第一篇：模具設(shè)計部主管工作職責(zé)

模具設(shè)計部主管工作職責(zé)

設(shè)計主管工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)設(shè)計部的整體動作,安排設(shè)計部日常工作內(nèi)容,并對其進行監(jiān)控,協(xié)調(diào)及審核,模具圖紙的最終審核,模具修改的最終確認(rèn)并協(xié)調(diào)外加工.2.負(fù)責(zé)模具設(shè)計計劃的編排、制定與設(shè)計安排、跟進設(shè)計進度。

3.積極配合有關(guān)部門做好新產(chǎn)品試模試產(chǎn)及模具評審工作。

4.客戶投訴的跟進。

5.對各類報表進行匯總分析，總結(jié)現(xiàn)有問題所在并給予解決。

6.及時傳達各文件、通知（會議精神），進行宣導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行。

7.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊及部門內(nèi)部管理，對離職人員的補位及時申請。對本部門下屬工作進行輔導(dǎo)支持以及部門人員的培訓(xùn)。

8.相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。

9.監(jiān)管及安排本部門人員的工作。

模具設(shè)計部門工作職責(zé)

1.新產(chǎn)品導(dǎo)入報價評估，舊產(chǎn)品模具改造的報價及分析.2.模具結(jié)構(gòu)形式的規(guī)劃與擬訂

3.根據(jù)生產(chǎn)訂單進行模具的圖面設(shè)計與繪制.4.模具進度追蹤和技術(shù)指導(dǎo),參與試模及產(chǎn)品首件檢核的確認(rèn).5.參與各制程的產(chǎn)能分析與評估.6.外發(fā)加工之模具技術(shù)的評估.7.模具異常狀況分析,提出改善方案及變更模具設(shè)計方式.8.不定期對相關(guān)技術(shù)人員進行專業(yè)知識輔導(dǎo).9.設(shè)計圖面資料及相關(guān)技術(shù)資料整理與歸檔.10.設(shè)計部工作周報,月報之制作;設(shè)計人員考勤檢查及異常處理.11.上級交辦臨時事項之完成.

第二篇：物料部主管工作職責(zé)

庫管負(fù)責(zé)人工作職責(zé)

一、分工：

1.1 負(fù)責(zé)每天采購到位物料入庫審核工作 1.2 負(fù)責(zé)各庫區(qū)物料貯存,防盜防護與監(jiān)督工作 1.3 負(fù)責(zé)每天各單位領(lǐng)料單據(jù)的審批工作

1.4 負(fù)責(zé)分析過濾各倉管反饋的物料信息,并逐級上報解決 1.5 負(fù)責(zé)檢查各倉庫的賬卡物是否一致 1.6 負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)工作 1.7 負(fù)責(zé)倉庫每月底的物料盤點工作

1.8 負(fù)責(zé)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理執(zhí)行及落實消防安全 1.9 負(fù)責(zé)每天倉庫相關(guān)突發(fā)異常的協(xié)調(diào)處理 1.10負(fù)責(zé)每月標(biāo)件的庫存量的提報以方便采購工作 1.11負(fù)責(zé)廠規(guī)廠紀(jì)及各項規(guī)章制度的遵守與執(zhí)行

二、合作: 2.1 協(xié)助生產(chǎn)部對生產(chǎn)用材進行監(jiān)控 2.2 協(xié)助采購部依據(jù)采購單跟催材料至入庫

2.3 配合企管辦公布的一切相關(guān)管理規(guī)定,制度及人事命令 2.4 配合生產(chǎn)部組織的每月底物料盤點 2.6 配合質(zhì)檢對超期物料的復(fù)檢 2.7 配合公司每月進行的各項檢查。2.8 配合質(zhì)檢部對來料異常問題的處理 2.9 參與研發(fā)科主導(dǎo)之新產(chǎn)品研討會

2.10 協(xié)助生產(chǎn)部對線上備件的查詢,督促對其實際備件及來料的及時退倉處理

三、承上: 3.1 收集每日倉管員提報的欠材和反饋的物料信息,逐級上報解決

3.2 提交相關(guān)的表單給上級簽審 3.3 提出合理化建議并提交上級

3.4 承辦上級主管交待的各項工作任務(wù)并將結(jié)果報備,對上級負(fù)責(zé)

四、啟下: 4.1 根據(jù)崗位職責(zé)說明書界定的工作職責(zé)范圍,對新進員工進行工作應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容的教育培訓(xùn),考核轉(zhuǎn)正

4.2 組織部門內(nèi)部的團隊整體活動(5S活動等),激發(fā)整個團隊工作凝聚力

4.3 監(jiān)管本部門人員異動工作交接手續(xù)辦理

第三篇：生產(chǎn)部主管工作職責(zé)

1、根據(jù)交期合理安排生產(chǎn)計劃。

2、對生產(chǎn)各組長、技術(shù)人員、物料人員進行監(jiān)督、管理、培訓(xùn)使之達到公司要求，對不合格人員進行懲罰或辭退。

3、監(jiān)督下屬的合理調(diào)配、及時發(fā)現(xiàn)問題確保生產(chǎn)計劃及業(yè)務(wù)交期的順利完成。

4、對生產(chǎn)中的工藝流程、工作方法進行監(jiān)督管理，以達到工藝流程簡單化、明了化、工作方法合理化。

5、組織培訓(xùn)、培養(yǎng)生產(chǎn)部員工的品質(zhì)觀念及自檢意識，使員工產(chǎn)品的產(chǎn)品合格率最大化（達到及超過公司要求）。

6、對生產(chǎn)部員工的效率進行培訓(xùn)、考核、使其達到公司要求，對不合格的員工進行懲罰或辭退。

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部紀(jì)律及監(jiān)督管理。

8、生產(chǎn)部物料進出監(jiān)督管理。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各相關(guān)部門的問題解決。

10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部相關(guān)文件的制定及執(zhí)行。

11、監(jiān)督本部門制造成本的控制。

12、指導(dǎo)生產(chǎn)各組完成各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

13、保守本公司秘密。

第四篇：行政部主管工作職責(zé)

行政部主管工作職責(zé)

（一）工作概要

處理公司的行政事務(wù)和對外聯(lián)絡(luò)事務(wù)，充分發(fā)揮行政部的協(xié)調(diào)、服務(wù)和管理功能。

（1）負(fù)責(zé)公司行政部的日常工作；

（2）貫徹執(zhí)行上級的指示決議，檢查督促各部門的工作落實情況；

（3）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門、辦公室各職能主管之間以及公司外部與有關(guān)部門、社區(qū)有關(guān)方面之間的關(guān)系；

（4）做好后勤服務(wù)工作。

（二）崗位職責(zé)

（1）全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃；

（2）負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；

（3）負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。

（4）按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)，建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。

（5）負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

（6）負(fù)責(zé)公司新進職工的政治思想教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。

（7）負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向經(jīng)理報告；

（8）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢；

（9）負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮；

（10）指導(dǎo)和督導(dǎo)辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作；

（11）組織與安排公司活動。

（12）負(fù)責(zé)擬寫公司的階段性工作總結(jié)和工作規(guī)劃；

（13）認(rèn)真完成經(jīng)理交辦的其它工作。

（三）注意事項

（1）在對外關(guān)系中要處處注意維護公司的聲譽和形象。

（2）不斷提高自己的思維判斷、組織協(xié)調(diào)、語言文字和應(yīng)變處理等方面的能力；

（3）認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，了解《公司法》和《人力資源》，掌握有關(guān)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)管理知識。

第五篇：行政部主管工作職責(zé)

行政部主管工作職責(zé)

第一章 工作概要

處理公司的行政事務(wù)和對外聯(lián)絡(luò)事務(wù)，充分發(fā)揮行政部的協(xié)調(diào)、服務(wù)和管理功能。

第一條 負(fù)責(zé)公司行政部的日常工作；

第二條 貫徹執(zhí)行上級的指示決議，檢查督促各部門的工作落實情況；

第三條 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門、辦公室各職能主管之間以及公司外部與政府有關(guān)部門、社區(qū)有關(guān)方面之間的關(guān)系；

第四條 做好后勤服務(wù)工作。

第二章 崗位職責(zé)

第一條 全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃；

第二條 負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；

第三條 安排行政部人員編制工作；

第四條 負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事跡和存在問題，并向經(jīng)理報告；

第五條 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢；

第六條 負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮；

第七條 根據(jù)經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務(wù)工作，組織編寫會議紀(jì)要或有關(guān)的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記；

第八條 負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等；

第九條 指導(dǎo)和督導(dǎo)辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作；

第十條 負(fù)責(zé)審批各部門采購計劃，組織安排員工按計劃實施物資采購；

第十一條 安排外來賓客的住宿；

第十二條 組織與安排公司活動，辦理公司員工的工作證明、保險福利；

第十三條 管理公司員工及住房，搞好環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作； 第十四條 負(fù)責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、紀(jì)律及內(nèi)刊； 第十五條 按照經(jīng)理的指示搞好專項調(diào)查研究，擬寫調(diào)查報告，為總經(jīng)理提供決策依據(jù)； 第十六條 負(fù)責(zé)擬寫公司的階段性工作總結(jié)和工作規(guī)劃，編制行政部開支預(yù)算； 第十七條 嚴(yán)格管理和使用印章、介紹信，需經(jīng)簽字批準(zhǔn)并進行登記后方可用印； 第十八條 組織做好函電收發(fā)、書籍報刊征訂與保管工作；

第十九條 管理公司車輛，合理調(diào)度使用，安排人員進行年審，辦理車輛保險事務(wù)；

第二十條 負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會活動； 第二十一條 組織落實公司關(guān)于創(chuàng)建文明單位和文明班組的計劃和部署，抓好公司的兩個文明建設(shè)； 第二十二條 認(rèn)真完成經(jīng)理交辦的其他工作。

第三章 職權(quán)規(guī)定

第一條 有權(quán)督促各部門及時做好文件與資料的立卷、歸檔工作；

第二條 有權(quán)按經(jīng)理的指示，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系；

第三條 有權(quán)安排、調(diào)度公車的使用；

第四條 對各部門以經(jīng)理辦公室名義起草的文件有審核和校正權(quán)；

第五條 有權(quán)向公司各部門索取必要的資料和詢問各部門工作情況；

第六條 有權(quán)檢查督促對經(jīng)理指示的貫徹執(zhí)行情況；

第七條 有權(quán)催促各部門按要求完成公司下達的工作任務(wù)；

第八條 有權(quán)根據(jù)經(jīng)理的指示，對辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)化進行檢查、督促；

第九條 對要求各部門主管參加的會議，有綜合平衡或精簡壓縮的權(quán)力；

第十條 對不符合規(guī)定或質(zhì)量不高、效果不大的文件、資料，有權(quán)拒絕打印發(fā)放。

第四章 職責(zé)規(guī)定

第一條 對印章、介紹信管理不嚴(yán)或使用不當(dāng)而造成的不良后果負(fù)責(zé)；

第二條 嚴(yán)格管理機密文件和文書檔案，對失密、泄密或丟失、損失負(fù)責(zé)；

第三條 對下屬工作質(zhì)量造成的不良影響負(fù)責(zé)；

第四條 得知公司出現(xiàn)重大異常情況后未及時向經(jīng)理反映，以致造成重大損失時，應(yīng)對此負(fù)責(zé)；

第五條 對經(jīng)理辦公室的行文差錯、收集與整理資料失實而造成的后果負(fù)責(zé)；

第六條 對公文、函件、報刊傳遞不及時或誤傳以致影響工作負(fù)責(zé)；

第七條 對未及時根據(jù)公司方針目標(biāo)的有關(guān)要求編制好本部門的方針目標(biāo)，或未及時檢查和落實負(fù)責(zé)。

第五章 注意事項

第一條 在對外關(guān)系中要處處注意維護公司的聲譽和形象，在涉外活動中藥嚴(yán)格遵守涉外紀(jì)律，維護國家尊嚴(yán)；

第二條 不斷提高自己的思維判斷、組織協(xié)調(diào)、語言文字和應(yīng)變處理等方面的能力；

第三條 認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，了解《公司法》基本內(nèi)容，掌握有關(guān)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)管理知識。

人事行政部

2013年5月01日