第一篇：永豐鎮(zhèn)機(jī)關(guān)后勤接待制度

永豐鎮(zhèn)機(jī)關(guān)后勤接待制度

第一條接待工作要本著熱情、友好、對口、節(jié)約的原則，積極為來賓提供接待服務(wù)。

第二條接待工作由鎮(zhèn)黨政辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)；陪同人員及人數(shù)應(yīng)按對口、對等的要求，酌情邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、站辦所人員參加。

第三條接待對象主要是因公來指導(dǎo)、檢查、督查的上級政府和有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員或上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的其他來賓。

第四條接待程序：接待任務(wù)下達(dá)后，各站辦所將來客來訪情況報鎮(zhèn)黨政辦公室，由辦公室統(tǒng)一填寫“來賓接待通知單”，報主要領(lǐng)導(dǎo)審批，辦公室按審批意見通知對口站辦所，由對口站辦所派員共同完成接待任務(wù)。

第五條各站辦所所有業(yè)務(wù)和工作往來的來客，可到辦公室領(lǐng)取招待用煙，一般不安排宴請，確因工作需要，可提供便餐，特殊情況需要宴請的，需報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由辦公室安排。

第二篇：永豐鎮(zhèn)衛(wèi)生院請銷假制度

永豐鎮(zhèn)衛(wèi)生院請銷假制度為加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理，進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)，加強(qiáng)內(nèi)部管理嚴(yán)肅工作紀(jì)律，按照相關(guān)部門及主管局規(guī)定，并結(jié)合我院實際情況，特制定以下請銷假制度：

一、作息時間

第一條 上班時間安排，1）夏季作息時間，5月1日---9月30日上午8:00至11:30，下午12:00至3:00。逢我鎮(zhèn)集會順延30分鐘。2）冬季作息時間，10月1日----次年4月30日上午8:30至11：30，下午12:00至3:00逢我鎮(zhèn)集會順延30分鐘，綜合班值班時間，下午3:00至次日08:00（下午3:00至晚上10:00必須穿工作服在收費室值班），各科室必須有值班人員，保持通訊暢通。

二、職工考勤制度及處罰

第二條單位人員必須遵循上下班時間，凡在規(guī)定上班時間內(nèi)未到崗者，計遲到一次，在規(guī)定下班時間提前離崗者，計早退一次。凡遲到或早退30分鐘，計曠工半天。1個月內(nèi)遲到或早退超過4次，計曠工1天，1月內(nèi)曠工2次以上者，計減當(dāng)月崗位考核工資。

第三條遲到和早退及曠工的處理:凡在規(guī)定上班時間內(nèi)遲到一次，處罰10元，曠工半天處罰50元，曠工一天處罰100元，連續(xù)曠工10天或累計曠工20天，醫(yī) 1

院將予解聘處理,并將結(jié)果上報衛(wèi)生局。

第四條

嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院會議制度（除產(chǎn)、婚、喪、病假事外），缺席者處罰款50元。

三、職工請假范圍及待遇

（一）婚假

第五條 結(jié)婚的男女雙方均在本縣者，準(zhǔn)婚假七日，如有一方在外地工作，需要在外地結(jié)婚者，可按規(guī)定享受當(dāng)年探望配偶待遇，準(zhǔn)假7天，持計劃生育部門證明，另享受10天晚婚假，假期工資照發(fā)。

（二）產(chǎn)假

第六條 女職工產(chǎn)假按計生部門規(guī)定執(zhí)行（正常產(chǎn)假為三個月：晚婚晚育加一個月，剖腹產(chǎn)增加半個月），產(chǎn)假期間照實發(fā)放崗位基本工資，不影響聘任、工資調(diào)整、職級晉升，假期不發(fā)崗位考核工資。

（三）喪假

第七條職工直系親屬（父母、配偶和子女）在本地死亡，可根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至七日的假期。異地奔喪可以根據(jù)路程的遠(yuǎn)近給予路程假，途中的車、船費用等，全部由職工自理。

（四）病假

第八條 職工患病并持有二級醫(yī)院診斷書，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可休病假。

第九條一月內(nèi)病假累計在3-10天以內(nèi)的，當(dāng)月崗位考核獎扣除20%；累計達(dá)到10天以上的，當(dāng)月崗位考核獎全部扣除（大病、住院除外）。因公負(fù)傷治療期間，崗位考核獎全額發(fā)給。

第十條職工病假在2個月以內(nèi)的，發(fā)給本人崗位基本工資。

（五）事假

第十一條 職工本人因有重要事宜或特殊情況必須在工作期間處理的，可請事假，事假原則上每月4天，一次不超過4天，全年累計不超過30天。同時規(guī)定：逢我鎮(zhèn)集會不得請假。

第十二條 職工因直系親屬（父母或子女）生病需要請假護(hù)理，要提供醫(yī)生診斷書，并按事假規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。

（六）學(xué)習(xí)

第十三條 單位公派學(xué)習(xí)（半年以上報主管部門審批）基本工資和生活津貼照發(fā)，逾期不歸者停發(fā)。

第十四條 私自學(xué)習(xí)（提供學(xué)習(xí)證明），經(jīng)單位批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。（半年以上報主管部門審批），私自學(xué)習(xí)視為無薪假。

四、請、銷假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限

第十五條本院人員請假需要履行審批手續(xù)

1、產(chǎn)假、婚假、喪假：由本人申請，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報辦公室備案備查。

2、病假：本人（重患除外）持診斷書由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按規(guī)定執(zhí)行，報辦公室備案。

3、事假：2天以內(nèi)假期由單位分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天及以上由醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

第十六條職工無論因何種原因離崗都必須填寫外出登記本，否則按礦工處理；包括公派，開會、考查學(xué)習(xí)、在職學(xué)習(xí)、正常休假等都必須按此條辦理。

第十七條單位人員各種假期滿后，必須及時向辦公室辦理銷假手續(xù)，如需要續(xù)假時，應(yīng)在假期未滿之前向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，按以上規(guī)定辦理。

第十八條除特殊情況外，電話請假、別人代請假一律無效，否則按曠工處理。

第十九條 未按本制度辦理請、銷假手續(xù)，擅離職守或請假逾期不歸而沒有辦理續(xù)假手續(xù)，以及雖上班但無故拒絕領(lǐng)導(dǎo)分配工作者，均以曠工論處，除扣發(fā)曠工期間工資外，并視情節(jié)輕重，給予必要的紀(jì)律處分。第二十條 上述規(guī)定的假期，均含單位特殊安排的公休日、法定節(jié)假日。

第二十一條 全年各類假期實行分別累計計算。第二十二條本制度適用于本院全體職工。

永豐鎮(zhèn)衛(wèi)生院 ２０１3年9月30日

請銷假制度

永豐鎮(zhèn)衛(wèi)生院

二0一三年九月三十日

第三篇：機(jī)關(guān)公務(wù)接待制度

公務(wù)接待制度

一、公務(wù)接待按照熱情周到，文明禮貌，符合規(guī)定，安全可靠，節(jié)儉實在的原則搞好來客接待，杜絕大吃大喝，鋪張浪費等超標(biāo)準(zhǔn)接待。

二、接待范圍

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)需安排接待的客人。

三、接待標(biāo)準(zhǔn)

1、原則上安排工作餐，陪餐人員不超過3人。需要安排就餐時，由綜合科安排，并請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出面陪同。

2、接待就餐應(yīng)本著節(jié)約的原則，從嚴(yán)控制。

四、審批程序

1、需要安排就餐時，承辦科室填寫“就餐通知單”，報給綜合科審核填寫，主要領(lǐng)導(dǎo)簽批后，由綜合科統(tǒng)一安排。

2、工作餐由承辦科室提報“工作餐審核意見單”，綜合科審核安排專人拿單位公用就餐卡打卡就餐。

3、會議和重要接待活動根據(jù)實際需要，由綜合科報請主要領(lǐng)導(dǎo)同意后安排。

4、接待費用結(jié)算時，必須具備就餐通知單（工作餐審核意見單）、原始菜單、正式餐飲發(fā)票“三單合一”，經(jīng)辦人簽字方可結(jié)算。

5、凡不按程序自行安排宴會和工作餐的，其費用自理。

第四篇：機(jī)關(guān)公務(wù)接待制度

機(jī)關(guān)公務(wù)接待制度

為進(jìn)一步規(guī)范本局公務(wù)接待工作，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，確保公務(wù)活動取得實效，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

一、接待原則

（一）嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，本著“統(tǒng)一管理、熱情周到、不失禮節(jié)、從簡節(jié)約”的原則，結(jié)合實際，認(rèn)真搞好接待工作。

（二）接待中的迎送、會見、陪同、住宿、就餐等各項活動，要體現(xiàn)禮儀、對等、對口的原則，做到熱情周到、耐心細(xì)致、彬彬有禮、落落大方，出色完成接待任務(wù)。

（三）在公務(wù)接待中自覺落實廉潔自律各項規(guī)定，注意自己的言行、舉止，做到科學(xué)安排、文明接待、簡樸大方、不鋪張浪費。

二、接待范圍

（一）上級系統(tǒng)來我局進(jìn)行公務(wù)活動的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員；（二）兄弟省、市、縣系統(tǒng)來我局進(jìn)行公務(wù)活動的人員；

（三）省、市局在我縣組織的各類會議的接待；

（四）其他公務(wù)活動需要接待的人員。

三、接待標(biāo)準(zhǔn)

（一）公務(wù)接待要嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，按財務(wù)制度辦理報銷手續(xù)，不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待。

（二）來局進(jìn)行公務(wù)活動領(lǐng)導(dǎo)及工作人員就餐按縣財政規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)提供桌餐或標(biāo)準(zhǔn)自助餐。

（三）需要住宿的來賓，由辦公室按規(guī)定預(yù)定房間。

四、接待陪同

（一）公務(wù)接待活動中要嚴(yán)格控制陪同人員，原則上是對口接待、對口陪同、分級接待，陪同人員輕車簡從。

（二）接待對象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過3人，接待對象超過10人的，陪餐人數(shù)不得超過接待對象人數(shù)的三分之一。

五、接待程序

（一）凡屬接待范圍內(nèi)的來賓，各科所隊負(fù)責(zé)人接到信*后，明確來賓單位、來*事由、姓名、職務(wù)、日程安排等內(nèi)容，及向分管局長匯報并填寫來賓來*情況報告單報辦公室。

（二）辦公室根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)安排指定陪同人員，制定接待方案，預(yù)定就餐、住宿地點，通知科室負(fù)責(zé)人。

（三）各科室完成接待任務(wù)后，需在15日內(nèi)憑來賓公接待函填寫報銷審批表經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后報銷。

六、監(jiān)督管理

局辦公室要加強(qiáng)對公務(wù)接待的統(tǒng)籌管理，倡導(dǎo)節(jié)儉，注重實效；財務(wù)人員要對公務(wù)接待費用實行嚴(yán)格的預(yù)算管理，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)禁出現(xiàn)違反本規(guī)定的行為。

第五篇：黔南州政協(xié)機(jī)關(guān)接待制度

黔南州政協(xié)機(jī)關(guān)接待制度

為使機(jī)關(guān)接待工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化，根據(jù)州接待管理規(guī)定的精神，結(jié)合政協(xié)工作的實際情況，做到熱情禮貌，周到節(jié)儉地接待好來賓，制定認(rèn)下制度：

一、接待工作應(yīng)遵照中央、省委、州委的有關(guān)規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，既要熱情周到，又要嚴(yán)格把握接待標(biāo)準(zhǔn)。

二、行政科負(fù)責(zé)迎送來賓，安排食宿，負(fù)責(zé)與州政府接待處聯(lián)系，原則上來賓住宿費自理。

三、縣（市）及友鄰省市、上級來賓的接待。必須經(jīng)秘書長或副秘書長統(tǒng)一組織，分頭接待。各委、辦對口陪同，根據(jù)來賓情況報告機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出面作陪。

四、接待陪同人員，原則上由行政科統(tǒng)一通知并確定一名行政科人員作好聯(lián)系，各委辦、科室有關(guān)的陪同人員，人數(shù)不得超過來賓人員的50%。

五、對省內(nèi)外副廳級以上的來賓，秘書科負(fù)責(zé)向州委辦、州政府辦報告，行政科負(fù)責(zé)與州政府接待處聯(lián)系并安排食宿，陪同人員由秘書長、副秘書長商定。

六、接待特殊來賓，如三胞來賓，大型團(tuán)體，全國和省政協(xié)委員，由秘書長會議商定接待方案，報主席或分管機(jī)關(guān)工作的副主席審定。同時請州政府接待處和有關(guān)部門協(xié)助接待。

七、在接待工作中需要安排文娛活動，由秘書長確定，行政科安排。

八、對大型和重要的接待，應(yīng)邀請新聞工作者做好宣傳報道工作，由秘書科負(fù)責(zé)聯(lián)系。

九、嚴(yán)控接待費的開支，本著節(jié)約的原則，來賓的住宿地點，按照州政府接待處指定的賓館接待。一般情況下，不允許在外接待就餐，因特殊情況，必須經(jīng)秘書長、副秘書長批準(zhǔn)，由行政科聯(lián)系辦理。

本制度自一九九八年十一月一日起執(zhí)行。