第一篇：鎮(zhèn)黨委換屆工作情況匯報

**黨委換屆工作情況匯報

尊敬的各位領導：

非常歡迎各位領導來**督查指導工作。

下湯鎮(zhèn)現(xiàn)轄**個行政村，**個居委會，**個村民組，**萬人。鎮(zhèn)黨委下設**個黨支部，其中農(nóng)村黨支部**個，非公企業(yè)黨支部**個（賓館支部），機關黨支部**個（機關支部、政法支部、老干部支部）、鎮(zhèn)直單位黨支部4個（衛(wèi)生院支部、供銷社支部、一中學區(qū)支部、二中學區(qū)支部）。截止2010年底，全鎮(zhèn)共有黨員919名（正式黨員877人，預備黨員42人），農(nóng)民黨員667人，占黨員總數(shù)的72.6%；女性黨員72名，占黨員總數(shù)的7.8%；少數(shù)民族黨員21名，占黨員總數(shù)的2.3%。按照縣委的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)黨委換屆工作自2月23日召開黨委換屆工作動員會正式啟動。目前，已進入緊張的大會籌備階段。按計劃將于4月18日召開黨代表大會，完成換屆選舉工作。現(xiàn)將有關情況匯報如下。

一、抓領導，為換屆選舉提供堅強的組織保證。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆時間緊、任務重，干部關心、群眾關注。為了抓好這項工作，我們先后召開了4次黨委會，對各黨支部代表分配方案、黨員代表大會召開時間、大會主要議程等進行了初步確定。一是及時成立了領導機構(gòu)和工作機構(gòu)。成立了由黨委書記任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長任副組長，黨委副書記、紀委書記、常務副鎮(zhèn)長及武裝部長為成員的領導組，并下設辦公室，并選派30名政治素質(zhì)強的機關干部到各支部任業(yè)務 1

指導員，具體指導換屆工作。二是建立了班子成員聯(lián)系點制度。每一位班子成員聯(lián)系一個黨支部，擔負所聯(lián)系的黨支部換屆選舉工作的部署、指導、督查和協(xié)調(diào)任務，對聯(lián)系點的換屆工作全面負責。三是召開了會議，進行安排部署。2月23日，召開了由各村黨支部、機關、站所支部書記參加的換屆選舉工作培訓暨動員會議，印發(fā)了《**鎮(zhèn)黨委換屆工作方案》及工作流程。四是摸清了黨員基本情況，掌握了換屆第一手資料。為做到換屆情況明、人數(shù)清，鎮(zhèn)黨委及早開始動手摸清全鄉(xiāng)黨員基本情況，在錄入的黨統(tǒng)信息基礎上，深入細致的進行校對，核實每一位黨員信息，對黨員的年齡、性別、族別等情況一一比對，統(tǒng)一印制成花名冊發(fā)放給各黨支部，由各黨支部根據(jù)選舉程序辦法和要求，召開黨員代表大會選舉產(chǎn)生參會黨員代表名單。根據(jù)上報的代表名單我鎮(zhèn)制定了代表預分方案，擬分配領導干部代表72名，占代表總數(shù)的60%；擬分配專業(yè)技術人員代表 24名，占代表總數(shù)的20%，擬分配先進模范人物代表 22名，占代表總數(shù)的18%；擬分配婦女代表24名，占代表總數(shù)的20%，擬分配少數(shù)民族代表 3名，占代表總數(shù)的2.5%。代表構(gòu)成、婦女代表比例和少數(shù)民族代表比例均符合上級黨委的規(guī)定，并高于上一屆黨代會代表比例，45歲以下的代表基本達到50%以上。目前，各支部按照代表分配方案，正在醞釀代表候選人初步人選。

二、重引導，營造風清氣正的換屆環(huán)境。為有效防止換屆選舉中出現(xiàn)各種違紀違法行為和不正之風，我們從加強宣傳教育入手，引導廣大黨員干部把把思想統(tǒng)一到貫徹上級黨委精神，落實本級黨委決

定，維護黨內(nèi)團結(jié)上來。一是加大了宣傳力度，我們先后累計投入資金2萬余元，制作大型宣傳牌2個，懸掛宣傳橫幅16條，發(fā)放換屆選舉宣傳單2000余張，制作固定標語8幅，編發(fā)簡報3期，引導黨員干部群眾了解換屆選舉的程序和步驟。通過輿論引導教育黨員干部自覺遵守和維護黨的政治紀律，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作營造良好的輿論氛圍。二是分別召了開會議專題學習換屆工作相關政策法規(guī)和紀律要求，并將相關文件印發(fā)給黨政班子及各支部，認真組織全鎮(zhèn)黨員干部深入學習了“5個嚴禁17個不準和5個一律”的紀律要求。三是作為班長，我專門抽出時間，分別與班子成員、各站所負責人、各村黨支部書記進行了一次交心談心活動，明確了要用鐵的紀律，維護換屆工作的嚴肅性，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。

三、促工作，做到換屆工作兩不誤、兩促進。安排專人認真起草《第十屆黨委工作報告》和《紀委工作報告》，提交鎮(zhèn)黨委會討論審定。同時，在重點籌備鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作時，結(jié)合當前中心工作，切實抓好了創(chuàng)先爭優(yōu)、計劃生育、小城鎮(zhèn)建設、項目建設、民生工程等開局之年工作，切實做到“兩不誤、兩促進”。

總之，我鎮(zhèn)黨委換屆正在緊張籌備之中，各項工作進展比較順利。下一步，我們將按照市委、縣委的要求和既定的工作方案，加大工作力度，嚴格工作程序，精心組織，加強指導，確保黨委人事安排意圖圓滿實現(xiàn)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作圓滿成功。

第二篇：高山鎮(zhèn)黨委換屆工作匯報

嚴格程序 精心組織

全面順利完成高山鎮(zhèn)第二次黨委換屆工作

高山鎮(zhèn)位于滎陽市西部，距市中心16.5公里，全鎮(zhèn)轄19 個行政村，鎮(zhèn)黨委下轄45個黨（總）支部，黨員1725人。此次黨委換屆工作中，在滎陽市委的正確領導下，在組織部的精心指導下，我鎮(zhèn)第二次黨代會于2011年4月18日正式召開，推選出了黨員滿意、群眾擁護的新一屆兩委班子，取得了圓滿成功?，F(xiàn)將本次黨代會的工作匯報如下：

一、加強領導，認真籌備，提供強有力的組織保障 接到市委關于召開黨委換屆選舉工作的通知后，我鎮(zhèn)黨委就迅速召開黨委會進行了研究討論，成立了以黨委書記為組長、黨政分管領導任副組長、各村支部書記為成員的換屆工作領導小組，研究制定了換屆工作的實施方案和工作計劃，并于2011年3月28日召開了黨委換屆工作動員會，對黨委換屆選舉工作進行了動員部署，各村也按照要求相繼召開動員會議，確保了思想發(fā)動覆蓋到每個黨員和廣大人民群眾。同時，為確保黨委換屆在程序上不出問題，在資料上不出差錯，在紀律上風清氣正，在選舉中保證民主，我們對各項工作進行了分解，嚴明責任，事事到人，設立了人事安排、代表選舉、文件起草、會務籌備、紀律督查等五個推進小組，形成了各負其責、各司其職，分工協(xié)作、統(tǒng)籌推進的工作格局。為確保換屆籌備工作人員和各村支部書記先學一步，真正成為換屆選舉工作的 “明白人”，我們采取“集中學習”和“協(xié)助指導”的方式，把換屆選舉過程中的每一個程序?qū)W深學透，有力地促進了換屆工作的順利開展。

二、嚴格程序，抓住關鍵，確保選舉順利有效進行 一是堅持民主，體現(xiàn)民意。在代表候選人初步人選醞釀提名中，各黨（總）支部通過召開黨員大會、群眾大會，廣泛征求黨員群眾意見，推舉黨代表候選人初步人選

人，差額比例達到30%；在確定代表候選人預備人選時，支委會通過發(fā)放征求意見表、走訪征求黨員群眾意見，確定候選人預備人選

人，差額比例達到20%，各支部以張貼公告的形式對代表候選人預備人選進行了公示；在正式代表選舉中，各支部召開黨員大會以無記名投票的方式選舉正式代表，各支部黨員參與率分別達到

%以上，選舉產(chǎn)生正式代表118人，其中各級領導干部代表

名；專業(yè)技術人員代表

名；各條戰(zhàn)線的先進模范人物代表 名。在代表產(chǎn)生的三個環(huán)節(jié)中，我們采取多種方式提高黨員參與率，針對外出不在本地、行動不便和臥病在床不能參加大會集中討論的黨員，采取電話聯(lián)系和走訪約談等方式征求本人對代表候選人的意見和建議，確保了黨組織全覆蓋，黨員全參與，群眾全知曉。

二是嚴肅紀律，營造環(huán)境。為確保此次換屆選舉的公平、公開、公正，我們召開了嚴肅換屆紀律的專題民主生活會，17個不準和5個一律”換屆各級領導干部簽訂了 “5個嚴禁、紀律保證書，做到了預防針提前打、警鐘提前敲。同時，加強對換屆工作的督導，成立了19個包村督察組對各支部換屆工作進行巡回督察，確保換屆選舉的各道程序和每個環(huán)節(jié)嚴格按照有關法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

三是突出重點，統(tǒng)籌安排。為確保黨代會有序進行、不出紕漏，我們對會議的各個程序和環(huán)節(jié)充分考慮、嚴格把關。在會議材料上，我們對主持詞、黨委工作報告等會議材料進行了詳細的審查，嚴格按照“三審”程序，一審由材料撰寫人負責，二審由黨政辦主任負責，三審由鎮(zhèn)黨委書記親自把關；在會場安排上，我們在主會場對每個代表的座位張貼了代表名單，在各分團代表會場，我們設立了標識牌，做到了標志明顯，引導到人，保障了大會流程順利進行；在選舉程序上，我們嚴格按照會議議程安排，使每個環(huán)節(jié)都嚴格按照程序進行，有序銜接，規(guī)范到位。

四是選優(yōu)配強，干群滿意。大會在公開、公正、公平、民主的氛圍下順利進行，選舉產(chǎn)生了高山鎮(zhèn)第二屆黨委委員7名，平均年齡

歲，35歲以下1名，35至45歲4名，45歲至50歲2名，體現(xiàn)了干部以中年為主、逐漸年輕化的趨勢；委員中研究生及以上學歷的有2名，占29 %，本科以上學歷的有4名，占57 %，其余為大專學歷，領導干部知識層面和素養(yǎng)進一步提升。選舉產(chǎn)生了紀律檢查委員會委員5名，平均年齡為

歲，30歲以下的年輕干部占

%，女干部3名，占60%，大幅提高了組織的年輕活力；在文化程度上，大專學歷2名，占40 %，本科學歷3名，占60%。大會產(chǎn)生的新的領導班子更加科學化、年輕化、知識化，為高山鎮(zhèn)今后五年各項工作的啟動提供了強有力的組織保證。

三、總結(jié)經(jīng)驗，正視不足，不斷改進工作方法 本次換屆工作共選舉產(chǎn)生了7名黨委委員、5名紀委委員和 名出席滎陽市第 次黨代會代表，選舉取得了圓滿成功。但是，認真總結(jié)，依然存在沒有做到位的地方：

1、對文件的精神沒能夠很好的吃透和領會，導致做了許多重復性的工作，降低了工作效率。

2、工作人員的培訓力度不夠，對于換屆工作的現(xiàn)場布臵和服務存在一定的不足。

3、各方面工作還需要進一步認真學習，做細做實。

第三篇：XX縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作匯報

**縣換屆工作進展情況匯報

**縣換屆工作領導組

首先代表縣四大班子和全縣干部對市委換屆工作督查組各位領導的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。這次督查指導非常及時，體現(xiàn)了市委對我縣換屆工作的重視、關心和支持，對我縣換屆工作是極大的鞭策和鼓舞。

下面，我就**縣換屆工作進展情況向各位領導作簡要匯報：

一、總體情況

**縣轄3鎮(zhèn)、5鄉(xiāng)、79個行政村，全縣共有基層黨組織267個，黨員5924名。按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署和要求，在縣委的堅強領導下，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆工作正在有條不紊的推進中，縣黨代會、人代會、政協(xié)會正在積極的籌備中。全縣換屆工作進展順利，開局良好。事實上，去年以來，我們已經(jīng)做了大量的摸底、調(diào)查和前期準備工作，全面調(diào)整了班子，解決了歷史遺留問題，理順了干部情緒。目前，可以說班子團結(jié)有力，干部熱情較高，基層和諧穩(wěn)定，換屆基礎穩(wěn)固。

定、實施措施、組織領導等方面作出了明確的規(guī)定。同時協(xié)調(diào)大大、政府、政協(xié)進行溝通，統(tǒng)籌研究安排了縣、鄉(xiāng)黨委、人大、政府、政協(xié)等換屆工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要負責人任組長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作領導小組，并抽調(diào)人員組成辦公室，具體負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作。

（三）明確責任，分工負責

為扎實搞好換屆工作，加強組織領導，我們建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負責制、領導組分工負責制和組織部包片負責制度，抓好換屆工作落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負責制，即縣委書記同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽定換屆工作責任書，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為換屆工作直接責任人，并對完成換屆時間、遵守換屆紀律、換屆宣傳等方面工作進行了責任明確。領導組分工負責制，即領導組辦公室成立了綜合組、代表一組、代表二組、督查組、宣傳組，并明確各組工作職責和分工，加強換屆工作的組織、宣傳、指導等各項工作。組織部包片負責制，即結(jié)合組織部建立的包鄉(xiāng)聯(lián)村抓黨建工作機制，按照科室確定的包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，負責指導落實好換屆工作。

（四）全面動員，集中培訓

3月16日上午縣委召開縣鄉(xiāng)換屆工作會議，對全縣換屆工作進行安排部署?？h委換屆工作領導組成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、人大主席和參與換屆的工作人員參加了會議?？h委書記**作了動員講話，紀委書記**、人大副主任**、組織部長

組織有關部門深入了解，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行溝通，了解班子思想、工作動態(tài)、群眾關注的熱點難點問題，對有可能影響換屆選舉工作的難點問題進行梳理分類，妥善處理。為了更好的推進換屆工作，我們抽調(diào)縣直各大口黨委總支書記并配備組織部一名工作人員，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆籌備啟動工作進行了檢查指導。

（六）教育宣傳，營造氛圍

縣委加強輿論教育引導，在縣電視臺和政府網(wǎng)站對換屆工作進行宣傳，組織廣大黨員干部認真收看全國、全省嚴明換屆紀律的視頻會議，專題學xxx省委、市委關于嚴肅換屆紀律的相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“12條”紀律規(guī)定?？h紀委、縣委組織部共印制《5個嚴禁、17個不準、5個一律》換屆工作紀律要求手冊2500套，分發(fā)到了全縣股級以上干部，并按干部管理權(quán)限層層簽署了承諾書和回執(zhí)，做到了教育在先、警示在先、預防在先。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還通過標語、橫幅、宣傳欄、會議等多種形式，加強宣傳工作，營造輿論氛圍，引導黨員群眾正確行使民主權(quán)利，為縣鄉(xiāng)換屆工作營造了一個風清氣正的環(huán)境。

三、下步考慮

1、嚴格按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《選舉法》規(guī)定的程序，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真組織好黨代表、人

第四篇：牡丹鎮(zhèn)黨委換屆工作匯報

牡丹鎮(zhèn)黨委換屆工作匯報

根據(jù)區(qū)委關于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的安排部署，在區(qū)委組織部的精心指導下，鎮(zhèn)黨委高度重視，切實加強對換屆選舉工作的組織領導，堅持把加強黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事的方針貫穿于鎮(zhèn)黨委換屆工作的始終，保證黨委換屆依法有序進行。

一是召開專題會議，認真研究部署。7月11日，我鎮(zhèn)黨委書記、副書記、組織干事參加了在中梁鄉(xiāng)召開的秦州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作暨培訓會議，認真學習了省、市、區(qū)關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作精神，進行了相關業(yè)務知識的培訓。鎮(zhèn)黨委于7月12日召開專題會議，認真研究區(qū)委鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的文件精神，深入學習黨委換屆工作法律法規(guī)和知識，明確了目標任務、換屆程序、進度安排。二是加強宣傳動員，營造良好的換屆氛圍。7月13日，召開了鎮(zhèn)黨委換屆工作動員大會。鎮(zhèn)黨委書記安葆嘉同志作動員講話，對整個黨委換屆工作做了具體部署，并對如何搞好黨委換屆工作提出了具體要求，確保了我鎮(zhèn)黨委換屆工作扎實有效地開展。我鎮(zhèn)著力加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作重要意義、目標要求、操作程序的宣傳，充分利用黑板報、張貼標語及懸掛橫幅等形式,開展換屆紀律要求和法定程序的宣傳教育，營造濃厚的政治氛圍，為換屆選舉做好思想準備。

三是加強組織領導，成立領導機構(gòu)。我鎮(zhèn)成立了由黨委書記安葆嘉同志任組長的黨委領導班子換屆工作領導小組，下設辦公室，具體負責黨委換屆工作日常事務。同時，成立報告起草小組，負責中共牡丹鎮(zhèn)第六屆委員會工作報告和紀檢工作報告的起草、修改、完善等工作。四是制定實施方案，明確換屆程序。在深入調(diào)研的基礎上，按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定，結(jié)合本鄉(xiāng)892名黨員，37個黨支部的實際，制定了具有較強針對性、指導性和操作性的《秦州區(qū)牡丹鎮(zhèn)黨委換屆工作實施方案》。方案對整個換屆選舉的時間、方法、步驟和標準，都做了統(tǒng)一規(guī)定。同時，制定了《牡丹鎮(zhèn)黨委換屆工作推進計劃表》，明確了方法步驟和時間安排。

五是嚴格按程序操作，完成了黨員摸底情況。以支部為單位，對黨員逐人進行摸底，造冊登記。我鎮(zhèn)共有黨員892人，有705名黨員能夠參加黨委換屆選舉。經(jīng)過鎮(zhèn)黨委認真研究討論，并征求廣大黨員干部意見建議，初步確定黨代表人數(shù)136名。

六、按照民主、公開原則，推選代表候選人預備人選。我鎮(zhèn)各支部按照鎮(zhèn)黨委領導換屆領導小組辦公室確定的代表推選比例，結(jié)合本村實際，已經(jīng)按照差額比例推選出了黨代表候選人預備人選，并進行公示。

七、結(jié)合鎮(zhèn)情民意，確定代表名額比例。鎮(zhèn)第七次黨代表大會代表名額擬定為136名。其中：各級領導干部代表16名，占11.8%，各類專業(yè)技術人員代表14名，占11%，農(nóng)民黨員代表104名，占77.2%左右。各條戰(zhàn)線先進模范人物代表10名，占7%；婦女代表13名，占10%； 35歲以下代表20，占15%。上述比例均為指導性比例。代表名額的分配，擬參照上述各方面的比例要求，按照各選舉單位黨員人數(shù)和經(jīng)濟社會發(fā)展情況以及工作需要確定。

按照區(qū)委的安排部署，中共牡丹鎮(zhèn)第七屆委員會擬設委員9名，提名候選人11名；書記1名，副書記2名。鎮(zhèn)紀委擬設委員5名，提名候選人6名,紀委書記1名，專職紀委副書記1名。

我們將按照區(qū)委黨委換屆會議精神及有關要求，繼續(xù)做好正式代表選舉和黨代會籌備工作。

二0一一年八月三日

第五篇：鎮(zhèn)黨委換屆工作報告(初稿)

科學發(fā)展謀崛起

真抓實干求突破

為全面建設富裕文明的新富堨而努力奮斗

——在中國共產(chǎn)黨歙縣富堨鎮(zhèn)

（一）搞好“三農(nóng)”工作，夯實經(jīng)濟發(fā)展基礎

1、基礎建設成效顯著，農(nóng)民生產(chǎn)生活條件得到改善。五年來，黨委政府始終把生產(chǎn)生活條件的綜合整治作為“三農(nóng)”工作的重點，充分整合利用各種項目資金,發(fā)動農(nóng)民群眾投勞投資，解決農(nóng)民多項生產(chǎn)生活困難。安全飲水工程：承獅村、三田自然村、園藝新村等；村衛(wèi)生室5個：仁里村、青山村、中溪村、徐村村、承獅村；爭取承獅村投入37萬元對村中道路硬化；投入9萬元對黃呈橋進行維修?？h交通運輸局投資數(shù)十萬元對豐口平板橋、富堨九如橋進行修復。投資150萬元對承獅村未利用地和中溪村灘涂地進行復墾203畝。據(jù)統(tǒng)計，“十一五”期間共投入項目類民生工程資金高達2000多萬元，這一系列民生工程的推進，有效改善生產(chǎn)、生活條件。為農(nóng)村社會的全面進步奠定了堅實的發(fā)展基礎。

2、強力推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，產(chǎn)業(yè)規(guī)模逐步壯大。五年來，黨委政府始終堅持以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目的，緊緊圍繞“調(diào)結(jié)構(gòu)、增收入”這個核心，以新農(nóng)村建設為主線，以發(fā)展基地建設為抓手，扎實開展農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作，并取得明顯成效。一是在青山村、徐村村新農(nóng)村達標后，仁里村擠入市級新農(nóng)村示范點，為仁里村的后續(xù)發(fā)展奠定了基礎。二是大力發(fā)展茶葉、柑桔、貢菊、青梅種植，面積各達1000余畝，特別是青梅、貢菊價格翻番，有力支撐仁里村2010年人均收入突破萬元大關，引跑農(nóng)民富裕。三是承獅村、徐村村和富堨村大力發(fā)展大棚蔬菜。富堨村馮塘自然村100畝普通蔬菜基地和園藝新村200畝高效大棚蔬菜基地的建成，為農(nóng)民增收奠定扎實基礎。2004年農(nóng)民人均純收入僅3048元，到2010年農(nóng)民人均純收入達到7680元，增長142%，實現(xiàn)翻番。

（二）抓好園區(qū)項目建設，夯實興工強鎮(zhèn)基礎

1、強力拓展園區(qū)企業(yè)發(fā)展平臺，為發(fā)展注入新的活力。五年來，園區(qū)基礎設施建設不斷加強，特別是去年，爭取縣政府支持投入近1100萬元，將城區(qū)的自來水和污水管網(wǎng)接入園區(qū)，污水管網(wǎng)已竣工投入使用，自來水項目已全面開工建設，預計2011年5月將竣工，屆時將徹底解決園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)生活用水和污水排放困擾。同時投入300余萬元建設園區(qū)道路，投入近百萬元進行綠化、亮化，優(yōu)化園區(qū)環(huán)境。鼓勵和支持華邦、金仕紙業(yè)進行環(huán)保升級改造，騰出指標，一方面解決自身發(fā)展環(huán)保瓶勁問題，另一方

面可進一步發(fā)展壯大園區(qū)紙產(chǎn)業(yè)，引進玲瓏紙業(yè)集團、比特富紙業(yè)入駐園區(qū)，從而逐步地將富堨園區(qū)打造成一個真正的紙業(yè)特色園區(qū)。

2、狠抓招商引資，為發(fā)展提供后勁支撐。為了有效承接江、浙、滬等地區(qū)產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移，培育壯大我鎮(zhèn)經(jīng)濟園區(qū)，鎮(zhèn)黨委、政府堅持把抓“招商引資”作為經(jīng)濟工作的“生命線”，一以貫之推進全民招商、以企招商、以商招商、領導帶頭招商等工作。2010年實現(xiàn)協(xié)議引資近4億元，到位資金8500余萬元。已簽約并入駐開工建設的項目有8個，如：玲瓏紙業(yè)集團、佳仕居裝飾材料有限公司等。園區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展，有力支撐稅收的快速增長，2005年全鎮(zhèn)財政收入僅為464萬元，到2010年突破2000萬元，達到2182萬元，五年來實現(xiàn)增長近4倍。

3、大力扶持規(guī)上企業(yè)提檔升級，充分發(fā)揮龍頭帶動作用。重點圍繞“安徽華邦特種紙業(yè)有限公司”、“黃山金仕特種包裝材料有限公司”、“黃山科宏科技發(fā)展有限公司”等規(guī)上企業(yè)，幫助他們通過技改擴建等方式擴大再生產(chǎn)。2010年華邦紙業(yè)新上數(shù)碼相紙生產(chǎn)線一條，金仕公司新上2740mm生產(chǎn)線4月初如期開工生產(chǎn)、科宏擴建生產(chǎn)線2條等為經(jīng)濟發(fā)展注入新的生命力。這3個規(guī)上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值 3.9億元，同比增長86.9%。特別是金仕公司財政稅收800多萬元，同比增長近70%；華邦公司財政稅收630萬元，同比增長35%。

（三）抓好思想政治工作，夯實黨的執(zhí)政基礎

1、加強干部隊伍能力建設，黨委政府職能得以及時轉(zhuǎn)變。在抓好黨政班子自身建設的基礎上，以勤政廉政、高效務實為目標，加強了干部隊伍作風建設。通過開展中層干部競爭上崗、制訂《聯(lián)村干部考核辦法》和《村“兩委”主要干部績效工資考核辦法》，責、權(quán)、利掛鉤，有力推動農(nóng)村各項工作。同時以開展“基層組織推進年”和“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”為契機，以機關作風整治為推手，以十七項規(guī)章制度為依據(jù)，狠抓干部管理，打造學習型干部隊伍，創(chuàng)造性地開展工作，有效促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，為打造工業(yè)經(jīng)濟強鎮(zhèn)提供了堅強組織保障。通過整頓，鎮(zhèn)、村干部干事創(chuàng)業(yè)氛圍逐漸濃厚，為民服務意識得以加強，干部紀律、工作作風明顯改觀，黨委、政府及村兩委形象得以提高。

2、抓好黨風廉政建設，加強思想宣傳工作。根據(jù)全鎮(zhèn)改革、發(fā)展和穩(wěn)

定的需要，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，深入開展機關作風整治工作。開展以《廉政準則》為主題的黨風黨紀教育活動，切實推進“陽光村務工程”建設，全面落實工作事務“四民主”工作制，有效地維護了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的良好局面。全面落實教育、監(jiān)督、防范措施，做好紀檢監(jiān)察工作，切實加強宣傳思想陣地建設，積極開展理論學習與研討活動，結(jié)合搞好新聞宣傳和各種文明創(chuàng)建活動，豐富人民群眾文化生活，為促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供了強有力的思想保障和輿論氛圍。

（四）社會事業(yè)全面進步，努力構(gòu)建和諧富堨

1、強隊伍，夯基礎，計生工作取得新進步。五年來，重視和加強計生干部隊伍建設，細化各項目標任務，明確獎懲，采用績效掛鉤、“一票否決”等措施，充分調(diào)動鎮(zhèn)村干部參與和支持計劃生育工作的主動性和積極性。由于措施得力，去年終考核獲全縣 真加以解決。

二、“十二五”總體要求、目標任務和保障措施。

總體要求是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，進一步圍繞“優(yōu)化產(chǎn)業(yè)重實效，園區(qū)建設求突破，科技興鎮(zhèn)謀發(fā)展，社會穩(wěn)定促和諧”的思路，以黨的建設總攬全局，努力提高綜合競爭力，保障和改善民生，促進社會和諧進步，努力把富堨打造成現(xiàn)代經(jīng)濟強鎮(zhèn)，確保進入全市20強。

目標任務是：到“十二五”期末，實現(xiàn)財政收入超8000萬元，力爭達到1億元；工業(yè)企業(yè)達40家以上，其中規(guī)上企業(yè)超20家，工業(yè)總產(chǎn)值30億元；農(nóng)民人均純收入達到12000元，新增就業(yè)崗位2500人，人居環(huán)境進一步改善，社會事業(yè)全面進步。

保障措施：一是打造一支能干事、會干事、干成事、不出事的干部隊伍，為經(jīng)濟快速平穩(wěn)發(fā)展提供堅強組織保證；二是突破園區(qū)用地、用工、資金等要素，打造特色紙業(yè)園區(qū)；三是以縣城南延北拓、二環(huán)路建設、縣城—許村—黃山風景區(qū)旅游公路建設、新建新安中學、三條高鐵建設、承獅高鐵站建設等為契機，構(gòu)建城鎮(zhèn)化建設；四是針對外片、里片地域特點重視農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設；五是以青山省級生態(tài)百佳村、仁里市級攝影點、鳳凰湖開發(fā)、鳳凰山莊等資源為依托，整合資源，捆綁營銷，發(fā)展旅游經(jīng)濟。

三、2011年主要任務

指導思想：以縣委基層組織建設提升年和“二區(qū)四園”二次創(chuàng)業(yè)攻堅年為抓手，以項目建設、招商引資、園區(qū)建設、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、水利建設、土地整理復墾和土地置換等為主線，走內(nèi)涵式發(fā)展道路，打造城郊工業(yè)重鎮(zhèn)。

主要預期指標：工業(yè)總產(chǎn)值6億元，財政收入超3000萬元；園區(qū)入園企業(yè)達4家以上，其中規(guī)上企業(yè)新增2家以上，新建開（復）工項目達產(chǎn)13家；農(nóng)民人均純收入達8500元。

一、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，推進園區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展。

1、加快園區(qū)平臺建設、項目建設，為經(jīng)濟平穩(wěn)快速發(fā)展注入活力。以“園區(qū)二次創(chuàng)業(yè)攻堅年”活動為契機，加速園區(qū)建設，完成園區(qū)征地拆遷、水電、管網(wǎng)等基礎設施建設，破解用地指標瓶頸，大力實施平臺

建設工程。今年計劃投入2000萬元，主要用于園區(qū)供水、供電、交通、通信、污水管網(wǎng)、綠化、亮化等建設，進一步完善園區(qū)功能，提升園區(qū)環(huán)境對園區(qū)在建項目，要倒排工期，加快推進，確保早開工、早建成、早投產(chǎn)、早達產(chǎn)、早見效，為經(jīng)濟快速發(fā)展注入新活力。

2、要大力倡導引商、穩(wěn)商、親商、富商的招商理念。積極打造招商平臺，積極為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務，讓工業(yè)園區(qū)成為項目引得來，企業(yè)穩(wěn)得住的投資寶地。要以優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度和服務質(zhì)量感召人，在項目引進中，進一步強化工作專班服務制、領導聯(lián)系項目責任制、優(yōu)質(zhì)服務承諾制等制度。全鎮(zhèn)上下要不遺余力地為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造寬松環(huán)境，轉(zhuǎn)變觀念，變管理為服務；要不遺余力的向上爭取項目和政策，進一步完善我鎮(zhèn)的政策激勵、獎勵機制，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。今年確保引進投資規(guī)模2000萬元以上的企業(yè)為4家。

3、進一步挖掘主導企業(yè)潛力，實施“優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)培育”和“大企業(yè)大集團培育” 計劃，壯大園區(qū)工業(yè)經(jīng)濟。重點抓好華邦公司技術改造、金仕公司新上兩條生產(chǎn)線、科宏公司新上生產(chǎn)線和玲瓏紙業(yè)項目開工建設工作。要根據(jù)市場前景，及時做好技改工作，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，完善管理，確保數(shù)碼相紙產(chǎn)品營銷兩旺。金仕公司今年計劃新上兩條生產(chǎn)線，黨委政府要全力支持，幫助企業(yè)排憂解難，力爭今年年底前建成投產(chǎn)。使其成為歙縣的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和大企業(yè)大集團。全力支持科宏公司進一步擴能生產(chǎn)，加大科研支持，促成企業(yè)做出品牌做大效益。在扶優(yōu)扶強的同時，對已入駐園區(qū)的一些產(chǎn)能低下、效益不高、高能耗、高污染企業(yè)要逐步實行關、停并轉(zhuǎn)政策。從而提升園區(qū)品位，凸現(xiàn)園區(qū)效益。

二、加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)揮優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)作用，提升農(nóng)民收入。

1、以土地整理復墾、土地置換為契機，建設特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地。今年以承獅村為重點，結(jié)合土地整理復墾、土地置換項目，做大做強禮品瓜基地，并成立專業(yè)合作社，統(tǒng)一品牌，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一包裝，統(tǒng)一營銷。推進產(chǎn)業(yè)向?qū)I(yè)化、規(guī)模化方向發(fā)展，進一步拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，努力形成“龍頭企業(yè)+專業(yè)合作社+基地+農(nóng)戶”的經(jīng)營格局，提高產(chǎn)品附加值，增加農(nóng)民收入。鼓勵仁里青梅、貢菊進行深加工，包裝上市，加快全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。

2、發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)作用，著力培植農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)。按照“基地化建設，科學化管理，規(guī)?；?jīng)營，產(chǎn)業(yè)化發(fā)展”的思路，在仁里、青山村大力發(fā)展茶葉、柑橘、貢菊、青梅等特色種植，在承獅、徐村、富堨村大力發(fā)展綠色無公害大棚蔬菜，以園藝新村現(xiàn)有200畝高效大棚蔬菜為基點，向四周輻射，五年內(nèi)，力爭將其發(fā)展成1000畝以上規(guī)模蔬菜基地，使其成為城郊規(guī)模最大，效益最好的蔬菜基地。大力支持青山村農(nóng)副產(chǎn)品深加工企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)做好食品質(zhì)量安全認定，綠色食品認定和產(chǎn)品的包裝、營銷等工作，努力培育該企業(yè)逐步發(fā)展成為縣級、市級龍頭企業(yè)。

3、以國家水利興修為契機，加快水利建設步伐。今年是中央提出水利建設之年，我們要以水利普查、水利建設為契機，早謀劃、早爭取水利項目，修復和新建一批主干渠、電灌站、庫塘等農(nóng)業(yè)水利設施，提高灌溉能力，提升農(nóng)業(yè)抗災水平。

三、承接城區(qū)輻射，加快城鎮(zhèn)化建設，初步構(gòu)建“北拓”框架。以新建新安中學、二環(huán)路為契機，向上積極對接爭取建設濱江路，并延至經(jīng)濟園區(qū)，完善園區(qū)交通環(huán)境。以高鐵設站為契機，將承獅建成現(xiàn)代物流區(qū)。加快徐村、承獅、富堨城鎮(zhèn)化基礎設施建設，使其快速溶入城區(qū)

連成整體，形成錯位發(fā)展，優(yōu)勢互補格局。

四、加快旅游節(jié)點建設，豐富旅游內(nèi)涵，促進人與自然和諧統(tǒng)一。縣“十二五”規(guī)劃中提出力爭完成縣城—許村—黃山風景區(qū)等4條共76公里旅游公路改造，利用這一政策的實施，我鎮(zhèn)可先行發(fā)展沿線的旅游景點，使其初具規(guī)模，為旅游大發(fā)展奠定基礎。引入外商外資參與修復建設沿線景點，如仁里村百家攝影點、青山村省級生態(tài)村、鳳凰山莊、鳳凰湖旅游休閑開發(fā)、九如橋、唐初堨壩等景觀建設，并償試聯(lián)合運營銷售，借力發(fā)展，借船出海。

五、促進社會事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會。

1、統(tǒng)籌人口和計劃生育工作。圍繞計劃生育考核要求，開展探索工作新機制，從源頭抓起，從小抓起，早抓、早控、早防，大力營造計劃生育氛圍，齊抓共管，力爭2011年該項工作保持在全縣前6名。

2、切實加強拆違控違和文明創(chuàng)建工作。富堨作為城北重鎮(zhèn)，拆違控違和文明創(chuàng)建工作舉足輕重。今年縣委、縣政府提出全縣不出現(xiàn)一例違章建筑，任務艱巨。鎮(zhèn)黨委、政府將進一步完善監(jiān)控措施，采用“蔬堵結(jié)合，教懲并重”的方式進一步加強對農(nóng)民建房的管理，教育、引導農(nóng)民依法建房，依規(guī)建房，村兩委要認真履行 始終堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強黨的思想、組織、作風建設，進一步夯實黨建工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的組織保證。

1、加強干部隊伍建設，強化戰(zhàn)斗力。建立健全督辦落實的長效機制，層層建立目標責任制，層層落實考核機制。重點加強對站所及政務服務中心的管理與考核，實行領導督辦和部門督導相結(jié)合，做到定期考核通報，促使站所及政務服務中心自覺履行義務，強化抓落實求實效的責任意識。加強村級干部隊伍建設。主要是做到“四個進一步”，即進一步加強學習，以建設學習型組織為切入點，制定村干部集中培訓、“兩委”學習、外出考察、定向考察為“四位一體”的學習制度，提高村干部自身素質(zhì)；進一步規(guī)范村級民主決策程序，在全面實行村級重大事項會前公示制的基礎上，落實好“一事一議”制度，推進村級民主決策的經(jīng)?；?；進一步深化黨務、政務和村務公開，做到公開內(nèi)容全面、真實，依托村財鎮(zhèn)管機制和村級民主監(jiān)督機制，規(guī)范村級財務管理，充分發(fā)揮民主理財監(jiān)督小組和村務公開監(jiān)督委員會的作用。

2、加強基層組織建設，打牢執(zhí)政基礎。加強基層組織建設，要以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主線，推進全鎮(zhèn)基層黨組織建設再上新臺階。切實加強黨員隊伍建設。嚴格領導干部黨建聯(lián)系點制度，繼續(xù)落實好黨建聯(lián)村干部責任制，不斷增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。加強黨員發(fā)展，壯大黨員隊伍，不斷為黨組織輸送新鮮血液。高度重視村“兩委”換屆工作，進一步配齊配強村級領導班子。

同志們，打造實力富堨，培育文化富堨，構(gòu)建和諧富堨，是時代賦予我們光榮而重大的歷史使命，是1.6萬人民群眾賦予的歷史重托。讓我們

在縣委、縣政府的堅強領導下，高舉團結(jié)、奮進、清廉旗幟，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，與時俱進，眾志成城，繼往開來，勵精圖治，求真務實，攻堅克難，為全面建設富裕文明的新富堨而努力奮斗。

附：富堨鎮(zhèn)2011年十件大事

富堨鎮(zhèn)2011年十件大事

一、抓班子，帶隊伍。認真做好鎮(zhèn)黨委、村“兩委”換屆工作，完善管理工作機制。

二、抓產(chǎn)業(yè)，調(diào)結(jié)構(gòu)。確保產(chǎn)業(yè)發(fā)展，農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。

三、抓投入，提形象。完善園區(qū)基礎設施，提升園區(qū)形象。

四、抓招商，引項目。確保完成1億元招商引資目標。

五、抓服務，促發(fā)展。確保在建項目早建成、早投產(chǎn)、早達產(chǎn)。

六、抓技改，強工業(yè)。支持華邦、金仕、科宏擴能技改，促進企業(yè)提升發(fā)展。

七、拆征遷，保重點。確保高鐵建設、新安中學項目快速推進。

八、抓安置，保安居。重點做好富堨、承獅高鐵移民安置區(qū)建設。

九、抓爭取，建村部。啟動青山、中溪村村部建設。

十、抓民生，強基礎。加強水利、道路等基礎設施建設。