第一篇：關于就業(yè)協(xié)議實習鑒定檔案等問題解答

同學們，大家好。最近和部分同學在聯(lián)系的時候，發(fā)現(xiàn)了很多問題，現(xiàn)在就常見問題進行解答。請大家逐一落實。

一、關于實習鑒定表

實習鑒定表：就是能夠證明你們實習過的一張表，在學校網站和個人QQ群郵箱里面都有電子檔，自行下載打印填好蓋章。不管你有沒有實習，有沒有工作，是否已經簽訂了就業(yè)協(xié)議，返校的時候都必須上交，系部統(tǒng)一打分放入學籍檔案，否則不能發(fā)放畢業(yè)證。

二、關于就業(yè)協(xié)議、勞動合同、接收函|錄用函

就業(yè)協(xié)議：就是上個學期離校時每人發(fā)一式三份的，后來領的同學因為少了發(fā)的是一式兩份。

勞動合同：就是單位跟你簽的人事協(xié)議，這個你們應該都知道。

接收函|錄用函：因省教育廳日前規(guī)定，此項取消。

已經就業(yè)的同學，請在5月底之前把其中的任何一個的一份給我（就業(yè)協(xié)議要原件，合同可以復印件），其中協(xié)議書其他份數歸屬處上面有寫自己看！學院統(tǒng)一上交省教育廳集中辦理報到證（報到證是落檔案的證明）返校拿畢業(yè)證時拿報到證+檔案（拿畢業(yè)證時發(fā)給你們）到用人單位落檔案。錯過時間學校則不再辦理。

備注：其他5月底沒上交就業(yè)協(xié)議書或合同的同學，6月底返校拿畢業(yè)證時需上交，以證明就業(yè)率。

三、關于從業(yè)資格證

在畢業(yè)之前必須把本人的資格證復印件給我，沒給的不能發(fā)放畢業(yè)證。目前還沒有從業(yè)資格證的同學請盡快想辦法拿到，系部也組織了財務管理師資格證，報名時間截止到5月21日。部分還沒有證的同學請先下載網站成績給我。

四、關于檔案

檔案：包括高中大學的一個檔案袋，關系到工作工齡等問題很重要（具體作用可上網查），一定要落實，不能放在自己手上。有三個落實方向，大家根據自己的情況選擇。

1、已經就業(yè)的同學如在5月底之前把就業(yè)協(xié)議或合同給我了的，返校拿畢業(yè)證時拿報到證+檔案（拿畢業(yè)證時發(fā)給你們）到用人單位落檔案；

沒有就業(yè)的同學有兩種解決方案：

1、報到證開向生源地所

在市教育局，返校拿

畢業(yè)證時拿報到證+

檔案（拿畢業(yè)證時發(fā)

給你們）到當地教育

局落檔案；

2、掛到人才市場，需要準備240塊錢|年和

4張照片，省人才市場的工作人員從6月

初開始每周會到學校來辦理一次，請有這

個意愿的同學密切關注。

我建議大家要么選擇放單位要么放人才市場，人才市場相比放生源地的好處在于能幫你算工齡，評職稱等等。

五、關于戶口

已經把戶口遷到學校來了的同學，等你們返校時辦理離校程序的時候自行辦理即可。

第二篇：關于就業(yè)協(xié)議,靈活就業(yè)表,推薦表及實習鑒定表

關于就業(yè)協(xié)議，靈活就業(yè)表，推薦表及實習鑒定表填寫上交的注意事項

要求所有表格必須用黑色碳素筆填寫，其中就業(yè)協(xié)議書、靈活就業(yè)表和畢業(yè)生推薦表開始下發(fā)

一、就業(yè)協(xié)議書

1.本協(xié)議書不能折疊，復印無效，丟失不補。須由本人領取

2.畢業(yè)生信息：學制“三年”，學歷“?？啤?，培養(yǎng)方式“并軌”，聯(lián)系

電話為固定電話，專業(yè)為大學所學專業(yè)，生源地填寫畢業(yè)高中的詳細地址

3.用人單位要求：單位名稱(與單位公章名稱一致)，單位性質，隸屬填寫

完全、清晰，單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話和地址必須填寫，聯(lián)系電話填寫固定電話。

4.學校信息：學校名稱“保定科技職業(yè)學院”，通訊地址：“保定市南二

環(huán)路1956號”，聯(lián)系人：李麗輝，聯(lián)系電話：0312-2142056，郵編071000

5.畢業(yè)生意見填寫本人簽字

6.用人單位意見為用人單位人事章或公章，其他章無效

7.市人事局意見為用人單位所在地人事局章（為地級市章，縣級市章無效）

8.學校意見為學院就業(yè)辦的章，地址為圖書館101

9.如果一時沒有找到接收單位的，可到戶籍所在省/市人才交流中心簽訂就

業(yè)協(xié)議書并蓋章

10.協(xié)議單位為國企、機關、事業(yè)單位的，必須有單位出具的正式接收函（統(tǒng)一

制式、規(guī)格）

11.北京、天津等直轄市地區(qū)的協(xié)議書必須上交進京接收函（部屬的單位要綠色的函，市屬的單位是 北京市局開的接收函）、進津審批表

12.辦表格為統(tǒng)招畢業(yè)生所有，簽好在的2011年4月20號前交回。

二、靈活就業(yè)表

1.無法交回就業(yè)協(xié)議書的統(tǒng)招生和非統(tǒng)招生，必須將此表在2011年4月

20號前交回。

2.所獲學歷選“?？啤?/p>

3.單位聯(lián)系電話要求填寫固定電話，且信息必須完整，否則無效

4.用人單位蓋章欄為用人單位人事章或公章，工作地點和工作內容都要填

寫

5.靈活就業(yè)表必須有學生簽字，日期如實填寫

三、就業(yè)生推薦表

1.本表格為畢業(yè)生找工作用需，可代替在校證明或實習證明使用，如不需要此表的，可以不來領取。

2.本表已經蓋好系部和就業(yè)辦的章，領取時請核對。

四、實習鑒定表

1.實習鑒定表在上學期末已經下發(fā)，為一式兩份，丟失的同學可以找其他同學的空白表復印，也可來學校領表復印。

2.本表將進入個人學籍檔案，請大家務必認真填寫，再強調一次用黑色中性筆或鋼筆填寫。

3.封面日期為大寫，如二Ο一一年四月二Ο日。

4.學生自我鑒定內容要求及實習內容摘要如實填寫，日期與封面保持一致。

5.實習單位鑒定要求用人單位蓋章欄為用人單位公章，橢圓或方形菱形章無效。日期與封面保持一致。

6.實習成績空出不填。

7.指導教師為評語可找他人代寫，內容主要為實習期間的表現(xiàn)，指導教師為專業(yè)老師姓名，日期比封面日期錯后幾天即可。（教師數控專業(yè)可以填張景、鄭艷博、李煥娜、張少波、王亞真，機電和應用電子專業(yè)可填寫于拴道、唐堯華、張江亞，根據專業(yè)選一老師姓名即可）

8.要求另附個人實習總結一式兩份，字數在1500左右。手寫打印均可。打印要求為A4紙，具體格式可以從網上查找參考。

9.由于2011年4月開始整理檔案，請大家務必在3月20號前將此表交回。也可郵寄（地址為:河北省保定市南二環(huán)路1956號，保定科技職業(yè)學院機電工程系）

如看完上述內容仍有不明白的同學，可以打電話給我。務必保證表格填寫的正確性。

第三篇：2018北大金融考研就業(yè)出路等問題解答

2018北大金融考研就業(yè)出路等問題解答

內容來源：凱程考研集訓營

北大經院金融碩士難不難，跨專業(yè)的學生行不行?

最近幾年金融碩士很火，特別是清華北大這樣的名校。清華五道口，清華經管，北大光華的難度都比較大一些，相比較而言，北大經院難度就小了很多，比人大的難 度稍微大一些。這是北大經院金融碩士的整體排名情況。據從北大研究生院內部統(tǒng)計數據得知，北大經院金融碩士的考生中93%是跨專業(yè)考生，在錄取的學生 中，基本都是跨專業(yè)考的。對這個現(xiàn)象凱程洛老師咨詢了北大經院的老師，本身金融學本科的學生，保研的，加上出國的，加上就業(yè)的，基本上沒有幾個來考研的，金融學本科的就業(yè)本身就是不錯的，不用冒著風險來考研。在考研復試的時候，老師更看重跨專業(yè)學生的能力，而不是本科背景。其次，金融碩士考試科目里，金融 綜合本身知識點難度并不大，跨專業(yè)的學生完全能夠學得懂。即使本科學金融的同學，專業(yè)課也不見得比你強多少（大學學的內容本身就非常淺）。所以記住重要的 不是你之前學得如何，而是從決定考研起就要抓緊時間完成自己的計劃，下定決心，就全身心投入，要相信付出總會有回報。在凱程輔導班里很多這樣三跨考生，都 考的不錯，主要是看你努力與否。金融學和公司理財本身難度并不是很大。

北大經院金融碩士就業(yè)怎么樣？

北大經院本身的學術氛圍不錯（雖然比不上北大光華），人脈資源也不錯（雖然比不上清華五道口和清華經管），出國機會也不少（雖然比不上清華經管、五道口和 北大光華）。北大經院金融碩士開設的比較晚，現(xiàn)在還沒有畢業(yè)生，但是金融碩士的大潮流是擋不住的，就業(yè)是一等一的好，清華五道口和經管畢業(yè)生第一年大約 20-30萬每年，人大的也是在15-25之間，北大經院的預計在15-30萬之間，金融碩士就業(yè)去向一般是金融機構，證券公司，投行，一行三會，國有大 企業(yè)的投資金融部門，前景一片光明。

北大經院金融碩士學費是多少？

北大經院金融碩士學費總額為9.9萬元，分兩年繳清，第一年繳納4.95萬元，第二年繳納4.95萬元。預計2016年入學的同學們學費大約也是一樣。為 什么這么貴，凱程洛老師和清華北大人大的多位教授問了這個問題，他們的回答是一致的，金融碩士是高投入高產出的專業(yè)，沒有一流的老師就沒有一流的學生，請 最好的老師培養(yǎng)金融碩士人才，這是行業(yè)需要。確實，金融碩士就業(yè)薪水高是事實，一年就賺回來了。例如五道口金融學院2年12.8萬，人大金融碩士6.9萬 每年。

第四篇：就業(yè)實習協(xié)議

就 業(yè) 實習協(xié) 議 書

甲方：

乙方：____（實習學生）

為明確甲乙雙方的責任與義務，根據國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原

則，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、實習期限及工作時間

乙方_________到甲方實習，實習時間自年月日起至___

__年月日止。

二、實習崗位

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事

_________工作。

實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技術

指導和日常管理，乙方應自覺遵守勞動紀律，認真實習。

三、實習津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民

幣__元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調整實習津貼（月

津貼人民幣_________元）。

四、實習期間應遵守以下規(guī)定

1．乙方應自覺遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。

如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終

止實習合同。

2．因乙方過錯造成甲方財物損失的，按甲方規(guī)定處理。

五、勞動保護

1．甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安

全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2．甲方根據乙方崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。

3．乙方患職業(yè)病、工傷事故的，按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、協(xié)議解除

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但

必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲

方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出

終止實習，在為乙方支付完實習津貼以后，解除本協(xié)議。

七、未盡事宜由甲乙雙方共同協(xié)商解決。

八、法律效力

本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后及時生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第五篇：關于《就業(yè)協(xié)議》等相關問題(更新后)

關于《就業(yè)協(xié)議》等相關問題。。

（附言：從網上下載整理的，跟大家分享一下，不詳盡之處可另行百度或咨詢咱學校的就業(yè)指導中心，電話：860 57075）

昨天（2012年5月25）開會內容是有關畢業(yè)戶口轉接、檔案轉調方面的。之前傳的這份文件上有詳細說明，通俗總結如下：有就業(yè)單位的同學在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網上網簽一下，簽完后點“打印就業(yè)協(xié)議書”，打印三份，單位蓋章、自己簽字，單位、個人、學校（交到大學生活動中心二樓）各留一份，這就是所謂的三方協(xié)議。學校會按照同學們交上去的就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)后將各位的檔案轉到相關單位，畢業(yè)后同學們拿著學校發(fā)的報到證到單位報到。改簽的同學及時更改網簽內容，否則，學校就會按照原先就業(yè)協(xié)議登記的單位地址派遣，檔案、戶口等專網簽約單位，檔案大概會在七月份整理派發(fā)，檔案寄發(fā)前可以更改。

未簽約的同學，檔案，戶口派回生源地。

未簽約的同學或畢業(yè)后有就業(yè)意向的同學或是改簽但近期還無法簽訂就業(yè)協(xié)議的同學，如果生源地與就業(yè)意向所在地不是一樣的，不想自己的檔案，戶口派回生源地的同學可以掛靠在就業(yè)意向所在地的人才交流服務中心或可靠的人事代理機構辦理相關業(yè)務。

先落戶后就業(yè)。畢業(yè)生離校后干部身份認證、轉正定級、檔案管理等手續(xù)由各地政府人事主管部門負責，因此建議畢業(yè)生選擇政府就業(yè)主管部門下屬的人才交流服務中心或可靠的人事代理機構辦理相關業(yè)務。

高校畢業(yè)生畢業(yè)后的一年最為關鍵，這一年是對其人生的基本規(guī)劃最為重要的一年，原因涉及三項：《就業(yè)協(xié)議書》、《報到證》（派遣證）、國家干部身份。

近年來，在緊張的就業(yè)過程中，很多高校畢業(yè)生在剛剛畢業(yè)的一兩年內，就丟了自己的國家干部身份、人事檔案、戶口。這里先說說干部身份對于畢業(yè)生而言，有些什么樣的作用，在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師你拿的錢也絕對比別人多。而什么人能評定職稱呢？有干部身份的人。所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那干部身份對你來說還是有用的。在這里，我想簡單的說一說我目前所知道的關于這方面的一些問題，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以幫助到高校畢業(yè)生。

（一）關于《就業(yè)協(xié)議書》

很多同學認為《就業(yè)協(xié)議書》簽訂，就是為了學校方便統(tǒng)計就業(yè)率的。但其實最重要的一個作用是學校辦理該畢業(yè)生報到、接轉行政、檔案轉出、戶口關系的依據。就業(yè)協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學生就業(yè)率的一個根據，同時也是學校報到證發(fā)放的一個證明。只有畢業(yè)生簽署了就業(yè)協(xié)議，拿回學校，學校才會在該畢業(yè)生畢業(yè)后將報到證發(fā)給你，而你拿著報到證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份。

《就業(yè)協(xié)議書》是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協(xié)商簽定的協(xié)議。在相當長的一段時間里，《就業(yè)協(xié)議書》在就業(yè)計劃中是非常嚴肅的，學生就業(yè)按就業(yè)協(xié)議辦理。隨著市場經濟的飛速發(fā)展，就業(yè)觀點的日益變化，大量新的問題涌現(xiàn)出來，如簽了就業(yè)協(xié)議書，但人不去報到，或是簽了就業(yè)書，等到畢業(yè)時，該單位沒有了，還有的學生簽了就業(yè)協(xié)議書，但一報到就發(fā)現(xiàn)單位不是他想象的，提出解約，不同意解約就一走了之,等等。就業(yè)協(xié)議書的約束力在減弱，但國家教育部仍在使用，所以，在實際過程中要注意正確使用好《就業(yè)協(xié)議書》。學校是憑《就業(yè)協(xié)議書》來派遣的。學校依據《就業(yè)協(xié)議書》的內容開出《畢業(yè)生就業(yè)報到證》和《戶口遷移證》，同時轉移學生檔案。一般學校會要求學生在規(guī)定的日期（如每年6月底）上交《就業(yè)協(xié)議書》，學校再以《就業(yè)協(xié)議書》為依據進行派遣，如果超過這一時限，學校會把學生的關系和檔案一并派回原籍。不想回原籍的學生都必須十分清楚自己是否符合要去的地方的落戶條件。如杭州，本科以上學歷、大專學歷緊缺專業(yè)或具備其它特殊條件的畢業(yè)生可進杭落戶。有那么一部分學生，雖已在杭找好工作，但不符合進杭落戶條件，結果戶口落不下來，變成口袋戶口。如果你不符合進這個城市的落戶條件，又想進這個城市工作，可以先將關系返回原籍，在原籍落戶，在原籍人才中心存放人事檔案，然后出來工作，等條件成熟以后再辦理人才引進，這樣，你就不會遇到一些不必要遇到的麻煩，如出國政審，考研證明，結婚證明等沒地方去辦理。

1、為什么每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》？

《就業(yè)協(xié)議書》是學校證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。為維護就業(yè)市場的嚴肅性，避免一個畢業(yè)生同時被兩個用人單位審批錄用，造成用人單位進人指標浪費，同時也為了維護學校的聲譽和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》原件。

2、如何辦理《就業(yè)協(xié)議書》解約手續(xù)

由教育部學生司印制、學校發(fā)放的《就業(yè)協(xié)議書》每位畢業(yè)生只有一套（一式三份、編號固定）。畢業(yè)生通過“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生單方面違約，應承擔違約責任。

已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理如下解約手續(xù)：

a、到原簽協(xié)議單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）；

b、向本學院提出書面申請（闡明解約理由），并附上單位解約函、原《就業(yè)協(xié)議書》負責畢業(yè)生就業(yè)的副書記簽署意見并簽字、蓋章后交學生處就業(yè)指導中心。c、學生處就業(yè)指導中心根據有關規(guī)定審批發(fā)換新的《就業(yè)協(xié)議書》；

d、畢業(yè)生領取新協(xié)議后到本學院備案。

3、畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》如何補辦？

畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》，需本人提出書面申請，經所在系（所）負責畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署意見，補辦。

補發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明“根據本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補辦件”，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書》。

畢業(yè)生如謊報遺失《就業(yè)協(xié)議書》，視情節(jié)輕重給予相應校規(guī)校紀處分。

（二）關于《報到證》

《報到證》分上下兩聯(lián)（內容相同），上聯(lián)（藍色）由校就業(yè)指導中心寄發(fā)給畢業(yè)生，下聯(lián)（白色）則放入學生檔案內（人事檔案屬國家機密，不允許個人持有。

1、《報到證》的作用：

報到證的全稱是“全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證”，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨簽發(fā)。用人單位以報到證為依據，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉畢業(yè)生的檔案、戶口等。報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。畢業(yè)生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。a、到接收單位報到的憑證；b、證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學生；c、干部身份證明；d、憑報到證以及其它有關材料辦理戶口手續(xù)。

如果你的用人單位擁有檔案管理資格那么你的檔案就放在單位；如果沒有，那你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。若你沒簽就業(yè)協(xié)議書，那你的檔案就直接打回原籍）。而《報到證》則交由你手自行保管。在這里必須要重點說的是，很多人在畢業(yè)后沒多久就把《報到證》丟了，而當若干年后單位希望將你提干要求出示《報到證》時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那么好開了，所以還是勸畢業(yè)生保管好《報到證》。

2、畢業(yè)生的報到證由哪個部門開具？

非師范畢業(yè)生的報到證由山東省人事廳統(tǒng)一開具。師范類畢業(yè)生的報道證由山東省教育廳統(tǒng)一開具

3、開具報到證的時間？

畢業(yè)生一般在6月中下旬，確切時間以省廳通知為準。

4、何時發(fā)放報到證？

報到證開回后，由各學院統(tǒng)一到學生處領取，在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，發(fā)給畢業(yè)生。

5、畢業(yè)生何時報到？

報到證上的報到時間一般是從開報到證之日起順沿一個月，但各用人單位一般會有自己的要求，因此畢業(yè)生應事先征求用人單位的意見。

6、報到證不慎丟失, 如何補辦？

報到證遺失補辦程序如下：

a、畢業(yè)生提出書面申請，所在系（所）主管就業(yè)的老師簽字并加蓋公章； b、學生處就業(yè)指導中心出具證明；

c、畢業(yè)生到報上登報聲明，畢業(yè)生持學校證明、登報聲明和畢業(yè)證書原件到省廳流動調配處辦理補辦手續(xù)。

（三）國家干部身份

在中國社會體系中，公民分三中身份：農民、工人、干部。農民歸農業(yè)部管理，工人歸勞動局管理，而干部歸人事局管理。大學生屬于國家培養(yǎng)的專業(yè)人才，屬于國家干部身份。而很多人卻從畢業(yè)后就莫名其妙的丟了自己的干部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。認為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業(yè)學士學位。其實你錯了。如果你沒有留住你的干部身份，可以說你的大學就是白念，而你只是個有學士學位的工人，根本沒有改變你自己的身份。國家干部身份靠什么來？靠就業(yè)協(xié)議，靠《報到證》。《報到證》就是你大學生干部身份的證明，假如某天你被提干時，這個就是你可以被提干的證明，因為你是干部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。也許很多人說：我不會被提干，那我要干部身份干嘛，我就想掙錢。

（四）關于檔案、戶口的問題

1、檔案：檔案是一個很重要的東西，它從很早開始就伴隨著我們存在，并且持續(xù)一生，按照規(guī)定，個人是不能接觸自己的檔案的，檔案的發(fā)送必須使用國家“機要”文件發(fā)送方式，屬于國家秘密。所以說，檔案是一件很嚴肅的東西。真正能證明你學習經歷的就是你的檔案，它是一個人生平的寫照，里面有你各個時期的材料。這些都是原始材料，不可復制，一定要重視自己的檔案。

⑴檔案里面都有什么

檔案里主要是反映人的政治思想、品德作風、業(yè)務能力、學識水平、工作業(yè)績等方面的材料，它記載了我們的一生，從出生的證明材料開始，到各個學習階段的入學考試材料、學習成績證明、學習結果證明，甚至我們的工作情況證明、工資情況、職稱情況、入黨入團材料、出國記錄、統(tǒng)一健康檢查結果，獲得的獎勵，以及不良記錄也都會進入檔案。

檔案原則上來講分為三種：學籍檔案、人事檔案和工人檔案。學籍檔案記錄一個人的讀書生涯，記載著他何年何月在哪里讀書，受過何等處分何等表揚，一些測評表格、成績單等歸教育局管理。人事檔案則是在學籍檔案中加入了派遣證、履歷表、轉正定級材料、婚姻變更材料、出國材料、勞動合同等，歸人事局管理。工人檔案則是指沒有經過轉正定級，沒有獲得干部身份的工人，歸勞動局管理。目前還在校讀書，包括像我這樣的正在實習，但還未畢業(yè)的學生的檔案，全部是學籍檔案（這期間檔案在學校）；畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學籍檔案中放入該畢業(yè)生的報道證，然后由學校將檔案轉交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機構，這份檔案才轉成人事檔案（這期間檔案在工作單位或者人才交流中心或者掛靠在代理托管機構）；如果畢業(yè)生畢業(yè)后未辦理相關手續(xù)，那么在一年派遣期后（211工程學校是兩年），其學籍檔案過期，將被打回原籍，進入勞動局，轉變?yōu)楣と藱n案（這期間檔案在勞動局）。如果你的檔案不行由人事局轉為勞動局管理，那么很遺憾的告訴你，你失去了你這么多年讀書得到的唯一社會憑證——干部身份。有人說我有畢業(yè)證，證明我受過高等教育，可是你沒有干部身份，你就是一個受過高等教育的工人，即使退休了，你的退休金也比有干部身份的人的要少很多很多。

⑵如果沒有了檔案

檔案的作用體現(xiàn)在工作和升學的人事方面，畢業(yè)生將要面對的轉正定級、職稱申報、辦理養(yǎng)老保險，以及開具出國、考研等有關證明，都會用到檔案。現(xiàn)在很多大學生不知道檔案的重要性，不久前的一項調查結果顯示，認為檔案沒用的大學生占49%，將近一半！而各地檔案托管機構中的棄檔數量都以每年數千份的速度遞增。

但是檔案就像是魚身邊的水，人身邊的空氣，它在時體會不到它的好處，甚至感覺不到它的存在，不過當失去了它，問題可就來了。我們就舉幾個簡單的例子，看看如果沒有了檔案，我們將會面臨什么問題吧： 如果沒有了檔案，當身份證丟失的時候，因為沒有檔案托管方，沒有人能為我開具身份證丟失證明，那么我將沒辦法補領身份證，我成了“黑民”！

如果沒有了檔案，無論我參加了多少年工作，工齡都是零！因為沒有一個指定的機構為我記錄并把這些信息歸檔，我因此也無法辦理養(yǎng)老保險。如果沒有了檔案，等我想回歸學校參加考研時，沒辦法開具考研證明，更沒辦法將檔案轉移到學校，升學連機會都沒有。

如果沒有了檔案，工作中我無論怎么干、干得多好、干了多長時間，我都無法晉級相應的職稱，工程師之類的稱號永遠與我絕緣。沒有了檔案，即將出現(xiàn)的問題還遠不止這些，真的要拋棄你的檔案嗎？請再三考慮一下吧。

⑶畢業(yè)該把檔案放何處

畢業(yè)工作后，檔案有三種可能的去處：第一種，檔案隨著你到了工作單位；第二種，你把檔案放在了人才服務機構；第三種，你把檔案暫存到了學校。各種存檔方式都是有其獨特之處的，具體存在哪里需要按照你的實際情況或者發(fā)展計劃來進行。

通常情況下，如果你的情況符合當地的人才引進政策，同時你的單位也有能力接收檔案，那么用人方一般會要求你把檔案轉到單位，并且為你辦理戶口，從而正式接管你的人事關系。這種方式的優(yōu)點是你從此以后成為了單位的正式員工，將享受單位相應的工資待遇、福利，并且能夠方便地進行各種人事證明、職稱評定而無需花費額外的時間；缺點是如果你干得很好了，當你打算換單位或者升學時，單位可能不太情愿給你轉檔讓你走。

如果單位由于某種原因不能接收你的檔案，或者你希望做一個比較自由的職業(yè)者，可能會經常調換自己的工作，或者是你打算在近幾年內要考研升學，那么建議你把檔案存在人才服務機構，一般是各地人事局所有的人才市場。此種方式的優(yōu)點是來去自由，并且評職稱、計工齡（哪怕你還沒找到實際工作）、保險等不缺，由于人才市場只管人不用人，但是法定人事關系是掛靠在人才市場的，因此在你升學或者換職業(yè)時不會因為檔案轉出困難而受阻。缺點是你和實際用人單位只能簽署勞動合同，相當于打工，單位因為你可能隨時離開的不穩(wěn)定性而可能降低你的福利和待遇；還有在開具各種與檔案相關的證明時，你需要去人才服務機構，如果服務機構和你的工作地不在一個城市，可能會浪費你的時間；還有每年需要繳納一定的檔案保管費。

另外，這種方式視你已經找到工作，與把檔案存在工作單位一樣，如果想以后考公務員或者辦理其他地方的戶口，則沒有應屆畢業(yè)生的優(yōu)勢了。順便提及，這種方式下如果你希望辦理醫(yī)療保險及住房公積金，原則上在存檔地和工作地都可以辦理，但建議在工作地辦理，因為醫(yī)保一般都有指定的醫(yī)療機構，要是看個病還需要回存檔地就太麻煩了。

把檔案暫存在學校，實際是保留著你的“應屆畢業(yè)生”資格，視為你仍舊處于“正在擇業(yè)”狀態(tài)。因此，你可以繼續(xù)按照應屆畢業(yè)生的條件考取公務員，以及找工作轉戶口的優(yōu)惠政策，當然這期間你也還可以考研。這種方式的缺點就是期限最多為兩年，超期、或有的地方不允許學校暫存，如果學生畢業(yè)時沒有找到工作，檔案、戶口將直接被打回原籍所屬的人才服務機構，這時要注意，請立刻與原籍人才服務機構聯(lián)系辦理檔案托管手續(xù)，否則視為棄檔；還有一個缺點是因為你是“正在擇業(yè)”，即使這段時間你實際已經工作了，這種方式也不計工齡，不能評職稱。

在這里，提醒大家在檔案轉遞時要注意幾點：①在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。我們經常碰到一些沒有檔案管理權的單位在接收檔案，個別單位會把學生的檔案弄丟了或是扣住不放。②要詢問清楚用人單位的性質，如果是國家機關、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營機構是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才中心去。③檔案的轉遞是有規(guī)定程序的，在離開學校之前最好弄清楚你的檔案在什么時間被轉到哪個地方去了。因為在現(xiàn)階段，主管學生分配的單位沒有統(tǒng)一，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，比較亂。而且檔案轉進轉出比較麻煩，最好一步到位。

2、戶口：戶口是中國特有的一種戶籍制度，如果在香港，戶口一般指的是銀行賬戶。中國政府依靠戶口來統(tǒng)計中國的人口方面的數據，中國人口信息網上面那兩個人口時鐘就是根據戶口來統(tǒng)計出來的。所以說，在中國，戶口就是你最本質的證明。沒有戶口，就是“黑戶”，將面臨著種種麻煩，比如沒法辦理身份證（于是需要身份證的事情都沒法做）沒辦法登記結婚，沒辦法領取社會補助，沒辦法讀書上學，甚至面臨著“偷渡”的嫌疑。其實“黑戶”很常見，我工作一個月就見到了不下十個“黑戶”，而且每一位都擁有至少是本科的文憑，可以說是知識分子。他們成為黑戶的原因很簡單，就是畢業(yè)以后“三不管”，戶籍檔案關系“任逍遙”，等到用的時候發(fā)現(xiàn)，自己竟然莫名其妙變成“黑戶”了。又得花錢找人托關系重新辦理，費錢又費時間，麻煩至極。所以大家一定要時常關注自己的戶口，別丟了，受那冤枉罪。在中國，尤其是農村生源的孩子們，從小受的教育就是從出農村，向城市發(fā)展。打工是一條路，可惜打工何年何月才是出頭之日?。簧蠈W可以說是一條捷徑，雖然這路也不是那么一帆風順，總比打工舒服的多了。一般考上大學，就興沖沖的回家領了戶口遷移證，從家里的戶口簿里拿走了自己的戶口頁，等到九月秋初，開學報到的時候將這些材料全部上交，就暫時性的成為了學校所在城市的一員（當然也有部分同學沒有遷戶口）。

總之，大家戶口遷出來的過程基本就是這個樣子了。

其實畢業(yè)以后戶口這東西也有一些道道。一般來講，畢業(yè)生戶口有五種去向：

1、工作單位有戶籍管理的條件（比如政府部門、高等學校）；

2、就業(yè)地的人才交流中心；

3、代理托管掛靠；

4、未曾辦理，一年后學校給予打回原籍；

5、任逍遙，不知所終。

工作單位可以接管戶口那最好，當然也要自己主動去辦理這方面的手續(xù)，在現(xiàn)在這個冷漠的社會，除了父母兄弟朋友誰會管你的事情啊，所以別指望有人提醒你該怎么做，重要的是自己主動去問，去做。當然，大多數人還是無法在這種單位就業(yè)的，因為這種單位不是政府部門，就是國有企業(yè)，再者就是比較大型的企業(yè)。工作單位不能接管戶口的時候，按照往常來說，大多數同學都會選擇放到當地的人才交流中心，因為這是官方的說法。但是有個限制條件，人才交流中心的集體戶口是屬于臨時戶口，有兩年的限期，畢業(yè)超過兩年就不能繼續(xù)托管了。而且戶口跟檔案是一體的，不能單獨提出來。還有就是放到代理托管掛靠戶口。我不知道別的公司是怎么樣的，我們公司的收費是跟人才市場的一樣的，這是物價局定的價格。但是放到我們公司有諸多好處。首先，我們公司的集體戶口是青島市或濟南市常住戶口，享受與青島或濟南市民同等待遇，比如買限價房什么的；其次，這個戶口沒有限期，是永久性的；再次，我們可以戶檔分離，戶口檔案可以分開提取，方便使用；最后，我們有計劃生育辦公司，可以進行戶口夫妻投靠、子女投靠、父母投靠。你一個人擁有這個戶口，全家人都可以投靠。有的人沒有辦理任何手續(xù)，戶口打回原籍，如果遇上不負責任的管理員，恐怕就成了“黑戶”。

在學校讀書，戶口從原籍遷到學校，但在學校是臨時性的，畢業(yè)后都應該遷出。戶口遷移證，是學生畢業(yè)時其戶口從學校所在地派出所遷出的證明，不能丟失，不管到哪里，你要在規(guī)定時間內把戶口落下來，不要把《戶口遷移證》一直放在口袋里。

1、畢業(yè)生就業(yè)后檔案、戶口如何轉移？

畢業(yè)生的檔案由學校按其就業(yè)的單位，發(fā)送到畢業(yè)生工作單位所歸屬的檔案管理部門。

畢業(yè)生的戶口由學校派出所按報到證上標明的就業(yè)單位遷移。領到戶口遷移證后，畢業(yè)生應仔細核對并妥善保管，不要折皺污損，更不能丟失，有錯漏不能自行涂改，否則作廢。

2、落戶口、轉檔案以什么為依據？

就業(yè)報到證、升學的錄取通知書是畢業(yè)生檔案轉出的憑證。報到單位開到哪里，戶口、檔案就轉到哪里。

3、單位沒收到檔案時該如何查詢？

單位沒收到檔案，請畢業(yè)生向各學院負責畢業(yè)生就業(yè)工作的老師查詢。

4、畢業(yè)生生源地有變動，應辦理哪些手續(xù)？

畢業(yè)生生源地變動，應出示父母親單位的調動證明和親屬關系證明（加蓋公章），及新戶口所在地派出所的戶籍證明。經學院審核后交學生工作處備案。

（五）關于勞動合同

一般來說，畢業(yè)生在辦理報到手續(xù)后，就可與用人單位簽訂勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面合同，也是維護勞動者和用人單位合法權益的法律保障。

現(xiàn)在使用的勞動合同一般是由勞動部門統(tǒng)一印制的格式合同，里面的必備條款有：①勞動合同期限；②工作內容；③勞動保護和勞動條件；④勞動報酬；⑤勞動紀律；⑥勞動合同終止條件；⑦違反勞動合同的責任；⑧雙方還可以協(xié)商約定勞動合同補充條款。其中違反勞動合同的責任條款比較重要，因為《勞動法》規(guī)定雙方可以協(xié)商約定責任的認定、賠償的范圍、計算方法和承擔方式，用人單位提供的合同補充條款中常有這方面的約定，對這些，你心中要有數。

有些單位，包括一些事業(yè)單位（如醫(yī)院、學校等），為了保證畢業(yè)生在該單位長期工作，約定了很多提前解約的賠償條款，你務必認真對待。畢業(yè)生提前辭職的賠償責任不應當過高，一般不應當超過畢業(yè)生的年工資。剛參加工作的畢業(yè)生一般簽短期合同（一年）為好，待轉正定級后再簽中期或長期合同，這時，用人單位和你之間都已經相互了解了。

由于目前勞動力供需矛盾突出，就業(yè)壓力很大，很多單位在招收新員工時聲稱：單位不與員工簽訂勞動合同，如果有異議就另謀高就。

針對這些問題，畢業(yè)生應該記住兩點：

1、勞動合同中約定的試用期是包括在合同期限內的，而且最長不得超過6個月。也就是說，不能以試用為由拒簽勞動合同，勞動合同中有關于試用期的專門條款。

2、對那些為了自身利益，不和勞動者簽訂勞動合同的單位，在你的利益受到損害時，照樣可以拿起法律武器。勞動部辦公廳關于“用人單位不簽訂勞動合同員工要求經濟補償問題復函”［（1996）181號］中指出：用人單位與勞動者之間形成事實勞動關系后，用人單位故意拖延而不與勞動者訂立勞動合同，同時解除與勞動者事實勞動關系，勞動者因要求經濟補償與用人單位發(fā)生爭議的，如果勞動者向勞動仲裁委員會申請仲裁，應予受理。也就是說，只要存在事實勞動關系，在獲得賠償方面應一視同仁。

（六）關于社會保險

社會保險是由國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在因年老、失業(yè)、生病、工傷、生育而減少勞動收入時給予的經濟補償，從而使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度，主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險等項目，具有強制性的特點。

如果你是到國家機關、國有企事業(yè)單位工作的，一般來說不用過多去考慮這個問題；如果你是到私營企業(yè)、民營機構工作或被聘用到不占其行政編制的機關事業(yè)單位，你就得提出這個問題，至少要提出參加基本養(yǎng)老保險和大病醫(yī)療保險。很多單位沒有為員工辦基本養(yǎng)老保險，這是違反《勞動法》的。畢業(yè)生應盡力爭取自己的權利，在暫時沒有工作的情況下也別忘了以個人名義參保。

除了以上列舉的問題外，你還會遇到其他問題。應屆畢業(yè)生最好到各地人才交流中心委托辦理人事代理。一些畢業(yè)生在非公企事業(yè)單位工作多年以后，忽然發(fā)現(xiàn)自己的人事關系仍無著落；有的雖然與工作單位簽了勞動合同，但沒有到人才交流機構辦理有關手續(xù)，致使自己的工齡、檔案、保險等受到影響，職稱不能及時申報，各類證明如考研證明、出國政審等沒地方開具。這部分畢業(yè)生畢業(yè)時大都認為，只要有工作，管它什么工齡、身份、檔案、保險都不重要；有的畢業(yè)生認為現(xiàn)在反正不包分配，也不到畢業(yè)生分配部門報到，有沒有人事關系也無所謂，到有一天需要某方面材料時，手忙腳亂，而且會造成許多損失。

（七）關于就業(yè)審批

1、用人單位接收畢業(yè)生時需要辦理哪些手續(xù)？

用人單位接收畢業(yè)生時需與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，部分地區(qū)還需報當地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門審批，如北京、上海、深圳、廣州等地，畢業(yè)生可請接收單位到當地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門進行確認是否需要審批。

2、學校編制就業(yè)方案的依據(《報到證》直接開到接收單位的依據)學校用以編制就業(yè)方案（開《報到證》）主要以《就業(yè)協(xié)議書》和用人單位就業(yè)主管部門的意見為準。就業(yè)的畢業(yè)生應注意與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》需加蓋上級主管部門的公章（有用人自主權的單位不需加蓋）。

（八）職稱評定

其中也涉及到關鍵一年的具體事宜。

畢業(yè)生持《報到證》到單位上崗后，必須要經過一年的見習期（國家規(guī)定）。見習期滿后，本人必須記得要簽《畢業(yè)生見習期考核鑒定表》，這是你轉正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經是一個合格的人才了（見習期需要在同一單位完成，也就是你的就業(yè)協(xié)議、報到證以及你的轉正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。緊接著要記得填寫《國家統(tǒng)一分配大中專院校畢業(yè)生專業(yè)技術職務任職資格認定表》，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網站下載）。具體可評定的職稱可以到人事部網站上查詢（職稱最好和自己學的專業(yè)有聯(lián)系，否則到中高級評定時比較難）。

現(xiàn)在我國職稱評定這塊要通過考試（除藝術、工藝美術、體育教練員及廣播電視播音4個系列外，申報其他初級系列都需要通過考試才能獲得初級專業(yè)技術資格?？荚嚥捎瞄]卷筆答方式，實行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。申報人員參加杭州市初級專業(yè)技術資格考試成績合格，即可取得《杭州市專業(yè)技術資格證書》），以考試來決定你是否能評上職稱。當然有些職稱評定也不排除某些單位內部的人為原因。

在你初級職稱評完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申請評定中級職稱。再五年后，也就是工作第十年，評定高級職稱（具體可上網查）。這樣你一輩子的職稱就基本評定完了，所以有些幸運的人10年就可以當上“高級工程師”。在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多。而什么人能評定職稱呢？有干部身份的人。所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那干部身份對你來說還是有用的?！毒蜆I(yè)協(xié)議》的簽署是沒有限制的，與任何公司或單位簽都可以，不一定要國企或事業(yè)單位，否則每年那么多大學生就業(yè)，還不80%都要丟了干部身份。但要保證一點，就算是三個人的小公司也能簽，但不要在一年內倒閉，否則你就沒有人給你簽轉正了，切記切記。又有人說了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方了（其它情況也一樣），隨便找個活干干，掙點錢完了。那你就大錯特錯了。記住，不論任何時候，別放棄你的身份！如果你要考研，那么你屬于在職考研一類，我們舉例說一下。假如你考上了：你6月大學畢業(yè)，7月到單位報到。第二年7月，你轉正，初級職稱評定。研究生9月入學。當你研究生入學時，哥們已經是有身份的人了，3年研究生讀完，哥們出來直接拿正常工資了（進私企），沒有見習期一說了（研究生畢業(yè)也有3個月的見習期）。如果你進國企或事業(yè)單位，那么研究生3年算工齡（我不知道私企是不是，但國企或事業(yè)單位絕對是），你出來就可以評中級職稱了，哥們又賺了一大筆。所以你說你該不該保你的干部身份？假如你沒考上：沒考上更簡單，直接繼續(xù)工作，回頭等著評中級，沒差什么。很多人總是怕麻煩，其實一切就是這么簡單，如果你重視了，那么也許我的話會改變你的一生，如果你沒重視，那么就當給我捧場，也謝謝你。不過要記住一句話，別因就業(yè)壓力大，而錯失本該屬于高校畢業(yè)生的國家干部身份，謹記！

（九）干部身份

在告訴大家干部身份是什么東西之前，首先要闡明一下，干部身份如果失去了，無法補辦，保質期一過，永久丟失。在中國社會體系中，公民分三中身份：農民、工人、干部。農民歸農業(yè)局管理，工人歸勞動局管理，干部歸人事局管理。通過向勞動部門申請辦理招工（就業(yè)）手續(xù)后具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收、錄用干部手續(xù)后具備干部身份，國家統(tǒng)一招收的全日制普通高校畢業(yè)生執(zhí)行一年見習期考核合格辦理轉正定級手續(xù)后也具備干部身份。（注：如果兩年擇業(yè)期內沒有辦理相關手續(xù)，指標自動作廢）注：大中專畢業(yè)生必須辦理將“學籍檔案”轉變成“人事檔案”后才有資格辦理轉正定級手續(xù) 國家規(guī)定，大中專畢業(yè)生畢業(yè)（以報到證人事部門簽署日期為準）一年后，即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機構批準轉正定級；本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年（以報到日期計）、大中專畢業(yè)生畢業(yè)工作滿三年可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機構辦理。轉正定級之后，就確定了干部身份。

干部身份的作用

1、國家機關錄用公務員、進入事業(yè)單位的基本條件。公務員政審材料有一條明確規(guī)定要有干部身份（應屆畢業(yè)生考公務員的除外）；

2、單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。比如北京現(xiàn)在的落戶政策基本就是人才引進，必要條件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能說是干部調動；

3、擁有干部身份才能夠評職稱。在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多，因為這是國家規(guī)定，國家規(guī)定擁有職稱的人的基本工資，比如一個高級工程師的基本工資不得低于年薪5W（舉例，不代表國家規(guī)定）；

4、提干的基本材料。就是說如果你要被提升干部，就必須擁有干部身份；

5、計算干部工齡的起始點，工齡從擁有干部身份開始計算。（工齡關系著你的職稱評定、社會保險等）；

6、擁有干部身份養(yǎng)老保險拿的錢數多(干部100%，工人60%-80%)。有人說，我不考公務員，不想進事業(yè)單位，我就掙錢行了吧。這又牽扯到職稱問題了，一個擁有職稱的人，哪怕是個低級職稱，他的工資比同水平沒有職稱的人的工資水平就高一個級別； 有人說，我暫時想考研，等研究生畢業(yè)后再想工作的事。假如你今年7月份畢業(yè)，你在6月份跟一個代理公司（或者找關系，你爸的朋友的公司什么的）簽訂了三方協(xié)議，檔案被發(fā)到這家代理公司。等到九月份研究生入學的時候，需要檔案，就去讓這家公司發(fā)送你的檔案到學校（你算作是在職考研，與應屆生考研沒什么區(qū)別）。一年后，找簽三方的那個公司給做轉正定級，確定干部身份。三年后你畢業(yè)，實際已經擁有2年的工齡了。工齡這個東西很重要，首先必須擁有干部身份（工作一年）才能評定初級職稱，工齡4年（工作五年），可以評中級職稱，工齡9年（工作10年），可以評高級職稱。至于那些破例評定的，則需要獲得什么國家級的科研獎什么的，咱么一般人是沒有辦法的。今后無論工作如何變動，你的人事檔案不能脫離人事廳（局）以及所屬的人才中心等干部檔案管理系統(tǒng)。一旦轉入勞動局或所屬的勞動力市場以及職介等機構超過三個月不能及時轉回的，將失去原有干部身份。

轉正定級為干部是國企和事業(yè)單位的稱呼。辦理轉正定級手續(xù)后就具備了國家干部身份，如果變動工作調入國有單位，轉正定級將作為享受有關待遇的主要依據。轉正定級在檔案管理的意義上用處很大：不作轉正定級，檔案中就沒有轉正定級表，按檔案不全處理。機關、事業(yè)單位和規(guī)范的大企業(yè)不收此檔案，也就不能錄用。大城市辦理引進人才解決當地戶口時也不收此檔案，也就無法辦理。

一句話，凡是需要審查檔案的，你都過不去。這有利于規(guī)范用人單位的人事管理，有利于辦理對象的職業(yè)發(fā)展，同時也是確認辦理對象的干部身份的必要手續(xù)。凡本科及以上（大專也算）學生畢業(yè)見習1年后需進行轉正定級而成為干部。檔案里面會裝上轉正定級表和干部登記表。比如你今年2010年6月份畢業(yè),到明年2011年6月.這個期間屬于見習期,見習期滿需要做轉正定級.只有做完轉正定級以后檔案才可以在人才市場上流動!否則以后你不管到哪個人才市場，理論上是不接收你的檔案的!因為你的檔案里缺少轉正定級表!轉正定級的期限是一年!所以在你畢業(yè)的時候就要趕緊找接收單位,一年以后叫單位給你做定級!并且這一年期間檔案不可以提!否則就得改派了!你的見習期又得一年!

（十）關于人事代理

什么是人事代理？

人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現(xiàn)人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個人委托；可多項委托，將人事關系、工資關系、人事檔案、養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌等委托區(qū)人才服務中心管理，也可單項委托，將人事檔案委托區(qū)人才服務中心管理。人事代理內容主要有：

1、人事政策咨詢與規(guī)劃。向委托代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢服務；協(xié)助委托單位進行人事規(guī)劃設計，建立新型人事管理制度；幫助委托單位解決人事工作中的問題。

2、人才招聘引進。根據委托單位工作和發(fā)展對人才的具體要求，代擬和代發(fā)人才招聘啟事，組織報名、考試、考核。素質測評工作，提出初選名單。根據單位的特殊需求，向省內外、國外招聘引進人才。

3、應屆畢業(yè)生人事代理。為委托單位提供應屆畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢，申報應屆大中專畢業(yè)生需求計劃，為接收的大中專畢業(yè)生按轉檔案，辦理轉正走級手續(xù)。

4、代辦專業(yè)技術職稱申報評審手續(xù)。為委托單位專業(yè)技術人員和管理人員辦理專業(yè)技術職務資格初走及資格考試報名、晉升推薦手續(xù)，組建相應評審委員會，負責對部分專業(yè)技術職務資格評審與評議推薦工作。

5、人事檔案管理。按照有關政策規(guī)定，管理委托單位專業(yè)技術人員、管理人員的人事檔案、考績檔案，為委托代理人員保留原有身份、計算工齡、調整檔案工資、接轉黨團員組織關系、辦理出國（境）政審手續(xù)、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據的有關證明。

6、辦理在職流動人員人事關系按轉手續(xù)。根據單位工作需要，為聘用人員接轉人事關系、黨團員組織關系等；為合同期滿流動者，辦理人事關系轉出手續(xù)。

7、聘用合同鑒證。按照有關規(guī)定，辦理聘用專業(yè)技術人員、管理人員的合同鑒證。

8、協(xié)調專業(yè)技術人員流動爭議。受人才流動爭議仲裁機構的委托，受理專業(yè)技術人員、管理人員流動爭議申請，進行調查、取證，根據有關規(guī)定進行凋解或提交仲裁。

9、開展崗位及專業(yè)技能培訓。根據單位對人員素質和技能的要求，進行崗位知識及專業(yè)技能培訓，為單位代培中。長期專業(yè)人才。

10、按照有關協(xié)議，向社會推薦委托單位的辭聘、解聘人員重新就業(yè)。

11、代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險。按照國家和我省有關規(guī)定，為委托單位代管人員代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險。

12、為委托單位承辦其他人事管理事宜。

13、對個人委托的人事代理，可參照上述人事代理內容提供代理服務。

人事代理制的工作內容

人事代理制的工作主要包括下列四個方面：

一、以保存人事檔案關系為主的人事代理，包括檔案管理、存欄人員職稱評定、婚育管理、出具人事證明等；

二、以社會保險為主的代理，主要包括為單位和個人代辦養(yǎng)老、失業(yè)、大病、住房公積金等保險；

三、以人力資源開發(fā)為主的代理，包括代招代聘、人員素質測評、人員培訓等；

四、以咨詢?yōu)橹鞯拇恚ㄌ峁┤耸?/p>

人事代理的好處：

1、與人才服務中心簽訂人事委托代理協(xié)議，明確了雙方的權利和義務，其中有很多工作由代理方承擔了下來，借此契機，委托代理的畢業(yè)生可以把更多的精力投入到工作上；

2、人事代理是一種法律行為。對被代理對象來講，個人選擇了代理項目，就意味著與代理機構建立了具有法律保證的權益；

3、人事代理制有助于形成人才能進能出、能上能下的良性用人機制；

4、人事代理把原來的“單位人才所有”變成了“社會人才所有”，使人事管理工作向社會化方向大大邁進，同時更有利于人才個體的自主發(fā)展。它代表了社會主義市場經濟體制下人才管理制度的一個發(fā)展方向。畢業(yè)生人事代理

什么是畢業(yè)生人事代理？

畢業(yè)生人事代理是指政府人事部門所屬的人才交流機構，本著充分尊重畢業(yè)生自主擇業(yè)的原則，高效、公正、負責地為各類畢業(yè)生解決在擇業(yè)、就業(yè)中遇到的人事方面的有關問題，并提供以檔案管理為基礎的社會化人事管理與服務。

哪些畢業(yè)生應該申請實行人事代理？

凡通過雙向選擇，已同外資企業(yè)、股份企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、私營企業(yè)、民辦科技、教育、醫(yī)療機構、各種中介機構等非國有單位和實行聘用制的國有企、事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；擇業(yè)期內暫未落實就業(yè)單位，正在擇業(yè)的畢業(yè)生；準備復習考研或自費出國留學的各類畢業(yè)生等，均應實行人事代理。

畢業(yè)生辦理人事代理需經過哪些程序？

根據畢業(yè)生的不同情況，畢業(yè)生人事代理手續(xù)辦理程序分別是：（1）擇業(yè)期內已聯(lián)系到接收單位的畢業(yè)生——持有接收單位簽章的《就業(yè)協(xié)議書》到省人才中心，由省人才中心審核后簽署人事代理意見——畢業(yè)生將《就業(yè)協(xié)議書》送交所在學校，由學校統(tǒng)一到有關部門辦理《就業(yè)報到證》、《戶口遷移證》并將畢業(yè)生檔案經省大分辦轉交生人才中心——畢業(yè)生持《就業(yè)報到證》、《戶口遷移證》到接收單位辦理戶口遷入手續(xù)，接收單位無集體戶口的，可直接落入省人才中心集體戶口。（2）擇業(yè)期內暫未聯(lián)系到接收單位或準備復習考研的大專以上畢業(yè)生——持《人事代理就業(yè)協(xié)議書》到省人才中心，由省人才中心審核簽署人事代理意見（學校也可集體為畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)）——畢業(yè)生將《就業(yè)協(xié)議書》交所在學校，由學校統(tǒng)一到有關部門辦理《就業(yè)報到證》、《戶口遷移證》，并將其檔案經省大分辦轉交生人才中心——畢業(yè)生持《就業(yè)報到證》、《戶口遷移證》、身份證等材料到省人才中心報到，簽訂人事檔案管理合同，戶口落入省人才中心。（3）擇業(yè)期內已就業(yè)和由省外院校被派到本省二次擇業(yè)，現(xiàn)要求改派到省人才中心實行人事代理的畢業(yè)生——持《就業(yè)報到證》（改派的還須提供原接收單位或省轄市人事局同意改派的證明）到省人才中心，由省人才中心出具接受函——憑省人才中心的接受函和原《就業(yè)報到證》直接到省大分辦辦理改派手續(xù)，并憑新的《就業(yè)報到證》將畢業(yè)生檔案轉交省人才中心——持新的《就業(yè)報到證》、《戶口遷移證》、身份證等材料到省人才中心報到，簽訂人事檔案管理合同，戶口遷入省人才中心。

畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)后享受哪些待遇？

畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)后，可以放心的到省內外一切用人單位工作。省人才中心保障畢業(yè)生的合法權益，畢業(yè)生可以享受到和國有單位工作人員相同的人事待遇，如辦理轉正定級、初定職稱、保留干部身份、計算工齡、調整檔案工資、職稱資格考評、出國政審、黨員管理、代辦社會保險、戶口遷入、出具以檔案材料為依據的相關人事證明等。

人事代理畢業(yè)生見習一年期滿后，轉正定級如何辦理？

委托人事代理的應屆畢業(yè)生見習一年期滿后，省人才中心按國家規(guī)定轉正定級。轉正定級雖然對在非國有單位工作意義不大，但是轉正定級后意味著干部身份的正式確定，如果變動工作調入國有單位，轉正定級將作為享受有關待遇的主要依據。

人事代理畢業(yè)生可以初定職稱嗎？

國家規(guī)定，全日制普通院校畢業(yè)生，見習一年期滿后，經考核合格，即可在轉正定級的同時辦理初定專業(yè)技術職務手續(xù)，不需要在進行評審。具體規(guī)定是：中專畢業(yè)見習一年期滿，定為“員”級職務；大專畢業(yè)見習一年期滿，再從事本專業(yè)技術工作二年，定為“助師”級職務；大學本科畢業(yè)見習一年期滿，定為“助師”級職務；碩士學位獲得者從事本專業(yè)技術工作三年，定為“師級”職務，博士學位獲得者定為“師級”職務。

畢業(yè)生可于見習期滿后，向提供人事代理的人才服務機構提出考核確定專業(yè)技術資格的要求，填寫《專業(yè)技術資格考核定級表》，由所在地區(qū)人社部門（一般為初級）或省級人社部門（一般為中級和高級）審批。申請人可在接到人事代理機構通領取資格證書。其中，按照國家規(guī)定，衛(wèi)生專業(yè)已經不再實行考核確定初級職稱，而是需要參加全國統(tǒng)一考試。凡屬國家開考的專業(yè)，如經濟、會計、審計、統(tǒng)計等，可到所在地區(qū)人社局人事考試部門報名參加全國統(tǒng)一考試，通過考試者即可取得資格。

其他可能出現(xiàn)的問題

1、畢業(yè)生報到時用人單位拒絕接收怎么辦？

國家規(guī)定：“經過協(xié)商落實和國家畢業(yè)生就業(yè)主管部門審批的畢業(yè)生就業(yè)計劃必須認真執(zhí)行，未經高校和用人單位雙方復議并報地方主管部門批準，學校不得隨意改派畢業(yè)生，用人單位不得接收和退回畢業(yè)生”。當遇到用人單位拒絕接收時，畢業(yè)生應主動向用人單位說明情況，不要與對方爭吵，更不要貿然返校，應及時與學校取得聯(lián)系，由學校分清責任，按有關規(guī)定妥善處理。

若屬因學校工作失誤造成計劃不落實，誤派畢業(yè)生的，應由學校負責提出調整意見報批。由于用人單位發(fā)生重大變化（如撤并、破產、倒閉等）無接收能力的，應及時與學校協(xié)商，合理調整。若是用人單位對畢業(yè)生提出難以達到的又不符合政策規(guī)定的過高要求，則不能作為退人理由。屬于畢業(yè)生本人身體有病而提出退回的，若是學生在校期間就有傳染病史，精神病史，用人單位不知道，待畢業(yè)生報到時才被發(fā)現(xiàn)的，應允許提出退回；若是報到后才患病的，應按在職人員病假的有關規(guī)定處理。

2、未在學校備案的協(xié)議，可否要求換發(fā)？

教育部明確規(guī)定，學校在制定畢業(yè)生建議就業(yè)方案時，要完善相應的管理措施，與用人單位和畢業(yè)生一道，維護《全國畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的嚴肅性。

畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構成契約關系（不論是否在學校備案），畢業(yè)生如因故要終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理違約手續(xù)。

3．簽了協(xié)議后，又被錄取為研究生、考取公務員或自費出國留學，怎么辦？

只要畢業(yè)生提供如下材料，學校不作違約處理：（1）原簽約單位同意解除就業(yè)協(xié)議的書面證明；

（2）研究生錄取通知書的復印件，或公務員錄取通知書，或國外學校錄取通知書的復印件；

（3）本人申請報告，并附上學院意見。

畢業(yè)生將以上材料送就業(yè)指導服務中心，經審核同意后即可。

4．申請出國（出境）的學生戶口和檔案辦理？

畢業(yè)生要求辦理出國（出境）不參加就業(yè)的，學生聯(lián)系本地人才市場或者其它地方落實接收戶口、檔案，簽訂協(xié)議書領取報到證，到保衛(wèi)部辦理戶口轉出手續(xù)，到學院辦理檔案轉寄手續(xù)。戶口、檔案的轉入手續(xù)由學生自己負責。

已經落實就業(yè)單位的學生需要原簽約單位出具書面同意公函后才能辦理。已經開具報到證的，還要交回報到證。

5．學校依據就業(yè)協(xié)議已開具報到證，但學生又不去單位報到，有什么后果？

有下列情形之一的畢業(yè)生，由學校報地方主管畢業(yè)生調配部門批準，不再負責其就業(yè)。在其向學校交納全部培養(yǎng)費和獎（助）學金后，將其戶口關系和檔案轉至家庭所在地，按社會待業(yè)人員處理：

（1）自領取報到證之日起，無正當理由，超過三個月不去就業(yè)單位報到的；

（2）報到落戶后，未經批準擅自離開接收單位，經教育拒不改正的；

（3）不顧國家需要，強調個人無理要求，擾亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的；

（4）無理要求用人單位將其退回學校的；

（5）其它違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。

幾個案例： 1：我是07年畢業(yè)的，當時還沒有確定工作，所以當時的戶口和檔案都被打回原籍了。派遣證上寫的是湖北畢分辦，但是由于我人已經在深圳找到工作了，就沒有把派遣證給寄回去，現(xiàn)在都已經過期了。我在走之前有先跟學校簽好第三方協(xié)議，并且已經蓋好章了。請問我需要怎么做才可以順利進行干部身份轉正?。?/p>

答：你的干部身份已經丟失了。

只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學校，學校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學校）。

派遣證（報到證）：派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報到證。派遣證在你畢業(yè)后將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位（檔案屬國家機密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那么你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。你過你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。而報到證則交由你手自行保管。在這里必須要重點說的是，很多人在畢業(yè)后沒多久就把報到證丟了，而當若干年后單位希望將你提干要求出示報到證時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那么好開了，所以還是勸君保管好。

派遣證就是你大學生干部身份的證明，假如某天你被提干時，這個就是你可以被提干的證明，因為你是干部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。

學生持報到證到單位上崗后，必須要經過一年的見習期（國家規(guī)定。相當于中專、大專的實習期）。見習期滿后，本人必須記得要簽“畢業(yè)生見習期考核鑒定表”，這是你轉正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經是一個合格的人才了（見習期需要在同一單位完成，也就是你的三方、派遣證以及你的轉正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。緊接著要記得填寫“國家統(tǒng)一分配大中專院校畢業(yè)生 專業(yè)技術職務任職資格認定表”，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網站下載）。具體可評定的職稱可以到人事部網站上查詢（職稱最好和自己學的專業(yè)有聯(lián)系，否則到中高級評定時比較難）。

2：小A，33歲，在杭州一家裝飾裝潢設計所工作，現(xiàn)面臨結婚登記，在單位開具未婚證明后，到上城區(qū)民政局填寫了《婚姻狀況登記表》。民政局辦事人員在詢問小洪工作單位的有關情況后認為，單位沒有人事權，開具的未婚證明無效。接著，小洪來到戶口所在的采荷街道，街道以檔案不在街道為由不予開具。大半年時間過去了，小洪結婚的事卻仍未辦妥……

小B是學建筑的，本科畢業(yè)后在一家民營企業(yè)工作了三年，后來跳槽到一家事業(yè)單位，這時他發(fā)現(xiàn)自己還沒有拿到初級職稱，而與他同時畢業(yè)的人都快評上中級了……

小C大專畢業(yè)后在杭州找到一份工作，由于不具備留杭條件，他瀟灑地置戶口、檔案于不顧，先工作了再說。賣命地工作兩年，想要出國進修時，這才發(fā)現(xiàn)自己找不到人事主管部門進行政審……