第一篇：軟件與服務(wù)外包學(xué)院2014屆畢業(yè)設(shè)計工作計劃[最終版]

軟件與服務(wù)外包學(xué)院2014屆畢業(yè)設(shè)計工作計劃

根據(jù)學(xué)院2014屆學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的工作要求，結(jié)合外包學(xué)院的具體實際情況，擬定外包學(xué)院2014屆畢業(yè)設(shè)計工作計劃：

一、畢業(yè)設(shè)計考核小組

組長：楊正校

成員：周玲余、浦菲舉、各專業(yè)負責(zé)人

二、畢業(yè)設(shè)計總要求

1.畢業(yè)設(shè)計選題。要求畢業(yè)生盡量結(jié)合實習(xí)工作實際，選取與實習(xí)工作內(nèi)容密切相關(guān)的內(nèi)容，部分學(xué)生也可以選擇與課程相關(guān)的大作業(yè)等內(nèi)容。

2.撰寫的畢業(yè)畢業(yè)設(shè)計文本格式符合教務(wù)處格式要求規(guī)范。具體要求參見教務(wù)下發(fā)文件。

3.需要在規(guī)定時間內(nèi)完成畢業(yè)設(shè)計。

4.指導(dǎo)教師對學(xué)生的選題和畢業(yè)設(shè)計工作負責(zé)。

三、具體時間要求

1.畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)教師在1月30日前完成指導(dǎo)學(xué)生的開題工作，2月28日前上交《畢業(yè)設(shè)計（論文）選題審批表》、《畢業(yè)設(shè)計（論文）題目匯總及成績》、《畢業(yè)設(shè)計（論文）任務(wù)書》及《畢業(yè)設(shè)計（論文）開題報告》四張表（電子及紙質(zhì)稿，統(tǒng)一交由班主任匯總后上交

系部）。各文檔的命名規(guī)范見下文6（補充說明）。

2.2月1日至4月4日，指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)院對畢業(yè)設(shè)計的格式及內(nèi)容上的要求對學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計進行指導(dǎo)及把關(guān)，并于4月11日前完成畢業(yè)設(shè)計初稿的審閱。

3.4月12日至4月18日，指導(dǎo)教師完成對第二稿的審閱并上報優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計的人選，指導(dǎo)教師須將優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計的相關(guān)材料（畢業(yè)設(shè)計終稿，選題表，開題報告任務(wù)書）在4月26日前交至系部優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計評閱小組審核，并負責(zé)通知到有關(guān)答辯同學(xué)，于5月4日參加預(yù)答辯，畢業(yè)設(shè)計考核小組以確定重點答辯畢業(yè)設(shè)計人選。

4.5月10日，2014屆畢業(yè)生答辯會，學(xué)生須攜帶畢業(yè)設(shè)計終稿的紙質(zhì)稿2份參加答辯。學(xué)生須在5月16日前將根據(jù)答辯意見對畢業(yè)設(shè)計進行再修改，并將畢業(yè)設(shè)計終稿及其他相關(guān)材料發(fā)給指導(dǎo)教師，指導(dǎo)教師確認(rèn)無誤后交由班主任匯總。班主任需在5月21日前將班級的畢業(yè)設(shè)計材料（審批表，開題報告，任務(wù)書，題目及成績表，畢業(yè)設(shè)計終稿）電子稿以班級為單位提交到系部，由系部統(tǒng)一對畢業(yè)設(shè)計進行膠印封裝。

5.5月26日至5月29日，指導(dǎo)教師匯總其指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計材料，并整理裝訂成袋，統(tǒng)一交有關(guān)班主任匯總后上交系部。

６．補充說明：①最終的電子稿材料除題目及成績匯總表外，其他文件最終稿均需為PDF文件，文件的命名規(guī)范：文檔的命名方式為：學(xué)號_姓名_文檔名稱。例：110302231120_張宸_畢業(yè)設(shè)計（畢業(yè)設(shè)計）開題報告。

②各附件起止日期：

畢業(yè)設(shè)計封面：2014年5月

選題審批表：2014年1月15日至1月20日之間日期 任務(wù)書：2014年1月15日至2014年5月9日 開題報告：2014年1月21日至1月31日之間日期

軟件與服務(wù)外包學(xué)院

2014年2月27日

第二篇：軟件與服務(wù)外包學(xué)院(信息學(xué)院)2011黨務(wù)工作計劃

軟件與服務(wù)外包學(xué)院(信息學(xué)院)

2011黨務(wù)工作計劃

根據(jù)學(xué)院黨委工作要點，根據(jù)上級有關(guān)高校思想政治工作會議精神，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動及我院工作的實際，以開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的精神，切實加強思想政治工作，不斷提高黨員干部的思想政治素質(zhì)；切實加強黨的組織建設(shè)，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制；充分發(fā)揮黨總支的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。調(diào)動一切積極因素，同心同德、勵精圖治，努力開創(chuàng)我院黨總支工作的新局面。

本學(xué)期學(xué)生工作的基本工作思路是：以黨建為先導(dǎo)，以學(xué)風(fēng)建設(shè)為突破口，以學(xué)生工作隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，加大日常管理工作力度，強化學(xué)生心理和人格健康教育，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

一、黨建工作

（一）思想作風(fēng)建設(shè)

1、政治學(xué)習(xí)。結(jié)合教師特點，教工政治學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)與教工自學(xué)相結(jié)合，學(xué)院報告與個人心得交流相結(jié)合，強調(diào)理論聯(lián)系實際，提高學(xué)習(xí)的實效性。

2、堅持例會制度。（1）每兩周召開黨總支委員會或黨政聯(lián)席會議，每學(xué)期召開2次黨員大會；（2）在重大事項決策前，黨總支與行政共同對議題調(diào)查研究。黨總支對群眾的意見和建議進行綜合、歸納和整理。黨政聯(lián)席會議決策后，黨總支做好教職工的思想工作，保證決策的實施和落實。（3）指定專人負責(zé)，做到人員、內(nèi)容、時間三落實，做好會議記錄，由總支存檔備案。（4）本倪丹至少組織一次全院黨員外出考察參觀活動。

3、干部勤政廉政。嚴(yán)格自律和廉潔從政，把廉潔自律放在班子建設(shè)的首位。工作中嚴(yán)格要求自己，誠心實意為大家服務(wù)，不吃請受禮，不利用職權(quán)謀私。在課時費、績效、資金使用等方面公開透明，不搞一人說了算，一律按學(xué)院民主集中制程序集體研究決定。

4、戰(zhàn)斗堡壘作用。加強民主管理，推進黨務(wù)、政務(wù)公開，堅持密切聯(lián)系群眾、促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，深入教學(xué)、深入師生，深入實際。不斷提高自身素養(yǎng)、提高決策水平和管理能力，努力建設(shè)一個“勤政廉潔、開拓進取、團結(jié)和諧、有序高效”的具有戰(zhàn)斗力和凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)集體。堅持把師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力作為考核干部訓(xùn)教部主任、部門長的基本條件。自覺增強黨員的黨性意識和先進性意識，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力建設(shè)一支思想過硬，敬業(yè)愛崗，求真務(wù)實，樂于奉獻的黨員隊伍。

5、建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制。大力實施“暖人心工程”，把黨的溫暖送到每一個職工及其家庭。

（二）加強組織建設(shè)

1、積極探索學(xué)院黨建工作的新思路。做到教育課程化，管理制度化，活動系列化。堅持以黨建帶團建，不斷擴大黨建工作的影響力和輻射力。建立入黨積極分子個人檔案，把組織建設(shè)與青年志愿者活動等結(jié)合起來。

2、認(rèn)真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作。加強在大學(xué)生和教師隊伍中發(fā)展黨員是全面貫徹落實“三個代表”重要思想的需要，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的需要。進一步做好大學(xué)生、中青年教師的黨員發(fā)展工作，尤其要抓緊做好在中青年骨干教師和低年級大學(xué)生中的黨員發(fā)展工作，做到每個支部有學(xué)生黨小組。

3、堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行發(fā)展程序，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。發(fā)展黨員質(zhì)量是關(guān)系到黨員隊伍先進性和純潔性的大事。在發(fā)展工作中，要嚴(yán)格按照新時期發(fā)展黨員工作十六字方針，“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”。注意處理好質(zhì)量與數(shù)量的關(guān)系，切不可追求數(shù)量而降低標(biāo)準(zhǔn)，也不能只強調(diào)質(zhì)量而延緩發(fā)展。嚴(yán)格履行發(fā)展黨員的各項程序，進一步健全和完善發(fā)展黨員公示制度，堅決杜絕發(fā)展工作中的違紀(jì)現(xiàn)象。進一步規(guī)范入黨材料的書寫，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格把關(guān)，不斷提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。

二、黨總支要為教師專業(yè)發(fā)展搭建平臺，切實提升教學(xué)科研水平和育人質(zhì)量

1、在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，從黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，加強師德教風(fēng)建設(shè)，強化教書育人意識，提高教育教學(xué)能力。通過組織領(lǐng)導(dǎo)聽課、平時督導(dǎo)和檢查，使全院教師在教學(xué)中做到人在課堂、心在課堂、教書育人在課堂、師德形象在課堂，真正履行好教師的神圣職責(zé)和義務(wù)，做到既教書又育人，以良好的師德和教風(fēng)促進學(xué)風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

2、加強青年教師的培養(yǎng)和引導(dǎo)，使青年教師盡快成長起來。通過教學(xué)法活動、觀摩教學(xué)、教學(xué)課件比賽和培訓(xùn)，提高青年教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)技能；積極引導(dǎo)青年教師根據(jù)經(jīng)濟建設(shè)和科技發(fā)展的需要，結(jié)合自身的專業(yè)特長和學(xué)校、學(xué)院的發(fā)展重點，選好研究方向；制定出臺激勵政策，采取一切必要措施鼓勵申報高級別項目，出高水平成果，培育學(xué)術(shù)技術(shù)后備帶頭人選。

三、學(xué)生思想政治工作

1、加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)

修訂輔導(dǎo)員績效發(fā)放管理辦法，發(fā)揮輔導(dǎo)員的主觀能動性，堅持執(zhí)行輔導(dǎo)員例會制度。通過帶學(xué)生做課題等形式提高輔導(dǎo)員科研工作能力，形成“人人有課題，處處在研究”的工作機制與良好氛圍。對學(xué)生工作和共青團工作而言，也要進行課題研究，比如現(xiàn)在的專業(yè)社團的建設(shè)與發(fā)展問題，學(xué)生組織的管理和學(xué)生干部隊伍的培養(yǎng)，學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成問題，可以成立課題組先進行研究，后申報課題。

2、推進社團建設(shè)與發(fā)展，進一步加強學(xué)風(fēng)建設(shè)

認(rèn)真分析當(dāng)代大學(xué)生的思想狀況和行為特點，研究有針對性的措施，加強大學(xué)生的人生觀、價值觀教育；從新生抓起，強化社會責(zé)任感意識，幫助其制定個人發(fā)展目標(biāo)。在全院教職工中營造關(guān)愛學(xué)生的氛圍，為學(xué)生健康成長、全面發(fā)展構(gòu)筑良好的環(huán)境。

出臺社團管理各項配套規(guī)章制度，通過大力發(fā)展學(xué)生社團，尤其是專業(yè)社團，促進良好學(xué)風(fēng)的形成。

3、職業(yè)規(guī)劃教育與創(chuàng)業(yè)教育

組織輔導(dǎo)員參加職業(yè)規(guī)劃教育與創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)，確保高水平的師資力量，通過開設(shè)職業(yè)規(guī)劃課程與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程提高學(xué)生職業(yè)規(guī)劃能力和創(chuàng)業(yè)意識。

4、抓行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。重點整治三個方面問題：（1）穿拖鞋進教室；（2）在上課其間玩手機、看課外讀物；（3）遲到、早退、無故曠課現(xiàn)象。希望全體教師共同擔(dān)負起育人的責(zé)任，一要起好表率作用，二要齊抓共管。

5、加強對團總支、學(xué)生會工作的監(jiān)督指導(dǎo)工作，加強學(xué)生干部隊伍建設(shè)。本學(xué)期，黨總支將針對學(xué)生干部自主管理中存在的問題，著重做好兩件事：（1）指導(dǎo)團總支和學(xué)生會制定好各部門和崗位的工作職責(zé)，重視對期初部門工作計劃的審查和期末工作結(jié)果的考核；

（2）以紀(jì)念“五四運動”，“一二.九運動”為契機，切實指導(dǎo)團組織加強思想和組織建設(shè)，加強對團組織干部的培訓(xùn)，繼續(xù)辦好業(yè)余黨校，開展有意義的團日活動、黨史教育、廉政教育等活動。

6、宣傳、網(wǎng)絡(luò)管理。積極利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，加強與學(xué)生的雙向溝通。及時在網(wǎng)上發(fā)布工作信息，在留言板上與學(xué)生進行對話和交流。

三、畢業(yè)生工作

進一步解放思想，提高認(rèn)識，千方百計做好畢業(yè)生就業(yè)工作。要做好2011屆畢業(yè)生的擇業(yè)觀念教育，提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭力和擇業(yè)能力；做好畢業(yè)班學(xué)生各項欠費的清欠工作。

四、努力搞好綜合治理工作，維護學(xué)院的穩(wěn)定。

經(jīng)常對師生進行安全工作的宣傳教育，以增強廣大師生的自我防范意識。確立“穩(wěn)定第一”的思想，特別是在敏感時期和重大節(jié)慶、節(jié)假日時，精心安排好值班和節(jié)前的安全、消防檢查。重視學(xué)生的心理健康，注意師生中的不安定因素，努力把矛盾化解在基層，消滅在萌芽、解決在個人。

五、工會工作

指導(dǎo)工會工作，進一步完善教代會制度，加強對工會工作的指導(dǎo)。2011年工會重點抓好教師健康工作，一是通過聽講座、看光盤等形式，組織學(xué)習(xí)健康知識；二是開展教師健康工程，通過成立青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院遠足協(xié)會組織活動等形式，組織教工鍛煉身體，實現(xiàn)健康快樂工作。

六、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，與本的日常工作緊密結(jié)合。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學(xué)習(xí)實踐活動的延展和深入，是推動基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先進模范作用的經(jīng)常性工作。創(chuàng)建先進基層黨組織要努力做到“五個好”，即領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好；爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員要努力做到“五帶頭”，即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣。通過創(chuàng)先爭優(yōu)進一步推進育人為本、德育為先，引導(dǎo)黨支部和廣大黨員在“教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人”中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀；通過創(chuàng)先爭優(yōu)進一步加強基層黨組織建設(shè)，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的重要載體；通過創(chuàng)先爭優(yōu)進一步加強教師隊伍建設(shè)，引導(dǎo)廣大教師真正成為博學(xué)多才又道德高尚的人類靈魂工程師，成為大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人；通過創(chuàng)先爭優(yōu)提高廣大學(xué)生黨員的綜合素質(zhì)，進一步帶領(lǐng)其他同學(xué)樹立良好的校風(fēng)學(xué)風(fēng)，為學(xué)院，為學(xué)校，為社會做出最大貢獻。

2010年12月8日

第三篇：軟件外包服務(wù)協(xié)議

軟件外包服務(wù)協(xié)議

甲方：西安諾賽軟件有限公司（KnowledgeSurf Technologies）乙方：西安袖意無限數(shù)碼科技有限公司

甲、乙雙方為建立西安軟件外包行業(yè)聯(lián)盟提供樣板，合理利用西安軟件外包行業(yè)資源，提高行業(yè)聯(lián)盟整體知名度、建立健全信用體系，經(jīng)雙方友好協(xié)商、溝通交流后，對手機軟件外包服務(wù)達成合作共識。

第一條甲方簡介

西安諾賽軟件有限公司

（Xi’an KnowledgeSurf Technologies Inc.），于2005年末在美國加州硅谷成立總部。經(jīng)過2年多的快速發(fā)展，在美國亞特蘭大、新加坡和中國西安都成立了其分支機構(gòu)。2006年在西安成立的西安諾賽軟件有限公司是其核心離岸開發(fā)中心，負責(zé)為全球客戶提供離岸軟件外包服務(wù)，目前已經(jīng)直接和多家歐美企業(yè)簽訂了長期的服務(wù)外包合同。

公司現(xiàn)有員工200多人，其中擁有碩士和博士學(xué)位的占30%，本科以上學(xué)位的則超過95%。

根據(jù)歐美客戶的需求，組建高水準(zhǔn)的開發(fā)團隊，定制符合歐美客戶企業(yè)文化的工作環(huán)境，高效率地建設(shè)離岸開發(fā)中心

（Offshore Development Center, ODC），保證離岸開發(fā)中心為客戶提交高質(zhì)量的軟件產(chǎn)品，這是諾賽軟件在本地同業(yè)中獨一無二的核心競爭力。

第二條乙方簡介

西安袖意無限數(shù)碼科技有限公司成立于2007年初，公司專注于移動平臺的娛樂內(nèi)容和應(yīng)用程序研發(fā)（包括手機、PDA、手持式移動設(shè)備的游戲、Flash Lite等）。公司核心開發(fā)團隊擁有豐富的游戲開發(fā)經(jīng)驗，曾和日本、臺灣、新西蘭等多個國家和地區(qū)的開發(fā)商進行過手機游戲開發(fā)合作。在手機游戲以及手機平臺應(yīng)用軟件有大量開發(fā)經(jīng)驗，能夠勝任甲方承接的外包項目開發(fā)工作。

乙方開發(fā)常用平臺包含J2ME和FLASH LITE。J2ME平臺應(yīng)用設(shè)計開發(fā)，包括游戲，應(yīng)用軟件，以及移動平臺增值業(yè)務(wù)內(nèi)容研發(fā)。Flash Lite平臺應(yīng)用設(shè)計開發(fā)，包括游戲，屏保，動畫制作等。

我們擁有嚴(yán)格的項目品質(zhì)管理體系，包括進度控制，測試方案，Bug分析，交付產(chǎn)品后的維護，項目變更對應(yīng)等。

第三條合作宗旨

以手機游戲軟件為核心業(yè)務(wù)，為歐美及亞太（澳大利亞、東盟）地區(qū)的海外客戶提供軟件外包服務(wù)。

第四條 雙方義務(wù)

1.甲方負責(zé)外包項目的獲取，包括業(yè)務(wù)拓展及客戶管理、項目管理等工作；乙方負責(zé)具體項目實施，包括項目執(zhí)行控制及質(zhì)量管理等工作。

2.甲方提供項目整體需求并負責(zé)客戶溝通，其中項目需求文檔（包含但不限于數(shù)據(jù)庫定義、流程圖等）須經(jīng)雙方認(rèn)可、簽字。乙方負責(zé)按照需求中的要求進行設(shè)計、制作、編碼、測試等工作。

3.乙方承諾在未經(jīng)甲方同意的情況下，不通過任何途徑同甲方客戶聯(lián)系，客戶唯一聯(lián)系人為甲方。

4.項目產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，遵循甲方與客戶之間簽訂的協(xié)議條款。

5.甲方委托乙方開發(fā)的產(chǎn)品，知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。

第五條 雙方責(zé)任

A、甲方：

1.業(yè)務(wù)拓展。

2.客戶管理。

3.項目及項目需求的獲取。

4.部分技術(shù)及文字（文檔翻譯等）支持。

5.提出明確的質(zhì)量要求和衡量標(biāo)準(zhǔn)。

6.在項目有變動時及時通知乙方，并協(xié)商項目變更方案。

7.和乙方保持聯(lián)系，協(xié)商解決項目中出現(xiàn)的問題。

8.甲方承諾不開發(fā)乙方已有的客戶資源。

9.甲方承諾不惡意錄用乙方員工。

B、乙方：

1.提供售前支持和需求分析。

2.根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)開發(fā)情況進行項目開發(fā)團隊的組建和完善。

3.根據(jù)甲方提供的項目需求文檔，認(rèn)真理解用戶需求，并且貫徹到項目的設(shè)計和實施當(dāng)中。

4.制定開發(fā)計劃，并提交甲方確認(rèn)。

5.完成設(shè)計、制作、編碼和測試工作。

6.接受甲方的監(jiān)督，并向甲方及時匯報項目中遇到的問題及其解決方案。

7.和甲方保持聯(lián)系，協(xié)商解決項目中出現(xiàn)的問題。

8.項目維護階段繼續(xù)承擔(dān)測試和修改任務(wù)。

第六條 保密責(zé)任

1.在項目合作過程中，甲方交給乙方的資料（依據(jù)項目合同條款）未經(jīng)甲方的書面同意，乙方不得將甲方所交付的資料轉(zhuǎn)讓給第三方，否則甲方有權(quán)終止合作，終止支付乙方相關(guān)費用，并向乙方追索所受到的經(jīng)濟損失。

2.在項目合作過程中，乙方所呈交的項目成果（依據(jù)項目合同條款），在甲方未結(jié)清支付乙方的費用前，均屬乙方的產(chǎn)權(quán)及商業(yè)機密，未經(jīng)乙方的書面同意，甲方不得將乙方所交付的資料轉(zhuǎn)讓給除客戶之外的任何第三方，否則乙方有權(quán)終止本合同，并向甲方追索所受到的經(jīng)濟損失。

第七條 法律的適用及爭議解決方式

1.雙方合作適用中華人民共和國法律法規(guī)；因雙方合作引起的任何爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，但若30天之內(nèi)雙方仍不能達成書面協(xié)議的，任何一方可將爭議提交西安市仲裁委員會，按照提交仲裁時該委員會有效的仲裁規(guī)則，在西安市進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

2.具體項目的合作事宜以具體項目條款為準(zhǔn)。

第八條 其他事宜

1.本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由甲、乙雙方集體討論補充或修改。補充和修改的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等效力。

2.本協(xié)議一式貳份正本，甲、乙方各執(zhí)壹份。本合同由雙方授權(quán)代表簽字，蓋章后生效。

甲方：西安諾賽軟件有限公司

（KnowledgeSurf Technologies）

授權(quán)代表：

日期：

乙方：西安袖意無限數(shù)碼科技有限公司

授權(quán)代表：

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第四篇：軟件外包服務(wù)介紹

遼寧鉿納永和科技發(fā)展有限公司外包服務(wù)介紹

遼寧鉿納永和科技發(fā)展有限公司(http://)面向全球的個人或團隊提供軟件外包服務(wù)。公司在軟件外包方面積累了大量的經(jīng)驗，無論在行業(yè)背景還是在技術(shù)能力和項目管理經(jīng)驗上都已經(jīng)具備了強大的競爭優(yōu)勢，在軟件開發(fā)過程控制以及項目管理上更是具有世界級的水平。我公司可根據(jù)客戶的要求來完成外包項目的開發(fā)，以后還可以根據(jù)客戶新的需要來不斷加入新的模塊，滿足外包項目的需求。

鉿納擁有前沿的開發(fā)團隊和一批優(yōu)秀的IT精英，致力于為全球范圍的客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們始終遵循對客戶的承諾，并一直秉承“精準(zhǔn)求實,高效協(xié)作，持續(xù)創(chuàng)新，追求卓越”的企業(yè)精神，提供嚴(yán)格遵守質(zhì)量管理流程和標(biāo)準(zhǔn)的解決方案，使我們的客戶能夠在全球范圍內(nèi)提升其產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。

我們以靈活多樣的交付模式為客戶提供IT項目實施，在降低成本的同時推動您的企業(yè)的創(chuàng)新和業(yè)務(wù)的發(fā)展。我們擁有多行業(yè)的領(lǐng)域知識，能夠滿足您戰(zhàn)略外包需求的高效合作伙伴。我們以客戶為中心的外包服務(wù)，能夠滿足您的軟件需求和挑戰(zhàn)。我們擁有綜合性技能確保您取得成功。我們的解決方案不僅注重高效性而且具有靈活性和安全性。

在當(dāng)今國際化的生活環(huán)境中，企業(yè)需要能夠服務(wù)于全世界客戶的多語言接觸和溝通的窗口。我們能夠提供最佳的國際化服務(wù)通過運用靈活的、結(jié)構(gòu)成熟的方法論，為客戶提供可靠的、高質(zhì)量、但又能顯著節(jié)約成本的國際化服務(wù)。所有解決方案都是通過運用系統(tǒng)靈活的最佳實踐而開發(fā)，專門用來幫助我們的客戶以更低的國際支持成本交付卓越的多語言產(chǎn)品。我們在強大的專業(yè)技術(shù)知識來自于我們10余年的行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗，這能夠確保國際化解決方案能滿足我們客戶的質(zhì)量要求并保證業(yè)界平均水平。

我們將為國內(nèi)客戶提供全方位完善的解決方案。從最客觀的角度真誠的與客戶溝通，準(zhǔn)確無誤的為客戶定制產(chǎn)品，以顧客的需求為己任，讓顧客擁有獨一無二的體驗，實現(xiàn)有效合作，共存共贏。我們的目標(biāo)是實質(zhì)性的長期合作，降低成本和改善表現(xiàn)，幫助企業(yè)更多地為它們的客戶和股東服務(wù)。

在開發(fā)過程中，我們的強項在于：

善于挖掘和把控需求

項目管理過程的可見性強

產(chǎn)品按時交付率高

產(chǎn)品質(zhì)量充分滿足客戶要求

服務(wù)：

服務(wù)周到。對于在調(diào)試期內(nèi)的外包軟件，可以根據(jù)實際應(yīng)用做調(diào)整，使外包產(chǎn)品達到客戶百分百滿意。

第五篇：軟件服務(wù)外包

2011年，我國軟件與信息服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)規(guī)模達到3835億元人民幣，同比增長39.5%，高出2010年4.3個百分點；企業(yè)承接服務(wù)外包合同執(zhí)行金額323.9億美元，同比增長63.6%，其中承接國際離岸服務(wù)外包合同金額238.3億美元，同比增長65%，比上年提高了22%；2011年我國軟件與信息服務(wù)外包國際業(yè)務(wù)中，31.7%的外包業(yè)務(wù)來自日本，28.3%的業(yè)務(wù)來自美國；2011年，我國承接的服務(wù)外包占了全球的23.2%，比上年提高了6.3%。

提要：中國承接國際軟件服務(wù)外包業(yè)務(wù)正迅速增長，已成為全球第二大離岸外包目的地國家。在業(yè)務(wù)規(guī)?？偭坎粩嗤黄铺嵘耐瑫r，軟件外包業(yè)務(wù)類型和國別開始呈現(xiàn)出多元化的趨勢，人才隊伍建設(shè)更有成效，企業(yè)競爭力大幅提高，軟件外包在轉(zhuǎn)型中深耕大市場。

企業(yè)為了專注核心競爭力業(yè)務(wù)和降低軟件項目成本，將軟件項目中的全部或部分工作發(fā)包給提供外包服務(wù)的企業(yè)，由此帶來了巨大的軟件外包市場。從最初的呼叫中心到如今的云服務(wù)，軟件外包自身也在不斷轉(zhuǎn)型并走向高端，從而孕育出更大的市場。

以軟件服務(wù)外包業(yè)務(wù)聞名的東軟集團董事長兼CEO劉積仁卻認(rèn)為，軟件外包是以人力資源獲得國際市場，多年來這種模式在中國軟件行業(yè)迅速發(fā)展，主要是靠旺盛的本土需求和本土便宜的工程師資源。但隨著中國人力資源價格上漲，這種模式將在中國“進入死胡同”。

因此，以東軟為代表的軟件服務(wù)外包企業(yè)開始謀求轉(zhuǎn)型。對此，國際市場調(diào)研公司IDC大中華區(qū)總裁郭昕表示，軟件服務(wù)外包需要新的形態(tài)，比如云計算、物聯(lián)網(wǎng)等都提供了新的外包平臺。軟件服務(wù)外包不應(yīng)該只盯住企業(yè)的IT部門或數(shù)據(jù)處理需求，要從被動迎接企業(yè)數(shù)據(jù)的處理需求，轉(zhuǎn)向促進企業(yè)不斷從實體生產(chǎn)變成信息生產(chǎn)。在這個過程中，軟件服務(wù)外包企業(yè)，要起到咨詢和顧問的作用。

政策解讀：“十二五”期間轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等成為重點發(fā)展方向，將釋放巨大的軟件與信息服務(wù)外包需求，內(nèi)需市場仍將成為我國軟件外包與信息技術(shù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)的主要市場。

與此同時，“整個軟件與信息服務(wù)外包正在逐漸向高端發(fā)展，一個表現(xiàn)趨勢是由操作層的外包轉(zhuǎn)向職能型的外包。目前，信息技術(shù)外包的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)發(fā)展規(guī)模較大，業(yè)務(wù)流程外包的發(fā)展?jié)摿^大，基于信息技術(shù)的業(yè)務(wù)流程的外包，也發(fā)展迅速?！敝袊浖c信息服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副理事長高松濤表示。