第一篇：法律擁軍譜新曲 與時俱進鑄長城

法律擁軍譜新曲 與時俱進鑄長城——xx區(qū)司法局 “雙擁共建”主要做法及體會xx區(qū)地處南京東郊，方圓320平方公里，人口近40萬，29家部隊，法律擁軍譜新曲 與時俱進鑄長城。近年來，xx區(qū)司法局作為區(qū)“雙擁共建”成員單位，根據(jù)我區(qū)雙擁共建工作的總體要求，在區(qū)雙擁領導小組的指導下，充分發(fā)揮司法行政法律擁軍職能優(yōu)勢，大力開展多種形式的“送法進軍營”活動，著力維護駐區(qū)部隊、軍人軍屬合法權益，利用調(diào)解、訴訟、代理等手段積極為軍人軍屬提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務，受到軍地雙方的充分肯定。法律擁軍工作取得了良好的社會效果。

一、領導重視，提高認識，把法律擁軍工作擺上重要位置法律擁軍是司法行政工作的延伸和拓展，是雙擁共建工作的重要組成部分。區(qū)司法局對“法律擁軍”工作高度重視，一是年初多次召開局長辦公會、中層干部會議研究“雙擁共建”工作目標的分解和落實，部署該項工作；二是組織全局干警學習、提高認識。通過學習，全局上下統(tǒng)一了思想，認識到開展法律擁軍，維護國防利益和軍人軍屬合法權益，是司法行政部門義不容辭的責任，要從講政治、講大局的高度出發(fā)，從維護部隊穩(wěn)定、促進國防建設的高度出發(fā)，發(fā)揮職能優(yōu)勢，把法律擁軍工作作為貫徹落實黨中央關于擁軍優(yōu)屬、鞏固軍政軍民團結的一項重要工作來抓；三是將法律擁軍工作列入年度工作規(guī)劃，納入年終考核內(nèi)容，作為一項硬任務來抓。通過建立相應的服務保障機制，確保法律宣傳進軍營，法律援助進軍營，推動法律擁軍工作深入開展?，F(xiàn)全局系統(tǒng)已形成了形成“一把手親自抓，分管領導具體抓，法律援助中心、宣傳科、基層科等職能科室開展具體工作”的工作格局。

二、分工明確，組織落實，建立法律擁軍網(wǎng)絡體系我們重視依托自身的職能優(yōu)勢，建立健全軍人軍屬維權組織網(wǎng)絡，讓法律擁軍工作貼近軍人軍屬，為維護軍人軍屬合法權益奠定了良好的工作基礎。一是設立專門維權分部，使涉軍維權工作更加貼近軍人軍屬生活。2000年，我們在區(qū)人武部直接設立了“維護國防利益和軍人軍屬維權工作站”，開通了一部維權專線電話，直接為軍人軍屬提供法律咨詢、接受投訴和法律援助申請，拓寬了軍人軍屬維權渠道，方便了軍人軍屬的維權求助。二是實現(xiàn)網(wǎng)絡聯(lián)動，將涉軍維權工作延伸到街鎮(zhèn)社區(qū)。2001年以來，我們在全區(qū)8個街鎮(zhèn)建立了法律援助工作站，將涉軍維權工作延伸到街鎮(zhèn)社區(qū)。構筑了區(qū)法律援助中心、維護國防利益和軍人軍屬維權分部以及各街鎮(zhèn)工作站在內(nèi)的三級維權網(wǎng)絡，為軍人軍屬提供聯(lián)網(wǎng)服務。我們明確將軍人軍屬作為法律援助的優(yōu)先對象，適當降低他們的援助“門檻”。實行首問負責制，確保服務質(zhì)量和工作效果。在維權工作中，我們向軍人軍屬發(fā)放了法律援助聯(lián)系卡，益民法律服務所還實行為軍人軍屬免費咨詢的制度。三是依托148法律服務專線，把政策法規(guī)送到軍人軍屬身邊。我們依托148法律服務專線電話，實現(xiàn)區(qū)法律援助中心和街鎮(zhèn)工作站聯(lián)網(wǎng)服務，軍人軍屬遇到法律問題，只要撥打148電話，就能了解到相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，得到滿意的答復。去年6月，駐區(qū)94679部隊軍官周某來電咨詢，他的愛人是一名下崗職工，想開一家個體飲食店，詢問在工商管理和稅收征管方面是否享有優(yōu)惠政策。當時已近下班時分，法援中心也沒有相關政策規(guī)定，但工作人員請周某留下了聯(lián)系電話，承諾第二天就給他一個明確的答復。第二天一上班，工作人員就來到了區(qū)工商分局和堯化街道地稅所，咨詢到詳細的政策規(guī)定，并立即反饋給周某，周某對法援中心的熱情服務表示十分的感謝。

三、勇于探索，注重實效，法律擁軍工作成績明顯

（一）廣泛開展法制宣傳，努力營造法律擁軍工作氛圍我們積極向群眾宣傳國防教育和保障軍人軍屬權益的法律知識，使群眾了解到開展法律擁軍是推動依法治國和軍民共建的需要，在全社會營造濃厚的法律擁軍氛圍和軍民積極參與的生動局面。一是納入規(guī)劃，加大宣傳力度。在制定“四五”普法規(guī)劃時，我們將學習宣傳《國防教育法》、《兵役法》等有關法律法規(guī)作為日常普法宣傳的重要內(nèi)容，做出具體安排，提出明確要求，納入考核目標，利用普法工作網(wǎng)絡和工作機制，推動這項工作在全區(qū)深入開展。各單位、各部門將學習宣傳和貫徹執(zhí)行兩法作為一項硬性任務認真落實，在學習宣傳中舉辦了文藝匯演、板報比賽、知識競賽等活動，收到了良好的效果?，F(xiàn)役軍人一直是普法工作的重點群體，2002年我們又將這類群體擴大至即將走入部隊的新兵。在去年的“法制宣傳月”期間，我們會同區(qū)武裝部，面向即將應征入伍的180名新兵，開展了一次以《兵役法》、《憲法》、《民法通則》和《刑法》為主要內(nèi)容的法律常識教育，并向每人贈送了一本法律書籍。二是拓寬渠道，擴大宣傳覆蓋面。我們積極與新聞媒體聯(lián)手，先后與區(qū)電視臺、〈鐘山之聲〉電臺、〈xx報〉、〈金陵晚報〉法苑工作室合作，宣傳為軍人軍屬維權的典型案例，讓局長“走進直播室”，公開法律援助信息和資料，幫助軍人軍屬了解依法維權知識，引導他們樹立依法維權的法律意識，調(diào)查報告《法律擁軍譜新曲 與時俱進鑄長城》。三是把握時機，增強宣傳效果。每年我們都利用廟會、“建軍節(jié)”、征兵時期等有利時機，在街鎮(zhèn)社區(qū)懸掛橫幅和張貼標語，組織社區(qū)和單位的板報宣傳軍人軍屬維權工作的有關知識，組織法律援助中心的工作人員和律師、公證員、基層法律工作者到部隊，為軍人進行現(xiàn)場法律咨詢服務。去年9月，我們會同區(qū)人武部、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)民政局、區(qū)計生局等部門，帶領律師、法律工作者、法律援助人員，來到駐區(qū)部隊臨汾旅，開展“送法進軍營”活動。向部隊贈送了《維護國防利益法律指南》等法律書籍100套，發(fā)放各類政策法律資料500份，還針對部隊官兵涉法問題比較集中的事項，有針對性地開設了一堂《婚姻法》知識講座。講座之后，現(xiàn)場解答了官兵各類涉法咨詢41件。

（二）整合法律服務資源，傾力維護軍人軍屬合法權益隨著市場經(jīng)濟體制的建立和完善，社會利益關系的調(diào)整，軍人軍屬的涉法問題和糾紛不斷增多，涉及婚姻家庭、贍養(yǎng)扶養(yǎng)、房產(chǎn)、繼承和優(yōu)撫優(yōu)待等多方面，我們從鞏固國防建設，維護社會穩(wěn)定的高度，最大限度地調(diào)動司法行政系統(tǒng)各方面的力量，綜合運用多種方式，傾心傾力做好軍人軍屬維權工作。一是發(fā)揮人民調(diào)解功能，讓涉軍權益糾紛溫情化解。在工作中，我們發(fā)現(xiàn)涉法問題往往是發(fā)生在官兵家庭中的多，發(fā)生在官兵本人身上的少，但發(fā)生在軍人家庭中的糾紛如不能及時妥善的解決，同樣會影響軍人的安心服役。運用調(diào)解的方式往往既能解決了糾紛，又保護了家庭關系，將糾決解決在萌芽狀態(tài)，既避免了嚴重侵權事件的發(fā)生，也避免了軍人軍屬的訴訟之苦。今年3月，駐區(qū)某部隊軍官李某向xx街道法律援助工作站求助。李某弟弟因病去世后，其父母與弟媳因房屋拆遷款的分配鬧起了矛盾。父母認為，兒子死了，媳婦就成了“外人”，而且兒子生前住的房子是老兩口花錢蓋的，房屋補償款應當歸他們。而媳婦認為老兩口在丈夫活著的時候就和他們分了戶，房子就落在了丈夫的名下，這錢按照拆遷政策的規(guī)定應當歸自己，雙方都要李某為自己主持公道，李某的正常工作受到了很大影響，只好請xx法律援助工作站調(diào)解該糾紛。法援工作站同志先后約見和上門做工作三、四次，通過講法律、講道德，進行教育、說服和協(xié)調(diào)，最終化解了該糾紛，雙方達成了拆遷補償款的分配協(xié)議。今年2月，八卦洲魚苗廠與原退休黨委書記，志愿軍退伍老戰(zhàn)士裴某因企業(yè)改制，簽訂工齡一次性買斷協(xié)議事宜發(fā)生了糾紛，該鎮(zhèn)法援工作站同志得知后，主動介入調(diào)解，向裴某宣傳、講解政策，最后說服了裴某從大局出發(fā)，和單位簽定了協(xié)議，化解了糾紛。去年以來，全區(qū)各級法律援助工作站共接待咨詢10余起，調(diào)處類似涉軍糾紛3件，件件都能圓滿解決，調(diào)解成功率達100%。二是發(fā)揮訴訟代理功能，為軍人軍屬撐起依法維權的“保護傘”。去年11月份，我區(qū)一女青年陳某來到燕子磯街道法律服務所，要聘請一位法律工作者做代理人，辦理與丈夫錢某的離婚事宜。該所顧主任了解到錢某是駐區(qū)部隊空軍5庫的現(xiàn)役軍人，雙方婚前感情基礎就不是很牢固，女方認為男方感情不專一，婚后常為瑣事發(fā)生矛盾。陳某還曾寫了一萬字的材料寄往南京軍分區(qū)和錢某單位反映他的情況，給錢某在單位造成了很壞的影響。法援工作站顧東斌主任非常慎重，在詳細了解案情的基礎上，多次主動來到男方所在部隊的政治部門，向有關領導通報此事，請求軍地攜手做夫妻雙方的思想工作。在征得部隊領導同意的情況下，在男女雙方都堅決要求離婚的前提下，為雙方制作了一份合情合理的財產(chǎn)分割協(xié)議，并配合男女雙方辦理了離婚手續(xù)，慎重穩(wěn)妥的處理了此事，維護了各方的聲譽，得到當事人雙方和部隊領導的感謝。三是發(fā)揮公證證明功能，努力為退役軍人解除后顧之憂。城鎮(zhèn)退役士兵安置工作是關系國防建設、經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定的一項重要政治任務，是“雙擁”工作的重要組成部分。適應市場經(jīng)濟運行規(guī)律，目前采取的向退役士兵發(fā)放一次性經(jīng)濟補助，由其自謀職業(yè)也是拓寬安置渠道的有效途徑之一。為充分保障退伍軍人的合法權益，去年10月以來，我區(qū)公證處嚴格相關政策，按照寧政發(fā)（2002）155號《市政府關于認真做好2001年冬季退役士兵接收安置工作的通知》的規(guī)定，應退伍軍人申請，在自愿的基礎上，及時為10余名退役士兵與安置企業(yè)華隆公司辦理了自謀職業(yè)協(xié)議公證，促進有關部門、單位安置退伍軍人有序、依法進行。我局充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，履行法律擁軍職能，取得了較好的成果。同時我們也認識到法律擁軍工作是一項長期性、綜合性的工作，要做好這項利國、利軍、利民的工作，需要軍地各方面的積極配合和共同努力。針對我區(qū)區(qū)情，如何發(fā)揮司法行政職能、做好法律擁軍工作，我們的體會是：圍繞提高“兩力”、牢固樹立一個中心意識，圍繞提高雙擁績效、在“三個轉變”上動腦筋，圍繞發(fā)揮司法行政職能、從四個方面做實事。圍繞一個中心，就是“堅持以經(jīng)濟建設為中心，把發(fā)展社會生產(chǎn)力和提高軍隊戰(zhàn)斗力用為雙擁工作的根本出發(fā)點和落腳點”，不斷拓展雙擁領域，做實、做好這一文明工程、保障工程。實現(xiàn)“三個轉變”，一是要把雙擁工作由過去的季節(jié)性轉變到經(jīng)?；⒅贫然?、法制化的軌道上來，做到常思、常議、常抓，二是要把雙擁工作由過去的重形式轉變到重實效，要抓住軍民普遍關心的熱點和難點問題，實實在在地做事、服務。三是由部門獨立開展擁軍轉變?yōu)槎嗖块T聯(lián)合開展共建。要主動聯(lián)系雙擁共建成員單位，整合職能，發(fā)揮各自優(yōu)勢，將雙擁工作效能增強、放大。發(fā)揮司法行政職能，抓好四個方面工作。一是抓宣傳、打基礎，發(fā)揮法制宣傳優(yōu)勢，通過廣泛宣傳三法一律，營造良好的擁軍氛圍；二是抓服務、求質(zhì)量，充分履行法律服務、人民調(diào)解職能，認真處理好每件涉軍案件、糾紛；三是抓活動、帶全局，以點帶面，打造全面擁軍的良好局面；四是抓調(diào)研、善探索，積極尋求新途徑、新辦法，促進我區(qū)法律擁軍再上新臺階?！ぁぁぁぁ?xx區(qū)司法局·····2003年6月30日

第二篇：老園丁譜新曲

縣關工委“五老”作用調(diào)研材料

老園丁 譜新曲

—— 記縣關工委培訓學校的老教師們

“為落第門生再造輝煌”，這是寧?？h關工委舉辦培訓學校的辦學宗旨，也是老教師們的心愿。通過一年的培訓復習，使高考落榜青年提高思想道德素質(zhì)、文化科學素質(zhì)和健康心理素質(zhì)，為莘莘學子金榜題名圓了大學夢。

縣關工委早在1991年9月創(chuàng)辦此校（前身為文化技術培訓班），迄今已是第十四個年頭，沒花國家一分錢，培訓了3491名青年學員，向全國大中專院校輸送了3028名合格新生，為寧海培訓了約400名各行各業(yè)綜合素質(zhì)較好的勞動者。

嘔心瀝血 勤奮教學

縣關工委培訓學校開辦十四年來，前后共有53位離退休教師在校擔任教學與管理工作，其中十年以上7人，八年以上3人，老教師都是在職時評定的中學高級教師，一位是中學特級教師，學識水平甚高，教學經(jīng)驗豐富，而且具有崇高敬業(yè)精神、一絲不茍的工作責任感。他們離退休之后，具有時空優(yōu)勢，以校為家，終日傾注關愛青年學員的健康成長。為了輔導復習好，他們?nèi)找共殚嗁Y料，認真?zhèn)湔n，精辟講課，耐心輔導，深受落榜子弟的歡迎與愛戴。

原寧海中學高級教師陳雅來，離休后被聘為培訓學校的領導小組成員，兼任英語教學工作，他八年如一日，認真管理與教學，博得師生一致好評，工作了八年之久，第二次退休。

劉良順老師原是柔石中學退休高級教師，在寧海是很有名望的物理教師，在職時城關中學（柔石中學前身）的高考物理成績，年年名列前茅，退休后到培訓學校擔任物理教師，寶刀不老，學生高考物理成績依然較好。

理科班的化學、生物教師也是從教多年的老教師，他們克服困難，借助于原校的實驗場所，加深學員的實踐知識。

數(shù)學是培訓學校高復班的一門重頭課程。由縣電視大學退休的中學高級教師婁金默任教把關，并邀請退休的特級數(shù)學教師楊象富、著名的“三角”數(shù)學退休老教師鄔國珊來校舉辦講座或兼課。

文科教師也是人才濟濟，退休的特級語文教師俞品憲執(zhí)教數(shù)年后，繼任的是縣教師進修學校退休的高級語文教師鄭學武與顧鴻安，均有豐厚的文學功底，使學員的語文文學寫作水平提高甚快。

文科的歷史，由寧海中學退休的高級歷史教師胡克均擔任教學輔導任務，老教師胡克均是研究寧海文化名人胡三省的學者，學術論文見報于全國性的《光明日報》與省級報刊，關工委培訓學校高復班的高考歷史成績近幾年均高于一些普高。

重視提高文化知識的同時，關工委培訓學校更重視學員的思想道德建設，因此專門開設了一門思想道德教育課程，強化理想信念教育，規(guī)范行為習慣養(yǎng)成，培養(yǎng)學員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，作為學員的必修課，由退休的老校長、副校長或班主任親自講課。十多年學員中沒有發(fā)生過大的違法違紀現(xiàn)象，成為一所“平安學校”。

培訓學校的所有教師，都是縣關工委“三顧茅廬”聘請來的，使老教師們到培訓學校發(fā)揮余熱。十幾年來，他們以三尺講臺，四季耕耘，呈現(xiàn)了老園丁的第二個春天，體現(xiàn)了夕陽輝映的人生價值。

培養(yǎng)成才 無限喜悅

老教師十余年來，付出的辛勤勞動，獲得了豐碩的成果，感到無限的喜悅。

高考落榜，通過老教師精心培訓復習指導一年，高考成績大幅度提高，圓了大學夢，得到全縣人民的贊揚。因此關工委培訓學校被譽為寧海的高考大戶。

有一年高考，文科全縣第3名被培訓學校的謝尹琳摘冠，她以565分考入西南政法學院，進入大學后擔任了學生會學習部長，第二年加入中國共產(chǎn)黨。陳銀關學員以514分考入中國人民大學，榮獲浙江省希望工程獎學金。

另一位叫金以華的女學員當年高考落榜，到關工委培訓學校復習一年即考入重慶大學，四年后又考入中國人民大學研究生班，畢業(yè)后留校工作，目前在中國人民大學人才資源部工作。她說：“倘若沒在關工委培訓學校復習一年，得不到老教師的輔導與指教，我哪有今天?！?/p>

另一名男學員，由于存在一些劣跡，某校不予接收而勸退，就在這名男生猶豫彷徨之際，培訓學校伸出了愛心之手，老教師毅然接納他入學。一年的關愛與疏導，使他改正劣跡，成為一名遵紀守法的學員，當年考入山西財經(jīng)學院，四年后在紹興某單位工作，成為有用之材。至今他銘記在心，感激關工委老同志的熱情幫助。

縣關工委通過開辦培訓學校，發(fā)揮了“五老”隊伍中的老教師的作用，體現(xiàn)了老教師這個特殊群體關心下一代工作的重要力量。老教師們以堅定的政治信念、豐富的智慧經(jīng)驗、崇高的精神風范、優(yōu)良的傳統(tǒng)作風，對莘莘學子具有很大的影響力和感染力，使關工委培訓學?！盀槁涞陂T生再鑄輝煌”，喜獲碩果。

2005年3月4日

第三篇：創(chuàng)業(yè)富民譜新曲

創(chuàng)業(yè)富民譜新曲

近年來，貴州省仁懷市以黨建強市為統(tǒng)領，各級黨組織按照圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作思路，以實施“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”為載體，讓黨建工作成為農(nóng)民增收致富的“靠山”，形成了沿遵仁線、赤水河線、懷南線、懷北線的4條基層黨建綜合示范帶。以黨建集結產(chǎn)業(yè)，幫助和指導農(nóng)民發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，使得之前粗放式的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟向集約式轉變。

一、緣起與背景

千帆競發(fā)，百舸爭流。

已經(jīng)進入加快發(fā)展和全面開放的新仁懷百業(yè)爭舉、千帆競發(fā)。隨之而來的是各種難點熱點問題，新問題舊矛盾并顯交織，亟待解決。諸如如何培養(yǎng)適應新形勢需要的黨員干部隊伍，如何化解制約仁懷城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的矛盾和問題，如何破解農(nóng)村基層群眾發(fā)展難題等等。能不能找到一個既讓農(nóng)村黨員干部得到鍛煉成長，又能有效解決涉及仁懷農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點難點問題的新平臺、新載體，成為當?shù)攸h委、政府思考的頭等大事。

2009年3月啟動創(chuàng)建服務型黨組織以來，仁懷以基層黨組織為單元，以黨員干部為主體，建立了1個市級黨務服務中心，21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨務政務綜合服務中心，173個村（社區(qū)）黨員群眾綜合服務站，425個村民小組（居民小區(qū)）便民利民服務點，初步構建起上級黨組織服務下級黨組織、黨組織服務黨員、黨組織和黨員共同服務人民群眾的工作機制和服務體系。

隨著服務型黨組織創(chuàng)建的深入開展，引發(fā)了仁懷決策層深層次的思考，如何加快農(nóng)村基層黨組織服務能力建設，更直接有效地服務廣大群眾，成為深化拓展服務型黨組織創(chuàng)建的新課題。為探索破解農(nóng)村群眾發(fā)展難題，帶領廣大黨員群眾增收致富，仁懷各級深入開展調(diào)研，先后在二合鎮(zhèn)雙龍村、魯班鎮(zhèn)尚禮村、高大坪鄉(xiāng)堯壩村、蒼龍街道板橋村開展創(chuàng)業(yè)帶富試點工作，讓黨員群眾得到了實惠。從2010年5月起，仁懷結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“三個建設年”暨“四幫四促”活動，在全市整體推進“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”，以黨建集結產(chǎn)業(yè)，鼓勵黨員創(chuàng)業(yè)帶富；建立結對帶富長效機制,帶動群眾共同致富；以多元創(chuàng)業(yè)機制,引導農(nóng)民群眾發(fā)家致富，為農(nóng)村黨員搭建了可干可闖的平臺，讓廣大群眾有了可跟可學的標桿。

通過“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”的推廣，農(nóng)村基層黨員群眾創(chuàng)業(yè)難、融資難等一系列問題逐步得以破解，暖了基層干部和黨員群眾的心，強了黨的陣地，使農(nóng)村黨建與經(jīng)濟工作實現(xiàn)了深度融合，經(jīng)濟社會發(fā)展真正借了力，組織工作切實有了作為。

二、實踐與探索

仁懷總人口65萬人，設各級基層黨組織594個，黨員14605人，其中農(nóng)村黨員7596人。在農(nóng)民黨員中，有帶富技能的農(nóng)民黨員1510名，進入村支兩委的能人黨員419名。仁懷市把“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”作為加強基層組織建設和發(fā)展

農(nóng)村經(jīng)濟的“牛鼻子”來抓，著力提高農(nóng)村黨員隊伍的整體素質(zhì)，增強“帶富帶強”能力，激活了基層黨組織的內(nèi)在動力。

一是黨建統(tǒng)領，增強農(nóng)村黨員“創(chuàng)業(yè)帶富”意識。

“黨員創(chuàng)業(yè)帶富，創(chuàng)是基礎，帶是根本，共同致富是目的。”市委明確以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體，圍繞“黨委領航、支部領路、黨員領頭”，統(tǒng)籌推進“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”。

仁懷市鄉(xiāng)兩級黨委分別建立了建立了組織、宣傳、財政、信用社以及涉農(nóng)部門等15個單位為成員的聯(lián)席會議制度，明確了各成員單位職責，強化了責任意識，有效地整合了各部門資源。通過建立健全創(chuàng)業(yè)帶富基金管理、獎勵扶助、結對幫扶等一系列制度，啟動了黨建帶工建、團建、婦建的“一帶三”工程，深化拓展了黨建和群團組織建設的新領域、新陣地，逐步形成黨群共建、聯(lián)動推進、共同發(fā)展的新格局。

各基層黨組織深入開展專題調(diào)研，對農(nóng)村黨員的創(chuàng)業(yè)情況、行業(yè)特點及產(chǎn)業(yè)特色等基本情況，進行全面摸底排查，引導農(nóng)村黨員群眾參與到“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”中來。由村“兩委”班子成員中的能人、經(jīng)紀人結合自身特長,牽頭領建各類協(xié)會和專業(yè)合作組織,積極推行“支部+協(xié)會+農(nóng)戶”、“支部+公司+農(nóng)戶”、“村企共建”、“社企共建”等經(jīng)濟發(fā)展模式,把黨支部建在產(chǎn)業(yè)上。

各地充分發(fā)揮黨員志愿者服務隊的作用，組織黨員開展“走百家門、查百姓情、辦百件事”專項行動，上門講政策、查民情，鼓勵黨員領頭創(chuàng)業(yè)，帶頭致富，帶領群眾共同致富。廣大農(nóng)村黨員積極發(fā)揮帶頭作用,通過開展創(chuàng)業(yè)技能、帶富信息、項目指導等專項培訓，不斷壯大黨在農(nóng)村合作組織和協(xié)會中的力量。他們帶頭創(chuàng)辦種植、養(yǎng)殖、加工、貿(mào)易、服務等項目,領頭成立農(nóng)民專業(yè)合作社,積極探索農(nóng)民增收致富的新路子,形成了一人帶一戶、一戶帶一片、一片帶一村、一村帶一鄉(xiāng)的良好格局。全市實施黨員創(chuàng)業(yè)帶富重點項目145個，先后涌現(xiàn)了10個“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目”、15個“先進基層黨組織”和20名“黨員創(chuàng)業(yè)帶富之星”。

二是多元幫扶，提高農(nóng)村黨員“創(chuàng)業(yè)帶富”能力。

通過融資方式，解決創(chuàng)業(yè)帶富的資金瓶頸，這是仁懷推進“員創(chuàng)業(yè)帶富工程”的一個重要特色。仁懷在“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”的資金幫扶上，對農(nóng)業(yè)扶貧與開發(fā)、黨內(nèi)關懷幫扶激勵、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)扶持、青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)等專項基金進行了有機整合，同時與國家開發(fā)銀行、農(nóng)村信用社等金融機構合作解決融資難題，全方位支持、幫扶農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)，目前資金總量達到了720萬元。全市創(chuàng)業(yè)基金無息借款支持創(chuàng)業(yè)項目20個共150萬元，享受貸款貼息的項目120個共1200萬元，年均貼息100萬元以上。積極爭取國家開發(fā)銀行“量身訂做”金融產(chǎn)品，在全省率先探索建立了以訂單合同質(zhì)押扶持合作社發(fā)展的金融支持模式，農(nóng)民持有機高粱種植的“一紙訂單”貸款800多萬元創(chuàng)業(yè)，受到廣大黨員群眾的歡迎和擁護。在項目幫扶上，各部門統(tǒng)籌考慮安排農(nóng)業(yè)發(fā)展和扶貧開發(fā)項目，對有一技之長的黨員“創(chuàng)業(yè)帶富”工程，采取項目捆綁、滾動發(fā)展方式，優(yōu)先把農(nóng)業(yè)基礎設施、養(yǎng)殖小區(qū)、“一事一議”、“以工代賑”等256個項目整合到“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”中，同時解決了項目實施中遇到的道路、用水、用電等困難問題。高大坪鄉(xiāng)堯壩村黨支部注冊成立金銳養(yǎng)兔合作社，得到農(nóng)牧系統(tǒng)的對口項目幫扶，發(fā)展

壯大了養(yǎng)兔產(chǎn)業(yè)。該合作社品牌總監(jiān)程凱說，合作社向農(nóng)戶提供培訓、種兔、飼料、技術、保護價回收等全程服務，先后發(fā)展養(yǎng)殖戶200戶,創(chuàng)造總產(chǎn)值2000萬元。

全市通過技術和信息幫扶，共培育“土專家”、“田秀才”等各類鄉(xiāng)土人才

8.8萬余名，選聘優(yōu)秀農(nóng)業(yè)專家、致富能手和其他農(nóng)業(yè)實用人才，組建創(chuàng)業(yè)帶富指導員隊伍22支，與850戶創(chuàng)業(yè)帶富黨員、創(chuàng)業(yè)帶富積極分子結成對子，及時解決了他們在生產(chǎn)中遇到的技術和銷售方面的難題。先后開展創(chuàng)業(yè)帶富專項培訓246期共4.5萬人，向黨員群眾提供種植、養(yǎng)殖致富信息2200條，協(xié)調(diào)解決影響科學發(fā)展的困難和問題1260個，培養(yǎng)“雙帶”科技示范戶2500戶，帶動3萬農(nóng)戶走上規(guī)?；l(fā)展、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的致富路。許多農(nóng)民黨員在興辦企業(yè)創(chuàng)業(yè)致富的同時，積極為農(nóng)村黨員提供就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力。各級基層黨組織優(yōu)先向黨員傳遞用工信息，推薦農(nóng)民工黨員進入酒中酒集團、爽凈公司等企業(yè)工作，在企業(yè)實施“黨建帶團建、帶工建、帶婦建”工程，整體提升黨組織和企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，涌現(xiàn)出了一批生產(chǎn)崗位上的黨員技術標兵和骨干能手。目前全市擁有非公企業(yè)748家，涵蓋酒業(yè)、煤碳、物流、地產(chǎn)、服務等20多個行業(yè)，解決農(nóng)村黨員群眾就業(yè)達10萬人。

三是建立長效機制，擴大農(nóng)村黨員“創(chuàng)業(yè)帶富”效應。

通過建立創(chuàng)業(yè)目標選擇機制，根據(jù)廣大農(nóng)村黨員的不同能力基礎，堅持因人制宜的原則，引導鼓勵農(nóng)村黨員以市場為導向，找準著力點，選準創(chuàng)業(yè)路。廣大農(nóng)村黨員以“經(jīng)營型、創(chuàng)業(yè)型、實業(yè)型”分類細化創(chuàng)業(yè)目標，在創(chuàng)業(yè)中找準了定位，明確了方向。全市實施145個黨員創(chuàng)業(yè)帶富重點項目，其中經(jīng)營型49個，創(chuàng)業(yè)型56個，實業(yè)型39個。五馬鎮(zhèn)屯山村婦女黨員王道美發(fā)展創(chuàng)業(yè)型項目，養(yǎng)殖黔北麻羊300多只，帶動40多戶黨員群眾共同致富，全村養(yǎng)羊存欄4500多只，年均純收入達100萬元。

同時建立結對帶富長效機制，深入開展“千名機關黨員結對幫扶農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)帶富”活動。全市40名副縣級以上領導聯(lián)系21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），166個機關黨組織掛幫173村（社區(qū)）黨組織，3101名機關黨員結對幫扶1929名農(nóng)村能人黨員創(chuàng)業(yè)。以“黨員承諾”、“支部共建”、“一幫一”扶貧助殘等主題實踐活動為載體，讓先富起來的、有幫帶能力的黨員與困難黨員、群眾結成幫扶對子，從資金、信息、技術等方面給予支持，帶動困難黨員、群眾共同致富。先后實施創(chuàng)業(yè)帶富試點795戶，其中黨員187戶，團員177戶；擬帶富群眾7950戶，已帶富群眾4850戶。魯班鎮(zhèn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)女黨員孟玲，通過結對幫扶發(fā)展“訂單鞋面”編織，帶動了1萬多農(nóng)民工脫貧致富，她先后榮獲貴州省十大杰出農(nóng)民工、全國“五一”勞動獎章等10多項光榮稱號。

仁懷還建立了典型示范引領機制，每年評選10名“十佳創(chuàng)業(yè)帶富黨員”，命名10個“農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)帶富示范點”，在全市進行宣傳表彰。采取項目支持、政策扶持和選派干部駐點指導等措施，打造一批技術含量高、綜合效益好的種養(yǎng)加工示范基地，鼓勵引導創(chuàng)業(yè)黨員帶頭建立“參股型、服務型、幫扶型”黨群共富聯(lián)合體，努力形成黨群共富的新局面。全市共建立了黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程暨黨群“1+3”創(chuàng)業(yè)帶富工程示范基地20個，黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程示范點50個，涌現(xiàn)了土雞養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游、草莓種植、生態(tài)烤煙、黃花產(chǎn)業(yè)等一大批典型示范基地，引領廣大農(nóng)村群眾創(chuàng)業(yè)致富，形成了沿遵仁線、赤水河線、懷南線、懷北線的4條基層黨建綜合示范帶。各地以黨建結集產(chǎn)業(yè)，幫助和指導農(nóng)民發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，為特色經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)品牌化、規(guī)模化帶來了生機與活力，并把這些產(chǎn)業(yè)變成了“搖錢樹”和“錢袋子”。

二、成效與反響

通過“黨員帶富工程”的推廣，在全市1929名能人黨員的帶領下，7500余名農(nóng)村黨員爭做經(jīng)濟發(fā)展的急先鋒、排頭兵，讓當?shù)赜?0萬農(nóng)民群眾受益，極大地促進了經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展。

一是“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”帶出了思想觀念大解放。

二合鎮(zhèn)雙龍村的“蔬菜狀元”徐支剛，在致富觀念上大轉變，廣開思路，帶領農(nóng)民發(fā)展無公害蔬菜產(chǎn)業(yè)，精心培育了辣椒、西紅柿等4個綠色蔬菜品牌，實現(xiàn)畝產(chǎn)逾萬元，打造形成了仁懷名頭最響的蔬菜專業(yè)村。長崗鎮(zhèn)新莊村的“釀酒狀元”黃元輝，結合全村群眾戶戶皆有釀酒技術的實際，組織村民掀起釀酒和養(yǎng)殖熱潮，形成了“釀酒-養(yǎng)豬-沼氣”為一體的生態(tài)環(huán)保型農(nóng)業(yè)。合馬鎮(zhèn)農(nóng)村黨員田貴興通過開辦“羊肉館”，探索出了“訂單養(yǎng)羊”帶領周圍群眾致富的新模式，由他免費給群眾提供優(yōu)質(zhì)羊羔，等到群眾的羊出欄時，再按市場價訂單回收。“我和大家都得到了實惠，實現(xiàn)了雙贏。我要把這個產(chǎn)業(yè)做得更大，帶動更多的群眾增收致富?！碧镔F興笑呵呵地說。

開展“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”以來，仁懷90%以上的農(nóng)村黨員切身感受到如果自己缺乏創(chuàng)業(yè)致富能力，不能率先創(chuàng)業(yè)致富，在群眾面前就會說話無力，底氣不足，號召力不強，從而激發(fā)起創(chuàng)業(yè)干事的熱情，形成了想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)的濃厚氛圍，使“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”成為廣大黨員干部的自覺追求。

二是“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”帶出了發(fā)展能力大提升。

大壩鎮(zhèn)簸箕壩村農(nóng)民黨員趙明海，領辦有機高粱合作社，建立了1個創(chuàng)業(yè)帶富黨員幫1戶特別困難戶、帶10戶群眾脫貧致富的“幫一帶十”工作機制，使種植有機高粱成為全村農(nóng)民增收致富的主產(chǎn)業(yè)。蒼龍街道水塘村青年黨員饒紅，在自辦企業(yè)致富的同時，組建高粱專業(yè)合作組織，采取“1+2”模式（有機高粱+蔬菜+脫毒馬鈴薯）增加復種指數(shù)，實現(xiàn)一季多產(chǎn)，畝產(chǎn)凈增5000元，社員農(nóng)戶人均增收2000元以上。通過黨員大戶和能人的帶動，目前全市種植有機高粱25萬畝，預計收儲優(yōu)質(zhì)高粱5萬噸，產(chǎn)值將達4億元，讓廣大農(nóng)村農(nóng)民直接從這項產(chǎn)業(yè)中得惠受益。

通過實施“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”，仁懷催生了一大批具有新知識新本領的新型農(nóng)村黨員。這些農(nóng)村黨員想的是致富，謀的是發(fā)展，干的是創(chuàng)業(yè)，眼界更寬了，辦法更多了，本領更強了。許多黨員能人和企業(yè)業(yè)主積極參加各種學習培訓，駕馭企業(yè)、搏擊市場、贏得競爭的本領明顯增強。全市有1500人取得各級各類培訓證書，有2000多人掌握了1-2門實用技術。

三是“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”帶出了黨群關系大和諧。

“過去信息不靈，農(nóng)產(chǎn)品賣不上好價錢，現(xiàn)在只要鼠標輕輕一點，不出家門就可以隨時了解到市場行情?！濒敯噫?zhèn)尚禮村黨支部書記徐富權說，自從村里開通“農(nóng)民網(wǎng)吧”，村民在網(wǎng)吧隨時登錄農(nóng)業(yè)部門的網(wǎng)站，適時掌握病蟲害情況，根據(jù)農(nóng)業(yè)專家的指導進行防疫防治，還可以通過QQ、電子郵件與專家交流互動，給大家?guī)砹藢嵒?。茅臺鎮(zhèn)上坪村開通了“連心廣播”，定期向群眾宣傳發(fā)布農(nóng)業(yè)技術和致富信息，架起了黨群干群之間的“連心橋”?！斑B心廣播內(nèi)容廣、效果好，老百姓非常滿意?！贝妩h支部書記盧遠林說，村民對釀酒技術、應急處突等方面的宣傳特別感興趣，先后通過“連心廣播”組織群眾撲滅了三次大火，減少了損失，維護了穩(wěn)定。

“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”像一根紐帶，把黨員干部和黨員群眾結成創(chuàng)業(yè)致富共同體，做給群眾看，帶著群眾干，幫助群眾賺，創(chuàng)業(yè)風險自己擔，創(chuàng)業(yè)收益大家享。通過開展技術援助、協(xié)調(diào)解決資金、傳授管理經(jīng)驗等形式，黨員為群眾創(chuàng)業(yè)搭臺子、找路子、出點子，拆除了“隔心墻”，架起了“連心橋”。在全市黨員的引領帶動下，依托市、鄉(xiāng)、村、組四級服務網(wǎng)絡平臺，建立群眾“說事室” 619個，組建黨員說事員隊伍1280人，圍繞民生民計和熱點難點問題，深入到工區(qū)、園區(qū)和礦區(qū)開展為民服務活動，先后為群眾辦實事、做好事5600件，排查化解矛盾糾紛1450件。

四是“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”帶出了農(nóng)村經(jīng)濟大發(fā)展。

壇廠鎮(zhèn)桑樹村黨員致富能手徐隆燕，帶領父老鄉(xiāng)親養(yǎng)殖生態(tài)土雞，帶動全村走上了致富路。學孔鄉(xiāng)高峰村依托黨員大戶能手，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，建成近萬畝黃花基地，實現(xiàn)產(chǎn)值2000多萬元，農(nóng)戶人均增收1200元以上。后山鄉(xiāng)通過土地流轉方式，組建烤煙專業(yè)合作社，引導農(nóng)戶種植生態(tài)烤煙1200畝。合作社理事長楊啟仁說，走“支部＋合作社＋農(nóng)戶”的發(fā)展模式，實行集約化經(jīng)營致富，合作社承擔了風險，農(nóng)民吃下了定心丸。

通過實施“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”帶動戰(zhàn)略，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地不斷擴大，產(chǎn)業(yè)化進程不斷加快。各地積極探索黨員群眾共同致富新模式，創(chuàng)辦各類專業(yè)合作社，推行“大戶帶小戶”、“合作社+農(nóng)戶”等生產(chǎn)經(jīng)營模式，引導廣大黨員和群眾積極參與入股到合作社，使他們在合作社的運作中贏利致富。全市已成立養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、養(yǎng)兔、種烤煙、高梁、經(jīng)果林、黃花等專業(yè)合作社120家，有3500多戶農(nóng)戶成為合作社的股東，其中黨員300余人。各地依托龍頭企業(yè)和專業(yè)合作社組織，培育后續(xù)產(chǎn)業(yè)，實行訂單種養(yǎng)，拓寬了農(nóng)民增收渠道，農(nóng)民生產(chǎn)生活水平不斷提升，農(nóng)村面貌發(fā)生了翻天覆地的變化。

第四篇：隆中，與時俱進譜新章

隆中，與時俱進譜新章！——浙江隆中公司精神文明創(chuàng)建之行浙江隆中機械制造有限公司創(chuàng)建十六年來，奮發(fā)圖強，開拓創(chuàng)新，緊緊地跟隨時代主旋律。公司多年來一直立足于滿足客戶需求，堅持“以人品創(chuàng)造產(chǎn)品”，以“創(chuàng)造卓越的國際品牌”為己任，團結務實，開拓創(chuàng)新，不斷地提高企業(yè)競爭力、增強企業(yè)活力。隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，時代對物質(zhì)文明和精神文明的內(nèi)

涵越來越高。公司全力以赴，用社會主義精神文明和三個代表的重要思想鼓舞人，堅持物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓，兩手都要硬”，與時俱進，積極引導所有員工奮力拼搏，不斷進取。2003年至今，公司先后榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、省先進職工之家、省先進女職工集體、省先進團總支、臺州市先進企業(yè)、縣管理示范型企業(yè)、縣規(guī)模效益先進企業(yè)、先進黨支部、黨建示范點等榮譽稱號。2004年，公司積極響應縣委縣政府提出的“打響‘海上花園，快樂玉環(huán)’戰(zhàn)略品牌，建設實力玉環(huán)、秀美玉環(huán)和文明玉環(huán)”的號召，落實縣委、縣政府和城關鎮(zhèn)辦事處相關文件精神，結合企業(yè)實際，齊抓共建，開展了一系列豐富多彩的企業(yè)文化建設和社會實踐活動，取得了良好的經(jīng)濟效果，并增強了企業(yè)凝聚力。

一、“三個代表”指航向，以人為本樹榜樣隨著民營私營經(jīng)濟高速發(fā)展，員工流動性也日趨頻繁，如何穩(wěn)定員工思想并有效地調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性就顯得更為重要。公司領導層已經(jīng)充分地認識到加強思想政治工作力度對增強企業(yè)凝聚力、提高員工主人翁意識、促進企業(yè)文化建設和發(fā)展有著非常重要的意義和作用。而且，全縣經(jīng)濟快速增長，社會物質(zhì)生活水平也不斷提高，企業(yè)如果不重視員工的基本需求，不能滿足員工日益增長的物質(zhì)文化生活的需要，那么企業(yè)也將會失去穩(wěn)定發(fā)展的基礎。為此，公司以“三個代表”重要思想為指導，組成了以黨支部書記任組長，工會主席為副組長、黨支部全體委員、工、青、婦組織負責人、辦公室主任為組員的工作領導協(xié)調(diào)小組。工作小組切實有效地組織各責任部門學習、宣貫思想政治工作，并制定了思想政治工作計劃和檢查考核制度，把它作為部門和個人年終考評的重要依據(jù)。這樣，不僅做到了目標明確、獎罰分明、措施有力，而且還促進了活動開展經(jīng)?；?、制度化。2004年初，公司成立了人力資源部，全面負責員工招聘、培訓、薪資、考核等，并結合公司實際，根據(jù)不同的崗位需要編制了公司全員培訓計劃、員工發(fā)展規(guī)劃及職業(yè)生設計等。半年來，配合工作組、工會等組織積極開展人才培養(yǎng)、員工愛崗敬業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新等企業(yè)文化培育工作，提高員工的歸屬感和榮譽感，受到普遍關注。公司在建設活動中，始終堅持以人為本，特別是把塑造一支高素質(zhì)的政工隊伍作為加強業(yè)務發(fā)展的立足點和出發(fā)點。到目前為止，由黨支部、工會、團總支、女工委負責人、全體黨員、公司行政、各部門、車間負責人及車間班組長組成的思想政治工作員共有37名。人力資源部主動請纓，據(jù)統(tǒng)計，1-8月份公司共舉辦培訓累計課時705.5小時，2337人次，培訓到課率91.76。這些思想政治工作員不斷地利用業(yè)余時間補課充電，挑戰(zhàn)自我，其中已有23人擔任了公司內(nèi)部培訓老師。并且，他們從基層工作中廣泛征集員工的不同意見，總結歸納，實行按需培訓，因而更能體貼人、關心人、幫助人、教育人。我們知道，“打鐵需得本身硬”。要做好思想政治工作，首先必須要提高思想政治工作員的素質(zhì)，使工作員能在充分理解黨的方針、政策并能從公司的實際出發(fā)的基礎上開展各項工作，真正做到具體問題具體分析。為了明確民營企業(yè)政治思想工作的基本特點，進一步貫徹執(zhí)行“三個代表”和“與時俱進”重要思想和理論，公司委派黨支部書記呂芳玲同志參加了全省企業(yè)政治思想工作骨干培訓班。培訓歸來，呂書記親自給工作員們授課，教育大家要正確掌握“三個代表”重要思想精髓，用與時俱進的觀念來分析思想政治工作，要把調(diào)動全員的思想和積極性統(tǒng)一到發(fā)展上來，要以最廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，把“三個代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和與時俱進科學關系結合起來。隨后，公司開展了一系列說教活動，特別是針對公司產(chǎn)生的一些不良行為，以“提倡什么反對什么”為主題召開座談會。與會人員暢所欲言，對如何進一步開展德育工作獻計獻策。通過座談，統(tǒng)一了青年員工們的思想，也明確了努力方向，更激起了大家建設和熱愛隆中的信心。每個月，公司黨支部都組織全體黨員和工作員們進行電教片學習，四個黨小組也堅持學習討論。公司外聘的一名工程師說：“在非公企業(yè)有這樣健全的黨群組織現(xiàn)在很少見，可能在玉環(huán)比較特別……在隆中公司黨群組織所發(fā)揮的重大作用，也是我沒見過的。在這里，有一股濃厚的學習氛圍，讓人很自覺地想到學習，好像大家都有一種不甘落后的心態(tài)?！爆F(xiàn)該同志的黨組織關系已轉入我公司。今年5月份，公司員工陳素萍被評為全國五一勞動獎章獲得者，同時被浙江省總工會授予“浙江省勞動模范”稱號。一時間，公司上下掀起了向勞模學習的熱潮，5月

第五篇：隆中,與時俱進譜新章

！——浙江隆中公司精神文明創(chuàng)建之行浙江隆中機械制造有限公司創(chuàng)建十六年來，奮發(fā)圖強，開拓創(chuàng)新，緊緊地跟隨時代主旋律。公司多年來一直立足于滿足客戶需求，堅持“以人品創(chuàng)造產(chǎn)品”，以“創(chuàng)造卓越的國際品牌”為己任，團結務實，開拓創(chuàng)新，不斷地提高企業(yè)競爭力、增強企業(yè)活力。隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，時代對物質(zhì)文明和精神文明的內(nèi)涵越來越高。公司全力以赴，用社會主義精神文明和三個代表的重要思想鼓舞人，堅持物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓，兩手都要硬”，與時俱進，積極引導所有員工奮力拼搏，不斷進取。20xx年至今，公司先后榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、省先進職工之家、省先進女職工集體、省先進團總支、臺州市先進企業(yè)、縣管理示范型企業(yè)、縣規(guī)模效益先進企業(yè)、先進黨支部、黨建示范點等榮譽稱號。20xx年，公司積極響應縣委縣政府提出的“打響‘海上花園，快樂玉環(huán)’戰(zhàn)略品牌，建設實力玉環(huán)、秀美玉環(huán)和文明玉環(huán)”的號召，落實縣委、縣政府和城關鎮(zhèn)辦事處相關文件精神，結合企業(yè)實際，齊抓共建，開展了一系列豐富多彩的企業(yè)文化建設和社會實踐活動，取得了良好的經(jīng)濟效果，并增強了企業(yè)凝聚力。

一、“三個代表”指航向，以人為本樹榜樣隨著民營私營經(jīng)濟高速發(fā)展，員工流動性也日趨頻繁，如何穩(wěn)定員工思想并有效地調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性就顯得更為重要。公司領導層已經(jīng)充分地認識到加強思想政治工作力度對增強企業(yè)凝聚力、提高員工主人翁意識、促進企業(yè)文化建設和發(fā)展有著非常重要的意義和作用。而且，全縣經(jīng)濟快速增長，社會物質(zhì)生活水平也不斷提高，企業(yè)如果不重視員工的基本需求，不能滿足員工日益增長的物質(zhì)文化生活的需要，那么企業(yè)也將會失去穩(wěn)定發(fā)展的基礎。為此，公司以“三個代表”重要思想為指導，組成了以黨支部書記任組長，工會主席為副組長、黨支部全體委員、工、青、婦組織負責人、辦公室主任為組員的工作領導協(xié)調(diào)小組。工作小組切實有效地組織各責任部門學習、宣貫思想政治工作，并制定了思想政治工作計劃和檢查考核制度，把它作為部門和個人年終考評的重要依據(jù)。這樣，不僅做到了目標明確、獎罰分明、措施有力，而且還促進了活動開展經(jīng)?；⒅贫然?。20xx年初，公司成立了人力資源部，全面負責員工招聘、培訓、薪資、考核等，并結合公司實際，根據(jù)不同的崗位需要編制了公司全員培訓計劃、員工發(fā)展規(guī)劃及職業(yè)生設計等。半年來，配合工作組、工會等組織積極開展人才培養(yǎng)、員工愛崗敬業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新等企業(yè)文化培育工作，提高員工的歸屬感和榮譽感，受到普遍關注。公司在建設活動中，始終堅持以人為本，特別是把塑造一支高素質(zhì)的政工隊伍作為加強業(yè)務發(fā)展的立足點和出發(fā)點。到目前為止，由黨支部、工會、團總支、女工委負責人、全體黨員、公司行政、各部門、車間負責人及車間班組長組成的思想政治工作員共有37名。人力資源部主動請纓，據(jù)統(tǒng)計，1-8月份公司共舉辦培訓累計課時705.5小時，2337人次，培訓到課率91.76。這些思想政治工作員不斷地利用業(yè)余時間補課充電，挑戰(zhàn)自我，其中已有23人擔任了公司內(nèi)部培訓老師。并且，他們從基層工作中廣泛征集員工的不同意見，總結歸納，實行按需培訓，因而更能體貼人、關心人、幫助人、教育人。我們知道，“打鐵需得本身硬”。要做好思想政治工作，首先必須要提高思想政治工作員的素質(zhì)，使工作員能在充分理解黨的方針、政策并能從公司的實際出發(fā)的基礎上開展各項工作，真正做到具體問題具體分析。為了明確民營企業(yè)政治思想工作的基本特點，進一步貫徹執(zhí)行“三個代表”和“與時俱進”重要思想和理論，公司委派黨支部書記呂芳玲同志參加了全省企業(yè)政治思想工作骨干培訓班。培訓歸來，呂書記親自給工作員們授課，教育大家要正確掌握“三個代表”重要思想精髓，用與時俱進的觀念來分析思想政治工作，要把調(diào)動全員的思想和積極性統(tǒng)一到發(fā)展上來，要以最廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，把“三個代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和與時俱進科學關系結合起來。隨后，公司開展了一系列說教活動，特別是針對公司產(chǎn)生的一些不良行為，以“提倡什么反對什么”為主題召開座談會。與會人員暢所欲言，對如何進一步開展德育工作獻計獻策。通過座談，統(tǒng)一了青年員工們的思想，也明確了努力方向，更激起了大家建設和熱愛隆中的信心。每個月，公司黨支部都組織全體黨員和工作員們進行電教片學習，四個黨小組也堅持學習討論。公司外聘的一名工程師說：“在非公企業(yè)有這樣健全的黨群組織現(xiàn)在很少見，可能在玉環(huán)比較特別??在隆中公司黨群組織所發(fā)揮的重大作用，也是我沒見過的。在這里，有一股濃厚的學習氛圍，讓人很自覺地想到學習，好像大家都有一種不甘落后的心態(tài)?！爆F(xiàn)該同志的黨組織關系已轉入我公司。今年5月份，公司員工陳素萍被評為全國五一勞動獎章獲得者，同時被浙江省總工會授予“浙江省勞動模范”稱號。