第一篇：解放思想與民政工作創(chuàng)新發(fā)展

解放思想與民政工作創(chuàng)新發(fā)展

黨的十七大強(qiáng)調(diào)：“解放思想是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的一大法寶”。要求全黨同志堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，勇于變革，勇于創(chuàng)新，永不僵化，永不停滯。解放思想是我們堅(jiān)持改革開(kāi)放，開(kāi)拓創(chuàng)新，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的強(qiáng)大動(dòng)力。在以人為本、科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的新形勢(shì)下，我們要乘解放思想的強(qiáng)勁東風(fēng),開(kāi)拓創(chuàng)新,推進(jìn)民政工作大發(fā)展。

一、創(chuàng)新民政工作理念

落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快社會(huì)保障體系建設(shè)，民政部門(mén)責(zé)任重大。現(xiàn)在國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)已經(jīng)和正在發(fā)生深刻變化，西街辦的民政工作對(duì)象、范圍和服務(wù)內(nèi)容也比以前更多、更廣、更豐富，幾乎涵蓋了社會(huì)生活的各個(gè)方面。民政工作也由過(guò)去的邊緣性、從屬性、配合性工作轉(zhuǎn)變?yōu)闃?gòu)建和諧社會(huì)的重要方面軍，成為政府社會(huì)管理和公共服務(wù)中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性和綜合性工作。民政工作要適應(yīng)新的形勢(shì)發(fā)展需要，要跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，就必須要改變過(guò)去發(fā)發(fā)錢(qián)，拜拜年的老觀念，克服得過(guò)且過(guò)，不思進(jìn)取的懶習(xí)慣，學(xué)會(huì)用新眼光觀察問(wèn)題，從新角度提出問(wèn)題，以新辦法解決問(wèn)題。以敢于開(kāi)拓創(chuàng)新的精神和勇氣，樹(shù)立以人為本，服務(wù)社會(huì)，改善民生的民政工作理念，形成從大局著想，從微觀入手，既關(guān)注重點(diǎn)，又統(tǒng)

籌考慮的思路。通過(guò)思想觀念的解放和創(chuàng)新，推動(dòng)民政工作走出崎嶇小道，邁上高速公路。

二、創(chuàng)新民政工作方法

一是要改革和完善民政工作管理體制。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

和社會(huì)的進(jìn)步，我國(guó)的民政職能不斷擴(kuò)大，領(lǐng)域不斷拓展，但民政管理體制和運(yùn)行機(jī)制卻沒(méi)能隨著形勢(shì)的發(fā)展而同步協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)新，缺乏科學(xué)的推進(jìn)機(jī)制，在一定程度上制約了民政事業(yè)的發(fā)展。比如近幾年開(kāi)展的城鄉(xiāng)低保工作，這是一項(xiàng)工作量大，政策性很強(qiáng)、群眾敏感度極高的事業(yè)，尤其是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作多、任務(wù)重、人員少、辦公條件差的情況下，要把這項(xiàng)工作做好做細(xì)，要到每家每戶(hù)上門(mén)摸底調(diào)查，更顯得有些力不從心，難免有些低保對(duì)象不準(zhǔn)、不實(shí)，造成一些群眾對(duì)政策有誤解、有意見(jiàn)。黨的溫暖、政府的決策常常因基層民政工作力量的薄弱而在具體落實(shí)中大打折扣。改革基層的民政工作管理體制已經(jīng)勢(shì)在必行，基層民政干部隊(duì)伍必須要相對(duì)穩(wěn)定和適當(dāng)擴(kuò)大。通過(guò)體制創(chuàng)新，帶動(dòng)基層民政工作健康持續(xù)發(fā)展。

二是要強(qiáng)化監(jiān)管機(jī)制。民政資金較多、政策性強(qiáng)，涉及

面廣，服務(wù)對(duì)象多，必須要建立一個(gè)強(qiáng)有力的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，要建立和完善各項(xiàng)監(jiān)督管理制度，保證各項(xiàng)民政事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。比如對(duì)基層民政經(jīng)費(fèi)管理使用的監(jiān)管和城鄉(xiāng)低保、優(yōu)撫安置、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社團(tuán)登記管理等政策執(zhí)行落

實(shí)情況的督查顯得尤為重要。

三是要完善激勵(lì)機(jī)制。民政工作上為國(guó)家分憂，下為百

姓解愁，民政干部都要以滿(mǎn)腔的熱情服務(wù)于全社會(huì)最困難的群體和最可敬的人，民政干部走村串戶(hù)，扶貧濟(jì)困，為社會(huì)的發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)，對(duì)那些成績(jī)突出、貢獻(xiàn)較大的民政干部應(yīng)當(dāng)受到政府的表彰和全社會(huì)的尊重。大力激發(fā)全體民政工作者的積極性和工作熱情；對(duì)那些工作不負(fù)責(zé)任和徇私枉法，在人民群眾中造成不良影響，對(duì)民政工作造成較大損失的少數(shù)民政工作人員必須給予嚴(yán)厲制裁。以有效的獎(jiǎng)罰機(jī)制樹(shù)立良好的民政干部隊(duì)伍形象，促進(jìn)整個(gè)民政事業(yè)向前發(fā)展。

四是制定全年民政創(chuàng)新計(jì)劃。今年是我市“創(chuàng)建全國(guó)社

會(huì)救助工作規(guī)范化管理示范市”、“創(chuàng)建雙擁模范城”、“愛(ài)心城市創(chuàng)建”活動(dòng)年，西街辦民政辦按照要求，制定出《民政信息化建設(shè)實(shí)施方案》、《2011年助殘捐贈(zèng)活動(dòng)方案》、《關(guān)愛(ài)老人“九.九重陽(yáng)節(jié)”慰問(wèn)活動(dòng)》、《村委會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)實(shí)施方案》四項(xiàng)符合我辦實(shí)際情況的民政創(chuàng)新工作，已增加民政事業(yè)健康和諧的推進(jìn)。

三、創(chuàng)新民政工作環(huán)境

一是要優(yōu)化民政工作內(nèi)部環(huán)境，既要注重改善基層民政

部門(mén)的辦公條件，配備必要的現(xiàn)代化辦公用具等硬環(huán)境，更要注重培養(yǎng)民政干部形成學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、團(tuán)結(jié)的風(fēng)氣、干事的風(fēng)氣、嚴(yán)守紀(jì)律的風(fēng)氣、服從和服務(wù)大局的風(fēng)氣等軟環(huán)境，提高工作效率，樹(shù)立良好形象。

二是要理順工作關(guān)系，不斷強(qiáng)化“黨政主導(dǎo)，民政主管，部門(mén)協(xié)作，社會(huì)參與”的整體氛圍。要?jiǎng)?chuàng)新部門(mén)協(xié)調(diào)機(jī)制，站在全局的高度，精心謀劃民政工作，當(dāng)好黨委、政府的參謀和助手。要以協(xié)作共贏為目標(biāo)，增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)，提高協(xié)

調(diào)本領(lǐng)，形成分工合作、上下配合、齊抓共管的工作格局。

三是要加強(qiáng)民政工作宣傳力度，爭(zhēng)取民政工作對(duì)象對(duì)民

政工作的理解和全社會(huì)參與，創(chuàng)造一個(gè)寬松的民政工作社會(huì)環(huán)境。要建立社會(huì)力量參與民政事業(yè)發(fā)展的動(dòng)員機(jī)制和參與機(jī)制，讓社會(huì)公眾了解民政，支持民政，參與民政，共同發(fā)展民政事業(yè)。

第二篇：解放思想創(chuàng)新發(fā)展

解放思想

創(chuàng)新發(fā)展

——赴上海浦東學(xué)習(xí)心得體會(huì)

彬縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心 劉俊華

****年*月**日至**日，在縣委組織部的精心組織下，自己有幸參加了由**縣委和上海展望學(xué)院聯(lián)合舉辦的“*縣戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育與縣域經(jīng)濟(jì)自主創(chuàng)新專(zhuān)題班”的學(xué)習(xí)。本次學(xué)習(xí)考察活動(dòng)由縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)***、縣人大副主***、縣政協(xié)副主席***、縣政府副縣長(zhǎng)***和**市科技局***同志帶隊(duì)，成員有部分鎮(zhèn)黨委書(shū)記/鎮(zhèn)長(zhǎng)、副書(shū)記/副鎮(zhèn)長(zhǎng)，部分部門(mén)負(fù)責(zé)人、駐村第一書(shū)記/村支書(shū)/村主任和縣管專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才等共49人。

我由衷地感謝組織部給了我這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。一周來(lái)，我先后聽(tīng)取了《加強(qiáng)黨性修養(yǎng)與黨風(fēng)建設(shè)》、《現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展前景與環(huán)境營(yíng)造》、《浦東新區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展》、《互聯(lián)網(wǎng)思維與電子商務(wù)創(chuàng)新》、《農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化與產(chǎn)業(yè)化戰(zhàn)略》等報(bào)告，參加了《媒體溝通情境模擬》、《危機(jī)管理》等6次現(xiàn)場(chǎng)觀摩教學(xué)活動(dòng)，還參加了“**省上海商會(huì)**縣投資項(xiàng)目推介會(huì)”。

這次學(xué)習(xí)既有專(zhuān)家專(zhuān)題講座，又有現(xiàn)場(chǎng)考察和案例分析，還模擬情景演練教學(xué)等。回望學(xué)習(xí)內(nèi)容，可以說(shuō)是“宏觀分析到位，微觀案例精典；理論深入淺出，實(shí)例生動(dòng)鮮活。起點(diǎn)高、形式新穎、培訓(xùn)效果良好，自己收獲頗豐”。學(xué)習(xí)期間，每名學(xué)員都能?chē)?yán)格遵守各項(xiàng)學(xué)習(xí)紀(jì)律，專(zhuān)心聽(tīng)課，在學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟、思考，在互相交流和參觀學(xué)習(xí)中共同提高。對(duì)外展示了我縣干部良好的形象和精氣神，開(kāi)闊了視野，拓展了工作思路。

一、幾點(diǎn)體會(huì)：

一是新知識(shí)學(xué)習(xí)刻不容緩。在聽(tīng)了老師們講授國(guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和創(chuàng)新理念后，自己突然產(chǎn)生了一種“等不得的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感”。感到自己在新知識(shí)掌握運(yùn)用上常常是捉襟見(jiàn)肘，有一種“本領(lǐng)恐慌”感。在談到應(yīng)對(duì)各種媒體時(shí)，專(zhuān)家講到“一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，在任何記者的鏡頭下都要有表情意識(shí)，否則表情也會(huì)犯錯(cuò)誤。......每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要主動(dòng)運(yùn)用各種互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)做好新時(shí)期宣傳工作，要形成良好的“傳導(dǎo)效應(yīng)”。尤其是在應(yīng)對(duì)媒體的不實(shí)報(bào)道時(shí)，更要及時(shí)進(jìn)行溝通，主動(dòng)進(jìn)行傳播和糾正等。這些值得我們干部深思。因此，我們應(yīng)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代新知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，及時(shí)補(bǔ)好課。

二是要進(jìn)一步解放思想。定式思維、慣性思維是阻礙一切發(fā)展和進(jìn)步的藩籬。在經(jīng)濟(jì)全球化和互聯(lián)網(wǎng)極其發(fā)達(dá)的今天，我們要緊盯世界發(fā)展趨勢(shì)，加大招商引資力度，創(chuàng)新合作方式，提高開(kāi)放效益。更要充分利用互聯(lián)網(wǎng)+思維，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外知名機(jī)構(gòu)在大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等領(lǐng)域的合作，創(chuàng)建全球化、專(zhuān)業(yè)化的合作平臺(tái)。要加快發(fā)展跨境電商、離岸金融、高附加值加工貿(mào)易、旅游等循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)。

三是要將“五大”發(fā)展理念貫穿于一切建設(shè)和發(fā)展之中?！皠?chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的五大發(fā)展理念如同古人所講的“五行”一樣，是一個(gè)有機(jī)整體，互相制約，相輔相成，互相促進(jìn)。其中，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的動(dòng)力，協(xié)調(diào)是持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，綠色是永續(xù)發(fā)展的必要條件，開(kāi)放是國(guó)家繁榮發(fā)展的必由之路，共享是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，都必須牢牢記住“五大發(fā)展理念”，科學(xué)貫徹、落實(shí)五大發(fā)展理念。要一體推進(jìn)，不能顧此失彼。

二、一點(diǎn)建議：

要充分發(fā)揮我縣地處“一帶一路”節(jié)點(diǎn)和交通便利的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，近學(xué)**、**等，遠(yuǎn)學(xué)江西婺源發(fā)展特色鄉(xiāng)村旅游和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步挖掘詩(shī)經(jīng)文化、農(nóng)耕文化，大力發(fā)展特色旅游和鄉(xiāng)村旅游，加快實(shí)現(xiàn)“撤縣設(shè)市”和建設(shè)“***區(qū)域性中心城市”的宏偉目標(biāo)。

盡管這次培訓(xùn)活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束了，但我們的學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)沒(méi)有結(jié)束。希望每一名學(xué)員都能永不停歇地學(xué)到老，奉獻(xiàn)到老，為我縣騰飛發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)！

第三篇：民政工作如何創(chuàng)新

民政工作如何創(chuàng)新

“十二五”期間，全省各級(jí)民政部門(mén)作為政府依法管理社會(huì)行政事務(wù)的職能主體，要充分發(fā)揮在社會(huì)管理中的基礎(chǔ)地位、核心作用，切實(shí)履行好協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系、化解社會(huì)矛盾、促進(jìn)社會(huì)公平、應(yīng)對(duì)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、保持社會(huì)穩(wěn)定的職能，有力地保障和改善民生，以夯實(shí)黨的執(zhí)政基矗

一、充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)新民政社會(huì)管理的重要性、緊迫性和必要性，在解決民生、落實(shí)民權(quán)、維護(hù)民利上取得新突破，民政工作如何創(chuàng)新。

首先，要認(rèn)真看待民政在社會(huì)管理中的核心作用。社會(huì)管理，說(shuō)到底是對(duì)人的管理和服務(wù)。民政工作的核心理念就是人。因而，民政工作同社會(huì)管理的本質(zhì)和內(nèi)涵是統(tǒng)一的。其次，民政工作的社會(huì)化、法制化特征，也具備社會(huì)管理的基本特征?！懊裾藝?guó)政，重心在基層”的理念，與社會(huì)管理基層為重不謀而合。因此，民政是社會(huì)管理的重中之重。只要妥善解決了事關(guān)民生的社會(huì)問(wèn)題，就必然保持經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定;只要不斷創(chuàng)新社會(huì)管理水平，維護(hù)社會(huì)公平正義，就必然實(shí)現(xiàn)“以人為本”。

當(dāng)前，人民群眾對(duì)黨和政府加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，化解社會(huì)矛盾，創(chuàng)造既有秩序又有活力的工作與生活環(huán)境提出了新要求。民政所承擔(dān)的養(yǎng)育孤兒、婚姻登記、殯葬業(yè)務(wù)，關(guān)系到群眾一生的利益和幸福;所承擔(dān)的其他社會(huì)管理工作，觸角延伸到社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域?！笆晃濉逼陂g，我省民政工作取得了輝煌的業(yè)績(jī)。但隨著改革的深入推進(jìn)，人民群眾對(duì)社會(huì)福利、社會(huì)工作的需求量與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善步伐存在的差距;人民群眾對(duì)參與社會(huì)行政事務(wù)，享有基本民主權(quán)利的期待，與國(guó)家行政體制改革和民主推進(jìn)進(jìn)程速度存在的差距，都對(duì)民政切實(shí)履行好社會(huì)管理職能提出新挑戰(zhàn)、新要求。為此，必須在創(chuàng)新社會(huì)管理中切實(shí)履行好民政職能。全省民政干部必須認(rèn)清形勢(shì)，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)管理骨干職能，不斷創(chuàng)新管理服務(wù)理念，在管理方式上，從單純重視管理向管理與服務(wù)相結(jié)合，實(shí)行依法管理、科學(xué)管理、人性化管理轉(zhuǎn)變;在管理主體上，從單純重視政府作用向社會(huì)共同治理轉(zhuǎn)變;在管理重心上，從治標(biāo)向治本、從事后救急向源頭治理轉(zhuǎn)變;在管理手段上，從偏重行政手段向多種手段綜合運(yùn)用轉(zhuǎn)變。

二、全面提升城鄉(xiāng)基層社會(huì)管理、社會(huì)組織管理、社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)水平，為“十二五”開(kāi)好局和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、再造一個(gè)新山西凝聚強(qiáng)大動(dòng)力。

民政工作中的農(nóng)村和社區(qū)民主政治建設(shè)、社會(huì)組織登記與管理、社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，是創(chuàng)新社會(huì)管理的三大核心元素，工作總結(jié)《民政工作如何創(chuàng)新》。完成好這三項(xiàng)工程，需要全省民政干部作出新的努力。

提升城鄉(xiāng)基層社會(huì)管理，民政部門(mén)要當(dāng)好“指導(dǎo)員”。民政部門(mén)所承擔(dān)的村民自治和社區(qū)建設(shè)，是社會(huì)管理的第一道關(guān)口?！盎A(chǔ)不牢，地動(dòng)山冶。從村民自治的現(xiàn)狀來(lái)看，山西是我國(guó)村民自治的發(fā)源地之一，曾經(jīng)以“兩票制”開(kāi)創(chuàng)了村委換屆選舉創(chuàng)新的先河。但是，存在的問(wèn)題也同樣不容忽視。這就要求民政干部在村委會(huì)換屆選舉中，當(dāng)好政策的“講解員”、選舉的“指導(dǎo)員”和賄選的“監(jiān)督員”，為黨委、政府解決村民自治問(wèn)題把好第一關(guān)。要重點(diǎn)抓好“難點(diǎn)村”治理、“空殼村”治理和為村民選好當(dāng)家人三大難題。一要健全部門(mén)聯(lián)動(dòng)、分類(lèi)指導(dǎo)、相互配合、共同治理格局，以村務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)分開(kāi)、群眾評(píng)議解決“難點(diǎn)村”問(wèn)題;二要采取移民、開(kāi)發(fā)、治理、教育與技術(shù)培訓(xùn)綜合方式，解決“空殼村”問(wèn)題;三要大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)村干部年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化。從社區(qū)建設(shè)的任務(wù)來(lái)看，全省民政部門(mén)要把社區(qū)管理作為社會(huì)管理的落腳點(diǎn)和社區(qū)個(gè)體成員參與社會(huì)生活的平臺(tái)，著力破解“誰(shuí)干事”“城中村”“雙面人”三大難題。通過(guò)加快“村改居”，推動(dòng)形成社區(qū)居民委員會(huì)及下屬的委員會(huì)、居民小組，樓院門(mén)棟上下貫通、左右聯(lián)動(dòng)的組織體系新格局。通過(guò)“權(quán)隨責(zé)走，費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”，解決社區(qū)與基層政府及有關(guān)部門(mén)的工作關(guān)系、事權(quán)關(guān)系，為社區(qū)“減負(fù)”。通過(guò)發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，豐富社區(qū)文化生活，強(qiáng)化流動(dòng)人員管理，為社區(qū)社會(huì)管理搭建大舞臺(tái)。

提升社會(huì)組織管理水平，民政要當(dāng)好“排頭兵”。社會(huì)組織是協(xié)同政府進(jìn)行社會(huì)管理的重要社會(huì)力量，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶。山西是社會(huì)組織相對(duì)薄弱地區(qū)。1990年才步入登記管理正軌，截至2010年全省各類(lèi)社會(huì)組織快速發(fā)展到10096個(gè)，但同國(guó)際通用標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)相比，仍有很大差距。且有些社會(huì)組織尚有嚴(yán)重的行政化傾向。因此，要積極趨利避害，發(fā)展壯大社會(huì)組織力量。“十二五”期間，通過(guò)管理體制創(chuàng)新，建立與全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)，布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、功能到位、作用明顯的社會(huì)組織發(fā)展體系;建立法制健全、管理規(guī)范、分類(lèi)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的社會(huì)組織管理體系，形成政府管理、社會(huì)監(jiān)督、民間組織自律相結(jié)合的大管理格局。

提升社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)水平，民政要當(dāng)好“工程師”。社會(huì)工作是社會(huì)管理的重要內(nèi)容。社會(huì)工作人才所進(jìn)行的以助人為宗旨、以專(zhuān)業(yè)知識(shí)和才能為手段，所開(kāi)展的困難救助、矛盾調(diào)處、權(quán)益維護(hù)、心理疏導(dǎo)、行為矯正、關(guān)系調(diào)適等社會(huì)服務(wù)工作，在協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系、預(yù)防和解決社會(huì)問(wèn)題、促進(jìn)社會(huì)公正等方面發(fā)揮著獨(dú)特作用。全省各級(jí)民政部門(mén)要切實(shí)擔(dān)當(dāng)起社會(huì)工作人才“工程師”的角色，以推進(jìn)“十年樹(shù)人工程”來(lái)解決社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)前面臨的起步較晚、數(shù)量不足、推進(jìn)較難等突出問(wèn)題，充分發(fā)揮民政在基層群眾和社會(huì)公眾心目中“責(zé)任心強(qiáng)、聯(lián)系廣泛、有親和力、有凝聚力”的優(yōu)勢(shì)，整合各方人才資源，調(diào)動(dòng)各方專(zhuān)業(yè)特色，著力落實(shí)好“四個(gè)一”：編制好一個(gè)規(guī)劃、完善好一個(gè)政策、開(kāi)發(fā)好一批崗位、開(kāi)展好一年培訓(xùn)，出臺(tái)培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、薪酬保障等一攬子政策;努力打造“社會(huì)工作服務(wù)人才職能建設(shè)工程”和“社會(huì)工作管理人才綜合素質(zhì)提升工程”，使山西社會(huì)工作，在“十二五”達(dá)到一個(gè)新水平。

第四篇：民政工作創(chuàng)新

民政工作創(chuàng)新

“十二五”期間，庫(kù)倫旗民政局作為依法管理社會(huì)行政事務(wù)的職能部門(mén)，要充分發(fā)揮在社會(huì)管理中的基礎(chǔ)地位、核心作用，切實(shí)履行好協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系、化解社會(huì)矛盾、促進(jìn)社會(huì)公平、應(yīng)對(duì)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、保持社會(huì)穩(wěn)定的職能，有力地保障和改善民生，以夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

一、充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)新民政社會(huì)管理的重要性、緊迫性和必要性，在解決民生、落實(shí)民權(quán)、維護(hù)民利上取得新突破。

首先，要認(rèn)真看待民政在社會(huì)管理中的核心作用。社會(huì)管理，說(shuō)到底是對(duì)人的管理和服務(wù)。民政工作的核心理念就是人。因而，民政工作同社會(huì)管理的本質(zhì)和內(nèi)涵是統(tǒng)一的。其次，民政工作的社會(huì)化、法制化特征，也具備社會(huì)管理的基本特征。“民政乃國(guó)政，重心在基層”的理念，與社會(huì)管理基層為重不謀而合。因此，民政是社會(huì)管理的重中之重。只要妥善解決了事關(guān)民生的社會(huì)問(wèn)題，就必然保持經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定;只要不斷創(chuàng)新社會(huì)管理水平，維護(hù)社會(huì)公平正義，就必然實(shí)現(xiàn)“以人為本”。

當(dāng)前，廣大群眾對(duì)黨和政府加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，化解社會(huì)矛盾，創(chuàng)造既有秩序又有活力的工作與生活環(huán)境提出了新要求。民政所承擔(dān)的養(yǎng)育孤兒、婚姻登記、殯葬業(yè)務(wù)，關(guān)系到群眾一生的利益和幸福;所承擔(dān)其他社會(huì)管理工作，觸角延伸到社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域?！笆晃濉逼陂g，我旗民政工作取得了輝煌的業(yè)績(jī)。但隨著改革的深入推進(jìn)，人民群眾對(duì)社會(huì)福利、社會(huì)工作的需求量與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善步伐存在的差距;人民群眾對(duì)參與社會(huì)行政事務(wù)，享有基本權(quán)利的期待，與國(guó)家行政體制改革和推進(jìn)進(jìn)程速度存在的差距，都對(duì)民政切實(shí)履行好社會(huì)管理職能提出新挑戰(zhàn)、新要求。為此，必須在創(chuàng)新社會(huì)管理中切實(shí)履行好民政職能。我局領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)清形勢(shì)，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)管理骨干職能，不斷創(chuàng)新管理服務(wù)理念，在管理方式上，從單純重視管理向管理與服務(wù)相結(jié)合，實(shí)行依法管理、科學(xué)管理、人性化管理轉(zhuǎn)變;在管理主體上，從單純重視政府作用向社會(huì)共同治理轉(zhuǎn)變;在管理重心上，從治標(biāo)向治本、從事后救急向源頭治理轉(zhuǎn)變;在管理手段上，從偏重行政手段向多種手段綜合運(yùn)用轉(zhuǎn)變。

二、全面提升城鄉(xiāng)基層社會(huì)管理、社會(huì)組織管理、社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)水平，為“十二五”開(kāi)好局和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、再造一個(gè)新山西凝聚強(qiáng)大動(dòng)力。

民政工作中的農(nóng)村和社區(qū)政治建設(shè)、社會(huì)組織登記與管理、社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，是創(chuàng)新社會(huì)管理的三大核心元素。完成好這三項(xiàng)工程，需要全體民政干部作出新的努力。提升城鄉(xiāng)基層社會(huì)管理，民政部門(mén)要當(dāng)好“指導(dǎo)員”。民政部門(mén)所承擔(dān)的村民自治和社區(qū)建設(shè)，是社會(huì)管理的第一道關(guān)口。“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山冶。特別是要求民政干部在村委會(huì)換屆選舉中，當(dāng)好政策的“講解員”、選舉的“指導(dǎo)員”和賄選的“監(jiān)督員”，為解決村民自治問(wèn)題把好第一關(guān)。要重點(diǎn)抓好“難點(diǎn)村”治理、“空殼村”治理和為村民選好當(dāng)家人三大難題。一要健全部門(mén)聯(lián)動(dòng)、分類(lèi)指導(dǎo)、相互配合、共同治理格局，以村務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)分開(kāi)、群眾評(píng)議解決“難點(diǎn)村”問(wèn)題;二要采取開(kāi)發(fā)、治理、教育與培訓(xùn)綜合方式，解決“空殼村”問(wèn)題;三要大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)村干部年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化。從社區(qū)建設(shè)的任務(wù)來(lái)看，民政部門(mén)要把社區(qū)管理作為社會(huì)管理的落腳點(diǎn)和社區(qū)個(gè)體成員參與社會(huì)生活的平臺(tái)，著力破解“誰(shuí)干事”“城中村”“雙面人”三大難題。通過(guò)加快“村改居”，推動(dòng)形成社區(qū)居民委員會(huì)及下屬的委員會(huì)、居民小組，樓院門(mén)棟上下貫通、左右聯(lián)動(dòng)的組織體系新格局。通過(guò)“權(quán)隨責(zé)走，費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”，解決社區(qū)與基層政府及有關(guān)部門(mén)的工作關(guān)系、事權(quán)關(guān)系，為社區(qū)“減負(fù)”。通過(guò)發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，豐富社區(qū)文化生活，強(qiáng)化流動(dòng)人員管理，為社區(qū)社會(huì)管理搭建大舞臺(tái)。

提升社會(huì)組織管理水平，民政要當(dāng)好“排頭兵”。社會(huì)組織是協(xié)同政府進(jìn)行社會(huì)管理的重要社會(huì)力量，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶?！笆濉逼陂g，通過(guò)管理體制創(chuàng)新，建立與全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)，布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、功能到位、作用明顯的社會(huì)組織發(fā)展體系;建立法制健全、管理規(guī)范、分類(lèi)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的社會(huì)組織管理體系，形成政府管理、社會(huì)監(jiān)督、民間組織自律相結(jié)合的大管理格局。

提升社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)水平，民政要當(dāng)好“工程師”。社會(huì)工作是社會(huì)管理的重要內(nèi)容。社會(huì)工作人才所進(jìn)行的以助人為宗旨、以專(zhuān)業(yè)知識(shí)和才能為手段，所開(kāi)展的困難救助、矛盾調(diào)處、權(quán)益維護(hù)、心理疏導(dǎo)、關(guān)系調(diào)適等社會(huì)服務(wù)工作，在協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系、預(yù)防和解決社會(huì)問(wèn)題、促進(jìn)社會(huì)公正等方面發(fā)揮著獨(dú)特作用。我局要切實(shí)擔(dān)當(dāng)起社會(huì)工作人才“工程師”的角色，來(lái)解決社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)前面臨的起步較晚、數(shù)量不足、推進(jìn)較難等突出問(wèn)題，充分發(fā)揮民政在基層群眾和社會(huì)公眾心目中“責(zé)任心強(qiáng)、聯(lián)系廣泛、有親和力、有凝聚力”的優(yōu)勢(shì)，整合各方人才資源，調(diào)動(dòng)各方專(zhuān)業(yè)特色，著力落實(shí)好“四個(gè)一”：編制好一個(gè)規(guī)劃、完善好一個(gè)政策、開(kāi)發(fā)好一批崗位、開(kāi)展好一年培訓(xùn)，出臺(tái)培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、薪酬保障等一攬子政策;努力打造“社會(huì)工作服務(wù)人才職能建設(shè)工程”和“社會(huì)工作管理人才綜合素質(zhì)提升工程”，使庫(kù)倫旗社會(huì)工作，在“十二五”達(dá)到一個(gè)新水平。

庫(kù)倫旗民政局

第五篇：創(chuàng)新民政工作

創(chuàng)新民政工作，我該做什么

為了更好貫徹落實(shí)縣委“三講三促”主題教育，緊緊圍繞縣第四次黨代會(huì)提出的目標(biāo)要求，進(jìn)一步明確工作思路，創(chuàng)新工作方式，推動(dòng)上栗民政工作科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)上栗和諧發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)，身為一名民政辦公室的工作人員，為創(chuàng)新民政工作，我必須報(bào)著熱情的態(tài)度，做好辦公室的各項(xiàng)工作。

一、提高認(rèn)識(shí)、明確職責(zé)

一是做好公文管理，即辦公室負(fù)責(zé)公文的收發(fā)、傳遞、催辦等各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事宜。二是做好事務(wù)管理，如會(huì)議的安排，會(huì)場(chǎng)的布置，接待上級(jí)和兄弟單位的來(lái)人；辦公室的值班、保衛(wèi)、通訊聯(lián)系，單位的辦公環(huán)境管理等。三是做好信息處理，即利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等各種現(xiàn)代化手段，為辦公自動(dòng)化服務(wù)。四是搞好服務(wù)，為保證部門(mén)的中心工作而提供全方位的物質(zhì)和精神兩方面的服務(wù)。五是做好綜合協(xié)調(diào)工作，切實(shí)保證領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子安排好決策實(shí)施過(guò)程中的人和事，將矛盾解決在萌芽之中。六是為領(lǐng)導(dǎo)提高參謀咨詢(xún)信息，積極出謀獻(xiàn)策。通過(guò)各種現(xiàn)代化手段為領(lǐng)導(dǎo)決策搜集提供各種信息；協(xié)助決策，發(fā)揮參謀、助手作用。

二、立足本職、做好工作

我認(rèn)為，要做好辦公室工作，應(yīng)做到“一實(shí)”、“一快”、“一博”、“兩勤”、“三心”。

“一實(shí)”、即求實(shí)。辦公室工作，無(wú)論是辦文，還是辦事，都要從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，對(duì)癥下藥。就是工作人員作風(fēng)要踏實(shí)，不弄虛作假，不可無(wú)中生有，不能搞形式主義，不做表面文章，自覺(jué)實(shí)事求是。

“一快”，即辦事要快捷，好中求快，快中求好，努力提高工作效率。辦事拖拉，作風(fēng)疲沓，時(shí)間觀念不強(qiáng)，是影響工作效率的主要因素。辦公室的工作人員必須牢固樹(shù)立時(shí)間觀念、效率 1

觀念，增強(qiáng)只爭(zhēng)朝夕的緊迫感和責(zé)任感。切實(shí)做到當(dāng)日事當(dāng)日畢，急事急辦，特事特辦，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

“一博”，即博學(xué)。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，涉及面廣，標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)，這就需要辦公室人員必須具備廣博的綜合性知識(shí)和社會(huì)常識(shí)。要做到這一點(diǎn)，沒(méi)有捷徑可走，必須勤學(xué)苦練，博采眾長(zhǎng)，使自己成為“雜家”，成為復(fù)合型人才。只有知識(shí)積累多了，知識(shí)面寬了，理論功底厚了，才能提高“謀”的層次和質(zhì)量。

“兩勤”，即腿勤、口勤。辦公室人員應(yīng)經(jīng)常到各部門(mén)走走，遇事多問(wèn)問(wèn)，有用的資料多記記，別人的意見(jiàn)多聽(tīng)聽(tīng)，做到心中有數(shù)，這樣做起工作來(lái)才能得心應(yīng)手。

“三心”，即耐心、專(zhuān)心、細(xì)心。服務(wù)是辦公室的一項(xiàng)重要工作，做服務(wù)工作一定要耐心，要有禮貌，熱情周到，不擺架子，盡量讓人滿(mǎn)意。做工作時(shí)要專(zhuān)心，不能三心二意，要仔細(xì)研究，能夠深入進(jìn)去。平時(shí)工作中還要細(xì)心，多觀察，多思考，自覺(jué)找工作中的漏洞和不足，以不斷改進(jìn)。

三、開(kāi)拓創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流

作為一個(gè)綜合辦事機(jī)構(gòu)，辦公室主要負(fù)責(zé)上傳下達(dá)、綜合協(xié)調(diào)、內(nèi)外溝通、內(nèi)部行政管理等事項(xiàng)，是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層的窗口，是部門(mén)能否有效開(kāi)展各項(xiàng)工作的關(guān)鍵，從事辦公室工作責(zé)任重大。我認(rèn)為有兩點(diǎn)特別重要。

1.銳意進(jìn)取，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。

辦公室人員是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，直接影響到領(lǐng)導(dǎo)的工作效率。不僅工作態(tài)度要好，善于處理各方面的關(guān)系，而且自身的能力、水平要高。要做一名優(yōu)秀辦公室管理人員，首先要發(fā)揮主動(dòng)性和積極性，不要像個(gè)鬧鐘，扭一下，轉(zhuǎn)一下，有問(wèn)題要自己尋求答案；其次要有較強(qiáng)的組織和表達(dá)能力，多思考，說(shuō)話、做事要有分寸，又要有水平，要有耐心，要不斷學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2.堅(jiān)持不斷創(chuàng)新，逐步完善工作機(jī)制，反對(duì)因循守舊。

創(chuàng)新是辦公室工作的持久動(dòng)力。辦公室工作要善于找到和找準(zhǔn)全局工作的突破口，在創(chuàng)新上下功夫。辦公室工作包羅萬(wàn)象，制高和創(chuàng)新點(diǎn)很多，關(guān)鍵是要不斷解放思想，勤于思考，勇于實(shí)踐。

一是思維觀念要?jiǎng)?chuàng)新。思想是行動(dòng)的總開(kāi)關(guān)。思想保守，觀念守舊，辦事過(guò)于謹(jǐn)小慎微，那么講創(chuàng)新，也就只會(huì)是空口號(hào)；想有為，也不可能有大作為。所以必須解放思想，只要是符合“三個(gè)代表”的要求，只要能更好地促進(jìn)辦公室工作，就要敢于突破陳規(guī)，破除一些不適合形勢(shì)發(fā)展的舊框框，放開(kāi)手腳去干。

二是制度建設(shè)要?jiǎng)?chuàng)新。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。有了制度必須執(zhí)行，一令既出，雷打不動(dòng)。唯有如此，制度才有權(quán)威，人們的工作、言行才有約束。制度是人定的，隨著形勢(shì)的發(fā)展，也應(yīng)不斷健全完善和創(chuàng)新，絕不可能一成不變。在制度建設(shè)創(chuàng)新中，特別應(yīng)當(dāng)高度重視激勵(lì)約束機(jī)制的創(chuàng)新和落實(shí)。有功不獎(jiǎng)，或獎(jiǎng)而不當(dāng)，就會(huì)挫傷人的積極性，自我松懈；有過(guò)不罰，或罰而不準(zhǔn)，就會(huì)使人產(chǎn)生惰性，無(wú)所顧忌。如此一來(lái)，雖有重律，僅同空文。所以，制度建設(shè)要?jiǎng)?chuàng)新，更要重視創(chuàng)新后的落實(shí)。評(píng)價(jià)制度創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)不在于制定得多么細(xì)，多么具體，而在于是否緊扣工作需要，堵塞管理上的漏洞，是否真的達(dá)到了按章辦事、獎(jiǎng)勤罰懶的效果。

三是服務(wù)方式要?jiǎng)?chuàng)新。辦公室是一個(gè)純服務(wù)部門(mén)，不能只滿(mǎn)足于日常的服務(wù)，服務(wù)方式也必須創(chuàng)新。要多考慮如何更好地創(chuàng)新管理，開(kāi)源節(jié)流，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，保證辦公室正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，參謀要參到點(diǎn)子上，既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，又要超前思考，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，從淺層次的被動(dòng)服務(wù)中向深層次的主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，事前、事中、事后都要主動(dòng)介入，緊扣領(lǐng)導(dǎo)的思路、想法、指示等加以完善和細(xì)化，力爭(zhēng)提供可借選擇的方案讓領(lǐng)導(dǎo)決策；同時(shí)既要考慮一項(xiàng)決策帶來(lái)的正面效果，又要考慮可能產(chǎn)生的不利因素，經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，總結(jié)成績(jī)不夸大，反映失誤不縮小，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供準(zhǔn)確的依據(jù)，提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)參謀

意見(jiàn)的選用和參謀建議向決策的轉(zhuǎn)化率，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。協(xié)調(diào)要協(xié)調(diào)到面上，形成合力。要全面權(quán)衡利弊，緩解利益沖突，使有關(guān)各方面形成共識(shí)，達(dá)成可接受的方案，調(diào)動(dòng)方方面面的力量，凝聚合力，共同干好工作。督查要一抓到底，推動(dòng)重大決策見(jiàn)實(shí)效，為群眾謀利益。