第一篇：2014年度護理部上半年小結(jié)

黃岡市中醫(yī)醫(yī)院

2014年度護理部上半年工作情況

為進一步深化優(yōu)質(zhì)護理，提高護理服務(wù)水平，建立長效發(fā)展機制，護理部緊緊圍繞“質(zhì)量、安全、隊伍穩(wěn)定、人才培養(yǎng)、特色”開展護理工作，具體小結(jié)如下：

一、醫(yī)院護理基本情況

全院現(xiàn)護理人員總數(shù)341人，職稱結(jié)構(gòu)：副主任護師1人，主管護士15人，護師60人，護士275人。

二、取得的成績

1、護理部主要采取小組活動形式以提高質(zhì)量和實施人才培養(yǎng)計劃

（1）醫(yī)院急危重癥護理小組該小組于2月份成立至今已進行了三批培訓(xùn)活動，優(yōu)秀成員一直承擔夜查房和節(jié)假日值班，緩解夜間年輕護士值班壓力，保障夜間各單元處理危重病人和緊急搶救的指導(dǎo)和參與工作。

（2）人才培養(yǎng)小組主要承擔實習(xí)生帶教和新進人員崗前培訓(xùn)及老護士的繼續(xù)教育，今年已經(jīng)落實了三期護理崗前培訓(xùn)，承擔80余人的實習(xí)帶教工作。

（3）品管圈小組由能力強的護士任組長，按計劃開展小組活動，今年第一期匯報活動均已如期舉行。

（4）科研小組由能力強的護士任組長，按計劃開展小組活動，科研小組已經(jīng)發(fā)表和在投稿中共10余篇。

（5）護理技能小組邀請武漢科技大學(xué)城市學(xué)院梅老師親臨指導(dǎo)，進行基礎(chǔ)護理操作規(guī)范化培訓(xùn)，小組成員在科內(nèi)傳、幫、帶，對本科技能負責，最終將規(guī)范應(yīng)用于臨床實際。

（6）中醫(yī)特色護理小組每科選拔對中醫(yī)感興趣的1—2名護士參加該培訓(xùn)班，于9月份邀請院內(nèi)中醫(yī)專家進行規(guī)范化培訓(xùn)2月，達到真正將中醫(yī)知識和技能應(yīng)用于臨床。

（7）護理三級質(zhì)控小組根據(jù)片區(qū)實施科護士長管理模式，將科護士長和急救小組優(yōu)秀成員納入護理部質(zhì)控小組，通過日間、夜間查房確保護理安全，鍛煉其參與質(zhì)量管理和進行質(zhì)量持續(xù)改進的目的。

2、深化優(yōu)質(zhì)護理，積極推行崗位設(shè)置、分層管理

（1）3月份完善和擴大支助中心建設(shè)，規(guī)范臨床護士職能，解放護理人員。

（2）實施崗位設(shè)置今年年初在全院范圍內(nèi)梳理護理崗位32個，并按崗位需求合理配備護士。

（3）組織落實護士分層管理對護士進行N0-N4級定級，同時實行護理層級薪酬改革，使護理人員工資大幅度提升，促進護理隊伍穩(wěn)定。

4、加強人才的引進和培養(yǎng)

（1）和各大專院校簽訂就業(yè)協(xié)議144人，其中本科62人、?？?6人。

（2）醫(yī)院已簽署護理人員勞動合同110人，優(yōu)先解決編制和相關(guān)保險等。

（3）選送多名骨干護士赴省人民醫(yī)院和中南醫(yī)院進修中心ICU、血液透析、心外科ICU等。

5、圍繞中醫(yī)特色開展工作

以婦產(chǎn)科、脾胃病科等8個科室為試點病房，上半年中醫(yī)護理技術(shù)純收入達到40多萬。

6、舉辦的院內(nèi)大型活動

（1）5月份舉辦了“讓國粹插上信息化翅膀暨5.12優(yōu)秀護士表彰大會”專題晚會，獎勵了32名優(yōu)秀護士，其中優(yōu)秀管理者3名，護士29名，每人5S蘋果手機一部。

（2）7月份護理部舉辦了“第二期臨床護理發(fā)展與管理研討班”，促進了院內(nèi)交流，鍛煉每位護士長的講課和主持能力。

三、存在的不足

1、整個護理團隊年輕化，各級人員管理能力和護士業(yè)務(wù)能力亟待加強。

2、部分科室優(yōu)勢病種管理不深入和特色護理技術(shù)難以推廣。

3、績效考核在部分科室難以推行。

四、下一步工作計劃1、9月擬成立中醫(yī)護理培訓(xùn)班，主要對象為新進護理人員。

2、9月中旬擬承辦“全省中醫(yī)護理學(xué)術(shù)會”活動。

3、12月舉辦“第三期臨床護理發(fā)展與管理研討班”。

4、繼續(xù)深入推進各專業(yè)小組工作。

5、圍繞“質(zhì)量、安全”深入推進質(zhì)量管理委員會工作。

6、在科技創(chuàng)新方面申報專利、課題、論文等。

護理部

2014年7月

第二篇：護理部輪轉(zhuǎn)小結(jié)

護理部輪轉(zhuǎn)小結(jié)

朱小琴

時間如流水，在護理部輪轉(zhuǎn)的一個多月很快就過去了，這是我接觸護理后最近距離了解護理的一次寶貴的體驗。了解咱們護理部具體的工作，咱們的心臟——護理部，究竟是干嘛的。主任親切，曾老師可愛，王老師實在，打消了輪轉(zhuǎn)前的不安，她們不是想象中的那種領(lǐng)導(dǎo)的不可近人，和好的老師們一起工作，感覺很好，雖說沒做什么大的事情，但是從細瑣的事情里面，老師教了我很多東西，下面簡單談?wù)勎业氖斋@吧！

一、了解了護理部的職責范圍，、季度、月、周、日的工作安排，護理管理流程，質(zhì)量檢查流程等。

二、每月一次的護理質(zhì)量檢查，我有幸兩次參加，我的主要任務(wù)是發(fā)放問卷，了解患者及家屬的真實想法，通過近距離的和患者接觸，得到最真實的信息，從中既看到我們護士努力工作得到病人的高度贊揚，也看到了我們做得不足的細節(jié)給病人帶來的不便，看著患者那一張張或焦慮、或平靜的臉龐，只恨自己沒有特異功能幫助他們快點渡過難關(guān)。

三、在幫老師處理護理信息和閑暇時間看到的資料，了解到很多不良事件，自己也在反思，為什么會出現(xiàn)這樣的情況，怎樣避免出現(xiàn)，以后在自己的工作引以為戒，避免同樣的錯誤發(fā)生在自己的身上。謹記細心、耐心、關(guān)心、熱心、同情心，用這五心溫暖病人的心，贏得大家的心，鼓勵自己的心！

四、護理部組織了多次講座，給新老護士“充電”，共同學(xué)習(xí)、探討，不斷更新知識，提升理論水平，做到工作不落下學(xué)習(xí)。

五、通過各種“跑腿”，對醫(yī)院的結(jié)構(gòu)，各個行政部門有了一定的了解，護理部要做的很多事情都需要各個部門的配合才能完成，不是孤立單獨就能辦好事情的，在這個過程中，還認識了一些很好的老師，這也是很不錯的收獲之一吧。

當然，也還是有些問題，比如，膽子還不夠大，不能完全放開；有的事情因為考慮不周、沒有經(jīng)驗，不能正確處理；為人處事方面也做得不是很好，實踐出真知，相信我能在以后的工作中改掉缺點，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，向老師們學(xué)習(xí)好的地方，努力做一名出色的護士！

第三篇：2012護理部年工作總結(jié)

2012年護理部工作總結(jié)

2012年即將結(jié)束,護理部圍繞著“和諧創(chuàng)新、貼近病人、貼近臨床、貼近社會”全面鞏固和提升護理服務(wù)質(zhì)量，深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵。護理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，以創(chuàng)二級甲等醫(yī)院為目標，緊緊圍繞醫(yī)院工作方針和工作計劃，創(chuàng)新工作方法，在各科室的密切配合下，積極完成各項護理工作，使我院護理管理、教育、考核，優(yōu)質(zhì)護理實施等方面穩(wěn)步提升，取得了一定的成績。

一、深化護理服務(wù)內(nèi)涵，推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)進程。

1、按2012優(yōu)質(zhì)護理推進計劃，由科室自行申報，護理部審核通過形式開設(shè)第二批試點病房—婦科病房，完成全院50%病房實施優(yōu)質(zhì)護理。其余病房均按照優(yōu)質(zhì)護理模式開展優(yōu)質(zhì)護理。

2、積極探索、深入開展優(yōu)質(zhì)護理工作，將試點病房變?yōu)槭痉恫》浚怀隹剖姨厣?。對心腦血管病房及中醫(yī)病區(qū)優(yōu)質(zhì)護理定期按優(yōu)質(zhì)護理病房進行質(zhì)控，每月進行患者滿意度，醫(yī)生滿意度及護理滿意度調(diào)查，認真聽取患者、醫(yī)生、護士的建議及需求，及時優(yōu)化流程，提高護理服務(wù)的滿意度。中醫(yī)病房被評為“西城區(qū)優(yōu)質(zhì)護理示范病房”。

3、門診、手術(shù)室及透析室制定優(yōu)質(zhì)護理實施方案并有計劃實施。手術(shù)室做到術(shù)前訪視、術(shù)中護理、術(shù)后宣教回訪等全程護理。使護士更加貼近患者，貼近社會。

4、以“和諧創(chuàng)新、貼近患者，深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵”為主題組織了慶“百年護士節(jié)”系列活動，組織新護士授帽、三十年護士表彰及“創(chuàng)優(yōu)無止境、服務(wù)在身邊”演講比賽激發(fā)護理服務(wù)熱情，構(gòu)建積極 向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，促進優(yōu)質(zhì)護理特色服務(wù)的創(chuàng)建。

5、實施護士崗位管理。從病房開始將護士分成不同的層級使用與管理, 包括賦予相應(yīng)的職責、培訓(xùn)內(nèi)容、考核標準、績效方案、晉級標準以及人力配置等管理，實行能崗匹配、績效掛鉤，相應(yīng)獎金系數(shù)拉開檔次。提高護士理論技術(shù)水平，實現(xiàn)護士價值。

二、加強護理質(zhì)量管理，保障護理工作安全。

1、結(jié)合二甲評審要求，制定并逐漸形成比較完整的護理質(zhì)量考核標準。修改和完善護理管理制度，改進質(zhì)量監(jiān)控的方法。建立并修定了住院患者身份識別腕帶管理規(guī)定、各級護理人員職責、突發(fā)事件護理管理應(yīng)急預(yù)案、病房內(nèi)醫(yī)療儀器設(shè)備及病房設(shè)施的安全使用、危重患者搶救及報告制度、臨床常見護理技術(shù)并發(fā)癥的預(yù)防與處理措施等，統(tǒng)一和規(guī)范病房防壓瘡、防跌倒、禁食、過敏標識使用及病房管理。

2、制訂了定期與藥房、化驗室等非臨床科室交流的規(guī)定，采取征求意見，邀請其參加護士長會的形式促進科室協(xié)作更好的為患者服務(wù)。與藥房共同制定了藥品管理制度，重新梳理了病房基數(shù)藥、搶救藥、高危藥等管理要求及標識。對病房藥柜內(nèi)藥物存放、使用、限額、定期核查進行督查，注射藥、內(nèi)服藥、外用藥嚴格分開放置。杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、按要求填寫日常生活活動能力表及病歷首頁護理部分，制定相關(guān)要求；建立壓瘡、跌倒評估表，組織培訓(xùn)，定期考評，終末質(zhì)控。建立并實施每月上報壓瘡評估率，跌倒入院評估率，保證了患者安全，保證護理文件填寫質(zhì)量。

4、創(chuàng)新護理質(zhì)量控制方法，修訂質(zhì)控內(nèi)容。在日常質(zhì)控基礎(chǔ)上采用半年工作檢查形式將質(zhì)控指標量化評分反饋，使科室針對不同的問題進行分析整改，并在護士長會上對共性問題進行分析，制定下一步重點護理工作內(nèi)容，擴大了護士長交流，提高了護理質(zhì)量。

5、完成護理常規(guī)質(zhì)量管理內(nèi)容，定期質(zhì)控、及時反饋、督促改進，上半年護理質(zhì)量達標。

三、強化技能訓(xùn)練，提高護士的技術(shù)水平。

1、為豐富優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程內(nèi)涵及二級醫(yī)院等級評審工作奠定基礎(chǔ)，護理部舉辦“慶‘5.12’國際護士節(jié)護理技能訓(xùn)練暨西城區(qū)第二屆‘杏林杯’選拔賽”。全院共8個代表隊共有32名選手，分別參加了雙人心肺復(fù)蘇、靜脈輸液、無菌技術(shù)操作比賽，評選出個人及團體一、二、三等獎病退選出優(yōu)秀人員參加西城區(qū)“杏林杯”比賽，其中陳京獲二、三級醫(yī)院靜脈輸液組一等獎，李春霞以區(qū)第一名的成績被選拔到市衛(wèi)生局參加比賽。

2、結(jié)合二甲評審要求采取理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場演示和臨床工作互動提問等形式，并邀請急救中心參加過全國急救大賽的老師講解演示，舉行30余人參加護理應(yīng)急技能培訓(xùn)，對各科室護士長、應(yīng)急小分隊和骨干護士進行應(yīng)急訓(xùn)練。通過強化訓(xùn)練使大家熟練掌握正確有效的復(fù)蘇手法，從而為提高應(yīng)急搶救服務(wù)水平打下了堅實的基礎(chǔ)。

3、強化護士三基訓(xùn)練、考核。制定五年以下護士規(guī)范化培訓(xùn)方案，按不同工作年限分層培訓(xùn)、考核。對工作1—2年的護士每兩月考核操作、理論一次、3-5年每季度一次。建立護士個人技術(shù)檔案，夯實基本技能、基本理論，提高護士技術(shù)水平。

四、注重人才，培養(yǎng)護士整體素質(zhì)。

1、護理管理體系的日益成熟。成立了以院長、書記為組長的優(yōu)質(zhì)護理管理小組、護理質(zhì)量與安全管理委員會。護理部成立了以老護士長及具有本科學(xué)歷年輕護士長組成的質(zhì)控組，建立了機動護士人力資源庫、護理應(yīng)急小組等，形成了以病人為中心，以護理質(zhì)量與安全為重點的工作模式等。在此基礎(chǔ)上通過開展優(yōu)質(zhì)護理，創(chuàng)“二級甲等醫(yī)院”準備，又使我們逐步完善了護理管理及質(zhì)量考核標準。并加強日常工作中督查，堅持月考核、半年考核與平時檢查、終末檢查相結(jié)合。提高了護理管理水平。機動護士庫成功啟動，全年因工作需要調(diào)動護士24人次。

2、護理教育管理日漸規(guī)模。獲得了《西城區(qū)2011成人繼續(xù)教育示范培訓(xùn)項目》。我院護理部承擔全院護理人員崗前培訓(xùn)；三基訓(xùn)練；繼續(xù)教育工作。順利完成護生帶教工作，共接受本市及外地本科10名；大專生20名；中專生9名實習(xí)生帶教任務(wù)。每項工作都有計劃，有安排，有落實，有考核。而且全院以帶教老師作為護理骨干力量承擔本科室的教學(xué)、培訓(xùn)任務(wù)。以帶教老師作為護理管理者的培養(yǎng)基地，逐步構(gòu)建合理人才梯隊。

3、護理管理目標的完成計劃性強。將護理年目標分解到季有安排、月有計劃，周有重點，按部就班地完成各項管理任務(wù)，并做到月有、季有小結(jié)，年有總結(jié)。

4、重視學(xué)歷學(xué)習(xí)，繼續(xù)教育學(xué)習(xí)井然有序。完成全年繼續(xù)教育 授課26次，護理自管項8次。完成2011護士論文交流會。先后派出護士長、護士39人次參加優(yōu)質(zhì)護理、老年護理、護理技能培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，拓展業(yè)務(wù)知識及護理能力。學(xué)歷培養(yǎng)：重視學(xué)歷學(xué)習(xí)?，F(xiàn)有護理本科畢業(yè)14人，占9.86%。護理大專84人，占59.15%。論文書寫：論文發(fā)表情況12篇，護理核心雜志發(fā)表5篇。

5、按年計劃要求培養(yǎng)?？谱o理人才。外派急診室護士閆霜到友誼醫(yī)院進修，加強急診?？颇芰?。調(diào)有經(jīng)驗主管護師喬立文外送三級醫(yī)院學(xué)習(xí)胃鏡護理配合與消毒隔離技術(shù)。發(fā)展PICC穿刺技術(shù)，外送護士長及護士學(xué)習(xí)并順利開展，提高護理靜脈穿刺技能。

6、護理部定期參加科室晨會交班針對科室業(yè)務(wù)情況提出要求，促進科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織由全體護士長及護理骨干參加護理業(yè)務(wù)查房，并對典型疾病的護理問題及護理措施進行了深入的探討，拓展了護理知識范圍，提高了護士業(yè)務(wù)水平。

五、完成護理部常規(guī)工作：面試、選拔并招聘新護士18名；補充、更換被服、病號服，制定被服管理制度與要求。參加醫(yī)院救護、醫(yī)療保障、義診20人次及衛(wèi)生局禮儀服務(wù)活動等工作。協(xié)調(diào)補充中醫(yī)門診、口腔科護士3人，制定相應(yīng)護士職責，有效的保證了門診的醫(yī)療質(zhì)量和診療秩序。

護理部 2012/10/11

第四篇：護理部年工作計劃

2011年護理部工作計劃

2011年護理部工作計劃將圍繞醫(yī)院管理工作目標，在加強患者安全管理，保障患者護理安全，加強護士培訓(xùn)，提高各級護士技能水平，開展?jié)M意服務(wù)，提高護理服務(wù)品質(zhì)等方面開展工作，現(xiàn)計劃如下。

一、加強制度建設(shè)保障患者安全

1、根據(jù)患者安全目標，建立與完善各項患者安全制度與規(guī)范，藥品管理制度、藥物使用后不良反應(yīng)的觀察制度和程序等，提高護理人員對患者身份識別的準確性和提高用藥安全性，保障患者護理安全。

2、加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性，有疑問時及時與醫(yī)生核對，靜脈輸液落要求落實雙核對，發(fā)藥時使用治療車和服藥本，進行各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合，在進行導(dǎo)尿、靜脈留置針等操作時，應(yīng)明確交待注意事項，防止管道滑脫等。

3、制定各種風險預(yù)案，加強各種風險的防范意識。

4、加強護理風險教育與培訓(xùn)針對護理隊伍年輕化、新護士技術(shù)操作不熟練、解釋問題不到位、專科知識不足，缺乏自我保護意識等，制定和落實新護士崗前護理部與科室兩級培訓(xùn)和考核計劃，開展護理風險教育，提高護士法制意識，培養(yǎng)高年資護士檢查和幫助新護士的工作意識，護士長對年輕護士加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵報告不良事件。

二、加強在職教育提高護理人員知識技能水平

1、制定與落實各級護理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和三基考核計劃（內(nèi)容包括：法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理論、操作技能等）落實分層次培訓(xùn)，提高護士三基理論與操作水平。

2、按崗位需求舉辦護理技能培訓(xùn)班，如護理急救技能、導(dǎo)管護理技能、臨終關(guān)懷、護理電子病例書寫及危重病人的觀察技能等，提高護士崗位技能。

3、方便護士繼續(xù)教育隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展，社會對護理人員的需求不斷 提高，護理工作的范圍也在不斷拓寬，為了適應(yīng)這些改變，需要廣大護理人員不斷提高工作能力和知識水平，而一個完善成熟的護理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，對此大有裨益，它既是護理教育、科研管理發(fā)展的需要，也是廣大護理人員緊跟信息化時代提高自身素質(zhì)的需要。因此，09年將護理部將利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，開展網(wǎng)上教育培訓(xùn)，使更多的護士受益。

三、開展?jié)M意服務(wù)活動提高護士服務(wù)品質(zhì)

1、組織禮儀培訓(xùn)通過聘請禮儀專家開展知識講座、觀看錄象、示范表演、發(fā)放護士禮儀規(guī)范手冊等對全院護士進行禮儀培訓(xùn)。包括思想教育、禮儀知識培訓(xùn)（護患溝通的語言禮儀和儀態(tài)舉止的非語言禮儀）禮貌用語等，提高護士職業(yè)素質(zhì)。

2、開展溫馨服務(wù)：

（1）為病人多做一點：多巡視、多觀察、多關(guān)心、多照顧、多為病人解決實際問題。

（2）為病人多講一點：多指導(dǎo)、多宣教、多溝通、多解釋病人疑問，主動做好健康教育、主動征求患者意見。通過情景模擬和角色扮演，提高護士與病人有效溝通的能力，提高護士服務(wù)意識和健康教育能力。

（3）讓病人方便一點：滿足病人的基本需求，提供病人便捷的服務(wù)

（4）讓病人滿意一點：通過開展糖尿病特色護理溫馨服務(wù)活動，創(chuàng)建護理服務(wù)特色，提高護士服務(wù)品質(zhì)，提高護理質(zhì)量。

（5）成立服務(wù)中心，幫助夜間住院的患者送檢陪檢，為患者提供更方便的服務(wù)。

四、加強護理人才梯隊培養(yǎng)

1、護士長人才培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年護士長去上級醫(yī)院進修，提高青年護士長在教學(xué)、科研和管理等方面能力水平，提升醫(yī)院護理管理水平。

2、?？谱o士培養(yǎng)選拔年青護士到上級醫(yī)院進修，滿足我愿新學(xué)科發(fā)展的需要。

3、年輕護士培養(yǎng)通過開展各類技能比賽、愛心活動等，加強對青年護士的培養(yǎng)，使更多的優(yōu)秀青年護士脫穎而出，確保醫(yī)院護理服務(wù)質(zhì)量的可持續(xù)發(fā)展。

五、護理科研

爭取開展護理科研，來填補我院的空白。

護理部

2010年12月

第五篇：護理部月工作計劃和小結(jié)

一月份護理工作小結(jié)

一月份工作計劃：

1、制定護理工作計劃、季安排、月重點

2、制定“三基三嚴”培訓(xùn)計劃

3、組織護理質(zhì)量管理委員會會議，明確職責與分工。

4、對衛(wèi)生局年終檢查護理工作中存在的問題進行分析，找出原因，認真整改。

工作小結(jié)：

本月按計劃順利完成各項護理工作，制定2013年護理工作的年計季安排和月重點，擬定了三基三嚴培訓(xùn)計劃，并按計劃實施各項工作。組織了護理質(zhì)量管理委員會議，明確職責與分工，一邊各負其責展開共組。對衛(wèi)生局年終檢查護理工作工作中存在的問題進行及時整改。一月份護理工作存在的問題：

1、病房雜物較多，健康宣教五床尾標識，2、門診注射室輸液日卡不規(guī)范，個別護士著裝不規(guī)范。

3、兩病區(qū)護理文書喲字跡潦草、涂改現(xiàn)象，三測單繪制欠美觀；執(zhí)行醫(yī)囑皮試結(jié)果未填寫。

4、手術(shù)室環(huán)境欠安靜，接送車欠整潔；巡回護士對抽考相關(guān)制度不知曉，患者出手術(shù)室無輸液卡。

5、供應(yīng)室布局欠合理，不符合院感要求。

6、護士在日常工作中，儀表有欠孤帆現(xiàn)象、勞動紀律較松懈。整改措施：

1、護理部加強制度落實的督導(dǎo)。

2、強調(diào)護士長在科室管理中的重要性。

3、科室嚴格按照《醫(yī)療機構(gòu)病歷書寫規(guī)范》進行培訓(xùn)，規(guī)范護理文書的書寫。

4、加強護士言行規(guī)范的學(xué)習(xí)。

5、嚴格執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)范和護理常規(guī)。

6、向分管院領(lǐng)導(dǎo)反映供應(yīng)室布局不合理，院領(lǐng)導(dǎo)表示將和其他院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，酌情整改。

二月份護理工作小結(jié)

二月份工作計劃：

1、深入科室檢查、督導(dǎo)護理文書書寫情況。

2、安排春節(jié)值班和組織節(jié)前巡查。工作小結(jié)：

本月按照計劃圓滿完成工作任務(wù)，針對上月護理文書中存在的問題進行檢查和督導(dǎo)，本月護理文書缺項漏項現(xiàn)象大有好轉(zhuǎn)各區(qū)域醫(yī)療廢物按規(guī)范處理。

護理部還組織科室護士長進行了春節(jié)欠巡查：

1、各科室春節(jié)值班人員已落實。

2、急救藥械管理規(guī)范，完好率100％。

3、備用藥品及各類物品準備充足，但門診觀察室要多準備2各備用氧氣以備急需。

存在問題：

1、病房雜物較多，三短九潔落實不到位。

2、消毒隔離制度落實不到位，無菌容器封閉不嚴，地面欠清潔等。

3、門診注射室一人一巾一帶落實不到位。

4、兩病區(qū)護理文書仍有涂改現(xiàn)象，三測單繪制欠主觀、有漏缺項；護理記錄單填寫不完整。

整改措施：

1、加強晨晚間護理，做好衛(wèi)生宣教，做好病人的基礎(chǔ)護理工作。

2、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，做好清潔消毒滅菌和登記工作。

3、繼續(xù)加強護理文書的書寫，護士長和質(zhì)控員嚴格督查病歷質(zhì)量。

三月份護理工作存在問題及整改措施

一、存在問題：

1、病房管理仍需加強，床單欠整潔，雜物較多。

2、健康宣教工作落實不到位，少數(shù)病人對健康知識不知曉。

3、護士言行舉止欠規(guī)范，有個別護士上班時作與工作無關(guān)的事情。對待病患欠熱情周到。

4、個別科室護士拔針未帶拔針盤，輸液卡有未簽名現(xiàn)象。

5、檢查各科室相關(guān)登記，有漏缺和代簽名現(xiàn)象。

二、整改措施

1、加強晨晚間護理，做好衛(wèi)生宣教，做好病人的基礎(chǔ)護理工作。

認識落實健康宣教工作，責任到人，護士長督導(dǎo)，對未嚴格落實的給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

2、加強護士言行規(guī)范的學(xué)習(xí)。每日晨會護士長督導(dǎo)。

3、嚴格執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)程和護理常規(guī)。

4、嚴格各項制度的落實，每班做好本職工作并做好相關(guān)的登記，對不認真落實的給予批評，情節(jié)嚴重的給予通報批評的經(jīng)濟處罰。

四月份護理工作小結(jié)

四月份工作計劃：

1、護士節(jié)活動安排（護士禮儀培訓(xùn)、護士節(jié)慶?；顒游乃嚬?jié)目演練）

2、重點檢查各科室院感管理情況。工作小結(jié)：

本月按計劃順利完成各項護理工作，對上個月存在的問題按整改措施進行了整改:加強了晨晚間護理，健康宣教工作落實到責任人，避免了許多安全隱患；嚴格執(zhí)行查對制度和護理操作規(guī)程，巡視病房及時，能及時發(fā)現(xiàn)輸液滲漏并及時處理。對個科室院感情況進行了檢查，個別科室醫(yī)療垃圾和生活垃圾區(qū)分不嚴，對不符合院感標準的加大力度整改，逐步完善。護士節(jié)文藝活動準備工作有條不紊的進行。

四月份工作中的存在的問題如下：個別病人物品放置過多、過亂，個別病人使用小電鍋熱飯；護理文書周測血壓漏記。醫(yī)囑單臨時醫(yī)囑漏簽名；護理記錄中外出病人未歸院漏記錄。整體護理存在問題：對病情、用藥、肢體康復(fù)訓(xùn)練了解不全面，肢體功能鍛煉手法不準確。

整改措施：對以上的問題發(fā)現(xiàn)后進行總結(jié)分析，查找存在問題的原因，分析可能引起的不良后果，使責任護士對工作中存在的問題從主觀上有正確認識。倡導(dǎo)人人參與病房管理，督促病人及家屬將物品整理好，解釋不能使用自帶電器的原因，取得病人的配合，為病人創(chuàng)造整潔、舒適的治療環(huán)境；對新入院的病人護理員在病人病情許可的情況下及時進行衛(wèi)生處置，主管護士要監(jiān)督檢查；技術(shù)操作要反復(fù)操作練習(xí)，力求精益求精；護理文書的書寫主要是加強責任心，每執(zhí)行一項醫(yī)囑及時簽名、記錄，下班前再核對一次；整體護理及健康教育要保持連續(xù)性，反復(fù)強化，主管護士要及時評價，持續(xù)改進。

加強院感知識學(xué)習(xí)，加強自身防護，嚴格執(zhí)行《院內(nèi)感染管理條例》的要求，落實到工作中每一個細節(jié)，嚴格消毒隔離制度和無菌技術(shù)操作。

五月份護理工作小結(jié)

五月工作計劃

1、組織慶祝5.12護士節(jié)活動。

2、檢查科內(nèi)各種登記及護理八大本完成情況。工作小結(jié)：

本月按計劃順利完成了各項護理工作，對上月工作中存在的問題按整改措施進行了整改：加強病房管理，做好衛(wèi)生健康宣教；病歷書寫后認真檢查，提高護理文書的書寫質(zhì)量；成功舉辦了“5.12”護士節(jié)文藝活動，對全體護理人員的文化素養(yǎng)有了一定提升。對各科室各種登記及護理八大本完成情況作了一次詳細的檢查，總體執(zhí)行情況較好，個別科室流于形式，落實不到位。查對醫(yī)囑記錄本登記不規(guī)范，有代簽名現(xiàn)象。本月存在問題：病房管理存在的問題是個別病人物品多而亂，要求各個班次均要參與病房管理，隨時督促整理，分管護士要細致地做好解釋工作，對病人暫時無法帶走的物品，放倉庫暫存。對新入院的病人在不影響病情的情況下，或病情穩(wěn)定后及時進行衛(wèi)生處置。技術(shù)操作主要是細節(jié)問題，要反復(fù)練習(xí)，才能精益求精。消毒隔離存在的問題主要是責任心不強，明知故犯，加強自覺執(zhí)行制度的意識教育。護理文書書寫個別護士沒有養(yǎng)成寫完記錄后自查一遍的習(xí)慣，繼續(xù)強化教育。六月護理工作存在問題及整改措施

一、存在問題：

1、病房管理存在問題是仍有個別病房物品雜亂;個別科室“三短九潔”落實不到位：床單位病人出院后終末消毒不及時； 2辦理病人出院流程不合理，手續(xù)繁雜。

3消毒隔離存在的問題主要是無菌容器的消毒滅菌未按無菌技術(shù)要求嚴格落實，供應(yīng)室消毒記錄欠完整；產(chǎn)房進出未換鞋和未穿隔離衣。4病歷文書仍有字跡潦草、刮涂現(xiàn)象。

二、整改措施

1、要求護士長加強病房管理，在護理查房時嚴格督導(dǎo)，各個班次均要參與病房管理，隨時督導(dǎo)整理；加強病人基礎(chǔ)護理，做好病床單位的終末消毒。

1、簡化病人出院流程，減輕病人的負擔。避免不必要的繁瑣。

2、嚴格落實消毒隔離制度的落實，嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程做好消毒滅菌和隔離工作。

3、護士長加大管理力度，做好各項病歷文書的書寫和各項登記工作。著重強調(diào)正確的書寫方式，加強工作責任心。

六月護理工作存在的問題及整改措施

一、存在問題：

1、病房管理存在問題仍有個別病房物品雜亂；個別科室“三短九潔”落實不到位；床單位病人出院后終末消毒不及時；

2、辦理病人出院流程不合理，手續(xù)繁雜。

3、消毒隔離存在問題主要是無菌容器的消毒滅菌未按無菌技術(shù)要求嚴格落實，供應(yīng)室消毒記錄欠完整；產(chǎn)房進出未換鞋和未穿隔離衣。

4、病歷文書仍有字跡潦草、刮涂現(xiàn)象。

二、整改措施

1、要求護士長加強病房管理，在護理查房時嚴格督導(dǎo)，各個班次均要參與病房管理，隨時督導(dǎo)整理；加強病人基礎(chǔ)護理，做好病床單位的終末消毒。

2、簡化病人出院流程，減輕病人的負擔。避免不必要的繁瑣。

3、嚴格落實消毒隔離制度的落實，嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程做好消毒滅菌和隔離工作。

4、護士長加大管理力度，做好各項病歷文書的書寫和各項登記工作。著重強調(diào)正確的書寫方式，加強工作責任心。

七月護理工作小結(jié)

七月工作計劃

1、組織全院護理操作考試。

2、安排新上崗人員和重點科室的母乳喂養(yǎng)培訓(xùn)及考試。

3、重點檢查健康教育落實情況。工作小結(jié)

本月按計劃順利完成各項護理工作，對上個月工作中存在的問題按整改措施進行了整改：加強病房管理，做好衛(wèi)生健康宣教：病歷書寫后認真核查，提高護理文書書寫質(zhì)量;嚴格消毒隔離制度落實到位。按時組織護理操作考試，考試合格率90%.開展母乳喂養(yǎng)知識培訓(xùn)并組織考試，合格率100%.抽查病人及家屬對相關(guān)健康知識知曉。本月存在問題:

1、病房雜物較多，三姐九潔落實不到位。

2、消毒隔離制度執(zhí)行不到位，無菌容器封閉不嚴地面欠清潔等。

3、健康教育工作仍需加強。安全管理知識應(yīng)宣傳到位患者。

4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還需繼續(xù)加強，極個別護士學(xué)習(xí)態(tài)度消極。整改措施：

1、加強晨晚問護理，做好衛(wèi)生宣教，做好病人的基礎(chǔ)護理工作。

2、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，做好清潔消毒滅菌和登記工作。

3、繼續(xù)加強護理文書的書寫，護士長和質(zhì)控員嚴格督查病歷質(zhì)量。對學(xué)習(xí)態(tài)度不端正的給予相應(yīng)經(jīng)濟處罰，考核不合格的人重新學(xué)習(xí)再補考。

八月護理工作小結(jié)

八月工作計劃

1、組織全院護理操作考試。

2、安排新上崗人員和重點科室的三基培訓(xùn)考試。

3、重點檢查健康教育落實情況。工作小結(jié)

本月按計劃順利完成各項護理工作，對上個月工作中存在的問題按整改措施進行了整改：加強病房管理，做好衛(wèi)生健康宣教；病歷書寫后認真核查，提高護理文書書寫質(zhì)量；嚴格消毒隔離制度落實到位。急救藥品物品器械管理規(guī)范，完好率100%，各科室無菌物品完好率100%；各科室指控工作開展持續(xù)改進，有記錄和質(zhì)量追蹤。

本月存在問題：

1、病房雜物較多，抽查經(jīng)管護士對病人病情未做到熟練知曉。

2、消毒隔離制度執(zhí)行不到位，物表清潔消毒未嚴格執(zhí)行，地面欠清潔，吸氧裝置濕化瓶未干燥保存。

3、個別護士對核心制度未做到熟練知曉，仍需加強學(xué)習(xí)。

4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還需繼續(xù)加強，極個別護士學(xué)習(xí)態(tài)度消極。

5、兒科靜脈留置針注射時未注明注射時間。整改措施：

1、加強晨晚間護理，做好衛(wèi)生宣教，做好病人的基礎(chǔ)護理工作。

2、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，做好清潔消毒滅菌和登記工作。

3、繼續(xù)加強護理文書的書寫，護士長和質(zhì)控員嚴格督查病歷質(zhì)量。

4、對學(xué)習(xí)態(tài)度不端正的給予相應(yīng)經(jīng)濟處罰，考核不合格的人重新學(xué)習(xí)再補考。

5、加強核心制度和崗位職責的學(xué)習(xí)，做好每個護理人員熟練知曉。

6、對特殊管道的護理操作嚴格按操作規(guī)程執(zhí)行，特殊導(dǎo)管有標識，記錄留置時間有更換敷料時間，按要求更換。

九月護理工作小結(jié)

九月工作計劃

1、組織全院護理操作考試。

2、安排新上崗人員和重點科室的三基培訓(xùn)及考試。

3、重點檢查健康教育落實情況。工作小結(jié)

本月按計劃順利完成各項護理工作，對上個月工作中存在的問題按整改措施進行了整改：加強病房管理，做好衛(wèi)生健康宣教；病歷書寫后認真核查，提高護理文書書寫質(zhì)量；嚴格消毒隔離制度落實到位。急救藥品物品器械管理規(guī)范，完好率100%；按時組織護理操作考試，考試合格率95%。開展三基三嚴知識培訓(xùn)并組織考試，合格率100%。各科室無菌物品完好率100%；各科室質(zhì)控工作開展持續(xù)改進，有記錄和質(zhì)量追蹤。本月存在問題：

1、病房雜物較多，抽查經(jīng)管護士對病人未做到熟練知曉。

2、消毒隔離制度執(zhí)行不到位，床單位、濕化瓶終末消毒不及時，治療車清潔消毒未嚴格落實。

3、護理文書字跡潦草，有刮涂現(xiàn)象，皮試結(jié)果漏填。

4、護士儀表行為欠規(guī)范，有指甲過長、著裝不規(guī)范，私自換班現(xiàn)象。工作中未做到四輕。

5、交接班制度落實不到位，交接記錄未按時記錄。整改措施：

1、加強晨晚間護理，做好衛(wèi)生宣教，做好病人的基礎(chǔ)護理工作。

2、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，做好清潔消毒滅菌和登記工作。

3、繼續(xù)加強護理文書的書寫，護士長和質(zhì)控員嚴格督查病歷質(zhì)量。

4、對學(xué)習(xí)態(tài)度不端正的給予相應(yīng)經(jīng)濟處罰，考核不合格的人重新學(xué)習(xí)再補考。

5、晨會強調(diào)護士執(zhí)業(yè)禮儀規(guī)范，對違反規(guī)范要求俄給予相應(yīng)經(jīng)濟處罰。

6、嚴格交接班制度，加強責任心，每班做好各項交接工作。

十月護理工作小結(jié)

十月工作計劃

1、組織護理基礎(chǔ)知識理論考試

2、全面落實創(chuàng)優(yōu)的各項護理工作 工作小結(jié)

本月按計劃順利完成各項護理工作，對上個月工作中存在的問題按整改措施進行了整改：加強病房管理，做好衛(wèi)生健康宣教；病歷書寫后認真核查，提高護理文書書寫質(zhì)量；嚴格消毒隔離制度落實到位。急救藥品器械管理規(guī)范，完好率100%；組織護理基礎(chǔ)知識理論考試，考試合格率100%。各科室無菌物品完好率100%；落實創(chuàng)優(yōu)工作。本月存在問題：

1、病房雜物較多，個別科室陪檢陪送落實不到位。安全教育知識床尾無標識。還需加強病房巡視和輸液觀察。

2、消毒隔離制度執(zhí)行不到位，個別護士靜脈穿刺未做到“一人一巾一帶”，拔針不帶治療盤；消毒液更換不及時；進入無菌室未按要求更換隔離衣。

3、護理文書體溫單繪制不美觀，呼吸、大便欄有漏填項。

4、護士行為欠規(guī)范，有打死人電話和扎堆聊天現(xiàn)象，工作中未做到四輕，供氧裝置未做好備用。整改措施：

1、加強晨晚間護理，做好衛(wèi)生宣教，做好病人的基礎(chǔ)護理工作。

2、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，做好清潔消毒滅菌和登記工作。

3、繼續(xù)加強護理文書的書寫，護士長和指控員嚴格督查病歷質(zhì)量。

4、對違反勞動紀律的給予相應(yīng)經(jīng)濟處罰，考核不合格的人重新學(xué)習(xí)再補考。

5、做好急救器材的準備工作，供氧裝置和吸引裝置完好準備。

十一月護理工作小結(jié)

十一月工作計劃

組織護理禮儀培訓(xùn)，重點檢查護士行為規(guī)范。工作小結(jié)

本月按計劃順利完成各項護理工作，對上個月工作中村中的問題按整改措施進行了整改；加強病房管理，做好衛(wèi)生健康宣教（因為病房未設(shè)置儲物柜，產(chǎn)科病人用物多造成病房雜亂）;護理病歷文書書寫質(zhì)量大提高；消毒隔離制度嚴格落實到位。急救藥品器械管理規(guī)范，完好率100%；組織護理禮儀培訓(xùn)，對各科室護士分別進行行為規(guī)范的檢查考核，對不符合禮儀規(guī)范的督導(dǎo)改進；做好迎接創(chuàng)優(yōu)工作的準備。本月存在問題：

1、病房雜物較多，個別科室陪檢陪送落實到位。還需加強病房巡視和輸液觀察。

2、消毒隔離制度執(zhí)行不到位，個別護士靜脈穿刺未做到

十二月護理工作小結(jié)

十二月工作計劃

1、安排年終護理工作檢查，進行護理工作年終總結(jié)。

2、做好迎接市創(chuàng)“二優(yōu)”評審工作。

3、制定2011年工作計劃和目標管理計劃。工作小結(jié)

本月按計劃順利完成各項護理工作，對上個月工作中存在的問題按整改措施進行了整改：加強病房管理，做好衛(wèi)生健康宣教；病歷書寫后認真核查，提高護理文書書寫質(zhì)量；嚴格消毒隔離制度落實到位。急救藥品器械管理規(guī)范，完好率100%；組織護理基礎(chǔ)知識理論考試，考試合格率100%各科室無菌物品完好率100%；全面落實創(chuàng)優(yōu)各項工作，制定了2013年護理工作計劃。

本月存在問題：

1、病房雜物較多，還需加強病房巡視和輸液觀察。

2、消毒隔離制度執(zhí)行不到位，個別護士靜脈穿刺未做到“一人一巾一帶”拔針不帶治療盤；消毒液更換不及時；

3、護理文書體溫單繪制不美觀，呼吸、大便欄有漏填項。

4、護士行為欠規(guī)范，有打死人電話和扎堆聊天現(xiàn)象。整改措施：

1、加強晨晚間護理，做好衛(wèi)生宣教，做好病人的基礎(chǔ)護理工作。

2、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，做好清潔消毒滅菌和登記工作。

3、繼續(xù)加強護理文書的書寫，護士長和質(zhì)控員嚴格督查病歷質(zhì)量。

4、對違反勞動紀律的給予相應(yīng)經(jīng)濟處罰，考核不合格的人重新學(xué)習(xí)再補考。