第一篇：適用不同對(duì)象的成語94例
適用不同對(duì)象的成語94例
1．笨頭笨腦：①形容人不聰明，反應(yīng)遲鈍。②形容式樣蠢笨。
2．不省人事：①指人昏迷，失去知覺。②指不懂人情世故。
3．不翼而飛：①比喻東西突然不見了。②形容消息、言論等傳布迅速。
4．唱空城計(jì)：①比喻用掩飾自己力量空虛的辦法，騙過對(duì)方。②比喻某單位的人員全部或大部分不在。
5．超然物外：①超脫于塵世之外。②比喻置身事外。
6．垂涎欲滴：①形容非常貪饞想吃的樣子。②比喻看到好的東西，十分羨慕，極想得到（含貶義）。
7．大公無私：①完全為人民群眾利益著想，毫無自私自利之心。②處理公正，不偏袒任何一方。
8．道高一尺，魔高一丈：①比喻取得一定成就后遇到的障礙會(huì)更大。②比喻正義終將戰(zhàn)勝邪惡。
9．得過且過：①只要勉強(qiáng)過得去就這樣過下去，敷衍地過日子。②指對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，敷衍了事。
10．得其所哉：①指得到適宜的處所。②指安排得當(dāng)，稱心滿意。
11．燈紅酒綠：①形容尋歡作樂的腐化生活。②形容都市娛樂場(chǎng)所夜晚的繁華景象。
12．短小精悍：①形容人身材矮小而精明強(qiáng)干。②形容文章、戲劇等篇幅不長(zhǎng)而有力。
13．對(duì)牛彈琴：①比喻對(duì)不懂道理的人講道理，對(duì)外行人說內(nèi)行話。②譏笑說話的人不看對(duì)象。
14．翻天覆地：①形容變化巨大而徹底。②形容鬧得很兇。
15．風(fēng)風(fēng)火火：①形容急急忙忙、冒冒失失的樣子。②形容很活躍、有勁頭的樣子。
16．風(fēng)起云涌：①大風(fēng)起來，烏云涌現(xiàn)。②比喻事物迅速發(fā)展。
17．風(fēng)言風(fēng)語：①?zèng)]有根據(jù)的話；惡意中傷的話。②私下里議論或暗中散布某種傳聞。
18．扶正祛邪：①扶持正氣，除去邪惡。②中醫(yī)指扶持正氣，除去致病因素及其病理損害。
19．改換門庭：①改變門第出身，提高社會(huì)地位。②投靠新的主人或勢(shì)力，以圖維持、發(fā)展。
20．感同身受：①指感激的心情如同親身受到對(duì)方的恩惠一樣（多用來代替別人表示謝意）。②指雖未親身經(jīng)歷，但感受就同親身經(jīng)歷過一樣。
21．高頭大馬：①體形高大的馬。②比喻人身材高大。
22．拐彎抹角：①沿著彎彎曲曲的路走。②比喻說話、寫文章不直截了當(dāng)。
23．光風(fēng)霽月：①比喻開闊的胸襟和坦白的心地。②比喻太平清明的政治局面。
24．規(guī)行矩步：①比喻舉動(dòng)合乎規(guī)矩，毫不茍且。②比喻墨守成規(guī)，不知變通。
25．呼風(fēng)喚雨：①比喻能夠支配自然或作用某種局面。②比喻進(jìn)行煽動(dòng)性的活動(dòng)。
26.花紅柳綠：①形容春天花木繁茂艷麗的景色。②形容顏色鮮艷多彩。
27.花花世界：①指繁華地區(qū)或燈紅酒綠、尋歡作樂的場(chǎng)所。②指人世間。
28.花言巧語：①指虛假而動(dòng)聽的話。②說虛假而動(dòng)聽的話。
29.昏天黑地：①形容天色昏暗。②形容神志不清。③形容生活荒唐頹廢。④形容打斗或吵鬧得厲害。⑤形容社會(huì)黑暗或秩序混亂。
30.雞零狗碎：①比喻事物零零碎碎，不成片段。②比喻無關(guān)緊要的瑣碎事物。
31.間不容發(fā)：①中間容不下一根頭發(fā)，指事物之間距離極小。②比喻與災(zāi)禍相距極近，情勢(shì)極其危急。
32.驚濤駭浪：①兇猛而使人害怕的波濤。②比喻險(xiǎn)惡的環(huán)境或遭遇。
33.驚天動(dòng)地：①形容聲音特別響亮。②形容聲勢(shì)浩大或事業(yè)偉大。
34.精衛(wèi)填海：①比喻有深仇大恨，立志必報(bào)。②比喻不畏艱難，努力奮斗。
35.磕磕絆絆：①形容路不好走或腿腳有毛病而行走不靈便。②形容事情遇到困難、挫折，不稱心，不順利。
36.可丁可卯：①就著某個(gè)數(shù)量不多不少或就著某個(gè)范圍不大不小。②指嚴(yán)格遵守制度，不通融。
37.履險(xiǎn)如夷：①比喻處于險(xiǎn)境而毫不畏懼。②比喻經(jīng)歷危險(xiǎn)，但很平安。
38.馬馬虎虎：①馬虎，隨隨便便。②勉強(qiáng)，湊合。
39.買空賣空：①一種商業(yè)投機(jī)行為。②比喻招搖撞騙，搞投機(jī)活動(dòng)。
40.沒頭沒腦：①（說話、做事）頭緒不清或缺乏條理。②沒有來由。③指不顧一切。
41.沒心沒肺：①形容不動(dòng)腦筋，沒有心計(jì)。②指沒有良心。
42.拿手好戲：①指某演員特別擅長(zhǎng)的戲。②比喻某人特別擅長(zhǎng)的本領(lǐng)。
43.難分難解：①雙方相持不下（多指競(jìng)爭(zhēng)或爭(zhēng)吵、打斗），難以分出勝負(fù)。②形容雙方關(guān)系異常親密，難于分離。
44.披肝瀝膽：①比喻開誠(chéng)相見。②比喻極盡忠誠(chéng)。
45.披荊斬棘：①比喻掃除前進(jìn)中的困難和障礙。②比喻克服創(chuàng)業(yè)中的種種困難。
46.平地一聲雷：①比喻名聲、地位突然升高。②比喻突然發(fā)生一件可喜的大事。
47.騎馬找馬：①比喻東西就在自己這里，還到處去找。②比喻一面占著現(xiàn)在的位置，一面另找更稱心的工作。
48.千錘百煉：①比喻多次的斗爭(zhēng)和考驗(yàn)。②比喻對(duì)詩文等做多次的精細(xì)修改。
49.清規(guī)戒律：①僧尼、道士必須遵守的規(guī)則和戒律。②泛指規(guī)章制度，多指束縛人的死板的規(guī)章制度。
50.窮形盡相：①指描寫刻畫十分細(xì)致生動(dòng)。②指丑態(tài)畢露。
51.秋后算賬：①比喻等事情發(fā)展到最后階段再判斷誰是誰非。②比喻事后等待時(shí)機(jī)進(jìn)行報(bào)復(fù)。
52.如蟻附膻：①比喻許多臭味相投的人追求某種惡劣的事物。②比喻依附有錢有勢(shì)的人。
53.乳臭未干：①形容人幼稚不懂事理。（含譏諷意）②表示對(duì)年輕人的輕蔑或不信任。
54.散兵游勇：①指失去統(tǒng)屬的士兵。②比喻沒有加入到某項(xiàng)集體活動(dòng)中而獨(dú)自行動(dòng)的人。
55.甚囂塵上：①形容對(duì)傳聞之事議論紛紛。②指某種言論十分囂張。（含貶義）
56.生拉硬扯：①形容用力拉扯，強(qiáng)使人聽從自己。②比喻牽強(qiáng)附會(huì)。
57.十年樹木，百年樹人：①比喻培養(yǎng)人才是長(zhǎng)久之計(jì)。②形容培養(yǎng)人才很不容易。
58.石破天驚：①形容箜篌的聲音忽而高亢，忽而低沉，出人意外，有不可名狀的奇境。②比喻文章議論新奇驚人。
59.手忙腳亂：①形容做事慌張而沒有條理。②形容驚慌失措。
60.手眼通天：①形容手段高超，善于鉆營(yíng)。②比喻跟有權(quán)勢(shì)的高層人物交往。
61.甩手掌柜：①指光指揮別人，自己什么事也不干的人。②指只掛名，不負(fù)責(zé)，也不做事的主管人員。
62.順理成章：①形容寫文章或做事，順著條理就能做好。②比喻某種情況合乎情理，自然產(chǎn)生某種結(jié)果。
63.說一不二：①形容說話算數(shù)。②形容專橫，獨(dú)斷獨(dú)行。
64.四平八穩(wěn)：①形容說話、做事、寫文章穩(wěn)當(dāng)。②指做事只求不出差錯(cuò)，缺乏創(chuàng)新精神。
65.酸甜苦辣：①指各種味道。②比喻幸福、痛苦等種種遭遇。
66.縮手縮腳：①因寒冷而四肢不能舒展的樣子。②形容做事顧慮多，不大膽。
67.縮頭縮腦：①形容畏縮。②形容膽小，不敢出頭負(fù)責(zé)任。
68.堂而皇之：①形容公開或不加掩飾。②形容體面或氣派大。
69.堂堂正正：①形容光明正大。②形容身材威武，儀表出眾。
70.體無完膚：①形容渾身受傷。②比喻論點(diǎn)被全部駁倒或文章被刪改得很多。
71.天翻地覆：①形容變化極大。②形容鬧得很兇。
72.天高地厚：①形容恩情深厚。②指事物的復(fù)雜、深?yuàn)W程度。（多用作“不知”的賓語）
73.天昏地暗：①形容烏云密布或刮大風(fēng)時(shí)飛沙漫天的景象。②比喻政治腐敗或社會(huì)混亂。③形容程度深、厲害。
74.天南地北：①形容距離遙遠(yuǎn)，指相距遙遠(yuǎn)的不同地方。②形容說話漫無邊際。
75.天香國(guó)色：①指贊美牡丹的話。②用來稱美女。
76、想入非非 ： ①原指一般人認(rèn)識(shí)所達(dá)不到的境界。②現(xiàn)比喻脫離實(shí)際，幻想不能實(shí)現(xiàn)的事情。含貶義。
77、高山流水：①比喻知己或知音。②也比喻樂曲高妙。
典故：《列子·湯問》：“伯牙鼓琴，志在登高山，鐘子期曰：‘善哉，峨峨兮若泰山?！驹诹魉?，曰：‘善哉，洋洋兮若江河。’”
78、穩(wěn)扎穩(wěn)打：①穩(wěn)當(dāng)而有把握地打擊敵人。②比喻有把握、有步驟地工作。
79、瞻前顧后 ：①形容做事之前考慮周密慎重。②也形容顧慮太多，猶豫不決。
80、力透紙背 ：①形容書法剛勁有力，筆鋒簡(jiǎn)直要透到紙張背面。②也形容詩文立意深刻，詞語精練。
81、洋洋灑灑：①形容文章或談話豐富明快，連續(xù)不斷。②形容規(guī)?；驓鈩?shì)盛大。
82、悖入悖出：①用不正當(dāng)?shù)氖侄蔚脕淼呢?cái)物，也會(huì)被別人用不正當(dāng)?shù)氖侄文米撸ㄖ行裕?；②胡亂弄來的錢又胡亂花掉（貶義）。出自《禮記·大學(xué)》“貨悖而入者，亦悖而出”。
83、不三不四：①原指不象樣子。②今指不正派。今常形容人品行不好。含貶義。反義詞：堂堂正正。
84、淋漓盡致：①形容文章表達(dá)得非常充分、透徹。②形容說話非常痛快。含褒義。
85、指手畫腳：①指說話時(shí)做出各種動(dòng)作。②形容說話時(shí)放肆或得意忘形。含貶義。
86、光怪陸離：①形容奇形怪狀。②形容五顏六色。
87、左右逢源：①比喻做事得心應(yīng)手。（褒義）②比喻處事圓滑。（貶義）
88、評(píng)頭論足：①指無聊的人隨便談?wù)搵D女的容貌。②也比喻在小節(jié)上多方挑剔。
89、奇文共賞：①新奇的好文章共同欣賞。（陶潛《移居》詩：“奇文共欣賞，疑義相與析”）②現(xiàn)多指把荒謬、錯(cuò)誤的文章發(fā)表出來供大家識(shí)別和批判。
90、感同身受：感，感激；身，親身。①心里很感激，就象自己親身領(lǐng)受到一樣。②現(xiàn)在多比喻雖未親身經(jīng)歷，卻如同親身經(jīng)歷過一般。（有時(shí)用于在給別人添麻煩時(shí)表示感激）
91、乘風(fēng)破浪：《宋書·宗愨（què）傳》：“愿乘長(zhǎng)風(fēng)破萬里浪?！贝怀酥L(fēng)勢(shì)破浪前進(jìn)。①現(xiàn)比喻不畏艱險(xiǎn)勇往直前（多指人）。②也形容事業(yè)迅猛地向前發(fā)展（多指形勢(shì)、局面）。
92、粉墨登場(chǎng)：①演員傅粉施墨，化裝登臺(tái)表演。中性詞。②今多喻登上政治舞臺(tái)。貶義詞，含譏諷意。
93、肝腦涂地：涂地：涂抹在地上。①形容慘死。②也形容竭盡忠誠(chéng)，任何犧牲都在所不惜。出自《史記· 劉敬書孫通列傳》：“使天下之民肝腦涂地。”
94、長(zhǎng)袖善舞 ：袖子長(zhǎng)，有利于起舞。原指有所依靠，事情就容易成功。后形容有財(cái)勢(shì)會(huì)耍手腕的人，善于鉆營(yíng)，會(huì)走門路。出處《韓非子·五蠹》：“長(zhǎng)袖善舞，多錢善賈?！?/p>
第二篇：成語適用對(duì)象
成語使用對(duì)象
1、秀色可餐：形容女子容貌美麗，也形容山林花木優(yōu)美。
2、空谷足音： 人跡罕至的山谷聽到人的腳步聲。比喻難得的事物、音信或言論。
3、篳路藍(lán)縷：形容創(chuàng)業(yè)的艱苦。
4、汗牛充棟：形容藏書非常多。
5、耳提面命：形容長(zhǎng)輩對(duì)晚輩教導(dǎo)熱心懇切。
6、魚龍混雜：優(yōu)劣善惡等各種各樣的人混雜在一起。
7、豆蔻年華：指十三四歲的少女。
8、美輪美奐：形容建筑物高大華麗。
9、相敬如賓：指夫妻互相尊敬，如同對(duì)待客人一樣。
10、破鏡重圓：比喻失散或離婚后重新團(tuán)聚。
11、青梅竹馬：指男女幼年時(shí)親密無間。
12、揮灑自如：形容舉止瀟灑，從容不迫。也形容寫字或?qū)懳恼?，畫畫運(yùn)筆不拘束。
13、大方之家：大方，大道理。指見多識(shí)廣，學(xué)問深的人。
14、老氣橫秋：形容人擺老資格，自以為了不起的樣子。也形容人沒有朝氣、暮氣沉沉的樣子。對(duì)象不是老年人。
15、人老珠黃：指婦女因?yàn)槔狭吮惠p視，就像珠子年代久了會(huì)變黃，不如新珠子值錢一樣。
16、巧奪天工：奪，勝過。人工的精巧勝過天然，形容技藝十分巧妙。不能用于“自然本身”
17、疏而不漏：天道看起來很稀疏，但決不放走一個(gè)壞人。后指壞人終于受到懲罰。對(duì)象是法律方面。
18、不翼而飛：多用于喻東西突然丟失，也比喻消息傳得極快。
19、洗心革面：改正錯(cuò)誤，重新做人。只能用于人。
20、楚楚動(dòng)人：形容女人打扮鮮明，姿態(tài)嬌柔，能打動(dòng)人。
21、穿云裂石：(聲音)穿過云層，震裂石頭。形容樂器聲或歌聲高亢嘹亮。
22、琵琶別抱：原文是“琵琶別抱歸南浦，負(fù)卻當(dāng)年鸞錦書”寓意為女子變心，改嫁他人。
23、舉案齊眉：舉案齊眉是贊美夫妻美滿婚姻的專用詞。
24、浩如煙海：形容文獻(xiàn)、資料非常豐富。
25、不同凡響：凡響，平凡的音樂。形容事物不平常，十分出色，多指文藝作品。
26、別出機(jī)杼：機(jī)杼，織布機(jī)，比喻詩文的構(gòu)思和布局。指寫作另辟途徑，能夠創(chuàng)新。
27、嶄露頭角：喻突出地顯露出才能和本領(lǐng)，多指青少年。
28、功高不賞：功勞太高，無法賞賜。一般用于對(duì)別人的評(píng)價(jià)。
29、呼之欲出：形容畫像非常逼真，仿佛叫他一聲就會(huì)從畫里走出來，也形容文藝作品中人物刻畫得十分生動(dòng)，只適用于文學(xué)、繪畫方面。
30、怨聲載道：怨恨的聲音充滿道路，形容人們的強(qiáng)烈不滿，一般用于形容很多人怨恨的聲音。
31、入室操戈：原指進(jìn)入他人的屋子、拿起他的武器攻擊他?，F(xiàn)在比喻就對(duì)方的論點(diǎn)反駁對(duì)方。
32、炙手可熱：比喻氣焰很盛，權(quán)勢(shì)很大。
33、十室九空：只能用來形容天災(zāi)人禍造成的悲慘場(chǎng)面，不能用于形容售樓等情況。
34、洋洋灑灑：形容寫作時(shí)揮灑自如或文章篇幅很長(zhǎng)。
35、酣暢淋漓：形容非常痛快。常用來形容書法繪畫、文藝作品感情飽滿，筆意流暢，情感得到充分抒發(fā)。
36、休養(yǎng)生息：指在戰(zhàn)爭(zhēng)或社會(huì)大動(dòng)蕩之后，減輕人民負(fù)擔(dān)，安定生活，恢復(fù)元?dú)狻?/p>
37、李代桃僵：原指李桃共患難。喻兄弟相愛相助。后指互相頂替或代人受過。
38、倚馬可待：意思是站在即將出發(fā)的戰(zhàn)馬前起草文件，可以等著完稿。特指人的文思敏捷。
39、含英咀華：嘴里含著花朵，品味花的芬芳。比喻品味、體會(huì)詩文中的精華。40、風(fēng)姿綽約：形容女子姿態(tài)優(yōu)美。
41、狗尾續(xù)貂：喻拿不好的東西續(xù)接在好的東西后面。多用于文藝作品，也用于自謙詞。
42、名山事業(yè)：可以藏之名山，世代流傳的事業(yè)。指著書立說。
43、信筆涂鴉：形容書法拙劣或胡亂寫作，不能指畫畫。
44、陽春白雪：喻高雅的、不通俗的文藝作品。
45、瓜田李下：形容容易引起嫌疑的地方。易誤用為形容田園生活。
46、鼎力相助：敬詞，指對(duì)別人對(duì)自己的幫助。常誤用為表示自己對(duì)他人的幫助。
47、毀家紓難：紓，緩解、消除。指拿出家產(chǎn)以救國(guó)難。
48、不絕如縷：絕本意是比喻形勢(shì)危機(jī)像即將斷絕的線一樣。多形容局面危急或聲音、氣息等低沉微弱、時(shí)斷時(shí)續(xù)。
49、珠圓玉潤(rùn)：形容的對(duì)象是歌聲優(yōu)美或文字的流暢。
50、繪聲繪色：把人物的聲音、神色都描繪出來了。形容敘述或描寫生動(dòng)逼真。所形容的對(duì)象是文藝或作品。
51、感同身受：的意思是心里很感激，像自己親身受到一樣，一般用于代別人向?qū)Ψ奖硎靖屑ず椭x意。
52、鬼斧神工：形容技藝的精巧。對(duì)象為建筑、雕塑。
53、擢發(fā)難數(shù)：形容壞事和罪惡多。
54、星羅棋布：像星星似的羅列，像棋子一樣排列，形容數(shù)量很多，分布很廣。適用于空間范圍較大的地方。
55、望其項(xiàng)背：比不上或趕不上，多用于否定。對(duì)象只能是人。
56、如火如荼：形容氣勢(shì)旺盛、熱烈。對(duì)象只能是氣勢(shì)。
57、不知所云：不知說的是什么，指語言紊亂或空洞，它指的是說話人。易誤解為“聽者沒有理解”。
58、乳臭未干：①形容人幼稚不懂事理(含譏諷意)。②表示對(duì)年輕人的輕蔑或不信任。
59、鮑魚之肆：賣咸魚的鋪?zhàn)?。比喻惡劣的環(huán)境。
60、河?xùn)|獅吼：不是河?xùn)|的獅子大叫，它是指厲害的婦人，用來嘲笑怕老婆的男人。
61、手眼通天：①形容手段高超，善于鉆營(yíng)。②比喻跟有權(quán)勢(shì)的高層人物交往。
62甚囂塵上：原指軍營(yíng)中人聲喧嘩，塵土飛揚(yáng)的忙亂狀態(tài)。后形容消息盛傳，議論紛紛?，F(xiàn)多用來指某種傾向或言論傳播得非?？?，鬧得人聲喧嚷。
63、江河日下：比喻事物日趨衰落，情況一天不如一天。對(duì)象為一個(gè)國(guó)家或一個(gè)集體。64、高山流水：形容知己或知音，也比喻樂曲高妙。65、津津有味：對(duì)象只能是吃或讀等動(dòng)作。
66、反戈一擊：只能是來自自已原來的陣營(yíng)或支持過自己的人。67、嘆為觀止：對(duì)象只能是精妙之極、完美之至的美好事物。
68、琳瑯滿目：滿眼都是美玉。比喻精美的物品，美好的文章或有用的人才很多。69、付之梨棗：梨棗，舊時(shí)刻書多用梨木棗木，古代稱書版。指刻板刊印書籍。70、宵衣旰食：天不亮就穿衣起床，天晚了才吃飯。形容勤于政務(wù)。71、去天尺五：比喻離宮廷極近。天，指宮廷。
72、對(duì)床夜雨：風(fēng)雨之夜，兩人對(duì)床共語。形容親友或兄弟久別相聚，傾心交談。73、莘莘學(xué)子：莘莘，眾多。不能指一人。
74：比喻改革制度或變更方針、政策。易和“改弦易轍(比喻改變方向或做法)混用。75、頤指氣使：說話只用面部表情來示意。形容有權(quán)勢(shì)的人傲慢的神態(tài)。
76、苦心孤詣：苦心是指費(fèi)盡心思。孤詣指獨(dú)到之處，別人所達(dá)不到的境地。整個(gè)成語的意思是指費(fèi)盡心思，刻苦鉆研，在學(xué)問技藝等方面達(dá)到別人所不及的境地。77、方外之士：超然于世俗禮教之外的人。
78、如蟻附膻：像螞蟻趨附羊肉一般。比喻許多臭味相投的人追求不好的事物。也比喻許多人依附有錢有勢(shì)的人。79、牝雞司晨 ：母雞報(bào)曉。舊時(shí)比喻婦女竊權(quán)亂政。牝(pìn)雞，母雞。
80、美女簪花：簪：插戴。形容書法雋秀多姿，如同美女戴花。也比喻詩文清新秀麗。81、罄竹難書：把竹子用完了都寫不完，形容罪行多，寫不完。
82、評(píng)頭品足：原來指無聊的人評(píng)論婦女的容貌?，F(xiàn)在泛指對(duì)人對(duì)事說長(zhǎng)道短，挑剔 毛病。83、半青半黃：是指莊稼半熟半不熟，也可以比喻其他事物或思想未達(dá)到成熟階段。
84、禍起蕭墻：蕭墻：古代宮室內(nèi)當(dāng)門的小墻(屏風(fēng))。指禍亂發(fā)生在家里，比喻內(nèi)部發(fā)生禍亂。85、膾炙人口：原來比喻美味人人愛吃，后來比喻美好的詩文人人稱贊傳頌。86一言九鼎：說話有份量。不能表示守信用，也不能用于自己。87、石破天驚：比喻文章議論新奇驚人，不能用于驚人的消息。
88、不瘟不火：指表演既不沉悶也不過火。常被人用來表示商品銷售不夠火爆。89、相濡以沫：患難中互相救助，多用于夫妻。90、萍水相逢：喻素不相識(shí)的人。91、鼎足之勢(shì)：指三方面對(duì)峙的局勢(shì)。
92、杳如黃鶴——出自崔顥《黃鶴樓》，指一去不返。
93、騰蛟起鳳：才華出眾。94、昏定晨?。菏谭铍p親之禮
第三篇：成語適用對(duì)象和范圍一般是比較固定的
成語適用對(duì)象和范圍一般是比較固定的，具有很強(qiáng)的單一性，如果對(duì)成語所表達(dá)的習(xí)慣對(duì)象或范圍缺乏了解，便會(huì)使陳述和被陳述之間出現(xiàn)張冠李戴的現(xiàn)象，造成誤用。例如：
1、翹首西望，海面托著的就是披著銀發(fā)的蒼山。蒼山如屏，洱海如鏡，真是巧奪天工。
【“巧奪天工”適用于描述人工制作的東西，指人工的技藝極其精巧，勝過自然。而這里陳述的對(duì)象主體是自然界中的“蒼山”和“洱?！?，強(qiáng)調(diào)的是大自然藝術(shù)技巧的高超，非人力所能達(dá)到，應(yīng)該使用“鬼斧神工”。】
2、博物館里保藏著大量有藝術(shù)價(jià)值的石刻作品，上面的各種花鳥蟲魚、人物形象栩栩如生，美輪美奐。
【“美輪美奐”，一般用來形容“房屋的高大華麗”，這里用來形容“石刻作品”中的“花鳥蟲魚”和“人物形象”，顯然是陳述對(duì)象的誤用?！?/p>
3、公園里擺放的各種盆栽菊花，姹紫嫣紅，微風(fēng)一吹，更是風(fēng)姿綽約。
【“風(fēng)姿綽約”形容女子姿態(tài)優(yōu)美，不用來形容花木?！?/p>
4、使用我廠生產(chǎn)的涂料裝飾您的居室，保您蓬篳生輝。
【“蓬篳生輝”是自謙之辭，表示由于別人到自己家里來或張掛別人給自己題贈(zèng)的字畫等而使自己非常光榮，只能用于自己，這里卻用在別人身上，顯得不夠得體。2001年全國(guó)高考考過，“您剛剛喬遷新居，房間寬敞明亮，只是擺設(shè)略嫌單調(diào)，建議您掛幅油畫，一定會(huì)使居室蓬篳生輝。”】
5、他呀做起事來可麻利了，無論做什么都倚馬可待。
【“倚馬可待”意思是站在即將出發(fā)的戰(zhàn)馬前起草文件，可以等著完稿。特指人的文思敏捷，不用來形容做事?！?/p>
6、三月的呼倫貝爾大草原草長(zhǎng)鶯飛，春光迷人。
【“草長(zhǎng)鶯飛”是形容江南春色的詞語，這里說的是北方大草原，不恰當(dāng)?！?/p>
7、文章生動(dòng)細(xì)致的描寫了小麻雀的外型、動(dòng)作和神情，在敘述、描寫和議論中，傾注著強(qiáng)烈的感情，讀來楚楚動(dòng)人，有很強(qiáng)的感染力。
【“楚楚動(dòng)人”是形容女人打扮鮮明，姿態(tài)嬌柔，能打動(dòng)人。使用對(duì)象錯(cuò)誤?！?/p>
8、他從小就喜歡畫畫，常在紙上信筆涂鴉，現(xiàn)在他畫的鳥已是栩栩如生。
【“信筆涂鴉”是形容書法拙劣或胡亂寫作，不是指畫畫?！?/p>
9、本刊將洗心革面，繼續(xù)提高稿件的編輯質(zhì)量，決心向文學(xué)刊物的高層次、高水平攀登。（2000年全國(guó)高考題）
【“洗心革面”指“改正錯(cuò)誤，重新做人”，只能用于人，不能用于刊物。再說此句也并未說明刊物“過”在何處。】
10、古人中不乏刻苦學(xué)習(xí)的楷模，懸梁刺股者、秉燭達(dá)旦者、聞雞起舞者，在歷史上汗牛充棟。
【“汗牛充棟”的意思是用牛運(yùn)書，牛要累得出汗；用屋子放書，要放滿整個(gè)屋子。形容書籍很多。它只能指書多，不能指人多。】
11、王小海經(jīng)常向老師請(qǐng)教，這種不恥下問的精神值得每一個(gè)同學(xué)學(xué)習(xí)。
【“不恥下問”意思是“不以向地位比自己低或?qū)W問比自己差的人請(qǐng)教為恥”，這里明顯顛倒了師生之間的關(guān)系，顯得不夠正確?！?/p>
12、辯論會(huì)上，聽了同學(xué)們慷慨激昂的發(fā)言，張教授真有一種如坐春風(fēng)的感覺。
【“如坐春風(fēng)”比喻在不知不覺中受到長(zhǎng)輩或良師的懇切教誨，這里用錯(cuò)了對(duì)象。】
13、會(huì)議開始時(shí)氣氛有些沉悶，主持人建議李教授先來一段開場(chǎng)白，希望能起到拋磚引玉的作用。
【“拋磚引玉”是謙辭，多用于自己一方，用在這里顛倒了主從或尊卑關(guān)系，顯然不正確?！?/p>
14、《大河之舞》自1994年首演以來便炙手可熱，并且引燃了全球的踢踏舞熱潮，更是被全球藝評(píng)人一致推崇為當(dāng)代最具愛爾蘭民族風(fēng)格的經(jīng)典音樂劇。
【“炙手可熱”比喻氣焰很盛，權(quán)勢(shì)很大，只可指人，不能指其它的。1999年全國(guó)高考考過：“家用電器降價(jià)刺激了市民消費(fèi)欲的增長(zhǎng)，原本趨于滯銷的彩電，現(xiàn)在一下子成了炙手可熱的商品”?！?/p>
15、你身為師傅的入室弟子，卻干出這種丟人的事，真是忝列門墻。
【“忝列門墻”屬謙辭，“忝”表示自己位列其中會(huì)讓余者蒙羞。該詞只能用于自己，不能用于他人?！?/p>
16、有什么困難盡管告訴我，我一定鼎力相助。
【“鼎力”指能夠扛鼎的巨大力氣、能力，是贊美他人之辭；該成語屬于敬辭，不能用于自己?！?/p>
17、老張一家三代，十多年來和睦相處，真可謂舉案齊眉、相敬如賓。【“舉案齊眉”“相敬如賓”只能用于夫妻之間相敬相愛，關(guān)系融洽?！?/p>
18、打假活動(dòng)是長(zhǎng)期的，如果我們稍有疏忽，冒牌貨又會(huì)東山再起。
【“東山再起”是說東晉謝安退職后在東山做隱士，后來又出任要職。東山再起是指再度任職，或比喻失勢(shì)后重新任職。它用于人而不用于物。】
19、沒有好本子就沒有好戲可演，上質(zhì)量差的劇本，演了就賠錢，所以尋找好本子就成了不少影視制作人朝思暮想的事。
【“朝思暮想”往往用于思念，而不是一般意義上的“想”，句子中的“朝思暮想”應(yīng)該用“夢(mèng)寐以求”來替換?！?/p>
20、陳寅恪先生上課時(shí)旁征博引，還不時(shí)夾著所引史料的數(shù)種語言文字，這使得外語尚未過關(guān)、文史基礎(chǔ)知識(shí)貧乏的學(xué)生，簡(jiǎn)直不知所云。
【不知所云，指說話人語言紊亂空洞。此句是指聽話人聽不懂?！?/p>
容易用錯(cuò)對(duì)象的成語集錦
（二）25、秦晉之好：泛稱兩姓婚姻為秦晉之好。
26、相敬如賓：指夫妻互相尊敬，如同對(duì)待客人一樣。jSx中國(guó)兒童資源網(wǎng)
27、破鏡重圓：比喻夫妻失散或離婚后重新團(tuán)聚。jSx中國(guó)兒童資源網(wǎng)
28、琴瑟之好：比喻夫婦感情非常好。
29、天作之合：好像是上天給予安排，很完美地配合到一起，是祝頌夫妻姻緣美滿的。
30、舉案齊眉：形容夫妻互相尊敬，不用于其他人。jSx中國(guó)兒童資源網(wǎng)jSx中國(guó)兒童資源網(wǎng)jSx中國(guó)兒童資源網(wǎng)
31、東山再起：原指東晉謝安退職后在東山做隱士，后來又出任要職。后用以比喻失勢(shì)之后重新恢復(fù)地位。該詞只用于人而不用于物。
32、耳提面命：形容長(zhǎng)輩對(duì)晚輩教導(dǎo)熱心懇切。jSx中國(guó)兒童資源網(wǎng)
33、三申五令：多次命令和告誡，多指上級(jí)對(duì)下級(jí)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)群眾。jSx中國(guó)兒童資源網(wǎng)
34、jSx中國(guó)兒童32人老珠黃：指婦女因?yàn)槔狭吮惠p視，就像珠子年代久了會(huì)變黃，不如新珠子值錢一樣。只用于婦女。jSx中國(guó)兒童資源網(wǎng)
35、jSx中國(guó)兒童資源如履薄冰：指做事極為小心，多用于人的心緒。不能用于環(huán)境。jSx中國(guó)兒童資源網(wǎng)
36、出神入化：形容技藝達(dá)到了絕妙的境界，一般指技能，不形容文筆。
37、休戚相關(guān)：“休”，喜?！捌荨?，憂。形容彼此關(guān)系密切。只能用于人物之間，不能用于事物之間。
38、置若罔聞：放在一邊，好像沒有聽見似的，不可用于視覺方面。
39、篳路藍(lán)縷：只用來形容創(chuàng)業(yè)艱辛，不可用來形容生活艱辛。
40、朝思暮想：形容時(shí)刻想念。往往用于思念，而不是一般意義上的“想”。
41、揮灑自如：比喻寫文章、畫畫運(yùn)筆不拘束，不可用于舉止風(fēng)度。42:、豁然開朗：從黑暗狹窄變得寬敞明亮，比喻突然領(lǐng)悟了一個(gè)道理，不能用來形容人的性格。
43、風(fēng)姿綽約：形容女子姿態(tài)優(yōu)美，不用來形容花木。
44、倚馬可待：也說倚馬千言。指站在即將出發(fā)的戰(zhàn)馬前起草文件，可以等著完稿，特指人的文思敏捷，不能用于其它。
45、草長(zhǎng)鶯飛：這是形容江南春色的詞語，說北方大草原就不恰當(dāng)。
46、洗心革面：比喻徹底悔改，只用于人，不用于事物。
47、如坐春風(fēng)：像坐在春風(fēng)之中，比喻得到教益或感化。不能用于其它方面。
48、炙手可熱：比喻氣焰很盛，權(quán)勢(shì)很大。只可指人，并且含貶義。
49、不知所云：指語言紊亂或空洞，指用于說話人，不能用于聽話人聽不懂。50、摧枯拉朽：摧折枯草朽木，比喻迅速摧毀腐朽勢(shì)力，不能修飾“創(chuàng)造力”。
第四篇：勞務(wù)合同適用對(duì)象
篇一：臨時(shí)工勞動(dòng)合同適用范圍 臨時(shí)工勞動(dòng)合同的適用范圍 【臨時(shí)工勞動(dòng)合同適用范圍】
按勞動(dòng)者是否在編，勞動(dòng)合同可分為正式工勞動(dòng)合同和臨時(shí)工勞動(dòng)合同。臨時(shí)工勞動(dòng)合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時(shí)性工作的工人訂立的勞動(dòng)合同。適用于從事短暫的、臨時(shí)性工作的工人。合同適用范圍 合同總則
第一條 為加強(qiáng)社會(huì)勞動(dòng)力的宏觀管理，增強(qiáng)企業(yè)用工活力，保障臨時(shí)工的合法權(quán)益.第二條 臨時(shí)工是企業(yè)用工的一種形式，其在工作期間是企業(yè)職工隊(duì)伍的組成部分，必須納入勞動(dòng)管理。
第三條 本辦法適用于市區(qū)所有機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企、事業(yè)單位，外地駐穗機(jī)構(gòu)，外商投資企業(yè)，各種聯(lián)營(yíng)企業(yè)，私營(yíng)企業(yè)、專業(yè)戶、個(gè)體戶招用臨時(shí)工管理。
第四條 使用外地臨時(shí)工(指非市區(qū)城鎮(zhèn)戶口臨時(shí)工，以下同)，應(yīng)按“先市內(nèi)，后市外”的原則，根據(jù)本市生產(chǎn)需要和控制城市人口增長(zhǎng)的精神，合理招用，加強(qiáng)管理。簽訂執(zhí)行
第五條 用工單位或雇主招用臨時(shí)工，必須按“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，與臨時(shí)工本人簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)符合國(guó)家和地方政府頒布的有關(guān)規(guī)定。第六條 勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
一、招用的工種和崗位，完成生產(chǎn)任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo);
二、被招用者須具備的條件，勞動(dòng)合同的期限;
三、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇;
四、生產(chǎn)、工作的環(huán)境條件，勞保用品發(fā)放具體規(guī)定;
五、勞動(dòng)紀(jì)律、工作時(shí)間、獎(jiǎng)懲規(guī)定;
六、雙方υ反合同的責(zé)任和具體賠償規(guī)定，以及雙方認(rèn)為需要明確的其他事項(xiàng)。
第七條 勞動(dòng)合同應(yīng)一式兩份，雙方各自保存。在履行在確需變更勞動(dòng)合同的，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
第八條 勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，即受法律保護(hù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如發(fā)生糾紛，由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解。調(diào)解不成的，由有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)予以仲裁。對(duì)仲裁不服的，可在接到仲裁書之日起十五天內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第九條 《臨時(shí)工勞動(dòng)合同書》統(tǒng)一由市勞動(dòng)局制訂。招收管理
第十條 被招用的臨時(shí)工，必須年滿十六年周歲以上，身體健康者;如從事繁重有毒有害工種作業(yè)的，須年滿十八周歲以上。
第十一條 用工單位或雇主可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，公開向社會(huì)招收持有本市區(qū)待業(yè)證的人員為臨時(shí)工，并應(yīng)直接到臨時(shí)工戶口所在地的區(qū)、街(鎮(zhèn))勞動(dòng)管理部門辦理招用手續(xù)和交納管理費(fèi)。
第十二條 在本市區(qū)城鎮(zhèn)內(nèi)確實(shí)難以招到臨時(shí)工的工種和崗位，用工單位或雇主可按本辦法第四條規(guī)定，自行招用外地臨時(shí)工。被招用的臨時(shí)工，不得遷移戶糧關(guān)系，并必須持有身份證和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)以上勞動(dòng)管理部門證明。
第十三條 用工單位或雇主招用外地臨時(shí)工，須按下列規(guī)定辦理招用手續(xù)和交納管理費(fèi)，領(lǐng)取《廣州市外來人員臨時(shí)工作證》。
一、中央、部隊(duì)、省、市屬單位，外地駐穗單位，到市勞動(dòng)管理部門辦理;
二、區(qū)屬單位、私營(yíng)企業(yè)，到所屬區(qū)勞動(dòng)管理部門辦理;
三、街屬單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個(gè)體戶、專業(yè)戶，到所屬街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)管理部門辦理。第十四條 外地臨時(shí)工必須在被招收后三天內(nèi)，憑《廣州市外來人員臨時(shí)工作證》到公安部門申報(bào)領(lǐng)取《暫住證》。如由用工單位或雇主解決住宿的，由用工單位或雇主到住宿地派出所辦理手續(xù);自行解決住宿的，由本人持有關(guān)證明到住宿地派出辦理手續(xù)。
第十五條 用工單位必須按國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定，如實(shí)填報(bào)使用臨時(shí)工人數(shù)。第十六條 使用工單位要有管理部門或?qū)Ｂ毴藛T管理臨時(shí)工。其任務(wù)是負(fù)責(zé)臨時(shí)工的思想政治教育和社會(huì)、職業(yè)道德教育;組織技術(shù)培訓(xùn);管理臨時(shí)工的行政事務(wù);處理臨時(shí)工的糾紛和一般υ章行為。福利待遇
第十七條 臨時(shí)工的工資，應(yīng)根據(jù)按勞取酬，多勞多得的原則，可采用多種工資形式，但不能低于本地區(qū)同類行業(yè)同等工種正式職工的工資待遇。
第十八條 國(guó)營(yíng)企業(yè)臨時(shí)工的工資，必須納入工資基金管理，憑用工單位工資基金手冊(cè)支付。第十九條 臨時(shí)工的一般性生活福利待遇，應(yīng)與用工單位正式職工相同。第二十條 臨時(shí)工患病、因工傷殘、退休養(yǎng)老等勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇，按市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)保護(hù)
第二十一條 用工單位應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，做好勞動(dòng)保護(hù)工作。工作場(chǎng)所的環(huán)境條件應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第二十二條 臨時(shí)工進(jìn)場(chǎng)時(shí)，用工單位必須對(duì)其進(jìn)行入廠教育、車間教育和崗位安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后才能上崗操作，并根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期進(jìn)行安全技術(shù)教育和考核。第二十三條 臨時(shí)工從事特種作業(yè)的，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行培訓(xùn)考核，發(fā)證后才能上崗位。第二十四條 臨時(shí)工的個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品、清涼飲料以及從事有毒有害作業(yè)的保健食品費(fèi)用，應(yīng)參照用工單位同類工種正式職工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第二十五條 臨時(shí)工發(fā)生工傷事故，由用工單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，并按國(guó)務(wù)院《工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程》的規(guī)定處理。篇二：勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別 勞動(dòng)合同勞務(wù)合同關(guān)系區(qū)別
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系是最為普遍的兩類用人關(guān)系，勞動(dòng)者與用人單位既可以建立勞動(dòng)關(guān)系，又可以建立勞務(wù)關(guān)系。兩者都是以人的勞動(dòng)為給付標(biāo)的的合同。勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系都表現(xiàn)為一方提供勞動(dòng)力，另一方支付勞動(dòng)報(bào)酬。
一、勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的特征：
勞務(wù)關(guān)系是一種傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)關(guān)系，是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等主體之間，依據(jù)民事法律規(guī)范，一方向另一方提供勞務(wù)，另一方依約支付勞務(wù)報(bào)酬的一種權(quán)利義務(wù)關(guān)系。廣義上，它包括承攬、承包、運(yùn)輸、技術(shù)服務(wù)、委托、信托和居間等。勞務(wù)關(guān)系主要有以下特征：第一，主體上，雙方當(dāng)事人可以都是法人或公民，也可以一方是法人，另一方是公民。勞務(wù)合同內(nèi)容主要由雙方當(dāng)事人協(xié)商約定，可以口頭約定，也可簽訂書面合同；第二，勞務(wù)關(guān)系是平等主體之間的合同關(guān)系。勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬，無需提供保險(xiǎn)、福利等待遇，不存在人身隸屬關(guān)系；第三，勞務(wù)關(guān)系基于民事法律規(guī)范成立，受民事法律規(guī)范的調(diào)整和保護(hù)，勞務(wù)關(guān)系可能產(chǎn)生的責(zé)任一般是違約和侵權(quán)等民事責(zé)任。勞動(dòng)關(guān)系是我國(guó)勞動(dòng)法調(diào)整的對(duì)象，勞動(dòng)者除了受一般民法保護(hù)外，還受勞動(dòng)法的特別保護(hù)。依據(jù)勞動(dòng)社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)）第一條的規(guī)定：用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：
（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；
（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；
（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。這一規(guī)定對(duì)勞動(dòng)關(guān)系做出了較為明確的界定。從上述規(guī)定看，勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成要件包括三個(gè)要素：主體資格、從屬關(guān)系、勞動(dòng)性質(zhì)。
二、勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別：
（一）主體資格不同
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系的雙方主體具有特定性的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。勞動(dòng)者是指符合勞動(dòng)年齡條件，具有勞動(dòng)權(quán)力和勞動(dòng)行為能力的自然人，用人單位是指與勞動(dòng)者建立起勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織或民辦非企業(yè)；而勞務(wù)關(guān)系的主體類型較多，其主體不具有特定性，可能是兩個(gè)平等主體，也可能是兩個(gè)以上的平等主體；可能是法人之間的關(guān)系，也可能是自然人之間的關(guān)系，還可能是法人與自然人之間的關(guān)系。此外，法律法規(guī)對(duì)勞務(wù)提供者主體資格的要求，不如對(duì)勞動(dòng)關(guān)系主體要求的那么嚴(yán)格。
（二）主體地位不同
在建立勞動(dòng)關(guān)系之后，勞動(dòng)者與用人單位雙方地位不平等，不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還存在著領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的行政隸屬關(guān)系。勞動(dòng)者作為用人單位的成員，除提供勞動(dòng)之外，還要接受用人單位的管理，遵守其規(guī)章制度，從事用人單位分配的工作和服從用人單位的人事安排等。反映的是一種穩(wěn)定、持續(xù)的生產(chǎn)資料、勞動(dòng)者與勞動(dòng)對(duì)象相結(jié)合的關(guān)系；而勞務(wù)關(guān)系中，雙方是平等的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬，彼此之間只體現(xiàn)財(cái)產(chǎn)關(guān)系，不存在行政隸屬關(guān)系。且二者關(guān)系往往呈“臨時(shí)性、短期性、一次性”等特點(diǎn)。
（三）當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)不同
在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者與用人單位之間存在一般義務(wù)外，還存在附隨義務(wù)，如用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)由用人單位承擔(dān)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的內(nèi)部規(guī)章制度等。勞務(wù)關(guān)系中卻不存在這些附隨義務(wù)。二者區(qū)別具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 1）、報(bào)酬、社會(huì)保障待遇上，勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還有保險(xiǎn)、福利等待遇，這是法律對(duì)用人單位承擔(dān)義務(wù)的確定性規(guī)范。因此，如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到了意外傷害或者患職業(yè)病，勞動(dòng)者屬于工傷事故，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)完全由用人單位承擔(dān)；而勞務(wù)關(guān)系中的自然人一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬，工作風(fēng)險(xiǎn)一般由提供勞務(wù)者自行承擔(dān)，但由雇工方提供工作環(huán)境和工作條件的和法律另有規(guī)定的除外。(注：勞務(wù)關(guān)系不需要給勞動(dòng)者提供保險(xiǎn)、福利等待遇)2）、報(bào)酬支付的原則上，勞動(dòng)關(guān)系由于受國(guó)家干預(yù)較多，雙方處于不平等的地位，用人單位向勞動(dòng)者支付的工資需遵循按勞分配、同工同酬的原則，且必須遵守當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定；而在勞務(wù)關(guān)系中，雙方地位平等，一方當(dāng)事人向另一方支付的報(bào)酬完全由雙方協(xié)商確定，但不得違背民法中平等、公平、等價(jià)有償、誠(chéng)實(shí)信用等原則。3）、報(bào)酬支付形式上，《勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。一般來說，用人單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬多以工資的方式定期支付給勞動(dòng)者，有一定的規(guī)律性；而勞務(wù)關(guān)系的報(bào)酬支付由雙方約定，往往一次性即時(shí)清結(jié)或按階段支付。4）、用人單位對(duì)勞動(dòng)者違章違紀(jì)處理權(quán)上，勞動(dòng)關(guān)系中，若職工嚴(yán)重違反用人單位勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，或存在嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為，用人單位有權(quán)依據(jù)其依法制定的規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同，或者對(duì)當(dāng)事人給予警告、記過、降職等處分；而在勞務(wù)關(guān)系中，單位也有對(duì)勞動(dòng)者不再使用的權(quán)利，或者要求當(dāng)事人承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，不包括對(duì)其給予其他紀(jì)律處分等形式。
（四）承擔(dān)的法律責(zé)任不同
表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，對(duì)外責(zé)任的區(qū)別，勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者作為用人單位一員，以用人單位的名義進(jìn)行工作，因勞動(dòng)者的過錯(cuò)導(dǎo)致的法律責(zé)任由用人單位承擔(dān)。而勞務(wù)關(guān)系中，一般由提供勞務(wù)的一方獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。第二，相互責(zé)任的區(qū)別，在勞動(dòng)關(guān)系中，若不履行、非法履行勞動(dòng)合同，當(dāng)事人不僅要承擔(dān)民事的責(zé)任，而且還要負(fù)行政的責(zé)任，如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、勞動(dòng)行政部門給予用人單位罰款等行政處罰。勞務(wù)關(guān)系糾紛中，當(dāng)事人之間違反勞務(wù)合同的約定，可能產(chǎn)生的責(zé)任一般是違約和侵權(quán)等民事責(zé)任，無行政責(zé)任。
（五）國(guó)家干預(yù)程度不同勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位與勞動(dòng)者雙方地位的不平等，導(dǎo)致用人單位欺凌勞動(dòng)者的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，為了更好保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，《勞動(dòng)合同法》以強(qiáng)制性法律規(guī)范規(guī)定了用人單位的各項(xiàng)義務(wù)，如各類保險(xiǎn)金的繳納、最低工資、最高工時(shí)、保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全與衛(wèi)生等強(qiáng)制性義務(wù)；而勞務(wù)關(guān)系作為一種民事關(guān)系，以私法自治為原則，尊重當(dāng)事人真實(shí)意思表示，受國(guó)家干預(yù)程度低。因此，除違反國(guó)家法律、法規(guī)等強(qiáng)制性規(guī)定外，當(dāng)事人可以基于合同自由原則對(duì)合同條款充分協(xié)商，法律不予干預(yù)。
（六）適用法律不同
勞動(dòng)關(guān)系是我國(guó)勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象，其發(fā)生的糾紛是用人單位與勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)過程中的糾紛，其產(chǎn)生、變更、終止及糾紛解決均應(yīng)適用《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，若勞動(dòng)法沒規(guī)定的，可以適用民法。此外，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂書面勞動(dòng)合同；而勞務(wù)關(guān)系是平等主體之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系，其糾紛是平等主體之間在履行合同中所產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)適用《中華人民共和國(guó)民法通則》 和 《中華人民共和國(guó)合同法》 進(jìn)行規(guī)范和調(diào)整。建立勞務(wù)關(guān)系時(shí)，當(dāng)事人可以雙方協(xié)商確定是否需簽訂書面勞務(wù)合同。法律對(duì)此不加干涉。
（七）糾紛解決途徑不同
因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議，必須先經(jīng)過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁，勞動(dòng)仲裁是民事訴訟的前置程序，未經(jīng)仲裁不得訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其篇三：勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同、雇傭合同區(qū)別 析勞動(dòng)合同、雇傭合同和勞務(wù)合同關(guān)系
作者： 李民 發(fā)布時(shí)間： 2003-09-23 10:02:41 勞動(dòng)合同、雇傭合同與勞務(wù)合同是具有很大相似性的三種不同合同，只有勞動(dòng)合同在?勞動(dòng)法?中有相應(yīng)的規(guī)定，而且規(guī)定也非常簡(jiǎn)單，雇傭合同和勞務(wù)合同根本就沒有法律做出明確規(guī)定，只能根據(jù)有關(guān)民法理論進(jìn)行判案，在司法實(shí)踐中對(duì)這三類合同的認(rèn)識(shí)易產(chǎn)生偏差。本文試圖對(duì)這三類合同進(jìn)行辨析，以期對(duì)這三類合同有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。
一、概念不同
（一）勞動(dòng)合同。
?勞動(dòng)法?第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。實(shí)際上，作為勞動(dòng)合同的定義，上述規(guī)定是非常簡(jiǎn)陋的。其主要問題在于沒有對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行定義，沒有講清楚勞動(dòng)關(guān)系的特征。正是由于這樣簡(jiǎn)陋的定義，才使人們常常分不清勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同、雇傭合同的區(qū)別。任何定義，都應(yīng)指出所要定義的對(duì)象的特征，根據(jù)這些特征，可以確定對(duì)象的內(nèi)涵和外延。但是，?勞動(dòng)法?這一規(guī)定，卻不能實(shí)現(xiàn)這一目的。這一定義，對(duì)合同的主體做出明確規(guī)1 之所以這樣提，是因?yàn)閭€(gè)體工商戶和農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶在《民法通則》中都是規(guī)定在“公民（自然人）”一章中規(guī)定的。也就是說，《民法通則》仍然將個(gè)體工商戶看作為自然人。
1定，但是對(duì)客體和內(nèi)容沒有明確描述。我國(guó)?合同法?第一百三十條規(guī)定，買賣合同是出賣人轉(zhuǎn)移標(biāo)的物的所有權(quán)于買受人，買受人支付價(jià)款的合同。這種定義，可以使人對(duì)買賣合同的概念有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，不會(huì)同其他合同混淆。勞動(dòng)合同所定義的勞動(dòng)關(guān)系，其前身就是民法中的雇傭關(guān)系。勞動(dòng)合同為當(dāng)事人一方（勞動(dòng)者）負(fù)有從事工作義務(wù)，他方（用人單位）負(fù)有支付工資義務(wù)的雙務(wù)合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者在從屬關(guān)系上提供勞動(dòng)，從事工作的合同。所謂居于從屬關(guān)系，系指工作的實(shí)施應(yīng)服從用人單位的指示。勞動(dòng)合同的概念，應(yīng)該體現(xiàn)出勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容。根據(jù)比較法的研究，我們可以將勞動(dòng)合同定義為?勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者按照用人單位的指示提供勞動(dòng)，用人單位支付報(bào)酬的合同。
（二）雇傭合同。雇傭合同，我國(guó)法律沒有進(jìn)行規(guī)定。但是，大陸法系各國(guó)一般都對(duì)雇傭合同設(shè)有明確規(guī)定，例如?法國(guó)民法典?、?德國(guó)民法典?、?中華民國(guó)民法典?（現(xiàn)在臺(tái)灣省實(shí)施），另外，英美法系國(guó)家中的英國(guó)也有成文法對(duì)雇傭合同進(jìn)行規(guī)定。我國(guó)制定統(tǒng)一的?合同法?時(shí)，在全國(guó)人大法工委委托學(xué)者起草的?中華人民共和國(guó)合同法建議草案? 中，專設(shè)雇傭合同一章進(jìn)行了規(guī)定，但是，在最終通過的?合同法?中卻沒有雇傭合同。對(duì)此，梁慧星先生指出?我們這樣的社會(huì)主義國(guó)家，人口的絕大多數(shù)是體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，他們與雇主（包括企事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，靠締結(jié)雇用合同、勞動(dòng)合同和聘用 2合同來規(guī)定，單靠現(xiàn)行勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)合同的規(guī)則是規(guī)范不了的，而改革開放以來廣大體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者的利益未受到應(yīng)有的保護(hù)，各種嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者權(quán)益的事件層出不窮，法院受理大量的雇用合同糾紛案件苦于沒有具體法律規(guī)定作為裁判基準(zhǔn)。建議草案在廣泛參考各國(guó)保護(hù)勞動(dòng)者的立法經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上精心設(shè)計(jì)和擬定的雇用合同一章被刪除，是最令人惋惜的。?現(xiàn)在，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所梁慧星教授主持的課題組向全國(guó)人大法制工作委員會(huì)提交的民法典專家建議稿對(duì)雇傭合同又專設(shè)一章進(jìn)行規(guī)定。該草案合同編第15章第301條規(guī)定，?雇用合同是受雇人向雇用人提供勞務(wù)，雇用人支付報(bào)酬的合同?。王澤鑒先生指出，雇傭合同，?即受雇人于一定或不一定之期限內(nèi)，為雇傭人服勞務(wù)，雇傭人負(fù)擔(dān)給付報(bào)酬的契約??？梢姡蛡蚝贤倪@些定義基本是一致的。
（三）勞務(wù)合同。
勞務(wù)合同是我們經(jīng)常提到的一個(gè)概念，但是，對(duì)勞務(wù)合同的定義，不但立法沒有做出規(guī)定，教科書也鮮有講授。根據(jù)給付的標(biāo)的，合同可以分為三大類，一類是以財(cái)產(chǎn)為給付標(biāo)的的合同，例如買賣合同、贈(zèng)與合同、借用合同；第二類是以為勞務(wù)給付標(biāo)的合同，例如承攬合同、委托合同、保管合同、雇傭合同；第三類是以共同從事一定工作為目的合同，例如合伙合同。從最廣義的角度講，第二類合同可以稱為勞務(wù)合同，王全興教授就是在這個(gè)角度上使用勞務(wù)合同概念的。他說?勞務(wù)合同是一種以 3勞務(wù)為標(biāo)的合同類型，它包括承攬合同、基本建設(shè)承包合同、運(yùn)輸合同、技術(shù)服務(wù)合同、委托合同、信托合同和居間合同等?。勞務(wù)合同實(shí)際上涉及到兩個(gè)合同、三方當(dāng)事人。一個(gè)合同是雇傭人（用人單位或自然人）與受雇人之間的雇傭合同或勞動(dòng)合同，另一個(gè)是勞務(wù)提供者（勞動(dòng)合同或雇傭合同中的雇傭人）與與勞務(wù)接受者之間的勞務(wù)合同。這種合同與?合同法?規(guī)定的融資租賃合同非常相似。勞務(wù)合同是通過債務(wù)人向第三人履行債務(wù)和第三人向債權(quán)人履行債務(wù)實(shí)現(xiàn)的。?合同法?第六十四條規(guī)定，?當(dāng)事人約定由債務(wù)人向第三人履行債務(wù)的，債務(wù)人未向第三人履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)向債權(quán)人承擔(dān)違約責(zé)任?。第六十五條規(guī)定，?當(dāng)事人約定由第三人向債權(quán)人履行債務(wù)的，第三人不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)向債權(quán)人承擔(dān)違約責(zé)任?。勞務(wù)接受人是勞動(dòng)合同或雇傭合同的第三人，受雇人是勞務(wù)合同的第三人。在勞務(wù)合同中，勞務(wù)提供人與勞務(wù)接受人約定，由受雇人向勞務(wù)接受人直接提供勞務(wù)，勞務(wù)接受人向勞務(wù)提供人支付勞務(wù)費(fèi)，勞務(wù)接受人在接受勞務(wù)的過程中應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，如果受雇人向勞務(wù)接受人提供的勞務(wù)不符合勞務(wù)合同的約定，勞務(wù)提供人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)接受人承擔(dān)違約責(zé)任。在勞動(dòng)合同中或雇傭合同中，雇傭人與受雇人約定，受雇人直接向勞務(wù)接受人提供勞動(dòng)，雇傭人向受雇人支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞務(wù)接受人向受雇人提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，如果勞務(wù)接受人提供的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件不符合勞動(dòng)合同的約定，雇傭人 4應(yīng)當(dāng)向受雇人承擔(dān)違約責(zé)任。勞務(wù)合同履行過程中，雇傭人應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同或雇傭合同的約定向受雇人支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資和保險(xiǎn)福利待遇，當(dāng)然，也可以委托勞務(wù)接受人向受雇人支付勞動(dòng)報(bào)酬。二、三類合同的比較
（一）勞動(dòng)合同與雇傭合同。
既然勞動(dòng)合同是一類特殊的雇傭合同，二者必然具有一定的區(qū)別，其區(qū)別主要表現(xiàn)在：
1、主體不同。這是勞動(dòng)合同和雇傭合同產(chǎn)生差別的根本原因。在這兩類合同中，提供勞動(dòng)的一 5
第五篇：緩刑適用對(duì)象及條件
最新刑法中緩刑適用對(duì)象及條件
1、過失犯罪相對(duì)于故意犯罪要優(yōu)先考慮
因?yàn)檫^失犯罪的罪過小，主觀惡性不深，再犯可能性很小，可以優(yōu)先考慮。
2、少年犯相對(duì)于成年人犯罪要優(yōu)先考慮
少年犯多受社會(huì)不良影響和誘惑走上犯罪，多是偶犯，且可塑性強(qiáng)，易于改造，應(yīng)以教育為主。各國(guó)對(duì)于少年犯都有特殊的保護(hù)措施，我國(guó)臺(tái)灣就規(guī)定，少年犯“受三年以下有期徒刑、拘役或罰金宣告者”，可以宣告緩刑，而成年犯則是“受二年以下有期徒刑、拘役或罰金宣告者”。
3、輕微性質(zhì)的犯罪相對(duì)于嚴(yán)重性質(zhì)的犯罪優(yōu)先考慮。
比如相同條件下故意傷害要優(yōu)先于故意殺人考慮，強(qiáng)制侮辱婦女要優(yōu)先于強(qiáng)奸罪考慮等。
4、從犯、脅從犯相對(duì)于主犯優(yōu)先考慮
5、中止犯、預(yù)備犯、未遂犯相對(duì)于既遂犯要優(yōu)先考慮
6、積極賠償?shù)南鄬?duì)于消極賠償?shù)囊獌?yōu)先考慮
7、刑事訴訟一開始就認(rèn)罪并始終認(rèn)罪的相對(duì)于時(shí)供時(shí)翻的優(yōu)先考慮。（當(dāng)然這種情況是指庭審都認(rèn)罪，如果庭審時(shí)不認(rèn)罪則不適用緩刑。）這實(shí)際是反映一個(gè)人的悔罪心理和態(tài)度。如在英國(guó)，被告作出的認(rèn)罪越早，量刑折扣的幅度也越大。
8、自首或立功的相對(duì)于被迫認(rèn)罪的要優(yōu)先考慮
9、無前科的相對(duì)于有前科的要優(yōu)先考慮
10、社會(huì)影響小的案件相對(duì)于社會(huì)影響大的要優(yōu)先考慮
11、行為人犯數(shù)罪時(shí)一般不要適用緩刑。因?yàn)樾袨槿朔笖?shù)罪說明他是連續(xù)犯罪，主觀惡性大，再犯可能性大，難以保證他不再繼續(xù)犯罪。如最高人民法院在《關(guān)于對(duì)貪污、受賄、挪用公款犯罪分子正確適用緩刑的若干規(guī)定》中就指出：對(duì)貪污、受賄、挪用公款共同犯罪中情節(jié)嚴(yán)重的主犯，或者犯有數(shù)罪的，不適用緩刑。
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