第一篇：統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)履行情況

各單位職能履行情況，主要包括：各項(xiàng)職能對(duì)應(yīng)的工作展開(kāi)情況；各項(xiàng)工作的具體內(nèi)容形式和輸出結(jié)果（報(bào)表、報(bào)告、程序）；現(xiàn)有職責(zé)分工存在的問(wèn)題和不足。

? 生產(chǎn)過(guò)程／重點(diǎn)工序的信息化管理

1、負(fù)責(zé)調(diào)度監(jiān)控表的制作、改進(jìn)及日常維護(hù)工作，保證三班調(diào)度的正常使用，為生產(chǎn)決策、生產(chǎn)計(jì)劃以及生產(chǎn)分析提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

（1）按照錄入與使用實(shí)際要求，設(shè)計(jì)制作工序表樣

（2）清零、隱藏等宏程序的開(kāi)發(fā)維護(hù)

（3）各工序內(nèi)容的改進(jìn)與添加

（4）公式的審核與修改

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)能利用率表每日的數(shù)據(jù)錄入和維護(hù)工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)各工序生產(chǎn)情況的實(shí)時(shí)監(jiān)控。

3、負(fù)著產(chǎn)銷(xiāo)存報(bào)表每日的數(shù)據(jù)錄入和維護(hù)工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)每日生產(chǎn)、銷(xiāo)售及庫(kù)存情況的實(shí)時(shí)監(jiān)控。

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理信息化項(xiàng)目的調(diào)研及設(shè)計(jì)工作，為北京吉人遠(yuǎn)大公司進(jìn)行程序開(kāi)發(fā)提供理論依據(jù)，同時(shí)負(fù)責(zé)正常運(yùn)行模塊的日常監(jiān)督、維護(hù)和改進(jìn)工作，協(xié)助作好使用培訓(xùn)工作。

（1）已正常使用的模塊(內(nèi)部訂單、計(jì)劃調(diào)控、綜合應(yīng)用、信息維護(hù)、系統(tǒng)管理等)

內(nèi)部訂單模塊是針對(duì)急需規(guī)格內(nèi)部訂單設(shè)計(jì)的，從產(chǎn)銷(xiāo)平衡會(huì)記錄的上傳、訂單規(guī)格錄入、生產(chǎn)分配、每日完成查詢及每周完成查詢等，都可實(shí)時(shí)監(jiān)控。

計(jì)劃調(diào)控模塊目前實(shí)現(xiàn)了硫化工序計(jì)劃和產(chǎn)量的錄入，通過(guò)成品產(chǎn)量和廢次品產(chǎn)量的錄入自動(dòng)計(jì)算合格品產(chǎn)量和產(chǎn)值；月調(diào)整計(jì)劃的上傳和查詢。

調(diào)度監(jiān)控模塊目前實(shí)現(xiàn)了調(diào)度記事的錄入和查詢。

綜合應(yīng)用模塊目前可查詢公司生產(chǎn)日?qǐng)?bào)，也可按生產(chǎn)單位和產(chǎn)品帶查詢產(chǎn)值產(chǎn)量總數(shù)。

信息維護(hù)模塊由專(zhuān)人負(fù)責(zé)動(dòng)力介質(zhì)、動(dòng)力設(shè)備、生產(chǎn)工裝、生產(chǎn)設(shè)備及其運(yùn)轉(zhuǎn)率的錄入，方便查詢。

系統(tǒng)管理模塊集中了所有的后臺(tái)維護(hù)功能。

（2）正在開(kāi)發(fā)的模塊

A、按生產(chǎn)單位進(jìn)行產(chǎn)值產(chǎn)量的產(chǎn)品明細(xì)查詢（已完成程序開(kāi)發(fā)，正測(cè)試）

B、按產(chǎn)品帶進(jìn)行產(chǎn)值產(chǎn)量的產(chǎn)品明細(xì)查詢（正在程序開(kāi)發(fā)）

3、正在調(diào)研準(zhǔn)備開(kāi)發(fā)的模塊

調(diào)度監(jiān)控各工序的數(shù)據(jù)錄入與應(yīng)用模塊

調(diào)度記事分類(lèi)錄入和應(yīng)用模塊

? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。

1、統(tǒng)計(jì)、匯總周生產(chǎn)影響情況和產(chǎn)值產(chǎn)量完成情況，制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)生產(chǎn)分廠進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，形成書(shū)面材料供領(lǐng)導(dǎo)使用。

2、整理、匯總周、月急需規(guī)格內(nèi)部訂單完成情況，形成書(shū)面材料供領(lǐng)導(dǎo)使用。

4、匯總統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)分廠每月的生產(chǎn)影響因素，提交至人力資源部。

5、向公司各部門(mén)提供各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)。

6、給單位領(lǐng)導(dǎo)提供產(chǎn)值產(chǎn)量數(shù)據(jù)明細(xì)，協(xié)助其完成季度、年度工作總結(jié)報(bào)告和下一季度、年度生產(chǎn)計(jì)劃報(bào)告。

7、整理、統(tǒng)計(jì)本單位月KPI執(zhí)考指標(biāo)，提交給人力資源管理部。

8、每月根據(jù)產(chǎn)銷(xiāo)存月報(bào)作產(chǎn)值產(chǎn)量完成情況分析圖表，形成書(shū)面材料供領(lǐng)導(dǎo)使用。

? 負(fù)責(zé)對(duì)外報(bào)送各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

一、產(chǎn)銷(xiāo)存月報(bào)整理與報(bào)送

1、每月第一天作上月的產(chǎn)銷(xiāo)存月報(bào)。

首先由財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)銷(xiāo)售部、進(jìn)出口部、儲(chǔ)運(yùn)分廠、人力資源部及收付人員提供上月入庫(kù)、銷(xiāo)售及庫(kù)存數(shù)據(jù)；然后錄入經(jīng)整理計(jì)算即生成月報(bào)；最后報(bào)請(qǐng)公司辦韓主任審核批準(zhǔn)后蓋章復(fù)印報(bào)送。

2、報(bào)送

（1）對(duì)內(nèi)向公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部、品保部、能源動(dòng)力部、市場(chǎng)銷(xiāo)售部以及本單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員報(bào)送

（2）對(duì)外通過(guò)網(wǎng)上直報(bào)、電子郵件或書(shū)面報(bào)送等形式報(bào)送數(shù)據(jù)（每月5日前）

二、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)月報(bào)的整理與報(bào)送

1、每月10日前作上月的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)月報(bào)。

首先由財(cái)務(wù)部提供相關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)；然后錄入經(jīng)整理計(jì)算即生成月報(bào)；

2、報(bào)送

（1）對(duì)內(nèi)向公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公室、公司紀(jì)委等單位報(bào)送

（2）對(duì)外通過(guò)網(wǎng)上直報(bào)、電子郵件或書(shū)面報(bào)送等形式報(bào)送數(shù)據(jù)（月報(bào)每月20日前；季報(bào)3、6、9月25日前）

三、統(tǒng)計(jì)應(yīng)用

1、編寫(xiě)有關(guān)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，向公司內(nèi)外有關(guān)單位報(bào)送。

（1）編寫(xiě)全國(guó)輪胎行業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及勞效對(duì)比分析年度報(bào)告，提交給品保部（每年2月份）。

（2）根據(jù)各單位提供的資料編寫(xiě)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，提交相關(guān)單位。

第二篇：履行崗位職責(zé)

“履行崗位職責(zé)，抓好工作落實(shí)”專(zhuān)題討論

發(fā) 言 提 綱

責(zé)任是一種認(rèn)真的態(tài)度，一種自律的品格;責(zé)任是一種使命，一種對(duì)完美的追求;責(zé)任是道德的承載，一種榮譽(yù)和歡樂(lè)。負(fù)責(zé)的精神是一個(gè)人、一個(gè)單位、一個(gè)國(guó)家乃至整個(gè)人類(lèi)文明發(fā)展的基石。承載責(zé)任，可以讓人變得更強(qiáng)，落實(shí)責(zé)任，可以收獲成就和回報(bào)。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，如何履行崗位職責(zé)，抓好工作落實(shí)。我認(rèn)為這需要我們對(duì)“責(zé)任”二字進(jìn)行重新認(rèn)識(shí)。責(zé)任并不是一個(gè)新的話題，但卻能讓我們從中理解出新意。自我們讀書(shū)學(xué)習(xí)起，就懂得了作為學(xué)生的責(zé)任，自我們參加工作起，就懂得了工作的責(zé)任;自我們組建了家庭，我們就知道了家庭的責(zé)任。還有社會(huì)的責(zé)任等。可見(jiàn)，責(zé)任，不只是掛在嘴邊的兩個(gè)簡(jiǎn)單的字，而是我們應(yīng)盡的本分，做事的標(biāo)準(zhǔn)，需要我們時(shí)時(shí)掂量。那么，我們?cè)鯓影沿?zé)任落實(shí)到位?

（一）嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，要有一顆責(zé)任心。責(zé)任心是一種積極的工作態(tài)度，是做好工作的前提。心里有責(zé)任，才能去履行職責(zé)，去承擔(dān)責(zé)任。比爾〃蓋茨說(shuō)過(guò):“人可以不偉大，但不可以沒(méi)有責(zé)任心?！比绻蛔非罄?，怕承擔(dān)責(zé)任，或推卸責(zé)任，不管干什么工作，那都是非常危險(xiǎn)的，輕者給單位帶來(lái)麻煩，重者將造成財(cái)產(chǎn)損失，生命安全。以一份強(qiáng)烈的責(zé)任心來(lái)對(duì)待自己的工作，我們必須時(shí)時(shí)提醒自己，我們的責(zé)任是什么?我們的責(zé)任心應(yīng)該在哪里?只有這樣，你才能認(rèn)真地去思考工作，也才能負(fù)責(zé)任地去做好工作。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我自己的崗位責(zé)任就是要按照分工做好自己的分管工作，常懷一顆負(fù)責(zé)任的心，勇于承擔(dān)自己份內(nèi)工作的責(zé)任，切實(shí)履行好職責(zé)。

（二）抓好工作任務(wù)落實(shí)，要在工作中盡職。盡職，是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，是責(zé)任落實(shí)的基礎(chǔ)。只有盡職，才能扎實(shí)做好本職工作。我們的每一項(xiàng)工作，都是所在單位事業(yè)的組成部分，而盡職是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的落腳點(diǎn)。如果在工作中不能盡職盡責(zé)，勢(shì)必會(huì)對(duì)工作帶來(lái)不同程度的影響。因此，在工作中一定要有明確的目標(biāo)，做到把每一項(xiàng)工作做好做實(shí)。但在現(xiàn)實(shí)中，有的人往往不是這樣，他們雖然也是在做工作，但對(duì)待工作的態(tài)度不夠端正，想走捷徑，弄虛作假，搞上有政策下有對(duì)策，對(duì)工作責(zé)任不是重在落實(shí)。這樣的工作態(tài)度不僅不是盡職，而是嚴(yán)重的作風(fēng)不實(shí)的表現(xiàn)。要知道，認(rèn)真做事只能把事情做對(duì)，只有用心做事才能把事情做好!缺乏踏實(shí)的工作作風(fēng)，只能與落實(shí)責(zé)任相距甚遠(yuǎn)，何談把責(zé)任落實(shí)到位?因此，必須在工作中盡職，才能真正把責(zé)任落到實(shí)處。

（三）把責(zé)任落實(shí)到位，要勇于承擔(dān)責(zé)任。在一個(gè)單位集體，有時(shí)決策失誤或者其它原因造成工作失誤也是在所難免，而一旦出現(xiàn)決策失誤影響到工作進(jìn)程或?qū)е率?，就?要有人來(lái)承擔(dān)工作中的責(zé)任。在這種情況下，是承擔(dān)責(zé)任還是逃避責(zé)任，也是一種需要表明的態(tài)度，對(duì)能否把責(zé)任落實(shí)到位至關(guān)重要。有人喜歡在成績(jī)面前表功，但一旦遇到問(wèn)題，往往就會(huì)采取回避、推脫的態(tài)度，講客觀，找借口，而不是主動(dòng)分析原因，承擔(dān)責(zé)任，謀劃下一步工作。更甚者是把自己的失誤強(qiáng)加在別人的頭上，自己的責(zé)任讓別人來(lái)承擔(dān)。從來(lái)就不從自身找原因。這樣沒(méi)有責(zé)任心、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，又怎么能把責(zé)任落實(shí)到位呢?因此，作為一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，其責(zé)任心的表現(xiàn)還在于能勇于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)自己工作的后果負(fù)責(zé)。勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，是加強(qiáng)組織團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作順利開(kāi)展的保證，也是一個(gè)人成就事業(yè)的品質(zhì)之一。

注重細(xì)節(jié)，盡職盡責(zé)，是一種涵養(yǎng);追求完美，承擔(dān)責(zé)任，是一種境界。讓我們?cè)诒韭殟徫簧侠斡涁?zé)任，揮灑激情，在責(zé)任面前，不為失敗找借口，只為成功找方法!

二O一五年一月二十日

第三篇：統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

1、制定統(tǒng)計(jì)工作制度及相關(guān)工作規(guī)范，擬定公司統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。負(fù)責(zé)組織和開(kāi)展公司統(tǒng)計(jì)工作；

2、按照公司統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，整理匯總各項(xiàng)原始數(shù)據(jù)，全面、系統(tǒng)地編制出企業(yè)所需的月、季、報(bào)表等各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)及各部門(mén)工作中對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的需求；

3、負(fù)責(zé)督促企業(yè)及各相關(guān)部門(mén)提交月度、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)搜集、整理工作；

4、完成企業(yè)內(nèi)部檢查、計(jì)劃的綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表等各種統(tǒng)計(jì)資料表；

5、妥善保管企業(yè)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表及相關(guān)原始統(tǒng)計(jì)資料，建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬制度；

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)資料的管理和歸檔工作，積累成為權(quán)威、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)；

7、及時(shí)填報(bào)其他相關(guān)單位（統(tǒng)計(jì)局等）要求的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、配合統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作；

8、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)主管交辦的其他工作。

統(tǒng)計(jì)

（一）1、制定統(tǒng)計(jì)工作制度及相關(guān)工作規(guī)范，擬定公司統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，開(kāi)展公司統(tǒng)計(jì)工作；

2、根據(jù)公司需要，統(tǒng)計(jì)匯總并整理編制公司各項(xiàng)原始數(shù)據(jù)；

3、時(shí)時(shí)觀注并收集整理統(tǒng)計(jì)相關(guān)政策、以及地產(chǎn)動(dòng)態(tài)信息和CPI指數(shù)變動(dòng)；

4、每月末督促各子公司及時(shí)提交財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)統(tǒng)計(jì)表，編制統(tǒng)計(jì)報(bào)告；

5、妥善保管并完善統(tǒng)計(jì)原始數(shù)據(jù)，建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度；

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)資料的管理和歸檔工作，積累成為權(quán)威、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)；

7、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)主管交辦的其他工作。

（二）1、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申報(bào)、繳納，員工離職后社會(huì)保險(xiǎn)的停辦、停繳；

2、負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、以及年檢等工作，并及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策；

3、建立好每月的員工社保繳納臺(tái)帳、以及與社保相關(guān)單位社保局等之間的溝通協(xié)作關(guān)系。

統(tǒng)計(jì)：

每月關(guān)注統(tǒng)計(jì)相關(guān)政策、信息及地產(chǎn)動(dòng)態(tài)，匯總編制成財(cái)務(wù)例會(huì)報(bào)告；

月末督促各子公司及時(shí)提交財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)統(tǒng)計(jì)表，編制成統(tǒng)計(jì)報(bào)告；

整理統(tǒng)計(jì)資料并歸檔

建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳

社保：

每月及時(shí)掌握社保相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)政策；

每月及時(shí)核算員工社保繳納情況；

每月初員工社保的投保、申報(bào)、繳納；

每月末員工離職后社保的停辦、停繳；

與各個(gè)社保相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)；

公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整及年檢。

第四篇：履行崗位職責(zé)和義務(wù)材料

張曉東同志履行崗位職責(zé)和義務(wù)證明材料

張曉東同志是我校的數(shù)學(xué)骨干教師，從執(zhí)教到現(xiàn)在，一直踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇，堅(jiān)持出勤出力，表現(xiàn)很出色。

一、教師資格及專(zhuān)業(yè)知識(shí)情況

張曉東同志1999年畢業(yè)于安徽經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院，2012年畢業(yè)于淮北師范大學(xué)，2005年取得小學(xué)教師資格，張曉東老師堅(jiān)持做到全面貫徹黨的教育方針，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力提高自身職業(yè)道德素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，多讀書(shū)，讀書(shū)，力爭(zhēng)讓自己的業(yè)務(wù)水平始終保持上游。

二、教育教學(xué)能力

在教育教學(xué)方面，張曉東老師認(rèn)真?zhèn)湔n，深鉆教材，探索教法，取得了優(yōu)異成績(jī)。2011年獲鎮(zhèn)級(jí)“期末測(cè)試”二等獎(jiǎng)，2012、2013、2015獲鎮(zhèn)級(jí)“期末測(cè)試”一等獎(jiǎng)，3份，2012、2014、2015獲鎮(zhèn)級(jí)“優(yōu)秀教師”3份，2017年獲鎮(zhèn)級(jí)“優(yōu)秀班主任”光榮稱號(hào)。

三、教學(xué)一線情況

從教十幾年來(lái)，一直擔(dān)堅(jiān)持教學(xué)一線；在學(xué)校工作期間，能全身心地投入學(xué)校的各項(xiàng)工作，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)；

四、履行崗位職責(zé)情況，張曉東老師一直都對(duì)自己嚴(yán)格要求，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，沒(méi)有特殊情況從不隨便請(qǐng)假，上好每一節(jié)課，認(rèn)真批改作業(yè)。對(duì)學(xué)生，努力做到因材施教。決不忽視任何一位學(xué)生，更不歧視任何一位學(xué)生，關(guān)心熱愛(ài)每一位學(xué)生，平等地對(duì)待每一學(xué)生。張曉東老師從教十幾年來(lái)，一直擔(dān)任班主任工作，在學(xué)校工作期間，能全身心地投入學(xué)校的各項(xiàng)工作，能較出色的完成各項(xiàng)任務(wù)；在為我校教育教學(xué)管理工作的不斷前進(jìn)與發(fā)展付出自身最大的努力。

第五篇：履行崗位職責(zé)

履行崗位職責(zé)

作為項(xiàng)目部的管理人員，從畢業(yè)后學(xué)生到現(xiàn)在略有經(jīng)驗(yàn)做出總結(jié)，在施工過(guò)程中我注重控制工程的施工質(zhì)量、與建設(shè)單位和監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)以及班組的管理協(xié)調(diào)、主動(dòng)配合安全科完成各項(xiàng)安全管理工作，狠抓材料管理以節(jié)約工程成本。主要以下幾個(gè)方面說(shuō)明：

1、工程質(zhì)量管理。

針對(duì)銀座中心項(xiàng)目的特殊性，故工程質(zhì)量要求高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)。施工前期，注重對(duì)班組的技術(shù)交底，給班組人員在思想上給予重視，在技術(shù)上了解本工程的質(zhì)量和進(jìn)度、安全要求，為后期施工奠定良好的基礎(chǔ)。

嚴(yán)格要求木工、鋼筋工、砼班組按圖紙施工，并且預(yù)留下影象資料（照片等），要求其他分包的班組負(fù)責(zé)人上來(lái)觀看，提出自己意見(jiàn)，確定樣板，并且要求其他分包隊(duì)伍按照樣板的要求施工。此措施取得良好作用，也為了后期的施工質(zhì)量帶來(lái)的良好的效果。在各工序的質(zhì)量管理上，達(dá)到監(jiān)理單位驗(yàn)收，全部通過(guò)，取得建設(shè)單位和監(jiān)理單位的好評(píng)。

2、班組的管理協(xié)調(diào)工作

（1）施工管理員是所內(nèi)最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見(jiàn)的體現(xiàn)，也是基層問(wèn)題的反饋者，因此更要樹(shù)立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一個(gè)到，要求大家樹(shù)立高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，所以各個(gè)單體在每個(gè)隱蔽工程我都全程參加，注重過(guò)程控制，對(duì)一些質(zhì)量通病控制的萌芽狀態(tài)。

（2）關(guān)心同事：遇到同事有事,主動(dòng)幫助替班并組織全班一起關(guān)心，慰問(wèn)，形成一種大家庭氣氛。

（3）注重對(duì)各個(gè)班組長(zhǎng)的培訓(xùn)，在每次的會(huì)議上，針對(duì)施工配合存在的問(wèn)題，我盡量使每個(gè)同志至少占主導(dǎo)地位一次，以增加其經(jīng)驗(yàn)，使每個(gè)同志都能獨(dú)當(dāng)一面，處理各種問(wèn)題，使整個(gè)班組的業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了整體的提高。

3、安全管理工作

在工作過(guò)程中，主動(dòng)配合安全科完成施工人員的人員的安全管理和教育工作。

4、與建設(shè)單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)

作為一個(gè)施工管理人員，銀座中心項(xiàng)目開(kāi)工以來(lái)，我就注重和建設(shè)單位和監(jiān)理單位的配合協(xié)調(diào)工作，針對(duì)建設(shè)單位和監(jiān)理單位提出的好的建議，自己帶頭研究落實(shí)，取得了建設(shè)單位和監(jiān)理單位的一致好評(píng)。

5、材料管理工作

本著節(jié)約成本的原則，在實(shí)際工作過(guò)程中，嚴(yán)格控制原材料的控制，在模板、混凝土、鋼筋的使用上，每一分錢(qián)都使用在工程上。例如小料鋼筋，每層樓施工完畢，注重要求鋼筋班組整理收集，在下層施工時(shí)全部使用掉。節(jié)約成本的思想，落實(shí)到了各個(gè)班組的行動(dòng)中，在項(xiàng)目的建設(shè)中節(jié)約了成本。

6、技術(shù)管理

在工作中，對(duì)施工技術(shù)要求更為嚴(yán)格，在工作的工程中，提出工作聯(lián)系單，為工程的工期起了一定的作用。在工作上，遇到一些新的工作，我總是積極配合公司、項(xiàng)目部門(mén)。

三、出勤情況

今年我堅(jiān)持出滿勤，無(wú)遲到、早退和曠工現(xiàn)象。單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)都能按時(shí)到達(dá)，積極參加。

四、思想情況

為了使自己的思想認(rèn)識(shí)，政治覺(jué)悟有更大的提高，我積極向黨組織靠攏，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的精神，公司的方針。注意學(xué)習(xí)新的技術(shù)以帶到現(xiàn)實(shí)工作中來(lái)。

五、目前存在的問(wèn)題和改進(jìn)計(jì)劃

在取得良好成績(jī)的同時(shí)，本人在工作上也存在一些問(wèn)題。例如：一些質(zhì)量通病還是存在的。

為了提高工作效率和工作質(zhì)量，本人在下一階段的施工中會(huì)著重以下幾個(gè)方面：

1、加強(qiáng)各種政治學(xué)習(xí)，提高個(gè)人修養(yǎng)

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作質(zhì)量。

3、要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，多動(dòng)腦想辦法改進(jìn)工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好準(zhǔn)備，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。

4、加強(qiáng)與科所之間的溝通，使領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督工作更為深入。

以上為我個(gè)人的工作總結(jié)，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予指教，最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事。

總之，畢業(yè)后對(duì)于我來(lái)說(shuō)，像個(gè)五味雜瓶。很坦然地說(shuō)，收獲與失去是對(duì)等的。走上技術(shù)管理崗位并初步完成角色的轉(zhuǎn)變是自己最大的收獲。其中，還有一些微不足道的小榮譽(yù)以及兼職也讓我倍受鼓舞，我深知這是領(lǐng)導(dǎo)和同事給予自己某些方面的肯定。但同時(shí)，凸顯出來(lái)的問(wèn)題，諸如技術(shù)領(lǐng)域涉足不深、情緒波動(dòng)、心態(tài)疲勞等，成為了困擾自身進(jìn)步的一大瓶頸，必須作為來(lái)年工作的整治方向。套用一句古話：窮則變，變則通，通則久。憧憬10年，希望自己努力改正缺點(diǎn)，尋求新的突破。