第一篇：護(hù)士招聘面試常會(huì)遇到的提問(wèn)

護(hù)士招聘面試常會(huì)遇到的提問(wèn)（包括必答題）：

1、你認(rèn)為護(hù)士工作重要嗎？為什么？

2、社會(huì)上習(xí)慣稱護(hù)士為“小護(hù)士”，你有什么看法？

3、護(hù)士長(zhǎng)對(duì)你自以為做對(duì)的事情不滿意時(shí)，你怎么對(duì)待？

4、當(dāng)你要下班的時(shí)候，正好有重病人住院，你怎么辦？

5、護(hù)士只要會(huì)打針、輸液就可以了，你覺(jué)得對(duì)嗎？

6、你從事護(hù)理工作的優(yōu)勢(shì)是什么？

7、如果在工作中你被病人指責(zé)、謾罵，你該怎么辦？

8、你喜歡護(hù)理這項(xiàng)工作嗎？為什么？

9、都說(shuō)80后的年輕人注重自我感受，缺乏責(zé)任感，你怎么看？必答題：做為一名護(hù)士要有高尚的護(hù)理職業(yè)道德，高超的護(hù)理技術(shù)，你認(rèn)為“護(hù)德”與“護(hù)術(shù)”哪個(gè)重要？為什么？“

1.你為什么選擇護(hù)士專業(yè)。給一個(gè)你認(rèn)為最重要的答案。

2.護(hù)士工作很辛苦，你可以勝任嗎？

3.你有過(guò)職業(yè)經(jīng)歷嗎？

4.舉例說(shuō)明你解決生活中的一個(gè)難題。

5.舉例說(shuō)明你怎樣解決與朋友鄰居或同事之間的爭(zhēng)執(zhí)。

第二篇：護(hù)士招聘面試提問(wèn)

護(hù)士招聘面試提問(wèn)：

1、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和不足？

2、你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒，你如何處理？

3、在你值班的時(shí)候，你的親戚好友找你有急事，你會(huì)怎么做？

4、假若你在輸液過(guò)種中,兩次穿失敗.你怎么應(yīng)該怎么辦?

5、病情觀察：舉例病人神志瞳孔呼吸血壓等變化，讓你判斷。看看你理論是否扎實(shí)，是否能用到臨床

6、應(yīng)急應(yīng)變：如考官會(huì)舉例皮試或藥物過(guò)敏休克的例子，讓你判斷和處理；打錯(cuò)針或輸錯(cuò)液發(fā)錯(cuò)藥時(shí)該怎么處理；打頭皮針穿刺不成功家長(zhǎng)意見(jiàn)很大時(shí)你怎么處理；遇到搶救病人時(shí)搶救器械壞了怎么處理；等等等等，看看你遇到突發(fā)事故時(shí)的應(yīng)急能力

7、遇到你要下班時(shí)，有重病人住院急救你該怎么辦？

8、一個(gè)人獨(dú)自上班，從治療、消毒滅菌、無(wú)菌技術(shù)等，無(wú)人監(jiān)督下，你該怎么做？

9、患者自訴精神差、口干，尿少，乏力，呼吸有爛蘋果味，你評(píng)估患者可能是什么病？

10、住院患者突然出現(xiàn)手抖、心慌、出冷汗，饑餓感，你首先需要檢測(cè)的項(xiàng)目是什么？

11、尿潴留的病人你應(yīng)該采取什么護(hù)理措施？

第三篇：職場(chǎng)面試經(jīng)常會(huì)遇到的一些問(wèn)題

職場(chǎng)面試經(jīng)常會(huì)遇到的一些問(wèn)題

面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。

介紹一下你自己

招聘人員已經(jīng)注意到你是否按時(shí)到達(dá)，打扮是否得體等，現(xiàn)在，你得用語(yǔ)言使自己給對(duì)方留下好印象。確切地說(shuō)，你該用兩分鐘時(shí)間來(lái)談?wù)撃憬邮艿慕逃凸ぷ鹘?jīng)歷，并說(shuō)明你為何覺(jué)得自己適合干這份工作。我們知道的大部分信息在重慶招聘都有詳細(xì)介紹，你應(yīng)該準(zhǔn)備好一句能讓人記住你的話。比如，有位成功者這么說(shuō)：“我畢業(yè)于一所沒(méi)有名氣的大學(xué)，但請(qǐng)看看我過(guò)去10年的工作成就吧!”突出了他的精明和強(qiáng)干，從而使他戰(zhàn)勝了勢(shì)均力敵的競(jìng)爭(zhēng)者。你的實(shí)力如何

招聘人員對(duì)有人回答這一問(wèn)題的欺騙行為極為敏感，你應(yīng)該直截了當(dāng)，眼睛看著對(duì)方。德比公司的溫斯托克警告說(shuō)：“如果你的回答超過(guò)了一分鐘，那你就算完了?！蹦憧梢詫?shí)事求是地回答：“我和新上任的頭目們產(chǎn)生了觀點(diǎn)分歧。”你也可以這樣說(shuō)：“他們給我的工作不是我想干的，那不適合我。招聘中貴陽(yáng)人才很多關(guān)于類似的信息，”這是問(wèn)你是否體力充沛、全神貫注、充滿自信、辦事果斷、成熟老到、反應(yīng)靈敏、卓有成效、意志堅(jiān)強(qiáng)?！捌鋵?shí)，這一切我們都想了解?！毙掠⒏裉m金融集團(tuán)的前副總經(jīng)理帕克·庫(kù)勒這樣說(shuō)。你要用工作中或在校時(shí)的具體實(shí)例來(lái)證明自己的才干，比如“畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)，我銷出的票券比任何同學(xué)都要多”。這便是你畢業(yè)成績(jī)的一個(gè)有力證明。我們會(huì)在株洲招聘網(wǎng)了解更多類似信息，一位求職者這么回答：“我的性格剛毅、果斷、執(zhí)著，做事講求效率;我的工作態(tài)度是踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè);我的奮斗目標(biāo)是在機(jī)遇和能力的雙重催化下實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，追求人生的成功?！?/p>

你想要多少工資，能做什么

初次面試不要扯到報(bào)酬問(wèn)題，你未來(lái)的雇主會(huì)在第二或第三次見(jiàn)面時(shí)提出來(lái)。假如要說(shuō)，既不要提得太低，那會(huì)顯得你對(duì)自身價(jià)值信心不足，也不要提得太高，那會(huì)嚇壞你的雇主。你可說(shuō)個(gè)范圍，比如“我希望年薪在4萬(wàn)到6萬(wàn)元之間”。面試官要看看你是否對(duì)他們公司作過(guò)調(diào)查研究。那些對(duì)公司和企業(yè)不甚了解的應(yīng)聘者，一般都被面試人員認(rèn)為傲慢自大或“口頭表達(dá)能力差”而遭淘汰。很多關(guān)于類似的信息湘潭人才市場(chǎng)有介紹，位大學(xué)生是這樣回答的：“我不敢說(shuō)能做什么驚天的偉業(yè)，但我想在貴公司極有發(fā)展?jié)摿Φ那熬昂屠习宓念I(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮我的專業(yè)特長(zhǎng)和能力，為公司的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)我全部的才力和心血。如果可能的話，這不僅是一種榮譽(yù)，更是一種義務(wù)?！?/p>

你有什么弱點(diǎn)

這是要看看你是否坦率誠(chéng)實(shí)和具有良好的心理平衡能力。有些招聘官常這樣問(wèn)：“能談?wù)勀隳炒问〉慕?jīng)歷嗎?”錯(cuò)誤的回答是：“我想我沒(méi)有這種經(jīng)歷。”要知道，從不失敗的人是沒(méi)有的。成功的回答應(yīng)是：“人的一生誰(shuí)也免不了會(huì)有缺點(diǎn)和弱點(diǎn)，人的發(fā)展就是在缺點(diǎn)與弱點(diǎn)的不斷更改中完成的。我的弱點(diǎn)是在我向著一個(gè)特定的奮斗目標(biāo)努力追求的過(guò)程中常常出現(xiàn)急躁情緒。我們會(huì)在南充兼職網(wǎng)了解更多類似信息，我想隨著年齡的增長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)的豐富會(huì)不斷改正的?！被卮饡r(shí)，要盡力展示你在失敗中得到的收獲。有位工程系畢業(yè)的學(xué)生，在大學(xué)一年級(jí)時(shí)差點(diǎn)因考試不及格而退學(xué)，但畢業(yè)后求職面試時(shí)，他這樣告訴面試官：“我很快振作起來(lái)，我用的是一種武器——頑強(qiáng)拼搏，要戰(zhàn)勝困難，非頑強(qiáng)拼搏不可啊!后來(lái)，我的成績(jī)一直是A?！苯Y(jié)果，他得到了自己滿意的工作。

你為何辭去現(xiàn)有的工作

招聘者心里完全清楚，很多人離開(kāi)原來(lái)的工作崗位是由于他們跟老板合不來(lái)，然而，沒(méi)有多少人想聽(tīng)你講述這方面的事。很多招聘者建議把加入一家新公司的理由設(shè)定為事業(yè)發(fā)展的需要。例如：“在原公司銷售科工作了兩年后，我學(xué)到了許多有關(guān)營(yíng)銷方面的知識(shí)?，F(xiàn)在，我想學(xué)點(diǎn)別的?！被蛘撸艾F(xiàn)在，我想學(xué)點(diǎn)新東西，而貴公司則是我最中意的?！辈贿^(guò)，要是你確實(shí)因與老板發(fā)生沖突而被解聘，那么，你最好主動(dòng)把事情原委告訴他們，而不要讓他們先問(wèn)你。話要說(shuō)得既明確又有藝術(shù)性。例如：“在管理形式方面，我和原公司的一位新金融主管存在著分歧。不過(guò)，我們雙方對(duì)此表示理解?！?/p>

你只要好好準(zhǔn)備，并結(jié)合實(shí)際自由發(fā)揮，就一定能戰(zhàn)勝那些準(zhǔn)備不充分的對(duì)手，在招聘面試時(shí)獲得成功。

第四篇：工作中經(jīng)常會(huì)遇到難題

工作中經(jīng)常會(huì)遇到難題。

1、不要逃避問(wèn)題

面對(duì)現(xiàn)實(shí)中的困難和自我所承擔(dān)的責(zé)任是件不容易的事情，倒不如逃避它們。逃避問(wèn)題雖然可以暫時(shí)緩和矛盾，但問(wèn)題卻始終存在而得不到解決，而時(shí)間一長(zhǎng)，問(wèn)題也便會(huì)惡化或連鎖性地產(chǎn)生其它問(wèn)題和困難，從而更加難以解決，最終導(dǎo)致更為嚴(yán)重的情緒困擾。如果敢于面對(duì)困難、敢于承擔(dān)責(zé)任，就會(huì)在行動(dòng)中增強(qiáng)信心，并有可能獲得成功的體驗(yàn)，而逃避只會(huì)使人變得越來(lái)越膽小懦弱。

2、尋求幫助

人無(wú)完人，每個(gè)人都有不懂的地方，遇到不懂的地方就要去學(xué)習(xí)，去尋求幫助；人必須靠別人的幫助別人別是比自己強(qiáng)的人。但是不能過(guò)于依賴別人，特別是比自己強(qiáng)的人，時(shí)間一久，就會(huì)失去獨(dú)立性，失去安全感，失去自我生活的能力。因此，在社會(huì)中我們每個(gè)人都應(yīng)以依靠自己為主，以依靠他人為輔。我們從不拒絕別人的幫助，但決不能完全依靠別人的幫助。

3、作為青年人，要勇于投身到火熱的復(fù)雜問(wèn)題中，認(rèn)識(shí)“自我”，完善“自我”，形成良好的心態(tài)與個(gè)性。心態(tài)主要是要靠自己的，要靜下來(lái)好好想想，要冷靜地面對(duì)，頭腦不能發(fā)熱。遇到問(wèn)題應(yīng)進(jìn)行冷靜分析，從各個(gè)方面去尋求解決問(wèn)題的方法。要善于化壓力為動(dòng)力。

4、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。難題之為難題，一定有其關(guān)鍵之點(diǎn)、卡殼之處。動(dòng)腦筋、想辦法把它們找出來(lái)，進(jìn)行研究和分析，這樣才能有針對(duì)性地投入力量、制定對(duì)策。一旦明確了方向和重點(diǎn)，就要集中精力開(kāi)展攻關(guān)，一次不行就做兩次，兩次不行就做三次，正面難攻就迂回，大路不通辟蹊徑，直至達(dá)到目的。關(guān)鍵之點(diǎn)、卡殼之處攻破了，難題就解決了一半。

第五篇：護(hù)士面試可能遇到題目

市統(tǒng)考編內(nèi)題目

1什么是風(fēng)尚護(hù)士（要答道南丁格爾，以病人為本，穿衣，操作）

2領(lǐng)導(dǎo)讓你和另一位護(hù)士去做一件事情，因?yàn)樗脑驔](méi)做好，你想和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，但他倒先說(shuō)了，說(shuō)因?yàn)槟愕脑?，這時(shí)候你該怎么做？

簡(jiǎn)述護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)：

1良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，一定的護(hù)理理論和人文科學(xué)知識(shí)，以及參與護(hù)理教育，護(hù)理教研的基本知識(shí)，勇于鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。

2較強(qiáng)的實(shí)踐能力，敏銳的觀察，分析能力能用程序的工作方法解決病人現(xiàn)存的，潛在的健康問(wèn)題。

3良好的心理素質(zhì)，樂(lè)觀，開(kāi)朗，健康的身心，規(guī)范的言語(yǔ)舉止，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，實(shí)事求是的精神，高度的責(zé)任心，愛(ài)心，具有慎獨(dú)的精神

一名新參加工作的護(hù)士如何做好護(hù)理工作？

作為一名新參加工作的護(hù)士首先要做的是熟悉醫(yī)院的環(huán)境，自己工作的環(huán)境，工作業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)醫(yī)院的規(guī)章制度，向護(hù)士長(zhǎng)以及帶教老師和同事請(qǐng)教不懂的不清楚的問(wèn)題，掌握工作流程，向他們學(xué)習(xí)好的工作方法和工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)還應(yīng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，在工作中積極思考，勇于探索，不斷自我糾正和完善，培養(yǎng)慎獨(dú)精神。

獨(dú)立值班前應(yīng)掌握的工作內(nèi)容

掌握本科室所有疾病理論知識(shí)，掌握各種急救，搶救儀器的使用方法，搶救藥物的藥理作用。掌握良好的溝通，組織能力，熟記各相關(guān)科室電話便于聯(lián)系。掌握交接班的流程，內(nèi)容，工作流程，內(nèi)容，嚴(yán)防不安全因素。工作時(shí)及時(shí)記錄，遇到緊急突發(fā)情況沉著冷靜，有條不紊，遵循規(guī)章制度，分清主次，必要時(shí)及時(shí)上報(bào)。

具備獨(dú)立值班能力前應(yīng)掌握哪些工作內(nèi)容？

1具備過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)和豐富的理論知識(shí)2良好的應(yīng)變能力，對(duì)待突發(fā)事件應(yīng)沉著冷靜，清楚應(yīng)預(yù)案以及處理流程，立即應(yīng)對(duì)3良好的人際溝通能力，組織管理能力4良好的心里素質(zhì)，保持慎獨(dú)，自律精神5學(xué)會(huì)自我總結(jié)6保障自我安全的能力，避免職業(yè)倦怠，強(qiáng)健的身體素質(zhì)

夜班打針打不上病人發(fā)脾氣，怎么辦？

首先自己要冷靜，不能慌張，迅速安撫病人情緒并道歉，希望得到諒解，事后像年資高的護(hù)士請(qǐng)教，好好總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，自己要再加強(qiáng)操作訓(xùn)練

值班時(shí)病人暈倒？

1冷靜，迅速，妥善處理2立刻檢查生命體征同時(shí)將這情況匯報(bào)值班醫(yī)生3情況穩(wěn)定，和值班同事一起做出相應(yīng)處理，病情危重，應(yīng)立即請(qǐng)求協(xié)助4治療過(guò)程中不能擅離職守，更不能安排替班，若病人做檢查需要陪同應(yīng)向總值班醫(yī)生回報(bào)批準(zhǔn)后再離開(kāi)。

如何做一名合格護(hù)士？

1合格護(hù)士應(yīng)熟練掌握基本理論，基本知識(shí)，基本技能。2具備慎獨(dú)精神，有良好的精神狀態(tài)和情緒，遇事沉著冷靜。3能夠和同事友好相處，具有團(tuán)隊(duì)精神，高度敬業(yè)精神，服從領(lǐng)導(dǎo)，一切以病人為中心4具有良好的服務(wù)態(tài)度和溝通交流的能力

護(hù)士?jī)?yōu)缺點(diǎn)？

優(yōu)：自信，樂(lè)觀，積極進(jìn)取，較強(qiáng)為人處事能力，遇事沉著冷靜，處理事情層次分明，耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，有良好的溝通，傾聽(tīng)能力，對(duì)待工作認(rèn)真，樂(lè)意幫助他人，服從領(lǐng)導(dǎo)

缺：例如社會(huì)閱歷淺，臨床經(jīng)驗(yàn)不足，不過(guò)我相信通過(guò)以后的不斷努力，向他人學(xué)習(xí)請(qǐng)教一定能夠克服缺點(diǎn)，從而完善自己。

疑似傳染??？

首先保持冷靜不可驚慌。然后用委婉的語(yǔ)氣告訴病人需做別的檢查并帶他去另一個(gè)房間進(jìn)行隔離，立即上報(bào)，并說(shuō)明已對(duì)該病人進(jìn)行隔離，口氣委婉的告訴病人可能患有某甲類傳染病要進(jìn)一步檢查確診，希望能配合工作，進(jìn)行隔離不要外出。

本來(lái)是對(duì)的，患者不理解要道歉？

首先我們應(yīng)該順從患者的意思，我認(rèn)為這不是忍氣吞聲的表現(xiàn)，我們面對(duì)的是病人，他們的安全，健康應(yīng)該放在首位，等他們情緒穩(wěn)定后我們可以靜下來(lái)和他們談?wù)劊托慕獯鹚麄兊囊蓡?wèn)，用我們專業(yè)意見(jiàn)解決我們之間的矛盾，如果最終還是解決不了，這時(shí)候我應(yīng)該向護(hù)士長(zhǎng)或者其他領(lǐng)導(dǎo)反映情況尋求幫助和解決方法。