第一篇：關(guān)于調(diào)整參加自治區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌人員死亡后撫恤待遇標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知

關(guān)于調(diào)整參加自治區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌

人員死亡后撫恤待遇標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知

新政辦發(fā)[2010]169號(hào)

伊犁哈薩克自治州，各州、市、縣（市）人民政府，各行政公署，自治區(qū)人民政府各部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu)：

為了提高我區(qū)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌人員非因工或因病死亡后撫恤待遇標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌人員非因工或因病死亡后，供養(yǎng)親屬一次性撫恤金按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

（一）已達(dá)到退休年齡，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的離退休（退職）人員，一次性撫恤金按其死亡時(shí)本人的月養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)給20個(gè)月的供養(yǎng)親屬撫恤金。

（二）未達(dá)到退休年齡的在職參保人員，一次性撫恤金以其死亡前本人12個(gè)月（不滿(mǎn)12個(gè)月的按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算）的平均繳費(fèi)工資基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，按繳費(fèi)每滿(mǎn)1年（不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)算）支付1個(gè)月，最多一次性發(fā)給20個(gè)月的供養(yǎng)親屬撫恤金。

二、已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金離退休人員失蹤后按規(guī)定被停發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，一次性撫恤金待遇的計(jì)發(fā)時(shí)點(diǎn)按停發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的當(dāng)月確定。

三、一次性撫恤金由非因工或因病死亡人員法定繼承人或指定受益人領(lǐng)取。

四、供養(yǎng)親屬一次性撫恤金所需費(fèi)用，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌人員，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付；未參保人員按原資金渠道解決。

五、按照自治區(qū)人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 財(cái)政廳〈新疆維吾爾自治區(qū)關(guān)于解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的試行辦法〉的通知》（新政辦發(fā)[2010]98號(hào)）規(guī)定納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌范圍的未參保集體企業(yè)退休人員，在參保繳清養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用后領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇期間死亡的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。

六、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。以往自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。

第二篇：參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員

參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿(mǎn)15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上在崗職工月平均工資為4000元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷139編輯本段調(diào)整方案企業(yè)退休人員新增養(yǎng)老金2009年全國(guó)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金人均將增加110元左右，這是人力資源和社會(huì)保障部（下稱(chēng)人保部）具體落實(shí)國(guó)務(wù)院十項(xiàng)保增長(zhǎng)措施的一項(xiàng)重要舉措。人保部有關(guān)人士透露，由該部起草的關(guān)于提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的總體方案，已經(jīng)于2008年11月11日上交國(guó)務(wù)院。中央促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的十項(xiàng)措施中的第八項(xiàng)提出，要“繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平”。2008年，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增加了100元。人保部人士表示，并不會(huì)大幅度提高2009年的增長(zhǎng)水平，養(yǎng)老金人均增加110元，只是一個(gè)全國(guó)的平均數(shù)。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整是以省為單位，要由各省分別計(jì)算各自的養(yǎng)老金增長(zhǎng)水平和所需金額，然后上報(bào)人保部進(jìn)行審核。人保部會(huì)根據(jù)其自己測(cè)算的各省數(shù)據(jù)，與各省上報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合考慮后，確定各省最后的養(yǎng)老金增長(zhǎng)水平。數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)政府已經(jīng)持續(xù)多年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，企業(yè)參保退休人員的月平均養(yǎng)老金已從1995年的321元，提高到2007年的963元。根據(jù)2007年8月1日公布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見(jiàn)》決定，從2008年到2010年將連續(xù)三年繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。這是繼2005年到2007年，中國(guó)政府有計(jì)劃的上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金之后的第二輪上調(diào)。從2008年1月1日起，全國(guó)4200多萬(wàn)企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)再度上調(diào)。人均增加10％，為100元左右。2008年至2010年將繼續(xù)上調(diào)三年，且上調(diào)幅度高于前三年，到2010年，全國(guó)企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金將超過(guò)1200元。根據(jù)2008年中央和地方預(yù)算報(bào)告的安排，2008年中央財(cái)政安排了1263億元用于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。對(duì)于2009年的增幅，全國(guó)總工會(huì)有關(guān)人士表示，這只是一個(gè)平均數(shù)，各地養(yǎng)老金調(diào)整水平會(huì)有所差別。根據(jù)2008年各地企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)待標(biāo)準(zhǔn)，人均增漲最高的省份為北京，每月增長(zhǎng)200元，最低為安徽，每月增長(zhǎng)55元。

第三篇：關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇等問(wèn)題的通知

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇等問(wèn)題的通知

【發(fā)文機(jī)關(guān)】： 【文號(hào)】：豫人社養(yǎng)老[2013]44號(hào)

各省轄市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直管試點(diǎn)縣（市）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直參保各單位：

2011年7月1日實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付?！痹趪?guó)家關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員死亡待遇的具體政策出臺(tái)之前，為維護(hù)參保人員的正當(dāng)權(quán)益，保持政策平穩(wěn)銜接，現(xiàn)就調(diào)整我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇等問(wèn)題通知如下，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

一、參保退休人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助金（費(fèi)）和一次性撫恤金仍按《河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳河南省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問(wèn)題的通知》（豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

二、參保退職人員2011年7月1日（含）之后因病或非因工死亡，在按照豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號(hào)文件規(guī)定發(fā)放喪葬補(bǔ)助金（費(fèi)）的同時(shí)，增發(fā)一次性撫恤金，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付；參保退職人員撫恤金按本人生前最后一個(gè)月基本養(yǎng)老金（退職生活費(fèi)）20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

三、自2011年7月1日起，將尚未辦理退休手續(xù)的參保人員的喪葬補(bǔ)助金（費(fèi)）和一次性撫恤金納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付。其中：

（一）參保單位職工2011年7月1日至2013年12月31日因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助金（費(fèi)）和一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)仍按豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，已經(jīng)由用人單位按照36號(hào)文件規(guī)定支付過(guò)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算給用人單位。

自2014年1月1日起，參保單位職工因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助金調(diào)整為按照其參保地所在省轄市或省直管縣（市）上企業(yè)離退休人員人均基本養(yǎng)老金3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；在省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理局領(lǐng)取待遇的，按照上全省企業(yè)離退休人員人均基本養(yǎng)老金3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。撫恤金按照本人參保繳費(fèi)年限確定，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1個(gè)月本人實(shí)際繳費(fèi)年限最后24個(gè)月月平均繳費(fèi)工資的撫恤金，最多不超過(guò)20個(gè)月。

（二）自2011年7月1日起，靈活就業(yè)等以個(gè)人身份參保的人員退休前因病或非因工死亡，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。喪葬補(bǔ)助金按照其待遇領(lǐng)取地所在省轄市或省直管縣（市）上企業(yè)離退休人員人均基本養(yǎng)老金3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；在省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理局領(lǐng)取待遇的，按照上全省企業(yè)離退休人員人均基本養(yǎng)老金3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。撫恤金按照本人參保繳費(fèi)年限確定，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1個(gè)月本人實(shí)際繳費(fèi)年限最后24個(gè)月月平均繳費(fèi)工資的撫恤金，最多不超過(guò)20個(gè)月。

（三）繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限，不含折算工齡。繳費(fèi)年限不滿(mǎn)1年按1年計(jì)算。實(shí)際繳費(fèi)年限不滿(mǎn)24個(gè)月的，以實(shí)際繳費(fèi)年限的月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)撫恤金。

四、《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員因病或非因工死亡遺屬待遇項(xiàng)目為喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，我省豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號(hào)文件規(guī)定的遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)自《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施之日起予以取消?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施之前因病或非因工死亡的參保人員，已經(jīng)按照豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)暫時(shí)予以保留，繼續(xù)由原支付渠道按月發(fā)放，待國(guó)家政策出臺(tái)后再進(jìn)行清理和規(guī)范。

五、應(yīng)當(dāng)參加而未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助金和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)參照本通知規(guī)定執(zhí)行，所需資金由其所在單位支付。

六、參保離休人員喪葬補(bǔ)助金和撫恤金計(jì)發(fā)辦法另行制定。新辦法出臺(tái)前暫按豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

七、本通知由河南省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。執(zhí)行中遇到問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳報(bào)告。

第四篇：關(guān)于規(guī)范被征地農(nóng)民參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知

關(guān)于規(guī)范被征地農(nóng)民參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知(天津地區(qū))

天津市人力資源和社會(huì)保障局文件

津人社局發(fā)〔2010〕40號(hào)

各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局，各委、局（集團(tuán)公司總公司）人力資源社會(huì)保障部門(mén)，各有關(guān)單位：

為加強(qiáng)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的管理，規(guī)范被征地農(nóng)民參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的行為，根據(jù)《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)就被征地農(nóng)民參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)）有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、被征地農(nóng)民應(yīng)當(dāng)按照《市政府關(guān)于調(diào)整完善社會(huì)保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》（津政發(fā)〔2009〕46號(hào)）參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。被征地農(nóng)民與城鎮(zhèn)用人單位建立或形成勞動(dòng)關(guān)系的，按照我市有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

二、首次就業(yè)并符合參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的被征地農(nóng)民，從參保登記之月起繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不得補(bǔ)繳。

被征地農(nóng)民已在或曾經(jīng)在城鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)，但尚未參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)為其辦理參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，并補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其中，2005年1月以前就業(yè)的，自2005年1月起補(bǔ)繳；2005年1月以后就業(yè)的，自就業(yè)之月起補(bǔ)繳。補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照原市勞動(dòng)保障局《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（津勞社局發(fā)〔2008〕85號(hào)）第四條規(guī)定繳納保值費(fèi)用。

三、完善被征地農(nóng)民補(bǔ)繳城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)核準(zhǔn)制度。用人單位在為被征地農(nóng)民補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，應(yīng)提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、本人勞動(dòng)合同、工資發(fā)放憑證等相關(guān)資料，報(bào)參保所在地的區(qū)縣人力社保行政部門(mén)進(jìn)行認(rèn)定。認(rèn)定無(wú)誤后，應(yīng)填寫(xiě)《被征地農(nóng)民參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)確認(rèn)表》（見(jiàn)附表），報(bào)市人力社保行政部門(mén)進(jìn)行確認(rèn)。

四、被征地農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)后，其按照國(guó)家和我市有關(guān)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡，經(jīng)區(qū)縣人力社保行政部門(mén)審核后，視同城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。對(duì)于不符合計(jì)算連續(xù)工齡規(guī)定的不予審定。

五、各區(qū)縣人力社保行政部門(mén)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和我市有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格禁止被征地農(nóng)民掛靠用人單位參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，做到依法審核，依規(guī)經(jīng)辦。

六、符合補(bǔ)繳城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)條件的其他農(nóng)籍人員，亦應(yīng)按照本《通知》第二條規(guī)定執(zhí)行。

七、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。過(guò)去有關(guān)規(guī)定與本《通知》不一致的，按照本《通知》執(zhí)行。

附件：農(nóng)籍人員參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)確認(rèn)表（略）

二o一o年八月二日

第五篇：關(guān)于農(nóng)墾企業(yè)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知（最終版）

關(guān)于農(nóng)墾企業(yè)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知

遼勞社發(fā)[2004]3號(hào)

各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、地方稅務(wù)局、農(nóng)墾局（農(nóng)發(fā)局）：

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部、國(guó)務(wù)院僑務(wù)辦公室《關(guān)于農(nóng)墾企業(yè)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)[2003]15號(hào)）精神，結(jié)合遼寧實(shí)際，并經(jīng)省政府同意，現(xiàn)對(duì)2003年6月

日前仍未參保的農(nóng)墾企業(yè)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、從2003年7月1日起，各市要按規(guī)定將尚未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的農(nóng)墾企業(yè)及其職工、離退休（職）人員納入當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，并實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌管理。納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍的職工，必須是經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理正式招工錄用手續(xù)的農(nóng)墾企業(yè)在冊(cè)職工，離退休人員經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定符合國(guó)家離退休（職）條件的人員。

二、農(nóng)墾企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，須按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并同時(shí)申報(bào)繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)，經(jīng)核定后持登記證件及手續(xù)到征繳部門(mén)辦理繳費(fèi)。首次社會(huì)保險(xiǎn)登記后，逐年保險(xiǎn)年檢及繳費(fèi)人數(shù)、基數(shù)核定按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、農(nóng)墾企業(yè)單位繳費(fèi)執(zhí)行所在市統(tǒng)一繳費(fèi)比例，職工個(gè)人繳費(fèi)比例統(tǒng)一為8%。從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)以本人上年月平均工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，不低于上年本市職工月平均工資60%確定，經(jīng)濟(jì)收入較高的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)其繳費(fèi)基數(shù)可在上年本市職工月平均工資的60%—300%之間確定。從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的資金，從土地耕作面積等收益中支付，應(yīng)采取與土地耕作面積掛鉤等辦法合理確定，按種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)折合的常年產(chǎn)量計(jì)算土地面積分?jǐn)傤~確定征繳額，每畝承擔(dān)的單位繳費(fèi)額由各市根據(jù)農(nóng)墾企業(yè)的實(shí)際情況確定。從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)可按月繳，也可按季、半年、年繳納。從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單位首次繳費(fèi)時(shí)應(yīng)預(yù)繳半年的單位及職工個(gè)人繳費(fèi)額。

四、農(nóng)墾企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)由單位代扣（收）代繳，單位和個(gè)人繳費(fèi)由所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)征收。

五、自農(nóng)墾企業(yè)參保之日起，各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要為參保職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)，要按規(guī)定上解個(gè)人帳戶(hù)基金，并做到記清做實(shí)。

六、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)墾企業(yè)中，2003年6月30日前已離退休人員或已達(dá)到法定退休年齡未辦理離退休手續(xù)的人員，由各市勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)其進(jìn)行審核認(rèn)定，符合離退休（職）條件的，自2003年7月1日起，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)給養(yǎng)老金。

七、農(nóng)墾企業(yè)職工2003年6月30日前的退休人員，每月應(yīng)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)基數(shù)以1993年末勞動(dòng)行政部門(mén)審批的檔案工資為準(zhǔn)；另加發(fā)本人退休以后歷年調(diào)整養(yǎng)老金的數(shù)額（不含遼勞社發(fā)

[2002]117號(hào)第二條 第8款規(guī)定）。所計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金數(shù)額低于企業(yè)所在地城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的，按企業(yè)所在城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金2003年7月1日后退休的，按現(xiàn)行企業(yè)職工退休計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。實(shí)際繳費(fèi)年限不足三年的，未繳年限的按繳費(fèi)系數(shù)0.6計(jì)算。為保證新老退休人員待遇水平的平穩(wěn)過(guò)渡，按現(xiàn)行基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)算的待遇高于按國(guó)發(fā)

[1978]104號(hào)文件計(jì)發(fā)辦法計(jì)算待遇（計(jì)算的待遇低于企業(yè)所在地城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的，按其標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）的差額部分（簡(jiǎn)稱(chēng)“待遇差”），采用分年按不同比例加發(fā)補(bǔ)貼的辦法解決，所需費(fèi)用從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付。待遇

差的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：參保后第一年內(nèi)（自然，下同）退休的，發(fā)給待遇差的10%；第二年內(nèi)退休的，發(fā)給待遇差的30%；第三年內(nèi)退休的，發(fā)給待遇差的50%；第四年內(nèi)退休的，發(fā)給待遇差的70%；第五年內(nèi)退休的，發(fā)給待遇差的90%。第六年后（含第六年）退休的人員，按現(xiàn)行基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)，不再實(shí)行限額。離休人員及符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定條件的人員，按國(guó)家、省統(tǒng)一政策核定并計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。自2003年7月1日起，離退休人員死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬按月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按各市政府規(guī)定的企業(yè)離退休人員死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬按月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。對(duì)2003年6月30日前離退休人員死亡其供養(yǎng)直系親屬按月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按各市規(guī)定納入統(tǒng)籌范圍，自2003年7月1日起，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按標(biāo)準(zhǔn)支付。

八、參保后農(nóng)墾企業(yè)離退休人員待遇調(diào)整，按國(guó)家、省統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

九、經(jīng)市級(jí)政府認(rèn)定，無(wú)力繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的農(nóng)墾企業(yè)，2003年6月30日前已退休人員，按不低于農(nóng)墾企業(yè)所在地城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)給生活費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)由各市確定。離休人員、符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定退休的人員，仍按現(xiàn)行政策規(guī)定確定基本養(yǎng)老金。上述人員的待遇自2003年7月1日起從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付。無(wú)能力參保的農(nóng)墾企業(yè)在職職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，可按城鎮(zhèn)自由職業(yè)者的身份參保并按規(guī)定繳費(fèi)，本地區(qū)企業(yè)職工實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前的連續(xù)工齡與參保后的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算，參保后符合退休條件的，其基本養(yǎng)老金的計(jì)算按此次農(nóng)墾企業(yè)職工參保后退休基本養(yǎng)老金的政策執(zhí)行。

十、無(wú)繳費(fèi)能力企業(yè)的認(rèn)定辦法，由省有關(guān)部門(mén)另行制定下發(fā)。

十一、農(nóng)墾企業(yè)參保后，單位繳費(fèi)在一個(gè)內(nèi)累計(jì)欠繳半年以上的，其退休人員基本養(yǎng)老金暫按無(wú)繳費(fèi)能力農(nóng)墾企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，待單位全額補(bǔ)繳欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，原發(fā)放額與原確定的標(biāo)準(zhǔn)差額部分予以補(bǔ)發(fā)。

十二、農(nóng)墾企業(yè)參保后，其職工在本地區(qū)實(shí)行職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度前按國(guó)家、省有關(guān)政策計(jì)算的連續(xù)工齡、經(jīng)市勞動(dòng)保障行政部門(mén)核定后視同繳費(fèi)年限，與參保的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

十三、參保農(nóng)墾企業(yè)在本地區(qū)實(shí)行個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度至2003年6月30日期間，企業(yè)及其職工不予補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，2003年6月30日前已退休人員從2003年7月1日起按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)給養(yǎng)老金。2003年6月30日前拖欠的退休（職）人員退休金由農(nóng)墾企業(yè)負(fù)責(zé)解決。

十四、實(shí)行撤場(chǎng)建區(qū)、建鎮(zhèn)的農(nóng)墾企業(yè)，已列入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制的，不納入企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按國(guó)家、省對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)行獨(dú)立核算的工商企業(yè)和改制前參加工作的職工以及改制時(shí)已劃入企業(yè)管理的離退休人員，納入企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。

十五、2003年6月30日前已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的農(nóng)墾企業(yè)及其職工、離退休（退職）人員，繼續(xù)執(zhí)行原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。

十六、各市縣人民政府要根據(jù)國(guó)家分離企業(yè)辦社會(huì)職能的要求，減輕農(nóng)墾企業(yè)辦社會(huì)的負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)農(nóng)墾企業(yè)繳費(fèi)能力；要采取有效措施，對(duì)農(nóng)墾企業(yè)實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的全額征繳，并加大征繳力度，做到應(yīng)收盡收；要按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴(yán)禁擠占挪用；要建立健全規(guī)章制度，加強(qiáng)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理，特別是個(gè)人帳戶(hù)的建帳、記帳和對(duì)帳等工作；

要加大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金調(diào)劑力度，對(duì)農(nóng)墾企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。

十七、我省農(nóng)墾企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行市級(jí)統(tǒng)一核算。對(duì)農(nóng)墾企業(yè)的基金收支缺口，各市政府要采取措施，認(rèn)真加以解決。農(nóng)墾企業(yè)參保后的基金缺口，在農(nóng)墾企業(yè)按規(guī)定繳費(fèi)和各地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保證按時(shí)足額發(fā)放的前提下，經(jīng)省財(cái)政、勞動(dòng)保障行政部門(mén)核定確定后，給予適當(dāng)補(bǔ)助。

十八、本辦法從2003年7月1日起實(shí)行，各市根據(jù)本辦法制定具體實(shí)施細(xì)則并上報(bào)省勞動(dòng)保障廳、財(cái)政廳、地方稅務(wù)局、農(nóng)墾局備案。

二00四年一月十五日