第一篇：畢業(yè)論文提綱格式

論文提綱

題目：淺論探望權(quán)及相關(guān)法律問(wèn)題（暫定）

學(xué)生單位：

指導(dǎo)教師：

摘要：200字以內(nèi)。介紹最核心的觀點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：3-5個(gè)詞，（從文章的題目和主要內(nèi)容中概括，是文章的精華濃縮）

具體格式

2001年4月28日，新修訂的《婚姻法》第38條規(guī)定了離婚后不直接撫養(yǎng)未成年子女的父或母有探望子女的權(quán)利，直接撫養(yǎng)子女的父或母必須履行協(xié)助另一方探望子女的義務(wù)，首次以立法的形式確立了探望權(quán)制度。但對(duì)于探望權(quán)這一制度的理解和適用，無(wú)論是理論界與實(shí)務(wù)界，爭(zhēng)論頗多。本文對(duì)探望權(quán)及相關(guān)法律問(wèn)題予以分析、探討，以求明析之效。

一、探望權(quán)制度的確立

我國(guó)的探望權(quán)制度是2001年《婚姻法》修改后新增加和確立的一項(xiàng)法律制度。

二、探望權(quán)的概念

所謂探望權(quán)，是指夫妻離婚或同居關(guān)系解除后，未與未成年子女共同生活的一方，享有按照協(xié)議或人民法院判決，遵循一定的方式、時(shí)間、地點(diǎn)等探望、關(guān)心未成年子女或與其短時(shí)間共同生活的權(quán)利。與未成年子女共同生活的一方有義務(wù)協(xié)助另一方行使探望的權(quán)利。

2、探望權(quán)的性質(zhì)

探望權(quán)是親權(quán)的一種。

三、探望權(quán)法律關(guān)系的權(quán)利義務(wù)主體與客體

1、探望權(quán)的權(quán)利主體

除離婚后不直接撫養(yǎng)未成年子女的父或母一方為其權(quán)利主體以外，未于未成年子女共同生活的近親屬在一定條件下也是探望權(quán)的權(quán)利主體之一。

2、探望權(quán)的客體

應(yīng)是父或母一方通過(guò)探望子女的行為所體現(xiàn)的一種抽象的身份利益，一種精神利益。

四、探望權(quán)的行使與中止。恢復(fù)

1、探望權(quán)的行使

2、探望權(quán)的中止與恢復(fù)

探望權(quán)的中止，是指探望權(quán)人符合中止的法定理由，由人民法院依法中止探望權(quán)人在一定時(shí)間內(nèi)行使探望的權(quán)利；恢復(fù)是指中止的事由消失后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)探望的權(quán)利。

探望權(quán)中止的法定理由只能是“不利于子女身心健康”。

五、探望權(quán)的強(qiáng)制執(zhí)行問(wèn)題

探望權(quán)糾紛最大的問(wèn)題就是執(zhí)行。

1、探望權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行在實(shí)踐中可采取的幾種做法：四種。

2、探望權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題：三個(gè)。

3、對(duì)策與建議：四點(diǎn)。

參考文獻(xiàn)：

①夏呤蘭著《美國(guó)現(xiàn)代婚姻家庭制度》，1999年3月版，中國(guó)政法大學(xué)出版社。

②占翔著《探望權(quán)間接撫養(yǎng)子女者的法定權(quán)利，載《法制日?qǐng)?bào)》，2001年9月8日第7版。③楊立新著《民法判解研究與適用》之“論探望權(quán)及其強(qiáng)制執(zhí)行”，2003年版，人民法院出版社。

④馬原主編《新婚姻法詮釋與案例評(píng)析》，2001年12月版，法院出版社。

⑤楊學(xué)明、曲直著《新婚姻法熱點(diǎn)聚集》，2001年11月，遼寧畫(huà)報(bào)出版社。〕

⑥吳節(jié)祥、陸方虎著《對(duì)探視權(quán)的反視》，載《人民司法》，2002年第8期。

根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)收集整理。

第二篇：畢業(yè)論文提綱

提綱

一、序論

1、中心論題：紡織集團(tuán)信息化建設(shè)的策略研究

2、寫(xiě)作意圖：對(duì)集團(tuán)現(xiàn)有信息化程度的考察，并結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)提出信息化建設(shè)的有價(jià)值的建議，以提高集團(tuán)的整體效率，改善現(xiàn)有計(jì)算機(jī)體系。最直接的意義是：運(yùn)用本專業(yè)的相關(guān)知識(shí)來(lái)思考實(shí)際問(wèn)題。

二、本論

（一）簡(jiǎn)述信息化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性 改成：簡(jiǎn)述紡織行業(yè)信息化的概況。（進(jìn)行時(shí)，查資料）

1、當(dāng)今時(shí)代發(fā)展對(duì)信息化的要求（紡織行業(yè)對(duì)信息化的需求趨勢(shì)和原因是什么？）

2、世界各地成功企業(yè)信息化的介紹（為企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的主要因素之一是：信息化）

（二）闡述集團(tuán)現(xiàn)有的信息化體系狀況

1、集團(tuán)的業(yè)務(wù)處理信息化程度介紹

2、集團(tuán)的信息化設(shè)備狀況介紹

3、集團(tuán)的信息化技術(shù)人才的介紹

（三）提出集團(tuán)目前信息化的不足和存在的問(wèn)題

1、集團(tuán)處理業(yè)務(wù)的復(fù)雜性，主要以手工、人力為主

2、集團(tuán)的計(jì)算機(jī)設(shè)備很缺乏，數(shù)量極少，質(zhì)量也不佳

3、集團(tuán)的高層管理層都是70后的長(zhǎng)輩，大多數(shù)缺乏基本的計(jì)算機(jī)技能，不懂 得基本的計(jì)算機(jī)操作

（四）提出自己的解決方案

必須從集團(tuán)整體利益來(lái)考慮，要考慮到成本費(fèi)用和高效率問(wèn)題。

1、關(guān)于設(shè)備：在原來(lái)基礎(chǔ)上，進(jìn)行補(bǔ)充不足的，維修有毛病的，變賣廢棄的。（成核算）

2、關(guān)于人員：由于老員工對(duì)集團(tuán)的忠誠(chéng)度很高，經(jīng)驗(yàn)也充足，所以，對(duì)老員工進(jìn)行相關(guān)的計(jì)算機(jī)技能的培訓(xùn)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)；相應(yīng)地，為企業(yè)注入新鮮的血液，得招聘一定的計(jì)算機(jī)專業(yè)的人員，給予一定的培訓(xùn)，即刻可以上崗。在實(shí)踐中，新老員工互相學(xué)習(xí)，老員工叫新員工相應(yīng)的紡織知識(shí)，談?wù)劷?jīng)驗(yàn)，也可向新員工討教基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)操作知識(shí)，在實(shí)踐中一起成長(zhǎng)。

三、結(jié)論

1、概括當(dāng)前世界各地成功企業(yè)的信息化程度和我們的任務(wù)所在

2、呼應(yīng)開(kāi)頭的序言

第三篇：畢業(yè)論文提綱[推薦]

我國(guó)現(xiàn)行個(gè)人所得稅制的改革

總論點(diǎn)：個(gè)人所得稅是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，具有調(diào)節(jié)收入分配，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和增加財(cái)政收入等的功能和作用。但我國(guó)個(gè)人收入分配差距也在不斷擴(kuò)大，這種不平衡的問(wèn)題可能引發(fā)我國(guó)社會(huì)的不穩(wěn)定，政府利用包括稅收在內(nèi)的多種手段進(jìn)行宏觀調(diào)控。個(gè)人所得稅的扣除基數(shù)由800增加到1600元增到2008年實(shí)行的2000元再到2011年的3000元。對(duì)于現(xiàn)行的個(gè)稅制度，一部分人認(rèn)為我國(guó)目前的富人不多，所得稅稅負(fù)不能與納稅能力相匹配，另一部分人則持相反的觀點(diǎn)，他們認(rèn)為我國(guó)的個(gè)人所得稅不論在總稅收還是所得稅的比重都是很低的，不符合我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，所以我國(guó)現(xiàn)行的個(gè)人所得稅制的改革要結(jié)合國(guó)情進(jìn)行必要的改革

我國(guó)個(gè)人所得稅征收存在的問(wèn)題：1）：稅收征管法律的不健全，征收過(guò)程中出現(xiàn)“逆征收”的狀況

2）：信息化管理不健全，缺乏統(tǒng)一的個(gè)人所得稅信息管理系統(tǒng)

3）稅收征收部門工作人員業(yè)務(wù)能力低，隊(duì)伍龐大，征稅成本高

4）征收質(zhì)量不高，逃稅現(xiàn)象嚴(yán)重

5）納稅宣傳不夠，納稅意識(shí)淡薄

我國(guó)個(gè)人所得稅的稅制的設(shè)計(jì)思路：1）建立綜合與分類相結(jié)合的所得稅征收模式

2）擴(kuò)大征稅范圍，縮小減免優(yōu)惠

結(jié)論：在我國(guó)現(xiàn)行的個(gè)人所得稅中,征收模式的不完善造成稅基過(guò)窄、稅負(fù)不均,缺乏稅制調(diào)整機(jī)制,不適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。對(duì)我國(guó)個(gè)人所得稅制度進(jìn)行研究和探討,提出建立全國(guó)統(tǒng)一的“自動(dòng)調(diào)節(jié)”的個(gè)人所得稅體系的設(shè)想。

無(wú)錫太湖學(xué)院會(huì)計(jì)87陳家驊

第四篇：畢業(yè)論文提綱

畢業(yè)論文提綱模板(1)

畢業(yè)論文提綱范例

題目：

關(guān)鍵詞：

摘要：（100-200字）

目錄：

引言（緒論）------（500字左右）正文（15000左右）

第1章

1.1.-----------------------------

1.2.-------------

1.3.---------------------------

…

第2章

2.1.-------------------------

2.2.---------

…

第3章---------

3.1.-------------------------

3.2.---------

…

第4章---------

4.1.-------------------------

4.2.---------

…

第8章結(jié)論（300-500字）-

（注意：修改后的論文提綱要寫(xiě)出章和節(jié)的內(nèi)容，節(jié)的內(nèi)容自己定，寫(xiě)論文時(shí)要將內(nèi)容豐富起來(lái)，要達(dá)到2萬(wàn)字的字?jǐn)?shù)要求）

幾個(gè)具體的畢業(yè)論文提綱范例

淺議工程施工階段的監(jiān)理控制

第1章施工階段監(jiān)理概述（包括：我國(guó)建筑施工階段監(jiān)理現(xiàn)狀、施工過(guò)程分幾個(gè)階段、施工每階段監(jiān)理的主要任務(wù)、監(jiān)理工作程序等）

第2章施工準(zhǔn)備階段的監(jiān)理工作（要考慮周全）

第3章工地例會(huì)（內(nèi)容和實(shí)施）

第4章施工各階段的質(zhì)量控制工作（內(nèi)容、方法和要求）

第5章施工各階段的造價(jià)（成本）控制工作（內(nèi)容、方法和要求）

第6章施工階段的進(jìn)度控制工作（內(nèi)容、方法和要求）

第7章竣工驗(yàn)收階段的監(jiān)理控制（內(nèi)容、方法和要求）

第8章結(jié)論

（如果可能可加些監(jiān)理信息化管理方面的內(nèi)容）

論施工中監(jiān)理的作用和實(shí)施

第1章概述（工程監(jiān)理的概念、特點(diǎn)、設(shè)置監(jiān)理工程師的目的意義、監(jiān)理工程師的地位、概述監(jiān)理工作的主要內(nèi)容等）

第2章施工準(zhǔn)備階段監(jiān)理的作用和實(shí)施（任務(wù)、程序和實(shí)施方法）

第3章施工質(zhì)量監(jiān)理的作用和實(shí)施（任務(wù)、程序和實(shí)施方法）

第4章施工投資監(jiān)理的作用和實(shí)施（任務(wù)、程序和實(shí)施方法）

第5章施工進(jìn)度監(jiān)理的作用和實(shí)施（任務(wù)、程序和實(shí)施方法）

第6章施工中合同管理監(jiān)理作用和實(shí)施（任務(wù)、程序和實(shí)施方法）

第7章施工中監(jiān)理的組織協(xié)調(diào)作用

第8章結(jié)論

工程建設(shè)監(jiān)理的組織協(xié)調(diào)作用解析

第1章概述（概念、作用、意義）

第2章監(jiān)理工程師應(yīng)具備的素質(zhì)和條件

第3章工程建設(shè)監(jiān)理的組織協(xié)調(diào)的目的和內(nèi)容

第4章組織協(xié)調(diào)工作的常用方法

第5章監(jiān)理在組織協(xié)調(diào)工作中應(yīng)注意的問(wèn)題

第6章工程建設(shè)中對(duì)各種關(guān)系的組織協(xié)調(diào)（建設(shè)單位與承包商、建設(shè)單位與設(shè)計(jì)方、監(jiān)理組織內(nèi)部、與政府主管部門等）

第7章結(jié)論

論監(jiān)理在設(shè)計(jì)及施工階段的質(zhì)量控制

第1章概述（質(zhì)量控制的概念、作用、意義）

第2章設(shè)計(jì)階段的質(zhì)量控制（分別寫(xiě)出初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)階段的質(zhì)量控制）

第3章施工階段的質(zhì)量控制（闡明個(gè)階段的質(zhì)量控制內(nèi)容和方法，嘗試加入事前、事中和事后質(zhì)量控制）

第4章結(jié)論

淺談監(jiān)理單位對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量控制

提綱寫(xiě)的還行，最后加上結(jié)論，具體寫(xiě)論文時(shí)內(nèi)容要細(xì)化，讓內(nèi)容豐富起來(lái)，字?jǐn)?shù)要達(dá)到要求的2萬(wàn)字。

我國(guó)建設(shè)監(jiān)理的現(xiàn)狀及思考（連存霖）

編寫(xiě)的提綱可用，在原來(lái)提綱的基礎(chǔ)上作以下填充，我在我的新浪博客中發(fā)了一篇參考文章，你可以看下。

第1章監(jiān)理地位和角色的認(rèn)識(shí)、監(jiān)理責(zé)任的認(rèn)識(shí)、第2章分別對(duì)范圍和授權(quán)進(jìn)行闡述，提出存在的問(wèn)題和解決的方法

第3章先總結(jié)出管理和體制級(jí)人員素質(zhì)存在的問(wèn)題在談如何提高

第4章本章的內(nèi)容太籠統(tǒng)，要具體化并且不要和前面的內(nèi)容重復(fù)

第5章可用

第6章可用

第7章結(jié)論（是本論文的結(jié)論而不是8周寫(xiě)論文的體會(huì)和總結(jié)）

第五篇：畢業(yè)論文提綱

畢業(yè)論文提綱

題目：中金圣源倉(cāng)儲(chǔ)管理有限公司金融物流運(yùn)作管理現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告

關(guān)鍵詞：金融物流、質(zhì)押監(jiān)管

摘要：本文簡(jiǎn)要介紹了金融物流的意義，以及中金圣源倉(cāng)儲(chǔ)管理公司金融物流管理運(yùn)作管理的現(xiàn)狀。金融物流的發(fā)展趨勢(shì)。

目錄：

前言····························（300字）

一、公司簡(jiǎn)介

二、中金圣源管理公司質(zhì)押監(jiān)管業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介

2.1、質(zhì)押監(jiān)管業(yè)務(wù)的概念

2.2、質(zhì)押監(jiān)管業(yè)務(wù)的意義

三、監(jiān)管倉(cāng)庫(kù)情況介紹

四、目前金融物流管理的現(xiàn)狀

4.1、繪制貨位定置圖及建立貨物貨位對(duì)應(yīng)表

4.2、開(kāi)倉(cāng)盤點(diǎn)建賬

4.3、抵押物進(jìn)出倉(cāng)的跟進(jìn)

4.4、填寫(xiě)抵押物進(jìn)倉(cāng)單與監(jiān)管清單

4.5、收集相關(guān)貨權(quán)憑證、張貼明示抵押標(biāo)識(shí)、防范貨權(quán)風(fēng)險(xiǎn)

4.6、定期盤點(diǎn)

4.7、監(jiān)管通知書(shū)

4.8、巡倉(cāng)意見(jiàn)本

4.9、駐倉(cāng)組長(zhǎng)組織撰寫(xiě)月度工作總結(jié)

五、改進(jìn)措施

5.1、加強(qiáng)與銀行的合作，加大業(yè)務(wù)。開(kāi)創(chuàng)新的業(yè)務(wù)。

5.2、關(guān)注被監(jiān)管企業(yè)，可以和企業(yè)合作，外包企業(yè)所有物流業(yè)務(wù)。

5.3、提高監(jiān)管員的吃住條件，提高他們工作熱情。

六、結(jié)論

七、參考文獻(xiàn)：