第一篇：黑龍江事業(yè)單位：牡丹江醫(yī)學(xué)院2012年下半年公開招聘114名工作人員公告

中公教育。給人改變未來的力量

黑龍江事業(yè)單位：牡丹江醫(yī)學(xué)院2012年下半年公開招聘114名工作人員公告

根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號)和《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(黑人社發(fā)[2011]68號)的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，擬面向公開招聘人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)校簡介

牡丹江醫(yī)學(xué)院創(chuàng)建于1958年，著名史學(xué)家郭沫若先生題寫了校名。是黑龍江省東南部地區(qū)唯一一所省屬全日制普通本科醫(yī)藥院校。2005年經(jīng)黑龍江省學(xué)位委員會批準(zhǔn)為新增碩士學(xué)位立項(xiàng)建設(shè)單位。2006年在國家本科教學(xué)水平評估中專家組給予了優(yōu)秀的評價(jià)。

學(xué)院現(xiàn)有教職工2300人，專任教師496人，博士62人，其中留學(xué)歸國博士6人，碩士288人。有兼職博士研究生導(dǎo)師3人、碩士研究生導(dǎo)師30人。有11人擔(dān)任國家級學(xué)會理事，13人擔(dān)任省級學(xué)會副理事長，77人擔(dān)任省級學(xué)會理事等學(xué)術(shù)職務(wù)。

學(xué)院占地面積72.5萬平方米，建筑面積30.9萬平方米。教學(xué)科研儀器設(shè)備總值1.7億元，固定資產(chǎn)總值近6億元?！赌档そt(yī)學(xué)院學(xué)報(bào)》在全國公開發(fā)行。

學(xué)院有8所附屬醫(yī)院，總床位數(shù)6080張。其中直屬附屬醫(yī)院2所，床位2000張。

學(xué)院面向全國25個(gè)省(市)、自治區(qū)招收本科生，現(xiàn)有全日制在校本、?？茖W(xué)生10077人。開設(shè)15個(gè)本科專業(yè)

近幾年，學(xué)院共獲得各級科研立項(xiàng)270項(xiàng)，其中承擔(dān)與合作的國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目，國家863、973以及國家科技攻關(guān)項(xiàng)目共計(jì)27項(xiàng)，主持省自然科學(xué)基金項(xiàng)目38項(xiàng)，獲得黑龍江省教育廳等廳局級項(xiàng)目205項(xiàng)。獲得黑龍江省高?？茖W(xué)技術(shù)獎(jiǎng)33項(xiàng)，獲得牡丹江市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)58項(xiàng)。獲得國家發(fā)明專利和使用新型專利7項(xiàng)。發(fā)表論文2527篇，其中有44篇被SCI等國際三大檢索收錄，出版專著、譯著159部，主編、參編教育部、衛(wèi)生部規(guī)劃教材41部。

學(xué)院和俄羅斯海參崴國立醫(yī)科大學(xué)、吉爾吉斯斯坦醫(yī)科大學(xué)、韓國首爾大學(xué)醫(yī)學(xué)院、韓國仁川醫(yī)科大學(xué)以及日本金澤醫(yī)科大學(xué)及菲律賓法蒂瑪大學(xué)等建立了交流與合作關(guān)系。

目前，全院教職工秉承“立德立行、唯實(shí)唯新”的校訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)“執(zhí)著、愛校、求實(shí)、合作、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的牡醫(yī)精神，為學(xué)院實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展堅(jiān)持不懈，共同奮斗!

二、招聘計(jì)劃

詳見附表1

三、招聘人員基本條件

(一)具有較高政治素質(zhì)和良好道德修養(yǎng)。

(二)熱愛教育衛(wèi)生事業(yè)、服從組織安排并有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神。

(三)符合省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(黑政發(fā)【2009】30號)加分的，可享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

(四)統(tǒng)招專科起點(diǎn)，本科生需具備外語四級。

(五)應(yīng)聘人員需滿足我校2012年招聘計(jì)劃中所規(guī)定的其他條件。

四、考核辦法

(一)網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2012年8月28日9:00~2012年9月22日12：00。

考生通過黑龍江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。由考生個(gè)人注冊用戶，瀏覽選擇職位，填寫報(bào)名資料，記錄報(bào)名序號，打印報(bào)名表。

填寫報(bào)名資料時(shí)請認(rèn)真閱讀填寫說明。報(bào)名序號是考生現(xiàn)場確認(rèn)或取得其他技術(shù)支持的重要憑據(jù)，請

中公教育給人改變未來的力量

中公教育。給人改變未來的力量

務(wù)必牢記!每名考生只允許報(bào)考一個(gè)職位，要改報(bào)職位必須先取消當(dāng)前職位的報(bào)名。

(二)查詢審查結(jié)果

時(shí)間：2012年9月3日9:00~2012年9月22日16:00。

在此期間，考生登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報(bào)其他職位。資格審查未通過的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。對審查結(jié)果有異議的，可提請網(wǎng)絡(luò)仲裁，仲裁通過的視為報(bào)名成功，仲裁未通過的，只能取消報(bào)名或改報(bào)其他職位。

(三)注意事項(xiàng)

(1)考生不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

(2)考生上傳照片須為藍(lán)底、白底或紅底證件照，生活照、風(fēng)景照的不予審核。

(3)同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1。如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，經(jīng)報(bào)請省人社廳批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入考試程序。

(4)考生報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《網(wǎng)上報(bào)名誠信協(xié)議》，對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。

(5)符合黑政發(fā)【2009】30號文件要求享受加分政策的人員，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)必須填注，否則后果自負(fù)。

(6)對招聘計(jì)劃中的專業(yè)、學(xué)歷及資格條件等內(nèi)容信息需要咨詢時(shí)，請致電我單位;對網(wǎng)上報(bào)名流程、方法等問題需要咨詢時(shí)，可查詢網(wǎng)站《通用報(bào)名流程》和《常見問題問答》或致電技術(shù)咨詢電話(0451)82672690。

(7)符合黑政發(fā)【2009】30號文件要求享受政策加分的考生，持省級主管“項(xiàng)目辦”出具的相關(guān)證明材料進(jìn)行加分確認(rèn)，確認(rèn)時(shí)間：9月24日9：:00~11:00，地點(diǎn)：哈爾濱市香坊區(qū)中山路68號14樓1417室，電話：(0451)87130131。

(四)現(xiàn)場資格確認(rèn)

時(shí)間：2012年9月24日至25日，每天9:00~17:001、考生本人攜帶簡歷、身份證、網(wǎng)上打印的報(bào)名表和簡歷中復(fù)印的各類證書原件到牡丹江醫(yī)學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、各類證書原件(學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、執(zhí)業(yè)資格證書、在校生提供在校生證明、外語、計(jì)算機(jī)等級證書、獲獎(jiǎng)證書等)。

3、如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、所準(zhǔn)備材料不齊或不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)者，將取消其考試資格。

(五)考試時(shí)間另行通知

(六)考試、考核辦法

五、體檢

考核合格后，由人事處按規(guī)定時(shí)間組織體檢(費(fèi)用自理)。

六、公示

對體檢、考核合格的擬聘人員，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核同意后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示結(jié)束后無異議的，學(xué)校將與其簽訂《全國普通高等學(xué)校就業(yè)協(xié)議書》，正式辦理接收手續(xù)。

七、待遇

被聘人員見習(xí)期滿考核合格后，將享受省直事業(yè)單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員待遇。

中公備考咨詢 ：0451-85957080 85957081 85957082 85957083

中公教育給人改變未來的力量

第二篇：嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)請呂梁市人社局批準(zhǔn)，決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)國家、省和呂梁市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件精神，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)嵐縣部分事業(yè)單位，更好地適應(yīng)嵐縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。

二、招聘計(jì)劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計(jì)劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報(bào)考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學(xué)歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業(yè)的可適當(dāng)放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發(fā)布招聘公告。

3、組織報(bào)名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復(fù)審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續(xù)。

五、實(shí)施步驟

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發(fā)布。

（二）報(bào)名 符合報(bào)名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時(shí)，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明）、資格證原件及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場報(bào)名，填寫《嵐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。報(bào)名及考務(wù)費(fèi)每人60元。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（其中報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。

本次考試要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到計(jì)劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1的，要按比例減少聘用計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)到3：1，如聘用計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3:1的，取消該崗位考試?？忌鷪?bào)考崗位被取消的，及時(shí)通知相關(guān)報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間可改報(bào)符合條件的其他崗位。服務(wù)基層專門崗位(大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報(bào)名截止后，所空缺名額的報(bào)名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考，但成績需達(dá)到規(guī)定的合格線。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，按照所公布的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否具有資格，對符合條件的報(bào)名人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消招聘資格，按規(guī)定2年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘活動(dòng)，情況嚴(yán)重的依法依紀(jì)追究責(zé)任。

（四）筆試

筆試時(shí)間提前5天通知考生，考生在筆試時(shí)間的前3天到嵐縣人才市場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：綜合知識和專業(yè)知識，綜合知識包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業(yè)知識包括專業(yè)所需的基礎(chǔ)理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業(yè)知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復(fù)審

筆試成績揭曉后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選；若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)2:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入資格復(fù)審的人員不能按時(shí)提交個(gè)人材料的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應(yīng)所報(bào)崗位須具有的能力素質(zhì)，如語言表達(dá)、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等，按百分制打分，考官當(dāng)場打分后算出平均分，當(dāng)場公布面試成績。面試過程要進(jìn)行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協(xié)委員等機(jī)關(guān)人員參與旁聽和監(jiān)督，人大代表名單由人大辦提出，政協(xié)委員名單由政協(xié)秘書處提出，并實(shí)行回避。

面試結(jié)束后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生，按照崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時(shí)，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機(jī)構(gòu)封閉運(yùn)行。

（七）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對確定參加體檢的人員進(jìn)行體格檢查，逐項(xiàng)體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（八）考核

考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

6、應(yīng)聘人員在當(dāng)次人事考試考核過程中違規(guī)違紀(jì)的；

7、政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動(dòng)被查處的；

8、有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據(jù)對被考核者的情況寫出考核報(bào)告?？己藞?bào)告內(nèi)容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力評價(jià)、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的證據(jù)，并附上有關(guān)部門的認(rèn)定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達(dá)到筆試、面試規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中按考試總成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘人員名單，進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。對署名舉報(bào)反映的問題由人事、監(jiān)察等部門核實(shí)。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

考生應(yīng)做到誠信報(bào)考。對進(jìn)入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并在2年內(nèi)不得報(bào)考嵐縣事業(yè)單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示無異議，縣組織、人事、編辦、財(cái)政、聘用單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續(xù)聘合同。

聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應(yīng)在各個(gè)環(huán)節(jié)中實(shí)行回避。

本方案只適用于本次招聘活動(dòng)，未盡事宜由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

給人改變未來的力量

井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，井岡山市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員18名，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方法

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。采用筆試、面試和考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位及條件

1、招聘崗位(詳見井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表)。

2、條件

(1)熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);(2)遵紀(jì)守法、品行端正;(3)具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;(4)身體健康，能堅(jiān)持正常工作;(5)符合招聘崗位所需條件的高校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生及在崗人員均可報(bào)考。有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

2、因違反法律法規(guī)和規(guī)章，被其所在單位開除的人員;

3、試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查未做出結(jié)論的人員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會保障局三樓會議室)。

3、報(bào)名需攜帶的材料：身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及A4紙復(fù)印件;有工作單位的報(bào)考人員需出具單位及主管部門同意報(bào)考證明;近期1寸免冠照片2張。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方能開考，招聘崗位與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

4、報(bào)名費(fèi)：按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

5、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年10月31日。以本人檔案為準(zhǔn)。

6、專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號文件執(zhí)行。

四、筆試和面試

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，試卷滿分100分，筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》?！稖?zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間為2014年11月20至21日，領(lǐng)取地點(diǎn)為井岡山市人才交流中心辦公室(市人社局二樓)(8:00-17:00)。

3、根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3比例確定面試人員(達(dá)不到1:3的全部進(jìn)入面試)，若出現(xiàn)末位同分則同分人員一并進(jìn)入面試。面試前，考生自愿放棄的不予遞補(bǔ)。面試按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

4、面試采用結(jié)構(gòu)化形式，總分100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試公告。

5、合成考試總成績的計(jì)算按筆試50%、面試50%比例計(jì)算考試總成績。

6、面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于1：1時(shí)，面試人員面試成績需達(dá)70分以上，方可進(jìn)入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

五、體檢、考核和公示

1、根據(jù)筆試和面試合成的總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對象，若出現(xiàn)合成總成績同分，則以面試成績高者進(jìn)入體檢、考核。體檢前，體檢對象需提交畢業(yè)生(或人事)檔案、就業(yè)報(bào)到證原件，否則視為自愿放棄。

2、體檢在具備資格的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省考錄公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書面材料)按合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)合成總成績同分，則以面試成績高者遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

3、體檢合格后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核。

4、因體檢或考核不合格出現(xiàn)職位空缺，不予遞補(bǔ)，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網(wǎng)、井岡山市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

六、聘用

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果由人社部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。

七、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

八、本公告由井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。附件:

1、井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表;

2、井岡山市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表。

招聘咨詢電話： *** 井岡山市人才交流中心 監(jiān)督舉報(bào)電話：0796—6890950 井岡山市紀(jì)委辦公室

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

吉安市人力資源和社會保障局

2014年10月27日

“更多詳情請進(jìn)江西中公教育網(wǎng)：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官網(wǎng)微信平臺：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育“

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

第四篇：2015黑龍江事業(yè)單位林口縣事業(yè)單位公開招聘81人公告

2015黑龍江事業(yè)單位林口縣事業(yè)單位公開招聘81人

公告

根據(jù)工作需要，林口縣財(cái)政局財(cái)政投資評審中心等事業(yè)單位，擬面向社會公開招聘工作人員，具體方案如下：

一、招聘職位和數(shù)量

2015全縣事業(yè)單位擬招錄人員81人?？h財(cái)政投資評審中心(信息中心)招錄1人。縣金融服務(wù)局招錄2人。

縣農(nóng)業(yè)委員會所屬事業(yè)單位招錄3人?？h文化廣電新聞出版局所屬事業(yè)單位招錄1人?？h住建局所屬事業(yè)單位招錄2人。縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局招錄1人?？h畜牧局所屬事業(yè)單位招錄3人?？h衛(wèi)生系統(tǒng)招錄醫(yī)護(hù)人員48人?？h第四中學(xué)招錄教師15人?？h廣播電視臺招錄4人?？h司法局所屬事業(yè)單位招錄1人。

二、招聘對象及條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律。

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;并具備正常履行職責(zé)的身體條件。

4、學(xué)歷要求及具體崗位報(bào)考條件詳見《2015年林口縣事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃表》。

5、專業(yè)要符合申報(bào)崗位相對應(yīng)專業(yè)要求。

6、年齡需符合申報(bào)崗位限定的年齡條件(28周歲以下為1987年6月1日以后出生的考生、30周歲為1985年6月1日以后出生的考生、35周歲為1980年6月1日以后出生的考生、40周歲為1975年6月1日以后出生的考生)。

7、報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)臨床、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合崗位的考生，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上執(zhí)業(yè)資格的考生，報(bào)考年齡可放寬到40周歲。

8、報(bào)考第四中學(xué)的考生具有研究生以上學(xué)歷的年齡可放寬到30周歲。

9、戶籍根據(jù)各專業(yè)特點(diǎn)的不同，限定為牡丹江轄區(qū)內(nèi)、黑龍江省內(nèi)及全國戶籍考生。

10、依據(jù)《黑龍江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作意見》(黑政發(fā)【2009】30號)要求，“三支一扶”、村村大學(xué)生等服務(wù)期滿三年內(nèi)的項(xiàng)目生，符合申報(bào)職位條件、在本縣域內(nèi)服務(wù)的考生，報(bào)考縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))崗位的，筆試成績加10、15分。

下列人員不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員。

2、在近3年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

3、新錄用的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位試用期未滿人員、現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生及未經(jīng)單位同意的在崗人員。

本次招聘按照不低于擬招聘崗位5:1的比例組織報(bào)名、特殊專業(yè)(播音員崗位)3:1的比例組織報(bào)名，如報(bào)名人數(shù)低于規(guī)定比例，需經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況相應(yīng)降低招聘人數(shù)比例或取消該崗位的招聘。

三、招聘程序(一)發(fā)布公告：

1、發(fā)布時(shí)間：2015年5月26日至6月9日。

2、發(fā)布渠道：林口縣政府網(wǎng)站。

(二)組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年6月10日—2015年6月12日(正常工作時(shí)間內(nèi))

2、報(bào)名地點(diǎn)：原勞動(dòng)局四樓會議室

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，考生須攜帶以下材料。

①本人身份證原件及復(fù)印件1份(報(bào)名與考試使用的身份證必須一致);填寫網(wǎng)上打印的報(bào)名表2份(到林口縣政府網(wǎng)站下載);近期一寸免冠彩色照片3張(須為藍(lán)底證件照)。

②畢業(yè)證、學(xué)位證和執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份。③應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取畢業(yè)證書的須畢業(yè)院校出具畢業(yè)證明。④攜帶戶口簿原件。

⑤項(xiàng)目生需攜帶縣組織、人事部門出具的證明或證書。⑥報(bào)考人員每人收取報(bào)名費(fèi)200元。(三)資格審查

林口縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)《方案》規(guī)定的條件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。符合報(bào)考條件人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間以政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

本次考試招聘工作，實(shí)施全程資格審查，歡迎廣大考生、群眾舉報(bào)、監(jiān)督。對報(bào)考人員提供虛假不實(shí)信息資料或采取不正當(dāng)手段參加報(bào)名考試的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，直至取消考生考試和錄用資格，并按成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)組織考試

1、本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績占70%，面試成績占30%，滿分為100分。其中教師和播音員除外，教師按筆試面試(試講)成績各占50%;播音員按筆試成績30%、面試成績70%。

2、筆試：筆試內(nèi)容、復(fù)習(xí)范圍與所報(bào)崗位專業(yè)相對應(yīng)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，不再另行通知。筆試結(jié)束后，按照擬招聘崗位3:1的比例，依據(jù)公示后的筆試成績確定進(jìn)入面試人員名單(若筆試成績并列，相應(yīng)增加進(jìn)入面試人員)。

3、面試：在縣考試招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的安排下進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、因播音員崗位的特殊性，考生須提前進(jìn)行面試和視鏡，面試和視鏡時(shí)間2015年6月16日，地點(diǎn)縣電視臺，面試合格的考生筆試時(shí)間和報(bào)考其他崗位的筆試時(shí)間同時(shí)進(jìn)行，其它要求不變。

(五)體檢和政審

1、對筆試、面試成績進(jìn)行公示，并按照擬招聘崗位1：1 的比例，確定并進(jìn)入體檢和政審階段人員名單(如總成績出現(xiàn)并列，取面試成績高者)。

2、體檢參照公務(wù)員體檢辦法確定體檢內(nèi)容，體檢不合格者依次遞補(bǔ)體檢人員(進(jìn)入體檢的考生需繳納體檢費(fèi))。

3、對體檢合格人員進(jìn)行政審，政審程序和內(nèi)容參照公務(wù)員錄用的政審辦法實(shí)施，并詳細(xì)查驗(yàn)審核檔案等相關(guān)資料。政審不合格者，不予錄用，人員依次遞補(bǔ)。

四、錄用及相關(guān)待遇

1、根據(jù)筆試、面試、體檢和政審結(jié)果，等額確定錄用人員并公示7個(gè)工作日。

2、公示期滿無異議的，辦理錄用手續(xù)。試用期為6個(gè)月，最低服務(wù)年限均為5年(含試用期)。在此期間，不得通過考錄、調(diào)動(dòng)、遴選等方式離開考錄的單位。試用期滿經(jīng)考核合格，兌現(xiàn)在職職工同等待遇。試用期滿考核不合格的，取消錄用資格。

五、相關(guān)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為圓滿完成林口縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，特成立縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：于慈森 縣委常委、常務(wù)副縣長

成 員：閆 利 縣委組織部副部長、縣人社局局長 蔣振新 縣編委辦主任 武廣岐 縣財(cái)政局局長

王 強(qiáng) 縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)察局局長 榮 辰 縣衛(wèi)生局局長 馮立明 縣農(nóng)業(yè)委員會主任 劉鐵忠 縣住建局局長 張喜德 縣畜牧獸醫(yī)局局長 石長波 縣文化廣電新聞出版局局長 王春林 縣金融服務(wù)局局長 白黎明 縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局局長 蔣雪林 縣教育體育局局長 孫一楠 縣廣播電視臺臺長 馬德義 縣司法局局長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由縣人社局局長閆利兼任，副主任由縣人社局副局長崔敏思擔(dān)任，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)等工作。

辦公室成員：楊玉圣、王洪芳、孫巖、蘇紅、張秀英、劉洪彬、蔡國華、付京傲、劉繼偉、胡秀萍、鄧金蓮、于寶江、楊光。

2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重潛質(zhì)的選人標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”錄取的原則。

3、嚴(yán)肅紀(jì)律。招聘過程中嚴(yán)格按照相關(guān)要求實(shí)行回避制度;認(rèn)真落實(shí)請示報(bào)告制度;嚴(yán)禁一切弄虛作假、營私舞弊現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)生將嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

附件下載>>

2015年林口縣事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃表.xls 2015年林口縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

更多事業(yè)單位最新資訊和備考資料敬請關(guān)注中公黑龍江事業(yè)單位考試網(wǎng)：http://004km.cn/heilongjiang/?wt.mc_id=bk16702

第五篇：2015上海事業(yè)單位招聘上海歌劇院工作人員公開招聘公告

上海事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)（http://004km.cn。報(bào)考音樂類人員報(bào)名截止時(shí)間2015年7月15日，報(bào)考行政類人員報(bào)名截止時(shí)間2015年7月31日，請?jiān)诤啔v中注明應(yīng)聘崗位。

2、資格審查

上海歌劇院根據(jù)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，通過審查的對象將會收到考試通知。(考試時(shí)間待定)

3、考試方式

音樂類人員由院里專門組織業(yè)務(wù)考試，聘請國內(nèi)外本領(lǐng)域?qū)＜胰卧u委，根據(jù)考試綜合成績和本院崗位需要情況擇優(yōu)錄取。

行政類人員考試采用面試和筆試方式，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

4、身體檢查

經(jīng)面試確定的擬錄用人員，除應(yīng)屆畢業(yè)生以外，將由單位指定的本市二級甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行體檢。如若體檢不合格者，身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位的人員，單位將不予以錄用。

5、考察

由上海歌劇院人力資源部組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。

6、擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對擬錄用人員在21世紀(jì)人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議，報(bào)上級主管部門上海大劇院藝術(shù)中心審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、資金、福利和社會保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

上海市靜安區(qū)常熟路100弄10號 人力資源部 更多公告信息動(dòng)態(tài)請關(guān)注：上海事業(yè)單位招聘

上海歌劇院

2015年07月02日