第一篇：招考信息

畢節(jié)市公安局七星關(guān)分局交警大隊智能交通指揮

中心招考工作人員實施方案

根據(jù)畢節(jié)市公安局七星關(guān)分局交警大隊智能交通指揮中心工作需要，依照《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)、規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，報經(jīng)區(qū)政府研究同意，決定面向社會公開招聘工作人員。為確保這次招聘工作公開、公正地順利進行，特制定本方案

一、招考職位及專業(yè)

智能交通指揮中心招聘工作人員25名，其中：車輛監(jiān)控中心不限專業(yè)9名，“122”接處警，交通異常監(jiān)控、車輛信息采集、視頻流量監(jiān)控、計算機專業(yè)16名。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象：

1.國家承認學歷的大專以上畢業(yè)生。年齡在18周歲以上（1994年2月28日以前出生），30周歲以下（1982年2月28日以后出生）。

（二）招考基本條件：

1．擁護中國共產(chǎn)黨，有較強的政治思想素質(zhì)及良好的奉獻精神和協(xié)作能力；

2．遵紀守法、品學兼優(yōu)、愛崗敬業(yè)；

3．身體健康，作風正派，吃苦耐勞；

4．具有履行職責所需的專業(yè)技術(shù)能力；

（三）其他條件

1、男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上；

2、面部無明顯疤痕特征、無紋身。

三.下列人員不準報考：

（1）因犯罪受刑事處罰及勞動教養(yǎng)人員；

（2）有犯罪前科、被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員；

（3）特崗教師不得參加報考；

（4）在讀學生（包括2012年應屆畢業(yè)生）和現(xiàn)役軍人；

（5）曾被開除公職的人員；

（6）違反計劃生育政策的人員；

（7）偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員；

（8）參加或曾經(jīng)參加邪教組織的人員；

（9）其他不符合報考條件的人員。

四、招考程序

成立招考領(lǐng)導小組（人員名單附后）。在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，區(qū)紀委、監(jiān)察局、區(qū)人力資源和社會保障局、用人單位等有關(guān)人員組成工作領(lǐng)導小組，具體負責本次人員招考工作。由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，區(qū)紀委、監(jiān)察局對整個招考環(huán)節(jié)全程監(jiān)督，交警部門做好擬聘畢業(yè)生相關(guān)信息收集、整理、審核及招聘過程中的后勤保障等工作。

五、發(fā)布招考公告時間

2012年 2月22日— 2012年2月28日。詳見畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：

http:///）。

六、報名和資格審查

（一）報名時間：2012年3月1日——2012年3月5日（星期

六、日照常上班）；

（二）報名地點：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局；

聯(lián)系電話：0857—71025090857—8946678

（三）報名所需材料：

1.報名人須持有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復印件；

2.交近期同底免冠一寸彩照5張；

3.報名資格審查費50元；

4.提供報考職位所需的有關(guān)證件。

七、經(jīng)過資格審查合格者，發(fā)給準考證。領(lǐng)取準考證時間：2012年3月7日，領(lǐng)取準考證地點：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局。

八、考試

考試分筆試和面試兩個部分進行，筆試為閉卷考試：

（一）考試滿分為100分，其中筆試成績占60%，面試成績占40%；所有成績均按“四舍五入法“保留小數(shù)點后二位數(shù)字。

（三）考試內(nèi)容為：

1.《行政能力傾向測試》、交通相關(guān)的法律法規(guī)的基本常識、畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)地域情況。

2.筆試時間：2012年3月11日上午9:00——11:00 ；

3.筆試地點見準考證；

4.考生須持準考證和居民有效身份證方可進入考場。

九、面試

1.面試按照筆試成績從高分到低分的原則，按招聘原則1：1.5比例內(nèi)（含1:1.5）確定人選進入面試，末尾分數(shù)并列者一并進入面試。

2.面試時間：2012年3月14日

3.面試地點另行通知。

十、體檢

1.筆試、面試合格者，根據(jù)筆試和面試的總成績從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若末尾筆試、面試成績相加之和并列的，優(yōu)先考慮計算機專業(yè)人員進入體檢。體檢合格者進行考察和公示。如出現(xiàn)體檢不合格者，按前述條件從高分到低分的順序依次遞補面試人員參加體檢，遞補人員原則上不超過兩次。

體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行；體檢地點由招考領(lǐng)導小組辦公室臨時指定；體檢費用考生自理。

2.體檢時間地點另行通知。

十二、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察內(nèi)容以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主，必須提供戶籍所在地派出所出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明和當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)及以上計生部門出具的未違反計劃生育政策的證明材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)招考領(lǐng)導小組辦公室審定，取消考生的聘用資格：

1．不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

2．有違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員；

4．經(jīng)招考領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的其他情況。

十三、聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格者進入試用期，試用期為三個月，試用期滿，經(jīng)考核合格者簽訂聘用合同，月基本工資為1500元，加班按相關(guān)規(guī)定發(fā)放加班費；用人單位按照國家相關(guān)規(guī)定購買社會保險。（不占編制，每年考核合格者續(xù)聘，不合格者解聘）

十四、保障監(jiān)督機制和紀律

為確保招聘工作公開、公平、公正，將對招考過程實行有效監(jiān)督。考聘工作由招考單位、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)紀委、監(jiān)察局、區(qū)公安局派人參加，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。

畢節(jié)市公安局七星關(guān)分局交警大隊

2012年2月22日

第二篇：2014最新招考信息

·2014年安徽省考試錄用公務(wù)員公告 03-07·2014年馬鞍山含山縣昭關(guān)鎮(zhèn)增招建設(shè)監(jiān)察人員公告 03-07·2014年宿州市考試公務(wù)員公告 03-07·2014年安慶市錄用公務(wù)員公告 03-07·2014年蕪湖市考試錄用公務(wù)員公告 03-06·2014年國家計算機網(wǎng)絡(luò)應急技術(shù)處理協(xié)調(diào)中心安徽分中心招聘人員公告

03-06·2014年合肥市博愛社會工作發(fā)展中心招聘項目員啟事 03-06·2014年蕪湖巢湖市重點工程管理局工程技術(shù)人員招聘公告

03-06·2014年宿州市招商引資局招商聯(lián)絡(luò)處招聘公告 03-04·2014年安徽皖西學院圖書館合同工招聘啟事 03-03·2014年安慶岳西縣人民法院招聘勞務(wù)派遣制書記員公告 03-03·2014年黃山宏村鄉(xiāng)村客棧聯(lián)盟招聘工作人員 03-03·2014年六安壽縣縣委黨校招聘教師試講方案 03-03·2014年安徽機電職業(yè)技術(shù)學院校醫(yī)招聘公告 03-03·2014年馬鞍山當涂縣公安局招聘文職人員公告 03-01·2014年滁州市全椒縣路燈管理所招聘公告 02-28·2014年宣城寧國市公證處招聘公告 02-28·2014年安慶市岳西縣來榜鎮(zhèn)招聘公告 02-28·2014年蚌埠市懷遠縣重點工程建設(shè)管理局招聘公告 02-28·2014年蕪湖招聘城管協(xié)管人員公告

02-28·2014年合肥師范學院專業(yè)技術(shù)人才招聘公告 02-28·2014年安慶岳西縣商務(wù)局招聘勞務(wù)派遣制專業(yè)技術(shù)人員公告

02-27·2014年淮北市杜集區(qū)招聘公告 02-27·2014年合肥市廬江縣建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心招聘公告 02-27·2014年池州市廣播電視臺招聘公告 02-27·2014年蕪湖弋江區(qū)輔警、城管協(xié)管員招聘公告 02-26·2014年池州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會辦公室招聘公告 02-26·2014年安徽理工大學博士后研究人員招聘啟事 02-26·2014年安徽農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟技術(shù)學院教學管理人員招聘公告

02-26·2014年銅陵市銅官山區(qū)招聘聘用制工作人員公告 02-25·2014年安徽醫(yī)科大學國際教育學院招聘公告 02-24·2014年黃山市黃山區(qū)房地產(chǎn)管理局招聘工作人員公告 02-22·2014年六安市金寨縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局招聘公告 02-21·2014年宣城寧國市供銷社招聘公告 02-21·2014年合肥工業(yè)大學合鍛研究院招聘啟事 02-21·2014年安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學院招聘公告 02-21·2014年銅陵市緊急救援中心招聘醫(yī)療救護員公告 02-21·2014年銅陵市人民醫(yī)院碩士研究生招聘公告 02-21·2014年黃山歙縣中醫(yī)醫(yī)院招聘護理人員通告

02-20·2014年安慶市青年企業(yè)家協(xié)會招聘公告 02-20·2014年馬鞍山含山縣住建局建筑業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理員招聘公告

02-19·2014年池州市貴池區(qū)政企傳媒中心招聘啟事 02-19·2014年滁州市工程咨詢院招聘啟事 02-19·2014年蕪湖經(jīng)開區(qū)人力資源開發(fā)中心保潔員職位招聘工作方案

02-18·2014年安徽師范大學經(jīng)濟管理學院人才引進招聘簡章 02-18·2014年黃山休寧縣人防辦招聘工作人員公告 02-18·2014年馬鞍山含山縣褒禪山經(jīng)濟園區(qū)招聘駐外招商工作人員公告

02-18·2014年馬鞍山當涂縣某陵園招聘保安

第三篇：教師招考信息

教育部師范教育司負責人

就中小學教師隊伍補充有關(guān)工作答記者問

2009-03-30

教育部日前發(fā)布了《關(guān)于進一步做好中小學教師補充工作的通知》。記者就此采訪了教育部師范教育司負責人。

1、請談?wù)劇锻ㄖ烦雠_的背景？

答：在當前形勢下認真做好中小學教師補充工作具有重要意義。

第一，是加強教師隊伍建設(shè)的必然要求。教育發(fā)展，教師是關(guān)鍵。沒有合格的教師，就不可能有高質(zhì)量的教育。黨的十七大提出，“要加強教師隊伍建設(shè)，重點提高農(nóng)村教師素質(zhì)”。溫家寶總理在今年《政府工作報告》中指出，“今年要集中力量辦一些經(jīng)濟社會發(fā)展急需、關(guān)系人民群眾切身利益的大事實事，讓人民群眾得到更多實惠”。年內(nèi)要重點抓好五個方面的工作,其中一項就是要加強教師隊伍建設(shè)。做好教師正常補充工作是建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍的基本保證。第二，是構(gòu)建教師隊伍補充工作長效機制的迫切需要。由于歷史和現(xiàn)實的原因，我國農(nóng)村師資力量薄弱，且城鄉(xiāng)分布不均衡，一些農(nóng)村學校教師缺額較為突出。但目前農(nóng)村教師隊伍建設(shè)包括教師補充工作還存在需要進一步完善的制度性問題，存在“有編不補”、“有編難補”、“無編可補”等現(xiàn)象。畢業(yè)生下不去，合格教師難以補充。學校教學崗位急需的人進不來。一些農(nóng)村學校多年沒有錄用新教師。一些邊遠、艱苦地區(qū)派不進公辦教師。教師補充退出機制的不健全，影響制約著教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為此，迫切需要完善制度，形成長效機制。第三，是鼓勵和引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的重要舉措。鼓勵大學生、師范生到基層、農(nóng)村任教是重要的政策導向。2009年1月19日，國務(wù)院辦公廳發(fā)出《關(guān)于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，提出“繼續(xù)實施和完善面向基層就業(yè)的專門項目，擴大項目范圍。繼續(xù)組織實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃等項目，各地也要因地制宜開展地方項目，鼓勵和引導更多的高校畢業(yè)生報名參加”。2月23日，教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》，決定擴大實施國家“特崗計劃”?！疤貚徲媱潯辈扇∈〖壗y(tǒng)籌、公開招聘的辦法吸收高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育，創(chuàng)新了教師補充機制，嚴格了用人標準和程序，對于建立教師隊伍建設(shè)的長效機制，從源頭上保證教師隊伍整體素質(zhì)具有深遠意義，有必要全面推廣實施。

2、能否介紹一下《通知》的主要內(nèi)容？

答：《通知》主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：

一是全面實施“特崗計劃”，鼓勵引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村學校任教。國家“特崗計劃”實施范圍由西部地區(qū)“兩基”攻堅縣為主擴至中西部地區(qū)國家扶

貧開發(fā)工作重點縣。同時，要求各地要抓住有利時機，加強省級統(tǒng)籌，創(chuàng)新教師補充機制。要根據(jù)國家“特崗計劃”的原則精神和促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的總體部署，采取有力措施，大力推進地方“特崗計劃”，全面推進，形成規(guī)模，鼓勵吸引大批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教。

二是深化教師隊伍補充機制改革，確保教師聘用質(zhì)量。全面推行新任教師公開招聘制度,形成長效機制。從2009年開始，各地中小學新任教師補充應全部采取公開招聘的辦法，不得再以其他方式和途徑自行聘用教師。省級教育行政部門要統(tǒng)一掌握本行政區(qū)域內(nèi)中小學教師編制需求情況，及時會同省級機構(gòu)編制部門，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實行編制動態(tài)管理，按照總量調(diào)控、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、結(jié)構(gòu)調(diào)整、有增有減的原則，調(diào)整和使用本地區(qū)中小學教職工編制，不斷完善中小學教職工編制管理，及時滿足教師補充需求。

三是嚴格實施教師資格制度，確保持證上崗。要依據(jù)《教師法》、《教師資格條例》有關(guān)規(guī)定，進一步完善并嚴格實施教師資格準入制度，嚴把教師入口關(guān)，保證新增教師質(zhì)量。要將持有與教學崗位相應的教師資格證書作為教師招聘錄用的前提條件和職務(wù)晉升的必要條件。嚴禁聘用不具備教師資格的人員擔任專任教師。

四是采取有效措施，加強對教師補充工作的監(jiān)督管理。

3、如何理解教師補充的數(shù)量要求？怎樣達到這一要求？

答：《通知》提出，“特崗計劃要形成規(guī)模，教師基數(shù)大、缺額較多的?。▍^(qū)、市），每年設(shè)崗不少于1萬人，要經(jīng)過努力，爭取全國義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位達到20萬人。”這里提到的20萬人的規(guī)模，是指2009年中央和地方“特崗計劃”教師補充的總規(guī)模。

今年中央“特崗計劃”將擴大規(guī)模，不少于5萬名。為了推進“特崗計劃”的全面實施，3月13日，教育部召開“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”工作會議，周濟部長進行了工作動員和部署。3月18日，教育部、財政部、人力資源社會保障部、中央編辦有關(guān)部門聯(lián)合召開“特崗計劃”專題新聞發(fā)布會。3月23日，教育部發(fā)出《關(guān)于做好2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》。3月27日，教育部發(fā)出《關(guān)于進一步做好中小學教師補充工作的通知》。

各地要以貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》和《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部、財政部、教育部關(guān)于義務(wù)教育學校實施績效工資指導意見的通知》的有利時機，加大教師用人制度改革力度，進一步完善教師補充機制，大力推進地方“特崗計劃”，積極探索新形勢下教師管理的新模式和新機制，研究制定充實教師隊伍尤其是農(nóng)村邊遠、艱苦地區(qū)教師隊伍，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)的方案，有效解決教師隊伍建設(shè)面臨的突出問題，鼓勵吸引大批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教。國家計劃的名額將根據(jù)各地落實國家“特崗計劃”的情況以及實施地方“特崗計劃”的情況進行分配。

4、中小學新任教師是否由省級部門統(tǒng)一招聘？

答：教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦《關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》提出，“各省級教育行政部門要統(tǒng)一掌握各地中小學教師崗位需求情況，會同有關(guān)部門統(tǒng)籌安排全省中小學教師自然減員補充。從2009年開始，各地中學和小學教師補充應全部采取公開招聘的辦法，同等條件下優(yōu)先聘用高校畢業(yè)生（含引導和鼓勵高校畢業(yè)生下基層項目的服務(wù)期滿人員），不得再以其他方式和途徑自行聘用教師。”

對此《通知》中表述的主要內(nèi)容：一是“全面推行新任教師公開招聘制度,形成長效機制。從2009年開始，各地中小學新任教師補充應全部采取公開招聘的辦法，不得再以其他方式和途徑自行聘用教師。要堅持德才兼?zhèn)浜?公開、平等、競爭、擇優(yōu)'的原則，嚴格招聘程序，嚴把選人標準和質(zhì)量，吸引有志于從事基礎(chǔ)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才到中小學任教。”二是“省級教育行政部門要結(jié)合國家或地方'特崗計劃'的實施，統(tǒng)籌考慮本行政區(qū)域內(nèi)教師崗位需求情況，合理安排中小學教師自然減員補充，統(tǒng)一組織教師公開招聘考試，按規(guī)定程序擇優(yōu)聘用。”要嚴格實行教師資格制度，從源頭上保證招聘教師的質(zhì)量。教師資格認定中要進一步強化教育教學能力要求。

5、教育部對各地貫徹落實《通知》方面有什么具體要求？

一是要高度重視。做好教師補充工作是促進教育事業(yè)又好又快發(fā)展的基本保證。“特崗計劃”是加強農(nóng)村教師隊伍建設(shè)，促進義務(wù)教育均衡發(fā)展和教育公平的一項戰(zhàn)略舉措，是教師補充機制的重要創(chuàng)新，是鼓勵和引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的重要措施。各地要抓住機遇，積極推進實施。

二是要真抓實干。教育行政部門要會同有關(guān)部門盡快研究制定實施方案。要及時為中小學補充合格教師，嚴禁在有合格師資來源的情況下“有編不補”，重點做好農(nóng)村中小學教師補充工作。要著力解決教師隊伍結(jié)構(gòu)性矛盾，重視英語、信息技術(shù)、藝術(shù)、體育、科學等緊缺學科教師的補充，以滿足學校特別是農(nóng)村學校開設(shè)課程的需要。

三是要加強監(jiān)管。省級教育行政部門要會同有關(guān)部門加強對各地中小學教師補充工作的指導、檢查和監(jiān)督。要全面清理擠占、挪用和截留中小學教職工編制的情況，將清查出來的編制，優(yōu)先調(diào)整到急需編制的學校用于新教師補充。嚴禁任何部門和單位以任何理由任何形式占用或變相占用中小學教職工編制。要把教師補充情況作為教育督導評估的重要內(nèi)容。重點督導檢查建立完善教師正常補充機制，按需及時補充教師情況；新任教師是否持有相應教師資格證書情況；新任教師公開招聘情況等。教育部將對各地教師補充工作情況進行監(jiān)測，定期公布狀態(tài)信息，作為教育質(zhì)量評價的重要指標。

（責任編輯 薛麗華）

第四篇：招考信息

附件2

六盤水市鐘山區(qū)廣播電視站2014年

公開招聘工作人員專業(yè)測試方案

一、專業(yè)測試

1、技能測試

報考鐘山區(qū)廣播電視站專技類崗位者，需先進行技能測試，然后按技能測試成績由高到低在各個招聘職位計劃數(shù)與考生人數(shù)以1：5比例進入下一測試環(huán)節(jié)。如未達到1:5比例的職位則考生直接進入下一測試環(huán)節(jié)。

此次技能測試由新聞采編和制作專家組成考評團隊，根據(jù)各個崗位不同要求決定命題方式，并隨機抽簽決定命題內(nèi)容和考評方法。技能測試為封閉測試。

技能測試時間、地點：2014年8月30日-8月31日，地點：詳見技能測試準考證?？忌仨毻瑫r持有效身份證或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明和技能測試準考證方能進入考場參加技能測試。

2、筆試

筆試為閉卷考試。

筆試內(nèi)容為時事政治占分值的10%，新聞基礎(chǔ)知識占分值的50%，新聞寫作占分值的40%。

筆試時間：2014年9月6日，地點：詳見筆試準考證。

考生必須同時持有效身份證或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

3、資格復審

資格復審在筆試結(jié)束后由區(qū)廣播電視站招聘領(lǐng)導小組具體實施。資格復審對象按筆試總成績從高到低在各招聘職位計劃數(shù)與資格復審對象人數(shù)1：3比例以內(nèi)（含1：3）確定資格審查人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格審查人員。資格復審合格人員進入面試。

區(qū)廣播電視站招聘領(lǐng)導小組按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審。經(jīng)復審符合招聘職位所需資格條件的報考人員，由負責 1

資格復審的同志簽署意見。經(jīng)資格審查不符合招聘條件的報考人員，取消其進入面試資格，該職位按筆試總成績由高到低依次遞補。經(jīng)資格復審，通過復審人員人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于3：1的職位減少招聘計劃數(shù)；職位無考生通過資格復審的，該職位計劃數(shù)予以取消。

4、面試

面試人員為資格復審合格人員。通過資格復審后的考生人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例最后1名或2名的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織進行（面試時間、地點、方式另行在鐘山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告）

二、總成績計算

考生總成績按百分制計算。

報考鐘山區(qū)廣播電視站專技類崗位者，技能測試成績百分制折算后占30%，筆試成績百分制折算后占40%，面試成績百分制折算后占30%。

技能測試、筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。若再出現(xiàn)末位總成績、筆試成績并列的，由區(qū)招聘領(lǐng)導小組另行決定。

三、其他

考生應關(guān)注六盤水市鐘山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上各個環(huán)節(jié)的公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔。

四、未盡事宜，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

第五篇：2012年國家公務(wù)員招考信息

中共中央組織部 人力資源和社會保障部 國家公務(wù)員局 中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2012考試錄用公務(wù)員公告

為滿足中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)錄用公務(wù)員的需要，根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局將組織實施2012中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次非領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)18周歲以上、35周歲以下(1975年10月15日至1993年10月15日期間出生)，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(1970年10月15日以后出生)；

(三)擁護中華人民共和國憲法；(四)具有良好的品行；

(五)具有正常履行職責的身體條件；(六)具有符合職位要求的工作能力；(七)具有大專以上文化程度；

(八)具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報考中央機關(guān)的人員，在地(市)直屬機關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。以上基層工作經(jīng)歷的截止時間為2011年10月15日。

招考職位要求有農(nóng)村基層服務(wù)項目工作經(jīng)歷的，是指報考人員為服務(wù)期滿且考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃或“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等四類人員。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、在讀的非應屆畢業(yè)生、公務(wù)員被辭退未滿5年的，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。

二、報考程序(一)職位查詢

各招錄機關(guān)具體的招考人數(shù)、職位、考試類別、資格條件等詳見《中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2012考試錄用公務(wù)員招考簡章》(以下簡稱《招考簡章》)。

報考人員在2011年10月13日后可以通過以下網(wǎng)站查閱《招考簡章》： 中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2012考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站(http://bm.scs.gov.cn/2012)中國政府網(wǎng)(http://004km.cn/2012進行網(wǎng)上報名。也可以通過人力資源社會保障部網(wǎng)站(http://004km.cn)或國家公務(wù)員局網(wǎng)站(http://004km.cn)上的相關(guān)鏈接登錄考錄專題網(wǎng)站。

網(wǎng)上報名按以下程序進行：

1.提交報考申請。報考人員可在2011年10月15日8:00至24日24:00期間登錄考錄專題網(wǎng)站，提交報考申請。報考人員只能選擇一個部門(單位)中的一個職位進行報名，不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

2.查詢資格審查結(jié)果。報考人員請于2011年10月15日至26日期間登錄考錄專題網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的，不能再報考其他職位。2011年10月15日8：00至24日 24：00期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其他職位。2011年10月25日0：00至26日18：00 期間，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。

3.查詢報名序號。通過資格審查的人員，請于2011年10月28日8：00后登錄考錄專題網(wǎng)站查詢報名序號。報名序號是報考人員報名確認和下載打印準考證等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字，請務(wù)必牢記。

(三)報名確認

通過資格審查的報考人員需要進行報名確認。報名確認采取網(wǎng)上確認的方式進行，報考人員請于2011年11月2日9:00至7日16:00在所選考區(qū)考試機構(gòu)網(wǎng)站進行網(wǎng)上報名確認及繳費。未按期參加報名確認并繳費者視為自動放棄考試。

網(wǎng)上報名確認時，報考人員應上傳本人近期免冠2寸(35*45mm)正面電子證件照片(jpg格式，20KB以下)，并按規(guī)定網(wǎng)上繳納有關(guān)費用。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可按政策申請減免考務(wù)費用。這部分人員，不進行網(wǎng)上報名確認，直接與當?shù)乜紕?wù)部門聯(lián)系辦理報名確認和減免費用的手續(xù)。

享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)、農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，經(jīng)各省(區(qū)、市)負責考務(wù)工作的部門審核確認后，辦理減免考務(wù)費用的手續(xù)。

各省(區(qū)、市)考試機構(gòu)的網(wǎng)址和咨詢電話將于2011年10月29日以后通過考錄專題網(wǎng)站公布。

(四)網(wǎng)上打印準考證 報名確認成功后，報考人員請于2011年11月21日10:00至26日12：00期間，登錄所選考區(qū)考試機構(gòu)網(wǎng)站下載打印準考證。打印中如遇問題，請與當?shù)毓珓?wù)員考試機構(gòu)聯(lián)系解決。

三、考試內(nèi)容、時間和地點(一)公共科目筆試

1、內(nèi)容。公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。有關(guān)情況詳見《中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2012考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。

報考中聯(lián)部、外交部、教育部、科技部、商務(wù)部、文化部、對外友協(xié)、外交學會等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝語(韓語)等7個非通用語職位的報考人員，還將參加外語水平測試，考試大綱請在各部門網(wǎng)站查詢。報考中國銀監(jiān)會及其派出機構(gòu)的人員，還將參加專業(yè)科目考試，考試大綱請在中國銀監(jiān)會網(wǎng)站查詢。

2、時間地點。公共科目筆試的時間為2011年11月27日。具體安排為： 上午 09：00－11：00 行政職業(yè)能力測驗 下午 14：00－16：30 申論

7個非通用語職位外語水平測試的時間為： 2011年11月26日下午14：00-16：00 銀監(jiān)會特殊專業(yè)職位專業(yè)科目考試的時間為： 2011年11月26日下午14：00-16：00 本次考試在全國各省會城市、自治區(qū)首府、直轄市和個別較大城市設(shè)置考場。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。報考7個非通用語職位的考生在網(wǎng)上報名時，務(wù)必將考點選擇在北京。

3、成績查詢。公共科目筆試的成績及最低合格分數(shù)線可于2012年1月中旬登錄考錄專題網(wǎng)站查詢。

對西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位，在劃定最低合格分數(shù)線時將予以政策傾斜。

(二)面試和專業(yè)科目考試

中央組織部干部一局(公務(wù)員管理辦公室)、國家公務(wù)員局考試錄用司將根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)科目考試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。除中國銀監(jiān)會外，其他部門專業(yè)科目考試設(shè)置情況及相關(guān)事項也將在考錄專題網(wǎng)站及招錄機關(guān)網(wǎng)站上公布。

招考職位上通過公共科目筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)與面試人選的比例時，招錄機關(guān)通過調(diào)劑補充人選。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，由中組部、國家公務(wù)員局在公共科目筆試成績公布后，通過考錄專題網(wǎng)站面向社會統(tǒng)一公布。

調(diào)劑結(jié)束后，報考人員可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢各招錄機關(guān)的面試公告。

面試時，報考人員須提供本人身份證件(身份證、學生證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)或所在學校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。對于在職的報考人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)招錄機關(guān)同意，可在體檢和考察時提供?！斑x聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等四類人員的認定由相應的主管部門出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，招錄機關(guān)有權(quán)取消該報考人員參加面試的資格。

報考所需的報名推薦表、報名登記表等材料可從考錄專題網(wǎng)站下載、打印。

報考民航空中警察職位且進入面試的人員，面試前進行體檢，體檢合格后，參加面試、體能測試和專業(yè)訓練。民航局按照面試、體能測試、專業(yè)訓練和考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在考錄專題網(wǎng)站公示。詳細情況可登錄中國民用航空局網(wǎng)站(http://004km.cn)或考錄專題網(wǎng)站查詢。

四、體檢和考察

面試和專業(yè)科目考試結(jié)束后，將按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。

綜合成績的計算方法為：公共科目筆試總成績占50%，面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50%。

五、公示擬錄用人員名單

擬錄用人員由招錄機關(guān)按規(guī)定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在考錄專題網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。