第一篇：畢業(yè)生必讀

應(yīng)屆畢業(yè)生必讀之檔案調(diào)度、辦事流程等

[日期：2011-11-08] 來(lái)源：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院作者：學(xué)辦 [字體：大 中 小]給即將畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生充充電——

1、畢業(yè)生應(yīng)如何對(duì)待自己的人事檔案?

畢業(yè)生的學(xué)籍檔案是指通過(guò)參加高考并被錄取的大中專(zhuān)院校學(xué)生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績(jī)、在校學(xué)習(xí)成績(jī)、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎(jiǎng)懲情況等。畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來(lái)，是指畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報(bào)道證，然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門(mén)或委托的人才交流機(jī)構(gòu)。這時(shí)的學(xué)籍檔案正式成為人事檔案，它是通過(guò)畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機(jī)構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議，然后履行相關(guān)畢業(yè)程序并取得報(bào)到證后，才得以實(shí)現(xiàn)。

目前，畢業(yè)生中有一種比較普遍的現(xiàn)象：對(duì)檔案不了解，也不關(guān)心，甚至有的畢業(yè)幾年了，還有的將檔案放在家里，更甚者早已不知將檔案丟在何處。現(xiàn)在，企事業(yè)單位招聘員工，國(guó)家公務(wù)員的選拔等都要審查檔案，并以其記載的相關(guān)資訊作為甄選人才的重要證據(jù)，另外，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、職稱(chēng)評(píng)定、出具各種相關(guān)證明等也都需要人事檔案。真正發(fā)揮作用的恰是你的人事檔案，如你的轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱(chēng)評(píng)定等相關(guān)事宜都是由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換成人事檔案后才能進(jìn)行的。按國(guó)家政策規(guī)定，大中專(zhuān)畢業(yè)生畢業(yè)(以報(bào)道證人事部門(mén)簽署日期為準(zhǔn))一年后，即可由所在單位人事部門(mén)或委托的人才交流機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正定級(jí);本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年(以報(bào)道日期計(jì))、大中專(zhuān)畢業(yè)生畢業(yè)工作滿(mǎn)三年可申報(bào)初級(jí)職稱(chēng)，由所在單位人事部門(mén)或委托的人才交流機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。

2、哪些機(jī)構(gòu)能保管人事檔案?

按國(guó)家政策規(guī)定，組織、人事部門(mén)所屬的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)才有資格保存大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營(yíng)民營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨(dú)資企業(yè)都無(wú)權(quán)管理員工的人事檔案，一般由委托的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)托管。畢業(yè)生也可以以個(gè)人名義委托人才交流機(jī)構(gòu)托管人事關(guān)系。另外，各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)，如省人才、市人才、各區(qū)人才等，它們的區(qū)別只是所屬部門(mén)的不同，其它無(wú)任何區(qū)別。

3、哪些畢業(yè)生的檔案適合到人才交流機(jī)構(gòu)托管?

簽訂了無(wú)用人自主權(quán)的單位（包括私營(yíng)、三資、或民營(yíng)企業(yè)），不想回本地而想將戶(hù)口落在學(xué)校所在地的畢業(yè)生，準(zhǔn)備考研的畢業(yè)生，還無(wú)法確定能否在現(xiàn)單位長(zhǎng)期干下去的畢業(yè)生，可選擇將檔案人事關(guān)系在人才交流機(jī)構(gòu)托管。

4、畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。

簽協(xié)議前，應(yīng)對(duì)企業(yè)全面了解，包括工作環(huán)境、工資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度等，同時(shí)結(jié)合自己實(shí)際情況和愿望進(jìn)行綜合考慮，待明確后再簽就業(yè)協(xié)議?？紤]周全為上策(按規(guī)定改派是有時(shí)間限制的)，同時(shí)這里也提醒到北京、天津、上海、廣州等大城市工作的畢業(yè)生，除單位給你上保險(xiǎn)外，其它情況，如不能將戶(hù)口遷到本市，單純的檔案調(diào)動(dòng)對(duì)你無(wú)任何意義。你可將人事檔案落在某人才交流機(jī)構(gòu)，然后去上述城市工作，這樣可減少不必要的麻煩，甚至造成損失。

5、畢業(yè)生委托人才交流機(jī)構(gòu)人事代理后都享有哪些服務(wù)?

(一)負(fù)責(zé)人事檔案關(guān)系接受、調(diào)出相關(guān)手續(xù);(二)辦理畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級(jí)

(三)檔案工資的晉級(jí)(四)職稱(chēng)晉升申報(bào)(五)辦理落戶(hù)手續(xù);(六)出具省份證明、落戶(hù)證明、購(gòu)房工齡證明、計(jì)劃生育證明、出國(guó)政審等;(七)代收代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、代辦醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)等。

一、關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)程序的問(wèn)題

1.學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心將《全國(guó)普通高等學(xué)校就業(yè)協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《就業(yè)協(xié)議書(shū)》)發(fā)給各學(xué)院，由各學(xué)院將材料發(fā)給畢業(yè)生，畢業(yè)生每人一份。

2.業(yè)生收集需求信息，閱讀《畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)報(bào)》及相關(guān)書(shū)刊。

3.業(yè)生自我推薦、面試(根據(jù)需求信息向有意向的單位寄送個(gè)人推薦材料或直接參加校園招聘會(huì)和各地舉辦的供需見(jiàn)面會(huì)、網(wǎng)上招聘會(huì))。

4.業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)院各留一份。

5.月底開(kāi)始進(jìn)入畢業(yè)鑒定及派遣階段。

①各院系組織畢業(yè)生座談、畢業(yè)紀(jì)念活動(dòng)、畢業(yè)教育動(dòng)員會(huì)、學(xué)習(xí)有關(guān)文件、安排畢業(yè)生辦理離校手續(xù)等。

②各院系到學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取《檔案袋》、《檔案轉(zhuǎn)寄通知單》和《畢業(yè)生登記表》。

③畢業(yè)生做畢業(yè)鑒定。

④各院上報(bào)就業(yè)建議方案

⑤按人事廳的日程安排，學(xué)生處到人事廳辦理畢業(yè)生報(bào)到證。

6.月中下旬畢業(yè)生參加學(xué)校畢業(yè)典禮，到各學(xué)院領(lǐng)取《報(bào)到證》。

二、關(guān)于《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的問(wèn)題

1、為什么每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書(shū)》

《就業(yè)協(xié)議書(shū)》是學(xué)校證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。為維護(hù)就業(yè)市場(chǎng)的嚴(yán)肅性，避免一個(gè)畢業(yè)生同時(shí)被兩個(gè)用人單位審批錄用，造成用人單位進(jìn)人指標(biāo)浪費(fèi)，同時(shí)也為了維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件。

2、如何辦理《就業(yè)協(xié)議書(shū)》解約手續(xù)

由教育部學(xué)生司印制、學(xué)校發(fā)放的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》每位畢業(yè)生只有一套(一式三份、編號(hào)固定)。畢業(yè)生通過(guò)“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書(shū)》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生單方面違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

已簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理如下解約手續(xù)：a、到原簽協(xié)議單位辦理書(shū)面同意的解約函(蓋單位公章)

b、向本學(xué)院提出書(shū)面申請(qǐng)(闡明解約理由)，并附上單位解約函、原《就業(yè)協(xié)議書(shū)》負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)的副書(shū)記簽署意見(jiàn)并簽字、蓋章后交學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心

c、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批發(fā)換新的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》 d、畢業(yè)生領(lǐng)取新協(xié)議后到本學(xué)院備案

3、畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如何補(bǔ)辦？

畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，到《江城日?qǐng)?bào)》上登報(bào)聲明，畢業(yè)生持學(xué)校證明、憑收據(jù)、登報(bào)聲明和本人提出的書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)的副書(shū)記簽署意見(jiàn)補(bǔ)辦。補(bǔ)發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上注明“根據(jù)本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補(bǔ)辦件”，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。畢業(yè)生如謊報(bào)遺失《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀(jì)處分。

三、、關(guān)于報(bào)到證的問(wèn)題

1、畢業(yè)生報(bào)到證有何作用

報(bào)到證的全稱(chēng)是“全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證”，由國(guó)家教育部直接印刷，省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門(mén)單獨(dú)簽發(fā)。用人單位以報(bào)到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的檔案、戶(hù)口等。報(bào)到證只能一人一份，由其它部門(mén)印制或簽發(fā)的報(bào)到證無(wú)效。畢業(yè)生對(duì)報(bào)到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報(bào)到證一律作廢。

2、開(kāi)具報(bào)到證的時(shí)間

畢業(yè)生一般在6月中下旬，確切時(shí)間以省廳通知為準(zhǔn)。

3、何時(shí)發(fā)放報(bào)到證

報(bào)到證開(kāi)回后，由各學(xué)院統(tǒng)一到學(xué)生處領(lǐng)取，在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，發(fā)給畢業(yè)生。

4、畢業(yè)生何時(shí)報(bào)到

報(bào)到證上的報(bào)到時(shí)間一般是從開(kāi)報(bào)到證之日起順沿一個(gè)月，但各用人單位一般會(huì)有自己的要求，因此畢業(yè)生應(yīng)事先征求用人單位的意見(jiàn)。

5、報(bào)到證不慎丟失, 如何補(bǔ)辦？

若報(bào)到證遺失（畢業(yè)后三年內(nèi)），須在地市級(jí)以上報(bào)紙（須日?qǐng)?bào)）辦理掛失手續(xù)。聲明原報(bào)到證作廢后，持刊載掛失之日?qǐng)?bào)紙；報(bào)紙發(fā)行機(jī)構(gòu)出具的掛失收費(fèi)發(fā)票；學(xué)院學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心出具的報(bào)到證丟失證明到吉林省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理報(bào)到證補(bǔ)發(fā)手續(xù)。

四、關(guān)于檔案、戶(hù)口的問(wèn)題

1、畢業(yè)生就業(yè)后檔案、戶(hù)口如何轉(zhuǎn)移

檔案：學(xué)校將依據(jù)就業(yè)計(jì)劃（畢業(yè)生報(bào)到地點(diǎn)），經(jīng)教學(xué)院審查核實(shí)，由學(xué)校辦公室檔案科集中發(fā)送到有人事檔案保管權(quán)限的部門(mén)。

戶(hù)口：畢業(yè)生畢業(yè)后，可持學(xué)校保衛(wèi)處發(fā)放的《戶(hù)口遷移證》、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)放的《就業(yè)報(bào)到證》等證件到落戶(hù)地點(diǎn)辦理落戶(hù)手續(xù)；入學(xué)時(shí)未

將戶(hù)口遷到學(xué)校而想將戶(hù)口遷往就業(yè)單位的，可持報(bào)到證在原戶(hù)口所在地辦理遷出后，在就業(yè)地辦理落戶(hù)手續(xù)。

2、落戶(hù)口、轉(zhuǎn)檔案以什么為依據(jù)

就業(yè)報(bào)到證、升學(xué)的錄取通知書(shū)是畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)出的憑證。報(bào)到單位開(kāi)到哪里，戶(hù)口、檔案就轉(zhuǎn)到哪里。

3、畢業(yè)生生源地有變動(dòng)，應(yīng)辦理哪些手續(xù)

畢業(yè)生生源地變動(dòng)，應(yīng)出示父母親單位的調(diào)動(dòng)證明和親屬關(guān)系證明(加蓋公章)，及新戶(hù)口所在地派出所的戶(hù)籍證明。經(jīng)學(xué)院審核后交學(xué)生工作處備案。

五、可能出現(xiàn)的問(wèn)題

1、畢業(yè)生報(bào)到時(shí)注意哪些事項(xiàng)？

（1）單位是國(guó)企、事業(yè)單位等有人事管理權(quán)的，畢業(yè)生可直接到單位報(bào)到，持就業(yè)報(bào)到證、戶(hù)口遷移證、畢業(yè)證、身份證等到單位所屬派出所落戶(hù)；

（2）單位無(wú)人事管理權(quán)的，且未經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)或人事、人才管理部門(mén)審批蓋章的，可直接到單位報(bào)到，由單位出面或由畢業(yè)生自行到單位所在地人才服務(wù)中心辦理戶(hù)口、檔案托管；

（3）派到人才中心的畢業(yè)生，直接到人才中心報(bào)到，檔案、戶(hù)口隨同遷轉(zhuǎn)；

（4）派到生源地人事局的畢業(yè)生，到人事局報(bào)到，檔案、戶(hù)口隨同遷轉(zhuǎn)。

（5）派遣到吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的畢業(yè)生報(bào)到及落戶(hù)辦法： 凡在吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心代理的畢業(yè)生，需與該中心簽訂《就業(yè)代理協(xié)議書(shū)》（一式兩份，畢業(yè)生本人、吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心各保留一份，作為日后續(xù)簽及檔案調(diào)轉(zhuǎn)依據(jù)），檔案統(tǒng)一由學(xué)校發(fā)送，戶(hù)口由畢業(yè)生本人自己前往辦理。

在吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心落戶(hù)的畢業(yè)生需出具：報(bào)到證復(fù)印件（一份），戶(hù)口遷移證，一張小二寸彩色免冠照片，畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件一份，身份證復(fù)印件（背面注明姓名及聯(lián)系方式）。落戶(hù)地址為：長(zhǎng)春市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)浦東路或深圳街派出所。

畢業(yè)生辦理二代身份證注意事項(xiàng)：已在吉林省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理代理手續(xù)，且尚未辦理第二代身份證的畢業(yè)生，落戶(hù)三個(gè)月后，須到長(zhǎng)春市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公安分局辦理第二代身份證，非長(zhǎng)春市高校畢業(yè)生已辦理第二代身份證的須重新?lián)Q發(fā)，到長(zhǎng)春市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公安分局戶(hù)政大廳辦理。

辦理戶(hù)籍手續(xù)和二代身份證公安機(jī)關(guān)地址

長(zhǎng)春市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公安分局戶(hù)籍大廳位于浦東路816號(hào)

浦東路派出所位于經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)浦東路與蘭州街交匯處

深圳街派出所位于經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)深圳街4-4號(hào)

2.申請(qǐng)出國(guó)(出境)的學(xué)生戶(hù)口和檔案辦理?

畢業(yè)生要求辦理出國(guó)(出境)不參加就業(yè)的，學(xué)生聯(lián)系本地人才市場(chǎng)或者其它地方落實(shí)接收戶(hù)口、檔案，簽訂協(xié)議書(shū)領(lǐng)取報(bào)到證，到保衛(wèi)部辦理戶(hù)口轉(zhuǎn)出手續(xù)，到學(xué)院辦理檔案轉(zhuǎn)寄手續(xù)。戶(hù)口、檔案的轉(zhuǎn)入手續(xù)由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。

已經(jīng)落實(shí)就業(yè)單位的學(xué)生需要原簽約單位出具書(shū)面同意公函后才能辦理。已經(jīng)開(kāi)具報(bào)到證的，還要交回報(bào)到證。

3.畢業(yè)后要改變工作，改派手續(xù)的辦理？

畢業(yè)后(僅限三年內(nèi))，若畢業(yè)生工作單位或地點(diǎn)發(fā)生變化，請(qǐng)及時(shí)到吉林省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心（吉林省長(zhǎng)春市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)金川街151號(hào)）辦理改派手續(xù)，避免給自己今后的工作或生活帶來(lái)不必要的麻煩。

畢業(yè)生改派需提供如下相關(guān)材料：

（1）報(bào)到證原件；

（2）原單位出具的退函（即同意離職的證明材料）；

（3）新單位出具的接收函（即同意接收的證明材料）；

六、辦理人事代理的好處：

對(duì)畢業(yè)生而言，辦理人事代理首先解決了落戶(hù)的問(wèn)題，其次保證了畢業(yè)生不論在何種類(lèi)型單位（包括私營(yíng)、三資、或民營(yíng)企業(yè)）工作，其本人的合法權(quán)益、應(yīng)有的社會(huì)、政治待遇和人事服務(wù)都得到保障，例如保留干部身份、轉(zhuǎn)正定級(jí)、工齡連續(xù)、國(guó)家規(guī)定的檔案工資調(diào)升、職稱(chēng)評(píng)定、出國(guó)政策、黨團(tuán)管理、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、各種證件年審等等，可以放心地到全國(guó)各地各種性質(zhì)的單位去應(yīng)聘工作，將來(lái)考取研究生還可計(jì)算工齡。

第二篇：畢業(yè)生必讀

畢業(yè)生必讀：未來(lái)職場(chǎng)的十大趨勢(shì)

10年前，現(xiàn)在紅得發(fā)紫的社交網(wǎng)站Fackbook并不存在。再往前10年，連互聯(lián)網(wǎng)都是稀罕物。誰(shuí)知道接下來(lái)10年職場(chǎng)會(huì)發(fā)生什么變化？在不遠(yuǎn)的未來(lái)，職場(chǎng)會(huì)變得更靈活、更自由、更具協(xié)調(diào)性以及更少密閉性，更多的“話(huà)事權(quán)”將過(guò)渡到女性手中——事實(shí)上，歷史的齒輪已經(jīng)開(kāi)始轉(zhuǎn)動(dòng)了。

1、更高科技、更多接觸、更快發(fā)展

金融危機(jī)爆發(fā)前30年，全美的精英都集中在華爾街?，F(xiàn)在，新興企業(yè)將以科技的資本與分析式智慧重新上位。美國(guó)勞工部門(mén)認(rèn)為，到2016年，與網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)通信以及計(jì)算機(jī)軟件工程相關(guān)的工作數(shù)量增長(zhǎng)最快——高達(dá)24%，是普通崗位增長(zhǎng)率的兩倍以上。

美國(guó)硅谷人力招募師馬克。迪南說(shuō)：“真正的問(wèn)題是，接下來(lái)什么才是最賺錢(qián)的工作。”問(wèn)題的答案掌握在新興企業(yè)手中。美國(guó)經(jīng)濟(jì)研究國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的人力項(xiàng)目主管理查德。弗里曼指出，非?！凹怃J、富有沖勁的‘哈佛模式’畢業(yè)生開(kāi)始了他們?cè)谛率絼?chuàng)業(yè)上的冒險(xiǎn)旅程，這對(duì)經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō)是再好不過(guò)了”。

還有什么領(lǐng)域是不用太擔(dān)心失業(yè)的呢？答案是：衛(wèi)生保健與教育行業(yè)。即使在金融海嘯的毀滅性沖擊下，這兩個(gè)領(lǐng)域也不見(jiàn)一點(diǎn)萎縮。不要以為老齡化只會(huì)成為社會(huì)的包袱，他們會(huì)成為拉動(dòng)就業(yè)的主力軍?！斑m合老人居住的高級(jí)社區(qū)建設(shè)、輔助安享晚年的機(jī)構(gòu)還有最常規(guī)的療養(yǎng)院……它們?cè)趯?lái)都會(huì)以不可思議的速度持續(xù)發(fā)展的?！北笨_來(lái)納州立大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰?？抵Z爾頓說(shuō)。

2、管理人員職業(yè)道德需要培訓(xùn) 坐落在美國(guó)亞利桑那州鳳凰城郊區(qū)的著名商學(xué)院———雷鳥(niǎo)商學(xué)院在為畢業(yè)生舉行畢業(yè)典禮時(shí)，包括這么一道程序：畢業(yè)生們一起聚集在學(xué)院的大會(huì)堂里，聽(tīng)完院長(zhǎng)安吉拉?？ú祭锢罗o，再在卡布里拉的帶領(lǐng)下齊齊念誦這么一段宣誓詞：

“作為雷鳥(niǎo)商學(xué)院的一員以及一名全球公民，我誓言，我將努力使自己表現(xiàn)誠(chéng)實(shí)與誠(chéng)信。我將尊重所有人的權(quán)利與尊嚴(yán)。我將努力為世界創(chuàng)造可持續(xù)的繁榮。我將反對(duì)任何形式的腐敗與壓榨。我將為我的行為而負(fù)責(zé)。我將遵循上述原則，并希望能夠因此享受光榮的名譽(yù)與內(nèi)心的無(wú)愧。”

在華爾街高管巨額分紅**沸沸揚(yáng)揚(yáng)地鬧過(guò)之后再看這宣誓詞，感覺(jué)別有一番深意。金融危機(jī)被不少學(xué)術(shù)界人士怒斥為“個(gè)人的貪婪”的嚴(yán)重后果。人們意識(shí)到，原來(lái)成功與守紀(jì)之間的平衡點(diǎn)一旦失衡，會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)造成如此大的影響。

一個(gè)具備良好職業(yè)技能、卻不具備良好職業(yè)道德的管理人員是很難被辨識(shí)出來(lái)的———特別是在覺(jué)得后者完全不重要的時(shí)代持續(xù)了相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期之后?！俺撬隽思劼惫鹕虒W(xué)院教授拉克什。庫(kù)拉納說(shuō)，“我們最大的問(wèn)題是，不知道如何才能將對(duì)職業(yè)道德的考量制度化?！?/p>

3、福利制度將以年輕勞動(dòng)力為導(dǎo)向

近日，全球人力資源公司TowersPerrin對(duì)美國(guó)數(shù)百家雇員超過(guò)1300萬(wàn)人的企業(yè)做了調(diào)查，這些企業(yè)都正在削減、或考慮削減員工福利。調(diào)查結(jié)果顯示，削減得最厲害的福利領(lǐng)域是醫(yī)療保險(xiǎn)，其次則是退休金。

蕭條背景下，工作福利正在急劇縮減，而“受傷”最深的會(huì)是準(zhǔn)備退休、頤養(yǎng)天年的嬰兒潮生人。“在不同時(shí)期，企業(yè)福利會(huì)有不同變化，”TowersPerrin經(jīng)理羅恩。范坦內(nèi)塔說(shuō)，“退休金制度興起于企業(yè)員工絕大多數(shù)為青壯年勞力、臨近退休工人較少的時(shí)代，這時(shí)，退休金的支付對(duì)企業(yè)構(gòu)不成負(fù)擔(dān)?！比欢裉煲磺卸计鹆俗兓?，最典型的案例莫過(guò)于美國(guó)底特律的三大汽車(chē)巨頭，這些歷史悠久的老牌企業(yè)擁有的退休員工已經(jīng)是能干活年輕員工的4倍。

好消息是，盡管福利制度出現(xiàn)變化是必然的發(fā)展，它并不會(huì)全部消失。為了應(yīng)對(duì)時(shí)艱，吸引人才，企業(yè)勢(shì)必要推出能更適合年輕員工的福利制度。TowersPerrin此前曾做過(guò)另一個(gè)調(diào)查，讓雇員們?yōu)樽约赫J(rèn)為最重要的福利項(xiàng)目排座次，45歲以上年齡層將“基本工資”與“醫(yī)療保險(xiǎn)”放在首二位，18到34歲年齡層的答案則是“基本工資”與“績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)”，“退休金”甚至未能擠進(jìn)他們認(rèn)為最重要福利項(xiàng)目的前十位。現(xiàn)實(shí)是，福利制度將不會(huì)再以嬰兒潮生人為導(dǎo)向了。

4、改變傳統(tǒng)觀念，工作狂不再是榜樣

最繁忙的時(shí)候，克里斯?；鬟B續(xù)好幾天都見(jiàn)不到寶貝女兒睜眼的模樣。基恩是德勤（世界四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一）位于芝加哥辦公室的一名稅務(wù)會(huì)計(jì)。去年11月開(kāi)始，他終于打算終結(jié)這一切。33歲的基恩去見(jiàn)了公司合伙人以及他的上司，告訴他們他需要在工作上做出調(diào)整。他們答應(yīng)了。從今年1月份開(kāi)始，基恩每周有四天在家遠(yuǎn)程辦公。當(dāng)4歲的女兒凱瑟琳今年夏天開(kāi)始學(xué)習(xí)兒童棒球時(shí)，他甚至可以一直陪著她練習(xí)了。

從表面上看，在全球經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)刻，基恩向公司提出的要求似乎有點(diǎn)兒不合時(shí)宜。然而，經(jīng)濟(jì)生活學(xué)家評(píng)點(diǎn)，基恩的做法十分精明，因?yàn)樗炎约旱男枰c現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部的整合機(jī)制結(jié)合了起來(lái)。越來(lái)越多像德勤這樣的大企業(yè)在尋求創(chuàng)造性的方式來(lái)節(jié)約成本，最普遍的做法就是減少員工上班的時(shí)長(zhǎng)、讓員工休無(wú)薪大假、平級(jí)調(diào)動(dòng)員工在公司內(nèi)的崗位。這種新模式讓不少繼承了“拼命工作尋求升職”職場(chǎng)理念的員工一時(shí)間有點(diǎn)兒難以接受。但是，至少到經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇以前，為了避免大規(guī)模裁員引發(fā)的輿論批判，它會(huì)成為短暫繁榮的趨勢(shì)。

5、嬰兒潮生人暫時(shí)不會(huì)離開(kāi)職場(chǎng)

據(jù)投資機(jī)構(gòu)T.RowePrice計(jì)算，為了彌補(bǔ)熊市給退休基金帶來(lái)的損失，六七十歲的嬰兒潮生人將被迫延遲退休時(shí)間9年之久。而在股市與房地產(chǎn)行業(yè)投資收益料減少的未來(lái)，所有的勞動(dòng)力都將延緩自己退休的時(shí)間。

退休潮一般可以起到舒緩衰退的作用，因?yàn)?0多歲的退休人員會(huì)開(kāi)始花費(fèi)他們的退休金與畢生儲(chǔ)蓄，并為更年輕的勞動(dòng)力騰出工作崗位。然而，職場(chǎng)的循環(huán)周期開(kāi)始因?yàn)橥诵菽挲g的延緩出現(xiàn)瓶頸，直接結(jié)果就是失業(yè)率的進(jìn)一步上升。

但事情都有其兩面，最經(jīng)典的例子就是上世紀(jì)六七十年代，當(dāng)女性開(kāi)始進(jìn)軍職場(chǎng)時(shí)，并沒(méi)有造成失業(yè)率上漲。等到經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇時(shí)，更多的勞動(dòng)力、更多的消費(fèi)者將帶動(dòng)良性的循環(huán)：護(hù)理行業(yè)與特定年齡層食品行業(yè)會(huì)騰飛；當(dāng)常規(guī)企業(yè)容納不下那么多滿(mǎn)懷優(yōu)秀技能的年輕人才時(shí)（過(guò)去10年，常規(guī)行業(yè)20歲上下員工的數(shù)量一直在持續(xù)下降），更富有適應(yīng)能力的他們會(huì)選擇自主創(chuàng)業(yè)，新的行業(yè)又將興起。

另一個(gè)趨勢(shì)是，即使退休，嬰兒潮生人也不會(huì)完全從職場(chǎng)消失，他們將加入出租技能的美國(guó)勞動(dòng)力大軍，并且將占到其中的40%.即將在6月出版、名為《留住千禧一代》一書(shū)的作者之一喬安妮。舒揚(yáng)斯基預(yù)測(cè)：“嬰兒潮一代將做半日制工作，如充當(dāng)教練、戰(zhàn)略家和顧問(wèn)。到2019年，有大量這樣的機(jī)會(huì)，因?yàn)閶雰撼币淮枰杖?，而公司則需要他們的經(jīng)驗(yàn)和技能。”

6、女性在高級(jí)管理層撐起半邊天

工作場(chǎng)所調(diào)查機(jī)構(gòu)Catalyst對(duì)《財(cái)富》雜志“500強(qiáng)”企業(yè)中的353家公司進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)那些在高級(jí)管理層擁有更多女性的企業(yè)在資產(chǎn)凈值上的回報(bào)率更高，而出現(xiàn)這種情況的企業(yè)在被調(diào)查對(duì)象中超過(guò)了三分之一，也就說(shuō)，并非個(gè)別現(xiàn)象。

劍橋大學(xué)與匹斯堡大學(xué)的研究都認(rèn)為，出于性別上的特點(diǎn)，女性高管在做決定時(shí)往往比男性高管更為慎重。前者的眼光更為長(zhǎng)遠(yuǎn)，而后者則敢于冒險(xiǎn)（特別是在身邊有其他男性同事的情況下）。研究人員半開(kāi)玩笑地說(shuō)，如果雷曼兄弟早將更多女性收納入管理層，金融危機(jī)是否就不會(huì)發(fā)生了呢？

英國(guó)特許管理研究所（CMI）在展望2018年的職場(chǎng)時(shí)，曾指出，屆時(shí)女性高級(jí)管理層將逐漸壯大，以她們更少競(jìng)爭(zhēng)欲望、更強(qiáng)溝通能力、更佳合作者的特點(diǎn)預(yù)測(cè)，未來(lái)職場(chǎng)會(huì)因此變得更加靈活與高效。CMI預(yù)測(cè)，女性參與職場(chǎng)高級(jí)決策會(huì)是迅速顯現(xiàn)的大勢(shì)所趨，因?yàn)椤案行灾悄堋痹谖磥?lái)發(fā)展中的地位將更加重要。

7、付錢(qián)讓你拯救地球

“失業(yè)率”正成為世界各國(guó)政府最憂(yōu)心忡忡的指標(biāo)，另一個(gè)看似不相關(guān)卻同樣緊迫的問(wèn)題則是地球環(huán)境的惡化。如今，有部分環(huán)境保護(hù)論者與經(jīng)濟(jì)學(xué)家意外地站到了同一陣線(xiàn)上，聲稱(chēng)有辦法可以一次解決這兩個(gè)大問(wèn)題，而這個(gè)方法就是實(shí)施綜合性質(zhì)的能源項(xiàng)目，一來(lái)可以有效對(duì)全球變暖嚴(yán)防死守，二來(lái)可以創(chuàng)造大量的“綠領(lǐng)”工作。“我們要么放任氣候變化引發(fā)嚴(yán)重浩劫，要么可以為防止最糟后果的產(chǎn)生而創(chuàng)造工作———我們都知道正確的選擇?！闭f(shuō)這句話(huà)的人，正是現(xiàn)任美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬。

什么叫“綠領(lǐng)”？這個(gè)詞乍聽(tīng)起來(lái)新潮，但事實(shí)上，定義相當(dāng)廣泛且普通。如果你是一家鋼煉廠的工人，你煉出來(lái)的鋼鐵會(huì)被用于制造發(fā)電風(fēng)車(chē)的渦輪或是隔離住宅熱能以減少能源流失的材料，你也能算是一名“綠領(lǐng)”。據(jù)美國(guó)市長(zhǎng)會(huì)議的一份報(bào)告顯示，美國(guó)現(xiàn)在已經(jīng)擁有了75萬(wàn)個(gè)的“綠領(lǐng)”崗位。

這份報(bào)告還預(yù)測(cè)，在未來(lái)30年里，“綠領(lǐng)”崗位的增長(zhǎng)會(huì)讓全美工作崗位增加10%.更令人振奮的是，其中不少“綠領(lǐng)”會(huì)是失業(yè)后的“藍(lán)領(lǐng)”階層轉(zhuǎn)變而成。將工作從壓榨地球能源的常規(guī)行業(yè)轉(zhuǎn)移到拯救地球的新興行業(yè)，將會(huì)是對(duì)經(jīng)濟(jì)與就業(yè)人口雙贏的一個(gè)策略。

8、中年精英帶著青年骨干跑

到2019年，X一代，即1965年至1978年期間出生、人數(shù)相對(duì)較少的那一代，已花了近20年的時(shí)間，力爭(zhēng)沖破占據(jù)高層領(lǐng)導(dǎo)職位的嬰兒潮生人構(gòu)成的無(wú)形障礙，以求獲得晉升。這一沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)將結(jié)束了。咨詢(xún)公司GlobalLead的任事股東珍妮特。里德說(shuō)：“2019年，X一代將最終大權(quán)在握。”

他們必須這么做，因?yàn)閄一代將要領(lǐng)導(dǎo)的是一支完全不同的勞動(dòng)力大軍———出生于1979年到2000年間、成長(zhǎng)在高科技環(huán)境中的Y一代。首先，這一代人不可能按父輩的足跡亦步亦趨。他們認(rèn)為無(wú)論哪家公司，讓他們年復(fù)一年地付出艱辛努力以換取提拔和晉升，都毫無(wú)意義。

總部設(shè)在康涅狄格州紐黑文的咨詢(xún)公司RainmakerThinking的總裁布魯斯。圖爾甘說(shuō)：“盡心盡職地工作，慢慢向上爬，最終躋身公司高層。十年后，這種模式將發(fā)生變化。到那時(shí)，成功將不再取決于你職位的高低和資歷的深淺，而取決于你是否得到了對(duì)你本人而言重要的東西———無(wú)論是得到了主持新產(chǎn)品發(fā)布的機(jī)會(huì)，還是冬季可以外出去滑雪。”

9、制造業(yè)因科技產(chǎn)品煥發(fā)新生

制造業(yè)產(chǎn)值的增長(zhǎng)并不能代表工作崗位的增長(zhǎng)，不斷獲得改良的機(jī)器能更快更好地制造出更高價(jià)值的商品，人類(lèi)勞動(dòng)力完全沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。然而，在美國(guó)加利福尼亞州北部的愛(ài)德華茲生命科學(xué)工廠，人們?nèi)钥梢钥吹饺祟?lèi)勞動(dòng)力不可替代的可貴一面。這家工廠生產(chǎn)的是人工心臟的閥門(mén)，工人們大多數(shù)來(lái)自亞洲的女性，執(zhí)行縫制閥門(mén)的工作——不，她們不是廉價(jià)勞動(dòng)力，她們都是具備高度技能的高級(jí)工人，在正式開(kāi)始工作之前接受了長(zhǎng)達(dá)一年的培訓(xùn)，因?yàn)檫@項(xiàng)活計(jì)一點(diǎn)兒也不簡(jiǎn)單：每一個(gè)用于更換的閥門(mén)西歐需要8到12個(gè)小時(shí)小心翼翼的全手工制作，其中有1800針細(xì)小精致到必須在顯微鏡下進(jìn)行。

具備高級(jí)技能的工人在高端科技的行業(yè)中創(chuàng)造極高價(jià)值的產(chǎn)品——這對(duì)制造業(yè)工人而言是再好不過(guò)的福音，而這種情況不再限于奢侈品的制造，更會(huì)隨著生命科技的發(fā)展拓展至相關(guān)產(chǎn)品的制造。

10、要跟辦公室小格間拜拜了？

既然工作內(nèi)容與工作形勢(shì)都在發(fā)生變化，工作場(chǎng)所的變革也勢(shì)必到來(lái)。雇主們開(kāi)始意識(shí)到，支付員工工資的目的，并不是只為了看他們大老遠(yuǎn)跑到辦公室坐下來(lái)打字。金融海嘯的推波助瀾更加深了這一觀點(diǎn)。

“粉絲”組織與虛擬社區(qū)管理（通俗來(lái)講就是“版主”）這些一度邊緣化的工作會(huì)成為熱門(mén)。有創(chuàng)意的設(shè)計(jì)師、精力充沛的策略顧問(wèn)以及先鋒的實(shí)驗(yàn)室技師也不會(huì)失業(yè)。從整個(gè)職場(chǎng)重心的轉(zhuǎn)移可以看出，準(zhǔn)點(diǎn)出現(xiàn)在辦公室、一群人坐在小隔間里做事開(kāi)始沒(méi)什么必要了———成本太貴，效率太慢。

而這并不意味著雇員們將迎來(lái)史上最放任自流的管理。你什么時(shí)候上線(xiàn)，你在電腦上都打了些什么字，如有需要，會(huì)有制度讓你的上司以及同事對(duì)此了如指掌。

第三篇：2014屆畢業(yè)生必讀

2014屆畢業(yè)生必讀

——畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)說(shuō)明

親愛(ài)的2014屆畢業(yè)生們：

首先，祝賀大家即將順利完成學(xué)業(yè)，走向各自的美好前程。同時(shí)，真誠(chéng)地希望大家在憧憬未來(lái)的同時(shí)，能夠著眼現(xiàn)在，抱著對(duì)自己認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，辦理好就業(yè)、升學(xué)、出國(guó)等相關(guān)手續(xù)，為自己下一步的發(fā)展做好鋪墊，杜絕后患。請(qǐng)同學(xué)們務(wù)必閱讀以下內(nèi)容，對(duì)照自己的實(shí)際情況，完成相關(guān)手續(xù)。

根據(jù)湖北省教育廳統(tǒng)一安排，我校為畢業(yè)生辦理派遣準(zhǔn)備工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn)為5月30日，因此，請(qǐng)同學(xué)們一切手續(xù)一定要在5月30日前完成（包括就業(yè)協(xié)議上交、畢業(yè)去向登記等），這關(guān)系到你是否可以在離校前領(lǐng)取報(bào)到證，戶(hù)口遷移證，以及辦理調(diào)檔；否則，需待7月中旬后才能辦理派遣相關(guān)手續(xù)。

一、派遣前須完成手續(xù)

（一）已就業(yè)的畢業(yè)生

已就業(yè)畢業(yè)生需先登錄就業(yè)系統(tǒng)登記畢業(yè)去向，然后攜帶相應(yīng)就業(yè)證明材料到就業(yè)處備案，各種情況所需材料如下：

1、畢業(yè)生已與用人單位完成簽約手續(xù)的請(qǐng)?zhí)峤痪蜆I(yè)協(xié)議書(shū)。

2、畢業(yè)生已被用人單位錄用，不簽就業(yè)協(xié)議的請(qǐng)?zhí)峤挥萌藛挝婚_(kāi)具的接收函或錄用證明及空白就業(yè)協(xié)議書(shū)。

3、畢業(yè)生已簽約但是就業(yè)協(xié)議未回的可以提交就業(yè)協(xié)議書(shū)復(fù)印件，或者提交用人單位證明（證明用人單位已錄用畢業(yè)生并且收取了就業(yè)協(xié)議書(shū)）。此種情況就業(yè)協(xié)議返回后請(qǐng)補(bǔ)交。

4、畢業(yè)生與用人單位達(dá)成意向，正在簽約中或待簽約，需要提前派遣的需提交派遣申請(qǐng)、用人單位開(kāi)具的接收函或錄用證明及空白就業(yè)協(xié)議（僅供審核）。此種情況就業(yè)協(xié)議簽訂后請(qǐng)補(bǔ)交。

5、畢業(yè)生不簽就業(yè)協(xié)議，以靈活方式就業(yè)的可將戶(hù)檔關(guān)系托管到人才機(jī)構(gòu)或遷回原籍。此類(lèi)畢業(yè)生需填寫(xiě)《畢業(yè)生就業(yè)證明》交給輔導(dǎo)員，由輔導(dǎo)員統(tǒng)一交就業(yè)處。

6、畢業(yè)生不簽就業(yè)協(xié)議，自主創(chuàng)業(yè)或自由職業(yè)的可將戶(hù)檔關(guān)系托管到人才機(jī)構(gòu)或遷回原籍。此類(lèi)畢業(yè)生需填寫(xiě)《自由職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)登記表》交給輔導(dǎo)員，由輔導(dǎo)員統(tǒng)一交就業(yè)處。

（二）待就業(yè)的同學(xué)

1、畢業(yè)生已與單位達(dá)成意向確有需要延期派遣的請(qǐng)?zhí)峤挥萌藛挝煌饨邮茏C明及延遲派遣申請(qǐng)至輔導(dǎo)員，由輔導(dǎo)員統(tǒng)一交就業(yè)處。

2、畢業(yè)生待就業(yè)，無(wú)任何就業(yè)去向可將戶(hù)檔關(guān)系托管在相應(yīng)的人才機(jī)構(gòu)或簽回生源地，需上網(wǎng)登記畢業(yè)去向。

（三）升學(xué)的畢業(yè)生

畢業(yè)生升學(xué)的，請(qǐng)登錄就業(yè)系統(tǒng)登記升學(xué)去向。

1、考取本校研究生，請(qǐng)將空白就業(yè)協(xié)議書(shū)交輔導(dǎo)員處。

2、考取外校研究生，請(qǐng)憑空白就業(yè)協(xié)議書(shū)及調(diào)檔函原件、復(fù)印件到就業(yè)處辦理調(diào)檔。

（四）出國(guó)、出境的畢業(yè)生

畢業(yè)生出國(guó)、出境的，可選擇戶(hù)檔托管、回原籍或戶(hù)檔留校（限兩年），需上網(wǎng)登記畢業(yè)去向。

若以上手續(xù)未在5月30日前完成，之后申請(qǐng)辦理，只能在7月份以后領(lǐng)取報(bào)到證，辦理調(diào)檔手續(xù)則需由畢業(yè)生本人到就業(yè)處開(kāi)具調(diào)檔函交學(xué)校檔案館，辦理戶(hù)口遷移則需由畢業(yè)生本人憑報(bào)到證到學(xué)校保衛(wèi)處辦理。

請(qǐng)注意：選擇戶(hù)檔托管的同學(xué)需要到人才中心辦理前期手續(xù)，只有對(duì)方同意接受，并開(kāi)具接收函才能辦理報(bào)到證；選擇回原籍的同學(xué)則不需要辦理前期接收手續(xù)，學(xué)校直接將畢業(yè)生派遣至當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)。

二、免費(fèi)師范畢業(yè)生須辦理手續(xù)

免費(fèi)師范生須于5月30日前將就業(yè)協(xié)議交就業(yè)處備案并上網(wǎng)登記畢業(yè)去向，申請(qǐng)跨省就業(yè)的須于5月30日前將辦理完成的《跨省就業(yè)申請(qǐng)表》交就業(yè)處備案，否則一律按照生源省統(tǒng)籌安排派遣。

三、畢業(yè)生離校后須完成手續(xù)

畢業(yè)生離校后，請(qǐng)持報(bào)到證、戶(hù)口遷移證到用人單位，或人才機(jī)構(gòu)，或原籍畢業(yè)生主管部門(mén)報(bào)到并辦理落戶(hù)手續(xù)。同時(shí)及時(shí)關(guān)注檔案轉(zhuǎn)遞情況，確保檔案及時(shí)、安全轉(zhuǎn)遞。我校檔案館網(wǎng)站可查詢(xún)畢業(yè)生檔案去向。

特別強(qiáng)調(diào)：辦理了戶(hù)檔托管以及回原籍的畢業(yè)生，請(qǐng)務(wù)必要將報(bào)到證交到相應(yīng)人才機(jī)構(gòu)辦理報(bào)到手續(xù)，并關(guān)注轉(zhuǎn)干手續(xù)的辦理，以免遺失干部身份。

四、畢業(yè)生后續(xù)派遣、改派

畢業(yè)生畢業(yè)前未辦理報(bào)到證，畢業(yè)后申請(qǐng)辦理報(bào)到證的，屬于后續(xù)派遣；畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)辦理了報(bào)到證，畢業(yè)后更換就業(yè)單位，需要重新辦理報(bào)到證的，即通常所說(shuō)的改派。畢業(yè)生畢業(yè)兩年之內(nèi)具有派遣、改派資格，改派機(jī)會(huì)只有一次；兩年擇業(yè)期外，只能辦理調(diào)動(dòng)。

后續(xù)派遣、改派流程及所需材料請(qǐng)到就業(yè)處網(wǎng)站查看。

華中師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)工作處

二〇一四年五月十三日

第四篇：畢業(yè)生離校必讀(2011秋)[范文模版]

2011屆（秋季）畢業(yè)生離校必讀

一、畢業(yè)典禮后請(qǐng)到班主任或輔導(dǎo)員處領(lǐng)取相關(guān)材料：畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證（已簽就業(yè)協(xié)議并提出申請(qǐng)）、有關(guān)退費(fèi)。

二、已簽高校就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生如果單位確實(shí)需要報(bào)到證，畢業(yè)前請(qǐng)向系部申請(qǐng)由學(xué)院到教委統(tǒng)一打印報(bào)到證，并在報(bào)到證所注明的期限內(nèi)到用人單位報(bào)到，并及時(shí)與用人單位辦理勞動(dòng)錄用手續(xù)以保護(hù)自己的合法權(quán)益。畢業(yè)后一年內(nèi)已簽高校就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生都可以申請(qǐng)打印報(bào)到證，就業(yè)報(bào)到證一式兩聯(lián)，黃色聯(lián)（報(bào)到證）交用人單位辦理報(bào)到手續(xù)；白色聯(lián)（通知書(shū)）歸入本人檔案。

三、未簽高校就業(yè)協(xié)議書(shū)的同學(xué)；為了方便畢業(yè)生在離校后鑒證協(xié)議書(shū)和報(bào)到證打印，須打印報(bào)到證的同學(xué)，憑畢業(yè)證、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、用人單位需求信息表等材料到學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心辦理。接待時(shí)間和地點(diǎn)時(shí)間：每周三上午9：30至下午4：00地點(diǎn)：學(xué)生事務(wù)樓（21號(hào)樓）201室（領(lǐng)檔案）。

畢業(yè)生違約后第二次簽約鑒證；鑒證時(shí)，必須出示第一次就業(yè)的報(bào)到證、第一次就業(yè)的協(xié)議書(shū)、第一次就業(yè)單位出具的解約證明，填寫(xiě)《改派申請(qǐng)表》后，方可鑒證第二份協(xié)議書(shū)。鑒證后，填寫(xiě)《高校畢業(yè)生打印報(bào)到證申請(qǐng)表》，并按申請(qǐng)表上的要求帶齊所有資料到上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心接受審核，繳納違約改派費(fèi)120元，打印第二次就業(yè)的報(bào)到證。

四、檔案轉(zhuǎn)遞：已簽高校就業(yè)協(xié)議書(shū)（含出國(guó)）的畢業(yè)生檔案由學(xué)校集中交松江區(qū)職業(yè)介紹所并在畢業(yè)后的五個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)往畢業(yè)生戶(hù)口所在區(qū)縣職業(yè)介紹所。畢業(yè)生拿到畢業(yè)證書(shū)后就可到戶(hù)口所在區(qū)縣職業(yè)介紹所或街道（社區(qū)事務(wù)受理中心）憑畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口簿、二張1寸照片等材料查調(diào)檔案及辦理勞動(dòng)手冊(cè)；參加三支一扶的畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)往工作所在區(qū)、縣人才交流中心；專(zhuān)升本的畢業(yè)生憑錄取通知書(shū)到學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心直接調(diào)檔；其他畢業(yè)生的檔案暫留學(xué)校，憑勞動(dòng)合同復(fù)印件或用工協(xié)議書(shū)復(fù)印件或畢業(yè)生靈活就業(yè)登記表（完整）到學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心調(diào)檔；檔案未轉(zhuǎn)的畢業(yè)生需要?jiǎng)趧?dòng)手冊(cè)時(shí)可到戶(hù)口所在區(qū)、縣職業(yè)介紹所辦理。

五、未落實(shí)單位的畢業(yè)生，請(qǐng)將個(gè)人的求職材料以電子稿發(fā)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心，電子郵箱：zhangzhe1229@sina.com(求職材料中姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、家庭住址、聯(lián)系電話(huà)、求職意向等一定要清楚)，學(xué)院將繼續(xù)為畢業(yè)生做好就業(yè)推薦工作。另外畢業(yè)生可回街道（戶(hù)口所在地）辦理求職登記，享受上海市政府的有關(guān)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)惠政策（請(qǐng)查詢(xún)以下網(wǎng)站：）。也可經(jīng)職業(yè)介紹所、招聘網(wǎng)絡(luò)及其他多渠道求職。

學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心

2011年6月3日

第五篇：2013屆畢業(yè)生必讀

畢業(yè)班輔導(dǎo)員培訓(xùn)材料

目前，很多畢業(yè)生的就業(yè)已經(jīng)進(jìn)入到實(shí)質(zhì)簽約階段，為了幫助畢業(yè)生更好地了解簽約、解約的有關(guān)流程，以及就業(yè)中遇到的一些實(shí)際問(wèn)題，現(xiàn)將有關(guān)注意事項(xiàng)說(shuō)明如下。

一、簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，需要注意什么？

1、查明用人單位的主體資格。簽約前一定要詳細(xì)了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度及單位隸屬，是否有人事接收權(quán)。近年來(lái)，一些非法的傳銷(xiāo)組織開(kāi)始盯上初涉社會(huì)的高校畢業(yè)生，為此大家一定要在調(diào)查了解用人單位的主體資格上下點(diǎn)功夫。一般有合法主體資格、有信譽(yù)的單位會(huì)很配合畢業(yè)生對(duì)其的調(diào)查了解的；反之，那些答應(yīng)得痛快，條件給得誘人，但當(dāng)畢業(yè)生對(duì)其有關(guān)主體資格了解、調(diào)查時(shí)百般拖延，甚至惱怒的單位，畢業(yè)生要提高警惕；

2、到北京、上海、天津、深圳等地工作的畢業(yè)生，一定要詳細(xì)了解當(dāng)?shù)貙?duì)外地生源和省外高校畢業(yè)生就業(yè)的特殊規(guī)定和政策后再簽訂就業(yè)協(xié)議；

3、明確就業(yè)的具體工作部門(mén)和工作崗位，包括工作的具體地點(diǎn)；

4、明確畢業(yè)生考取研究生或公務(wù)員的處理辦法，如果同時(shí)面臨多種選擇機(jī)會(huì)，應(yīng)當(dāng)注意向用人單位說(shuō)明，取得用人單位的理解，不能以欺騙手段先簽約，后違約，給個(gè)人和學(xué)校造成不良影響；

5、明確就業(yè)后繼續(xù)考研或調(diào)離的條件；

6、明確工作和生活條件，對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬有特殊要求的，應(yīng)在就業(yè)協(xié)議書(shū)的補(bǔ)充條款中加以明確。到單位報(bào)到后，還應(yīng)在勞動(dòng)合同中進(jìn)一步明確勞動(dòng)內(nèi)容、保險(xiǎn)福利、服務(wù)期限等事項(xiàng)；

7、明確違反協(xié)議的責(zé)任。當(dāng)事人一方如果違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求繼續(xù)履行協(xié)議、支付違約金或賠償損失。如果支付違約金，協(xié)議書(shū)中應(yīng)就違約金的具體數(shù)額做出約定。就業(yè)協(xié)議書(shū)一旦簽訂，當(dāng)事各方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則嚴(yán)格履行。畢業(yè)生如確需變更或解除協(xié)議，必須征得用人單位的同意，由用人單位出具解約函，網(wǎng)上簽約的，必須在網(wǎng)上操作這一程序。

8、注意與勞動(dòng)合同的銜接。一般到用人單位報(bào)到后畢業(yè)生和用人單位要簽訂勞動(dòng)合同，因此在簽約前了解勞動(dòng)合同的內(nèi)容十分必要，尤其重要的是合同書(shū)的工作年限、試用期和待遇等關(guān)鍵問(wèn)題。注意就業(yè)協(xié)議書(shū)中雙方約定的內(nèi)容與未來(lái)勞動(dòng)合同內(nèi)容的銜接。最好是將違約責(zé)任、服務(wù)期限、試用期、工資待遇、有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容以補(bǔ)充條款形式約定，以免報(bào)到后發(fā)生糾紛。

9、明確補(bǔ)充條款。以上這些內(nèi)容可以在協(xié)議書(shū)的補(bǔ)充條款中予以明確表述。如果沒(méi)有補(bǔ)充條款，應(yīng)該將該欄畫(huà)去或注明“空白”。

二、網(wǎng)上注冊(cè)問(wèn)題

目前，我省兩大就業(yè)信息網(wǎng)站已經(jīng)面向2013屆畢業(yè)生開(kāi)通，網(wǎng)站分別為：山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（非師范類(lèi)畢業(yè)生使用），網(wǎng)址為。請(qǐng)通知所有應(yīng)屆畢業(yè)生到相應(yīng)網(wǎng)站上進(jìn)行注冊(cè)。注冊(cè)后即可登陸信息網(wǎng)使用個(gè)人基本信息維護(hù)、查詢(xún)用人單位、網(wǎng)上應(yīng)聘、簽約、解約等功能。個(gè)人網(wǎng)上注冊(cè)與否，直接影響到畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證及相關(guān)手續(xù)的辦理，請(qǐng)畢業(yè)生及時(shí)注冊(cè)。具體操作流程請(qǐng)到濰坊學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)“就業(yè)指導(dǎo)”欄目?jī)?nèi)查詢(xún)。

三、畢業(yè)生如何與省內(nèi)用人單位在信息網(wǎng)上簽約？

1、省內(nèi)的用人單位必須在網(wǎng)上注冊(cè)，用人單位向畢業(yè)生發(fā)送簽約邀請(qǐng)，畢業(yè)生應(yīng)約后，用人單位與畢業(yè)生網(wǎng)上達(dá)成簽約意向；

2、就業(yè)協(xié)議書(shū)經(jīng)過(guò)就業(yè)主管部門(mén)鑒證后，網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議正式生效；

3、經(jīng)過(guò)就業(yè)主管部門(mén)鑒證后，用人單位可以打印就業(yè)協(xié)議書(shū)，用人單位和畢業(yè)生分別在打印的協(xié)議書(shū)上蓋章簽字后，書(shū)面協(xié)議正式生效；

4、畢業(yè)生6月1日前將蓋章簽字的協(xié)議書(shū)交到各學(xué)院，由各學(xué)院統(tǒng)一上交到就業(yè)辦存檔。

5、學(xué)生注意：一定要把違約責(zé)任（違約金）寫(xiě)入?yún)f(xié)議當(dāng)中?？梢栽趥渥谥凶⒚?。

四、畢業(yè)生想到省外就業(yè)，該如何辦理？

畢業(yè)生要去省外就業(yè)，應(yīng)先向?qū)W校提出申請(qǐng)；經(jīng)學(xué)校審查同意后，系統(tǒng)自動(dòng)鎖定該畢業(yè)生的省內(nèi)簽約狀態(tài)（畢業(yè)生不能再與省內(nèi)用人單位簽約），畢業(yè)生從所在學(xué)院開(kāi)具領(lǐng)取省外協(xié)議書(shū)的證明到學(xué)校就業(yè)辦公室領(lǐng)取全國(guó)統(tǒng)一的就業(yè)協(xié)議書(shū)；畢業(yè)生與省外用人單位簽約之后，在省廳的就業(yè)信息網(wǎng)上錄入?yún)f(xié)議書(shū)內(nèi)容，然后告知校就業(yè)辦審核后才能轉(zhuǎn)入就業(yè)方案庫(kù)。

五、畢業(yè)生如何通過(guò)信息網(wǎng)申請(qǐng)省外就業(yè)？

畢業(yè)生登陸專(zhuān)區(qū)后，點(diǎn)擊“業(yè)務(wù)申請(qǐng)”下面的“省外就業(yè)申請(qǐng)”欄目，右側(cè)顯示省外就業(yè)申請(qǐng)界面，畢業(yè)生填寫(xiě)原因后，點(diǎn)擊“發(fā)送申請(qǐng)”按鈕發(fā)送，然后等待學(xué)校審核。

六、畢業(yè)生申請(qǐng)省外就業(yè)后，又想回省內(nèi)就業(yè)該怎么辦？

1、如果學(xué)校已經(jīng)同意畢業(yè)生的省外就業(yè)申請(qǐng)，但畢業(yè)生還沒(méi)有簽約時(shí)，可以找學(xué)?；謴?fù)省內(nèi)簽約狀態(tài)。

2、如果畢業(yè)生已與省外用人單位簽約了，但學(xué)校還沒(méi)有在網(wǎng)上審核畢業(yè)生與用人單位簽訂的省外協(xié)議書(shū)時(shí)，畢業(yè)生要先刪除簽訂的省外協(xié)議書(shū)，再聯(lián)系學(xué)校就業(yè)辦公室恢復(fù)省內(nèi)簽約狀態(tài)。

3、如果學(xué)校已經(jīng)在網(wǎng)上審核通過(guò)了畢業(yè)生與省外用人單位簽訂的省外協(xié)議書(shū)，那么畢業(yè)生必須進(jìn)行解約操作，解約完成后自動(dòng)恢復(fù)省內(nèi)簽約狀態(tài)。

七、畢業(yè)生如何“解約”？

1、與省內(nèi)網(wǎng)上注冊(cè)單位解約：解約有兩種方式，一種是用人單位提出解約申請(qǐng)，另一種是畢業(yè)生提出解約申請(qǐng)。具體操作如下：

（1）如果畢業(yè)生簽約的用人單位首先提出解約申請(qǐng)，畢業(yè)生可以選擇接受或者拒絕。畢業(yè)生選擇“同意解約”，則系統(tǒng)生成一份解約函；畢業(yè)生選擇“不同意”，則解約不成立。

畢業(yè)生登陸專(zhuān)區(qū)后，點(diǎn)擊左側(cè)“學(xué)生網(wǎng)上簽約”下面的“解約管理”欄目，右側(cè)顯示解約界面，點(diǎn)擊“同意解約”按鈕完成解約操作。點(diǎn)擊“不同意”，則解約不成立。

（2）若畢業(yè)生首先提出解約，須向簽約的用人單位發(fā)出解約申請(qǐng)，并等待單位的反饋。用人單位同意則協(xié)商解約成功，用人單位不同意則解約不成立。

畢業(yè)生登陸專(zhuān)區(qū)后，點(diǎn)擊左側(cè)“學(xué)生網(wǎng)上簽約”下面的“解約管理”欄目，右側(cè)顯示解約界面，點(diǎn)擊“發(fā)送申請(qǐng)”按鈕向用人單位發(fā)送解約申請(qǐng)，用人單位同意則解約操作成功。

2、與省外非網(wǎng)上注冊(cè)單位解約：由單位出具紙質(zhì)解約函，畢業(yè)生將解約函與簽訂的一式三份的紙質(zhì)協(xié)議書(shū)交回就業(yè)辦公室，才能重新簽約。

八、學(xué)校鎖定就業(yè)方案之后如何辦理簽約、解約？

1、簽約：

畢業(yè)生可以和用人單位繼續(xù)簽約，但是就業(yè)主管部門(mén)暫時(shí)看不到簽約信息，即不能辦理鑒證

手續(xù)，具體到當(dāng)年的7月15日（以當(dāng)年公布的日期為準(zhǔn)）之后才能按改派或二次派遣辦理。

2、解約：

畢業(yè)生和用人單位經(jīng)協(xié)商，網(wǎng)上解約之后，解約信息不再通過(guò)學(xué)校審核，畢業(yè)生即可與新用人單位辦理簽約。

九、畢業(yè)生如何查看已簽協(xié)議書(shū)？

畢業(yè)生登陸專(zhuān)區(qū)后，點(diǎn)擊左側(cè)“學(xué)生網(wǎng)上簽約”下面的“協(xié)議書(shū)管理”欄目，右側(cè)顯示已簽協(xié)議管理界面。點(diǎn)擊“協(xié)議書(shū)號(hào)”或者“查看”按鈕，可查看已簽協(xié)議書(shū)信息。

十、畢業(yè)生升學(xué)如何處理？

1、升學(xué)的畢業(yè)生應(yīng)在6月1日前向所在學(xué)院上報(bào)升學(xué)信息，并提供調(diào)檔函，要求寫(xiě)明錄取的學(xué)校，檔案郵寄的地址以及具體聯(lián)系人等；

2、學(xué)校就業(yè)辦公室更新省就業(yè)信息網(wǎng)上畢業(yè)生的升學(xué)信息。升學(xué)畢業(yè)生的信息在網(wǎng)上更新后相關(guān)畢業(yè)生的帳號(hào)將被省就業(yè)信息網(wǎng)自動(dòng)禁用。

其它說(shuō)明：已經(jīng)簽定就業(yè)協(xié)議的升學(xué)畢業(yè)生如果上報(bào)升學(xué)信息需要與原用人單位解除就業(yè)協(xié)議，否則報(bào)到證、戶(hù)口、檔案等仍轉(zhuǎn)往簽約單位；已經(jīng)領(lǐng)取省外就業(yè)協(xié)議書(shū)但尚未簽定就業(yè)協(xié)議的升學(xué)畢業(yè)生如果上報(bào)升學(xué)信息需要先向就業(yè)辦公室退還就業(yè)協(xié)議書(shū)否則升學(xué)信息不予錄入。因特殊情況放棄升學(xué)重新就業(yè)的，需由本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，連同升學(xué)錄取通知書(shū)原件、錄取學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的取消該生學(xué)籍或錄取資格的證明（9月1日前辦理的，不出具此證明），交到校就業(yè)辦，由學(xué)校到省廳辦理報(bào)到證。當(dāng)年12月1日以后放棄升學(xué)的，由錄取學(xué)校按退學(xué)學(xué)生處理，不再發(fā)放報(bào)到證。

十一、關(guān)于人事代理

人事代理是指政府行政部門(mén)所屬的人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照國(guó)家政策要求，接受用人單位或個(gè)人的委托，提供其相關(guān)人事檔案、人事關(guān)系業(yè)務(wù)的服務(wù)。

畢業(yè)生辦理人事代理后可享受的服務(wù)項(xiàng)目

1、為畢業(yè)生管理人事檔案和人事關(guān)系。

2、為畢業(yè)生代收代繳養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

3、為畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整檔案工資。

4、為畢業(yè)生辦理職稱(chēng)按期定職，職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)，各項(xiàng)人事考試報(bào)名。

5、為畢業(yè)生辦理落戶(hù)手續(xù)。

6、為畢業(yè)生接轉(zhuǎn)黨團(tuán)關(guān)系，辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。

7、為因公或因私出國(guó)的人員辦理出國(guó)政審手續(xù)。

8、為畢業(yè)生參加公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試、招警考試、研究生考試等出具證明。

9、畢業(yè)生在代理期間內(nèi)，如考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，調(diào)入國(guó)有企業(yè)，可按正常干部調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，連續(xù)計(jì)算工齡。

10、按畢業(yè)生的要求提供其它方面的服務(wù)。

十二、信息的核對(duì)和落實(shí)

與省外非網(wǎng)上注冊(cè)單位簽約及靈活方式就業(yè)的畢業(yè)生“接收單位名稱(chēng)”、“單位隸屬部門(mén)”、“單位性質(zhì)”、“單位所在地”、“檔案轉(zhuǎn)寄地址”等信息務(wù)必填寫(xiě)準(zhǔn)確，以免影響“報(bào)到證”、“戶(hù)口遷移證”的簽發(fā)及檔案的轉(zhuǎn)接。畢業(yè)生要向單位落實(shí)自己是否符合用人單位所在地接收畢

業(yè)生的要求，檔案和戶(hù)口問(wèn)題是否可以解決。如果不能解決或用人單位對(duì)“報(bào)到證”和“戶(hù)口遷移證”、檔案轉(zhuǎn)接有特殊要求，畢業(yè)生務(wù)必及時(shí)與就業(yè)辦公室聯(lián)系以便及時(shí)處理，以免證件簽發(fā)后無(wú)法修改影響畢業(yè)生報(bào)到。省外就業(yè)的畢業(yè)生收到省外人社部門(mén)出具的相關(guān)接收證明后請(qǐng)及時(shí)轉(zhuǎn)交就業(yè)辦公室，以免影響就業(yè)協(xié)議書(shū)審核。

十三、到北京、上海、天津、深圳等地工作的，簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)有哪些特殊要求？

凡選擇北京、上海、天津、深圳地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生，須在簽訂就業(yè)協(xié)議的同時(shí)督促并配合用人單位向當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)申報(bào)用人指標(biāo)，拿到當(dāng)?shù)赜萌酥鞴懿块T(mén)的批復(fù)，形式一般為用人單位所在地人社局出具的接收函。到以上四個(gè)地區(qū)就業(yè)的，只簽訂就業(yè)協(xié)議，沒(méi)有人社部門(mén)批復(fù)的，不能納入就業(yè)計(jì)劃。

建議：到以上四地區(qū)工作但不能爭(zhēng)取到人社部門(mén)進(jìn)人指標(biāo)的畢業(yè)生，可先簽訂靈活就業(yè)協(xié)議，將自己的人事關(guān)系、檔案、戶(hù)口先派回原籍，等待有機(jī)會(huì)再轉(zhuǎn)出；或?qū)懭耸麓砩暾?qǐng)，將個(gè)人關(guān)系、檔案、戶(hù)口進(jìn)行代管，這樣既可以計(jì)算工齡，還可以辦理其他相關(guān)手續(xù)。

十四、濰坊學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)（http://jy.wfu.edu.cn）

就業(yè)信息網(wǎng)上包括招聘信息、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)動(dòng)態(tài)等欄目，以及一些求職網(wǎng)站的鏈接。