第一篇：先進(jìn)個(gè)人及掛職標(biāo)兵評(píng)比細(xì)則

校團(tuán)委社區(qū)掛職與服務(wù)中心先進(jìn)個(gè)人及掛

職鍛煉標(biāo)兵評(píng)比細(xì)則

一、評(píng)選方法

1.此項(xiàng)工作統(tǒng)一由共青團(tuán)大連理工大學(xué)委員會(huì)社會(huì)實(shí)踐與志愿者工作部牽頭和管理，校社區(qū)掛職與服務(wù)中心具體組織實(shí)施。

2.校社區(qū)掛職與服務(wù)中心按照客觀、公平、公正、公開(kāi)的原則，根據(jù)文件精神，結(jié)合本學(xué)期中校團(tuán)委和各院系組織的各項(xiàng)社區(qū)掛職工作綜合考核情況進(jìn)行評(píng)選。

3.評(píng)選審核小組組成人員為校團(tuán)委主管社會(huì)實(shí)踐與志愿者工作的相關(guān)老師和社區(qū)掛職與服務(wù)中心學(xué)生干部以及相關(guān)社區(qū)工作人員，評(píng)審將認(rèn)真聽(tīng)取和采納社區(qū)相關(guān)同志的意見(jiàn)。

4.評(píng)出結(jié)束后將報(bào)校團(tuán)委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)老師審查通過(guò)。

5.審查通過(guò)后，統(tǒng)一將先進(jìn)名單在共青團(tuán)大連理工大學(xué)委員會(huì)網(wǎng)站上張榜公布，充分聽(tīng)取廣大師生的意見(jiàn)，無(wú)異議后發(fā)文表彰。

二、項(xiàng)目設(shè)定、評(píng)選條件及比例

1.本次評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)共兩項(xiàng)，分別為社區(qū)掛職先進(jìn)個(gè)人與社區(qū)掛職鍛煉標(biāo)兵。

2.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加了由校團(tuán)委社區(qū)掛職與服務(wù)中心組織的掛職活動(dòng)，并圓滿完成掛職工作的同學(xué)均可報(bào)名參與評(píng)比（報(bào)名表見(jiàn)附件）。

3.本次評(píng)選的社區(qū)掛職先進(jìn)個(gè)人比例不多于參與社區(qū)掛職相關(guān)

工作學(xué)生的30%，社區(qū)掛職鍛煉標(biāo)兵比例不多于參與社區(qū)掛職相關(guān)工作學(xué)生的10%。

三、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比基本要求及注意點(diǎn)

1.全面發(fā)展，認(rèn)真工作，較好的完成了掛職要求的“六個(gè)一”工作。

2.德、智、體綜合考核成績(jī)良好；本學(xué)年無(wú)重修記錄及重大違紀(jì)記錄。

3.每周必須達(dá)到基本掛職時(shí)間，沒(méi)達(dá)到者不予評(píng)比。

4.以個(gè)人名義參加社區(qū)組織的文藝演出等各項(xiàng)活動(dòng)者不在此次評(píng)比范圍之內(nèi)。

5.校內(nèi)各社團(tuán)單獨(dú)與社區(qū)開(kāi)展共建活動(dòng)的不在此次評(píng)比范圍之內(nèi)。

6.參與校外組織的其它形式的與社區(qū)相關(guān)的活動(dòng)人員不在此次評(píng)比范圍之內(nèi)。

四、社區(qū)掛職先進(jìn)個(gè)人評(píng)比細(xì)則

我們將總分設(shè)定為100分.掛職時(shí)長(zhǎng)所占比例為40%，“六個(gè)一”工程完成情況所占比例為60%。另設(shè)相關(guān)額外加分，額外加分后總分不超過(guò)100分。根據(jù)分?jǐn)?shù)，由高到低選出相應(yīng)比例的掛職同學(xué)評(píng)為社區(qū)掛職先進(jìn)個(gè)人。

1.基本保證：掛職期間每周必須完成規(guī)定的最低掛職時(shí)間，我們會(huì)把參加評(píng)比的掛職同學(xué)的掛職累計(jì)時(shí)長(zhǎng)排序，前20%得分為40分，前20%至40%為35分,前40%到70%名為30分,70%

之后的為25分；所占比例為40%。

2.結(jié)合本專業(yè)，完成一篇高質(zhì)量的社區(qū)情況調(diào)研報(bào)告，所占比例為20%。

3.走訪一戶困難戶，所占比例為5%。

4.為社區(qū)發(fā)展提一些建議，所占比例為10%。

5.搞一次共建活動(dòng)，所占比例為20%。

6.完成一篇社區(qū)掛職結(jié)業(yè)總結(jié)，所占比例為5%。

7.其它額外加分

1)掛職工作或者掛職期間在社區(qū)參加的活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀，在平面媒體有過(guò)相關(guān)報(bào)道，給予不同成度的加分。被團(tuán)委網(wǎng)報(bào)導(dǎo)，加5分；被大工新聞網(wǎng)或校報(bào)報(bào)導(dǎo)，加10分；被大連晚報(bào)、半島晨報(bào)等平面媒體報(bào)導(dǎo)，加15分；被大連電視臺(tái)等立體媒體報(bào)導(dǎo)，加20分。

2)掛職同學(xué)若收到相關(guān)社區(qū)寫(xiě)的感謝信或者表?yè)P(yáng)信，加5分。

3)對(duì)于掛職工作的開(kāi)展有突出貢獻(xiàn)，如聯(lián)系鞏固基地等，依情況加分，滿分20分。

五、社區(qū)掛職鍛煉標(biāo)兵評(píng)比

我們將從評(píng)選出的社區(qū)掛職先進(jìn)個(gè)人中選拔社區(qū)掛職鍛煉標(biāo)兵，選拔方式為進(jìn)行個(gè)人答辯。我們將邀請(qǐng)沙河口區(qū)、各街道、社區(qū)的相關(guān)負(fù)責(zé)人，校團(tuán)委老師，以及校部和各學(xué)院學(xué)部社區(qū)掛職與服務(wù)中心的學(xué)生干部共同對(duì)答辯進(jìn)行打分。根據(jù)分?jǐn)?shù)，由高

到低選出相應(yīng)比例的掛職同學(xué)評(píng)為社區(qū)掛職鍛煉標(biāo)兵。答辯時(shí)可用PPT展示，每位同學(xué)答辯時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)3分鐘。

1.沙河口區(qū)、街道、社區(qū)的相關(guān)負(fù)責(zé)人打分所占比例為30%，團(tuán)委老師打分所占比例為30%，校部社區(qū)掛職與服務(wù)中心學(xué)生干部打分所占比例為20%，各學(xué)院學(xué)部社區(qū)掛職與服務(wù)中心學(xué)生干部打分所占比例為20%。

2.評(píng)分過(guò)程將根據(jù)掛職工作產(chǎn)生的社會(huì)影響、掛職工作開(kāi)展、社區(qū)反響等各方面進(jìn)行。

六、表彰

此次評(píng)比選出的每位社區(qū)掛職先進(jìn)個(gè)人及社區(qū)掛職鍛煉標(biāo)兵都將獲得校團(tuán)委獎(jiǎng)狀，并舉辦表彰大會(huì)。

第二篇：調(diào)解標(biāo)兵先進(jìn)個(gè)人材料

調(diào)解標(biāo)兵先進(jìn)個(gè)人材料

平川區(qū)人民法院 *** ***，女，生于1972年，大學(xué)本科法學(xué)專業(yè)，中共黨員，1993年參加工作，1997年考入***人民法院工作，歷任書(shū)記員、助理審判員，先后在刑庭、民二庭、共和法庭、執(zhí)行庭、審判監(jiān)督庭等部門(mén)工作。現(xiàn)任平川區(qū)人民法院審判監(jiān)督庭助理審判員。

***同志在法院工作十四年，在平凡的工作崗位上，以對(duì)法官職業(yè)的無(wú)比崇敬和不負(fù)人民重托的強(qiáng)烈責(zé)任感，為維護(hù)百姓利益，營(yíng)造和諧社會(huì)環(huán)境無(wú)私奉獻(xiàn)，成為深受群眾敬重的好法官。

一、注重重審、再審案件調(diào)解，努力做到案結(jié)事了

2011年共審結(jié)各類重審、再審案件12件，調(diào)解撤訴處理6件，調(diào)解率為50%。再審、重審案件都經(jīng)過(guò)了幾次審理，當(dāng)事人對(duì)立情緒大，矛盾異常突出。該同志在辦案中始終堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先的理念，有些案件一判了之是非常簡(jiǎn)單的，案件是辦出去了，但矛盾沒(méi)有解決，還可能引發(fā)更大的矛盾。所以，她在處理案件過(guò)程中始終堅(jiān)持案結(jié)事了的信念，強(qiáng)化調(diào)解優(yōu)先，在庭審前、庭審中和庭審后全程調(diào)解。即使有的案件確實(shí)調(diào)解不下，在判決后也做好判后答疑工作，盡量化解矛盾。

二、總結(jié)調(diào)解經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新調(diào)解方法

該同志在辦案中注重總結(jié)調(diào)解經(jīng)驗(yàn)，摸索出了行之有效的調(diào)解方法，如“情理交融法”，原告何某某與張某某經(jīng)營(yíng) 1 權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛一案中，原、被告系表兄弟，糾紛發(fā)生后，當(dāng)事人在長(zhǎng)達(dá)兩年多的訴訟中，親情淡化、對(duì)立情緒嚴(yán)重，積怨較深。面對(duì)此案，該同志從根本解決糾紛、化解多年積怨出發(fā)，在查清案情的基礎(chǔ)上講明法理、說(shuō)明情理、擺明道理，引導(dǎo)雙方從表兄弟親情出發(fā)互相理解，一步步縮小了雙方的差距。經(jīng)過(guò)耐心細(xì)致的工作，雙方逐漸冷靜下來(lái)，表示多為對(duì)方著想，徹底解決問(wèn)題，最終使這起經(jīng)過(guò)一審、二審、再審、發(fā)回重審，長(zhǎng)達(dá)兩年三個(gè)月的訴訟以調(diào)解方式結(jié)案（當(dāng)庭履行），表兄弟之間的積怨由此得到根本解決。

三、化解矛盾、不怕艱辛

該同志在調(diào)解過(guò)程中不畏艱辛，甘于奉獻(xiàn)，經(jīng)常下田頭、上山村，有時(shí)為了找一個(gè)當(dāng)事人，要花幾個(gè)小時(shí)，走幾公里山路，但她總能不畏艱險(xiǎn)，經(jīng)常主動(dòng)放棄休息時(shí)間，及時(shí)化解矛盾。如申訴人（原審被告）焦海山與被申訴人（原審原告）王占禮、馬秀英、納風(fēng)華、王蓉娟、王磊、張瑞玲，被申訴人（原審被告）焦奎、中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司中衛(wèi)城區(qū)支公司，原審被告張得飛、郁家爭(zhēng)、巴州安盈石油技術(shù)服務(wù)有限公司、馮振孝、中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司巴州支公司、中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司白銀市白銀區(qū)支公司、中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司寧夏分公司道路交通事故人身?yè)p害賠償糾紛案，她曾多次前往申訴人、被申訴人住所地和被申訴人焦奎服刑地，向他們講法釋理，耐心做思想工作，最終使申訴人（原審被告）焦海山信服了法律，2 自愿按原裁判執(zhí)行，收到了良好的社會(huì)效果。

作為一名法官，***同志時(shí)刻遵循“踏踏實(shí)實(shí)工作，誠(chéng)誠(chéng)懇懇做人”的行為準(zhǔn)則，心系百姓，執(zhí)著追求，在平凡的崗位上，默默地奉獻(xiàn)著自己的力量，為維護(hù)司法公正，創(chuàng)建和諧社會(huì)盡心盡力，樹(shù)立了人民法官的良好形象。

第三篇：2008先進(jìn)個(gè)人標(biāo)兵材

2008先進(jìn)個(gè)人標(biāo)兵材.txt如果背叛是一種勇氣，那么接受背叛則需要更大的勇氣。愛(ài)情是塊磚，婚姻是座山。磚不在多，有一塊就靈；山不在高，守一生就行。2008先進(jìn)個(gè)人標(biāo)兵材料

薛抗抗（市直）

薛抗抗同志自擔(dān)任市直辦公室主任、安保處處長(zhǎng)以來(lái)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，始終圍繞市局（公司）工作要求，努力加強(qiáng)自身建設(shè)，樹(shù)立起廉潔意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、超前意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、效率意識(shí)、全局意識(shí)等六個(gè)意識(shí)，認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為淮安煙草的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，提高工作質(zhì)量

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與崗位要求還有差距，他積極向書(shū)本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，取得了一定的進(jìn)步，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面又有了一定的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行；能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作；積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

二、忠于職守，做好辦公室工作

辦公室是綜合管理機(jī)構(gòu)，承擔(dān)承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的職能，辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來(lái)送往及用車管理等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，他強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，能夠較好完成市局(公司)黨組交給辦公室的工作。一是辦文辦會(huì)水平明顯提高。無(wú)論是撰寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，還是起草單位的重要文件，我們都能夠較好地吃透上級(jí)精神，把握精神實(shí)質(zhì)，為保證各項(xiàng)政令的暢通、促進(jìn)全系統(tǒng)各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展發(fā)揮了重要的作用。在發(fā)文的審核上，十分注重把好出口關(guān)，使行文比以往更加規(guī)范。全年承辦的各類會(huì)議，無(wú)論多么緊急，都能做到通知及時(shí)、布置合理、安排得當(dāng)、服務(wù)到位，確保了各種會(huì)議的成功召開(kāi)。尤其是今年大事多，物流奠基、內(nèi)管現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等，他帶領(lǐng)辦公室全體人員認(rèn)真做好接待安排工作，受來(lái)了領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)賓的好評(píng)；二是公文處理及檔案管理更加規(guī)范，保密工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。三是宣傳報(bào)道工作進(jìn)一步加強(qiáng)。重新制定下發(fā)了淮安煙草宣傳報(bào)道工作意見(jiàn)和宣傳重點(diǎn)，宣傳報(bào)道在媒體檔次和影響方面有進(jìn)一步提升，為塑造淮安煙草良好的形象，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境做了一定貢獻(xiàn)；三是加強(qiáng)行政管理和后勤服務(wù)工作。做好辦公場(chǎng)所的保潔和辦公樓、倉(cāng)庫(kù)的零星維修及車輛保障工作。

三、做好安全保衛(wèi)工作，創(chuàng)造安定團(tuán)結(jié)的工作環(huán)境

他認(rèn)真工作，盡職盡責(zé)，努力創(chuàng)造安定團(tuán)結(jié)的工作環(huán)境，經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，堅(jiān)持與各部門(mén)搞好溝通，形成抓安全工作的合力，保證安全工作全年無(wú)事故。一是落實(shí)安全工作責(zé)任制。年初適時(shí)調(diào)整安全會(huì)成員，層層簽訂了安全責(zé)任狀，分解安全工作目標(biāo)和責(zé)任；二是開(kāi)展隱患排查工作。2008年是隱患排查年，按照省局安保處和地方相關(guān)部門(mén)的工作要點(diǎn)和具體要求，認(rèn)真制定和完善安全保衛(wèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，并利用季度考核和不定期檢查，對(duì)全系統(tǒng)的車輛、倉(cāng)庫(kù)、出租房屋、消防安全等重點(diǎn)進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，立即制定整改措施，排除一切不安定因素和安全隱患，有效地降低了事故的發(fā)生概率；三是認(rèn)真開(kāi)展安全檢查工作。實(shí)行以查促改，檢查各單位、部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和落實(shí)情況、職工安全教育以及安全工作整改情況，通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)全系統(tǒng)各單位、部門(mén)都能認(rèn)真落實(shí)省、市局相關(guān)要求，積極開(kāi)展安全自查活動(dòng)，解決自身存在的薄弱環(huán)節(jié)，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，有效地促進(jìn)了安全工作的開(kāi)展；四是認(rèn)真落實(shí)24小時(shí)值班制度。根據(jù)國(guó)家局、省局統(tǒng)一部署，實(shí)行值班室和安保部門(mén)雙崗制，通過(guò)檢查和抽查，目前運(yùn)行情況良好；五是扎實(shí)開(kāi)展職業(yè)健康安全體系運(yùn)行工作。自去年底通過(guò)認(rèn)證后，他帶領(lǐng)安保處人員、各部門(mén)相關(guān)內(nèi)審員等圍繞認(rèn)證提出來(lái)的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行整改，并積極開(kāi)展安全教育培訓(xùn)和內(nèi)部審核，今年11月份，順利通過(guò)了上海質(zhì)量認(rèn)證中心的二次審核。

四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率

一是在思想上樹(shù)立忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)的工作觀念，克服怕苦怕累、怕麻煩的厭倦情緒，樹(shù)立起精益求精為領(lǐng)導(dǎo)和同志們做好服務(wù)的思想。二是愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守。時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格做到遵守工作時(shí)間，遵守工作紀(jì)律和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。三是文明服務(wù)，樹(shù)立良好的工作的形象。要求辦公室全體同志在接待外來(lái)客人和各單位同志來(lái)辦事，一律做到熱情周到，來(lái)有問(wèn)聲，走有送聲。四是做到廉潔自律，在基建維修、物品采購(gòu)等方面都能嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)廉潔制度和紀(jì)律。

2008先進(jìn)個(gè)人標(biāo)兵材料

王勁（市直）

2008年以來(lái)，該同志作為市直辦公室行政管理員能始終以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎(chǔ)，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實(shí)實(shí)做人，盡職盡責(zé)，任勞任怨，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

該同志能夠深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，增強(qiáng)對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題的分析能力。同時(shí)，堅(jiān)持在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在工作中提高，把每項(xiàng)工作都當(dāng)做對(duì)自己素質(zhì)和能力的檢驗(yàn)和挑戰(zhàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)實(shí)踐的認(rèn)識(shí)和感知能力，努力做到了理論與實(shí)踐的結(jié)合，在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)了迎接挑戰(zhàn)問(wèn)題的本領(lǐng)。

二、盡職盡責(zé)，不斷提高服務(wù)水平。

辦公室工作任務(wù)相對(duì)繁重，但在工作中該同志始終能夠做到任勞任怨，把所有工作當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的信任、考驗(yàn)和鍛煉，自我加壓，盡職盡責(zé)，在日常工作中進(jìn)一步樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真做好單位行政接待、會(huì)議保障、服務(wù)、費(fèi)用管理、印鑒管理等各項(xiàng)工作。

三、嚴(yán)于律己，積極維護(hù)良好形象。

辦公室責(zé)任重大，任何一點(diǎn)不慎都會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)、辦公室造成不良影響。該同志能夠嚴(yán)格遵守黨的章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作和生活中嚴(yán)格要求自己。一方面，大事講原則，小事講風(fēng)格，學(xué)人之長(zhǎng)，容人之短，諒人之難，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。另一方面，在接待中能夠做到態(tài)度和藹，主動(dòng)熱情，認(rèn)真傾聽(tīng)，耐心解釋，堅(jiān)決杜絕冷橫硬。辦公室工作清苦，工作沒(méi)有規(guī)律，加班加點(diǎn)是常事。該同志一直能夠嚴(yán)格要求自己，不浮躁，力求工作的高標(biāo)準(zhǔn)、高效率。

2008先進(jìn)個(gè)人標(biāo)兵材料

駱金玲（市直）

駱金玲，淮安市煙草公司職工，中共黨員，1981年進(jìn)入煙草系統(tǒng)，至今已是一名有著28年煙草工齡的老員工，先后在門(mén)市部主任、訪銷部副主任、訂單部主任、客戶服務(wù)助理等多個(gè)重要崗位上散發(fā)著自己的光與熱；2007年調(diào)至專賣(mài)管理監(jiān)督處任內(nèi)部專賣(mài)管理監(jiān)督員，繼續(xù)為淮安煙草的發(fā)展默默奉獻(xiàn)著。

一、嚴(yán)于律己，無(wú)私奉獻(xiàn)，樹(shù)立煙草人良好形象。作為一名中共黨員，駱金玲同志用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)于律己，思想上積極要求進(jìn)步，工作中嚴(yán)格要求自己。為了不斷提高思想政治素質(zhì)，該同志平時(shí)重視思想政治學(xué)習(xí)，尤其是十七大精神的學(xué)習(xí)，用科學(xué)的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法指導(dǎo)實(shí)際工作。

作為一名煙草員工，她干一行、愛(ài)一行，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)。自覺(jué)地學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)，學(xué)習(xí)國(guó)家局、省局、市局關(guān)于煙草內(nèi)管工作的各項(xiàng)要求，能夠按照內(nèi)部專賣(mài)管理監(jiān)督工作文件精神和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，理清工作思路，全身心投入到內(nèi)管工作中去。由于工作成績(jī)突出，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們普遍好評(píng)，2007年被淮安市局評(píng)為先進(jìn)工作者。

二、增強(qiáng)自身素質(zhì)，全身心投入工作

2007年駱金玲同志調(diào)至專賣(mài)管理監(jiān)督處工作。為了強(qiáng)化管理，規(guī)范全區(qū)內(nèi)管臺(tái)帳和內(nèi)管報(bào)表，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，駱金玲同志于8月中旬負(fù)責(zé)起草了《關(guān)于做好縣級(jí)局內(nèi)部監(jiān)管工作臺(tái)帳的通知》，編制了6類內(nèi)管表格，統(tǒng)一了縣級(jí)局內(nèi)管工作的工作臺(tái)帳和工作底稿。這一舉措幫助各縣級(jí)局統(tǒng)一表式和規(guī)范上報(bào)、季度、月度內(nèi)管工作報(bào)告和日常監(jiān)管的工作底稿、工作臺(tái)帳，使“流程化、痕跡化、規(guī)范化”在縣級(jí)局和市級(jí)局的基層內(nèi)管工作中得到充分體現(xiàn)，有效推進(jìn)內(nèi)管工作長(zhǎng)效機(jī)制的建立。

在全市卷煙市場(chǎng)零售客戶基礎(chǔ)資料進(jìn)行摸底調(diào)查及整頓的工作中，駱金玲同志緊緊圍繞《加強(qiáng)內(nèi)部專賣(mài)管理監(jiān)督的會(huì)議》和《全面提升內(nèi)部專賣(mài)管理監(jiān)督》的文件精神，積極做好縣區(qū)局和各部門(mén)協(xié)調(diào)工作。為了及時(shí)反饋每天調(diào)查出的違規(guī)情況，該同志加班加點(diǎn)做好全區(qū)零售戶調(diào)查的匯總工作；特別是市直調(diào)查出的近600多戶違規(guī)戶，為及時(shí)在專賣(mài)軟件管理系統(tǒng)，對(duì)這些違規(guī)零售戶進(jìn)行停歇業(yè)的維護(hù)和處理，經(jīng)常加班加點(diǎn)到晚上10多鐘，不喊苦不叫累，任勞任怨，出色地完成了此次調(diào)查摸底工作。

淮安市局專賣(mài)處成立了整頓辦公室后，駱金玲同志根據(jù)市局下發(fā)的《告零售戶通知書(shū)》，負(fù)責(zé)對(duì)違規(guī)零售戶的整改工作。針對(duì)每天上百戶零售戶的咨詢和提出的問(wèn)題，駱金玲同志做到熱情接待，耐心解釋，并認(rèn)真做好記錄，對(duì)符合辦理變更條件的客戶，按照行政許可法程序，嚴(yán)格遵守上級(jí)與本級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)定，做到公開(kāi)、公平、公正。在規(guī)定期限內(nèi)，完成受理、審核并做出相關(guān)決定。由于長(zhǎng)時(shí)間的站立式工作和認(rèn)真細(xì)致地做好解答、解釋工作，有不少客戶在稱贊她的同時(shí)，還送上了一些瓜果、土特產(chǎn)等等，都被她婉言謝絕了。直至整改結(jié)束，未發(fā)生一戶客戶投訴和不滿意的現(xiàn)象，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部專賣(mài)管理監(jiān)督，規(guī)范證件管理工作。

三、內(nèi)部專賣(mài)管理監(jiān)督工作成效顯著

2008年初，公司領(lǐng)導(dǎo)要求規(guī)范對(duì)零售戶基礎(chǔ)資料的管理，建立零售戶檔案，這是一項(xiàng)繁重而系統(tǒng)的工作。自接到任務(wù)后，駱金玲同志帶領(lǐng)幾名大學(xué)生，在時(shí)間短、任務(wù)重的情況下，堅(jiān)持緊前不緊后的原則，倒排工作計(jì)劃，從檔案盒的訂制，到每一客戶分大隊(duì)、分稽查隊(duì)員、分線路，分類編號(hào)。將2004年初辦證以來(lái)的3300多個(gè)客戶的基礎(chǔ)資料進(jìn)行全面梳理，按大隊(duì)、按稽查隊(duì)員、按線路進(jìn)行分類整理、歸檔。為了完成階段性工作任務(wù)，為了不影響第二天工作，他們常常白天做好內(nèi)管的各項(xiàng)工作，晚間加班加點(diǎn)編制客戶檔案。在兼顧好本職工作的情況下，該同志服從領(lǐng)導(dǎo)安排，帶領(lǐng)3名大學(xué)生，用約2個(gè)多月的時(shí)間，編制出自公司成立以來(lái)最完整的專賣(mài)零售客戶檔案。檔案資料完成后，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的首肯，也受到部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)。此項(xiàng)工作，對(duì)加強(qiáng)零售客戶的管理，及時(shí)查找、了解零售戶信息提供了基礎(chǔ)資料和依據(jù)。

2008年，為了確保全省內(nèi)管現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在淮安的順利召開(kāi)，按照“統(tǒng)一規(guī)則、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、強(qiáng)化流程、痕跡管理”的原則，建立健全內(nèi)管相關(guān)臺(tái)帳、報(bào)表。駱金玲同志積極主動(dòng)做好各項(xiàng)內(nèi)管資料收集和歸檔工作，在收集資料和數(shù)據(jù)核對(duì)工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)出現(xiàn)的有懷疑和有誤的數(shù)據(jù)能夠及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門(mén)、相關(guān)人員，并跟蹤排查，尋找錯(cuò)誤原因，確保各個(gè)部門(mén)報(bào)送的數(shù)據(jù)報(bào)表準(zhǔn)確無(wú)誤。7月份，她帶領(lǐng)三名大學(xué)生將200多本各類歸檔資料，按照高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對(duì)每一本資料進(jìn)行封面設(shè)計(jì)，編寫(xiě)目錄，逐一編號(hào)，做到規(guī)范、整齊、統(tǒng)一、完整。功夫不負(fù)有心人，2008年9月初，全省煙草內(nèi)管現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在淮安成功召開(kāi)，淮安煙草內(nèi)部專賣(mài)管理監(jiān)督方面的資料匯編工作受到了其他市縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及來(lái)賓的普遍好評(píng)，為淮安煙草的內(nèi)管工作爭(zhēng)得了榮譽(yù)。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”?；仨^(guò)去，展望未來(lái)，我們相信駱金玲同志在新的一年里會(huì)更進(jìn)一步的嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己，會(huì)以更加飽滿的熱情，腳踏實(shí)地，奮力拼搏，并將繼續(xù)通過(guò)她不懈的追求和勤奮的努力，定會(huì)再創(chuàng)佳績(jī)。

2008先進(jìn)個(gè)人標(biāo)兵材料 孫貝（市直）

孫貝，1981年12月出生，市直機(jī)關(guān)駕駛員。2008年以來(lái)，他努力提高駕駛技能，全心做好服務(wù)工作，出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高技能，掌握信息。

為開(kāi)好車，他認(rèn)真學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)和安全知識(shí)，向有經(jīng)驗(yàn)的司機(jī)請(qǐng)教，不斷提高自己的駕駛技能，積累駕駛經(jīng)驗(yàn)，努力做到在各種復(fù)雜的交通環(huán)境和氣候條件下都能安全行駛。為完成各項(xiàng)出車任務(wù)，他加強(qiáng)對(duì)省內(nèi)外各種交通線路的學(xué)習(xí)，對(duì)各種突發(fā)路況及時(shí)了解，每次出車，都能安全快捷地到達(dá)目的地。

二、遵章守紀(jì)，愛(ài)車護(hù)車，安全行車。

認(rèn)真遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和交通安全法規(guī),時(shí)刻繃緊安全弦。愛(ài)護(hù)車輛，加強(qiáng)車輛保養(yǎng)，勤檢車、勤潤(rùn)滑，勤洗車，始終保持良好的車況；文明行車，寧停十分，不快一秒，不開(kāi)英雄車、賭氣車，決不酒后駕車，真正做到行車千日無(wú)紛爭(zhēng)，行車萬(wàn)里無(wú)事故。

三、手勤腳勤，熱情服務(wù)，無(wú)私奉獻(xiàn)。

在出車配合中，不管是白天還是黑夜，不管工作日還是節(jié)假日，只要單位領(lǐng)導(dǎo)有安排，隨叫隨到，不提條件，總能安全優(yōu)質(zhì)地完成任務(wù)。在車隊(duì)中，他主動(dòng)整理部門(mén)內(nèi)務(wù)，倒茶遞水，熱情接待來(lái)人來(lái)客。2008年上半年，因表現(xiàn)出色，被組織安排為單位主要領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)車，經(jīng)常跟著領(lǐng)導(dǎo)加班加點(diǎn)，節(jié)假日也有更多突發(fā)任務(wù)，個(gè)人時(shí)間幾乎不能掌控，但他毫無(wú)怨言，全心為主要領(lǐng)導(dǎo)做好出行服務(wù)，無(wú)私地奉獻(xiàn)，為淮安煙草更好地發(fā)展貢獻(xiàn)著微薄的力量。

四、精打細(xì)算，規(guī)范報(bào)銷，厲行節(jié)約。

雖然是一名普通駕駛員，他卻心系單位大局，注重節(jié)約，努力為單位節(jié)省費(fèi)用。在車輛方面不該花的費(fèi)用不花，過(guò)橋費(fèi)和停車費(fèi)等嚴(yán)格按單位制度報(bào)銷。他還自已購(gòu)買(mǎi)《車輛修理必讀》、《修理車輛600問(wèn)》等書(shū)籍，尤其在車輛進(jìn)入修理廠保養(yǎng)時(shí)，他抓住時(shí)機(jī)向?qū)I(yè)修理人員請(qǐng)教簡(jiǎn)單小故障的排除方法，對(duì)一般技術(shù)含量不高的保養(yǎng)，從來(lái)都是自己動(dòng)手，車輛進(jìn)修理廠維修，他總是全程參與，嚴(yán)格把關(guān)，不讓單位多花一分錢(qián)。

2008先進(jìn)個(gè)人標(biāo)兵材料

薛兵（市直）

薛兵，市直城區(qū)營(yíng)銷部客戶經(jīng)理。

他時(shí)刻提醒自己，作為一名營(yíng)銷工作者就是要服務(wù)客戶，推廣品牌，引導(dǎo)社會(huì)消費(fèi)，以切實(shí)維護(hù)國(guó)家利益和消費(fèi)者的利益。而作為一名煙草營(yíng)銷人員，我時(shí)刻把客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)掛記在心中，時(shí)刻牢記著 “每天只要進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，來(lái)提高思想素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。他所服務(wù)的客戶，大部份都是市區(qū)的核心客戶和重點(diǎn)客戶，這些客戶經(jīng)營(yíng)能力強(qiáng)且要貨量大、涉及的卷煙品牌需求眾多，針對(duì)這些情況能及時(shí)分類上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)處理，努力提高達(dá)到客戶的滿意度。如新亞商城、清江商場(chǎng)、南通恒瑞有限公司淮安店等，這些單位進(jìn)貨量大、品牌需求多，在圍繞內(nèi)管工作條例下，在符合有關(guān)銷售供應(yīng)政策的前提下，請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)后盡量給予供應(yīng)滿意。

2008年的銷售工作中順時(shí)完成全年銷售卷煙2498.644箱、銷售額91193419.5元、毛利為31140381.5元，在全年重點(diǎn)品牌銷售中以黃鶴樓硬金沙、黃山1993、紅金龍（火之舞）的推廣銷售排在前列。

2008年在內(nèi)部監(jiān)督管理工作中，與客戶反復(fù)宣傳內(nèi)部監(jiān)督管理?xiàng)l例，貫徹執(zhí)行響應(yīng)內(nèi)部監(jiān)督管理?xiàng)l例制度，做到全年無(wú)一起客戶進(jìn)行投訴和咨詢。在工作中盡力為客戶排憂解難，遇有涉及卷煙真?zhèn)蔚?，為客戶及時(shí)聯(lián)系專賣(mài)人員協(xié)同上門(mén)處理、解決、識(shí)別真假煙。如永康超市反映軟中華有質(zhì)量問(wèn)題影響了他的固定客戶的消費(fèi)信譽(yù)度，因該店正常消費(fèi)都是二院院領(lǐng)導(dǎo)，七月份因省里來(lái)人招待反映有質(zhì)量問(wèn)題，影響非常不好，并且表示以后將不會(huì)再用他家的煙了。在聽(tīng)說(shuō)此事后主動(dòng)為客戶聯(lián)系專賣(mài)稽查人員一起上門(mén)解決問(wèn)題，結(jié)果卷煙是沒(méi)有問(wèn)題，幫助客戶一起找到院方領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)解釋、分析卷煙生產(chǎn)情況后，院領(lǐng)導(dǎo)非常滿意，表示將繼續(xù)支持該客戶。直接為客戶挽回了固定消費(fèi)團(tuán)體。

紅綠藍(lán)酒店有兩次都是在晚上九點(diǎn)以后發(fā)生顧客消費(fèi)卷煙說(shuō)是質(zhì)量問(wèn)題拒結(jié)帳，客戶反映后及時(shí)上門(mén)處理，問(wèn)題都是顧客酒后的無(wú)理取鬧。事雖然不大，但給客戶留下了深刻的影響，贊譽(yù)煙草公司售后能為客戶的不間隙服務(wù)非常好。

客戶的滿意，是他的追求。提高客戶的滿意度是一項(xiàng)精確度和速度，也是一項(xiàng)高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。他加強(qiáng)學(xué)習(xí)市局提出的“服務(wù)零缺陷、溝通零距離、客戶零投訴”的“三零”優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程，規(guī)范自己的服務(wù)行為，提高服務(wù)客戶的能力，進(jìn)一步樹(shù)立煙草服務(wù)“窗口”的良好形象。

2008先進(jìn)個(gè)人標(biāo)兵材料

王小勇（市直）

本有幸被評(píng)選為先進(jìn)個(gè)人，我滿懷感激，深知這份榮譽(yù)來(lái)之不易。榮譽(yù)不屬于我個(gè)人，這里面包含著各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的心血和汗水。我要真誠(chéng)地感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、厚愛(ài)。因?yàn)樵谖业拿恳徊匠砷L(zhǎng)過(guò)程中，都離不開(kāi)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)懷。同時(shí)也有一份沉甸甸的壓力，因?yàn)檫@將對(duì)我的以后的工作提出更高的要求與期望，更要注意日常工作中的細(xì)枝末節(jié)，不斷地去完善自己、充實(shí)自己，爭(zhēng)取在以后的工作中做好榜樣，腳踏實(shí)地地工作著。

綜合全年的工作，現(xiàn)將我本人全年的學(xué)習(xí)、工作等情況總結(jié)如下：

一、作為電訂中心這個(gè)大家庭中的一個(gè)成員，我能自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，始終堅(jiān)持從集體利益出發(fā)，做好自己身邊的每件事情，先大家，后小家；先人，后己。

二、作為漣水縣區(qū)的電訂組長(zhǎng)，我用心去協(xié)調(diào)好我們電話訂貨員與其他“三員”之間的工作關(guān)系，積極主動(dòng)地做好各項(xiàng)信息的上傳下達(dá)，確保卷煙能夠按計(jì)劃正常銷售。

三、作為一名電話訂貨員，盡心、盡力、盡責(zé)地干好自己的本職工作，全心全意服務(wù)好每一位客戶。讓客戶滿意，是我始終堅(jiān)持的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是我始終堅(jiān)持的工作原則。在訂貨過(guò)程中我時(shí)刻以這一原則來(lái)要求和鞭策自己，對(duì)待不同客戶，能夠用心把握好自己訂貨語(yǔ)氣地輕、重、緩、急的度，讓他們聽(tīng)得明白，不斷提高客戶滿意度。當(dāng)然，總結(jié)過(guò)去，是為了更好地去創(chuàng)新現(xiàn)在和未來(lái)，我想我一定會(huì)以此作為一個(gè)新的起點(diǎn)，從嚴(yán)要求自己。

四、作為一名縣區(qū)電訂組長(zhǎng)，我能夠積極做好連接上下層的紐帶，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，為縣區(qū)的電話訂貨員提供一個(gè)良好的環(huán)境，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好一個(gè)助手和參謀。

五、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。為了提高自身的業(yè)務(wù)能力和素養(yǎng)，我能積極加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的學(xué)習(xí)能力、工作能力和適應(yīng)崗位的能力。在日常的工作中，除了積極參加公司組織的各種培訓(xùn)外，還虛心向同行請(qǐng)教，不斷在學(xué)習(xí)中尋求進(jìn)步。

六、為了更好地踐行“與客戶共創(chuàng)成功”的經(jīng)營(yíng)理念，樹(shù)立好電話訂貨這個(gè)后臺(tái)服務(wù)窗口的形象，每日電話訂貨結(jié)束后，我會(huì)及時(shí)把零售戶的訂貨情況及時(shí)反饋給縣區(qū)的相關(guān)人員和片區(qū)的的客戶經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，為營(yíng)造一個(gè)和諧和環(huán)境盡自己的一份努力。

七、結(jié)合實(shí)際，找出差距和不足，繼續(xù)以飽滿的熱情來(lái)迎接新一年的工作。身在一個(gè)集體當(dāng)中，我深深地懂得，一個(gè)人任何一項(xiàng)工作成績(jī)的取得，都離不開(kāi)同事們的共同努力和協(xié)作，大家推選我為服務(wù)明星，這只是一個(gè)相對(duì)的衡量標(biāo)準(zhǔn)，反省自己，在我自身還存在著一些不容忽視的缺點(diǎn)與不足，如卷煙牌投放較多時(shí)，細(xì)心工作做得還不夠到位；在宣傳供貨政策時(shí)，有時(shí)不夠詳盡，沒(méi)有說(shuō)服力；在工作之余時(shí)，與同事之間溝通交流還較少等。針對(duì)這些實(shí)際存在的問(wèn)題，在今后的工作中，我定會(huì)苦心磨練自己，克服自己，做工作的有心人，以一個(gè)積極向上的心態(tài)和飽滿的工作熱情為淮安煙草服務(wù)，為客戶服務(wù)。

八、勤于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，努力適應(yīng)工作崗位的新要求與新形勢(shì)。利用業(yè)余時(shí)間，勤于學(xué)習(xí)和吸收哲學(xué)知識(shí)、自然知識(shí)和社會(huì)知識(shí)，開(kāi)闊了思維，提高了自身的認(rèn)知能力和解決實(shí)際問(wèn)題的應(yīng)變能力。在平時(shí)工作中，能將所學(xué)知識(shí)主動(dòng)運(yùn)用到卷煙銷售實(shí)踐中，達(dá)到學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，以此來(lái)適應(yīng)煙草行業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)發(fā)展的新要求。

總之，在過(guò)去的工作中，我能夠認(rèn)真做到“情系零售戶，追求零投訴”，在工作中心系零售戶，傾聽(tīng)客戶心聲，態(tài)度和藹，獲得客戶好評(píng)。作為電訪組長(zhǎng)，在工作上能主動(dòng)協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系。在生活上，嚴(yán)格要求自已，團(tuán)結(jié)其他同志，與大家團(tuán)結(jié)友愛(ài)，完成好本職工作。在學(xué)習(xí)中，克服困難，努力學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí)，爭(zhēng)取為其他同志做好榜樣。當(dāng)然，總結(jié)過(guò)去，是為了更好地去創(chuàng)新現(xiàn)在和未來(lái)，我想我一定會(huì)以此作為一個(gè)新的起點(diǎn)，從嚴(yán)要求自己，與時(shí)俱進(jìn)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任。

卷煙營(yíng)銷中心訂單部 王小勇

2008先進(jìn)個(gè)人標(biāo)兵材料

薛軍（市直）

薛軍同志是專賣(mài)處機(jī)動(dòng)大隊(duì)一名稽查隊(duì)員，自從1988年進(jìn)入煙草以來(lái)，在專賣(mài)稽查崗位上一干就是21年。該同志熱愛(ài)煙草事業(yè)，始終以國(guó)家利益和消費(fèi)者利益為重，思想政治合格，業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬，在專賣(mài)稽查崗位上任勞任怨，無(wú)私奉獻(xiàn)，為淮安卷煙市場(chǎng)的純凈和穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。

在2008年卷煙打假行動(dòng)中表現(xiàn)突出。每次行動(dòng)他都主動(dòng)請(qǐng)纓，沖鋒在前，與其他隊(duì)員們密切配合，先后參與偵破了多起大要案件，一年來(lái)，查獲各類違法違規(guī)卷煙十萬(wàn)余條，案值高達(dá)千萬(wàn)余元，有力打擊了不法煙販的囂張氣焰，凈化了卷煙市場(chǎng)秩序。

一、增強(qiáng)自身素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平

他有十幾年的豐富的專賣(mài)工作經(jīng)驗(yàn)，刻苦鉆研工作業(yè)務(wù)能力，提高素質(zhì)，加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)十七大有關(guān)文件精神，主動(dòng)學(xué)習(xí)煙草專賣(mài)法律法規(guī)知識(shí)，提高真假卷煙鑒別水平，提高經(jīng)營(yíng)案件的能力，不斷增加自身素質(zhì)。專賣(mài)稽查工作特殊性常常需要加班加點(diǎn)、熬夜蹲守，他從不叫苦叫累，無(wú)論刮風(fēng)下雨，無(wú)論酷暑嚴(yán)寒，始終堅(jiān)守在稽查一線，不計(jì)得失，從無(wú)怨言。

二、屢屢查獲違法卷煙案件，保證市場(chǎng)凈化率。

根據(jù)省市局關(guān)于卷煙打假破網(wǎng)工作部署，他主動(dòng)深入市場(chǎng)，挖掘市場(chǎng)信息，培養(yǎng)線人，積極獲取線索。夏天炎炎，他不顧酷暑，多次在物流倉(cāng)庫(kù)站，城鄉(xiāng)結(jié)合部蹲點(diǎn)守候，與有關(guān)部門(mén)緊密配合查獲多起違法違規(guī)案件：“3.24”朱東洋非法經(jīng)營(yíng)卷煙案，“5.29”吳某非法卷煙經(jīng)營(yíng)案，“7.5”煙絲案，“8.20” 吳某假煙案，一個(gè)又一個(gè)案件的偵破，都傾入了他大量的時(shí)間和心血。

三、卷煙打假破網(wǎng)工作成果顯著。薛軍同志參與偵破的“7?18”龔某非法銷售假煙網(wǎng)絡(luò)案件被公安部門(mén)列為掛牌督辦案件，16名罪犯被判處總刑期31年，總罰金人民幣520萬(wàn)余元，主犯被判處有期徒刑15年，罰金300萬(wàn)元。此案為江蘇地區(qū)涉煙犯罪案件中，對(duì)單人判處刑期最長(zhǎng)、主犯為判處罰金最高的第一人。此案的公開(kāi)宣判，收到了震懾犯罪和教育群眾的作用。

四、專賣(mài)工作全心投入，不計(jì)較個(gè)人得失。

專賣(mài)執(zhí)法也常常會(huì)遇到冷眼、辱罵甚至毆打。薛軍同志總是沖鋒在前，保護(hù)同志，面對(duì)當(dāng)事人的責(zé)罵和不理解，推搡，他忍住屈辱進(jìn)行宣傳教育，最終違法者認(rèn)識(shí)到暴力抗法行為的嚴(yán)重后果，違法卷煙全部被先行登記保存；還有一次在農(nóng)村檢查市場(chǎng)時(shí)，當(dāng)事人糾集了數(shù)十人，圍攻執(zhí)法車輛，用木棒、磚頭威脅、恐嚇我稽查人員，還戳壞了汽車輪胎，薛軍為了穩(wěn)住圍觀群眾情緒，腿部也被砸傷，治療了近半年才徹底痊愈。

五、認(rèn)真開(kāi)展法律宣傳，樹(shù)立煙草專賣(mài)人良好形象。

他在市場(chǎng)例行檢查中，自覺(jué)遵照《煙草專賣(mài)行政執(zhí)法行為文明規(guī)范》有關(guān)要求，依法行政，文明執(zhí)法。還參與“3.15”、“5.18”“12.4”法律宣傳活動(dòng)，處理零售戶和消費(fèi)者的咨詢投訴果斷及時(shí)，做到熱情服務(wù)，耐心解答，廣泛宣傳，逐步探索出一條從剛性執(zhí)法向執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合的鋼柔相濟(jì)的新型專賣(mài)執(zhí)法模式轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)了煙草專賣(mài)人員良好的精神風(fēng)貌。

2008先進(jìn)個(gè)人標(biāo)兵材料

杜成祥（市直）

杜成祥同志是淮安煙草配送中心送貨駕駛員，在2008年的工作中，他在平凡的工作崗位上為淮安煙草的持續(xù)發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn)。

杜成祥同志在長(zhǎng)期的一線工作中讓他對(duì)送貨駕駛員工作崗位有了獨(dú)到的認(rèn)識(shí)。他始終認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)上級(jí)有關(guān)文件精神，牢固樹(shù)立 “與客戶共創(chuàng)成功”的行業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，充分發(fā)揮自己的工作潛能，在送貨工作中不斷對(duì)自己提出更高的要求，他堅(jiān)信，只要付出，就會(huì)有收獲。他也堅(jiān)信，壓力和動(dòng)力并存，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，有信心就能戰(zhàn)勝一切困難。他在日常工作中十分注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷自我充電，全面提高自身的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)煙草行業(yè)發(fā)展的需要。

服務(wù)零售戶，真心相處，這是杜成祥同志的工作特色。今年的一天，杜成祥同志在送到一家名叫魏松的卷煙零售戶的卷煙過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)該零售戶家中大門(mén)緊鎖，于是他下車敲門(mén)，沒(méi)人，又打了該零售戶的電話，也沒(méi)人接聽(tīng)，怎么辦呢，而且還沒(méi)有電子結(jié)算，為了不耽誤送煙時(shí)間，杜成祥同志又接著送其他的零售戶，并決定等送完后再來(lái)。2小時(shí)以后，杜成祥同志又來(lái)到了魏松家，可他家還是沒(méi)有開(kāi)門(mén)，怎么辦，這時(shí)，他打了電話給主任，請(qǐng)示了一下，主任說(shuō)把煙帶回來(lái)退庫(kù)吧。杜成祥同志眼看就要放假了，如果不把煙給零售戶，這段時(shí)間就要沒(méi)有煙賣(mài)了，魏松肯定損失很大，怎么辦呢，杜成祥同志這時(shí)對(duì)主任說(shuō)：“把煙留下來(lái)吧，錢(qián)我先墊上，我下班后來(lái)等他回來(lái)?！毕掳嗪螅懦上橥景褵熌弥?，又來(lái)到了魏松家，這時(shí)魏松家還沒(méi)有開(kāi)門(mén)，怎么辦，他把車支起來(lái)，將煙拿了下來(lái)，于是就坐在了他家門(mén)前等，直到晚上八點(diǎn)鐘，魏松才從外面回來(lái)，看見(jiàn)了他一吃驚，趕緊上前說(shuō)：“你在這等了多久了，我今天家里有事情，把拿煙的事都忘了?！边@時(shí)杜成祥同志很是自然的說(shuō)：“沒(méi)多久，剛來(lái)一會(huì)?！蔽核捎众s緊說(shuō)：“太謝謝你了，你真是好人，你們馬上放假，如果這回拿不到煙，我就要關(guān)門(mén)了?！蔽核哨s緊開(kāi)門(mén)，杜成祥同志將卷煙送到了他家里，并認(rèn)真的將煙跟魏松核對(duì)了一遍，確認(rèn)后請(qǐng)他簽了字，并收好了貨款，這時(shí)魏松握著他的手說(shuō)：“這么晚了，還是留下來(lái)吃飯吧！” 杜成祥同志連忙說(shuō)：“不用不用，我已經(jīng)吃過(guò)了，謝謝你的好意！”就這樣，拒絕了零售戶的好意后，騎著車回家了。杜成祥同志用自己的實(shí)際行動(dòng)，詮釋了“客戶至上、服務(wù)為本”的理念。安全駕駛、安全送貨是杜成祥同志堅(jiān)定不移的信念。作為一個(gè)合格的送貨駕駛員，他深刻地理解“安全責(zé)任重于泰山”的真正含義，每天上班前他首先調(diào)整好自己的工作心態(tài)，牢記“安全駕駛，國(guó)泰民安”的警句，切實(shí)做到了安全駕駛無(wú)小事。

作為一名駕駛員，如果不負(fù)責(zé)任，會(huì)給造成公司很大浪費(fèi)。但是作為一名優(yōu)秀的駕駛員，杜成祥同志牢記自己的責(zé)任，一貫堅(jiān)持厲行節(jié)約，從不浪費(fèi)公司一分錢(qián)、一滴油，不多跑一個(gè)彎路、處處勤儉節(jié)約。比如，大家都知道，良好的駕駛技術(shù)可以節(jié)約許多燃油，杜成祥同志憑著出色的駕駛技術(shù)，開(kāi)的車燃油消耗低。在車輛維修上，他更是嚴(yán)格要求自己，能自己修的堅(jiān)持自己修，能馬上解決的堅(jiān)決自己就地解決。對(duì)于例行保養(yǎng)，大修，他堅(jiān)持到指定地點(diǎn)，按照規(guī)定進(jìn)行維修，在保證安全的前提下，從不浪費(fèi)單位錢(qián)財(cái)。

愛(ài)崗敬業(yè)，虛心好學(xué)是杜成祥同志的另一鮮明特點(diǎn)。在企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)如火如荼的開(kāi)展中，杜成祥同志積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。同時(shí)扎扎實(shí)實(shí)的做好本職工作，立足本職，勤勞務(wù)實(shí)，任勞任怨，以企業(yè)利益為重，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工。

杜成祥同志就這樣始終從事著十分平凡的工作，但他的認(rèn)真卻讓平凡變得令人矚目。他用心詮釋著煙草人“與客戶共創(chuàng)成功”的理念。他用自己踏踏實(shí)實(shí)的工作贏來(lái)了領(lǐng)導(dǎo)、同事們和他所接觸的卷煙零售戶的一致好評(píng)。在新的一年里，杜成祥同志必將更高的目標(biāo)繼續(xù)邁進(jìn)！

第四篇：先進(jìn)個(gè)人評(píng)比相關(guān)規(guī)定

關(guān)于評(píng)比季度案場(chǎng)冠亞季員工、策劃設(shè)計(jì)先進(jìn)個(gè)人的相關(guān)規(guī)定 為充分調(diào)動(dòng)策劃、設(shè)計(jì)、案場(chǎng)人員的積極性，肯定員工的工作成績(jī)，褒獎(jiǎng)工作中遵章守紀(jì)、勤懇踏實(shí)、認(rèn)真積極、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工，保質(zhì)保量地完成目標(biāo)工作任務(wù)，經(jīng)公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決議：特確立今后每季度進(jìn)行一次上述人員的先進(jìn)評(píng)比活動(dòng)?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：

一、評(píng)選范圍與比例：

營(yíng)銷中心：全體案場(chǎng)評(píng)選冠亞季軍3名； 策劃中心：優(yōu)秀員工：2名 設(shè)計(jì)中心：優(yōu)秀員工：2名

二、評(píng)選組成員：

營(yíng)銷系統(tǒng)：案場(chǎng)經(jīng)理、主管經(jīng)理、人力資源、總經(jīng)辦督察、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；

策劃系統(tǒng)：部門(mén)經(jīng)理、人力資源、總經(jīng)辦督察、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)； 設(shè)計(jì)系統(tǒng)：部門(mén)經(jīng)理、人力資源、總經(jīng)辦督察、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

三、先進(jìn)個(gè)人參評(píng)資格：

1、評(píng)選人為策劃部門(mén)、設(shè)計(jì)部門(mén)、案場(chǎng)正式員工；

2、季度內(nèi)無(wú)違反公司、案場(chǎng)規(guī)章制度受到處分者；

3、季度缺勤天數(shù)累計(jì)不超過(guò) 3天；季度遲到、早退不超過(guò)2次；無(wú)曠工；

4、為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)、銳意進(jìn)取、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，服從整體安排，工作業(yè)績(jī)完成較好，無(wú)較大的

工作失誤，能完全勝任本職工作；為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用。

5、對(duì)案場(chǎng)、部門(mén)、公司有特別貢獻(xiàn)事跡；

6、對(duì)公司提出建設(shè)性意見(jiàn)采納的可行性改革實(shí)例。

7、愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，善于合作。

四、督察頻次、方法、參照指標(biāo)： 頻次：

（一）在每年4月10日前進(jìn)行第一季度的優(yōu)秀人員評(píng)比，季度督察結(jié)果是該季度三個(gè)月月度考評(píng)的算術(shù)平均分；

（二）在每年7月10日前進(jìn)行第二季度的優(yōu)秀人員評(píng)比，季度考核是該季度三個(gè)月月度考評(píng)的算術(shù)平均分；

（三）在每年10月15日前進(jìn)行第三季度的優(yōu)秀人員評(píng)比，季度考核是該季度三個(gè)月月度考評(píng)的算術(shù)平均分；

（四）在次年1月15日前進(jìn)行評(píng)比（包括第四季度評(píng)比），評(píng)比是全年12個(gè)月月度考評(píng)的平均分和全年關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的算術(shù)平均分。

方法：依據(jù)《員工工作檢查記錄單》各級(jí)督察人員對(duì)于員工的工作計(jì)劃執(zhí)行情況、業(yè)績(jī)指標(biāo)、工作質(zhì)量、遵章守紀(jì)情況、內(nèi)外部投訴進(jìn)行日常記錄、溝通、整理、反饋；

參照依據(jù)：策劃設(shè)計(jì)人員：任務(wù)執(zhí)行指標(biāo)占50%；工作質(zhì)量指標(biāo)占40%；遵章守紀(jì)指標(biāo)占10%；

營(yíng)銷中心冠亞季軍：銷售業(yè)績(jī)回款情況占60%；任務(wù)完成占30%；

遵章守紀(jì)占10%。

五、獎(jiǎng)懲依據(jù)：

公司相關(guān)規(guī)章制度、案場(chǎng)相關(guān)規(guī)章制度、流程、通知等； 獎(jiǎng)勵(lì)類型：先進(jìn)個(gè)人照片公示、通報(bào)表彰、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)、出外考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、旅游等形式；

懲處類型：

一、不能遵章守紀(jì)、以身作則，做好模范表率榜樣；

二、（1）、針對(duì)策劃設(shè)計(jì)人員：所有違反相關(guān)規(guī)章制度、流程的不規(guī)范行為；

（2）、針對(duì)營(yíng)銷中心案場(chǎng)人員：

1、因職權(quán)之便侵吞公司財(cái)產(chǎn)、銷售當(dāng)中索受客戶賄賂、利用職務(wù)之便進(jìn)行炒號(hào)、倒房、倒團(tuán)購(gòu)房等違法違規(guī)行為；

2、私自設(shè)檻收受客戶定金、價(jià)外價(jià)、房款及其他物資，索取不正當(dāng)利益；

3、私自處理?yè)Q房、退房、更名、簽約、下定等事項(xiàng)。凡出現(xiàn)以上現(xiàn)象的，一經(jīng)公司查實(shí)，凡參與人員所有工資、提成和各項(xiàng)福利一律不予發(fā)放，同時(shí)追繳其違法所得并給予3---5萬(wàn)罰款；并對(duì)案場(chǎng)管理人員進(jìn)行相關(guān)比例的處罰，并取消季度、優(yōu)秀案場(chǎng)經(jīng)理評(píng)選資格；給公司造成經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失的，公司將依法追究其相關(guān)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的將移交司法機(jī)關(guān)處理，將追究其法律責(zé)任。

（三）、內(nèi)外部有效投訴；

（四）、工作任務(wù)未按規(guī)定期限完成、有質(zhì)量事故。

六、本規(guī)定解釋權(quán)歸屬總經(jīng)辦。

七、本辦法自上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽批即日起開(kāi)始實(shí)行。

***房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司

總經(jīng)辦督察管理 2012年2月1日

第五篇：教科研先進(jìn)個(gè)人評(píng)比

沙河二中教科研先進(jìn)個(gè)人評(píng)比辦法(試行)

(征求意見(jiàn)稿)

一、參加評(píng)比對(duì)象

能夠重視自身的理論學(xué)習(xí)，積極參與教育教學(xué)科研活動(dòng)的全體教師。

二、評(píng)審程序：

教研組推薦或個(gè)人申報(bào)——學(xué)校組織評(píng)比——校內(nèi)公示——確定結(jié)果

三、計(jì)分方法

1、論著：個(gè)人教育教學(xué)專著計(jì)8分

2、課題研究：承擔(dān)國(guó)家、省、市、縣、校課題研究的負(fù)責(zé)人分別計(jì)10分、8分、6分、4分、2分。（課題獲獎(jiǎng)另外加分，分值等同論文獲獎(jiǎng)）

3、發(fā)表：發(fā)表在國(guó)家報(bào)刊（核心期刊）的每篇計(jì)8分、省級(jí)6分、市級(jí)4分。非核心期刊的分值減半。

4、論文、案例或課件獲獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別計(jì)8分、6分、4分；省級(jí)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別計(jì)6分、4分、3分；市級(jí)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別計(jì)4分、3分、2分；縣級(jí)或校級(jí)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別計(jì)3分、2分、1分；

5、相同內(nèi)容獲多種獎(jiǎng)項(xiàng)取最高分；非正規(guī)報(bào)刊上發(fā)表和非教育行政單位（如雜志社、民間社團(tuán)等）的各級(jí)各類獎(jiǎng)項(xiàng)不計(jì)分。

6、各個(gè)級(jí)別的優(yōu)秀獎(jiǎng)與該級(jí)別的三等獎(jiǎng)計(jì)相同分?jǐn)?shù)。

7、材料內(nèi)容的真實(shí)性與時(shí)效性由學(xué)校組織審核。

8、為鼓勵(lì)教師申報(bào)課題和參評(píng)論文的積極性，凡申報(bào)課題的教師，無(wú)論立項(xiàng)與否，省、市、縣級(jí)分別加2、1.5、1分。參加省五四杯、師陶杯的教師加1分，參加其他論文及課件、教學(xué)案例等評(píng)比的教師加0.5分（已經(jīng)獲獎(jiǎng)的不再另行加分）。

四、評(píng)比說(shuō)明：

1、該評(píng)比每年評(píng)比1次，評(píng)比時(shí)間為每年的12月份。

2、評(píng)上先進(jìn)的教師,學(xué)校發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)（等同校級(jí)先進(jìn)）并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

五、本辦法的解釋權(quán)歸學(xué)校教科室。

沙河二中2011、12、29