第一篇：辭退護(hù)士長崗位申請

辭退護(hù)士長崗位申請

尊敬的?老師：您好！

我來到?院工作將近15年，在?科擔(dān)任護(hù)士長崗位也將近10年，說到離開護(hù)士長崗位，我想了很久，遲遲不知該如何下筆，感觸很多，我清晰地記得第一天來?科工作，轉(zhuǎn)眼間十年時間過去了，非常感謝您這15年來對我的關(guān)懷、愛護(hù)和栽培。由于我個人身體原因，加上本人對目前病區(qū)的護(hù)理管理狀況不滿意，故今天提出辭退護(hù)士長崗位申請，望批準(zhǔn)。

在這十年的工作的時間里，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，同時也學(xué)到了許多處世為人等做人的道理，所以我很珍惜也很感謝，因?yàn)檫@些都為我將來的工作和生活帶來了幫助和方便。另外，在和科室各位同事朝夕相處的十年時間里，使我和科室同事建立了深厚的友誼，我希望這份友誼，這份感情能夠繼續(xù)并永久保持下去。在?科的這十年，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光，感謝科室所有關(guān)心我信任我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，無論我今后走到哪兒，我都會記住曾給予我支持和幫助的人們。也許這次決定會給我?guī)碓S多負(fù)面影響，什么事情都有利有弊，為了滿足現(xiàn)實(shí)需要，我決定離開護(hù)士長崗位。請您放心，我在任何時候，都會認(rèn)真踏實(shí)的做好本職工作。

再次對我的離開帶來的不方便表示抱歉，希望您能夠理解我的難處，并給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：

2014年1月28日

第二篇：護(hù)士長崗位競聘稿

護(hù)士長崗位競聘稿兩篇

本文僅供參考

護(hù)士長崗位競聘稿【篇一】

各位領(lǐng)導(dǎo)各位同志：

現(xiàn)在我主要就任護(hù)士長一職五年來，對護(hù)士長這一角色的認(rèn)識談幾點(diǎn)看法：

護(hù)士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，護(hù)士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，要想做一名稱職的護(hù)士長，我認(rèn)為應(yīng)該做到：

第一、學(xué)管理、懂管理、與時俱進(jìn)、創(chuàng)造性地開展工作

1、作為一名管理者，首先應(yīng)該能夠調(diào)動科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的機(jī)會中去。

就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立團(tuán)隊(duì)精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。

2、要與時俱進(jìn)創(chuàng)造性的開展工作。標(biāo)準(zhǔn)不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。

3、逐步探索工作中量化考核標(biāo)準(zhǔn)，徹底打破中鍋飯，調(diào)動大家的工作積極性，使責(zé)任分明、優(yōu)劣可視，真正體現(xiàn)了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報(bào)務(wù)。

第二、護(hù)士長應(yīng)具備一定的職業(yè)素質(zhì)

1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平，帥先接受新知識新技術(shù)，做專業(yè)技術(shù)的帶頭人。

2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達(dá)到下屬全身心的投入與支持。

3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、與科室護(hù)士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關(guān)系，以便在護(hù)理管理工作中獲得最佳的心理效益。

5、醫(yī)院是一個整體，因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。

總而言之，對于醫(yī)院實(shí)行公開競聘護(hù)士長，我表示擁護(hù)，時代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上護(hù)士長，我將是一名稱職的護(hù)士，如果競聘上了，那也是領(lǐng)導(dǎo)的信任，同志們的支持，我將努力、再努力！

護(hù)士長崗位競聘稿【篇二】

各位領(lǐng)導(dǎo),各位護(hù)理姐妹,各位來賓:大家好!

首先感謝院方領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一次競職演講的機(jī)會。我認(rèn)為，這不僅僅是一次單純意義上的競職演講，更是對我本身的一次鍛煉，學(xué)習(xí)，交流與提高。所以，不管成功與否，我都將以一種平和平靜的心態(tài)面對自己，面對大家！

我來自婦產(chǎn)科，（姓名）xx，xx文憑，年齡xx歲，職稱：xx，在本科室有著xx幾年的臨床工作經(jīng)驗(yàn)。（個人簡歷部分）

我認(rèn)為競爭婦產(chǎn)科護(hù)士長，我具備以下優(yōu)勢：

１．年齡相當(dāng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富。

俗話說：不積步無以至千里，任何一項(xiàng)工作，都遵循著這么一個規(guī)律或者說是原則：理論—實(shí)踐—認(rèn)識—再理論。在工作中，我總是把學(xué)校中學(xué)到的專業(yè)理論知識對照工作實(shí)踐，指導(dǎo)實(shí)踐，再在工作實(shí)踐中，反過去去深刻認(rèn)識理論，理解理論，形成新的工作經(jīng)驗(yàn)，新的專業(yè)理論。

２．身體素質(zhì)良好，精力充沛，有吃苦精神。

俗話說：醫(yī)生動動手，護(hù)士跑斷腿。大家都知道，護(hù)士工作含辛茹苦，勞力強(qiáng)度大，繁忙辛苦，如果沒有較強(qiáng)的體力和良好的身體素質(zhì)做為后盾，無法勝任。做為護(hù)士長，護(hù)士姐妹們的領(lǐng)頭雁，更應(yīng)該如此。

３．有良好的性格基礎(chǔ)以及精神風(fēng)貌。

４．有以人為本的服務(wù)理念和思想品德。

我們醫(yī)院是公立醫(yī)院，擔(dān)當(dāng)著救死護(hù)傷，解除病痛，消除頑疾，恢復(fù)健康等重要職責(zé)。在日積月累，經(jīng)年流轉(zhuǎn)的工作流程中體現(xiàn)著關(guān)注民眾健康，縮小民眾軀體痛苦，消除疾病的社會責(zé)任。尤其是我們的護(hù)理工作，更具體地表達(dá)著對病人生命整體的關(guān)懷與尊重。那么做為一名護(hù)士長，應(yīng)該在宏觀上充分認(rèn)識到醫(yī)院本身，護(hù)士工作本身所擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣嫘孕再|(zhì)。在服務(wù)理念上與縣委，政府政策法規(guī)，醫(yī)院服務(wù)宗旨想吻合。

５．有科學(xué)化人文化的管理理念和工作作風(fēng)。

如果我競聘成功，那么我將以一顆愛心和一顆包容之心公平，公正地對待每一位護(hù)士姐妹，做到三勤：勤奮工作，持之以恒，率先垂范，律己律人；勤檢查，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題以及隱患；勤處理。三問：關(guān)注護(hù)士姐妹們的身體情況，關(guān)心她們的家庭情況，關(guān)注她們的心理健康，及時有效地緩解她們的思想困惑和心理壓力，以調(diào)動起她們的工作熱情與工作動力，能更好地投入工作，實(shí)現(xiàn)自身的工作價值和人生意義。

定期不定期地組織護(hù)士姐妹們開座談會，傾聽“苦水”，褒獎先進(jìn)人事，倡導(dǎo)積極進(jìn)步，建議工作細(xì)節(jié)處理。在醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作者工作職責(zé)與科室工作性質(zhì)之間找到平衡點(diǎn)，形成科室獨(dú)有的工作作風(fēng)以及工作人員的精神風(fēng)貌。

泰戈?duì)栒f過：果實(shí)的事業(yè)是尊貴的，花的事業(yè)是甜美的。那么我們不妨來做葉的事業(yè)吧，用小石頭砌穩(wěn)大石頭的奉獻(xiàn)付出來締造出生命的完美與健康。泰戈?duì)栠€說過：天空沒有翅膀的痕跡，而我已飛過。我們的力量，我們的付出天知，地知，其實(shí)，大家心里都會知。我想，在我們醫(yī)院這個大家庭里，我們護(hù)士是不可一日或缺的醫(yī)生們的左臂與右膀，如果，我競職演講成功，我將繼續(xù)愛崗敬業(yè)，在科室努力做好本職工作，用科學(xué)，創(chuàng)新，制度化，人文化的先進(jìn)理念管理好科室，在科室營造出爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，帶領(lǐng)護(hù)士姐妹不斷向前，一起開創(chuàng)我們醫(yī)院光輝燦爛，美好光明的明天，未來！

謝謝大家！

第三篇：護(hù)士長崗位標(biāo)準(zhǔn)

護(hù)理部主任崗位標(biāo)準(zhǔn)1、2、衣帽整潔 淡妝上崗。

及時反饋臨床一線發(fā)現(xiàn)的問題，對護(hù)理工作取得成績和不足及時向科室反饋并制定整改措施。

3、對與護(hù)理有關(guān)的文件及精神及時貫徹執(zhí)行，周重點(diǎn)計(jì)劃合理落實(shí)到位。

4、5、計(jì)劃合理、指令清楚、調(diào)配及時、落實(shí)到位。訪視及時有效、對存在的問題及時制定整改措施，合理使用和調(diào)配護(hù)理人力資源，護(hù)理人員按護(hù)理程序工作，護(hù)理措施落實(shí)到位。

6、及時了解有關(guān)信息，做好與外院的交流與溝通、了解護(hù)士長的工作情況，指導(dǎo)、協(xié)助護(hù)士長解決科室存在的問題。

7、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院會議精神，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際工作，做好傳達(dá)、執(zhí)行和配合 開會準(zhǔn)時，人員齊全，到會人員掌握會議內(nèi)容與精神，及時傳達(dá)到護(hù)理人員

護(hù)士長崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、護(hù)士長具有專科護(hù)理學(xué)術(shù)帶頭人的水平。

2、準(zhǔn)確及時傳達(dá)醫(yī)院或護(hù)理部有關(guān)制度規(guī)定和要求，并在實(shí)際工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

3、病區(qū)規(guī)章制度齊全，崗位職責(zé)明確，分工合理，彈性排班。有?？谱o(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程等資料，有工作計(jì)劃與總結(jié)。

4、各種登記、報(bào)表按要求及時、準(zhǔn)確完成，原始資料記錄準(zhǔn)確、完整。

5、進(jìn)行月病區(qū)護(hù)理全面質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行糾偏處理。每月向全病區(qū)護(hù)理人員做有關(guān)護(hù)理工作總結(jié)及布置下月工作等。

6、教學(xué)、科研、訓(xùn)練計(jì)劃、有落實(shí)措施，護(hù)理人員考核率及合格率達(dá)標(biāo)，護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)、繼續(xù)護(hù)理學(xué)教育率100%。

7、護(hù)理各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)率≥80%，病人滿意率不低于95%。

8、完成醫(yī)院或護(hù)理部要求的其他有關(guān)工作。

手術(shù)室護(hù)士長崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、護(hù)士長具有?？谱o(hù)理學(xué)術(shù)帶頭人的水平。

2、準(zhǔn)確及時傳達(dá)醫(yī)院或護(hù)理部有關(guān)制度規(guī)定和要求，并在實(shí)際工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行

3、做好手術(shù)室行政管理及護(hù)理工作，保持手術(shù)室肅靜、整潔。

4、合理安排護(hù)理組，密切配合醫(yī)生手術(shù)，必要時親自參加。

5、督促護(hù)理組組長認(rèn)真抓好組內(nèi)人員遵守規(guī)章制度及技術(shù)操作流程。

6、督促手術(shù)術(shù)護(hù)理人員及衛(wèi)生員做好清潔消毒工作。

7、組織護(hù)士、護(hù)生的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好進(jìn)修生及護(hù)生的實(shí)習(xí)帶教安排。

8、監(jiān)督手術(shù)室標(biāo)本的保留和及時送檢。

病房護(hù)士長工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1、本病房護(hù)理管理體制健全，管理目標(biāo)明確，做到年有計(jì)劃，季有重點(diǎn)，月有安排，年終有總結(jié)，目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)。

2、病房無非注冊護(hù)士獨(dú)立從事護(hù)理工作和書寫護(hù)理記錄。護(hù)理人力資源的配備管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

3、有病房的護(hù)理質(zhì)量管理組織、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)方案和質(zhì)量可追溯機(jī)制，有全年檢查、信息反饋、整改措施的記錄，各種護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)（如急救器材合格率100%，消毒滅菌合格率100%，護(hù)理文件書寫90%）

4、病房危重、大手術(shù)、疑難病人護(hù)理合格率≧90%，基礎(chǔ)護(hù)理合格率≧90%。專項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量管理落實(shí)（無各類導(dǎo)管脫落、無跌傷、無因護(hù)理告知不清或護(hù)理不當(dāng)引起的壓瘡）。

5、有病房安全管理效果和缺陷管理的分析資料，無護(hù)理重大差錯事故發(fā)生。

6、有病房重點(diǎn)護(hù)理環(huán)節(jié)管理、應(yīng)急預(yù)案與處理程序，有輸血反應(yīng)、輸液反應(yīng)、用藥錯誤、藥物不良反應(yīng)的登記資料。

7、病房醫(yī)院感染管理、消毒隔離措施到位，各項(xiàng)檢測指標(biāo)達(dá)標(biāo)，并有記錄。

8、病房護(hù)理查房、護(hù)理會診、護(hù)理病例討論、學(xué)習(xí)及護(hù)士長查房有記錄。

9、有病房的會議制度，召開專題會議及公休座談會，并有記錄。

10、有病房各級護(hù)理人員的培訓(xùn)計(jì)劃達(dá)標(biāo)，每年考試、考核1-2次，成績記入技術(shù)檔案，作為護(hù)理人員晉職、晉升、獎懲的依據(jù)。

11、護(hù)士長堅(jiān)持每天五次巡視病房，發(fā)現(xiàn)護(hù)理疑難問題，并有解決方法的記錄，促進(jìn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。

12、有健全的各項(xiàng)登記報(bào)表制度，及時掌握本病房護(hù)理信息，做好信息管理。

13、總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)或科研成果，每年有護(hù)理論文發(fā)表或在學(xué)術(shù)會上交流。

14、掌握本病房護(hù)理工作信息，定期分析、評價與改進(jìn)。

15、總結(jié)本病房護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，開展護(hù)理研究，并撰寫護(hù)理論文。

門診護(hù)士長崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、護(hù)士長具有專科護(hù)理學(xué)術(shù)帶頭人的水平。

2、準(zhǔn)確及時傳達(dá)醫(yī)院或護(hù)理部有關(guān)制度規(guī)定和要求，并在實(shí)際工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

3.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)門診護(hù)理人員共同遵守。

4.具備較強(qiáng)的管理意識，被公認(rèn)為有較高的管理能力。

5.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。6.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會責(zé)任，為門診護(hù)理人員樹立榜樣。

血凈護(hù)士長崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、護(hù)士長具有專科護(hù)理學(xué)術(shù)帶頭人的水平。

2、準(zhǔn)確及時傳達(dá)醫(yī)院或護(hù)理部有關(guān)制度規(guī)定和要求，并在實(shí)際工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

3、根據(jù)透析任務(wù)和護(hù)理人員的情況進(jìn)行合理排班，完成透析工作。

4、督促各級人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，認(rèn)真做好“三查七對”工作。

5、做好血透室日常管理工作和透析統(tǒng)計(jì)分析工作。

6、根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)的工作計(jì)劃，制定具體計(jì)劃并組織實(shí)施。

7、參加、指導(dǎo)危重和搶救病人的護(hù)理。加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯事故。

8、隨同主任和主治醫(yī)師查房，參加疑難病例、死亡病例和討論。

9、積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理的科研工作。

10、組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。

11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指導(dǎo)護(hù)師或有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。

12、督促、檢查工勤人員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

急診科護(hù)士長崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、護(hù)士長具有?？谱o(hù)理學(xué)術(shù)帶頭人的水平。

2、準(zhǔn)確及時傳達(dá)醫(yī)院或護(hù)理部有關(guān)制度規(guī)定和要求，并在實(shí)際工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

3、訓(xùn)練護(hù)士熟練掌握各種急救藥品、器材的應(yīng)用。并定量、定點(diǎn)、定時、定人保管，嚴(yán)格清點(diǎn)、及時補(bǔ)充。定期消毒、更換，保持應(yīng)急狀態(tài)。

4、.指導(dǎo)護(hù)士遵守?zé)o菌技術(shù)，做好消毒、隔離，防止交叉感染。

5、.負(fù)責(zé)搶救器材、被服、用品的計(jì)劃、請領(lǐng)和報(bào)損工作。

6、.保持急診科內(nèi)、外環(huán)境的整潔、安靜、安全。

重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士長崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、護(hù)士長具有?？谱o(hù)理學(xué)術(shù)帶頭人的水平。

2、準(zhǔn)確及時傳達(dá)醫(yī)院或護(hù)理部有關(guān)制度規(guī)定和要求，并在實(shí)際工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

3、根據(jù)患者病情及護(hù)士工作能力，妥善安排患者的責(zé)任護(hù)士。

4、每日主持晨會交班及床頭交接班，組織并參與危重患者的搶救工作。

5、督促檢查各項(xiàng)護(hù)理工作，及時幫助解決疑難問題。

6、定期檢查儀器、急救物品及藥品的使用及保管情況，醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)搜集整理保證搶救藥品、儀器性能完好，及時登記使用情況。

7、定期檢查各項(xiàng)護(hù)理表格的記錄情況，保證其完整性與準(zhǔn)確性。

8、定期檢查各種消毒物品尤其介入性物品的消毒情況。

一級 護(hù)士崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、認(rèn)真完成工作職責(zé)，執(zhí)行治療、護(hù)理準(zhǔn)確無誤。

2、主動定時巡視病房，掌握患者的病情變化。

3、護(hù)理文書書寫規(guī)范，客觀詳實(shí)。

4、做好陪伴管理，保持病區(qū)安靜、清潔、整齊。

5、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，交接清楚。

6、保持辦公室、治療室的清潔整齊。二級護(hù)士崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，嚴(yán)格三查七對，做到準(zhǔn)確無誤。

2、巡視病房及時主動，病情掌握清楚。

3、加強(qiáng)護(hù)患溝通，做好健康教育

4、落實(shí)基礎(chǔ)、特1級護(hù)理，保持“三短九潔”。

5、做好病房管理，保護(hù)環(huán)境清潔、安靜、整齊、規(guī)范。

6、護(hù)理文書書寫規(guī)范，客觀詳實(shí)。

7、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，病情、治療、護(hù)理交接清楚。

8、全面掌握分管病人的病情，做到“十知道”：床號、姓名、年齡、心理、診斷、治療、護(hù)理、飲食、病情、風(fēng)險(xiǎn)評估及預(yù)防。

9、每月患者滿意度≥95%

1、工作地點(diǎn)立足在病房，應(yīng)紅燈及時，盡量避免呼叫。三級護(hù)士崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，嚴(yán)格三查七對，做到準(zhǔn)確無誤。

2、巡視病房及時主動，病情掌握清楚。

3、加強(qiáng)護(hù)患溝通，做好健康教育

護(hù)士崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、認(rèn)真完成本班職責(zé)，執(zhí)行治療、護(hù)理準(zhǔn)確無誤。

2、主動定時巡視病房，掌握患者的病情變化。

3、護(hù)理文書書寫規(guī)范，客觀詳實(shí)。

4、做好陪伴管理，保持病區(qū)安靜、清潔、整齊。

5、血、尿標(biāo)本的采集準(zhǔn)確無誤。

6、病人的術(shù)前準(zhǔn)備準(zhǔn)確及時。認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，交接清楚

護(hù)師崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、處理醫(yī)囑認(rèn)真及時，準(zhǔn)確無誤。

2、入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院病人的接待處理及時、交接清楚。

3、藥物領(lǐng)取及時，發(fā)放到位。

4、合理收費(fèi)，無多收、漏收及重復(fù)收費(fèi)，患者對費(fèi)用有疑問時能耐心、合理解釋。

5、做好微機(jī)保養(yǎng)工作，保持辦公室清潔整齊。

6、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，交接清楚。

7、各類物品供應(yīng)及時充足。

8、院感工作符合要求。主管護(hù)師崗位標(biāo)準(zhǔn)

1.主動巡視病房，檢查前一天手術(shù)病人的基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)情況。2.書面、床邊交接班，了解病情，評估病人，及時落實(shí)壓瘡、跌倒、管路脫滑等預(yù)防措施。

3.晨間護(hù)理，整理床單元，完成I級護(hù)理病人及危重病人的護(hù)理基礎(chǔ)工作：梳頭、洗臉、洗頭、剪指甲、擦浴、口護(hù)、翻身、拍背、傾倒引流液、更換引流裝置、大小便、飲食之道等，II級護(hù)理病人協(xié)助完成，III級護(hù)理指導(dǎo)完成。4.巡視病房，檢查責(zé)任護(hù)士所負(fù)責(zé)病人的治療、護(hù)理、病情觀察及健康教育工作，及時應(yīng)紅燈。

5.接待新病人及轉(zhuǎn)入病人，準(zhǔn)備床單元，做好入院介紹及處置。

6.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院及出院病人的指導(dǎo)工作，征求意見，護(hù)送出病區(qū)。

7.按要求書寫病歷。

8.保持病房環(huán)境安靜、整齊、清潔。

第四篇：申請辭退補(bǔ)償報(bào)告

關(guān)于被辭退申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膱?bào)告

尊敬的縣領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！我的名字叫：葉美書，是萬年縣現(xiàn)代牧業(yè)有限公司的一名無固定期限勞動合同工。本人于1986年3月1日就被江西省第四豬場聘用為合同工；2000年，由于第四豬場改制（原“江西省第四豬場”改名為“萬年縣現(xiàn)代牧業(yè)有限公司”），我被繼續(xù)安置在現(xiàn)代牧業(yè)有限公司工作，當(dāng)時由于公司給我解決了個人就業(yè)問題，故沒有領(lǐng)退職金。30多年來，我一直兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的在廠里工作，可以說為公司奉獻(xiàn)了我所有的青春歲月，我現(xiàn)在已經(jīng)55歲了，這次下崗對于我的家庭來說無疑是一個沉重的打擊。沒有了這份工作，我家就沒有了經(jīng)濟(jì)來源（另外：公司也一直沒有給予繳納過任何社會保險(xiǎn)），這以后的生活都不知道怎么去維系。由于與現(xiàn)公司老板協(xié)商賠償事宜未果，實(shí)在沒有辦法，故特此申請縣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予幫助，根據(jù)現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定，妥善解決辭退補(bǔ)償問題并希望能給予安排再就業(yè)的機(jī)會，以確保我以后的生活保障！

申請人：葉美書

2017年11月15日

第五篇：護(hù)士長競聘申請

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委，各位同事： 大家好！

我是來自，我競聘的崗位是護(hù)士長。

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭的機(jī)會，參加此次競聘，主要是為了更好的認(rèn)識和鍛煉自己，在實(shí)現(xiàn)自我人生價值的同時為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)力量。

我今年歲，?？茖W(xué)歷，年參加工作至今一直在手術(shù)室擔(dān)任護(hù)理工作。并于，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的進(jìn)修任務(wù)，并得到了老師的認(rèn)可與好評。我非常熱愛手術(shù)室護(hù)理工作，日常工作中，我能夠服從醫(yī)院、護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)，尊敬師長、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真鉆研，熟練掌握了手術(shù)室的各項(xiàng)操作技術(shù)及技能。在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的帶領(lǐng)幫助下，圓滿完成了多例新開展手術(shù)項(xiàng)目的配合工作。

如果我能競聘成功，我要將綜合手術(shù)室的優(yōu)秀管理方式傳承下去，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高效率，優(yōu)化工作流程，提升服務(wù)理念。提高全體人員安全意識的認(rèn)知。在工作編排上，我會根據(jù)年齡、知識結(jié)構(gòu)，以最合理的搭配，最高的效率完成各項(xiàng)工作。同時加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)，鼓勵全體成員提供意見、參與管理。協(xié)調(diào)與相關(guān)科室關(guān)系，定期征求各科主任、護(hù)士長意見，修正不足，以保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，查找疏漏，并提前制定出預(yù)防措施。加強(qiáng)收費(fèi)管理，提高效率、降低成本、樹立經(jīng)營意識，維護(hù)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)和社會形象?？傊?，為病人提供公平、優(yōu)質(zhì)的人性化服務(wù)是我們的最終目的，為此，我們不懈努力著！

無論競聘成功與否，我都會踏實(shí)的工作，和我的同事們一起，用我們的勞動創(chuàng)造美好明天！謝謝大家！