第一篇：ICU護(hù)士績(jī)效考核的目的

ICU護(hù)士績(jī)效考核的目的:

提高護(hù)理質(zhì)量和患者的滿意度，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的工作積極性,提高護(hù)理管理效能，使醫(yī)生以及其他配合人員對(duì)本科護(hù)理工作滿意。實(shí)現(xiàn)多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)得。

第二篇：ICU護(hù)士績(jī)效考核方案

ICU護(hù)士績(jī)效考核方案

為進(jìn)一步促進(jìn)ICU的護(hù)理發(fā)展，規(guī)范管理，圍繞“以病人為中心、全面提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量”、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系開展工作，充分體現(xiàn)“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，激勵(lì)員工的工作積極性，挖掘經(jīng)營(yíng)潛力，努力實(shí)現(xiàn)“高效、優(yōu)質(zhì)、低耗、便捷、安全”的管理目標(biāo)，我科根據(jù)《陳村醫(yī)院經(jīng)營(yíng)、績(jī)效、薪酬分配方案》結(jié)合本科實(shí)際情況，制訂護(hù)士績(jī)效考核與二級(jí)績(jī)效掛勾的管理方案。

1、全勤計(jì)算：每月全勤統(tǒng)一定為26天。

2、二級(jí)績(jī)效以量化分的方式上報(bào)財(cái)物科進(jìn)行核算。

3、護(hù)士每月根據(jù)護(hù)理質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量考核。

4、護(hù)士量化記分辦法：

1）A班、P班、N班每班各基礎(chǔ)分100分；P/N班每班基礎(chǔ)分200分；正

常班每班80分；每班組長(zhǎng)加10分。

2）按勞分配：收入院5分/例、專科出院5分/例。

3）層級(jí)：主管護(hù)師每月加100分；護(hù)師每月加50分。

4）工作年限：

畢業(yè)第一年（獲取執(zhí)業(yè)證）為量化分的：中專40%、大專60%，本科70%； 畢業(yè)第二年為量化分的：中專50%、大專80%，本科90%；

畢業(yè)第三年為量化分的：中專80%、大專、本科100%。

5）其他：參加科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每次20分；待命班回院：每小時(shí)20

分，不足1小時(shí)按1小時(shí)計(jì)算。護(hù)理質(zhì)量考核每扣一分為20分量化分。

6）最終量化分=以上總量化分—（護(hù)理質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分X20）。

ICU

2011年7月5日

第三篇：ICU績(jī)效考核細(xì)則

ICU績(jī)效考核細(xì)則

一、考核細(xì)則

（一）工作質(zhì)量 1.基礎(chǔ)護(hù)理方面：

（1）床單臟、三通臟、貼膜臟、氣管插管膠布或氣管切開系帶臟等沒有及時(shí)更換，扣3分；

（2）各種管道無(wú)標(biāo)識(shí)者，扣1分；

（3）尿管、胃管過(guò)期無(wú)特殊原因未及時(shí)更換者，扣2分；（4）口護(hù)、尿護(hù)不到位者，扣2分；

（5）被迫體位患者肢體未處于功能位，扣2分；

（6）將針頭或其他物品壓于病人身下，造成患者皮膚問(wèn)題的，扣10分；

（7）由于氣囊沒有充氣或氣囊液不足造成尿管脫出的，扣5分；（8）氣道管理不干凈的，扣5分；

（9）護(hù)理教學(xué)中受到同學(xué)批評(píng)達(dá)到三次，扣5分；（10）輸血無(wú)懸掛標(biāo)識(shí)，扣3分、標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤的，扣5分；（11）床單位發(fā)現(xiàn)有針頭等物，為患者造成安全威脅的，扣5分；（12）濕化罐或吸氧裝置蒸餾水耗盡未及時(shí)添加，扣5分、如造成裝置受損的，扣10分并罰款300元；

（13）新入院患者未及時(shí)填寫壓瘡上報(bào)表者，扣3分；

（14）由于不熟知患者8知道，被護(hù)理部檢查扣分的，酌情扣3-5分； 2.護(hù)理文書方面

A體溫單

(1)體溫單書面不整潔，字跡潦草，有刮、涂、粘、貼等現(xiàn)象，一處扣1分；

(2)測(cè)量和繪制數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，三測(cè)單與患者情況不相符，一處扣2分；(3)楣欄填寫不全，一處扣1分；(4)繪制頻率不符合要求，一處扣2分；(5)物理降溫后體溫單無(wú)標(biāo)識(shí)，一處扣1分；(6)灌腸后體溫單上無(wú)標(biāo)識(shí)或標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤，一處扣1分；

(7)入院、手術(shù)、轉(zhuǎn)入、分娩、出院、死亡未按要求填寫，一處扣1分；

(8)過(guò)敏藥物未記錄或未續(xù)頁(yè)，一處扣1分；(9)記錄有漏項(xiàng)，一處扣1分。B醫(yī)囑單

(1)護(hù)士執(zhí)行錯(cuò)誤醫(yī)囑或有疑問(wèn)醫(yī)囑，未造成患者損害者，扣20分，已經(jīng)造成患者損害者，解聘并處罰3000元；(2)處理未及時(shí)簽名的或未處理卻簽名的，扣1分；

(3)24小時(shí)以內(nèi)未處理的臨時(shí)醫(yī)囑，未及時(shí)檢點(diǎn)醫(yī)生取消的，扣1分；(4)未準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑者，如氧流量與醫(yī)囑不符，扣2分；(5)長(zhǎng)期醫(yī)囑未及時(shí)上治療牌，影響患者治療，扣10分；(6)臨時(shí)醫(yī)囑未及時(shí)處理，影響患者治療，扣10分；(7)執(zhí)行醫(yī)囑時(shí)間與重癥護(hù)理記錄單不符，扣5分；（8）楣欄填寫不全，一處扣1分；

C輸液條;（1）書寫不全影響治療的，轉(zhuǎn)抄者扣10分，核對(duì)者扣5分；（2）書寫錯(cuò)誤已給患者執(zhí)行，未造成損害并引起糾紛者，轉(zhuǎn)抄者扣20分，核對(duì)者扣10分；

（3）書寫錯(cuò)誤及時(shí)被他人發(fā)現(xiàn)并改正者，扣5分；（4）輸液條書寫不清、字跡潦草者，扣10分； D重癥護(hù)理記錄單：

（1）楣欄和頁(yè)碼填寫不全，扣1分；

（2）書面不整潔，字跡潦草，有刮、涂、粘、貼等現(xiàn)象，扣3分；（3）出入量計(jì)算錯(cuò)誤，扣3分；

（4）記錄缺乏連續(xù)性，問(wèn)題處理后無(wú)效果反饋者，扣4分； 一處扣1分；

(5)醫(yī)護(hù)記錄不一致，扣5分；

(6)特殊用藥、用血制品等無(wú)用藥或用血不良反應(yīng)觀察并記錄者，扣5分；

(7)患者液量24小時(shí)無(wú)法輸入者，未及時(shí)告知醫(yī)生者，扣3分；(8)無(wú)醫(yī)囑卻為患者計(jì)費(fèi)造成賠償?shù)?，?0分；（指的是計(jì)費(fèi)單記錄者）3.其他：

(1)財(cái)產(chǎn)未及時(shí)清點(diǎn)、登記，扣1分；

(2)接財(cái)產(chǎn)時(shí)有出入、未及時(shí)告知護(hù)士長(zhǎng)，造成財(cái)產(chǎn)缺少者，扣10分；

(3)醫(yī)囑查對(duì)本未簽字，扣1分；

(4)搶救車用藥未及時(shí)登記，扣2分、造成藥物缺少，扣10分； 搶救車未及時(shí)清點(diǎn)登記，扣1分；

搶救車用物不全未及時(shí)補(bǔ)充，扣2分、影響搶救，扣10分；（5）毒麻藥使用未及時(shí)登記，扣2分、造成藥物缺少，扣10分； 毒麻藥未及時(shí)清點(diǎn)登記，扣1分、特殊藥的未及時(shí)清點(diǎn)登記，扣1分、影響患者治療者，扣5分；（6）擺放藥物與治療單不符，扣5分；

未及時(shí)核對(duì)輸液條，影響患者治療者，扣5分。4.費(fèi)用：

（1）計(jì)費(fèi)單上少記、漏記一次性耗品者，據(jù)用物10%扣錢；（2）計(jì)費(fèi)粗心，小數(shù)點(diǎn)敲錯(cuò)者，及時(shí)補(bǔ)救計(jì)費(fèi)未造成患者損失的，扣5分，未發(fā)現(xiàn)造成患者經(jīng)濟(jì)損失、意見很大、無(wú)法調(diào)解，據(jù)用物20%扣錢；

（3）未及時(shí)發(fā)放一日清單、處方底聯(lián)者，扣3分；

（二）工作態(tài)度

1.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)次數(shù)少一次，扣2分；

2.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記不認(rèn)真，扣2分、無(wú)筆記，扣5分；

3.全科必須參加的會(huì)議，不參加一次（無(wú)論何種理由），扣5分；

（三）管理制度

1.安全管理制度的知曉情況； 2.各種護(hù)理應(yīng)急預(yù)案掌握情況；

3.核心制度執(zhí)行情況； 4.規(guī)范使用各種安全提示牌；

5.值班期間未清潔男女值班室，扣前夜組長(zhǎng)2分；辦公環(huán)境差，扣當(dāng)班組長(zhǎng)5分；病區(qū)環(huán)境差，扣當(dāng)班組長(zhǎng)10分。

（四）勞動(dòng)紀(jì)律 1.遲到一次扣5分； 2.早退一次扣5分； 3.中途離崗一次扣10分；

4.私自調(diào)班，未告護(hù)士長(zhǎng)的，扣10分； 5.上班時(shí)間長(zhǎng)時(shí)間打電話、發(fā)短信者，扣10分。

（五）業(yè)務(wù)技能

1.未及時(shí)參加科室安排的各種考試，扣5分； 2.考試不認(rèn)真或經(jīng)補(bǔ)考仍未及格者，扣10分；

二、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

1.帶組組長(zhǎng)每月獎(jiǎng)勵(lì)200元；

2.有患者家屬提名表?yè)P(yáng)的，獎(jiǎng)勵(lì)50元、加5分； ③表?yè)P(yáng)信或錦旗上有護(hù)士提名的，獎(jiǎng)勵(lì)50元、加5分； ④獲得省級(jí)榮譽(yù)的護(hù)士，獎(jiǎng)勵(lì)100元、加10分； ⑤獲得院級(jí)榮譽(yù)的護(hù)士，獎(jiǎng)勵(lì)50元、加5分；

⑥每3個(gè)月通過(guò)調(diào)查（口頭或問(wèn)卷）醫(yī)生及護(hù)士，選出的的護(hù)理明星，獎(jiǎng)勵(lì)100元、加10分；如果下一次護(hù)理明星和上一次是同一個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)150元、加10分；依此類推。

⑦通訊報(bào)道見刊的（包括人文護(hù)理、院刊、院報(bào)等）、加3分；發(fā)表省級(jí)論文的，加5元；發(fā)表國(guó)家級(jí)論文的，獎(jiǎng)勵(lì)8元；

主持（參與）市級(jí)課題的，獎(jiǎng)勵(lì)100元并加10分；主持（參與）院級(jí)課題的，加8分； ⑧氣道管理干凈者，加5分；

⑨護(hù)理教學(xué)中受到同學(xué)表?yè)P(yáng)一次，加2分；表?yè)P(yáng)2次，加4分；依此類推。表?yè)P(yáng)3次以上者，獎(jiǎng)勵(lì)50元；

⑩在臨床護(hù)理工作中，工作積極主動(dòng)，發(fā)現(xiàn)別人錯(cuò)誤及時(shí)幫其糾正，使科室減少糾紛者，獎(jiǎng)勵(lì)100元并加10分。

三、罰款細(xì)則

1.將氣管插管脫出造成病人有生命危險(xiǎn)，并導(dǎo)致糾紛的，解聘并處罰2000元；

將氣管插管脫出造成病人有生命危險(xiǎn)，但經(jīng)過(guò)及時(shí)搶救，病人脫離危險(xiǎn)，無(wú)糾紛，處罰1000元；（特殊原因酌情處理）；

2.將手術(shù)中留置的沒有再重插機(jī)會(huì)的管道脫出，造成病人有生命危險(xiǎn)甚至間接導(dǎo)致病人死亡，有糾紛，解聘并處罰2000元；

將手術(shù)中留置的沒有再重插機(jī)會(huì)的管道脫出，未造成病人有生命危險(xiǎn)，但影響病人的治療過(guò)程，處罰1000元；

3.由于責(zé)任心不強(qiáng)，將患者燙傷并造成糾紛的，解聘并處罰3000元； 由于責(zé)任心不強(qiáng)，將患者燙傷，無(wú)糾紛，處罰1000元；

4.由于留置針處觀察不到位造成液體外滲、皮膚壞死并引發(fā)糾紛的，解聘并處罰1000元；

由于留置針處觀察不到位造成液體外滲、皮膚壞死，無(wú)糾紛，處罰500元；

由于留置針處觀察不到位造成液體外滲，皮膚發(fā)紅、發(fā)硬，一次處罰50元；

5.新潔爾滅配置濃度不當(dāng)?shù)脑斐刹∪藷齻⒁鸺m紛的，處罰2000元；

新潔爾滅配置濃度不當(dāng)造成病人燙傷未引起糾紛的，處罰2000元； 6.輸血沒有認(rèn)真核對(duì)，為病人輸錯(cuò)血造成嚴(yán)重后果的，解聘并處罰3000元；

7.將針頭或其他物品壓于病人身下，造成患者皮膚壞死的，處罰2000元；

8.尿管脫出造成尿道損傷的，處罰2000元； 9.護(hù)士工作導(dǎo)致的壓瘡引發(fā)糾紛的，扣1000元；

10.由于約束過(guò)緊沒有及時(shí)采取保護(hù)措施或及時(shí)觀察導(dǎo)致皮膚問(wèn)題，引發(fā)糾紛的，扣1000元；

11.輸液條書寫錯(cuò)誤已給患者執(zhí)行，造成損害并引起糾紛者，轉(zhuǎn)抄者解聘并處罰3000元、檢查者解聘并處罰2000元、執(zhí)行者處罰1000元；.

第四篇：ICU績(jī)效考核細(xì)則（模版）

ICU績(jī)效考核細(xì)則

科室績(jī)效考核落實(shí)以醫(yī)院護(hù)理部相關(guān)文件精神為指導(dǎo)，以護(hù)理部制定的績(jī)效考核方案為基礎(chǔ)認(rèn)真落實(shí)。績(jī)效考核主要目的是調(diào)動(dòng)護(hù)理人員工作積極性和主動(dòng)性，提高護(hù)理工作質(zhì)量和患者對(duì)護(hù)理服務(wù)滿意度。績(jī)效考核是以護(hù)理工作質(zhì)量，工作崗位，工作效率等為指標(biāo)進(jìn)行全方位考核，體現(xiàn)按崗分配，質(zhì)量?jī)?yōu)先，兼顧公平原則。各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院，護(hù)理部，科室制度的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。按考核結(jié)果進(jìn)行科室獎(jiǎng)金二次分配，并作為科室評(píng)優(yōu)評(píng)先主要條件。

一、考核細(xì)則

（一）工作業(yè)績(jī)

1.護(hù)理普通病人記1分；

2.護(hù)理氣管切開，氣管插管，機(jī)械通氣病人記2分； 3.護(hù)理血液凈化病人記2分；

4.護(hù)理機(jī)械通氣加血液凈化病人記3分； 5.在本班來(lái)的新病人在基礎(chǔ)分上加1分；

6.在本班行心肺復(fù)蘇氣管切開氣管插管胸腔閉式引流加1分； 7.白班一般記2分，4個(gè)病人以上記3分，當(dāng)天需做科室空培加1分；

（二）工作質(zhì)量 1.基礎(chǔ)護(hù)理方面：

（1）床單臟、三通臟、貼膜臟、氣管插管膠布或氣管切開系帶臟等沒有及時(shí)更換，扣0.5分；

（2）各種管道無(wú)標(biāo)識(shí)者，扣0.5分；

（3）尿管、胃管過(guò)期無(wú)特殊原因未及時(shí)更換者，扣0.5分；（4）口腔護(hù)理、尿道護(hù)理不到位者，扣0.5分；（5）被迫體位患者肢體未處于功能位，扣0.5分；

（6）將針頭或其他物品壓于病人身下，造成患者皮膚問(wèn)題的扣1分；（7）濕化罐或吸氧裝置蒸餾水耗盡未及時(shí)添加，扣0.5分、如造成裝置受損的，扣2分并罰款300元； 2.護(hù)理文書方面 A體溫單

(1)體溫單書面不整潔，字跡潦草，有刮、涂、粘、貼等現(xiàn)象，一處扣0.5分；

(2)測(cè)量和繪制數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，三測(cè)單與患者情況不相符，一處扣0.5分；

(3)楣欄填寫不全，一處扣0.5分；(4)繪制頻率不符合要求，一處扣0.5分；(5)物理降溫后體溫單無(wú)標(biāo)識(shí)，一處扣0.5分；

(6)灌腸后體溫單上無(wú)標(biāo)識(shí)或標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤，一處扣0.5分；

(7)入院、手術(shù)、轉(zhuǎn)入、分娩、出院、死亡未按要求填寫，一處扣0.5分；

(8)過(guò)敏藥物未記錄或未續(xù)頁(yè)，一處扣0.5分；

(9)記錄有漏項(xiàng)，一處扣0.5分。B醫(yī)囑單

(1)護(hù)士執(zhí)行錯(cuò)誤醫(yī)囑或有疑問(wèn)醫(yī)囑，未造成患者損害者，扣0.5分，(2)處理未及時(shí)簽名的或未處理卻簽名的，扣0.5分；(3)24小時(shí)以內(nèi)未處理的臨時(shí)醫(yī)囑未注明未執(zhí)行，扣0.5分；(4)未準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑者，如氧流量與醫(yī)囑不符，扣0.5分；(5)長(zhǎng)期醫(yī)囑未及時(shí)上治療牌，影響患者治療，扣1分；(6)臨時(shí)醫(yī)囑未及時(shí)處理，影響患者治療，扣1分；(7)執(zhí)行醫(yī)囑時(shí)間與重癥護(hù)理記錄單不符，扣0.5分；（8）楣欄填寫不全，一處扣0.5分； C重癥護(hù)理記錄單：

（1）楣欄和頁(yè)碼填寫不全，扣0.5分；

（2）書面不整潔，字跡潦草，有刮、涂、粘、貼等現(xiàn)象，扣0.5分；（3）出入量計(jì)算錯(cuò)誤，扣0.5分；

（4）記錄缺乏連續(xù)性，問(wèn)題處理后無(wú)效果反饋者，扣0.5分； 一處扣1分；

(5)醫(yī)護(hù)記錄不一致，扣0.5分；

(6)患者液量24小時(shí)無(wú)法輸入者未及時(shí)告知醫(yī)生者扣0.5分； 3.其他：

(1)接財(cái)產(chǎn)時(shí)有出入、未及時(shí)告知護(hù)士長(zhǎng)造成財(cái)產(chǎn)缺少者，扣5分；(2)醫(yī)囑未及時(shí)查對(duì)簽字，扣0.5分；(3)搶救車用藥未及時(shí)登記，扣0.5分；

搶救車用物不全未及時(shí)補(bǔ)充，扣0.5分、影響搶救，扣5分；（4）毒麻藥使用未及時(shí)登記，扣0.5分、造成藥物缺少，扣1分； 毒麻藥未及時(shí)清點(diǎn)登記，扣0.5分；（5）擺放藥物與輸液卡不符，扣0.5分；

未及時(shí)核對(duì)輸液卡，影響患者治療者，扣1分。4.費(fèi)用：

（1）計(jì)費(fèi)單上少記、漏記一次性耗品者，據(jù)用物10%扣錢；（2）計(jì)費(fèi)粗心，小數(shù)點(diǎn)敲錯(cuò)者，及時(shí)補(bǔ)救計(jì)費(fèi)未造成患者損失的，扣5分，未發(fā)現(xiàn)造成患者經(jīng)濟(jì)損失、意見很大、無(wú)法調(diào)解，據(jù)用物20%扣錢；

（3）未及時(shí)發(fā)放一日清單，扣0.5分；

（二）工作態(tài)度

1.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)次數(shù)少一次，扣0.5分； 2.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記不認(rèn)真，扣1分；

3.全科必須參加的會(huì)議，不參加一次（無(wú)論何種理由），扣2分；

（三）勞動(dòng)紀(jì)律 1.遲到一次扣1分； 2.早退一次扣1分； 3.中途離崗一次扣2分；

4.私自調(diào)班，未告護(hù)士長(zhǎng)的，扣2分；

5.上班時(shí)間長(zhǎng)時(shí)間打電話、發(fā)短信者，扣1分。

（四）業(yè)務(wù)技能

1.未及時(shí)參加科室安排的各種考試，扣2分； 2.考試不認(rèn)真或經(jīng)補(bǔ)考仍未及格者，扣5分；

二、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

1.有患者及家屬提名表?yè)P(yáng)的，加5分；

2.參加醫(yī)院考試獲得名次的，發(fā)給醫(yī)院同等獎(jiǎng)勵(lì)并加5分； 3.護(hù)理教學(xué)中受到同學(xué)表?yè)P(yáng)一次，加2分；

4.在臨床護(hù)理工作中，工作積極主動(dòng)，發(fā)現(xiàn)別人錯(cuò)誤及時(shí)幫其糾正，使科室減少糾紛者，獎(jiǎng)勵(lì)100元并加5分。

三、罰款細(xì)則

1.將氣管插管脫出造成病人有生命危險(xiǎn)，并導(dǎo)致糾紛的處罰1000元；

將氣管插管脫出造成病人有生命危險(xiǎn)，但經(jīng)過(guò)及時(shí)搶救，病人脫離危險(xiǎn)，無(wú)糾紛，處罰200元；

2.將手術(shù)中留置的沒有再重插機(jī)會(huì)的管道脫出，造成病人有生命危險(xiǎn)甚至間接導(dǎo)致病人死亡，有糾紛，處罰500元；

將手術(shù)中留置的沒有再重插機(jī)會(huì)的管道脫出，未造成病人有生命危險(xiǎn)，但影響病人的治療過(guò)程，處罰200元；

3.由于責(zé)任心不強(qiáng)，將患者燙傷并造成糾紛的，處罰500元； 由于責(zé)任心不強(qiáng)，將患者燙傷，無(wú)糾紛，處罰200元；

4.由于留置針處觀察不到位造成液體外滲、皮膚壞死并引發(fā)糾紛的，處罰200元；

由于留置針處觀察不到位造成液體外滲、皮膚壞死，無(wú)糾紛，處罰100元；

由于留置針處觀察不到位造成液體外滲，皮膚發(fā)紅、發(fā)硬，一次處罰50元；

5.輸血沒有認(rèn)真核對(duì)，為病人輸錯(cuò)血造成嚴(yán)重后果的，處罰200元； 6.將針頭或其他物品壓于病人身下造成患者皮膚壞死的，處罰200元； 7.尿管脫出造成尿道損傷的，處罰200元； 8.護(hù)士工作不認(rèn)真導(dǎo)致的壓瘡，扣200元；

9.由于約束過(guò)緊沒有及時(shí)采取保護(hù)措施或及時(shí)觀察導(dǎo)致皮膚問(wèn)題扣200元；

第五篇：護(hù)士績(jī)效考核

宜賓瑪利亞醫(yī)院

手術(shù)室護(hù)士月績(jī)效考核方法（試行）

每人每月績(jī)效考核基礎(chǔ)分100，按加減的相應(yīng)分?jǐn)?shù)計(jì)入當(dāng)月獎(jiǎng)金分配。

一、加分：

1、職稱（注冊(cè)本院）：主管護(hù)師+

5、護(hù)師+

3、護(hù)士+22、工齡：在本院工作每滿1年+13、當(dāng)月正休未休每1天+24、工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)與同事配合+55、能參與轉(zhuǎn)班+26、工作中發(fā)現(xiàn)他人差錯(cuò)并及時(shí)糾正每次+17、提出合理化建議并被采納每次+28、受到病人或家屬表?yè)P(yáng)（由護(hù)士長(zhǎng)以上院領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)）每次+29、帶教+410、因工作需要下午下班后頂替加班每次+20，上行政班每天+1

二、減分：

1、曠工當(dāng)月無(wú)獎(jiǎng)金

2、遲到、早退等違紀(jì)每次-23、事假每天-10，超過(guò)3天當(dāng)月無(wú)獎(jiǎng)金。病假每天-5，超過(guò)5天當(dāng)月無(wú)獎(jiǎng)金

4、受到病人或家屬投訴（由護(hù)士長(zhǎng)以上院領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)）每次-25、工作消極怠工，不服從安排每次-56、不能完成崗位職責(zé)每次-1，一般護(hù)理差錯(cuò)每次-1，嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)當(dāng)月無(wú)獎(jiǎng)金

7、無(wú)故不參加手術(shù)準(zhǔn)備工作（布類整理、敷料準(zhǔn)備、更換消毒液等）每次-18、中午值班坐班，其他班在醫(yī)院內(nèi)休息有手術(shù)通知不到位每次-29、被帶教-410、行政班、值班、二線班下班后必須保持通訊通暢有手術(shù)不到位每次-20

2012-05-29