第一篇：某公司在某大學的招聘會簡訊

青島研創(chuàng)電子科技有限公司招聘會

2014年4月16日上午，青島研創(chuàng)電子科技有限公司在文萃苑7A113教室舉行了針對計算機工程系的專職招聘會。我系主任助理胡曉梅老師和10級輔導員孫蕾蕾老師參與了此次招聘會。

為更好地滿足我系應屆畢業(yè)生求職就業(yè)和企業(yè)招聘人才的需要，幫助就業(yè)困難和迷茫的同學及時就業(yè)，招聘會開始，青島研創(chuàng)電子科技有限公司的工作人員以PPT的形式向同學們介紹了該公司的主營業(yè)務、公司發(fā)展情況和公司理念。隨后，工作人員向同學們介紹了最關心的招聘崗位和崗位待遇，并對崗位職責、任職資格、工資待遇和其他待遇等方面做出了說明。招聘會期間，同學們主動向該公司的工作人員提問，并得到了滿意的解答。最后，有求職意向的同學向工作人員單獨咨詢，并有部分同學遞交了個人簡歷和求職意向表。

本次招聘會，面向全系畢業(yè)生，具有專業(yè)針對性，切實解決了我系畢業(yè)生的就業(yè)疑惑和難題。為促進畢業(yè)生就業(yè)工作，滿足我系不同專業(yè)同學的就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，搭建了良好的就業(yè)信息交流平臺，為我系今后更好地開展周到細致的就業(yè)服務做了積極的準備，也是加強校企合作發(fā)展的一次重要舉措。

計算機工程系

第二篇：招聘會簡訊

就業(yè)不用去遠方，崗位就在你身旁

——記銀盆嶺街道就業(yè)援助日活動

人頭攢動，場面火爆?！安灰苓h路，在家門口就能找到工作”聽到有人在議論。

今天上午，長沙高新區(qū)人才服務中心迎來了大批的應聘人員，多日陰雨連連的天公也因為招聘會到來而作美，雨停了！招聘會定于上午9點召開，可8點30分不到，現(xiàn)場已經擠滿了人。

銀盆嶺街道下轄九個社區(qū)、兩個村，是一個下崗失業(yè)人員、失地農民較為集中的街道。為切實做好就業(yè)工作，銀盆嶺街道勞動保障管理服務站與高新區(qū)人才服務中心聯(lián)合舉辦了這次銀盆嶺街道“就業(yè)援助日”活動。區(qū)人社區(qū)局、銀盆嶺街道的相關領導十分關心，張美蘭副局長、朱能文書記、周海寧主任、周宇書記、李學文主任等親臨現(xiàn)場指導，看到如此火爆的招聘會現(xiàn)場，領導們紛紛給予高度評價。為了使這次活動能取得滿意的效果，我們做了大量的工作。首先，在組織招聘單位時就考慮到參加招聘的單位既要有適合高校大中專畢業(yè)生的崗位，也要有針對下崗失業(yè)人員

年齡偏大、技能單一的特點的崗位，如湖南華佳宏物業(yè)管理有限公司、高新區(qū)麓通人力資源開發(fā)公司步步高廣場等服務型企業(yè)提供了大量的保安、保潔、營業(yè)員、收銀員崗位。其次是做好宣傳工作。依據(jù)招聘會信息制作了30份戶外宣傳海報，分別張貼在銀盆嶺街道的11個社區(qū)（村）及湖南大學、湖南商學院、長沙電子科技職院等河西的10所院校和東方紅等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并將舉辦招聘會的信息和重點招聘單位及崗位做成宣傳單，在人口密集的地方發(fā)放宣傳單1000份，讓廣大求職者知曉招聘會。另外，各社保中心工作人員對需要求職者的求職意向、技能特長于崗位進行匹配，有針對性組織人員應聘。

由于前期的宣傳組織工作十分到位，活動取得了預期的效果。招聘會吸引了下崗失業(yè)人員及新成長勞動約有500多人參加，達成用工意向203人，為了更好地服務與會人員，街道社保站在會場開辟了咨詢服務臺，為他們提供政策咨詢、就業(yè)指導、就業(yè)培訓報名、社保業(yè)務辦理等一系列服務，并發(fā)放了最新就業(yè)和社保政策宣傳資料500多份，受到了招聘單位和廣大求職者的一致好評。

第三篇：大學模擬招聘會

模擬招聘會策劃書

1.活動背景

隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，人文學院學生會特舉辦一次大學生模擬招聘會，借此搭建學生與企事業(yè)單位間的招聘平臺。并希望通過此次活動，給西電學子一個社會實踐的機會，提高西電學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。2．活動意義

本次模擬招聘大賽旨在為同學們提供一次實戰(zhàn)演習的機會，通過了解市場需求認識自己，積累自身實戰(zhàn)經驗，并反饋到教學、學習中，以更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質，滿足社會需求。通過本次活動，在校大學生更加明確在學校里應該做好哪些事，為將來創(chuàng)造更大的發(fā)揮才能的空間。大三大四同學熟悉招聘的程序和模式和相關面試技巧，以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘。3．活動時間： 2007年5月26日 Am9:00-11:30.Pm2:30-6:00.4．活動地點：西安電子科技大學新校區(qū)。5．主辦單位：西安電子科技大學人文學院學生會。二，模擬招聘會可行性報告。1，從企業(yè)的角度。

企業(yè)通過實習生計劃，①、可以提前介入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應期，降低招聘風險和經濟成本。②、可以通過模擬招聘會提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進行人才儲備。③、可以從本公司的實際需要及崗位特點考慮，通過招聘大學生以解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值。④、還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

2，從學生的角度。大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而在企業(yè)實習，是學生與社會接觸的一個很好的契機。實習經歷往往能給學生在將來從學校踏上社會找工作時，帶來明顯的優(yōu)勢。同時，實習經歷也給學生一個了解相關行業(yè)信息的機會，以便更好地規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述，學生對模擬招聘會的響應度會很高。3，從學校的角度

人文學院舉辦此次模擬招聘會，意在為學生提供更多與社會接觸的機會，從而提高在校學生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識。因此將給予這次活動大力的支持。三，詳細具體部分 1，推動策略

本次模擬招聘會有人文學院主辦，面向西電全體同學。邀請外部知名公司專業(yè)人士和本校教授做為面試官和指導人員，會后在舉辦一次學生和外部企業(yè)面對面交流會。2，活動規(guī)則 本次招聘會分為初試和復試兩個階段。通過復試的學生即可獲得榮譽證書和企業(yè)精美紀念品以及實習機會。其他所有招聘程序以現(xiàn)實招聘會為標準3，前期準備：

（1）由學生會外聯(lián)部提供侯選企業(yè)名單和簡介，經雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。

（2）由學生會外聯(lián)部提供公司所招聘職務和要求以及報名表（3）通過各種有效方式宣傳此次活動和合作伙伴，設點接受報名（4）分階段對大會進行宣傳，讓學校的大多數(shù)學生知道此次模擬大會并能夠積極參與。

4，宣傳方式（１）網絡宣傳

我們將在會前1-2周；借助網絡的力量將公司形象大幅度推廣，可以使我們學校學生對公司的產品和形象留下深刻印象（2）海報宣傳

在全校各宣傳欄內張貼大型海報，內容激情活力，不失清新高雅，在保證相關活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。會前粘貼在學院的各大宣傳欄和學生公寓宣傳欄。

內容：（a）模擬招聘會宏觀宣傳策劃（提前5天）（b）模擬招聘會前期講座宣傳策劃（5月21日）

(c）參加模擬招聘會企業(yè)文化與招聘職位宣傳策劃（提前5天）（d）模擬招聘會現(xiàn)場宣傳策劃（3）橫幅 在食堂、體育館、運動場等學生活動密集的地方（4）傳單 發(fā)至各棟宿舍樓

（5）咨詢點宣傳 活動前一周和活動當天設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜.（6）后期宣傳 活動結束后,我們將邀請企業(yè)人士面向學生做一次大型的報告會,對面試情況進行總結,同時為廣大學生提一些要求和建議企業(yè)可通過這次報告會宣揚自己的企業(yè)文化.會后為這次活動專門做小冊子可為贊助商做中插．于５月２７日開始進行具體安排．５月３０日http://004km.cn/wenzi/發(fā)放 5，日程安排

第一輪企業(yè)的招聘文化宣傳 目標： 開闊眼界 就業(yè)定向

內容: 根據(jù)為模擬招聘會制定的宣傳策劃開始宣傳 時間： 5月20日---5月25日

5月２０號開始張貼海報，２１號開始放置噴板，面向全校進行宣傳；２２號拉起橫幅，并面向個宿舍樓發(fā)放宣傳單

第二輪成功面試的準備（講座:如何制作簡歷和面試技巧）目標：吸取經驗，提前準備，自身定位

內容: 邀請學校就業(yè)指導中心老師為廣大學生做一次關于如何制作簡歷和面試技巧的講座，同時通過講座進行宣傳活動 時間： 5月23日 第三輪 接受報名 地點：各咨詢點報名處（人文學院學生可到各班班長那里報名）。時間：5月24日---5月25日（額滿為止）對象: 西安電子科技大學全體同學 第四輪 模擬招聘會開始

規(guī)模： 十個面試點 二十位考官精英 時間： 5月26號 地點：信遠２區(qū)一樓

具體安排：根據(jù)面試職位對簡歷進行分組，并根據(jù)分組結果進行面試，采用群面形式，每次面試時間由企業(yè)來定，并根據(jù)具體結果進行相關點評．

獎勵：前二十名入選者可進入復試，并獲得去企業(yè)參加第二輪面試的資格，切身體驗！

第五輪模擬招聘會結束后的總結 時間： 5月26日晚上七點

具體內容：由企業(yè)人力資源相關人員對本次面試情況進行總結，指出學生在面試過程中存在的相關問題，并針對這些問題給予建設性意見。

第六輪 模擬招聘會復試 時間： 待定

第七輪去企業(yè)接受培訓或實習

要求: 通過企業(yè)第二輪面試者,將獲得一個去企業(yè)接受正式培訓的機會 時間: 待定 6.活動流程

（1）由主持人宣布本次大學生模擬招聘會開始，并介紹特邀佳賓及活動贊助商

（2）學校相關領導致辭

（3）各企業(yè)人力主管上臺介紹企業(yè)和招聘事宜（招聘職務、要求等）（4）各企業(yè)開始招聘（時間根據(jù)參與人數(shù)多少而定，在面試的同時面試官即總結應試者的表現(xiàn)情況，提出改進建議）。招聘細則由公司或單位自定

（5）召開報告會 各企業(yè)或單位招聘負責人上臺總結面試總體情況，提出意見和忠告,傳授應聘技巧

（6）邀請贊助方相關人員對我協(xié)會成員及有興趣的學生進行就業(yè)指導培訓

（7）由相關人員做好善后工作 四。經費預算

1，橫幅：15條*20元=300 2，海報：15張*30元=450 3，音響設備：200元 4，工作人員飲水200元： 5，數(shù)碼攝影及膠卷沖洗：100元 6，登記表：10000份*0.05元=500元 7，機動資本：500元 共計:2250元 五策劃補充

1，我們認為這次活動對企業(yè)的好處:（1）可以提前進入人才招聘程序,縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應期,降低招聘風險和經濟成本.（2）可以通過模擬招聘會的實習生計劃提前搶奪高校人才,進行人才儲備.（3）可以從本公司的實際需要及崗位特點考慮通過招聘大學生一解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值.（4）還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳企業(yè)文化,也在學生中樹立良好的企業(yè)形象,擴大企業(yè)的影響.2，我們可以為企業(yè)做以下宣傳工作:（1）海報宣傳在全校宣傳欄張貼大型海報,在保證相關活動的宣傳的情況下,可以體現(xiàn)贊助商的利益.（2）橫幅 在校道.運動場.公寓樓前等學生活動密集的地方,以及招聘會現(xiàn)場

（3）傳單 我們將印發(fā)大量的傳單宣傳此次活動及贊助商.（4）廣告位 活動時,我們專門為企業(yè)提供廣告位

（5）報告會 企業(yè)可以在這次報告會上宣揚自己的企業(yè)文化（6）后期宣傳 活動后我們會在學校各宣傳欄介紹本次活動情況,借以對企業(yè)宣傳.還專門做小冊子介紹本次活動,企業(yè)可以在此做廣告

（7）其他由企業(yè)提出的我們可以接受的條件 3，我們希望企業(yè)為我們做的:（1）招聘人員 我們希望企業(yè)能為我們提供具有豐富經驗的面試官3-4位

（2）活動經費 我們希望企業(yè)能為我們提供這次活動的經費（3）紀念品 企業(yè)可以提供一些可以體現(xiàn)自己企業(yè)文化的紀念品(客觀上也宣傳了自己的企業(yè)文化)

第四篇：大學畢業(yè)生招聘會發(fā)言稿

發(fā)言稿

尊敬的各位領導、老師、同學們：

大家好！

今天我很榮幸能夠站在這里，作為學生代表進行發(fā)言。首先，請允許我代表全體同學向辛勤付出的領導和老師們表示最衷心的感謝和最崇高的敬意！

大學生活如白駒過隙匆匆流逝，我們在象牙塔里度過了難忘的四年，在那里，我們充實了知識，完善了人格，結交了朋友，留下了很多美好的回憶，這些都將成為陪伴我們一生的財富。而今，我們就要離開學校，回報社會，報效祖國。這是我們人生的一頁新篇章，是一段新征程的開始。

初出茅廬，我們會肩負起自身的責任，規(guī)劃好人生軌跡，結合自身實際，合理定位，挑選適合自己的工作，并為之訂立奮斗的目標，我們可以忍受一切，除了平庸。人生的道路從來都不缺少荊棘和磨礪，在新征程伊始，我們不知道即將面對的是什么，但是我們不會畏懼挑戰(zhàn)的到來。人總是從平坦中獲得的教益少，從磨難中獲得的教益多；從順利中獲得的感悟淺，從艱辛中獲得的感悟深。我們始終堅信，一個人在年輕時經歷磨難，如果能正視之，努力沖出黑暗，無論結果如何，都是一個值得敬慕的人。人不可常立志，而應立常志，同時，我們也知道，結合自身實際定下的目標，才是最符合我們人生遠景規(guī)劃的，才能起到工作風向標，生活指南針的作用。我們學習的知識應當為我們所用，我們的思路也不應受到局限。管理學思想的精髓在于讓 1

適當?shù)牟牧显谶m當?shù)臅r間運用到適當?shù)牡胤?，這也是我們所說的物盡所用。所以，我們在步入社會的時候會結合自身選擇好合適的目標，并為之立志奮斗。

當我們剛來到這個世界，一切都是未知，有的只是性別的差異。隨著時間的推移，環(huán)境的改變，學習的艱難，世情的艱辛，人情的冷暖，人們的心靈和意志就會慢慢地發(fā)生改變，這樣的改變將會產生人與人之間的差距，于是，有些人很成功，有些人很失??；有些人很出色，有些人很平庸；有些人很幸福，有些人很痛苦。我們深深知道想在這個激烈競爭的社會成為一個成功、出色、幸福的人，關鍵在于有一顆永遠不冷不死的心，有一股不管是主觀因素還是客觀因素都打不垮的意志！

世界上成功者的隊伍里，很多人并不見得聰慧，失敗者的隊伍里，很多人也不見得愚笨。之所以會有這種情況，是因為有一樣東西比聰明的頭腦更重要，那就是人的心靈和意志，一個人的貧窮很大的程度是心靈的貧窮，而成功很大程度是意志的成功！我們認識到這點，就會在以后的生活工作中堅持不懈，認準了目標就奮力攀爬，以期到達事業(yè)的高峰。迷茫與困惑誰都會經歷，恐懼與逃避誰都曾經有過，但我們不會把迷茫與困惑當作可以自我放棄、甘于平庸的借口，更不會自怨自艾、自憐自傷。生命的意義之一在于承擔，命運更需要自己去把握。想要卓爾不群，就要有鶴立雞群的資本。忍受不了打擊和挫折，承受不住忽視和平淡，就很難達到輝煌。我們深知要想讓自己得到重用，取得成功，就必須把自己從一粒沙子變成一顆價值連城的珍珠。

以前在家，我們有父母的庇護，在學校，我們有老師的悉心教導，而到了社會，我們會靠自己的努力，成為社會的磚瓦，乃至國家的脊梁。但我們也知道，成為社會的磚瓦并非易事，成為國家的脊梁更是要付出艱辛的勞動，光說不練不是我們新一代大學生的風格，時間會證明，是金子總是會發(fā)光的。

莊子有云：“吾生也有涯，而知也無涯?！睂W習是一生的事業(yè)，一個真正卓越的人，即使他取得了很多成就，他也不會放松學習，因為社會是不斷發(fā)展的，知識是不斷更新的，只有緊跟其后，才能不斷創(chuàng)造財富，保持卓越，臻于至善。所以，即使以后離開了校園，我們也不會放松學習，反而會更努力去發(fā)掘新的知識，譬如社交禮儀，專業(yè)知識拓展，崗位實訓等。我們會秉承“三分信仰，三分思辯，三分歷練，還有一分兼容并包”的理念來學習新的知識，讓我們不管將來從事什么行業(yè)，都會時刻堅守自強的品性，弘毅的精神，求是的態(tài)度和開拓的勇氣。

最后，我們也不會忘記要有一顆感恩的心，父母養(yǎng)育我們不易，老師的莘莘教誨時刻也未敢忘記。一個懂得感恩的人必定是一個有責任感，敢于擔當，有寬度，有深度的人。把感恩刻在石頭上，任憑風吹雨打仍然鐫刻如新，這是人生應有的一種境界；把仇恨寫在沙灘上，任憑浪洗潮刷一去不返，這也是一種人生境界。社會是復雜的，競爭是激烈的，保有一顆感恩的心，能讓我們不埋怨，不嫉妒，不憎恨，以從容淡然的心態(tài)面對生活和工作，從而創(chuàng)造更多的財富，獲得更多的幸福與滿足。

“天戴其蒼，地履其黃；縱有千古，橫有八荒，前途似海，來日方長。美哉我少年中國，與天不老；壯哉我中國少年，與國無疆！”這是梁啟超先生在100前，為喚醒中國青年所作的《中國少年說》。100年后，在我們行將踏入社會的今天，我想與在座的所有同學一起共勉。讓我們帶著那份對社會的責任感，帶著求知向上的信念，帶著一顆感恩的心，去盡情施展我們的才華，去創(chuàng)造美好的生活，去實現(xiàn)我們心中的理想。我相信，也堅信，我們一定會有輝煌美好的明天！

最后，祝我們的領導和老師身體健康，工作順利!

祝我們的父母永葆青春，萬事如意！

祝柳州龍城快速發(fā)展，經濟再提速！

祝我們大家前程似錦！

謝謝大家！

第五篇：大學模擬招聘會策劃書

電信學院第二屆基本職業(yè)能力大賽

《模擬招聘會》活動方案

一、活動名稱: 電信學院09級模擬招聘會

二、活動背景：

在當前社會就業(yè)形勢異常嚴峻的前提下，大學生普遍對于未來的就業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在應屆大學畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學生對就業(yè)信息的空缺。學生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標準，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學生

四、活動目的: 模擬招聘會是一次全校性立體式的大型社會實踐活動，旨在讓同學們通過“實戰(zhàn)演習”，鍛煉自我推銷的能力，積累應聘經驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，并讓新生提高就業(yè)意識、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動增強自信心和全面認識自我。

五、活動時間：待定

六、活動地點：待定

七、參與對象：電信學院09級全體學生

八、主辦單位：電信學院

承辦單位：電信學院團學聯(lián)辦公室

九、經費預算： 獎品及禮品：

宣傳及傳單：

其他：

總計：

十、活動負責人：

十一、活動亮點：

1．面試形式多樣、創(chuàng)新、中文面試。2．真實逼真，給參加者全方位的鍛煉機會。

3．賽后反饋工作到位。通過反饋，參加者能知道自己的表現(xiàn)得分、優(yōu)勢劣勢何在。

十二、活動流程表：

1、前期宣傳：

時間:(待定)形式：設計制作宣傳板

在晚自習到教室向學生講解活動內容及意義

2、接受報名、收取簡歷 ：

a.報名對象：電信09級學生 b.報名要求：舉止大方，有自信心、表達能力較強、積極配合。

c.報名時間：（待定）d.報名形式: 預先或現(xiàn)場報名

報名方式：報名時請自帶簡歷（簡歷格式：姓名、性別、年齡、系別、專業(yè)、有何特長及聯(lián)系方式）

3、模擬招聘會初賽：時間、地點待定

4、公布入圍選手：宣傳欄內張貼入闈名單并以短信方式通知本人

5、模擬招聘會決賽：時間、地點待定

6、頒獎儀式

時間：（待定）

獎項設臵：

十三、大賽流程：

1、模擬招聘會初賽（限定每班最多3名進入初賽）初賽主題：參賽單位提出各自主題，以下供參考

揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅

參與模擬招聘，成就未來人生

……

規(guī)模：XX個面試攤位 XX位考官精英 時間：（待定）

內容：自帶簡歷，自我介紹（可用英文）——定題演講（定題演講的題目由組織者提供，主要是關于招聘公司的文化，應聘者對應聘崗位的理解看法，談談自己應聘的優(yōu)勢等等）——評委針對性提問——選手答辯

獎勵：前XX名入選者可進入決賽（限定前23名進入決賽，平均每班一名同學）

2、虛擬企業(yè)參觀 架構講解

對象：模擬招聘會初賽脫穎而出的XX位優(yōu)秀選手

時間：（待定）

3、模擬招聘會決賽

主題：打開職場大門，成就美好前程 時間：（待定）內容： I、第一輪：

自我介紹，談談自己對所應聘崗位的認識，評考官提問相關問題。II、第二輪：

崗位模擬――組織者根據(jù)崗位的特點和要求對每一個崗位設臵崗位模擬，首先由主持人介紹規(guī)則,選手先后進行模擬(模擬崗位與參賽順序由抽簽決定)，結束后由評委進行點評。

4、兩輪各位選手總分相加確定選手名次。附錄： 項目得分 ： 簡 歷（2分）： 內容突出 0.5 定位準確 0.5 外觀漂亮 0.5 條理清晰 0.5

個人形象（2分）干凈整潔1 動作得體1

語言表達（2分）談吐自如1 吐詞清晰1

應變能力（2分）

專業(yè)水平（2分）總分（10分）

模擬崗位：

1.技術員（制造，維修，，電信，SMT技術等）：對電子、通訊、自動化等相關專業(yè)，SMT行業(yè)有一定的了解，動手能力好、有團隊精神。2.設計師：具有較強的創(chuàng)新能力，良好的溝通能力和領悟能力，具有團隊精神和敬業(yè)精神，能緊密關注業(yè)界動態(tài)，對產品有較強的理解能力。

3.項目經理：具備良好人際關系處理能力和溝通能力，能夠獨立設計智能化系統(tǒng)集成項目的報價及方案

4.客戶服務部經理助理：有一定的禮儀常識，親和力強，服務態(tài)度好，品行端正、能吃苦耐勞、有團隊精神。5.公司業(yè)務員：個人形象好，氣質佳，服從管理，有較強的溝通能力和市場敏銳度。

6.銷售經理助理：良好的溝通技巧，思維機敏，反應靈活，能巧妙地運用多種方式促成業(yè)務。

7.文秘、公關：有一定的基礎管理知識，具有一定的溝通技巧，談判技巧，管理技巧，電腦操作技能等。

十四、活動總結：

活動結束后，及時做好各項后續(xù)工作，包括活動匯編，做成書面文字資料存檔，為以后開展相關活動作參考！

本活動的解釋權歸電信學院所有

XX年XX月XX日