第一篇：區(qū)2011年殘疾人就業(yè)安置計(jì)劃

區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)

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2011年殘疾人就業(yè)安置計(jì)劃

為保障殘疾人勞動(dòng)權(quán)利，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定2011年我區(qū)殘疾人就業(yè)安置計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七屆三中全會(huì)為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹《殘疾人就業(yè)條例》和《陽(yáng)江市開(kāi)展2011年“加強(qiáng)殘疾人職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)年”活動(dòng)實(shí)施方案的通知》（陽(yáng)殘聯(lián)?2011?11號(hào)）要求，將殘疾人就業(yè)工作擺在更加突出的位置，融入公共就業(yè)援助大局。全面深入地推進(jìn)殘疾人就業(yè)服務(wù)，切實(shí)促進(jìn)我區(qū)殘疾人就業(yè)工作，確保我區(qū)殘疾人就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定。

二、目標(biāo)任務(wù)

2011年度計(jì)劃培訓(xùn)盲人按摩人員6名、安置20名殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)建立我區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

三、主要措施

1、全面推進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)的法規(guī)、規(guī)章和政策的落實(shí)，規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征收，嚴(yán)格管理殘疾人就業(yè)保障金，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。

2、鼓勵(lì)社會(huì)力量依法興辦福利企業(yè)，集中安排殘疾人就業(yè)。完善優(yōu)惠政策和措施，扶持福利企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展。

3、加強(qiáng)我區(qū)殘聯(lián)的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，在人力資源和社會(huì)保障部門(mén)指導(dǎo)下，綜合管理殘疾人就業(yè)服務(wù)工作。根據(jù)人力資源市

場(chǎng)需求，為殘疾人個(gè)體營(yíng)業(yè)、集體從業(yè)和按比例就業(yè)提供職業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù)，為殘疾人提供就業(yè)信息和公益性崗位。要拓展服務(wù)項(xiàng)目，提高服務(wù)質(zhì)量和效率；大力推進(jìn)殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)建設(shè)；全面開(kāi)展殘疾人失業(yè)登記工作，為殘疾人就業(yè)提供全方位的服務(wù)。

4、以人力資源市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以社會(huì)化培訓(xùn)為重點(diǎn)，大力開(kāi)展殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)和農(nóng)村殘疾人實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高殘疾人參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。在城鎮(zhèn)，重點(diǎn)鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)采取“定向培訓(xùn)、定點(diǎn)就業(yè)、集中管理”的模式集中安置殘疾人就業(yè)。在農(nóng)村，通過(guò)建立殘疾人扶貧培訓(xùn)基地開(kāi)展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，重點(diǎn)幫助農(nóng)村殘疾人發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)。鼓勵(lì)企業(yè)建立農(nóng)村殘疾人勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和就業(yè)安置基地。選拔優(yōu)秀人才參加全國(guó)、全省殘疾人技能競(jìng)賽。

5、利用市盲人保健按摩培訓(xùn)中心，培訓(xùn)保健按摩盲人，加強(qiáng)對(duì)在職盲人按摩人員的繼續(xù)教育，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。我區(qū)依據(jù)國(guó)家規(guī)定，對(duì)盲人按摩履行行業(yè)管理職能，規(guī)范盲人按摩市場(chǎng)；逐步開(kāi)展盲人計(jì)算機(jī)等職業(yè)培訓(xùn)，全方位為盲人創(chuàng)造從業(yè)機(jī)會(huì)，對(duì)盲人個(gè)體營(yíng)業(yè)給予政策支持。

區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)

二0一一年三月二十九

第二篇：安置殘疾人就業(yè)可行性報(bào)告

安置殘疾人就業(yè)可行性報(bào)告

昔陽(yáng)縣民政局：

昔陽(yáng)縣北京樂(lè)食品廠，隸屬于縣民政局領(lǐng)導(dǎo)，是一個(gè)發(fā)展和解決殘疾人就業(yè)門(mén)路的集體性所有制福利企業(yè)。且系有獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧，自主經(jīng)營(yíng)，按法納稅的財(cái)務(wù)管理制度。全廠職工總?cè)藬?shù)為27人，其中：殘疾工11人，占全廠職工人數(shù)40.7%。

廠內(nèi)設(shè)管理人員6名，其中廠長(zhǎng)1人，副廠長(zhǎng)1人，銷(xiāo)售員2人，會(huì)計(jì)、出納、原料及成品庫(kù)保管均屬兼職，全廠生產(chǎn)人員21人，殘疾職工11人，殘疾職工占生產(chǎn)人數(shù)52.4%。企業(yè)的主要產(chǎn)品是以生產(chǎn)糕點(diǎn)、面包月餅等大眾食品為主，是屬于手工業(yè)、輕工業(yè)范籌，非常適合殘疾人的工作條件，體力勞動(dòng)強(qiáng)度不大，且生產(chǎn)過(guò)程安全性高，凡殘疾職工均在較輕的工作崗位勞動(dòng)。

企業(yè)的宗旨是以提高產(chǎn)品質(zhì)量，增加特色品種，拓寬銷(xiāo)售渠道為指導(dǎo)，以企業(yè)信譽(yù)占市場(chǎng)，搞好搞活企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為目的，真正為全廠職工，特別是殘疾職工增加收入創(chuàng)造就業(yè)條件，起到應(yīng)有的效果，為把我廠辦成優(yōu)秀社會(huì)性福利企業(yè)而努力奮斗。

以上是我廠的概況，請(qǐng)民政部門(mén)予以審批。

昔陽(yáng)縣北京樂(lè)食品廠

二OO七年十一月六日

第三篇：安置殘疾人就業(yè)稅收政策

安置殘疾人就業(yè)稅收政策

更新日期：2010年12月15日 【有效】

一、殘疾人員個(gè)人提供的勞務(wù)免征營(yíng)業(yè)稅。

二、殘疾人福利機(jī)構(gòu)提供的育養(yǎng)服務(wù)，婚姻介紹，殯葬服務(wù)免征營(yíng)業(yè)稅。

三、殘疾人的所得經(jīng)批準(zhǔn)可以減征個(gè)人所得稅，其減征的幅度和期限由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

四、對(duì)安置殘疾人的單位，實(shí)行由稅務(wù)機(jī)關(guān)按單位實(shí)際安置殘疾人的人數(shù)，限額即征即退增值稅或減征營(yíng)業(yè)稅的辦法。

實(shí)際安置的每位殘疾人每年可退還的增值稅或減征的營(yíng)業(yè)稅的具體限額，由縣級(jí)以上稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)單位所在區(qū)縣（含縣級(jí)市、旗，下同）適用的經(jīng)?。ê灾螀^(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市，下同）級(jí)人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的6倍確定，但最高不得超過(guò)每人每年3.5萬(wàn)元。

五、企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，可以在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除。

第四篇：按比例安置殘疾人就業(yè)政策解答

按比例安置殘疾人就業(yè)政策解答

一、為什么要實(shí)行按比例安置殘疾人就業(yè)？

根據(jù)我國(guó)《憲法》、《勞動(dòng)法》、《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定，國(guó)家和社會(huì)有責(zé)任幫助殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)是社會(huì)就業(yè)中一個(gè)特殊困難的弱勢(shì)群體，由于他們自身的生理特征，使得在參與社會(huì)生產(chǎn)生活方面面臨很多困難。依法實(shí)施按比例安置殘疾人就業(yè)，是我國(guó)在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)程中吸取發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)殘疾人就業(yè)難所采取的一項(xiàng)戰(zhàn)略性措施。對(duì)安置殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，征收殘疾人就業(yè)保障金，目的是為了更好地促進(jìn)殘疾人就業(yè)工作。

二、按比例安置殘疾人就業(yè)的法律依據(jù)和具體比例如何？

按比例安置殘疾人就業(yè)是我國(guó)殘疾人就業(yè)的法定形式之一。它具有強(qiáng)制性，任何單位都不能拒絕執(zhí)行。《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》第三十條規(guī)定：“國(guó)家推動(dòng)各單位吸收殘疾人就業(yè)，各級(jí)人民政府和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)做好組織、指導(dǎo)工作。國(guó)家機(jī)關(guān)，社會(huì)團(tuán)體，事業(yè)單位，企業(yè)和民辦非企業(yè)單位等，應(yīng)當(dāng)按一定比例安置殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位，省、自治區(qū)、直轄市政府可根據(jù)實(shí)際情況規(guī)定具體比例。” 《遼寧省實(shí)施<中華人民共和國(guó)殘疾人保障法>辦法》第二十一條規(guī)定：“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、應(yīng)當(dāng)按不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.7%（含已安排人數(shù)）安置殘疾人就業(yè)。

三、什么是殘疾人就業(yè)保障金？

殘疾人就業(yè)保障金是安置殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，繳納的用于殘疾人就業(yè)的政府性基金。

四、為什么要繳納殘疾人就業(yè)保障金？

繳納殘疾人就業(yè)保障金是促進(jìn)按比例安置殘疾人就業(yè)的配套措施和推動(dòng)手段。《遼寧省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》第二十一條規(guī)定：達(dá)不到比例的，按每少安置一個(gè)人，按不低于單位所在地市上一職工平均工資收入繳納殘疾人就業(yè)保障金。

五、按比例安置殘疾人就業(yè)或征收殘疾人就業(yè)保障金的范圍是什么？

凡駐地在沈陽(yáng)市行政轄區(qū)的國(guó)家機(jī)關(guān)，社會(huì)團(tuán)體，事業(yè)單位，企業(yè)和民辦非企業(yè)單位等，有義務(wù)安置殘疾人就業(yè)。對(duì)于安置殘疾人就業(yè)未達(dá)到1.7%的單位，需繳納殘疾人就業(yè)保障金。

六、殘疾人就業(yè)保障金由誰(shuí)來(lái)征收？

根據(jù)遼寧省人民政府遼政發(fā)[2003]23號(hào)規(guī)定，按照市政府《沈陽(yáng)市按比例安置殘疾人就業(yè)辦法》（沈陽(yáng)市人民政府令第50號(hào)、69號(hào)）要求，殘疾人就業(yè)保障金執(zhí)行財(cái)政代扣、地方代征。

七、用人單位怎樣招用殘疾人和落實(shí)殘疾人待遇？

各用人單位安置殘疾人就業(yè)可按規(guī)定在社會(huì)上自行招用，也可與當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服

務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系招用。錄用殘疾人的單位，要與殘疾人職工依法簽定1年（含1年）以上勞動(dòng)合同，并按國(guó)家規(guī)定由所在單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，工資、福利等待遇應(yīng)與健全人一樣，實(shí)現(xiàn)同工同酬。

八、征收殘疾人就業(yè)保障金的時(shí)間：

殘疾人就業(yè)保障金按年征收，定期繳納。由地稅代征的殘疾人就業(yè)保障金，年審期為每年4月，代征時(shí)間為每年5月，與所得稅匯算清繳工作同時(shí)進(jìn)行。

九、殘疾人就業(yè)保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)是：

應(yīng)繳納的保障金=（上在職職工平均人數(shù)×1.7%—上在職殘疾人職工平均人數(shù)）×上全市職工年平均工資

十、殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算舉例：

某用人單位上在職職工平均人數(shù)為300人，在職殘疾人職工平均人數(shù)為2人，上沈陽(yáng)地區(qū)在職職工平均工資為23，754元，則該單位應(yīng)安置殘疾人就業(yè)人數(shù)為： 300人×1.7%=5.1人

現(xiàn)已安置了2人就業(yè)，應(yīng)再安置殘疾人人數(shù)：

5.1人—2人=3.1人（應(yīng)安置殘疾人差額人數(shù)）

應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金為：

3.1人×23，754元/人=73，637元

即該單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金73，637元（或者安置4名殘疾人就業(yè)）。

十一、如何管理使用殘疾人就業(yè)保障金？

殘疾人就業(yè)保障金是政府性基金，納入財(cái)政預(yù)算管理，專(zhuān)戶(hù)儲(chǔ)存，任何部門(mén)、單位或個(gè)人不得挪作他用。使用時(shí)，由殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定編制預(yù)算，經(jīng)同級(jí)殘聯(lián)審核后報(bào)財(cái)政部門(mén)按法定程序?qū)徟?，?zhuān)項(xiàng)用于：

1、殘疾人職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)；

2、扶持殘疾人個(gè)體就業(yè)和自愿組織起來(lái)就業(yè)；

3、補(bǔ)貼用人單位為安置殘疾人就業(yè)所需設(shè)施的改造和特殊服務(wù)性支出；

4、獎(jiǎng)勵(lì)安置殘疾人就業(yè)成績(jī)突出的單位；

5、經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)，直接用于殘疾人就業(yè)工作等支出。

十二、對(duì)虛報(bào)殘疾人數(shù)、拒絕繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位如何處罰？

依據(jù)《遼寧省按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定》第十六條：對(duì)虛報(bào)安置殘疾人就業(yè)人數(shù)、單位在職職工總數(shù)或不按規(guī)定比例安置殘疾人就業(yè)又拒絕繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，所在地的市或縣人民政府應(yīng)給予警告或者通報(bào)批評(píng)，并限期改正，補(bǔ)交應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，逾期繳納部分按日加收5 ‰的滯納金。

十三、殘疾人就業(yè)保障金的核繳流程：

區(qū)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)年審核定→出據(jù)《遼寧省按比例安置殘疾人年審表》→依照《遼寧省按比例安置殘疾人年審表》填報(bào)《遼寧省地方稅費(fèi)綜合申報(bào)表》→打印稅票→銀行交款

第五篇：自貢市按比例安置殘疾人就業(yè)實(shí)施辦法

自府法規(guī)〔2000〕1號(hào)

各區(qū)、縣人民政府，市級(jí)各部門(mén)：

《自貢市按比例安置殘疾人就業(yè)實(shí)施辦法》已經(jīng)2000年2月16日自貢市人民政府第32次常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，希遵照?qǐng)?zhí)行。

二〇〇〇年三月二十一日

自貢市按比例安置殘疾人就業(yè)實(shí)施辦法

第一條為了維護(hù)殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》和《四川省按比例安置殘疾人就業(yè)辦法》以及國(guó)家財(cái)政部發(fā)布的《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條在自貢市行政區(qū)域內(nèi)，按比例安置殘疾人就業(yè)適用本辦法。

第三條符合法定就業(yè)年齡，具有一定勞動(dòng)能力，持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，戶(hù)籍在本市城鎮(zhèn)的殘疾人，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本辦法接受就業(yè)服務(wù)。

第四條提倡殘疾人多渠道就業(yè)，鼓勵(lì)殘疾人自謀職業(yè)，社會(huì)各方面應(yīng)為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造有利條件。

第五條市、區(qū)(縣)人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)主管本行政區(qū)域內(nèi)的殘疾人就業(yè)工作，其日常工作由殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)。

計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、工商行政管理、稅務(wù)、勞動(dòng)、公安、交通等部門(mén)和有關(guān)單位按各自職責(zé)協(xié)縣同級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)，做好接比例安置殘疾人就業(yè)工作。

第六條縣級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)殘疾人勞動(dòng)資源和社會(huì)用工調(diào)查、勞動(dòng)能力評(píng)估、求職登記、就業(yè)咨詢(xún)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)余紹、收取管理殘疾人就業(yè)保障金等工作。

第七條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)和事業(yè)單位應(yīng)按不低于本單位實(shí)際在崗職工總?cè)藬?shù)1.5％的比例安置殘疾人就業(yè)。安置1名盲人就業(yè)按安置2名殘疾人計(jì)算。

單位因工傷殘、職業(yè)病致殘并持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的職工可計(jì)入安置比例。

第八條各單位應(yīng)于每年一季度前向所在地殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)如實(shí)填報(bào)由省殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)統(tǒng)一制發(fā)的殘疾人就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)表。

第九條殘疾人聯(lián)合會(huì)根據(jù)各單位上勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)數(shù)，確定各單位安置殘疾人就業(yè)人數(shù)，并通知有關(guān)單位。

第十條各單位安置殘疾人就業(yè)，可以向社會(huì)招聘，也可在殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦的殘疾人中選聘。

鼓勵(lì)有條件的單位興辦企業(yè)安置殘疾人就業(yè)，該企業(yè)安置的殘疾人計(jì)算為興辦單位安置殘疾人就業(yè)的人數(shù)。

第十一條殘疾人被錄用后，錄用單位應(yīng)依照勞動(dòng)、人事等方面的規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，安排其從事與其身體狀況相適應(yīng)的工作，支付合理勞動(dòng)報(bào)酬，不得虐待和歧視殘疾人。第十二條認(rèn)定安置殘疾職工的標(biāo)準(zhǔn)：

(一)持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》復(fù)印件；

(二)正式錄用手續(xù)完備；

(三)享有與本單位非殘疾職工同等福利待遇。

第十三條未達(dá)到安置殘疾人就業(yè)人數(shù)的單位，必須按交納就業(yè)保障金；按規(guī)定的就業(yè)比例安置殘疾人不到1名的單位，按比例差額繳納保障金。

殘疾人就業(yè)保障金的收取標(biāo)準(zhǔn)為：

(單位在崗職工總?cè)藬?shù)×1．5％一已安置就業(yè)殘疾人數(shù))×本地區(qū)上職工人均工資。

本地區(qū)上職工人均工資以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

第十四條殘疾人就業(yè)保障金的收繳。

駐我市的中央、省屬、市屬單位由市殘疾人聯(lián)合會(huì)委托市殘疾人就業(yè)服務(wù)部承辦，區(qū)(縣)級(jí)以下所屬單位由區(qū)(縣)殘疾人聯(lián)合會(huì)委托殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)所承辦。

市、區(qū)(縣)殘疾人聯(lián)合會(huì)按前款規(guī)定的分級(jí)管理原則，分別確定市屬和市屬以上單位，以及區(qū)(縣)級(jí)單位應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金數(shù)額和期限，并由本級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)收取。

市、區(qū)(縣)殘疾人聯(lián)合會(huì)可以依法委托有關(guān)機(jī)關(guān)代征、代扣殘疾人就業(yè)保障金。代征、代扣機(jī)關(guān)應(yīng)將收取的殘疾人就業(yè)保障金解繳財(cái)政專(zhuān)戶(hù)儲(chǔ)存。

第十五條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體及國(guó)家劃撥經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金，按國(guó)家財(cái)政部的規(guī)定從本單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支。企業(yè)、自收自支的事業(yè)單位從管理費(fèi)用中列支。

應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位必須按期將殘疾人就業(yè)保障金存入財(cái)政專(zhuān)戶(hù)帳上。第十六條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位確屬經(jīng)費(fèi)困難，或企業(yè)嚴(yán)重虧損的，可申請(qǐng)減、免、緩繳殘疾人就業(yè)保障金。減、免、緩申請(qǐng)按分級(jí)管理原則由市、區(qū)(縣)財(cái)政部門(mén)會(huì)同同級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)審批。

第十七條收取殘疾人就業(yè)保障金，必須使用財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一簽章印制的專(zhuān)用票據(jù)。殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行財(cái)政專(zhuān)戶(hù)儲(chǔ)存，計(jì)劃管理，專(zhuān)款專(zhuān)用。

第十八條殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)每年必須將殘疾人就業(yè)保障金的收支和使用計(jì)劃報(bào)經(jīng)同級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)審核，由同級(jí)人民政府財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)，報(bào)同級(jí)殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)和上一級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)備案。

殘疾人就業(yè)保障金的收支和使用情況接受財(cái)政、審計(jì)部門(mén)和上級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)的監(jiān)

督。

第十九條殘疾人就業(yè)保障金專(zhuān)項(xiàng)用于下列范圍：

(一)補(bǔ)貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用；

(二)有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)；

(三)經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)，適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支；

(四)獎(jiǎng)勵(lì)超比例安置殘疾人就業(yè)的單位及為安排殘疾人就業(yè)作出顯著成績(jī)的單位；

(五)經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)，直接用于幫助殘疾人就業(yè)的其他開(kāi)支。

第二十條不按本辦法安置殘疾人就業(yè)，又未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，依照《四川省<中華人民共和國(guó)殘疾人保障法>實(shí)施辦法》第五十三條的規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任，并依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取滯納金。屬財(cái)政撥款的單位和財(cái)政有專(zhuān)戶(hù)儲(chǔ)存的單位逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由同級(jí)財(cái)政部門(mén)從該單位經(jīng)費(fèi)中扣繳殘疾人就業(yè)保障金及滯納金。企業(yè)、自收自支的事業(yè)單位逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由同級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)按法定程序委托有關(guān)部門(mén)、單位追繳殘疾人就業(yè)保障金及滯納金。

第二十一條貪污、私分、挪用、侵占?xì)埣踩司蜆I(yè)保障金的，依法追究法律責(zé)任。第二十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。