第一篇：1活動指南(自治區(qū)國土資源廳調(diào)研組)

若羌縣陪同人員

自治區(qū)國土資源廳調(diào)研組一行領(lǐng)導(dǎo)在若羌期間

徐 凱縣委常委、常務(wù)副縣長 張 冀陳旭東

縣人民政府副縣長 縣國土資源局局長

活 動 指 南

若羌縣人民政府 二○○八年十月十五日

日 程 安 排

（均為北京時間）

10月15日（星期三）

18：00前往迎接自治區(qū)國土資源廳調(diào)研組一行各位領(lǐng)導(dǎo)。

20：00晚餐（縣樓蘭餐廳）。10月16日（星期四）7：00早餐（縣樓蘭餐廳）。調(diào)研組一行出發(fā)前往震東玉石礦，中午在玉石礦就餐，晚上住宿依吞布拉鎮(zhèn)。

10月17日（星期五）

10：00 調(diào)研組視察若羌縣石棉礦尾礦回收廠。11：00 調(diào)研組出發(fā)前往祁曼塔格鄉(xiāng)。晚上在勝華公司就餐，住宿勝華公司。10月18日（星期六）調(diào)研組返回若羌縣。中午在依吞布拉克鎮(zhèn)就餐，參觀米蘭古城，晚上住宿樓蘭賓館。20：00 晚餐（縣樓蘭餐廳）。10月19日（星期日）9：30早餐（縣樓蘭餐廳）。

10：00 聽取若羌縣工作匯報。

14：00 午餐（縣樓蘭餐廳）。15：00歡送調(diào)研組一行各位領(lǐng)導(dǎo)離開若羌縣。

克

食 宿 安 排 表

第二篇：自治區(qū)國土資源廳檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)

自治區(qū)國土資源廳檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表巴州國土資源局黨組對自治區(qū)國土資源廳平主任一行來巴州檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎！

按照自治區(qū)國土資源廳《關(guān)于開展<干部任用條例>和有關(guān)法規(guī)貫徹執(zhí)行情況檢查的通知精神》，現(xiàn)將巴州國土資源系統(tǒng)工作情況匯報如下：

近年來，巴州國土資源系統(tǒng)干部選拔任用工作在自治區(qū)國土資源廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級黨委和組織部門的關(guān)心支持下，堅(jiān)持以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，抓班子、帶隊(duì)伍、抓基層、打基礎(chǔ)，不斷提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，建設(shè)了一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，為自治州經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。

一、干部選拔任用的總體情況

巴州國土資源局轄八縣一市9個國土資源局；直屬單位有州國土資源局庫爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局、州國土資源勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)院、州測繪管理辦公室、州土地整理和儲備中心（建設(shè)用地咨詢服務(wù)部）、州礦產(chǎn)資源儲量管理征收中心；局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為7個職能科室；編制人員23人；全系統(tǒng)在冊人數(shù)556人。2007年以來，在自治區(qū)國土資源廳黨組的關(guān)心和支持下，巴州國土資源系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子不斷加強(qiáng)，新提拔任職的干部共計(jì)34名，其中：正科級10名，副科級24名；民族比例適中，其中：漢族干部24名，少數(shù)民族干部10名；干部綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高，本科以上學(xué)歷的20人，本科以下學(xué)歷的14人；年齡結(jié)構(gòu)趨于合理，40歲以上的23人，40歲以下的11人；黨員32人，非黨員2人；尤其是加大了婦女干部的培養(yǎng)力度，新提拔任職的4名婦女干部中有3名擔(dān)任縣國土資源局（分局）行政“一把手”。

二、以宣傳貫徹干部選拔任用政策法規(guī)為主線，營造良好的宣傳氛圍

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。局黨組高度重視《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）等相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳活動，把《條例》等相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳工作作為黨組的重要工作來抓，列入黨組的重要議事日程，局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常召開會議，集中學(xué)習(xí)《條例》等相關(guān)政策和法規(guī)知識，并對上級確定的學(xué)習(xí)宣傳周活動做出具體的安排，確定由組織人事教育科具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，要求在規(guī)定時間內(nèi)完成，并將學(xué)習(xí)宣傳工作落到實(shí)處，使學(xué)習(xí)宣傳活動取得實(shí)效。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)。一是組織局機(jī)關(guān)和執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)全體干部職工進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。局主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》等相關(guān)政策法規(guī)內(nèi)容，并對重點(diǎn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行講解，針對國土資源系統(tǒng)運(yùn)用的實(shí)際問題進(jìn)行了重點(diǎn)說明，使廣大干部職工都對《條例》有了較為深刻的了解，營造了學(xué)習(xí)《條例》的良好氛圍。二是進(jìn)行《條例》知識測試。局機(jī)關(guān)所有干部職工都參加測試，通過測試使廣大干部職工加深了對《條例》的了解，測試所選內(nèi)容都與實(shí)際工作息息相關(guān)，通過集中學(xué)習(xí)，大家都能順利的完成測試，并由組織人事科對答卷進(jìn)行了評判。三是在全州國土資源系統(tǒng)廣泛征求意見和建議。我局按照自治區(qū)國土資源廳的要求，設(shè)計(jì)了《巴州國土資源局干部選拔任用工作測評表》，并將《測評表》下發(fā)到局機(jī)關(guān)各科室、各縣（市）國土資源局、庫爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國土資源分局和各直屬事業(yè)單位、以及國土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)，征求對干部選拔任用工作的意見和建議。總體來說，各縣市國土資源局對州國土資源局黨組干部選拔任用工作是滿意的，意見和建議主要是加大對基層干部的選拔任用的力度，解決基層國土資源所的編制問題和加大異地交流輪崗的力度等。四是組織召開座談會。黨組及時組織機(jī)關(guān)干部職工召開干部選拔任用工作座談會，面對面的了解廣大干部職工對《條例》的認(rèn)知程度，聽取大家對干部選拔任用工作的意見和建議，掌握干部選拔任用工作中好的做法，促進(jìn)干部選拔任用工作的規(guī)范化。

（三）完善機(jī)制，注重實(shí)效。干部選拔任用工作是提升國土資源管理工作的有效途徑，也是國土資源管理工作的重中之重。因此，黨組以《條例》學(xué)習(xí)宣傳活動為契機(jī)，建立學(xué)習(xí)宣傳《條例》等相關(guān)政策法規(guī)的長效機(jī)制，把學(xué)習(xí)《條例》等相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)長期的工作抓緊抓好，不斷提高干部選拔作用工作水平，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。黨組始終把學(xué)習(xí)《條例》等相關(guān)政策法規(guī)作為中心組學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，學(xué)深、學(xué)透，增強(qiáng)對干部選拔任用工作的政治責(zé)任感，使干部的選拔任用工作能夠嚴(yán)格按照規(guī)定程序執(zhí)行，防止用人上的不正之風(fēng)。

（四）突出重點(diǎn)，推進(jìn)工作。今年3月，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報告辦法（試行）》等四項(xiàng)監(jiān)督制度出臺后，黨組把學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度作為今年工作的重點(diǎn)。一是在黨組會上認(rèn)真學(xué)習(xí)了四項(xiàng)監(jiān)督制度，使事前要報告，事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的思想深入每個黨組成員的心中；二是組織局機(jī)關(guān)全體干部通讀四項(xiàng)監(jiān)督制度，使廣大干部職工對四項(xiàng)監(jiān)督制度有一個全面的認(rèn)識和理解；三是組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中測試，進(jìn)一步加深理解、鞏固學(xué)習(xí)效果；四是要求各縣市國土資源局及直屬單位認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳四項(xiàng)監(jiān)督制度，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍；五是開展集中調(diào)研，對各縣市國土資源局及直屬事業(yè)單位干部選拔任用工作情況進(jìn)行摸底，及時發(fā)現(xiàn)在干部選拔任用中的突出問題，制定相應(yīng)的解決方法和措施；六是制作四項(xiàng)監(jiān)督制度宣傳欄，提升廣大黨員干部和職工對四項(xiàng)監(jiān)督制度的認(rèn)知度。

三、建立健全干部人事管理的體制機(jī)制，推進(jìn)干部人事制度改革

黨組認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，不斷完善科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，努力營造富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)國土資源系統(tǒng)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化。

（一）堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，選準(zhǔn)用好干部。我局在選拔任用干部中，始終以高度的政治責(zé)任感，全面正確執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，堅(jiān)持以注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)為主要標(biāo)準(zhǔn)的用人導(dǎo)向，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。注重選拔在基層一線工作的優(yōu)秀干部，對那些長期在環(huán)境艱苦、條件較差、困難較多的地方工作的干部格外關(guān)注，對那些不圖虛名、踏實(shí)干事的干部多加留意，對那些埋頭苦干、注重為長遠(yuǎn)打基礎(chǔ)的干部絕不虧待。

（二）加強(qiáng)干部交流輪崗的力度，提高干部的責(zé)任意識。近年來，巴州國土資源系統(tǒng)不斷加大干部交流輪崗的力度，州局黨組在配備各縣市國土資源局領(lǐng)導(dǎo)班子過程中，一是注重從工作需要出發(fā)；二是注重干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和政治素質(zhì)；三是注重加大干部的異地交流；四是注重在各縣市局領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部進(jìn)行輪崗交流。各縣市國土資源局也加大了基層國土資源所干部的交流輪崗力度，把能干事的干部選拔到基層國土資源所的主要崗位，充實(shí)基層國土資源管理力量。加大干部交流輪崗工作的力度，不僅能夠鍛煉干部適應(yīng)不同的崗位，也有效防止了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。2007年以來，全州有86％的基層國土資源所所長進(jìn)行了輪崗。

（三）堅(jiān)持走出去、引進(jìn)來的方針，做好和地方的干部交流。在選拔任用干部過程中，我們始終堅(jiān)持走出去、引進(jìn)來的方針，走出去就是把國土資源系統(tǒng)政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)而本系統(tǒng)暫時不能提拔任用的年輕干部推薦到地方使用，使其能夠盡快的成長起來。近年來，推薦到地方的副科級干部有3名。引進(jìn)來就是把地方優(yōu)秀的干部充實(shí)到國土資源系統(tǒng)，選派到急需人才的地方，進(jìn)一步壯大國土資源隊(duì)伍。近年來，有7個縣市黨委為縣市國土資源局配備了紀(jì)檢組長。通過雙向交流，不斷拓寬干部選拔任用的路子，使一些年富力強(qiáng)的干部能夠盡早得到提拔任用。

（四）加大干部的教育培訓(xùn)力度，提高人員的綜合素質(zhì)。通過開展集中培訓(xùn)，教育和引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步確立改革創(chuàng)新的理念、增強(qiáng)依法行政的觀念、掌握宏觀調(diào)控的知識、強(qiáng)化拒腐防變的意識、提高履行崗位職責(zé)的能力，做到政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、公道正派、誠實(shí)守信。在干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，我們堅(jiān)持“請進(jìn)來、送出去”的方針，一方面把確定的重點(diǎn)培養(yǎng)對象選派到內(nèi)地發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，先后有3名干部選派到內(nèi)地去掛職鍛煉，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法和經(jīng)驗(yàn)；另一方面請自治區(qū)一些專家來我州授課，面對面的傳授一些管理方法

和業(yè)務(wù)知識，豐富國土資源管理的相關(guān)知識。

（五）加大干部考核工作力度，強(qiáng)化干部監(jiān)督。干部考核是干部選拔任用的重要依據(jù)。因此，我局在干部考核中，始終堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，制定了嚴(yán)密的考核考察程序，堅(jiān)持任人唯賢，對有能力、群眾公認(rèn)的干部，果斷予以提拔使用；對能力差、工作責(zé)任心不強(qiáng)、群眾公認(rèn)度低的干部，果斷撤換，不論資排輩。通過干部考核，有效地解決了過去干部能上不能下的問題，變過去的組織上要我干為我要干,使一批年輕干部脫穎而出走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)干部的人員結(jié)構(gòu)。

四、嚴(yán)格干部選拔任用工作紀(jì)律，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)

貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，就是要嚴(yán)格按《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，積極履行好《干部任用條例》所賦予我們的職責(zé)，真正從源頭上防止和克服用人上的不正之風(fēng)。

（一）堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，把好推薦關(guān)。黨組始終把民主推薦作為選拔任用干部的一個重要環(huán)節(jié)來抓，充分體現(xiàn)走群眾路線和群眾公認(rèn)的原則，在這方面加大了工作力度。黨組明確規(guī)定，把民主推薦作為選拔干部必須履行的程序和不可逾越的制度。在進(jìn)行民主推薦時，要求必須有90%以上的干部和下屬單位的主要領(lǐng)導(dǎo)成員參加，每次民主推薦前，組織人事部門都在對干部選拔調(diào)整的對象、數(shù)量進(jìn)行充分研究、分析的基礎(chǔ)上，認(rèn)真確定民主推薦的范圍、時間、對象和推薦方式，真正做到精心組織，規(guī)范操作，確保推薦工作的順利進(jìn)行。在每年的干部考核和選拔工作中，都能夠堅(jiān)持充分的發(fā)揚(yáng)民主，對每一次的科級干部選拔任用和縣級后備干部的推薦工作，都能夠按規(guī)定的程序進(jìn)行民主推薦和民主測評。

（二）嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，把好考察關(guān)。知人才能善任。深入了解和正確識別干部，是決定干部任用和領(lǐng)導(dǎo)班子配備工作成敗優(yōu)劣的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。黨組在選拔任用干部時，嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定，始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“群眾公認(rèn)，注重實(shí)績”的原則，堅(jiān)持在正常情況下得不到多數(shù)群眾擁護(hù)的不予提拔，政績不突出的不予重用。在確定考察對象時，把群眾推薦的結(jié)果作為評價干部的重要依據(jù)，真正使政績突出、群眾公認(rèn)的干部得到提拔重用。在組織考察時，明確要求考察過程既要堅(jiān)持群眾路線，又要認(rèn)真核實(shí)辯明真?zhèn)?，從政治上、廉潔上、工作?shí)績上嚴(yán)格把關(guān)。嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定實(shí)行干部考察責(zé)任制，做到了“誰考察，誰負(fù)責(zé)”，考察后形成的書面考察材料，均由考察人員簽名。

（三）嚴(yán)格工作程序，把好決策關(guān)。局黨組會議討論決定干部任用之前，都主動征求紀(jì)檢組的意見。做到“三不上會”，即沒有經(jīng)過民主測評、民主推薦的不上黨組會，沒有考察材料的不上黨組會，沒有征求紀(jì)檢組意見的不上黨組會，確保工作程序到位。

（四）積極主動介入，把好監(jiān)督關(guān)。在干部考察中紀(jì)檢組始終堅(jiān)持主動介入，全程參與干部的選拔任用工作。一是抓好自查自糾。按照干部管理權(quán)限，每年對提拔任用的干部任職條件、任用程序等進(jìn)行一次自查，分析存在問題的原因，認(rèn)真進(jìn)行整改。二是抓好問題查處。通過公布舉報電話、網(wǎng)上舉報信箱、受理群眾來信來訪等形式，及時掌握干部選拔任用工作中存在的問題。對違反規(guī)定選人用人的，舉報一起、查處一起。三是加強(qiáng)監(jiān)督查處。認(rèn)真落實(shí)中組部《關(guān)于在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部集中調(diào)整中加強(qiáng)監(jiān)督認(rèn)真治理拉票行為的通知》要求，加強(qiáng)對民主推薦中拉票行為的監(jiān)督和查處。堅(jiān)決把違反政策法規(guī)選人用人；為他人提拔說情、打招呼；在民主推薦和選舉中搞拉票賄選等非組織活動的問題作為監(jiān)督查處的重點(diǎn)，及時受理，認(rèn)真核實(shí)。實(shí)行專辦督查制度，明確辦理機(jī)構(gòu)、方式、程序和時限，對查實(shí)確屬違反紀(jì)律規(guī)定的，一律嚴(yán)肅處理。

從總體情況來看，局黨組能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作的政策法規(guī)，思想認(rèn)識上高度重視，工作措施上狠抓落實(shí)，取得了一定的成效。同時也清醒地認(rèn)識到，工作中還有不少薄弱之處。一是學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)的自覺性還不夠強(qiáng)，組織學(xué)習(xí)的形式比較單調(diào)；二是少數(shù)提拔任用的干部培訓(xùn)時間短，工作經(jīng)歷單一；三是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)能力與

促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的要求還有不相適應(yīng)、不相符合的情況等等。我們將以這次檢查為契機(jī)，采取切實(shí)有效措施，進(jìn)一步深化干部選拔任用制度改革，深入整治用人上的不正之風(fēng)，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，使廣大干部群眾對干部選拔任用工作和整治用人上不正之風(fēng)工作的滿意度不斷得到提高。

以上匯報，不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，多提寶貴意見和建議，我們將認(rèn)真整改和不斷完善。謝謝大家！

第三篇：迎接自治區(qū)工作調(diào)研組匯報材料

迎接自治區(qū)工作調(diào)研組匯報材料

伊寧市第22中學(xué)校長：李璐

(2013年6月18日)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家下午好！

首先，我代表全校師生對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我校調(diào)研、指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心感謝！下面我從五個方面作匯報。

一、學(xué)校基本概況

伊寧市第22中學(xué)位于伊寧市總部經(jīng)濟(jì)區(qū)，是一所市屬九年一貫制公辦學(xué)校；于2012年9月掛牌成立；占地面積51133平方米（76.7畝），校舍累計(jì)建筑面積15870平方米；現(xiàn)有21個教學(xué)班，漢語班15個（其中小學(xué)1-6年級11個，七年級4個），雙語班6個（小學(xué)1-6年級），在校各族學(xué)生703人，在崗教職工總數(shù)69人（包括在編、特崗、代課教師），其中雙語教師22人。

二、校舍工程建設(shè)和經(jīng)費(fèi)投入使用情況

校舍工程建設(shè)從2011年奠基，工程分期推進(jìn)，2012年9月已完成8870平方米教學(xué)樓和600平方米室外衛(wèi)生間工程建設(shè)，并交付使用；建筑面積為5000平方米的綜合樓和建筑面積為1400平方米的師生餐廳正在續(xù)建中，主體工程預(yù)計(jì)到2013年7月中旬竣工，待室內(nèi)配屬工程到位后將于2013年9月投入使用；目前，尾期工程和配屬工程正在積極有序推進(jìn)。另外，300米標(biāo)準(zhǔn)環(huán)形塑膠跑道已列入2013年工程項(xiàng)目，先期招標(biāo)已結(jié)束；開工建設(shè)指日可待。據(jù)市財(cái)政局和市 教育局核算中心數(shù)據(jù)報告，新校建設(shè)預(yù)算資金總投入6375萬元；現(xiàn)已建成投入使用的教學(xué)樓預(yù)算投入1185.44萬元，已支付給工程建設(shè)方975.082萬元。正在續(xù)建中的綜合樓、師生食堂及附屬工程預(yù)算投入1543萬元，現(xiàn)已撥付給工程建筑方1080萬元；前期水暖及附屬工程，已專項(xiàng)支付38.2239萬元；上撥81萬元采購款已用于班班通、學(xué)生課桌椅購置、安裝；現(xiàn)已支付教師辦公座椅、文件柜、計(jì)算機(jī)等設(shè)備款17.9961萬元；2012上撥公用經(jīng)費(fèi)50萬元，已全部花銷。

三、辦學(xué)地位和發(fā)展構(gòu)想（思路）

伊寧市第22中學(xué)的創(chuàng)建適應(yīng)了伊寧市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和城鎮(zhèn)化建設(shè)快速推進(jìn)的節(jié)奏，體現(xiàn)了各級黨委、政府和各級領(lǐng)導(dǎo)對基礎(chǔ)教育的高度重視，凸顯了因地制宜、科學(xué)布局、合理配置、整合教育資源，大力推進(jìn)雙語教育的信心和舉措，滿足了廣大市民渴望優(yōu)質(zhì)教育的民生需求；學(xué)校的建成使用，極大地緩解了伊寧市開發(fā)區(qū)南北區(qū)日益緊張的就學(xué)壓力，改善了市區(qū)周邊的辦學(xué)條件，對于推動和加快總部經(jīng)濟(jì)區(qū)乃至全市經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展和長治久安具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。經(jīng)對轄區(qū)生源調(diào)查估算，到2016年辦學(xué)規(guī)模將達(dá)到班額數(shù)60個，在校各族學(xué)生2500余人。

按照伊寧市委十二屆三次全委（擴(kuò)大）會議提出的要逐步實(shí)現(xiàn)小學(xué)特色化、初中優(yōu)質(zhì)化、高中品牌化，努力打造伊犁河谷教育中心和全疆教育強(qiáng)市的目標(biāo)任務(wù)，我校的總體發(fā)展思路（構(gòu)想）是：

以教師發(fā)展為前提，以學(xué)生發(fā)展為目的，以學(xué)校發(fā)展為保障，形成一個動態(tài)開放的發(fā)展系統(tǒng)；通過實(shí)施“發(fā)展教育”使受教育者具有 面向世界與未來的民族素質(zhì)、知能水平、價值取向和人格追求，形成既符合社會發(fā)展趨勢，又符合人自身發(fā)展需求的發(fā)展能力。具體講:

（一）學(xué)生發(fā)展目標(biāo)要點(diǎn)

為學(xué)生的終身發(fā)展奠基，培養(yǎng)走向世界的現(xiàn)代人；使受教育者具有面向世界與未來的民族素質(zhì)、知能水平、價值取向、人格追求和實(shí)踐能力。

注重培養(yǎng)和提高學(xué)生“六種”素質(zhì)（思想品德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、藝術(shù)審美素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、勞動技能素質(zhì)、交流合作素質(zhì)），以“四個學(xué)會”作為教育教學(xué)的指導(dǎo)思想。

1、學(xué)會做人

①、繼承中華民族傳統(tǒng)美德

A：愛祖國、愛人民、愛家庭、尊師長、尊學(xué)友 B：明是非、講氣節(jié)、知廉恥、重操守、守信義 ②、汲取全人類優(yōu)秀精神文明的成果

A：關(guān)注民主、平等、自由、尊嚴(yán)和個人發(fā)展的實(shí)現(xiàn)，具有合乎時代潮流的人文精神;B：具有科學(xué)的世界觀，尊重科學(xué)、尊重創(chuàng)造、維護(hù)生態(tài)和可持續(xù)發(fā)展；

C：具有競爭意識和創(chuàng)新精神

D：具有清醒的道德意識和合理的道德取向

2、學(xué)會生活

①、擁有健康的生活方式 讓學(xué)生能獨(dú)立、健康、快樂地生活，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣； 即：生活自理能力、與人交往能力、善于聽取不同意識的能力和獨(dú)立思考的能力；

②、提升自我素養(yǎng)能力

A：自我熱愛、自我認(rèn)同、具備自信、自強(qiáng)、自主、自立的精神;B：增進(jìn)自我了解，發(fā)展個人潛能；

C：擁有良好的心理素質(zhì)，具有抗挫折能力與應(yīng)變能力； ③處理好與他人、社會的關(guān)系 A：具備表達(dá)、溝通和分享的知能;B：具備尊重他人、關(guān)心他人、與他人和諧共處的能力;C：具備增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作的知能 D：具有關(guān)懷社會的意識和知能

3、學(xué)會學(xué)習(xí)

①、還學(xué)生的學(xué)習(xí)主體地位

②、發(fā)展智力品質(zhì)：感知、記憶、思維、想象、直覺等;③、強(qiáng)化非智力品質(zhì)：興趣、情感、意志、習(xí)慣等;④、廣泛拓展知識視野的同時，逐步形成具有個性特色的知能結(jié)構(gòu)和發(fā)展趨向；

4、學(xué)會發(fā)展

①、視自己為一個終身學(xué)習(xí)者，成為自己生活方式的重要組成部分；

②、具備廣闊的國內(nèi)外視野，初步擁有廣泛的溝通交流能力和知 識文化教養(yǎng)；

③、站在時代前沿，初步具有捕捉、分析、評價、取舍新時代信息的能力；

④、具備創(chuàng)造性、批判性思維素質(zhì)和不斷超越自我的能力；

（二）教師發(fā)展目標(biāo)要點(diǎn)：

造就一支具有現(xiàn)代意識的學(xué)者化教師隊(duì)伍，使其在教書育人的神圣事業(yè)中實(shí)現(xiàn)個人成功與社會價值。

1、熱愛學(xué)生，熱愛教育事業(yè)；品德高尚，志趣高潔，以身作則，為人師表；

2、具有在學(xué)生發(fā)展和學(xué)校發(fā)展中達(dá)成個人發(fā)展與成功的強(qiáng)烈追求；

3、具備契合時代精神的人文關(guān)懷意識和科學(xué)觀

4、具有雄厚扎實(shí)的教學(xué)基本功與相應(yīng)的操作能力

5、具備教育科研能力

6、具備淵博寬厚的知識素養(yǎng)；具備知識更新和信息處理能力；

7、熟練掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，并實(shí)現(xiàn)其他學(xué)科教學(xué)整合；

8、具有健康的心理素質(zhì)，良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 總之：教師必須具備穩(wěn)定向上的情感力量，堅(jiān)強(qiáng)恒久的意志力量，鮮明獨(dú)特的人格力量。

（三）學(xué)校發(fā)展目標(biāo)要點(diǎn)

1、創(chuàng)辦一所在伊犁河谷具有一定影響力，特色突出，注重以人為本，全面發(fā)展，德才兼?zhèn)?、高品位、高素質(zhì)學(xué)校。①、充分發(fā)揮新建學(xué)校的優(yōu)勢，配齊配強(qiáng)教育資源；

②、構(gòu)建具有時代特色、內(nèi)容豐富、動態(tài)開放的校園文化系統(tǒng)； ③、形成優(yōu)化、高效、科學(xué)的合理機(jī)制；

2、學(xué)校的管理理念 研究、規(guī)范、服務(wù)、變革；

3、課程系統(tǒng)

課程結(jié)構(gòu)分為六類：傳統(tǒng)學(xué)科課程、校本必修課程、校本選修課程、校本活動課程、研究性學(xué)習(xí)、信息技術(shù)課程。

4、教育科研系統(tǒng) ①、實(shí)現(xiàn)體制保障 ②、構(gòu)建多維結(jié)構(gòu) ③、搭建課題平臺 ④、服務(wù)教師成長

5、校園文化系統(tǒng) ①、校園物質(zhì)文化建設(shè) ②、校園制度文化建設(shè) ③、校園精神文化建設(shè)

四、工作開展?fàn)顩r

1、制定了學(xué)校《章程》，確立了學(xué)校發(fā)展思路（構(gòu)想）； 辦學(xué)宗旨：傳承經(jīng)典文化，推崇人文教育；

培育時代驕子，鑄就品牌力量； 辦學(xué)理念：以育人為根本以管理促效益 以質(zhì)量求生存

以創(chuàng)新謀發(fā)展

辦學(xué)目標(biāo)：樹立一流的教育理念 建立一流的管理體制 建設(shè)一流的師資隊(duì)伍 營造一流的育人環(huán)境 創(chuàng)造一流的工作業(yè)績

管理理念：研究、規(guī)范、服務(wù)、變革； 校

風(fēng)：知禮、篤學(xué)、創(chuàng)新、進(jìn)?。?教

風(fēng)：敬業(yè)、博學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新； 學(xué)

風(fēng)：勤學(xué)、善思、求真、踐行；

2、成功實(shí)施了伊寧市漢賓鄉(xiāng)原墩買里小學(xué)的整體遷入；搬遷工作組織嚴(yán)謹(jǐn)，快速有序，校園布局調(diào)整“五統(tǒng)一”管理機(jī)制落實(shí)到位。

3、成功舉辦了州直系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)伊寧市校園觀摩會，亮點(diǎn)突出，反響良好。

4、明確了管理、教育教學(xué)崗位職責(zé)，建立、健全了各項(xiàng)規(guī)章制度。

5、適時搭建了領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)選配備了中層部門負(fù)責(zé)人；按照有關(guān)規(guī)定和程序，建立、健全黨、團(tuán)（少先隊(duì)）工、婦、會、教代會等基層組織；職責(zé)明晰，責(zé)任明確，工作推進(jìn)有序，有力。

6、動態(tài)化的教師隊(duì)伍相對趨于穩(wěn)定，首批市內(nèi)教師調(diào)整和部分 擬調(diào)教師入編工作已落實(shí)。在崗教師崗位培訓(xùn)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、交流全面鋪開和有效實(shí)施；教師的儲備、優(yōu)化工作推進(jìn)有序。

7、教學(xué)教研工作有條不紊，校本教研已啟動推進(jìn)，教育教學(xué)質(zhì)量呈現(xiàn)良好態(tài)勢，2012-2013學(xué)年第一學(xué)期參加全市期末學(xué)業(yè)水平測試名列前茅，得到家長和社會各界的認(rèn)可。

8、內(nèi)容與形式相統(tǒng)一的校園文化建設(shè)定位明確，打造有序，保障有力；利于師生全面發(fā)展，寓教娛樂的校園文化活動豐富多彩。

9、全方位、高起點(diǎn)與校園文化建設(shè)相輔相成的校園綠化、美化、凈化、優(yōu)化方案已出臺，階段工作已展開。

10、本著以人為本的理念，創(chuàng)設(shè)了學(xué)生午休托管；滿足了學(xué)生及家長的需求，托管工作有序、安全、到位。

11、校園安全、安防工作責(zé)任到位、組織嚴(yán)謹(jǐn)、落實(shí)有力。

五、問題與困惑

1、隨著學(xué)校規(guī)模的不斷擴(kuò)大和教師隊(duì)伍充實(shí)、優(yōu)化，處室設(shè)置和中層干部選聘需盡快到位，以期達(dá)到結(jié)構(gòu)合理、配置優(yōu)化。

2、由于受選人、用人機(jī)制等政策的限制，新增教師的優(yōu)選和儲備受到一定的制約，現(xiàn)有教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能有待快速提升，雙語教師超編、結(jié)構(gòu)不合理等問題較為突出。

3、隨著校舍續(xù)建工程的竣工和交付使用，如何合理、有效地規(guī)劃使用教學(xué)資源，最大發(fā)揮其功能作用需要統(tǒng)籌謀劃。

4、與校園主體工程相適應(yīng)的配屬工程規(guī)劃投入面臨巨大壓力，需積極尋求多方物力、財(cái)力支持。

5、要打造伊寧市總部經(jīng)濟(jì)區(qū)特色學(xué)校，實(shí)現(xiàn)管理、教育、教學(xué)一流、示范的目標(biāo)面臨重大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，需要冷靜思考，從容應(yīng)對，努力踐行。

各位領(lǐng)導(dǎo)，伊寧市第22中學(xué)已走過近一個學(xué)年，一年來，在上級黨委、政府的高度關(guān)注和高位推動下，在上級教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和有力支持以及全校師生的共同努力下，做了大量的卓有成效的工作，各項(xiàng)工作已步入良性發(fā)展軌道，但我們深知，作為一所位于河谷之上，伊寧市總部經(jīng)濟(jì)區(qū)的新建學(xué)校，各級組織和社會各界關(guān)注的目光和寄予的期望很高，要打造教育強(qiáng)校、名?？芍^任重道遠(yuǎn)，我們一定要以此次調(diào)研、指導(dǎo)為契機(jī)，奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，不斷開創(chuàng)學(xué)校工作新局面，努力辦好組織放心、社會認(rèn)可、家長滿意的教育。

謝謝大家!

第四篇：國土資源廳演講稿

風(fēng)雨無悔勘探人

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、朋友們：

大家好！我叫李非亞，來自甘肅煤田地質(zhì)局一四六隊(duì)，今天我演講的題目是《風(fēng)雨無悔勘探人》。

當(dāng)沉睡的礦藏被喚醒，當(dāng)熾熱的鐵水在流淌，朋友！你可曾知道，是誰叩響了這緊閉的礦藏之門？又是誰讓這滾燙的鐵水嘩嘩流淌？

是他！—我們的親人，我們的前輩，我們心目中默默無聞的英雄——煤田地質(zhì)勘探人！他們遠(yuǎn)離都市繁華舒適的生活，每天與荒山野嶺為伴。親人病了，他們卻遠(yuǎn)在天涯；兒子出生了，可滿眼找不到爸爸……正是他們，毅然奔赴野外，戰(zhàn)酷暑，斗嚴(yán)寒，尋找到一個又一個煤炭資源寶藏，為我們偉大祖國的繁榮富強(qiáng)做出了巨大貢獻(xiàn)！

曾幾何時，地勘行業(yè)也經(jīng)歷過興與衰，困與惑？而勇敢的煤田地質(zhì)勘探人憑著對地質(zhì)事業(yè)的熱愛，執(zhí)著地追求，一次次經(jīng)歷痛苦的蛻變，戰(zhàn)勝了前進(jìn)道路上的艱難險阻，在地勘行業(yè)中穩(wěn)穩(wěn)地站住了腳跟。獲得了一個又一個榮譽(yù)，取得了一次又一次的歷史性突破。我們自豪，我們歡呼，因?yàn)槲覀兪敲禾锏刭|(zhì)勘探隊(duì)的一員！

回首歷史，五十多年滄桑砥礪，五十多年春華秋實(shí)；五十多年勵精圖治，五十多年春風(fēng)化雨。甘肅煤田地質(zhì)局創(chuàng)業(yè)之初，老一輩勘探人，從五湖四海匯聚甘肅隴原，開創(chuàng)了地質(zhì)工作的第一片熱土，在這里他們奉獻(xiàn)了青春、奉獻(xiàn)了智慧、甚至奉獻(xiàn)了一生，但他們?nèi)蝿谌卧埂o怨無悔；當(dāng)國家第一個五年計(jì)劃號角奏響的時候，隴原大地的山川河谷、長城內(nèi)外，已經(jīng)布滿了勘探健兒的身影和足跡，他們有著一腔熱血，一身傲骨，憑借鋼鐵般的意志和樸實(shí)無華的敬業(yè)精神，戰(zhàn)勝了一個又一個困難，一座座煤城、礦山拔地而起，能源化工基地建設(shè)如火如荼，我省的經(jīng)濟(jì)依托礦產(chǎn)資源的優(yōu)勢，得到

了迅猛發(fā)展。前輩們望著煤城雄姿，捋捋白發(fā)、捏捏皺紋，心中無悔！

喜看今朝：改革開放助跑著中國走向富強(qiáng)和民族振興，同時也激勵著勘探人在改革的重壓下勇往直前?？碧饺撕悓W(xué)步、商海試水，盡管傷痕累累，但意志堅(jiān)強(qiáng)、堅(jiān)韌不拔。躋身基礎(chǔ)施工領(lǐng)域，承攬了蘭州市第一座立交橋的樁基工程，開了延伸產(chǎn)業(yè)的先河；躋身石油勘探領(lǐng)域，在陜北一干就是20年；躋身水資源勘探領(lǐng)域，打出了地下水溫高達(dá)78度的熱水井、還為慶陽老區(qū)人民打出日出水量2000立方米的甘泉井。這是爭先創(chuàng)優(yōu)的成果，這是勇創(chuàng)佳績的見證！它凝聚著煤田地質(zhì)局廣大干部職工的辛勤汗水，譜寫出地勘兒女勇往直前的精神贊歌，更彰顯了甘肅煤田地質(zhì)局五十多年的輝煌進(jìn)程！望著雄偉壯麗的蘭州第一橋，看著老區(qū)人民的歡呼跳躍，我的父輩們擦擦汗水、摸摸傷口，心中無悔！

展望未來：在經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)日新月異的今天，我國人均資源短缺，資源勘探水平不高，依然制約著未來經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。如何實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，能源保障是關(guān)鍵，勘探人找大礦、找好礦的歷史重任，我們年輕人責(zé)無旁貸！我，是一名煤田地質(zhì)新兵，走上工作崗位不久；我，又是一名煤田地質(zhì)老兵，因?yàn)槲沂强碧饺说暮蟠?。大學(xué)畢業(yè)再次選擇勘探職業(yè)，不僅僅是親情的感性偏好，更是對這份職業(yè)的執(zhí)著與熱愛。在新的歷史起點(diǎn)上，勘探人面臨著技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的必然抉擇。我要利用我所學(xué)的知識，貢獻(xiàn)我的才智與所能，在繪制勘探藍(lán)圖的道路上，開創(chuàng)地質(zhì)事業(yè)的美好明天！肩負(fù)著地質(zhì)工作者的歷史使命,我--對我選擇的職業(yè)，心中無悔！

鉆千米之地下，知萬年之滄桑。揭地史之奧秘，獲人類之寶藏。身在地質(zhì)隊(duì)，皆為地質(zhì)人，我與我所在的集體同呼吸，共命運(yùn)。我為我們每一個項(xiàng)目的圓滿完成而心潮澎湃，為地質(zhì)事業(yè)的每一次跨越而歡欣鼓舞。我們要科學(xué)發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展，以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度

詮釋愛崗敬業(yè)的內(nèi)涵，用科學(xué)的知識和精神打造地質(zhì)事業(yè)的諾亞方舟。

因?yàn)樯礁?，我學(xué)會了攀登；因?yàn)槁烽L，我學(xué)會了奔跑；因?yàn)闊釔?，我走上了現(xiàn)在的工作崗位；因?yàn)閳?zhí)著，我會不斷追求卓越……

最后，我要用汪國真的幾句詩來表達(dá)我的感言： 我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程。

我不去想能否贏得愛情，既然鐘情于玫瑰，就勇敢地吐露真誠。

我不去想身后是否會襲來寒風(fēng)冷雨，既然目標(biāo)是地平線，留給世界的只能是背影。

……

知道了使命，我便風(fēng)雨兼程；奉獻(xiàn)了汗水，才是無悔人生。我的演講完畢，謝謝大家！

每一次寶藏的探索，都是一次閃光的足跡；每一座煤礦的落成，都是一次勘探的成功。

第五篇：關(guān)于印發(fā)《自治區(qū)國土資源廳外事工作管理辦法》的通知

關(guān)于印發(fā)《自治區(qū)國土資源廳外事工作管理辦法》的通知

新國土資發(fā)〔2009〕194號

伊犁哈薩克自治州國土資源局，各地、州、市國土資源局，廳機(jī)關(guān)各處室，各直屬單位：

為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)自治區(qū)國土資源系統(tǒng)外事管理工作，嚴(yán)格國土資源系統(tǒng)干部出國（境）管理工作，自治區(qū)國土資源廳根據(jù)中央和自治區(qū)外事管理工作有關(guān)規(guī)定，結(jié)合系統(tǒng)工作實(shí)際，制定了《自治區(qū)國土資源廳外事工作管理辦法》?，F(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

二〇〇九年六月十七日

自治區(qū)國土資源廳外事工作管理辦法

為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)自治區(qū)國土資源系統(tǒng)外事管理工作，根據(jù)中央和自治區(qū)外事管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合自治區(qū)國土資源工作實(shí)際，制定本辦法。

第一章總則

第一條自治區(qū)國土資源廳外事工作由廳黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行分級負(fù)責(zé)、歸口管理。廳科技外事處負(fù)責(zé)日常工作。

第二條本辦法適用于國土資源廳機(jī)關(guān)、廳直屬事業(yè)單位，各地州市國土資源局和自治區(qū)測繪局干部因公出國（境）訪問、考察、培訓(xùn)、講學(xué)、合作研究，參加國際會議、辦展等，以及來訪外賓的邀請與接待工作。

第二章 干部因公出國（境）管理

第三條自治區(qū)國土資源廳本著務(wù)實(shí)、高效、精簡、節(jié)約的原則，嚴(yán)格加強(qiáng)對系統(tǒng)干部出國（境）的管理工作。廳科技外事處要對因公出國（境）團(tuán)組的必要性、報批材料的真實(shí)性、行程安排的合理性嚴(yán)格審核；廳人事處將系統(tǒng)干部遵守和執(zhí)行因公出國（境）有關(guān)規(guī)定情況納入干部考核內(nèi)容；廳財(cái)務(wù)處要嚴(yán)格按照財(cái)政部等部門下發(fā)的《加強(qiáng)黨政干部因公出國（境）經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法》審核和報銷出國（境）費(fèi)用。廳審計(jì)處要加強(qiáng)對因公出國（境）預(yù)算資金使用情況的審計(jì)監(jiān)督；駐廳紀(jì)檢組（監(jiān)察室）要加大對干部出國（境）任務(wù)審批、經(jīng)費(fèi)來源等情況的監(jiān)督檢查力度。

第四條自治區(qū)國土資源廳因?qū)嶋H工作需要，自行組團(tuán)出國（境），由廳科技外事處根據(jù)任務(wù)要求提出組團(tuán)方案，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報廳黨組會議審定。

第五條自治區(qū)測繪局、自治區(qū)土地學(xué)會、自治區(qū)地質(zhì)學(xué)會、自治區(qū)礦業(yè)聯(lián)合會因工作需要在國土資源系統(tǒng)內(nèi)部組織有關(guān)人員參加與本單位業(yè)務(wù)相關(guān)的出國（境）考察、培訓(xùn)，應(yīng)在上一年底前向自治區(qū)國土資源廳提出申請，并將組團(tuán)方案（包括出訪目的、人員組成、出訪日期和在外停留時間，以及費(fèi)用預(yù)算等）報廳科技外事處，廳科技外事處根據(jù)有關(guān)規(guī)定提出審核意見，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報廳黨組會議審定。

第六條自治區(qū)國土資源廳根據(jù)實(shí)際工作需要，派遣廳機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位，以及各地、州市國土資源局干部參加上級單位組團(tuán)出國（境），由廳科技外事處對出國（境）任務(wù)進(jìn)行審核，會同相關(guān)處室提出人選建議方案，報廳黨組會議審定。

第七條各地、州、市國土資源局處級領(lǐng)導(dǎo)干部因?qū)嶋H工作需要臨時參加當(dāng)?shù)卣M團(tuán)出國（境），應(yīng)提前15個工作日報廳科技外事處審核，報廳黨組會議審定。

第八條自治區(qū)測繪局干部因工作需要參加上級單位組團(tuán)出國（境），經(jīng)測繪局黨組研究同意后，提前15個工作日報廳審批。經(jīng)廳科技外事處和人事處審核后，報廳黨組會議審定。

第九條因公出國（境）人員回國后，應(yīng)在一周內(nèi)將護(hù)照交廳科技外事處。如發(fā)生護(hù)照丟失，應(yīng)及時向廳科技外事處報告并向自治區(qū)外辦作出書面檢查。在國（境）外丟失護(hù)照的要及時向當(dāng)?shù)刂袊桂^報告，爭取必要的幫助。

第十條所有派出團(tuán)組或出訪人員應(yīng)在回國后一個月內(nèi)提交出訪報告。報告內(nèi)容包括出訪任務(wù)的執(zhí)行情況、出訪期間的重要活動內(nèi)容，以及所取得的主要成果等。

第三章涉外邀請及來訪外賓的接待

第十一條邀請外賓來訪，統(tǒng)一由廳科技外事處會同有關(guān)單位提出方案，經(jīng)廳黨組批準(zhǔn)后，按規(guī)定報自治區(qū)外辦審批。

第十二條各有關(guān)單位、部門應(yīng)按照有禮有節(jié)、勤儉節(jié)約的原則做好外事接待工作。重要外事接待活動由廳科技外事處和廳辦公室會同有關(guān)部門共同擬定接待方案，報請廳領(lǐng)導(dǎo)審定后，共同做好來訪外賓的接待工作。

第四章合作合同、協(xié)議、諒解備忘錄的簽署

第十三條以國土資源廳名義簽訂的國際雙邊或多邊合同、協(xié)議、諒解備忘錄等，須經(jīng)廳黨組同意，同時還應(yīng)與部科技與國際合作司協(xié)調(diào)一致。

第十四條廳屬各單位與有關(guān)國家的社團(tuán)組織、學(xué)術(shù)團(tuán)

體、科研機(jī)構(gòu)等簽訂的合同、協(xié)議、諒解備忘錄等, 須事先征求廳科技外事處的意見，并報廳黨組同意。涉及多個單位的，牽頭單位要與有關(guān)單位進(jìn)行協(xié)商。有關(guān)合同、協(xié)議、諒解備忘錄及落實(shí)情況要報廳科技外事處備案。

第五章附則

第十五條本辦法由廳科技外事處負(fù)責(zé)解釋。

第十六條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施