第一篇：“母愛”美容美發(fā)休閑中心策劃書

“母愛”美容美發(fā)休閑中心

“母愛”介紹：母愛是一家集美容美發(fā)為一體的完美外形重塑休閑中心，讓你在呵護中，品嘗久違的“母愛”，讓你在快樂和溫馨中尋找到最美的自己。

“母愛”主題：流行語“頭可斷血可流，發(fā)型不可亂”，當然人的外部形象的好壞，反映著一個人的自我素養(yǎng)，母愛人世間最純潔、偉大的愛，用母愛去呵護你美麗的貌，你覺得如何讓？來這里吧！“母愛”美容美發(fā)休閑中心給你母親般的呵護和愛，讓你在溫馨快樂中塑造自己的完美形象，成為世人面前的焦點，母親面前的美麗寶貝。

“母愛”標志：一位母親給坐在膝下的女兒梳頭。

“母愛”顏色：“母愛”整個店面應該用暖色調(diào)點綴，讓顧客一走進，就有一種走進家的感覺，店內(nèi)所有用品也要回歸母愛本色。

“母愛”服務：針對不同需求的客戶，推廣不同的服務和產(chǎn)品，以更好地適合各類各層次顧客。

“母愛”廣告語：來“母愛”品“母情”尋找最美的自己。

“母愛”心語：天下最偉大、最無私的母愛，從我們的呱呱墜地到我們嗷嗷待哺，再到我們的成家立業(yè)，其實在我們身邊一直有一份最無私的愛，那就是母愛。最親的母親總是在你的身后默默地等待你的歸來，為你獻上那一份微薄的力量和陽光，不論你在展翅高飛的天際中受到多大的挫折和折翅之痛，他們都會在你的后方，伸出她們那一雙溫暖的手磨平你的傷口，作為孩子的你，還會有所懷疑嗎？在你生病難過時誰在你的床邊噓寒問暖，你犯錯誤時是誰在你身邊循循勸導、苦口婆心，那個人一定就是你偉大的母親。

母愛隨著你的成長一直和你形影不離，她用她那飽經(jīng)滄桑的手給你一生最大的愛，讓你不孤單，在母親的懷抱中你是最安全、最幸福的。

第二篇：美容美發(fā)形象設計中心開業(yè)祝詞

美容美發(fā)形象設計中心開業(yè)祝詞

尊敬的各位來賓：

鶯遷喬木，燕舞春風。福臨喜地，春滿華堂。燕筑新巢春正暖，鶯遷喬木日出長。此，祥光臨福地，喜氣滿新居。瑞云捧日日吉利，紫氣盈門門盛昌。今天，是馬德成夫婦喜遷新樓，樓居旺地四時新。同時，又是馬先生的愛妻鄭士艷女士美容美發(fā)形象設計中心開業(yè)大喜之日，財源廣進滾滾來。首

先，讓我們向馬德成、鄭士艷夫婦表示熱烈的祝賀。

馬德成一家是一個幸福和睦的家，三代同堂，家業(yè)興旺．夫妻倆在創(chuàng)業(yè)的路上攜手并肩，比翼齊飛。相互支持，相互鼓勵，充分發(fā)揮各自的一技之長，積極探索，勇于創(chuàng)新。執(zhí)著的追求和頑強持毅志，促使他們在短短十幾年的時間里，家發(fā)年了翻天覆地的變化。他們曾有過住土房的質(zhì)樸，住磚房的心，更有過住宅區(qū)高樓大廈質(zhì)渴望，今天，他們終于如愿以償。他們在寧遠鎮(zhèn)的黃金地帶購買了167平面的門市樓，于是，他們不僅有了良好的住宅環(huán)境，而且，擁有了充分施展才華的陳地，為他們再展鴻圖、再創(chuàng)佳績奠定了基礎。此刻，樓內(nèi)樓外歡聲笑語、樓上樓下喜氣洋洋。外觀設計豪華典，氣質(zhì)非凡，樓內(nèi)布局合理、清新自。這一切的一切都要歸功于事業(yè)的成功。

提起他們的事業(yè)，更是叫人不絕口，鄭士艷女士早年就投身于美發(fā)事業(yè)，從艱苦的學藝生涯到小本經(jīng)營逐步發(fā)展到今天的規(guī)模，其中包著太多的酸甜苦辣。有句話說，沒有十年寒砌苦，哪有醋梅撲鼻香。一分，一分收獲如今，往日鄭士艷一人經(jīng)營的理發(fā)店已經(jīng)變成了多、名員工的美發(fā)中心，這是一個巨大的飛躍。與此同時，鄭士艷女士用她多年的實踐經(jīng)驗和高超的技術水平培養(yǎng)了一批又一批優(yōu)秀的學員。如今，她的弟子們大部分已經(jīng)立的開張營業(yè)了。這不僅為待業(yè)、下崗人員找到出路，為社會做工出了貢獻。同時，她也深深圳的體會到李吐芳菲的深含義。并且在這個過程中她自的技術水平也不斷的提高、經(jīng)濟收入更加的可觀了。更重要的一點是在生活、工作、學習中，顧客群越來越大，朋友越來越多。致此喬遷之喜之開業(yè)大吉的美好時，馬氏家族迎來了社會各的親朋好友。在此地，我僅代表馬德成、鄭士兵艷夫婦感謝社會各朋友的支持與厚愛！

為了更好的為你服務，讓你的秀發(fā)更出眾，容顏更年輕，為了給你的新婚留下浪漫回憶，為了讓你風風光光的走上婚禮圣堂。鄭士艷美聯(lián)社發(fā)中心加盟賓縣最具實力的薇美美發(fā)中心并與賓縣風光影樓聯(lián)手，罰你提供美容、美發(fā)、婚紗、攝影等一條龍服務。鄭士艷攜全體員工時恭候你的光臨惠顧。

朋友們，讓我們衷心的祝愿馬氏家族：戀舊友又添四鄰友，住高樓更上一層樓。

祝你們：百尺竿頭不止步，盛名之下更追求。

鳴放禮炮！

第三篇：休閑中心人事管理規(guī)章制度

人事管理規(guī)章制度

制定人事制度的目的是在人事工作方面建立比較完善的管理程序，把員工的權利和義務更加 具體化、亦即將日常具體的人事工作程序化、制度化。

一、人事部的工作職責

1、負責“中心”機構設置和人員編制的制定和調(diào)整工作，并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。

2、負責對部門經(jīng)理、主管(大堂經(jīng)理)的考核，辦理任免手續(xù)。

3、辦理“中心”員工的調(diào)動，配備工作，辦理勞務合同等有關事宜，負責“中心”用工事 宜，辦理聘用和解聘。

4、負責辦理日常的員工管理事務。

5、負責對“中心”全體員工考勤的匯總，監(jiān)督管理。

6、管理“中心”員工的人事檔案。

7、負責員工培訓的安排管理。

8、承辦“中心”領導交辦的有關業(yè)務工作。

二、人事管理制度

(一)員工的管理

“中心”實行總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、大堂經(jīng)理(主管)、領班的五級管理制，對“中 心”進行層次管理，各級管理人員對直接領導負責并積極督導所屬員工完成上級下達的各 項 經(jīng)濟指標和日常工作，各級管理人員都應樹立高度的事業(yè)心和責任感，以自己的模范行動影 響和教育員工，以實施正確的管理。

(二)日常管理

1、員工的一切日常行為活動，包括工作、思想教育、業(yè)務技能培訓、考核、考勤、請假、休假等均由員工所在崗位和直接領導負責管理。

2、超出本職，級管理權限的有關員工的獎懲、晉升、請假等日常管理工作報人事部交總經(jīng) 辦管理。

3、按照層次管理的原則，“中心”各級管理人員一般情況下不得越級指揮，以便職責分明，但上級管理人員可對下屬職能部門的管理人員，對各部實施越級檢查，并有權提出褒、貶意見。

(三)員工招聘

本中心用工標準根據(jù)部門崗位實際需要進行招聘，對有志于服務工作的人員采用公開招聘，擇優(yōu)錄取的原則。

1、招聘對象

男：身高1.65米以上；女：身高1.58米以上，年齡18-25周歲，身體健康，五官端正，具 有高中文化程度，有工作經(jīng)驗，會普通話者優(yōu)先錄用。管理人員或技術工種按崗位實際的標 準要求進行招聘，適當放寬。

2、招聘程序

①“中心”各部門按崗位需求情況上報用人計劃到人事部，由人事部按計劃、標準統(tǒng)一招聘。

②按照公開招聘，擇優(yōu)錄取的原則，由人事部匯同有關部門進行考核和挑選。

③考核(口試、筆試)挑選合格者，由人事部安排進行技能培訓，禮節(jié)培訓，規(guī)章制度培訓，合格后送各部門試用。

④人事部在正式錄用前，應通知試用合格者到醫(yī)院進行體格檢查，合格后方能辦理正式錄用 手續(xù)。

⑤合格者應按規(guī)定填寫好職工登記表，并向人事部提供學歷證明、身份證復印件各一張，一 寸彩色照片兩張，務工證、健康證等。

⑥辦理好填證手續(xù)，到財務部交納100元的制裝費。人事部方可發(fā)給服裝、工牌、餐卷等。

3、試用期及轉正的程序

①員工到工作崗位后均有1-3個月的試用期。試用期滿后由部門經(jīng)理加其意見后簽名報人事 部由總經(jīng)辦批示予以轉正。

②試用期間實行試用工資。

③員工試用期滿后簽訂勞動合同的一切手續(xù)。

④轉正人員的工資待遇按“中心”的有關規(guī)定辦理。但對轉正人員要從工資中扣足300元的 制裝費，管理人員則要按工資總額的30%提留儲存。

4、辭職、辭退

(1)辭職須按以下程序辦理：

a.員工主動提出不再繼續(xù)工作的，須提前一周交書面申請給所在部門經(jīng)理，經(jīng)部門經(jīng)理簽 署意見后送人事部，部門不同意者則不辦理報送手續(xù)。員工必須認真上班。

b.部門經(jīng)理簽署意見如同意辭職一定注明工作日，本部門手續(xù)是否清楚。

c.人事部接到部門經(jīng)理簽署的“辭職申請書”后進行辦理，填寫辭職通知單，報總經(jīng)理批 準。

d.人事部根據(jù)總經(jīng)理批示意見，按有關政策規(guī)定辦理手續(xù)。

(2)強制離開“中心”的員工應按以下程序辦理：

a.被辭退的員工由部門經(jīng)理上交書面申請給人事部。

b.被辭退人員的手續(xù)應在兩天內(nèi)辦理完畢。

(3)無論辭職、辭退都應辦理以下離“中心”手續(xù)：

a.凡是離開“中心”的員工均由人事部發(fā)給“通知書”和“移交手續(xù)清單”到有關部門辦 理各種手續(xù)，退還“中心”發(fā)的各種物品，如工作服，借款未結算的帳務，《員工手冊》、工牌、餐卷，工裝柜鑰匙，住宿用品等，交清各種手續(xù)后，經(jīng)有關負責人簽字以示負責。部門簽署意見后再發(fā)生問題由該部門負責。

b.離“中心”員工移交手續(xù)不清者，由該員工承擔經(jīng)濟賠償，工作服按質(zhì)定價，工牌賠償3 0元，領結5元，餐卷按天計算，鑰匙5元。以上賠償金額均由經(jīng)辦人員在“離職員工手續(xù) 清單”中注明，統(tǒng)一由財務部扣罰。

c.離開“中心”的員工結交清楚以上手續(xù)后，人事部按規(guī)定轉單通知財務部辦理結帳手續(xù)。

5、考勤：

(1)員工考勤由部門經(jīng)理負責；

(2)部門經(jīng)理考勤由人事部負責；

(3)員工請假必須履行請假手續(xù)；

(4)試用期員工一律不予請假；

(5)員工享受國家規(guī)定的七天有薪假。即元旦一天，春節(jié)三天，五一一天，國慶兩天。

6、請假：

(1)員工請事假、病假、婚假、喪假、探親假等，半天以上(連續(xù)三小時計算半天)必須履行 書面手續(xù)。

(2)請假三天以內(nèi)報部門經(jīng)理批。

(3)請假三天以上者部門經(jīng)理簽署意見后，由總經(jīng)辦批準同意

方可請假。

(4)所有請假一律不得計工資。當月累計請假三天以上者只享受基本工資。

(5)員工請假不得電話，口頭請假，請霸王假，代請假等，否則按曠工處理。

(6)部門經(jīng)理請假應以書面形式向直接領導請假，否則按曠工處理。

(7)外地員工輪休、補假、請假不得集中在春節(jié)、農(nóng)忙時節(jié)及平時雙休日。

(8)曠工實行曠一扣二。

7、職務升降：

(1)員工均有升職機會；

(2)員工升職須根據(jù)工作表現(xiàn)，工作能力，品行參評符合要求者，方能升職；

(3)所有員工升職均由部門經(jīng)理上報人事部，人事部考核后報人事總經(jīng)理批準方可升職。

(4)嚴重違規(guī)，違紀、將給予降職處理。

(5)員工、管理人員能力有限，不勝任此工作的也應降職。

(6)員工降職由部門上報人事部核準后執(zhí)行。

(7)管理人員降職由總經(jīng)理審核后執(zhí)行。

第四篇：休閑中心衛(wèi)生管理制度

休閑中心衛(wèi)生管理制度

根據(jù)國務院頒布的《公共場所衛(wèi)生管理條例》等衛(wèi)生法規(guī)，結合“中心”實際，特制訂本制 度。

一、衛(wèi)生崗位職責

(一)“中心”總經(jīng)理為衛(wèi)生第一責任人。另設有專職衛(wèi)生管理機構，全權負責衛(wèi)生管理工作。

愛衛(wèi)小組職責：

1、宣傳、組織貫徹國家衛(wèi)生法規(guī)、法令。

2、普及衛(wèi)生，防病治病知識和管理知識，提高員工素質(zhì)和衛(wèi)生意識。

3、建立健全衛(wèi)生專兼職管理機構，制訂制度，規(guī)章、規(guī)范并組織貫徹。

4、組織員工落實上級布署，參加社會活動。

5、負責衛(wèi)生日常工作的組織，實施、檢查、考核、評比。

(二)“中心”各部門衛(wèi)生責任區(qū)劃分：

1、各部門的經(jīng)營場所內(nèi)及外周圍的衛(wèi)生由各部門的經(jīng)理負責。

2、各廚房內(nèi)衛(wèi)生由廚師長負責。

3、整個中心的公共地段、廁所、通道、草坪由清潔小組負責。

(三)各級衛(wèi)生部門負責人職責：

1、宣傳、貫徹國家衛(wèi)生法規(guī)、法令，組織員工認真執(zhí)行“中心”衛(wèi)生規(guī)章、制度。

2、具體布置、安排所屬管理責任區(qū)劃的日常衛(wèi)生工作。

3、糾正衛(wèi)生違章、違規(guī)、處理責任事故。

二、衛(wèi)生管理：

(一)“中心”衛(wèi)生管理制度，各工種、部門衛(wèi)生規(guī)范及操作程序由衛(wèi)生負責人根據(jù)《公共場 所衛(wèi)生管理條例》、《成都市公共場所衛(wèi)生規(guī)范》有關要求，結合實際制訂。

(二)各區(qū)劃負責人根據(jù)“中心”衛(wèi)生規(guī)范要求，做好日常衛(wèi)生監(jiān)督，及時糾正。

(三)各主管負責人每月應就衛(wèi)生制度，規(guī)范的貫徹執(zhí)行，衛(wèi)生設備，潔具的使用、維護、保 養(yǎng)、補充、更換，員工違規(guī)情況，員工健康，狀況等書面報總經(jīng)辦。

(四)“中心”實行定期檢查，評比制度；各部門由主管負責人主持，每周檢查一次，根據(jù)各 責任區(qū)情況，總經(jīng)辦隨時抽查，每次檢查做好記錄，納入對經(jīng)理的考核。

(五)“中心”配備的衛(wèi)生設備、設施、用具等由專人負責使用，保養(yǎng)，如需維修要及時處理 或報告總經(jīng)辦。

(六)根據(jù)需要，分期對員工進行衛(wèi)生知識法規(guī)的宣傳、教育、培訓。

(七)按照衛(wèi)生防疫站規(guī)定，由總經(jīng)辦的愛衛(wèi)小組負責“衛(wèi)生許可證”的年檢、換照。

(八)員工健康檢查，員工的勞動保護用品，裝備配備，愛衛(wèi)小組配合人事部門，按國家的有 關規(guī)定實施。

(九)實行衛(wèi)生舉報制度，領導小組在“中心”設有意見箱，鼓勵消費者提出建議和意見，舉 報違規(guī)現(xiàn)象。

三、各部門衛(wèi)生規(guī)范

(一)茶、住、綜合部門：

1、各廳、廊、房間內(nèi)外環(huán)境整潔，上客前，營業(yè)結束后均應進行衛(wèi)生清掃，清掃用濕式，達到地面無雜物，痕跡，墻面整潔

無塵，玻璃潔凈，透明、美觀、桌、椅、床、柜無垢、無 塵、天棚、燈具潔凈無塵。室內(nèi)外無蚊、蟲、蠅、鼠、蛛網(wǎng)。

2、人工送風，空調(diào)裝置運行正常。按季節(jié)、調(diào)節(jié)室溫，上客前一小時達到標準空氣潔凈度 及溫、濕度。

3、椅墊，地毯在每日例行清掃后，由負責人視污染情況安排臨時清潔、消毒。

4、公共茶具，飲具做到一客一消毒，達到表面光潔，無油跡、污漬、異味。

5、公共衛(wèi)生間設專職司廁，由司廁做好衛(wèi)生清掃，便池、便坑保持清潔無垢無味。每日營 業(yè)完后沖洗完畢即噴施消毒液。

6、凡是有唱歌的地方(如OK廳、別墅、咖啡廳等)嚴格控制聲音強度及光線照明度，不得違 反規(guī)定。

7、每年按規(guī)定申報區(qū)防疫站監(jiān)側。

(二)餐廳大堂、包間、廚房：

1、每天營業(yè)前認真檢查衛(wèi)生，營業(yè)后徹底進行清掃，做到地面、墻面、門窗不留油漬、垃圾，環(huán)境整潔、美觀。

2、定期滅蚊、蠅、蟑螂。

3、上客前仔細清潔餐桌，領班進行檢查。鋪用的臺布應經(jīng)常洗滌，不得重復使用。餐椅不 留污漬，油跡。

4、上客前擺放已經(jīng)消毒的餐、茶、酒具等，長時間擺置不用的器具要回收洗、消。

5、進餐完畢要及時翻臺，清掃餐桌、餐椅、地面、更換臺布

6、香巾用后及時洗凈，消毒存放備用。上客時使用的香巾應清潔，做到溫、濕度適宜。香 水不宜過重。

7、廚具洗、消由專人負責，按一除渣、二洗、三清、四消毒的規(guī)范進行分類洗、消，分 類存放、備用。

8、廚房嚴禁無關人員進入。

9、廚房環(huán)境衛(wèi)生做到一日三小掃，一周一大掃。盛裝食品的容器，箱柜每日清潔，保持良 好的衛(wèi)生狀況。存放的食品應有標記。

10、生、熟食品分類存放，生熟墩子有明顯標記，不得混用。

11、冷菜、冷飲制作做到專人、專室、專用工具、專門消毒、專柜冷藏。使用前認真檢驗。

12、建立原料，食品進庫登記，檢驗制度，專人保管，專人檢驗，先進的先用，杜絕使用變 質(zhì)、腐敗原料，食品。

13、成品菜肴上堂前由廚師長，廚師，服務員逐關檢驗，不符合衛(wèi)生要求的菜肴堅決不上堂。

14、服務人員及廚房工作人員一律按規(guī)定著裝，個人衛(wèi)生做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤換衣、不留長發(fā)、不打赤膊。

15、定期組織員工體檢，不適合工作者及時調(diào)離崗位。

第五篇：足浴休閑中心管理制度

足浴休閑中心管理制度

為確保休閑中心營業(yè)正常運轉，提高服務技術和工作效率，加強對本店的管理工作，以及提高本店的經(jīng)濟效益，特制本店的規(guī)章制度。

一、全體員工應模范遵守本店有關管理規(guī)章制度，堅持真

誠，團結協(xié)作，確實推行熱情，微笑、主動、快速、準確、周到、安全的服務宗旨，盡力創(chuàng)造本店良好的社會公眾形象，并促進本店發(fā)展。

二、自覺遵守本部門制定的規(guī)章制度，服從指揮，各位員工

上崗工作認真、主動、負責，任何人不得自行其事。

三、遵守本店的作息時間，當班員工不得擅自離崗，更不能

在非工作區(qū)域或營業(yè)場所逗留、閑逛、聊天。

四、熱情迎送每位來消費的賓客，禮貌服務，真誠接待，任

何人不能有任何理由怠慢客人。

五、每天上班前各崗位員工提前到本店，做好一切迎賓準備

及清潔、周圍的環(huán)境衛(wèi)生。創(chuàng)造良好的休閑氣氛。

六、員工上班時各種私人用品自行保管好，任何員工不能在客人面前吸煙、吃零食和腥辣異味食物。

七、熱愛本店公共財物，任何人不能擅自使用客用物品，如

洗發(fā)露、沐浴液、毛巾、紙巾等。

八、當班員工必須穿戴制服，并保持儀容整潔，維護女子區(qū)

域衛(wèi)生，不得隨地吐痰，丟煙頭，紙屑，果皮等，以保

持整體清潔。

九、以上條例有違約，按本店制度，獎懲條例執(zhí)行。