第一篇：抽調(diào)期間工作鑒定

抽調(diào)信訪局工作工作鑒定

*同志自 2xx-xx 年 6 月抽調(diào)信訪局工作以來，能虛心學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，不怕吃苦，勤奮工作，在短短的四個月時間里圓滿完成了各項工作任務(wù)，取得了較好的成績。主要在以下幾個方面：

一是政治敏銳性強，思想素質(zhì)較高。能認真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧-小-平理論和“xxxx”重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，思想上、政治上、與黨和政府保持高度一致。

二是善于學(xué)習(xí)，進入工作角色較快。能認真學(xué)習(xí)機關(guān)有關(guān)工作和信訪工作業(yè)務(wù)，主動向信訪局領(lǐng)導(dǎo)及有經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí)，并善于把學(xué)到的知識運用到工作實踐中去，個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有較大程度的提高。

三是嚴(yán)格要求，圓滿完成各項工作任務(wù)。能同其他同志一起認真處理好每一個信訪案件。在幾個月工作期間，不管是群眾來信還是來訪，大到大要案的舉報，小到群眾對切身利益的呼聲，每一件都能一絲不茍地對待，認真辦理好，特別是在外地住訪期間，能克服各種困難，圓滿完成了工作任務(wù)。能認真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，和信訪局同志一起多次到上訪戶家里走訪，了解相關(guān)情況為信訪局整體工作部署提供了大量參考資料。多次到有關(guān)部門進行調(diào)查，撰寫了《*縣關(guān)于落實各項惠農(nóng)政策的情況調(diào)查》等調(diào)研文章。

四是為人誠懇，作風(fēng)正派，廉潔自律，尊重領(lǐng)導(dǎo)。在信訪局工作期間，能嚴(yán)格保守信訪工作機密，按法定程序辦理一切信訪件，沒有出現(xiàn)一起泄密事故。

2.為了規(guī)范對抽調(diào)人員工作的管理，合理安排人力資源，既保證配合好區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，又減輕被抽調(diào)人員單位的工作壓力，根據(jù)干部管理的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實際，特規(guī)定如下：

一、對象及范圍

本規(guī)定所指的抽調(diào)人員包括：為配合區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，由區(qū)委、區(qū)政府成立的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)或者負責(zé)專項工作的區(qū)直單位抽調(diào)其他機關(guān)、企事業(yè)單位的工作人員，且被抽調(diào)出本單位工作(含掛職鍛煉、駐村干部)3個月以上的工作人員。

二、時限及數(shù)量

(一)抽調(diào)對象每次被抽調(diào)時間最長不得超過1年(選派掛職鍛煉和駐村干部按規(guī)定時間執(zhí)行)。如確實需要延長抽調(diào)時間的，須在本次抽調(diào)時間到限前半個月向區(qū)委組織部請示，由區(qū)委組織部向被抽調(diào)對象單位發(fā)出延期通知書，延長抽調(diào)時間不得超過1年。

(二)抽調(diào)人員的部門(或臨時領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu))如果提前結(jié)束抽調(diào)工作的，要填寫《提前結(jié)束抽調(diào)報告單》(樣式附后)，及時報告區(qū)委組織部。

(三)每個單位每年被抽調(diào)人員的數(shù)量遵循以下原則：單位工作人員總數(shù)10人及以下的，每年最多抽調(diào)1名;單位工作人員總數(shù)11—30人的，每年最多抽調(diào)2名;單位工作人員總數(shù)31人以上的，每年最多抽調(diào)3名。

三、審批權(quán)限及程序

(一)抽調(diào)人員審定工作由區(qū)委組織部統(tǒng)一實施。

(二)需抽調(diào)人員加強工作力量的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)或者負責(zé)專項工作的區(qū)直單位要提前10個工作日把協(xié)商好的抽調(diào)對象名單填入《惠城區(qū)抽調(diào)人員審批表》(表格附后)并報送區(qū)委組織部審定。

(三)區(qū)委組織部按確定的抽調(diào)對象名單進行分類，屬科級干部的，由區(qū)委組織部簽署意見后，按管理權(quán)限報區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)審批;屬股級及以下干部的，由區(qū)委組織部審批。

(四)審批完畢后，由區(qū)委組織部向有關(guān)單位發(fā)出抽調(diào)人員通知書。

(五)實行特事特批原則。因急需工作人員，無法按正常審批程序抽調(diào)人員的，抽調(diào)單位可以先口頭向區(qū)委組織部請示，經(jīng)區(qū)委組織部征求區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，先讓抽調(diào)對象就位，再由抽調(diào)單位補辦審批手續(xù)。

四、對抽調(diào)人員的管理

(一)被抽調(diào)對象的行政、工資關(guān)系由原單位管理，黨組織關(guān)系按《黨章》規(guī)定辦理。

(二)被抽調(diào)人員在抽調(diào)期間實行原單位和抽調(diào)單位雙層管理，以抽調(diào)單位管理為主。

(三)建立被抽調(diào)人員抽調(diào)期滿考核制度。抽調(diào)工作結(jié)束后，抽調(diào)單位應(yīng)對被抽調(diào)人員進行考核，考核的內(nèi)容包括被抽調(diào)人員在抽調(diào)期間的綜合表現(xiàn)及評價。考核情況必須形成書面鑒定，并送達區(qū)委組織部、被抽調(diào)單位備案和歸檔，作為被抽調(diào)人員獎罰、評先評優(yōu)、任職、年度考核的依據(jù)。

(四)建立外出報告和請假制度。被抽調(diào)人員因公出差，抽調(diào)單位應(yīng)向被抽調(diào)單位通報;被抽調(diào)人員因私請假，應(yīng)向抽調(diào)單位請假，超過3天還須向原單位報告，因私請假并離開惠州的，還應(yīng)說明外出原因及目的地。

(五)建立重大事件報告制度。被抽調(diào)人員在抽調(diào)期間如果發(fā)生意外或重大事件，抽調(diào)單位應(yīng)向區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)委組織部、被抽調(diào)人員單位報告，以便及時掌握情況。

五、抽調(diào)工作紀(jì)律

(一)抽調(diào)人員的部門(或臨時領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu))應(yīng)自覺遵守“適用、精簡”的原則，不得隨意抽調(diào)人員，盡量做到人盡其用，一崗多能;組織部門要嚴(yán)把人員抽調(diào)關(guān)，盡量減少抽調(diào)人員的數(shù)量，壓縮抽調(diào)的時間，降低抽調(diào)頻率。

(二)各用人單位不得借抽調(diào)工作人員之名，長期占用被抽調(diào)人員，凡因特殊需要必須留用的，須按相關(guān)規(guī)定辦理。特別對不是機關(guān)、事業(yè)編制人員的留用，要嚴(yán)格遵守有關(guān)招錄人員的規(guī)定堅持“凡進必考”。

第二篇：抽調(diào)工作鑒定

關(guān)于抽調(diào)工作鑒定你寫好好了嗎?下面由本小編精心整理的抽調(diào)工作鑒定抽調(diào)工作鑒定，希望可以幫到你哦!

【抽調(diào)工作鑒定】一

各有關(guān)醫(yī)院：

為做好亞運期間石樓鎮(zhèn)及周邊地區(qū)的醫(yī)療保障工作，加強醫(yī)療救治力量，抽調(diào)人員工作鑒定

。經(jīng)研究，從何賢紀(jì)念醫(yī)院及區(qū)中醫(yī)院抽調(diào)醫(yī)務(wù)人員到石樓人民醫(yī)院工作(人員名單見附表)，時間為2xx-xx年11月1日至2xx-x年12月25日。抽調(diào)人員于11月1日上午8時，到石樓人民醫(yī)院人事科報到，由該醫(yī)院統(tǒng)一管理。根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的精神，上述抽調(diào)人員不用辦理變更執(zhí)業(yè)地點的手續(xù)。工作結(jié)束后，填寫《番禺區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員定期工作情況鑒定表》交原單位人事科。

抽調(diào)的醫(yī)護人員工資等待遇由原單位負責(zé)解決。石樓人民醫(yī)院給予適當(dāng)?shù)难a助，補助可以參照衛(wèi)生技術(shù)人員下鄉(xiāng)的標(biāo)準(zhǔn)。

附件：

1.各醫(yī)院抽調(diào)人員名單

2.番禺區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員定期工作情況鑒定表

二xx-x年十月二十六日

附件1

各醫(yī)院抽調(diào)人員名單

抽調(diào)醫(yī)院醫(yī)生職稱

何賢紀(jì)念醫(yī)院袁展程骨科主治醫(yī)師

何賢紀(jì)念醫(yī)院林桂雄心內(nèi)科主治醫(yī)師

區(qū)中醫(yī)院杜偉文骨科主治醫(yī)師

區(qū)中醫(yī)院鄧偉強骨科主治醫(yī)師

附件2

番禺區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員定期工作情況鑒定表

姓名性別出生年月學(xué)歷技術(shù)職務(wù)

單位科室現(xiàn)從事專業(yè)

基層工作單位科室

工作時間年 月 日至 年 月 日 累計工作時間共 個月 天

個 人 自 我 鑒 定

受援單位所在科室考核鑒定意見

負責(zé)人簽名：

年 月 日

受 援 單 位 鑒 定 意 見

(簽章)

年 月 日

派 出 單 位 鑒 定 意 見

(簽章)

年 月 日

派 出 單 位 主 管 部 門 意 見

(簽章)

年 月 日

【抽調(diào)工作鑒定】二

**同志自 2xx-xx 年 6 月抽調(diào)信訪局工作以來，能虛心學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，不怕吃苦，勤奮工作，在短短的四個月時間里圓滿完成了各項工作任務(wù)，取得了較好的成績。主要在以下幾個方面：

一是政治敏銳性強，思想素質(zhì)較高。能認真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“xxxx”重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，思想上、政治上、與黨和政府保持高度一致。

二是善于學(xué)習(xí)，進入工作角色較快。能認真學(xué)習(xí)機關(guān)有關(guān)工作和信訪工作業(yè)務(wù)，主動向信訪局領(lǐng)導(dǎo)及有經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí)，并善于把學(xué)到的知識運用到工作實踐中去，個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有較大程度的提高。

三是嚴(yán)格要求，圓滿完成各項工作任務(wù)。能同其他同志一起認真處理好每一個信訪案件。在幾個月工作期間，不管是群眾來信還是來訪，大到大要案的舉報，小到群眾對切身利益的呼聲，每一件都能一絲不茍地對待，認真辦理好，特別是在外地住訪期間，能克服各種困難，圓滿完成了工作任務(wù)。能認真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，和信訪局同志一起多次到上訪戶家里走訪，了解相關(guān)情況為信訪局整體工作部署提供了大量參考資料。多次到有關(guān)部門進行調(diào)查，撰寫了《*縣關(guān)于落實各項惠農(nóng)政策的情況調(diào)查》等調(diào)研文章。

四是為人誠懇，作風(fēng)正派，廉潔自律，尊重領(lǐng)導(dǎo)。在信訪局工作期間，能嚴(yán)格保守信訪工作機密，按法定程序辦理一切信訪件，沒有出現(xiàn)一起泄密事故。

2.為了規(guī)范對抽調(diào)人員工作的管理，合理安排人力資源，既保證配合好區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，又減輕被抽調(diào)人員單位的工作壓力，根據(jù)干部管理的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實際，特規(guī)定如下：

一、對象及范圍

本規(guī)定所指的抽調(diào)人員包括：為配合區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，由區(qū)委、區(qū)政府成立的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)或者負責(zé)專項工作的區(qū)直單位抽調(diào)其他機關(guān)、企事業(yè)單位的工作人員，且被抽調(diào)出本單位工作(含掛職鍛煉、駐村干部)3個月以上的工作人員。

二、時限及數(shù)量

(一)抽調(diào)對象每次被抽調(diào)時間最長不得超過1年(選派掛職鍛煉和駐村干部按規(guī)定時間執(zhí)行)。如確實需要延長抽調(diào)時間的，須在本次抽調(diào)時間到限前半個月向區(qū)委組織部請示，由區(qū)委組織部向被抽調(diào)對象單位發(fā)出延期通知書，延長抽調(diào)時間不得超過1年。

(二)抽調(diào)人員的部門(或臨時領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu))如果提前結(jié)束抽調(diào)工作的，要填寫《提前結(jié)束抽調(diào)報告單》(樣式附后)，及時報告區(qū)委組織部。

(三)每個單位每年被抽調(diào)人員的數(shù)量遵循以下原則：單位工作人員總數(shù)10人及以下的，每年最多抽調(diào)1名;單位工作人員總數(shù)11—30人的，每年最多抽調(diào)2名;單位工作人員總數(shù)31人以上的，每年最多抽調(diào)3名。

三、審批權(quán)限及程序

(一)抽調(diào)人員審定工作由區(qū)委組織部統(tǒng)一實施。

(二)需抽調(diào)人員加強工作力量的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)或者負責(zé)專項工作的區(qū)直單位要提前10個工作日把協(xié)商好的抽調(diào)對象名單填入《惠城區(qū)抽調(diào)人員審批表》(表格附后)并報送區(qū)委組織部審定。

(三)區(qū)委組織部按確定的抽調(diào)對象名單進行分類，屬科級干部的，由區(qū)委組織部簽署意見后，按管理權(quán)限報區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)審批;屬股級及以下干部的，由區(qū)委組織部審批。

(四)審批完畢后，由區(qū)委組織部向有關(guān)單位發(fā)出抽調(diào)人員通知書。

(五)實行特事特批原則。因急需工作人員，無法按正常審批程序抽調(diào)人員的，抽調(diào)單位可以先口頭向區(qū)委組織部請示，經(jīng)區(qū)委組織部征求區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，先讓抽調(diào)對象就位，再由抽調(diào)單位補辦審批手續(xù)。

四、對抽調(diào)人員的管理

(一)被抽調(diào)對象的行政、工資關(guān)系由原單位管理，黨組織關(guān)系按《黨章》規(guī)定辦理。

(二)被抽調(diào)人員在抽調(diào)期間實行原單位和抽調(diào)單位雙層管理，以抽調(diào)單位管理為主。

(三)建立被抽調(diào)人員抽調(diào)期滿考核制度。抽調(diào)工作結(jié)束后，抽調(diào)單位應(yīng)對被抽調(diào)人員進行考核，考核的內(nèi)容包括被抽調(diào)人員在抽調(diào)期間的綜合表現(xiàn)及評價。考核情況必須形成書面鑒定，并送達區(qū)委組織部、被抽調(diào)單位備案和歸檔，作為被抽調(diào)人員獎罰、評先評優(yōu)、任職、考核的依據(jù)。

(四)建立外出報告和請假制度。被抽調(diào)人員因公出差，抽調(diào)單位應(yīng)向被抽調(diào)單位通報;被抽調(diào)人員因私請假，應(yīng)向抽調(diào)單位請假，超過3天還須向原單位報告，因私請假并離開惠州的，還應(yīng)說明外出原因及目的地。

(五)建立重大事件報告制度。被抽調(diào)人員在抽調(diào)期間如果發(fā)生意外或重大事件，抽調(diào)單位應(yīng)向區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)委組織部、被抽調(diào)人員單位報告，以便及時掌握情況。

五、抽調(diào)工作紀(jì)律

(一)抽調(diào)人員的部門(或臨時領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu))應(yīng)自覺遵守“適用、精簡”的原則，不得隨意抽調(diào)人員，盡量做到人盡其用，一崗多能;組織部門要嚴(yán)把人員抽調(diào)關(guān)，盡量減少抽調(diào)人員的數(shù)量，壓縮抽調(diào)的時間，降低抽調(diào)頻率。

(二)各用人單位不得借抽調(diào)工作人員之名，長期占用被抽調(diào)人員，凡因特殊需要必須留用的，須按相關(guān)規(guī)定辦理。特別對不是機關(guān)、事業(yè)編制人員的留用，要嚴(yán)格遵守有關(guān)招錄人員的規(guī)定堅持“凡進必考”。

【抽調(diào)工作鑒定】三

我是一名來自湖北的大學(xué)生，2010 年 7 月 27 日來到廣西，成為一名大學(xué)生西部計劃志愿者。作為剛參與西部計劃志愿服務(wù) 兩個月的我，于 2010 年 9 月從天等縣小山鄉(xiāng)抽調(diào)到市委宣傳部 工作，9 月 26 日至 11 月 3 日在新聞科協(xié)助通知記者、整理新聞 資料等相關(guān)工作。

月 4 日至今在宣傳科參加各類宣傳活動的策 11 劃、實施的協(xié)助工作。新的環(huán)境，新的起點，新的平臺對于我來 說是一個重大考驗。在部領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同志們的關(guān)心支持和 熱情的“傳幫帶”下，我逐漸進入工作角色，基本勝任了宣傳科 的各項工作，初步打開了工作局面，有了一些實踐和思考，整理如下

一、打開視野，提高認識，加強學(xué)習(xí)。

作為黨的宣傳工作者，注重學(xué)習(xí)，加強理論修養(yǎng)是十分必要 的。由于初到市委宣傳部工作，又是一個從湖北剛畢業(yè)的大學(xué)生 來說，對辦文程序、崇左的情況不盡了解，過去在學(xué)校做過類似 的宣傳工作，如在學(xué)校校刊、校報以及團委機關(guān)報做過文字處理 性的宣傳報道工作，在天等縣小山鄉(xiāng)的辦公室處理一些簡單的公 文工作，在天等縣“拔群杯”志愿服務(wù)組參與協(xié)調(diào)運動員與賽場 場地的信息溝通工作，清理賽場。以前在學(xué)校，是站在學(xué)生的視 角看問題，自從來到廣西參與志愿服務(wù)以后，要求高了，視野寬 了，壓力也更大了。為了彌補這些不足，我在市委宣傳部新聞科、宣傳科志愿服務(wù)過程中時，不斷加強學(xué)習(xí)，通過一項項活動，一 件件具體的事情，一份份文件，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷積累經(jīng)驗，逐步增強自己的工作能力。

二、努力適應(yīng)新環(huán)境，盡快進入工作角色(一)參加、參與系列重大活動的方案策劃、擬稿、實施工作。

參加、參與系列重大活動的方案策劃、擬稿、實施工作 動的方案策劃 1、參加了自 2010 年 10 月份以來歷次行政中心廣場文化活1 動的協(xié)調(diào)、擬文、通知、觀眾組織、各單位協(xié)調(diào)等工作。

2、參加 2010 年崇左市“第十一個記者節(jié)”活動和“學(xué)習(xí)型 黨組織現(xiàn)場交流會”活動的會議布置工作。

3、參加金雞山八連的創(chuàng)先爭優(yōu)的揭牌活動和部分材料撰寫。

4、做好高校形勢政策報告會和自治區(qū)先進典型朱傳波報告 會的各項材料撰寫、通知、協(xié)調(diào)實施工作。

5、參與 2010 年十一月份以來的有關(guān)防艾文字和圖片材料的 收集整理上報等工作。

6、參與 2011 年文化科技衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動的文件撰寫、資料 整理，文件下發(fā)、啟動儀式會場準(zhǔn)備等各項有關(guān)工作。

7、參與第十八屆全國青少年愛國主義讀書活動的各項材料 的撰寫、資料整理等有關(guān)工作。

8、參與崇左市思想政治工作研究會籌備的各項材料準(zhǔn)備工 作和與自治區(qū)政研會、其他兄弟城市政研會的溝通交流等各項有 關(guān)工作。

9、先后寫過大學(xué)生思想政治教育調(diào)研報告、第十八屆讀書 活動相關(guān)文件、三下鄉(xiāng)活動領(lǐng)導(dǎo)講話稿等重大活動材料，各種臨 時性文件材料撰寫和基本公文處理，電子顯示屏使用申請單標(biāo)語 撰寫等等。

三、存在不足和努力方向 歲月不居，時節(jié)如流。轉(zhuǎn)眼之間，我抽調(diào)到市委宣傳部工作 已半年了。這短短的半年在我以往的人生經(jīng)歷中是最濃墨重彩的 半年，是我成長歷程上的一個重要拐點。從學(xué)校的學(xué)生生活到現(xiàn) 在的志愿者生活，從一個學(xué)生視角到一個準(zhǔn)公務(wù)員的更廣的視 角，我的視野打開了，我的能力得到了提高。半年來，我在諸位 領(lǐng)導(dǎo)同事的支持和親切幫助下，完成了各項工作任務(wù)。但同時，我也清楚的看到了自己的不足和與諸位同事的差距。如理論修 養(yǎng)、思考問題的深度、廣度，調(diào)研能力、寫作水平等等都有待于 今后不斷努力學(xué)習(xí)提高。更為重要的是，我個人對新環(huán)境、新平臺的適應(yīng)能力極為欠佳，于我而言，這是個人綜合素質(zhì)的局限，猶讓我深深汗顏和慚愧。將來，不管我到哪個崗位工作，我都將 深深懷念在市委宣傳部工作的這半年時光，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這個 難得的機會，感謝與我朝夕相處的同事給予我的寶貴的幫助和真 誠友誼。論語說：士不可以不弘毅，任重而道遠。我將努力前行，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和大家的期望。

第三篇：抽調(diào)人員工作鑒定

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抽調(diào)人員工作鑒定

各有關(guān)醫(yī)院：

為做好亞運期間石樓鎮(zhèn)及周邊地區(qū)的醫(yī)療保障工作，加強醫(yī)療救治力量。經(jīng)研究，從何賢紀(jì)念醫(yī)院及區(qū)中醫(yī)院抽調(diào)醫(yī)務(wù)人員到石樓人民醫(yī)院工作(人員名單見附表)，時間為2xx-xx年11月1日至2xx-x年12月25日。抽調(diào)人員于11月1日上午8時，到石樓人民醫(yī)院人事科報到，由該醫(yī)院統(tǒng)一管理。根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的精神，上述抽調(diào)人員不用辦理變更執(zhí)業(yè)地點的手續(xù)。工作結(jié)束后，填寫《番禺區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員定期工作情況鑒定表》交原單位人事科。

抽調(diào)的醫(yī)護人員工資等待遇由原單位負責(zé)解決。石樓人民醫(yī)院給予適當(dāng)?shù)难a助，補助可以參照衛(wèi)生技術(shù)人員下鄉(xiāng)的標(biāo)準(zhǔn)。

附件：

1.各醫(yī)院抽調(diào)人員名單

2.番禺區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員定期工作情況鑒定表

二xx-x年十月二十六日

附件1

各醫(yī)院抽調(diào)人員名單

抽調(diào)醫(yī)院醫(yī)生職稱

何賢紀(jì)念醫(yī)院袁展程骨科主治醫(yī)師

何賢紀(jì)念醫(yī)院林桂雄心內(nèi)科主治醫(yī)師

區(qū)中醫(yī)院杜偉文骨科主治醫(yī)師

區(qū)中醫(yī)院鄧偉強骨科主治醫(yī)師

附件2

番禺區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員定期工作情況鑒定表

姓名性別出生年月學(xué)歷技術(shù)職務(wù)

單位科室現(xiàn)從事專業(yè)

基層工作單位科室

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2.*同志自 2xx-xx 年 6 月抽調(diào)信訪局工作以來，能虛心學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，不怕吃苦，勤奮工作，在短短的四個月時間里圓滿完成了各項工作任務(wù)，取得了較好的成績。主要在以下幾個方面：

一是政治敏銳性強，思想素質(zhì)較高。能認真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧-小-平理論和“xxxx”重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，思想上、政治上、與黨和政府保持高度一致。

二是善于學(xué)習(xí)，進入工作角色較快。能認真學(xué)習(xí)機關(guān)有關(guān)工作和信訪工作業(yè)務(wù)，主動向信訪局領(lǐng)導(dǎo)及有經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí)，并善于把學(xué)到的知識運用到工作實踐中去，個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有較大程度的提高。

三是嚴(yán)格要求，圓滿完成各項工作任務(wù)。能同其他同志一起認真處理好每一個信訪案件。在幾個月工作期間，不管是群眾來信還是來訪，大到大要案的舉報，小到群眾對切身利益的呼聲，每一件都能一絲不茍地對待，認真辦理好，特別是在外地住訪期間，能克服各種困難，圓滿完成了工作任務(wù)。能認真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，和信訪局同志一起多次到上訪戶家里走訪，了解相關(guān)情況為信訪局整體工作部署提供了大量參考資料。多次到有關(guān)部門進行調(diào)查，撰寫了《*縣關(guān)于落實各項惠農(nóng)政策的情況調(diào)查》等調(diào)研文章。

四是為人誠懇，作風(fēng)正派，廉潔自律，尊重領(lǐng)導(dǎo)。在信訪局工作期間，免費

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能嚴(yán)格保守信訪工作機密，按法定程序辦理一切信訪件，沒有出現(xiàn)一起泄密事故。

資料來源：http://004km.cn/data/xdth/

第四篇：抽調(diào)人員工作鑒定

抽調(diào)人員工作鑒定

各有關(guān)醫(yī)院：

為做好亞運期間石樓鎮(zhèn)及周邊地區(qū)的醫(yī)療保障工作，加強醫(yī)療救治力量，抽調(diào)人員工作鑒定。經(jīng)研究，從何賢紀(jì)念醫(yī)院及區(qū)中醫(yī)院抽調(diào)醫(yī)務(wù)人員到石樓人民醫(yī)院工作(人員名單見附表)，時間為2xx-xx年11月1日至2xx-x年12月25日。抽調(diào)人員于11月1日上午8時，到石樓人民醫(yī)院人事科報到，由該醫(yī)院統(tǒng)一管理。根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的精神，上述抽調(diào)人員不用辦理變更執(zhí)業(yè)地點的手續(xù)。工作結(jié)束后，填寫《番禺區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員定期工作情況鑒定表》交原單位人事科。

抽調(diào)的醫(yī)護人員工資等待遇由原單位負責(zé)解決。石樓人民醫(yī)院給予適當(dāng)?shù)难a助，補助可以參照衛(wèi)生技術(shù)人員下鄉(xiāng)的標(biāo)準(zhǔn)。

附件：

1.各醫(yī)院抽調(diào)人員名單

2.番禺區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員定期工作情況鑒定表

二xx-x年十月二十六日

附件

1各醫(yī)院抽調(diào)人員名單

抽調(diào)醫(yī)院醫(yī)生職稱

何賢紀(jì)念醫(yī)院袁展程骨科主治醫(yī)師

何賢紀(jì)念醫(yī)院林桂雄心內(nèi)科主治醫(yī)師

區(qū)中醫(yī)院杜偉文骨科主治醫(yī)師

區(qū)中醫(yī)院鄧偉強骨科主治醫(yī)師

附件

2番禺區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員定期工作情況鑒定表

姓名性別出生年月學(xué)歷技術(shù)職務(wù)

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2.*同志自 2xx-xx 年 6 月抽調(diào)信訪局工作以來，能虛心學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，不怕吃苦，勤奮工作，在短短的四個月時間里圓滿完成了各項工作任務(wù)，取得了較好的成績，工作鑒定《抽調(diào)人員工作鑒定》。主要在以下幾個方面：

一是政治敏銳性強，思想素質(zhì)較高。能認真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，思想上、政治上、與黨和政府保持高度一致。

二是善于學(xué)習(xí)，進入工作角色較快。能認真學(xué)習(xí)機關(guān)有關(guān)工作和信訪工作業(yè)務(wù)，主動向信訪局領(lǐng)導(dǎo)及有經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí)，并善于把學(xué)到的知識運用到工作實踐中去，個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有較大程度的提高。

三是嚴(yán)格要求，圓滿完成各項工作任務(wù)。能同其他同志一起認真處理好每一個信訪案件。在幾個月工作期間，不管是群眾來信還是來訪，大到大要案的舉報，小到群眾對切身利益的呼聲，每一件都能一絲不茍地對待，認真辦理好，特別是在外地住訪期間，能克服各種困難，圓滿完成了工作任務(wù)。能認真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，和信訪局同志一起多次到上訪戶家里走訪，了解相關(guān)情況為信訪局整體工作部署提供了大量參考資料。多次到有關(guān)部門進行調(diào)查，撰寫了《*縣關(guān)于落實各項惠農(nóng)政策的情況調(diào)查》等調(diào)研文章。

四是為人誠懇，作風(fēng)正派，廉潔自律，尊重領(lǐng)導(dǎo)。在信訪局工作期間，能嚴(yán)格保守信訪工作機密，按法定程序辦理一切信訪件，沒有出現(xiàn)一起泄密事故。

第五篇：抽調(diào)期間的工作鑒定

關(guān)于***同志在抽調(diào)期間的工作鑒定

***同志自2012年5月借調(diào)到我局黨辦從事工作以來，主要從事黨辦文字材料的撰寫工作，在其工作期間，該同志能積極協(xié)助主任，配合同事完成黨辦及市局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，做到了政治上堅定方向，學(xué)習(xí)上勤奮上進，工作上踏實肯干，作風(fēng)上正派嚴(yán)謹(jǐn)，其突出表現(xiàn)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認可?，F(xiàn)將該同志在市局黨辦工作鑒定如下：

政治堅定。該同志能緊跟當(dāng)前形勢，認真學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系和黨和國家在政策理論上的最新論述，積極貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在思想上始終能與黨中央保持一致，行動上，堅決執(zhí)行黨的各項方針政策，政治立場堅定。

學(xué)習(xí)勤奮。該同志能把此次在市局學(xué)習(xí)當(dāng)做自我完善、自我提高的有效途徑，堅持認真學(xué)習(xí)黨和國家最新政策文獻和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勤學(xué)善思，虛心求教，并能做到學(xué)以致用，善于總結(jié)好的經(jīng)驗與做法。

工作務(wù)實。該同志在工作中能堅持用心謀事、務(wù)實干事，做到勤勤懇懇、任勞任怨。在工作中態(tài)度端正，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從指揮，認真履行崗位職責(zé)，從不推諉。與同事能經(jīng)常在工作時間緊、任務(wù)重，加班加點，勤奮工作，較好的完成各項工作任務(wù)。一是積極協(xié)助黨辦主任和同事做好日常事務(wù)和協(xié)調(diào)工作。尤其是在黨辦各項工作繁重、錯雜的情況下，該同志能盡己所能，積極協(xié)調(diào)處理各方面工作。二是該同志能堅持原則，正確履行自身工作職責(zé)，做到“不該說的不說，不該做的不做”，主動學(xué)習(xí)掌握一些工作技能，充分發(fā)揮自身特點和工作經(jīng)驗，盡快熟悉業(yè)務(wù)工作，在抽調(diào)期間，能用心草擬黨辦各類文件和相關(guān)材料，并積極協(xié)助同事完成工作總結(jié)等其他材料的草擬撰寫工作。在撰寫材料過程中，能反復(fù)修改內(nèi)容，認真核實相關(guān)數(shù)據(jù)，工作期間未出現(xiàn)任何責(zé)任事故。

作風(fēng)正派。該同志能堅持嚴(yán)于律己，自覺遵守各項規(guī)章制度和紀(jì)律要求，按章辦事、謹(jǐn)慎認真。同時，該同志注重團結(jié)友好，做到真誠待人、主動熱情，受到同事們的一致好評。

總之，該同志早我單位表現(xiàn)優(yōu)秀，待人誠懇，工作扎實肯干，團結(jié)同事，樂于助人，是一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部。