第一篇：部長職責

煙臺海洋漁業(yè)有限公司武裝部部長職責

在上級軍事機關(guān)和公司黨委的領(lǐng)導下進行工作，對本公司的民兵、預備役和其它兵役工作負完全責任。其職責：

一、認真學習、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。執(zhí)行黨中央、國務院、中央軍委和上級關(guān)于后備力量建設(shè)的方針、政策和指示，負責組織領(lǐng)導民兵干部和民兵堅決完成各項民兵、預備役工作任務。

二、熟悉民兵、預備役工作和業(yè)務，當好黨委的參謀，制定民兵工作實施計劃和意見，并負責認真抓好落實。

三、負責民兵干部的管理工作，協(xié)助黨委做好民兵干部的選拔、培養(yǎng)、調(diào)配、任免工作，定期召開民兵干部會議。

四、負責民兵訓練、民兵整組、兵役登記、征兵、退伍軍人預備役登記統(tǒng)計和動員潛力調(diào)查及資料統(tǒng)計核對工作。

五、負責搞好民兵政治教育，協(xié)助黨委抓好全民國防教育工作。

六、協(xié)助有關(guān)部門做好擁軍優(yōu)屬和兩用人才開發(fā)使用工作。

七、戰(zhàn)時負責組織、帶領(lǐng)民兵參軍參戰(zhàn)，支援前線，保衛(wèi)后方。

八、積極參與中心工作，認真完成上級軍事機關(guān)和公司黨委分配的其它工作任務。

第二篇：部長職責

模具生產(chǎn)部長助理的主要職責

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定完善公司的各類生產(chǎn)管理制度，包括生產(chǎn)現(xiàn)場的管理制度及安全生產(chǎn)管理制度。

2.負責生產(chǎn)部團隊建設(shè)工作，做好本部門人員的培訓、考核評價及激勵工作；

3.根據(jù)公司經(jīng)營目標，組織編制公司的月/季生產(chǎn)目標計劃，并負責監(jiān)督實施，確保完成生產(chǎn)計劃任務;

4.負責做好模具生產(chǎn)部各個工序的生產(chǎn)調(diào)度工作;

5.參與外協(xié)件的輸出及對外協(xié)加工精度的評審；

6.負責設(shè)備及物料管理，負責公司各類物資(原、輔材料、零部件、外協(xié)品及成品等)的倉儲管理，及物流配送工作;

7.負責生產(chǎn)盤點工作，按時完成公司主管領(lǐng)導交辦的其它工作任務;定期向上級作各類總結(jié)性報表。

第三篇：質(zhì)檢部長職責

1、在生產(chǎn)副總領(lǐng)導下，和各部門密切配合完成工作。

2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

3、制訂質(zhì)檢計劃。

4、確定質(zhì)檢規(guī)程。

5、設(shè)計質(zhì)檢工藝。

6、質(zhì)檢人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。

7、質(zhì)檢情況評估。

8、質(zhì)檢部質(zhì)量管理。

9、質(zhì)檢部費用整體把握，制定節(jié)支策略。

10、質(zhì)檢情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

一、組織計劃、管理

1、在生產(chǎn)副總領(lǐng)導下，管理好整個質(zhì)檢部員工。

2、主持部門工作例會，協(xié)調(diào)好班組工作。

3、制定本部門的組織機構(gòu)和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效保障銷售。

4、負責部屬人員的思想、業(yè)務培訓，開展職業(yè)道德、外事紀律、法規(guī)觀念的教育，使所有員工適應市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。

二、質(zhì)量監(jiān)控

1、經(jīng)生產(chǎn)副總授權(quán)，負責對產(chǎn)品的質(zhì)量檢查，對各職能部門進行全面的檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

2、在開展質(zhì)檢工作時，應秉公辦事，一切依照制度辦事，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營方針和各項工作標準制定企業(yè)的質(zhì)量管理計劃和開展質(zhì)量活動方案，并組織實施。

3、收集、整理、分析、調(diào)研、儲存、反饋、傳遞質(zhì)檢信息，并確保信息的真實性，切合實際地提出合理化建議和處理措施。

4、負責制定質(zhì)量管理的考核標準和考核表格并組織實施。

5、負責組織建立企業(yè)的質(zhì)量管理體系，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，開展系列質(zhì)量管理活動，使企業(yè)的質(zhì)量管理日趨完善，達到經(jīng)?；藴驶?。

6、在檢查過程中，如遇重大問題，有責任報生產(chǎn)副總，確保企業(yè)出售的產(chǎn)品保質(zhì)保量，維護企業(yè)的信譽和消費者利益。

7、負責到生產(chǎn)現(xiàn)場開展經(jīng)常的、不同形式的檢查、監(jiān)督、考核、調(diào)研工作，及時糾正企業(yè)在質(zhì)量管理中存在的問題。有權(quán)監(jiān)督各部門執(zhí)行生產(chǎn)、操作規(guī)程、規(guī)范；建議制止不符合質(zhì)量要求的產(chǎn)品銷售給客戶。

8、督促本部門員工做好質(zhì)檢設(shè)備的維護、保管、衛(wèi)生、安全，確保設(shè)施、設(shè)備整潔。

三、工作總結(jié)

1、制定和不斷完善企業(yè)質(zhì)量管理標準，建立一套科學的、有效的質(zhì)量保證體系，嚴格貫徹執(zhí)行企業(yè)制度，嚴格進行檢查考核工作。

2、總結(jié)整理經(jīng)常出現(xiàn)的問題，歸納成培訓材料，給予員工及時的貫徹傳達，避免同一事件的再次發(fā)生。

3、每周對各部門質(zhì)檢結(jié)果進行評比，并對重要問題和共性問題進行分析，提出合理化建議并上報、存檔。每月質(zhì)檢匯報。

5、完成臨時交辦的任務，主動搞好協(xié)作。

品管部主管職責與權(quán)限

1、職責

1.1負責本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，嚴格監(jiān)督執(zhí)行公司各類質(zhì)量標準，確保及提升產(chǎn)品質(zhì)量，營造持續(xù)

改進品質(zhì)的質(zhì)量文化；

1.2 堅持以輔助、指導生產(chǎn)為主的質(zhì)量管理理念，積極參與產(chǎn)品設(shè)計和改善，以科學的管理手段、過硬的品檢人員業(yè)務能力來保障產(chǎn)品質(zhì)量，控制制程錯誤、減少損耗、降低生產(chǎn)成本；

1.3 負責本部門的職員管理及各項事務管理工作；制定制程檢查標準，并稽核檢查質(zhì)檢人員是否確實

實施；

1.4 配合技術(shù)部門（部分檢驗指引由本部門自行制定）制定各類來料、半成品及成品的檢驗標準制定

工作；

1.5負責公司的原料進貨檢驗、制程檢驗以及成品檢驗三個檢驗環(huán)節(jié)的指導工作；

1.6 建立原材料、在制品、外協(xié)品和成品檢驗記錄及質(zhì)量統(tǒng)計報表，分析和評審各類檢驗報告，每月

進行質(zhì)量總結(jié)分析，提出改進意見；

1.7 及時收集材料和配件在使用過程中質(zhì)量異常反應信息，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的設(shè)計、制造、審核結(jié)果、質(zhì)量記錄、服務報告和顧客投訴進行分析，以查明并消除不合格的潛在原因并提出解決辦法；

1.8負責公司產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋的統(tǒng)計分析工作，及時與公司領(lǐng)導及其它部門相互溝通，共同解決各類

質(zhì)量問題；

1.9參加公司內(nèi)部質(zhì)量審核，協(xié)調(diào)和落實糾正和預防措施，跟蹤驗證，并參與供應商評審工作； 1.10質(zhì)量異常及客戶抱怨或退貨等的處理工作；制程管理與分析，專案研究并作改善，預防等再發(fā)防

止措施，鑒定報廢品；

1.11負責檢驗儀器的配置、使用、校正和維護保養(yǎng)，保證檢驗工作的正常進行；

1.12負責召開各類質(zhì)量分析會，以團隊精神共謀產(chǎn)品質(zhì)量的改善，組織公司內(nèi)各部門和生產(chǎn)骨干開展質(zhì)量管理活動，提高全員質(zhì)量管理意識，推動質(zhì)量管理工作邁上新的臺階；

1.12負責部門各類培訓工作，努力提升部門職員業(yè)務水平；

1.13完成上級安排的其它臨時性工作。

2權(quán)限

2.1有權(quán)對部門的組織架構(gòu)進行合理調(diào)整；

2.2有權(quán)批示部門員工3日假期；2.3有權(quán)對品質(zhì)異議作出判定；

2.4有權(quán)對部門所有職工作出獎懲權(quán)利；

2.5有接受培訓的權(quán)利；

品管部班長職責與權(quán)限 職責

1.1在部門主管的領(lǐng)導下，認真監(jiān)督各部門對品質(zhì)要求的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)和管理本部門各小組的日常工

作；

1.2負責所擔當范圍的質(zhì)量檢驗和質(zhì)量保證工作；

1.3負責來料、全檢、巡檢、成品檢驗等各工作崗位的安排、指導和監(jiān)督工作；

1.4負責各類品質(zhì)問題的調(diào)查和反饋工作；

1.5按指導書的要求及時優(yōu)質(zhì)的完成所擔當?shù)南嚓P(guān)實驗、測試和檢查工作； 1.6及時統(tǒng)計來料質(zhì)量報告和巡檢報告，及時向上級報告各類異常狀況；

1.7負責各類檢驗報告匯總、統(tǒng)計和存檔工作；

1.8負責各類樣板收集和保存工作； 1.9負責文件傳遞、資料派發(fā)等日常工作；

1.10負責部門月計劃申請工作，各類測量工具管理工作；

1.11完成上級指定的其他事項；

2權(quán)限

2.1有對部門內(nèi)班長級以下職員的建議獎懲權(quán)利；2.2有權(quán)批示部門職員1日假期； 2.3有權(quán)對輕微品質(zhì)異議作出判定；2.4有接受培訓的權(quán)利。

受控狀態(tài)： 頒發(fā)部門

包裝班長崗位職責接收部門 生效日期

制定人 制定日期

文件編號 審核人 審核日期 文件頁數(shù) 批準人 批準日期 分發(fā)部門 1目的

建立包裝班長崗位職責，保證產(chǎn)品外包質(zhì)量。2范圍

包裝班長。3責任

包裝班長履行本崗位職責，車間主任有監(jiān)督其執(zhí)行的責任。4內(nèi)容

4.1 嚴格按照有關(guān)文件的規(guī)定組織本崗位工人進行生產(chǎn)，按時、按質(zhì)、按量完成包裝任務。并對產(chǎn)品包裝質(zhì)量負責。

4.2 生產(chǎn)前負責檢查工作間清場、設(shè)備的清潔及完好情況。4.3 按照SOP規(guī)定對本崗位進行記錄管理體制、物料平衡管理、清潔與清場管理、生產(chǎn)秩序管理、標簽管理和拼箱管理。4.4負責按規(guī)定填寫生產(chǎn)記錄。

4.5 一個批號完畢填寫物料平衡表。

4.6 一個批號包裝完畢，對可繼續(xù)使用的包裝材料及時退庫，對不可利用、印有本企業(yè)名稱的任何包裝材料特別是標簽，應負責監(jiān)銷并簽名備查。

4.7 在生產(chǎn)中負責對突然情況作緊急處理直至停止生產(chǎn)，并立即報告車間主任。4.8 協(xié)助車間主任編寫與制訂有關(guān)本車間的SOP及其他文件。4.9 完成車間主任交辦的其他工作

第四篇：組織部部長職責

組織部部長職責

一、明確黨員發(fā)展程序明確申請入黨階段，入黨積極分子的培養(yǎng)考察階段以及預備黨員的培養(yǎng)考察和轉(zhuǎn)正階段的各種事物，對各學生黨支部發(fā)展黨員的工作計劃及執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

二、收齊各支部發(fā)展對象的，新黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正的材料，并進行審查。

三、做好基層黨組織建設(shè)工作，指導各學生黨支部的換屆選舉工作。

四、管理好部門的干事，對其進行培訓，指導，提高工作效率。

五、與其他部門加強溝通與交流，促進部門間的發(fā)展。

第五篇：法務部長職責

房地產(chǎn)公司法務部部長工作職責提要：負責公司各項法律規(guī)范的建立，負責公司規(guī)章制度的調(diào)研和擬定，并持續(xù)其改進完善。保證公司的經(jīng)營管理依法進行

房地產(chǎn)公司法務部部長工作職責

崗位名稱：法務部部長

所屬下級：法律顧問

工作目標：在董事長的領(lǐng)導與監(jiān)督下，主持公司法律事務、合同簽訂、財務紀律審查的全面工作；行使監(jiān)事會監(jiān)事職務，負責對公司各部門及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查。

主要職責：

1．擔任公司股東會、股東、總經(jīng)理、副總經(jīng)理的法律顧問，公司重大決策性事務提供咨詢和法律意見書。

2．負責公司各項法律規(guī)范的建立，負責公司規(guī)章制度的調(diào)研和擬定，并持續(xù)其改進完善。保證公司的經(jīng)營管理依法進行，確保公司的合法利益不受損害，以達到公司利益最大化和風險最小化。

3．負責對公司各部門及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度、財經(jīng)紀律的監(jiān)督、檢查，將發(fā)現(xiàn)的問題及時報告公司相關(guān)領(lǐng)導，并有權(quán)對相關(guān)部門及其工作人員提出整改建議和意見。

4．列席公司股東會和由公司高管組織參加的會議，就相關(guān)法律事務提供法律咨詢和發(fā)表法律意見。

5．負責公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監(jiān)督；負責對公司合同檔案的管理。

6．擬定、修定各部門、各崗位工作職責。

7．為各部門及其工作人員提供法律咨詢，對公司員工進行法律培訓，就公司的經(jīng)營管理提供相關(guān)的法律信息。

8．代表公司處理各類仲裁、訴訟案件。

9．全面負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查、處理。

10．負責公司知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護。

11．負責制訂并審核公司的各類法律文件。

12．配合．協(xié)助有關(guān)部門對應收賬款進行催收，并直接辦理疑難應收帳款的催收。