第一篇：警惕保證金、押金的騙局

這幾年，生意場、銀行等領(lǐng)域很流行“風(fēng)險(xiǎn)抵押金”這個說法。企業(yè)招新人，卻也悄然地用起了這種說法。問其原因，是為了防偷、防跑、防犯規(guī)等等。這么一來，年輕人要走上工作崗位，還沒掙錢，就得按照招聘者的要求，先往企業(yè)里“押”上一定數(shù)額的錢，如果沒有押金，就得扣下試用期期間的工資做抵押。換句話說，新人要拿錢給企業(yè)雇主“壓驚”，然后才有資格簽訂《勞動合同》。在雇主的“絕對控制”下，如果新人在試用期中偷了、跑了，或是“犯了規(guī)”了，所押下的錢就理所當(dāng)然地歸企業(yè)所有，自己只有兩手空空地滾蛋。

據(jù)國內(nèi)一家知名的網(wǎng)站調(diào)查顯示，在近兩年所有侵害員工權(quán)益的企業(yè)個案中，企業(yè)收取新人押金(也叫保證金)的比例占到了28.16%，而其中過半的企業(yè)所收的押金最終沒有返還到新人手中。而《勞動法》明確規(guī)定：“用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金(物)或抵押金(物)。對違反以上規(guī)定的，由公安部門和勞動行政部門責(zé)令用人單位立即退還給勞動者本人?！狈蓴[在那里，為什么那么多企業(yè)雇主敢于以身試法？歸根結(jié)底一句話：新人的維權(quán)意識太薄弱了。

稍作思考都不難斷定，收取押金的企業(yè)絕大多數(shù)是在社會上沒什么名頭的小作坊企業(yè)，而他們收取押金的對象也往往是中低等文化程度的求職者。他們大抵會對求職者草草地說幾句，裝一裝派頭，然后就說你已經(jīng)被錄用，報(bào)到的時候別忘了帶多少風(fēng)險(xiǎn)抵押金來。如果你說沒那么多錢，他們就會假惺惺地給你“放一馬”———從試用期工資里代扣。很多求職心切的新人在交完錢后，工作一段時間，沒等到簽訂勞動合同，就被企業(yè)找個理由炒掉了。既然是炒掉的，押金自然也不退還了。

情景案例

[例一]學(xué)廚藝的祁鳴到某餐廳廚房里上了半個月的班，一分錢還沒賺到手，卻被餐廳負(fù)責(zé)人天天催著交1000元試用期風(fēng)險(xiǎn)抵押金，這讓祁鳴心里很不是滋味。

祁鳴來自農(nóng)村，家中貧困，自己不僅拿不出錢來交餐廳的押金，還指望快點(diǎn)賺錢養(yǎng)家糊口呢！

狡猾的餐廳負(fù)責(zé)人一開始并沒有逼他，只是說他可以代祁鳴跟老板說說情，看能不能從試用期的工資里慢慢扣。祁鳴心想，扣工資就扣工資吧，反正押金最終總是要還的。所以他就沒去領(lǐng)會這里有可能出什么文章。

工資里扣，本來押金要2000元，你就交1000元吧，剩余的錢再從工資里扣?！逼铠Q上哪兒找來1000元錢呢？在負(fù)責(zé)人再三催逼之下，他無奈只好辭掉不干了。孰知連辭職居然也引來麻煩。祁鳴辭職時向餐廳要半個月的工資，負(fù)責(zé)人卻說：“簽了《試用期合同》能說走就走嗎？合同里寫得明明白，‘凡違約者要承擔(dān)被違約方的一切經(jīng)濟(jì)損失?！愕陌雮€月工資根本抵不起你給餐廳造成的損失，你還有什么理由向餐廳要這錢呢？”

祁鳴的困惑：白干了半個月的活，其實(shí)也沒多少損失，可總有一種被人欺騙的感覺，難道試用期真的就必須要交風(fēng)險(xiǎn)抵押金嗎？

[例二]從國營企業(yè)下崗的劉女士到一家超市求職，并被錄用。

在上崗之前，劉女士按超市的要求，交了300元押金，當(dāng)時與超市的口頭協(xié)議為月工資450元。但到月底領(lǐng)工資時，她發(fā)現(xiàn)拿到手的還不到360元。劉女士對此感到不解，后來領(lǐng)班說，她在超市的7天試用期沒有工資，領(lǐng)到的只能是23天的勞動報(bào)酬。

劉女士表示非常氣憤：“白干7天？為什么不早說？早說了，我也就不來了?！眲⑴空J(rèn)為超市明顯是欺負(fù)人，于是決定辭職，并索要押金。而超市領(lǐng)班告訴她，押金暫時不能退，要等兩個月以后，超市經(jīng)盤貨認(rèn)為她工作期間沒有出錯，才能取回押金。

劉女士的困惑：“出錯”的責(zé)任是怎么界定的？超市員工那么多人，如果盤貨出了錯，憑什么就叫我一個人承擔(dān)？

新人同題困惑

?因?yàn)樵谠囉闷谄陂g又去另一家公司面試，惹惱了公司，被炒了不算，還要以犯規(guī)為由被沒收500元抵押金。難道新人在試用期期間另找東家也算犯規(guī)？

?我交押金時向公司要收據(jù)，結(jié)果公司財(cái)務(wù)給開了我一張普通發(fā)票，這叫什么事？

是進(jìn)退維谷了呀！

為新人維權(quán)支招

第一招：如果企業(yè)錄用你時要求你付押金，說明這樣的企業(yè)根本不值得你去，即使因此你沒了工作，這也只是暫時的，這總比把錢扔進(jìn)去后被“吃”了的好。如果你已經(jīng)付了押金，又因?yàn)闆]有勞動合同，應(yīng)立即向企業(yè)索取。如果索取不回來，應(yīng)立即向當(dāng)?shù)貏趧硬块T反映，勞動部門會依法做出正確的處理。

第二招：如果你正在為自己的抵押金而犯愁，但又不想失去目前的工作，那么你就要用有效溝通的方式和企業(yè)雇主進(jìn)行交流，以幫雇主出主意的口吻，告訴對方收新人的押金，實(shí)際上要承擔(dān)的法律風(fēng)險(xiǎn)比新人的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)更大，因?yàn)殡S便一個交了押金的新人向勞動部門求助，都會給企業(yè)的名譽(yù)帶來麻煩。如果雇主明智的話，是會聽你的規(guī)勸的。

第三招：如果企業(yè)已經(jīng)從你的試用期工資里扣走了押金款，以至你實(shí)際所得的錢低于國家規(guī)定的最低保障，你就該花點(diǎn)心力了解企業(yè)人事變動的頻率。如果你發(fā)現(xiàn)多數(shù)新人是在試用期未滿就被辭退，說明你已經(jīng)很危險(xiǎn)了。你應(yīng)該向企業(yè)提出停止扣工資的要求，并索取已被扣走的錢。如果自己解決不了問題，可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)，或者是勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出申訴。

第二篇：員工一定要警惕保證金、押金的騙局

這幾年，生意場、銀行等領(lǐng)域很流行“風(fēng)險(xiǎn)抵押金”這個說法。企業(yè)招新人，卻也悄然地用起了這種說法。問其原因，是為了防偷、防跑、防犯規(guī)等等。這么一來，年輕人要走上工作崗位，還沒掙錢，就得按照招聘者的要求，先往企業(yè)里“押”上一定數(shù)額的錢，如果沒有押金，就得扣下試用期期間的工資做抵押。換句話說，新人要拿錢給企業(yè)雇主“壓驚”，然后才有資格簽訂《勞動合同》。在雇主的“絕對控制”下，如果新人在試用期中偷了、跑了，或是“犯了規(guī)”了，所押下的錢就理所當(dāng)然地歸企業(yè)所有，自己只有兩手空空地滾蛋。

據(jù)國內(nèi)一家知名的網(wǎng)站調(diào)查顯示，在近兩年所有侵害員工權(quán)益的企業(yè)個案中，企業(yè)收取新人押金(也叫保證金)的比例占到了28.16%，而其中過半的企業(yè)所收的押金最終沒有返還到新人手中。而《勞動法》明確規(guī)定：“用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金(物)或抵押金(物)。對違反以上規(guī)定的，由公安部門和勞動行政部門責(zé)令用人單位立即退還給勞動者本人。”法律擺在那里，為什么那么多企業(yè)雇主敢于以身試法？歸根結(jié)底一句話：新人的維權(quán)意識太薄弱了。

稍作思考都不難斷定，收取押金的企業(yè)絕大多數(shù)是在社會上沒什么名頭的小作坊企業(yè)，而他們收取押金的對象也往往是中低等文化程度的求職者。他們大抵會對求職者草草地說幾句，裝一裝派頭，然后就說你已經(jīng)被錄用，報(bào)到的時候別忘了帶多少風(fēng)險(xiǎn)抵押金來。如果你說沒那么多錢，他們就會假惺惺地給你“放一馬”———從試用期工資里代扣。很多求職心切的新人在交完錢后，工作一段時間，沒等到簽訂勞動合同，就被企業(yè)找個理由炒掉了。既然是炒掉的，押金自然也不退還了。

情景案例

[例一]學(xué)廚藝的祁鳴到某餐廳廚房里上了半個月的班，一分錢還沒賺到手，卻被餐廳負(fù)責(zé)人天天催著交1000元試用期風(fēng)險(xiǎn)抵押金，這讓祁鳴心里很不是滋味。

祁鳴來自農(nóng)村，家中貧困，自己不僅拿不出錢來交餐廳的押金，還指望快點(diǎn)賺錢養(yǎng)家糊口呢！

半個月過去了，負(fù)責(zé)人又來找祁鳴說：“老板不同意全部從工資里扣，本來押金要2000元，你就交1000元吧，剩余的錢再從工資里扣。”祁鳴上哪兒找來1000元錢呢？在負(fù)責(zé)人再三催逼之下，他無奈只好辭掉不干了。孰知連辭職居然也引來麻煩。祁鳴辭職時向餐廳要半個月的工資，負(fù)責(zé)人卻說：“簽了《試用期合同》能說走就走嗎？合同里寫得明明白，‘凡違約者要承擔(dān)被違約方的一切經(jīng)濟(jì)損失。’你的半個月工資根本抵不起你給餐廳造成的損失，你還有什么理由向餐廳要這錢呢？”

祁鳴的困惑：白干了半個月的活，其實(shí)也沒多少損失，可總有一種被人欺騙的感覺，難道試用期真的就必須要交風(fēng)險(xiǎn)抵押金嗎？

[例二]從國營企業(yè)下崗的劉女士到一家超市求職，并被錄用。

在上崗之前，劉女士按超市的要求，交了300元押金，當(dāng)時與超市的口頭協(xié)議為月工資450元。但到月底領(lǐng)工資時，她發(fā)現(xiàn)拿到手的還不到360元。劉女士對此感到不解，后來領(lǐng)班說，她在超市的7天試用期沒有工資，領(lǐng)到的只能是23天的勞動報(bào)酬。

劉女士表示非常氣憤：“白干7天？為什么不早說？早說了，我也就不來了?！眲⑴空J(rèn)為超市明顯是欺負(fù)人，于是決定辭職，并索要押金。而超市領(lǐng)班告訴她，押金暫時不能退，要等兩個月以后，超市經(jīng)盤貨認(rèn)為她工作期間沒有出錯，才能取回押金。

劉女士的困惑：“出錯”的責(zé)任是怎么界定的？超市員工那么多人，如果盤貨出了錯，憑什么就叫我一個人承擔(dān)？

新人同題困惑

?因?yàn)樵谠囉闷谄陂g又去另一家公司面試，惹惱了公司，被炒了不算，還要以犯規(guī)為由被沒收500元抵押金。難道新人在試用期期間另找東家也算犯規(guī)？

?我交押金時向公司要收據(jù)，結(jié)果公司財(cái)務(wù)給開了我一張普通發(fā)票，這叫什么事？

26;交了1000元押金后，才知道自己是花錢上了“賊船”。面對公司的種種不道義做法，我還不能說，因?yàn)檎f什么都有可能被視為違反公司紀(jì)律。我真是進(jìn)退維谷了呀！

為新人維權(quán)支招

第一招：如果企業(yè)錄用你時要求你付押金，說明這樣的企業(yè)根本不值得你去，即使因此你沒了工作，這也只是暫時的，這總比把錢扔進(jìn)去后被“吃”了的好。如果你已經(jīng)付了押金，又因?yàn)闆]有勞動合同，應(yīng)立即向企業(yè)索取。如果索取不回來，應(yīng)立即向當(dāng)?shù)貏趧硬块T反映，勞動部門會依法做出正確的處理。

第二招：如果你正在為自己的抵押金而犯愁，但又不想失去目前的工作，那么你就要用有效溝通的方式和企業(yè)雇主進(jìn)行交流，以幫雇主出主意的口吻，告訴對方收新人的押金，實(shí)際上要承擔(dān)的法律風(fēng)險(xiǎn)比新人的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)更大，因?yàn)殡S便一個交了押金的新人向勞動部門求助，都會給企業(yè)的名譽(yù)帶來麻煩。如果雇主明智的話，是會聽你的規(guī)勸的。

第三招：如果企業(yè)已經(jīng)從你的試用期工資里扣走了押金款，以至你實(shí)際所得的錢低于國家規(guī)定的最低保障，你就該花點(diǎn)心力了解企業(yè)人事變動的頻率。如果你發(fā)現(xiàn)多數(shù)新人是在試用期未滿就被辭退，說明你已經(jīng)很危險(xiǎn)了。你應(yīng)該向企業(yè)提出停止扣工資的要求，并索取已被扣走的錢。如果自己解決不了問題，可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)，或者是勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出申訴。

法律自助參考條款

?《勞動法》第48條。

?《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》第24條。

第三篇：警惕保健食品“會議營銷”騙局

警惕保健食品“會議營銷”騙局

近來，一些不法經(jīng)銷商在賓館、酒店、電影院，甚至租用小區(qū)民房等場所以舉辦健康知識講座、產(chǎn)品推銷會等“會議銷售”形式，篡改保健食品廣告審查審批內(nèi)容，夸大保健食品功能，借此高價(jià)銷售商品，給廣大消費(fèi)者帶來不必要的經(jīng)濟(jì)損失，更有甚者導(dǎo)致貽誤病情，危及生命健康。

XX市場監(jiān)督管理局提醒廣大市民尤其是老年人，保健食品所標(biāo)功能聲稱，應(yīng)當(dāng)有科學(xué)依據(jù)。所有食品、保健食品的廣告、宣傳冊、音頻視頻、會議講座的內(nèi)容，都不得偏離標(biāo)簽、說明書標(biāo)示的內(nèi)容，嚴(yán)禁涉及疾病預(yù)防、治療功能。買保健食品最好到正規(guī)商場、藥店選購，切勿輕信“會議銷售”，避免上當(dāng)受騙。如發(fā)現(xiàn)類似“會議銷售”現(xiàn)象或問題，應(yīng)及時撥打市場監(jiān)督管理局舉報(bào)電話12331、12315。

第四篇：退裝修保證金押金委托書

委托書

由我司負(fù)責(zé)施工的裝修工程項(xiàng)目，現(xiàn)已竣工驗(yàn)收完成。關(guān)于本項(xiàng)目的施工保證金收款我司委托

同志負(fù)責(zé)申請領(lǐng)取。

收款人賬戶信息如下： 賬戶名稱：

開戶行：

銀行賬號：

身份證號：

公司年

月

日

第五篇：退還押金保證金所需資料

退還押金保證金所需資料

一、押金保證金退還條件。

合同終止；

達(dá)到合同約定押金保證金退還期限；

押金保證金所擔(dān)保的實(shí)物已經(jīng)退回；

達(dá)到政府職能部門及公司的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；

費(fèi)用清算完畢；

二、辦理退還的相關(guān)憑證

我公司開具的押金保證收款收據(jù)原件或?qū)Ψ絾挝皇盏酵嘶乜铐?xiàng)的《收據(jù)》；商戶退款申請及證明達(dá)到押金保證金退還條件的證明文件；

辦理退款人員的身份證明復(fù)印件；

押金保證金的繳款人為法人的，采用轉(zhuǎn)賬方式退還。外地單位還需以書面形式提供公司全稱、銀行賬號、匯入行名稱、匯入行地點(diǎn)及聯(lián)系人電話并加蓋公章。

個人領(lǐng)取現(xiàn)金的，領(lǐng)款人須執(zhí)法人單位出具蓋有公章的委托書及個人身份證明領(lǐng)取，委托書及身份證復(fù)印件作為退款附件。、三、以下幾種特殊條件下，除具備正常辦理的相關(guān)憑證外，還需具備以下憑證：

公司開具的押金保證收據(jù)丟失的，財(cái)務(wù)部查實(shí)后復(fù)印原收據(jù)為附件，并要求押金保證金交款人書面聲明原收據(jù)作廢，收據(jù)原件持有人及第三方持有人無權(quán)再次向商管公司申請退還押金保證金。

非交款人本人來辦理的。原交款人為個人的，由原交款人出具書面委托書；原交款是法人，必須由原交款人出具書面委托書，加蓋公章。

為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，商管公司不認(rèn)可押金保證金的相互轉(zhuǎn)讓，非法受讓人持有的押金保證金收據(jù)不能辦理退還手續(xù)。

四、押金保證金退還流程

五、押金保證金退還時領(lǐng)款人的身份確認(rèn)

公司員工不能以受托人身份辦理退還押金保證金，公司員工不能代領(lǐng)代領(lǐng)押金保證金。

客戶申請退還押金保證時，必須出具身份證明。財(cái)務(wù)部出納辦理押金保證退還支付款項(xiàng)時，必須再次對身份證明原件進(jìn)行核對，核對無誤后由客戶或其受托代理人簽字領(lǐng)取款項(xiàng)；

押金保證金的繳款人為法人的，原則上采用轉(zhuǎn)賬方式退還，個人領(lǐng)取現(xiàn)金的，領(lǐng)款人須執(zhí)法人單位出具蓋有公章的委托書及個人身份證明領(lǐng)取。

唐山商管財(cái)務(wù)部

2011年8月22日