第一篇：貴州某煤礦工資說明

貴州某煤礦工資說明

一、回采工：2008年回采每工155元。

二、掘進工：每工平均126.6元（其中2010年1月份每工123元；2月份每工130元；3月份每工121元；4月份每工137元；5月份每工122元。）

三、煤場人員

1、鏟車司機月工資2200元，夜班費6元。

2、煤場篩煤工日工資為28元。

四、倉庫人員

1、倉庫保管員月工資2000元，夜班費6元。

2、炸材批復(fù)員月工資1750元（交通補助150）。

3、炸藥庫管員月工資2000元。

五、機電人員

1、井下電工：班長日工資110元。加班（四小時以上）每天補助50元；工人日工資105元，加班（四小時以上）每天補助50元，夜班補助6元。

2、井上電工：班長日80元，加班（四小時以上）每天補助40元。工人日工資75元，加班（四小時以上）每天補助40元，夜班補助6元；返聘人員月工資及遠征補助按集團公司有關(guān)規(guī)定計發(fā)。

3、新來機電人員試用期1月，試用期工資井下電工為80元/天；井上電工為60元/天。

4、瓦斯抽放工月工資1000元，夜班費6元。

5、地面機房硐室值班人員月工資1300元，夜班費6元。

六、其他工種

1、瓦斯監(jiān)控員：月工資1400元。

2、木工：日工資50元。

3、炊事員：炊事長月工資1700元/月，其余人員月工資1300元。

4、鍋爐工：日工資30元。

5、清潔工：每月50元。

6、小車司機：月工資2100元，出車補助每月200元。

7、調(diào)度員（兼礦燈發(fā)放、下井人員考勤）：月工資 2000元，夜班費6元。

七、絞車工、把鉤工

地面絞車工、把鉤工保底工資按每天50元計發(fā)（提升量在每班40車），超過40車，每提一車獎0.90元；安全獎每天7元，出現(xiàn)提升事故當月不享受安全獎。

井下絞車工技改期間執(zhí)行每天75元。

八、瓦檢員、安全員

1、瓦檢員、安全員日工資70元，安全獎每天35元，當班出現(xiàn)工傷按照考核規(guī)定考核安全獎。

2、外聘帶班礦長月工資3500元（26天），安全獎1000元（26天出勤）。當班出現(xiàn)工傷按照考核規(guī)定考核安全獎。

3、駐礦安全員月工資4000元。

4、外聘礦長月工資8000元，安全獎2000元，出勤不低于26天。

第二篇：2015年貴州公務(wù)員工資說明

2015貴州公務(wù)員工資說明

由于等級不同而有著不同的收入待遇。我國公務(wù)員具體收入及差距情況有其國情特點。僅從工資收入上看，我國高低級公務(wù)員的差距似乎并不大，而且后幾次工資調(diào)整與前幾次工資調(diào)整的差距趨勢在逐步縮小，由1985年的10.2倍縮小到目前的6.6倍。但是房改后，高低級公務(wù)員的實際收入?yún)s在擴大。目前，在全國10多個行業(yè)的職工平均工資中，公務(wù)員的平均工資排名處于中下位次。

就機關(guān)分類來講可以分三等：一等為部分壟斷性質(zhì)的國有企業(yè)：電信、電力、有線電視等壟斷行業(yè)的人員全國平均月收入(包括工資)應(yīng)該在3000元以上。他們都不是公務(wù)員。二等為管錢的機關(guān)部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關(guān)全國平均月收入(包括工資)應(yīng)該在2000元左右。三等為普通黨政機關(guān)：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約1000元左右。按地區(qū)來分，以普通黨政機關(guān)，本科學(xué)歷，公務(wù)員科員，工齡3年以內(nèi)為標準。

重點說明一下四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經(jīng)濟還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國家撥款，但經(jīng)濟較差。平均月收入應(yīng)該在1000元以下。

貴州公務(wù)員工資待遇問題，從現(xiàn)在開始,我說的是目前的工資待遇,因為這兩年工資一直在改,不要以前聽別人說多少,來說我的不對!目前貴州大部分地區(qū)都進行了公務(wù)員工資改革和規(guī)范津補貼工作,我這里說的就是此項工作完成了的,也有的縣區(qū)還沒有開展此項工作,那我就不討論了.基本工資是 科員+級別25-2=380+380=760元.津補貼科員=450+870+65=1385。其他=獨生子女費+公務(wù)電話費+住房增量補貼 剛參加工作的大學(xué)生沒有孩子所以沒有獨生子女費,公務(wù)電話費各個地區(qū)不一樣,一般是40元.住房增量補貼也是所在地區(qū)不一樣就不一樣,貴陽好象基本工資的40%,安順(市級)是30% 那就是760*30%=228元.現(xiàn)在剛參加工作公務(wù)員轉(zhuǎn)正后工資總計為:760+1385+40+228=2413元.這里是應(yīng)發(fā)工資,扣下公積金和醫(yī)療保險,還有2300元.貴州省工商系統(tǒng)的公務(wù)員陽光工資何時才執(zhí)行。全體基層工商行政管理同仁，在今天物價已經(jīng)高出前幾年5—6倍的情況下，我們廣大基層工商干部的月工資收入仍在1500元(20年工齡以上)左右?？窟@點工資來養(yǎng)家糊口、購房、供孩子上學(xué)等等，大家說如何生活?部份工商干部的家屬甚至沒有工作，也沒有固定的收入。

第三篇：貴州煤礦新項目

貴州煤炭重點企業(yè)

1.1 盤江股份1.1.1 公司簡介1.1.2 2008年1-12月盤江股份經(jīng)營狀況分析1.1.3 2009年1-9月盤江股份經(jīng)營狀況分析

1.1.4 貴州盤江煤電集團公司瓦斯發(fā)電取得突破

2.2 水城礦業(yè)

2.2.1 公司簡介

2.2.2 水礦集團發(fā)展取得的成績回顧

2.2.3 2009年水礦集團煤炭生產(chǎn)形勢良好

2.2.4 2015年水礦集團發(fā)展目標展望

3.3 六枝工礦

3.3.1 公司簡介

3.3.2 六枝工礦集團邁入跨越發(fā)展快車道

3.3.3 六枝工礦集團節(jié)能減排績效顯著

4.4 其他重點煤炭企業(yè)簡介

4.4.1 林東礦業(yè)

4.4.2 貴州省西能煤炭勘查開發(fā)有限公司

4.4.3 貴州黎明能源集團

一、水城礦務(wù)集團關(guān)于共同開發(fā)織金礦區(qū)煤炭資源1、2009年８月２７日，中國石油化工股份有限公司和水城礦業(yè)（集團）公司在貴陽舉行煤炭生產(chǎn)開發(fā)合作簽約儀式，共同開發(fā)織金礦區(qū)總規(guī)劃為２３００多萬噸／年的煤炭資源。

水礦集團公司與中石化公司簽署戰(zhàn)略合作意向書，標志著中國石化織金“煤磷電化”一體化項目前期工作取得了重大進展。合作各方要力爭2009年１１月底前完成合資公司的組建，１２月底開工建設(shè)，為確保“煤磷電化”一體化項目早日開工建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

2、2009年12月31日上午，水礦集團公司、中石化舉行織金煤電化一體化循環(huán)經(jīng)濟基地煤礦開工暨畢節(jié)中城能源有限責任公司揭牌儀式。

3、2010年3月25日，畢節(jié)中城能源有限責任公司首屆一次股東會董事會監(jiān)事會在貴陽喜來登貴航酒店舉行。集團公司董事長、黨委書記魏永柱主持股東會董事會。

標志著織金縣年產(chǎn)2000萬噸以上大型煤炭基地建設(shè)正在變?yōu)楝F(xiàn)實，將為強力推進織金新型能源化工基地一期60萬噸/年煤制聚烯烴、二期40萬噸/年煤制天然氣、三期20萬噸/年煤制醋酸等項目的建設(shè)提供原料保障。

二、2010年山東新汶礦業(yè)集團在貴州畢節(jié)地區(qū)開工建設(shè)大型能源基地

目前共開發(fā)7個項目，其中煤礦項目5個，綜合配套項目2個。經(jīng)過5至7年的開發(fā)建設(shè)，該能源基地將達到“1000萬噸煤炭產(chǎn)能、100億企業(yè)產(chǎn)值、10億利稅、1萬個就業(yè)崗位”的規(guī)劃目標，成為繼山東省內(nèi)、內(nèi)蒙上海廟、新疆伊犁三大能源基地之后，新礦集團開發(fā)建設(shè)的第四大能源基地。

新礦集團在貴州能源基地開發(fā)建設(shè)的7個項目，5個煤礦項目分別為：

龍場礦位于黔西縣縣城西南，資源儲量3.4億噸，礦井建設(shè)規(guī)模120萬噸/年；

柏楊礦位于黔西縣縣城東北，資源儲量1.4億噸，建設(shè)規(guī)模120萬噸/年；

榮輝礦位于黔西縣東南，資源儲量6000萬噸，擴建規(guī)模60萬噸/年；

營龍礦位于納雍縣，資源儲量1000萬噸，擴建規(guī)模60萬噸/年；

洞口礦位于納雍縣，資源儲量1.7億噸，建設(shè)規(guī)模120萬噸/年。

2個綜合配套項目分別為：貴州陽光電器項目位于黔西縣城西北，占地面積118畝，主要生產(chǎn)高低壓電氣設(shè)備、機械設(shè)備、礦用變頻器設(shè)備，礦井自動化設(shè)備等；

生活基地—黔西“新礦•陽光城”位于黔西縣城新城區(qū)中心地帶，占地面積210畝，規(guī)劃建筑面積約40萬平方米，以住宅及沿街商業(yè)為主，兼有運動休閑會所、綜合酒店寫字樓。7個項目共擁有煤炭資源儲量7.2億噸，設(shè)計煤炭產(chǎn)能480萬噸/年，年產(chǎn)礦用防爆電器100萬(臺)套，開工建設(shè)城市綜合體40萬平方米，預(yù)算總投資額60.3億元，全部建成后，能源基地每年可實現(xiàn)銷售收入41.5億元，利稅10.1億元，向社會提供就業(yè)崗位8100個。貴州畢節(jié)地區(qū)礦產(chǎn)資源、旅游資源、生物資源、勞動力資源等非常豐富。優(yōu)質(zhì)無煙煤可開采儲量達256億噸，占貴州已探明的煤炭儲量的48%以上，水能理論蘊藏量為222萬千瓦，可開發(fā)量為160萬千瓦，目前火電和水電總裝機容量已達660萬千瓦，硫鐵礦、鐵、磷儲量居貴州之首，為新汶礦業(yè)集團在此綜合開發(fā)大型能源基地提供了十分有利的條件。

三、貴州廣鋁鋁業(yè)有限公司年產(chǎn)80萬噸氧化鋁工程

是省重點招商引資項目，也是我市當前“擴內(nèi)需、保增長”的重要項目，總投資42億元，計劃2012年建成投產(chǎn)。項目達產(chǎn)后年銷售額將突破22.4億元，年上繳利稅總額達4億元。

據(jù)了解，貴州是我國鋁土礦儲量最為豐富的省區(qū)之一，清鎮(zhèn)市鋁土礦資源十分豐富，鋁土礦儲量為2.29億噸，占全國鋁土礦總資源量的9.9%。貴州廣鋁氧化鋁工程建設(shè)項目2006年11月啟動，2008年12月獲得國家發(fā)改委正式核準，2009年6月8日開工。

根據(jù)建設(shè)規(guī)劃，氧化鋁及配套礦山工程總投資200億元，預(yù)計2012年建成投產(chǎn)，年銷售額將超過25億元。根據(jù)氧化鋁工程建設(shè)進度，貴州廣鋁公司還將興建后續(xù)的鋁冶煉、鋁精深加工等工程項目。

四、貴州電力線路器材廠異地搬遷擴能工程項目

建設(shè)性質(zhì)：其他

總 投 資：

4、5億元

建設(shè)地點：貴陽市小河區(qū)

主要建設(shè)內(nèi)容：新征土地面積250畝，新建廠房及附屬設(shè)施，總建筑面積6.6萬平方米，其中生產(chǎn)車間3.7萬平方米，綜合樓1.2萬平方米，庫房及其他建筑面積1.7萬平方米。建設(shè)起止年限：2010-2011年

五、貴州盛合新泰能源科技有限公司7MW余熱發(fā)電項目

建設(shè)性質(zhì)：其他

總 投 資：9975萬元

建設(shè)地點：興義市

主要建設(shè)內(nèi)容：配套日產(chǎn)2000噸熟料水泥生產(chǎn)線建設(shè)7MW余熱發(fā)電系統(tǒng)

建設(shè)起止年限：2010年

六、2010年新增煤炭生產(chǎn)能力千萬噸以上項目一覽表

字號:[ 大 中 小 ] 發(fā)布時間:2010-04-20

項目名稱地點投資者建設(shè)日期 投資額（億元）投產(chǎn)日期生產(chǎn)能力（萬噸）

松藻煤電公司技改擴產(chǎn)項目 重慶重煤集團2005 38 2010 1080

勝利煤田一號露天煤礦項目 內(nèi)蒙神華集團2006 29.7 2010 2000

紅柳林礦井工程陜西陜西煤業(yè)集團2006 18 2010 1200

魯能寶清煤電化一體化項目煤礦工程黑龍江 山東魯能集團2006 25 2010 1000東露天煤礦項目山西平朔煤炭工業(yè)公司2006 56.4 2010 1500

酸刺溝煤礦項目內(nèi)蒙內(nèi)蒙古伊泰煤炭股份有限公司2007 23.6 2010 2200

勝利東二號煤礦項目 內(nèi)蒙大唐國際發(fā)電股份有限公司2007 20 2010 1000

劉三圪旦煤礦項目內(nèi)蒙中國國電集團2008 23 2010 1500

察哈素礦井及選煤廠項目內(nèi)蒙國電電力發(fā)展股份有限公司2008 25 2010 1500五間房煤礦（一期）工程內(nèi)蒙華潤電力控股有限公司2008 30 2010 3000

國電伊金霍洛旗煤電一體化煤礦工程內(nèi)蒙國電建投內(nèi)蒙古能源有限公司2008 45 2010 1000

第四篇：個人工資情況說明

個人情況說明

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是2012加入xx大家庭，參加工作到現(xiàn)在，已有四個年頭，因此，在工作中，鍛煉了我不懼怕困難與團隊合作的精神，在領(lǐng)導(dǎo)的嚴格要求下，我的工作能力提升了很多，同時在亞盛我也成長了很多。

在項目部的工作期間，我努力勤奮工作，對工作任勞任怨，所負責的主要工程和主要職責如下：

1）2012年，主要負責新華國際廣場的后期材料下單和竣工圖繪制及與甲方的竣工核算；

2）2013年，獨立負責長安天璽項目的技術(shù)，包括前期圖紙深化，施工中的材料下單和最后竣工圖繪制及竣工結(jié)算；

3）2014-2015年，獨立負責安糧城市廣場的技術(shù)，包括前期的圖紙深化設(shè)計，施工中的材料審核和下單，以及現(xiàn)場的技術(shù)質(zhì)量控制和竣工圖繪制等。

4）2015年，獨立負責博天化工項目的技術(shù)，前期的圖紙深化，圖紙會審，施工中的各項材料的提料單和竣工圖的繪制。

2014年，我的綜合月平均工資為6500元左右，在2015年年初與項目部達成協(xié)議：2015年的月平均綜合工資不低于7000元，一年未發(fā)共計3200*12=38400元。

考慮到個人家庭生活也實在不易，望請公司領(lǐng)導(dǎo)及時補發(fā)2015的剩余工資，共計38400元。

2016年9月5日

第五篇：2012年工資情況說明范文

臨滄市利通實業(yè)有限責任公司

2012年工資情況說明

臨翔區(qū)社保局：

根據(jù)貴局臨翔人社發(fā)[2013]16號文件通知精神，為做好2013年社會保險費繳費基數(shù)申報工作，我單位及時組織人員對2012年企業(yè)工資執(zhí)行和發(fā)放情況進行了清查?，F(xiàn)將檢查情況說明如下；

1、企業(yè)人員基本情況

企業(yè)現(xiàn)有職工19人（其中下崗待崗職工16人），平均年齡47歲，其中管理干部2人、固定工11人，合同制工人6人。2012年調(diào)入1人，退休3人，年末實有職工人數(shù)19人.2、工資政策執(zhí)行情況

執(zhí)行云南農(nóng)墾集團公司崗位績效工資辦法，主要內(nèi)容是；按小型工商企業(yè)崗位績效工資標準執(zhí)行，崗位工資正職1580元/月，副職1340元/月，其他人員按相應(yīng)職務(wù)和級別定級，績效工資由于企業(yè)屬虧損企業(yè)不執(zhí)行外，其他補助費有電話費、學(xué)歷、衛(wèi)生費以及加班和值班費等。下崗職工離退休年齡不滿5年的，每月增發(fā)120元生活費，個人應(yīng)繳的養(yǎng)老保險費和醫(yī)保費也不在繳納。

3、工資內(nèi)外收入執(zhí)行情況

工資內(nèi)收入情況：發(fā)放人數(shù)3人，2012年提取應(yīng)發(fā)工資4.19萬元，實際發(fā)放4.19萬元。工資外收入情況：主要是退休人員48號效益補助費、下崗職工生活費、職工看病慰問支出、退休勞模津貼等等，2012年發(fā)生支出3.12萬元。

臨滄利通實業(yè)有限責任公司

2013年4月25日

臨滄市農(nóng)墾雙葉機械廠 2012年工資情況說明

臨翔區(qū)社保局：

根據(jù)貴局臨翔人社發(fā)[2013]16號文件通知精神，為做好2013年社會保險費繳費基數(shù)申報工作，我單位及時組織人員對2012年企業(yè)工資執(zhí)行和發(fā)放情況進行了清查?，F(xiàn)將檢查情況說明如下；

1、企業(yè)人員基本情況

企業(yè)現(xiàn)有職工13人（其中下崗待崗職工9人），平均年齡45歲，其中管理人員4人、固定工4人，合同制工人5人。2012年調(diào)出1人，退休1人，年末實有職工人數(shù)13人.2、工資政策執(zhí)行情況

執(zhí)行云南農(nóng)墾集團公司崗位績效工資辦法，主要內(nèi)容是；按小型工商企業(yè)崗位績效工資標準執(zhí)行，崗位工資正職1580元/月，副職1340元/月，其他人員按相應(yīng)職務(wù)和級別定級，績效工資由于企業(yè)屬虧損企業(yè)不執(zhí)行外，其他補助費有電話費、學(xué)歷、衛(wèi)生費以及加班和值班費等。下崗職工離退休年齡不滿5年的，每月增發(fā)120元生活費，個人應(yīng)繳的養(yǎng)老保險費和醫(yī)保費也不在繳納。企業(yè)在有生產(chǎn)任務(wù)期間，管理人員和工人工資發(fā)放按產(chǎn)值計件計算，停產(chǎn)期間管理人員按崗位工資發(fā)放。

3、工資內(nèi)外收入執(zhí)行情況

工資內(nèi)收入情況：發(fā)放人數(shù)4人，2012年提取應(yīng)發(fā)工資7.3萬元，實際發(fā)放7.3萬元。

工資外收入情況：主要是退休人員48號效益補助費、下崗職工生活費、職工看病慰問支出、退休勞模津貼等等，2012年發(fā)生支出3.31萬元。

臨滄市農(nóng)墾雙葉機械廠

2013年4月25日

臨滄市農(nóng)墾分局茶葉公司 2012年工資情況說明

臨翔區(qū)社保局：

根據(jù)貴局臨翔人社發(fā)[2013]16號文件通知精神，為做好2013年社會保險費繳費基數(shù)申報工作，我單位及時組織人員對2012年企業(yè)工資執(zhí)行和發(fā)放情況進行了清查?，F(xiàn)將檢查情況說明如下；

1、企業(yè)人員基本情況

企業(yè)現(xiàn)有職工3人，平均年齡55歲，其中管理干部2人、固定工1人，使用臨時性人員3人(其中退休返聘2人、兼職1人)。2012年退休2人（6月退休1人，8月退休1人），年末實有職工人數(shù)3人.2、工資政策執(zhí)行情況

執(zhí)行云南農(nóng)墾集團公司崗位績效工資辦法，主要內(nèi)容是；按小型工商企業(yè)崗位績效工資標準執(zhí)行，崗位工資正職1580元/月，副職1340元/月，其他人員按相應(yīng)職務(wù)和級別定級，績效工資由于企業(yè)屬虧損企業(yè)不執(zhí)行外，其他補助費有電話費、學(xué)歷、衛(wèi)生費以及加班和值班費等。下崗職工無生產(chǎn)任務(wù)期間，每月增發(fā)150元生活費。有生產(chǎn)任務(wù)時，工人工資發(fā)放按產(chǎn)值計件計算，管理人員按崗位工資發(fā)放。

3、工資內(nèi)外收入執(zhí)行情況

工資內(nèi)收入情況：發(fā)放人數(shù)6人，2012年提取應(yīng)發(fā)工資7.84萬元，其中工資外支出1.77萬元，實際發(fā)放工資7.84萬元，其中在崗職工發(fā)放工資6.07萬元。

工資外收入情況：主要是退休人員48號效益補助費、職工看病慰問支出等，2012年發(fā)生支出0.65萬元。

臨滄市農(nóng)墾分局茶葉公司

2013年4月25日