第一篇：職工探望規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)
職工探望、慰問有關(guān)規(guī)定
為了做好在職職工探望、慰問工作，更好地為職工分憂解難，體現(xiàn)公司對(duì)職工的關(guān)心、幫助，根據(jù)《工會(huì)法》及有關(guān)文件精神，特制定以下規(guī)定：
一、有關(guān)探望規(guī)定
（一）大病或住院探望
探望對(duì)象：
1、職工及配偶
2、職工的父母、岳父母或公婆
探望時(shí)間：患者病重或住院期間
探望方法：工會(huì)委員和工會(huì)小組長負(fù)責(zé)前往探望
探望標(biāo)準(zhǔn)：
1、職工本人住院一周以上（含一周）送慰問品200元
2、職工的配偶、父母、岳父母或公婆等住院送慰問品80元
3、職工本人病假五天以上（含五天）送慰問品100元（憑病假單）
（二）女職工分娩探望（男職工的配偶分娩也享受同等探望待遇）探望時(shí)間：產(chǎn)后1—2月內(nèi)
探望方法：工會(huì)委員和工會(huì)小組長負(fù)責(zé)前往探望
探望標(biāo)準(zhǔn)：送慰問品100元
（三）喪事吊唁
吊唁對(duì)象：
1、職工及配偶
2、職工的父母、岳父母或公婆
吊唁時(shí)間：去世當(dāng)天或大殮日
吊唁方法：工會(huì)委員和工會(huì)小組長負(fù)責(zé)前往吊唁
吊唁金額：
1、職工本人去世500元
2、職工配偶、父母、岳父母或公婆去世200元
二、探望慰問流程及辦法
1、工會(huì)小組長向工會(huì)說明情況，并填寫職工探望、慰問申請(qǐng)表。
2、工會(huì)主席審核批準(zhǔn)。
3、按照職工探望、慰問標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)慰問金。
4、工會(huì)委員和工會(huì)小組長前往探望、慰問。
××××××××××工會(huì)
二○一○年十二月二十二日
第二篇：探望職工制度
×××工[2006]1號(hào)
-----
關(guān)于印發(fā)省局探望職工制度的通知
各黨支部，工會(huì)分會(huì)、小組：
××省××××局探望職工制度
一、探望職工的范圍及慰問金標(biāo)準(zhǔn)
二、探望職工的組織方法
（一）凡符合上述探望范圍的，由職工所在部門（直屬單位）黨支部安排工會(huì)小組（工會(huì)分會(huì)，下同）承辦探望事宜。程序是：由工會(huì)小組向局機(jī)關(guān)工會(huì)匯報(bào)，由局機(jī)關(guān)工會(huì)負(fù)責(zé)通知相關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)及辦公室、人事處、服務(wù)中心等有關(guān)部門，會(huì)同所在部門進(jìn)行探望。局機(jī)關(guān)工會(huì)要及時(shí)通知協(xié)調(diào)有關(guān)部門辦好相關(guān)事宜。
（二）副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般由省局領(lǐng)導(dǎo)帶有關(guān)部門探望，其它職工可由省局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)探望，也可由省局領(lǐng)導(dǎo)委托工會(huì)、辦公室、人事處、服務(wù)中心等有關(guān)部門探望。
第三篇：探望慰問干部職工規(guī)定
探望慰問干部職工規(guī)定
xxxx探望慰問干部職工規(guī)定為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體干部職工的工作積極性，切實(shí)關(guān)心愛護(hù)干部職工，體現(xiàn)黨和政府的溫暖，特制定本制度。
一、住院探望
1、在職人員因病住院，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織有關(guān)人員前往醫(yī)院看望問候；正科以上（含主任科員），由在家開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和科室（部門）領(lǐng)導(dǎo)一同前往看望問候，送給鮮花一籃，慰問金元；副科以下（含副主任科員）干部職工由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室（部門）領(lǐng)導(dǎo)一同前往醫(yī)院看望問候，并送鮮花一籃、慰問金元。
2、離退休干部職工因病住院，相關(guān)科室應(yīng)向辦公室通報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員前往醫(yī)院看望問候，副處以上領(lǐng)導(dǎo)及離休人員由開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同部門（科室）領(lǐng)導(dǎo)前往看望，并送花一籃，慰問金元，科以下退休人員由分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室（部門）領(lǐng)導(dǎo)一同前往看望，并送鮮花一籃，慰問金元。
二、喜慶祝賀
1、開發(fā)區(qū)干部職工搬新房、結(jié)婚，應(yīng)按政府規(guī)定，從簡操辦；開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室同其部門領(lǐng)導(dǎo)前往祝賀并代表開發(fā)區(qū)全體同志送上鮮花一籃。
2、本局干部職工（在職）生日，由管委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)送上生日蛋糕一份。
3、提倡計(jì)劃生育、晚婚晚育，對(duì)干部職工生育獨(dú)生子女的要在當(dāng)月內(nèi)送上鮮花表示祝賀，并在每年六一節(jié)，由辦公室對(duì)符合條件的獨(dú)生子女造冊(cè)發(fā)放慰問金。
三、其他慰問
1、本區(qū)干部職工（含離退）的父母逝世，本局應(yīng)組織看望慰問。家在本地的領(lǐng)導(dǎo)、辦公室和所在科室（部門）領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)前往其家中看望慰問，管委會(huì)和所在單位各送花圈一個(gè)，慰問金元。家在外地的，原則上不派人參加，可按上述規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)。
2、本區(qū)干部職工（含離退）逝世的，家在本地的，管委會(huì)辦公室和所在單位應(yīng)積極協(xié)助辦理有關(guān)善后工作，開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)組織前往看望問候，并以開發(fā)區(qū)名義送花圈、挽聯(lián)各一個(gè)（挽聯(lián)300元左右），各科室都要送花圈表示哀悼。家在外地的，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、辦公室和所在科室（部門）領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)專程前往看望慰問，并按上述規(guī)定辦理有關(guān)慰問事項(xiàng)，協(xié)助做好善后工作。
3、節(jié)日慰問。春節(jié)、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)、重陽節(jié)等特殊節(jié)日，都要給相關(guān)人員進(jìn)行節(jié)日問候，并送上節(jié)日禮物或慰問金。
第四篇：探望慰問干部職工規(guī)定
xxxx探望慰問干部職工規(guī)定
為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體干部職工的工作積極性，切實(shí)關(guān)心愛護(hù)干部職工，體現(xiàn)黨和政府的溫暖，特制定本制度。
一、住院探望
1、在職人員因病住院，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織有關(guān)人員前往醫(yī)院看望問候；正科以上（含主任科員），由在家開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和科室（部門）領(lǐng)導(dǎo)一同前往看望問候，送給鮮花一籃，慰問金元
；副科以下（含副主任科員）干部職工由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室（部門）領(lǐng)導(dǎo)一同前往醫(yī)院看望問候，并送鮮花一籃、慰問金元。
2、離退休干部職工因病住院，相關(guān)科室應(yīng)向辦公室通報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員前往醫(yī)院看望問候，副處以上領(lǐng)導(dǎo)及離休人員由開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同部門（科室）領(lǐng)導(dǎo)前往看望，并送花一籃，慰問金元，科以下退休人員由分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室（部門）領(lǐng)導(dǎo)一同前往看望，并送鮮花一籃，慰問金元。
二、喜慶祝賀
1、開發(fā)區(qū)干部職工搬新房、結(jié)婚，應(yīng)按政府規(guī)定，從簡操辦；開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室同其部門領(lǐng)導(dǎo)前往祝賀并代表開發(fā)區(qū)全體同志送上鮮花一籃。
2、本局干部職工（在職）生日，由管委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)送上生日蛋糕一份。
3、提倡計(jì)劃生育、晚婚晚育，對(duì)干部職工生育獨(dú)生子女的要在當(dāng)月內(nèi)送上鮮花表示祝賀，并在每年六一節(jié)，由辦公室對(duì)符合條件的獨(dú)生子女造冊(cè)發(fā)放慰問金。
三、其他慰問
1、本區(qū)干部職工（含離退）的父母逝世，本局應(yīng)組織看望慰問。家在本地的領(lǐng)導(dǎo)、辦公室和所在科室（部門）領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)前往其家中看望慰問，管委會(huì)和所在單位各送花圈一個(gè)，慰問金元。家在外地的，原則上不派人參加，可按上述規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)。
2、本區(qū)干部職工（含離退）逝世的，家在本地的，管委會(huì)辦公室和所在單位應(yīng)積極協(xié)助辦理有關(guān)善后工作，開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)組織前往看望問候，并以開發(fā)區(qū)名義送花圈、挽聯(lián)各一個(gè)（挽聯(lián)300元左右），各科室都要送花圈表示哀悼。家在外地的，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、辦公室和所在科室（部門）領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)專程前往看望慰問，并按上述規(guī)定辦理有關(guān)慰問事項(xiàng)，協(xié)助做好善后工作。
3、節(jié)日慰問。春節(jié)、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)、重陽節(jié)等特殊節(jié)日，都要給相關(guān)人員進(jìn)行節(jié)日問候，并送上節(jié)日禮物或慰問金。
第五篇：員工探望慰問及紅包標(biāo)準(zhǔn)
員工探望慰問及紅包標(biāo)準(zhǔn)
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)心關(guān)愛，改善員工福利待遇，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，讓員工真正感受到企業(yè)大家庭的溫暖，現(xiàn)就做好員工探望慰問工作作如下規(guī)定：
一、逝世探望慰問
1.員工逝世：慰問金500元。
2.員工親屬（父母、子女、配偶、配偶父母）逝世：慰問金300元。
二、生病工傷等住院探望慰問
1.員工患重大疾?。ㄒ姼郊┳≡?慰問金500元。
2.員工住院達(dá)一周（含）以上：鮮花、水果或補(bǔ)品（300元標(biāo)準(zhǔn)）。
4.員工親屬（父母、子女、配偶、配偶父母）患重大疾病住院：慰問金300元。
5.員工親屬（父母、子女、配偶、配偶父母）住院達(dá)一周（含）以上：鮮花、水果或補(bǔ)品（200元標(biāo)準(zhǔn)）。
三、新婚紅包
1.員工本人結(jié)婚：紅包500元。
2.員工子女結(jié)婚：紅包200元。
四、貴子紅包
1.員工本人得子：紅包200元。
備注:
1、以上金額不疊加不累計(jì)，同時(shí)符合兩個(gè)條件的取金額高的。
2、重大疾病補(bǔ)貼、新婚紅包、貴子紅包每人只補(bǔ)貼一次。其他每人每年最多一次。因同原因多次住院只算一次。
3、最終解釋權(quán)由公司行政人事部解釋。
附件：重大疾病種類
惡性腫瘤急性心肌梗塞
腦中風(fēng)后遺癥重大器官移植術(shù)或造血干細(xì)胞移植術(shù)
冠狀動(dòng)脈搭橋術(shù)（或稱冠狀動(dòng)脈旁路移植術(shù)）終末期腎?。ɑ蚍Q慢性腎功能衰竭尿毒癥期）多個(gè)肢體缺失急性或亞急性重癥肝炎
良性腦腫瘤
腦炎后遺癥或腦膜炎后遺癥
雙耳失聰
癱瘓
嚴(yán)重阿爾茨海默病
嚴(yán)重帕金森病
嚴(yán)重原發(fā)性肺動(dòng)脈高壓
語言能力喪失
主動(dòng)脈手術(shù)
嚴(yán)重的1型糖尿病
系統(tǒng)性紅斑狼瘡并發(fā)重度的腎功能損害
肢體機(jī)能完全喪失
感染艾滋病病毒或患艾滋病慢性肝功能衰竭失代償期 深度昏迷 雙目失明 心臟瓣膜手術(shù) 嚴(yán)重腦損傷 嚴(yán)重Ⅲ度燒傷 嚴(yán)重運(yùn)動(dòng)神經(jīng)元病 重型再生障礙性貧血 嚴(yán)重的多發(fā)性硬化 侵蝕性葡萄胎（或稱惡性葡萄胎）嚴(yán)重的原發(fā)性心肌病 語言能力或咀嚼吞咽能力完全喪失 先天性畸形、變形或染色體異常
點(diǎn)擊咨詢 