第一篇：嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正座談會上的講話

同志們：

1月17日，中央召開了“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”視頻會議，省委石部長進一步提出了明確要求。在人代會召開期間，市委今天召開這個會議專題進行部署，主要有兩點考慮：一是表明工作重要。換屆工作是加強干部隊伍建設的一項重中之重的工作，嚴肅換屆紀律又是保證這項工作順利進行的首要前提。二是體現(xiàn)市委重視。因“兩會

”召開，根據(jù)市委統(tǒng)一安排，各地主要負責同志沒有參加中央和省視頻會議。雖然大家對會議精神已經(jīng)了解、有所掌握，但考慮到工作的重要性，市委決定結合泰州實際，進一步重申和強調相關工作。剛才，各市（區(qū)）委和醫(yī)藥高新區(qū)黨工委作了發(fā)言，講得很好?，F(xiàn)在，就嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正，我再強調如下幾點意見：

一、高度重視，深刻認識嚴肅換屆紀律保障換屆風清氣正的重要性

這幾年來，市委一直強調，要以更加解放的思想選用思想解放的人，大力啟用勇于擔當、敢于打拼、善于突破的干部，讓更多敢想能干的人脫穎而出、擔負重任、引領發(fā)展。在每一次的干部選拔任用中，更是始終堅持以發(fā)展為重，公道正派，不搞平衡，不講關系。現(xiàn)在，市委三屆十次全會已經(jīng)確立了當前和今后一個階段的發(fā)展方向和思路，這次人代會又重點予以部署和落實。做好這些工作，關鍵在人，重點靠我們各級領導班子和領導干部。3月份和6月份，將分別進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市（區(qū)）兩級黨委的換屆工作。這段時期，正是體現(xiàn)展示“三年再來一個大變化”的關鍵時期，是“推進富民強市，建設美好泰州”的起步階段。能不能以風清氣正的環(huán)境保證換屆工作的順利進行，十分重要。大家要清醒看到，換屆的風氣問題，關系到選人用人公信度，影響著換屆的成效和質量，也體現(xiàn)了黨的威信和形象。各市（區(qū)）和醫(yī)藥高新區(qū)黨（工）委及組織、紀檢部門一定要把嚴肅換屆紀律、匡正換屆風氣擺上重要位置，從現(xiàn)在開始重視，從基礎工作抓起，以最堅決的態(tài)度、最有力的措施，確保黨委換屆紀律嚴明、風清氣正，確保整個換屆工作有序、健康、平穩(wěn)進行。

二、深入學習會議精神，認真落實好換屆紀律的各項要求

中央和省里對嚴肅換屆紀律是相當重視的，各種要求很細、很具體、很到位。各地要認真領會、迅速傳達學習會議精神，確保將各項要求落到實處。要堅持引導在前。換屆工作直接關系到一批同志的進退流轉，部分同志思想上或多或少有些想法，是難免的也是正常的?，F(xiàn)在的關鍵，是要把這些想法引導好、疏導好，真正把思想統(tǒng)一到中央和省委的精神要求上來，統(tǒng)一到市委的決策部署上來。要緊密聯(lián)系本地黨員干部的思想實際，深入細致地做好換屆期間的思想政治工作，采取談心、民主生活會等形式，教育黨員干部特別是領導干部自覺增強政治意識和大局意識，正確對待個人進退流轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排。要堅持學習到位。通過組織專題學習、專題談心談話、媒體宣傳等方式，將干部選拔任用工作政策和換屆選舉的政策法規(guī)，特別是“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的要求，傳達到每位領導干部和后備干部以及干部群眾，說清楚違規(guī)違紀行為的表現(xiàn)、危害和責任，講明白處置違規(guī)違紀行為的條文、要求和力度，規(guī)范干部的行為，凈化換屆的風氣。兩級組織部門要根據(jù)中組部、省委組織部要求，將關于嚴肅換屆紀律的兩個通知以及警示教育材料，及時印送本級黨委管理的每一名領導干部、每一位參加民主推薦的人員、每一位參加黨代會、人代會、政協(xié)會的同志，認真組織學習，確保大家都能掌握精神、自覺遵守。要堅持發(fā)展為重。泰州正處在一個關鍵的發(fā)展時期，任何時候都要堅定發(fā)展不動搖，任何工作都決不允許影響到發(fā)展。換屆時期，干部的思想會有些波動。越是這樣，越要做好工作，越要保障發(fā)展。只有形成風清氣正的環(huán)境，才能最大限度地減少影響、保證發(fā)展。要把嚴明換屆紀律、保證換屆順利，作為對每一個黨員干部政治性和責任心的檢驗，作為對各市（區(qū)）委、醫(yī)藥高新區(qū)黨工委的領導能力和工作水平的考驗，確保換屆和發(fā)展都抓好、兩不誤。

三、嚴格監(jiān)督，切實保障換屆工作順利進行

領導班子集中換屆期間，往往是用人上不正之風的易發(fā)多發(fā)期。要將嚴肅換屆紀律作為提高選人用人公信度和組織工作滿意度的一場硬仗來打，加強對換屆工作的監(jiān)督，努力構筑不正之風的防火墻，促進換屆工作順利進行。一要開展換屆工作督查。換屆期間，市委組織部要根據(jù)上級要求會同紀檢監(jiān)察機關成立督查組，采取有效方式，對各地執(zhí)行換屆工作政策、嚴肅換屆紀律情況進行檢查，指出存在的問題，提出整改的意見。二要把監(jiān)督貫穿和滲透于換屆工作的全過程。要認真執(zhí)行干部任用條例等法規(guī)規(guī)定的原則、標準、程序和紀律，把嚴格監(jiān)督貫穿提名推薦、組織考察、討論決定、任前公示和會議選舉等各個環(huán)節(jié)。在召開民主推薦會時，對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查，了解掌握“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律要求的情況；在考察對象公示時，將考察對象是否有違反換屆紀律

第二篇：嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正座談會上的講話

嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正座談會

上的講話

同志們:

1月17日,中央召開了“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”視頻會議,省委石部長進一步提出了明確要求。在人代會召開期間,市委今天召開這個會議專題進行部署,主要有兩點考慮:一是表明工作重要。換屆工作是加強干部隊伍建設的一項重中之重的工作,嚴肅換屆紀律又是保證這項工作順利進行的首要前提。二是體現(xiàn)市委重視。因“兩會”召開,根據(jù)市委統(tǒng)一安排,各地主要負責同志沒有參加中央和省視頻會議。雖然大家對會議精神已經(jīng)了解、有所掌握,但考慮到工作的重要性,市委決定結合泰州實際,進一步重申和強調相關工作。剛才,各市(區(qū))委和醫(yī)藥高新區(qū)黨工委作了發(fā)言,講得很好?，F(xiàn)在,就嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正,我再強調如下幾點意見:

一、高度重視,深刻認識嚴肅換屆紀律保障換屆風清氣正的重要性

這幾年來,市委一直強調,要以更加解放的思想選用思想解放的人,大力啟用勇于擔當、敢于打拼、善于突破的干部,讓更多敢想能干的人脫穎而出、擔負重任、引領發(fā)展。在每一次的干部選拔任用中,更是始終堅持以發(fā)展為重,公道正派,不搞平衡,不講關系。現(xiàn)在,市委三屆十次全會已經(jīng)確立了當前和今后一個階段的發(fā)展方向和思路,這次人代會又重點予以部署和落實。做好這些工作,關鍵在人,重點靠我們各級領導班子和領導干部。3月份和6月份,將分別進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市(區(qū))兩級黨委的換屆工作。這段時期,正是體現(xiàn)展示“三年再來一個大變化”的關鍵時期,是“推進富民強市,建設美好泰州”的起步階段。能不能以風清氣正的環(huán)境保證換屆工作的順利進行,十分重要。大家要清醒看到,換屆的風氣問題,關系到選人用人公信度,影響著換屆的成效和質量,也體現(xiàn)了黨的威信和形象。各市(區(qū))和醫(yī)藥高新區(qū)黨(工)委及組織、紀檢部門一定要把嚴肅換屆紀律、匡正換屆風氣擺上重要位置,從現(xiàn)在開始重視,從基礎工作抓起,以最堅決的態(tài)度、最有力的措施,確保黨委換屆紀律嚴明、風清氣正,確保整個換屆工作有序、健康、平穩(wěn)進行。

二、深入學習會議精神,認真落實好換屆紀律的各項要求

中央和省里對嚴肅換屆紀律是相當重視的,各種要求很細、很具體、很到位。各地要認真領會、迅速傳達學習會議精神,確保將各項要求落到實處。要堅持引導在前。換屆工作直接關系到一批同志的進退流轉,部分同志思想上或多或少有些想法,是難免的也是正常的?，F(xiàn)在的關鍵,是要把這些想法引導好、疏導好,真正把思想統(tǒng)一到中央和省委的精神要求上來,統(tǒng)一到市委的決策部署上來。要緊密聯(lián)系本地黨員干部的思想實際,深入細致地做好換屆期間的思想政治工作,采取談心、民主生活會等形式,教育黨員干部特別是領導干部自覺增強政治意識和大局意識,正確對待個人進退流轉,正確對待選舉結果,自覺服從組織安排。要堅持學習到位。通過組織專題學習、專題談心談話、媒體宣傳等方式,將干部選拔任用工作政策和換屆選舉的政策法規(guī),特別是“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的要求,傳達到每位領導干部和后備干部以及干部群眾,說清楚違規(guī)違紀行為的表現(xiàn)、危害和責任,講明白處置違規(guī)違紀行為的條文、要求和力度,規(guī)范干部的行為,凈化換屆的風氣。兩級組織部門要根據(jù)中組部、省委組織部要求,將關于嚴肅換屆紀律的兩個通知以及警示教育材料,及時印送本級黨委管理的每一名領導干部、每一位參加民主推薦的人員、每一位參加黨代會、人代會、政協(xié)會的同志,認真組織學習,確保大家都能掌握精神、自覺遵守。要堅持發(fā)展為重。泰州正處在一個關鍵的發(fā)展時期,任何時候都要堅定發(fā)展不動搖,任何工作都決不允許影響到發(fā)展。換屆時期,干部的思想會有些波動。越是這樣,越要做好工作,越要保障發(fā)展。只有形成風清氣正的環(huán)境,才能最大限度地減少影響、保證發(fā)展。要把嚴明換屆紀律、保證換屆順利,作為對每一個黨員干部政治性和責任心的檢驗,作為對各市(區(qū))委、醫(yī)藥高新區(qū)黨工委的領導能力和工作水平的考驗,確保換屆和發(fā)展都抓好、兩不誤。

三、嚴格監(jiān)督,切實保障換屆工作順利進行

領導班子集中換屆期間,往往是用人上不正之風的易發(fā)多發(fā)期。要將嚴肅換屆紀律作為提高選人用人公信度和組織工作滿意度的一場硬仗來打,加強對換屆工作的監(jiān)督,努力構筑不正之風的防火墻,促進換屆工作順利進行。一要開展換屆工作督查。換屆期間,市委組織部要根據(jù)上級要求會同紀檢監(jiān)察機關成立督查組,采取有效方式,對各地執(zhí)行換屆工作政策、嚴肅換屆紀律情況進行檢查,指出存在的問題,提出整改的意見。二要把監(jiān)督貫穿和滲透于換屆工作的全過程。要認真執(zhí)行干部任用條例等法規(guī)規(guī)定的原則、標準、程序和紀律,把嚴格監(jiān)督貫穿提名推薦、組織考察、討論決定、任前公示和會議選舉等各個環(huán)節(jié)。在召開民主推薦會時,對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查,了解掌握“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律要求的情況;在考察對象公示時,將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容;在給黨代表、人大代表和政協(xié)委員發(fā)會議通知時,要一并發(fā)放換屆風氣測評表,及時了解掌握信息。三要認真落實有關監(jiān)督制度。對干部選拔任用工作,只要制度規(guī)定的,都要按規(guī)定如實報告和嚴格審核。凡是被列為考察對象的人選,都要報告?zhèn)€人有關事項。凡是作為擬提拔考察人選的,在常委會召開前,都要與紀檢監(jiān)察等部門進行聯(lián)合預審。四要嚴

厲查處違規(guī)行為。要暢通監(jiān)督渠道,落實查核責任,完善舉報查處機制,實行違反換屆紀律案件查核專辦制度。對反映問題線索清楚、內容具體的舉報,組織專門力量,進行重點查辦,明確辦結時限,確保一查到底。對查實的違反換屆紀律的人和事,要按照有關規(guī)定嚴肅處理。要通過嚴肅查處、懲防并舉,讓投機鉆營者無機可乘,讓心存僥幸者付出代價,讓觸犯法紀者受到懲處。

四、精心組織,切實擔負起保證換屆風清氣正的重要職責

今天在座的各位書記、組織部長和紀委書記,直接擔負著換屆工作的領導責任,必須將嚴肅換屆紀律擺上重要議事日程,切實擔負起對換屆工作的指導和監(jiān)督的職責。中組部李源潮部長在視頻會議上特別強調,保證換屆風清氣正,需要書記抓,抓書記。各地一把手要負總責,層層落實責任,保證責任到人。要把嚴肅換屆紀律貫穿于制定換屆工作方案、考慮換屆人事安排、組織換屆選舉之中,做到與換屆工作一同謀劃、一并落實。要強化換屆風氣的考核,將換屆風氣作為黨風廉政建設責任制考核和實績考核的一項重要內容。要密切關注輿情動態(tài),積極應對網(wǎng)上輿情,妥善處置不當炒作。對群眾和媒體熱議的用人問題,要引起重視。凡內容清楚、線索清楚的,要及時組織力量直接查辦或重點督辦,并適度適時反饋、通報或公開,回應社會關切。紀檢監(jiān)察機關和組織部門要在黨委的領導下,堅持重要問題共同研究、重要工作共同部署,形成嚴肅換屆紀律的合力。紀檢監(jiān)察機關要從執(zhí)紀的角度,協(xié)同組織部門,抓好嚴肅換屆紀律的專題教育,做好干部的黨風廉政建設情況的梳理和回復以及換屆工作的監(jiān)督檢查等,為換屆工作提供紀律保證。組織部門要充分發(fā)揮干部管理方面的職能,加強協(xié)調,精心組織,把嚴肅換屆紀律的要求落實到換屆的每一項工作中去。

我相信,通過大家的高度重視,共同努力,一定能夠形成風清氣正的用人環(huán)境,一定能夠使換屆工作換出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力,為“推進富民強市,建設美好泰州”提供強有力的組織保證。

第三篇：嚴肅換屆紀律 保證換屆風清氣正

嚴肅換屆紀律 保證換屆風清氣正

2011年，全國省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委自下而上換屆漸次進行。嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，是換屆工作順利進行的重要保證。各級黨委、紀檢機關、組織部門以最堅決的態(tài)度落實黨中央關于嚴肅換屆紀律的要求，明確換屆紀律，加強宣傳教育，強化監(jiān)督檢查，嚴查違紀行為，進一步匡正選人用人風氣，為地方黨委換屆工作風清氣正、健康順利進行提供了紀律保障。

架設“高壓線”，提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求 中央紀委、中央組織部總結近年來整治用人上不正之風的實踐經(jīng)驗，針對換屆中容易出現(xiàn)的問題，印發(fā)《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，明確提出了換屆工作“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求。2011年1月，中央紀委、中央組織部召開“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”視頻會議，對嚴肅換屆紀律工作進行專題部署，省級紀委、組織部門及市、縣、鄉(xiāng)三級黨委負責人參加了視頻會議，會議精神一貫到底。2011年4月，中央紀委、中央組織部召開嚴肅換屆紀律新聞發(fā)布會，向全社會公布了嚴肅換屆紀律、確保風清氣正的有關舉措，請廣大群眾積極參與和支持嚴肅換屆紀律工作。

地方各級黨委迅速抓好《通知》和視頻會議精神的貫徹落實，明確紀律要求，加強宣傳教育，把保證風清氣正工作做在歪風泛起之前。各地區(qū)進一步明確和細化了換屆紀律要求。遼寧省委提出了啟動換屆工作的“四條硬杠杠”，明確要求，各市、縣、鄉(xiāng)黨委在換屆前達不到四條剛性要求的，不得正式啟動換屆工作。四川省針對領導干部、組工干部和換屆考察組成員，分別提出了各自“五嚴禁”的紀律要求。各地區(qū)加強宣傳引導，提前打好“預防針”。北京市精心制作了“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”電視公益宣傳片在媒體上循環(huán)播放。一些少數(shù)民族地區(qū)通過山歌傳唱、地方戲劇等形式宣傳換屆紀律。通過各種形式的宣傳，真正做到了報紙有文、電視有影、廣播有聲、網(wǎng)絡有言，切實提高了換屆紀律知曉率。各地區(qū)通過多種教育方式，提高黨員干部遵守換屆紀律的自覺意識。云南省采取“一對一”面談的形式與129名縣（市、區(qū)）委書記開展了嚴肅換屆紀律專題談心談話。重慶市全市區(qū)（縣）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部結合心得體會撰寫換屆紀律承諾書，并在重慶日報、地方網(wǎng)站上公布，廣泛接受群眾監(jiān)督。據(jù)統(tǒng)計，換屆開始以來，各地共編發(fā)換屆紀律學習資料2560多萬份，印發(fā)警示教材775萬余份，組織專題培訓干部379萬余人，開展專題談心談話129萬余人，簽訂遵守換屆紀律承諾書585萬余人。

加強監(jiān)督檢查，給換屆紀律“高壓線”真正“通上電”

加強對換屆紀律要求落實情況的監(jiān)督檢查，給換屆紀律“高壓線”真正“通上電”，不讓那些企圖“渾水摸魚”的人有機可乘。中央紀委、中央組織部專門派出重點督導組、巡視督導組和巡回督導組，采取明察暗訪、談話測評等各種方式，“一竿子插到底”，集中對31個?。▍^(qū)、市）的市、縣、鄉(xiāng)換屆風氣進行督導，取得了良好效果。有的基層黨員感慨地說：“中央督導組直接找自己了解情況，真是想不到！”據(jù)統(tǒng)計，督導期間各督導組共受理舉報525件，對其中涉及換屆問題的99件舉報都進行了認真核查。地方各級黨委也及時跟進，對市、縣、鄉(xiāng)執(zhí)行換屆紀律情況進行不間斷的監(jiān)督檢查。通過層層督查，確保換屆紀律得到不折不扣地執(zhí)行。

推進民主公開，接受社會監(jiān)督，讓違反換屆紀律的人無以遁形。中央紀委、中央組織部暢通群眾舉報渠道，及時受理違反換屆紀律的問題。山西省在省級主要媒體公布市、縣紀委書記、組織部長熱線電話和電子郵箱，方便社會監(jiān)督。甘肅省從離退休老干部、“兩代表一委員”和基層黨員干部中選聘了1510名換屆風氣監(jiān)督員，并在本地新聞媒體公布了他們的聯(lián)系方式。據(jù)統(tǒng)計，31個?。▍^(qū)、市）聘請換屆風氣監(jiān)督員達7.3萬余名，構建起嚴肅換屆紀律橫到邊、縱到底的立體監(jiān)督網(wǎng)絡。

“扎緊籬笆”，用完善的制度和健全的機制保證換屆紀律的落實。中央紀委、中央組織部繼去年出臺干部選拔任用四項監(jiān)督制度之后，又制定印發(fā)了《關于在換屆中進一步嚴厲整治“買官賣官”問題的通知》。地方各級黨委也積極落實好各項相關制度，細化有關規(guī)定，加大執(zhí)行力度。上海市進一步細化了換屆擬提拔人選考察對象個人有關事項報告制度中的房產(chǎn)、投資等項目，共有110多名考察對象填寫了個人有關事項報告材料。天津市等積極應用“干部選拔任用工作記實監(jiān)督系統(tǒng)”，嚴防違規(guī)用人。各地堅持和完善干部任用前征求紀檢機關意見制度，紀檢機關會同組織部門嚴把換屆人選的廉政關，防止干部的“帶病提拔”、“帶病上崗”。

嚴厲查處違規(guī)違紀行為，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處

各級紀檢機關和組織部門加強協(xié)調，完善換屆信訪問題查核專辦制度和即時處理機制，嚴厲查處換屆中的違規(guī)違紀行為，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。貴州省紀委成立了違反換屆紀律問題專辦小組，對受理的涉及違反換屆紀律問題舉報都迅速組織了查核。浙江省各級普遍建立違反換屆紀律問題舉報查核專辦制度，做到實名舉報必查等“四必查”。據(jù)不完全統(tǒng)計，2011年全國共受理反映違反換屆紀律問題的舉報846件、查實52件、處理73人，讓那些頂風違紀的人嘗到了執(zhí)迷不悟、以身試法的后果。

在嚴厲查處違規(guī)違紀行為的同時，充分發(fā)揮典型案件的警示教育作用。中央紀委、中央組織部在新聞發(fā)布會上通報了山西省太原市原市長張某違反選舉紀律問題、湖南省懷化市溆浦縣油洋鄉(xiāng)干部嚴某賄選問題。隨后，中央紀委、中央組織部又通報了江西省贛州市于都縣委書記胡某指使他人造謠中傷干擾換屆嚴重違紀案等兩起典型違反換屆紀律的案件。湖南等地也及時將查處的違反換屆紀律案件進行了通報，以儆效尤，給那些抱有僥幸心理、“蠢蠢欲動”的人以很好的警示和震懾。

這次嚴肅換屆紀律工作教育力度大，監(jiān)督力度大，查處力度大，實際效果明顯。有的黨員這樣評價，這次抓嚴肅換屆紀律“雷聲大、雨點急、風聲緊、效果好”。

“行百里者半九十”，2012年將有17個省級黨委換屆，還有十八大代表推薦選舉和地方各級人大、政府、政協(xié)換屆，時間跨度長，確保換屆風清氣正的工作仍然任重道遠，絕對不可輕視、不可放松，必須堅持不懈地抓緊抓好，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢。中央高度重視，各級黨委積極采取有效措施抓好貫徹落實，紀檢機關、組織部門加強檢查、嚴肅執(zhí)紀，全社會廣泛開展監(jiān)督，一定會營造一個更加風清氣正的換屆環(huán)境。

第四篇：嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正發(fā)言材料

嚴肅換屆紀律專題民主生活會發(fā)言材料

古豐鄉(xiāng)黨委副書記、政府鄉(xiāng)長樊錫惠

按照中央換屆《通知》要求，這次換屆要達到兩個目標，一是統(tǒng)一思想，凝聚科學科學發(fā)展共識；二是選準干部，配好領導班子。實現(xiàn)這兩個目標，必須有風清氣正的換屆環(huán)境作保證。換屆風氣好不好，就會攪亂干部群眾思想，就會偏轉科學發(fā)展導向，就會破壞選人用人的公正性，就會使老實人吃虧、一、加強學習，充分認識嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的重要性和必要性 嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，才能保證換屆工作順利進行。換屆期間，往往是用人上不正之風的易發(fā)多發(fā)期，嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正，是對深入整治用人上不正之風、提高選人用人公信度的重要檢驗。近期以來，我系統(tǒng)學習了中央“五個嚴禁、十七個不準”、“五個一律”及中、省、市有關通知要求，結合有關典型案例進行了深入思考，對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更深刻的認識。

首先，這是鐵的紀律。今年以來，中央、省、市先后通過召開視頻會議、下發(fā)通知等形式，對換屆紀律作了進一步明確，中央提出“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，省委、市委、縣委也根據(jù)實際提出了具體要求。之所以提前嚴肅換屆紀律、劃定“高壓線”，本身就體現(xiàn)了各級黨委對換屆工作的高度重視，其目的就是亮明堅決態(tài)度，落實有力措施，同選人用人上的不正之風作斗爭，用鐵的紀律保證換屆工作風清氣正、健康進行。

其次，這是預防在先。從《**市開展遵守換屆紀律“雙承諾”活動及警示教育案例材料匯編》列舉的典型案例中，我們可以看到，個別干部在換屆工作中拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規(guī)用人、干擾換屆，違反換屆紀律，最終付出了高昂代價。而將換屆紀律公示于眾、廣為告之，說白了就是提前預警，早打預防針，告訴干部該做什么、不該做什么，什么能做、什么不能做，進而更好地教育干部、警示干部，筑牢紀律防線，避免發(fā)生類似的問題。

第三，這是職責所在。嚴肅換屆紀律，是確保順利完成換屆工作任務的重要保證，是選好干部、配強班子的重要抓手。作為黨員領導干部，帶頭執(zhí)行、帶頭維護換屆工作紀律，這是重大政治責任。必須明確要求，嚴格約束自己；珍惜榮譽，維護組織形象；弘揚正氣，發(fā)揮表率作用。

二、以身作則，以最堅決的態(tài)度和鐵的紀律保證換屆風清氣正

在這次換屆中，我一定嚴格執(zhí)行中央、省委、市委和縣委換屆紀律有關要求，按照自己對上級組織的19項莊嚴承諾，充分發(fā)揮職能作用，自覺維護換屆秩序，確保換屆圓滿成功。主要做到“三講”：

1、講大局。自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市的部署要求上來，做識大體、顧大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來，通過換屆，換出新作風、新精神、新活力和新干勁。

2、講黨性。堅決維護和執(zhí)行好黨的紀律。正確處理個人與組織的關系，無條件服從組織安排和事業(yè)需要。換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，以實際行動支持換屆工作。

3、講胸懷。本著對我縣發(fā)展負責、對我縣人民負責、對我縣干部負責的態(tài)度，堅持講真話、說實話，出公心、行公道，實事求是地評價自己，客觀公正地評價他人，嚴肅慎重地推薦干部，真正把那些用心干事、不事張揚、敢于擔當、把事干成的干部選出來。

三、扎實工作，以最有力的實際行動支持換屆工作的順利開展

用平常心對待換屆，用事業(yè)心對待進退，用責任心對待工作，埋頭苦干，扎實做好本職業(yè)務工作，保障縣委、縣政府和我鄉(xiāng)各項工作部署順利落實，用實際工作支持換屆工作的順利開展。

一是扎實做好項目前期工作。今年是“十二五”規(guī)劃開局之年，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展主要預期目標，圓滿完成發(fā)展改革工作各項任務，對順利實施“十二五”規(guī)劃具有十分重要的意義。緊緊抓住國家繼續(xù)實施積極財政政策和擴大內需政策的機遇，創(chuàng)新項目生成機制，培植新項目，主動對上尋求對接項目，加強調研，拓寬思路，深入論證，從項目構思、論證、立項、籌資、審批手續(xù)等方面做細做實做成熟，為開工建設和爭取投資奠定堅實基礎。

二是積極向上爭取項目資金。加強對上的匯報、溝通、聯(lián)絡，想千方、設百計，把儲備項目變?yōu)樯霞壵J可的項目，變?yōu)檫M入上級投資盤子的項目，爭取國家和省、市對我縣更多的項目和資金支持，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展注入更大的活力。

三是確保完成全年目標任務。工作成效好壞的關鍵在于抓好落實。今年是“十二五”開局之年，開好頭、起好步非常重要，我將繼續(xù)圍繞全年各項目標任務，理清突破發(fā)展思路，創(chuàng)新工作方法，切實轉變工作觀念和作風，勤奮努力，真抓實干，確保完成全年各項目標任務。

第五篇：嚴肅換屆紀律保證換屆風清1

嚴肅換屆紀律保證換屆風清

氣正工作實施方案

為認真貫徹落實市、區(qū)關于換屆工作有關精神，嚴肅換屆工作紀律，根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（咸渭組發(fā)[2011]2號，以下簡稱《通知》）文件要求，結合我區(qū)實際工作，制定我局嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作實施方案。

一、工作目標

通過組織開展思想教育、紀律教育、警示教育，并加強社會宣傳，引導黨員干部群眾認真學習中央關于換屆工作有關精神，重點學習貫徹“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求；把嚴格監(jiān)督貫穿換屆選舉工作全過程，特別強化對關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴厲查處拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規(guī)用人、干擾換屆等違反換屆紀律的行為，狠剎歪風邪氣，切實維護換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，確保換屆工作順利進行。

二、主要任務

堅持嚴明紀律，教育在先、警示在先、預防在先，全程監(jiān)督、綜合治理，懲防并舉、嚴格問責，以最堅決的態(tài)度和最有力的措施同用人上的不正之風進行戰(zhàn)斗，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。

（一）嚴肅教育，增強黨員干部遵守換屆紀律的自覺性。

1、抓好思想教育。召開局黨支部理論學習中心組會議或領導班子專題組織生活會，集中學習換屆工作政策法規(guī)和紀律，強化領導干部的紀律意識。各支部對其管理的干部，舉行一次集體學習活動和談心活動，并對領導干部和后備干部開展一次個別談心活動，掌握干部隊伍的思想動態(tài)，教育引導他們集中精力、安心工作、嚴守紀律。

2、抓好紀律教育。要求局中層以上干部和后備干部進行一次嚴肅換屆紀律的專題談心談話。各局屬單位在民主推薦會、換屆大會之前，將區(qū)紀委、區(qū)委組織部的通知及相關文件一并印發(fā)，要求認真學習、嚴格遵守。組織黨員干部進行一次換屆工作政策法規(guī)和紀律知識測試活動，增強學習和執(zhí)行紀律的自覺性。

3、抓好警示教育。將換屆工作有關文件和紀律規(guī)定以及區(qū)委組織部印發(fā)的通知一并印發(fā)給局屬單位，利用典型案例進行警示教育。及時通報在換屆期間查處違反組織人事紀律的案件，并用以警示教育，以身邊事教育身邊人。

4、抓好社會宣傳?！?個嚴禁、17個不準”的紀律要求，在局黨務工作公開欄及各支部、街道人群密集的重要位置設立醒目的宣傳標語或圖片，宣傳換屆紀律的知曉率。

（二）嚴格監(jiān)督，全面貫徹執(zhí)行換屆工作政策法規(guī)。

1、強化關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督。開展民主推薦時，組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查，重點了解掌握對“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律要求的知曉情況，了解是否有干部存在違反換屆紀律的行為。

2、嚴格執(zhí)行有關監(jiān)督制度。嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作有關事項報告制度，凡是要求報告的事項，該向上報告的必須如實報告，該對下把關的必須嚴格把關，認真檢查考察對象是否如實報告?zhèn)€人有關事項，全面了解考察對象的各方面情況，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。

（三）嚴厲查處，狠剎換屆工作中出現(xiàn)的各種歪風邪氣。

1、暢通群眾舉報渠道。健全電話、信訪等舉報平臺，及時受理反映違反換屆紀律的問題。組織部門建立換屆問題舉報電話專人值守制度（舉報電話為12380，人社局舉報電話為33188625），對反映違反換屆紀律的突出問題和考察人選問題的舉報限時辦理。

2、堅決查處違紀行為。從局支部和組織部門抽調人員組成查處組，對違反換屆紀律問題的舉報進行調查核實，并從快從嚴查處違反紀律的相關人員。實行違反換屆紀律問題查處專辦制度、限時辦結制度，凡是線索清楚、內容具體的信訪舉報件，要在10日內查結；凡是上級組織部門立項督查件，要在15日內報送查核結果；凡是反映考察對象問題的，要在考察工作結束前辦結；凡是反映候選人預備人選問題的，要在換屆選舉前辦結；凡是換屆選舉期間當場發(fā)現(xiàn)的問題，要立即制止和糾正。同時，把拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規(guī)用人、干擾換屆等問題作為查處的重中之重，按照“5個一律”的要求進行從嚴治理。

3、積極做好換屆輿情應對工作。建立換屆工作輿情突發(fā)事件應急處置機制，加強輿情實時監(jiān)控，對媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)反映的違反換屆紀律的問題，要第一時間采取應對措施，并及時公布處理結果，樹立正確的輿論導向，形成良好的輿論氛圍。

三、組織領導

（一）成立領導機構，健全運行機制。各局屬單位要高度重視抓好嚴肅換屆紀律工作，將其與換屆工作一同謀劃、一并落實，既加強對換屆工作的領導，各支部抓換屆紀律工作要履行書記抓，局總支部對各支部負責、黨支部向黨員干部負責的責任制，切實做到層層負責、層層抓落實。為加強對嚴肅全鎮(zhèn)換屆紀律工作的領導，成立由局長張科同志為組長的人社局嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作領導小組，領導小組下設若干工作組。同時健全領導小組運行機制，強化協(xié)調配合，推動各項工作落實到位。

（二）強化責任追究，著力抓好考核。建立抓落實的責任制，明確各黨支部負總責，黨支部書記為第一責任人，每一項工作都有具體人負責，做到齊抓共管、形成合力。同時著力抓好考核，嚴格按照“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的要求，考核各單位整治用人不正之風工作，把換屆風氣民主測評結果作為評價換屆工作的重要依據(jù)，換屆風氣好的予以表揚，換屆風氣不好特別對于因領導不力、監(jiān)督不嚴而出現(xiàn)違反“5個嚴禁、17個不準”的問題，性質嚴重、群眾反映強烈的，要在分清責任的基礎上，按照相關規(guī)定追究單位、和有關人員的責任。

（三）加強督查指導，注重示范帶動。換屆選舉時，將向各單位派出督導組，進行現(xiàn)場督促指導。同時要做好 “零投訴、零上訪、零違紀”的要求，作為考核評價換屆風氣的重要指標，發(fā)揮示范點在換屆中的示范帶頭作用。