第一篇：住建局關(guān)于印發(fā)《新聞宣傳、通訊報道獎懲辦法》的通知

新聞宣傳、通訊報道獎懲辦法

為充分調(diào)動我局干部職工參與新聞宣傳、通訊報道工作的積極性，不斷加強對內(nèi)溝通協(xié)調(diào)、對外交流宣傳的力度，及時反映我縣住建工作新成果、新業(yè)績，全面展示我縣住建事業(yè)發(fā)展的新經(jīng)驗、新形象，為促進縣域經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展營造良好的輿論氛圍，特制訂本辦法。

一、報送要求

1、嚴格遵守新聞報道紀律，堅持正面宣傳，全面及時反映我縣城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展新舉措、新經(jīng)驗、新成就；在挖掘新亮點、樹立新典型上下功夫，盡量多出新聞精品、多出好稿件。

2、各股室、站、所每月至少報送一條信息，每年至少有兩條信息或報道被縣以上媒體、報刊錄用。

3、各股室、站、所工作動態(tài)信息經(jīng)分管領(lǐng)導修改簽字后，將電子版報送至政辦室，由政辦室整理后送局分管宣傳領(lǐng)導審核同意后方可發(fā)布，嚴防出現(xiàn)報送虛假信息和不宜公開報道的信息。違者將追究相關(guān)責任。

二、考核獎懲辦法

1、各股室、站、所的信息報道任務完成情況與年終考核掛鉤，并作為年終股室、站、所及負責人評優(yōu)必備條件。

2、新聞、信息采用后，報送單位或個人將原件及采用件及時交政辦室進行登記，政辦室每季度通報一次各股室、站、所信

息報道采用情況。年底對信息報送及時、報送質(zhì)量高的股室、站、所進行表彰獎勵；對信息工作達不到要求，長期落后的股室進行通報批評。

3、獎勵標準：

（1）原則上在局、縣（含黨建網(wǎng)、黨風廉政網(wǎng)及縣扶貧網(wǎng)）、市、省、國家級簡報、新聞媒體、網(wǎng)站等錄用的稿件，每篇分別給予10元、50元、100元、300元、500元的獎勵，市級以下（含市級）和省級以上（含省級）的1500字以上的經(jīng)驗交流、調(diào)研文章或論文在上述標準上再分別獎勵50%、100%。

（2）一稿多投的稿件，按最高檔次的稿件獎勵；合作文章按篇目進行獎勵。

（3）在非政府部門官方媒體發(fā)表的稿件只進行通報獎勵，不予物質(zhì)獎勵。

三、所有被采用的文章均以原件、采用件和匯款單復印件為據(jù)。

四、本辦法自下發(fā)之日起實施。

第二篇：水文隊通訊報道工作獎懲辦法

水文隊通訊報道工作獎懲辦法

各黨支部、隊屬各單位:

為進一步加強我隊對外宣傳和通訊報道工作，鼓勵各支部、各單位切實重視宣傳報道工作，充分調(diào)動廣大專兼職通訊員多寫稿、寫好稿的積極性，更好地發(fā)揮對外宣傳和通訊報道工作在我隊三個文明建設(shè)中的重要作用，為經(jīng)濟發(fā)展營造良好的輿論氛圍，進一步提升水文隊的社會知名度，樹立水文隊的良好形象，經(jīng)研究，特制定通訊報道工作獎懲辦法：

一、獎勵辦法

1、凡在《皖煤地質(zhì)報》上發(fā)表新聞稿件（含新聞照片），每篇（幅）獎勵5元；

2、凡在《中煤地質(zhì)報》和地市級新聞媒體上發(fā)表新聞稿件（含新聞照片），每篇/幅（條）獎勵10元；

3、凡在省部級新聞媒體上發(fā)表新聞稿件（含新聞照片），每篇/幅（條）獎勵20元；

4、凡在國家級新聞媒體上發(fā)表新聞稿件（含新聞照片），每篇/幅（條）獎勵30元；

5、散文、小說、詩歌、論文等文藝類作品和攝影、書畫、剪紙、篆刻等藝術(shù)類作品不屬于獎勵范疇。

二、獎勵方式

1、獎勵的新聞稿件（含新聞照片）以刊登、播發(fā)的樣報樣刊或新聞媒體寄發(fā)的稿費通知單為依據(jù)，并經(jīng)黨委書記簽字核定。

2、獎勵費用每半年集中發(fā)放一次，黨政辦公室具體辦理。

三、工作要求

1、各支部每月須投遞新聞稿件至少1篇，經(jīng)黨政辦公室核稿、黨委書記簽字后寄發(fā)，并報政工部備案。

2、隊黨委每年對通訊員進行評比獎勵，對投稿積極、通訊報道工作成績突出的通訊員，推薦局級“優(yōu)秀通訊員”表彰。

3、實行通訊報道工作“一票否決”，內(nèi)未完成通訊報道指標任務的黨支部，取消“先進黨支部”評選資格。

四、本辦法自下文之日起執(zhí)行。

二○○八年三月二十四日

第三篇：云龍區(qū)住建局長效監(jiān)管辦法

住房和建設(shè)局創(chuàng)衛(wèi)長效監(jiān)管辦法

針對近期區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作特點，結(jié)合我局在創(chuàng)衛(wèi)中的職責，為防止創(chuàng)衛(wèi)成效回潮，制定長效監(jiān)管辦法如下：

一是按照區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦通知精神的要求，迅速組織我局創(chuàng)衛(wèi)工作相關(guān)人員及科室負責人，認真組織召開一次“鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果，防止創(chuàng)衛(wèi)成效回潮”的任務布署會。

二是按照區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦重點整治工作任務分解表要求，對于區(qū)安排我單位監(jiān)管的拆遷工地、道路修復以及城鄉(xiāng)結(jié)合部(大龍湖、潘塘街道辦事處)旱廁改造內(nèi)容認真組織相關(guān)科室，安排專人進行修復和改造，對已完成的項目定期進行查驗，進一步鞏固創(chuàng)衛(wèi)成效，防止前期創(chuàng)衛(wèi)成效回潮。

三是我局繼續(xù)按照局創(chuàng)衛(wèi)工作方案要求，每日安排專有人員對道路維護和排水管網(wǎng)窨井設(shè)施進行仔細認真的不間斷地巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時排除。

四是局辦公室及創(chuàng)衛(wèi)分管領(lǐng)導每周督促各項目負責人，加強聯(lián)系適時調(diào)度工作進展情況和完成任務成效。發(fā)現(xiàn)問題及時報告，并迅速處置。各項目負責人要經(jīng)常到現(xiàn)場作業(yè)和巡查并經(jīng)常監(jiān)管和督導各辦事處或社區(qū)完成相關(guān)任務情況。

五是對于每日區(qū)數(shù)字化城管和網(wǎng)絡(luò)平臺市民反映的有關(guān)問題，安排專人監(jiān)控和處置，發(fā)現(xiàn)問題在最短時間內(nèi)處置和修復。

今后我單位將繼續(xù)按照區(qū)政府創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導小組辦公室相關(guān)規(guī)定和省市創(chuàng)衛(wèi)工作的要求，把我轄區(qū)內(nèi)的屬我單位監(jiān)管的創(chuàng)衛(wèi)工作內(nèi)容嚴格落實、認真抓好做好，鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果，以防創(chuàng)衛(wèi)成效回潮，確保我區(qū)順利通過國家衛(wèi)生城市的考評和創(chuàng)衛(wèi)工作的開展。

2014

-年5月10日 云龍區(qū)住房和建設(shè)局

第四篇：關(guān)于印發(fā)《安全生產(chǎn)獎懲辦法》的通知

關(guān)于印發(fā)《安全生產(chǎn)獎懲辦法》的通知

公司各部室：

為了認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實各級人員安全生產(chǎn)責任制，促進公司安全生產(chǎn)管理水平的提高。進一步加大安全生產(chǎn)考核和獎懲力度，做到獎罰分明，提高公司員工參與安全工作的積極性和主動性，有效的避免各類不安全事件的發(fā)生。現(xiàn)結(jié)合實際，對公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法》進行重新修訂，予以印發(fā)，請各單位認真貫徹執(zhí)行。

附件1：《安全生產(chǎn)獎懲辦法》

二〇一八年一月二日附件1：

安全生產(chǎn)獎懲辦法

第一章 總 則

第一條 為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實各級安全生產(chǎn)責任制，促進公司安全生產(chǎn)管理水平的提高，避免各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會影響事故的發(fā)生，在安全生產(chǎn)中做到獎罰分明，結(jié)合本單位工作實際，制定本辦法。

第二條 安全生產(chǎn)工作獎懲辦法貫徹“以責論處、重獎重罰”的原則。實行安全生產(chǎn)目標管理，對在實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標過程中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的單位和有關(guān)責任人員給予通報批評和經(jīng)濟、開除、留用察看（只發(fā)放最低生活費）處罰；對失職或嚴重違反規(guī)程制度雖沒有造成嚴重后果的，也要給予嚴肅批評和經(jīng)濟處罰。

第三條

安全生產(chǎn)實行嚴格的獎懲制度。對在安全生產(chǎn)中做出顯著成績和特殊貢獻的集體和個人應給予重獎；對在工作中因嚴重失職、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律造成事故的，應給予重罰。

第四條

實行獎懲制度，要體現(xiàn)安全生產(chǎn)權(quán)責追究和獎罰分明的原則，在獎勵上，堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合；在處罰上，堅持思想教育與經(jīng)濟處罰相結(jié)合的原則。

第二章 表彰和獎勵 第一節(jié) 安全獎的發(fā)放原則

第五條 安全獎主要發(fā)給承擔安全生產(chǎn)風險壓力較大的人 員。生產(chǎn)人員與非生產(chǎn)人員的安全獎分配要拉開檔次。

第六條 按照各級人員所承擔的安全責任、安全風險大小劃分不同的獎勵范圍類別。

第七條

對發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或為安全生產(chǎn)做出突出貢獻的部門和個人，給予經(jīng)理嘉獎。

第二節(jié) 安全獎的分類及兌現(xiàn)辦法

第八條 安全獎分類：安全生產(chǎn)目標獎、月度安全生產(chǎn)目標獎、鍋爐運行周期獎和經(jīng)理嘉獎。

第九條 安全生產(chǎn)目標獎

（一）各級安全生產(chǎn)目標

1、公司安全生產(chǎn)目標：①不發(fā)生生產(chǎn)人身死亡事故；②不發(fā)生一般及以上設(shè)備、火災與同等及以上交通責任事故；③不發(fā)生惡性誤操作事故。

2、各部室安全生產(chǎn)目標：①不發(fā)生人身重傷及以上事故；②不發(fā)生設(shè)備、火災與同等及以上交通責任事故；③不發(fā)生惡性誤操作事故；④發(fā)生人身輕傷不超過3次/年；⑤發(fā)生責任設(shè)備一類障礙不超過2次/年。

3、生產(chǎn)車間（各值）安全生產(chǎn)目標：①不發(fā)生有本值人員責任的設(shè)備、火災與同等及以上交通責任事故；②不發(fā)生惡性誤操作事故；③發(fā)生人身輕傷不超過2次/年；④發(fā)生責任設(shè)備二類障礙不超過2次/年。

上述各單位安全生產(chǎn)目標，如變動時以每年簽定的安全生產(chǎn)目標管理責任書所列為準。

（二）獎勵辦法

1、安全生產(chǎn)目標獎制度，各部室、車間職工按崗位職責分工及所承擔安全風險大小，安全風險崗位基數(shù)不同（具體數(shù)額詳見附表1），車間級兼職安全員在原崗位安全風險崗位基數(shù)基礎(chǔ)上增 加50（不包括值長兼職），班組級兼職安全員（不包括生產(chǎn)專工及班組長兼職）在原崗位安全風險崗位基數(shù)基礎(chǔ)上增加50。

2、部室、車間、班組的安全生產(chǎn)目標獎。凡實現(xiàn)第九條所列安全生產(chǎn)目標的單位，發(fā)放月度安全生產(chǎn)目標獎，獎勵額度為返還各崗位人員安全風險崗位基數(shù)的50%。

3、公司的安全生產(chǎn)目標獎實施年考核、年獎勵。凡實現(xiàn)第九條所列公司安全生產(chǎn)目標，在全公司范圍內(nèi)發(fā)放安全生產(chǎn)目標獎，獎勵額度為返還各崗位人員安全風險崗位基數(shù)的1.5倍。

4、安全生產(chǎn)目標獎不重復獎勵，實施就高原則。

（三）考核辦法

1、公司安全生產(chǎn)目標完成情況以上級主管部門考核為準。

2、公司各部室、車間及班組的安全生產(chǎn)目標完成情況由安環(huán)部負責進行考核，考核結(jié)果由月度安全目標責任獎兌現(xiàn)。

3、凡未實現(xiàn)第九條所列安全生產(chǎn)目標的單位，取消本單位及月度安全生產(chǎn)目標獎的發(fā)放。

4、其他規(guī)定（也適用月度安全生產(chǎn)目標獎的計算）： ①月度安全生產(chǎn)目標獎，按實際出勤天數(shù)（包括法定休班）兌現(xiàn)獎勵，月出勤率低于80%時，取消當月月度安全生產(chǎn)目標獎，年內(nèi)累計請假超過25天，取消安全生產(chǎn)目標獎；

②月內(nèi)曠工一次，取消當月月度安全生產(chǎn)目標獎，年內(nèi)累計曠工3次，取消安全生產(chǎn)目標獎；

③工作變動后，按新崗位調(diào)整安全風險崗位基數(shù)，分別計算； ④員工簽訂合同后，未正式上崗前，按所在專業(yè)最低崗位安全風險崗位基數(shù)計算；

⑤實習員工入廠后按全廠最低崗位安全風險崗位基數(shù)，晉升 崗位后按所晉升崗增加安全風險崗位基數(shù)；

⑥發(fā)生不安全事件，責任人所在崗位安全風險崗位基數(shù)降至最低。

⑦公司安全運行記錄由安環(huán)部負責統(tǒng)計。第十條 月度安全生產(chǎn)目標獎

（一）全年月度安全生產(chǎn)目標獎共十二次，每個月各部室實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標后，公司將對該部室發(fā)放月度安全生產(chǎn)目標獎，獎金返還比例為安全風險崗位基數(shù)的50%。

（二）在月度安全考核期內(nèi)發(fā)生本單位人員造成的設(shè)備異常及違章現(xiàn)象（作業(yè)性違章、指揮性違章、管理性違章），根據(jù)安環(huán)部的認定，按簽定的安全目標管理責任書兌現(xiàn)考核。

第十一條 鍋爐運行周期獎

（一）單臺鍋爐因檢修質(zhì)量運行周期低于30天（包括30天），取消檢修人員當月安全生產(chǎn)目標獎；單臺鍋爐因運行人員失誤導致運行周期低 于30天（包括30天），取消當值鍋爐班組人員當月安全生產(chǎn)目標獎。

（二）單臺鍋爐運行期間，鍋爐連續(xù)運行100天及以上，檢修人員、鍋爐運行人員，安全風險崗位基數(shù)返還比例提高30%，公司其他人員安全風險崗位基數(shù)返還比例提高10%。

（三）兩臺鍋爐運行期間，只要一臺鍋爐運行周期因檢修質(zhì)量低于30天（包括30天），檢修人員當月返還安全風險崗位基數(shù)比例降低10%；只要一臺鍋爐因運行人員失誤導致運行周期低于30天（包括30天），當值鍋爐班組人員當月返還安全風險抵押金比例降低10%。

第十二條 經(jīng)理嘉獎

（一）對及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或消除重大設(shè)備缺陷，對安全生產(chǎn)提出重要合理化建議，發(fā)現(xiàn)、制止或抵制違章，直接避免 了人身和設(shè)備事故者，為安全生產(chǎn)做出突出貢獻的有關(guān)人員、班組及部室，頒發(fā)“經(jīng)理嘉獎”。

（二）獎勵額度及申報程序。由主管部門填報《安全獎勵申報表》（詳見附表2）報公司安環(huán)部，由安環(huán)部提出獎勵意見，報請公司總經(jīng)理批準發(fā)放“經(jīng)理嘉獎”，獎勵額度200－2000元。

第三章 處 罰

第一節(jié) 事故處罰

第十三條 發(fā)生人員責任一般事故的處罰規(guī)定

1、對負主要責任者給予留用察看二年處分；

2、對負次要責任者給予留用察看一年處分；

3、對直接責任者所在部室及以下管理負責人給予留用察看半年處分；

4、扣除公司全體職工安全生產(chǎn)目標獎。第十四條 發(fā)生人身重傷事故的處罰規(guī)定

1、對負主要責任者給予留用察看二年處分；

2、對負次要責任者給予留用察看一年處分。

3、扣除事故單位安全生產(chǎn)目標獎及月度安全獎；

4、扣罰公司責任部室負責人10個月安全生產(chǎn)目標獎； 第十五條 發(fā)生10kV及以上配電設(shè)備惡性電氣誤操作[帶負荷誤拉(合)隔離開關(guān)、帶電掛(合)接地線(接地刀閘)、帶接地線(接地刀閘)合斷路器(隔離開關(guān))]事故的處罰規(guī)定

1、對負主要責任者給予留用察看二年處分；

2、對負次要責任者給予留用察看一年處分；

3、對直接責任者所在值、班組負責人給予撤職處分；

4、扣罰責任單位安全生產(chǎn)目標獎；

5、扣罰公司相關(guān)部室負責人、專業(yè)負責人6個月安全生產(chǎn)目標獎。

第十六條 發(fā)生一般誤操作、繼電保護“三誤”事故的處罰規(guī)定

1、扣罰主要責任者6個月安全生產(chǎn)目標獎；

2、扣罰次要責任者4個月安全生產(chǎn)目標獎；

3、扣罰事故單位其他人員3個月安全生產(chǎn)目標獎；

4、扣罰直接責任者所在部室、車間及專業(yè)負責人2個月安全生產(chǎn)目標獎。

第十七條 發(fā)生人員直接責任設(shè)備一般事故的處罰規(guī)定

1、對負主要責任者視危害程度給予撤職、降崗或開除處分；

2、對負次要責任者給予留用察看一年處分；

3、對直接責任者所在車間領(lǐng)導、班組負責人視危害程度給予撤職、降崗或開除處分；

4、扣罰事故單位6個月安全生產(chǎn)目標獎；

5、扣罰相關(guān)部室負責人及專業(yè)負責人3個月安全生產(chǎn)目標獎。第十八條 發(fā)生人員直接責任設(shè)備一類障礙的處罰規(guī)定

1、扣罰主要責任者10個月安全生產(chǎn)目標獎；

2、扣罰次要責任者5個月安全生產(chǎn)目標獎；

3、扣罰車間、班組負責人3個月安全生產(chǎn)目標獎；

4、扣罰直接責任者所在部室負責人2個月安全生產(chǎn)目標獎。第十九條 發(fā)生責任設(shè)備二類障礙的處罰規(guī)定

1、扣罰主要責任者3個月安全生產(chǎn)目標獎；

2、扣罰次要責任者2個月安全生產(chǎn)目標獎；

3、扣罰事故車間、班組負責人1個月安全生產(chǎn)目標獎。第二十條 發(fā)生嚴重事故未遂的處罰規(guī)定

1、對負主要責任者給予撤職或降崗處分；

2、對負次要責任者：扣罰6個月安全生產(chǎn)目標獎；

3、對單位負責人扣罰3個月安全生產(chǎn)目標獎；

4、對擴大責任者：扣罰2個月安全生產(chǎn)目標獎；

5、扣罰直接責任者所在部室負責人2個月安全生產(chǎn)目標獎。第二十一條 發(fā)生一般事故未遂的處罰規(guī)定

1、對負主要責任者：扣罰3個月安全生產(chǎn)目標獎；

2、對負次要責任者：扣罰2個月安全生產(chǎn)目標獎；

3、對擴大責任者：扣罰1個月安全生產(chǎn)目標獎；

4、對車間、班組負責人扣罰1個月安全生產(chǎn)目標獎； 第二十二條 發(fā)生附屬設(shè)備責任事故

1、對負主要責任者：扣罰2個月安全生產(chǎn)目標獎；

2、對負次要責任者：扣罰1個月安全生產(chǎn)目標獎；

3、對負管理責任者：扣罰半個月安全生產(chǎn)目標獎；

第二十三條 發(fā)生輕傷事故的處罰規(guī)定

1、對負主要責任者：扣罰2個月安全生產(chǎn)目標獎；

2、對負次要責任者：扣罰1個月安全生產(chǎn)目標獎；

3、對擴大責任者：扣罰1個月安全生產(chǎn)目標獎；

4、扣罰責任者所在值值長及班組長各1個月安全生產(chǎn)目標獎。第二十四條 發(fā)生責任一般交通、火災等事故的處罰規(guī)定

1、經(jīng)濟損失超過1000元，扣罰主要責任者3個月安全目標獎，扣罰次要責任者2個月安全目標獎；

2、經(jīng)濟損失超過2000元，扣罰主要責任者5個月安全目標獎，扣罰次要責任者4個月安全目標獎，扣罰責任單位領(lǐng)導、安全員1個月安全目標獎；

3、經(jīng)濟損失超過3000元，扣罰主要責任者6個月安全目標獎，扣罰次要責任者5個月安全目標獎，扣罰單位領(lǐng)導、安全員2個月安全目標獎；

4、經(jīng)濟損失超過5000元，扣罰主要責任者全年安全目標獎，扣罰次要責任者10個月安全目標獎，扣罰單位領(lǐng)導、安全員3個月安全目標獎。

經(jīng)濟損失無法量化的，由公司安委會確定處罰額度。第二十五條 對隱瞞事故的相關(guān)責任人及單位領(lǐng)導、安全員依據(jù)上述有關(guān)處罰標準從重或加倍處罰。

第二十六條 同時符合以下條件者為隱瞞事故：

1、有故意隱瞞事故的個人或組織行為；

2、不按規(guī)定將事故上報的。

第二十七條 在對事故進行調(diào)查過程中，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進行或不能得出正確結(jié)論，對主要當事人和領(lǐng)導比照隱瞞事故處理：

1、隱瞞事故重要情節(jié)的；

2、向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的；

3、躲避、阻礙事故調(diào)查的。

第二十八條

發(fā)生事故后，若事故情況復雜、原因不易查清，對主動講清事故真相、積極配合事故調(diào)查的事故責任者給予從輕處罰；對掩蓋事實、阻礙事故調(diào)查的事故責任者給予從重處罰。

第二節(jié) 違章處罰

第二十九條 查禁違章工作以自查和互查相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)違章應立即糾正。對違章行為進行分級處罰：班組長查出違章處罰違章者；車間（各專業(yè)、值）查出違章處罰違章者及違章者所在班組負責人（工作負責人）；公司有關(guān)部門查出違章處罰違章者及違章者所在車間負責人；公司領(lǐng)導查出違章處罰違章者和違章者所在車間負責人，并聯(lián)責分管部門負責人；上級領(lǐng)導查出違章處罰公司安全生產(chǎn)第一責任人。第三十條 安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系都是查禁違章的主體，鼓勵自查自糾和工作班成員之間、領(lǐng)導干部與員工之間的相互監(jiān)督；在查處違章的同時，積極引導全體員工自覺遵章，實現(xiàn)“反習慣性違章”到“習慣性遵章”的轉(zhuǎn)變。

第三十一條 對外用工及外包施工隊伍的違章處罰可參照本規(guī)定執(zhí)行。外用工及外包工違章聯(lián)責處罰使用該外用工及外包工的單位和單位指派的工作負責人。

第三十二條 公司開展反三違活動中，連續(xù)二個月被列入考核者，考核責任人200元。

第三十三條 違章處罰。

1、作業(yè)性違章、裝置性違章、指揮性違章、管理性違章、嚴重違章，雖未造成事故，但違章性質(zhì)嚴重。

（1）主要責任者處300元罰款；

（2）次要責任者處200元罰款；（3）班組第一責任人處200元罰款；

（4）車間（各值、專業(yè)）第一責任人或分管的部室負責人處100元罰款；

（5）所在單位的關(guān)聯(lián)違章責任人員處50元罰款。

2、作業(yè)性違章、裝置性違章、指揮性違章、管理性違章，雖未造成事故，但對安全工作造成影響者。

（1）主要責任者處200元罰款；（2）次要責任者處100元罰款；（3）班組第一責任人處50元罰款；

（4）車間（各值、專業(yè)）第一責任人以及分管的部室負責人處50元罰款；

（5）所在單位的關(guān)聯(lián)違章責任人員處30元罰款。

3、其他違章行為（如造成設(shè)備異常、無票作業(yè)等），對違章 者處30～300元罰款，聯(lián)責車間（各值）第一責任人30～200元罰款。事故過程中涉及的其他違章行為有關(guān)責任人按公司的《安全生產(chǎn)工作獎懲辦法》有關(guān)條款執(zhí)行。

第三十四條 對于存在違章行為不服從查禁的，對違章人員處于違章處罰標準的雙倍罰款，態(tài)度蠻橫的停止其工作或給予離崗培訓的處罰。

第四章

附 則

第三十五條

本規(guī)定中有關(guān)事故等級和事故歸屬的劃分按國家電網(wǎng)公司《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》及上級有關(guān)規(guī)程制度執(zhí)行。

第三十六條

本規(guī)定中所謂下崗培訓：是指下崗培訓期間停發(fā)工資及獎金,僅發(fā)放最低法定生活費。

第三十七條

本規(guī)定不作為處理和判定刑事、民事責任的依據(jù)。

第三十八條

本規(guī)定的解釋權(quán)屬**********公司。

第五篇：關(guān)于印發(fā)《遵義市住建局2017年建筑工地

遵義市住建局2017年建筑工地 創(chuàng)建全國文明城市宣傳工作方案

為深入貫徹落實2017年市委、市政府、市創(chuàng)文辦關(guān)于創(chuàng)建全國文明城市的戰(zhàn)略決策，扎實推進各項創(chuàng)建工作，按照?關(guān)于印發(fā)?2017年創(chuàng)建全國文明城市宣傳工作方案?的通知?（遵創(chuàng)文通?2017?4號）要求，結(jié)合工作實際，制定本方案。

一、指導思想

緊緊圍繞“創(chuàng)建為民、創(chuàng)建考民、創(chuàng)建惠民”及“文明城市共建、文明成果共享”的理念，培育和踐行社會主義核心價值觀，大力倡導“講文明〃樹新風”，持續(xù)宣傳創(chuàng)建工作成效和經(jīng)驗做法。充分發(fā)揮建設(shè)系統(tǒng)的行業(yè)優(yōu)勢，堅持正面宣傳和批評督查相結(jié)合；堅持重點宣傳和整體推進相結(jié)合；堅持宣傳教育和輿論監(jiān)督相結(jié)合。全方位、多形式、深層次地宣傳創(chuàng)建活動，在全市建設(shè)系統(tǒng)內(nèi)形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。

二、組織機構(gòu)

為切實加強對這項工作的組織領(lǐng)導，市住建局成立建筑工程創(chuàng)建全國文明城市工作領(lǐng)導小組，由市住建局局長任組長，分管領(lǐng)導任副組長，各科室負責人為成員。辦公室設(shè)在建筑業(yè)科，由楊躍云任辦公室主任，徐江、羅軍為成員，負責日常工作。

三、宣傳重點

（一）加強社會主義核心價值體系建設(shè)的宣傳。大力宣傳公民基本道德規(guī)范、社會公德、家庭美德、職業(yè)道德，不斷提高公民的思想道德素質(zhì)，為創(chuàng)建全國文明城市奠定思想基礎(chǔ)。

（二）加強創(chuàng)建工作的宣傳。宣傳文明城市創(chuàng)建的內(nèi)容、要求、措施，通過發(fā)動全民積極參與創(chuàng)建活動，弘揚創(chuàng)建工作主旋律，抨擊不文明行為。

宣傳內(nèi)容要注重針對性，力求貼近實際、貼近群眾、貼近生活。制作的宣傳牌、條幅等宣傳品，內(nèi)容健康，用語規(guī)范得體、字體易于識認、整體美觀大方、色調(diào)與周圍環(huán)境相協(xié)調(diào)。

四、宣傳形式

全市所有建筑工地圍墻和圍擋均要張貼、印制文明創(chuàng)建、公益廣告宣傳內(nèi)容，確保宣傳內(nèi)容占圍擋面積50%以上，并做好維護，確保宣傳內(nèi)容醒目、形式美觀。

五、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導。各單位要把創(chuàng)建全國文明城市宣傳工作擺在突出位置，把宣傳發(fā)動與具體創(chuàng)建工作緊密結(jié)合起來，全力以赴做好宣傳工作。按照創(chuàng)建工作部署和要求，明確專人負責，做到領(lǐng)導分管，專人主抓，切實把創(chuàng)建宣傳工作任務抓好抓實。各單位要結(jié)合各自的職能制定專門實施方案，及時報告落實情況，加大宣傳力度，確保形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。

（二）嚴格督查考核。各單位務必于6月全面啟動創(chuàng)建宣傳工作。務必按照相關(guān)任務指標嚴格遵照執(zhí)行。我局建筑工程創(chuàng)建全國文明城市工作領(lǐng)導小組將對各單位創(chuàng)建全國文明城市宣傳工作開展情況進行檢查督查，并將創(chuàng)建文明城市宣傳工作納入年終考核的重要內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)落實不到位的要通報批評，并追究相關(guān)責任，確保宣傳工作真正落到實處。

（三）加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。創(chuàng)建全國文明城市工作涉及面廣，各單位要密切配合，加強溝通聯(lián)系，建好創(chuàng)文宣傳平臺，形成宣傳合力，提高傳播效果，積極主動宣傳報道我市創(chuàng)文工作，共同營造良好創(chuàng)文氛圍。

附件：創(chuàng)建全國文明城市工作宣傳標語

2017年5月18日 附件：

創(chuàng)建全國文明城市工作宣傳標語

一、通用類

1.創(chuàng)建全國文明城市讓人民更幸福、讓社會更文明、讓城市更美麗

2.創(chuàng)建全國文明城市，扮靚歷史名城遵義 3.做文明市民，創(chuàng)文明單位，建文明城市 4.踐行社會主義核心價值觀，做文明有禮遵義人 5.創(chuàng)建全國文明城市，全面提升城市品位 6.文明城市大家創(chuàng)建，文明成果人人共享 7.爭做文明市民，創(chuàng)建文明城市

8.倡導優(yōu)雅言行，營造優(yōu)良秩序，培育優(yōu)質(zhì)服務，建設(shè)優(yōu)美環(huán)境，創(chuàng)建文明城市

9.創(chuàng)建全國文明城市，營造百姓幸福家園 10.讓文明深入人心，讓創(chuàng)文造福百姓

二、未成年人思想道德宣傳類 1.關(guān)愛一個孩子 幸福一個家庭 2.共同努力，營造未成年人健康成長的良好環(huán)境 3.加強未成年人思想道德建設(shè)

關(guān)愛保護未成年人健康成長 4.創(chuàng)文明校園 做美德少年

三、志愿服務類

1.參與志愿服務 共創(chuàng)文明城市 2.遵道行義 人人義工

3.有時間做義工 有困難找義工 4.奉獻 友愛 互助 進步

四、公共環(huán)境類

1.花草爛漫融于心，文明環(huán)保踐于行 2.一花一世界，一步一文明 3.垃圾不落地，文明更美麗

4.手邊留情花似錦，足下止步綠如茵 5.營造美好環(huán)境，共創(chuàng)社會和諧 6.“痰吐”得體，從我做起

7.為了您和家人的健康，請不要亂扔垃圾 8.腳下“浪漫”少一點，眼中“爛漫”多一分 9.小草對您微微笑，請您把路繞一繞 10管住臟、亂、差，留下真、善、美 11.居高不要淋下，愛鄰即是愛己 12.文明居住，禁止高空拋物

五、公共秩序類 1.文明停車莫“添堵”

2.爭做文明停車人，共享暢通行車路 3.開文明車、行文明路、做文明人！4.做好防火工作，全家幸?？鞓?5.消防安全不能忘，樓道里面要通暢 6.車讓車，讓出文明；人讓車，讓出安全

六、社區(qū)家庭類

1.“微笑”是體現(xiàn)友善最恰當?shù)谋磉_方式 2.遠親不如近鄰，鄰里和諧共享美好生活 3.善待老人就是善待未來的自己 4.自覺遵守養(yǎng)犬法規(guī)，共創(chuàng)整潔家園 5.創(chuàng)建和諧社區(qū)，爭當文明養(yǎng)犬人

七、社會主義核心價值觀

富強、民主、文明、和諧； 自由、平等、公正、法治； 愛國、敬業(yè)、誠信、友善；