第一篇：學典范、做先鋒、四查四促學習材料

關于深入開展“學典范、做先鋒”、“四查四促四提高”活動學習材料

（一）“學典范、做先鋒”活動

主要學習身邊、全國、省、市、區(qū)優(yōu)秀教師和模范人物他們默默耕耘、無私奉獻的高尚品德。一要學習他們現(xiàn)身教育、勇挑重擔的崇高品德。要學習他們忠誠黨的教育事業(yè)，無私奉獻自己光和熱的美好品質(zhì)；學習他們一切為了學生，為了學生一切的精神追求；學習他們把自己與教育事業(yè)緊密聯(lián)系在一起，勇?lián)嘤瞬胖負膱远ㄐ拍睢?/p>

二要學校他們愛崗敬業(yè)、關愛學生的高尚境界。要學習他們以真情、真心、真誠教育影響學生、關愛學生，做學生的指導者和引路人。

三要學校他們自尊自立、勇于創(chuàng)新的工作追求。要以身邊典型為榜樣，自尊自立、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取，踴躍投身教育創(chuàng)新實踐，積極探索教育教學規(guī)律，大膽改革教學內(nèi)容、方法、手段，以人民教師應有的人格魅力、學識魅力和卓有成效的工作贏得社會的尊重。

四要學習他們刻苦鉆研、嚴謹篤學的優(yōu)良作風。要崇尚科學精神，樹立終身學習理念，不斷提高教學質(zhì)量和教書育人本領。要學高為師，身正為范，擁有廣泛深厚的文化基礎知識，扎實系統(tǒng)精深的專業(yè)學科知識，做合格的人民教師。

五要學習他們淡泊名利、志存高遠的優(yōu)秀品質(zhì)。要不斷加強師德修養(yǎng)，把個人理想、本職工作與培養(yǎng)健康、優(yōu)秀的社會建設人才緊密結合，與廣大家長的殷切期望緊密結合，樹立起高尚的道德情操。學習他們甘于清苦，樂于奉獻，舍小家顧大家，立足三尺講臺，靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學生愛戴、讓人民滿意的教師。

（二）“四查、四促、四提高”活動

在全校廣泛開展“四查、四促、四提高”即查教育理念，促觀念轉變，提高教育創(chuàng)新能力；查工作作風，促三風建設，提高教育教學質(zhì)量；查教師師德，促學業(yè)發(fā)展，提高教師隊伍素質(zhì)；查制度建設，促工作實效，提高教育內(nèi)部活力。

1.查教育理念，促觀念轉變，提高教育創(chuàng)新能力

圍繞“更新教育理念，轉變教育觀念”，對照區(qū)教育局黨委教育改革發(fā)展工作思路和素質(zhì)教育要求，查對科學發(fā)展觀統(tǒng)攬教育工作的理解是不是全面深刻，能不能始終堅持以促進教育科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展為中心，推進素質(zhì)教育的信心有沒有動搖；查我們與教育先進地區(qū)的差距在哪里，實現(xiàn)教育現(xiàn)代化。

倡樹“三個理念”：一是樹立“爭先進位”理念。按照“高點定位再提升”的工作總基調(diào)，切實樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的進取意識，敢于同強的比、向高的攀、與勇的爭、跟快的賽。二是樹立“深入一線”的理念。學校管理人員要任課教課，學校所有校級干部，要依據(jù)個人所學專業(yè)必須擔任教學任務，且周課時數(shù)不少于4節(jié)；三是樹立“知識更新”理念。要繼續(xù)創(chuàng)新培訓方式，充實培訓內(nèi)容，使培訓更貼近當前教育實際，緊靠教育發(fā)展前沿，在更高層次上更新知識體系，全面提升學校管理能力和教學水平。

2.查工作作風，促三風建設，提高教育教學質(zhì)量

圍繞“轉變工作作風，提高服務質(zhì)量”，對照全區(qū)“作風建設深化年”和區(qū)教育局“雙爭雙滿意”活動要求，查學校的服務意識強不強，“師生利益無小事”、“學校發(fā)展我有責”的理念是不是真正樹立起來；查服務態(tài)度好不好，有沒有“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象；查工作作風實不實，是否做到事事有人管、有人抓，件件有著落、有回音。

抓好“三風建設”：一要營造良好的校風。要把我大局，放眼全局，倡樹正氣，在職稱評聘、工資待遇等方面要向一線教師大力傾斜。開展“學典范，做先鋒”大討論、事跡報告會、教學比武等活動，引導廣大教師進一步增強無私奉獻精神和做好本職工作的責任感、使命感。二要樹立良好的教風。要牢固樹立現(xiàn)代教育理念，創(chuàng)新育人的內(nèi)容和途徑，潛心研究，提高課堂教學水平，不斷用科學有效的方法啟迪學生、教育學生，在教書育人的崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績。三要培育良好的學風。要精心研究教學內(nèi)容、教學模式、教學方法等方面的新變化，主動學習新知識、新技能，不斷提高教學質(zhì)量和教書育人本領。要自覺學習社會主義核心價值體系，不斷加強自身修養(yǎng)，樹立高尚的道德情操和精神追求，甘為人梯，樂于奉獻，靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學生愛戴、讓人民滿意的合格教師。

3.查教師師德，促學業(yè)發(fā)展，提高教師隊伍素質(zhì)

圍繞“加強隊伍建設，提高育人能力”對照全國優(yōu)秀教師、省優(yōu)秀教師等各級各類優(yōu)秀、名師先進事跡，《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及“十不準”等師德規(guī)范，查教師有無違背師德現(xiàn)象是否符合“政治上靠得住、學術上拿得出、業(yè)務上過得硬”要求；查是否存在職業(yè)倦怠感，創(chuàng)業(yè)的激情高不高，有沒有僅滿足已有的成績，敢不敢瞄準先進水平，樹立更高的目標追求；查工作的積極性高不高，有沒有怨政策、怨環(huán)境，怕?lián)L險、畏難發(fā)愁的問題。

提高“三個意識”：一要提高終身學習的意識。要牢固樹立終身學習理念，養(yǎng)成求真務實和嚴謹自律的治學態(tài)度，不斷提高自身的道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、知識素質(zhì)和心理素質(zhì)。二要提高開拓進取的意識。要牢固要牢固樹立開拓進取意識，積極探索教育改革規(guī)律，潛心鉆研教學業(yè)務，努力提高教育教學質(zhì)量和教書育人水平。三要提高勇于創(chuàng)新意識。要踴躍投身教育創(chuàng)新實踐，改革教學內(nèi)容、方式、方法，特別要注重培養(yǎng)學生創(chuàng)造性思維，努力做到因人施教、因材施教。

4.查制度建設，促工作實效，提高教育內(nèi)部活力

圍繞“完善制度建設，提高工作實效”，對照《中小學辦學規(guī)范》要求，查學校有無違反辦學行為，有無違反素質(zhì)教育要求，有無違規(guī)亂收費行為；查有沒有強烈的事業(yè)心和責任感，對師生關心的夠不夠，對群眾關注的熱點問題解決的如何；查學校爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情高不高，能不能做到從學校發(fā)展的長遠出發(fā)，把學校工作當成事業(yè)干。

第二篇：什么是四查四促四提高

本網(wǎng)9月14日訊(特約記者高京杰)近日，泰山區(qū)教育局為進一步加強教育行風建設，激發(fā)全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情，全面提高學校辦學水平，推動教育健康和諧快速發(fā)展，在全區(qū)教育系統(tǒng)廣泛開展“四查四促四提高”(查教育理念，促觀念轉變，提高教育創(chuàng)新能力；查工作作風，促三風建設，提高教育教學質(zhì)量；查教師師德，促學業(yè)發(fā)展，提高教師隊伍素質(zhì)；查制度建設，促工作實效，提高教育內(nèi)部活力)活動。

泰山區(qū)教育局以科學發(fā)展觀為指導，以辦好人民滿意教育為宗旨，深入查找當前教育教學工作中存在的突出問題，認真剖析根源，扎實進行整改，推動全區(qū)教育系統(tǒng)健康、和諧、快速發(fā)展。

他們按照“高定位再提升”的工作總基調(diào)，切實樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的進取意識，敢于同強的比、向高的攀、與勇的爭、跟快的賽，教育干部、教研員要深入教育教學一線，積極聯(lián)系學校，幫助學校解決實際問題。要繼續(xù)創(chuàng)新培訓方式，充實培訓內(nèi)容，使培訓更加貼近當前教育實際，緊靠教育發(fā)展前沿，在更高層次上更新知識體系，全面提升學校管理能力和教育教學水平。

泰山區(qū)教育局把握大局，放眼全局，倡樹正氣，在職稱評聘、工資待遇等方面向一線教師大力傾斜。開展“學典范，做先鋒”大討論、事跡報告會、教學比武等活動，引導廣大教職員工進一步增強無私奉獻精神和做好本職工作的責任感、使命感。他們牢固樹立現(xiàn)代教育理念，創(chuàng)新育人的內(nèi)容和途徑，潛心研究，提高課堂教學的水平，不斷用科學有效的方法啟迪學生、教育學生，在教書育人的崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績。他們精心研究教學內(nèi)容、教學模式、教學方法等方面的新變化，主動學習新知識、新技能，不斷提高教學質(zhì)量和教書育人本領。

“四查四促四提高”活動從9月10日開始，至年底結束，把查找和解決問題貫穿始終，他們在解決干部教師最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題上下功夫，在解決干部作風建設、教師隊伍建設和學校德育存在的問題上下功夫，確保取得實效。他們采取多種方式認真聽取廣大教師的意見和建議，把相信教師、依靠教師、服務教師貫穿活動全過程，把廣大教師滿意作為衡量活動成效的重要標準，切實解決社會、家長、學生關注的問題，接受社會、家長的監(jiān)督，全面提高教育教學質(zhì)量。

第三篇：反四風,做廉潔自律典范

堅持反“四風”,做廉潔自律模范

總書記在黨的群眾路線教育實踐活動中指出，目前主要任務要聚焦在作風建設上,集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。反對“四風”要堅持領導干部帶頭。正人必先正己，正己才能正人。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，反對“四風”，領導干部帶頭是關鍵。廣大領導干部既是這次教育實踐活動的組織者、推進者，更是參與者、實踐者。只有堅持領導干部帶頭，才能以上率下、自上而下，一級帶一級，形成上行下效、共同做好工作的良好局面。廣大黨員干部應以習近平同志等中央領導同志為榜樣，帶頭學習理論，帶頭聽取意見，帶頭查擺問題，帶頭整改落實，時時處處做好表率。自覺接受群眾監(jiān)督。黨員干部身上的問題，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權。沒有群眾的積極參與，教育實踐活動就容易變成自說自話、搞形式走過場。只有充分調(diào)動廣大人民群眾的積極性，自覺接受群眾監(jiān)督，認真聽取群眾意見建議，不斷拓寬群眾監(jiān)督渠道，才能把群眾監(jiān)督變?yōu)楸薏咦约恨D變作風的動力。用實際行動取信于民。教育實踐活動要取得實效，要求各級黨員干部嚴于律己、防微杜漸，不搞形式、不走過場，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做，深入剖析自身問題，及時制定整改措施，把問題解決到位，以自身實際行動取信于民。

冰凍三尺非一日之寒。“四風”具有頑固性和反復性，糾正“四風”不可能畢其功于一役。鞏固八項規(guī)定成果要由淺入深、由易到難、循序漸進，說出一條做到一條，言必信、行必果。要嚴明紀律，提高制度執(zhí)行力，使社會感受到改進作風的新成效，讓人民滿意，讓中央放心。

隨著黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展和中央抓作風建設力度的不斷加大，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風成了過街老鼠，人人喊打，“四風”沒了以往的“虎威”，有的已經(jīng)銷聲匿跡。但是，不少“四風”問題具有抗藥性，有的甚至還會“野火燒不盡，春風吹又生”，因此，反對“四風”必須一以貫之、一抓到底，徹底斬斷“四風”的根。

“四風”不僅損害黨的形象，更嚴重損害了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。如果任其滋長蔓延，黨的凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力就無從談起，失掉人心也絕非危言聳聽。因此，蕩滌“四風”，關乎黨的生死存亡，關乎中國夢的實現(xiàn)。反對“四風”成效如何關鍵在于黨員領導干部，廣大黨員領導干部是“四風”病毒攻擊的重點對象，少數(shù)抵抗力低的黨員領導干部極易成為“四風”滋生和蔓延的沃土。面對生存能力、攻擊性、腐蝕性極強的“四風”病毒，黨員領導干部要做好長期防范和斗爭的準備。

第一、對上級領導、下屬、群眾提出的意見和建議要做到真誠歡迎、虛心接受、真心整改。同時還要堅持每日“三省吾身”，經(jīng)常對照黨章、黨員標準、黨內(nèi)法規(guī)等進行自我檢查反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，時刻繃緊反對“四風”這根弦，筑牢思想防線。

第二、要放得下架子，不怕“丟臉”，敢于面對群眾提出的問題，實事求是的進行自我分析解剖，切實做到敢于認清自身的問題、敢于承認自身的問題、敢于改正自己的問題，始終保持共產(chǎn)黨人知錯必改的優(yōu)良作風。

第三、對反映出的問題要分門別類進行分析，弄清楚問題是存在于自身還是在分管聯(lián)系部門具有共性，如果僅存在于自身，則要通過加強自身修養(yǎng)、強化學習、嚴格要求等來樹立良好形象。

第四、要對解決“四風”問題的每一個辦法措施的成效加以總結，特別要對成效不好的認真進行原因分析，找準問題根源，確保制定出臺的每一個辦法措施都能收到實效，使黨員領導干部自身則得到不斷自我凈化、自我完善、自我提高。

要徹底根除“四風”現(xiàn)象，要廣大領導干部做到廉潔自律，自律之道在于防患未然。各級領導干部要把廉潔自律作為思想境界、責任要求、一輩子的常修課廉潔自律既是一個永恒的話題，又是一個終身的課題，是黨員干部的立身之本、處事之道和為政之要。黨員干部要努力做到廉潔自律、防患于未然，一輩子忠于黨的事業(yè)、服務人民群眾。

腐敗從“小節(jié)”開始，廉潔應從“小節(jié)”做起。腐敗案件最深刻的警示，就是黨員干部要廉潔自律。近年來，我們黨內(nèi)所滋生的腐敗現(xiàn)象讓人深憂、所查處的腐敗案件發(fā)人深省、所總結的腐敗教訓令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。

一個干部腐化變質(zhì)，幾乎都是從小事不注意、小節(jié)不檢點開始的，它和任何事物的發(fā)展一樣，都經(jīng)歷一個從量變到質(zhì)變的過程，都類似一場千里之堤、潰于蟻穴的悲劇。為什么守不住小節(jié)呢？一個最根本的原因就是不看重“小節(jié)”，對“小節(jié)”缺乏清醒的認識，往往認為喝點小酒、收點小禮、拿點小錢不是什么問題，但實際上，這就是一種腐蝕劑！小節(jié)失守，大節(jié)難保；小洞不補，大洞難堵。一些同志對此沒有引起足夠的重視，在小節(jié)上漫不經(jīng)心、疏于防范，甚至認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，于自己無傷大雅，于法紀有隙可乘。凡此種種，由于心存僥幸而滋生的“小節(jié)無事論”、心存攀比而滋生的“小節(jié)無害論”、心存邪念而滋生的“小節(jié)無法論”，都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認識。不積小善，不能成大德；不積小惡，不足以亡身。如果在小事小節(jié)上“失守”，就很難在大事大節(jié)上守得住，這是被無數(shù)事實證明了的一條規(guī)律。小節(jié)不小，小節(jié)可見精神，小節(jié)體現(xiàn)品性，小節(jié)關乎成敗。黨員干部搞一次特殊，就會丟掉一分威信；破一次規(guī)矩，就會留下一個污點；謀一次私利，就會失去一片民心。腐敗是從“小節(jié)”開始，廉潔應從“小節(jié)”做起。我們決不能以小節(jié)問題“不止我一個”來原諒自己，決不能以小節(jié)失守“就只這一次”來開脫自己，決不能以小節(jié)毛病“多少有一點”來放縱自己，把小事放到大業(yè)、小節(jié)放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關口，守住第一道防線。

廉潔自律不僅是思想境界，也是責任要求。黨紀條規(guī)最基本的要求，就是黨員干部要廉潔自律。廉潔自律不僅是一種思想境界，而且是一種責任要求，是黨員干部通過自我反省、自我教育、自我修養(yǎng)、自我約束、自我改造，來切實履行立黨為公、執(zhí)政為民的責任。

從某種意義上講，手中掌握一定權力的黨員干部，無論職務高低、權力大小，都存在著腐敗的風險。尤其是黨員領導干部始終處于腐蝕與反腐蝕考驗的前沿，職位越高風險越高，權力越大風險越大。中央頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，將8個方面的禁止細化為52個不準，強調(diào)黨員干部首先要廉潔自律。黨員干部廉潔自律，《廉政準則》既是明晰的規(guī)定、檢驗的標尺，也是引導的手段、保證的條件。每一個黨員干部都應當經(jīng)常認真地看一看以啟發(fā)自覺，深入地想一想以反思自省，仔細地查一查以對照自糾，真正做到持之為明鏡、內(nèi)化為意識、升華為信條。遵守紀律的人，一定是一個嚴謹?shù)娜?、一個快活的人、一個值得黨和人民信賴和重托的人！尤其是各級黨員領導干部，同時還擔負著黨風廉政建設的領導責任，更應該深入地思考自己怎么來擔當這份責任，如何來履行這份責任?！奥杉骸比邕^不了關，“律人”就過不得硬。廉潔自律既是一種領導素質(zhì)，也是一種領導能力，只有廉潔自律才能獲得反腐敗的發(fā)言權、主動權和領導權。黨員領導干部不僅要守住小節(jié)，而且要管住小節(jié)，既不能遷就自己，更不能放縱他人。對于干部的一些小節(jié)問題，應當做到敢抓敢管、早抓早管、嚴抓嚴管，及時提醒、及時糾正，防止積小成大、因小失大，真正做到防患于未然，止之于未發(fā)。

我們的領導干部應善于自己給自己立規(guī)矩、自己給自己定框框、自己給自己不方便，秉持公心，主持公道，堅持公開，通過自我控制、自我約束、自我規(guī)范，不讓自己有半點搞交易的邪念，不給別人有半點拉攏你的機會。要主動接受監(jiān)督防護。監(jiān)督既是約束，更是愛護。不講監(jiān)督的信任就是輕信，放棄監(jiān)督的信任就是放縱。對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，既是對黨的事業(yè)的高度負責，也是對黨員干部的關心愛護。黨員干部只有時時處處將自己置于監(jiān)督之下，把黨和人民的監(jiān)督看作是對自己最大的愛護、最好的保護和最真誠的呵護，培養(yǎng)起聞監(jiān)督喜、視監(jiān)督樂的心境，在思想上正確認識監(jiān)督，在感情上真誠歡迎監(jiān)督，在行動上主動接受監(jiān)督，在來自各方面的監(jiān)督下增強廉潔自律意識、提高廉潔自律能力，以廉潔的作風、廉潔的形象和廉潔的品質(zhì)來贏得組織的信賴和群眾的擁護。

第四篇：學校四查四促自查報告

學校四查四促自查報告3篇【一】 學校檔案管理是中小學常規(guī)管理的重要方面，學校的檔案工作是教育事業(yè)的重要組成部分。為進一步加強學校檔案工作，切實提高學校檔案管理水平，更加有效地保護和利用檔案，充分發(fā)揮檔案工作在教學、科研、管理等各項工作中的作用，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《四川省<中華人民共和國檔案法>實施辦法》和國家檔案局8號令等法律法規(guī)，結合我市各學校災后檔案室、設施設備及檔案不同程度受損，學校檔案室規(guī)范化建設工作良好的發(fā)展勢頭受阻，xx年9月，我市各學校災后重建全面完成，各項硬件設施全面提升，為學校開展檔案工作提供了堅實基礎的實際情況，現(xiàn)就加強教育系統(tǒng)檔案工作，提出如下要求：

一、提高認識，高度重視檔案工作 學校檔案是學校歷史的真實記錄，充分有效地開展檔案工作，是學校總結教育教學經(jīng)驗，探索教書育人規(guī)律，實現(xiàn)學?？茖W管理的重要依據(jù)，對于提高教學、科研和管理，保障教職工合法權益，擴大學校影響力和知名度，爭創(chuàng)教育品牌，促進學校全面發(fā)展，具有重要作用。各學校要結合本校實際大力宣傳檔案法律法規(guī)，宣傳檔案管理知識，不斷深化對檔案工作的認識。廣大教職員工要充分認識到做好檔案工作是促進學校建設和發(fā)展的需要。每一個教職員工都應自覺參與學校檔案建設，積極配合、支持檔案人員的工作，自覺地將工作中形成的各種門類和載體的檔案資料收集齊全并向?qū)W校檔案室移交。

二、加強領導，構建權責明晰的檔案工作體系 各中小學校、幼兒園要進一步加強檔案工作的領導，根據(jù)《檔案法》、《成都市中小學檔案管理辦法》和本校的具體情況建立和完善檔案管理制度，逐步完善學校檔案管理體系，使學校檔案工作真正做到有法可依、有章可循。各中小學校、幼兒園要成立檔案工作領導小組，由學校校長任組長，負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織檢查本校檔案工作。各學校檔案室應根據(jù)工作需要配備專（兼）職檔案管理人員至少1名，負責統(tǒng)籌規(guī)劃全校檔案工作，接收、管理學校檔案。

三、強化培訓，提升檔案隊伍業(yè)務水平近年來，我市教育事業(yè)發(fā)展迅速，檔案內(nèi)容不斷豐富、信息載體多樣化、管理手段不斷改進、利用需求不斷提高，對檔案工作人員提出了更高要求。各中小學校、幼兒園要在教育局組織集中培訓的基礎上抓好檔案人員隊伍的建設，保持專兼職檔案員的相對穩(wěn)定和工作的延續(xù)性，要對專兼職檔案人員加強繼續(xù)教育和專項培訓，以提高他們的業(yè)務水平。學校檔案工作人員要進一步增強做好檔案工作的責任感和緊迫感，增強開拓創(chuàng)新能力和主動服務意識，認真收集保存好檔案，為學校各項工作提供更加便捷的服務。

四、完善設施，保障檔案工作正常開展 各學校要根據(jù)《成都市中小學檔案管理辦法》要求，逐步改善檔案保管條件，把檔案設施設備建設列入學校建設總體規(guī)劃，單獨預算檔案工作經(jīng)費。按照檔案保管“十防”的要求，各校（園）要安排符合條件的專門檔案室，保持檔案室的清潔明靜、通風透氣，配足配齊檔案柜、空調(diào)、除濕機、溫濕度計、吸塵器、滅火器、計算機等專用設施設備，為檔案保管提供良好的環(huán)境，保障檔案工作的正常開展。

五、務實創(chuàng)新，加強檔案資源建設 各校要充分認識加強檔案資源建設的重要性和迫切性，不斷創(chuàng)新收集檔案的方法，建立覆蓋全校師生的檔案資源和方便廣大師生的檔案利用體系。一是要主動收集，多渠道、全方位地收集、征集檔案。二是加強各種門類、載體檔案資源的收集和集中統(tǒng)一管理，以教學檔案為重點，進一步抓好文書檔案、重大科研檔案、重大基建項目檔案和財務檔案的收集，同時要做好各類電子文件、聲像檔案、實物檔案的收集、歸檔。三是加強學生檔案、教師業(yè)務檔案等民生檔案的收集歸檔，積極探索和創(chuàng)新有關民生檔案管理的機制和體制。四是根據(jù)學校的性質(zhì)特點和人才優(yōu)勢，進行特色檔案的征集工作，如建立名人檔案、榮譽檔案等。五是要做好教育抗震救災和災后重建文字資料、音像圖片、圖紙等的收集、整理、歸檔工作。

學校四查四促自查報告【二】 學院自ＸＸＸ年復建就設立了檔案室，xx年10月正式任命檔案室為科級單位。目前我院檔案室保存了復建以來黨群、行政、教學、科研、財會、出版、基建、外事、設備儀器、聲像十大門類的檔案，共計6103卷，照片3500余張。有專職檔案員4人，兼職檔案員25人。先后編制了4種檢索目錄，編印了7種材料，制定了《檔案管理辦法》等7個文件和有關的9項規(guī)章制度，以及檔案室主任、工作人員崗位職責，檔案工作基本實現(xiàn)了科學化、規(guī)范化、制度化和現(xiàn)代化。xx年11月，經(jīng)省檔案局、省教育廳的專家組考核、評審，學院的檔案工作達到了高校系統(tǒng)省一級水平；

xx年11月經(jīng)省檔案局檔案工作考核組考核，學院的檔案工作達到了省優(yōu)秀標準。xx年11月經(jīng)省檔案局專家組考核、評審，學院的檔案工作達到了省一級水平。xx年學院申請保持省一級水平。xx年學院正準備接受國家教育部對本院本科教學水平的評估，因此繼續(xù)申請保持省一級水平。檔案方面的主要工作和體會是：

學校檔案自查報告四篇學校檔案自查報告四篇（一）領導重視，加強管理，形成檔案工作網(wǎng)絡體系 通過學習《中華人民共和國檔案法》、《__省檔案條例》、《普通高校檔案管理辦法》，學院黨政領導深刻認識到，檔案是重要的信息資源，是學校的寶貴財富；

檔案工作是反映學校管理水平、關系到學校發(fā)展的一項重要工作；

只有把它納入到目標管理的軌道，加大管理力度，才能推動檔案工作更快、更好地向科學化、規(guī)范化、制度化和現(xiàn)代化方向發(fā)展，才能促進學校整體工作水平的進一步提高?；谶@一認識，學院于xx年成立了由院長任組長、分管院領導和辦公室主任為副組長、有關部門領導為成員的院檔案工作領導小組，加強了對檔案工作的宏觀管理和具體指導。xx年4月，學院與原__省體育運動技術學院、原__省體育科學研究中心三家合并為新的__體育學院。根據(jù)這一新情況，學院又及時對院檔案工作領導小組成員做了調(diào)整。xx年6月針對今年學院有關部門處科干部大范圍調(diào)整的情況，學院再次進行了一次調(diào)整，進一步加強了組織領導，理順了關系。

為了把檔案工作的各項任務落到實處，把檔案工作的目標責任下達到基層，提高部門領導和兼職檔案員的工作責任感，學院要求各部門的主要負責同志分管本部門的檔案工作，兼職檔案員具體負責本部門日常工作中形成文件的收集、整理、保管、預立卷、移交歸檔工作，檔案室具體指導基層的業(yè)務工作。目前學院已建立了有29人組成的專兼職檔案員隊伍，形成了完善的院級檔案綜合管理體系，為搞好檔案工作打下了堅實的組織基礎。

為了加強檔案工作，充分發(fā)揮檔案在學院建設和發(fā)展中的重要作用，學院擬定了《__體育學院xx―2010年檔案工作發(fā)展規(guī)劃（草案）》，并將其納入學院的“十一五”建設與發(fā)展規(guī)劃，認真組織落實。院長辦公室作為院檔案室的直接管理部門，每年的工作計劃和總結中，都把檔案工作單列一項，認真部署，并在日常工作中抓好任務落實。

（二）加強隊伍建設，不斷提高專兼職檔案員的素質(zhì) 加強隊伍建設，不斷提高檔案員的素質(zhì)是加強檔案工作的必要條件。近年來，學院注意把工作認真扎實、責任心強、文化層次高、業(yè)務水平強的人員選拔到檔案員隊伍中來，使檔案工作隊伍的整體素質(zhì)有了明顯提高。目前，全院專兼職檔案員中具有大專以上學歷的有24人，占檔案員總數(shù)的82.3%。為了提高檔案員的業(yè)務水平，學院還突出抓了兩方面的工作：一是加強專職檔案員工作能力和業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng)。專職檔案員承擔著組織、協(xié)調(diào)全院檔案工作的職責，其業(yè)務水平和工作能力的高低直接影響著全院檔案工作的水平。為此，學院除了為檔案室訂《__檔案》、《學校檔案》、《中國檔案》、《中國檔案報》、《學校檔案管理基礎》等業(yè)務書刊，組織他們進行業(yè)務學習以外，還積極支持他們參加國家和省檔案局舉辦的業(yè)務學習培訓班，到兄弟院校和檔案工作先進單位學習取經(jīng)，使專職檔案人員的業(yè)務素質(zhì)得到了明顯提高。二是加強兼職檔案員的培訓工作。兼職檔案員是檔案形成過程中承上啟下的“紐帶”，既接受院檔案室的業(yè)務指導，又承擔著本單位日常檔案的收集、整理、預立卷、移交歸檔工作。他們的工作態(tài)度和能力如何直接影響到檔案的質(zhì)量和完整。為此，學院編印了《檔案工作文件匯編》，其中包括《__體育學院檔案分類法》，發(fā)給兼職檔案員人手一冊，供學習、參考；

定期舉辦檔案員培訓班，組織學習《檔案法》、《__省檔案條例》等上級有關的規(guī)章制度，邀請檔案工作專家作了“立卷的基本程序和方法”的專題講座等等。通過學習和培訓，收到了顯著成效，廣大兼職檔案員的工作能力和業(yè)務素質(zhì)大大提高。

（三）規(guī)范檔案管理，檔案設施日益完善 近年來按照上級有關文件精神，學院制定了檔案工作的一系列規(guī)章制度，并采取多種措施，把檔案管理列入了各單位的正常工作，保障了檔案的完整、準確、系統(tǒng)。歸納起來，主要有四點：一是實行了學院的各項工作與檔案工作的“四同步”管理。即在布置、檢查、總結、驗收各項工作時，同時布置、檢查、總結、驗收檔案工作。學院把檔案工作納入單位工作計劃，納入領導議事日程，納入到單位職工的崗位責任制。每年學院和院長辦公室的工作計劃要點、總結中，都對檔案工作進行專門部署和總結。二是建立和完善了文件材料的歸檔制度，并納入教學、科研、財會和管理人員的職責范圍內(nèi)，要求在每個重要會議召開、每項科技成果鑒定、基建工程竣工驗收、重要儀器設備開箱驗收時，專職或兼職檔案員都參與進去，保證所形成的檔案完整、準確。三是形成了院檔案室人員指導下的部門預立卷制度。按照上級文件和《__體育學院檔案管理辦法》中規(guī)定的各類檔案歸檔時間，院檔案室及時督促有關部門預立卷，使各類檔案在每年的6月底前基本完成了立卷歸檔。四是加大了對檔案工作的經(jīng)費投入。學院領導對檔案工作非常重視，xx、xx在學校經(jīng)費緊張、各部門都需用錢的情況下?lián)艹鰧？顬闄n案室添置了有關設備，經(jīng)費達7萬元之多；

xx年又投入5萬多元購置了彩色激光打印機、掃描儀、刻錄機、奔騰4系列臺式計算機、惠普激光打印機以及檔案管理軟件和去濕機；

xx年又投入4000多元購置一臺彩色激光打印機。

（四）加強自身建設，不斷提高業(yè)務水平近年來，我們采取了一系列措施，加快檔案工作的科學化、規(guī)范化、制度化和現(xiàn)代化建設進程，加強檔案室自身建設，不斷提高業(yè)務水平。一是建立健全了檔案工作各項規(guī)章制度。xx年3月，根據(jù)上級精神和本院實際，我們制定完善了《檔案管理辦法》、《檔案分類法》、《關于文書材料歸檔范圍和保管期限的規(guī)定》、《科研檔案管理條例》等7個文件和檔案的收集、整理、保管、鑒定與銷毀、統(tǒng)計、借閱、利用、保密工作、檔案庫房管理等項規(guī)定，使檔案從形成到銷毀形成了一整套的制度，工作起來有章可循，有法可依。二是重視了檔案的完整、準確、系統(tǒng)。學院在處級以上干部會上、在檔案員培訓班上以及在日常工作中，都提出了把好“三關”的問題，要求各部門負責人協(xié)助檔案員把好材料起草關、文件收集關、鑒定驗收關。由于各級領導重視，檔案員認真負責，制度保障有力，近年來學院較好地完成了以科技檔案為主體的各門類檔案的立卷歸檔任務。xx年以來各類檔案歸檔率達到了100%，檔案的移交建立了完備的交接手續(xù)，歸檔文件完整率、準確率達到98%以上。三是案卷質(zhì)量嚴格按國家標準執(zhí)行。1994年以來，學院檔案從目錄到封皮全部采用激光打印機打印，案卷格式達到了規(guī)范、統(tǒng)一，案卷的合格率接近100%。四是檔案保管條件明顯改善，xx年學院實行了檔案庫房、辦公室兩分開，xx年按照檔案局的要求，我們實行了檔案庫房、閱文室、辦公室三分開，庫房面積達50m2，閱文室16m2，辦公室32m2，庫房面積能夠滿足檔案的需要，還留有一定的余地，并采取了防火、防盜、防高溫、防潮濕、防光、防塵、防鼠、防蟲、防污染等措施，為庫房配備了溫、濕度測試儀、滅火器、空調(diào)機和去濕機等項設施設備。

（五）加強服務工作，提高檔案咨詢和信息開發(fā)利用率 學院檔案室擁有二十多年的各門類檔案。近年來，學院利用檔案開展了多種形式的檔案咨詢服務和信息開發(fā)利用工作，取得了較好效果。檔案室已成為學院檔案的保管基地和查找利用的中心。xx年全省高校教學工作評價、xx年省級重點學科評估、xx年申請碩士授權單位、xx年高校畢業(yè)生就業(yè)工作評估、xx年高校德育評估、xx年成人教育評估、xx年本科教學水平評估等各項較大工作和重要活動中，學院檔案室均提供了大宗檔案材料及數(shù)據(jù)，并承擔、參與編印了多種文件、材料匯編。在檔案利用效果方面，學院比較突出的有以下幾件：一是xx年省里分配教職工住房建設一次性補助經(jīng)費時，因未將省體育場的45人列在我院教職工數(shù)額之內(nèi)，所以少撥給我院12萬元，經(jīng)查1985年永久卷，找到了省政府1985年明確省體育場歸我院管理的文件。由此，省有關部門將少撥的經(jīng)費全部補發(fā)給了學院。二是1992年學院與柴油機廠、自來水公司發(fā)生土地確權爭執(zhí)時，三方各持己見，最后經(jīng)查找檔案找到了依據(jù)，使這一問題得到了較好的解決。三是1996年學院有幾處地界確權不清（如綜合樓以北、一號樓東北角等），與有關部門產(chǎn)生了爭議，經(jīng)查1985年有關檔案，省政府會議紀要上寫的很明確，這些地方歸學院使用。由此，使又一起爭執(zhí)得到了滿意的解決。近年來學院檔案室編制了4種檢索工具，建立了提供利用登記制度，按照檔案借閱規(guī)定，向有關部門提供了大批檔案材料，檔案人員調(diào)卷迅速、準確。查全率、查準率達98%以上，使檔案在為學校教學、科研、管理工作服務中發(fā)揮了積極作用。先后參與編撰出版了《崗位責任制匯編》、《__體育學院規(guī)章制度匯編》、《校慶30年紀念冊》、《校慶35年紀念冊》、《校慶35年畫冊》、《檔案工作文件匯編》、《xx―xx年大事記匯編》、《xx―xx年科研成果目錄匯編》、《德育工作評估資料目錄》、《德育工作文件制度匯編》、《德育工作理論與實踐研究成果叢書》、《__體育學院“一站五中心”工作制度匯編》、《__體育年鑒》和《__教育年鑒》__體育學院部分、建設和發(fā)展中的__體育學院（錄相帶）、xx年新的__體育學院（DVW）、__體育學院宣傳片（VCD）、xx年__體院新畫冊等，受到了領導和師生員工的好評。

三、存在的主要問題和今后打算 近年來學院檔案工作雖然取得了一定的成績，但也存在著不少問題，主要表現(xiàn)在兩個方面：一是東校區(qū)的檔案目前只收集、保存了文書檔案，而大量的基建檔案和具有我院特色的運動競賽檔案均散落在各部門。二是我院檔案信息的開發(fā)利用比較薄弱，目前xx年之前的檔案信息因各種原因還未全部錄入，阻礙了檔案工作上層次。三是檔案網(wǎng)絡利用工作尚待進一步努力。

為了進一步做好今后的檔案工作，學院擬采取以下措施：首先，進一步強化檔案意識。積極組織有關人員學習國家和省關于檔案工作的一系列法規(guī)、文件，深入貫徹落實《檔案法》和國家教委6號令精神，不斷加深對檔案工作重要性的認識，增強做好檔案工作的責任感和緊迫感。其次，加大檔案信息開發(fā)利用的力度，爭取院領導的支持，購置網(wǎng)絡版檔案管理軟件，短時間內(nèi)把檔案信息全部錄入，進入學校的局域網(wǎng)，以方便全院的檔案查詢、利用，爭取每年編研出版一本年鑒或檔案匯編材料。第三，進一步加強對檔案工作的領導和目標管理。完善檔案工作目標責任制，加強對檔案收集、整理、分類、歸檔、銷毀等各環(huán)節(jié)的督促、檢查和指導，努力實現(xiàn)檔案工作的科學化、規(guī)范化、制度化和現(xiàn)代化，把我院的檔案工作提高到新的層次和水平，使檔案工作在為教學、訓練、科研、管理等各項工作服務中發(fā)揮更大、更好的作用。

學校四查四促自查報告【三】近幾年，學校檔案工作按照縣檔案局教育局的總體要求，在縣檔案局的指導幫助下，全面完成各類業(yè)務檔案的集中管理，進一步健全和落實各項規(guī)章制度，規(guī)范管理，使檔案工作逐步走向規(guī)范化、制度化、科學化和現(xiàn)代化。為我校的教育教學工作，提供了極大的便利，發(fā)揮了很好的效益，現(xiàn)將自查情況如下：

一、提高認識，加強組織管理 學校檔案管理工作是全縣檔案管理工作的重要組成部分，也是學校持續(xù)性地開展工作，工作不斷上水平上臺階的一項重要工作。我校領導班子高度重視，成立了以學校校長為組長，各分管副校長和工作人員共同參與管理的專門的領導機構。檔案工作通過辦公室牽頭，進行管理和運作，分管年級、團隊、教務、財務、政教、后勤等工作的教師具體地參與檔案工作。對檔案工作實行綜合管理，檔案集中在學校綜合檔案室。年級、教務、財務、后勤、政教、團隊的檔案定時移交到學校檔案室進行統(tǒng)管統(tǒng)用。

我校定期對檔案管理工作的責任人和分管工作的負責人進行培訓，學習《檔案管理辦法》、《檔案保管制度》、《檔案借閱制度》、《現(xiàn)代化管理制度》等，促使大家對檔案管理工作的標準化、規(guī)范化、現(xiàn)代化，明確形成共識，形成合力。

為保障工作的扎實開展，學校認真貫徹落實執(zhí)行國家檔案法律法規(guī)，定期組織我校的領導和檔案人員學習《檔案法》和《河南省檔案條例》及國家有關檔案法規(guī)、標準規(guī)范。參加縣檔案局的檔案管理工作業(yè)務培訓。我校制定了《檔案保管制度》、《檔案保密制度》、《檔案鑒定銷毀制度》、《檔案統(tǒng)計制度》、《檔案利用制度》、《檔案工作人員崗位責任制》等制度，并將制度上掛到墻，便于直觀地掌握和領會，并嚴格落實。編定了保管期限表，保障了檔案的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計、借閱、利用和保密等環(huán)節(jié)的連接，確保萬無一失。

二、配齊設備，做好充分的物質(zhì)保障 學校設立專門的檔案室，配齊專門的檔案柜，并將閱覽室與檔案室相分離，注重了防火、防盜、防高溫、防光、防塵、防鼠、防蟲、防污染等措施的落實。

三、努力提高基礎業(yè)務建設，走內(nèi)涵式發(fā)展的道路 我校對所使用的文件材料及時歸檔，歸檔率達到100%。書寫材料和紙張都嚴格按照規(guī)定去使用。在交接時應有完備交接手續(xù)。經(jīng)手雙方都要有明確的責任。我校檔案文件完整，并嚴格按要求進行分類。組卷規(guī)范、合理，符合標準要求，文件編排有序，卷內(nèi)文件排列有序，并按照要求進行了編號，卷內(nèi)文件目錄、備考表填寫規(guī)范清晰，卷內(nèi)文件整齊，無金屬裝訂物。編目規(guī)范，排架合理，案卷封面填寫規(guī)范、清晰，案卷標題簡明、準確，案卷排列有序。對所有檔案進行安全管理，杜絕出現(xiàn)霉變、褪色、污損、蟲蛀現(xiàn)象。

四、注重檔案的實效性和應用價值 我校檔案管理工作滿足利用者的需要。建立了總目錄、分類目錄，和檢錄的方法程序。搜尋查找極其方便。檔案管理工作人員熟悉所管理范圍檔案及相關的業(yè)務，能夠迅速準確地查找到所需要的文件。并能及時根據(jù)檔案利用的需求，主動提供檔案信息服務，采取多種措施，保障不耽誤工作。我校檔案注重實效性，對所需求的信息進行搜集后都集中入檔，都是取人之長，補己之短。檔案管理工作，隨著手段的現(xiàn)代化，不斷提高其利用的價值，在工作實踐中，積累了檔案，也能從檔案中發(fā)掘力量和財富。

五、取得成績 多年來，我校檔案工作在市、縣檔案局的指導幫助下，取得了一定的成績。連續(xù)多年被縣檔案局評為“檔案管理先進單位”。

六、存在的不足 對照上級文件要求，我們在硬件設施上，還是存在著不足之處。受學校條件的限制，檔案室不夠?qū)挸?，現(xiàn)代化設備還需要適當添置。

總之，雖然我校檔案管理方面受到上級的贊譽，但是距離領導的要求很遠，我們一定要努力，力求不斷進步，高標準要求自己，使我校的檔案管理工作更上一個新臺階。

第五篇：開展四查四促匯報

田湖鎮(zhèn)開展“四查四促”專項行動情況簡介

開展“四查四促”專項行動以來，我鎮(zhèn)按照縣紀委“四查四促”專項行動的工作部署，以“四查四促”為抓手，大力整治發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，切實夯實基層黨風廉政建設基礎，促進基層干部作風轉變，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

一、強化組織領導，壓實查促責任

我鎮(zhèn)召開了“四查四促”專題會議，成立了領導小組，對“四查四促”責任任務進行了分解，把“四查四促”的各項任務分解到各單位，明確責任領導和具體責任人。要求各牽頭單位根據(jù)所承擔的工作任務制定工作方案，建立問題臺賬，開展自查自糾。班子成員按照落實黨風廉政建設主體責任的要求，負責分管領域和所聯(lián)系村的“四查四促”工作，鎮(zhèn)紀委負責監(jiān)督檢查“四查四促”各項工作的落實，村委會、紀檢員負責監(jiān)督檢查村級“四查四促”工作落實，確保了各項行動各項工作扎實有效開展。

二、創(chuàng)新查促措施，促進工作開展

我鎮(zhèn)把享受惠農(nóng)政策的對象是否精準作為查促重點，圍繞重點領域、重點工作，建立目標任務、完成時限、責任人員“三個清單”，實行清單化管理。各單位對照文件和有關規(guī)定開展自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的一般性問題建立臺賬，制定整改措施，明確責任單位、責任人和完成時限，對涉嫌違規(guī)違紀問題已移交鎮(zhèn)紀委處理。共查處涉農(nóng)資金方面的問題5起，其中，在低保評定、危房改造中優(yōu)親厚友問題3起，騙取貧困戶醫(yī)保補助問題1起，冒領種糧補貼問題1起，給予黨政紀處分4人，誡勉談話3人，約談8人，追回違紀資金5883.03元。我鎮(zhèn)把開展“四查四促”專項行動與落實中央八項規(guī)定精神和鎮(zhèn)村便民服務體系建設相結合，一是積極落實黨風廉政建設月巡查制度，圍繞“臉難看、話難聽、事難辦”以及工作作風、工作紀律方面進行監(jiān)督檢查。二是對鎮(zhèn)便民服務中心進行改造，所有窗口單位全部集中到便民服務中心辦公，實行一站式服務，營造風清氣正的政務服務氛圍。三是實行社會管理網(wǎng)絡化，把貧困戶、低保戶、五保戶、傻子癡呆人員、留守兒童、空巢老人等12個需要政府重點關注的群體納入網(wǎng)絡進行管理，確保每個困難群體都能得到政府的關愛，促進為民務實。為最大限度地保證群眾對村務活動的知情權，監(jiān)督權，我們明確了村務公開的具體標準和內(nèi)容，明確了具體責任人，建立了監(jiān)督檢查機制，鎮(zhèn)紀委每月對全鎮(zhèn)31個村進行全面檢查一次，對工作落后的村跟蹤通報問責，先后對6個村10名干部進行了通報批評。

三、強化監(jiān)督檢查，推動工作落實

鎮(zhèn)紀委采取實地走訪、查閱資料、暗訪檢查、受理舉報等多種方式，圍繞專項行動內(nèi)容開展不間斷監(jiān)督檢查，主要檢查專項行動是否按時啟動，工作方案是否詳細完備，臺賬建立是否規(guī)范完善，排查問題是否切中實際，措施制定是否針對性強，執(zhí)行落實是是否扎實有力，同時，我鎮(zhèn)設置了“四查四促”專項行動問題舉報箱，公布了侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題監(jiān)督舉報內(nèi)容、舉報方式，方便群眾舉報，對工作不細不實的8個負責人進行了約談，推動了專項行動各項工作的落實。村委會強化 對村務公開、三資管理、便民服務、村干部值班、村級重大事項、重點工程、各項惠農(nóng)強農(nóng)政策的落實等事項的監(jiān)督，使責任真正落實到基層，避免了“上面九級風浪，下面紋絲不動”的現(xiàn)象。

四、嚴格責任追究倒逼責任落實

截止目前，我鎮(zhèn)共排查出各類問題案件線索26起。其中，上級交辦6起。本級受理11起，其它單位移交2起，督查中發(fā)現(xiàn)7起，給予黨政紀處分7人，停職1人，通報批評12人，約談28人，責令寫出深刻檢查2人，正在辦理4起，有效整治了侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，取得了明顯成效。

五、幾點體會

一是開展“四查四促”專項行動，是黨風廉政建設的總抓手，促進了“兩個責任”的落實；二是減少了腐敗存量，遏制了腐敗增量，凈化了政治生態(tài)；三是保證了黨的路線、方針‘政策和重大決策部署，特別是各項強農(nóng)惠農(nóng)政策的貫徹執(zhí)行，促進了脫貧攻堅戰(zhàn)實施；四是促進了基層干部作風的轉變、提升，有效地遏制了“四風”問題的反彈；五是保證了群眾對村務活動的知情權和監(jiān)督權，增強了群眾對正風反腐的獲得感。

下步，我們將以本次現(xiàn)場會為契機，進一步壓實責任，切實把壓力傳導到基層，責任落實到基層，建立問題導向機制，強化責任追究，夯實基層黨風廉政建設基礎，促進基層干部作風轉變、提升，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

2017年6月