第一篇：2010年百安驗收方案

關(guān)于做好2010年“百安”驗收工作的通知

各供、變電所：

“百安”工作已經(jīng)結(jié)束，各單位都較好地完成了“百安”各項工作任務(wù)。通過“百日安全競賽”活動的開展，促進公司及所屬各單位進一步貫徹落實規(guī)章制度，緊緊圍繞“安全發(fā)展，預防為主”這一主題，強化安全防范措施，為發(fā)揚成績，查找不足，公司決定對各供、變電所“百安”工作完成情況進行驗收，望各單位做好驗收準備工作，具體驗收安排如下：

一、領(lǐng)導小組

組長：李東升

副組長：李歡徐曉東

成員：孟慶亮齊巖孫立堯?qū)O中博陳國軍

二、人員分工

李歡、徐曉東檢查設(shè)備；齊巖、孫中博檢查變電站；孟慶亮、孫立堯、陳國軍檢查供電所。各專業(yè)根據(jù)檢查內(nèi)容和重點做好分工，避免重復檢查和漏檢查的現(xiàn)象。

三、驗收時間

2010年9月15日至9月20日

四、驗收內(nèi)容

除要對各單位安全管理、設(shè)備管理、技術(shù)資料（檔案）管理和文明生產(chǎn)等日常工作檢查外，還要檢查生產(chǎn)部和安監(jiān)部對各單位重點要求的其它各項工作完成情況。

（一）、設(shè)備管理

1、全面檢查各供電所“百安”工作量完成情況，“百安”工作內(nèi)容和處理的缺陷內(nèi)容做為重點檢查對象，對應發(fā)現(xiàn)的缺陷未發(fā)現(xiàn)或未按“百安”計劃完成檢修任務(wù)的，進行綜合打分。

2、全面檢查變電站66kV、10kV設(shè)備、電纜溝及二次系統(tǒng)設(shè)備運行情況，發(fā)現(xiàn)能處理的缺陷未進行處理的，按缺陷嚴重程度進行扣分。

（二）、技術(shù)管理

（1）變電站部分

1、第一種工作票、第二種工作票、操作票、標準化作業(yè)指導書（卡）填寫不合格，每份扣5分。

2、各種記錄填寫不全、不規(guī)范，每種扣2分。

3、無培訓計劃或培訓不及時、不認真，每種扣1分。

4、無“百安”工作計劃、工作總結(jié)，每種扣2分。

5、對上級的安全生產(chǎn)文件、領(lǐng)導重要講話不開會落實，每種扣3分。

6、無2010年安全生產(chǎn)工作計劃和重點工作排版，內(nèi)容與本單位實際相符，每種扣2分。

7、安全生產(chǎn)責任書未簽訂、存在漏簽或代簽字的現(xiàn)象，每種扣1分。

8、沒有結(jié)合本單位實際制定了“兩措”計劃或記錄與實際不相符扣3分；沒有按時填寫了“兩措”計劃及完成情況記錄，每項扣1分。

9、各種報表不及時、不準確，每種扣1分。

（2）供電所部分

1、工作票、修理票、現(xiàn)場標準化作業(yè)指導書（卡）填寫不合格，每份扣5分。

2、各種資料、記錄填寫不全、不規(guī)范，每種扣2分。

3、對上級的安全生產(chǎn)文件、領(lǐng)導重要講話不開會落實，每種扣3分。

4、無培訓計劃或培訓不及時、不認真（要有考卷及成績單，每季度1次），每種扣1分。

5、無“百安”工作計劃、工作總結(jié)，每種扣2分。

6、無10kV地理位置圖、條圖、低壓臺區(qū)圖，每種扣2分。

7、無2010年安全生產(chǎn)工作計劃和重點工作排版，內(nèi)容與本單位實際相符，每種扣2分。

8、“兩率”資料填寫不及時、不準確，每種扣1分。

9、安全生產(chǎn)責任書和臺區(qū)包保責任書未簽訂、存在漏簽或代簽字的現(xiàn)象，每種扣1分。

10、沒有結(jié)合本單位實際制定了“兩措”計劃或記錄與實際不相符扣3分；沒有按時填寫了“兩措”計劃及完成情況記錄，每項扣1分。

11、安全工器具試驗記錄填寫不正確每項扣3分；安全工器具柜管理不符合四平公司“八統(tǒng)一”工作要求每項扣1分。

11、各種報表不及時、不準確，每種扣1分。

（3）調(diào)度室部分

1、操作票、會簽單、停電審批單填寫不合格，每份扣5分。

2、各種資料、記錄填寫不全、不規(guī)范，每種扣2分。

3、對上級的安全生產(chǎn)文件、領(lǐng)導重要講話不開會落實，每種扣3分。

4、無培訓計劃或培訓不及時、不認真（要有考卷及成績單，每季度1次），每種扣1分。

5、無“百安”工作計劃、前五查、工作總結(jié)，每種扣2分。

6、安全生產(chǎn)責任書未簽訂、存在漏簽或代簽字的現(xiàn)象，每種扣1分。

7、各種報表不及時、不準確，每種扣1分。

（4）送電專業(yè)部分

1、第一種工作票、第二種工作票、標準化作業(yè)指導書（卡）填寫不合格，每份扣5分。

2、各種記錄填寫不全、不規(guī)范，每種扣2分。

3、無培訓計劃或培訓不及時、不認真，每種扣1分。

4、無“百安”工作計劃、工作總結(jié)，每種扣2分。

5、對上級的安全生產(chǎn)文件、領(lǐng)導重要講話不開會落實，每種扣3分。

6、安全生產(chǎn)責任書未簽訂、存在漏簽或代簽字的現(xiàn)象，每種扣1分。

（三）、安全管理及文明生產(chǎn)

1、消防器材未妥善保管，管理混亂，發(fā)現(xiàn)一處扣2分。

2、發(fā)生有責任的交通安全事故，出現(xiàn)一次扣3分。

3、值班、值宿有漏崗、喝酒現(xiàn)象的，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

4、在“百安”期間，對工作嚴重失職、違章作業(yè)、違章指揮、違章調(diào)度沒有造成后果的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

5、工作人員上崗不著裝，不佩戴胸牌，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

6、辦公場所有灰塵、有蜘蛛網(wǎng)，物品無專柜存放，擺放不整齊，發(fā)現(xiàn)一處1分。

7、材料庫的材料管理混亂，無材料出庫、入庫帳目，發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

其它未盡事宜，按《四平供電公司農(nóng)電系統(tǒng)標桿所站考核標準》、《雙遼市農(nóng)電有限公司2010年安全生產(chǎn)管理辦法》和《雙遼市農(nóng)電有限公司2010年安全生產(chǎn)經(jīng)濟責任制考核辦法》執(zhí)行。

五、驗收要求

1、各單位要對本單位“百安”工作進行自查，要認真準備好“百安”總結(jié)材料。

2、“百安”驗收要本著實事求是的原則，對查出的問題，以整改通知單的方式留給受檢查單位，并把整改的實際情況按

整改通知單規(guī)定的時間和要求報公司生產(chǎn)部和安監(jiān)部。

3、公司生產(chǎn)部和安監(jiān)部對驗收情況進行綜合評定，并下發(fā)驗收情況通報，對排在前四名的供電所和排在前兩名的變電站進行表揚和獎勵，供電所各獎勵1000元，變電站各獎勵500元。

4、各專業(yè)根據(jù)專業(yè)管理標準和要求，按照橫向到邊，縱向到底的原則進行檢查，保證驗收質(zhì)量。

5、檢查時以各種借口拿不出來所需資料的，均視為沒有或沒有開展工作。

雙遼市農(nóng)電有限公司

二○一○年九月六日

第二篇：“百安”總結(jié)

“百安”總結(jié)

局安監(jiān)科：

隨著“百安”活動的順利結(jié)束，度過了這一階段也是電氣設(shè)備夏季高溫季節(jié)事故高發(fā)期，今年“百安”活動在縣局領(lǐng)導下圓滿完成，對我所的電力線路及設(shè)備的安全健康運行起到了積極推進作用。

從我所接到縣局文件開始，立即組成了以李顯才為組長，檢修班、營業(yè)班、電力安裝隊多組人員組成的“百安”活動領(lǐng)導小組。認真學習縣局文件內(nèi)容。領(lǐng)悟文件精神，擬定工作計劃，明確工作責任。點、線、面相結(jié)合，全面監(jiān)督施工安全和質(zhì)量。今年的“百安”工作主要在以下四個方面進行。

一、認真抓好員工的素質(zhì)教育，在活動期間對員工進行了多次安全工作及崗位技能培訓，并做到有培訓、有考核、有結(jié)論、有獎懲，六月和九月份，進行了兩次全所員工“安規(guī)考試”，全面摸底，提高員工素質(zhì)。

二 ?加強安全宣傳力度，結(jié)合縣局安全宣傳工作，在隱患排查落實后，我所于6月20日進行了“關(guān)愛生命、排查違章、宣講條例、科學發(fā)展”為主題的安全宣傳活動。同時在各低壓臺區(qū)粉刷安全規(guī)范標語10條，使安全用電深入人心?！斑`章不一定出事故、事故必然出自違章”；開展安全宣傳教育活動，發(fā)放安全用電宣傳單，粘貼安全用電標語，對客

戶進行登門宣傳安全用電知識，達到了家喻戶曉、人人皆知，每月開展安全生產(chǎn)培訓工作，并進行考試，對考試不合格的，不許參加任何作業(yè)，補考合格后方可上崗工作，共培訓2

4課時，達到現(xiàn)場安全管理無違章，開展“杜絕違章行為，確

保自己和他人的安全”家屬聯(lián)誼會活動。

為了提高班組員工積極性，我們制定了班組工作考核辦

法，把所有成員列入激勵范圍，多勞多得，干好干壞不一樣，要使班組人員嘗到多干活、干好活的甜頭，克服那種只扣不

獎的考核辦法，及時表揚先進，鞭策落后，在班組內(nèi)形成趕、幫、超的良好氛圍，促進班組管理水平的提升。班組管理缺

少不了相應的標準和規(guī)章制度，只有用標準、制度及人性化

來規(guī)范班組行為，使工作程序最佳化，才能使工作的效益最

大化。

三、在參加完電業(yè)局組織召開的以“隱患排查”為內(nèi)容的安全周活動后，景星所立即召開“隱患排查”活動動員會，使“三要六查”、“三防十要”從要求變?yōu)樾袆樱袑嵚鋵嵢?/p>

不傷害，切實提高職工的安全防護意識。

四、開展設(shè)備安全檢查工作，組織所內(nèi)人員和車輛對全所

所管轄10KV線路進行了一次徹底巡查，做到有線必到、有

桿必到，將巡視結(jié)果匯集整理，全方面檢修，更換10KV線

路開關(guān)3只，變臺開關(guān)1只，理石刀閘15塊，羊角保險1

2只，壁雷器9只，用戶漏電保護器800多塊，確保了供電系

統(tǒng)安全穩(wěn)定、經(jīng)濟運行。對低壓臺區(qū)的線路及用戶線路進行

一次大檢修，清理線路樹木走廊，防止倒桿斷線事故，特別

是排灌臨時用電，發(fā)現(xiàn)安全問題，就地協(xié)調(diào)解決，對漏電保

護器進行測試，發(fā)現(xiàn)故障及時與局聯(lián)系，更換。

今年的“百安”活動，在縣局的領(lǐng)導下，供電所班子通力

合作。全體員工全力支持，圓滿完成了上級交給的任務(wù)，提

高了線路的健康安全運行能力，保證了高溫季節(jié)的安全供

電，提高了員工的工作素質(zhì)，強化了工作中的團隊合作精神，達到了“百安”活動的預期要求。

景星供電所

2009年9月10日

第三篇：百標驗收匯報材料

立足新起點 把握新機遇 努力實現(xiàn)民族教育跨越式發(fā)展--------原州區(qū)第四中學實施 “百標”項目匯報材料 根據(jù)自治區(qū)百標辦《關(guān)于做好2011“百所回民中小學標準化建設(shè)工程”項目學校申報工作的通知》的精神，我校在原州區(qū)委、政府及教育主管部門的大力支持下，積極籌備申報并成為2011年“百標工程”項目學校，現(xiàn)就我校“百標”項目建設(shè)情況匯報如下：

一、基本情況

1、學校建設(shè)及設(shè)施狀況

原州四中始建于1985年，原址位于固原市南三里鋪，是一所初級中學。原校舍受5.12汶川地震影響成為危房，在各級黨委、政府的關(guān)心支持下，學校于2009年5月遷址到九龍山下進行重建，2010年10月工程全部竣工，2009年11月中旬搬入新校。新四中占地168畝（112056㎡），生均達到39.6㎡，建設(shè)規(guī)模為60個教學班，總投資5300萬元，建筑總面積20704㎡，有教學樓2棟6644㎡，信息實驗圖書綜合樓一棟4377㎡，集圖書、閱覽、實驗、音樂、美術(shù)、信息、電教于一體（其中設(shè)計理化生實驗室各兩個，生物實驗室三個，“百標”工程實施后器材配備達到部頒一類標準；圖書室藏書44024冊，生均超過了15冊，閱覽室有報紙、報刊、雜志170類；有多媒體教室4個，微機室6個，有微機321臺，通過10M光纖接入互聯(lián)網(wǎng)）。學校生均教育教學面積4.06㎡；辦公樓一棟2374㎡，食堂及會堂一座2129㎡，可容納1000人同時就餐，宿舍樓兩棟共5180㎡，可容納寄宿生1056人。學校操場占地48畝，有 400M標準塑膠跑道一個，足球場一個，多功能看臺一座，籃球場6個，排球場2個，羽毛球場2個，乒乓球臺15個，體育健身場地一個。目前，我校辦學條件已提升到原州區(qū)一流水平，這將為發(fā)展民族教育、實現(xiàn)學?？缭绞桨l(fā)展提供有力的保證。

2、在校學生及師資狀況

學?，F(xiàn)有52個教學班，在校學生2828名，其中回族學生1756名，占 在校學生總數(shù)的62.1%，農(nóng)村學生占在校學生總數(shù)的60%以上，現(xiàn)有寄宿生1110人。學?，F(xiàn)有教職工194名，回民教職工50名，回民副校長1名，回民教工占教職工總數(shù)25.7%。有專任教師191人，專任教師中本科及以上學歷163人，占專任教師總數(shù)85.34%，學歷合格率100%；專任教師中高級教師34人，占教師總數(shù)17.8%，中級職稱61人，占教師總數(shù)31.9%。

二、不斷加強學校管理，努力提高辦學質(zhì)量

（一）抓好隊伍建設(shè)，努力打造一支師德高尚、志存高遠、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍

1、重視政治理論學習，增強思想道德素質(zhì)

近年來，學校嚴格按照局黨委的安排部署，堅持教職工政治理論學習制度和黨支部“二五”學習制度、三會一課制度，結(jié)合第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、西部大開發(fā)戰(zhàn)略大學習活動，組織和引導黨員、教師認真學習貫徹《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、胡錦濤總書記在寧夏考察時的講話精神、中共“十七大”報告精神、十七屆四中、五中、六中全會精神及科學發(fā)展觀理論，使黨員教師進一步堅定理想信念，增強宗旨意識和黨性觀念。同時在廣大師生中深入開展學習王瑛、吳大觀、李林森等同志先進事跡的教育活動，使廣大師生牢固樹立社會主義價值觀和榮辱觀。在學習方式上，堅持理論學習和業(yè)務(wù)學習相結(jié)合，堅持集體學習和個人自學相結(jié)合，認真做好學習筆記，并撰寫學習心得體會。通過一系列學習教育活動，進一步加深了教職工對黨的教育事業(yè)的熱愛與執(zhí)著，增強了對教育事業(yè)的責任感和使命感。

2、加強領(lǐng)導班子建設(shè)，提高管理能力

學校對領(lǐng)導班子的建設(shè)高度重視，要求班子成員認真參加政治理論學習和各種業(yè)務(wù)培訓，注重用先進的教育理論指導自己的工作，力求做到對教職工在政治上關(guān)心、人格上尊重、工作上放心、業(yè)務(wù)上指導、生活上盡心，贏得了教職工的信任和支持；同時，結(jié)合民主測評活動，及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題和不足，不斷改進工作方法，提高工作能力,工作講求主動性和前瞻性；通過校務(wù)會和支部會，經(jīng)常性的教育班子成員牢固樹立服務(wù)意識，加強個人修養(yǎng)，努力做到識大體、顧大局，大事講原則，小事講謙讓，維護學校團結(jié)，使學校領(lǐng)導班子的整體素質(zhì)和領(lǐng)導能力不斷提高。

3、加強黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用

近兩年，學校以深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動為契機，加強了對黨員的管理，要求廣大黨員教師在工作中要充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭學習教育理論，確立先進教育理念；帶頭上公開課，探索教學模式；帶頭參加各項知識和技能競賽。廣大黨員能夠堅持黨章對黨員提出的標準和要求，充分體現(xiàn)黨員教師職業(yè)上的先進性和規(guī)范性，模范遵守教育政策、法規(guī)，而且將這種意識貫穿到了教育教學全過程，包括備課、上課，批改作業(yè)、命題考試等工作流程之中。

為不斷壯大組織力量，黨支部嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，力爭使學校業(yè)務(wù)骨干成為共產(chǎn)黨員，強化入黨程序，加強對積極分子的培訓，教育積極分子要有正確的入黨動機，樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，自覺接受教育考查，保持高昂的政治熱情，以實際行動早日入黨，有效地保證新黨員的質(zhì)量。目前，我校共有黨員40名，有入黨積極分子2人，預備黨員2人，使我校黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，黨員的模范作用得以充分發(fā)揮。

4、注重教師的成長和歷練，不斷提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。

學校高度重視教師的培養(yǎng)工作，專門設(shè)立教科研基金鼓勵教師加強學習研究，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極進行教育創(chuàng)新。要求任課教師每學期要有一篇教學心得或論文、一個成功的教育教學案例，并將此項活動納入到年終考核。學校把每學期開學前十周作為教學交流周，每周都安排3到4節(jié)公開課或示范課，要求每個任課教師每學期聽課次數(shù)不得少于15次，有效的增進了教師間的交流學習。鼓勵教師積極參加各級部門組織的教科研評優(yōu)活動，并選派部分教師參加各級部門組織的教師培訓。學校充分發(fā)揮骨干教師和學科帶頭人的作用，對于新分配的年輕教師，學校專門挑選一批教學經(jīng)驗豐富，業(yè)務(wù)能力強的骨干教師進行指導，使他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到快速提高。通過多年的努力，已培養(yǎng)了一支能吃苦、將奉獻、業(yè)務(wù)精、能力強的教師隊伍。

(二)加強校風及廉政建設(shè)，樹立良好的教育形象

良好的校風是一所學校生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。進幾年，學校重點從以下幾個方面著手，不斷加強校風及廉政建設(shè)，樹立了良好的教育形象：

1、加強師德師風建設(shè)，規(guī)范教育教學行為，樹立良好教師形象。學校把師德師風作為重點問題，在教職工大會上反復宣傳，明確要求。要求教職工要通過自己得當?shù)难孕信e止來帶動和影響學生，起到言傳身教的作用，例如要求教師不在校園內(nèi)吸煙、推車出進校門，做好學生的表率。在教育教學過程中，絕大部分教師能不斷豐富自身學識，努力提高業(yè)務(wù)水平，嚴格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、責任心。能夠樹立正確的人才觀，重視學生的全面發(fā)展和良好個性的形成，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，關(guān)心、愛護、尊重學生，建立平等、和諧的師生關(guān)系，堅持做到不體罰或變相體罰學生。教師們能正確處理與學生家長的關(guān)系，在交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，贏得了廣大學生家長的普遍贊許。

2、抓學生管理,促校風建設(shè)

幾年來,學校堅持把規(guī)范學生行為作為重點和突破口，培養(yǎng)學生良好的語言習慣、行為習慣、學習習慣。通過開展有針對性的專項活動，如舉辦“文明舉止我先行”主題演講賽、“清除校園文明垃圾”專項整治活動、“抓考分、促學風”專項治理活動等，帶動校風建設(shè)不斷深入。同時狠抓后進生的教育轉(zhuǎn)變，對暴露出的破壞校規(guī)校紀的人和事，有針對性的開展教育，使積極向上之風不斷發(fā)揚光大，學生的文明禮貌和良好精神風貌不斷得到社會的認可和好評。

3、抓黨風、促行風，推行校務(wù)公開，規(guī)范辦學行為。

學校認真落實黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，以教代會為學校民主管理的基本載體，制定和完善了各項管理制度，全面推行校務(wù)公開。

學校的重大決策、財務(wù)收支、評先評優(yōu)、職稱晉升、績效工資等教職工和社會關(guān)注的熱點問題都能進行公示，置于廣大教職工和社會各界的監(jiān)督之下，增加工作透明度，實行陽光作業(yè)。

嚴格執(zhí)行我區(qū)義務(wù)教育“三免一補”政策，按時足額發(fā)放“一補”資金，認真實施“營養(yǎng)早餐”工程。同時貫徹執(zhí)行農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費改革保障機制，合理使用辦公經(jīng)費，規(guī)范財務(wù)管理，堅持“收支兩條線”。成立了治理亂收費工作領(lǐng)導小組，堅決治理各種亂收費和亂訂教輔資料的行為，切實減輕了學生負擔。另外，認真做好群眾的來信、來訪工作，不斷轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務(wù)意識，塑造行業(yè)新形象。

（三）深化管理體制改革，提高學校管理水平。

1、加強工會工作，堅持民主管理。

學校非常重視工會在學校管理中的民主監(jiān)督作用。每年都要組織召開兩次教代會，廣泛征求教職工的意見和建議，為學校的發(fā)展出謀劃策，制定和完善學校各項管理制度。近兩年，學校通過召開三屆四次、五次、六次、七次教代會，相繼制定和完善了《原州區(qū)第四中學教職工綜合考核方案》、《原州區(qū)第四中學教師量化考核細則》、《原州區(qū)第四中學教師考勤管理制度》、《教師教學工作考核辦法》、《班主任考核管理辦法》、《原州區(qū)第四中學教職工績效考核方案》等學校管理制度，極大的激發(fā)了全體教職工參與民主管理學校的熱情，提高了廣大教職工愛校如家的主人翁意識。同時，在學校民主管理進程中，能充分發(fā)揮工會的職能作用，學校重大決策都能經(jīng)過教代會審議和工會的監(jiān)督。

2、堅持人文管理，創(chuàng)造寬松、愉悅的工作氛圍。

學校一貫堅持做到努力關(guān)注、關(guān)心、尊重每一位教師的工作、生活、發(fā)展、成長，努力營造教師自身發(fā)展的空間，搭建施展才華的舞臺，充分相信教師的潛能，激發(fā)廣大教師教書育人的積極性。不斷加強女工隊伍建設(shè)，大力宣傳婦女教工的先進事跡。每年都要開展“送溫暖”活動，對離退休教師、家庭有困難的教師、生病住院的教師、父母重病的教師及時進行慰問，對教職工家中的婚喪嫁娶等事務(wù)組織教師積極參加、幫忙料理，使教職工能夠時時感覺到集體的關(guān)懷。同時，積極開展各類有益的文化體育活動，豐富教職工生活，努力創(chuàng)造寬松愉悅的工作氛圍，讓教師健康的工作、快樂的工作。

通過不斷的努力，我校的管理不斷走向科學化、民主化、規(guī)范化。

（四）育人為本，德育為首，全面推進素質(zhì)教育。

我校德育工作能夠深入落實《中小學德育工作規(guī)程》和《中小學德育工作大綱》，全體教工牢固樹立“每一個教育工作者首先就是德育工作者”的觀念，工作中重內(nèi)容、重方法、重實效。

1、充分利用晨會、班會、團隊會、國旗下演講等途徑有針對性地對學 生進行理想信念教育、文明誠信教育和行為習慣養(yǎng)成教育。積極開展文明班級爭創(chuàng)活動，每周都進行檢查評比，發(fā)放“衛(wèi)生、紀律先進班級”流動紅旗和“學雷鋒、做好事文明班級”流動紅旗、“文明宿舍”流動紅旗，培養(yǎng)和激發(fā)了學生爭優(yōu)創(chuàng)先的熱情，有力促進了學校的文明建設(shè)。

2、通過形式多樣的活動，深入開展法制安全教育。

學校一方面利用晨會不斷對學生進行安全知識教育，如夜間行走的交通安全、冬天防止煤氣中毒、寄宿學生的防火、防盜等常識、傳染性疾病的預防知識、重大地質(zhì)災害的緊急自救及急救措施等，使廣大學生不斷提高思想覺悟，提高安全意識，增強安全防范技能，從而能夠健康成長。另一方面，學校還專門聘請交警大隊和鐵路警察到我校進行“交通安全知識講座”；聘請公檢法有關(guān)人員進行“身邊的法律”為主題的普法講座。同時，利用學校宣傳欄張貼安全、法制教育圖畫及簡報、班級板報、安全知識手抄報等各種途徑對學生進行安全教育和宣傳。經(jīng)過多渠道的安全法制教育，我校的安全發(fā)展教育工作取得了良好的效果。

3、充分發(fā)揮班團干部、學生會干部的作用，培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)，增強學生自我管理能力。

政教、團委按照學校計劃,圍繞德育重點，每年都要組織開展青年志愿者活動、“祭烈士英靈，學烈士精神”烈士陵園掃墓活動、“建設(shè)固原、美化固原”為主題的清除城市“牛皮癬”、鏟除城市積雪等形式多樣、喜聞樂見的活動。積極引導學生建立正確的人生觀和價值觀，培養(yǎng)高尚的道德情操和審美情趣，形成良好的道德品質(zhì)，為學校的學風、班風、校風建設(shè)做出了貢獻。

同時，為加強學生管理，充分發(fā)揮學生會在學校管理中的重要作用，教育處每天安排學生會學生對各班紀律、衛(wèi)生、自行車擺放、遲到及違紀學生進行檢查記錄，記錄結(jié)果作為班級考核的重要依據(jù)。團委每月組織召開一次學生會及班團干部會議，對階段工作進行總結(jié)，并對學生干部在管理工作中的工作方法進行指導，使廣大學生干部的管理能力不斷提高，學校紀律、衛(wèi)生、文明禮貌等工作成效日益顯著。

4、豐富學生課余文化生活，全面推進素質(zhì)教育，促進學生全面、健康發(fā)展。各教研組和年級組每年都能積極的組織開展一些豐富的第二課堂活 動，如：“理化教具及手工制作評比”活動、“生物標本制作”評比活動、英語書法比賽、英語聽力比賽、七八年級數(shù)學接力賽、“五一五四”大合唱比賽、“慶國慶、愛我祖國”主題征文活動、“愛我祖國”地理拼圖競賽、“慶元旦、迎新年”師生書畫展、游藝活動及文藝匯演等活動，既豐富了學生課余生活，又充分調(diào)動了學生學習的積極性，使學生興趣愛好、文化藝術(shù)素養(yǎng)、綜合能力都得到了全面的發(fā)展。在每年的年原州區(qū)“小三手”比賽、“希望杯”數(shù)學競賽、“春蕾”杯全國作文競賽、全國應用知識物理、化學競賽、“地球小博士”全國地理科技大賽等競賽中，我校都有相當數(shù)量的學生獲獎，取得了良好的成績。

（五）重視教研，規(guī)范管理，促進教學質(zhì)量不斷提高

1、加強教科研工作，全面提高教育教學水平

近兩年，為實施好新課程，全面推進素質(zhì)教育，不斷提高辦學質(zhì)量，學校以教師隊伍建設(shè)為著手點，以研興教，以教促研，做了大量扎實而細致的工作。

（1）發(fā)揮教研組和備課組的功能，加強教研工作。

為加強教研組管理，學校分年級分學科設(shè)立了備課組，統(tǒng)一由教研組管理，備課組設(shè)立組長。為便于開展工作，在搬入新校后，學校以備課組為單位設(shè)立辦公室，使各備課組的集體備課、月考命題、教學研究等工作得以有效的組織實施。教研組長和備課組長以高度的工作責任心，通過團結(jié)帶領(lǐng)組內(nèi)教師組織開展優(yōu)質(zhì)課觀摩、集體備課，聽評課、經(jīng)驗交流、新課程背景下“課例分析”等具有實效性的教研活動，有效的提高了教師的業(yè)務(wù)水平和教研能力。在固原市組織的“五個百”評選活動和原州區(qū)組織的優(yōu)質(zhì)課、課件大賽中，我校每年都有大批教師的優(yōu)質(zhì)課、論文、教學設(shè)計、多媒體課件獲得一二等獎。

（2）加大聽課調(diào)研力度，增進交流學習，提高課堂教學水平。為不斷提高課堂教學質(zhì)量，學校對教師之間相互聽課、評課提出了明確的要求和規(guī)定，并將教師參與聽評課情況納入考核。同時，學校采取“走出去，請進來”的策略，不斷加強校際交流，主動承擔原州區(qū)優(yōu)質(zhì)課大賽籌辦工作，為廣大教師提供學習外校教師先進教學方法的機會；利用原州區(qū)城鄉(xiāng)學校對口幫扶工作，組織教師到幫扶學校送課交流，共同探討提高 課堂教學質(zhì)量的方法途徑，使我校教師的課堂教學水平不斷提高。

2、加強教學管理，提高教學質(zhì)量

（1）健全教學常規(guī)管理制度，將教學檢查經(jīng)?；?。學校不斷完善教學管理措施，并制度化，主管校長和教務(wù)處定期或不定期對教案、作業(yè)進行檢查，并在每學期末進行學生問卷調(diào)查，對存在的問題實行跟蹤負責制，直至問題得以解決。

（2）加強畢業(yè)班質(zhì)量目標管理，提高學校中考質(zhì)量。

每學年，學校都將畢業(yè)班教學目標管理作為重中之重的工作來抓，每學年都根據(jù)學校實際情況研究制定教學質(zhì)量目標體系，并與九年級組和學科教師分別簽訂了中考目標責任書，建立目標管理責任制，層層落實目標任務(wù)。同時，教務(wù)處對畢業(yè)班教學工作進行經(jīng)常性的檢查指導，要求備課組長組織經(jīng)常性的集體備課、集體命題、集體研討課標要求及中考命題趨勢，開展針對性的題型訓練和測試。同時，經(jīng)常召開年級組任課教師會，加強班主任和任課教師的合作，總結(jié)得失，指導復習。各學科教師能夠按計劃組織復習、檢測，查漏補缺，并通過后期的模擬訓練對學生進行應試能力和技巧的培養(yǎng)訓練，有力的保障了教育教學質(zhì)量的進一步提高。

（六）強化措施，落實責任，深入開展安全綜合治理

安全工作是學校工作重中之重，學校高度重視，能夠認真落實各項安全制度，不斷完善安全措施，切實加強校園及周邊環(huán)境整治，努力創(chuàng)建“平安校園”，維護師生正常教學和生活秩序，營造了安全、穩(wěn)定、文明、健康的育人環(huán)境。

1、完善安全制度，健全組織機構(gòu)，落實安全責任。

學校成立了以黨支部為核心的校園安全教育、綜合治理及安全檢查領(lǐng)導小組，由黨支部書記、校長任組長，聘請法制副校長任副組長制定了綜合治保各項措施，并建立和健全了學校各項安全工作制度、安全管理制度、安全責任追究制度以及各類突發(fā)事件的應急處理預案。在加強制度化管理的同時，學校注重安全目標責任的層層落實，教育師生樹立安全意識及公德意識，自覺維護社會秩序，創(chuàng)建優(yōu)良的育人環(huán)境。

2、加強安全演練，防震及防空演習長期開展

為增強師生安全意識，提高師生緊急避險、自救自護和應變能力，學 校根據(jù)《學校地質(zhì)災害應急處理預案》和《學校突發(fā)事件應急處理預案》，制定了相應的防空和防震演練方案，根據(jù)學校校園特點，詳細研究制定了學生應急撤離路線和聚集地點，對教師進行了分工安排，不論是在黨校還是搬入新校，都能堅持開展演練活動，有效的提高了師生的緊急避險和應變能力。

3、配置安全設(shè)施，加強消防安全和防盜工作。

學校消防設(shè)施齊全，有專門的電工和水暖工，對各處室的照明設(shè)備、電器設(shè)備，水暖設(shè)備進行經(jīng)常性的檢查和維護，盡量做到了細而實，避免因疏忽大意而造成消防隱患，導致安全事故的發(fā)生。對各類電教儀器，尤其是電腦、電視機、攝像機等貴重儀器均有專人保管。搬入新校后，盡管資金非常緊張，學校還是設(shè)法為辦公樓、信息實驗樓一樓安裝了防盜欄。同時，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，做到現(xiàn)金不過夜，對財務(wù)后勤等重要部門都安裝了報警系統(tǒng)，確保學校財產(chǎn)安全。

4、積極有效的預防傳染病的發(fā)生。

學校成立了傳染病防治工作領(lǐng)導小組，制定了《預防傳染病工作預案》，準備了消毒工具和藥品，并對廁所、水房、樓道等公共地區(qū)進行經(jīng)常性的消毒，長期堅持晨檢及午檢工作，教育廣大師生堅持做到飯前便后洗手。對發(fā)現(xiàn)有傳染病疑似病例的，做到及時隔離、及時檢查治療，有效防止了疫情的發(fā)生和擴散。

5、加強安全值班及檢查力度，提高綜合治理水平

學校建立了《值班制度》，將學校平時值周、夜間值班、節(jié)假日值班、寒暑假值班制度化，常規(guī)化。同時，建立了《安全檢查制度》及《夜間巡查制度》，將學校安全檢查經(jīng)常化，定期和不定期地召開班主任及各管理人員的安全工作會議及安全檢查工作，隨時聽、查、整改，排除安全隱患。

①針對學校門前是交通要道，給師生的交通安全帶來了較大隱患，學校每天安排兩名教師專門負責中午及下午放學時校門口治安及交通的疏導，組織疏散學生，指導學生注意道路交通安全，防止學生與社會閑雜人員打架斗毆事件的發(fā)生。

②為了加強夜間校園安全，學校每周安排校委會成員進行值周，每天晚間安排兩名男教師住校值班，負責組織寄宿生晚自習，并對校園進行巡 查，確保財產(chǎn)安全。

③加強學校周邊環(huán)境整治工作，學校與開城派出所取得經(jīng)常性的聯(lián)系，通過實行公安、學校、社區(qū)三結(jié)合的途徑，加大對學校周邊環(huán)境整治力度，使校園周邊環(huán)境安全、健康、有序。

通過以上各項安全制度和安全措施的落實，我校本雖經(jīng)歷了學校異地教學和新校搬遷等較大的變故，但未發(fā)生一起安全事故，通過我們的努力，也為師生創(chuàng)造了一個較為安全、文明、和諧的教育教學環(huán)境。我校也先后被固原市綜治委評為“安全文明校園”和“無毒校園”。

（六）牢固樹立服務(wù)意識，進一步做好后勤保障工作

學校堅持后勤為教育教學服務(wù)，為師生服務(wù)的方向，從“勤快，務(wù)實，高效，優(yōu)質(zhì)”四個方面進行要求，不斷加強后勤管理，增強后勤人員服務(wù)意識，并認真落實崗位責任制，做到分工具體，職責明確,確保后勤服務(wù)工作“事事有人做,人人有事做”。在搬入新校后，學校宿舍管理、食堂管理、財產(chǎn)管理等工作中，我校后勤工作人員及時有效的做好了各項服務(wù)和保障工作，體現(xiàn)出了后勤工作的主動性和前瞻性，努力使后勤服務(wù)達到了教師滿意，學生滿意。

通過不斷的努力，我校的工作不斷得到社會各界的認可和上級部門的肯定，學校先后被固原市委、政府授予“普九工作先進集體”、“市級文明單位”，被原州區(qū)委、政府評為 “教書育人先進集體”、授予學?！皡^(qū)級示范中學”、“校安工程先進學?！钡葮s譽稱號。

各位領(lǐng)導、專家、同志們，“百標”工程的實施，給我校帶來了生機，注入了活力，帶來了希望，是我校發(fā)展史上一個新的里程碑。兩年來，我們在“百標”精神的鼓舞下，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷、指導下，全體教職員工負重拼搏、開拓創(chuàng)新、眾志成城，取得了一些成績，但與工程所確定的“三化一高”目標、領(lǐng)導的希望、群眾的要求還有一定差距，與實現(xiàn)當?shù)孛褡褰逃目缭绞桨l(fā)展還有一定的距離。今后，我們還要更加深刻的領(lǐng)會“百標”精神，踐行“百標”精神，再接再厲，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)民族教育跨越式發(fā)展做出我們應有的貢獻。

今后，學校將不斷努力，以遷入新校和創(chuàng)建“百標”學校為契機，團 結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職員工，繼續(xù)保持和發(fā)揚“拼搏奉獻，不甘落后”的四中精神，繼往開來，求實創(chuàng)新，大力開展校園文化建設(shè)、不斷加強教師隊伍建設(shè)，深入實施素質(zhì)教育，積極探索學校管理的新模式，抓管理、重科研、促質(zhì)量，為把四中建設(shè)成一所質(zhì)量優(yōu)異、富有特色的新型學校而不懈努力！

2011年3月16日

第四篇：百安活動工作總結(jié)

百安活動工作總結(jié)

在礦礦領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”安全方針，嚴格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，切實貫徹落實上級一系列安全指示精神，牢固樹立“以人為本，安全為首”理念，緊緊圍繞著安全工作安排和部署，大力開展了“百安活動”的活動，牢牢把握“以安全”為重點，使得礦井的安全生產(chǎn)狀況繼續(xù)保持了良好的態(tài)勢.-

一、安全工作情況

1、機運隊在百安活動期間無工傷事故發(fā)生；

2、安全質(zhì)量標準化確保了二級標準；

3、機電,運輸多項安裝工程安裝完成,運矸數(shù)量明顯提升,使運輸效率得到了很大的改善.二、具體工作開展情況

我礦的安全工作始終堅持以安全管理為中心，以治理瓦斯為重點，依靠科學進步，加大安全投入，強化安全培訓，以質(zhì)量標準化和班組建設(shè)為基礎(chǔ)，創(chuàng)建安全生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

1、加強了安全工作監(jiān)督管理，嚴格落實主體責任，全面落實安全生產(chǎn)責任制，進一步完善了各項安全管理制度和措施，堅持“不安全不生產(chǎn)、隱患不消除不生產(chǎn)、措施不落實不生產(chǎn)”原則，緊把安全關(guān)，強抓執(zhí)行力，兌現(xiàn)了全年安全目標。

2、嚴格閉環(huán)式隱患排查治理工作，礦領(lǐng)導每天堅持帶隊分三班下井跟班帶班，深入現(xiàn)場，排查安全生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的漏洞，治理安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的隱患，機運隊領(lǐng)導安排自查“三違”現(xiàn)象,有效地防止了各類事故的發(fā)生。確保了礦井的安全生產(chǎn)。

3、加強了元旦及“十一”期間等特殊時期的安全生產(chǎn)管理工作，將上級部門有關(guān)特殊時期安全生產(chǎn)的指示、指令及時傳達各班組組織學習，并制定下發(fā)相關(guān)規(guī)定和辦法，確保了特殊時期的安全生產(chǎn)。

4、嚴格執(zhí)行不安全就不生產(chǎn)的原則，狠抓了各項安全技術(shù)措施的落實和安全系列化裝備的檢查，對不符合安全生產(chǎn)要求的機械設(shè)備都停止使用，經(jīng)檢查維修正常才能恢復正常生產(chǎn)和使用。

5、狠抓了安全質(zhì)量標準化建設(shè)，一切按質(zhì)量標準化規(guī)定施工作業(yè)，確保實現(xiàn)工程質(zhì)量標準化，機電設(shè)備規(guī)范化，管線吊掛整齊化，操作牌板統(tǒng)一化，井下工作環(huán)境整潔化。四季度機電,運輸通過了總部驗收。礦井安全質(zhì)量標準達標達到二級。

6、抓好安全生產(chǎn)專項整治工作。對重點工程、重點整治項目的進度加強了監(jiān)督和考核，嚴格整治驗收，確保順利的完成季度安全生產(chǎn)專項整治任務(wù)。

7、認真開展了我礦“百安”活動，緊緊圍繞“安全責任、重在落實”這個主題，制定了“百安”活動的要求和目標，礦精心組織，不斷創(chuàng)新形式和內(nèi)容，積極開展了活動，圓滿兌現(xiàn)了活動目標。

8、狠抓了絞車道的安全管理，堅決執(zhí)行“開車不行人，行人不開車”的制度，使管理制度得到了進一步落實。

11、強化了火工產(chǎn)品的管理，按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定合理用藥，規(guī)定存放，剩藥退庫的原則，火工產(chǎn)品的核銷由當班安全員、作業(yè)班長、放炮員、瓦斯員和供應科火工組等把關(guān)人員監(jiān)管，消除了炸藥流失現(xiàn)象。

三、存在的主要問題

1、副井絞車運行中偶爾會出現(xiàn)蹬繩的現(xiàn)象，有一定的安全隱患.職工的安全意識、按章操作意識還有待加強。

2、現(xiàn)場安全管理工作要進一步強化，隊值班人員要確實履行職責，認真排查和處理存在隱患和問題。

3、加強對職工的安全培訓教育,努力提高職工的安全意識和生產(chǎn)效率.4、加強對各個班組管理制度的落實,嚴禁班組出現(xiàn)脫崗.不手上交接班的情況.從而提高和其他單位配合生產(chǎn)效率,提高生產(chǎn).機運隊 2013年1月10日

第五篇：2012百安活動總結(jié)

華鎣市地方海事處

關(guān)于開展“百日安全生產(chǎn)活動”總結(jié)的報告

市海事局：

為認真貫徹落實全省安全生產(chǎn)暨百日安全生產(chǎn)活動電視電話會議精神，按照市局、華鎣市政府和市交通運輸局的統(tǒng)一要求和安排，自2011年12月20日起至今年3月31日期間，我處以“百安”活動為載體，圍繞抓好枯水霧季、元旦、春運及春節(jié)和各級“兩會”時期安全監(jiān)管為重點，認真組織開展了“百日安全生產(chǎn)”活動，并取得了活動階段性成果，確保了轄區(qū)水上交通安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，現(xiàn)將我處開展活動情況總結(jié)報告如下：

一、加強組織領(lǐng)導、明確目標責任

為認真組織和有效開展好我市水上交通“百日安全”活動，我處從思想上高度重視，成立了以處長為組長，處全體職工為成員的活動領(lǐng)導小組，向各有船鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下發(fā)了《關(guān)于開展2012年水上交通“百日安全生產(chǎn)活動”的通知》（華海事發(fā)〔2011〕37號），圍繞“突出重點、落實責任、防范事故、確保平安”的活動主題，對水上交通“百安活動”的開展進行了詳細安排布置；結(jié)合春運工作的開展與明月、永興、天池、雙河街道等四個重點有船鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了目標責任書，1月9日我處又組織四個重點有船鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導召開了安全例會，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展百安活動和春運工作情況進行了檢查和再動員、再布置，做到了目標責任明確，促進了活動的有序開展。

二、廣泛宣傳教育、強化責任意識

為增強活動氛圍，我處廣泛地進行了活動宣傳。一是利用各類安全檢查巡查、船舶簽證等時機，現(xiàn)場向船主船員、廣大乘船旅客宣傳水上交通法規(guī)規(guī)章和管理制度。二是在明月、清溪口、落鴻渡、天池湖區(qū)等重點渡口碼頭懸掛了安全橫幅，在船舶上張貼了宣傳標語，向船員及旅客發(fā)出了春運、百安安全倡議書。三是通過短信平臺，堅持每周向船主船員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)管船干部發(fā)送宣傳短信。四是組織開展船員安全知識學習，3月19-20日我處組織轄區(qū)29名船員開展了安全培訓，通過多形式廣泛的宣傳，進一步增強了船主船員安全責任意識，為長效安全工作奠定了社會基礎(chǔ)。

三、狠抓安全檢查，強化巡查監(jiān)管

（一）加強了枯水霧季安全。為做好去冬今春枯水霧季安全工作，我處做到了早安排、早檢查、早落實。以客渡船舶航行安全為重點，加強了對各重點渡口碼頭趕場天、節(jié)假日和大霧天氣情況下的現(xiàn)場管理，適時開展了早查工作，督促檢查了鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行簽單發(fā)航制度和執(zhí)行“救生衣行動”情況，確?！傲话l(fā)航制度”的落實和救生衣兩個100%到位，加強了水工監(jiān)管和船舶護航值班檢查，強化了視頻監(jiān)控管理和大霧天氣預警信息發(fā)布等。

（二）強化了元旦及“兩會”時期安全巡查。元旦及各級“兩會”重要時期，我處重點加強了明月、落鴻渡、清溪口和天池湖景區(qū)的巡查，加強了逢場日渡口碼頭現(xiàn)場監(jiān)管，檢查了鄉(xiāng)鎮(zhèn)管船人員到位履職、進出港船舶裝載、船舶發(fā)航簽單和旅客穿戴救生衣等情況；處落實專人加強了視頻監(jiān)控值守，保障了節(jié)日安全，也為各級“兩會”創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的的安全環(huán)境。

（三）全力抓好了春運工作。為確保春運及春節(jié)期間水上交通安全，我處堅持以加強運輸組織，加大巡查力度，強化現(xiàn)場監(jiān)控為著力點，多措并舉實現(xiàn)了全市水路春運安全無事故目標。一是及時安排布置。1月4日相繼向各有船鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)了春運通知和春運工作預案，1月9日再次組織四個重點有船鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開了百安、春運安全例會，對百安及春運工作進行了再動員、再布置。二是落實工作責任。成立了以處長任組長的工作領(lǐng)導小組，按照“三聯(lián)”落實了海事人員分片監(jiān)管責任，實行了春運期間24小時值班和領(lǐng)導帶班制度，與各有船鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了春運目標責任書，督促各有船鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了組織機構(gòu)，加強對春運工作的組織領(lǐng)導；按照“三聯(lián)”落實了分片監(jiān)管責任，在船主船員中發(fā)起了“春運百安活動安全倡議”，進一步強調(diào)了船主船員安全職責和法規(guī)要求；三是全面開展春運檢查。自元旦開始1-7日期間連續(xù)5天對全市船舶開展了船舶船員證書證照是否齊全有效、救生消防設(shè)備配備及有效使用、船容船貌衛(wèi)生狀況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管船人員到崗履職、落實簽單發(fā)航、客渡船救生衣穿戴情況等為主要內(nèi)容的春運前安全大檢查，對10艘船舶適航、船員適任的客渡船核發(fā)張貼了“春運臨檢證”，春節(jié)前的17、18日兩天又再次組織進行了檢查，確保了參與春運的船舶適航、船員適任。四是加強運輸組織。針對市轄水域客渡船舶以短途運輸為主，充分考慮春節(jié)返鄉(xiāng)民工增多，走親訪友、趕集旅客大幅增加的實際，各種因素造成的旅客流量、流向、流時的變化，合理調(diào)配各渡口碼頭運力，督促參營船舶業(yè)主做好船容船貌整潔，嚴禁亂漲價、亂收費。五是加強節(jié)日巡查。春節(jié)七天假日中，我處實行了職工不放假全員值班，每天派出2人到各渡口碼頭巡查，督促檢查了鄉(xiāng)鎮(zhèn)管船人員到崗到 3

位情況、客渡船發(fā)航簽單、救生衣穿戴和裝載旅客情況等。六是強化了視頻監(jiān)控值守。春節(jié)期間確定了2名視頻專職值守人員，堅持全天候監(jiān)控，實行了船管人員現(xiàn)場監(jiān)管視頻點名制。通過全處職工的努力，春運期間沒發(fā)生一起安全事故，圓滿完成了春運工作目標任務(wù)。

（四）加大了隱患排查治理力度。針對市局去年底對采砂采石作業(yè)船專項檢查發(fā)現(xiàn)的隱患問題，2月3日我處召集轄區(qū)4艘采砂船業(yè)主召開專題會議，研究布置落實市海事局通報隱患整治，重點整治轄區(qū)采砂船航行信號未配備、機艙線路凌亂、證書不隨船等隱患，限期船主7天內(nèi)完成整改，凡未按要求整改到位的一律給予處罰并作停業(yè)處理。2月15日上午，我處派出3名執(zhí)法人員到鄭家咀碼頭，同4名采砂船業(yè)主一道對整改隱患進行了復查，對整改后仍存在的通航標志擺放不正確、機艙內(nèi)少量積水未及時排出等問題給予了現(xiàn)場糾正即時整改，徹底消除了采砂船舶隱患。

據(jù)統(tǒng)計，“百安活動”期間我處共組織安全檢查組7個，參加檢查人員66人次，出動檢查車艇34輛（艘）次，早檢15次，檢查各類船舶122艘次，組織召開船員安全會5次，懸掛安全橫幅6幅，張貼標語30余幅，發(fā)放宣傳資料280余份，發(fā)送安全短信8條450人次，實現(xiàn)了百安活動期間全市水上交通安全無事故。

二○一二年三月三十日