第一篇：新入職帶教護理計劃

新入職護士帶教計劃

一.帶教目標：

1.綜合素質：遵守職業(yè)道德，對待工作嚴肅認真，實事求是的深度作

風。

2.熟練掌握本專業(yè)的專科理論知識和臨床護理操作技能（含基礎護理，護理技術和專科護理）。能運用護理程序獨立完成本專業(yè)常見病的護理和急危重病人的搶救配合及護理。

3.獨立完成個班次，各種護理文件的書寫及醫(yī)囑的執(zhí)行處理，電腦的操作流程。

4.掌握基本的護患溝通技巧，具備護患關系協(xié)調(diào)能力及健康教育能力。

二.帶教計劃：

第一周：1.熟悉科室環(huán)境及規(guī)章制度，掌握各班次的工作程序。

2.了解治療室，辦公室，庫房物品放置要求及位置。

3.要求熟背各班崗位職責。

4.掌握各種檢驗標本的留取及檢查內(nèi)容的告知。

4.掌握入院病人的接診流程，出院病人的護理。

5.學習交接班規(guī)范，并能獨立交接班。

第二周：1.熟悉科內(nèi)常見藥品的別稱，劑型，用法

2.熟練掌握基礎操作程序，如靜脈輸液，肌肉注射。皮內(nèi)注射，皮下注

射。無菌技術，生命體征測量。

3.熟悉掌握中醫(yī)常用護理操作流程。

4.熟悉各類無菌包裹的器械的配置及應用。

5.了解本科室常見病的臨場表現(xiàn)及護理。

第三周：1.學習醫(yī)囑的正確處理與執(zhí)行，熟悉電腦操作流程。

2.掌握基礎操作技能，如：霧化吸入，心電監(jiān)護，輸液泵，微量泵，心

電圖機，各采血管的使用及如何更換各引流管等。

3.了解本科術前術后護理要點及病情觀察，為重病人的護理，及護理表

格的書寫及應用。

4.熟悉如何書寫交班報告。

5.掌握入院出院，轉科病例的書寫及排序。

6.熟悉無菌物品的消毒更換，準備工作。

第四周：1.熟背常用，急救藥品的作用及注意事項。

2.熟練掌握如何搶救危重患者的操作程序及注意事項。

3.熟練掌握電腦操作流程及醫(yī)囑的正確處理與執(zhí)行。

第五周：1.強化電腦操作流程。

2.強化規(guī)范學習本科室的常見工作流程，常見疾病術前術后護理。

3.強化撞我各種護理文件書寫規(guī)范及應用，并能向病人講解各種疾病的健康知識。

第六周：1.獨立工作。

第二篇：護理帶教計劃

護理帶教計劃

協(xié)助護士長完善科室規(guī)章制度，做好危重病人的管理工作，負責院內(nèi)壓瘡的質控工作，指導科室低年資護士的教學、護理等工作。具體帶教如下：

一、理論知識學習

1、加強護理安全管理知識的學習，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險；不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習。

2、定期進行?？浦R培訓：負責本病區(qū)住院病人的壓瘡預防及處理；落實、督促本病區(qū)護理人員認真執(zhí)行各項皮膚護理措施，減少壓瘡發(fā)生率；監(jiān)控本病區(qū)住院病人的皮膚護理情況，發(fā)現(xiàn)壓瘡及時上報（包括院外帶入和在院新發(fā)），對發(fā)生的壓瘡認真分析原因并提出防范措施；負責本病區(qū)工作人員及病人、家屬有關皮膚保護知識的宣教和指導；第一季度學習傷口的評估、測量與記錄；敷料的臨床應用及選擇；壓瘡的報告制度；第二季度學習痔瘡、肛周膿腫、肛瘺等相關知識；第三季度收集本病區(qū)有關傷口、造口護理方面的問題及信息，定期參加小組會議及活動，討論小組工作。系統(tǒng)學習了濕性愈合理論及傷口處理原則(TIME原則)；敷料的臨床應用及選擇；使護理人員增進了對傷口愈合的病理生理認識，提高了傷口護理理論的認知水平。第四季度學習護士法律法規(guī)、護理制度、內(nèi)科相關疾病如高血壓病、糖尿病、呼吸道疾病等的護理，造口并發(fā)癥及周圍并發(fā)癥的預防及處理。

3、做好全院壓瘡高危病人、已發(fā)生壓瘡、傷口會診及追蹤隨訪登記工作，及時填寫不可避免壓瘡上報登記本、壓瘡/傷口上報登記本（書面和電子版）。

4、積極學習壓瘡/傷口護理的知識，了解該領域的護理進展，開展相關的護理研究。簽名，及時填寫疑難、復雜傷口換藥記錄單。

二、臨床技能訓練

1、每季度進行一次護理操作演示，按照護理部要求，提高護理人員的操作水平，同時鍛煉自己的業(yè)務水平。

2、參加護士的操作考核，做好實習護士、輪轉護士的帶教工作。

3、每半年進行造口袋更換、裁剪等相關技能培訓。

三、教學能力

1、每年進行一次專題講座，并負責低年資護士的專題講座的分析、討論。

2、每月主持護理查房、教學查房、業(yè)務學習、安全知識等學習，負責分析討論并提出可行性措施。

3、定期提問疾病相關知識、護理制度、應急預案、院感相關知識以及分層次培訓內(nèi)容。

4、每周進行圍手術患者、護理文書、病人健康教育的質量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。

第三篇：新員工入職帶教流程

新員工入職帶教流程---店鋪完成

（1）0---3天

：考核期；在這3天里，教會新員工招呼、送賓！店長監(jiān)看是否積極接待顧客。

（2）4---7天

：通過考核合格后上崗（簽合同、領工衣等）；此時帶教應是熟知賣場、倉庫貨品擺位；熟知產(chǎn)品尺碼、系列、男女、調(diào)補貨流程；訓練找貨速度，下發(fā)員工編號。

（3）8---15天 ：A了解基礎產(chǎn)品（培訓員將資料分為電子版本及打

印給到店鋪了）。

B 帶教如何整理賣場。

C帶教公司退換貨流程。（換單及客訴流程）（4）16---30天：帶教當季主推商品賣點；申報SKU開放用戶名。備注：期間我司如有組織基礎產(chǎn)品培訓，報名參加；如本月沒有安排請關注下一輪。

第四篇：新員工入職帶教制度

簡約新員工入職帶教制度

為加強新員工管理，更好的讓新員工融入簡約這個集體里，盡快適應環(huán)境投入工作，特制定以下要求：

一、新員工辦理入職手續(xù)后由行政人事部親自將其送至實體交由實體副總，由實體副總安排到所在部門，并指定專人負責帶教工作，確保新員工入職后像家一樣的溫暖。

二、部門經(jīng)理在新員工入職前十天的試崗期內(nèi)必須與該員工溝通至少三次以上，實體副總與該員工溝通至少兩次以上，實體總經(jīng)理與該員工溝通至少一次以上，必須有談話記錄，該員工試崗期滿后行政人事部將約談單收回歸檔。

三、公司行政人事部門每天派專人對新員工進行跟進。

四、新員工通過十天的試崗期后，由帶教人簽發(fā)評估表報行政人事部歸檔。

簡約娛樂有限公司2012年8月14日

第五篇：ICU新入科護士帶教計劃

ICU新入科護士帶教計劃

一、遵守醫(yī)院及科室規(guī)章制度

二、熟悉各班職責

三、堅守崗位，遵守請假制度

四、尊敬老師和同事相處和睦

五、積極參加科室培訓

六、保障患者自身安全，在帶教老師的帶領下完成各項操作 第一周

1.熟悉ICU環(huán)境，規(guī)章制度，各種工作流程，各物品擺放位置；明確各班職責。第二周

1.醫(yī)療廢物的分類及處理，手衛(wèi)生。第三周

1.掌握重癥患者的基礎護理：生活護理、口腔護理。2.護理操作：翻身拍背 第四周

1.正確統(tǒng)計24小時出入量。2.護理操作：鼻飼 第五周

1.基礎操作、三查七對

2.護理操作：各種微量泵的使用、心電圖的采集。3.考核：翻身拍背、鼻飼。第六周

1.無菌操作的強化訓練、生命體征及體溫的監(jiān)測。2.病歷的書寫規(guī)范。

3.護理操作：吸痰，驅動霧化。第七周

1.了解ICU儀器設備的使用與保養(yǎng)。2.護理操作：動脈血氣標本的采集

3.考核：各種微量泵的使用、心電圖的采集。第八周

1.講述本科常用藥物的劑量、用法、副反應、用藥注意點。2.能熟練掌握意識判斷、各種評分表的使用、肌力的評估。3.護理操作：輸血核對，各種注射法。4.考核：吸痰、動脈血氣標本的采集。第九周

1.熟悉ICU各種管道的護理：中心靜脈置管、導尿管、氣管插管等。2.介紹ICU護理常規(guī)、要點及本科常見疾病的病種。3.?？撇僮鳎汉粑鼨C基礎操作，空氣波治療。4.考核：各種注射法。第十周

1.學會疾病的飲食管理。2.學會CPR，除顫儀操作。

3.?？谱o理操作：亞低溫治療儀的使用，CVP監(jiān)測。4.考核：呼吸機的操作，空氣波治療儀的使用。第十一周

1.整體護理：根據(jù)采集病史及患者護理診斷擬定護理計劃進行相應的護理。2.手術后患者引流管的護理。

3.?？谱o理操作：呼吸機的應用，振動排痰。4.考核：亞低溫治療儀的使用，CVP監(jiān)測。第十二周

1.危重病人的病情觀察及護理。

2.掌握正常心電圖，識別異常心電圖。

3.配合氣管切開、氣管插管、掌握呼吸道管理、預防VAP。

4.?？谱o理操作：動脈導管的護理及動脈壓的監(jiān)測。5.考核：呼吸機的應用，振動排痰，除顫儀操作。6.全面掌握各項技術操作。