第一篇:畢業(yè)論文提綱格式
論文提綱
題目:淺論探望權(quán)及相關(guān)法律問(wèn)題(暫定)
學(xué)生單位:
指導(dǎo)教師:
摘要:200字以內(nèi)。介紹最核心的觀點(diǎn)。
關(guān)鍵詞:3-5個(gè)詞,(從文章的題目和主要內(nèi)容中概括,是文章的精華濃縮)
具體格式
2001年4月28日,新修訂的《婚姻法》第38條規(guī)定了離婚后不直接撫養(yǎng)未成年子女的父或母有探望子女的權(quán)利,直接撫養(yǎng)子女的父或母必須履行協(xié)助另一方探望子女的義務(wù),首次以立法的形式確立了探望權(quán)制度。但對(duì)于探望權(quán)這一制度的理解和適用,無(wú)論是理論界與實(shí)務(wù)界,爭(zhēng)論頗多。本文對(duì)探望權(quán)及相關(guān)法律問(wèn)題予以分析、探討,以求明析之效。
一、探望權(quán)制度的確立
我國(guó)的探望權(quán)制度是2001年《婚姻法》修改后新增加和確立的一項(xiàng)法律制度。
二、探望權(quán)的概念
所謂探望權(quán),是指夫妻離婚或同居關(guān)系解除后,未與未成年子女共同生活的一方,享有按照協(xié)議或人民法院判決,遵循一定的方式、時(shí)間、地點(diǎn)等探望、關(guān)心未成年子女或與其短時(shí)間共同生活的權(quán)利。與未成年子女共同生活的一方有義務(wù)協(xié)助另一方行使探望的權(quán)利。
2、探望權(quán)的性質(zhì)
探望權(quán)是親權(quán)的一種。
三、探望權(quán)法律關(guān)系的權(quán)利義務(wù)主體與客體
1、探望權(quán)的權(quán)利主體
除離婚后不直接撫養(yǎng)未成年子女的父或母一方為其權(quán)利主體以外,未于未成年子女共同生活的近親屬在一定條件下也是探望權(quán)的權(quán)利主體之一。
2、探望權(quán)的客體
應(yīng)是父或母一方通過(guò)探望子女的行為所體現(xiàn)的一種抽象的身份利益,一種精神利益。
四、探望權(quán)的行使與中止。恢復(fù)
1、探望權(quán)的行使
2、探望權(quán)的中止與恢復(fù)
探望權(quán)的中止,是指探望權(quán)人符合中止的法定理由,由人民法院依法中止探望權(quán)人在一定時(shí)間內(nèi)行使探望的權(quán)利;恢復(fù)是指中止的事由消失后,應(yīng)當(dāng)恢復(fù)探望的權(quán)利。
探望權(quán)中止的法定理由只能是“不利于子女身心健康”。
五、探望權(quán)的強(qiáng)制執(zhí)行問(wèn)題
探望權(quán)糾紛最大的問(wèn)題就是執(zhí)行。
1、探望權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行在實(shí)踐中可采取的幾種做法:四種。
2、探望權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題:三個(gè)。
3、對(duì)策與建議:四點(diǎn)。
參考文獻(xiàn):
①夏呤蘭著《美國(guó)現(xiàn)代婚姻家庭制度》,1999年3月版,中國(guó)政法大學(xué)出版社。
②占翔著《探望權(quán)間接撫養(yǎng)子女者的法定權(quán)利,載《法制日?qǐng)?bào)》,2001年9月8日第7版。③楊立新著《民法判解研究與適用》之“論探望權(quán)及其強(qiáng)制執(zhí)行”,2003年版,人民法院出版社。
④馬原主編《新婚姻法詮釋與案例評(píng)析》,2001年12月版,法院出版社。
⑤楊學(xué)明、曲直著《新婚姻法熱點(diǎn)聚集》,2001年11月,遼寧畫(huà)報(bào)出版社。〕
⑥吳節(jié)祥、陸方虎著《對(duì)探視權(quán)的反視》,載《人民司法》,2002年第8期。
根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)收集整理。
第二篇:畢業(yè)論文提綱
提綱
一、序論
1、中心論題:紡織集團(tuán)信息化建設(shè)的策略研究
2、寫(xiě)作意圖:對(duì)集團(tuán)現(xiàn)有信息化程度的考察,并結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)提出信息化建設(shè)的有價(jià)值的建議,以提高集團(tuán)的整體效率,改善現(xiàn)有計(jì)算機(jī)體系。最直接的意義是:運(yùn)用本專業(yè)的相關(guān)知識(shí)來(lái)思考實(shí)際問(wèn)題。
二、本論
(一)簡(jiǎn)述信息化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性 改成:簡(jiǎn)述紡織行業(yè)信息化的概況。(進(jìn)行時(shí),查資料)
1、當(dāng)今時(shí)代發(fā)展對(duì)信息化的要求(紡織行業(yè)對(duì)信息化的需求趨勢(shì)和原因是什么?)
2、世界各地成功企業(yè)信息化的介紹(為企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的主要因素之一是:信息化)
(二)闡述集團(tuán)現(xiàn)有的信息化體系狀況
1、集團(tuán)的業(yè)務(wù)處理信息化程度介紹
2、集團(tuán)的信息化設(shè)備狀況介紹
3、集團(tuán)的信息化技術(shù)人才的介紹
(三)提出集團(tuán)目前信息化的不足和存在的問(wèn)題
1、集團(tuán)處理業(yè)務(wù)的復(fù)雜性,主要以手工、人力為主
2、集團(tuán)的計(jì)算機(jī)設(shè)備很缺乏,數(shù)量極少,質(zhì)量也不佳
3、集團(tuán)的高層管理層都是70后的長(zhǎng)輩,大多數(shù)缺乏基本的計(jì)算機(jī)技能,不懂 得基本的計(jì)算機(jī)操作
(四)提出自己的解決方案
必須從集團(tuán)整體利益來(lái)考慮,要考慮到成本費(fèi)用和高效率問(wèn)題。
1、關(guān)于設(shè)備:在原來(lái)基礎(chǔ)上,進(jìn)行補(bǔ)充不足的,維修有毛病的,變賣廢棄的。(成核算)
2、關(guān)于人員:由于老員工對(duì)集團(tuán)的忠誠(chéng)度很高,經(jīng)驗(yàn)也充足,所以,對(duì)老員工進(jìn)行相關(guān)的計(jì)算機(jī)技能的培訓(xùn),在實(shí)踐中學(xué)習(xí);相應(yīng)地,為企業(yè)注入新鮮的血液,得招聘一定的計(jì)算機(jī)專業(yè)的人員,給予一定的培訓(xùn),即刻可以上崗。在實(shí)踐中,新老員工互相學(xué)習(xí),老員工叫新員工相應(yīng)的紡織知識(shí),談?wù)劷?jīng)驗(yàn),也可向新員工討教基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)操作知識(shí),在實(shí)踐中一起成長(zhǎng)。
三、結(jié)論
1、概括當(dāng)前世界各地成功企業(yè)的信息化程度和我們的任務(wù)所在
2、呼應(yīng)開(kāi)頭的序言
第三篇:畢業(yè)論文提綱[推薦]
我國(guó)現(xiàn)行個(gè)人所得稅制的改革
總論點(diǎn):個(gè)人所得稅是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,具有調(diào)節(jié)收入分配,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和增加財(cái)政收入等的功能和作用。但我國(guó)個(gè)人收入分配差距也在不斷擴(kuò)大,這種不平衡的問(wèn)題可能引發(fā)我國(guó)社會(huì)的不穩(wěn)定,政府利用包括稅收在內(nèi)的多種手段進(jìn)行宏觀調(diào)控。個(gè)人所得稅的扣除基數(shù)由800增加到1600元增到2008年實(shí)行的2000元再到2011年的3000元。對(duì)于現(xiàn)行的個(gè)稅制度,一部分人認(rèn)為我國(guó)目前的富人不多,所得稅稅負(fù)不能與納稅能力相匹配,另一部分人則持相反的觀點(diǎn),他們認(rèn)為我國(guó)的個(gè)人所得稅不論在總稅收還是所得稅的比重都是很低的,不符合我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求,所以我國(guó)現(xiàn)行的個(gè)人所得稅制的改革要結(jié)合國(guó)情進(jìn)行必要的改革
我國(guó)個(gè)人所得稅征收存在的問(wèn)題:1):稅收征管法律的不健全,征收過(guò)程中出現(xiàn)“逆征收”的狀況
2):信息化管理不健全,缺乏統(tǒng)一的個(gè)人所得稅信息管理系統(tǒng)
3)稅收征收部門工作人員業(yè)務(wù)能力低,隊(duì)伍龐大,征稅成本高
4)征收質(zhì)量不高,逃稅現(xiàn)象嚴(yán)重
5)納稅宣傳不夠,納稅意識(shí)淡薄
我國(guó)個(gè)人所得稅的稅制的設(shè)計(jì)思路:1)建立綜合與分類相結(jié)合的所得稅征收模式
2)擴(kuò)大征稅范圍,縮小減免優(yōu)惠
結(jié)論:在我國(guó)現(xiàn)行的個(gè)人所得稅中,征收模式的不完善造成稅基過(guò)窄、稅負(fù)不均,缺乏稅制調(diào)整機(jī)制,不適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。對(duì)我國(guó)個(gè)人所得稅制度進(jìn)行研究和探討,提出建立全國(guó)統(tǒng)一的“自動(dòng)調(diào)節(jié)”的個(gè)人所得稅體系的設(shè)想。
無(wú)錫太湖學(xué)院會(huì)計(jì)87陳家驊
第四篇:畢業(yè)論文提綱
畢業(yè)論文提綱模板(1)
畢業(yè)論文提綱范例
題目:
關(guān)鍵詞:
摘要:(100-200字)
目錄:
引言(緒論)------(500字左右)正文(15000左右)
第1章
1.1.-----------------------------
1.2.-------------
1.3.---------------------------
…
第2章
2.1.-------------------------
2.2.---------
…
第3章---------
3.1.-------------------------
3.2.---------
…
第4章---------
4.1.-------------------------
4.2.---------
…
第8章結(jié)論(300-500字)-
(注意:修改后的論文提綱要寫(xiě)出章和節(jié)的內(nèi)容,節(jié)的內(nèi)容自己定,寫(xiě)論文時(shí)要將內(nèi)容豐富起來(lái),要達(dá)到2萬(wàn)字的字?jǐn)?shù)要求)
幾個(gè)具體的畢業(yè)論文提綱范例
淺議工程施工階段的監(jiān)理控制
第1章施工階段監(jiān)理概述(包括:我國(guó)建筑施工階段監(jiān)理現(xiàn)狀、施工過(guò)程分幾個(gè)階段、施工每階段監(jiān)理的主要任務(wù)、監(jiān)理工作程序等)
第2章施工準(zhǔn)備階段的監(jiān)理工作(要考慮周全)
第3章工地例會(huì)(內(nèi)容和實(shí)施)
第4章施工各階段的質(zhì)量控制工作(內(nèi)容、方法和要求)
第5章施工各階段的造價(jià)(成本)控制工作(內(nèi)容、方法和要求)
第6章施工階段的進(jìn)度控制工作(內(nèi)容、方法和要求)
第7章竣工驗(yàn)收階段的監(jiān)理控制(內(nèi)容、方法和要求)
第8章結(jié)論
(如果可能可加些監(jiān)理信息化管理方面的內(nèi)容)
論施工中監(jiān)理的作用和實(shí)施
第1章概述(工程監(jiān)理的概念、特點(diǎn)、設(shè)置監(jiān)理工程師的目的意義、監(jiān)理工程師的地位、概述監(jiān)理工作的主要內(nèi)容等)
第2章施工準(zhǔn)備階段監(jiān)理的作用和實(shí)施(任務(wù)、程序和實(shí)施方法)
第3章施工質(zhì)量監(jiān)理的作用和實(shí)施(任務(wù)、程序和實(shí)施方法)
第4章施工投資監(jiān)理的作用和實(shí)施(任務(wù)、程序和實(shí)施方法)
第5章施工進(jìn)度監(jiān)理的作用和實(shí)施(任務(wù)、程序和實(shí)施方法)
第6章施工中合同管理監(jiān)理作用和實(shí)施(任務(wù)、程序和實(shí)施方法)
第7章施工中監(jiān)理的組織協(xié)調(diào)作用
第8章結(jié)論
工程建設(shè)監(jiān)理的組織協(xié)調(diào)作用解析
第1章概述(概念、作用、意義)
第2章監(jiān)理工程師應(yīng)具備的素質(zhì)和條件
第3章工程建設(shè)監(jiān)理的組織協(xié)調(diào)的目的和內(nèi)容
第4章組織協(xié)調(diào)工作的常用方法
第5章監(jiān)理在組織協(xié)調(diào)工作中應(yīng)注意的問(wèn)題
第6章工程建設(shè)中對(duì)各種關(guān)系的組織協(xié)調(diào)(建設(shè)單位與承包商、建設(shè)單位與設(shè)計(jì)方、監(jiān)理組織內(nèi)部、與政府主管部門等)
第7章結(jié)論
論監(jiān)理在設(shè)計(jì)及施工階段的質(zhì)量控制
第1章概述(質(zhì)量控制的概念、作用、意義)
第2章設(shè)計(jì)階段的質(zhì)量控制(分別寫(xiě)出初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)階段的質(zhì)量控制)
第3章施工階段的質(zhì)量控制(闡明個(gè)階段的質(zhì)量控制內(nèi)容和方法,嘗試加入事前、事中和事后質(zhì)量控制)
第4章結(jié)論
淺談監(jiān)理單位對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量控制
提綱寫(xiě)的還行,最后加上結(jié)論,具體寫(xiě)論文時(shí)內(nèi)容要細(xì)化,讓內(nèi)容豐富起來(lái),字?jǐn)?shù)要達(dá)到要求的2萬(wàn)字。
我國(guó)建設(shè)監(jiān)理的現(xiàn)狀及思考(連存霖)
編寫(xiě)的提綱可用,在原來(lái)提綱的基礎(chǔ)上作以下填充,我在我的新浪博客中發(fā)了一篇參考文章,你可以看下。
第1章監(jiān)理地位和角色的認(rèn)識(shí)、監(jiān)理責(zé)任的認(rèn)識(shí)、第2章分別對(duì)范圍和授權(quán)進(jìn)行闡述,提出存在的問(wèn)題和解決的方法
第3章先總結(jié)出管理和體制級(jí)人員素質(zhì)存在的問(wèn)題在談如何提高
第4章本章的內(nèi)容太籠統(tǒng),要具體化并且不要和前面的內(nèi)容重復(fù)
第5章可用
第6章可用
第7章結(jié)論(是本論文的結(jié)論而不是8周寫(xiě)論文的體會(huì)和總結(jié))
第五篇:畢業(yè)論文提綱
畢業(yè)論文提綱
題目:中金圣源倉(cāng)儲(chǔ)管理有限公司金融物流運(yùn)作管理現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告
關(guān)鍵詞:金融物流、質(zhì)押監(jiān)管
摘要:本文簡(jiǎn)要介紹了金融物流的意義,以及中金圣源倉(cāng)儲(chǔ)管理公司金融物流管理運(yùn)作管理的現(xiàn)狀。金融物流的發(fā)展趨勢(shì)。
目錄:
前言····························(300字)
一、公司簡(jiǎn)介
二、中金圣源管理公司質(zhì)押監(jiān)管業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介
2.1、質(zhì)押監(jiān)管業(yè)務(wù)的概念
2.2、質(zhì)押監(jiān)管業(yè)務(wù)的意義
三、監(jiān)管倉(cāng)庫(kù)情況介紹
四、目前金融物流管理的現(xiàn)狀
4.1、繪制貨位定置圖及建立貨物貨位對(duì)應(yīng)表
4.2、開(kāi)倉(cāng)盤點(diǎn)建賬
4.3、抵押物進(jìn)出倉(cāng)的跟進(jìn)
4.4、填寫(xiě)抵押物進(jìn)倉(cāng)單與監(jiān)管清單
4.5、收集相關(guān)貨權(quán)憑證、張貼明示抵押標(biāo)識(shí)、防范貨權(quán)風(fēng)險(xiǎn)
4.6、定期盤點(diǎn)
4.7、監(jiān)管通知書(shū)
4.8、巡倉(cāng)意見(jiàn)本
4.9、駐倉(cāng)組長(zhǎng)組織撰寫(xiě)月度工作總結(jié)
五、改進(jìn)措施
5.1、加強(qiáng)與銀行的合作,加大業(yè)務(wù)。開(kāi)創(chuàng)新的業(yè)務(wù)。
5.2、關(guān)注被監(jiān)管企業(yè),可以和企業(yè)合作,外包企業(yè)所有物流業(yè)務(wù)。
5.3、提高監(jiān)管員的吃住條件,提高他們工作熱情。
六、結(jié)論
七、參考文獻(xiàn):