第一篇：新入職帶教護(hù)理計(jì)劃

新入職護(hù)士帶教計(jì)劃

一.帶教目標(biāo)：

1.綜合素質(zhì)：遵守職業(yè)道德，對(duì)待工作嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是的深度作

風(fēng)。

2.熟練掌握本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)科理論知識(shí)和臨床護(hù)理操作技能（含基礎(chǔ)護(hù)理，護(hù)理技術(shù)和專(zhuān)科護(hù)理）。能運(yùn)用護(hù)理程序獨(dú)立完成本專(zhuān)業(yè)常見(jiàn)病的護(hù)理和急危重病人的搶救配合及護(hù)理。

3.獨(dú)立完成個(gè)班次，各種護(hù)理文件的書(shū)寫(xiě)及醫(yī)囑的執(zhí)行處理，電腦的操作流程。

4.掌握基本的護(hù)患溝通技巧，具備護(hù)患關(guān)系協(xié)調(diào)能力及健康教育能力。

二.帶教計(jì)劃：

第一周：1.熟悉科室環(huán)境及規(guī)章制度，掌握各班次的工作程序。

2.了解治療室，辦公室，庫(kù)房物品放置要求及位置。

3.要求熟背各班崗位職責(zé)。

4.掌握各種檢驗(yàn)標(biāo)本的留取及檢查內(nèi)容的告知。

4.掌握入院病人的接診流程，出院病人的護(hù)理。

5.學(xué)習(xí)交接班規(guī)范，并能獨(dú)立交接班。

第二周：1.熟悉科內(nèi)常見(jiàn)藥品的別稱(chēng)，劑型，用法

2.熟練掌握基礎(chǔ)操作程序，如靜脈輸液，肌肉注射。皮內(nèi)注射，皮下注

射。無(wú)菌技術(shù)，生命體征測(cè)量。

3.熟悉掌握中醫(yī)常用護(hù)理操作流程。

4.熟悉各類(lèi)無(wú)菌包裹的器械的配置及應(yīng)用。

5.了解本科室常見(jiàn)病的臨場(chǎng)表現(xiàn)及護(hù)理。

第三周：1.學(xué)習(xí)醫(yī)囑的正確處理與執(zhí)行，熟悉電腦操作流程。

2.掌握基礎(chǔ)操作技能，如：霧化吸入，心電監(jiān)護(hù)，輸液泵，微量泵，心

電圖機(jī)，各采血管的使用及如何更換各引流管等。

3.了解本科術(shù)前術(shù)后護(hù)理要點(diǎn)及病情觀察，為重病人的護(hù)理，及護(hù)理表

格的書(shū)寫(xiě)及應(yīng)用。

4.熟悉如何書(shū)寫(xiě)交班報(bào)告。

5.掌握入院出院，轉(zhuǎn)科病例的書(shū)寫(xiě)及排序。

6.熟悉無(wú)菌物品的消毒更換，準(zhǔn)備工作。

第四周：1.熟背常用，急救藥品的作用及注意事項(xiàng)。

2.熟練掌握如何搶救危重患者的操作程序及注意事項(xiàng)。

3.熟練掌握電腦操作流程及醫(yī)囑的正確處理與執(zhí)行。

第五周：1.強(qiáng)化電腦操作流程。

2.強(qiáng)化規(guī)范學(xué)習(xí)本科室的常見(jiàn)工作流程，常見(jiàn)疾病術(shù)前術(shù)后護(hù)理。

3.強(qiáng)化撞我各種護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范及應(yīng)用，并能向病人講解各種疾病的健康知識(shí)。

第六周：1.獨(dú)立工作。

第二篇：護(hù)理帶教計(jì)劃

護(hù)理帶教計(jì)劃

協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)完善科室規(guī)章制度，做好危重病人的管理工作，負(fù)責(zé)院內(nèi)壓瘡的質(zhì)控工作，指導(dǎo)科室低年資護(hù)士的教學(xué)、護(hù)理等工作。具體帶教如下：

一、理論知識(shí)學(xué)習(xí)

1、加強(qiáng)護(hù)理安全管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)；不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時(shí)要及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí)。

2、定期進(jìn)行專(zhuān)科知識(shí)培訓(xùn)：負(fù)責(zé)本病區(qū)住院病人的壓瘡預(yù)防及處理；落實(shí)、督促本病區(qū)護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)皮膚護(hù)理措施，減少壓瘡發(fā)生率；監(jiān)控本病區(qū)住院病人的皮膚護(hù)理情況，發(fā)現(xiàn)壓瘡及時(shí)上報(bào)（包括院外帶入和在院新發(fā)），對(duì)發(fā)生的壓瘡認(rèn)真分析原因并提出防范措施；負(fù)責(zé)本病區(qū)工作人員及病人、家屬有關(guān)皮膚保護(hù)知識(shí)的宣教和指導(dǎo)；第一季度學(xué)習(xí)傷口的評(píng)估、測(cè)量與記錄；敷料的臨床應(yīng)用及選擇；壓瘡的報(bào)告制度；第二季度學(xué)習(xí)痔瘡、肛周膿腫、肛瘺等相關(guān)知識(shí)；第三季度收集本病區(qū)有關(guān)傷口、造口護(hù)理方面的問(wèn)題及信息，定期參加小組會(huì)議及活動(dòng)，討論小組工作。系統(tǒng)學(xué)習(xí)了濕性愈合理論及傷口處理原則(TIME原則)；敷料的臨床應(yīng)用及選擇；使護(hù)理人員增進(jìn)了對(duì)傷口愈合的病理生理認(rèn)識(shí)，提高了傷口護(hù)理理論的認(rèn)知水平。第四季度學(xué)習(xí)護(hù)士法律法規(guī)、護(hù)理制度、內(nèi)科相關(guān)疾病如高血壓病、糖尿病、呼吸道疾病等的護(hù)理，造口并發(fā)癥及周?chē)l(fā)癥的預(yù)防及處理。

3、做好全院壓瘡高危病人、已發(fā)生壓瘡、傷口會(huì)診及追蹤隨訪(fǎng)登記工作，及時(shí)填寫(xiě)不可避免壓瘡上報(bào)登記本、壓瘡/傷口上報(bào)登記本（書(shū)面和電子版）。

4、積極學(xué)習(xí)壓瘡/傷口護(hù)理的知識(shí)，了解該領(lǐng)域的護(hù)理進(jìn)展，開(kāi)展相關(guān)的護(hù)理研究。簽名，及時(shí)填寫(xiě)疑難、復(fù)雜傷口換藥記錄單。

二、臨床技能訓(xùn)練

1、每季度進(jìn)行一次護(hù)理操作演示，按照護(hù)理部要求，提高護(hù)理人員的操作水平，同時(shí)鍛煉自己的業(yè)務(wù)水平。

2、參加護(hù)士的操作考核，做好實(shí)習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士的帶教工作。

3、每半年進(jìn)行造口袋更換、裁剪等相關(guān)技能培訓(xùn)。

三、教學(xué)能力

1、每年進(jìn)行一次專(zhuān)題講座，并負(fù)責(zé)低年資護(hù)士的專(zhuān)題講座的分析、討論。

2、每月主持護(hù)理查房、教學(xué)查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全知識(shí)等學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)分析討論并提出可行性措施。

3、定期提問(wèn)疾病相關(guān)知識(shí)、護(hù)理制度、應(yīng)急預(yù)案、院感相關(guān)知識(shí)以及分層次培訓(xùn)內(nèi)容。

4、每周進(jìn)行圍手術(shù)患者、護(hù)理文書(shū)、病人健康教育的質(zhì)量檢查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正、處理。

第三篇：新員工入職帶教流程

新員工入職帶教流程---店鋪完成

（1）0---3天

：考核期；在這3天里，教會(huì)新員工招呼、送賓！店長(zhǎng)監(jiān)看是否積極接待顧客。

（2）4---7天

：通過(guò)考核合格后上崗（簽合同、領(lǐng)工衣等）；此時(shí)帶教應(yīng)是熟知賣(mài)場(chǎng)、倉(cāng)庫(kù)貨品擺位；熟知產(chǎn)品尺碼、系列、男女、調(diào)補(bǔ)貨流程；訓(xùn)練找貨速度，下發(fā)員工編號(hào)。

（3）8---15天 ：A了解基礎(chǔ)產(chǎn)品（培訓(xùn)員將資料分為電子版本及打

印給到店鋪了）。

B 帶教如何整理賣(mài)場(chǎng)。

C帶教公司退換貨流程。（換單及客訴流程）（4）16---30天：帶教當(dāng)季主推商品賣(mài)點(diǎn)；申報(bào)SKU開(kāi)放用戶(hù)名。備注：期間我司如有組織基礎(chǔ)產(chǎn)品培訓(xùn)，報(bào)名參加；如本月沒(méi)有安排請(qǐng)關(guān)注下一輪。

第四篇：新員工入職帶教制度

簡(jiǎn)約新員工入職帶教制度

為加強(qiáng)新員工管理，更好的讓新員工融入簡(jiǎn)約這個(gè)集體里，盡快適應(yīng)環(huán)境投入工作，特制定以下要求：

一、新員工辦理入職手續(xù)后由行政人事部親自將其送至實(shí)體交由實(shí)體副總，由實(shí)體副總安排到所在部門(mén)，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)帶教工作，確保新員工入職后像家一樣的溫暖。

二、部門(mén)經(jīng)理在新員工入職前十天的試崗期內(nèi)必須與該員工溝通至少三次以上，實(shí)體副總與該員工溝通至少兩次以上，實(shí)體總經(jīng)理與該員工溝通至少一次以上，必須有談話(huà)記錄，該員工試崗期滿(mǎn)后行政人事部將約談單收回歸檔。

三、公司行政人事部門(mén)每天派專(zhuān)人對(duì)新員工進(jìn)行跟進(jìn)。

四、新員工通過(guò)十天的試崗期后，由帶教人簽發(fā)評(píng)估表報(bào)行政人事部歸檔。

簡(jiǎn)約娛樂(lè)有限公司2012年8月14日

第五篇：ICU新入科護(hù)士帶教計(jì)劃

ICU新入科護(hù)士帶教計(jì)劃

一、遵守醫(yī)院及科室規(guī)章制度

二、熟悉各班職責(zé)

三、堅(jiān)守崗位，遵守請(qǐng)假制度

四、尊敬老師和同事相處和睦

五、積極參加科室培訓(xùn)

六、保障患者自身安全，在帶教老師的帶領(lǐng)下完成各項(xiàng)操作 第一周

1.熟悉ICU環(huán)境，規(guī)章制度，各種工作流程，各物品擺放位置；明確各班職責(zé)。第二周

1.醫(yī)療廢物的分類(lèi)及處理，手衛(wèi)生。第三周

1.掌握重癥患者的基礎(chǔ)護(hù)理：生活護(hù)理、口腔護(hù)理。2.護(hù)理操作：翻身拍背 第四周

1.正確統(tǒng)計(jì)24小時(shí)出入量。2.護(hù)理操作：鼻飼 第五周

1.基礎(chǔ)操作、三查七對(duì)

2.護(hù)理操作：各種微量泵的使用、心電圖的采集。3.考核：翻身拍背、鼻飼。第六周

1.無(wú)菌操作的強(qiáng)化訓(xùn)練、生命體征及體溫的監(jiān)測(cè)。2.病歷的書(shū)寫(xiě)規(guī)范。

3.護(hù)理操作：吸痰，驅(qū)動(dòng)霧化。第七周

1.了解ICU儀器設(shè)備的使用與保養(yǎng)。2.護(hù)理操作：動(dòng)脈血?dú)鈽?biāo)本的采集

3.考核：各種微量泵的使用、心電圖的采集。第八周

1.講述本科常用藥物的劑量、用法、副反應(yīng)、用藥注意點(diǎn)。2.能熟練掌握意識(shí)判斷、各種評(píng)分表的使用、肌力的評(píng)估。3.護(hù)理操作：輸血核對(duì)，各種注射法。4.考核：吸痰、動(dòng)脈血?dú)鈽?biāo)本的采集。第九周

1.熟悉ICU各種管道的護(hù)理：中心靜脈置管、導(dǎo)尿管、氣管插管等。2.介紹ICU護(hù)理常規(guī)、要點(diǎn)及本科常見(jiàn)疾病的病種。3.專(zhuān)科操作：呼吸機(jī)基礎(chǔ)操作，空氣波治療。4.考核：各種注射法。第十周

1.學(xué)會(huì)疾病的飲食管理。2.學(xué)會(huì)CPR，除顫儀操作。

3.專(zhuān)科護(hù)理操作：亞低溫治療儀的使用，CVP監(jiān)測(cè)。4.考核：呼吸機(jī)的操作，空氣波治療儀的使用。第十一周

1.整體護(hù)理：根據(jù)采集病史及患者護(hù)理診斷擬定護(hù)理計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)的護(hù)理。2.手術(shù)后患者引流管的護(hù)理。

3.專(zhuān)科護(hù)理操作：呼吸機(jī)的應(yīng)用，振動(dòng)排痰。4.考核：亞低溫治療儀的使用，CVP監(jiān)測(cè)。第十二周

1.危重病人的病情觀察及護(hù)理。

2.掌握正常心電圖，識(shí)別異常心電圖。

3.配合氣管切開(kāi)、氣管插管、掌握呼吸道管理、預(yù)防VAP。

4.專(zhuān)科護(hù)理操作：動(dòng)脈導(dǎo)管的護(hù)理及動(dòng)脈壓的監(jiān)測(cè)。5.考核：呼吸機(jī)的應(yīng)用，振動(dòng)排痰，除顫儀操作。6.全面掌握各項(xiàng)技術(shù)操作。