第一篇：職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：

國家級正職、國家級副職

省部級正職、省部級副職

廳局級正職、廳局級副職

縣處級正職、縣處級副職

鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級以下設(shè)置。

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)又分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類。

綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。其中職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系是： 在中國，國家公務(wù)員的級別分為十五級。公務(wù)員

（一）國務(wù)院總理：一級；

（二）國務(wù)院副總理，國務(wù)委員：二至三級；

（三）部級正職，省級正職：三至四級；

（四）部級副職，省級副職：四至五級；

（五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；

（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；

（七）處級正職，縣級正職，調(diào)研員：七至十級；

（八）處級副職，縣級副職，助理調(diào)研員：八至十一級；

（九）科級正職，鄉(xiāng)級正職，主任科員：九至十二級；

（十）科級副職，鄉(xiāng)級副職，副主任科員：九至十三級；

（十一）科員：九至十四級；

（十二）辦事員：十至十五級。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

根據(jù)《國家公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

領(lǐng)導(dǎo)（非領(lǐng)導(dǎo)）

職務(wù)層次

國家級正職

國家級副職

省部級正職

省部級副職

廳局級正職（巡視員）

廳局級副職（副巡視員）

縣處級正職（調(diào)研員）

縣處級副職（副調(diào)研員）

鄉(xiāng)科級正職（主任科員）

鄉(xiāng)科級副職（副主任科員）

科員

辦事員

第三篇：綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：

綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：

巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

編制分類 全額撥款事業(yè)單位

又叫全額財政撥款事業(yè)編制，多為一些公益性事業(yè)單位，如圖書館、文化館、博物館、學(xué)校等。

差額撥款事業(yè)單位

由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院和部分景點等。

自收自支事業(yè)單位

實際上與企業(yè)差不多，待遇和經(jīng)營狀況息息相關(guān)，多為一些服務(wù)型事業(yè)單位，如設(shè)計院等。

工勤技能人員

工勤技能人員是指機關(guān)、事業(yè)單位工人身份的人員，通過勞動和人事部門組織考試，并獲得技能等級證書的人員統(tǒng)稱工勤技能人員。

1.為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位，包括經(jīng)費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經(jīng)費自理的事業(yè)單位，都要按照《試行辦法》和本實施意見實施崗位設(shè)置管理。

2.事業(yè)單位管理人員（職員）、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，都要納入崗位設(shè)置管理。崗位設(shè)置管理中涉及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.使用事業(yè)編制的各類學(xué)會、協(xié)會、基金會等社會團體工作人員，參照《試行辦法》

和本實施意見，納入崗位設(shè)置管理。

4.經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》進行管理的事業(yè)單位、社會團體，各類企業(yè)所屬的事業(yè)單位和事業(yè)單位所屬獨立核算的企業(yè)，以及由事業(yè)單位已經(jīng)轉(zhuǎn)制為企業(yè)的單位，不適用《試行辦法》和本實施意見。

崗位等級 管理崗位

管理崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模、隸屬關(guān)系，按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定。

事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應(yīng)管理崗位一到十級職員崗位。

根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模和隸屬關(guān)系，按照干部人事管理權(quán)限設(shè)置事業(yè)單位各等級管理崗位的職員數(shù)量。

技術(shù)崗位

專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例按照事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平等因素，根據(jù)現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理有關(guān)規(guī)定和行業(yè)指導(dǎo)意見確定。

專業(yè)技術(shù)高級崗位分7個等級，即一至七級。高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級，其中十三級是員級崗位。

高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)不區(qū)分正副高的，暫按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體改革辦法結(jié)合深化職稱制度改革另行研究制定。

專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間，以及高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟、社會事業(yè)發(fā)展水平和行業(yè)特點，以及事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平，實行不同的結(jié)構(gòu)比例控制。

專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例全國總體控制目標(biāo)為1：3：6。

高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例全國總體控制目標(biāo)：二級、三級、四級崗位之間的比例為1：3：6，五級、六級、七級崗位之間的比例為2：4：4，八級、九級、十級崗位之間的比例為3：4：3，十一級、十二級崗位之間的比例為5：5。

各省（自治區(qū)、直轄市）、國務(wù)院各有關(guān)部門要根據(jù)實際情況，在總結(jié)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)、合理配置的要求，制定本地區(qū)、本部門

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間以及高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位之間結(jié)構(gòu)比例控制的標(biāo)準(zhǔn)和辦法。各級人事部門及事業(yè)單位主管部門要嚴(yán)格控制專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，嚴(yán)格控制高級專業(yè)技術(shù)崗位的總量，事業(yè)單位要嚴(yán)格執(zhí)行核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例。

專業(yè)技術(shù)一級崗位是國家專設(shè)的特級崗位。

專業(yè)技術(shù)一級崗位的任職應(yīng)具有下列條件之一：

（1）中科院士、工程院院士；

（2）在自然科學(xué)、工程技術(shù)、社會科學(xué)領(lǐng)域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻的專家、學(xué)者；

（3）其他為國家做出重大貢獻，享有盛譽，業(yè)內(nèi)公認(rèn)的一流人才。

專業(yè)技術(shù)一級崗位由國家實行總量控制和管理，按照以下基本程序確定：

（1）按照行政隸屬關(guān)系，事業(yè)單位將符合專業(yè)技術(shù)一級崗位條件的人選逐級上報至?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）政府或國務(wù)院主管部門；

（2）?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）政府或國務(wù)院主管部門對專業(yè)技術(shù)一級崗位人選進行審核后報人事部；

（3）人事部會同有關(guān)部門對各地區(qū)、各部門上報的人選進行審核確定。

確定專業(yè)技術(shù)一級崗位的具體辦法另行制定。

工勤崗位

工勤技能崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例按照崗位等級規(guī)范、技能水平和工作需要確定。事業(yè)單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應(yīng)一至五級工勤技能崗位。

工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例，一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標(biāo)為25%左右，一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標(biāo)為5%左右。

工勤技能一級、二級崗位主要應(yīng)在專業(yè)技術(shù)輔助崗位承擔(dān)技能操作和維護職責(zé)等對技能水平要求較高的領(lǐng)域設(shè)置。各地區(qū)、各部門要制定政策措施嚴(yán)格控制工勤技能一級、二級崗位的總量。

特設(shè)崗位

特設(shè)崗位是事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展聘用急需的高層次人才等特殊需要，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的工作崗位，是事業(yè)單位中的非常設(shè)崗位。特設(shè)崗位的等級根據(jù)具體情況確定。

特設(shè)崗位不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，在完成工作任務(wù)后，按照管理權(quán)限予以核銷。

特設(shè)崗位的設(shè)置經(jīng)主管部門審核后，報設(shè)區(qū)的市級以上政府人事行政部門核準(zhǔn)。各地區(qū)、各部門根據(jù)實際情況，制定具體的管理辦法。

第四篇：行政事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱及職數(shù)管理辦法

行政事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱及職數(shù)管理辦法（試行）

為規(guī)范我市科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱及職數(shù)管理，杜絕濫設(shè)職位和超職數(shù)配備科級干部的行為，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》精神，制訂本辦法。

一、科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱

（一）市直行政事業(yè)單位

１、市委、市政府正處級的部、辦、委、局內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為科長、副科長，主任、副主任。

２、市人大常委會、市政協(xié)委員會的辦公室及各委員會內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為科長、副科長。

３、市政法機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱：檢察院為科長、副科長，主任、副主任，局長、副局長，支隊長、副支隊長，政委、副政委；法院為庭長、副庭長，主任、副主任，局長、副局長，支隊長、副支隊長，政委、副政委；公安局、司法局機關(guān)為科長、副科長，主任、副主任。政法機關(guān)中其他副科級的內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為主任、科長；正科級所、大隊、中心領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱分別為所長、副所長，大隊長、副大隊長，主任、副主任，教導(dǎo)員、副教導(dǎo)員；副科級所、大隊為所長、大隊長、教導(dǎo)員。

公安局直屬支隊領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為支隊長、副支隊長，政委、副政委（交警支隊為紀(jì)委書記）分局領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為局長、副局長，政委、副政委，紀(jì)委書記。

４、市委市直機關(guān)工作委員會內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為主任、副主任，部長、副部長，書記、副書記。

５、民主黨派機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為科長、副科長，秘書長、副秘書長，部長、副部長。

６、群團機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為主任、副主任，科長、副科長，部長、副部長。, ７、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱，“中心”、“室”、“辦”、“處”“文化宮”為主任、副主任；“?！睘樾ｉL、副校長，書記、副書記；“院”為院長、副院長，書記、副書記；“所”為所長、副所長；“館”為館長、副館長；“站”為站長、副站長；“幼兒園”為園長、副園長；“劇團”為團長、副團長，書記、副書記；“局”為局長、副局長；“支隊”為支隊長、副支隊長，政委、副政委；“大隊”為大隊長，副大隊長，教導(dǎo)員、副教導(dǎo)員。處級事業(yè)單位的內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為科長、副科長，主任、副主任。

８、各正處級單位黨組織的機關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為書記、副書記。

（二）縣（市、區(qū)）行政事業(yè)單位

１、黨委機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為主任、副主任，部長、副部長，書記、副書記，局長、副局長，常委秘書，紀(jì)委常委；設(shè)有黨組或黨委的單位黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為書記、副書記，紀(jì)檢組長（紀(jì)委書記），黨組成員。

２、政府機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為主任、副主任，局長、副局長，政府常務(wù)秘書，主任督學(xué)、副主任督學(xué)；設(shè)有黨組或黨委的單位黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為書記、副書記，紀(jì)檢組長（紀(jì)委書記），黨組成員。

３、人大常委會、政協(xié)委員會的辦公室及各委員會領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為主任、副主任、委員（專職）。

４、群團機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱：總工會、科協(xié)、文聯(lián)為主席、副主席；共青團為書記、副書記；婦聯(lián)為主任、副主任；殘聯(lián)為理事長、副理事長；工商聯(lián)為會長、副會長；總工會經(jīng)審會和女工委主任。設(shè)有黨組或黨委的單位黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為書記、副書記，紀(jì)檢組長（紀(jì)委書記），黨組成員。

５、公安局領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為局長、副局長，政委、副政委，紀(jì)委書記，政治部主任；直屬大隊為大隊長、副大隊長，教導(dǎo)員、副教導(dǎo)員；中心派出所為所長、教導(dǎo)員。

６、檢察院領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為檢察長，副檢察長，紀(jì)檢組長，政治部主任，反瀆職侵權(quán)局局長，反貪污賄賂局局長。

７、法院領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為院長，副院長，紀(jì)檢組長，政治部主任；中心法庭為庭長。

８、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為黨委書記、副書記、委員，人大主席團主席、副主席，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長。

９、街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為工委書記、副書記、工委委員，主任、副主任。

１０、事業(yè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱參照市直單位的稱謂。

（三）開發(fā)區(qū)（工業(yè)園）行政事業(yè)單位 １、正處級開發(fā)區(qū)（工業(yè)園）管委會機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱局長、副局長，主任、副主任，部長、副部長。

２、副處級開發(fā)區(qū)（工業(yè)園）管理會領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為主任、副主任，書記、副書記；內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為局長、主任。

３、正科級開發(fā)區(qū)（工業(yè)園）管委會的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為主任、副主任，書記、副書記。

４、街道辦事處（管理處）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱參照縣（市、區(qū)）相關(guān)機構(gòu)的稱謂。

５、事業(yè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱參照市直單位的稱謂。

二、科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱

科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱一般稱主任科員、副主任科員，國家法律法規(guī)有特別規(guī)定的職務(wù)系列及其職務(wù)名稱從其規(guī)定。

三、科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定標(biāo)準(zhǔn)及原則

（一）縣（市、區(qū)）直屬機構(gòu)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定?？h（市、區(qū)）直屬機構(gòu)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)一般核定１正２副，職能比較單一或編制較少的核定１正１副；任務(wù)較重、編制較多的或加掛牌子的單位核定１正３副；成立了黨組或黨委的機構(gòu)按規(guī)定核定１名紀(jì)檢組長或紀(jì)委書記；原則上不新配總工程師等“三總師”職數(shù)；設(shè)立黨組的單位其黨組成員總數(shù)不超過５名。

（二）市直處級以上單位的內(nèi)設(shè)機構(gòu)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定。３人以下（含３人）科室配１正１副，也可以只設(shè)１名正職；４至７人（含７人）科室配１正２副；７人以上或加掛了牌子的科室可多配１名副職。

（三）政法機關(guān)基層隊、所和行政執(zhí)法機構(gòu)及行政支持類以外的科級獨立事業(yè)機構(gòu)，其科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)可按規(guī)定進行行政職務(wù)和政治職務(wù)分設(shè)，但總數(shù)不超過５名。

（四）機關(guān)黨委專職副書記職級等同內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，只配１名；一般不設(shè)專職的紀(jì)檢組（紀(jì)委）副組長（副書記），單獨設(shè)置了監(jiān)察室主任的，紀(jì)檢組（紀(jì)委）副組長（副書記）由監(jiān)察室主任兼任。

（五）副處級以上機構(gòu)中，按章程設(shè)置的機關(guān)工會、共青團、婦聯(lián)等群團機構(gòu)負(fù)責(zé)人職務(wù)等同內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，原則上由同職級的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員兼任；確因工作需要配備專職的，應(yīng)根據(jù)本系統(tǒng)工會會員數(shù)、共青團團員數(shù)、婦女人數(shù)和有關(guān)章程規(guī)定配備，職數(shù)在機關(guān)“三定”核定的總職數(shù)內(nèi)調(diào)配。

市直行業(yè)工會（產(chǎn)業(yè)工會）、聯(lián)合工會的副職等同內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，限配１名，職數(shù)在機關(guān)“三定”核定的總職數(shù)內(nèi)調(diào)配?？h（市、區(qū)）參照執(zhí)行。

（六）凡“兩塊牌子、一套人馬”（加掛牌子）的科級機構(gòu)，機構(gòu)不能分設(shè)，職數(shù)只能配１名正職。

（七）科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的５０％比例配備。

（八）副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員兼任主任科員的，其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)同時納入所在單位科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)統(tǒng)計。

四、管理和監(jiān)督

（一）組織部門負(fù)責(zé)科級領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合管理。

（二）機構(gòu)編制部門根據(jù)單位的機構(gòu)級別、職能職責(zé)、編制數(shù)量及內(nèi)設(shè)機構(gòu)數(shù)量核定單位的科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。

（三）組織部門根據(jù)機構(gòu)設(shè)置和核定的科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，負(fù)責(zé)黨委機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、檢察院機關(guān)、法院機關(guān)、**黨派機關(guān)、群眾團體機關(guān)、人民團體機關(guān)及所屬行政事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)職位設(shè)置和科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定，并對科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行審批及任免備案（見附表）。

（四）人事部門根據(jù)機構(gòu)設(shè)置和核定的科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，負(fù)責(zé)政府機關(guān)及所屬行政事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)職位設(shè)置和科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定，并對科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行審批及任免備案（見附表）。

（五）確定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，要在規(guī)定的職務(wù)序列，核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)范圍內(nèi)，按照職務(wù)任職條件、程序和規(guī)范的職務(wù)名稱進行。

（六）組織、人事、機構(gòu)編制部門按職責(zé)分工，加強對科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱和職數(shù)的監(jiān)督管理，對違規(guī)配備干部的將予通報批評并責(zé)令限期整改。

五、附則

（一）以上規(guī)定，國家政策有特別規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行。

（二）本辦法由市委組織部、市人事局和市委機構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（三）本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第五篇：4S店市場部一般分為三個職務(wù)

4S店市場部一般分為三個職務(wù)，市場部經(jīng)理、市場部專員、和信息員。主要工作有五大塊：

第一部分：廣告，1、制定次月的廣告計劃上報部門經(jīng)理審核，批準(zhǔn)后交到信息員提交廠家。

2、執(zhí)行當(dāng)月廣告，按上月申報計劃安排其執(zhí)行。其中有定稿，審稿，等工作

3、廣告反饋，按廠家要求填寫相應(yīng)表格提交信息員，4、月廣告效果分析及統(tǒng)計（固定格式制作）

第二部分：MOT執(zhí)行，信息員會轉(zhuǎn)達廠方最新的無聊之作明細(xì)和反饋時間節(jié)點和要求，你需要限

時完成相關(guān)的任務(wù)提供相應(yīng)得的反饋文件給信息員。

第三部分：活動，有的廠家要求各4S店每月不少以幾次的活動，包括店內(nèi)活動和店外活動。店內(nèi)

活動不多說了，制作相應(yīng)的活動物料和配合廣告投放就可以了。店外活動有以

下幾方面需要做：

1、室外活動場地的選擇，和活動效果預(yù)判，以及活動相關(guān)的公關(guān)工作，（市

場部經(jīng)理會配合）

2、活動全程跟蹤，物料制作等

3、活動反饋，活動總結(jié)等

第四部分：考核，廠家會不定期的要求考核（各類的）一要根據(jù)廠家要求保證店內(nèi)的考核順利通

過。如被扣分公司返利就會沒有了，考核主要有以下幾種，運營考核（相當(dāng)于

期中、期末考試）盤庫（月考），督導(dǎo)隨即抽查（臨時測驗）第五部分：公司內(nèi)部工作：公司自辦活動物料制作等等包括彩頁印刷和名片定制等。

說的挺多做起來其實很有規(guī)律的。熟練起來估計你能輕松應(yīng)對。

如果你要還要兼其他職務(wù)那就辛苦了。你具體的崗位會根據(jù)公司不同略有調(diào)整，有需要幫助的可以隨時找我 希望能對你有幫助！

怎么樣分析排產(chǎn)數(shù)據(jù)

1、通過客戶訂單對常用車輛衡量

2、通過上照數(shù)據(jù)

3、通過市場調(diào)查