第一篇：全縣村兩委換屆選舉工作匯報材料

尊敬的李副主任、楊副組長，同志們：

正當全縣上下深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，穩(wěn)步推進村“兩委”換屆選舉工作及舉全縣之力“抗大旱、保民生、助春耕”之際，李副主任一行不辭辛勞，蒞臨我縣檢查指導工作，使我們備受關懷和鼓舞，全縣村兩委換屆選舉工作匯報材料。在此，我謹代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)及全縣34萬人民群眾，向您們表示熱烈的歡迎和崇高的敬意！

下面，我就全縣村“兩委”換屆選舉工作向各位領導作簡要匯報，敬請指示。

自全縣村“兩委”換屆選舉工作開展以來，縣委高度重視，強化領導，精心組織，科學運作，積極采取有效措施，著力推進全縣村“兩委”換屆選舉工作。截止4月5日，全縣93個村黨總支已圓滿完成了換屆選舉工作任務。截止4月13日，93個村委會已完成了推選選舉委員會和村民代表、選民登記、初步候選人提名等工作，其余各項工作與團組織、婦代會換屆選舉工作正依章依法依規(guī)進行。據(jù)統(tǒng)計，全縣共推薦出4490名村民代表，有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的選民205506名，提名村委會成員初步候選人8787名（主任1477名，副主任2056名，委員5254名），有10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成正式候選人預選工作，其余3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)按工作流程于15日前完成；通過核實，能參加選舉的團員人數(shù)3443名，占團員總數(shù)4110名的83.8%；推薦出婦代會委員1059名，婦代表3166名；通過網(wǎng)絡、電視臺宣傳45條，報刊宣傳45篇，張貼宣傳標語1219條，印發(fā)了各類宣傳材料8925份和致黨員和選民的公開信20余萬份，編發(fā)了簡報81期。

一、“四個注重”扎實做好村“兩委”換屆選舉準備工作

（一）注重調(diào)查摸底，掌握村情民意。結(jié)合第三批學習實踐活動，以挨家挨戶走訪、召開重點對象座談會和開展村“兩委”公信度調(diào)查等形式對村“兩委”班子換屆問題組織進行了專題調(diào)查研究，聽取了鄉(xiāng)、村、組干部及村民代表四個層次人員的意見建議，了解和掌握了基層干部群眾的思想動態(tài)和“兩委”班子的現(xiàn)狀，為縣委開展換屆選舉工作提供了科學依據(jù)。經(jīng)調(diào)查，村“兩委”換屆選舉的重點村和難點村3個，軟弱渙散農(nóng)村基層黨組織2個。在公信度調(diào)查中，共發(fā)出和收回1000份問卷調(diào)查表，對20個村“兩委”班子進行滿意度調(diào)查，有19個村滿意度在80%以上，占95%。

（二）注重培養(yǎng)后備，確保人才儲備。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織把選拔培養(yǎng)村級后備干部作為重要準備工作，有意識地從村民小組長、大中專畢業(yè)的回鄉(xiāng)青年、退伍軍人等群體中，重點培養(yǎng)了一批政治素質(zhì)高、年富力強、有奉獻精神、熱心為群眾辦實事的中青年優(yōu)秀分子作為培養(yǎng)對象，確保了每個村至少有2名以上后備干部常數(shù)，有效解決村干部源頭不足問題。

（三）注重觀摩學習，借鑒工作經(jīng)驗。先后兩次組織了全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、組織干事共38名赴蒙自、元陽、彌勒、開遠四個縣市，就基層黨組織建設、村“兩委”班子建設和換屆選舉等工作進行考察學習。在考察中，觀摩學習組認真做好學習考察筆記，總結(jié)經(jīng)驗，理清思路，為開展好村“兩委”換屆選舉工作打下良好基礎。

（四）注重財務審計，嚴肅財經(jīng)紀律。截止2月3日前，已完成了全縣93個行政村278名村干部和971個村民小組1741名村小組干部的任期和離任經(jīng)濟責任審計工作，其中，行政村審計面達100%，村民小組審計面達90.07%，審計資產(chǎn)總額達629.67萬元，重點審計了農(nóng)村經(jīng)濟責任目標完成情況、財經(jīng)法紀執(zhí)行情況及農(nóng)民群眾關注的集體資產(chǎn)處置、債權(quán)債務管理、專項資金管理等情況，還干部一個清白，給群眾一個明白。

二、“六個強化”穩(wěn)步推進村“兩委”換屆選舉工作

（一）強化機構(gòu)，突出組織領導之重。一是建立領導小組。縣委及時建立了以縣委書記為組長，副書記為常務副組長，組織部長和分管民政工作的副縣長為副組長，紀檢監(jiān)察、組織、團委、婦聯(lián)等15個部門領導為成員的領導小組。二是成立指導組?？h、鄉(xiāng)黨委本著“抽硬人，硬抽人”的原則，從縣、鄉(xiāng)兩級共抽調(diào)了664名工作責任心強，熟悉農(nóng)村工作和村級組織換屆選舉工作的人員，組成了106個工作指導組，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村指導督促換屆選舉工作，做到了責任落實、人員到位、督導有力。

（二）強化運作，注重工作措施之實。一是制定一個方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照《金平縣村“兩委”換屆選舉工作實施方案》和有關法規(guī)，結(jié)合實際，研究制定了具體實施方案，并上報縣委和組織部備案。二是公開一個審計結(jié)果。對全縣93個行政村2019名村“兩委”干部的任期和離任經(jīng)濟責任審計工作，并在黨務、村務公開欄上進行了為期7天的公示，廣泛接受廣大黨員群眾的監(jiān)督。三是呈報一個請示件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對各村“兩委”職數(shù)情況上報縣“村選辦”審定。截止3月29日，完成了村“兩委”職數(shù)批復工作。四是設置一套程序。進一步修改和完善了“兩推一選”程序和選舉辦法，細化了工作流程，對村“兩委”換屆每個階段的任務、方法步驟、程序要求和應注意的問題都作了詳細說明，做到了法律規(guī)定的程序一個不少，該給群眾的民主權(quán)利一點不留。五是印制一套表格及票證?？h委統(tǒng)一印發(fā)了村“兩委”換屆選舉工作進展情況、宣傳工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計表、黨員和群眾推薦票，印制選民登記證和各類選票（樣本），下發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。六是統(tǒng)一一個時間。根據(jù)上級黨委、政府要求，縣委統(tǒng)一確定了村級黨組織選舉時間為4月5日，村委會、團組織和婦代會選舉時間為4月20日，工作匯報《全縣村兩委換屆選舉工作匯報材料》。

（三）強化動員，把握政策法規(guī)之要。一是開好一個動員會。2月24日，召開了全縣村“兩委”換屆選舉工作會。會上，縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組常務副組長、縣委副書記王石生對全縣村“兩委”換屆選舉工作進行動員部署，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委的部署和要求上來。二是開展一次業(yè)務培訓。借召開動員會之機，由縣委組織部、縣婦聯(lián)、團縣委和縣民政局負責人分別對換屆選舉涉及的重點、難點和疑難問題進行了業(yè)務講解。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在3月2日前分別召開了動員部署會及培訓會。截止目前，全縣各級黨組織共舉辦培訓95期，培訓人數(shù)達2918人次，確?？h、鄉(xiāng)、村三級業(yè)務骨干明確了目標，掌握了方法，提高了能力。三是編印一本工作手冊?？h“村選辦”將實施方案、領導小組、工作日程表和縣“村選辦”工作人員及聯(lián)系方式等統(tǒng)一編印成《金平縣村“兩委”換屆選舉工作手冊》，在全縣上下營造了“人人關心選舉、人人參與選舉”的濃厚氛圍。

（四）強化設置，規(guī)范干部職數(shù)之量。本著“精干高效”的原則，結(jié)合自身實際，科學合理的確定村干部職數(shù)，經(jīng)村黨總支自行設定、縣指導組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核把關、縣委審批，全縣新一屆村黨總支委員設委員513名，總支書記93名；設村委會主任93名，副主任（兼文書）98名，委員321名；設團總支委員465名，書記和副書記各93名；設婦代會委員1127名（每個村民小組1名），主任和副主任各93名。倡導“一肩挑”和“交叉任職”。積極倡導村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”和村“兩委”成員交叉任職。力爭通過換屆選舉，確保一批年紀輕、素質(zhì)高、懂經(jīng)濟、會管理的農(nóng)村優(yōu)秀人才脫穎而出。

（五）強化監(jiān)督，立足群眾監(jiān)督之本。一是嚴肅工作紀律?？h紀委、縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關于在村“兩委”換屆選舉中進一步嚴肅工作紀律的通知》，明確界定了八種賄選行為和不宜推選為成員候選人的六種人。同時，在換屆選舉工作中做到了“有報必查”、“露頭就打”，發(fā)現(xiàn)一起、嚴查一起。二是強化監(jiān)督措施。從紀檢監(jiān)察、政法委、信訪等部門抽調(diào)4名領導干部擔任監(jiān)督組和信訪組組長、副組長，成員由縣“村選辦”根據(jù)情況抽調(diào)，切實解決了各類矛盾糾紛43件，來信56件，調(diào)解率達100%，接待黨員群眾來訪188人次。三是暢通監(jiān)督渠道。通過一臺（縣電視臺）、一網(wǎng)（金平黨建網(wǎng)）、一報（邊陲金平報）和一刊（部刊《組工信息》），對外公開5226619和12380專用舉報電話，設立了專用電子郵箱，強化對村“兩委”換屆選舉工作實行全過程監(jiān)督。四是充分發(fā)揮勤廉監(jiān)督員作用。注重發(fā)揮農(nóng)村義務勤廉監(jiān)督員“潤滑劑”的職能作用，強化對村級管理財務、維護安全穩(wěn)定及處理村級矛盾糾紛等監(jiān)督，為縣委添了279雙“千里眼”和給村干部設了279個“監(jiān)督哨”。

（六）強化統(tǒng)籌，確保整體推進之需。一是落實工作經(jīng)費。縣委將村“兩委”換屆選舉工作經(jīng)費列入財政預算，加大了經(jīng)費投入力度，積極統(tǒng)籌安排了33萬余元資金，確保換屆選舉的經(jīng)費不折不扣落實到各村。二是指導團組織、婦代會換屆。堅持“五個統(tǒng)一”原則，即：統(tǒng)一部署、統(tǒng)一動員、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一檢查和統(tǒng)一驗收，統(tǒng)籌指導好團組織、婦代會等群團組織的換屆選舉工作。三是與當前重點工作相結(jié)合。在抓好換屆選舉工作的同時，結(jié)合當前的抗旱救災、春耕備耕等工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，周密安排，迅及在黨組織和廣大黨員干部中踐行抗旱救災先鋒行動，為旱區(qū)捐獻了26余萬元，成立了78支共產(chǎn)黨員抗旱救災先鋒隊奔赴旱區(qū)開展“抗大旱、保民生、助春耕”工作，真正做到兩促進、兩不誤，切實抓緊抓好抓實，抓出成效。

三、“二推一選”進一步擴大基層黨內(nèi)民主

（一）“二輪推薦”，產(chǎn)生候選人預備人選。采取黨員推薦和群眾推薦相結(jié)合的方式，由村選舉委員會根據(jù)“兩推”情況，差額20%確定了606名新一屆村黨總支委員會委員候選人預備人選。據(jù)統(tǒng)計，共有4180名黨員參加推薦，占應參加推薦黨員總數(shù)4829名的86.6%，共有71535名戶代表參加推薦，占應參加推薦戶代表總數(shù)87494名的81.4%。

（二）“一考二議”，研究確定正式候選人。按照“一考二議”的方法研究確定正式候選人。“一考”即組織考察：共成立了58個考察組，通過走訪、個別談話、查閱檔案等形式，重點進行資格認定和群眾滿意度了解，掌握是否有被選舉權(quán)、是否符合任職條件、有無違法違紀特別是計劃生育、致富本領、實際工作能力等方面的情況，形成考察意見?！岸h”即召開黨委會商議候選人預備人選和候選人正式人選，一議：根據(jù)考察情況，在進一步廣泛聽取各方面意見的基礎上，確定新一屆村黨總支委員候選人建議名單，以文件形式向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出關于新一屆村黨總支委員候選人預備人選的請示；二議：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專題研究并確定606名新一屆村黨總支委員候選人正式人選，并及時批復各村選舉委員會執(zhí)行和上報縣“村選辦”備案。

（三）“兩輪投票”，黨員“賽場選馬”出良才。4月5日召開了各村黨員大會，先聽取并審議村黨總支工作報告，通過《選舉辦法》和可以不計算在應到會人數(shù)的黨員名單及總監(jiān)票人、監(jiān)督人、計票人建議名單，候選人進行競職演說等程序，最后由全體黨員進行兩輪投票：第一輪投票，由村全體黨員從委員正式候選人中依法并差額直選舉產(chǎn)生了513名新一屆村黨總支委員；第二輪投票，召開新一屆總支委員會議，從委員中依法選舉產(chǎn)生了92名村黨總支書記。據(jù)統(tǒng)計，共4058名黨員參加選舉，占應參加黨員數(shù)4721的86%。換屆后，村黨總支委員中，新當選村總支書記28名，占30.4%，新當選委員299名，占58.1%；女性59名，占11.5%；少數(shù)民族444名，占86.5%；最小年齡24歲，最大年齡56歲；25歲以下14名，占2.7%，26—35歲159名，占31%，36—45歲198名，占38.6%，46歲以上142名，占27.7%；大專以上學歷40名，占7.8%占，高中（中專）學歷129名，占25.1%，初中及以下344名，占67.1%；共有328名農(nóng)村致富能手、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、回鄉(xiāng)大中專學生、大學生村官和務工返鄉(xiāng)人員當選為新一屆村黨支書記和委員，占63.9%，實現(xiàn)了群眾、黨員和上級黨委“三滿意”目標。

（四）“六項公開”，全過程接受群眾監(jiān)督。堅持將選舉過程中需要公開的內(nèi)容、環(huán)節(jié)及時向黨員群眾公開，廣泛接受監(jiān)督，具體做到了“六項公開”：一是公開任職條件。利用黨務和村務公開欄向黨員群眾公開村黨總支班子成員任職條件（年齡、學歷、政治素質(zhì)、組織能力等）和職數(shù)；二是公開推薦結(jié)果?！皟赏啤苯Y(jié)束后，及時公開“兩推”得票情況和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委確定的候選人預備人選情況；三是公開考察對象。組織考察前，在選舉村張貼考察預告，將考察對象、時間、方法、內(nèi)容及考察組成員等情況告知黨員群眾；四是公開正式候選人。通過張貼公告的方式，將正式候選人名單和個人基本情況向全村黨員群眾公開；五是公開選舉結(jié)果。當場向黨員公布，并在一定范圍內(nèi)進行了公示；六是公開履職承諾。村選舉委員會根據(jù)當選書記競職演說內(nèi)容，結(jié)合村實際，進行調(diào)整和完善，經(jīng)村黨總支集體研究形成任期目標，在村黨務公開欄內(nèi)進行公開承諾。

四、存在問題及下步工作打算

目前，全縣村“兩委”換屆選舉工作開局良好，進展順利。但也存在一定的問題和困難。主要表現(xiàn)在五個方面：一是發(fā)展不平衡，進度參差不齊；二是思想認識有待提高；三是黨員群眾參選積極高漲與消極參選不同程度地存在；四是宣傳發(fā)動工作還有不到位的地方；五是工作經(jīng)費不足等。針對存在的問題和困難，一是將發(fā)揮好黨組織領導核心作用，按程序依章依法依規(guī)推進村委會、共青團、婦代會換屆選舉工作；二是嚴格控制和規(guī)范流動票箱，不得擴大流動票箱的使用范圍，更不能以流動票箱代替選舉大會投票；三是加強對重點、難點村的指導力度；四是進一步強化監(jiān)督檢查，抓好痕跡管理。

最后，再次對李副主任一行的到來表示熱烈歡迎。借此機會祝巡查組兩位領導在金平檢查指導工作期間身體健康，萬事如意。

謝謝大家！

第二篇：社區(qū)“兩委”換屆選舉工作匯報

社區(qū)“兩委”換屆選舉工作匯報

X區(qū)下轄X個街道，X個社區(qū)，其中城市社區(qū)X個，村改居社區(qū)X個。自社區(qū)“兩委”換屆選舉工作啟動以來，X區(qū)按照中央和省委、市委工作部署，結(jié)合工作實際，創(chuàng)新舉措，扎實有序推進社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。按照先社區(qū)黨組織，后居民委員會的順序，截至X月X日，已有X個社區(qū)召開黨員大會進行換屆選舉。

一、主要做法

（一）落實“三個到位”，確?！皟晌睋Q屆有堅強的組織保障。一是組織領導到位。區(qū)、街道分別成立換屆工作協(xié)調(diào)小組，明確書記為換屆工作第一責任人，副書記和分管領導為具體責任人，紀檢、組織、宣傳、政法、財政、民政、審計等X個部門作為成員單位，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好換屆選舉有關工作，形成上下貫通、指揮有力的工作格局。二是安排部署到位。及時召開社區(qū)“兩委”換屆選舉工作推進會，并印發(fā)《關于認真做好全區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的實施意見》《關于成立X區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作協(xié)調(diào)小組的通知》《社區(qū)“兩委”換屆選舉工作手冊》等相關文件資料，為全區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作提供保障。三是督促指導到位。印發(fā)《關于實行X區(qū)黨政領導分包街道辦事處社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的通知》，建立區(qū)黨政領導指導分包街道換屆選舉工作，協(xié)調(diào)處理換屆過程中遇到的各種困難和問題。同時，協(xié)調(diào)小組成員單位按照職責分工和要求，對換屆選舉工作進行業(yè)務指導，每周召開一次協(xié)調(diào)小組會議，確保各項工作落實到位。

（二）做到“三個清楚”，確?！皟晌卑嘧咏Y(jié)構(gòu)優(yōu)化。一是社情清楚。先后X次組織對全區(qū)X個社區(qū)進行摸底排查，扎實開展綜合研判，及時化解可能影響換屆工作的潛在因素，真正做到底子清、情況明。二是民情清楚。區(qū)委常委帶頭深入街道和部分社區(qū)開展調(diào)研，與街道、社區(qū)干部進行談心談話，聽取意見建議，了解掌握干部的思想動態(tài)。同時，通過實地查看、走訪黨員群眾等方式，對現(xiàn)任社區(qū)班子的工作情況以及黨員群眾認可度等方面進行全面了解，做到心中有數(shù)。三是選情清楚。先后召開各類座談會X余場，走訪黨員群眾X多戶，印發(fā)調(diào)查問卷X余份，結(jié)合征求意見情況，綜合分析社區(qū)“兩委”班子成員年齡和學歷結(jié)構(gòu)、黨員隊伍、后備干部等情況，對換屆中的硬性指標進行統(tǒng)計研判，提出具體方案，為換屆選舉工作提供有力依據(jù)。

（三）堅持“三個先行”，確?！皟晌睋Q屆基礎扎實穩(wěn)定。一是培訓先行。采取專題培訓和以會代訓的方式，提前對換屆工作的程序、時間節(jié)點等關鍵問題再明確、再部署，使工作人員熟悉和掌握換屆的流程和操作辦法。二是宣傳先行。充分利用政府網(wǎng)站、墻報標語等宣傳媒介，加大對換屆政策和紀律要求的宣傳，增強廣大黨員群眾的參與意識、責任意識和法規(guī)意識，為換屆選舉工作營造良好的輿論氛圍。三是保障先行。建立村干部報酬正常增長機制，按省定最高標準落實，現(xiàn)村改居社區(qū)書記工作報酬為XX元/月，城市社區(qū)書記工作報酬為X元/月（含五險），營造拴心留人環(huán)境。同時，組織在全區(qū)開展了“嚴肅換屆紀律 強化責任擔當”專題主題黨日活動，組織黨員深入學習貫徹省、市、區(qū)關于社區(qū)“兩委”換屆選舉工作有關政策要求，強化責任擔當，嚴肅換屆紀律，為換屆選舉扎實有序進行提供堅強的思想保障。

（四）嚴把“四道關口”，確?！皟晌睋Q屆全程依法依規(guī)。一是嚴把“程序關”。制作了《換屆選舉工作流程圖》，把社區(qū)黨組織換屆選舉工作全過程細化為X個重要階段XX個具體環(huán)節(jié)，確保換屆選舉法定程序和步驟不變通。二是嚴把“審計關”。通過委托第三方專業(yè)審計機構(gòu)同步開展了對X個社區(qū)居委會成員任期和離任經(jīng)濟責任、社區(qū)居委會財務收支審計工作，并公開審計結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。三是嚴把“選人關”。嚴格對照不宜確定為社區(qū)“兩委”成員候選人的X種情形，經(jīng)由街道黨工委對各社區(qū)黨組織委員候選人初步預備人選進行考察初審后，區(qū)換屆辦會同紀檢、政法、法檢、公安、信訪等X個部門，對X名預備人選資格進行聯(lián)合審查，取消候選人資格X人，堅決防止“帶病使用”。四是嚴把“紀律關”。編發(fā)《X區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作手冊》X余本，印發(fā)《中華人民共和國村委會組織法》X本，發(fā)放“九嚴禁、十不準”“六個做到、六個嚴禁”“十類不宜確定為社區(qū)“兩委”成員候選人”宣傳海報XX余份、畫冊X余份，在區(qū)委和各街道設立舉報箱，公開舉報電話，與預備人選簽訂“三項承諾”公開接受黨員群眾監(jiān)督，確保換屆選舉風清氣正。

二、存在的問題

目前，X區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作正平穩(wěn)有序推進中，雖然取得了階段性的成果，但離上級要求和群眾期盼仍然存在一些距離，主要表現(xiàn)在：一是社區(qū)管轄人口多和“兩委”職數(shù)偏少的矛盾比較突出。在X個城市社區(qū)中有X個社區(qū)居民都在X人以上（其中，X個社區(qū)居民人數(shù)達XX人以上），換屆后職數(shù)偏少將對社區(qū)治理服務提出更高的要求。二是社區(qū)崗位待遇低，吸引力不強。隨著大量事務性工作涌入社區(qū)，社區(qū)干部整天忙于應付事務性的工作，且工資待遇不高，加之來自各方面的工作壓力比較大，社區(qū)黨組織書記出路還沒有完全打通，向公務員崗位和事業(yè)單位選拔的政策渠道未得到真正落實，基層黨組織書記崗位的吸引力不強，造成年輕有為的人才流失。三是部分村改居社區(qū)外出務工人員較多，給選舉組織工作的實施增加了難度。

三、下步工作打算

（一）將堅持黨的領導貫穿換屆選舉工作始終。充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用，牢牢把握居委會換屆選舉工作的正確方向。通過引導，確保將社區(qū)黨組織書記依法推選為居民選舉委員會主任，主導社區(qū)換屆各項工作，切實強化社區(qū)黨組織對社區(qū)其他組織的統(tǒng)一領導，最大程度凝聚工作合力。建立書記抓換屆選舉工作責任制，督促各街道辦事處黨工委班子成員帶頭聯(lián)系村改居社區(qū)和換屆難點社區(qū)。堅持區(qū)、街道兩級黨政領導班子成員分包社區(qū)，抽調(diào)熟悉社區(qū)情況、具有基層工作經(jīng)驗的領導干部帶隊開展換屆工作督查，及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的不足和苗頭性問題，確保換屆選舉工作在黨的領導下扎實有序進行。建立健全社區(qū)“兩委”換屆選舉工作重大事件、重要信息及時向上級黨組織報送制度，定期分析研判換屆情況，提前梳理分析可能影響選舉的各種風險點和不確定因素，建立問題清單，實行臺帳管理，及時防范和化解各類矛盾，做到發(fā)現(xiàn)在早、防范在先、處置在小。

（二）將強化宣傳教育貫穿換屆選舉工作始終。在前段工作的基礎上，繼續(xù)營造輿論聲勢，進一步打牢換屆選舉的群眾基礎和思想基礎。積極利用各種陣地廣泛宣傳換屆選舉工作的目的、意義、程序和辦法，強化黨員群眾的參與意識、責任意識和法規(guī)意識，提高他們參與選舉的積極性。采取多層次、多形式的宣傳教育，嚴肅政策法規(guī)，教育各級干部以認真負責的態(tài)度、高度的事業(yè)心和責任感做好換屆工作。同時，在宣傳內(nèi)容上，側(cè)重于對社區(qū)干部應具備的標準條件以及如何做一個合格選民進行宣傳，教育社區(qū)干部及廣大群眾正確處理個人利益與整體利益、眼前利益與長遠利益的關系，積極引導群眾理解、關心、支持和參與換屆工作，使廣大選民真正明白應該選什么人，不應該選什么人，如何選好人。要有針對性地做好黨組織換屆落選人員的思想工作，引導他們以積極的心態(tài)參加配合社區(qū)居委會換屆選舉。明確專人負責解釋回答有關政策內(nèi)容和群眾咨詢，解答時做到嚴格、依法、嚴密。

（三）將嚴格換屆程序貫穿換屆選舉工作始終。認真落實上級部署要求，堅持依法選舉、任人唯賢、公開公正，嚴格程序，依法操作，充分尊重黨員群眾意愿，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》《中華人民共和國城市居民委員會組織法》等法律法規(guī)，切實做到法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少，直接接受群眾監(jiān)督，使選舉工作真正實現(xiàn)“陽光操作”和“陽光選舉”，以扎實認真的態(tài)度取信于民。在操作過程中堅持因地制宜原則，確保穩(wěn)定原則和強化黨組織領導原則，把好選委會產(chǎn)生關、推選關、選舉關。

（四）將嚴肅各項紀律貫穿換屆選舉工作始終。嚴肅選風選紀，著力營造風清氣正的換屆選舉環(huán)境。對因工作的疏忽或失誤在選舉中或選舉后引發(fā)事端的，嚴肅追究相關責任人責任；對敗壞選舉風氣的各種行為，將堅決依法查處，決不手軟。制定詳細的工作方案，對于可能出現(xiàn)的各類情況做到有詳細具體的工作預案。各級領導干部帶頭深入到社區(qū)，及時掌握選舉工作動態(tài)，及時排查可能影響換屆選舉的不安定因素，及時發(fā)現(xiàn)涉嫌不正當選舉的苗頭性問題。及時處理反饋黨員群眾提出的意見、建議和反映的情況，堅持有報必查、露頭就打，持續(xù)保持打擊不正當競選行為的高壓姿態(tài)，對違法、違紀行為發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

（五）將選優(yōu)育強班子貫穿換屆選舉工作始終。堅持“三有三帶”標準，嚴格候選人資格條件，核定干部職數(shù)，大力倡導書記、主任“一肩挑”和“兩委”班子交叉任職，結(jié)合工作實際，采取社區(qū)“選”、上級“派”、社會“招”等多種方式選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”班子。同時，對照“十不宜”情形，嚴格組織考察，堅決把那些違法犯罪、X、不守規(guī)矩的人員拒之門外。針對換屆后新任社區(qū)干部工作不熟悉、能力素質(zhì)參差不齊等問題，按照“選優(yōu)、育強、管好、用活”的原則，采取集中培訓、重點調(diào)訓、外出學習等方式，開展分級分類培訓，提升以社區(qū)黨組織書記為重點的基層干部隊伍的整體素質(zhì)。

第三篇：街道社區(qū)“兩委”換屆選舉工作匯報

街道社區(qū)“兩委”換屆選舉工作匯報

社區(qū)“兩委”統(tǒng)一換屆，是城市基層政治生活中的一件大事。XX村街道黨工委、街道辦事處高度重視，在市、區(qū)社區(qū)“兩委”統(tǒng)一換屆動員會后，立即行動，多次召開專題會議，認真研究，精心組織，周密安排，摸清家底，成立組織，制定方案，以嚴的要求、實的作風、快的節(jié)奏，硬的舉措，確保社區(qū)換屆順利進行。目前，XX村街道6個社區(qū)已完成了社區(qū)黨組織換屆工作?，F(xiàn)將工作匯報如下：

一、基本情況

XX村街道下轄6個社區(qū)，即第一社區(qū)、第二社區(qū)、第三社區(qū)、第四社區(qū)、XX社區(qū)和XX社區(qū)。轄區(qū)居民人口達5萬多人，黨員人數(shù)有980人。在2015年的換屆選舉工作中，XX村街道黨組織換屆選舉呈現(xiàn)兩個亮點：一是第一社區(qū)成立社區(qū)黨委；二是新建XX社區(qū)和XX社區(qū)成立黨支部。

為了確保換屆選舉工作順利進行，XX村街道黨工委嚴格按區(qū)委、區(qū)政府的要求以及換屆選舉的有關法律、法規(guī)，堅持黨的領導，充分發(fā)揚民主，嚴把人選入口關、程序步驟關、紀律約束關，落實工作責任，依法組織實施，高標準真正把那些工作有激情、真情講奉獻、善做群眾工作、善于服務群眾，“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的優(yōu)秀人才選進“兩委班子”，達到了預期的目的。

二、主要做法

工作部署到位。XX村街道根據(jù)上級文件精神及時召開換屆選舉工作動員暨培訓會，成立了以街道黨工委書記為組長的換屆選舉工作領導小組，結(jié)合街道社區(qū)實際成立了6個督查指導組，具體督查指導社區(qū)換屆選舉工作，以“嚴”的要求和

“實”的作風，抓工作部署、抓換屆督導，把社區(qū)“兩委”換屆工作抓實抓細抓到位。

宣傳動員到位。從6月份起，XX村街道在居民小區(qū)、街道路口等人員密集處、顯要位置，采取懸掛橫幅、發(fā)放傳單、制作宣傳版面等方式開展宣傳工作，同時利用短信、qq等電子平臺發(fā)送換屆選舉信息。累計懸掛橫幅23條，發(fā)放傳單500余份，展板10余塊，強化輿論宣傳，使社區(qū)換屆選舉工作家喻戶曉，人人皆知，從而增強了轄區(qū)群眾的參與意識，營造了良好的社區(qū)換屆氛圍。

調(diào)研摸排到位。為摸清家底，XX村街道包保領導深入基層開展調(diào)查研究，發(fā)動轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格管理員，深入居民家中，了解群眾對社區(qū)兩委會工作的意見和建議，并利用社區(qū)“五步工作法”，對社區(qū)兩委會干部候選人進行民主推薦，做好社區(qū)換屆的前期準備工作。針對萬達和南山酈都這樣的新建社區(qū)，街道成立籌備組，采取公告登記、上門摸排等方式采集群眾意見、推薦候選人。

程序執(zhí)行到位。在換屆過程中，街道各社區(qū)按照相關法律規(guī)定，嚴格執(zhí)行換屆程序，從“兩代表一委員”中派出監(jiān)督員或觀察員，全程監(jiān)督社區(qū)換屆的各項工作。從選民登記、民主推薦、確定候選人、選舉程序到最后選舉的收票、唱票、計票等重要環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督，確保選舉結(jié)果的公開、透明、合法，使換屆選舉工作不走樣、合法有效。

班子調(diào)整到位。XX村街道以此次社區(qū)“兩委”換屆為契機，多渠道選人，高標準用人，嚴把人選入口關，凡超齡的原“兩委”成員實行“一刀切”，不再參加本屆換屆選舉。對新推薦的候選人，根據(jù)文化程度、年齡、工作能力等情況進行充分醞釀，選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”班子，徹底解決了部分社區(qū)軟弱渙散、班子不強的問題。

三、做好后續(xù)工作

201X年8月4、5日，XX村街道完成了6個社區(qū)黨組織的換屆選舉工作，召開黨員大會順利選舉產(chǎn)生了第一社區(qū)黨委委員會和3個社區(qū)黨總支的委員和書記，街道黨工委下文對新建萬達社區(qū)和南山酈都社區(qū)黨支部委員和書記進行了任命。新一屆的黨組織成員共有26人，其中女同志23人，男同志3人，平均年齡47周歲，高中以上文憑19人，比起上一屆，新一屆的黨組織成員無論是年齡還是文化程度都有所提高。

新的黨委、黨（總）支部產(chǎn)生后，8月6日全面啟動社區(qū)居委會換屆工作，預計在8月20日左右完成社區(qū)居委會委員候選人海選工作，力爭9月10日前全面結(jié)束社區(qū)“兩委”換屆工作。

第四篇：鄉(xiāng)村兩委換屆選舉工作匯報

一是思想重視到位。成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長的換屆選舉工作領導小組，向各村派駐指導組，具體負責宣傳、組織、指導、協(xié)調(diào)工作。二是宣傳發(fā)動到位。充分利用標語、板報、墻報和廣播以及層層召開黨員會等多種形式大力宣傳換屆選舉工作的目的意義

和工作任務，營造良好的氛圍。三是業(yè)務培訓到位。專題召開培訓會，使全體干部熟悉“兩推一選”和“雙推直選”操作規(guī)程以及相關政策、法規(guī)。四是責任落實到位。明確第一責任人和直接責任人職責，制定領導包抓責任制度、責任追究制度、重大事項通報制度。五是把好工作紀律關。確保把政治強、作風正、懂經(jīng)濟、會管理、群眾威信高的優(yōu)秀黨員選拔進村黨支部領導班子。六是把好黨內(nèi)外推薦關。全鄉(xiāng)黨員大會民主推薦丈委候選人98名，村民代表會議信任推薦委員候選人 75名。七是把好考察關。抽調(diào)4名黨政領導干部組成考察組，按1：2的比例對初步候選人進行認真考察，經(jīng)考察按照差額比例確定38名正式候選人。八是把好選舉關。嚴格按程序操作，選舉產(chǎn)生了29名支委和9名支部書記，其中新當選支部書記4人，平均年齡46.4歲，比上一屆下降3歲。

第五篇：村“兩委”換屆選舉工作匯報

村“兩委”換屆選舉工作情況

根據(jù)《村民委員會組織法》等有關法律法規(guī)，我鎮(zhèn)于今年6月份起，開展了村級兩委會換屆選舉工作，截止7月5日，全鎮(zhèn)有 個支部選舉工作已結(jié)束，有22個村委會和1個社區(qū)是在7月13日選舉村（社區(qū)）委會成員的?，F(xiàn)將有關工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況

鄉(xiāng)鎮(zhèn)共轄22個村和1個社區(qū)，全鎮(zhèn)總?cè)丝?1655人，有417個村民小組，全鎮(zhèn)共有選民53402人。區(qū)級換屆選舉工作動員大會召開后，我鎮(zhèn)村級換屆選舉工作在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和鎮(zhèn)換屆選舉領導小組的指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以《村民委員會組織法》、《選舉辦法》等法律法規(guī)為依據(jù)，按照“村民滿意，群眾放心”的兩個標準，把握“加強黨的領導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事”的三項原則，結(jié)合各村實情，積極穩(wěn)妥地開展了村級換屆選舉工作。

（一）選民民主法制意識增強，參選率普遍較高。針對當前外出務工人員較多的情況，鎮(zhèn)選舉委員會加大換屆選舉宣傳力度，既大造聲勢，又深入細致，做到進組入戶，家喻戶曉，并對各村民小組的委托投票工作嚴格把關。村“兩委” 在“三推一薦直選”過程中，目前共有900多名農(nóng)村黨員參加了推薦、選舉。參加了候選人提名推薦，占到總數(shù)的60％以上。

（二）群眾參與度較高，對村“兩委”班子成員候選人監(jiān)督得力。

自換屆工作開展以來，為了下一屆整體素質(zhì)得到了進一步提高，我鎮(zhèn)各村加大宣傳，使群眾知曉率達100%，群眾參與村“兩委”干部的競選熱情高漲，對“兩委”班子成員候選人進行有效監(jiān)督。

二、基本做法

（一）加強領導，精心組織。

一是制定實施方案，規(guī)范相關工作。區(qū)換屆選舉工作會議結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委及時召開黨委會議，專題研究和部署村“兩委”換屆選舉工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，根據(jù)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作的實施方案》，對開展村“兩委”換屆選舉工作的指導思想、方法、步驟、措施、時間、政策界限、措辭作了明確規(guī)定和安排。二是成立領導班子，組建工作機構(gòu)。鎮(zhèn)黨委成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)村兩委換屆選舉領導小組，鎮(zhèn)黨委書記任組長，來具體領導、指導、組織、協(xié)調(diào)、督促換屆選舉工作。同時成立了指導組，組長為各掛村領導，主要是到村具體指導、協(xié)助村開展換屆選舉工作，制定實施方案，保障了經(jīng)費、人力、時間要求，保證了選舉工作的順利進行。三是強化包村干部的培訓工作。鎮(zhèn)黨委認真組織工作人員及村干部進行了集中培訓，全面學習了具體操作方法和相關法律法規(guī)，為依法做好選舉工作奠定了基礎，同時，針對選舉中出現(xiàn)的新問題，新情況，在換屆工作中成立政策咨詢組，統(tǒng)一口徑

進行，明確解決方法和工作要求，最大限度的保證了選舉依法開展。

（二）廣泛宣傳、發(fā)動群眾。

換屆選舉工作的成敗，在很大程度上取決于群眾民主參與意識的高低，取決于群眾對選舉工作的正確認識。因此，鎮(zhèn)、村兩級充分利用會議，標語，走訪，座談等多種形式，進一步宣傳村“兩委”換屆選舉工作，并對群眾關心的 “選舉的公開、公正、公平問題”進行了重點宣傳，讓廣大群眾了解，掌握選舉的方法，步驟，重要意義和法律依據(jù)，做到家喻戶曉，人人皆知，調(diào)動群眾參選的積極性和主動性。在對“兩委”候選人的基本條件明確后，通過召開黨員大會，村民代表會議，群眾會議以及張貼公告等形式對候選人條件進行宣傳，積極引導群眾把奉公守法、辦事公道、廉潔勤政、年富力強、熱心為村民辦事的人選進“兩委”班子，提高農(nóng)村基層組織的整體水平。

換屆工作啟動以來，鎮(zhèn)召開工作會3次，動員培訓會2次，全鎮(zhèn)共拉橫額10條，張貼標語450條。

（三）規(guī)范程序，依法選舉

在村委換屆選舉中，各村根據(jù)實際情況，由村民代表會議推選村民選舉委員會，認真搞好選民登記，做到不錯不漏不重，并在選舉日的20日之前張榜公布，預選和正式選舉，制定具體的主持程序。總之，我們做到了黨的領導，依法選舉，發(fā)揚民主，體現(xiàn)民意，組織保

證，做到了該有的程序一個不能少，保證了選舉工作公開公平和公正。

四、存在的困難和問題

目前，我鎮(zhèn)這次村兩委換屆選舉工作比較順利，但由于農(nóng)村情況的日趨復雜，在工作中也暴露了不少問題，主要有以下三個方面：

（一）個別選民的政治覺悟和文化素質(zhì)偏低，存在無所謂的思想，認為選誰當村干部都一樣，不能很好的行使自己的權(quán)利。

（二）工作人員在程序操作上有一些疏忽。盡管換屆選舉前，做了大量宣傳教育和培訓工作，但是還有少數(shù)人員受文化素質(zhì)、個人能力的制約，在工作指導上還是出現(xiàn)了疏忽，為這次選舉工作帶來了不必要的麻煩。

（三）由于我鎮(zhèn)村民小組居住分散、人口眾多，外出務工黨員和群眾較多，工作量大，工作隊員少，給選舉工作帶來一定影響。

五、意見和建議

（一）重點扶持，落實經(jīng)費。村級“兩委”換屆選舉工作面廣量大，需要大量的人力、物力、財力的投入。建議上級要加強對財力對我鎮(zhèn)的扶持力度，確保換屆選舉經(jīng)費和工作經(jīng)費到位，確保村級“兩委”換屆選舉工作較好開展。另外，對落選的“兩委”干部要考慮增加一定的補貼，以提高工作積極性，增強驅(qū)動力，應對農(nóng)村越來越繁重的工作，為帶動全村奔康致富創(chuàng)造條件。

（二）加大培訓，深入引導。培訓和宣傳是貫穿換屆選舉工作始終。一是建議上級多發(fā)放些宣傳資料，大力宣傳法律法規(guī)、上級政策、村級“兩委”換屆選舉的目的意義和選舉的程序、方法、步驟，宣傳選人用人標準和“兩委”成員交叉任職的好處、選任婦女干部發(fā)揮的作用，把群眾的思想引導到正確、健康的選舉工作軌道上。二是建議上級多派工作組人員到各鎮(zhèn)進行指導和多組織相關選舉工作人員進行培訓。