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      2013年度內(nèi)部抽查對比總結(jié)

      時(shí)間:2019-05-13 02:47:44下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《2013年度內(nèi)部抽查對比總結(jié)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《2013年度內(nèi)部抽查對比總結(jié)》。

      第一篇:2013年度內(nèi)部抽查對比總結(jié)

      2013年度內(nèi)部抽查對比總結(jié)

      2013年度化驗(yàn)室內(nèi)部抽查對比各組頻次:

      1、強(qiáng)度檢驗(yàn)每月每人不少于2個(gè)樣品;

      2、單項(xiàng)物理檢驗(yàn)每人每月不少于4個(gè)樣品;

      3、化學(xué)分析每人每月不少于2個(gè)樣品;

      4、生產(chǎn)控制崗位每人每月不少于4個(gè)樣品。其中各組內(nèi)部抽查對比合格率100%。

      通過內(nèi)部抽查對比化驗(yàn)員已能夠準(zhǔn)確的完成本崗位的檢驗(yàn)工作,能夠準(zhǔn)確的指導(dǎo)生產(chǎn),確保出廠水泥100%合格。

      第二篇:水泥廠抽查對比標(biāo)準(zhǔn)

      水泥廠抽查對比標(biāo)準(zhǔn)

      XXXX年XX月XX日發(fā)布 XXXX年XX月XX日實(shí)施

      水泥廠抽查對比標(biāo)準(zhǔn) 目的

      為確保檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和復(fù)演性,統(tǒng)一操作方法。適用范圍

      本標(biāo)準(zhǔn)適用于各班組及其各檢驗(yàn)崗位。職責(zé)

      3.1 成立以部門經(jīng)理為組長、質(zhì)量工程師、統(tǒng)計(jì)員和班組長為成員的檢查、考核小組。檢查、考核小組負(fù)責(zé)組織檢查和考核。

      3.2 各班組長負(fù)責(zé)所屬崗位及員工的抽查。質(zhì)量工程師、統(tǒng)計(jì)員不定期對有關(guān)崗位進(jìn)行密碼抽查。內(nèi)容及要求

      4.1 與上級對比驗(yàn)證

      4.1.1 物理組負(fù)責(zé)每兩個(gè)月向省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局寄送監(jiān)督樣品, 物理組及分析組相關(guān)崗位與之進(jìn)行對比。

      4.1.2對比結(jié)果得出后,統(tǒng)計(jì)員及時(shí)統(tǒng)計(jì)總結(jié)對比情況并填寫對比臺(tái)帳。對于對比超差項(xiàng)目由質(zhì)量工程師組織相關(guān)班組及時(shí)分析原因,寫出書面分析報(bào)告并采取改進(jìn)措施;質(zhì)量工程師跟蹤驗(yàn)證。

      4.2 內(nèi)部抽查對比。

      4.2.1 抽查對比由各班組長按照抽查對比要求實(shí)施,質(zhì)量工程師、統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行不定期抽查。抽查樣品及對比結(jié)果要記錄清晰。

      4.2.2 試驗(yàn)人員要在接到抽查樣后兩天內(nèi)認(rèn)真完成抽查試樣,不得弄虛作假、推諉抵制。

      4.2.3 抽查次數(shù)和試樣抽查允許誤差

      崗 位 抽 查 項(xiàng) 目 抽查次數(shù)

      抽查允許誤差 小磨崗位 比表面積 5 小磨崗位 細(xì)度凝結(jié)崗位 標(biāo)準(zhǔn)稠度用水量 4 凝結(jié)崗位 凝結(jié)時(shí)間 凝結(jié)崗位 凝結(jié)時(shí)間 強(qiáng)度崗位 抗折強(qiáng)度 2 強(qiáng)度崗位 抗壓強(qiáng)度 2 熟料全分崗位 LOI,SiO2,Al2O

      Fe2O3,CaO,MgO,SO3 控制崗位 生料SiO2,Al2O3,F(xiàn)e2O3,CaO、熟料f-CaO、水泥SO3 6 出磨水泥 細(xì)度 出磨水泥 比表面積出廠水泥檢驗(yàn)崗位 燒失量 三氧化硫 4 出廠水泥檢驗(yàn)崗位 不溶物出廠水泥檢驗(yàn)崗位 氧化鎂原材料單項(xiàng) 砂巖SiO2硫酸渣Fe2O3 石膏SO3

      熟料K2O,Na2O 2

      原材料全分析 硫酸渣,粘土,砂巖 2

      石灰石,礦渣 4.2.4 與質(zhì)檢中心對比誤差按水泥企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程考核。檢查與考核

      按《質(zhì)量管理部員工考核辦法》進(jìn)行檢查、考核。

      ±3%(相對誤差)±0.5(絕對誤差)±3%(相對誤差)初凝±20分(絕對誤差)終凝±45分(絕對誤差)±7%(相對誤差)±5%(相對誤差)按GB/T176

      按GB/T176 0.5(絕對誤差)±3%(絕對誤差)

      ±0.15% ±0.10 ±0.20%

      按GB/T176

      按GB/T176

      按GB/T176 按GB/T176 相關(guān)文件

      作業(yè)指導(dǎo)書;

      水泥企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程。記錄

      抽查對比記錄; 對比檢驗(yàn)匯總表。

      第三篇:化驗(yàn)室抽查對比制度 -

      化驗(yàn)數(shù)據(jù)抽查比對制度

      一、目的為了提高檢驗(yàn)水平、增強(qiáng)職工的責(zé)任感和敬業(yè)精神,特制定本制度。

      二、內(nèi)容

      1.內(nèi)部抽查對比試驗(yàn)頻次:原油、中控、成品留樣一周抽查比對至少2次。

      2.期間核查:對硫含量、閃點(diǎn)、凝點(diǎn)關(guān)鍵指標(biāo)采用留樣再測的方式考核操作人員,核查設(shè)備,相關(guān)崗位人員每人一月一次。

      3.外部比對試驗(yàn):對成品出廠樣品每月與周圍煉廠進(jìn)行一次外部比對。

      三、核查及處置方式:

      1、內(nèi)部抽查對比由化驗(yàn)中心抽查小組負(fù)責(zé),對比結(jié)果要記錄清楚。

      2、采用留樣再測方式對關(guān)鍵指標(biāo)定期進(jìn)行核查, 做好詳細(xì)記錄。

      3、對比結(jié)果超差的抽查小組要留好樣品,由抽查小組監(jiān)督超差者進(jìn)行復(fù)測,查明原因,改進(jìn)操作。

      4、經(jīng)確認(rèn)結(jié)果超差者視情節(jié)給予績效考核扣2-10分,罰款20-200元處理;外送成品檢驗(yàn)超差造成質(zhì)量事故的,按公司制度給予嚴(yán)肅處理。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行

      山東天弘化學(xué)有限公司化驗(yàn)中心

      2014年5月6日

      第四篇:歌曲抽查總結(jié)

      2016-2017學(xué)

      第二學(xué)期兒歌、游戲、手工、數(shù)數(shù)教學(xué)考核小結(jié)

      **** 根據(jù)2016年----2017年第二學(xué)期工作計(jì)劃安排,于2017年6月29日至2017年7月4日成立了以***為組長、汪**、李**為成員的抽查小組,對大、中、小各班進(jìn)行兒歌、游戲、手工、數(shù)數(shù)抽查。現(xiàn)將抽查情況總結(jié)如下:

      一、兒歌教學(xué):

      優(yōu)點(diǎn):

      1、部分班級對歌曲內(nèi)容熟悉,并配有與歌詞內(nèi)容相符的動(dòng)作。

      2、部分班級幼兒精神面貌佳,聲音洪亮,吐字清晰。建議:

      1、選材簡潔,歡快,適當(dāng)?shù)呐溆袆?dòng)作。

      2、部分班級應(yīng)讓幼兒熟悉歌曲旋律,要求吐字清晰。

      二、游戲教學(xué):

      優(yōu)點(diǎn):音樂游戲選材新穎,具有童趣。各班教師除了一些常用游戲的教學(xué)外,能夠積極、勇于創(chuàng)新,開發(fā)出新鮮的游戲資源。如中一班的《游戲圈圈》,中二班的《炒豆豆》,大一班的《小蜜蜂》,大二班的《開火車》,小二班的《木頭人》。

      建議:

      1、部分班級把律動(dòng)和手指游戲、音樂游戲均沒有區(qū)分清楚。

      2、提前準(zhǔn)備好音樂游戲的音樂,以便節(jié)約時(shí)間。

      3、加強(qiáng)音樂游戲的趣味性。

      4、在游戲教學(xué)中,教師們沒有在游戲開始前向幼兒和我們介紹每個(gè)游戲的游戲規(guī)則,顯得不太完美。

      三、手工制作教學(xué):

      優(yōu)點(diǎn):

      1、部分班級除了完成本學(xué)期操作材料包含的內(nèi)容之外,還做了上學(xué)期剩余的操作材料。

      2、各班均有自制手工。建議:參與率不太好。

      四、數(shù)數(shù)教學(xué):

      在數(shù)數(shù)教學(xué)中,發(fā)現(xiàn)幼兒在數(shù)到“幾十幾”時(shí)容易數(shù)成“幾幾”當(dāng)時(shí)提出來讓幼兒馬上改正,養(yǎng)成正確的數(shù)數(shù)習(xí)慣。

      在本次考核中,看到各位老師都能嚴(yán)格按照本學(xué)期各科教學(xué)目標(biāo)安排進(jìn)行教學(xué),并且都按時(shí)、很有質(zhì)量地完成了教學(xué)任務(wù)。并且發(fā)現(xiàn)了每位老師身上的閃光點(diǎn),同時(shí),也看到了孩子們之間的差異性,對我今后的工作有很大的提示與啟迪。

      2017年7月6日

      第五篇:音樂測試抽查總結(jié)

      2014-2015學(xué)(第一學(xué)期)

      音樂學(xué)科測試情況總結(jié)

      一、基本情況

      (一)測試的目的和原則:

      這次測試活動(dòng)目的在于全面推進(jìn)素質(zhì)教育的精神,貫徹新課標(biāo)的基本理念,充分發(fā)揮評價(jià)的教育、激勵(lì)與改善的功能,有效促進(jìn)我校七、八年級學(xué)生音樂素質(zhì)的發(fā)展,激勵(lì)音樂教師進(jìn)取,完善教學(xué)管理,推動(dòng)我校音樂教育的進(jìn)一步發(fā)展。

      這次抽查,遵循了新課標(biāo)要求的導(dǎo)向性、科學(xué)性、可操作性的原則。

      (二)測試范圍

      為了使檢查結(jié)果盡可能全面客觀地反映各班學(xué)生學(xué)業(yè)情況和教學(xué)情況,檢查組采取隨機(jī)抽查的形式。

      (三)測試方式

      通過口試(包括演唱歌曲、回答問題)及筆試(基礎(chǔ)樂理知識(shí))的形式對學(xué)生進(jìn)行能力測查,了解學(xué)生對演唱、識(shí)讀節(jié)奏、音樂常識(shí)等所掌握的情況。

      (四)試題分析

      本次調(diào)研的試題內(nèi)容比較全面客觀,主要以歌曲、音樂基礎(chǔ)知識(shí)為主,測查的內(nèi)容能充分體現(xiàn)學(xué)生對所學(xué)內(nèi)容的了解程度,同時(shí)又能反映出學(xué)生對音樂的感受能力和審美能力,以及對音樂的表現(xiàn)能力。

      二、測試情況 從測試結(jié)果看,大部分班級學(xué)生都能獨(dú)立自信地演唱指定的歌曲,做到吐字清晰,聲音流暢,音準(zhǔn)、節(jié)奏把握較好;有半數(shù)的學(xué)生音樂知識(shí)掌握的較好;低年級的學(xué)生大部分能熟練地操作打擊樂器。從整體情況看:測試情況較好,問題主要是在八年級,我們分析既有客觀原因也有主觀原因。

      三、問題與建議:

      通過這次測試,我們發(fā)現(xiàn)音樂常規(guī)教學(xué)中存在的一些不足之處: 1.教師在教學(xué)中解讀教材不夠,教學(xué)停留于教材表面,注重歌曲教學(xué),學(xué)生對最簡單的基本樂理知識(shí)不能認(rèn)知和記憶。

      2.有些學(xué)生在獨(dú)立演唱、演奏時(shí)缺乏自信和表現(xiàn)力。

      3.一些教師未能養(yǎng)成學(xué)生科學(xué)用嗓的習(xí)慣,學(xué)生缺乏應(yīng)有的歌唱技能,歌唱缺乏美感。

      4.能夠完整背唱規(guī)定曲目的學(xué)生比例很小,(新課標(biāo)的要求每學(xué)年能背唱四到六首。)說明教師未能將背唱歌曲的明確要求落到實(shí)處。

      通過對這些問題的反思,結(jié)合對新課標(biāo)的再次解讀,針對我校目前音樂的教學(xué)現(xiàn)狀,我們提出以下幾點(diǎn)建議:

      1.教師要加強(qiáng)學(xué)習(xí),透徹解讀課程標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)教學(xué)目標(biāo)。首先教師要明確并理解音樂課程的目標(biāo):通過教學(xué)及各種生動(dòng)的音樂實(shí)踐活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生愛好音樂的情趣,發(fā)展學(xué)生的音樂感受能力與鑒賞能力、表現(xiàn)能力與創(chuàng)造能力,提高學(xué)生的音樂文化素養(yǎng)。針對這個(gè)目標(biāo),教師要根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)的要求,從“情感、態(tài)度與價(jià)值觀”、“知識(shí)與技能”、“過程與方法”三個(gè)方面整體制訂課堂教學(xué)目標(biāo),并通過開展豐富的音樂實(shí)踐活動(dòng)將課堂教學(xué)與課外實(shí)踐相結(jié)合,雙管齊下,促進(jìn)學(xué)生的音樂能力發(fā)展。

      但是,根據(jù)測試的情況分析,一些教師對音樂課程標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)只是停留于表面的理解:他們可以對音樂課程的性質(zhì)與價(jià)值、新課程教學(xué)理念、課程目標(biāo)如數(shù)家珍、滾瓜爛熟,可就是很少在教學(xué)活動(dòng)中加以落實(shí),或是沒有找到落實(shí)這些目標(biāo)的實(shí)際辦法,所以,教師要加強(qiáng)學(xué)習(xí),透徹解讀課程標(biāo)準(zhǔn),真正落實(shí)教學(xué)目標(biāo),是改善我?,F(xiàn)有音樂教學(xué)現(xiàn)狀的首要任務(wù)。

      2.換位思考,多了解學(xué)生。

      教師要進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換,多了解學(xué)生,也是改善音樂教學(xué)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。在了解學(xué)生、掌握學(xué)生學(xué)習(xí)意向的基礎(chǔ)上,讓學(xué)生參與你的教學(xué),使學(xué)生對你的教學(xué)目標(biāo)心中有數(shù),學(xué)生才有可能自己管理學(xué)習(xí)目標(biāo),自我檢測、自我要求,從而真正走進(jìn)音樂課。

      3.注重教學(xué)的創(chuàng)新,讓學(xué)生快樂地接受音樂。

      音樂課不同于其他學(xué)科,學(xué)習(xí)內(nèi)容之間的邏輯聯(lián)系不緊密,學(xué)習(xí)環(huán)境和氣氛充滿不確定性,所以教與學(xué)都有一定難度,學(xué)習(xí)效果缺乏保障,因此,學(xué)習(xí)效果的好壞,往往就取決于教師的教學(xué)魅力,或者是教學(xué)方法對學(xué)生的吸引力,教師的教學(xué)方法對學(xué)生的學(xué)習(xí)效果起著決定性的作用。在我們的音樂教材中,包含了感受與鑒賞、音樂表現(xiàn)、音樂創(chuàng)造、音樂與相關(guān)文化四大領(lǐng)域的內(nèi)容,在實(shí)際教學(xué)中,這幾大領(lǐng)域的內(nèi)容在大多數(shù)時(shí)候都以一種千篇一律的形式出現(xiàn)在學(xué)生面前,從學(xué)生反映出的音樂美感、表現(xiàn)能力、創(chuàng)新能力欠缺,恰恰說明教師的教學(xué)行為存在欠缺。如果教師能在教學(xué)中始終讓學(xué)生充滿對音樂的好奇心,學(xué)生就會(huì)快樂地接受音樂、表現(xiàn)音樂;相反,當(dāng)老師的教學(xué)已經(jīng)成為一種既定的模式,無論音樂有多么美,學(xué)生也會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的“審美疲勞”。從測試的結(jié)果來看,我們教師的教學(xué)創(chuàng)新,還任重道遠(yuǎn),仍需努力。

      4.淡化知識(shí)與技能的傳授,不是全盤淡化。

      在測試過程中,被測試的學(xué)生有半數(shù)對樂理知識(shí)聽起來索然無味弄不明白,看來,教師對新課程提倡的“淡化知識(shí)技能”理解不夠。當(dāng)然,也不能走向另一個(gè)極端:全盤淡化,學(xué)生對音樂最基本的常識(shí)也一無所知,這次測試為數(shù)不少的學(xué)生出現(xiàn)這種情況。關(guān)鍵是我們的教師要將這些最基本的知識(shí)和技能轉(zhuǎn)化為其他形式,讓學(xué)生容易并樂于接受。

      另外,聽唱能力的培養(yǎng)是音樂教學(xué)的重要任務(wù),但我們測試時(shí)就發(fā)現(xiàn)一些學(xué)生聽唱能力的欠缺:定調(diào)不準(zhǔn)、沒有正確的歌唱方法和良好的歌唱狀態(tài)、歌唱缺乏美感,音準(zhǔn)節(jié)奏把握不好等。確實(shí),目前我們的音樂教師大多有一定的專業(yè)側(cè)重,但是要從事音樂教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生的聽唱能力,教師必須先補(bǔ)好自身的課,并且要把學(xué)生聽唱能力的培養(yǎng)作為音樂教學(xué)中常抓不懈的工作

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