第一篇：校園招聘會(huì)求職技巧

校園招聘會(huì)求職技巧

校園招聘會(huì)，為莘莘學(xué)子提供了便捷又寶貴的就業(yè)通道，而畢業(yè)生應(yīng)如何抓住這難得的與HR面談的機(jī)會(huì)，贏得企業(yè)的青睞，其中的求職禁忌又有哪些？為此，英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家將為畢業(yè)生支招“校園招聘會(huì)的求職技巧”，指導(dǎo)畢業(yè)生高效利用招聘會(huì)平臺(tái)，提高就業(yè)率，突圍最難就業(yè)年。

正確選擇服裝服飾，炫出良好精神面貌

據(jù)某些企業(yè)HR反映，校園招聘會(huì)常設(shè)立在學(xué)生生活圈內(nèi)，也最常見穿著超短裙、拖鞋或奇裝異服的畢業(yè)生，行動(dòng)懶散，目光游離，而情侶牽手逛招聘會(huì)，明顯削弱了求職味道，這些均使應(yīng)聘者的第一印象分驟減。

英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家表示，很多畢業(yè)生都已經(jīng)注重學(xué)習(xí)到企業(yè)里面試的相關(guān)技巧，但招聘會(huì)上求職者與HR的面談就相當(dāng)于初試，為了給企業(yè)留下良好的第一印象，招聘會(huì)上的穿著打扮、言談舉止同樣不可小視，因此，畢業(yè)生萬萬不可穿著拖鞋、梳妝不整從宿舍匆匆趕來，建議簡單打理個(gè)人形象，并選擇休閑職業(yè)裝，這樣既不會(huì)顯得過于死板，也不失職業(yè)化形象，同時(shí)，注意保持積極、樂觀、堅(jiān)定的精神面貌。

需明確求職意向，按職位準(zhǔn)備簡歷

簡歷上沒有求職意向，列出多個(gè)不同從業(yè)方向的職位，以及者應(yīng)聘同一公司多個(gè)職位，這是校園招聘會(huì)最常見的狀況，其恰好撞在了企業(yè)篩選標(biāo)準(zhǔn)的槍口上，所以這類畢業(yè)生錯(cuò)失工作機(jī)會(huì)的幾率更大。

英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家分析，出現(xiàn)以上問題的畢業(yè)生一定是自身沒有良好的發(fā)展規(guī)劃，對(duì)職業(yè)選擇、發(fā)展充滿迷茫，才導(dǎo)致不知道該找什么工作，而什么工作都想嘗試的僵局，但從企業(yè)角度看，企業(yè)只會(huì)把機(jī)會(huì)留給可培養(yǎng)、可增值的畢業(yè)生，并不會(huì)招聘嘗試性的、穩(wěn)定性差的求職者，從來避免人才流失、資源浪費(fèi)的風(fēng)險(xiǎn)。因此，畢業(yè)生在趕赴招聘會(huì)前一定要有堅(jiān)定的發(fā)展方向和明確的求職意向，并向有招聘需求的心儀企業(yè)展示出來，若短期仍徘徊于兩個(gè)不同發(fā)展方向及職位選擇上，則可根據(jù)不同職位分別制作有針對(duì)性的簡歷，方可贏得企業(yè)的初步認(rèn)可。

客觀自我評(píng)價(jià)，合理期望薪酬

在校園招聘會(huì)上，畢業(yè)生常被問起“你的期望薪酬是多少”，大多數(shù)同學(xué)吞吞吐吐不敢回答，既擔(dān)心要高了被企業(yè)直接篩掉，又擔(dān)心企業(yè)會(huì)按照最低要求支付薪水，心理不平衡。

英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家解析，畢業(yè)生并不十分清晰個(gè)人期望薪酬的來源依據(jù)，才會(huì)有種種擔(dān)憂不敢直接回答面試官。薪酬水平受制于諸多因素，如地域、公司發(fā)展水平以及個(gè)人專業(yè)水平等，畢業(yè)生事先可通過網(wǎng)絡(luò)查詢應(yīng)聘崗位在當(dāng)?shù)氐拇笾滦匠晁?，并依?jù)對(duì)自身綜合實(shí)力的客觀評(píng)估為自己定薪酬，現(xiàn)場(chǎng)再根據(jù)企業(yè)知名度靈活調(diào)整。同時(shí)要留心觀察，因某些企業(yè)會(huì)明確張貼出薪酬標(biāo)準(zhǔn)，那么期望薪酬可在此范圍內(nèi)浮動(dòng)，還可以觀察其他應(yīng)聘者回答期望薪酬時(shí)HR的神情進(jìn)行初步判定。

應(yīng)聘須有誠意，切忌發(fā)廣告式投遞簡歷

“非誠勿擾”也是招聘企業(yè)的心聲，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的HR除了面試還會(huì)悉心觀察現(xiàn)場(chǎng)走動(dòng)的求職者，對(duì)于將一摞簡歷依次發(fā)到各個(gè)展臺(tái)前的求職者，很難贏得HR的好感，所以，就業(yè)機(jī)會(huì)也并非會(huì)隨簡歷投遞量的增加而增加。

英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家表示，企業(yè)在選擇人才時(shí)既會(huì)考查應(yīng)聘者的專業(yè)實(shí)力、發(fā)展?jié)撃?，也?huì)考察其應(yīng)聘誠意、忠誠度等方面的情況，而且后者是企業(yè)更看重的部分，所以，畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)除了要推薦自己的硬實(shí)力，更要有意識(shí)的展示出自己愿意長期穩(wěn)定服務(wù)于公司的意愿，如對(duì)自身有客觀的評(píng)估，對(duì)就業(yè)單位有選擇標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘職位要有一定的認(rèn)識(shí)及發(fā)展規(guī)劃，總之，絕對(duì)要避免表現(xiàn)出盲目擇業(yè)、隨意就業(yè)的狀態(tài)。

第二篇：校園招聘會(huì)面試技巧

我是一名大四的學(xué)生，2015年我就將畢業(yè)。從今年的九月份開始我就開始了我的找工作生涯。在這兩個(gè)多月的時(shí)間里，我遇到了不少阻礙，也得到了一些經(jīng)驗(yàn)，在這里和大家分享一下。首先你最好明確你想要做的職業(yè)，這一點(diǎn)我在一開始也沒有想法，而是在尋找過程中逐漸發(fā)現(xiàn)的。以我為例，我學(xué)習(xí)的是外貿(mào)英語專業(yè)，起初我想找的是行政和銷售這一類工作。但是在這過程中我發(fā)現(xiàn)大部分單位的行政人員招聘數(shù)量極少，銷售類比較好找，大部分公司都有需求，銷售類大部分不限專業(yè)，無法突出自己的優(yōu)勢(shì)。而后，我發(fā)現(xiàn)外貿(mào)業(yè)務(wù)員是最適合我的職業(yè)，既與我專業(yè)對(duì)口，對(duì)外銷售又能體現(xiàn)自己的長處。接著談?wù)勀愕拈T面—簡歷，簡明扼要是關(guān)鍵，在有限的篇幅里將自己的優(yōu)點(diǎn)展現(xiàn)出來其實(shí)挺考驗(yàn)?zāi)愕哪芰Α€(gè)人認(rèn)為本科生一頁就好，研究生可以考慮一到兩頁。格式也不要太死板，我認(rèn)為字寫的漂亮的同學(xué)，面對(duì)心儀的公司也可以采用手寫的形式，在表現(xiàn)自己誠意的同時(shí)也與眾不同。至于證件照我是團(tuán)購在照相館拍的，我的室友用的是360最美證件照，拍的效果也挺好，還方便省錢，不失為一個(gè)好辦法。另外我想提醒一下，招聘職位那一欄可以空著，在聽完宣講會(huì)后再用筆填上自己喜歡的職位，簡歷就不用每次都改同時(shí)聽完宣講再填寫也更妥當(dāng)。

投遞簡歷有兩個(gè)方法，你可以采用網(wǎng)申，或者去參加校園宣講會(huì)，結(jié)束有些公司會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接受紙質(zhì)簡歷。個(gè)人認(rèn)為網(wǎng)申雖然方便但是回復(fù)率不太高，參加宣講會(huì)你能更好的了解公司的一些情況，而且回復(fù)率會(huì)相對(duì)高一些。這些招聘信息你可以在智聯(lián)招聘，大街網(wǎng)上找到。我查找宣講會(huì)的信息主要是在校園宣講會(huì)網(wǎng)官方網(wǎng)站上找，感覺挺好用的，你百度打校園宣講會(huì)，搜索到的第一個(gè)就是。注意在宣講會(huì)的詳情里有些單位會(huì)寫招聘流程，以及是否接受現(xiàn)場(chǎng)簡歷。

聽完宣講會(huì)投遞完簡歷之后，有些公司會(huì)安排你筆試。我參加過歌爾聲學(xué)的筆試，做了一份英語卷子，內(nèi)容是一篇閱讀和作文。其他公司像廈門金鷺和富士康的筆試題目，會(huì)有一些性格測(cè)試和一些行測(cè)的題目，以及英語。我個(gè)人認(rèn)為行測(cè)的題目很有必要練習(xí)一下，用公務(wù)員考試行測(cè)那本書就行，當(dāng)時(shí)我就因?yàn)樾袦y(cè)錯(cuò)失了廈門金鷺。還有就是案例分析考察你的邏輯和處事能力。重點(diǎn)我想說一說有一種題目我在金鷺遇到的叫swot（strengths weakness opportunity threats）分析法，叫你分析自身的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)（strength）、競(jìng)爭劣勢(shì)（weakness）、機(jī)會(huì)(opportunity)和威脅（threat）。

筆試之后，你就會(huì)接到公司的面試通知。當(dāng)然面試形式也是多種多樣的，群面是現(xiàn)在較為流行的一種，這也是許多同學(xué)的噩夢(mèng)。我想說說自己在vivo的群面經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)大家有所幫助。面試時(shí)，hr給我們十個(gè)人一個(gè)案例。

題目是這樣的假設(shè)你是可口可樂公司的業(yè)務(wù)員，現(xiàn)在公司派你去偏遠(yuǎn)地區(qū)銷毀一卡車的過期面包。在行進(jìn)的途中，剛好遇到一群饑餓的難民堵住了去路，因?yàn)樗麄儓?jiān)信你所坐的卡車?yán)镉心艹缘臇|西。這時(shí)報(bào)道難民動(dòng)向的記者也剛好趕來。對(duì)于難民來說，他們肯定要解決饑餓問題；對(duì)于記者來說，他是要報(bào)道事實(shí)的；對(duì)于你業(yè)務(wù)員來說，你是要銷毀面包的?，F(xiàn)在要求你既要解決難民的饑餓問題，讓他們吃這些過期的面包，以便銷毀這些面包，又不要讓記者報(bào)道面包過期這一事實(shí)？請(qǐng)問你將如何處理？

說明：1.面包不會(huì)致命。2.不能賄賂記者。3.不能損害公司形象。hr讓我們思考幾分鐘后就依次陳述自己的觀點(diǎn)，在這過程中我沒有帶筆，看到別人邊想邊記我只能純思考。朋友們切記要帶著筆啊，不然就悲催了。在陳述的過程中第一個(gè)男生說可以巧妙地說東西是運(yùn)來幫助難民的，在運(yùn)輸途中因?yàn)榈R過期了。但我個(gè)人不太贊成這個(gè)說法。大家的發(fā)言中都提出了一些新的想法，比如應(yīng)該先和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)電話溝通一下這件事情，自己也應(yīng)該試吃，重在與記者地溝通等等。大家陳述之后，hr給大家?guī)追昼娮屛覀兛偨Y(jié)出一個(gè)方案。在這個(gè)過程中有幾個(gè)同學(xué)就體現(xiàn)出了他們的老練之處。一個(gè)女生率先開口提出她

來承擔(dān)記錄的工作，大家可以開始討論，她就成為了record記錄者。在討論中對(duì)個(gè)別問題爭執(zhí)不下，有人提出可以舉手表決節(jié)約時(shí)間，當(dāng)然我覺得大家需要注意的是過程中需要發(fā)言但不要表現(xiàn)的太強(qiáng)勢(shì)，不給別人說話的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在是一個(gè)講究團(tuán)隊(duì)合作的年代，你這樣的表現(xiàn)并不一定能得到hr的青睞。

除了群面我還參加了中航集團(tuán)旗下的子公司天虹商場(chǎng)的面試，這個(gè)公司采用的是三分鐘演講。我的一個(gè)同學(xué)還參加了中航物業(yè)的面試，他的初試是一分鐘演講。看來中航公司還是比較青睞這種方式。演講題目是隨機(jī)發(fā)放的，給你幾分鐘的時(shí)間寫稿，稿件體現(xiàn)你的文筆，上臺(tái)演講則體現(xiàn)你的表達(dá)能力，不要膽怯，大膽說出自己的想法就好。演講完hr還會(huì)問你一些問題，個(gè)人感覺真誠地回答就好。天虹的二面是多對(duì)多的形式，3個(gè)hr同時(shí)面試7個(gè)人，先是簡單的自我介紹，介紹中除了自己的個(gè)人基本情況，最好提到與職位有關(guān)的特點(diǎn)和相關(guān)經(jīng)歷。之后讓我們寫下自己三個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)，并對(duì)其中一個(gè)進(jìn)行詳細(xì)敘述。面試完后我們幾個(gè)面試者都覺得自己在回答缺點(diǎn)時(shí)發(fā)揮的不好，要注意你回答的缺點(diǎn)不能是這個(gè)職位不能容許的。比如，你應(yīng)聘像天虹這樣的零售行業(yè)，就不能說急躁和粗心。之后hr讓我們畫畫，聽起來很新鮮吧，要求畫里要有人、書和房子。后來我結(jié)束后上網(wǎng)查找，才知道這是一個(gè)心理測(cè)試的題目，有興趣的同學(xué)可以上網(wǎng)搜搜。

通過前期面試后，恭喜你進(jìn)入了最后的面試這個(gè)一般是單面。單面一般都是一對(duì)一的過程，面試者會(huì)詳細(xì)地詢問你的個(gè)人問題，比如在學(xué)校的成績、參加的活動(dòng)、有沒有實(shí)習(xí)或者兼職的經(jīng)歷等等。這些如實(shí)回答就好，給面試者真誠的感覺。許多hr還會(huì)問你的職業(yè)生涯規(guī)劃，這個(gè)問題很值得思考，不僅是為了在面試中能有好的表現(xiàn)，也是你以后工作時(shí)必須要思考的問題。我覺得你可以把規(guī)劃劃分為短期規(guī)劃大概一年左右和長期規(guī)劃大概五年左右。這樣回答起來比較有條理。當(dāng)然最后的單面你也可以提出自己想問的問題，比如以后的晉升渠道和工作地點(diǎn)等等，重要的是保持一個(gè)愉快的談話環(huán)境，走之前可以微笑地和hr說希望還能與你有見面的機(jī)會(huì)。

這就是我這段時(shí)間的一些收獲，希望對(duì)大家有所幫助。篇二：校園招聘,哪些面試問題最常見

校園招聘 最常見問題合集

近幾年來，校園招聘，已經(jīng)逐步成為各大高校院校畢業(yè)生們重要的求職通道之一。每年春季和秋季，都有眾多大中小企業(yè)匯聚于校園中，網(wǎng)羅應(yīng)屆畢業(yè)生人才。在招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)往往會(huì)開展簡單且有針對(duì)性的現(xiàn)場(chǎng)面試。而這樣的面試，參與的應(yīng)聘者會(huì)有很多，因此用人單位為了能夠在面試時(shí)提高工作效率，一般會(huì)準(zhǔn)備一些常見的面試問題，來對(duì)求職者進(jìn)行了解和判定。在此，喬布小編整理了部分校園招聘中常見的問題，希望能對(duì)參與校園招聘的求職者們有幫助。

1、自身和家庭情況：自我介紹、戶籍、家庭成員、家人的工作等。（可了解學(xué)生的成長環(huán)境、性格養(yǎng)成、獨(dú)立程度、品格狀況等）

2、成績單：專業(yè)課和其他課的成績。（不同的崗位需求會(huì)關(guān)注不同的課程成績，成績好壞是重要的，但不是絕對(duì)的）

3、學(xué)校和社會(huì)實(shí)踐情況。（了解學(xué)生的主動(dòng)性、性格、獨(dú)立性和個(gè)性能力）

4、興趣、愛好。（求職者應(yīng)該根據(jù)自己的求職目標(biāo)來進(jìn)行相關(guān)性的回答，如應(yīng)聘銷售，那么可從善長人際交往等方面進(jìn)行描述）

5、求職崗位與意向地區(qū)。（此為錄用的基本標(biāo)桿之一，一般意向地區(qū)根據(jù)公司的所在地點(diǎn)回答）

6、其他的素質(zhì)測(cè)試問題。（如對(duì)工作崗位、薪資要求、對(duì)工作效率的看法、對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的規(guī)劃等等，可以考察到潛在的穩(wěn)定性、心理承受力、抗壓性等狀況）

一定的充足準(zhǔn)備，面試時(shí)才能做到知己知彼，給出企業(yè)想要的答案，從而為自己增加面試的成功幾率。還有一點(diǎn)需要提到的是，一些用人單位在求職人數(shù)充足的情況下，會(huì)篩選1.5倍左右的人數(shù)，進(jìn)行二輪面試，甚至有可能筆試。因此，在面試印象分不相伯仲的情況下，筆試成績高的求職者就會(huì)占有優(yōu)勢(shì)，所以對(duì)于筆試，也應(yīng)該給予重視。

現(xiàn)在正是學(xué)子們瘋狂面試的時(shí)段，很多候選面試的同學(xué)也問過我，畢業(yè)生校園招聘面試到底該穿些什么呢？盡管有同學(xué)可能說穿什么不重要，要有才。不過適當(dāng)?shù)囊轮鴷?huì)增加和提升你在面試官心目中的形象，也暗示你能夠照顧好自己的生活；另外既然有才華，穿的得體裝束也是相得益彰。如下給大家同學(xué)們總結(jié)提出些建議，供大家參考：

畢業(yè)生校園招聘面試到底該穿什么？

分享簡易操作的4+1個(gè)方案供選擇（實(shí)際只說了2個(gè)）：

【方案1】本色著裝型：你平時(shí)穿啥就穿啥，比較適合技術(shù)牛人和非常天才的同學(xué)。因?yàn)榭赡苓@些同學(xué)的簡歷和筆試成績已經(jīng)雷倒面試官、垂涎三尺。你穿著普通，更加顯示你的注意力都放在技術(shù)和專業(yè)方面、天才傲物。當(dāng)然，不要穿的太夸張、太邋遢。當(dāng)然可以給個(gè)基本的建議就是牛仔褲+t恤或襯衫+夾克衫。

【方案2】清新學(xué)子型：可以是干凈的t恤（建議有領(lǐng)子）、白色等素色的長袖襯衫（當(dāng)然天氣冷的話，是需要件干凈的外套），配深色的長褲、黑皮帶黑襪黑皮鞋。這個(gè)方案是比較通用和安全，推薦非商務(wù)類職位，可以是技術(shù)相關(guān)、產(chǎn)品相關(guān)、行政相關(guān)等。

【方案3】商務(wù)新秀型：鼓勵(lì)深色全套西裝、淺色襯衣（不可再穿毛衣，除非配套的馬甲）、藍(lán)色系領(lǐng)帶（如果是it公司可以不打領(lǐng)帶）、黑皮帶黑襪黑鞋或如果你比較時(shí)尚，可以穿適度的商務(wù)休閑套裝；女生可以選擇深色調(diào)或黑白的職業(yè)套裝，淺跟或中跟舒適黑皮鞋。適合商務(wù)類職務(wù)，可以是市場(chǎng)、銷售、管理等。

【方案4】時(shí)尚創(chuàng)意型：鼓勵(lì)適度的時(shí)尚和風(fēng)格藝術(shù)化，這個(gè)適合一向注重個(gè)人著裝，并且有品位和有風(fēng)格的潮人型男型女。適合的職位建議是設(shè)計(jì)類、創(chuàng)意類、策劃類等與審美有關(guān)以及主持播音等個(gè)人形象展示等職位。

【方案5（增補(bǔ)）】適應(yīng)型：在保持學(xué)生的意氣風(fēng)發(fā)的年輕風(fēng)格同時(shí)，衣著接近面試官的衣著風(fēng)格（當(dāng)然需要些調(diào)研啦）

一些通用的建議，如果你希望保持良好的工作形象，請(qǐng)大家盡量做到：

【標(biāo)準(zhǔn)建議1】全身服裝一定保持干凈！整潔！

【標(biāo)準(zhǔn)建議2】頭發(fā)一定要修剪洗干凈，男生鼓勵(lì)短發(fā)（藝術(shù)和策劃類可以沿襲自己的風(fēng)格）；女生鼓勵(lì)盤起或到肩部即可，不鼓勵(lì)披頭散發(fā) 【標(biāo)準(zhǔn)建議3】襯衫一定要熨燙過（特別是新買的）

【標(biāo)準(zhǔn)建議4】指甲一定修剪干凈，要洗手 【標(biāo)準(zhǔn)建議5】男生一定要刷牙、洗臉、刮胡子(藝術(shù)和策劃類可以沿襲自己的風(fēng)格）；女生淡妝

【標(biāo)準(zhǔn)建議6】面試前吃顆口香糖，開始前一定用紙包好勿亂扔（面試前不要吃蔥蒜韭菜類）

【標(biāo)準(zhǔn)建議7】盡量研究面試公司的文化和風(fēng)格，在遵守本文原則的同時(shí)盡量貼近目標(biāo)公司風(fēng)格；整體著裝全身上下最好顏色不超過3種

【標(biāo)準(zhǔn)建議8】隨身攜帶1個(gè)深色a4文件夾（內(nèi)裝簡歷、證明才華的相關(guān)資料和白紙5張）和2只筆、1包紙巾（為什么呢？即時(shí)清潔衛(wèi)生，擦汗、擦鼻涕、打噴嚏等）【標(biāo)準(zhǔn)建議9】手機(jī)鈴聲振動(dòng)，或當(dāng)著面試官面關(guān)閉

【標(biāo)準(zhǔn)建議10】進(jìn)入時(shí)大方向面試官問好，走的時(shí)候禮貌致謝

【標(biāo)準(zhǔn)建議11】總之，適當(dāng)?shù)囊轮巧钇肺兜捏w現(xiàn)。我們80后、90后有才華，我們也懂得享受生活。衣著基調(diào)的建議就是帶有3分學(xué)生的意氣風(fēng)發(fā)和7分的職業(yè)化風(fēng)格就好了。

囧rz 比較雷人的著裝的忌諱，列舉如下，請(qǐng)?zhí)貏e避免： 囧rz 1：切勿黑皮鞋白襪子

囧rz 2：切勿西裝配球鞋運(yùn)動(dòng)鞋，不鼓勵(lì)穿運(yùn)動(dòng)服面試（除非職位和運(yùn)動(dòng)相關(guān)）囧rz 3：切勿拖鞋、涼鞋

囧rz 4：切勿狂噴香水，雷人的說。女生極少量即可

囧rz 5：切勿透明暴露

囧rz 6：切勿短褲、背心

囧rz 7：切勿飾品滿身掛

其實(shí)穿啥不重要，關(guān)鍵要有才呀。記住真材實(shí)料的才華第一哦！不過穿啥也是才的體現(xiàn)呀，也可能是面試考察的一部分（當(dāng)然，作為中國技術(shù)領(lǐng)先的騰訊公司，員工著裝休閑，就像在大學(xué)校園一樣，而且面試都是以人品和才華為準(zhǔn)的，大家可以放心!）篇四：校園招聘常見面試題小結(jié)

一、認(rèn)識(shí)自我類 你的缺點(diǎn)是什么？如果我們淘汰你，你認(rèn)為原因是什么？

（華為公司2011校招面試題，分享人：彭紅）

你最驕傲的經(jīng)歷是什么？描述一個(gè)你與人合作共同完成目標(biāo)的經(jīng)歷。（2011寶潔校招面試題，分享人：彭紅）

請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述一下你理想中的未來工作環(huán)境及每日工作內(nèi)容。舉例說明一件在校期間你認(rèn)為最有成就感和最失敗的事。

（三星集團(tuán)2010校招面試題，分享人：李玉嬌）

你能不能喝酒？

（中國銀行總行2009招聘面試題，分享人：何軼男）

依靠你的專業(yè)素養(yǎng)能給團(tuán)隊(duì)帶來哪些幫助？用三個(gè)詞形容你的大學(xué)生活。（中國建設(shè)銀行蘇州分行2010校招面試題，分享人：張栩萌）

你的夢(mèng)想是什么，為此做了哪些努力?（優(yōu)衣庫2010校招面試題，分享人：張栩萌）你生活中有沒有遇到過挫折?是如何面對(duì)的?（騰訊2009校招面試題，分享人：劉妍）

你心目中的另一半是什么樣子？

（東莞銀行2012面試題，分享人：刁媛、萬寶軍）

請(qǐng)用一句話總結(jié)自己二十年的人生感悟。

（飛亞達(dá)2012面試題，分享人：吳念菲）

你遇到的最大挫折和獲得的最大成就是什么？

（上海交通大學(xué)2012研究生復(fù)試題，分享人：游昕琦、李如詩）

你最大的缺點(diǎn)是什么？

（匯豐銀行2012管培生面試，分享人：李立彬、楊瑋希）

你平時(shí)有什么愛好？你一開始是選擇銀行作為實(shí)習(xí)單位，后來為什么要來中國移動(dòng)呢？

（深圳移動(dòng)2012面試題，分享人：陳奧、江程）

舉例說明你怎樣獲得一種技能，并將其轉(zhuǎn)化為實(shí)踐。

（寶潔2012面試題，分享人：陳思蕾、楊媛穎）

你對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的？

（畢馬威2012面試題，分享人：唐寅、雷靜晗）

說說你所知道的rbs。講一個(gè)你所遇到的困難，如何克服？說說你最大的缺點(diǎn)。（蘇格蘭皇家銀行2012全球?qū)嵙?xí)生面試，分享人：楊瑋希）

你平時(shí)愛看什么書報(bào)雜志？你除了專業(yè)課，最喜歡的課是什么?（淡馬錫投資2012中國管培生面試題，分享人：楊瑋希）

你希望與什么樣的上級(jí)共事？（中國農(nóng)業(yè)銀行宜昌分行2012面試題，分享人：向思鳳、趙長龍）

你認(rèn)為將來會(huì)是什么原因讓你離職？

（建行四川省分行2012面試題，分享人：李冀明、李陽）

請(qǐng)簡要談?wù)勀愕呐d趣愛好。

（建行江蘇分行2012面試題，分享人：王秋蕾、張靜秋）

談?wù)劥髮W(xué)印象最深刻的事，覺得自己最成功的事。

（華僑銀行2012面試題，分享人：張露菡、王興宇）

你說你曾經(jīng)參與組織了“寢室之星”活動(dòng)，你在活動(dòng)中擔(dān)任了什么角色？是領(lǐng)導(dǎo)者還是參與者？你覺得作為一個(gè)參與者應(yīng)該具備什么素質(zhì)?（匯豐銀行2012面試題，分享人：于淼、劉杰）

你的家庭情況怎么樣？談?wù)勀愦髮W(xué)的情感問題。

（中信銀行烏魯木齊市分行，分享人：楊浠、李自強(qiáng)）

你最引以為豪的性格特質(zhì)是什么？大學(xué)期間你參加過哪些活動(dòng)，請(qǐng)簡要介紹一下。海銀行2012面試題，分享人：尚夢(mèng)圓、王安琪）

講述你最佩服的身邊的一位朋友，他（她）有什么特征?（中國人壽2012面試題，分享人：王奎、代坤池）

談一談你的一個(gè)缺點(diǎn)。

（寶潔2012面試題，分享人：楊苗妙、邊桂瑩）

闡述一下你的失敗經(jīng)歷。

（招商銀行2012面試題，分享人：楊苗妙、徐慧泠）

你能喝多少？

（寶潔2012面試題，分享人：李彬、金璇）

你喜歡什么顏色，為什么？

（工商銀行2012面試題，分享人：李彬、劉鴻毅）

你的核心競(jìng)爭力是什么？

（深圳光大銀行2012面試題，分享人：楊揚(yáng)、姜寬）

你認(rèn)為80后和90后有沒有區(qū)別？或者有哪些不同？

（雅居樂地產(chǎn)2012面試題，分享人：敬智梅、強(qiáng)夢(mèng)娣）

你會(huì)打籃球或足球嗎？你是否會(huì)選擇在成都工作？

（太平保險(xiǎn)2012面試題，分享人：楊奇林、范新鋒）

你的同學(xué)朋友是怎么評(píng)價(jià)你自己的？

（郎酒2012面試題，分享人：刁媛）

今天面試的人這么多，你怎么證明自己是最優(yōu)秀的？

（上海銀行2012面試題，分享人：陳琴、金彩晴）

如果你應(yīng)聘成功，未來3-5年的規(guī)劃是怎么樣的？

（建設(shè)銀行2012面試題，分享人：潘波、李巖）

有沒有遇到很難相處的人？你一般如何應(yīng)付？

（中國銀行2012面試題，分享人：員艷華、任小靜）

舉例說明，你如何制定一個(gè)很高的目標(biāo)，并最終實(shí)現(xiàn)了它。

（寶潔2012面試題，分享人：員艷華、辛碧璇）

請(qǐng)用英文介紹一下你的家鄉(xiāng)。請(qǐng)講一下你大學(xué)學(xué)了些什么？

（華為2012面試題，分享人：蒲星亞、賈國安）

你對(duì)跳槽有什么看法？

（中信銀行2012面試題，分享人：鄧飛、王瑞玨）

（上 什么情況下你會(huì)跳槽？

（立信會(huì)計(jì)事務(wù)所2012面試題，分享人：美盛智、姜姝藝）

你愿意做大池塘的小魚還是小池塘的大魚？

（益海嘉里2012面試題，分享人：劉翠、王金煥）

請(qǐng)用三個(gè)詞簡單概括一下自己。

（騰訊2012面試題，分享人：李雨婷、孫劍）

你為什么讀研？

（北京大學(xué)2012研究生面試題，分享人：李京朋、夏海濤）

你認(rèn)為自己是個(gè)好學(xué)生嗎？

（招商銀行2012面試題，分享人：尹曉波、蒲蕭）

如果在這次面試中你沒被錄用，你怎么辦？

（深圳光大銀行2012面試題，分享人：賴亦然、施紅艷）

二、認(rèn)識(shí)單位類 @羅鋒老師

請(qǐng)您談?wù)勀鷮?duì)所要應(yīng)聘部門的工作認(rèn)識(shí)。

（中國銀行總行2009招聘面試題，分享人：何軼男）

一個(gè)中型汽車零部件生產(chǎn)商總經(jīng)理應(yīng)該具備哪些核心素質(zhì)？（2011中建國際校招面試題，分享人：胡杰）

如果公司需要你從最基層的銷售手機(jī)做起，是否愿意，為什么。

（三星集團(tuán)2010校招面試題，分享人：李玉嬌）

你為什么選擇深圳建行？

（深圳建行2012面試題，分享人：刁媛、黃瑋心）

談一下你對(duì)越級(jí)請(qǐng)示或反映問題的看法。

（中國郵政2012面試題，分享人：李曉鈺、李欣）

你怎么看待團(tuán)隊(duì)合作？

（五糧液2012面試題，分享人：陳奧、范新峰）

你最看重寶潔的哪種文化精神？

（寶潔2012面試題，分享人：顏燕妮、陳星宇）

你對(duì)工資待遇怎么看？

（廣西建行2012面試題，分享人：唐寅、唐淑麗）

你想問什么關(guān)于公司的問題？

（ge 2012管培生面試題，分享人：楊瑋希）

入職后你怎樣與同事相處？你對(duì)自己的定位是什么？

（中糧集團(tuán)2012面試題，分享人：楊浠、陳沁彬）

你對(duì)中國人壽了解多少？

（中國人壽2012面試題，分享人：王奎、代坤池）

你覺得你的專業(yè)和你應(yīng)聘的職位有什么聯(lián)系？

（廣東電信2012面試題，分享人：金婷婷、胡楊）

你為什么選擇華為？

（華為2012面試題，分享人：劉俊、龔芳）

為什么選擇國有商業(yè)銀行而不選擇外資銀行？為什么選擇來建行工作？

（建設(shè)銀行2012面試題，分享人：李睿、梅惠子）

你對(duì)“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”的看法。談?wù)勀銓?duì)去基層工作的看法。（中國銀行江蘇分行2012面試題，分享人：楊海耀、浦蓉蓉）

一筆資金業(yè)務(wù)你發(fā)現(xiàn)它有風(fēng)險(xiǎn)，領(lǐng)導(dǎo)也知道它有風(fēng)險(xiǎn)，卻要你去做，你會(huì)不會(huì)做，為什么？（工商銀行2012面試題，分享人：鄧濟(jì)川、何成）

作為應(yīng)屆生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，你如何能勝任這份工作？你希望與怎么樣的上級(jí)共事？（民生銀行成都分行2012面試題，分享人：李思誼、吳虹澄）

三、專業(yè)問題類

請(qǐng)您談?wù)勩y行利率市場(chǎng)化問題。

（中國銀行總行2009招聘面試題，分享人：何軼男）

請(qǐng)從您的專業(yè)角度分析溫州信貸問題。

（民生銀行2012面試題，分享人：李曉鈺、周婉瑩）

談?wù)勀銓?duì)互聯(lián)網(wǎng)的理解。

（騰訊公司2012面試題，分享人：王秋蕾、陸艷）

如何使跨國公司實(shí)現(xiàn)本土化？

（埃森哲2012面試題，分享人：王奎、黃理）

請(qǐng)談?wù)剬殱嵉亩喈a(chǎn)品戰(zhàn)略。

（騰訊2012面試題，分享人：楊雙駿、彭順清）

四、案例情境類 @羅鋒老師

企業(yè)中是平時(shí)不怎么做事兒，但在關(guān)鍵時(shí)刻可以解決問題的員工重要還是平時(shí)很努力工作，但關(guān)鍵問題不能勝任的重要？

（東亞銀行2011校招面試題，分享人：胡杰）

我們?cè)谑袇^(qū)內(nèi)和郊區(qū)有兩家基層營業(yè)部，但市區(qū)的效益不好、郊區(qū)的好，請(qǐng)問你愿意分到哪里，為什么？

（交通銀行廣東省分行2011校招面試題，分享人：趙鵬程）

當(dāng)清晨第一縷陽光照在草原上的時(shí)候，羚羊大喊：“快跑，不然會(huì)被獅子吃掉！”獅子也大喊：“快跑，不然會(huì)餓死！”。請(qǐng)由此進(jìn)行即興演講。

（交通銀行廣東分行2012面試題，分享人：吳念菲、王薇）

某人花8元錢買了一只雞，9元錢賣了，10元錢又買回來了，11元又賣了，他最后賺了多少錢？

（箭牌2012面試題，分享人：汪惠清、彭雙濤）

設(shè)計(jì)一個(gè)電影院的洗手間，并給出分析和理由。

（騰訊公司2012產(chǎn)品經(jīng)理崗面試題，分享人：李立彬、彭順清）

零售業(yè)是很辛苦的，如果你爸媽喊你回去考公務(wù)員，而且已經(jīng)找好了門路，你會(huì)怎么做？

（優(yōu)衣庫2012面試題，分享人：陳思蕾、王立葳）

假如你接待一家單位來拜訪，對(duì)方的人到了之后才發(fā)現(xiàn)先前預(yù)約的會(huì)議室被另一部門領(lǐng)導(dǎo)占用且正在開會(huì)，這時(shí)你的領(lǐng)導(dǎo)也因?yàn)橛惺虑榍『貌荒軄碚写龑?duì)方，你怎么辦？

（招商銀行深圳分行2012面試題，分享人：甘舒婷、農(nóng)政）

唐僧取經(jīng)回來分100萬獎(jiǎng)金，你覺得怎么分？為什么？（中信銀行成都分行2012面試題，分享人：金婷婷、陳雷）

有1000個(gè)瓶子，其中999瓶是水，1瓶是毒藥，外觀無法區(qū)別?，F(xiàn)有10只小白鼠和無限多的干凈試管，你怎么找出那瓶毒藥？

（微軟中國2012面試題，分享人：葉友界、楊震）facebook 8月份用手機(jī)登陸頁面的用戶8000萬，請(qǐng)問facebook在全球擁有多少用戶？并說明理由。

（阿里巴巴2012面試題，分享人：葉友界、楊震）

如果你按照上級(jí)的要求做了策劃但是后來上級(jí)又反過來指責(zé)你做得不對(duì)，要你三天內(nèi)重做，你有什么感覺，會(huì)怎么辦？（中國銀行海南分行2012面試題，分享人：蘇航、高美慧）

如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的提案一直不滿意，可是你自己覺得做得很好了，這時(shí)候你會(huì)怎么做？（中國農(nóng)業(yè)銀行廣東分行2012面試題，分享人：蘇航、冼晶晶）

有一個(gè)銀行只有兩個(gè)窗口，有2個(gè)不同的人要掛失，各有各的情況，你作為大堂經(jīng)理，如何排序？

一、家中有人得了急癥需要錢，必須很快掛失補(bǔ)辦；

二、銀行高層的老婆；

三、脾氣

很差的婦人，會(huì)大鬧大堂。

（華西證券2012面試題，分享人：李雨婷、朱迅瑤）

西游記中有關(guān)系的妖怪都回了天堂，沒有關(guān)系的對(duì)死了，請(qǐng)問怎么看待“關(guān)系”？（中國農(nóng)業(yè)銀行2011面試題，分享人：呂璐、朱一強(qiáng)）

你向老板遞交了一份新的公司管理方案，老板很欣賞并讓你推行新的方案，公司個(gè)別老職員對(duì)你的這套方案推行進(jìn)行軟抵抗，你將如何工作？

（瑪氏2011面試題，分享人：羅茹、王曦）

如果你的上司對(duì)你有偏見，處處給你穿小鞋，你怎么處理？

（易居成都2012面試題，分享人：黃雙、劉紅紅）

公司最近很忙，但是你要好的朋友今天恰好有空過來1-2個(gè)小時(shí)，你會(huì)怎么處理？（成都豐田2012面試題，分享人：韓萍、王志碧）

如果劉備、曹操、孫權(quán)參加中國的總統(tǒng)大選，誰會(huì)當(dāng)選？為什么？

（明德管理咨詢2012面試題，分享人：韓萍、侯捷譯）

失火后，你看見一群螞蟻一起逃走，你怎么看這種現(xiàn)象？

（建設(shè)銀行2012面試題，分享人：韓俊典、周敏）

五、即興演講類

請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)背一首五言或七言的詩，并以全詩開頭第一個(gè)字展開做一分鐘以內(nèi)的簡單發(fā)言。

（徐工集團(tuán)2011校招面試題，分享人：趙鵬程）

用一個(gè)阿拉伯?dāng)?shù)字和一個(gè)字母形容自己。

（建設(shè)銀行2012面試題，分享人：胡瀚文、張聞一）

請(qǐng)你舉一個(gè)例子，說明你的一個(gè)有創(chuàng)意的建議曾經(jīng)對(duì)一項(xiàng)計(jì)劃的成功起到了重要的作用。如果讓你變成一個(gè)動(dòng)物，你希望變成什么？

（中國建筑國際集團(tuán)2012面試題，分享人：張茜、張凱）

以“人活著就是為了改變世界”為題做一分鐘演講。一農(nóng)民賣羊肉串資助上百名失學(xué)兒童，你怎么看？

（中國銀行2012面試題，分享人：王然、龐李李）

六、生活化問題

您看沒看過“非誠勿擾”，喜歡哪個(gè)角色？

（中國銀行總行2009招聘面試題，分享人：何軼男）

你和四個(gè)領(lǐng)導(dǎo)坐車，你怎么安排座位?（2010中建五局校招面試題，分享人：張栩萌）

在高大建筑物頂端安裝一個(gè)金屬棒，用金屬線與埋在地下的一塊金屬板鏈接起來，利用金屬棒的尖端當(dāng)斷，使云層所帶的電和地上的電逐漸中和，從而保障 建筑物等避免雷擊，這被稱為“避雷針效應(yīng)”。請(qǐng)你談?wù)劇氨芾揍樞?yīng)”的理解和運(yùn)用。

（聯(lián)想集團(tuán)2012面試題，分享人：汪惠清、李雅薇）

你認(rèn)為現(xiàn)在中國的百姓幸福嗎？

（四川新筑路橋公司2012面試題，分享人：李冀明、李霞）

七、時(shí)政類 如果你是達(dá)芬奇沙發(fā)的ceo，如何來處理這次達(dá)芬奇事件。（華為2011校招面試題，分享人：彭紅）

談?wù)勀銓?duì)“3q”大戰(zhàn)的看法。

（招商銀行深圳分行2010校招面試題，分享人：姚齊）

你如何看待小悅悅事件？你認(rèn)為出現(xiàn)這類事件的原因是什么？篇五：校園招聘面試男生著裝技巧：襯衫篇

幫你寫簡歷，教你過面試，推薦好工作

校園招聘面試男生著裝技巧：襯衫篇

—新職教育 男生面試著裝以穩(wěn)重大方為原則，一般來講，襯衫、西褲、皮鞋、領(lǐng)帶是男生面試時(shí)最保險(xiǎn)的選擇。但是西裝的選擇也是有一定的技巧的。

襯衫 1.要穿正裝襯衫，才能保持挺括，不要穿真維斯/杰克瓊斯之類的休閑襯衫，會(huì)顯得稚氣。2.襯衫顏色首選白色、淺藍(lán)色、粉紅色。白色襯衫是經(jīng)典，但是容易顯臟不好洗滌。3.襯衫可以是純色，也可以帶條紋或圖案，但條紋不宜太寬，圖案不宜太花哨。4.襯衫面料并不是含棉越多越好，全棉的容易起皺，建議選擇50%左右棉，50%左右滌綸的面料，既保證了舒適又保證了挺括。5.襯衫穿著不能超過兩天，否則污漬很難洗凈了，也顯得您好像沒衣服換似的。

幫你寫簡歷，教你過面試，推薦好工作 6.襯衫衣領(lǐng)和衣袖是難洗部位，可用衣領(lǐng)凈洗滌。7.長期不穿時(shí)，要先洗凈再懸掛保存，否則會(huì)生黃斑。8.以白色或淺色為主，經(jīng)典白色襯衫永不過時(shí)，這樣較好配領(lǐng)帶和西褲。深色西裝配上白色襯衫，給人以瀟灑的風(fēng)度；而藍(lán)色襯衫是it行業(yè)男士的最佳選擇，能體現(xiàn)出智慧、沉穩(wěn)的氣質(zhì)。9.襯衫領(lǐng)開口、皮帶扣和褲子前開口外側(cè)應(yīng)該在一條線上。10.襯衫應(yīng)該是硬領(lǐng)的，領(lǐng)子要干凈、挺括，短袖襯衫和圓領(lǐng)衫在正式場(chǎng)合不宜。11.平時(shí)也應(yīng)該注意選購一些較合身的襯衫，面試前應(yīng)熨平整，不能給人“皺巴巴”的感覺。12.衣領(lǐng)、袖口都洗毛的舊襯衫或一件還從沒有下過水的新襯衫都不合適，前者太拮據(jù)，后者太露著意修飾的痕跡。13.襯衫下擺要放入褲腰內(nèi)。內(nèi)衣、內(nèi)褲、襯衣等都不能露出。

第三篇：2012校園招聘會(huì)

時(shí)間安排

星期 招聘會(huì)類型 規(guī)模（家）企業(yè)來源地 需求層次 高校2011年

10月19日

星期三 管理，營銷，技術(shù)，文職專場(chǎng) 50 省內(nèi)外 民辦，自考，成教 西安工業(yè)大學(xué)高職學(xué)院 10月31日 星期一 機(jī)械，電子，通信，外包服務(wù)專場(chǎng) 50 省內(nèi)外 中技，民辦，成教 西飛工學(xué)院

11月4日

星期五 珠三角名企專場(chǎng) 50 省外 中技，民辦，成教 西安思源學(xué)院11月6日

星期日 西安高新區(qū)企業(yè)專場(chǎng) 50 省外 中技，民辦，成教 西安高新科技職業(yè)學(xué)院

11月12日

星期六

綜合型校園招聘會(huì) 50 省內(nèi)外 民辦，自考，成教 西安思源學(xué)院

11月16日 星期三 綜合型校園招聘會(huì)

省內(nèi)外 民辦，自考，成教 陜西職業(yè)技術(shù)學(xué)院

11月18日

星期五

呼叫，外包，電子商務(wù)專場(chǎng) 50 西安市

民辦，自考，成教 西京學(xué)院

11月19日

星期六

管理，營銷，技術(shù)，文職專場(chǎng)

西安市

民辦，自考，成教 西京學(xué)院

11月20日

星期日

地產(chǎn)，建筑，物業(yè)，園林專場(chǎng)

西安市 高職，民辦 延安大學(xué)西安創(chuàng)新學(xué)院

11月21日

星期一 管理，營銷，財(cái)經(jīng)，文職專場(chǎng) 50 西安市 高職，民辦 西京學(xué)院

11月23日

星期三 西安高新區(qū)企業(yè)專場(chǎng) 50 西安市 大專，本科 陜西國際商貿(mào)學(xué)院 12

11月24日

星期四 管理，營銷，技術(shù)，文職專場(chǎng) 50 西安市 高職，民辦 陜西職業(yè)技術(shù)學(xué)院

11月25日

星期五 管理，交通，運(yùn)輸，物流專場(chǎng) 50 省內(nèi)外 高職，民辦 西安科技商貿(mào)職業(yè)學(xué)院

11月26日

星期六 管理，物流，物業(yè)，文職 50 西安市 西安市 高職，民辦 西安工業(yè)大學(xué)高職學(xué)院

11月27日

星期日

綜合型校園招聘會(huì) 50 西安市 三本，高職 西北大學(xué)軟件職業(yè)學(xué)院

12月1日

星期四 地產(chǎn)，建筑，物業(yè)，園林專場(chǎng) 50 西安市 三本，高職 延安大學(xué)西安創(chuàng)新學(xué)院

12月2日

星期五 西安經(jīng)開區(qū)企業(yè)專場(chǎng) 50 西安市 本科 西京學(xué)院

12月3日

星期六 綜合型校園招聘會(huì) 50 西安市 高職，民辦 陜西警官職業(yè)學(xué)院

12月5日

星期一 西安高新區(qū)企業(yè)專場(chǎng) 50 西安市 高職，民辦 西飛工學(xué)院12月8日

星期四 綜合型校園招聘會(huì) 50 省內(nèi)外 高職，民辦 陜西職業(yè)技術(shù)學(xué)院

12月10日

星期六 綜合型校園招聘會(huì) 50 省內(nèi)外 三本，高職 西安科技大學(xué)高新學(xué)院

12月11日

星期日 管理，營銷，技術(shù)，文職專場(chǎng) 50 西安市 高職 陜西經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院

12月13日

星期二 機(jī)械，電子，通信，外包服務(wù)專場(chǎng) 50 省內(nèi)外 高職，民辦 西安歐亞學(xué)院

12月14日

星期三

綜合型校園招聘會(huì) 50 省內(nèi)外 高職，民辦 陜西國際商貿(mào)學(xué)院

12月15日

星期四 西安經(jīng)開區(qū)企業(yè)專場(chǎng) 50 西安市 高職，民辦 西安思源學(xué)院 12月16日

星期五 機(jī)械，電子，通信，外包服務(wù)專場(chǎng)

省內(nèi)外 高職，民辦 西安科技商貿(mào)職業(yè)學(xué)院

12月17日

星期六 綜合型校園招聘會(huì) 50 省內(nèi)外 本科，大專 西安體育學(xué)院

12月21日

星期三

管理，營銷，技術(shù)，文職專場(chǎng) 50 西安市 高職，民辦 陜西職業(yè)技術(shù)學(xué)院12月23日

星期五 管理，營銷，財(cái)經(jīng)，文職專場(chǎng) 50 西安市 高職，民辦 西京學(xué)院

12月24日

星期六 西安高新區(qū)企業(yè)專場(chǎng) 50 西安市 高職，民辦 西北大學(xué)軟件職業(yè)學(xué)院

2012年

2月15日

星期三 管理，營銷，服務(wù)，文職專場(chǎng) 50 西安市 高職，民辦 西京學(xué)院

2月20日

星期一 綜合型校園招聘會(huì) 50 省內(nèi)外 高職，民辦 西安工業(yè)大學(xué)高職學(xué)院

2月22日

星期三 綜合型校園招聘會(huì) 50 省內(nèi)外 三本，高職 延安大學(xué)西安創(chuàng)新學(xué)院

2月26日

星期日 綜合型校園招聘會(huì) 50 省內(nèi)外 三本，高職 西安思源學(xué)院

3月2日

星期五 西安高新區(qū)企業(yè)專場(chǎng) 50 西安市 高職，民辦 西北大學(xué)軟件職業(yè)學(xué)院

3月3日

星期六 綜合型校園招聘會(huì) 50 西安市 三本，高職 西安科大高新學(xué)院

3月5日

星期一

管理，營銷，技術(shù)，文職專場(chǎng) 50 西安市 高職，民辦 西安三資學(xué)院

3月7日

星期三 西安高新區(qū)企業(yè)專場(chǎng) 50 西安市 高職，民辦 西安科技商貿(mào)職業(yè)學(xué)院

3月10日

星期六 機(jī)械，電子，通信，外包服務(wù)專場(chǎng) 50 省內(nèi)外 高職，民辦 西安思源學(xué)院

3月12日 星期一 管理，營銷，財(cái)經(jīng)，文職專場(chǎng) 50 西安市 高職，民辦 陜西職業(yè)技術(shù)學(xué)院

3月13日

星期二

綜合型校園招聘會(huì) 50 省內(nèi)外 三本，高職 延安大學(xué)西安創(chuàng)新學(xué)院

3月18日

星期日

管理，營銷，財(cái)經(jīng)，文職專場(chǎng) 50 西安市 高職，民辦 西安歐亞學(xué)院

3月26日

星期一

綜合型校園招聘會(huì) 50 省內(nèi)外 三本，高職 長安大學(xué)興華學(xué)院

3月31日

星期六 大型招聘會(huì) 50 省內(nèi)外 成教，中專，大專 西安數(shù)字技術(shù)學(xué)院

本文來自: 北京招聘會(huì)信息網(wǎng)(

第四篇：校園招聘會(huì)

展現(xiàn)自我才能 塑造精彩人生

——2012屆畢業(yè)生院招聘會(huì)

2011年11月12日在我院北區(qū)體育館前的籃球場(chǎng)，共邀請(qǐng)到156家（企）事業(yè)單位，為我院3200多名畢業(yè)提供了涉及航海類、貿(mào)易類、建筑類、汽車類、路橋、能源和安全等幾十個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的就業(yè)崗位，為畢業(yè)生的職業(yè)選擇提供了很大的空間。

當(dāng)日會(huì)場(chǎng)氣氛很好，應(yīng)聘者手持自己精心準(zhǔn)備好的自薦書和簡歷，滿臉自信地穿梭于人流之中，積極與招聘人員交流，了解用人單位的情況。與往年不同，今年在全球經(jīng)濟(jì)寒流的大背景下，就業(yè)緊張?jiān)谥袊?，畢業(yè)生就業(yè)難已成了不爭的事實(shí)，但此次招聘會(huì)中大多數(shù)招聘方提到公司在用人方面也幾乎沒有改變。我青通社成員在走訪中了解到，面對(duì)與日俱增的就業(yè)壓力，不少應(yīng)聘者心態(tài)依然輕松，并做好準(zhǔn)備，對(duì)找到工作充滿信心。

院長沈斐敏教授、交通人才服務(wù)中心湯銳華主任以及各系部主任、書記等到場(chǎng)檢查工作。沈斐敏院長親自到用人單位招聘展位了解需求行情，親切地與畢業(yè)生交談，詢問求職情況。各系部領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員紛紛深入招聘會(huì)，動(dòng)員畢業(yè)生積極求職。與此同時(shí)招聘方不謀而合地提到希望應(yīng)聘者能吃苦、有責(zé)任心、有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)、較好的工作能力和足夠的社會(huì)實(shí)踐。在招聘的過程中，不少公司提到想與我校建立校企合作關(guān)系。除此之外，很多招聘方提到我校畢業(yè)生普遍缺少社會(huì)實(shí)踐能力，希望我校加強(qiáng)對(duì)學(xué)生相關(guān)方面的教育。

采訪中記者了解到，無論是從企業(yè)角度還是應(yīng)聘者角度，英語水平和專業(yè)知識(shí)都是非常重要的。汽車系營銷2班許德志是第一次參加招聘會(huì)，他說在應(yīng)聘前有點(diǎn)緊張，簡歷投遞成功后就感覺輕松了很多。因?yàn)橹皼]有認(rèn)真去了解這些企業(yè)，所以在提問過程中答起問題來有些困難。還在排隊(duì)等候的機(jī)械系09樓宇班的胡業(yè)則是信心滿滿，投了三四份簡歷。她認(rèn)為學(xué)好自己的專業(yè)知識(shí)就能在未來的就業(yè)中找準(zhǔn)目標(biāo)，他對(duì)專業(yè)對(duì)口的崗位比較感興趣，而對(duì)薪資待遇他的并沒有很高要求，但希望能找到有發(fā)展前景不錯(cuò)的職位。此外我們還從一些畢業(yè)生當(dāng)中了解到，這次招聘會(huì)他們所心儀的工作并不多，但大家的心態(tài)都很樂觀，認(rèn)為可以先就業(yè)后擇業(yè)。但仍有少部分畢業(yè)生采取觀望姿勢(shì)。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，出現(xiàn)了許多大一大二學(xué)生的身影。他們?cè)诟惺苷衅笗?huì)氣氛的同時(shí)也想借此機(jī)會(huì)，提前了解企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的具體要求，以便明確今后努力的方向。

本次活動(dòng)的成功舉辦為畢業(yè)生和用人單位搭建了一個(gè)良好的交流平臺(tái)，為畢業(yè)生順利就業(yè)創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，同時(shí)可以減少畢業(yè)生的應(yīng)聘成本；對(duì)在校生來說也能讓他們感受現(xiàn)場(chǎng)氣氛，盡早地進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。參加此次活動(dòng)的（企）事業(yè)單位對(duì)我院畢業(yè)生給予了充分的肯定，對(duì)本次活動(dòng)的籌備、組織、接待、服務(wù)工作給予了高度評(píng)價(jià)，對(duì)我院給予他們的支持和幫助表示衷心感謝，紛紛表示將繼續(xù)保持他們良好的合作關(guān)系。

院團(tuán)委青年通訊社2011-11-19

第五篇：校園招聘會(huì)

天水師范學(xué)院援手創(chuàng)業(yè)俱樂部

第一屆模擬校園招聘會(huì)

活

動(dòng)

策

劃

書

援手創(chuàng)業(yè)俱樂部

2011年4月2日

近年來，在校大學(xué)生在假期或者課余時(shí)間會(huì)選擇兼職來滿足自己的消費(fèi)要求，然而，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度條件下，畢業(yè)生求職隊(duì)伍迅速擴(kuò)大，就業(yè)難問題凸現(xiàn)；供需的結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出；就業(yè)市場(chǎng)逐漸走向有序化和多樣化；社會(huì)對(duì)畢業(yè)生素質(zhì)的要求逐漸提高。這就要求我們大學(xué)生必須提早適應(yīng)社會(huì)，吸取更多的工作經(jīng)驗(yàn)，以滿足公司的招聘要求。

很多在校大學(xué)生選擇兼職，只為滿足自己的物質(zhì)生活要求，沒有專業(yè)水平，沒有經(jīng)過招聘公司的審核，沒有進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，然而這些對(duì)于求職簡歷來說只是微不足道。我們應(yīng)該通過常規(guī)的招聘模式來為自己找到合適的兼職工作，這樣的經(jīng)歷對(duì)于我們來說是非常重要的，為我們畢業(yè)找工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、活動(dòng)目的：

1、讓在校大學(xué)生更早的踏入社會(huì)，了解社會(huì)，為以后更快的適應(yīng)工作做準(zhǔn)備。

2、宣傳企業(yè)文化，將企業(yè)的管理模式灌輸給在校大學(xué)生。

3、增大我社團(tuán)的在校影響力以及校外的名聲，擴(kuò)大我社團(tuán)的服務(wù)范圍。

二、活動(dòng)主題：

適應(yīng)社會(huì)，改變?nèi)松?/p>

三、舉辦單位：

主辦單位：創(chuàng)維集團(tuán)天水辦事處

指導(dǎo)單位：天水師范學(xué)院招生就業(yè)處

承辦單位：天水師范學(xué)院援手創(chuàng)業(yè)俱樂部

協(xié)辦單位：天水師范學(xué)院大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)

天水師范學(xué)院青年家政協(xié)會(huì)

天水師范學(xué)院校友聯(lián)絡(luò)志愿者協(xié)會(huì)

天水師范學(xué)院志高協(xié)會(huì)

天水師范學(xué)院建筑學(xué)社

天水師范學(xué)院當(dāng)代中國馬克思主義研究會(huì)天水師范學(xué)院初踏行動(dòng)社

天水師范學(xué)院求實(shí)協(xié)會(huì)

四、總負(fù)責(zé)人：薛生財(cái)

主要負(fù)責(zé)人：劉濤 毛爾忠 楊世榮

五、邀請(qǐng)對(duì)象：

嘉賓：創(chuàng)維集團(tuán)天水辦事處相關(guān)負(fù)責(zé)人

學(xué)生：兄弟社團(tuán)負(fù)責(zé)人以及成員

六、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2011年4月7日下午三點(diǎn)

地點(diǎn)：文科樓121

七、模擬形式：創(chuàng)維集團(tuán)2011年兼職導(dǎo)購員招聘會(huì)

八、活動(dòng)流程：

1、準(zhǔn)備階段：4月2日—4月6日

由宣傳部制作并張貼噴繪、海報(bào)，外聯(lián)部聯(lián)系邀請(qǐng)嘉賓，組織部提前布置會(huì)場(chǎng)，保證活動(dòng)的正常運(yùn)行

2、實(shí)施階段：4月7日下午3:00—4：30

1)先由援手創(chuàng)業(yè)俱樂部負(fù)責(zé)人向大家介紹協(xié)辦單位，簡要說明此次活動(dòng)的流程，預(yù)祝大家能夠選拔成功

2)有請(qǐng)創(chuàng)維集團(tuán)天水辦事處相關(guān)負(fù)責(zé)人宣布此次招聘

會(huì)正式開始

3)創(chuàng)維集團(tuán)天水辦事處相關(guān)負(fù)責(zé)人將一一介紹本次招

聘會(huì)的流程及目的4)由援手創(chuàng)業(yè)俱樂部組織部向在座有意應(yīng)聘的成員分

發(fā)應(yīng)聘登記表，收回后，由創(chuàng)維集團(tuán)天水辦事處整理選出中意的人員并將名單公布

5)被成功選撥的人員進(jìn)行自我介紹，并回答招聘人員的相關(guān)問題

6)最后由創(chuàng)維集團(tuán)天水辦事處相關(guān)負(fù)責(zé)人公布最終入

圍者名單

7)由援手創(chuàng)業(yè)俱樂部負(fù)責(zé)人宣告本次活動(dòng)的結(jié)束，并

感謝大家的踴躍參與

3、會(huì)后總結(jié):4月7日

1)由創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)部清掃會(huì)場(chǎng)

2)由秘書處將會(huì)議總結(jié)及團(tuán)訓(xùn)寫好交與掛號(hào)單位（天

水師范學(xué)院招生就業(yè)處）及社團(tuán)管理部

3)由網(wǎng)絡(luò)信息部將活動(dòng)總結(jié)、活動(dòng)照片、入圍者名單

上傳到博客中

九、活動(dòng)預(yù)算：

橫幅：40元

噴繪：80元

飲料：10元

通訊費(fèi)用：10元

共計(jì)140元

天水師范學(xué)院援手創(chuàng)業(yè)俱樂部

2011年4月2日