第一篇：關(guān)于抽調(diào)檢查人員的函

關(guān)于抽調(diào)檢查人員的函

******：

按照****的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步加強(qiáng)伐區(qū)調(diào)查設(shè)計(jì)質(zhì)量管理，保證伐區(qū)調(diào)查設(shè)計(jì)成果質(zhì)量，促進(jìn)****經(jīng)營(yíng)單位依法科學(xué)經(jīng)營(yíng)和合理利用森林資源，我處于**年**月**日至**年**月**日期間對(duì)****企業(yè)伐區(qū)調(diào)查設(shè)計(jì)質(zhì)量1%檢查工作。為順利完成有關(guān)工作，經(jīng)研究，決定從你局資源開發(fā)處抽調(diào)***同志，參加對(duì)****企業(yè)伐區(qū)調(diào)查設(shè)計(jì)質(zhì)量1%檢查組。

****

**年**月**日

第二篇：人員抽調(diào)函

人員抽調(diào)函

xxxx：

根據(jù)工作需要，決定抽調(diào)你單位xxx同志到xxxx工作。xxx同志為xxxx書記，對(duì)xxx工作熟悉且工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，特抽調(diào)此同志到我單位來跟班學(xué)習(xí)。時(shí)間為2014年7月1日至2014年8月底。抽調(diào)期間，原工作關(guān)系不變，工資福利待遇仍由你單位負(fù)責(zé)發(fā)放，借調(diào)期間的補(bǔ)助由我委發(fā)放。

xxxxxxxxxxxxxxxx

x年x月x日

第三篇：檢查人員考勤制度

新院學(xué)生會(huì)檢查人員管理制度

為了加強(qiáng)檢查機(jī)構(gòu)的考核力度，完善管理機(jī)制，提高工作效率，培養(yǎng)檢查人員良好的時(shí)間觀念，增強(qiáng)其責(zé)任感，特制定此制度。

一、工作流程

1.衛(wèi)檢的時(shí)間定為每周二下午2：30，集中地點(diǎn)在東區(qū)教學(xué)樓102課室。

2.檢查人員在接到相關(guān)負(fù)責(zé)人的飛信通知后，及時(shí)回復(fù)，并必須在檢查時(shí)間前10分鐘到達(dá)。

3.在每次檢查安排兩個(gè)拍照人員，把認(rèn)為該宿舍的衛(wèi)生做到十分干凈、整潔的宿舍拍下記錄，認(rèn)真整理后交給衛(wèi)檢組組長(zhǎng)。

4.在檢查過程中嚴(yán)格按照表中規(guī)定打分，做到禮貌檢查，膽大心細(xì)，公平公正。

5.檢查完畢后，把表格交到東1宿管阿姨辦公室，并及時(shí)把檢查時(shí)同學(xué)提出的宿舍問題反映到組長(zhǎng)那里。

二、考勤條例

1.檢查人員凡是接到相關(guān)負(fù)責(zé)人飛信通知后，必須及時(shí)回復(fù)，這也是作為一項(xiàng)考勤依據(jù)之一。

2.在本部門實(shí)行“互補(bǔ)政策”，即檢查人員由于生病，公事等原因可與其他人員替換時(shí)間檢查；建議檢查人員之間互補(bǔ)互助；但必須與相關(guān)負(fù)責(zé)人說明替換的人員。

3.在衛(wèi)生檢查會(huì)議之前的前一天之前的時(shí)間為請(qǐng)假的有效時(shí)間，并且必須要有書面申請(qǐng)的請(qǐng)假條；其中，病假需要相關(guān)病例證明，否則當(dāng)一次缺席處理。

4.請(qǐng)假條需要相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名方為有效，病例證明在事后三天后交到秘書部方為有效；否則當(dāng)一次缺席處理。

5.遲到2次當(dāng)缺席一次。

6.請(qǐng)假3次當(dāng)缺席一次。

7.檢查人員在檢查時(shí)需認(rèn)真負(fù)責(zé)，內(nèi)部委員不定向安排人員在不定向的宿舍督察。

8.檢查人員的檢查表會(huì)受到相關(guān)負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，根據(jù)其認(rèn)真程度影響其綜合測(cè)評(píng)。

? 懲罰制度：遲到一次扣0.3分的綜合測(cè)評(píng)分；請(qǐng)假不扣分；缺席一次扣2分的綜合測(cè)評(píng)分。

? 獎(jiǎng)勵(lì)制度：按照《優(yōu)秀衛(wèi)檢人員評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》在每月和每學(xué)期評(píng)選“優(yōu)秀衛(wèi)檢人員”，并給與相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。

以上為內(nèi)部相關(guān)規(guī)定，望同學(xué)們自覺遵守，嚴(yán)格要求自己；在檢查內(nèi)務(wù)的平凡工作上做到使自己不平凡。在參加工作之前養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，在社會(huì)上更具競(jìng)爭(zhēng)力！附：

“優(yōu)秀衛(wèi)檢人員”評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

1.每次檢查都未缺席、遲到。

2.每次檢查填表規(guī)范整潔。

3.不能受到同學(xué)的投訴。

4.在平時(shí)的工作、活動(dòng)中表現(xiàn)積極。

5.通過相關(guān)負(fù)責(zé)人的隨機(jī)監(jiān)督，并且獲得相關(guān)負(fù)責(zé)人的“優(yōu)秀”評(píng)價(jià)，成為“優(yōu)秀衛(wèi)檢人員”候選人。

6.成為“優(yōu)秀衛(wèi)檢人員”候選人的人員，經(jīng)過委員會(huì)的正式開會(huì)，并有3/4的票數(shù)通過的人員，方可成為“優(yōu)秀衛(wèi)檢人員”。

注：

? “優(yōu)秀衛(wèi)檢人員”分為每月一次（月度）和每學(xué)期一次（學(xué)度）。

? 學(xué)度“優(yōu)秀衛(wèi)檢人員”必須有2次月度“優(yōu)秀衛(wèi)檢人員”。

? 學(xué)度“優(yōu)秀衛(wèi)檢人員”和月度“優(yōu)秀衛(wèi)檢人員”把其

名字公布宿舍管理委員會(huì)宣傳欄、微博。

? 學(xué)度“優(yōu)秀衛(wèi)檢人員”考慮在期末頒發(fā)獎(jiǎng)品和獎(jiǎng)金。? 評(píng)定人數(shù)方面，月度“優(yōu)秀衛(wèi)檢人員”限制在6人內(nèi)，學(xué)度“優(yōu)秀衛(wèi)檢人員”限制在4人內(nèi)。

第四篇：關(guān)于xxx同志抽調(diào)期滿按時(shí)返崗的函

關(guān)于xxx同志抽調(diào)期滿按時(shí)返崗的函

xxx局：

xxx同志于x年x月x日被抽調(diào)到我辦工作。在xxxx工作期間，xxx同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)積極，為我縣基層綜改工作作出了自己的貢獻(xiàn)。迄今抽調(diào)期已滿，經(jīng)研究，同意xxx同志于xxx年x月x日返回你系統(tǒng)工作。

特此專函。

Xxxxxxxxxxxxxxxxxx

x年x月x日

第五篇：抽調(diào)工作鑒定

關(guān)于抽調(diào)工作鑒定你寫好好了嗎?下面由本小編精心整理的抽調(diào)工作鑒定抽調(diào)工作鑒定，希望可以幫到你哦!

【抽調(diào)工作鑒定】一

各有關(guān)醫(yī)院：

為做好亞運(yùn)期間石樓鎮(zhèn)及周邊地區(qū)的醫(yī)療保障工作，加強(qiáng)醫(yī)療救治力量，抽調(diào)人員工作鑒定

。經(jīng)研究，從何賢紀(jì)念醫(yī)院及區(qū)中醫(yī)院抽調(diào)醫(yī)務(wù)人員到石樓人民醫(yī)院工作(人員名單見附表)，時(shí)間為2xx-xx年11月1日至2xx-x年12月25日。抽調(diào)人員于11月1日上午8時(shí)，到石樓人民醫(yī)院人事科報(bào)到，由該醫(yī)院統(tǒng)一管理。根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的精神，上述抽調(diào)人員不用辦理變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的手續(xù)。工作結(jié)束后，填寫《番禺區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員定期工作情況鑒定表》交原單位人事科。

抽調(diào)的醫(yī)護(hù)人員工資等待遇由原單位負(fù)責(zé)解決。石樓人民醫(yī)院給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助，補(bǔ)助可以參照衛(wèi)生技術(shù)人員下鄉(xiāng)的標(biāo)準(zhǔn)。

附件：

1.各醫(yī)院抽調(diào)人員名單

2.番禺區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員定期工作情況鑒定表

二xx-x年十月二十六日

附件1

各醫(yī)院抽調(diào)人員名單

抽調(diào)醫(yī)院醫(yī)生職稱

何賢紀(jì)念醫(yī)院袁展程骨科主治醫(yī)師

何賢紀(jì)念醫(yī)院林桂雄心內(nèi)科主治醫(yī)師

區(qū)中醫(yī)院杜偉文骨科主治醫(yī)師

區(qū)中醫(yī)院鄧偉強(qiáng)骨科主治醫(yī)師

附件2

番禺區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員定期工作情況鑒定表

姓名性別出生年月學(xué)歷技術(shù)職務(wù)

單位科室現(xiàn)從事專業(yè)

基層工作單位科室

工作時(shí)間年 月 日至 年 月 日 累計(jì)工作時(shí)間共 個(gè)月 天

個(gè) 人 自 我 鑒 定

受援單位所在科室考核鑒定意見

負(fù)責(zé)人簽名：

年 月 日

受 援 單 位 鑒 定 意 見

(簽章)

年 月 日

派 出 單 位 鑒 定 意 見

(簽章)

年 月 日

派 出 單 位 主 管 部 門 意 見

(簽章)

年 月 日

【抽調(diào)工作鑒定】二

**同志自 2xx-xx 年 6 月抽調(diào)信訪局工作以來，能虛心學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，不怕吃苦，勤奮工作，在短短的四個(gè)月時(shí)間里圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī)。主要在以下幾個(gè)方面：

一是政治敏銳性強(qiáng)，思想素質(zhì)較高。能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“xxxx”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，思想上、政治上、與黨和政府保持高度一致。

二是善于學(xué)習(xí)，進(jìn)入工作角色較快。能認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)有關(guān)工作和信訪工作業(yè)務(wù)，主動(dòng)向信訪局領(lǐng)導(dǎo)及有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)，并善于把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有較大程度的提高。

三是嚴(yán)格要求，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。能同其他同志一起認(rèn)真處理好每一個(gè)信訪案件。在幾個(gè)月工作期間，不管是群眾來信還是來訪，大到大要案的舉報(bào)，小到群眾對(duì)切身利益的呼聲，每一件都能一絲不茍地對(duì)待，認(rèn)真辦理好，特別是在外地住訪期間，能克服各種困難，圓滿完成了工作任務(wù)。能認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，和信訪局同志一起多次到上訪戶家里走訪，了解相關(guān)情況為信訪局整體工作部署提供了大量參考資料。多次到有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，撰寫了《*縣關(guān)于落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策的情況調(diào)查》等調(diào)研文章。

四是為人誠(chéng)懇，作風(fēng)正派，廉潔自律，尊重領(lǐng)導(dǎo)。在信訪局工作期間，能嚴(yán)格保守信訪工作機(jī)密，按法定程序辦理一切信訪件，沒有出現(xiàn)一起泄密事故。

2.為了規(guī)范對(duì)抽調(diào)人員工作的管理，合理安排人力資源，既保證配合好區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，又減輕被抽調(diào)人員單位的工作壓力，根據(jù)干部管理的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，特規(guī)定如下：

一、對(duì)象及范圍

本規(guī)定所指的抽調(diào)人員包括：為配合區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，由區(qū)委、區(qū)政府成立的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)或者負(fù)責(zé)專項(xiàng)工作的區(qū)直單位抽調(diào)其他機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的工作人員，且被抽調(diào)出本單位工作(含掛職鍛煉、駐村干部)3個(gè)月以上的工作人員。

二、時(shí)限及數(shù)量

(一)抽調(diào)對(duì)象每次被抽調(diào)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過1年(選派掛職鍛煉和駐村干部按規(guī)定時(shí)間執(zhí)行)。如確實(shí)需要延長(zhǎng)抽調(diào)時(shí)間的，須在本次抽調(diào)時(shí)間到限前半個(gè)月向區(qū)委組織部請(qǐng)示，由區(qū)委組織部向被抽調(diào)對(duì)象單位發(fā)出延期通知書，延長(zhǎng)抽調(diào)時(shí)間不得超過1年。

(二)抽調(diào)人員的部門(或臨時(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu))如果提前結(jié)束抽調(diào)工作的，要填寫《提前結(jié)束抽調(diào)報(bào)告單》(樣式附后)，及時(shí)報(bào)告區(qū)委組織部。

(三)每個(gè)單位每年被抽調(diào)人員的數(shù)量遵循以下原則：?jiǎn)挝还ぷ魅藛T總數(shù)10人及以下的，每年最多抽調(diào)1名;單位工作人員總數(shù)11—30人的，每年最多抽調(diào)2名;單位工作人員總數(shù)31人以上的，每年最多抽調(diào)3名。

三、審批權(quán)限及程序

(一)抽調(diào)人員審定工作由區(qū)委組織部統(tǒng)一實(shí)施。

(二)需抽調(diào)人員加強(qiáng)工作力量的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)或者負(fù)責(zé)專項(xiàng)工作的區(qū)直單位要提前10個(gè)工作日把協(xié)商好的抽調(diào)對(duì)象名單填入《惠城區(qū)抽調(diào)人員審批表》(表格附后)并報(bào)送區(qū)委組織部審定。

(三)區(qū)委組織部按確定的抽調(diào)對(duì)象名單進(jìn)行分類，屬科級(jí)干部的，由區(qū)委組織部簽署意見后，按管理權(quán)限報(bào)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)審批;屬股級(jí)及以下干部的，由區(qū)委組織部審批。

(四)審批完畢后，由區(qū)委組織部向有關(guān)單位發(fā)出抽調(diào)人員通知書。

(五)實(shí)行特事特批原則。因急需工作人員，無法按正常審批程序抽調(diào)人員的，抽調(diào)單位可以先口頭向區(qū)委組織部請(qǐng)示，經(jīng)區(qū)委組織部征求區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，先讓抽調(diào)對(duì)象就位，再由抽調(diào)單位補(bǔ)辦審批手續(xù)。

四、對(duì)抽調(diào)人員的管理

(一)被抽調(diào)對(duì)象的行政、工資關(guān)系由原單位管理，黨組織關(guān)系按《黨章》規(guī)定辦理。

(二)被抽調(diào)人員在抽調(diào)期間實(shí)行原單位和抽調(diào)單位雙層管理，以抽調(diào)單位管理為主。

(三)建立被抽調(diào)人員抽調(diào)期滿考核制度。抽調(diào)工作結(jié)束后，抽調(diào)單位應(yīng)對(duì)被抽調(diào)人員進(jìn)行考核，考核的內(nèi)容包括被抽調(diào)人員在抽調(diào)期間的綜合表現(xiàn)及評(píng)價(jià)?？己饲闆r必須形成書面鑒定，并送達(dá)區(qū)委組織部、被抽調(diào)單位備案和歸檔，作為被抽調(diào)人員獎(jiǎng)罰、評(píng)先評(píng)優(yōu)、任職、考核的依據(jù)。

(四)建立外出報(bào)告和請(qǐng)假制度。被抽調(diào)人員因公出差，抽調(diào)單位應(yīng)向被抽調(diào)單位通報(bào);被抽調(diào)人員因私請(qǐng)假，應(yīng)向抽調(diào)單位請(qǐng)假，超過3天還須向原單位報(bào)告，因私請(qǐng)假并離開惠州的，還應(yīng)說明外出原因及目的地。

(五)建立重大事件報(bào)告制度。被抽調(diào)人員在抽調(diào)期間如果發(fā)生意外或重大事件，抽調(diào)單位應(yīng)向區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)委組織部、被抽調(diào)人員單位報(bào)告，以便及時(shí)掌握情況。

五、抽調(diào)工作紀(jì)律

(一)抽調(diào)人員的部門(或臨時(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu))應(yīng)自覺遵守“適用、精簡(jiǎn)”的原則，不得隨意抽調(diào)人員，盡量做到人盡其用，一崗多能;組織部門要嚴(yán)把人員抽調(diào)關(guān)，盡量減少抽調(diào)人員的數(shù)量，壓縮抽調(diào)的時(shí)間，降低抽調(diào)頻率。

(二)各用人單位不得借抽調(diào)工作人員之名，長(zhǎng)期占用被抽調(diào)人員，凡因特殊需要必須留用的，須按相關(guān)規(guī)定辦理。特別對(duì)不是機(jī)關(guān)、事業(yè)編制人員的留用，要嚴(yán)格遵守有關(guān)招錄人員的規(guī)定堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”。

【抽調(diào)工作鑒定】三

我是一名來自湖北的大學(xué)生，2010 年 7 月 27 日來到廣西，成為一名大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者。作為剛參與西部計(jì)劃志愿服務(wù) 兩個(gè)月的我，于 2010 年 9 月從天等縣小山鄉(xiāng)抽調(diào)到市委宣傳部 工作，9 月 26 日至 11 月 3 日在新聞科協(xié)助通知記者、整理新聞 資料等相關(guān)工作。

月 4 日至今在宣傳科參加各類宣傳活動(dòng)的策 11 劃、實(shí)施的協(xié)助工作。新的環(huán)境，新的起點(diǎn)，新的平臺(tái)對(duì)于我來 說是一個(gè)重大考驗(yàn)。在部領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同志們的關(guān)心支持和 熱情的“傳幫帶”下，我逐漸進(jìn)入工作角色，基本勝任了宣傳科 的各項(xiàng)工作，初步打開了工作局面，有了一些實(shí)踐和思考，整理如下

一、打開視野，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

作為黨的宣傳工作者，注重學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論修養(yǎng)是十分必要 的。由于初到市委宣傳部工作，又是一個(gè)從湖北剛畢業(yè)的大學(xué)生 來說，對(duì)辦文程序、崇左的情況不盡了解，過去在學(xué)校做過類似 的宣傳工作，如在學(xué)校?？⑿?bào)以及團(tuán)委機(jī)關(guān)報(bào)做過文字處理 性的宣傳報(bào)道工作，在天等縣小山鄉(xiāng)的辦公室處理一些簡(jiǎn)單的公 文工作，在天等縣“拔群杯”志愿服務(wù)組參與協(xié)調(diào)運(yùn)動(dòng)員與賽場(chǎng) 場(chǎng)地的信息溝通工作，清理賽場(chǎng)。以前在學(xué)校，是站在學(xué)生的視 角看問題，自從來到廣西參與志愿服務(wù)以后，要求高了，視野寬 了，壓力也更大了。為了彌補(bǔ)這些不足，我在市委宣傳部新聞科、宣傳科志愿服務(wù)過程中時(shí)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過一項(xiàng)項(xiàng)活動(dòng)，一 件件具體的事情，一份份文件，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，逐步增強(qiáng)自己的工作能力。

二、努力適應(yīng)新環(huán)境，盡快進(jìn)入工作角色(一)參加、參與系列重大活動(dòng)的方案策劃、擬稿、實(shí)施工作。

參加、參與系列重大活動(dòng)的方案策劃、擬稿、實(shí)施工作 動(dòng)的方案策劃 1、參加了自 2010 年 10 月份以來歷次行政中心廣場(chǎng)文化活1 動(dòng)的協(xié)調(diào)、擬文、通知、觀眾組織、各單位協(xié)調(diào)等工作。

2、參加 2010 年崇左市“第十一個(gè)記者節(jié)”活動(dòng)和“學(xué)習(xí)型 黨組織現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)”活動(dòng)的會(huì)議布置工作。

3、參加金雞山八連的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的揭牌活動(dòng)和部分材料撰寫。

4、做好高校形勢(shì)政策報(bào)告會(huì)和自治區(qū)先進(jìn)典型朱傳波報(bào)告 會(huì)的各項(xiàng)材料撰寫、通知、協(xié)調(diào)實(shí)施工作。

5、參與 2010 年十一月份以來的有關(guān)防艾文字和圖片材料的 收集整理上報(bào)等工作。

6、參與 2011 年文化科技衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動(dòng)的文件撰寫、資料 整理，文件下發(fā)、啟動(dòng)儀式會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備等各項(xiàng)有關(guān)工作。

7、參與第十八屆全國(guó)青少年愛國(guó)主義讀書活動(dòng)的各項(xiàng)材料 的撰寫、資料整理等有關(guān)工作。

8、參與崇左市思想政治工作研究會(huì)籌備的各項(xiàng)材料準(zhǔn)備工 作和與自治區(qū)政研會(huì)、其他兄弟城市政研會(huì)的溝通交流等各項(xiàng)有 關(guān)工作。

9、先后寫過大學(xué)生思想政治教育調(diào)研報(bào)告、第十八屆讀書 活動(dòng)相關(guān)文件、三下鄉(xiāng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)講話稿等重大活動(dòng)材料，各種臨 時(shí)性文件材料撰寫和基本公文處理，電子顯示屏使用申請(qǐng)單標(biāo)語 撰寫等等。

三、存在不足和努力方向 歲月不居，時(shí)節(jié)如流。轉(zhuǎn)眼之間，我抽調(diào)到市委宣傳部工作 已半年了。這短短的半年在我以往的人生經(jīng)歷中是最濃墨重彩的 半年，是我成長(zhǎng)歷程上的一個(gè)重要拐點(diǎn)。從學(xué)校的學(xué)生生活到現(xiàn) 在的志愿者生活，從一個(gè)學(xué)生視角到一個(gè)準(zhǔn)公務(wù)員的更廣的視 角，我的視野打開了，我的能力得到了提高。半年來，我在諸位 領(lǐng)導(dǎo)同事的支持和親切幫助下，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但同時(shí)，我也清楚的看到了自己的不足和與諸位同事的差距。如理論修 養(yǎng)、思考問題的深度、廣度，調(diào)研能力、寫作水平等等都有待于 今后不斷努力學(xué)習(xí)提高。更為重要的是，我個(gè)人對(duì)新環(huán)境、新平臺(tái)的適應(yīng)能力極為欠佳，于我而言，這是個(gè)人綜合素質(zhì)的局限，猶讓我深深汗顏和慚愧。將來，不管我到哪個(gè)崗位工作，我都將 深深懷念在市委宣傳部工作的這半年時(shí)光，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè) 難得的機(jī)會(huì)，感謝與我朝夕相處的同事給予我的寶貴的幫助和真 誠(chéng)友誼。論語說：士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)。我將努力前行，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和大家的期望。