第一篇：連衛(wèi)醫(yī)〔2006〕40號

連衛(wèi)醫(yī)?2006?40號

關(guān)于印發(fā)《連云港市科主任、護(hù)士長 培訓(xùn)制度》及《連云港市科主任、護(hù)士長

考核管理制度》的通知

各縣、區(qū)衛(wèi)生局，市直各醫(yī)療單位：

從醫(yī)院管理年督查情況來看，大部分醫(yī)院科級管理薄弱，為認(rèn)真貫徹落實院科二級負(fù)責(zé)制，提高科主任、護(hù)士長的管理能力和水平，根據(jù)醫(yī)院工作職責(zé)、管理規(guī)定及人事管理制度改革有關(guān)文件精神，我們制定了《連云港市科主任、護(hù)士長培訓(xùn)制度》、《連云港市科主任、護(hù)士長考核管理制度》，供二級及以上醫(yī)院執(zhí)行，現(xiàn)印發(fā)給你們，并就有關(guān)事宜提出如下要求，請一并執(zhí)行。

一、各級醫(yī)院一定要充分認(rèn)識到科室管理是醫(yī)院管理的重要組成部分，加強(qiáng)科室管理是加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理的重要環(huán)節(jié)，科主任、護(hù)士長作為科室的主要領(lǐng)導(dǎo)，對醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展起著重要-1-的作用?？剖业尼t(yī)療質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、人才培養(yǎng)、科研訓(xùn)練、社會效益、經(jīng)濟(jì)效益等在一定程度上取決于科主任、護(hù)士長的管理水平。因此，各單位應(yīng)加強(qiáng)對科主任、護(hù)士長培訓(xùn)、考核管理的組織與實施工作。

二、為使責(zé)、權(quán)、利三者統(tǒng)一，同時便于管理，利于考核監(jiān)督，原則上醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)兼任科主任；對實行診療組負(fù)責(zé)制的醫(yī)院，院領(lǐng)導(dǎo)、科主任、職能部門負(fù)責(zé)人不應(yīng)擔(dān)任診療組長。

三、市衛(wèi)生局委托市醫(yī)院協(xié)會負(fù)責(zé)對全市科主任、護(hù)士長的崗位培訓(xùn)工作，具體事宜另行通知。在此文下發(fā)前已在科主任、護(hù)士長崗位上任職的人員，可在二年內(nèi)經(jīng)培訓(xùn)取得相應(yīng)合格證書，否則應(yīng)離崗培訓(xùn)。

四、各縣區(qū)衛(wèi)生行政部門可參照制定一級醫(yī)院科主任、護(hù)士長培訓(xùn)及考核管理制度。

以上通知從發(fā)布之日起執(zhí)行。

附：

1、連云港市科主任、護(hù)士長培訓(xùn)制度

2、連云港市科主任、護(hù)士長考核管理制度

二○○六年五月十九日

連云港市衛(wèi)生局辦公室2006年5月19日印發(fā)

共印：30份

連云港市科主任、護(hù)士長培訓(xùn)制度

一、科主任、護(hù)士長大多為技術(shù)骨干，在科室管理方面，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對其管理能力和管理水平的培訓(xùn)，使其能較好的承擔(dān)管理職能。醫(yī)院應(yīng)制定培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)方案，應(yīng)根據(jù)醫(yī)院實際情況，每年進(jìn)行不少于1次對科主任、護(hù)士長的全員培訓(xùn)，同時應(yīng)將年度培訓(xùn)計劃及方案報市衛(wèi)生行政部門備案。

二、培訓(xùn)內(nèi)容：科主任培訓(xùn)內(nèi)容主要應(yīng)包括：衛(wèi)生政策及法律法規(guī)、各種醫(yī)療技術(shù)規(guī)范、本科室所涉及的技術(shù)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),科主任的地位及管理職能,如何提升科主任的綜合管理能力,如何增強(qiáng)凝聚力和建立威信,應(yīng)具備哪些管理技能及管理素質(zhì),如何防范醫(yī)療糾紛及構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系等；護(hù)士長培訓(xùn)內(nèi)容主要應(yīng)包括：相關(guān)法律法規(guī)，技術(shù)操作規(guī)程，護(hù)士長的素質(zhì)要求，護(hù)士長的管理技巧與方法，護(hù)理服務(wù)文化，如何進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、人性化管理，質(zhì)量管理，如何提升應(yīng)急處理和綜合協(xié)調(diào)能力等。

三、醫(yī)院應(yīng)成立組織，并有專人負(fù)責(zé)科主任、護(hù)士長的培訓(xùn)工作，對培訓(xùn)結(jié)果應(yīng)進(jìn)行考核和評價。

四、醫(yī)院應(yīng)探索并建立科主任、護(hù)士長中長期培養(yǎng)計劃，挖掘和選擇一些業(yè)務(wù)技術(shù)好，具有一定潛在管理能力的醫(yī)護(hù)人員，建立科主任、護(hù)士長人才庫，做到先培訓(xùn)后使用。

五、科主任、護(hù)士長在競爭上崗前，必須參加市衛(wèi)生行政部門舉辦的“科主任、護(hù)士長崗位培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，取得合格證書，方可上崗。

連云港市科主任、護(hù)士長考核管理制度

一、醫(yī)院對科主任、護(hù)士長實行任期內(nèi)綜合目標(biāo)責(zé)任管理制?？浦魅纹渲饕繕?biāo)包括：醫(yī)療管理，醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)療安全，費用控制，科研教學(xué)，技術(shù)發(fā)展，醫(yī)療效率指標(biāo)等；護(hù)士長其主要目標(biāo)包括：護(hù)理管理，護(hù)理質(zhì)量，護(hù)理安全，護(hù)理費用控制及醫(yī)院規(guī)定的經(jīng)濟(jì)、效益、效率指標(biāo)等。

二、醫(yī)院對科主任、護(hù)士長實行競聘上崗制。醫(yī)院應(yīng)建立相應(yīng)的競聘組織，制定規(guī)范的競聘程序和適合本單位實際的競聘條件。二級醫(yī)院科主任至少應(yīng)具備中級以上職稱，二級甲等醫(yī)院主要臨床科室及三級醫(yī)院科主任應(yīng)具備副高以上職稱；二級醫(yī)院護(hù)士長至少應(yīng)具備護(hù)師以上職稱，二級甲等醫(yī)院主要臨床科室及三級醫(yī)院護(hù)士長應(yīng)具備中級以上職稱?？浦魅螒?yīng)具有在相關(guān)專業(yè)工作五年以上的工作經(jīng)歷?？浦魅?、護(hù)士長在競聘上崗前，必須取得由市衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《連云港市科主任、護(hù)士長崗位培訓(xùn)合格證書》，不符合條件的不得競聘上崗。

三、醫(yī)院應(yīng)建立完善的科主任、護(hù)士長考核管理組織及考核細(xì)則，考核內(nèi)容應(yīng)圍繞綜合目標(biāo)而定，要細(xì)化，要有詳細(xì)的評價標(biāo)準(zhǔn)，每季度至少考核1次，考核的結(jié)果應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行獎懲兌現(xiàn)。

四、對科主任、護(hù)士長不能勝任管理工作或任期內(nèi)發(fā)生重大醫(yī)療過失行為或發(fā)生二次以上醫(yī)療事故或出現(xiàn)嚴(yán)重違法、違規(guī)行為或未能完成任期目標(biāo)的，不應(yīng)繼續(xù)擔(dān)任科主任、護(hù)士長職務(wù)。

五、醫(yī)院對每一科主任、護(hù)士長包括培養(yǎng)對象，應(yīng)建立完善的考核檔案，以便定期進(jìn)行綜合評價。

第二篇：連衛(wèi)職稱〔2007〕24號

連衛(wèi)職稱〔2007〕24號

關(guān)于談笑等四十八名同志高級

專業(yè)技術(shù)資格的通知

市第一人民醫(yī)院：

經(jīng)江蘇省衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審?fù)ㄟ^，省人事廳蘇人通〔2007〕289號文公布，談笑等14人已具備主任醫(yī)（中醫(yī)）師資格，蔡增林等34人已具備副主任醫(yī)（中醫(yī)、護(hù)、藥、技）師資格，名單如下。

上述人員的高級專業(yè)技術(shù)資格自2007年7月29日起算。主任醫(yī)師（13人）：談 笑 馬克勇 王洪金 陸 武 施紹紅 周 玲 張成安 王英珣 周 軍 陳雪峰 孔慶云 施 輝 任 虹

主任中醫(yī)師（1人）：程 軍

副主任醫(yī)師（20人）：蔡增林 何效兵 周 輝 江 毅 王維俊 李在坡 朱 雷 李 紅 董春光 攀紅光 李鵬飛徐光輝 孫維曄 陳 澤 宋 波 王昭昕 劉 恒 劉惠杰 崔欣華 李 瑋

副主任護(hù)師（10人）：徐素琴 李桂蓮 田麗梅 掌孝榮 楊麗萍 辛光怡 賀建麗 萬會芹 洪 珊 劉華麗

副主任中藥師（1人）：管 英

副主任藥師（1人）：郝志強(qiáng)

副主任技師（2人）：茆海豐 劉海紅

二○○七年十一月二十九日

連云港市衛(wèi)生局辦公室 2007年11月29日印發(fā)

共印：5份

連衛(wèi)職稱〔2007〕25號

關(guān)于毛東軍等二十名同志高級

專業(yè)技術(shù)資格的通知

市第二人民醫(yī)院：

經(jīng)江蘇省衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審?fù)ㄟ^，省人事廳蘇人通〔2007〕289號文公布，毛東軍等6人已具備主任醫(yī)師資格，施慶喜已具備研究員資格，楊立民等13人已具備副主任醫(yī)（護(hù)、技）師資格，名單如下。

上述人員的高級專業(yè)技術(shù)資格自2007年7月29日起算。主任醫(yī)師（6人）： 毛東軍 陳皆春 汪大海 彭新海 李國賓 周旭華

研究員（1人）：施慶喜

副主任醫(yī)師（9人）：楊立民 傅燁生 王明秀 潘道勇 張海軍 劉錦秀 李勝龍 葛幫友 崔 旭

副主任護(hù)師（3人）：張家樂 韓永花 王 云 副主任技師（1人）：徐峰倩

二○○七年十一月二十九日

連云港市衛(wèi)生局辦公室 2007年11月29日印發(fā)

共?。?份

連衛(wèi)職稱〔2007〕26號

關(guān)于秦勇等三名同志高級 專業(yè)技術(shù)資格的通知

市第四人民醫(yī)院：

經(jīng)江蘇省衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審?fù)ㄟ^，省人事廳蘇人通〔2007〕289號文公布，秦勇已具備副主任醫(yī)師資格，明玉霞、韓馥敏已具備副主任護(hù)師資格。

上述人員的高級專業(yè)技術(shù)資格自2007年7月29日起算。

二○○七年十一月二十九日

連云港市衛(wèi)生局辦公室 2007年11月29日印發(fā)

共?。?份

連衛(wèi)職稱〔2007〕27號

關(guān)于吳兆增等十六名同志高級

專業(yè)技術(shù)資格的通知

市第一人民醫(yī)院東方醫(yī)院：

經(jīng)江蘇省衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審?fù)ㄟ^，省人事廳蘇人通〔2007〕289號文公布，吳兆增等7人已具備主任醫(yī)（技）師資格，王斌等9人已具備副主任醫(yī)（護(hù)、技）師資格，名單如下。

上述人員的高級專業(yè)技術(shù)資格自2007年7月29日起算。主任醫(yī)師（6人）：吳兆增 張再高 丁 賢 潘利平莊建光 吳友山

主任技師（1人）：周蘇晉

副主任醫(yī)師（6人）：王 斌 劉麗艷 程 芳 陶志強(qiáng) 范益松 傅艷玲

副主任護(hù)師（2人）：張玉玲 張海云

副主任技師（1人）：賀曉梅

二○○七年十一月二十九日

連云港市衛(wèi)生局辦公室 2007年11月29日印發(fā)

共?。?份

連衛(wèi)職稱〔2007〕28號

關(guān)于高慧等十八名同志高級

專業(yè)技術(shù)資格的通知

市中醫(yī)院：

經(jīng)江蘇省衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審?fù)ㄟ^，省人事廳蘇人通〔2007〕289號文公布，高慧等7人已具備主任醫(yī)（中醫(yī)）師資格，尚德師等11人已具備副主任醫(yī)（中醫(yī)藥費、護(hù)）師資格，名單如下。

上述人員的高級專業(yè)技術(shù)資格自2007年7月29日起算。主任中醫(yī)師（5人）：高 慧 王 昕 殷 勤 陳麗萍 殷常春

主任醫(yī)師（2人）：黃永斌 劉 黎

副主任中醫(yī)師（6人）：尚德師 楊正明 唐淑敏 王麗君 李樂軍 程宗敏

副主任醫(yī)師（1人）：嵇曉東

副主任護(hù)師（4人）：沈鳳燕 武傳慧 田 敏 包 敏

二○○七年十一月二十九日

連云港市衛(wèi)生局辦公室 2007年11月29日印發(fā)

共?。?份

連衛(wèi)職稱〔2007〕29號

關(guān)于楊守明、江海洋高級 專業(yè)技術(shù)資格的通知

市衛(wèi)生監(jiān)督所：

經(jīng)江蘇省衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審?fù)ㄟ^，省人事廳蘇人通〔2007〕289號文公布，楊守明已具備主任醫(yī)師資格，江海洋已具備副主任醫(yī)師資格。高級專業(yè)技術(shù)資格自2007年7月29日起算。

二○○七年十一月二十九日

連云港市衛(wèi)生局辦公室 2007年11月29日印發(fā)

共?。?份

連衛(wèi)職稱〔2007〕30號

關(guān)于江宏寶同志高級 專業(yè)技術(shù)資格的通知

市疾病預(yù)防控制中心：

經(jīng)江蘇省衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審?fù)ㄟ^，省人事廳蘇人通〔2007〕289號文公布，江宏寶已具備副主任醫(yī)師資格。高級專業(yè)技術(shù)資格自2007年7月29日起算。

二○○七年十一月二十九日

連云港市衛(wèi)生局辦公室 2007年11月29日印發(fā)

共印：5份

連衛(wèi)職稱〔2007〕31號

關(guān)于陳貴華同志高級 專業(yè)技術(shù)資格的通知

市第一人民醫(yī)院：

經(jīng)江蘇省檔案專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審?fù)ㄟ^，省人事廳蘇人通〔2007〕301號文公布，陳貴華已具備副研究館員資格。時間從2007年10月31日起算。

二○○七年十一月二十九日

連云港市衛(wèi)生局辦公室 2007年11月29日印發(fā)

共印：5份

連衛(wèi)職稱〔2007〕32號

關(guān)于徐春林同志高級 專業(yè)技術(shù)資格的通知

市婦幼保健院：

經(jīng)江蘇省檔案專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審?fù)ㄟ^，省人事廳蘇人通〔2007〕301號文公布，徐春林已具備副研究館員資格，時間從2007年10月31日起算。

二○○七年十一月二十九日

連云港市衛(wèi)生局辦公室 2007年11月29日印發(fā)

共?。?份

連衛(wèi)職稱〔2007〕33號

關(guān)于金泉同志中級 專業(yè)技術(shù)資格的通知

市急救中心：

經(jīng)連云港市思想政治工作中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審?fù)ㄟ^，市人事局連職稱辦〔2007〕58號文公布，金泉同志已具備政工師資格。資格時間從2007年10月28日起算。

特此通知。

二○○七年十一月二十九日

連云港市衛(wèi)生局辦公室 2007年11月29日印發(fā)

共印：5份

連衛(wèi)職稱〔2007〕34號

關(guān)于劉磊同志初定 專業(yè)技術(shù)資格的通知

市急救中心：

通過考核，并經(jīng)市人事局職稱處審核同意，劉磊同志初定為助理工程師。時間從2007年11月21日起算。

特此通知。

二○○七年十一月二十九日

連云港市衛(wèi)生局辦公室 2007年11月29日印發(fā)

共印：5份

第三篇：信衛(wèi)醫(yī)字[2011]26號

信衛(wèi)醫(yī)字[2011]26號

關(guān)于印發(fā)2011年信豐縣鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)

工作計劃的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、安西防保站：

為加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生管理，不斷提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍的整體素質(zhì)，我局制定了《2011年信豐縣鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)工作計劃》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

二0一一年六月七日

主題詞：醫(yī)政 鄉(xiāng)村醫(yī)生 培訓(xùn)計劃 通知 抄 送：市衛(wèi)生局科教科

信豐縣衛(wèi)生局人秘股 2011年6月7日印發(fā) 共印40份 2011年信豐縣鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)工作計劃

為進(jìn)一步增強(qiáng)我縣村衛(wèi)生所的服務(wù)能力建設(shè)，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)工作管理，不斷提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)國務(wù)院《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》、衛(wèi)生部《鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)基本要求》要求，結(jié)合我縣實際，特制定本計劃。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

更新鄉(xiāng)村醫(yī)生知識面，提高常見病、多發(fā)病的預(yù)防、診治能力和公共衛(wèi)生服務(wù)能力。

二、培訓(xùn)對象

經(jīng)注冊在村衛(wèi)生所從事預(yù)防、保健和一般醫(yī)療服務(wù)的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

2011年培訓(xùn)內(nèi)容為：心搏呼吸驟停急救、眼外傷急救、淹溺急救、中暑急救、燒傷急救、電擊傷急救、急性有機(jī)磷殺蟲劑中毒急救、急性酒精中毒急救、急性呼吸道梗阻急救、上消化道大出血急救。培訓(xùn)教材為江西省鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)教材編寫組編寫的《鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)教材

（八）》。

四、考核與登記

采用日?？记诤屠碚摽荚囅嘟Y(jié)合的方法對鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核。培訓(xùn)期間，實行每日簽到考勤；培訓(xùn)結(jié)束后，組織鄉(xiāng)村醫(yī)生參加全省統(tǒng)一命題考試?？记诤涂荚嚱Y(jié)果作為鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)考核、執(zhí)業(yè)注冊與再注冊的必備條件。

第四篇：華衛(wèi)發(fā)〔2011〕 號 禁煙實施方案

華衛(wèi)發(fā)?2011?53號

關(guān)于印發(fā)《華亭縣衛(wèi)生系統(tǒng)2011年全面禁煙

實施方案》的通知

各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

現(xiàn)將《華亭縣衛(wèi)生系統(tǒng) 2011年醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙實施方案》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二○一一年三月十九日

華亭縣衛(wèi)生系統(tǒng)

2011年醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙實施方案

2009年5月20日，衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局、總后勤部衛(wèi)生部、武警部隊后勤部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》，決定提出2011年起全國各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實行全面禁煙的目標(biāo)。根據(jù)市衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)平?jīng)鍪?011年醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙實施方案的通知》（平衛(wèi)發(fā)?2011?173號）文件要求，結(jié)合我縣實際，特制定本方案。

一、工作目標(biāo)

（一）總目標(biāo)

到2011年底，全縣縣、鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機(jī)構(gòu)及20%的村衛(wèi)生所（室）達(dá)到無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）階段性目標(biāo)

1.2011年6月1日前，衛(wèi)生局機(jī)關(guān)、縣人民醫(yī)院、衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所、縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室、縣婦幼保健院、縣疾病預(yù)防控制中心、安口中心衛(wèi)生院、西華鎮(zhèn)衛(wèi)生院、山寨鄉(xiāng)衛(wèi)生院全面禁煙。（由縣衛(wèi)生局牽頭，縣衛(wèi)生監(jiān)督所配合進(jìn)行考核驗收）

2.2011年10月1日前，縣中醫(yī)院及其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面禁煙，達(dá)到無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)（由縣衛(wèi)生局牽頭，縣衛(wèi)生監(jiān)督所配合進(jìn)行考核驗收）。

3.2011年12月1日前，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成2所無煙型村衛(wèi)生所。（由縣衛(wèi)生監(jiān)督所考核驗收，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配合）。

三、保障措施

（一）統(tǒng)一認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要充分認(rèn)識控?zé)煿ぷ鞯闹匾浴⑵D巨性和緊迫性，進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，實行目標(biāo)管理，切實抓緊抓好，形成長效工作機(jī)制。

（二）強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。要以禁煙工作為契機(jī)，充分發(fā)揮衛(wèi)生系統(tǒng)在引導(dǎo)大眾培養(yǎng)健康生活方式過程中的重要作用，廣泛開展社會動員，利用媒體宣傳、學(xué)校教育、社區(qū)宣教等多種形式，在全社會營造良好的輿論氛圍。

（三）開展督查，狠抓落實。縣衛(wèi)生局將結(jié)合暗訪情況，對各單位禁煙工作進(jìn)行督導(dǎo)，并對督導(dǎo)結(jié)果進(jìn)行通報，對成效顯著的單位給予表彰，對工作不力的單位及個人進(jìn)行批評。

（四）互相監(jiān)督、嚴(yán)格考核。要在加強(qiáng)創(chuàng)建工作督導(dǎo)檢查的同時，邀請有關(guān)媒體、聘請社會監(jiān)督員對本單位創(chuàng)建工作進(jìn)行監(jiān)督。凡因控?zé)煿ぷ鞑涣Ρ幻襟w曝光、未完成創(chuàng)建任務(wù)的單位，取消當(dāng)年評先、評優(yōu)資格。

附：1.《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)》

2.《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)評分標(biāo)準(zhǔn)》

主題詞：衛(wèi)生

禁煙工作

實施方案

通知

抄報：市衛(wèi)生局。

華亭縣衛(wèi)生局 2011年3月19日印發(fā)

共印18份

附件2 無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)評分標(biāo)準(zhǔn)

評分說明：

1.無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)評估標(biāo)準(zhǔn)各項總分為100分； 2.無煙醫(yī)院達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為80分；

3.無煙疾控機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生行政部門達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為60分； 4.第一至八項標(biāo)準(zhǔn)中有一項為零分，即視為不達(dá)標(biāo)； 5.疾控機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生行政部門不對第九、十項進(jìn)行評估。8＋2標(biāo)準(zhǔn)

一、成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)組織，將無煙機(jī)構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃（15分）

1.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組（2分），并職責(zé)明確（1分）

2.各部門有專人負(fù)責(zé)控?zé)煿ぷ鳎?分），并職責(zé)明確（1分）3.將控?zé)煿ぷ骷{入醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的工作計劃（3分）4.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有無煙環(huán)境具體實施方案（3分）5.機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員不吸煙（沒有吸煙成員得3分，有吸煙成員得1分，超過一半吸煙成員不得分）

二、建立健全控?zé)熆荚u獎懲制度（5分）

1.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有控?zé)熆荚u獎懲制度制定工作紀(jì)錄（1分）2.有控?zé)熆荚u獎懲標(biāo)準(zhǔn)（2分）

七、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙（15分）1.掌握機(jī)構(gòu)所有員工吸煙情況（2分）2.對員工開展控?zé)熤R培訓(xùn)并有記錄（5分）

3.有員工參與的控?zé)熁顒樱ㄈ缟除?、知識競賽等）宣傳（3分）4.對員工提供戒煙服務(wù)（5分）

八、所屬區(qū)域內(nèi)禁止銷售煙草制品（5分）

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)商店、小賣部不出售煙草制品（5分）

九、醫(yī)務(wù)人員掌握控?zé)熤R、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻和指導(dǎo)（10分）

1.醫(yī)務(wù)人員了解吸煙的危害和戒煙的益處（4分）2.相關(guān)科室的醫(yī)生掌握戒煙方法和技巧（4分）

3.相關(guān)科室的醫(yī)生對門診、住院病人中的吸煙者進(jìn)行勸阻和指導(dǎo)（2分）

十、醫(yī)院在相應(yīng)科室設(shè)戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢電話（5分）1.設(shè)有戒煙門診或在相應(yīng)科室設(shè)戒煙醫(yī)生（2分），并有工作記錄（1分）

2.設(shè)有戒煙咨詢電話并有工作記錄（2分）

第五篇：衛(wèi)發(fā)[2013]X號春節(jié)安排

廣 發(fā)[2013]0X號

廣元市XXXXX衛(wèi)生院

關(guān)于印發(fā)2013年“春節(jié)”假日期間相關(guān)工

作安排的通知

醫(yī)院各科室：

根據(jù)廣元市 衛(wèi)生局《關(guān)于做好2013年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》（廣衛(wèi)發(fā)?2012?X號）精神，2013年春節(jié)從2月8日至2月17日放假調(diào)休，共10天，2月18日8：30（星期一）正常上班。為確保過一個歡樂、祥和的節(jié)日，現(xiàn)就切實做好春節(jié)期間有關(guān)工作通知如下。

一、切實加強(qiáng)對節(jié)日期間各項工作的領(lǐng)導(dǎo)

節(jié)日期間，冷暖交替，人流量大，是各類突發(fā)事件的易發(fā)期，容易發(fā)生傳染病疫情、食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件。1

各科室要服從醫(yī)院的安排和部署。切實提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，及早安排，周密部署，明確責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，快速應(yīng)對，確保各項工作措施落實到位。

二、扎實做好節(jié)日期間幾項重點工作

各科室要從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，認(rèn)真落實區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于做好春節(jié)期間有關(guān)工作的文件精神，全面部署并督促落實各項措施，做好安全生產(chǎn)、信訪和維穩(wěn)、衛(wèi)生防疫、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理和醫(yī)療質(zhì)量管理等各項重點工作。堅決杜絕各類事故發(fā)生，確保各項工作有序推進(jìn)。

（一）安全生產(chǎn)工作。節(jié)日期間，各科室要認(rèn)真落實各項安全措施。加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，確保安全生產(chǎn)。開展一次安全生產(chǎn)大檢查，重點把醫(yī)療質(zhì)量安全放在首位，其次是把車輛安全、消防安全、地質(zhì)災(zāi)害、特種設(shè)備安全、毒麻藥品安全等作為安全生產(chǎn)工作的重點，抓好重點方面、重點環(huán)節(jié)的檢查、監(jiān)督和事故隱患的排查與整改。要做好突發(fā)事件的醫(yī)療救援和診治工作。

（二）信訪和維穩(wěn)工作。為確保春節(jié)期間平安穩(wěn)定，堅持“早排查、早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決”的工作原則，各科室要精心部署，周密安排，扎實開展好春節(jié)期間信訪和維穩(wěn)工作。一是認(rèn)真排查摸底，做到底清數(shù)明。要對春節(jié)期間可能發(fā)生的潛在的不穩(wěn)定因素以及可能越級上訪的重點案件、重點人員進(jìn)行全面摸底排查，并分類建立信訪臺帳，逐件制

定解決處理預(yù)案和落實穩(wěn)控措施。二是認(rèn)清維穩(wěn)形勢，積極化解矛盾。對春節(jié)期間可能發(fā)生影響穩(wěn)定的事件按照“抓早、抓小、抓細(xì)”的要求，盡量把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。緊急信訪事項，做到急事急報、特事特報、大事快報，并按照要求妥善處理。三是加強(qiáng)信訪接待，落實穩(wěn)控措施。要認(rèn)真落實接待群眾來訪制度，在接待上要認(rèn)真傾聽上訪人訴求，耐心做好思想溝通工作，依法依理對信訪問題進(jìn)行細(xì)致的解釋說明，使信訪群眾消除誤解，做到“案結(jié)事了”。對告急訪、集體訪的信訪案件要力爭在短時間內(nèi)向信訪群眾反饋情況，以法析案、以理服人，讓信訪群眾心服口服息訴罷訪。四是加強(qiáng)應(yīng)急值班，確保信息暢通。春節(jié)期間，各科室要嚴(yán)格堅持24小時值班制度，做到24小時通訊暢通。值班領(lǐng)導(dǎo)要以電話或傳真的形式，每天下午4點之前向衛(wèi)生局報告穩(wěn)控情況，做到有事匯報，無事報平安的零報告。

（三）城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。各科室認(rèn)真抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，節(jié)前要組織職工認(rèn)真開展一次環(huán)境衛(wèi)生大整治，干干凈凈過新年。

三、落實值班制度并加強(qiáng)應(yīng)急準(zhǔn)備

認(rèn)真落實節(jié)日值班的各項制度。節(jié)日期間，全體干部職工要嚴(yán)格落實崗位值班責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)帶班制度和院班子成員值班制度、以及所有人員外出請假制度，全體人員必須確保24小時通訊暢通，如遇突發(fā)公共衛(wèi)生事件或

其它特殊事情，須無條件服從醫(yī)院臨時調(diào)遣。嚴(yán)格執(zhí)行重大事項報告制度。

四、加強(qiáng)督查督辦，實行問責(zé)制度

全體干部職工要認(rèn)真貫徹落實文件精神，堅守崗位，盡職盡責(zé)，及時妥善處理各種突發(fā)事件。如因擅離職守，工作不力，造成重點信訪人員失控越級上訪、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作被通報或發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件、安全生產(chǎn)事故、值班人員不在位等問題，將嚴(yán)肅追究責(zé)任，并實行效能問責(zé)。

五、值班人員實行一崗雙責(zé)，值班期間必須堅守工作崗位，嚴(yán)禁酗酒，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，統(tǒng)一服從院值班領(lǐng)導(dǎo)的安排和調(diào)遣，遇不能解決的問題須及時報告院值班領(lǐng)導(dǎo)。科主任要隨時了解和掌握科室情況，休假期間保持每天一次與科室值班人員的溝通。

廣元市XXXXXX衛(wèi)生院

2013年2月6日