第一篇：惠農(nóng)區(qū)出臺(tái)2011年效能提升年活動(dòng)實(shí)施方案

惠農(nóng)區(qū)出臺(tái)2011年效能提升年活動(dòng)實(shí)施方案

2011年我區(qū)“效能提升年”活動(dòng)以“改進(jìn)思想作風(fēng)、提高黨性修養(yǎng)”活動(dòng)為契機(jī)，以大力提升機(jī)關(guān)行政效能為目標(biāo)，以行政審批事項(xiàng)為抓手，以規(guī)范行政審批行為為重點(diǎn)，以營(yíng)造優(yōu)良的發(fā)展軟環(huán)境為保障，牢固樹立服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，不斷提升行政服務(wù)質(zhì)量，為著力打造國(guó)家級(jí)陸港經(jīng)濟(jì)區(qū)，創(chuàng)造更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。

活動(dòng)的主要內(nèi)容：

1、圍繞中心工作，提升執(zhí)行能力。

2、構(gòu)建服務(wù)平臺(tái)，提升為民服務(wù)水平。

3、密切聯(lián)系企業(yè)，提升服務(wù)質(zhì)量。

4、暢通群眾訴求渠道，提升維穩(wěn)能力。

5、深入開展專項(xiàng)治理和監(jiān)督檢查，提升辦事效率。

6、規(guī)范行政權(quán)力，提升制度執(zhí)行透明度。

7、加強(qiáng)效能監(jiān)察，提升干部作風(fēng)建設(shè)水平。

活動(dòng)的實(shí)施步驟:一是宣傳發(fā)動(dòng)階段（2011年3月1日一3月30日）。二是組織實(shí)施階段(2011年4月1日一10月30日)。三是規(guī)范提高階段（2011年11月1日—2012年12月31日）。

活動(dòng)的主要措施：一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各部門“一把手”要親自抓、負(fù)總責(zé)，堅(jiān)持一級(jí)抓好一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，重點(diǎn)抓好本級(jí)，帶動(dòng)全面。二是加強(qiáng)督促檢查。健全機(jī)制，規(guī)范運(yùn)作，做到歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、有訴必理、有理必果，督辦的事項(xiàng)做到“事事有回音，件件有著落”。三是搞好制度建設(shè)。把解決問(wèn)題與建章立制結(jié)合起來(lái)，努力實(shí)現(xiàn)用制度管人管事。四是推動(dòng)工作落實(shí)。要進(jìn)一步明確指導(dǎo)思想，組織廣大機(jī)關(guān)干部深入學(xué)習(xí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，樹立抓效能建設(shè)促工作落實(shí)的思想理念。

第二篇：開展行政效能提升年活動(dòng)實(shí)施方案

開展行政效能提升年活動(dòng)實(shí)施方案

局各股室：

按照縣政府安排，為進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升工作效能，我局決定，在全局開展行政效能提升年活動(dòng)，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促落實(shí)”為主題，重點(diǎn)解決審計(jì)干部在工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、服務(wù)意識(shí)、辦事效率等方面存在的問(wèn)題，著力整治紀(jì)律松懈、作風(fēng)懶散、工作飄浮、效率低下、干事不勤、落實(shí)不力等突出問(wèn)題。充分調(diào)動(dòng)審計(jì)干部工作的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)各項(xiàng)審計(jì)工作任務(wù)落實(shí)，服務(wù)追趕超越，樹立審計(jì)機(jī)關(guān)、審計(jì)干部良好形象。

二、整治內(nèi)容

（一）嚴(yán)紀(jì)律，重點(diǎn)解決組織觀念不強(qiáng)、工作紀(jì)律散漫的問(wèn)題。

著力整治目無(wú)組織、行無(wú)規(guī)矩，不講組織程序、自作主張，自行其是；不守組織紀(jì)律，我行我素、個(gè)人至上；著力整治紀(jì)律松懈，自由散漫，不守工作紀(jì)律，擅離職守，隨意脫崗、串崗，隨意遲到、早退，工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股購(gòu)物、玩游戲、看電影，甚至打牌賭博、休閑娛樂；不守會(huì)議紀(jì)律，無(wú)故缺席等問(wèn)題；著力整治不守審計(jì)工作廉政紀(jì)律，不按審計(jì)程序辦事，濫用職權(quán)、執(zhí)法不公，吃拿卡要、以審謀私等問(wèn)題。嚴(yán)明紀(jì)律，樹立審計(jì)機(jī)關(guān)干部新形象。

（二）轉(zhuǎn)作風(fēng)，重點(diǎn)解決工作不在狀態(tài)、慢作為不作為的問(wèn)題。

著力整治責(zé)任感不強(qiáng)，精神萎靡、作風(fēng)疲沓，在位不專心，在崗不謀事，工作得過(guò)且過(guò)、敷衍應(yīng)付；著力整治事業(yè)心不足，講待遇、要回報(bào)，見困難就退、見問(wèn)題就推、見矛盾就繞，工作安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取等問(wèn)題，整治“庸懶散浮”，打造作風(fēng)優(yōu)良的審計(jì)隊(duì)伍。

（三）提效能，重點(diǎn)解決效能觀念不強(qiáng)，工作效率低下的問(wèn)題。

著力整治落實(shí)縣委縣政府重大決策部署和局黨組重點(diǎn)工作安排不堅(jiān)決，敷衍塞責(zé)、拖延不辦；著力整治服務(wù)意識(shí)差，漠視群眾利益，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，辦事推諉扯皮、拖拖拉拉，工作效率低、審計(jì)項(xiàng)目超時(shí)限嚴(yán)重、質(zhì)量不高等問(wèn)題。促進(jìn)審計(jì)干部依法審計(jì)、強(qiáng)化監(jiān)督、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，以審計(jì)項(xiàng)目為抓手，堅(jiān)持抓早動(dòng)快、以快補(bǔ)慢，對(duì)照既定目標(biāo)任務(wù)，加快進(jìn)度，提能增效，提高審計(jì)質(zhì)量。

（四）促落實(shí)，重點(diǎn)解決執(zhí)行力不強(qiáng)、工作落實(shí)不力問(wèn)題。

著力整治擔(dān)當(dāng)意識(shí)差，在位不作為，工作職責(zé)范圍內(nèi)的事不敢拍板，不愿負(fù)責(zé)，怕冒風(fēng)險(xiǎn)、畏首畏尾、推諉拖延，貽誤工作的問(wèn)題；著力整治工作主動(dòng)性差，不推不動(dòng)，推一把動(dòng)一下，得過(guò)且過(guò)、疲沓拖拉的問(wèn)題；做事虎頭蛇尾、工作有始無(wú)終；著力整治只做樣子，不干實(shí)事，對(duì)全局重大部署和重點(diǎn)工作明接暗推、陽(yáng)奉陰違、拖拉推諉，致使重點(diǎn)工作和中心任務(wù)落不到實(shí)處等問(wèn)題。大力弘揚(yáng)“馬上就辦、辦就辦好”，緊盯審計(jì)工作任務(wù)，積極創(chuàng)新工作方法和對(duì)策，主動(dòng)積極工作，少說(shuō)多干，一個(gè)階段一個(gè)階段認(rèn)真實(shí)施，一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)項(xiàng)目的抓，以更高的熱情、更大的干勁推動(dòng)審計(jì)工作、服務(wù)發(fā)展大局，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。

三、方法步驟

活動(dòng)從2017年4月開始至12月底結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行：

（一）動(dòng)員部署階段（4月20日以前）

認(rèn)真組織學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，制定我局具體實(shí)施方案，及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組。4月20日以前將動(dòng)員部署情況和具體實(shí)施方案報(bào)縣活動(dòng)辦公室。

（二）學(xué)習(xí)查擺階段（4月20日—4月30日）

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。

制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，加大對(duì)審計(jì)干部的教育培訓(xùn)力度。組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)紀(jì)律的一系列重要論述，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和農(nóng)村工作會(huì)議精神，省市縣追趕超越系列文件精神，中省市縣“八項(xiàng)規(guī)定”精神，省委十二屆十一次全會(huì)精神，市委七屆二次全會(huì)精神，縣委十六屆二次全會(huì)精神。組織專題學(xué)習(xí)討論《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，從強(qiáng)化宗旨意識(shí)、嚴(yán)格自律約束的高度，打牢作風(fēng)建設(shè)的基石，使干部職工充分形成“明底線、知敬畏”的紀(jì)律自覺和“履職責(zé)、抓落實(shí)”的工作自覺。

二是認(rèn)真查擺問(wèn)題。

堅(jiān)持邊學(xué)邊查，對(duì)照整治重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查找存在的突出問(wèn)題。通過(guò)召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、征求詢問(wèn)、開展談心活動(dòng)等多種渠道，廣泛征求意見建議。要緊密聯(lián)系實(shí)際，通過(guò)個(gè)人查、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相幫的方式，查找自身存在的作風(fēng)問(wèn)題。對(duì)局機(jī)關(guān)和干部個(gè)人查找出的問(wèn)題要深刻分析根源，形成自查材料。

（三）集中整治階段（5月1日—11月30日）

一是切實(shí)抓好整改。

局機(jī)關(guān)要堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，下茬立勢(shì)、動(dòng)真碰硬，采取有力措施，著力解決突出問(wèn)題。要針對(duì)查找出的突出問(wèn)題，建立局機(jī)關(guān)行政效能提升年活動(dòng)整改臺(tái)賬，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任，公布整改結(jié)果。黨員干部個(gè)人要明確整改重點(diǎn)，確定整改措施。要加強(qiáng)對(duì)黨員干部個(gè)人整改情況的監(jiān)督，確保不走過(guò)場(chǎng)。

二是暢通舉報(bào)投訴渠道，接受群眾監(jiān)督。

要公布舉報(bào)箱、舉報(bào)電話，方便群眾投訴舉報(bào)和反映問(wèn)題。對(duì)群眾的投訴舉報(bào)，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，臺(tái)賬管理，認(rèn)真查處，落實(shí)責(zé)任，做到件件有結(jié)果，事事有交代。

三是加強(qiáng)檢查督促，嚴(yán)查問(wèn)題、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

行政辦、監(jiān)察室、法規(guī)辦要加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、目標(biāo)任務(wù)完成、行政效能等情況進(jìn)行定期督促檢查，檢查情況要有記錄，檢查結(jié)果要及時(shí)通報(bào)。對(duì)舉報(bào)投訴和檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要認(rèn)真查處，區(qū)別情況分別采取公開通報(bào)、警示訓(xùn)誡、組織處理、黨政紀(jì)處分等方式進(jìn)行處理。

四是加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化管理。

行政辦修訂機(jī)關(guān)管理制度，建立完善三項(xiàng)機(jī)制，完善公開公示制度、首問(wèn)負(fù)責(zé)制度、公開承諾制度、崗位責(zé)任制度、績(jī)效考評(píng)制度、投訴受理制度。法規(guī)辦負(fù)責(zé)完善審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量控制、責(zé)任追究制度等相關(guān)制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。要強(qiáng)化對(duì)制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，切實(shí)提高制度執(zhí)行力，加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處，促進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)的行政效能整體提高。

（四）總結(jié)評(píng)議階段（12月1日—12月31日）

要對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，組織“兩代表一委員”對(duì)活動(dòng)成果進(jìn)行評(píng)議，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)、好做法，鞏固活動(dòng)成果。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)。

我局成立行政效能建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記局長(zhǎng)尉紅同志任組長(zhǎng)，劉永安、陳海英、梁偉、高計(jì)鋒任副組長(zhǎng)，成員由

王宏、張萬(wàn)利、盧慧、魏月梅、曹鵬、吳琦、張敏、王亞妮、張穎組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在行政辦，辦公室主任由陳海英擔(dān)任，辦公室成員：王宏、安冬婕、何瑩，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的統(tǒng)籌安排、組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

（二）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造良好氛圍。

充分運(yùn)用網(wǎng)站、信息、微信等載體，大力宣傳行政效能提升年活動(dòng)，通報(bào)審計(jì)工作進(jìn)展情況，宣傳好做法、好經(jīng)驗(yàn)，努力營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。

（三）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向貫穿活動(dòng)始終。

結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把行政效能建設(shè)年活動(dòng)與當(dāng)前各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，始終聚焦問(wèn)題、對(duì)準(zhǔn)問(wèn)題，把問(wèn)題意識(shí)、問(wèn)題導(dǎo)向貫穿活動(dòng)全過(guò)程，把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題作為開展活動(dòng)的落腳點(diǎn)，緊盯工作作風(fēng)、服務(wù)群眾、審計(jì)執(zhí)法過(guò)程中的問(wèn)題和具體表現(xiàn)，建立責(zé)任清單和整改清單，一條一條梳理、一項(xiàng)一項(xiàng)分析、一個(gè)一個(gè)解決，以解決問(wèn)題的成果來(lái)檢驗(yàn)活動(dòng)成效。

（四）要進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

要結(jié)合開展亮星展旗強(qiáng)堡主題活動(dòng)，把行政效能建設(shè)年活動(dòng)與加強(qiáng)黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，抓好黨員干部的教育管理，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，持之以恒，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

（五）注重實(shí)效、提升審計(jì)效能。

要扎實(shí)開展行政效能提升年活動(dòng)，要將解決問(wèn)題貫穿整個(gè)活動(dòng)始終，堅(jiān)決反對(duì)搞形式、走過(guò)場(chǎng)，以活動(dòng)實(shí)實(shí)在在的成果推動(dòng)審計(jì)各項(xiàng)工作，以審計(jì)各項(xiàng)工作的強(qiáng)力推進(jìn)檢驗(yàn)活動(dòng)成效。通過(guò)抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)，抓整改、轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓制度、強(qiáng)管理，抓問(wèn)責(zé)、促落實(shí)，使干部紀(jì)律更加嚴(yán)明、作風(fēng)更加過(guò)硬、隊(duì)伍更加團(tuán)結(jié)、效能更加明顯，工作效率得到提高，審計(jì)質(zhì)量、審計(jì)成果利用率得到提升，推進(jìn)審計(jì)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成，為全縣實(shí)現(xiàn)追趕超越貢獻(xiàn)力量。

二○一七年四月十四日

第三篇：人口計(jì)生委效能提升年活動(dòng)實(shí)施方案

為貫徹市委、市政府決定，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，推動(dòng)全市人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“樹理想、燃激情、強(qiáng)素質(zhì)、優(yōu)服務(wù)、提效能、促發(fā)展”為主題，營(yíng)造積極向上、求真務(wù)實(shí)、規(guī)范有序、廉潔高效的工作氛圍。

二、工作目標(biāo)

通過(guò)開展效能提升年活動(dòng)，著力解決機(jī)關(guān)和下屬單位部分干部職工中存在的庸、懶、散等素質(zhì)不高、學(xué)風(fēng)不濃、作風(fēng)不實(shí)、能力不強(qiáng)、職責(zé)不清、落實(shí)不力、效率不快等突出問(wèn)題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)效率，形成工作快速落實(shí)，項(xiàng)目高效推進(jìn)，環(huán)境明顯改善，士氣高昂奮進(jìn)的濃厚氛圍，努力做好人口計(jì)生工作，為xx“在加快發(fā)展中轉(zhuǎn)變方式、實(shí)現(xiàn)幸福追趕”創(chuàng)造很好的人口環(huán)境。

三、工作任務(wù)

（一）提高服務(wù)意識(shí)，解決“庸懶散”問(wèn)題

結(jié)合單位實(shí)際，深入開展“五查五看”活動(dòng)，要求全體工作人員對(duì)照“庸懶散”的各種具體表現(xiàn)，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾。

一查品質(zhì)修養(yǎng)，看政治理論水平、業(yè)務(wù)工作水平是否符合崗位要求，個(gè)人品行修養(yǎng)是否符合公職人員標(biāo)準(zhǔn)，解決疏于學(xué)習(xí)、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取等問(wèn)題。

二查全局觀念，看是否存在集體榮譽(yù)觀念不強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)不夠及“有令不行、有禁不止”的個(gè)人主義傾向，解決小團(tuán)體和個(gè)人利益至上、各自為政、推諉扯皮等問(wèn)題。

三查服務(wù)意識(shí)，看是否牢固樹立真心實(shí)意為群眾服務(wù)的理念、服務(wù)工作是否落實(shí)、服務(wù)對(duì)象是否滿意，看是否落實(shí)計(jì)生服務(wù)規(guī)范和文明用語(yǔ)制度，解決服務(wù)意識(shí)淡薄、服務(wù)態(tài)度生硬的衙門作風(fēng)和“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等問(wèn)題。

四查履職情況，看《xx市人口和計(jì)劃生育工作規(guī)則》、領(lǐng)導(dǎo)干部及科室職責(zé)是否落實(shí)，是否存在不認(rèn)真履職盡責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)钠ｍ匙黠L(fēng)，解決職責(zé)不清、管理不明、目標(biāo)不詳、承諾不兌現(xiàn)等問(wèn)題。

五查創(chuàng)新意識(shí)，看是否存在墨守成規(guī)、因循守舊、憑經(jīng)驗(yàn)辦事的保守思想，解決不注重改進(jìn)工作方式方法，求穩(wěn)怕亂，不求有功只求無(wú)過(guò)等問(wèn)題。

（二）提高人口計(jì)生服務(wù)水平，推進(jìn)優(yōu)生惠民工程建設(shè)

1、大力開展免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查工作。加強(qiáng)宣傳倡導(dǎo)，把好檢查質(zhì)量關(guān)，完成目標(biāo)人群覆蓋80%以上，提高全市出生人口素質(zhì)。

2、從2013年起，用三年時(shí)間完成全市已婚育齡婦女免費(fèi)生殖健康“兩癌”篩查工作，提高群眾健康水平。

3、加強(qiáng)計(jì)生服務(wù)設(shè)施建設(shè)。2013年，完成未達(dá)標(biāo)的13個(gè)鎮(zhèn)級(jí)計(jì)生服務(wù)所整合建設(shè)；推動(dòng)陽(yáng)春市、陽(yáng)西縣標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)站建設(shè)；抓好市計(jì)生服務(wù)中心婚姻登記、婚前教育、免費(fèi)孕前優(yōu)生檢查三位一體的“一站式”服務(wù)大廳建設(shè)，力爭(zhēng)2013年上半年建成使用。

4、完善計(jì)劃生育各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策。在認(rèn)真落實(shí)現(xiàn)有的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)先優(yōu)惠政策的前提下，著重完善獎(jiǎng)勵(lì)制度，擴(kuò)大受惠面，探索建立隨物價(jià)上漲而調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)制。

（三）提高服務(wù)質(zhì)量，解決制度完善問(wèn)題

按照改革創(chuàng)新、提速提效的原則，開展制度建設(shè)“回頭看”活動(dòng)，明晰崗位責(zé)任，細(xì)化工作目標(biāo)，防止相互推諉，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

規(guī)范行政審批服務(wù)行為，推行陽(yáng)光計(jì)生行動(dòng)。加強(qiáng)行政審批監(jiān)督，建立嚴(yán)密完善的行政審批監(jiān)督制約機(jī)制，按照簡(jiǎn)便、快捷、有效的原則，優(yōu)化辦事程序，計(jì)劃生育情況審核即到即辦，并對(duì)全社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

積極參與省網(wǎng)上辦事大廳xx分廳建設(shè)。

四、工作步驟和措施

2013年的效能提升年活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行，從3月初至12月底，主要是抓好“三大一鞏固”，即大討論、大培訓(xùn)、大比拼和鞏固成果。

（一）開展大討論，實(shí)現(xiàn)思想大轉(zhuǎn)變

1、廣泛征集意見，認(rèn)真查擺問(wèn)題。要結(jié)合“五查五看”活動(dòng)，通過(guò)開展談心、專題座談、走訪調(diào)研、民意調(diào)查等活動(dòng)，廣泛征集群眾的意見和建議；注意發(fā)現(xiàn)普遍性、個(gè)體性、傾向性的突出問(wèn)題；局確定效能提升年活動(dòng)投訴舉報(bào)電話xxxx，局和下屬單位分別設(shè)立意見箱，暢通群眾舉報(bào)投訴渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的突出問(wèn)題。

2、結(jié)合單位實(shí)際，開展整治活動(dòng)。要結(jié)合本單位實(shí)際，大力開展以整治“庸懶散”為主的效能提升年活動(dòng)大討論。進(jìn)一步解放思想，促進(jìn)黨員干部自覺、自省，認(rèn)清差距、完善自我、提升境界，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷提高黨性修養(yǎng)和宗旨意識(shí)。

3、豐富討論方式，及時(shí)糾正提高。要通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、黨組織生活會(huì)、干部大會(huì)等形式，廣泛開展批評(píng)和自我批評(píng)，充分聽取各個(gè)方面、各個(gè)層次的意見和建議，自覺接受群眾評(píng)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

（二）開展大培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)大提升

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。積極參加“xx周末大講壇”等平臺(tái)舉辦的專題講座，加大對(duì)機(jī)關(guān)干部的培訓(xùn)力度，提升其思想理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極組織參加全市舉辦的有關(guān)整治“庸懶散”為主題征文或演講比賽，參加市“一把手談效能”講壇活動(dòng)，局各科（室）和下屬單位要按照局學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃組織干部學(xué)習(xí)，掀起一場(chǎng)“整治‘庸懶散’、提升工作效能”的學(xué)習(xí)高潮，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感和時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，積極營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

2、加強(qiáng)效能文化建設(shè)。以“提升工作效能”為主題，大力開展以忠誠(chéng)敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、高效執(zhí)行、勤政廉政為主要內(nèi)容的效能文化建設(shè)，安排效能提升方面專題講座，弘揚(yáng)“計(jì)生人”精神，使效能理念內(nèi)化為干部職工的自覺行動(dòng)，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。

（三）開展大比拼，推動(dòng)工作效能大躍升

1、干部職工比干勁。制定爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，在干部職工中開展“四比”活動(dòng)，一比攻堅(jiān)克難、敢打必勝的拼搏精神；二比不甘人后、爭(zhēng)創(chuàng)一流的進(jìn)取精神；三比恪盡職守、勇挑重?fù)?dān)的敬業(yè)精神；四比大公無(wú)私、奮發(fā)有為的奉獻(xiàn)精神。要不斷豐富“大比拼”活動(dòng)形式，創(chuàng)新活動(dòng)載體，努力營(yíng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

2、窗口部門比服務(wù)。以“依法行政、辦事高效、服務(wù)優(yōu)良、群眾滿意”為宗旨，在計(jì)生審核、群眾接訪、市計(jì)生服務(wù)中心、市藥具站等窗口

部門開展以“比服務(wù)態(tài)度，賽優(yōu)化環(huán)境的責(zé)任意識(shí)；比服務(wù)技能，賽爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)；比服務(wù)效率，賽加快發(fā)展的推進(jìn)力度；比服務(wù)作風(fēng)，賽勤廉公正的良好形象”為主要內(nèi)容的“四比四賽”活動(dòng)，推動(dòng)辦事窗口服務(wù)質(zhì)量的整體提高。

3、科室之間比業(yè)績(jī)。在各科室和下屬單位之間比安全穩(wěn)定，比打造特色鮮明、成效顯著、位次領(lǐng)先、群眾滿意的工作業(yè)績(jī)，比重點(diǎn)工作落實(shí)、比服務(wù)水平提高、比系統(tǒng)整體排名。立足本職，服務(wù)群眾，積極引導(dǎo)工作人員以創(chuàng)業(yè)的激情搶抓機(jī)遇，以創(chuàng)新的理念破解難題，以創(chuàng)優(yōu)的追求爭(zhēng)創(chuàng)一流，為我市統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題服務(wù)。

（四）開展考核測(cè)評(píng)，鞏固成果

1、做好督查工作。局效能提升年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要經(jīng)常深入全系統(tǒng)了解實(shí)際情況，加強(qiáng)指導(dǎo)督查，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。

2、做好回顧總結(jié)。11月下旬，要開展一次“回頭看”活動(dòng)，對(duì)效能提升年活動(dòng)工作情況進(jìn)行全面的回顧總結(jié)，肯定成績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，要認(rèn)真分析不足，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確今后努力的方向。

五、工作保障

成立市人口計(jì)生局效能提升年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：xx，成員：xxx，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由xxx同志兼任，負(fù)責(zé)活動(dòng)日常工作。各科室和下屬單位要高度重視，把開展效能提升年活動(dòng)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要的政治任務(wù)切實(shí)抓緊抓好，統(tǒng)籌安排，周密部署，明確工作責(zé)任，細(xì)化工作要求，抓任務(wù)分解，層層抓好落實(shí)，確保活動(dòng)順利開展。

第四篇：人口計(jì)生委效能提升年活動(dòng)實(shí)施方案

為貫徹市委、市政府決定，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，推動(dòng)全市人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“樹理想、燃激情、強(qiáng)素質(zhì)、優(yōu)服務(wù)、提效能、促發(fā)展”為主題，營(yíng)造積極向上、求真務(wù)實(shí)、規(guī)范有序、廉潔高效的工作氛圍。

二、工作目標(biāo)

通過(guò)開展效能提升年活動(dòng)，著力解決機(jī)關(guān)和下屬單位部分干部職工中存在的庸、懶、散等素質(zhì)不高、學(xué)風(fēng)不濃、作風(fēng)不實(shí)、能力不強(qiáng)、職責(zé)不清、落實(shí)不力、效率不快等突出問(wèn)題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)效率，形成工作快速落實(shí)，項(xiàng)目高效推進(jìn)，環(huán)境明顯改善，士氣高昂奮進(jìn)的濃厚氛圍，努力做好人口計(jì)生工作，為xx“在加快發(fā)展中轉(zhuǎn)變方式、實(shí)現(xiàn)幸福追趕”創(chuàng)造很好的人口環(huán)境。

三、工作任務(wù)

（一）提高服務(wù)意識(shí)，解決“庸懶散”問(wèn)題

結(jié)合單位實(shí)際，深入開展“五查五看”活動(dòng)，要求全體工作人員對(duì)照“庸懶散”的各種具體表現(xiàn)，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾。

一查品質(zhì)修養(yǎng)，看政治理論水平、業(yè)務(wù)工作水平是否符合崗位要求，個(gè)人品行修養(yǎng)是否符合公職人員標(biāo)準(zhǔn)，解決疏于學(xué)習(xí)、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取等問(wèn)題。

二查全局觀念，看是否存在集體榮譽(yù)觀念不強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)不夠及“有令不行、有禁不止”的個(gè)人主義傾向，解決小團(tuán)體和個(gè)人利益至上、各自為政、推諉扯皮等問(wèn)題。

三查服務(wù)意識(shí)，看是否牢固樹立真心實(shí)意為群眾服務(wù)的理念、服務(wù)工作是否落實(shí)、服務(wù)對(duì)象是否滿意，看是否落實(shí)計(jì)生服務(wù)規(guī)范和文明用語(yǔ)制度，解決服務(wù)意識(shí)淡薄、服務(wù)態(tài)度生硬的衙門作風(fēng)和“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等問(wèn)題。

四查履職情況，看《xx市人口和計(jì)劃生育工作規(guī)則》、領(lǐng)導(dǎo)干部及科室職責(zé)是否落實(shí)，是否存在不認(rèn)真履職盡責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)钠ｍ匙黠L(fēng)，解決職責(zé)不清、管理不明、目標(biāo)不詳、承諾不兌現(xiàn)等問(wèn)題。

五查創(chuàng)新意識(shí)，看是否存在墨守成規(guī)、因循守舊、憑經(jīng)驗(yàn)辦事的保守思想，解決不注重改進(jìn)工作方式方法，求穩(wěn)怕亂，不求有功只求無(wú)過(guò)等問(wèn)題。

（二）提高人口計(jì)生服務(wù)水平，推進(jìn)優(yōu)生惠民工程建設(shè)

1、大力開展免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查工作。加強(qiáng)宣傳倡導(dǎo)，把好檢查質(zhì)量關(guān)，完成目標(biāo)人群覆蓋80%以上，提高全市出生人口素質(zhì)。

2、從2013年起，用三年時(shí)間完成全市已婚育齡婦女免費(fèi)生殖健康“兩癌”篩查工作，提高群眾健康水平。

3、加強(qiáng)計(jì)生服務(wù)設(shè)施建設(shè)。2013年，完成未達(dá)標(biāo)的13個(gè)鎮(zhèn)級(jí)計(jì)生服務(wù)所整合建設(shè)；推動(dòng)陽(yáng)春市、陽(yáng)西縣標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)站建設(shè)；抓好市計(jì)生服務(wù)中心婚姻登記、婚前教育、免費(fèi)孕前優(yōu)生檢查三位一體的“一站式”服務(wù)大廳建設(shè)，力爭(zhēng)2013年上半年建成使用。

4、完善計(jì)劃生育各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策。在認(rèn)真落實(shí)現(xiàn)有的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)先優(yōu)惠政策的前提下，著重完善獎(jiǎng)勵(lì)制度，擴(kuò)大受惠面，探索建立隨物價(jià)上漲而調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)制。

（三）提高服務(wù)質(zhì)量，解決制度完善問(wèn)題

按照改革創(chuàng)新、提速提效的原則，開展制度建設(shè)“回頭看”活動(dòng)，明晰崗位責(zé)任，細(xì)化工作目標(biāo)，防止相互推諉，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

規(guī)范行政審批服務(wù)行為，推行陽(yáng)光計(jì)生行動(dòng)。加強(qiáng)行政審批監(jiān)督，建立嚴(yán)密完善的行政審批監(jiān)督制約機(jī)制，按照簡(jiǎn)便、快捷、有效的原則，優(yōu)化辦事程序，計(jì)劃生育情況審核即到即辦，并對(duì)全社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

積極參與省網(wǎng)上辦事大廳xx分廳建設(shè)。

四、工作步驟和措施

2013年的效能提升年活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行，從3月初至12月底，主要是抓好“三大一鞏固”，即大討論、大培訓(xùn)、大比拼和鞏固成果。

（一）開展大討論，實(shí)現(xiàn)思想大轉(zhuǎn)變

1、廣泛征集意見，認(rèn)真查擺問(wèn)題。要結(jié)合“五查五看”活動(dòng)，通過(guò)開展談心、專題座談、走訪調(diào)研、民意調(diào)查等活動(dòng)，廣泛征集群眾的意見和建議；注意發(fā)現(xiàn)普遍性、個(gè)體性、傾向性的突出問(wèn)題；局確定效能提升年活動(dòng)投訴舉報(bào)電話xxxx，局和下屬單位分別設(shè)立意見箱，暢通群眾舉報(bào)投訴渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的突出問(wèn)題。

2、結(jié)合單位實(shí)際，開展整治活動(dòng)。要結(jié)合本單位實(shí)際，大力開展以整治“庸懶散”為主的效能提升年活動(dòng)大討論。進(jìn)一步解放思想，促進(jìn)黨員干部自覺、自省，認(rèn)清差距、完善自我、提升境界，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷提高黨性修養(yǎng)和宗旨意識(shí)。

3、豐富討論方式，及時(shí)糾正提高。要通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、黨組織生活會(huì)、干部大會(huì)等形式，廣泛開展批評(píng)和自我批評(píng)，充分聽取各個(gè)方面、各個(gè)層次的意見和建議，自覺接受群眾評(píng)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

（二）開展大培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)大提升

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。積極參加“xx周末大講壇”等平臺(tái)舉辦的專題講座，加大對(duì)機(jī)關(guān)干部的培訓(xùn)力度，提升其思想理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極組織參加全市舉辦的有關(guān)整治“庸懶散”為主題征文或演講比賽，參加市“一把手談效能”講壇活動(dòng)，局各科（室）和下屬單位要按照局學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃組織干部學(xué)習(xí)，掀起一場(chǎng)“整治‘庸懶散’、提升工作效能”的學(xué)習(xí)高潮，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感和時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，積極營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

2、加強(qiáng)效能文化建設(shè)。以“提升工作效能”為主題，大力開展以忠誠(chéng)敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、高效執(zhí)行、勤政廉政為主要內(nèi)容的效能文化建設(shè)，安排效能提升方面專題講座，弘揚(yáng)“計(jì)生人”精神，使效能理念內(nèi)化為干部職工的自覺行動(dòng)，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。

（三）開展大比拼，推動(dòng)工作效能大躍升

1、干部職工比干勁。制定爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，在干部職工中開展“四比”活動(dòng)，一比攻堅(jiān)克難、敢打必勝的拼搏精神；二比不甘人后、爭(zhēng)創(chuàng)一流的進(jìn)取精神；三比恪盡職守、勇挑重?fù)?dān)的敬業(yè)精神；四比大公無(wú)私、奮發(fā)有為的奉獻(xiàn)精神。要不斷豐富“大比拼”活動(dòng)形式，創(chuàng)新活動(dòng)載體，努力營(yíng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

2、窗口部門比服務(wù)。以“依法行政、辦事高效、服務(wù)優(yōu)良、群眾滿意”為宗旨，在計(jì)生審核、群眾接訪、市計(jì)生服務(wù)中心、市藥具站等窗口

第五篇：“效能提升年”活動(dòng)總結(jié)

縣政府辦公室

關(guān)于開展“效能提升年”活動(dòng)的總結(jié)

活動(dòng)開展以來(lái)，我單位認(rèn)真貫徹落實(shí)活動(dòng)精神，進(jìn)一步提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，廣大機(jī)關(guān)干部積極參與，整個(gè)活動(dòng)環(huán)環(huán)相扣，扎實(shí)推進(jìn)，較好地完成了全年活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期的活動(dòng)效果?，F(xiàn)將活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：

一、主要做法

(一)堅(jiān)定指導(dǎo)思想

組織全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十七屆五中、六中全會(huì)精神，結(jié)合自身部門任務(wù)目標(biāo)，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的重點(diǎn)工作任務(wù)和奮力沖刺全市發(fā)展第一方陣的奮斗目標(biāo)，深入開展“效能提升年”活動(dòng)，按照“建好班子、帶好隊(duì)伍、育好作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)、提升效能”的要求，切實(shí)解決辦公室效能方面存在的突出問(wèn)題，著力打造便捷、透明、規(guī)范、高效的服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)辦公室工作提質(zhì)、提速、提效，激發(fā)工作熱情，把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到落實(shí)縣委、縣政府的重大決策和工作部署上來(lái)，為“十二五”規(guī)劃起步奠定良好基礎(chǔ)，為金鄉(xiāng)縣發(fā)展提供有力保障。

(二)抓好具體工作

一是結(jié)合活動(dòng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。專題學(xué)習(xí)全縣干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)精神，學(xué)習(xí)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)講話及縣委、縣政府《印發(fā)〈關(guān)于在全縣開展效能提升年活動(dòng)的實(shí)施方案的通知〉》文件精神，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來(lái)。

二是認(rèn)真開展集中教育培訓(xùn)活動(dòng)。根據(jù) “解放思想跨越發(fā)展大討論”活動(dòng)，采取專題輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)、知識(shí)競(jìng)賽、交流討論等方式，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、形成共識(shí)，營(yíng)造務(wù)實(shí)重干、創(chuàng)新趕超的大環(huán)境。嚴(yán)格執(zhí)行“陽(yáng)光政務(wù)”、對(duì)已經(jīng)作出承諾的事項(xiàng)應(yīng)不折不扣地認(rèn)真執(zhí)行；五 是對(duì)在履行職責(zé)上出現(xiàn)的工作推諉、敷衍、擱置、包辦、拖踏、懶散等問(wèn)題作為重點(diǎn)進(jìn)行督查、問(wèn)責(zé)。

三是認(rèn)真組織開展專題討論。破除執(zhí)行不力、政令不通，安于現(xiàn)狀、懼怕困難等不良作風(fēng)。牢固樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、為民意識(shí)。把工作重點(diǎn)放在 “一崗雙責(zé)”上：一是在 職能職責(zé)要求上，做到“各司其職、各負(fù)其責(zé)”，不推諉、不敷衍，不擱置，不包辦；二是在工作作風(fēng)建設(shè)上，堅(jiān)持做到文明辦公，服務(wù)規(guī)范，主動(dòng)熱情，禮貌待人，不說(shuō)粗話，以“一張笑臉，一把椅子，一杯熱茶，一句問(wèn)候，一個(gè)答復(fù)”的標(biāo)準(zhǔn)熱情接待群眾，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象；

四是提速推進(jìn)工作。不斷強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，對(duì)每一項(xiàng)工作都要提速提效，養(yǎng)成立說(shuō)立行的作風(fēng)，倡樹“馬上就辦”的風(fēng)氣。在工作責(zé)任落實(shí)上，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)大局意識(shí)，提高工作效率，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)，雷厲風(fēng)行，努力做到 “六不讓”、“七個(gè)辦”，即：不讓工作任務(wù)積壓，不讓差錯(cuò)發(fā)生，不讓辦事群眾遭冷落，不讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作受耽誤，不讓政府決定被落空，不讓政府形象受影響；緊急事情馬上辦，當(dāng)天事情及時(shí)辦，份內(nèi)事情積極辦，份外事情主動(dòng)辦，外單位事情優(yōu)先辦，疑難事情盡力辦，一切事情依法辦；在精減會(huì)議上，原則上能不開的會(huì)議堅(jiān) 2 決不開；盡可能利用現(xiàn)代通訊和技術(shù)手段傳遞信息，會(huì)議盡量壓縮時(shí)間，力求開短會(huì)，開解決實(shí)際問(wèn)題的會(huì)。六是大力精簡(jiǎn)文件、材料，倡導(dǎo)電子政務(wù)和無(wú)紙化辦公?？砂l(fā)可不發(fā)的公文堅(jiān)決不發(fā)，可長(zhǎng)可短的公文一定要短，可通過(guò)電話解決的，不發(fā)正式文件。充分利用政務(wù)網(wǎng)站平臺(tái)資源，實(shí)行網(wǎng)上發(fā)文，提高辦文辦事效率。

二、具體成效：

一是服務(wù)意識(shí)有新的增強(qiáng)。通過(guò)活動(dòng)的開展，強(qiáng)化了服務(wù)職能，增強(qiáng)了廉潔從政意識(shí)，提高了服務(wù)主動(dòng)性，簡(jiǎn)化辦事程序，提高了依法服務(wù)、文明服務(wù)的水平，促使黨員干部牢固樹立大局意識(shí)、宗旨意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。二是干部素質(zhì)有新的提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)一步提高了干部理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，著力培養(yǎng)講原則、講責(zé)任、講效率、講奉獻(xiàn)的干部；通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。三是干部作風(fēng)有新的改進(jìn)。著力解決了少數(shù)人思想觀念落后、工作落實(shí)不力、執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)、責(zé)任心不強(qiáng)、精力不集中的問(wèn)題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，增強(qiáng)了工作責(zé)任心、使命感，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力放到抓落實(shí)中，心無(wú)旁鶩抓發(fā)展，雷厲風(fēng)行干工作，身先士卒做表率。四是工作效率有新的提升。通過(guò)強(qiáng)化崗位責(zé)任意識(shí)，規(guī)范工作行為，提高辦事效率，把提升效能貫穿于活動(dòng)的始終，使黨支部成為充滿生機(jī)活力、富有效能的戰(zhàn)斗堡壘。五是工作實(shí)績(jī)有新的突破。細(xì)化分解工作任務(wù)，夯實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，創(chuàng)新工作思路和方式，樹立敢為人先的意識(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，以優(yōu)異的工作實(shí)績(jī)，為“十二五”規(guī)劃的順利實(shí)施奠定良好的開端。

三、存在的問(wèn)題和下步工作打算

一是對(duì)照上級(jí)要求，認(rèn)真細(xì)致地查找本單位存在的問(wèn)題，提出有效措施，切實(shí)加以改進(jìn)，確保效能建設(shè)取得更大實(shí)效。如機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)的再提高，促進(jìn)行政服務(wù)優(yōu)質(zhì)、高效；進(jìn)一步促進(jìn)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提高，重點(diǎn)增強(qiáng)干部的宗旨意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)、憂患意識(shí)和不斷提高工作水平等等

二是進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍的自身素質(zhì)建設(shè)。繼續(xù)采取多種方式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高機(jī)關(guān)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力建設(shè)，結(jié)合工作實(shí)際，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部通過(guò)各種形式提高能力；努力營(yíng)造一種崇尚學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，熱情服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取的良好氛圍；

三是完善各項(xiàng)制度。不斷總結(jié)和完善內(nèi)部各項(xiàng)管理工作，使之制度化；建立并落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制度、限時(shí)辦結(jié)制等機(jī)關(guān)效能建設(shè)基本制度，并及時(shí)上墻并印刷成冊(cè)。