第一篇：上海招工退工程序

1.原則：當(dāng)月15日之前入社人員繳納社保與公積金，15日之后入社人員次月繳納社保與公積金。

2.公積金每月19日之前支票扣款。

3.社保每月10日、12、15日銀行扣款。

4.社保局與招退工備案中心，辦理日期5日—25日。

上海戶籍

1.用工備案：

方式1：長(zhǎng)寧區(qū)招退工備案中心—辦理

1.《用工備案表》填寫，一式三份，蓋公章

2.勞動(dòng)手冊(cè)

方式2：網(wǎng)上辦理 招退工登記網(wǎng)

2.社保繳納登記：

方式1：長(zhǎng)寧區(qū)社保局—辦理

＊.《用工備案表》（招退工蓋過章的）

＊身份證復(fù)印件，蓋公章

＊業(yè)務(wù)辦事提示單（公章）

＊工商社保繳費(fèi)卡

＊.初繳人員需填寫《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》申字0-2表。

方式2：網(wǎng)上辦理社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)

＊.上海戶籍人員，可盡量網(wǎng)上辦理，可節(jié)省路程時(shí)間已經(jīng)排隊(duì)等待時(shí)間。

外省城鎮(zhèn)戶籍：外省人員目前網(wǎng)上無法辦理

1.用工備案：長(zhǎng)寧區(qū)招退工備案中心—辦理

＊《外來從業(yè)人員用工備案登記表》，一式三份，蓋公章

＊《個(gè)人信息采集表》一份，蓋公章

2.社保：長(zhǎng)寧區(qū)社保局—辦理

＊《外來從業(yè)人員用工備案登記表》（綜保蓋過章的）

＊身份證復(fù)印件，蓋公章

＊ 初繳人員需填寫《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》申字0-2表

＊業(yè)務(wù)辦事提示單（公章）

＊工商社保繳費(fèi)卡

外省農(nóng)村戶籍—招工與社保

長(zhǎng)寧區(qū)來滬人員就業(yè)中心—辦理

＊《外來從業(yè)人員用工備案登記表》一式二份，蓋公章

＊《個(gè)人信息采集表》一份，蓋公章

＊《照片掃描專用表》一份，蓋公章

住房公積金：

網(wǎng)上暫時(shí)由王露申報(bào)。

網(wǎng)上新進(jìn)，請(qǐng)?zhí)峁┕e金賬號(hào)，與身份證號(hào)，網(wǎng)上辦理。

網(wǎng)上退工，請(qǐng)告知具體離職日期，便于及時(shí)終止公積金繳納

當(dāng)月交公積金之前，將《退工證明》，《公積金入管清冊(cè)》，蓋公章交到《公積金封存辦》進(jìn)行封存辦理。

（一般情況都將離職人員公積金轉(zhuǎn)到住房公積金封存辦，若能提供新單位的公積金賬戶，也可代為轉(zhuǎn)移）

上海戶籍-退工備案：

方式1：長(zhǎng)寧區(qū)招退工備案中心-辦理

1.開具《上海市單位退工證明》一式四份，蓋公章

2.勞動(dòng)手冊(cè)，填寫用工起始日期，蓋公章

3.退工證明一份單位留存。

4.退工證明一份交招退工備案中心。

5.給本人2份退工證明（一份本人留存，一份檔案留存）

6.勞動(dòng)手冊(cè)歸還本人。

方式2：可在12333網(wǎng)站辦理退工登記，將退工證明寄到《長(zhǎng)寧區(qū)招退工備案中心》

社保退繳：

方式1：長(zhǎng)寧區(qū)社保局-辦理

1.退工證明，蓋公章

2.業(yè)務(wù)辦事提示單，公章

3.工商社保繳費(fèi)卡

方式2：12333 社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)站辦理社保轉(zhuǎn)出。

外省戶籍：

退工備案：長(zhǎng)寧區(qū)來滬人員就業(yè)中心——辦理

1.開具《退工證明》或者離職證明，蓋公章。

2.《退工備案表》蓋公章

3.先辦理退工備案

社保退繳：長(zhǎng)寧區(qū)社保局—辦理

1.退工證明，蓋公章

2.退工備案表

3.工商繳費(fèi)卡

4.再到長(zhǎng)寧區(qū)社保局辦理社保轉(zhuǎn)出。

外省農(nóng)村戶籍：長(zhǎng)寧區(qū)來滬人員就業(yè)中心——辦理 退工備案與社保退繳

1.退工備案表，一式兩份，蓋公章

第二篇：上海招工退工程序

1.原則：當(dāng)月15日之前入社人員繳納社保與公積金，15日之后入社人員次月繳納社保與公積金。2.公積金每月19日之前支票扣款。3.社保每月10日、12、15日銀行扣款。

4.社保局與招退工備案中心，辦理日期5日—25日。上海戶籍 1.用工備案：

方式1：長(zhǎng)寧區(qū)招退工備案中心—辦理

1.《用工備案表》填寫，一式三份，蓋公章 2.勞動(dòng)手冊(cè)

方式2：網(wǎng)上辦理 招退工登記網(wǎng)004km.cn 2.社保繳納登記：

方式1：長(zhǎng)寧區(qū)社保局—辦理 ＊.《用工備案表》（招退工蓋過章的）＊身份證復(fù)印件，蓋公章 ＊業(yè)務(wù)辦事提示單（公章）＊工商社保繳費(fèi)卡

＊.初繳人員需填寫《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》申字0-2表。方式2：網(wǎng)上辦理

社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng) 004km.cn

＊.上海戶籍人員，可盡量網(wǎng)上辦理，可節(jié)省路程時(shí)間已經(jīng)排隊(duì)等待時(shí)間。

外省城鎮(zhèn)戶籍：外省人員目前網(wǎng)上無法辦理

1.用工備案：長(zhǎng)寧區(qū)招退工備案中心—辦理

＊《外來從業(yè)人員用工備案登記表》，一式三份，蓋公章 ＊《個(gè)人信息采集表》一份，蓋公章

2.社保：長(zhǎng)寧區(qū)社保局—辦理

＊《外來從業(yè)人員用工備案登記表》（綜保蓋過章的）

＊身份證復(fù)印件，蓋公章

＊ 初繳人員需填寫《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》申字0-2表

＊業(yè)務(wù)辦事提示單（公章）

＊工商社保繳費(fèi)卡

外省農(nóng)村戶籍—招工與社保 長(zhǎng)寧區(qū)來滬人員就業(yè)中心—辦理

＊《外來從業(yè)人員用工備案登記表》一式二份，蓋公章

＊《個(gè)人信息采集表》一份，蓋公章 ＊《照片掃描專用表》一份，蓋公章

住房公積金：

網(wǎng)上暫時(shí)由王露申報(bào)。

網(wǎng)上新進(jìn)，請(qǐng)?zhí)峁┕e金賬號(hào)，與身份證號(hào)，網(wǎng)上辦理。網(wǎng)上退工，請(qǐng)告知具體離職日期，便于及時(shí)終止公積金繳納 當(dāng)月交公積金之前，將《退工證明》，《公積金入管清冊(cè)》，蓋公章交到《公積金封存辦》進(jìn)行封存辦理。

（一般情況都將離職人員公積金轉(zhuǎn)到住房公積金封存辦，若能提供新單位的公積金賬戶，也可代為轉(zhuǎn)移）

上海戶籍-退工備案：

方式1：長(zhǎng)寧區(qū)招退工備案中心-辦理

1.開具《上海市單位退工證明》一式四份，蓋公章 2.勞動(dòng)手冊(cè)，填寫用工起始日期，蓋公章 3.退工證明一份單位留存。

4.退工證明一份交招退工備案中心。

5.給本人2份退工證明（一份本人留存，一份檔案留存）6.勞動(dòng)手冊(cè)歸還本人。

方式2：可在12333網(wǎng)站辦理退工登記，將退工證明寄到《長(zhǎng)寧區(qū)招退工備案中心》

社保退繳：

方式1：長(zhǎng)寧區(qū)社保局-辦理 1.退工證明，蓋公章 2.業(yè)務(wù)辦事提示單，公章 3.工商社保繳費(fèi)卡

方式2：12333 社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)站辦理社保轉(zhuǎn)出。

外省戶籍：

退工備案：長(zhǎng)寧區(qū)來滬人員就業(yè)中心——辦理 1.開具《退工證明》或者離職證明，蓋公章。2.《退工備案表》蓋公章 3.先辦理退工備案

社保退繳：長(zhǎng)寧區(qū)社保局—辦理 1.退工證明，蓋公章 2.退工備案表 3.工商繳費(fèi)卡

4.再到長(zhǎng)寧區(qū)社保局辦理社保轉(zhuǎn)出。

外省農(nóng)村戶籍：長(zhǎng)寧區(qū)來滬人員就業(yè)中心——辦理 退工備案與社保退繳

1.退工備案表，一式兩份，蓋公章

上海用工、退工手續(xù)辦理

職介所勞動(dòng)力資源管理工作介紹

(一)招工登記備案手續(xù)：

1、新注冊(cè)、在社保中心未開戶的單位須攜帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件、勞動(dòng)手冊(cè)，填寫“上海市單位招用從業(yè)人員名冊(cè)”、“單位基本情況表”、“網(wǎng)上辦事承諾書”并且加蓋單位公章，至各區(qū)（縣）職業(yè)介紹所招退工窗口辦理。（單位可至注冊(cè)地或辦公所在地職業(yè)介紹所辦理）

2、已開戶單位須攜帶勞動(dòng)手冊(cè)，填寫“上海市單位招用從業(yè)人員名冊(cè)”至職業(yè)介紹所招退工窗口辦理。

（二）退工登記備案手續(xù)：

1、員工檔案由單位保管的單位辦理退工，須攜帶檔案材料，并且填寫“上海市單位退工證明”至單位所在地職業(yè)介紹所招退工窗口辦理。

2員工檔案由職業(yè)介紹所代為保管的，只需填寫“上海市單位退工證明”至檔案保管職業(yè)介紹所辦理即可。

三單位招用本市員工的檔案管理辦法：

本單位須有黨委或黨總支才有資格保管員工的檔案，如有上級(jí)單位，且上級(jí)單位也有黨委或黨總支的也可以由上級(jí)單位代為保管（上級(jí)單位需開具相關(guān)證明）。以上條件皆不符合的，可與辦理招退工的職業(yè)介紹所簽訂“檔案管理協(xié)議書”，每年年底按照檔案份數(shù)收取管理費(fèi)，私營(yíng)民營(yíng)企業(yè)100元/人?年，其它性質(zhì)企業(yè)200元/人?年。

（四）辦理招退工登記備案手續(xù)的對(duì)象范圍：

1、本市失業(yè)、無業(yè)、協(xié)保、養(yǎng)老、固定制職工、農(nóng)村富余勞動(dòng)力。

2、外省市持有人事局審核的公安局簽發(fā)的，且編號(hào)為“CW9”開頭的居住證人員。

3、由人事局、勞動(dòng)局辦理外省市人才引進(jìn)和調(diào)動(dòng)回滬的就業(yè)人員。（此類人員在辦理用工登記的同時(shí)辦理勞動(dòng)手冊(cè)）

（五）應(yīng)屆畢業(yè)生辦理勞動(dòng)手冊(cè)：

各區(qū)（縣）職業(yè)介紹所和街道（鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)中心受理三校生及大專以上學(xué)歷學(xué)生辦理勞動(dòng)手冊(cè)，本

人或家長(zhǎng)需攜帶畢業(yè)證書、身份證、戶口簿及其復(fù)印件、2張1寸照片辦理，一般在三個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)（若在職業(yè)介紹所辦理的可當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)?。＾k理勞動(dòng)手冊(cè)之后發(fā)放“人事檔案?jìng)鬟f告知單”，告知其將學(xué)校檔案轉(zhuǎn)至戶口所在地職業(yè)介紹所。初中、高中、各類學(xué)校結(jié)業(yè)學(xué)生一般須將個(gè)人檔案先轉(zhuǎn)至戶口所在地職業(yè)介紹所之后方可辦理勞動(dòng)手冊(cè)。

（六）檔案管理：

1、本市失業(yè)、無業(yè)人員戶口遷移轉(zhuǎn)檔：

（1）已辦理本市戶籍遷移手續(xù)的，可攜帶本人身份證、戶口簿至遷出地或遷入地職業(yè)介紹所或街（鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（2）已辦理外省市戶籍遷移手續(xù)的，可攜帶本人身份證、外省市戶口簿或戶籍證明、勞動(dòng)手冊(cè)、本人申請(qǐng)至檔案所在地職業(yè)介紹所或街（鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所辦理檔案轉(zhuǎn)移。

2、各類人員調(diào)檔：

（1）事業(yè)單位錄用調(diào)檔，須憑上海市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)、單位介紹信、經(jīng)辦人有效證件。

（2）企業(yè)單位錄用調(diào)檔，須憑企業(yè)黨總支或黨委檔案保管證明、經(jīng)辦人有效證件。

（3）學(xué)生錄取學(xué)校調(diào)檔，須憑錄取學(xué)校出具的“調(diào)檔函”、被調(diào)檔人員的身份證號(hào)。

（4）外省市就業(yè)人員調(diào)檔（原則上戶籍未轉(zhuǎn)無須調(diào)檔），須憑外省市就業(yè)單位出具的“調(diào)檔函”、本人申請(qǐng)（注明：因何原因轉(zhuǎn)檔、檔案轉(zhuǎn)出后果自負(fù)、檔案接受方地址及郵編）。

（七）單位修改招退工時(shí)間： 單位如發(fā)現(xiàn)辦理員工招退工手續(xù)時(shí)日期有誤的，可至受理區(qū)（縣）招退工窗口更改，單位須攜帶要求修改申請(qǐng)書和原始辦理憑證。

（八）固定制職工辦理勞動(dòng)手冊(cè)：1984年9月前社會(huì)招工進(jìn)單位或1995年1月1日前學(xué)校分配進(jìn)單位，且1996年8月1 日之后未發(fā)生過工作調(diào)動(dòng)的人員符合申辦《固定制職工勞動(dòng)手冊(cè)》，企業(yè)僅限國(guó)有、全民、集體企業(yè)。（因各種原因企業(yè)轉(zhuǎn)制，但原企業(yè)未辦理退工的人員也可）企業(yè)可在單位就近的職業(yè)介紹所招退工窗口辦理，辦理時(shí)須提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，員工身份證復(fù)印件，1張1寸免冠照片，填寫一式二聯(lián)的“企業(yè)原固定制職工申領(lǐng)勞動(dòng)手冊(cè)名冊(cè)”，手冊(cè)當(dāng)場(chǎng)發(fā)放。固定制職工持該勞動(dòng)手冊(cè)可至其他單位參加全日制、非全日制就業(yè)，就業(yè)單位須攜帶該員工勞動(dòng)手冊(cè)至當(dāng)?shù)芈殬I(yè)介紹所辦理招退工登記備案手續(xù)。

（九）網(wǎng)上辦理招退工登記備案

1、單位上網(wǎng)辦理招退工手續(xù)須先填寫“網(wǎng)上辦事承諾書”，并且攜帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照和企業(yè)機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件前往職業(yè)介紹所開通密碼后方可上網(wǎng)辦理，密碼為6位阿拉伯?dāng)?shù)字，單位可以上網(wǎng)自行修改密碼。

2、單位上網(wǎng)辦理招退工手續(xù)的時(shí)間限制：招工日期距辦理日期60日內(nèi)，退工日期距辦理日期30日內(nèi)均可上網(wǎng)辦理。

3、單位在網(wǎng)上辦理招退工手續(xù)后的，可在“招退工結(jié)果查詢”中查找辦理成功與否，如果顯示辦理成功后方可至社保中心辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

4、單位在網(wǎng)上辦理招工手續(xù)且已成功的，無需填寫“上海市單位招用從業(yè)人員名冊(cè)”至職業(yè)介紹所再次辦理。單位在網(wǎng)上辦理退工手續(xù)且已成功的，須填寫“上海市單位退工證明”，攜帶員工檔案在7個(gè)工作日之內(nèi)前往職業(yè)介紹所辦理退檔手續(xù)，如果檔案是職業(yè)介紹所代保管的，只要將退工證明郵寄或送至職業(yè)介紹所即可。

（十）其它

1、辦理外出就業(yè)登記卡 本區(qū)失業(yè)人員到外省市就業(yè)，辦理外出就業(yè)登記卡的，失業(yè)人員需帶好本人戶口薄、勞動(dòng)手冊(cè)到戶口所在地街道先辦理“失業(yè)證明”。再帶好“失業(yè)證明”、《勞動(dòng)手冊(cè)》、檔案保管費(fèi)50元到區(qū)職介所辦理。

2、檔案代管單位員工工齡認(rèn)定（略）

3、案代管單位在辦理員工親屬關(guān)系公證、工作經(jīng)歷公證、職稱評(píng)定等相關(guān)事宜均需提供單位介紹信及其相關(guān)表格

4、單位或檔案代管單位政審閱檔需提供單位介紹信和經(jīng)辦人證件

5、檔案在職介所人員，在辦理有毒有害工齡認(rèn)定需復(fù)印材料時(shí)，需提供單位介紹信和經(jīng)辦人證件。

6檔案在區(qū)職介所的人員，辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正提供：

（1）組織科介紹信

（2）經(jīng)辦人證件

（3）黨員轉(zhuǎn)正人員的身份證號(hào)

第三篇：?jiǎn)挝徽泄ぁ⑼斯す芾磙k法

上海市單位招工、退工管理辦法

第一條

為進(jìn)一步規(guī)范單位招工和退工行為，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》，制定本辦法。

第二條

本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位(以下簡(jiǎn)稱用人單位)招工、退工，適用本辦法。

第三條

本市勞動(dòng)者統(tǒng)一實(shí)行《勞動(dòng)手冊(cè)》制度?！秳趧?dòng)手冊(cè)》用于記錄勞動(dòng)者就業(yè)、流動(dòng)、失業(yè)、培訓(xùn)以及領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金等情況，《勞動(dòng)手冊(cè)》的發(fā)放和管理按照《關(guān)于本市實(shí)行＜勞動(dòng)手冊(cè)＞制度的意見》執(zhí)行。

第四條

用人單位可以根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作需要在本市范圍內(nèi)自主招收勞動(dòng)者。招工應(yīng)遵循“先城鎮(zhèn)，后農(nóng)村；先本市，后外地”的原則，退工應(yīng)“合法及時(shí)，手續(xù)完備”。

用人單位招用國(guó)家規(guī)定須持證上崗的技術(shù)工種人員，應(yīng)按照《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》執(zhí)行。

用人單位招用外地勞動(dòng)力按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條

禁止用人單位招用人員時(shí)有下列行為：

(一)提供虛假招聘信息；

(二)招用無合法證件的人員；

(三)向求職者收取招聘費(fèi)用；

(四)向被錄用人員收取保證金或抵押金；

(五)扣押被錄用人員的身份證等證件；

(六)以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)。

第六條

用人單位在招工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定不適合從事的工種和崗位外，不得以性別、民族、種族、宗教信仰為由拒絕錄用或提高錄用標(biāo)準(zhǔn)。

第七條

用人單位委托職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)發(fā)布招用人員信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示單位介紹信、勞動(dòng)保障年檢手冊(cè)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)或其他法人登記文件、招聘簡(jiǎn)章和經(jīng)辦人身份證件。

用人單位的招聘簡(jiǎn)章必須具備以下內(nèi)容：

(一)單位的所有制性質(zhì)；

(二)工種崗位要求；

(三)用工形式、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)；

(四)單位的固定和法定地址、電話、聯(lián)系人。

第八條

用人單位利用報(bào)刊、廣播、電視等新聞媒介或其他形式發(fā)布招聘廣告，須經(jīng)市或區(qū)(縣)勞動(dòng)保障行政部門所屬職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)審核同意。并于發(fā)布信息后的一個(gè)月內(nèi)將招聘情況反饋給所審核的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。

第九條

市或區(qū)(縣)勞動(dòng)保障行政部門所屬職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)在審核用人單位發(fā)布招聘廣告時(shí)，必須驗(yàn)證用人單位的下列材料：

(一)單位行政介紹信、勞動(dòng)保障年檢手冊(cè)和單位法人代碼證書；

(二)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；

(三)招聘廣告文書。

招聘廣告制作和發(fā)布還須符合《中華人民共和國(guó)廣告法》的有關(guān)規(guī)定。

嚴(yán)禁用人單位私自張貼招聘信息或利用未經(jīng)本市勞動(dòng)保障行政部門所屬職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)審核的招聘簡(jiǎn)章私自開展各類招聘活動(dòng)。

第十條

用人單位、職業(yè)介紹所和新聞媒體發(fā)布內(nèi)容不實(shí)或虛假的招聘廣告，按照《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》有關(guān)條款，由勞動(dòng)保障行政部門予以相應(yīng)處罰；對(duì)應(yīng)聘者造成損害的，還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償經(jīng)濟(jì)損失。

第十一條

用人單位錄用勞動(dòng)者為全工時(shí)制職工的，自錄用之日起30日內(nèi)持下列材料，到本市勞動(dòng)行政部門所屬區(qū)縣職業(yè)介紹所(以下簡(jiǎn)稱區(qū)縣職業(yè)介紹所)辦理招工登記備案手續(xù)：

(一)錄用人員的《勞動(dòng)手冊(cè)》；

(二)單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同；

(三)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；

(四)按勞動(dòng)者戶口地址分區(qū)縣填寫“上海市職工錄用名冊(cè)”(一式四聯(lián))。

第十二條

用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)：

(一)填寫一式三聯(lián)退工通知單；

(二)在被退人員《勞動(dòng)手冊(cè)》和《勞動(dòng)力登記表》上做好終止或解除勞動(dòng)關(guān)系日期的記載并蓋章；

(三)將退工通知單和《勞動(dòng)手冊(cè)》一起交被退人員；

(四)將退工通知單和個(gè)人檔案連同《勞動(dòng)力登記表》通過機(jī)要郵寄或直接送達(dá)被退人員戶口所在地或單位所在地的區(qū)縣職業(yè)介紹所。

第十三條

用人單位錄用勞動(dòng)者或退工，其檔案管理與轉(zhuǎn)遞按勞動(dòng)部、國(guó)家檔案局頒布的《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》和本市有關(guān)規(guī)定辦理。

第十四條

用人單位末在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理勞動(dòng)者招工登記備案或退工登記備案手續(xù)。由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，根據(jù)《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》第三十五條，處以l000元以下罰款，延誤勞動(dòng)者享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的。還應(yīng)負(fù)責(zé)賂償。

第十五條

用人單位使用勞動(dòng)者的招工、退工登記備案手續(xù)也可委托持有《職業(yè)介紹許可證》的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)代為辦理。

第十六條

用人單位招用小時(shí)工等非全工時(shí)制職工的招工和退工登記備案手續(xù)另行規(guī)定。

用人單位使用勞務(wù)工、非正規(guī)勞動(dòng)組織從業(yè)人員的有關(guān)招工和退工手續(xù)按本市有關(guān)規(guī)定辦理。

第十七條

國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等用人單位招用非在編勞動(dòng)者參照本辦法執(zhí)行。

第十八條

用人單位招聘外國(guó)人或者臺(tái)灣、香港、澳門地區(qū)居民的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

第十九條

外省市用人單位招聘本市勞動(dòng)者的，需提供外省市用人單位所在地縣以上勞動(dòng)部門出具的招工聯(lián)系證明。經(jīng)本市勞動(dòng)保障行政部門審核同意后，方可分理招聘手續(xù)。需通過本市報(bào)刊、電視、廣播等新聞媒介或其他形式發(fā)布招聘廣告的，還須經(jīng)本市勞動(dòng)保障行政部門所屬職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)審核同意。

第二十條

本辦法自二○○一年四月一日起實(shí)施。上海市勞動(dòng)局關(guān)于印發(fā)《上海市單位招工、退工管理辦法(試行)》的通知(滬勞就發(fā)[95]19號(hào))同時(shí)廢止。

第二十一條

市勞動(dòng)和社會(huì)保障局以前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)

上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 滬就職（2001）11號(hào)

關(guān)于貫徹《上海市單位招工、退工管理辦法》的實(shí)施細(xì)則

各區(qū)、縣就業(yè)促進(jìn)中心（勞動(dòng)服務(wù)公司）：

為規(guī)范本市勞動(dòng)力市場(chǎng)行為，保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙方的合法權(quán)益，根據(jù)滬勞就發(fā)（2001）13號(hào)《關(guān)于重新印發(fā)〈上海市單位招工、退工管理辦法〉的通知》和滬勞保就發(fā)（2001）12號(hào)《關(guān)于本市實(shí)行〈勞動(dòng)手冊(cè)〉制度意見的通知》，現(xiàn)就用人單位辦理退工手續(xù)，提出如下實(shí)施細(xì)則：

一、招工錄用登記備案手續(xù)

用人單位錄用勞動(dòng)者為全工時(shí)制職工時(shí)，自錄用之日起30日內(nèi)持下列材料到本市勞動(dòng)行政部門所屬區(qū)、縣職業(yè)介紹所（以下簡(jiǎn)稱職業(yè)介紹所）辦理招工錄用登記備案手續(xù)：

1． 錄用人員的《勞動(dòng)手冊(cè)》；

2． 單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同；

3． 營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本和勞動(dòng)勞動(dòng)保障年檢手冊(cè)；

4． 按勞動(dòng)者戶口地址分區(qū)縣填寫“上海市職工錄用手冊(cè)”。

“上海市職工錄用名冊(cè)”一式四聯(lián)，其中第一聯(lián)由受理招工錄用登記備案手續(xù)的職業(yè)介紹所留存；第二聯(lián)由受理職業(yè)介紹所蓋章后，供調(diào)集檔案；第三聯(lián)由受理職業(yè)介紹所轉(zhuǎn)交被錄用職工戶口所在區(qū)、縣職業(yè)介紹所；第四聯(lián)由受理職業(yè)介紹所蓋章后交用工單位留存。

職業(yè)介紹所應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同和錄用名冊(cè)，在《勞動(dòng)手冊(cè)》第7頁(yè)起和《勞動(dòng)力登記表》相應(yīng)的欄目?jī)?nèi)，記錄本次勞動(dòng)合同起始日期、工作單位名稱，然后加蓋印章?！秳趧?dòng)手冊(cè)》和《勞動(dòng)力登記表》隨個(gè)人檔案交用人單位保管。用人單位不具備檔案保管條件的，則以委托職業(yè)介紹所保管。

二、退工登記備案手續(xù)

用人單位與全工時(shí)制職工終止或解決勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥如下登記備案手續(xù)： 1． 填寫一式三聯(lián)上海市職工退工通知單（簡(jiǎn)稱退工通知單）。第一聯(lián)單位留存，第二聯(lián)單位與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起的7日內(nèi)，將此聯(lián)和被退職工的人事檔案，連同《勞動(dòng)力登記表》機(jī)要郵寄或直接送達(dá)被退人員戶口所在地或單位所在地的區(qū)、縣職業(yè)介紹所，第三聯(lián)交被退職工本人。退工通知單上的退工日期應(yīng)為終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際日期，落款日期為辦理退工手續(xù)日期。

2． 在被退人員《勞動(dòng)手冊(cè)》、《勞動(dòng)力登記表》中，記載本單位勞動(dòng)合同起始日期的下一空格內(nèi)，由用人單位做好終止或解除勞動(dòng)關(guān)系日期的記載，并加蓋能夠承擔(dān)本單位在《勞動(dòng)手冊(cè)》上記載單位的印章。用人單位在填寫《勞動(dòng)手冊(cè)》、《勞動(dòng)力登記表》的退工記載時(shí)，其中“工作單位”一欄內(nèi)的工作單位名稱及印章名稱與用工時(shí)的工作單位名稱相一致。

用人單位檔案委托職業(yè)介紹所代保管的，其《勞動(dòng)力登記表》上的記載和蓋章，可由職業(yè)介紹所依據(jù)第二聯(lián)退工通知單的內(nèi)容和要求代為辦理，并做好檔案及其他材料的轉(zhuǎn)移工作。

3． 用人單位做好退工記載的手續(xù)后，應(yīng)將第三聯(lián)退工通知單和《勞動(dòng)手冊(cè)》以及職工參加社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)情況的證明一并交被退人員。被退人員可持上述材料，進(jìn)行失業(yè)登記及辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)等事宜。

4． 用人單位做好退工記載手續(xù)后，應(yīng)將第二聯(lián)退工通知單和個(gè)人檔案連同《勞動(dòng)力登記表》通過機(jī)要郵寄或直接送達(dá)被退人員戶口所在的職業(yè)介紹所，也可送交單位所在地的職業(yè)介紹所轉(zhuǎn)遞。

三、招退工涉及的有關(guān)問題

1． 職工到達(dá)法定退休年齡而自然終止勞動(dòng)關(guān)系的，不再辦理退工手續(xù)，而應(yīng)按規(guī)定辦理退休手續(xù)，其個(gè)人檔案仍由原檔案保管部門負(fù)責(zé)保管。

2． 用人單位招聘本市農(nóng)村富余勞動(dòng)力的，可憑其鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)服務(wù)所出具的“農(nóng)村富余勞動(dòng)力證明”接受應(yīng)聘報(bào)名，被單位錄用的，則由單位憑該證明并攜帶勞動(dòng)者本人一寸證件照2張、身份證復(fù)印件和上述招工錄用登記備案手續(xù)規(guī)定的材料，到職業(yè)介紹所辦理具體的手續(xù)，屆時(shí)受理職業(yè)介紹所應(yīng)配發(fā)《合同制工人勞動(dòng)手冊(cè)》（紅色）和《勞動(dòng)力登記表》，同時(shí)做好招工錄用登記備案手續(xù)。

用人單位與農(nóng)村富余勞動(dòng)力終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)于7日內(nèi)按上述實(shí)施細(xì)則辦妥退工記載手續(xù)，但《合同制工人勞動(dòng)手冊(cè)》不交被退人員，而應(yīng)隨退工通知單（第二聯(lián)）、職工參加社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)情況證明以及個(gè)人檔案材料一并通過機(jī)要郵寄或直接送達(dá)被退人員的戶口所在地或單位所在地的區(qū)、縣職業(yè)介紹所（農(nóng)村富余勞動(dòng)力到地區(qū)登記后，《合同制工人勞動(dòng)手冊(cè)》不交本人保管）。

3． 對(duì)破損或記載已滿的《勞動(dòng)手冊(cè)》，由職業(yè)介紹所在辦理有關(guān)手續(xù)時(shí)予以更換，原《勞動(dòng)手冊(cè)》蓋上作廢章后存入其檔案。

4． 本市單位職工因各種原因按《關(guān)于本市單位職工調(diào)動(dòng)手續(xù)的意見》辦理轉(zhuǎn)換工作單位的，由原用人單位出具退工通知單，并在其《勞動(dòng)手冊(cè)》、《勞動(dòng)力登記表》上做好退工的記載，然后將《勞動(dòng)手冊(cè)》、退工通知單、職工參加社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)情況的證明交被退人員。被退人員可將《勞動(dòng)手冊(cè)》、退工通知單、職工參加社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)情況的證明交現(xiàn)用人單位，由現(xiàn)用人單位持勞動(dòng)者的檔案，連同《勞動(dòng)手冊(cè)》及退工通知單等有關(guān)材料，到職業(yè)介紹所辦理招工錄用登記備案手續(xù)。

5． 各職業(yè)介紹所在受理或代理用人單位的招工錄用登記備案手續(xù)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真做好《勞動(dòng)手冊(cè)》和《勞動(dòng)力登記表》的審核、記載工作。

重新印發(fā)的《上海市單位招工、退工管理辦法》在退工登記備案手續(xù)上作了進(jìn)一步的改進(jìn)，強(qiáng)化了用人單位的退工行為，同時(shí)也方便了勞動(dòng)者的流動(dòng)與就業(yè)。由于此項(xiàng)工作涉及面廣，操作性強(qiáng)，所以各區(qū)縣勞動(dòng)部門要組織屬地內(nèi)的用人單位廣泛的宣傳，全面地做好輔導(dǎo)工作。各區(qū)縣職業(yè)介紹所要專人負(fù)責(zé)，主動(dòng)幫助用人單位共同做好本市單位招工、退工的各項(xiàng)登記備案工作，促進(jìn)本市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于本市實(shí)行《勞動(dòng)手冊(cè)》制度意見的通知

（滬勞保就發(fā)[2001]12號(hào)）

各區(qū)、縣勞動(dòng)局，各主管局、控股（集團(tuán)）公司：

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》和《上海市外商投資企業(yè)勞動(dòng)人事管理?xiàng)l例》，現(xiàn)就本市城鎮(zhèn)戶口勞動(dòng)者實(shí)行《勞動(dòng)手冊(cè)》制度提出如下意見：

一、凡屬本市城鎮(zhèn)戶口的勞動(dòng)者統(tǒng)一實(shí)行《勞動(dòng)手冊(cè)》制度?！秳趧?dòng)手冊(cè)》用于記錄勞動(dòng)者就業(yè)、流動(dòng)、失業(yè)、培訓(xùn)以及領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金等情況，是失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金、求職登記和應(yīng)聘就職的證件。

二、《勞動(dòng)手冊(cè)》由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一印制，經(jīng)區(qū)、縣勞動(dòng)局加蓋鋼印后，通過勞動(dòng)行政部門所屬就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)給?！秳趧?dòng)手冊(cè)》在勞動(dòng)者失業(yè)期間由本人保管，在勞動(dòng)者從事全工時(shí)制工作期間由用人單位保管。

三、《勞動(dòng)手冊(cè)》的發(fā)給：

1、各類中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校以上（含中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校）的應(yīng)屆畢（肄）業(yè)生，在學(xué)生畢業(yè)前3個(gè)月內(nèi)，由學(xué)校攜帶學(xué)生名冊(cè)到學(xué)校所在地的勞動(dòng)行政部門所屬區(qū)縣職業(yè)介紹所（以下簡(jiǎn)稱區(qū)縣職業(yè)介紹所）辦理《勞動(dòng)手冊(cè)》，具體辦法另行制定。

城鎮(zhèn)初高中畢（肄）業(yè)生還須參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，取得合格證書后，方可辦理《勞動(dòng)手冊(cè)》。

2、企業(yè)中的原固定制職工暫不發(fā)《勞動(dòng)手冊(cè)》，待因各種原因與企業(yè)終止、解除勞動(dòng)關(guān)系退回地區(qū)后，按規(guī)定向街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)服務(wù)所辦理失業(yè)登記手續(xù)時(shí)發(fā)給或換發(fā)。

企業(yè)中的原固定制職工在職期間被其他單位招收錄用的，由錄用單位憑原單位出具的退工通知單（原單位應(yīng)注明原固定制職工）按《上海市單位招工、退工管理辦法》到區(qū)縣職業(yè)介紹所辦理用工登記備案手續(xù)時(shí)發(fā)給。

3、協(xié)保人員等特殊身份人員按本市有關(guān)規(guī)定申辦《勞動(dòng)手冊(cè)》。

4、其他失業(yè)人員，按規(guī)定辦理失業(yè)登記后發(fā)給。

四、《勞動(dòng)手冊(cè)》的用工記載：

1、本市用人單位錄用本市城鎮(zhèn)勞動(dòng)者為全工時(shí)制職工的，可到就近的區(qū)縣職業(yè)介紹所辦理招工登記備案手續(xù)，《勞動(dòng)手冊(cè)》由區(qū)縣職業(yè)介紹所受理招工登記備案時(shí)，記載蓋章。

2、區(qū)縣職業(yè)介紹所在受理招工登記備案手續(xù)時(shí)，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同起始日期，在《勞動(dòng)手冊(cè)》里作好記錄，經(jīng)校對(duì)蓋章后，把《勞動(dòng)手冊(cè)》交還用人單位保管。

五、《勞動(dòng)手冊(cè)》的退工記載：

1、單位與全工時(shí)制職工因各種原因終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)填寫一式三聯(lián)的退工通知單，并在被退人員《勞動(dòng)手冊(cè)》和《勞動(dòng)力登記表》上做好終止或解除勞動(dòng)關(guān)系日期的記載并蓋章。退工通知單（第三聯(lián)）和《勞動(dòng)手冊(cè)》交被退人員本人。

2、被退人員本人憑《勞動(dòng)手冊(cè)》、退工通知單和本人有關(guān)身份證件到戶口所在地的街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)服務(wù)所辦理失業(yè)登記手續(xù)和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)。

小時(shí)用工等非全工時(shí)制職工《勞動(dòng)手冊(cè)》中的招工和退工記載另行規(guī)定。

六、《勞動(dòng)手冊(cè)》的培訓(xùn)內(nèi)容記載

《勞動(dòng)手冊(cè)》中培訓(xùn)內(nèi)容一欄，由培訓(xùn)單位、區(qū)縣職業(yè)介紹所和街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)服務(wù)所記載。

七、《勞動(dòng)手冊(cè)》中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的記載

《勞動(dòng)手冊(cè)》中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金一欄，按《上海市失業(yè)保險(xiǎn)辦法》及實(shí)施細(xì)則，由受理的區(qū)縣職業(yè)介紹所和街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)服務(wù)所記載。

八、其他事項(xiàng)：

1、持有《勞動(dòng)手冊(cè)》的勞動(dòng)者，如發(fā)生出國(guó)定居、退休、死亡、被判刑和勞教等情況，《勞動(dòng)手冊(cè)》由各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門收回。

2、《勞動(dòng)手冊(cè)》如有遺失，由本人按本市有關(guān)規(guī)定辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)。

3、本市農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)行《農(nóng)村合同制工人勞動(dòng)手冊(cè)》。用人單位招收錄用的本市農(nóng)村富余勞動(dòng)力仍按原規(guī)定，憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)服務(wù)所出具的“農(nóng)村富余勞動(dòng)力證明”，由錄用單位到區(qū)縣職業(yè)介紹所辦理招工登記備案手續(xù)時(shí)發(fā)給《農(nóng)村合同制工人勞動(dòng)手冊(cè)》。單位與農(nóng)村富余勞動(dòng)力終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，《農(nóng)村合同制工人勞動(dòng)手冊(cè)》由勞動(dòng)保障行政部門收回。

4、本市藍(lán)印戶口勞動(dòng)者實(shí)行《勞動(dòng)手冊(cè)》的制度另行規(guī)定。

九、本辦法自二○○一年四月一日起實(shí)施。

上海市勞動(dòng)局《關(guān)于本市實(shí)行＜勞動(dòng)手冊(cè)〉制度的規(guī)定（試行）》（滬勞就發(fā)［95］47號(hào)同時(shí)廢止）。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局以前有關(guān)規(guī)定與本意見不一致的，以本意見為準(zhǔn)。二○○一年三月十六日

第四篇：上海社保招工退工事項(xiàng)辦理流程總結(jié)

一、公積金

1、辦理點(diǎn)

平?jīng)雎方ㄐ校ㄤ翜酚写U點(diǎn)，只負(fù)責(zé)繳費(fèi)，不管具體業(yè)務(wù)）

2、新增賬戶：

所需資料有身份證復(fù)印件、填寫公積金變更清冊(cè)（蓋章）、匯繳書、3、退工員工封存

首先要完成其最后應(yīng)繳月份公積金，匯繳一周后方可去控江路公積金管理中心進(jìn)行封存（辦理需兩份文件：退工單和封存審核單（網(wǎng)上可下載），封存完成后才可進(jìn)行下月公積金繳納。

4、若有變更

若有變更，必須分月繳納公積金。如果沒有新增，單位可以一起匯繳兩個(gè)月未及時(shí)繳納的公積金。如果是新增，可以接連分繳，不需間隔一周。若是有退工，需等待一周后封存之后才可繳下月的公積金。

5、外地公積金轉(zhuǎn)入

個(gè)人正常繳納一個(gè)月后，人事憑單位介紹信（蓋章），帶好員工身份證原件及復(fù)印件以及辦理人事的身份證復(fù)印件及原件去金陵西路上海市公積金管理中心辦理?？亟芬部梢赞k理，但是必 須是本人去辦。

6、本市公積金轉(zhuǎn)入

首先在網(wǎng)上辦理啟封或轉(zhuǎn)入，然后在匯繳當(dāng)月的公積金，填寫公積金轉(zhuǎn)移通知書。

二、招工、退工

1、辦理地點(diǎn)：

外地戶口去外勞力管理所，本市戶籍去職業(yè)介紹所

2、招工資料

身份證復(fù)印件、填寫用工備案登記（蓋章、包括身份證號(hào)碼、用工起止時(shí)間）。

上海市戶籍可在用工15個(gè)工作日之前網(wǎng)上辦理。非上海市戶籍不可，只能在窗口辦理。

3、退工一樣去相應(yīng)部門辦理

填寫退工備案登記表（包括身份證號(hào)碼、用工起始截止年月、蓋章）

三、社保

1、新增賬戶：

憑招工備案登記表、社保繳費(fèi)卡、社會(huì)保險(xiǎn)登記表（要求有較詳細(xì)個(gè)人家庭信息、戶籍所在地、現(xiàn)在住處、配偶姓名及身份證號(hào)碼和居住地）

2、退工停繳：

憑退工單就可以。

3、外地社保轉(zhuǎn)入

個(gè)人正常繳納一個(gè)月后，憑之前參保所在地出具的繳費(fèi)證明單到社保辦理，需要帶好代理人的身份證和員工本人的身份證以備查。

4、本地社保轉(zhuǎn)入

在社保柜臺(tái)憑個(gè)人身份證及復(fù)印件、社保繳費(fèi)卡、招工備案登記表及用人單位辦理人身份證，填寫相應(yīng)信息即可。?

5、外地社保轉(zhuǎn)出

單位人事員工憑單位授權(quán)委托書，員工身份證復(fù)印件到社保柜臺(tái)辦理社保轉(zhuǎn)出。把社保出具的證明文件交給員工本人，由本人到轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)剞k理轉(zhuǎn)入。

四、每年基數(shù)變更

1、公積金每年7月變更繳納基數(shù)。2011年最低繳納基數(shù)為156元。個(gè)人和單位各78元。

2、社保繳納基數(shù)每年4月變更。2011年最低繳納基數(shù)為2338元，2012年4月最低繳納基數(shù)為2599元，合計(jì)個(gè)人應(yīng)繳208+52+26=286元，單位繳納2599*37%=961.63元 3、2012年上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1450元。

五、醫(yī)?？ㄉ觐I(lǐng)

憑本人身份證到醫(yī)保中心任意網(wǎng)點(diǎn)均可。若代領(lǐng)，需代領(lǐng)人的身份證。

第五篇：上海退工證明

上海退工證明

上海退工證明

小敏原是一家房產(chǎn)公司的職員，與公司簽有無固定期限勞動(dòng)合同，隨著個(gè)人業(yè)務(wù)水平的上升，小敏想另謀發(fā)展，于是2001年2月1日向公司遞交了辭職報(bào)告，隨即離開了公司。房產(chǎn)公司認(rèn)為自己為培養(yǎng)小敏花了不少代價(jià)，現(xiàn)在小敏說走就走是對(duì)公司的背叛，但考慮其也不可能再回公司，于是決定以公司名義將其辭退。不久，公司通知小敏解除勞動(dòng)合同，并要求小敏于2001年3月20日之前來公司辦理各類離職手續(xù)。但小敏一直沒有來公司，于是公司于2002年5月為其辦理了退工手續(xù)，但退工單一直未給小敏。2002年8月，小敏向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求房產(chǎn)公司賠償延誤退工損失。

小敏稱與公司于2001年2月解除勞動(dòng)關(guān)系，但公司一直未辦理退工手續(xù)，導(dǎo)致其無法尋找工作，要求公司賠償2001年2月至辦妥退工手續(xù)的損失。公司辯稱，小敏離開公司后，公司通知其前來辦理離職手續(xù)，但小敏一直沒有來公司，也沒有來公司拿退工單，因此小敏不能正常工作是自己造成的。

案例分析：勞動(dòng)仲裁認(rèn)為小敏的申請(qǐng)已經(jīng)過了仲裁時(shí)效，裁定不予受理。小敏不服，向法院起訴。法院審理后認(rèn)為：房產(chǎn)公司的通知僅能讓人理解要求小敏履行離職手續(xù)，不能反映為小敏辦理退工手續(xù)、要求其領(lǐng)取退工證明的意思表示。房產(chǎn)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)延遲退工造成的損失。判決房產(chǎn)公司承擔(dān)2002年6月至領(lǐng)取退工證明之日的經(jīng)濟(jì)損失。

對(duì)于本案的判決房產(chǎn)公司可能覺得有點(diǎn)“冤”，自己被員工炒了“魷魚”還要賠錢，那么問題到底出在哪里呢?我以為關(guān)鍵在于房產(chǎn)公司將解除通知和退工證明混為一談。解除通知是用人單位用于解除和勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的法律文件，可以用于判斷雙方勞動(dòng)關(guān)系的解除時(shí)間。而退工證明是用于辦理法定退工手續(xù)的文件，關(guān)系到勞動(dòng)者的失業(yè)保險(xiǎn)待遇和再次就業(yè)。就效力而言，發(fā)解除通知是普公務(wù)員之家www.G通程序，而出具退工證明則是法定程序。

《上海市勞動(dòng)合同條例》第四十一條規(guī)定：勞動(dòng)合同解除或者終止，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系的有效證明。對(duì)此《上海市單位招工、退工管理辦法》有更詳細(xì)的規(guī)定，“用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)”?！疤顚懸皇饺?lián)退工通知單;在被退人員《勞動(dòng)手冊(cè)》和《勞動(dòng)力登記表》上做好終止或解除勞動(dòng)關(guān)系日期的記載并蓋章;將退工通知單和《勞動(dòng)手冊(cè)》一起交被退人員;將退工通知單和個(gè)人檔案連同《勞動(dòng)力登記表》通過機(jī)要郵寄或直接送達(dá)被退人員戶口所在地或單位所在地的區(qū)縣職業(yè)介紹所。”

而如果用人單位不按期履行就要承擔(dān)賠償責(zé)任。《上海市單位招工、退工管理辦法》還規(guī)定“用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理勞動(dòng)者招工登記備案或退工登記備案手續(xù)，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，根據(jù)《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》第三十五條，處以1000元以下罰款，延誤勞動(dòng)者享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償?！边@也就是法院最終判處房產(chǎn)公司賠償小敏經(jīng)濟(jì)損失的依據(jù)所在。

有句話叫“完美出于細(xì)節(jié)”，我覺得這話挺適合HR這個(gè)工作的，其實(shí)本案中的房產(chǎn)公司只是少做了一個(gè)工作，就是把退工單等退工證明材料及時(shí)寄給小敏和職業(yè)介紹所。