第一篇：海嘎煤礦基本情況說明（定稿）

畢節(jié)市海嘎煤礦基本情況

一、礦業(yè)權(quán)基本情況

畢節(jié)市海嘎煤礦為私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)，法人為袁浩。海嘎煤礦位于畢節(jié)城西直距約25公里，行政區(qū)劃錄屬畢節(jié)市野角鄉(xiāng)管轄。距礦區(qū)南側(cè)326國(guó)道約15KM，從326國(guó)道有公路由南東至西經(jīng)礦區(qū)至云南省鎮(zhèn)雄縣，地理坐標(biāo)為：東經(jīng)105°02′16″～105°02′59″，北緯27°20′04″～27°20′39″，交通較為方便。

二、地質(zhì)特征

海嘎煤礦礦區(qū)位于可樂向斜南東翼中段中，僅在煤系地層龍?zhí)督M中發(fā)育有層間剝離、層間滑動(dòng)或?qū)娱g小斷層。其構(gòu)造而通常發(fā)育在兩種能干性不同的巖石分界面或煤層與其頂?shù)装彘g界面附近。

三、礦床特征

海嘎煤礦礦區(qū)位于可樂向斜南東翼中段，地層總體走向55°左右.傾向325°-330°，傾角43°-47°，平均傾角約45°。由于斷距小，一般為0.5-0.3M，延伸短，一般為1-15米，煤厚140-154M，總厚約5.60M，區(qū)內(nèi)無較大規(guī)模的斷裂構(gòu)造。礦區(qū)保有資源量為473萬噸。可采為資源儲(chǔ)量為263萬噸?；夭陕事蕿?0%。

四、礦井建設(shè)與生產(chǎn)情況礦山處于停產(chǎn)狀態(tài)，生產(chǎn)規(guī)模為9萬噸/年。

畢節(jié)市海嘎煤礦

（公章）

2009年9月12日

第二篇：納雍縣羅嘎煤礦匯報(bào)材料

貴州中鋁恒泰合礦業(yè)有限公司

納雍縣羅嘎煤礦

匯 報(bào) 材 料

日期：二Ｏ一四年三月五日

匯 報(bào) 材 料

（二Ｏ一四年三月五日）納雍縣羅嘎煤礦礦長(zhǎng)

王明全

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！

我是羅嘎煤礦礦長(zhǎng)王明全?，F(xiàn)將我礦目前的實(shí)際情況和今后工作的攻堅(jiān)方向向各位匯報(bào)如下：

一、煤礦的基本概況

貴州中鋁恒泰合公司于2014年元月3日正式接管羅嘎煤礦，部分手續(xù)目前正在交接辦理。該礦為生產(chǎn)礦井，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力9萬t/a,礦區(qū)面積4.9292km2，開采深度+1800米至+1110米標(biāo)高?？刹擅簩覯5（厚1.1m）、M6(厚1.4m)和M30（厚0.8m），首先開采M30煤層，現(xiàn)已回采了13001和13002兩個(gè)工作面。根據(jù)地質(zhì)勘探資料，M30煤層距離M6煤層約90m，煤層平均傾角為5°。

開拓方式：斜井開拓，盤區(qū)式開采，不劃分水平。全礦井劃分為四個(gè)盤區(qū)。其中，M30煤層劃分為一、二、三盤區(qū)，M5和M6煤層為四盤區(qū)，盤區(qū)間的開采順序依次為：一盤區(qū)→二盤區(qū)→三盤區(qū)→四盤區(qū)。

現(xiàn)開采一盤區(qū)，三條井筒平均長(zhǎng)490m，斜井開拓88m穿入M30煤層底板6m后按+3‰坡度掘進(jìn)，只開采M30煤層。

礦上目前只有13002一個(gè)回采工作面，截止2014年1月20日，剩余平均走向長(zhǎng)10m，剩余儲(chǔ)量為500t,預(yù)計(jì)3月份回采結(jié)束。掘進(jìn)工作面13004運(yùn)輸巷已掘180m，剩余工程量310m；13004回風(fēng)巷已掘70m，剩余

第 1 頁(yè)

工程量410m；13004切眼工程量150m,預(yù)計(jì)本工作面8月底貫通。

二、煤礦存在的問題、災(zāi)害情況

1、采掘布局不合理，采掘失調(diào)嚴(yán)重，影響安全生產(chǎn)發(fā)展；

2、供電系統(tǒng)亟待完善，井下電氣設(shè)備老化；

3、“一通三防”治理工作急需加強(qiáng)，并要作為礦重中之重工作認(rèn)真做好；

4、頂板管理、防治水管理、防滅火管理工作有待提高和完善；

5、尚未建立起全方位的信息化、網(wǎng)絡(luò)化平臺(tái)；

6、急需建立應(yīng)急救援隊(duì)伍

7、員工隊(duì)伍文化素質(zhì)偏低，專業(yè)知識(shí)較低，自保、互保能力尚達(dá)不到安全生產(chǎn)的要求，安全教育培訓(xùn)工作滯后；

8、生產(chǎn)生活設(shè)施簡(jiǎn)陋，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到正常生產(chǎn)生活的要求。

三、2014年至2015年安全生產(chǎn)攻堅(jiān)方向

1、加強(qiáng)生產(chǎn)生活設(shè)施建設(shè)，努力改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，構(gòu)建和諧礦區(qū)

目前生產(chǎn)生活環(huán)境及辦公條件都達(dá)不到要求，“兩堂一舍”滿足不了生產(chǎn)生活的需要，現(xiàn)已簽訂了辦公樓《裝修合同》，裝修單位已進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行辦公大樓的裝修工作，預(yù)計(jì)于5月10日完工。職工食堂已在進(jìn)行改造，預(yù)計(jì)在5月10日左右達(dá)標(biāo)投入使用。職工宿舍只有一棟可住50人左右的樓房，還有一棟可住100人左右的活動(dòng)板房，為了解決職工住宿條件，爭(zhēng)取在今年年底新修一棟能容納200人左右的職工住宿樓，改善目前的生活條件，為構(gòu)建和諧礦區(qū)打好基礎(chǔ)。

2、按照“三并重”的原則，強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)和安全技術(shù)水平

我們?cè)S多采掘工人都來自農(nóng)村，文化素質(zhì)偏低，專業(yè)知識(shí)較低，自

第 2 頁(yè)

保、互保的能力遠(yuǎn)達(dá)不到安全生產(chǎn)要求。為此，我們將不斷加大資金投入，強(qiáng)化國(guó)家煤炭安全生產(chǎn)法律法規(guī)的培訓(xùn)和安全生產(chǎn)技能的培訓(xùn)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，培訓(xùn)再培訓(xùn)，讓職工達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會(huì)，熟悉掌握井下安全生產(chǎn)技能，嚴(yán)于考核，合格一個(gè)上崗一個(gè)。

社會(huì)在快速進(jìn)步，企業(yè)要不斷發(fā)展，必須淘汰落后的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)工藝。我們將不斷學(xué)習(xí)和采用新工藝、新技術(shù)，努力跟上時(shí)代進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的步伐，努力打造一個(gè)學(xué)習(xí)型的煤礦企業(yè)，保證煤礦持續(xù)健康發(fā)展。

3、合理布局，確?！俺?、掘、采”平衡

羅嘎煤礦原采掘布局不合理，造成采掘失調(diào)，嚴(yán)重影響企業(yè)安全生產(chǎn)的發(fā)展?，F(xiàn)在羅嘎煤礦沒有回采工作面，今年我們的計(jì)劃是布置回采工作面，在通風(fēng)合理可靠的情況下，我礦準(zhǔn)備前后投入2個(gè)掘進(jìn)頭，在地質(zhì)條件允許的情況下爭(zhēng)取布置大型回采工作面（走向盡可

能布置到礦界邊界，斜長(zhǎng)考慮在150m~180m之間）。淘汰過去落后的運(yùn)輸系統(tǒng)，使用皮帶和刮板機(jī)運(yùn)輸，配備綜掘機(jī)，加快掘進(jìn)的速度。

羅嘎煤礦近兩年都是開采30#煤層，煤層平均厚度為0.8m，炮采施工相當(dāng)困難，提高不起產(chǎn)量，不利于煤礦的生存和發(fā)展。據(jù)了解，重慶部分地區(qū)采用薄煤層綜采技術(shù)已成功，我們必須采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來的辦法，學(xué)習(xí)借鑒別人薄煤層綜采的成功經(jīng)驗(yàn)，走綜合機(jī)械化采煤的路子。

4、加強(qiáng)供電系統(tǒng)改造，確保安全生產(chǎn)

煤礦供電可靠與否，是涉及到煤礦安全生產(chǎn)的大事。雖然我礦現(xiàn)在是雙回路供電，但供電系統(tǒng)仍然存在缺陷，安全供電還不可靠：一是從3萬5千伏變電站到礦的高壓線路線徑不夠，二是雙回路架空線的電桿部分檔距過大，三是部分電桿安裝質(zhì)量差。對(duì)此，我們將向供電部門積極申請(qǐng)，并配合供電部門完善地面高壓供電線路，以滿足安全生產(chǎn)的需要。此項(xiàng)工程爭(zhēng)取4月份完工。

第 3 頁(yè)

目前井下中央變電所未安裝高爆開關(guān)，入井高壓電纜直接搭接變壓器，不利于井下高壓側(cè)故障的排除和檢修，對(duì)井下雙回路供電的穩(wěn)定性也造成一定的影響；井下電氣設(shè)備普遍老化，甚至還存在部分淘汰設(shè)備。為此，我礦加快投入補(bǔ)充新設(shè)備，滿足井下安全供電的需求，確保井下供電系統(tǒng)安全可靠。

5、加強(qiáng)“一通三防”管理，把治理瓦斯當(dāng)作首要工作，完善防治措施，保證安全生產(chǎn)

“一通三防”事故極易造成群死群傷，是煤礦必須杜絕的事故，煤礦必須把“一通三防”治理作為首要工作認(rèn)真抓好。為了避免“一通三防”事故的發(fā)生，必須強(qiáng)化通風(fēng)系統(tǒng)建設(shè)。在2015年初建成通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)合理、通風(fēng)設(shè)施齊全、質(zhì)量達(dá)標(biāo)、通風(fēng)能力與風(fēng)量滿足要求、供風(fēng)場(chǎng)所持續(xù)均衡供風(fēng)的安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)的通風(fēng)系統(tǒng)。對(duì)通風(fēng)設(shè)備如主通風(fēng)機(jī)、局部通風(fēng)機(jī)等采用安全可靠的雙回路供電，按期對(duì)主扇進(jìn)行檢修維護(hù)并定人定責(zé)，確保備用主扇在10分鐘內(nèi)啟動(dòng)投入使用，確保通風(fēng)安全、可靠。

瓦斯超限就是事故。我礦井下局扇供電必須按照“三專兩閉鎖”的要求進(jìn)行安裝并定期試驗(yàn)，確保局扇供電可靠、自動(dòng)切換可靠、瓦斯電閉鎖和風(fēng)電閉鎖可靠。雖然我們2014年~2015年投入生產(chǎn)的煤層不是突出煤層，但是我們還得提升一個(gè)等級(jí)來管理，所建的風(fēng)門、采后密閉必須認(rèn)真編寫專門的施工措施，按突出煤層的標(biāo)準(zhǔn)來建設(shè)，盡量配備有富余風(fēng)量，按突出煤礦配齊瓦檢員檢查井下各地點(diǎn)的瓦斯，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，明確責(zé)任獎(jiǎng)罰，切實(shí)做好瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控工作，強(qiáng)化瓦斯抽放。我礦掘進(jìn)、回采的30#煤層在+1617m標(biāo)高以上沒有突出危險(xiǎn)性。但隨著今后開采深度的增加，難免瓦斯梯度也會(huì)增加。為了今后的瓦斯抽放工作，我礦計(jì)劃今年改造安裝400KW電機(jī)和抽放量達(dá)360m3/分鐘的高、低負(fù)壓泵，以保證煤層瓦斯抽放效果；凡是應(yīng)該抽采的煤層，必須強(qiáng)制進(jìn)行抽采，做到不掘突出頭，不采突出面。

第 4 頁(yè)

6、加強(qiáng)防治水管理，消除水患，同時(shí)做好礦井防滅火工作 水害屬于煤礦“五大災(zāi)害”之一。據(jù)查，我礦為水文地質(zhì)條件較簡(jiǎn)單的裂隙沖水性礦床，礦井正常涌水量平均8m3／h，雨季期間最大涌水量20m3／h。為了避免水害及事故的發(fā)生，我們計(jì)劃在今年6月份前配備專業(yè)的探放水隊(duì)伍，配三臺(tái)探放水設(shè)備，配齊相關(guān)的工程技術(shù)人員，編制好中長(zhǎng)期防治水規(guī)劃和、季度、月度防治水計(jì)劃，做好水文地質(zhì)調(diào)查，按照“四個(gè)百分百”的要求，堅(jiān)決做到“有掘必探，先探后掘”，安全施工，杜絕發(fā)生水害事故。

同時(shí)，力爭(zhēng)在今年底前對(duì)所開采的煤層進(jìn)行自燃傾向性鑒定，切實(shí)掌握煤層自燃發(fā)火傾向及相關(guān)數(shù)據(jù)，并根據(jù)開采深度的變化，及時(shí)更新鑒定數(shù)據(jù)，采取安全措施，杜絕火災(zāi)事故。

7、強(qiáng)化頂板管理

一是立即研究、分析采掘煤層頂?shù)装鍘r性和礦壓顯現(xiàn)情況，制定相應(yīng)的采掘工程支護(hù)設(shè)計(jì)方案，確定相應(yīng)的支護(hù)方式和支護(hù)參數(shù)，若條件發(fā)生變化，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整；二是加強(qiáng)支護(hù)質(zhì)量檢查，確保支護(hù)安全、可靠；三是安設(shè)頂板離層監(jiān)測(cè)儀，加強(qiáng)巷道頂?shù)装逡平康挠^測(cè)建立臺(tái)賬細(xì)化管理；四是制定頂板安全技術(shù)管理措施，確實(shí)抓好采掘工作面過老巷、煤柱及斷層構(gòu)造區(qū)以及采煤工作面初次來壓、周期來壓、回柱放頂、工作面初采和收尾、工作面前端空頂處理、強(qiáng)制放頂?shù)认盗泄芾砉ぷ?，確保安全生產(chǎn)。

8、加快信息化平臺(tái)的建設(shè)，充分應(yīng)用現(xiàn)代科技監(jiān)控安全生產(chǎn) 我礦將盡快建立起安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)，力爭(zhēng)今年6月份完成此項(xiàng)工作，使我礦安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控、人員定位、通訊聯(lián)絡(luò)等各系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)正常、數(shù)據(jù)真實(shí)。最終實(shí)現(xiàn)安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)與公司、煤礦企業(yè)、縣安全監(jiān)管部門聯(lián)網(wǎng)。同時(shí)，充分利用和整合現(xiàn)有的生產(chǎn)調(diào)度、監(jiān)測(cè)監(jiān)控平臺(tái)，逐步實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化，對(duì)重點(diǎn)地段和關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施視頻監(jiān)控，實(shí)時(shí)

第 5 頁(yè)

監(jiān)控，對(duì)主運(yùn)輸、主排水和供電設(shè)備、風(fēng)門等實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程控制，確保我礦“六大系統(tǒng)”的正常使用。

9、盡快建立起煤礦應(yīng)急救援隊(duì)伍

爭(zhēng)取今年內(nèi)建立起兼職輔助救護(hù)隊(duì)，確保生產(chǎn)、通風(fēng)、安全監(jiān)控調(diào)度，建立起快速有效的應(yīng)急處置機(jī)制。按規(guī)定建設(shè)完善緊急避險(xiǎn)、壓風(fēng)自救、供水施救系統(tǒng)，儲(chǔ)備好自救互救器材。

四、意見和建議

我礦現(xiàn)有資源儲(chǔ)量2300萬t，完全滿足技改擴(kuò)能45萬t或60萬t,下一步我們將按相關(guān)手續(xù)申請(qǐng)技改擴(kuò)能。

總之，我們將嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家煤炭安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)，努力克服各種困難，依法辦礦，保證安全生產(chǎn)。

謝謝大家！

第 6 頁(yè)

第三篇：煤礦基本情況匯報(bào)

山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司

礦井基本情況匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

大家好！

首先，我代表山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司及全體員工對(duì)市、縣各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎！

下面，我就山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司礦井基本建設(shè)情況向大家做一簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、企業(yè)改制與兼并重組情況

我礦井位于山陰縣西北35km馬營(yíng)鄉(xiāng)腰寨村西，東南距山陰縣城約35km，行政區(qū)劃屬馬營(yíng)鄉(xiāng)管轄，原為山陰縣地方國(guó)營(yíng)腰寨煤礦，1999年經(jīng)山陰縣委縣政府決定改制為股份制企業(yè)，2009年9月14日，山西省煤礦企業(yè)兼并重組整合工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室以晉煤重組辦發(fā)[2009]35號(hào)文件下達(dá)《關(guān)于朔州市山陰縣煤礦企業(yè)兼并重組整合方案（部分）的批復(fù)》意見，批準(zhǔn)原山西山陰腰寨煤業(yè)有限公司為單獨(dú)保留礦井。并將礦名更名為山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司，井田東西長(zhǎng)3.158km，南北寬2.971km，井田面積為6.688km2，批準(zhǔn)開采1～11號(hào)煤層，批準(zhǔn)礦井生產(chǎn)能力由原45萬噸提升為120萬噸。

二、礦井組織機(jī)構(gòu)、人員配備情況

山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司目前組織機(jī)構(gòu)健全，管理人員、技術(shù)人員齊全。其中“六長(zhǎng)”齊全、證照齊全。主要職能科室有：生 產(chǎn)技術(shù)科、地質(zhì)測(cè)量科、安監(jiān)科、機(jī)電科、通風(fēng)科、調(diào)度室、培訓(xùn)科、綜合部等。礦井在建設(shè)期間，對(duì)各類人員和特殊工種正在按照計(jì)劃分批進(jìn)行培訓(xùn)，已培訓(xùn)人員取得了相應(yīng)的資格證書。能夠滿足目前礦井改造建設(shè)的需要。

三、工程建設(shè)情況

（一）礦井建設(shè)文件

立項(xiàng)批復(fù)：山西省煤礦企業(yè)兼并重組整合工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室以晉煤重組辦發(fā)[2009]35號(hào)文件下達(dá)《關(guān)于朔州市山陰縣煤礦企業(yè)兼并重組整合方案（部分）的批復(fù)》意見，批準(zhǔn)本礦井為單獨(dú)保留礦井?，F(xiàn)礦井持有山西省國(guó)土資源廳頒發(fā)采礦許可證，證號(hào)：C***0038771。

地質(zhì)報(bào)告批復(fù)：山西省煤炭工業(yè)廳以晉煤規(guī)發(fā)[2010]521號(hào)文件《關(guān)于山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司兼并重組整合礦井地質(zhì)報(bào)告的批復(fù)》對(duì)地質(zhì)報(bào)告進(jìn)行了批復(fù)。

設(shè)計(jì)批復(fù)：山西省煤炭工業(yè)廳以晉煤辦基發(fā)[2010]814號(hào)文件《關(guān)于山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)的批復(fù)》對(duì)初步設(shè)計(jì)進(jìn)行了批復(fù)。以 晉煤辦基發(fā)[2012]313號(hào)文件《關(guān)于山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)變更的批復(fù)》對(duì)初步設(shè)計(jì)變更進(jìn)行了批復(fù)。

安全專篇批復(fù)：朔州市煤礦安全監(jiān)察局以朔煤監(jiān)字[2010]89號(hào)文件“關(guān)于對(duì)《山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)安全專篇》審查的批復(fù)”對(duì)安全專篇進(jìn)行了批復(fù)。以朔煤監(jiān) 字[2012]49號(hào)文件《關(guān)于山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)變更安全專篇（修改版）審查的批復(fù)》對(duì)變更安全專篇進(jìn)行了批復(fù)。

開工報(bào)告批復(fù)：山西省煤炭工業(yè)廳以晉煤辦基發(fā)[2010]1865號(hào)文件《關(guān)于山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司兼并重組整合礦井開工建設(shè)的批復(fù)》，礦井改造項(xiàng)目可于2011年1月8日正式開工建設(shè)，建設(shè)工期14.6個(gè)月。以晉煤基局發(fā)[2012]145號(hào)文件《關(guān)于山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司兼并重組整合項(xiàng)目延長(zhǎng)建設(shè)工期的批復(fù)》同意延長(zhǎng)建設(shè)工期5個(gè)月，截止日期2013年3月底。

（二）礦井的建設(shè)情況

礦井基本建設(shè)工程于2011年7月中旬正式開工，截止到目前，礦井實(shí)際建設(shè)改造時(shí)間共約14個(gè)多月。

礦建工程：

目前，礦井建設(shè)工程包括礦建及土建工程已基本結(jié)束，安裝工程也已完成了90%多，預(yù)計(jì)今年二月份礦井進(jìn)入聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)階段。

地面土建工程包括：行政辦公樓、單身公寓樓、聯(lián)合建筑樓、職工餐廳、10kv變電站、礦井水凈化站、集中供熱鍋爐房、空壓機(jī)房、副井提升機(jī)房、黃泥灌漿系統(tǒng)等工程現(xiàn)已投入使用。地面生產(chǎn)系統(tǒng)包括篩分車間、沫煤倉(cāng)、籽煤倉(cāng)等土建工程已完工，近日將開始安裝設(shè)備。

礦建工程包括：材料副斜井、回風(fēng)立井、井下主要大巷改造、中央變電所、主水泵房、主副水倉(cāng)、井底車場(chǎng)、首采工作面等一、二、三期工程均已完工，并已安裝設(shè)備投入使用。其中，未完工程包括：緊急避險(xiǎn)硐室目前正在進(jìn)行澆筑；軌道巷與皮帶頭聯(lián)絡(luò)斜巷正在施工中；無線通信系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等目前正在升級(jí)改造中；壓風(fēng)自救系統(tǒng)管線已安裝完畢，終端設(shè)備已購(gòu)置，待安裝；供水施救系統(tǒng)管線已安裝完畢，終端設(shè)備已購(gòu)置，待安裝。行人斜井目前正在安裝架空乘人車；永久避難硐室安裝、移動(dòng)救生艙安裝、軌道大巷無極繩絞車安裝、消防材料庫(kù)、醫(yī)務(wù)室、井下調(diào)度室設(shè)備配置等工程，預(yù)計(jì)近期馬上開工。

山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司在建設(shè)期間，嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求進(jìn)行施工建設(shè)。在安全管理上，認(rèn)真落實(shí)建設(shè)、施工、監(jiān)理各方面的安全生產(chǎn)責(zé)任制及施工承諾書要求的有關(guān)內(nèi)容，強(qiáng)化安全施工第一責(zé)任者的責(zé)任。主動(dòng)強(qiáng)化企業(yè)安全管理的主體責(zé)任，堅(jiān)持礦領(lǐng)導(dǎo)帶班入井的制度，確保安全施工。

四、開展煤礦安全隱患集中整改百日專項(xiàng)行動(dòng)落實(shí)情況 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“十八大”精神及晉安辦發(fā)【2012】145號(hào)《山西省人民政府安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室關(guān)于開展全省煤礦安全隱患集中整改百日專項(xiàng)行動(dòng)的通知》、山政辦發(fā)【2012】125號(hào)《山陰縣人民政府辦公室關(guān)于開展全縣煤礦安全隱患集中整改百日專項(xiàng)行動(dòng)的通知》的文件精神，進(jìn)一步鞏固“煤礦百日安全生產(chǎn)集中清理整頓專項(xiàng)行動(dòng)”、“煤礦百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”、“煤礦安全隱患排查治理百日專項(xiàng)行動(dòng)”的成果，有力防范各類事故，確保2012年收好尾、2013年開好局、起好步，推動(dòng)我礦安全、穩(wěn)定、健康、和諧的發(fā)展，最大 限制的消除各類事故隱患，有效防范和減少安全事故，全面提升我礦安全管理水平，按照上級(jí)文件精神，結(jié)合我礦實(shí)際，我們特制定了《煤礦安全隱患集中整改百日專項(xiàng)行動(dòng)》實(shí)施方案。實(shí)施步驟分為三個(gè)階段：

第一階段為回頭看階段（2012年12月5日—2012年12月15日）對(duì)今年以來前三次專項(xiàng)行動(dòng)檢查出的各類隱患整改落實(shí)情況進(jìn)行回頭看。對(duì)未整改的隱患，落實(shí)整改措施、責(zé)任人和時(shí)限，做到隱患排查治理閉合管理，確保所有隱患100%整改、銷號(hào)。對(duì)2012年3月8日省督查組查出的“十一條”問題嚴(yán)格按照“五落實(shí)”進(jìn)行了整改，由山陰縣煤礦安全生產(chǎn)專項(xiàng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)組和朔州市煤礦安全生產(chǎn)專項(xiàng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行了復(fù)工驗(yàn)收，并下發(fā)了朔煤整頓辦發(fā)【2012】23號(hào)《關(guān)于山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司復(fù)工的通知》。

第二階段為集中排查整改階段（2012年12月16日—2013年3月5日）

根據(jù)上級(jí)文件要求結(jié)合我礦實(shí)際，進(jìn)行自查自糾，采取集中治理和重點(diǎn)治理的方法進(jìn)行隱患集中整改治理。每周二、周五由安全科組織，礦長(zhǎng)帶隊(duì)，各科室、隊(duì)管理人員參加對(duì)本專業(yè)的隱患進(jìn)行集中排查整治。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要制定專項(xiàng)整改措施，對(duì)查出的問題要分類登記對(duì)口整改落實(shí)到人，本著誰檢查、誰驗(yàn)收、誰簽字、誰負(fù)責(zé)的原則對(duì)各類安全隱患進(jìn)行全面的整改治理。分管領(lǐng)導(dǎo)掛牌治理，在時(shí)限內(nèi)未徹底治理的追究相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，力求在集中整改階段徹底消除各類隱患。在全面做好集中排查整改工作后，迎接上級(jí)各部門的檢查，2012年12月20日市煤炭局高局長(zhǎng)一行對(duì)我礦進(jìn)行了安全監(jiān)督檢查并提出了重要整改意見，引起了我們高度重視，立即制定了《整改實(shí)施方案》，對(duì)提出的問題逐條逐項(xiàng)落實(shí)整改，責(zé)任到人，限期整改完善。

第三階段為總結(jié)驗(yàn)收階段（2013年3月6日—2013年3月15日）對(duì)本次專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行全面的總結(jié)，鞏固成果，找出專項(xiàng)行動(dòng)中工作的不足，對(duì)活動(dòng)中取得成績(jī)的個(gè)人和部門給與獎(jiǎng)勵(lì)，工作不認(rèn)真，態(tài)度不積極，整改出現(xiàn)問題的要嚴(yán)格追究責(zé)任，該處罰的處罰，該撤職的撤職，務(wù)求取得實(shí)效。

在這次煤礦煤礦安全隱患集中整改百日專項(xiàng)行動(dòng)中，我們要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作職責(zé)，采取切實(shí)可行的措施，認(rèn)真開展好集中整改工作。切實(shí)做到思想上重視、行動(dòng)上迅速、整頓上徹底、效果上明顯。各科室、隊(duì)要根據(jù)方案，對(duì)照項(xiàng)目，逐項(xiàng)進(jìn)行排查，明確整改措施和整改責(zé)任人，力求取得實(shí)效。對(duì)活動(dòng)不認(rèn)真，不細(xì)致，不深入的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和部門領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格追究職責(zé)，并進(jìn)行重處重罰。必須按方案上所定時(shí)間要求組織進(jìn)行自查自糾，及時(shí)匯總自查自糾情況和結(jié)果，并將結(jié)果報(bào)安全科，由安全科定期匯總上報(bào)上級(jí)部門。

山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司 2013年1月17日

第四篇：煤礦基建情況說明

山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)和順益德煤業(yè)有限公司

基建情況說明

一、礦井基建概況

根據(jù)晉煤重組辦【2009】63號(hào)文件精神，以益德礦為主體整合天貴、榮華兩礦后由原300kt/a的產(chǎn)能提升為900kt/a，根據(jù)礦井900kt/a初步設(shè)計(jì)，2011年主要基建任務(wù)一是重新開掘一材料斜井，擴(kuò)砌原有回風(fēng)斜井以及機(jī)電峒室。截止目前，礦井地質(zhì)報(bào)告、瓦斯預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、礦井初步設(shè)計(jì)、安全專篇已經(jīng)省廳批復(fù)。目前正在辦理礦井基建項(xiàng)目開工報(bào)告。

二、目前基建工作進(jìn)展情況

1、為了確保礦井基建工程的質(zhì)量和進(jìn)度，公司專門成立了礦井基建管理機(jī)構(gòu)，組長(zhǎng)呂虎銀（董事長(zhǎng)）擔(dān)任、副組長(zhǎng)張勇（礦長(zhǎng)）、蘇茂春（總工）擔(dān)任、劉建軍（基建礦長(zhǎng)）擔(dān)任、張永江（財(cái)務(wù)總監(jiān)），成員由盧印海（生產(chǎn)礦長(zhǎng)）、尚瑞臣（安全礦長(zhǎng)）、管維生（“一通三防”負(fù)責(zé)人兼礦長(zhǎng)助理）、孫明峰（機(jī)電礦長(zhǎng)）。

具體職責(zé)：根據(jù)礦井基本建設(shè)工程及投產(chǎn)工作任務(wù)，制定了各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，對(duì)礦井基本建設(shè)工程工作進(jìn)行了責(zé)任劃分。董事長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)礦井基建工作，協(xié)調(diào)落實(shí)各項(xiàng)工作進(jìn)度情況，確保目標(biāo)任務(wù)順利完成；副組長(zhǎng)張勇（礦長(zhǎng)）具體負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)工作基建進(jìn)展情況，每月下達(dá)各項(xiàng)工作的基建計(jì)劃及每月的基建技改的考核工作；副組長(zhǎng)蘇茂春（總工程師）負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)工作，進(jìn)行各項(xiàng)

專篇編制申報(bào)及各項(xiàng)技術(shù)資料的收集、建檔和項(xiàng)目計(jì)劃編排，確保項(xiàng)目工程做到科學(xué)、合理、快速、高效完工；副組長(zhǎng)劉建軍（基建礦長(zhǎng)）具體負(fù)責(zé)開工前的各項(xiàng)證件辦理，組織安排基建工程的各項(xiàng)工作，按照礦井的設(shè)計(jì)要求嚴(yán)格工程質(zhì)量、嚴(yán)格工程進(jìn)度，確保各項(xiàng)基建工程按計(jì)劃完成。副組長(zhǎng)張永江（財(cái)務(wù)總監(jiān)）具體負(fù)責(zé)基建工程項(xiàng)目資金的籌措落實(shí)，合理調(diào)用資金，及時(shí)安排落實(shí)工程項(xiàng)目的資金使用，保證基建工程順利進(jìn)行。各領(lǐng)導(dǎo)組成員，服從組長(zhǎng)副組長(zhǎng)的各項(xiàng)工作安排，負(fù)責(zé)基建施工現(xiàn)場(chǎng)的具體實(shí)施工作，按時(shí)完成公司每月下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保施工現(xiàn)場(chǎng)的安全，保證各項(xiàng)基建工程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各科室負(fù)責(zé)人，各負(fù)其責(zé)，目標(biāo)一致，確保全年各項(xiàng)工作順利完成。

2、施工單位已做好開工前的準(zhǔn)備工作，組織機(jī)構(gòu)現(xiàn)以配備齊全，項(xiàng)目總經(jīng)理李亞利擔(dān)任，副經(jīng)理由侯玉平（工程師）、趙留林（生產(chǎn)安全）、郭鳳有（機(jī)電）、熊訓(xùn)偉（經(jīng)營(yíng)后期）擔(dān)任，下設(shè)工程技術(shù)部、物資供應(yīng)部、經(jīng)營(yíng)核算部、礦建隊(duì)、通風(fēng)隊(duì)、機(jī)電隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)、綜合工程隊(duì)等。同時(shí)建立健全了管理制度，強(qiáng)化了管理，明確了職責(zé)，為開工做好了準(zhǔn)備。

3、目前地質(zhì)報(bào)告、礦井初步設(shè)計(jì)、安全專篇已批復(fù)，施工單位已在山西康橋投資咨詢有限公司招標(biāo)，監(jiān)理單位已于我礦簽訂合同?，F(xiàn)在正在辦理質(zhì)檢和工隊(duì)備案?，F(xiàn)在存在的主要問題是，礦井基建資金到現(xiàn)在還沒有落實(shí)。

三、建設(shè)工期

目前礦建工程已部分招標(biāo)（副斜井、回風(fēng)井），土建工程、安裝工程未招標(biāo)。

四、基建資金的投資計(jì)劃及落實(shí)情況

根據(jù)2011采掘計(jì)劃，2011度共計(jì)基建總投資9841萬元，其中礦建2196.6593萬元、土建3304.53277萬元、設(shè)備購(gòu)置及安裝2037.8184萬元、供電1648.0627萬元、其它628.71萬元。但是到目前為止，資金還沒有落實(shí)。

五、基建工程計(jì)劃

2011總計(jì)劃完成井巷工程1798m，其中副斜井掘進(jìn)335m，回風(fēng)井?dāng)U掘351m，回風(fēng)大巷169m，其它井底布置掘進(jìn)943m，土建工程主要完成主絞車房、風(fēng)機(jī)房、35KVA配電室、輔助廠房、行政福利設(shè)施、廠區(qū)設(shè)施等工程。設(shè)備購(gòu)置安裝主要完成主絞車、主風(fēng)機(jī)、35KVA變電所及六大避險(xiǎn)系統(tǒng)等設(shè)備的購(gòu)置和安裝?，F(xiàn)在副斜井和回風(fēng)斜井以招標(biāo)，根據(jù)實(shí)際情況預(yù)計(jì)礦井開工報(bào)告3月底完成，因此3月份不存在礦建、土建工程。

六、主要設(shè)備供應(yīng)及施工圖供應(yīng)計(jì)劃

現(xiàn)在開工報(bào)告還沒有批發(fā)，3月份主要購(gòu)置的設(shè)備有主絞車，主風(fēng)機(jī)及鋼絲繩，現(xiàn)在副斜井和回風(fēng)斜井的施工圖已完成，井底車場(chǎng)及機(jī)電峒室的施工圖，現(xiàn)已正在設(shè)計(jì)當(dāng)中。

七、保障措施

目前我們無論從建設(shè)單位還是施工單位，以作了大量的工作，從組織機(jī)構(gòu)，人員配備，管理制度，現(xiàn)在已基本齊全，并且對(duì)即將開工 的基建工程無論從工程安全、工程質(zhì)量、工程進(jìn)度以作了明確分工，而且責(zé)任到人，確保礦井基建工程順利進(jìn)行。

第五篇：煤礦基本組織機(jī)構(gòu)管理制度

基本組織機(jī)構(gòu)管理制度

第一節(jié)

總

則

第一條

通過明確公司內(nèi)部管理的基本原則，組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)、運(yùn)行、管理原則，以及對(duì)組織機(jī)構(gòu)的各管理職能、權(quán)限、責(zé)任、溝通協(xié)調(diào)方法、組織紀(jì)律等的具體規(guī)定，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部管理的規(guī)范化和高效率，形成“易順管理模式”，特制定本制度。

第二條

公司內(nèi)部制度、策略方針的制定、管理方式方法的運(yùn)用、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開展均以此為基礎(chǔ)，各級(jí)管理人員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中均要遵守此制度。

第二節(jié)

組織建立和運(yùn)行的基本原則

第三條

組織建立的原則

(1)有利于強(qiáng)化責(zé)任，確保公司各項(xiàng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

(2)有利于“管理型、專業(yè)技術(shù)型、操作技能型”三類人才的作用發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)人盡其才。

(3)有利于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開展，使資源配置得到優(yōu)化。

(4)有利于提高協(xié)作效率，降低管理成本。

(5)有利于信息的交流，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的良性運(yùn)行。

第四條

組織機(jī)構(gòu)設(shè)置原則

(1)管理幅度適宜的原則。

(2)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理的原則。

(3)業(yè)務(wù)關(guān)系便于協(xié)調(diào)溝通的原則。

(4)精干、節(jié)約、高效的原則。

(5)職能明確，管理層之間便于授權(quán)的原則。

(6)目標(biāo)一致性原則。

第五條

職務(wù)的設(shè)立原則

(1)直接上級(jí)唯一原則。

(2)逐級(jí)指揮和逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則。

(3)職權(quán)與職責(zé)對(duì)等的原則。

(4)檢查職能與業(yè)務(wù)職能分設(shè)的原則。

第六條

公司內(nèi)部管理控制原則

(1)分層控制原則，越級(jí)或越權(quán)控制。

(2)例外管理原則：在特殊情況下，可以由上級(jí)來處理意外出現(xiàn)的問題，凡是有重復(fù)性質(zhì)的例常工作，要制定出規(guī)則和程序，授權(quán)下級(jí)處理。

(3)目標(biāo)分解控制原則：依據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，將公司需要完成的主要工作層層分解，從礦長(zhǎng)到分管礦長(zhǎng)到部門負(fù)責(zé)人到員工層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并對(duì)其進(jìn)行考核和控制。

(4)成果導(dǎo)向原則：管理控制應(yīng)使各項(xiàng)工作能夠按公司利益最大化的要求來進(jìn)行。

(5)目標(biāo)一致性原則：公司鼓勵(lì)員工和各級(jí)管理人員在管理控制系統(tǒng)不完善的地方，在工作和條件處在非常時(shí)期時(shí)，按照公

司的目標(biāo)要求，主動(dòng)采取積極的行動(dòng)。

第七條

組織指揮原則

(1)實(shí)行礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)制：公司及每一個(gè)礦井、每一個(gè)單位都只能確定一個(gè)總負(fù)責(zé)人，并且正職領(lǐng)導(dǎo)副職，防止權(quán)力分散。

(2)實(shí)行直接上級(jí)唯一的原則：即每個(gè)部門和每個(gè)人都受一個(gè)上級(jí)的直接領(lǐng)導(dǎo)，其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不能直接指揮非直接隸屬的下級(jí)，防止多頭指揮，使下級(jí)無所適從。

(3)實(shí)行逐級(jí)指揮的原則：即一級(jí)管一級(jí)，指令自上而下，逐級(jí)下達(dá)，一般情況下不得越級(jí)指揮，也不應(yīng)越級(jí)匯報(bào)。

4、越級(jí)檢查原則：上級(jí)可對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行檢查，也可對(duì)下級(jí)的下級(jí)進(jìn)行檢查，并對(duì)存在的問題進(jìn)行處理，但不能越級(jí)指揮。

5、越級(jí)上告原則：下級(jí)對(duì)直接上級(jí)的工作失誤進(jìn)行勸阻，但其不聽者，可越級(jí)上告。

第三節(jié)

基本職責(zé)劃分及權(quán)限的行使

第八條

高、中層管理人員基本職責(zé)內(nèi)容

1、礦長(zhǎng)代表公司主持全面行政工作，其工作基本內(nèi)容如下：

⑴以公司下達(dá)經(jīng)礦務(wù)會(huì)決定的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)為基準(zhǔn)，策劃本煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及安全目標(biāo)，制訂實(shí)施方案。

⑵組織指揮各職能部門的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，并調(diào)控職能部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。

⑶審核、批準(zhǔn)礦綜合預(yù)算與預(yù)算外開支。并對(duì)其實(shí)施情

況進(jìn)行監(jiān)督。

⑷審核、批準(zhǔn)礦內(nèi)部各項(xiàng)管理制度、規(guī)章并授權(quán)有關(guān)部門組織好貫徹實(shí)行。

⑸決定公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)分工和任務(wù)的下達(dá)、檢查、獎(jiǎng)罰等事宜。

⑹公司許可的財(cái)經(jīng)支出，費(fèi)用報(bào)銷的審批與重要財(cái)產(chǎn)的申請(qǐng)?zhí)幹玫仁马?xiàng)。

⑺決定本煤礦科級(jí)（區(qū)隊(duì)）干部的任免和調(diào)整事項(xiàng)。

⑻主持礦長(zhǎng)辦公會(huì)議，研究解決涉及煤礦安全、生產(chǎn)的重要問題。

2、副礦長(zhǎng)工作基本內(nèi)容如下：

副礦長(zhǎng)工作應(yīng)在礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，以礦務(wù)會(huì)研究的決策、決議和規(guī)定為基本前提來充當(dāng)?shù)V長(zhǎng)的副手，協(xié)助礦長(zhǎng)調(diào)控煤礦內(nèi)部安全生產(chǎn)管理活動(dòng)，并執(zhí)行礦長(zhǎng)授權(quán)委托的事項(xiàng)和業(yè)務(wù)，分工負(fù)責(zé)所轄部門的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)。

3、各部門負(fù)責(zé)人對(duì)分管礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)，全權(quán)負(fù)責(zé)所在部門的管理工作，處理和執(zhí)行所在部門職能范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)。

第四節(jié)

指揮權(quán)限行使規(guī)定

第九條

職權(quán)與職責(zé)要對(duì)稱，行使職權(quán)的同時(shí)應(yīng)當(dāng)負(fù)有相應(yīng)的職責(zé)。把職責(zé)交給下級(jí)的同時(shí)要給予下級(jí)履行職責(zé)的相應(yīng)職權(quán)，避免有權(quán)無責(zé)或有責(zé)無權(quán)的現(xiàn)象發(fā)生。

第十條

上級(jí)對(duì)下級(jí)行使職權(quán)，下級(jí)不得妨礙上級(jí)指揮、監(jiān)督和控制，各單位在明確界定的職能范圍內(nèi)，要嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的命令，全力完成各項(xiàng)工作。

第十一條

上級(jí)職權(quán)授給下級(jí)后并不減輕上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，其直接下屬的工作錯(cuò)誤，直接上級(jí)負(fù)有督查、指導(dǎo)不力的責(zé)任。

第十二條

在權(quán)限行使過程中，若出現(xiàn)超出職權(quán)范圍不能處理的問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不能置之不理，否則同樣負(fù)有失職責(zé)任。

第十三條

任一事項(xiàng)，涉及兩個(gè)以上單位（部門）的職責(zé)之間發(fā)生分歧，意見無法統(tǒng)一時(shí)，應(yīng)通過各自的分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決，仍不能解決的可提交總經(jīng)理（礦長(zhǎng)）辦公會(huì)議協(xié)商解決或報(bào)礦長(zhǎng)處理。

第五節(jié)

十大組織紀(jì)律

第十八條

十大組織紀(jì)律內(nèi)容：

1、絕不允許發(fā)現(xiàn)危及公司利益的各種隱患不報(bào)，任其蔓延惡化。

2、絕對(duì)不允許以局部利益為由，有意破壞公司全局利益，給公司帶來更大的經(jīng)濟(jì)損失和形象損害。

3、絕不允許以個(gè)人好惡對(duì)下屬進(jìn)行偏袒或惡意擺布。

4、絕不允許跨級(jí)別下達(dá)管理指令，特別是在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，絕不允許跨級(jí)別改變各類安全生產(chǎn)指令。

5、絕不允許利用個(gè)人的專業(yè)特長(zhǎng)欺瞞、愚弄上級(jí)及同事，不準(zhǔn)拖延、篡改甚至抵制執(zhí)行上級(jí)命令。

6、絕不允許泄露、出賣公司的經(jīng)濟(jì)情報(bào)，以及利用公司技術(shù)、信息資料在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中進(jìn)行營(yíng)私舞弊活動(dòng)。

7、絕不允許對(duì)來訪賓客特別是客戶代表有任何的輕漫無禮態(tài)度，更不允許有影響公司形象的行為和言論。

8、絕不允許謊報(bào)業(yè)績(jī)，用弄虛作假手段來騙取上級(jí)信任，特別是當(dāng)工作出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，上級(jí)來檢查不允許出現(xiàn)采取欺騙方法，隱瞞實(shí)情，蒙混過關(guān)的惡劣行徑。

9、例會(huì)召開時(shí)絕不允許出現(xiàn)無故缺席、遲到、早退、中途離場(chǎng)等現(xiàn)象。

10、絕不允許對(duì)下級(jí)亟待批復(fù)的報(bào)告無故擱置，也不允許對(duì)上級(jí)要求的上報(bào)材料無故拖延，更不允許對(duì)客戶(含協(xié)作單位)的咨詢和意見置之不理。

第十九條

各礦、各部門負(fù)責(zé)人均要率先垂范，應(yīng)成為遵守紀(jì)律、維護(hù)制度的模范，并認(rèn)真向職工宣傳、貫徹、遵守十大組織紀(jì)律。

第二十條

違反組織紀(jì)律中的任何一條，公司均將對(duì)責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理。

第六節(jié)

附

則

第二十一條

本制度由易順煤業(yè)有限公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。

煤礦各單位職能明細(xì)規(guī)定

第一節(jié)

各部門職能明細(xì)規(guī)定

一、綜合辦公室

1、礦長(zhǎng)行政命令及特命事項(xiàng)的傳達(dá)與處理。

2、各類制度的建立、推行、修訂。

3、來客接待及招待費(fèi)用的控制。

4、行政會(huì)議的通知、會(huì)議記錄、會(huì)議場(chǎng)所的布置。

5、文書的處理、登錄、保管。

6、各類文件的轉(zhuǎn)傳、印發(fā)等。

7、各類檔案的分類管理及保密。

8、辦公用品計(jì)劃的編制和統(tǒng)一調(diào)配。

9、考勤管理。

10、行政印章的管理。

11、各類車輛的調(diào)配。

12、全礦生產(chǎn)、生活電費(fèi)、等各種費(fèi)用的上交及相關(guān)問題協(xié)調(diào)。

13、人事管理考核事項(xiàng)。

（1）勞動(dòng)監(jiān)督：勤務(wù)調(diào)查；休假管理；法定時(shí)間外工作管理。

（2）提薪手續(xù)。

（3）升職、降職手續(xù)。

（4）獎(jiǎng)勵(lì)、處罰手續(xù)。

（5）中層管理人員政績(jī)考核。

14、用人手續(xù)。

（1）人員錄用手續(xù)。

（2）調(diào)動(dòng)配置手續(xù)，如調(diào)動(dòng)、配置、升遷手續(xù)、休職、復(fù)職手續(xù)、派出手續(xù)。

（3）退職手續(xù)，如有關(guān)個(gè)人資料保管、退職申報(bào)處理。

15、工薪事項(xiàng)。

（1）工資、獎(jiǎng)金的計(jì)算與審批。

（2）獎(jiǎng)勵(lì)的核算與審批。

（3）季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)勵(lì)及階段性活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)的審核把關(guān)。

16、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會(huì)議室、接待室衛(wèi)生管理，物品提供與擺放。

17、參與安全檢查、工程質(zhì)量驗(yàn)收、八項(xiàng)制度檢查、地面種類檢查及責(zé)任追究。

18、人事檔案管理。

19、工傷申報(bào)。20、勞保用品管理。

21、礦內(nèi)部勞動(dòng)仲裁、調(diào)解。

22、所有地面建設(shè)、裝修、裝飾、維修工程的預(yù)、決算。

23、監(jiān)督新購(gòu)固定資產(chǎn)入庫(kù)驗(yàn)收、質(zhì)量把關(guān)。24.礦區(qū)綜合治理。

25、車輛管理制度的建立、推行、完善。

26、職工宿舍管理：職工就餐安排；職工宿舍各類用品管理；外來客人就寢安排。

27、澡堂管理：澡堂用品的管理；秩序管理；衛(wèi)生清理；職工柜內(nèi)物品安全管理；干部澡堂管理。

28、辦公及生產(chǎn)、生活場(chǎng)所公共衛(wèi)生管理。

29、地面綠化、房屋維修管理。

30、其他相關(guān)職能工作的處理。

二、調(diào)度室

(1)協(xié)調(diào)各生產(chǎn)技術(shù)科室、區(qū)隊(duì)有序開展安全、生產(chǎn)工作。(2)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的編制。(3)生產(chǎn)月報(bào)表的編制、平衡。(4)礦值班、帶班管理。

(5)核子秤管理及工區(qū)產(chǎn)量的核算。

(6)生產(chǎn)調(diào)度指揮制度的建立、推行、完善。(7)組織安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)。

(8)解決科室、區(qū)隊(duì)安全、生產(chǎn)方面的矛盾。(9)井下文明生產(chǎn)管理及相應(yīng)工作安排。(10)下達(dá)各類安全、生產(chǎn)指令。

(11)調(diào)度記錄、通話記錄、指令記錄等各類記錄及分類整理。

(12)上、下井人數(shù)的統(tǒng)計(jì)。(13)生產(chǎn)性異常事件的辦理、追蹤。(14)月生產(chǎn)績(jī)效分析比較。

(15)生產(chǎn)進(jìn)度控制(結(jié)合接續(xù)及生產(chǎn)計(jì)劃)。(16)參與生產(chǎn)性獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的制訂與修訂。(17)及時(shí)協(xié)調(diào)解決安全隱患。(18)生產(chǎn)相關(guān)車輛的調(diào)配使用。

(19)組織雨季“三防”、冬季“四防”等工作及相應(yīng)物資計(jì)劃的提報(bào)。

(20)機(jī)電安裝工程質(zhì)量的監(jiān)督。

(21)安全生產(chǎn)情況、產(chǎn)量的上報(bào)。

(22)井巷外委零星工程及機(jī)電安裝外委工程的組織驗(yàn)收工作。

(23)其他相關(guān)職能的臨時(shí)性工作。

三、礦安監(jiān)科

(1)監(jiān)察《煤礦安全規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程的執(zhí)行。

(2)有包頭、包面安全員地點(diǎn)的巷道支護(hù)質(zhì)量、隱蔽工程質(zhì)量、采掘工程質(zhì)量的監(jiān)督、檢查，并出具相應(yīng)驗(yàn)收單。

(3)組織安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的現(xiàn)場(chǎng)檢查活動(dòng)。

(4)組織安全隱患排查并收集、上報(bào)隱患排查、治理等相關(guān)情況。

(5)組織安全辦公會(huì)議，提出安全生產(chǎn)存在的隱患。

(6)組織安全例會(huì)，對(duì)職工實(shí)施安全教育。

(7)組織八項(xiàng)制度檢查。

(8)組織事故分析處理。

(9)開展礦井安全活動(dòng)并提出獎(jiǎng)懲意見。

(10)各項(xiàng)安全管理制度的建立、推行及完善。

(11)管理人員下井及反“三違”指標(biāo)的考核。

(12)井下“三違”人員的檢查、考核、處罰并組織過“六關(guān)”教育。

(13)新工人的安全教育，監(jiān)督師徒合同的簽訂及執(zhí)行。

(14)勞保用品的使用監(jiān)督。

(15)改善安全管理方法，控制事故率和“三違”率。

(16)安全監(jiān)察類資料的整理、完善、保存。

(17)機(jī)電安裝工程質(zhì)量的監(jiān)督。

(18)其他相關(guān)職能的臨時(shí)性工作。

四、生產(chǎn)技術(shù)科

(1)編制、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃及遠(yuǎn)期生產(chǎn)接續(xù)計(jì)劃。

(2)編制礦井開拓設(shè)計(jì)、施工設(shè)計(jì)及說明書。

(3)生產(chǎn)組織設(shè)計(jì)的編制及日常生產(chǎn)管理。

(4)編制災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃、安技措工程計(jì)劃應(yīng)急預(yù)案。

(5)各類地質(zhì)水文說明書的編制及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

(6)地質(zhì)說明書“三書”的編制與提交，“三書”包括采區(qū)地質(zhì)說明書、采煤地質(zhì)說明書、掘進(jìn)地質(zhì)說明書。

(7)地質(zhì)預(yù)報(bào)的編制及應(yīng)用于指導(dǎo)生產(chǎn)效果的總結(jié)。

(8)水文預(yù)報(bào)的編制及應(yīng)用于指導(dǎo)生產(chǎn)效果的總結(jié)。

(9)編制回采率計(jì)劃及實(shí)施考核工作(探煤厚)。

(10)礦井地質(zhì)圖件的修改、編制(包括采掘、井上下對(duì)照?qǐng)D、煤巖層對(duì)比圖等)。

(11)礦井水文圖件的修改、編制(包括地形水文地質(zhì)圖等)。

(12)礦井儲(chǔ)量圖件的修改、編制(包括各工作面的損失量圖、各煤層的儲(chǔ)量計(jì)算圖等)。

(13)礦井儲(chǔ)量檢測(cè)報(bào)告的編制、上報(bào)、審批等工作。

(14)各類水文資料臺(tái)賬的收集、整理、編制、匯總。

(15)儲(chǔ)量臺(tái)賬的收集、整理、編制、匯總、上報(bào)。

(16)地質(zhì)構(gòu)造的預(yù)報(bào)、探測(cè)觀測(cè)、描述及應(yīng)對(duì)措施。

(17)井下各類工程量的統(tǒng)計(jì)、分析。

(18)生產(chǎn)性材料計(jì)劃的審批與控制。

(19)通風(fēng)系統(tǒng)的合理性分析及確定。

(20)井巷工程測(cè)量放線指導(dǎo)及施工進(jìn)度對(duì)照。

(21)各類作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程的審批。

(22)生產(chǎn)技術(shù)方案的制訂、指導(dǎo)及業(yè)務(wù)管理。

(23)生產(chǎn)技術(shù)、地測(cè)、礦壓等資料的整理、完善、保存。

(24)各類井巷工程圖紙的繪制、分發(fā)、回收、保存。

(25)組織生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的審定。

(26)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃及日常生產(chǎn)的安排及控制。

(27)生產(chǎn)性新技術(shù)、新工藝的開發(fā)與利用。

(28)生產(chǎn)技術(shù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善。

(29)巷道臨時(shí)工程派工單的下達(dá)及組織施工。

(30)單體支柱、通防類儀器、儀表、壓力測(cè)試儀器、儀表報(bào)廢申請(qǐng)的提報(bào)。

(31)井巷工程外委施工申請(qǐng)的提報(bào)。

(32)礦山壓力觀測(cè)儀器、儀表的管理及數(shù)據(jù)整理。

(33)及時(shí)提出并解決影響安全生產(chǎn)的隱患。

(34)工作面推進(jìn)度、掘進(jìn)進(jìn)尺的驗(yàn)收、控制。

(35)各頭、各面的地質(zhì)素描及地質(zhì)變化的分析與處理。

(36)礦井儲(chǔ)量管理工作。

(37)防治水工程的設(shè)計(jì)、施工指導(dǎo)及驗(yàn)收。

(38)井上、下水文觀測(cè)、降雨量觀測(cè)。

(39)煤炭質(zhì)量及回收率的技術(shù)規(guī)定和監(jiān)督執(zhí)行。

(40)采礦許可證管理、生產(chǎn)許可證管理(年檢及變更)。

(41)礦井生產(chǎn)能力核定有關(guān)資料的編報(bào)。

(42)礦井資源儲(chǔ)量開發(fā)利用情況制定、實(shí)施及年檢。

(43)材料費(fèi)用歸口管理，控制與考核。執(zhí)行好分管內(nèi)的修舊利廢制度。

(44)外委井巷工程的質(zhì)量管理，生產(chǎn)性材料考核。

(45)參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

(46)參與其他相關(guān)職能的臨時(shí)工作。

五、機(jī)電科

(1)大型設(shè)備維修計(jì)劃編制。

(2)大型設(shè)備接續(xù)計(jì)劃的編制與控制。(3)、月度機(jī)電檢修計(jì)劃的編制與控制。(4)設(shè)備更新計(jì)劃的編制與控制。

(5)編制機(jī)電工程及機(jī)電設(shè)備投入預(yù)算。(6)機(jī)修廠維修、加工計(jì)劃的編制。(7)礦井供電技術(shù)指導(dǎo)及管理。(8)礦井機(jī)械維修技術(shù)指導(dǎo)及管理。(9)機(jī)電圖紙的繪制、分發(fā)、回收、保存。(10)機(jī)電設(shè)備管理臺(tái)賬的建立。

(11)設(shè)備編號(hào)管理及設(shè)備檔案的建立、完善。(12)機(jī)電設(shè)備調(diào)配、使用管理。(13)機(jī)電設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)?zhí)釄?bào)。

(14)機(jī)電類配件、材料的計(jì)劃審批、控制。(15)機(jī)電自動(dòng)化技術(shù)的開發(fā)、研制與應(yīng)用。(16)機(jī)電管理制度、標(biāo)準(zhǔn)的建立、推行、完善。(17)機(jī)電操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程的審批。(18)組織采、掘工作面機(jī)電設(shè)備安、撤工作。(19)機(jī)電安裝工程質(zhì)量的管理。

(20)及時(shí)提出并指導(dǎo)解決機(jī)電提升、運(yùn)輸方面的隱患。

(21)機(jī)電技術(shù)類資料管理。

(22)材料費(fèi)用、設(shè)備維修費(fèi)用歸口管理，控制與考核。(23)井上、下機(jī)電安裝工程外委施工申請(qǐng)的提報(bào)。(24)井上、下機(jī)電安裝、改造外委工程的質(zhì)量管理，材料(25)機(jī)電備下井前或投入使用前的質(zhì)量及技術(shù)鑒定。(26)月、季、機(jī)電設(shè)備影響生產(chǎn)原因分析及措施。

(27)對(duì)分管范圍內(nèi)設(shè)備的購(gòu)置、外修等計(jì)劃的提報(bào)。

(28)參與有關(guān)機(jī)電材料設(shè)備的購(gòu)置、招標(biāo)的技術(shù)指導(dǎo)調(diào)研等工作。

(29)做好機(jī)電技術(shù)科分管內(nèi)的節(jié)支降耗工作。

(30)協(xié)助開展機(jī)電技術(shù)方面的培訓(xùn)及比武活動(dòng)。

(31)機(jī)電修理廠承包及內(nèi)修任務(wù)的編制與執(zhí)行、考核工作。

(32)維修、加工設(shè)備、配件的入庫(kù)驗(yàn)收、保管、發(fā)放。

(33)機(jī)電設(shè)備的調(diào)配使用。

(34)特種設(shè)備(各種壓力容器、起重設(shè)備、鍋爐等)的管理。

(35)能源計(jì)量考核、節(jié)能管理。

(36)負(fù)責(zé)礦井機(jī)電設(shè)備的選型設(shè)計(jì)工作，參與外修設(shè)備的廠家選擇及外修設(shè)備的鑒定、驗(yàn)收工作。

(37)機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理。

(38)參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

(39)其他相關(guān)職能的臨時(shí)性工作。

第二節(jié)

各區(qū)隊(duì)職能明細(xì)規(guī)定

一、采煤工區(qū)

1、在礦有關(guān)部門的指導(dǎo)下，積極組織本區(qū)人員，圓滿完成當(dāng)月的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。

2、在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格按規(guī)程施工，及時(shí)消除現(xiàn)場(chǎng)隱患，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

3、加強(qiáng)對(duì)材料配件的管理，逐步降低材料消耗，杜絕浪費(fèi)。

4、回采工作面、順槽和為工作面單獨(dú)服務(wù)的設(shè)備及其附屬設(shè)施的管理和維修工作。

5、順槽內(nèi)供水、排水管路，注漿管路，壓風(fēng)管路的管理和維護(hù)工作(各管路從干管的開口處標(biāo)起)。

6、配合通防工區(qū)做好臨時(shí)風(fēng)機(jī)的供電及正常使用后的管理和維護(hù)工作。

7、回采工作面溜煤眼的放煤和堵塞后的處理工作。溜煤眼兩側(cè)(或搭接處)前后1Om范圍內(nèi)的浮煤清理工作。

8、回采工作面順槽要文明施工，符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精品工程要求，并動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。

9、按標(biāo)準(zhǔn)完成回采工藝中的各道工序。

10、本單位使用的小型機(jī)械、電氣設(shè)備的操作、維修、維護(hù)及更換工作。

11、本單位所需各種物料、材料計(jì)劃的編制、提報(bào)及領(lǐng)取。

12、由聯(lián)絡(luò)巷開門點(diǎn)至工作面切眼(含聯(lián)絡(luò)巷)內(nèi)的頂板維護(hù)、架棚、打點(diǎn)柱等工作。

13、工作面回采中的探測(cè)頂?shù)酌汗ぷ?，滿足礦井資源回收需要。

14、本單位使用的配件、油脂等各類物料的上下井，并外運(yùn)至大巷，擺放整齊。上井物料、配件等打運(yùn)上井，交機(jī)電科管理。

15、工作面及超前支護(hù)以外50m范圍內(nèi)，灑水滅塵工作及防塵管路的安裝、拆除、挪移工作。

16、順槽內(nèi)供水、排水、注漿、壓風(fēng)管路的拆除，并運(yùn)到大巷指定地點(diǎn)擺放整齊。

17、認(rèn)真開展每月的安全活動(dòng)。

18、加強(qiáng)職工教育，努力提高職工的文化水平、思想道德水平及操作技能水平。

19、認(rèn)真開展集體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，同時(shí)，加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，每月完成宣傳任務(wù)。

20、積極開展“雙基”建設(shè)，檢查驗(yàn)收得分不得低于90分。

21、完成礦臨時(shí)安排的其他各項(xiàng)工作。

二、掘進(jìn)工區(qū)

1、在礦有關(guān)部門的指導(dǎo)下，積極組織本區(qū)人員，圓滿完成當(dāng)月的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。

2、在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格按規(guī)程施工，及時(shí)消除現(xiàn)場(chǎng)隱患，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

3、加強(qiáng)對(duì)材料配件的管理，逐步降低材料消耗，杜絕浪費(fèi)。

4、本單位使用的低壓線路及順槽內(nèi)專用設(shè)備(包括噴漿機(jī)、耙裝機(jī)、調(diào)度絞車、排水泵、除塵風(fēng)機(jī)等)、附屬設(shè)施的管理和維護(hù)工作。

5、按設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)敷設(shè)施工順槽電纜及供水、供風(fēng)、排水管路，并保證設(shè)備完好。做好支護(hù)材料的碼放等工作。

6、配合通防工區(qū)做好局部通風(fēng)機(jī)的供電及正常運(yùn)行后的維護(hù)風(fēng)機(jī)的停、送電工作。

7、掘進(jìn)迎頭溜煤眼放煤及堵塞后的處理工作。溜煤眼兩側(cè)(或搭接處)前后各1Om范圍內(nèi)的浮煤清理工作。

8、施工巷道及所轄區(qū)段做到文明施工，符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精品工程要求，并動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。

9、掘進(jìn)巷道內(nèi)(從開門位置向里到迎頭，掘進(jìn)運(yùn)輸路線及為掘進(jìn)服務(wù)的)的支護(hù)、維護(hù)及養(yǎng)護(hù)工作，并按規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)施工，即打眼、裝藥、爆破、出矸(煤)、養(yǎng)護(hù)、運(yùn)輸、釘?shù)赖裙ぷ鳌?/p>

10、本單位所需各種物料、材料計(jì)劃的編制、提報(bào)及領(lǐng)取。

11、所用各類機(jī)械、電氣設(shè)備的安裝、使用、維護(hù)等工作。

12、耙裝機(jī)往后50m至迎頭的防塵工作。

13、簡(jiǎn)單的頂煤、底煤的厚度探測(cè)工作。

14、為回采準(zhǔn)備的各順槽的澆灌基礎(chǔ)設(shè)施的施工工作。

15、各回采工作面的安、撤硐室的施工工作。

16、礦井各類廢舊巷道的修復(fù)整理工作，使其滿足使用要求。

17、認(rèn)真開展每月的安全活動(dòng)。

18、加強(qiáng)職工教育，努力提高職工的文化水平、思想道德水平及操作技能水平。

19、認(rèn)真開展集體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，同時(shí)加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，完成宣傳任務(wù)。

20、積極開展“雙基”建設(shè)，檢查驗(yàn)收得分不得低于90分。

21、完成礦臨時(shí)安排其他的各項(xiàng)工作。

三、通防工區(qū)

(一)通風(fēng)

1、礦井通風(fēng)系統(tǒng)的優(yōu)化、通風(fēng)阻力測(cè)定及通風(fēng)能力的核定、風(fēng)量的測(cè)定，以及科學(xué)、合理配風(fēng)等工作。

2、礦井通風(fēng)設(shè)施(風(fēng)門、風(fēng)橋、風(fēng)窗、風(fēng)簾、風(fēng)障、永久密閉墻、臨時(shí)密閉墻、柵欄等)的施工及維護(hù)等工作。

3、局部通風(fēng)機(jī)的安裝及風(fēng)筒吊掛、維護(hù)、回撤等工作。

4、采煤工作面風(fēng)機(jī)的安裝工作。

5、進(jìn)行每年1次的反風(fēng)演習(xí)工作。

6、對(duì)風(fēng)筒的使用進(jìn)行綜合管理與考核。

(二)瓦斯

1、礦井瓦斯的檢查和瓦斯巡檢智能管理系統(tǒng)的使用與維護(hù)工作。

2、參與礦井通防安全儀器、儀表的選型把關(guān)，并做好儀器、儀表的發(fā)放及維護(hù)工作。

3、監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)與束管監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的管理及甲烷斷電儀、監(jiān)測(cè)探頭的安裝與調(diào)校工作。

4、通風(fēng)、儀器、儀表的發(fā)放、檢驗(yàn)及維護(hù)工作。

5、進(jìn)行每年1次的瓦斯鑒定工作。

(三)防塵

1、井上、下水平進(jìn)、回風(fēng)大巷的沖刷工作。

2、采煤工作面順槽50m以外的防塵工作。

3、掘進(jìn)工作面耙裝機(jī)后50m以外的防塵工作。

4、采煤工作面進(jìn)、回風(fēng)巷50m以外噴霧設(shè)施的安裝與維護(hù)工作。

5、井下隔爆設(shè)施的安裝與維護(hù)工作。

6、礦井上下粉塵、Si02濃度、個(gè)體呼吸性粉塵的測(cè)定工作。

(四)防滅火

1、采煤工作面均壓通風(fēng)，進(jìn)、回風(fēng)風(fēng)壓的測(cè)定工作。

2、采煤工作面阻化劑溶液的噴灑、壓注及霧化工作。

3、注漿、注氮、壓注凝膠等防滅火工作。

4、沿空側(cè)煤柱的堵漏風(fēng)工作。

5、工作面回撤后的永久密閉工作。

6、注氮機(jī)房及注漿房設(shè)備使用與維護(hù)工作。

(五)其他

1、向煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)申報(bào)職業(yè)病危害的項(xiàng)目。

2、探放水、探斷層、探煤厚等工作。

3、主排水泵的使用、管理工作。

(六)業(yè)務(wù)技術(shù)

1、礦井通風(fēng)、防瓦斯、防塵、防滅火、安全監(jiān)測(cè)、通防設(shè)計(jì)、自救器工作的業(yè)務(wù)技術(shù)管理與考核工作，礦井“一通三防”工程設(shè)施質(zhì)量的檢查與驗(yàn)收工作。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)礦井“一通三防”責(zé)任制，積極開展“一通三防”工作。

3、對(duì)各采、掘、機(jī)電等區(qū)隊(duì)的通風(fēng)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查等工作。

4、礦井通風(fēng)、防瓦斯、防治粉塵、防滅火等各項(xiàng)通防技術(shù)措施的制定及“一通三防”技術(shù)資料的搜集與整理。

5、抓好每月的安全活動(dòng)。

6、完成礦臨時(shí)安排的其他各項(xiàng)工作。

四、機(jī)電、運(yùn)輸工區(qū)

1、各種機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備及相關(guān)設(shè)施及廠內(nèi)低壓電纜的使用、維護(hù)與管理工作。

2、地面綜機(jī)設(shè)備庫(kù)配電點(diǎn)高、低壓供電設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)與管理。

3、全礦高、低壓電氣設(shè)備安裝前的試驗(yàn)工作。

4、全礦各類平板車的維修與管理工作。

5、全礦各類小型機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備、開關(guān)、水泵等的安裝、回撤、維修工作；全礦各種電纜的維修、建賬、發(fā)放、管理

工作；全礦各種鋼絲繩的分類、建賬、發(fā)放、管理工作。

6、井下、地面所有廢舊材料的回收工作，并按照修舊利廢制度開展復(fù)用工作。生產(chǎn)用工字鋼、錨桿的整形修復(fù)工作。

7、井上下車場(chǎng)及所有主要輔助運(yùn)輸巷道、主提升斜巷的軌道、道岔的維護(hù)與保養(yǎng)工作。全礦所有軌道、道岔、礦車銷、三環(huán)鏈等的統(tǒng)計(jì)和發(fā)放工作。

8、礦井混凝土攪拌站設(shè)備的使用、維護(hù)和上料工作。

9、電機(jī)車、架空線(及延伸)、整流柜、調(diào)度絞車、管子道、絞車等設(shè)備的使用、維護(hù)工作，并做好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

10、井下主要輔助運(yùn)輸巷道、井上下、井口照明設(shè)施的安裝、使用和維護(hù)工作。

11、井上下井口信號(hào)、軌道暗斜井信號(hào)的使用和日常保養(yǎng)工作。

12、井上下井口操車設(shè)施的使用和日常保養(yǎng)工作。

13、全礦所有礦車的維修、保養(yǎng)和清理工作。

14、人車每班1次的手動(dòng)落閘試驗(yàn)工作。

15、礦井所有地輪的管理工作。

16、井口相關(guān)供電設(shè)施的使用、維護(hù)和管理工作。

17、防爆門的維護(hù)工作。

18、礦燈的發(fā)放及維護(hù)工作。

19、礦井地面變電所、主通風(fēng)機(jī)房、壓風(fēng)機(jī)房、絞車、井筒設(shè)備、裝卸載設(shè)備及相關(guān)設(shè)施、管路的運(yùn)行、維護(hù)和管理工作。

20、井筒內(nèi)供、排水管路、壓風(fēng)管路、消防管路的維護(hù)與管理工作。

21、井上下操車設(shè)備及信號(hào)、井口房?jī)?nèi)行吊的維護(hù)與管理工作。

22、井下各中央變電所、中央泵房、采區(qū)變電所、絞車房、人車、斜井跑車防護(hù)裝置及相關(guān)設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、維護(hù)與管理工作。斜井提升信號(hào)、人車信號(hào)的維修工作。

23、井下主排水管路的使用、檢查和維護(hù)工作。

24、礦井上、下高壓供電電纜的運(yùn)行、管理、維護(hù)工作。供電線路的運(yùn)行、管理及維護(hù)工作。

25、全礦所有電氣設(shè)備的預(yù)防性試驗(yàn)。

26、地面注氮機(jī)房高、低壓供電設(shè)施的運(yùn)行與維護(hù)工作。

27、機(jī)電硐室內(nèi)相應(yīng)設(shè)備的運(yùn)行、檢查與維修工作。

28、協(xié)助運(yùn)輸工區(qū)完成每班1次的人車手動(dòng)落閘試驗(yàn)、每月1次的靜止落閘試驗(yàn)及每年1次的重載全速脫鉤試驗(yàn)。

29、鍋爐變高壓電氣設(shè)備的維護(hù)、管理工作。

30、工廣建筑物避雷設(shè)施的檢查、維護(hù)工作。

31、為井下生產(chǎn)用水提供水源，保證井下生產(chǎn)用水的正常使用及水源井設(shè)備的維護(hù)、運(yùn)行和管理工作。

32、礦井水的處理和復(fù)用工作。生活污水的處理及復(fù)用設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)工作，保證工業(yè)廢水達(dá)標(biāo)排放。

33、礦井工業(yè)廣場(chǎng)管網(wǎng)(干管)的運(yùn)行、維護(hù)工作。地面綜合管溝排水及管溝內(nèi)管路的檢查、維護(hù)工作。

34、鍋爐房所有設(shè)備及其附屬設(shè)施的日常檢查、維護(hù)、管理工作。

35、礦井所需各種材料的上、下井和大巷運(yùn)輸工作。

36、井下各水平物料存放地點(diǎn)的日常管理工作。監(jiān)督各單位按照次序碼放回收的物料。沉淀池及大巷范圍內(nèi)水溝的清理工作。

37、做好分管范圍內(nèi)的衛(wèi)生及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

38、認(rèn)真開展每月的安全活動(dòng)。

39、加強(qiáng)職工教育，努力提高職工的文化水平及思想道德水平。

40、認(rèn)真開展集體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，同時(shí)做好宣傳報(bào)道工作。

41、積極開展“雙基”建設(shè)，檢查驗(yàn)收得分不得低于90分。

42、完成每月安排的提升運(yùn)輸任務(wù)。

43、完成臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作。

第四章

管理、技術(shù)崗位任職條件

一、礦綜合辦主任崗位任職條件(含副主任)

1．年齡、性別要求

年齡28-45歲，男女均可。

2．學(xué)歷、技能與資歷要求

(1)具有高等院校(全日制)大專以上學(xué)歷，工作3年以上。

(2)具有大專以上第二學(xué)歷，工作5年以上。

(3)高中、技校、中專畢業(yè)，工作10年以上。

以上條件必須同時(shí)具備行政管理專業(yè)知識(shí)，且從事行政管理2年以上。

副主任任職條件：工作年限低于主任2年，從事行政管理工作2年以上，其他條件與主任相同。

3．各方面素質(zhì)條件要求

(1)具有高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，工作細(xì)心、穩(wěn)健、可靠，時(shí)間觀念強(qiáng)，辦事不拖拉且有條不紊，計(jì)劃性好。

(2)比較全面的熟知煤礦組織運(yùn)行和管理的基本知識(shí)，并具有較強(qiáng)的工作組織能力和指揮才干。

(3)思維敏捷，反應(yīng)能力快，領(lǐng)悟力較強(qiáng)，工作講究效率。

(4)有較好的工作方法經(jīng)驗(yàn)，善于處理上下級(jí)關(guān)系及各種對(duì)外關(guān)系，并且具有很強(qiáng)的培訓(xùn)督導(dǎo)下屬、溝通協(xié)調(diào)的能力。

(5)文案工作水平高，具有很好的中文寫作能力。

(6)有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性，對(duì)公司須保密的工作事項(xiàng)均能讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

(7)身體健康，能夠承受繁忙的日常事務(wù)重?fù)?dān)，并且具有良好的心理素質(zhì)，可以正確對(duì)待和處理好來自各方面的意見和工作壓力。

(8)為人正直，作風(fēng)正派，沒有欺下瞞上行為，處理問題講原

則，不營(yíng)私舞弊，不搞結(jié)黨拉派，有較好的品德修養(yǎng)。

二、生產(chǎn)調(diào)度室主任崗位任職條件(含副主任)

1．年齡及性別要求

年齡30～50歲，男性。

2．學(xué)歷、技能與資歷要求

(1)全日制大學(xué)本科畢業(yè)，專業(yè)與生產(chǎn)相關(guān)，工作5年以上，從事生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或技術(shù)管理工作3年以上。

(2)全日制大學(xué)?？飘厴I(yè)，專業(yè)與生產(chǎn)相關(guān)，工作8年以上，從事生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或技術(shù)管理工作5年以上。

(3)中專、技校畢業(yè)或通過自學(xué)、函授取得專科以上學(xué)歷，專業(yè)與生產(chǎn)相關(guān)，工作10年以上，且從事生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理8年以上。

以上條件必須同時(shí)具備相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上工程技術(shù)職稱。

副主任任職條件：工作年限低于主任2年，取得相關(guān)專業(yè)助工以上技術(shù)職稱，從事生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)管理工作3年以上，其他條件相同。

3．各方面素質(zhì)條件要求

(1)工作敬業(yè)，能吃苦，能很好地領(lǐng)會(huì)上級(jí)及礦上文件精神，能較好完成各項(xiàng)任務(wù)。

(2)有較好的組織調(diào)度生產(chǎn)指揮能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，全局觀念強(qiáng)，具備獨(dú)立抓好本部門工作的能力。

(3)時(shí)間觀念強(qiáng)，思維敏捷，反應(yīng)快，遇事能及時(shí)果斷地處

理，工作效率高。

(4)能隨時(shí)掌握公司現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)狀況，對(duì)生產(chǎn)的管理有很高的專業(yè)水平和豐富的經(jīng)驗(yàn)。

(5)工作系統(tǒng)性強(qiáng)，做事有條理，具有嚴(yán)謹(jǐn)和高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。

(6)善于深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)問題敏感性強(qiáng)，能夠采納和聽取多方有效建議，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和處理問題的能力。

(7)對(duì)事物判斷分析能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，能協(xié)調(diào)處理好生產(chǎn)方面的各種問題。

(8)身體素質(zhì)及心理素質(zhì)較好，能承受各種壓力。

(9)思想端正，工作講原則，組織紀(jì)律性強(qiáng)。

三、礦安監(jiān)科科長(zhǎng)崗位任職條件(含副科長(zhǎng))

1．年齡及性別要求

年齡30～50歲，男性。

2．學(xué)歷、技能與資歷要求

(1)具有高等院校(全日制)大學(xué)本科畢業(yè)，安全工程專業(yè)或相近專業(yè)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作5年以上。

(2)具有高等院校(全日制)?？飘厴I(yè)，安全工程專業(yè)或相近專業(yè)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作7年以上。

(3)函授或自學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，安全工程專業(yè)或相近專業(yè)畢業(yè)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作15年以上。

以上條件必須同時(shí)具備采掘或安全工程師及以上技術(shù)職稱，且從事采掘現(xiàn)場(chǎng)管理5年以上。

副科長(zhǎng)任職條件：工作年限低于科長(zhǎng)2年，取得相關(guān)專業(yè)助工以上技術(shù)職稱，從事生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)管理工作3年以上，其他條件相同。

3．各方面素質(zhì)條件要求

(1)有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，工作細(xì)心、穩(wěn)重、可靠，時(shí)間觀念強(qiáng)，辦事利索果斷。

(2)安全管理方面知識(shí)豐富，敢于大膽管理，不怕得罪人。

(3)肴較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，處理問題果斷、準(zhǔn)確，并且具有良好判斷能力和豐富的安全管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)掌握較牢。

(4)對(duì)上級(jí)或礦安排的工作能很好領(lǐng)會(huì)并完成，工作質(zhì)量較高，思維敏捷，反應(yīng)速度快。

(5)有較好的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，善于處理好上下級(jí)之間的關(guān)系，且能很好的培訓(xùn)、督導(dǎo)下屬，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

(6)語言表達(dá)能力強(qiáng)，寫作能力高。

(7)組織紀(jì)律性好，工作講原則，實(shí)事求是，以大局為重，不計(jì)個(gè)人得失，無私無畏。

(8)身體素質(zhì)和心理素質(zhì)較好。

(9)為人正直，作風(fēng)正派，自我修養(yǎng)高。

八、生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)崗位任職條件(含副科長(zhǎng))

1．年齡及性別要求

年齡28～45歲，男性。

2．學(xué)歷、技能與資歷要求

(1)具有高等院校(全日制)采掘或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，工作5年以上。

(2)具有高等院校(全日制)采掘或相關(guān)專業(yè)?？飘厴I(yè)，工作7年以上。

(3)通過函授或自學(xué)取得大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)相近，工作15年以上。

以上條件必須同時(shí)具備取得采掘工程專業(yè)工程師及以上技術(shù)職稱，且從事生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及技術(shù)管理5年以上。

副科長(zhǎng)任職條件：工作年限低于科長(zhǎng)2年，取得相關(guān)專業(yè)助工以上技術(shù)職稱，從事生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及技術(shù)管理工作3年以上，其他條件相同。

3．各方面素質(zhì)條件要求

(1)工作事業(yè)心強(qiáng)，能吃苦耐勞，對(duì)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指令能認(rèn)真執(zhí)行，且具有較好的管理才干和指揮能力。

(2)在所轄管理范圍內(nèi)，有較高的決策能力、計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析生產(chǎn)中各種問題的能力、創(chuàng)新能力，且有督導(dǎo)下屬能力，工作有思路，系統(tǒng)性、預(yù)見性強(qiáng)。

(3)時(shí)間觀念強(qiáng)，辦事利索，處理問題及時(shí)果斷準(zhǔn)確，講求工作效率，辦事速度快，靈敏度高。

(4)工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真，實(shí)事求是，注重現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查

分析研究，能夠聽取多方面的意見，有較強(qiáng)的觀察判斷事物的能力。

(5)心理素質(zhì)好，能做到自我調(diào)節(jié)，做事不情緒化。

(6)身體素質(zhì)好，有旺盛的精力，能承受繁重的工作壓力。

(7)有較豐富的生產(chǎn)管理、技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)和很好的工作方法，做事有條不紊。

(8)作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，做事講原則，顧大局，有較好的品德修養(yǎng)。

九、生產(chǎn)、機(jī)電部門主任工程師的任職條件

1．年齡及性別要求

年齡28～50歲，男性。

2．學(xué)歷、技能與資歷要求

(1)具有高等院校(全日制)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，工作5年以上。

(2)具有高等院校(全日制)相關(guān)專業(yè)專科學(xué)歷，工作7年以上。

(3)通過函授或自學(xué)取得大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)相近，工作15年以上。

以上條件必須同時(shí)具備取得相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)職稱，從事現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)技術(shù)或管理工作5年以上。

3.各方面素質(zhì)條件要求

(1)工作事業(yè)心強(qiáng)，能吃苦耐勞，能很好領(lǐng)會(huì)上級(jí)有關(guān)技術(shù)

方面的要求，并落實(shí)到位。

(2)具有較全面的相關(guān)技術(shù)專業(yè)知識(shí)，統(tǒng)領(lǐng)本單位技術(shù)工作，具有一定管理能力。

(3)工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、超前性強(qiáng)、預(yù)見性強(qiáng)、計(jì)劃性強(qiáng)，善于觀察分析現(xiàn)場(chǎng)中的實(shí)際問題，處理問題能力較強(qiáng)。

(4)遇事敏感，反應(yīng)快，能及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)疑難問題，工作效率較高。

(5)工作方式方法得當(dāng)，善于溝通，知識(shí)不保守，并能帶出一批新人。

(6)職業(yè)道德高，不泄露公司技術(shù)秘密。

(7)身體素質(zhì)好，作風(fēng)正派，品行好。

十、機(jī)電科科長(zhǎng)崗位任職條件（含副科長(zhǎng)）

1．年齡及性別要求

年齡28～45歲，男性。

2．學(xué)歷、技能與資歷要求

(1)具有高等院校(全日制)機(jī)電專業(yè)本科以上學(xué)歷，工作5年以上。

(2)具有高等院校(全日制)機(jī)電專業(yè)?？茖W(xué)歷，工作7年以上。

以上條件必須同時(shí)具備取得機(jī)電專業(yè)工程師及以上技術(shù)職稱，從事機(jī)電管理工作5年以上。

副科長(zhǎng)任職條件：工作年限低于科長(zhǎng)2年，取得相關(guān)專業(yè)助

工以上技術(shù)職稱，從事機(jī)電技術(shù)管理工作3年以上，其他條件與科長(zhǎng)相同。

3．各方面素質(zhì)條件要求

(1)工作敬業(yè)，能吃苦耐勞，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排工作完成較好。

(2)有較強(qiáng)的組織能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，全局觀念、策劃能力強(qiáng)，具有獨(dú)立抓好本部門機(jī)電技術(shù)及設(shè)備管理的能力。

(3)時(shí)間觀念強(qiáng)，思維敏捷，反應(yīng)快，處理問題及時(shí)果斷，工作效率高。

(4)能掌握礦上機(jī)電業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)機(jī)電生產(chǎn)管理有很高的專業(yè)水平和豐富的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。

(5)計(jì)劃協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作有條理、有思路、有創(chuàng)新，工怍嚴(yán)謹(jǐn)，高度負(fù)責(zé)。

(6)不斷深入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，分析各種存在問題，善于采納各種有效建議，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和處理問題能力。

(7)對(duì)各種事情判斷分析能力強(qiáng)，意見準(zhǔn)確，做事能抓住重點(diǎn)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，能處理好各種對(duì)內(nèi)對(duì)外及業(yè)務(wù)管理等方面的問題。

(8)有較好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

(9)思想端正，品行好，組織紀(jì)律性強(qiáng)，能以公司大局為重。二

十五、工區(qū)區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)崗位任職條件

1．年齡及性別要求

年齡28～45歲，男性。

2．學(xué)歷、技能與資歷要求

(1)全日制高等院校本科以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口，在本專業(yè)工作5年以上。

(2)全日制高等院校?？飘厴I(yè)，專業(yè)對(duì)口，在本專業(yè)工作7年以上。

(3)函授或自學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)，專業(yè)對(duì)口，在本專業(yè)工作10年以上。

(4)技?；蛑袑．厴I(yè)，在本專業(yè)工作15年以上。

以上條件均須具備豐富的專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過3年以上副區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、技術(shù)員或特別優(yōu)秀的安全管理人員。具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)職稱者優(yōu)先。

3．各方面素質(zhì)要求

(1)具有全局觀念，對(duì)公司各種制度執(zhí)行較好。

(2)有高度的責(zé)任感和完成各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)的意識(shí)，敬業(yè)精神強(qiáng)。

(3)對(duì)所管工區(qū)業(yè)務(wù)熟悉，對(duì)三大規(guī)程及相關(guān)技術(shù)知識(shí)能夠掌握，并有一定技術(shù)水平，安全意識(shí)較強(qiáng)。

4.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有計(jì)劃有條理，有較強(qiáng)的組織管理能力和工作協(xié)調(diào)能力，能夠有效地督導(dǎo)本區(qū)職工不斷進(jìn)行各方面培訓(xùn)。

5.工作講效率，做事認(rèn)真不拖拉，能及時(shí)處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的問題，工作有思路，并不斷創(chuàng)新，工作施工標(biāo)準(zhǔn)高，質(zhì)量好。

6.語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于做思想工作，能夠很好聽取多方意

見，對(duì)上下級(jí)關(guān)系處理較好。

7.身體素質(zhì)好，心理素質(zhì)好，能吃苦耐勞，顧大局，不圖私利。

二十六、工區(qū)副區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)崗位任職條件

1．年齡及性別要求

年齡25～45歲，除機(jī)電修理廠外均為男性。

2．學(xué)歷、技能與資歷要求

(1)全日制高等院校本科以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口，在本專業(yè)工作3年以上。

(2)全日制高等院校?？飘厴I(yè)，專業(yè)對(duì)口，在本專業(yè)工作5年以上。

(3)函授或自學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)，專業(yè)對(duì)口，在本專業(yè)工作7年以上。

(4)技?；蛑袑．厴I(yè)，專業(yè)對(duì)口，在本專業(yè)工作8年以上。

以上條件均須具備較豐富的現(xiàn)場(chǎng)安全、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，且技術(shù)上有一定水平，擔(dān)任過2年以上班(組)長(zhǎng)。

3．各方面素質(zhì)要求

略低于區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)各方面素質(zhì)要求。二

十七、工區(qū)主管技術(shù)員崗位任職條件

1．年齡及性別要求

年齡25～40歲，除機(jī)電維修廠外均為男性。

2．學(xué)歷、技能與資歷要求

(1)全日制高等院校本科以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口，在本專業(yè)工作3年以上。

(2)全日制高等院校專科畢業(yè)，專業(yè)對(duì)口，在本專業(yè)工作5年以上。

(3)函授或自學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)，專業(yè)對(duì)口，在本專業(yè)工作7年以上。

以上條件必均同時(shí)具備熟悉本專業(yè)安全生產(chǎn)與技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)過一般技術(shù)員2年以上，且具有相關(guān)專業(yè)助工以上職稱。

3．各方面素質(zhì)要求

(1)工作責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)，能吃苦耐勞，對(duì)各種新方案新技術(shù)領(lǐng)會(huì)性強(qiáng)。

(2)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工藝較熟悉，對(duì)煤礦三大規(guī)程能夠掌握，并且本專業(yè)技術(shù)精湛。

(3)工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不草率處理問題，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，善于觀察、分析；工作認(rèn)真有條理，對(duì)職工的技術(shù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)到位。

(4)工作效率高，辦事認(rèn)真，時(shí)間觀念強(qiáng)，并能很好處理與別人之間的關(guān)系，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

(5)身體素質(zhì)好，心理素質(zhì)好，做事顧大局。二

十八、工區(qū)一般技術(shù)員崗位任職條件

1．年齡及性別要求

年齡24～40歲，除機(jī)電維修廠外全為男性。

2．學(xué)歷、技能與資歷要求

(1)全日制高等院校本科以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口，在本專業(yè)工作1年以上。

(2)全日制高等院校專科以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口，在本專業(yè)工作2年以上。

(3)函授或自學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)，專業(yè)對(duì)口，在本專業(yè)工作3年以上。

(4)中專、技校畢業(yè)，專業(yè)對(duì)1：3，在本專業(yè)工作滿5年以上。

3.各方面素質(zhì)要求

略低于主管技術(shù)員各方面素質(zhì)要求。二

十九、科室主管技術(shù)員崗位任職條件

1．年齡及性別要求

年齡25—45歲，性別由各崗位性質(zhì)要求而定。

2．學(xué)歷、技能與資歷要求

(1)全日制高等院校本科以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口，在本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)工作3年以上。

(2)全日制高等院校?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)對(duì)口，在本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)工作5年以上。

(3)全日制中專學(xué)校畢業(yè)或函授自學(xué)取得?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)對(duì)口，且從事本專業(yè)或相關(guān)工作滿7年以上。

以上條件必須同時(shí)具備熟悉本專業(yè)技術(shù)知識(shí)和相關(guān)管理，擔(dān)

任過本專業(yè)一般技術(shù)員2年以上，且必須具有相關(guān)專業(yè)助工以上職稱。

3．各方面素質(zhì)要求

(1)工作責(zé)任感強(qiáng)，有敬業(yè)精神，能很好領(lǐng)會(huì)上級(jí)有關(guān)技術(shù)方面的要求，并落到實(shí)處。

(2)具有很高的專業(yè)知識(shí)與技能，熟悉煤礦三大規(guī)程，并有一定的管理能力，工作計(jì)劃性好，能獨(dú)自抓好自己負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作。

(3)工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，不草率處理問題，善于觀察、分析工作高度細(xì)心、認(rèn)真。

(4)思維敏捷，反應(yīng)快，對(duì)出現(xiàn)技術(shù)問題敏感，并能及時(shí)處理，時(shí)間觀念強(qiáng)，工作效率高。

(5)工作方式方法得當(dāng)，與人溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，并能不斷培養(yǎng)新人，不保守。

(6)職業(yè)道德高，組織紀(jì)律好，不出賣、不泄露公司情報(bào)。

(7)身體素質(zhì)好，心理素質(zhì)好，作風(fēng)正派，品行好，善于聽取多方面的意見和建議。

三

十、科室一般技術(shù)員崗位任職條件

1．年齡及性別要求

年齡25—40歲，性別由各崗位性質(zhì)要求而定。

2．學(xué)歷、技能與資歷要求

(1)全日制高等院校?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)對(duì)口或相近，從事

本專業(yè)或相關(guān)工作1年以上。

(2)中專、技校畢業(yè)，專業(yè)對(duì)15，從事本專業(yè)或相關(guān)工作滿4年以上。

(3)函授或自學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)，專業(yè)對(duì)口，從事本專業(yè)或相關(guān)工作滿2～3年。

3．各方面素質(zhì)要求

略低于主管技術(shù)員各方面素質(zhì)要求。

礦領(lǐng)導(dǎo)工作分工安排

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，礦領(lǐng)導(dǎo)分工如下：

第一條

分管政工科、綜合辦、礦長(zhǎng)辦公室。

第二條

礦長(zhǎng)：

主持礦全面行政工作，全權(quán)處理礦內(nèi)事務(wù)，對(duì)公司安全生產(chǎn)、管理負(fù)責(zé)。

分管審計(jì)科、勞動(dòng)人事教育科、企管部、經(jīng)營(yíng)部、經(jīng)營(yíng)部。

第三條

工會(huì)主席：

主持礦工會(huì)工作，協(xié)助礦長(zhǎng)抓好后勤管理工作。

分管綜合辦。

第四條

安全副礦長(zhǎng)：

協(xié)助礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面安全工作。

分管礦安監(jiān)科。

第五條

生產(chǎn)副礦長(zhǎng)：

協(xié)助礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)性物資5萬元以下計(jì)劃的審批。

分管調(diào)度室、機(jī)電科、采煤工區(qū)、掘進(jìn)工區(qū)、機(jī)電運(yùn)輸工區(qū)。

第六條

總工程師：

協(xié)助礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面技術(shù)工作及“一通三防”、防治水工作。

分管生產(chǎn)技術(shù)科、通防工區(qū)。