第一篇：假期工招工注意事項(xiàng)

招工宣傳用語(yǔ)

一、寒、暑假招工的區(qū)別

寒假期間，因?yàn)檫^(guò)年、外出務(wù)工人員少以及各國(guó)家區(qū)域季節(jié)性（南北半球氣候的不同）消費(fèi)需求增加等原因，使得廠子出現(xiàn)訂單增加，但工作人員減少的負(fù)面情況，對(duì)于此寒假期間，幾乎所有工廠都缺工。所以寒假招工就會(huì)出現(xiàn)待遇提高、費(fèi)用（車費(fèi)、食宿費(fèi)）減免、無(wú)中介費(fèi)，有務(wù)工人員就能安排的情況。此時(shí)勞務(wù)提供方是勞務(wù)談判的優(yōu)勢(shì)方。

暑假期間，離廠員工數(shù)量少，訂單的恒定或小幅上漲使得各工廠基本上不缺工。但是，高中生的放假，以及各類學(xué)校的放假使得務(wù)工人員劇增。所以暑假招工就會(huì)出現(xiàn)待遇平平、費(fèi)用自理、繳納中介費(fèi)，有務(wù)工人員不能安排的情況。此時(shí)勞務(wù)提供方基本上是勞務(wù)談判上的劣勢(shì)方。

寒、暑假招工最大的區(qū)別就是招工所走模式的不同。

二、識(shí)破其他機(jī)構(gòu)的招工幌子

幌子一：朋友親戚為廠子的人事或與人事有關(guān)系。

當(dāng)問(wèn)及招工代理人員輸送的途徑時(shí)，有90%的會(huì)說(shuō)“我的什么親戚或朋友是廠子的人事或與人事有關(guān)系”，他們的背后實(shí)則為各中介公司。不要因?yàn)橹薪榕狭丝尚哦容^高的外衣而上當(dāng)。

幌子二：什么費(fèi)用都不收，你報(bào)名吧

有很多招工的宣傳上說(shuō)車費(fèi)、中介費(fèi)全部免費(fèi)，只用進(jìn)廠后付體檢費(fèi)即可；有些招工說(shuō)車費(fèi)、體檢費(fèi)自理，不收中介費(fèi)。這種貌似給學(xué)生們的實(shí)惠，背后卻隱藏著不為大家所知道利益黑幕（扣工資、扣津貼、扣保險(xiǎn)費(fèi)，扣多少由他們定，學(xué)生成了任人“宰割的羔羊”）。

幌子三：打名廠旗號(hào)招工

有一些招工打著名廠的旗號(hào)進(jìn)行招工（實(shí)際上這些有名的廠子根本就沒(méi)有招工的計(jì)劃安排），到把大家?guī)У降胤胶?，進(jìn)行安排的才說(shuō)“同學(xué)們對(duì)不起，某某某廠人已經(jīng)招滿了，有一家廠需要人，大家要么去那家廠，要么回家，回家費(fèi)自理”。這時(shí)大家只能選擇進(jìn)那家廠。

幌子四：拿正式員工的待遇作誘餌

有一些廠子對(duì)短期工和正式工的待遇不同，但是有些招工以正式工的待遇為誘餌招聘短期工。

三、我們的招工特色

1.招工各個(gè)環(huán)節(jié)透明，不隱瞞，不欺騙（以下信息在招工時(shí)就要告知學(xué)生）

我們的招工操作模式（詳見《招工開展模式及注意事項(xiàng)》）為：收取150/月（由工廠代收）作為服務(wù)管理費(fèi)用，不扣工資。除此費(fèi)用外，絕不收取其他任何費(fèi)用。

2．有勞務(wù)公司作保證

與勞務(wù)公司簽訂協(xié)議，直接與廠方合作，安全有保證，確保大家應(yīng)得利益受到保護(hù)。

3．多廠簽單，確保安排

想必大家都聽過(guò)有些招工方所帶過(guò)去的學(xué)生無(wú)無(wú)法安排，最終學(xué)生無(wú)得而返。我們聯(lián)系了昆山、蘇州、杭州、常州四地十余家廠商，確保大家100%的安排。

在學(xué)生報(bào)名時(shí)，就要對(duì)學(xué)生說(shuō)清一點(diǎn)：提供這么多廠子的信息，不是讓大家選擇自己要去哪一家廠，而是要告訴大家有這么多廠，可以保證大家的安排。至于安排到哪一家廠還有待于大家放假前的某幾天確定，想安排到一個(gè)廠子的，需要提前說(shuō)明。一個(gè)宿舍的同學(xué)我們一定會(huì)安排到一家廠。

需要對(duì)學(xué)生提醒一點(diǎn)：

端正你的打工心態(tài)，基本上每一家廠的待遇基本上都一樣，不管哪一家廠，能安排、能賺到錢才是最根本的。

第二篇：暑假工招工協(xié)議

寒假招工協(xié)議

甲方：____________ 身份證：_________________________ 乙方：____________ 身份證：_________________________ 甲方乙方在平等、互利、自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲乙雙方相互合作。乙方志愿加入甲方寒假招工計(jì)劃中。

二、乙方向甲方輸送的寒假工必須年滿十六周歲，持有國(guó)家有

效的二代身份證件。

三、乙方向甲方輸送的寒假工要求無(wú)紋身，無(wú)煙疤，無(wú)地方犯

罪記錄。

四、乙方向甲方輸送的寒假工和企業(yè)簽訂___個(gè)月的短期勞動(dòng)

合同，合同期間由用工企業(yè)統(tǒng)一培訓(xùn)，統(tǒng)一分配崗位，統(tǒng)一進(jìn)行管理。

五、合同期間寒假工要保證遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅

自離崗。如若私自離開工廠，一切問(wèn)題甲方概不負(fù)責(zé)。

六、乙方輸送的暑假工到崗工作十五至二十五天內(nèi)，甲方按

30%—35%向乙方返代理費(fèi)（至少50/人）。

七、乙方輸送的寒假工到崗后，在遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)定和加班制

度的前提下，甲方要保證乙方輸送工人的工資是由企業(yè)直接發(fā)放給工人的，無(wú)中間派遣公司克扣環(huán)節(jié)。

八、在乙方輸送的寒假工不違反公司規(guī)定并按要求加班的情況

下，甲方保證乙方輸送的工人工資全額發(fā)放。

九、如果由于甲方或企業(yè)原因造成工人不能進(jìn)廠工作，需甲方

承擔(dān)返程路費(fèi)，十、本協(xié)議一式二份，雙方簽字后生效。

十一、未盡事宜請(qǐng)?jiān)谙旅嫜a(bǔ)充后同樣生效：

甲方簽字：_____________電話：__________________________

乙方簽字：_____________電話：_________________________

安陽(yáng)晟鑫勞務(wù)服務(wù)有限公司

2014年____月日

第三篇：假期注意事項(xiàng)

小學(xué)生假期注意事項(xiàng)：

1.增強(qiáng)自我防范意識(shí)：不玩火，不玩電，不去公路、建筑工地等一切危險(xiǎn)的地方玩耍，暑假正值汛期，因此，嚴(yán)禁到池塘、水庫(kù)、蓄水池、河邊等處私自玩耍洗澡。不與陌生人打交道，在沒(méi)有大人監(jiān)護(hù)的情況下，不私自外出； 2.特別提醒孩子外出時(shí)注意交通安全。遵守交通規(guī)則。過(guò)馬路走人行橫道、斑馬線；過(guò)馬路要左右看，靠右行走，不橫穿馬路，不翻越欄桿，不與機(jī)動(dòng)車搶行，不在公路上玩耍，12歲以下不騎車上路，以免發(fā)生交通事故。騎自行車不飛車，不說(shuō)笑；乘坐交通工具待停穩(wěn)后依次上下車。

3.不到營(yíng)業(yè)性的網(wǎng)吧、電子游戲室等社會(huì)場(chǎng)所；不與陌生人或社會(huì)閑雜人員接觸；禁止上網(wǎng)吧，禁止到游戲室、臺(tái)球室、錄像室、歌舞廳；禁止參加非法集會(huì)等不文明活動(dòng)。

4.安排孩子做一些力所能及的家務(wù)，督促孩子按時(shí)完成暑假作業(yè)；鼓勵(lì)孩子多讀課外書，多看一些有意義的電視片；讓孩子在暑假期間，積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，接觸社會(huì)、服務(wù)社會(huì)；家長(zhǎng)有機(jī)會(huì)多帶孩子外出走走，增長(zhǎng)見識(shí)；從培養(yǎng)孩子的興趣特長(zhǎng)出發(fā)，為孩子提供學(xué)習(xí)和表現(xiàn)的機(jī)會(huì)；培養(yǎng)孩子“學(xué)科學(xué)、用科學(xué)”的興趣，與孩子一起制作小發(fā)明，制作手工科幻畫、電腦科幻畫等。

小學(xué)生假期注意事項(xiàng)：

1.增強(qiáng)自我防范意識(shí)：不玩火，不玩電，不去公路、建筑工地等一切危險(xiǎn)的地方玩耍，暑假正值汛期，因此，嚴(yán)禁到池塘、水庫(kù)、蓄水池、河邊等處私自玩耍洗澡。不與陌生人打交道，在沒(méi)有大人監(jiān)護(hù)的情況下，不私自外出； 2.特別提醒孩子外出時(shí)注意交通安全。遵守交通規(guī)則。過(guò)馬路走人行橫道、斑馬線；過(guò)馬路要左右看，靠右行走，不橫穿馬路，不翻越欄桿，不與機(jī)動(dòng)車搶行，不在公路上玩耍，12歲以下不騎車上路，以免發(fā)生交通事故。騎自行車不飛車，不說(shuō)笑；乘坐交通工具待停穩(wěn)后依次上下車。

3.不到營(yíng)業(yè)性的網(wǎng)吧、電子游戲室等社會(huì)場(chǎng)所；不與陌生人或社會(huì)閑雜人員接觸；禁止上網(wǎng)吧，禁止到游戲室、臺(tái)球室、錄像室、歌舞廳；禁止參加非法集會(huì)等不文明活動(dòng)。

4.安排孩子做一些力所能及的家務(wù)，督促孩子按時(shí)完成暑假作業(yè)；鼓勵(lì)孩子多讀課外書，多看一些有意義的電視片；讓孩子在暑假期間，積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，接觸社會(huì)、服務(wù)社會(huì)；家長(zhǎng)有機(jī)會(huì)多帶孩子外出走走，增長(zhǎng)見識(shí)；從培養(yǎng)孩子的興趣特長(zhǎng)出發(fā)，為孩子提供學(xué)習(xí)和表現(xiàn)的機(jī)會(huì)；培養(yǎng)孩子“學(xué)科學(xué)、用科學(xué)”的興趣，與孩子一起制作小發(fā)明，制作手工科幻畫、電腦科幻畫等。

第四篇：假期注意事項(xiàng)

尊敬的家長(zhǎng)：

您好！歲末年初、辭舊迎新，伴隨著孩子們的歡聲笑語(yǔ)，2017年結(jié)束了，迎來(lái)了新的一年。在此，阜康市晉阜雙語(yǔ)幼兒園全體教職工向所有家庭獻(xiàn)上最真摯的祝福和誠(chéng)摯的謝意，感謝您這一年對(duì)我園工作的關(guān)心、支持和幫助！

根據(jù)阜教發(fā)[2017]201號(hào)《關(guān)于做好2017——2018學(xué)年第一學(xué)期寒假工作》的通知，現(xiàn)將寒假放假通知如下：

幼兒放假時(shí)間：1月13日

幼兒園報(bào)名時(shí)間：2月26--28日已在冊(cè)幼兒（老生）在幼兒所在班級(jí)報(bào)名。幼兒入園時(shí)間：3月1日

溫馨提示 陪伴孩子

爸爸媽媽們可利用這個(gè)假期的休息時(shí)間，和孩子一起在家進(jìn)行親子閱讀、手工??或者帶孩子觀看親子電影等，盡情地享受親子陪伴，切記在外游玩時(shí)，注意孩子身邊一定要有家人的陪伴，謹(jǐn)防意外事故的發(fā)生。

健康作息

寒假放假期間請(qǐng)合理安排好寶貝的作息，早睡早起，盡量和幼兒園的作息規(guī)律保持一致，以免幼兒返園后情緒及身體上出現(xiàn)不適應(yīng)。

預(yù)防疾病

冬季是上呼吸道傳染、水痘、咽峽炎等傳染病的高發(fā)季節(jié)，故在放假期間盡量不帶孩子到人群密集的公共場(chǎng)所玩耍，以免感染水痘等傳染性疾病。并注意給寶貝勤洗手、勤洗澡，保證生活環(huán)境的干凈衛(wèi)生。希望家長(zhǎng)引起高度重視，采取積極預(yù)防措施，做好防范工作。

安全進(jìn)餐

合家團(tuán)圓或好友聚餐時(shí)，不要讓孩子吃生、冷、硬的食品，切忌暴飲暴食和偏食，要少吃或不吃零食，多吃蔬菜水果，養(yǎng)成按時(shí)進(jìn)餐和自己進(jìn)餐的好習(xí)慣。

注意交通規(guī)則

加強(qiáng)幼兒的安全教育，帶幼兒走親訪友、外出旅游等一定要有成人監(jiān)護(hù)與照顧，教育幼兒遵守交通規(guī)則。做文明的使者和孩子的榜樣。

注意幼兒假期的安全

認(rèn)真履行監(jiān)護(hù)人的職責(zé)，樹立“安全第一”的意識(shí)。杜絕各類不安全事故的發(fā)生，不要單獨(dú)把孩子放在家中，教育孩子注意生活安全，不要亂動(dòng)家里水、電、天燃?xì)獾?，不到有危險(xiǎn)的地方玩，不跟陌生人走，特別是注意不要讓孩子獨(dú)自到結(jié)冰的湖面上玩耍，要根據(jù)天氣的變化及時(shí)為幼兒增添衣物。

新年來(lái)臨之際給各位家長(zhǎng)、小朋友拜個(gè)早年！祝新春愉快、吉祥如意、合家安康！

阜康市晉阜雙語(yǔ)幼兒園

二○一八年一月

第五篇：暑期工招工代理協(xié)議

暑期工合作協(xié)議

甲方：惠學(xué)兼職網(wǎng)（廣州惠學(xué)貿(mào)易有限公司）

乙方：

甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，建立勞務(wù)合作關(guān)系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要安排勞務(wù)人員的工作。甲方委托乙方在廣東省內(nèi)各大院校，高中，初中，中專招收暑假工之事宜，不涉及到收取中介費(fèi)用事宜。否則與甲方無(wú)關(guān)。委托時(shí)間為 年月全部負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)，無(wú)任何連帶責(zé)任。若甲方涉及到違規(guī)收費(fèi)及個(gè)人人身安全由甲方全部負(fù)責(zé)，與乙方無(wú)關(guān)，無(wú)任何連帶責(zé)任。

為明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方共同協(xié)商，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題簽訂以下協(xié)議：特訂立以下條款：

一、甲方權(quán)利義務(wù)：

（一）甲方提供的招聘信息必需真實(shí)、可靠。

（二）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工資發(fā)放和日常管理。

（三）與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)協(xié)議。

（四）對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理、督查的義務(wù)。

（五）甲方協(xié)助廠家為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

（六）乙方所送人員在工作期間與廠方發(fā)生糾紛，由甲方、乙方、廠方共同負(fù)責(zé)與員工協(xié)商解決。

（七）甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好廠方的關(guān)系，必須保證按時(shí)發(fā)放工資，合同期滿時(shí)必須結(jié)清工資，由廠方保證暑假工的安全，甲方配合工作。進(jìn)廠前暑假工一切人身安全由乙方負(fù)責(zé)。

（八）甲方為乙方勞務(wù)工免費(fèi)提供食宿﹐每月（月天數(shù)足30天的情況下）工作時(shí)間不少于260小時(shí)(乙方勞務(wù)工因自身原因發(fā)生缺勤的月份除外，“自身原因”包括請(qǐng)假、病假、事假、曠工等；國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日月份除外﹐如國(guó)慶節(jié)、春節(jié)假期的月份等；因不可抗力致使甲方無(wú)法正常生產(chǎn)的情況除外)。

（九）暑假工發(fā)放工資形式以現(xiàn)金形式在廠內(nèi)發(fā)放或轉(zhuǎn)入勞務(wù)工個(gè)人銀行帳號(hào)（乙方勞務(wù)工需提供身份證復(fù)印件由甲方統(tǒng)一代開銀行帳戶）。

（十）勞務(wù)服務(wù)費(fèi)按各工廠發(fā)放員工工資當(dāng)日同時(shí)支付，首月發(fā)放百分之五十，剩余部分在暑期工工作結(jié)束后一次性結(jié)清。勞務(wù)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：50人以下按50元/人；超過(guò)50人按60/人；超過(guò)100人按70元/人+獎(jiǎng)金（勞務(wù)人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個(gè)月，或因個(gè)人行為被甲方廠家解雇，乙方則不得向甲方申請(qǐng)?jiān)撾x職人員勞務(wù)費(fèi)用）。

（十一）甲方于每月日前發(fā)放上一個(gè)月的工資。甲方不得拖欠或扣押勞務(wù)工的工資。合同期滿后若不續(xù)約的﹐勞務(wù)工原則上須當(dāng)天出廠（特殊情況的隔天離廠）

（十二）乙方負(fù)責(zé)安排暑假工人員交予甲方，則安排暑假工工作事宜均由甲方負(fù)責(zé)，乙方不得未經(jīng)甲方允許私自介紹暑假工進(jìn)廠，如有這種情況出現(xiàn)，一切責(zé)任與甲方無(wú)關(guān)。

（十三）甲方給乙方的招聘信息是工資不低于6元人民幣每小時(shí)，包吃住，包買保險(xiǎn)，24小時(shí)熱水供應(yīng)，每個(gè)月至少2—4天休息的。甲方必須保證給乙方的招聘信息是真實(shí)的！

二、乙方權(quán)利義務(wù)：

（一）乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報(bào)到前，通過(guò)電郵或傳真方式向甲方提供勞務(wù)人員基本資料，女生與男生的比例要大于1：1，甲方在審核后通知確定擬用人員，對(duì)乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報(bào)到后，甲方保證安排崗位。

（二）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實(shí)告知應(yīng)聘人員。如有疑問(wèn)，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方詢問(wèn)。乙方必須依照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料真實(shí)、可靠，不得提供虛假信息。

（三）乙方組織勞務(wù)工必須年齡大于16周歲小于25周歲﹐持本人真實(shí)身份證；身體健康，十指與四肢健全，男生不可留長(zhǎng)發(fā)﹑紋身﹑染發(fā)等﹐無(wú)傳染性疾病，若在工作期間乙方勞務(wù)工有先天性疾病發(fā)作或結(jié)核病等由乙方負(fù)責(zé)帶回，相關(guān)后果由乙方承擔(dān)。廠方有權(quán)組織乙方所送人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用、交通費(fèi)由務(wù)工人員承擔(dān)，乙方協(xié)助完成。

（四）乙方提供的暑假工在廠內(nèi)工作期間，一切大小管理問(wèn)題歸甲方所派遣管理人員負(fù)責(zé)，乙方配合工作。乙方暑假工必須努力、自覺(jué)配合生產(chǎn)安排，認(rèn)真完成生產(chǎn)任務(wù)，不得消極怠慢工作進(jìn)程，必須服從工廠管理人員的工作分配，遵守工廠所有規(guī)章制度。在協(xié)議期內(nèi)乙方勞務(wù)工如有發(fā)生重大違紀(jì)違規(guī)事項(xiàng)（如打架斗毆等）﹐對(duì)甲方造成嚴(yán)重或惡劣影響的﹐甲方有權(quán)凍結(jié)所有勞務(wù)工工資直至事情處理完畢后再予發(fā)放工資﹐情節(jié)特別嚴(yán)重的（如盜竊等）﹐將移交公安機(jī)關(guān)處理。

五）乙方按照與甲方約定的時(shí)間（最好在6月15號(hào)以前）到達(dá)甲方指定的地點(diǎn)，所有暑假工人員到達(dá)甲方指定的地點(diǎn)前或離開后中途發(fā)生的各種交通或其他意外，與甲方無(wú)關(guān)。

六）協(xié)議期內(nèi)乙方勞務(wù)工流失率如超過(guò) 10 %后,流失率每增加1%需從乙方管理費(fèi)中扣除1%。﹐乙方不得有任何異議。

三、乙方負(fù)責(zé)組織__________名學(xué)生(暑假工）到甲方聯(lián)系好指定的工廠工作。未在指定時(shí)間內(nèi)提供足量人數(shù)予甲方，甲方可要求乙方賠償由此引起的一切損失。（就是乙方組織好人后，甲方通知乙方什么時(shí)候帶人過(guò)來(lái)，帶多少人 然后乙方那邊答應(yīng)了，到上崗當(dāng)天乙方?jīng)]帶人過(guò)來(lái) 這個(gè)乙方要負(fù)責(zé)）學(xué)生工作時(shí)間從2011年6月15日入廠到2011年8月25日合同截止?？稍诎才艑W(xué)生后增加協(xié)議附件，以此說(shuō)明！

四、甲方保證學(xué)生享受如下待遇：

1、甲方保證學(xué)生就業(yè)所進(jìn)企業(yè)是正規(guī)合法的企業(yè),企業(yè)的工資,福利條件,社會(huì)保險(xiǎn)待遇等須符合企業(yè)招工資料的宣傳和承諾。

2、學(xué)生工資待遇按甲方與合作工廠簽署的協(xié)議書中約定的薪酬待遇執(zhí)行。

3、甲方負(fù)責(zé)為乙方學(xué)生購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。

4、乙方輸送的學(xué)生在到達(dá)目的地后,符合廠方錄用條件的, 甲方須在24小時(shí)內(nèi)安置進(jìn)廠，因甲方工作失誤造成乙方學(xué)生未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到預(yù)定企業(yè)上班的或未能上班的,雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商轉(zhuǎn)廠或其他解決方式。

5、甲方必須保證學(xué)生每月的工資能結(jié)算。學(xué)生工作期屆滿，甲方必須在學(xué)生辦理離職手續(xù)后3個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清所有工資。

6、甲方提供合適的工作崗位給乙方學(xué)生，不得安排學(xué)生從事有危險(xiǎn)性、有毒、有害、治安秩序混亂及非法性的工作。

7、學(xué)生有正當(dāng)理由（如年期，生病等）需要請(qǐng)假，應(yīng)由學(xué)生向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)并獲甲方同意后方可取假，否則按曠工處理；

8、學(xué)生入職滿一個(gè)月后若因個(gè)人原因離職，需經(jīng)甲方同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)并結(jié)算工資，否則甲方不予結(jié)算工資。

9、其他福利待遇按甲方合作（派遣）單位提供的標(biāo)準(zhǔn)享受。

五、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商，對(duì)協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

（二）本協(xié)議期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

六、其他

（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理。無(wú)規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

（二）雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。

（三）本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：

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