第一篇：人事代理有關(guān)問(wèn)題的問(wèn)答

人事代理有關(guān)問(wèn)題的問(wèn)答

一、人事代理——基本概念、作用、方式

(一)什么是人事代理制度?

人事代理制度是我國(guó)現(xiàn)代人事管理制度的重要組成部分，是指人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)在政府人事行政部門批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)，為委托代理單位或個(gè)人辦理相關(guān)人事業(yè)務(wù)，提供社會(huì)化人事服務(wù)的一種制度。人事代理制度具有社會(huì)化、專業(yè)化、市場(chǎng)化、法制化的特點(diǎn)，它的推行，實(shí)現(xiàn)了人事管理與人員使用分離，為單位實(shí)行“不求所有，單求所用”的用人機(jī)制創(chuàng)造了有利條件，為個(gè)人自主發(fā)展及合理流動(dòng)提供了廣闊空間

（二)各類人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)有哪些區(qū)別?

人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)從其隸屬關(guān)系來(lái)看，分為兩大類：一是政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，即國(guó)家人事部和各級(jí)地方政府人事廳(局)下屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)；二是非政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，即各級(jí)政府的其他部門、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和民辦人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與非政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的區(qū)別在于：政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)具有政府人事行政部門授權(quán)的行政職能，負(fù)責(zé)開展社會(huì)化人事檔案管理、出國(guó)政審、組織申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試或評(píng)審、轉(zhuǎn)正定級(jí)和工齡核定、大中專畢業(yè)生接收、人才引進(jìn)等全方位的人事代理業(yè)務(wù)。非政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)一般不具有行政職能，經(jīng)過(guò)政府人事行政部門批準(zhǔn)，僅可從事人才供求信息的收集、整理、發(fā)布和咨詢服務(wù)、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、人才推薦、人才招聘、人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)等其中一項(xiàng)或多項(xiàng)代理業(yè)務(wù)。

（三）人事代理制度對(duì)個(gè)人有哪些好處?

1、有利于解除人才的后顧之憂。根據(jù)中共中央組織部、人事部人發(fā) [l 996]ll8號(hào)文件和我省豫發(fā)[1999] l2號(hào)文件有關(guān)規(guī)定，個(gè)人到政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)委托人事代理后，只要履行相關(guān)義務(wù)，無(wú)論到公有制單位或非公有制單位工作，都可以享受到國(guó)家規(guī)定的相關(guān)人事待遇，如：保留原有身份、計(jì)算工齡、轉(zhuǎn)正定級(jí)、檔案工資記載、出具以檔案材料為依據(jù)的相關(guān)證明等。

2、有利于促進(jìn)人才流動(dòng)。人事代理打破了人才流動(dòng)中的城鄉(xiāng)、區(qū)域、部門、行業(yè)、身份、所有制等限制，人才可以在公有制與非公有制組織之問(wèn)、不同地區(qū)之問(wèn)進(jìn)行流動(dòng)；

3、有利于實(shí)現(xiàn)自主擇業(yè)。人事代理割斷了以人事檔案為核心的人才對(duì)單位的依附關(guān)系，人才可以根據(jù)自己的條件、特長(zhǎng)、興趣、志向選擇適合自己發(fā)展的工作，充分實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用。

(四)人事代理的方式有哪些?

國(guó)家人事部、國(guó)家工商總局令《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》(第4號(hào))第2 l條規(guī)定：“人事代理方式可由單位集體委托代理，也可由個(gè)人委托代理；可多項(xiàng)委托代理．也可單項(xiàng)委托代理；可單位全員委托代理，也可部分人員委托代理”。單位或個(gè)人在委托人事代理時(shí)，可以根據(jù)需要，向南陽(yáng)市人才交流中心提出需要代理的項(xiàng)目，經(jīng)南陽(yáng)市人才交流中心同意后，雙方以合同形式予以確認(rèn)。

二、人事代理——人事檔案管理

（一）什么是人事檔案？

人事檔案，是指黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)組織在人事管理實(shí)踐中記述和反映人的經(jīng)歷、學(xué)識(shí)水平和德才表現(xiàn)，并以個(gè)人為單位，按一定的規(guī)則和方法加以整理，集中統(tǒng)一保管起來(lái)，以備查考和利用的歷史記錄。人事檔案是專門檔案的一種，也是國(guó)家檔案的重要組成部分。人事檔案具體包括以下內(nèi)容：

1、履歷材料；

2、自傳材料；

3、鑒定、考核材料；

4、學(xué)歷、職稱材料；

5、政治歷史審查材料；

6、參加黨團(tuán)組織材料；

7、獎(jiǎng)勵(lì)材料；

8、處分材料；

9、招工、聘干審批表、轉(zhuǎn)正定級(jí)表、任免呈報(bào)表、晉升審批表、調(diào)資審批表、離退休審批表等組織上形成的各類審批材料；

l0、其他可供參考的材料(包括畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、行政、工資關(guān)系介紹信、農(nóng)轉(zhuǎn)非審批表、體檢表等前九類歸不進(jìn)去，對(duì)組織又有參考價(jià)值的材抖)。

人事檔案是人事代理的基礎(chǔ)，凡委托人事代理的人員，須先將人事檔案移交南陽(yáng)市人才交流中心審核并辦理存檔手續(xù)后，方可享受機(jī)關(guān)人事代理服務(wù)。

（二)流動(dòng)人員人事檔案管理的基本原則是什么?

流動(dòng)人員人事檔案管理工作，是干部人事管理工作的重要組成部分。中共中央組織部、國(guó)家人事部人發(fā) [1996] 118號(hào)文件規(guī)定：流動(dòng)人員人事檔案管理工作，必須遵循“集中統(tǒng)一、歸口管理”的原則，接受同級(jí)黨委組織部門、政府人事行政部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。流動(dòng)人員檔案管理機(jī)構(gòu)為縣級(jí)以上黨委組織部門和政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。其他任何單位不得擅自管理流動(dòng)人員人事檔案；嚴(yán)禁個(gè)人保管他人人事檔案。

流動(dòng)人員人事檔案管理工作除了保管檔案之外，還要為存檔人員提供一系列公共人事服務(wù)。比如，負(fù)責(zé)流動(dòng)人員人事檔案的接收、整理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞等管理工作，為流動(dòng)人員辦理與人事檔案管理有關(guān)的身份認(rèn)定、檔案工資記載、出國(guó)(出境)政審、職稱資格考試或評(píng)審、聘用(勞動(dòng))合同鑒證、社會(huì)保險(xiǎn)等社會(huì)化服務(wù)工作。上述服務(wù)業(yè)務(wù)，除政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)受理外，不允許其他任何單位從事此類業(yè)務(wù)。

(三）畢業(yè)生檔案為什么要由政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理?

大中專畢業(yè)生檔案管理工作，是干部人事管理工作的重要組成部分。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，凡通過(guò)雙向選擇已同各類非國(guó)有單位和實(shí)行聘用制的國(guó)有企事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生、暫未落實(shí)就業(yè)單位目前正在擇業(yè)的畢業(yè)生、準(zhǔn)備復(fù)習(xí)考研或自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的畢業(yè)生，均屬流動(dòng)人員的范疇。其檔案應(yīng)直接移交給政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。否則，個(gè)人的切身利益將無(wú)法得到保障，甚至?xí)?duì)個(gè)人的前程帶來(lái)不利影響。

（四)什么是“五大”畢業(yè)生，“五大”畢業(yè)生在待業(yè)期間檔案應(yīng)當(dāng)如何保存?

“五大”畢業(yè)生一般是指電大、夜大、業(yè)大、職大、函大畢業(yè)生，亦泛指包括高等教育自學(xué)考試畢業(yè)生、成人高等教育畢業(yè)生?！拔宕蟆碑厴I(yè)生在待業(yè)期間，其學(xué)籍檔案應(yīng)當(dāng)送交縣級(jí)以上政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保存(按單純存檔受理)，其好處是：一方面可以免費(fèi)辦理求職登記，以便得到更多的就業(yè)機(jī)會(huì)；另一方面可以為將來(lái)辦理就業(yè)、申報(bào)職稱資格考試或評(píng)審、報(bào)考國(guó)家公務(wù)員等提供有利條件。

“五大”畢業(yè)生一旦辦理了就業(yè)手續(xù)，其檔案即按個(gè)人或單位委托存檔管理，同時(shí)享受相關(guān)人事待遇。

三、人事代理——人才派遣

（一）什么是人才派送遣

人才派遣)是指人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，將人才外派到用人單位，由用人單位支付人才使用相關(guān)費(fèi)用，用人單位對(duì)所派譴來(lái)的人才只負(fù)責(zé)使用和使用過(guò)程中的管理考核，其余全部工作由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)的一種新型用人方式。

(二)人才派遣對(duì)單位和個(gè)人有哪些好處?

人才派遣對(duì)單位有以下好處：

(1)可以降低用人成本；

(2)減少了人事(勞動(dòng)糾紛)；

(3)可以避免人才無(wú)序流失；

(4)有利于規(guī)范單位用人制度。

人才派送對(duì)個(gè)人有以下好處：

(1)有利于保護(hù)個(gè)人的合法權(quán)利；

(2)擴(kuò)大了就業(yè)渠道，滿足短期內(nèi)就業(yè)要求；

(3)通過(guò)短期派遣可以積累更多的就業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

(三)人才派遣的服務(wù)范圍有哪些？

1、為受編制、計(jì)劃等政策限制的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位臨時(shí)用人、突擊性工作用人、階段性工作用人提供人才派送服務(wù)；

2、為各類所有制企業(yè)中有較大流動(dòng)性的崗位和需要實(shí)行更加靈活的人事管理方式的崗位提供人才派送服務(wù)；

3、為初次進(jìn)入人才市場(chǎng)求職的人才提供試工、實(shí)習(xí)以及為他們解決相應(yīng)人事問(wèn)題的服務(wù)；

4、為在職人員、離退休人員從事兼職、發(fā)揮余熱提供中介和相關(guān)依托的服務(wù)。

第二篇：人事代理政策問(wèn)答

人事代理政策問(wèn)答

1.橫山縣人才交流服務(wù)中心

2.主編：屈振俊

3.副主編:張偉郝健

4.編輯:姜海

5.校對(duì)：苗飛

6.目錄和正文里面所有“子洲”改成“橫山”。人才交流中心改成“人才交流服務(wù)中心

第4頁(yè)（3)第2行;“部、”的后面加個(gè)“原”字（原人事部。。。）

2.第5頁(yè)的第一行;“根據(jù)”后面加個(gè)“原”字。

3.第7頁(yè)的第5行：“派遣”改成“就業(yè)報(bào)到”?！?/p>

13、”后面“自考”改成“非普通高?！?。

4.第10頁(yè)的3行“答”后面“子洲”改成“所屬橫山”，“同利”去掉。第10行的“同利”去掉。

5.大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策問(wèn)答：落款和編輯也改過(guò)來(lái)。

6.高校畢業(yè)生就業(yè)政策百問(wèn)：落款改過(guò)來(lái)。第2頁(yè)的第16行“畢業(yè)”去掉。

第三篇：2011人事代理問(wèn)答B(yǎng)5

人事代理政策問(wèn)答

＊什么是人事代理

人事代理是畢業(yè)生擇業(yè)過(guò)程中，由用人單位或畢業(yè)生本人委托各級(jí)人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)其人事關(guān)系實(shí)行社會(huì)化管理的一種人事管理方式。人事代理可以高效、公正、負(fù)責(zé)地為各類畢業(yè)生解決在擇業(yè)、就業(yè)中遇到的人事檔案方面的有關(guān)問(wèn)題，并提供以檔案管理為基礎(chǔ)的社會(huì)化人事管理與服務(wù)。簡(jiǎn)而言之，就是學(xué)生畢業(yè)后，由于種種原因，“人事檔案”不能轉(zhuǎn)入用人單位或找不到接收單位的，檔案可由人才交流中心代管，代管期間，人才交流中心負(fù)責(zé)及時(shí)補(bǔ)充檔案材料，接續(xù)工齡。

1.人事代理提供的服務(wù)。人事關(guān)系及人事檔案的接轉(zhuǎn)，管理和使用；調(diào)整檔案工資；全日制正規(guī)院校大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿的轉(zhuǎn)正定級(jí)；職稱評(píng)定、資格考試、外語(yǔ)考試的申報(bào)和證書發(fā)放；出具出國(guó)政審及報(bào)考研究生，婚育等證明材料；辭職、辭退人員原身份的認(rèn)定及流動(dòng)手續(xù)的辦理；協(xié)助辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)金的繳納和退休手續(xù)的辦理；黨團(tuán)組織關(guān)系的管理；聘用合同鑒證；糧戶關(guān)系管理及其他人事業(yè)務(wù)。

2.如何辦理人事代理。畢業(yè)生只需持協(xié)議書到人才交流中心，或由學(xué)校集中到人才交流中心辦理。協(xié)議書蓋章后，畢業(yè)生將協(xié)議書交回學(xué)校就業(yè)辦公室辦理《報(bào)到證》。學(xué)校于每年的5月份為畢業(yè)生集中辦理人事代理手續(xù)，其他時(shí)間學(xué)生自行辦理。

3.如何到人才交流中心報(bào)到。只辦理存檔手續(xù)的畢業(yè)生由人才交流中心發(fā)放存檔憑證；需辦理落戶手續(xù)的畢業(yè)生本人需持報(bào)到證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(以上復(fù)印件均為A4紙一份)，戶口遷移證原件，存檔憑證及白底彩色大頭照片2張到人才交流中心辦理相關(guān)落戶手續(xù)。＊人才交流中心

人才交流中心是根據(jù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，由各級(jí)組織部門，行政人事部門所屬的服務(wù)于具備干部身份的各類專業(yè)技術(shù)流動(dòng)人員及大中專畢業(yè)生（兩年擇業(yè)期內(nèi)）未落實(shí)就業(yè)單位的人事行政管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。＊人事代理的工作職能

1.負(fù)責(zé)人事檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作。

2.保留其原有干部身份：計(jì)算其工齡；調(diào)整檔案工資；辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)；辦理職稱資格評(píng)定；辦理出國(guó)政審；出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)行政人事證明；管理黨組織關(guān)系；代辦社會(huì)統(tǒng)籌及戶籍關(guān)系掛靠等。

3.負(fù)責(zé)人事檔案的查閱、借用、轉(zhuǎn)遞，辦理工作調(diào)動(dòng)的相關(guān)人事手續(xù)。＊畢業(yè)生人事代理

畢業(yè)生人事代理是指政府人事部門所屬的人才交流機(jī)構(gòu)，在畢業(yè)生分配過(guò)程中為各類畢業(yè)生解決在擇業(yè)、就業(yè)中遇到的人事方面的有關(guān)問(wèn)題，并提供以檔案、戶口、職稱申報(bào)等管理為基礎(chǔ)的社會(huì)化人事管理與服務(wù)。＊畢業(yè)生人事代理適用對(duì)象

1.適用于擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生。

2.就業(yè)于非公有制企事業(yè)單位的畢業(yè)生。

3.就業(yè)于公有制企事業(yè)單位招聘的非在職聘用制畢業(yè)生。

4.選擇報(bào)考國(guó)家公務(wù)員, 考研出國(guó)留學(xué),個(gè)體自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生。

5.為社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌、醫(yī)療保險(xiǎn)提供享受國(guó)家干部待遇的身份依據(jù)。總之，凡通過(guò)雙向選擇，已同外資、股份、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)街、私營(yíng)等企業(yè)，民辦科技、教育、醫(yī)療等機(jī)構(gòu)以及各種中介機(jī)構(gòu)等非國(guó)有單位和實(shí)行聘用制的國(guó)有企、事業(yè)單位簽定就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；擇業(yè)期內(nèi)暫未落實(shí)就業(yè)單位，目前正在擇業(yè)的畢業(yè)生；準(zhǔn)備復(fù)習(xí)考研或自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的各類畢業(yè)生

1等，均應(yīng)實(shí)行人事代理。人事代理將為畢業(yè)生提供從容擇業(yè)的空間,個(gè)人后期事業(yè)發(fā)展的鋪墊。

畢業(yè)生在校未領(lǐng)取《就業(yè)報(bào)到證》或手中如果持有《就業(yè)報(bào)到證》的同學(xué)屬于未完成人事代理人員(超過(guò)擇業(yè)期被視為放棄),人事代理的相關(guān)手續(xù)《就業(yè)報(bào)到證》或《戶口遷移證》等，在個(gè)人手中的滯留時(shí)間越長(zhǎng)將導(dǎo)致個(gè)人檔案空檔期越長(zhǎng),越不利于檔案管理和工齡計(jì)算及戶口的遷入,建議盡快完善人事代理手續(xù)。

＊畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)后的享受待遇

畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)后，可以自由選擇到省內(nèi)外一切用人單位工作。人才中心保障畢業(yè)生的合法權(quán)益，以鄭州市居民身份參加當(dāng)?shù)馗黝惞珓?wù)員企事業(yè)招聘報(bào)名考試，畢業(yè)生可以享受和國(guó)有單位工作人員相同的人事待遇，如辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、初定職稱、保留干部身份、計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資、職稱資格考評(píng)、出國(guó)政審、黨員管理、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、戶口遷入、出具以檔案材料為依據(jù)的相關(guān)人事證明等。

＊畢業(yè)生人事代理業(yè)務(wù)內(nèi)容

1.畢業(yè)生人事檔案管理

A．畢業(yè)生分配方式:

原籍派遣,國(guó)企行政單位派遣,人事代理派遣,靈活就業(yè)

B．就業(yè)報(bào)到證作用:

兩年擇業(yè)期限,干部身份,城市戶口政策,城市養(yǎng)老待遇

2.黨員組織管理:預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正,黨費(fèi)交納,組織管理.3.戶籍管理:城市戶籍管理,城市二代身份證辦理

4.擇業(yè)期滿的社會(huì)統(tǒng)籌,醫(yī)療保險(xiǎn),婚育手續(xù)辦理等

5.畢業(yè)生離校前準(zhǔn)備

＊檔案管理部門的社會(huì)法律效應(yīng)

黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體機(jī)關(guān)、國(guó)營(yíng)企事業(yè)單位錄用，聘用流動(dòng)人員，必須憑管理其人事檔案的黨委組織部門或政府人事部門及所屬的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的人事關(guān)系介紹信，方可正式參加招聘，辦理錄用、聘用及相應(yīng)手續(xù)，并辦理其人事檔案的接收手續(xù)。

＊檔案與個(gè)人前程

由于對(duì)相關(guān)政策知識(shí)的缺乏了解，近年來(lái)，被大學(xué)畢業(yè)生遺棄的檔案屢有發(fā)生，超過(guò)兩年擇業(yè)期后，這些擱置在學(xué)?；虻厥挟厴I(yè)生分配部門的檔案無(wú)人管理，無(wú)人問(wèn)津。一份正規(guī)的檔案，是一個(gè)人的身份、職務(wù)、經(jīng)歷、職稱等榮譽(yù)的真實(shí)記載，它表明了一個(gè)人的行政隸屬關(guān)系，就業(yè)后的應(yīng)聘、錄用、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱申報(bào)、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)以及出國(guó)、考研政審等有關(guān)行政證明的重要依據(jù)。一些在私企工作的大中專畢業(yè)生，擇業(yè)期內(nèi)忙于擇業(yè)、就業(yè)掙錢，沒(méi)有妥善進(jìn)行檔案托管，擇業(yè)期滿失去了手中的就業(yè)報(bào)到證的合法效應(yīng)，放棄了畢業(yè)生就業(yè)分配中的政策優(yōu)惠，失去的不僅僅是干部身份。

中組部、國(guó)家人事部嚴(yán)格規(guī)定；各類非公企事業(yè)單位，各類民營(yíng)機(jī)構(gòu)均無(wú)人事檔案管理權(quán)限。須由各地市組織，人事部門及所屬縣級(jí)以上人才交流中心進(jìn)行管理并依據(jù)檔案記載為畢業(yè)生提供轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)審、考研證明、工作調(diào)動(dòng)等一系列內(nèi)容的行政人事管理和服務(wù)。

＊擇業(yè)期內(nèi)檔案管理

與畢業(yè)生簽約的用人單位的性質(zhì)，決定了畢業(yè)生檔案管理的歸屬,國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位，本身或主管單位有人事管理權(quán)的，可直接接收檔案進(jìn)行管理。其它非公企事業(yè)單位，各類民營(yíng)機(jī)構(gòu)等均無(wú)人事管理權(quán)限，其檔案按國(guó)家規(guī)定須經(jīng)地市組織、人事部門及所屬人才交流中心進(jìn)行管理。擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生將簽有用人單位接收意見(jiàn)的《就業(yè)協(xié)議書》交所在學(xué)

校，由學(xué)校統(tǒng)一辦理畢業(yè)生《就業(yè)報(bào)到證》，并由學(xué)校對(duì)畢業(yè)生檔案進(jìn)行分類，按程序轉(zhuǎn)遞到國(guó)家企事業(yè)單位、原籍或用人單位所在地的人事局人才交流中心，完成轉(zhuǎn)檔手續(xù)。

畢業(yè)生本人持：《畢業(yè)證》、《就業(yè)報(bào)到證》、《就業(yè)協(xié)議書》、《戶口遷移證》、身份證、照片等資料辦理存檔合同和入戶手續(xù)。

＊擇業(yè)期外檔案管理

超過(guò)擇業(yè)期仍未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，持國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的有效文書（證件）到原籍戶口所在地、人才交流中心開具商調(diào)函、憑商調(diào)函將檔案由原檔案管理單位移交人才交流中心;

人事檔案在個(gè)人手中或無(wú)檔案管理權(quán)的單位保存的，憑《就業(yè)報(bào)到證》先到當(dāng)?shù)卣耸虏块T所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)，完善檔案材料（私自拆封或無(wú)檔案管理權(quán)的單位拆封的，需退回原畢業(yè)院校重新審查，密封），而后，再將檔案移交到人才交流中心，此時(shí)的畢業(yè)生已經(jīng)不再具有就業(yè)報(bào)到資格，不具備干部身份，需要就業(yè)的需重新辦理招工、聘干等就業(yè)手續(xù)，或者按照國(guó)家不包分配畢業(yè)生的就業(yè)辦法，辦理畢業(yè)生工作介紹信。

這部分畢業(yè)生的戶口如果在入學(xué)時(shí)已經(jīng)遷到學(xué)校，現(xiàn)在只能遷回畢業(yè)生入學(xué)前戶口所在地派出所，在其他地方不能辦理入戶。

＊人事代理畢業(yè)生的檔案工資

根據(jù)國(guó)家規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)整工資時(shí)，凡是在人才中心管理人事檔案并保留干部身份的人員，本人符合國(guó)家規(guī)定的升級(jí)條件，可按照國(guó)家規(guī)定的調(diào)資政策核定其增資額，記入本人檔案。以備今后聘用單位招聘人員核定工資時(shí)作為參考依據(jù)。

＊人事代理畢業(yè)生的工齡計(jì)算

畢業(yè)生憑《代理合同》的正式簽定之日起，無(wú)論從事何種職業(yè)均從報(bào)到之日起開始計(jì)算工齡。工齡可以說(shuō)明本人工作資歷，工齡是畢業(yè)生進(jìn)入國(guó)有單位享受工資晉升、職務(wù)變動(dòng)、退休、保險(xiǎn)等待遇的依據(jù)之一。＊人事代理畢業(yè)生的中共黨員組織關(guān)系

其組織關(guān)系應(yīng)隨就業(yè)報(bào)到證轉(zhuǎn)到人才中心流動(dòng)人員黨委（預(yù)備黨員應(yīng)在其轉(zhuǎn)正期前一個(gè)月轉(zhuǎn)入組織手續(xù)），并編入所屬黨支部參加黨員活動(dòng)。畢業(yè)生在校期間入黨后未轉(zhuǎn)正的，由流動(dòng)人員黨委按照黨章規(guī)定負(fù)責(zé)辦理有關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)。

＊畢業(yè)生人事代理戶籍管理

畢業(yè)生人事代理的戶籍管理將按照國(guó)家教育部對(duì)統(tǒng)招畢業(yè)生的就業(yè)派遣政策進(jìn)行，戶籍管理可根據(jù)畢業(yè)生個(gè)人自愿安排異地遷移，不做統(tǒng)一規(guī)定或勉強(qiáng)。

1.畢業(yè)生人事代理的戶籍管理以農(nóng)村生源為例：由農(nóng)村戶口向非農(nóng)業(yè)戶口、向城市戶口的遷移、成為當(dāng)?shù)卣骄用裆矸荨?/p>

2.人事代理畢業(yè)生戶籍：確定畢業(yè)生本人工作生活居住城市的有效身份、依法享受城市居民所享有的權(quán)力、履行城市居民應(yīng)盡的義務(wù)。施行檔案、戶籍的一地統(tǒng)一管理，便于對(duì)人事代理人員提供高效服務(wù)管理并解決代理人員在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位招聘錄用過(guò)程中的不利因素。為個(gè)人工作、學(xué)習(xí)、事業(yè)發(fā)展以及婚姻和日后子女入托上學(xué)等奠定基礎(chǔ)。

3.非農(nóng)業(yè)戶口的辦理：持入學(xué)錄取通知書回生源地派出所辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。

4.人事代理畢業(yè)生戶口遷移手續(xù)的辦理：持《就業(yè)報(bào)到證》、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書前往非農(nóng)業(yè)戶口所在地派出所辦理。

5.人事代理畢業(yè)生戶口新遷入地址：以《就業(yè)報(bào)到證》左上方注明的報(bào)到單位為準(zhǔn)。

＊代理人員統(tǒng)籌金的交納

用人接收單位統(tǒng)一參保的，可通過(guò)單位辦理新增投保手續(xù)；接收單位沒(méi)有辦養(yǎng)老保險(xiǎn)或暫無(wú)聯(lián)系到接收單位的，本人可持身份證、《人事代理合同》到人才中心辦理開戶繳費(fèi)手續(xù)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按鄭州市統(tǒng)籌辦核定的當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)，在最低與最高標(biāo)準(zhǔn)之間由個(gè)人選擇確定。

＊婚姻登記手續(xù)

持雙方戶口本、居民身份證、現(xiàn)工作單位或原工作單位開具的未婚證明到人才中心，由人才中心審核后出具《婚姻狀況證明》，本人持《婚姻狀況證明》到所在的區(qū)縣民政部門辦理結(jié)婚登記。

＊人事代理畢業(yè)生申請(qǐng)計(jì)劃生育指標(biāo)

持本人戶口本，結(jié)婚證、《一孩生育審批表》（居委會(huì)先蓋章）到人才中心，由人才中心審核加蓋計(jì)生專用章后，持審批表到所在辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）申辦生育證。

＊人事代理畢業(yè)生考研

在研究生招生報(bào)名階段，人才中心可以為其出具考研證明；錄取階段，憑錄取學(xué)校調(diào)檔函或錄取通知書，在人才交流中心辦理人事關(guān)系、工資關(guān)系及檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

＊人事代理畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)聯(lián)系到單位的改派手續(xù)

凡聯(lián)系到國(guó)有單位的畢業(yè)生，可持接收單位或其主管部門出具的接收函到學(xué)校、省大分辦辦理改派手續(xù)。之后憑新的《就業(yè)報(bào)到證》到人才中心將人事檔案轉(zhuǎn)往接收單位。

＊人事部門與勞動(dòng)部門管理對(duì)象的區(qū)別

人事部門：主管對(duì)象是具備干部身份的知識(shí)型專業(yè)技術(shù)人才。勞動(dòng)部門：主管對(duì)象是不具備干部身份的勞動(dòng)型技能人才。＊大中專畢業(yè)生干部身份的界定標(biāo)準(zhǔn)

凡是經(jīng)國(guó)家統(tǒng)考統(tǒng)招的大中專畢業(yè)生自畢業(yè)之日起具備干部身份的資格，其干部身份的延續(xù)，須在國(guó)家就業(yè)政策和法規(guī)控制下，在擇業(yè)期內(nèi)經(jīng)相關(guān)行政人事管理部門（人才交流機(jī)構(gòu)）在分配、接收的過(guò)程中做進(jìn)一步干部身份的確認(rèn)。

＊學(xué)校與學(xué)生、畢業(yè)生之間管理關(guān)系的轉(zhuǎn)移

學(xué)生時(shí)期，校方在學(xué)生的在校學(xué)習(xí)過(guò)程中形成了一整套的管理體系和承擔(dān)著相應(yīng)的教育責(zé)任義務(wù)。隨著學(xué)生時(shí)代的結(jié)束，畢業(yè)生與學(xué)校之間結(jié)束和終止接受學(xué)習(xí)和教書育人的責(zé)任關(guān)系，相應(yīng)的管理責(zé)任和義務(wù)隨著學(xué)生身份的轉(zhuǎn)變而終止，學(xué)生時(shí)期的學(xué)籍檔案管理也隨之終止，畢業(yè)生人事檔案在擇業(yè)過(guò)程中開始確立。

＊應(yīng)屆畢業(yè)生戶口組織關(guān)系辦理程序

1.需遷戶口者持《就業(yè)報(bào)到證》、《人事代理聯(lián)系卡》、《就業(yè)協(xié)議書》、《畢業(yè)證》到戶口所在地派出所辦理《戶口遷移證》。

遷入地-----鄭州市人事局或鄭州市中原區(qū)綠東村派出所。

2.持以上證件、三張一寸白底彩照、在鄭州市人才交流中心二樓大廳辦理《人事代理合同》及鄭州市入戶手續(xù)。

3.黨員、預(yù)備黨員的組織關(guān)系在人事代理程序完善后進(jìn)行辦理，預(yù)備黨員不要錯(cuò)過(guò)轉(zhuǎn)正期,請(qǐng)?jiān)谵D(zhuǎn)正前一個(gè)月完善手續(xù)。

組織關(guān)系轉(zhuǎn)---鄭州市人事局機(jī)關(guān)黨委。

＊溫馨提示:關(guān)注自己的檔案、戶口，將來(lái)在婚育、考研、辦理保險(xiǎn)、考取公務(wù)員、工作調(diào)動(dòng)、計(jì)算工齡等時(shí)都會(huì)用到。學(xué)生個(gè)人去人才中心辦理人事代理手續(xù)，第一年交費(fèi)用60元/每人；經(jīng)學(xué)校統(tǒng)一去人才中心辦理人事代理手續(xù)，第一年學(xué)生只需交40元/每人，學(xué)校為學(xué)生補(bǔ)貼20元/每人。

第四篇：人事代理問(wèn)題

畢業(yè)生關(guān)心的人事代理有關(guān)問(wèn)題解答

1、什么是畢業(yè)生人事代理?

答：畢業(yè)生人事代理是指政府人事部門所屬的各級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，接受畢業(yè)生或接收畢業(yè)生單位的委托，在國(guó)家人事政策法規(guī)指導(dǎo)下，運(yùn)用規(guī)范和科學(xué)的社會(huì)化管理服務(wù)方式和手段，為委托方代辦有關(guān)人事業(yè)務(wù)事宜。

2、人才交流服務(wù)中心在辦理畢業(yè)生人事代理方面有哪些職能?

答：人才交流服務(wù)中心是隸屬市人事局的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，在畢業(yè)生人事代理方面，具有，如：畢業(yè)生人事檔案管理、戶口掛靠、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱資格的相關(guān)申報(bào)、工齡計(jì)算、檔案工資調(diào)整、考核及與檔案有關(guān)證明的出具等。

3、哪些畢業(yè)生應(yīng)該申請(qǐng)實(shí)行人事代理?

答：凡通過(guò)雙向選擇，一是已同外資企業(yè)、股份企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、民辦科技（教育/醫(yī)療）機(jī)構(gòu)、各種中介機(jī)構(gòu)簽約就業(yè)的等非國(guó)有單位；二是擇業(yè)期內(nèi)暫未落實(shí)就業(yè)單位，目前正在擇業(yè)的畢業(yè)生；三是準(zhǔn)備復(fù)習(xí)考研的各類畢業(yè)生等，均可實(shí)行人事代理。

4、畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)后享受哪些待遇?

答：畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)后，可以放心的到省內(nèi)外及國(guó)外一切用人單位工作。市人才交流服務(wù)中心保障畢業(yè)生的相關(guān)合法權(quán)益，畢業(yè)生可以享受到與國(guó)有企事業(yè)單位工作人員相同的人事政策待遇，如辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、確認(rèn)、評(píng)定職稱、保留干部身份、計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資、出國(guó)政審、黨員管理、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、戶口遷入、出具以檔案材料為依據(jù)的相關(guān)人事證明等。

5、人事代理的畢業(yè)生一年見(jiàn)習(xí)期滿后，轉(zhuǎn)正定級(jí)如何辦理?

答：委托人事代理的畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)一年期滿后，按國(guó)家規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)。如果變動(dòng)工作調(diào)入國(guó)有企事業(yè)單位，轉(zhuǎn)正定級(jí)將作為享受有關(guān)待遇的主要依據(jù)。

6、人事代理的畢業(yè)生可以確認(rèn)職稱嗎?

答：國(guó)家規(guī)定，全日制普通院校畢業(yè)生，一年見(jiàn)習(xí)期滿后，經(jīng)考核合格，即可在轉(zhuǎn)正定級(jí)的同時(shí)辦理未實(shí)行以考代評(píng)系列的初定專業(yè)技術(shù)職務(wù)手續(xù)，不需要再進(jìn)行評(píng)審。具體規(guī)定是： 中專畢業(yè)見(jiàn)習(xí)一年期滿，定為“員”級(jí)職務(wù)；大專畢業(yè)見(jiàn)習(xí)一年期滿，再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作二年，定為“助師”級(jí)職務(wù)；大學(xué)本科畢業(yè)見(jiàn)習(xí)一年期滿，定為“助師”級(jí)職務(wù)；碩士學(xué)位獲得者從事本專業(yè)技術(shù)工作三年，定為“師級(jí)”職務(wù)，博士學(xué)位獲得者定為“師級(jí)”職務(wù)。人事代理的畢業(yè)生可于見(jiàn)習(xí)期滿后，向市人才中心申請(qǐng)辦理相應(yīng)職稱(職務(wù))初定手續(xù)的省報(bào)，由市人才交流服務(wù)中心幫助辦理。如果畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)不辦理人事代理，將影響資歷的認(rèn)定、待遇的提高和就業(yè)的機(jī)會(huì)。

7、人事代理畢業(yè)生可以調(diào)整檔案工資嗎?

答：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)整工資時(shí)，凡是在市人才交流服務(wù)中心代理的并保留干部身份的人員，本人符合國(guó)家規(guī)定升級(jí)條件的，可按照國(guó)家規(guī)定的調(diào)資政策核定其增資額，記入本人檔案。

8、人事代理的畢業(yè)生黨組織關(guān)系怎么辦?

答：人事代理的畢業(yè)生中的中共黨員，其組織關(guān)系可以隨之轉(zhuǎn)到市人才交流服

務(wù)中心流動(dòng)人員黨支部，并在流動(dòng)人員黨支部參加組織活動(dòng)。畢業(yè)生在校期間入黨后未轉(zhuǎn)正的，由流動(dòng)人員黨支部按照黨章規(guī)定負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)。

9、人事代理畢業(yè)生的工齡如何計(jì)算?

答：畢業(yè)生憑《派遣證》或《就業(yè)報(bào)到證》到市人才交流服務(wù)中心辦理代理手續(xù)后，從辦理手續(xù)之日起開始計(jì)算工齡。工齡可以說(shuō)明資歷，是畢業(yè)生進(jìn)入國(guó)有單位享受工資晉升、職務(wù)變動(dòng)、退休、保險(xiǎn)等待遇的依據(jù)之一。

10、人事代理畢業(yè)生怎樣參加養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)?

答：接收單位統(tǒng)一參保的，可在單位辦理新增投保手續(xù)；接收單位沒(méi)辦養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)或暫無(wú)聯(lián)系到接收單位的，本人可持身份證，人事檔案管理合同到市人才中心辦理開戶繳費(fèi)手續(xù)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按市規(guī)定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在最低與最高標(biāo)準(zhǔn)之間由個(gè)人選擇確定。

11、人事代理的畢業(yè)生可以考研嗎?

答：可以。在研究生招生報(bào)名階段，市人才中心可以為其出具考研證明；錄取階段，憑錄取學(xué)校調(diào)檔函或錄取通知書，辦理人事關(guān)系，戶口轉(zhuǎn)接、遷移和檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

12、人事代理畢業(yè)生的檔案如何轉(zhuǎn)入市人才中心?

答：畢業(yè)生的人事檔案應(yīng)由畢業(yè)生就業(yè)科或?qū)W校通過(guò)機(jī)要交通轉(zhuǎn)遞或密封后轉(zhuǎn)到市人才交流服務(wù)中心，畢業(yè)生無(wú)權(quán)攜帶個(gè)人檔案。

13、市人才交流服務(wù)中心怎樣向用人單位推薦未就業(yè)的人事代理畢業(yè)生?答：未就業(yè)的畢業(yè)生在市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)后，市人才中心可通過(guò)人才網(wǎng)和每周六現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等渠道免費(fèi)提供擇業(yè)服務(wù)。

14、畢業(yè)生人事代理如何收費(fèi)？

答：按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，人事代理費(fèi)為240元/人?年！

15、畢業(yè)生如何辦理人事檔案代理？

答：畢業(yè)生可直接到市人才交流服務(wù)中心辦理代理手續(xù)。

大家千萬(wàn)別小看人事檔案的作用。如果把人才交流服務(wù)中心比作是流動(dòng)人員（辦理人事代理的人員）的“娘家”，那么人事檔案就是流動(dòng)人員“出嫁”時(shí)必置的一份“嫁妝”。世事難料，風(fēng)云多變，作為流動(dòng)人員，誰(shuí)也無(wú)法估計(jì)將來(lái)會(huì)發(fā)生什么不會(huì)發(fā)生什么，倒不如把握主動(dòng)，做一個(gè)未雨綢繆的智者，而不是亡羊補(bǔ)牢的愚人。

第五篇：畢業(yè)生人事代理知識(shí)問(wèn)答

畢業(yè)生人事代理知識(shí)問(wèn)答

2014年05月15日 15:10 王彥杰 點(diǎn)擊：[23]

1、什么是畢業(yè)生人事代理?

答：畢業(yè)生人事代理是指政府人事部門所屬的人才交流機(jī)構(gòu)，本著充分尊重畢業(yè)生自主擇業(yè)的原則，高效、公正、負(fù)責(zé)地為各類畢業(yè)生解決在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下所遇到的人事管理方面的有關(guān)事宜．它是一種新型的人事管理方式，它的實(shí)行，對(duì)深化人事制度改革，實(shí)現(xiàn)人才社會(huì)化管理和服務(wù)都具有重要意義．

2、人才交流中心在辦理畢業(yè)生人事代理方面有哪些職能?

答：具有省人事廳授權(quán)的一定的行政職能，如：提供畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢、辦理畢業(yè)生接收手續(xù)、管理畢業(yè)生人事檔案、辦理畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱資格考評(píng)、身份認(rèn)定、計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資等。

3、哪些畢業(yè)生應(yīng)該申請(qǐng)實(shí)行人事代理?

答：凡通過(guò)雙向選擇，已同外資企業(yè)、股份企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、民辦科技，教育、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、各種中介機(jī)構(gòu)等非國(guó)有單位和實(shí)行聘用制的國(guó)有企、事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；擇業(yè)期內(nèi)暫未落實(shí)就業(yè)單位，目前正在擇業(yè)的畢業(yè)生；準(zhǔn)備復(fù)習(xí)考研的各類畢業(yè)生等，均應(yīng)實(shí)行人事代理。

4、畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)后享受哪些待遇?

答：畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)后，可以放心地到省內(nèi)外一切用人單位工作。省人才中心保障畢業(yè)生的合法權(quán)益，畢業(yè)生可以享受到和國(guó)有單位工作人員相同的人事待遇，如辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、初定職稱、保留干部身份、計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資、職稱資格考評(píng)、出國(guó)政審、黨員管理、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、戶口遷入、出具以檔案材料為依據(jù)的相關(guān)人證明等。

5、人事代理畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)一年期滿后，轉(zhuǎn)正定級(jí)如何辦理?

答：委托人事代理的應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)一年期滿后，人才中心按國(guó)家規(guī)定轉(zhuǎn)正定級(jí)。轉(zhuǎn)正定級(jí)雖然對(duì)在非國(guó)有單位工作意義不大，但是轉(zhuǎn)正定級(jí)后意味著干部身份的正式確定，如果變動(dòng)工作調(diào)入國(guó)有單位，轉(zhuǎn)正定級(jí)將作為享受有關(guān)待遇的主要依據(jù)。

6、人事代理畢業(yè)生可以初定職稱嗎?

答： 國(guó)家規(guī)定，全日制普通院校畢業(yè)生，見(jiàn)習(xí)一年期滿后，經(jīng)考核合格，即可在轉(zhuǎn)正定級(jí)的同時(shí)辦理初定專業(yè)技術(shù)職務(wù)手續(xù)，不需要再進(jìn)行評(píng)審。具體規(guī)定是： 中專畢業(yè)見(jiàn)習(xí)一年期滿，定為“員”級(jí)職務(wù)；大專畢業(yè)見(jiàn)習(xí)一年期滿，再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作二年，定為“助師”級(jí)職務(wù)；大學(xué)本科畢業(yè)見(jiàn)習(xí)一年期滿，定為“助師”級(jí)職務(wù)；碩士學(xué)位獲得者從事本專業(yè)技術(shù)工作三年，定為“師級(jí)”職務(wù)，博士學(xué)位獲得者定為“師級(jí)”職務(wù)。人事代理畢

業(yè)生可于見(jiàn)習(xí)期滿的當(dāng)年10月，向人才中心申請(qǐng)辦理相應(yīng)職稱(職務(wù))初定手續(xù)。如果畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)不辦理人事代理，將影響資歷的認(rèn)定、待遇的提高和就業(yè)的機(jī)會(huì)。

7、人事代理畢業(yè)生可以調(diào)整檔案工資嗎?

答：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)整工資時(shí)，凡是在人才中心管理人事檔案并保留干部身份的人員，本人符合國(guó)家規(guī)定的升級(jí)條件，可按照國(guó)家規(guī)定的調(diào)資政策核定其增資額，記入本人檔案．據(jù)市場(chǎng)調(diào)查，許多單位招聘人員核定工資，是以檔案工資為依據(jù)。

8、人事代理畢業(yè)生黨組織關(guān)系怎么辦?

答：人事代理畢業(yè)生中的黨員，其組織關(guān)系可以隨之轉(zhuǎn)到人才中心流動(dòng)人員黨委，并編入所屬黨支部參加黨員活動(dòng)．畢業(yè)生在校期間入黨后未轉(zhuǎn)正的，由流動(dòng)人員黨委按照黨章規(guī)定負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)．

9、人事代理畢業(yè)生的工齡如何計(jì)算?

答：畢業(yè)生憑《就業(yè)報(bào)到證》到人才中心報(bào)到后，有聘用單位的，從報(bào)到之日起開始計(jì)算工齡。工齡可以說(shuō)明資歷，工齡是畢業(yè)生入國(guó)有單位享受工資晉升、職務(wù)變動(dòng)、退休，保險(xiǎn)等待遇的依據(jù)之一。

10、人事代理畢業(yè)生怎樣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)?

答：接收單位統(tǒng)一參保的，可通過(guò)單位辦理新增投保手續(xù)；接收單位沒(méi)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)或暫無(wú)聯(lián)系到接收單位的，本人可持身份證，人事檔案管理合同到人才中心辦理開戶繳費(fèi)手續(xù)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按鄭州市統(tǒng)籌辦核定的當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)，在最低與最高標(biāo)準(zhǔn)之間由個(gè)人選擇確定。

11、人事代理畢業(yè)生可以考研嗎?

答：可以。在研究生招生報(bào)名階段，人才中心可以為其出具考研證明；錄取階段，憑錄取學(xué)校調(diào)檔函或錄取通知書，辦理人事關(guān)系，工資關(guān)系及檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

12、人事代理畢業(yè)生怎樣辦理婚姻登記手續(xù)?

答：持雙方戶口本、居民身份證、現(xiàn)工作單位或原工作單位開具的未婚證明到人才中心，由人才中心審核后出具《婚姻狀況證明》，本人持《婚姻狀況證明》到所在區(qū)縣民政部門辦理結(jié)婚登記。

13、人事代理畢業(yè)生怎樣申請(qǐng)計(jì)劃生育指標(biāo)？

答：持本人戶口本，結(jié)婚證、《一孩生育審批表》(居委會(huì)先蓋章)到人才中心，由人才中心審核加蓋計(jì)生專用章后，持審批表到所在辦事處、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))申辦生育證。

14、人事代理畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)聯(lián)系到國(guó)有單位的，可以辦理改派手續(xù)嗎?