第一篇：2011護理工作計劃及措施（本站推薦）

2013年護理工作計劃及措施

一、指導(dǎo)思想

在總支、院辦的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南（試行）》的精神，遵循“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，“以病人為中心”的服務(wù)理念，以夯實基礎(chǔ)護理，改善護理服務(wù)，樹立行業(yè)新風(fēng)，促進醫(yī)患和諧，提高患者滿意程度為主要內(nèi)容，以確保護理安全為目標(biāo)，強調(diào)過程管理和環(huán)節(jié)管理，強化內(nèi)涵建設(shè)，提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓患者滿意、社會滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意。

二、工作目標(biāo)

1、健全和完善各項管理制度，并狠抓落實，使各項護理工作做到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。

2、強化內(nèi)涵建設(shè)，不斷提高中醫(yī)護理隊伍整體素質(zhì)。

3、堅持“以人為本”的服務(wù)理念，認(rèn)真落實首問負(fù)責(zé)制，繼續(xù)開展全程優(yōu)質(zhì)無縫服務(wù)活動，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)效益。

三、工作指標(biāo)：

1、基礎(chǔ)護理合格率≥90％

2、一級護理合格率≥90％

3、維吾爾醫(yī)護理技術(shù)操作合格率≥95％

4、護理文書及維吾爾醫(yī)護理文書書寫合格率≥90％

5、急救物品完好率100％

6、消毒滅菌合格率100％、消毒隔離合格率100％

7、病區(qū)管理合格率≥95％

8、年壓瘡發(fā)生次數(shù)09、健康教育病人覆蓋率100％、病人知曉率≥80％

10、醫(yī)療安全管理合格率≥90％

11、年護理嚴(yán)重差錯、護理事故發(fā)生次數(shù)為012、病人對護理服務(wù)的滿意率≥95％

13、護理人員培訓(xùn)率達100％，護理人員繼續(xù)教育學(xué)分或?qū)W時達到規(guī)定要求。

14、年工作計劃完成率≥95％

四、工作措施

（一）人員管理

1、在護理人員配置上，盡早達到國家規(guī)定的護士配備比例。以滿足臨床工作需要，保證護理工作質(zhì)量為基礎(chǔ)，遇特殊情況按實際工作量盡可能在院內(nèi)作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，制定緊急情況下護理人力資源調(diào)配的預(yù)案，避免造成護理資源的浪費。

2、努力爭取逐步做到分層次使用護士：

（1）、新進人員及低年資的護士認(rèn)真完成本班護理工作和常見疾病的健康教育指導(dǎo)以及病人的生活護理，護師應(yīng)做好指導(dǎo)工作；

（2）、護師在完成本班工作的基礎(chǔ)上，還應(yīng)承擔(dān)質(zhì)控、帶教、講課、制訂護理計劃、科研等工作；

（3）、把病人滿意的護理骨干用到臨床第一線，如技術(shù)操作能力比較好的護士，可以考慮安排治療班，以保障護理服務(wù)的“優(yōu)質(zhì)”，成立靜脈治療小組，解決全院疑難穿刺問題，充分調(diào)動護理人員工作學(xué)習(xí)的積極性、主動性。

3、對各級護理人員進行考核、考評，護理部及科室認(rèn)真做好護士技術(shù)檔案的管理工作。

4、加強護士長的管理，做好護士長管理工作的檢查、監(jiān)督。認(rèn)真落實整體護理，改變排班模式，合理、科學(xué)、彈性排班，充分體現(xiàn)以病人為中心的服務(wù)理念。

（二）質(zhì)量管理

１、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南（試行）》有關(guān)精神，結(jié)合醫(yī)院實際，開展維吾爾醫(yī)醫(yī)療質(zhì)量專項整治活動。繼續(xù)開展醫(yī)院管理年活動，落實首問負(fù)責(zé)制。

２、完善護理質(zhì)量控制制度和護士長會議制度，建立由分管院長為組長，護理部主任為副組長，護士長為成員的護理質(zhì)量管理體系。進一步修訂和完善維吾爾醫(yī)護理質(zhì)量考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)。明確分工，責(zé)任到人，做到人人參與，層層管理，共同把關(guān)，確保質(zhì)量。有檢查記錄、分析、評價及改進措施，每月度有信息分析。護士對存在的問題和改進措施知曉率達100％,護理措施落實率達90％以上，以保證護理質(zhì)量持續(xù)改進工作的有效性。

（三）安全管理

１、組織認(rèn)真學(xué)習(xí)《護士條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《一次性醫(yī)療廢物處理條例》等相關(guān)法律法規(guī)。

２、建立和完善護理差錯報告和管理制度，加強護理缺陷管理。護理部統(tǒng)一規(guī)范護理缺陷、差錯事故記錄本，發(fā)現(xiàn)缺陷及時記錄，科室每月組織討論，分析原因并提出整改措施。發(fā)現(xiàn)差錯及時記錄并上報護理部，科室組織

討論、定性，有原因分析、有整改措施。

３、狠抓核心制度的落實，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度及維吾爾醫(yī)護理常規(guī)、規(guī)范。由護理部制定護理安全專項檢查內(nèi)容，各層管理人員定期和不定期督查，查隱患、定措施、促改進。

4、繼續(xù)開展查找自身和工作中存在的安全隱患，并寫出自查自糾報告上交護理部。

（四）業(yè)務(wù)管理

1、進一步深化為維吾爾醫(yī)護理，以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向，注重個性化服務(wù)，進一步規(guī)范健康教育制度，流程，確保措施的有效性。

2、引導(dǎo)護理人員積極開展護理科研，開展維吾爾醫(yī)護理技術(shù)、新業(yè)務(wù)，撰寫護理論文，鼓勵積極投稿。

3、開展維吾爾醫(yī)特色護理，認(rèn)真搞好維吾爾醫(yī)適宜技術(shù)的推廣工作，創(chuàng)建特色維吾爾醫(yī)醫(yī)院。

4、護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要求：全院每季度組織一次護理講課，各科室每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有記錄、有講稿。

5、護理理論培訓(xùn)內(nèi)容：護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、各項工作制度、工作流程、“三基”護理知識、維吾爾醫(yī)護理常規(guī)、應(yīng)急預(yù)案、急救知識等；

五、積極參加醫(yī)院和社會組織的其他活動。

拜城縣維吾爾醫(yī)醫(yī)院護理部

2013年1月

第二篇：2011護理工作計劃及措施

2011年護理工作計劃及措施

一、指導(dǎo)思想

在總支、院辦的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南（試行）》的精神，遵循“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，“以病人為中心”的服務(wù)理念，以夯實基礎(chǔ)護理，改善護理服務(wù)，樹立行業(yè)新風(fēng)，促進醫(yī)患和諧，提高患者滿意程度為主要內(nèi)容，以確保護理安全為目標(biāo)，強調(diào)過程管理和環(huán)節(jié)管理，強化內(nèi)涵建設(shè)，提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓患者滿意、社會滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意。

二、工作目標(biāo)

1、健全和完善各項管理制度，并狠抓落實，使各項護理工作做到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。

2、強化內(nèi)涵建設(shè)，不斷提高中醫(yī)護理隊伍整體素質(zhì)。

3、堅持“以人為本”的服務(wù)理念，認(rèn)真落實首問負(fù)責(zé)制，繼續(xù)開展全程優(yōu)質(zhì)無縫服務(wù)活動，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)效益。

三、工作指標(biāo)：

1、基礎(chǔ)護理合格率≥90％

2、一級護理合格率≥90％

3、中醫(yī)護理技術(shù)操作合格率≥90％

4、技術(shù)水平合格率≥90％

5、護理文書及中醫(yī)護理文書書寫合格率≥90％

6、急救物品完好率100％

7、消毒滅菌合格率100％、消毒隔離合格率100％

8、病區(qū)管理合格率≥95％

9、年壓瘡發(fā)生次數(shù)0

10、健康教育病人覆蓋率100％、病人知曉率≥80％

11、醫(yī)療安全管理合格率≥90％

12、急診科、供應(yīng)室質(zhì)量管理合格率≥90％

13、年護理嚴(yán)重差錯、護理事故發(fā)生次數(shù)為0

14、病人對護理服務(wù)的滿意率≥98％

15、護理人員培訓(xùn)率達100％，護理人員繼續(xù)教育學(xué)分或?qū)W時達到規(guī)定要求。

16、年工作計劃完成率≥95％

四、工作措施

（一）人員管理

1、在護理人員配置上，盡早達到國家規(guī)定的護士配備比例。以滿足臨床工作需要，保證護理工作質(zhì)量為基礎(chǔ)，遇特殊情況按實際工作量盡可能在院內(nèi)作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，制定緊急情況下護理人力資源調(diào)配的預(yù)案，避免造成護理資源的浪費。

2、努力爭取逐步做到分層次使用護士：

（1）、新進人員及低年資的護士認(rèn)真完成本班護理工作和常見疾病的健康教育指導(dǎo)以及病人的生活護理，護師及主管護師應(yīng)做好指導(dǎo)工作；

（2）、主管護師、護師在完成本班工作的基礎(chǔ)上，還應(yīng)承擔(dān)質(zhì)控、帶教、講課、制訂護理計劃、科研等工作；（3）、把病人滿意的護理骨干用到臨床第一線，如靜脈穿刺技術(shù)好的護士，可以考慮安排治療班，以保障護理服務(wù)的“優(yōu)質(zhì)”，成立靜脈治療小組，解決全院疑難穿刺問題，充分調(diào)動護理人員工作學(xué)習(xí)的積極性、主動性。

3、對各級護理人員進行考核、考評，護理部及科室認(rèn)真做好護士技術(shù)檔案的管理工作。

4、加強護士長的管理，做好護士長管理工作的檢查、監(jiān)督。認(rèn)真落實整體護理，改變排班模式，合理、科學(xué)、彈性排班，充分體現(xiàn)以病人為中心的服務(wù)理念。

（二）質(zhì)量管理

１、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南（試行）》有關(guān)精神，結(jié)合醫(yī)院實際，開展中醫(yī)醫(yī)療質(zhì)量專項整治活動。繼續(xù)開展醫(yī)院管理年活動，落實首問負(fù)責(zé)制。

２、完善護理質(zhì)量控制制度和護士長會議制度，建立由分管院長為組長，護士長為副組長，護士為成員的護理質(zhì)量管理體系。進一步修訂和完善中醫(yī)護理質(zhì)量考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)。明確分工，責(zé)任到人，做到人人參與，層層管理，共同把關(guān)，確保質(zhì)量。有檢查記錄、分析、評價及改進措施，每季度有信息分析。護士對存在的問題和改進措施知曉率達100％,護理措施落實率達90％以上，以保證護理質(zhì)量持續(xù)改進工作的有效性。

（三）安全管理

１、組織認(rèn)真學(xué)習(xí)《護士條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《一次性醫(yī)療廢物處理條例》等相關(guān)法律法規(guī)。

２、建立和完善護理差錯報告和管理制度，加強護理缺陷管理。護理部統(tǒng)一規(guī)范護理缺陷、差錯事故記錄本，發(fā)現(xiàn)缺陷及時記錄，科室每月組織討論，分析原因并提出整改措施。發(fā)現(xiàn)差錯及時記錄并上報護理部，科室組織討論、定性，有原因分析、有整改措施。

３、狠抓核心制度的落實，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度及中醫(yī)護理常規(guī)、規(guī)范。由護理部制定護理安全專項檢查內(nèi)容，各層管理人員定期和不定期督查，查隱患、定措施、促改進。

4、繼續(xù)開展查找自身和工作中存在的安全隱患，并寫出自查自糾報告上交護理部。

（四）業(yè)務(wù)管理

1、進一步深化中醫(yī)護理，以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向，注重個性化服務(wù)，進一步規(guī)范健康教育制度，流程，確保措施的有效性。

2、引導(dǎo)護理人員積極開展護理科研，開展中醫(yī)護理技術(shù)、新業(yè)務(wù)，撰寫護理論文，鼓勵積極投稿。

3、開展中醫(yī)特色護理，認(rèn)真搞好中醫(yī)適宜技術(shù)的推廣工作，創(chuàng)建特色中醫(yī)醫(yī)院。

4、護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要求：全院每季度組織一次護理講課，各科室每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有記錄、有講稿。

5、護理理論培訓(xùn)內(nèi)容：護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、各項工作制度、工作流程、“三基”護理知識、中醫(yī)護理常規(guī)、應(yīng)急預(yù)案、急救知識等；

五、積極參加醫(yī)院和社會組織的其他活動。

2011年1月10日

第三篇：燒傷科優(yōu)質(zhì)護理工作計劃及措施

燒傷科優(yōu)護病房創(chuàng)建計劃及措施

一.目標(biāo)：全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)達到患者滿意、社會滿意、政府滿意。二.任務(wù)：

1、提高全科護理人員思想認(rèn)識。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使全科護士掌握優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)，并運用到臨床實踐中，確保取得實效。

3、對科內(nèi)護士進行合理分工、并制定相關(guān)職責(zé)。三.方法及措施： 1、1-3月（籌備啟動階段）組織全科護士學(xué)習(xí)《二甲醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)文件》《綜合醫(yī)院分級護理指導(dǎo)原則》、《住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)項目》、《基礎(chǔ)護理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》和河北省“醫(yī)院實施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)”考評細(xì)則（試行），達到思想認(rèn)識。2、4月，組織科室護士結(jié)合本科特點，開展護理服務(wù)專題討論。全科護士制定適合本科室的職責(zé)，工作流程，并運用實施。制定績效考核方案。根據(jù)每組責(zé)任制工作量多少考核。體現(xiàn)多勞多得。3、5-10月（組織實施階段）

（1）5月科室組織高年資護士到開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區(qū)學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗。（2）6月試行分組排班，對護士進行合理分工。

（3）7-10月結(jié)合我院開展的臨床路徑管理工作，進一步明確責(zé)任護士工作職責(zé)，加強主觀能動作用，協(xié)助醫(yī)生實施診療計劃，密切觀察患者病情，及時與醫(yī)生溝通，隨時與患者溝通，為患者提供人性化的護理服務(wù)。

（4）嚴(yán)格落實護士分層?？婆嘤?xùn)計劃，加強低年資護士三基培訓(xùn)考核力度，括展高年資護士知識層面，將邊緣學(xué)科知識滲入到培訓(xùn)內(nèi)容中。

（5）強化安全意識，將護理安全始終貫穿于優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的始終，加強環(huán)節(jié)監(jiān)控，注重質(zhì)量，注重細(xì)節(jié)。3、11月-12月總結(jié)階段 對科室優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作進行總結(jié)，對提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)好，服務(wù)有創(chuàng)新，患者反映好的個人進行表彰。找出工作中存在不總，進行原因分析，提出整改措施，保證護理質(zhì)量持續(xù)改進。四.優(yōu)質(zhì)護理具體工作措施

1.據(jù)分級護理的原則和要求，實施對病人的各項護理措施。實施責(zé)任制，落實整體護理，把時間交給護士，把護士還給病人，從而為患者提供全面、連續(xù)、全程的護理服務(wù)。將“以病人為中心”的護理理念和人文關(guān)懷融入到對患者的護理服務(wù)中，在提供基礎(chǔ)護理服務(wù)和專業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時，加強與患者的溝通交流，為患者提供人性化護理服務(wù)。（1）（1）小組包干病人，落實責(zé)任。對患者而言：在住院期間由專門責(zé)任護士負(fù)責(zé)。對護士而言：每名護士須負(fù)責(zé)8-10名患者的全部護理任務(wù)，包括基礎(chǔ)護理、病情觀察、治療、護理措施、飲食營養(yǎng)、康復(fù)、健康指導(dǎo)等。不割舍基礎(chǔ)護理和專業(yè)技術(shù)的關(guān)系，換位思考，由患者找我做到我為患者做的理念轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)連續(xù)化和延續(xù)化的護理。

(2).做實基礎(chǔ)護理，基礎(chǔ)護理內(nèi)容包括①病情觀察：意識、瞳孔、生命體征、?？魄闆r等，②治療性護理：配藥、給藥、用藥后反應(yīng)等。③健康指導(dǎo)：出入院、術(shù)前后、用藥、檢查前后、康復(fù)指導(dǎo)等。④生活護理：晨間護理（擦小桌、整理床單位、協(xié)助洗臉梳頭口護、協(xié)助進食）午間護理（更換床單位、健康指導(dǎo)、巡視觀察病情）晚間護理（整理床單位、面部清潔、口護、會陰護理、必要時足部清潔、協(xié)助進食水）臥位護理（協(xié)助患者翻身和有效咳樕、協(xié)助床上移動、壓瘡預(yù)防和護理）排泄護理：（失禁護理、床上使用便器、留置尿管的護理、床上溫水擦?。┢渌▍f(xié)助更衣、床上洗頭、指趾甲護理、患者安全管理等）

2、人性化服務(wù)理念。①入院服務(wù)（說好第一句話；打好第一壺水；落實好第一頓飯；好第一個問題；檢測好第一次生命體征；接聽好第一次傳呼；幫其留好第一個標(biāo)本、為其扎好第一針；）主動關(guān)愛，確立信任關(guān)系。②語言溝通感情潤滑（見面先問您好；開口先加稱謂、操作前先用請字；暫時不能滿足先說抱歉；操作失誤要道歉；操作后要謝謝。）加強交流，了解需求，及時滿足。

3、為確保護理質(zhì)量與病人安全，隨工作變化，實施彈性人力資源調(diào)配緊急情況下啟動對護理人力資源調(diào)配的預(yù)案。（護士長及休班護士備班制）4.建立各種溫馨提示。讓患者感到親切、溫暖。

5、提供適宜的康復(fù)和健康指導(dǎo)。根據(jù)分級護理標(biāo)準(zhǔn)，建立患者健康指導(dǎo)計劃，運用多種形式開展健康教育。（口頭宣傳、健康處方、宣傳欄、宣傳冊、講座等。）

6、根據(jù)醫(yī)院要求，科室建立完善的護理工作組織體系，把護士分3級，并建立各級各類護士專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、考核、評價制度，文字性材料分類歸檔。按技術(shù)水平分層使用、能級對應(yīng)；制定相應(yīng)崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，并實施。

7、制定實施各級各類護士具體的在職培訓(xùn)實施方案。建立科室護士業(yè)務(wù)技術(shù)檔案，每月對護士進行理論知識和基本技能考核，每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)2次，每周兩次專業(yè)知識提問，以滿足開展優(yōu)質(zhì)護理病房和不斷自身提高的需要。

8、健全、完善燒傷科的護理質(zhì)量安全核心制度（分級護理、查對制度、交接班制度、護理差錯上報管理制度、危重病人搶救制度等）、護理工作制度、崗位職責(zé)、護理常規(guī)、操作規(guī)程等，所有文字性材料分類歸檔，顯而易見，一目了然，讓護士有規(guī)范有依據(jù)，盡量全科規(guī)范統(tǒng)一，并力求保證實施。

9、明確科室護理質(zhì)量安全管理團隊職責(zé)，并按醫(yī)院統(tǒng)一制定的基礎(chǔ)護理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)、危重癥患者質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)、病房管理質(zhì)量、急救護理質(zhì)量、?？谱o理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)對燒傷科護理工作進行質(zhì)量監(jiān)控。每月考核落實情況，進行自我效果評價。記錄護理管理查房記錄及護理質(zhì)量分析報告，持續(xù)改進。保證科室基礎(chǔ)護理合格率95%以上，護士掌握?？萍膊∽o理常規(guī)，并根據(jù)病情護理措施到位，能處理?？凭o急情況。制定科室重點護理環(huán)節(jié)的管理、按應(yīng)急預(yù)案與處理流程處理突發(fā)事件。（手術(shù)交接流程、轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院流程、出入院流程等，重大突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、傳染病防控經(jīng)濟預(yù)案及處理流程。）按醫(yī)院護理感染控制管理制度，護士掌握規(guī)范洗手方法，知曉針刺傷處理方法，正確處理、儲存醫(yī)療廢物。

10、按衛(wèi)生部和河北省病例書寫基本規(guī)范與細(xì)則結(jié)合醫(yī)院要求書寫護理文件。推用表格記錄，（護理記錄單、入院評估單、健康教育實施評價、護理記劃單、護囑單、巡視記錄單等）縮短護士記錄時間，把時間還給患者。

11、定期召開工休座談會，征求患者及家屬意見，持續(xù)改進護理工作，不斷提高護理質(zhì)量，達到患者滿意，社會滿意，政府滿意

第四篇：2016年護理工作計劃落實保障措施

內(nèi)一科2016年護理工作計劃落實保障措施

（護理部審核版）

一、加大對各項規(guī)章制度落實情況的檢查、督導(dǎo)，遵照《內(nèi)蒙古自治區(qū)二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則》、《赤峰市醫(yī)療機構(gòu)質(zhì)量安全檢查實施細(xì)則》進行自查整改。

二、加大護理質(zhì)量督查力度，嚴(yán)格按照科室制定的護理工作季度安排、護理工作月重點進行檢查，落實整改措施，提高護理質(zhì)量。

三、加強護理隊伍建設(shè)，促進護理專業(yè)化發(fā)展。

四、加強護理管理，接受對護士長目標(biāo)管理的考核，每月護理質(zhì)量檢查及不定期抽查科室護理質(zhì)量結(jié)果與護士績效掛鉤，提高護士長管理水平。

五、定期參加護理相關(guān)科室聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)好各護理單元之間及護理單元與各醫(yī)技科室、職能部門之間的工作，需與相關(guān)科室共同完成的工作，要積極主動、密切配合，保證護理計劃順利落實。

六、穩(wěn)步推進護士分層管理，發(fā)揮高年資、技術(shù)骨干的作用，使各項護理工作規(guī)范化。

七、強化制度和規(guī)范的落實，保障護理安全。

八、嚴(yán)格按照護理人員培訓(xùn)計劃，強化?？萍寄芘嘤?xùn)，加強護理人員應(yīng)急能力的培訓(xùn)，組織全院護理人員操作技能演練，不斷提高護理人員的應(yīng)急技能。

九、落實護理質(zhì)控小組職責(zé)，定期召開會議，對護理存在的疑難問題進行討論、分析、拿出有效的整改措施。

2016年1月7日

第五篇：跌倒護理措施

Morse跌倒（墜床）護理措施

一般護理措施：

1、當(dāng)患者入院后應(yīng)及時對患者做出評估，評估有無醫(yī)學(xué)上相關(guān)因素，如有醫(yī)學(xué)上相關(guān)的危險因素時，應(yīng)進行有關(guān)預(yù)防跌倒（墜床）的評估。

2、給予相應(yīng)的護理措施

1）、一覽表與床頭掛“預(yù)防跌倒”與“預(yù)防墜床”的警示標(biāo)識。

2）、病歷上有記錄，提示患者有跌倒或墜床的危險性。3）、每班評估病人的認(rèn)知、感覺及活動能力。

4)、向患者交待如需要協(xié)助，可使用呼叫器求助，確?；颊呖梢噪S手觸到呼叫器。

5）、正確選擇家具及保持良好的功能：選用較重及重心較低的家具，減少翻倒或側(cè)翻機會。病床高度要適中，床、椅的輪子要固定、床兩旁要加床檔。如有缺損，及時維修。

6)、增添必要的設(shè)備：盡量使用坐式馬桶，在樓梯、浴室易跌倒處設(shè)置扶手，并將扶手調(diào)整至適當(dāng)?shù)母叨?，定期檢查穩(wěn)固性。

7)、將環(huán)境中危險源移除，室內(nèi)家具的擺放定位放置，盡量設(shè)置無障礙空間，需要用的物品盡量放置在手能拿及位 置。

8）、指導(dǎo)患者選擇適當(dāng)?shù)男樱嘿徺I合腳的鞋子或拖鞋，鞋底要粗糙、防滑、且鞋內(nèi)不要墊太厚的鞋墊以免影響腳底感受。

9）、給予高危患者安全的輔助器材，如拐杖、助步器及輪椅等。

10、指導(dǎo)患者改變體位時應(yīng)遵守平躺30秒、坐起30秒，站立30秒，再行走原則，避免突然改變體位，造成立位性低血壓。

標(biāo)準(zhǔn)防止跌倒（墜床）措施

1、提供足夠的燈光，清除病房、床旁及通道障礙。

2、保持病區(qū)地面清潔干燥，告知衛(wèi)生間防滑措施（淋雨時有人陪伴）。

3、將日常物品放于患者易取處。

4、教會患者使用床頭燈及呼叫器，放于可及處。

5、指導(dǎo)患者改變體位時應(yīng)遵守平躺30秒、坐起30秒，站立30秒，再行走原則，避免突然改變體位，造成立位性低血壓。

6、專人陪護，患者活動時有人陪伴。

7、穿舒適的衣褲、鞋及拖鞋號碼適中，鞋底粗糙、防滑。

高危防止跌倒（墜床）措施

除一般及標(biāo)準(zhǔn)護理措施外，還應(yīng)包括以下措施：

1、在床尾懸掛跌倒危險標(biāo)記。

2、病歷上有記錄，提示病人有跌倒的危險性。

3、告知家屬應(yīng)有專人陪護患者、并向陪護家屬進行安全指導(dǎo)。

4、盡量將患者安置在距離護士站較近的病房、便于觀察與護理。

5、加強對患者的巡視、尤其是夜間更應(yīng)注意。

6、通知醫(yī)生患者的高危情況進行有針對性的治療。

7、將兩側(cè)床檔抬起、必要時限制患者活動、意識不清、躁動者應(yīng)用約束帶約束、但應(yīng)注意動作輕柔，經(jīng)常檢查局部皮膚，避免對患者造成損傷。

8、患者服用鎮(zhèn)靜劑、擴血管藥、降壓藥等易引起跌倒的藥物后、應(yīng)確?；颊叽采闲菹⒉⒂屑覍倥惆?。

9、指導(dǎo)或幫助偏癱患者及家屬應(yīng)由肢體的健側(cè)上下床。