第一篇：人才招聘網(wǎng)站推廣經(jīng)驗總結(jié)
人才招聘網(wǎng)站推廣經(jīng)驗總結(jié)
做地方人才網(wǎng)站已經(jīng)有兩年多了，以下是這兩年來的一些推廣方法和心得 :
一 互聯(lián)網(wǎng)推廣
互聯(lián)網(wǎng)推廣又叫搜索引擎推廣，不光是人才招聘網(wǎng)站需要搜索推廣，一般網(wǎng)站都會采取這種方式，就是把你的網(wǎng)站提交到百度，谷歌等大型搜索引擎上。
讓你的潛在客戶通過百度、谷歌等搜索相關關鍵詞來找到你的網(wǎng)站。
二 郵件推廣
這里的郵件推廣并不是讓你發(fā)送大量的垃圾郵件哦； 我的招聘網(wǎng)(http://004km.cn)開始用的asp系統(tǒng)自己開發(fā)網(wǎng)站，年前用了cms系統(tǒng)的招聘系統(tǒng)；
在系統(tǒng)更換過程中，丟失了很多用戶數(shù)據(jù)，現(xiàn)在看來簡直就是一個新站一樣，一切都得從頭來了;包括人員簡歷，企業(yè)注冊信息等，最重要的還是得重新推廣，讓企業(yè)及求職者信任。因此我通過以前會員資料的郵箱發(fā)送群發(fā)郵件，告知他們現(xiàn)在網(wǎng)站改版升級，以前有些簡歷不規(guī)范，企業(yè)信息不完整，請他們重新發(fā)布建立和注冊企業(yè)資料。
另外還可通過本地qq群發(fā)送群郵件，告知我們的網(wǎng)站改版升級，增加了哪些新功能，哪些功能更完善，用戶體驗更好了。
三 拉攏本地主要知名企業(yè)
作者所在地方是個三級市，不算很大，主要知名企業(yè)也就那么多，花幾天時間與企業(yè)面對面，幫助他們免費發(fā)布招聘信息，另外還可以到企業(yè)的官方網(wǎng)站收集他們的人才招聘信息，一般企業(yè)網(wǎng)站都有這個欄目的，有些還可以找到企業(yè)人力資源部的郵箱，qq號等；通過與他們聯(lián)系，讓他們到網(wǎng)站上來發(fā)布企業(yè)招聘信息。
四 快速建立人才庫
人才網(wǎng)站好不好，最主要的因素就看他的人才簡歷夠不夠豐富，人才庫數(shù)量是否足夠大。如何讓那些求職人員來注冊簡歷呢；除了讓他們通過搜索引擎找過來之外，我們做了以下的 兩件事：到本地qq群發(fā)布了一些網(wǎng)站信息，當然發(fā)送信息的時候得有技巧了，要以企業(yè)的身份來發(fā)布，比如某某公司急聘網(wǎng)絡管理員，文員等，投遞簡歷請到江油人才網(wǎng);找到本地附近的一些高校，職業(yè)中專校的論壇；在里面發(fā)布一些知名企業(yè)的招聘系信息，順便留下您的網(wǎng)址也就是招聘信息的詳細頁面。
第二篇：中國旅游人才網(wǎng)站推廣策劃書
中國旅游人才網(wǎng)站的推廣，主要目的是增加有限的目標客戶注冊，并填寫完整的簡歷，簡歷網(wǎng)站的簡歷庫，以達到從企業(yè)盈利的目的。
中國旅游人才網(wǎng)推廣目的是為服務于全國各地的各類大中小型旅游相關企業(yè)和各類旅游相關求職人群,為全國的旅游相關企業(yè)和求職者搭建一個互動的平臺，將最好的人才推薦給最好的企業(yè)，為最好的人才找到最合適的職位。本著這個目的，那么中國旅游人才網(wǎng)將肩負著招聘求職信息的發(fā)布,關于旅游方面的招聘，求職和人才市場等信息資訊,企業(yè)招聘管理和人才求職管理，售后服務等重任.推廣這種全國性人才網(wǎng)站,需要讓它具有更豐富的信息內(nèi)容和更高的專業(yè)技術含量，以及更多本土化的服務。
中國旅游人才網(wǎng)推廣方案
(一)人才網(wǎng)站初級推廣:
初級階段的推廣方式為：
1：制作一些中國旅游人才網(wǎng)求職寶典類的視頻教程，在優(yōu)酷,56等大型視頻網(wǎng)站進行發(fā)布，同樣也可以在專業(yè)性較強的人才網(wǎng)站，論壇等地方發(fā)布。這樣的視頻對大家找工作是有幫助的，一般情況下大家是不會反對的。當然在視頻教程中一定要合理的推介自己的網(wǎng)站，但是前提是不能影響用戶體驗。
2：針對中國旅游人才網(wǎng)站建立一些QQ交流群，將最新的招聘信息在群里公布給自己的Q友，當然不要直接的公布招聘信息，而是要“猶抱琵琶半遮面”，說一半留一半，讓求職者區(qū)自己去中國旅游人才網(wǎng)查看招聘信息。
初期階段的過程持續(xù)時間：2個月。預計達到的效果，IP1000。每天簡歷的更新50份左右。外鏈達到2000左右。
(二)人才網(wǎng)站中級推廣:
在中國旅游人才網(wǎng)推廣的中級階段,需要做的就是內(nèi)容的充實以及用戶體驗的完善。需要將一切以用戶體驗為主的思想貫穿到每個人員的心中。那我們需要做什么呢?
1：定時更新旅游人才資訊信息。當然發(fā)布信心的時候應該注意關鍵字的布局，不過還是應當以用戶體驗為主。
2：SEO的進一步深入。關于SEO的知識我會在下一篇文章中進行詳細的講解。
3：中期階段我們應該加大全方位的宣傳推廣力度。大體可以從一下幾個方面入手。
郵件推廣，QQ推廣，電子雜志推廣等。
4：和所有相關的網(wǎng)站交換鏈接。
交換鏈接的策略如下：
A：和所有能交換的以旅游人才網(wǎng)為關鍵字的網(wǎng)站交換鏈接。越多越好，但是在初期推廣階段，一定要注意，每天加一定量的友情鏈接，一般以2個為宜。
B：和全國各地的地方性論壇交換鏈接。
交換鏈接我們需要注意的問題如下：
A：針對google而言，PR比較重要。所以交換鏈接的話，應該適度的關注一下對方網(wǎng)站的PR值，以及建站時間。還有更新的頻率已經(jīng)穩(wěn)定性。
B：針對baidu而言，收錄和百度快照的更新時間就很重要了，友情的百度快照很快的話，那對于新站來說好處是很大的，像中國旅游人才網(wǎng)在交換友情鏈接的時候就很注意快照的更新時間問題。
C：在友情鏈接關鍵字方面，我們一定要將自己的網(wǎng)站
D：友情連接需要定期檢查。同時要檢查對方網(wǎng)站是否給你的友情鏈接前面加nofollow這個的意思如果大家不知道的話就去it086.net查查。
E：友情鏈接關鍵字的優(yōu)劣勢排名，我們以中國旅游人才網(wǎng)為例：從相關性考慮，友情鏈接關鍵字的優(yōu)劣勢排名為：人才網(wǎng)，XX人才網(wǎng)，XX招聘網(wǎng)，XX求職網(wǎng)。其它的無相關性的網(wǎng)站最好不要鏈接。
5：定時定期發(fā)送中國旅游人才網(wǎng)最新招聘信息和求職信息到注冊會員的信箱，或者通過短信將這些信息傳達給他們。以便將每個訪問過的人變成網(wǎng)站的忠實用戶。
目標：每天訪問量為2500~3000人
(三)人才網(wǎng)站高級推廣
當中國旅游人才網(wǎng)達到高級階段的時候，就有一定量的知名度了。這時候，就是擴張頻道的時候了。1：相關網(wǎng)站聯(lián)盟策略，和一些具有互補性的網(wǎng)站結(jié)成聯(lián)盟，但是必須是有相關性，不能有業(yè)務上面的沖突。
2：人才社區(qū)策略：努力做好我們所推出的服務是最好的推廣，社區(qū)是網(wǎng)站的核心。建立中國旅游人才網(wǎng)社區(qū)，并和相關的地方性社區(qū)建立一種良好的關系。
3;針對企業(yè)，退出一系列的優(yōu)惠活動，開始資金的回籠，以便進行下一步的付費推廣和線下廣告。4：建立中國旅游人才網(wǎng)優(yōu)異的品牌文化。對于每一位客戶的合理索求,應做到有求必應.它將是客戶回訪的重要保證.也是提升品牌影響力的基石.同時要為中國旅游人才網(wǎng)樹立品牌文化。
目標：將中國旅游人才網(wǎng)做成全國第一誠信優(yōu)質(zhì)的旅游人才網(wǎng)站。
結(jié)束語
網(wǎng)站的建設推廣應該是一件持續(xù)性的工作，貴在堅持，切忌三天打魚，兩天篩網(wǎng)。
第三篇：網(wǎng)站推廣方法的實踐經(jīng)驗總結(jié)
文呈國際·品牌傳播 網(wǎng)站優(yōu)化 網(wǎng)絡推廣 網(wǎng)站推廣 品牌策劃
網(wǎng)站推廣方法的實踐經(jīng)驗總結(jié)
想要獲得網(wǎng)站推廣的成功一定要做到以下幾點網(wǎng)站推廣方法：做網(wǎng)站不是一簇而就的事情，做網(wǎng)站一定要持之以恒！要學會綜合運用各種推廣方法，沒有智慧的付出是很難有收獲的。文呈國際·品牌傳播結(jié)合網(wǎng)站推廣實踐發(fā)現(xiàn)：
網(wǎng)站推廣方法一：網(wǎng)站建設完成之后(主題和關鍵詞確定了，網(wǎng)站欄目設置好了，并且不會做大幅度的改動)，可以向搜索引擎提交自己的網(wǎng)站的網(wǎng)址，各大搜索引擎都有自己的網(wǎng)址提交入口。一般來說這種網(wǎng)站推廣方法，Google和soso在你提交一到五天內(nèi)就可以收錄了，至于百度就不好說了，快則一到兩天，長者可能一個月不收錄你的網(wǎng)站，這是很正常的事。百度的收錄有很多的因素在里面。在提交企業(yè)網(wǎng)址后，過幾天再去百度等搜索引擎看一下自己的網(wǎng)站收錄情況，如果還沒收錄可以再次去提交網(wǎng)址，不過不要頻繁的提交自己的網(wǎng)址。
網(wǎng)站推廣方法二：在搜索引擎蜘蛛比較活躍的論壇發(fā)帖或者回帖留下自己網(wǎng)站的鏈接，最好是錨文本，不過很多論壇屏蔽了錨文本的功能，可以使用論壇簽名，在論壇簽名中留下自己網(wǎng)站的鏈接。不會的可以在網(wǎng)上搜索一下，如何利用論壇簽名的網(wǎng)站推廣方法。這里推薦幾個蜘蛛比較活躍的論壇，阿里媽媽、站長網(wǎng)、落伍者、草根站長網(wǎng)、還有幾個比較活躍的地方論壇，一般成功留下鏈接，快則一兩個小時可以看到自己網(wǎng)站的反向鏈接，說明，你的鏈接被蜘蛛爬過，很可能搜索引擎的蜘蛛已經(jīng)去過你的站點了。這種網(wǎng)站推廣方法很有效。(蜘蛛爬過你的站點，并不代表就會馬上收錄你的站點。)這些地方的外鏈都是質(zhì)量比較好的外鏈。
網(wǎng)站推廣方法三：現(xiàn)在要做的是如何增加自己網(wǎng)站的外鏈了，對于新站來說，交換友情鏈接比較困難的網(wǎng)站推廣方法?？梢酝ㄟ^論壇發(fā)帖，回帖留鏈接、建立博客(百度空間、新浪博客、博客大巴等)還有就是去自助鏈接平臺去登記網(wǎng)站，雖然沒有人跟你交換鏈接，但自己的網(wǎng)址可以顯示在平臺上，一般來說這種網(wǎng)站推廣方法，鏈接平臺是蜘蛛比較活躍的，這種方法我也實踐過，對于新站來說，很明顯，一天之后可以看到自己的網(wǎng)站反向鏈接增加了很多。的確是個不錯的網(wǎng)站推廣方法。
網(wǎng)站推廣方法四：其實最主要，也是最重要的一點是:在網(wǎng)站建設初期，一定要保證自己網(wǎng)站內(nèi)容的更新和外鏈的平穩(wěn)增加。網(wǎng)站內(nèi)容要保證一定的原創(chuàng)性，不要所有的內(nèi)容都是采集而來的。還有一種網(wǎng)站推廣方法就是網(wǎng)站的內(nèi)容要跟自己網(wǎng)站的主題相關，這一點對于Google很重要，Google通常根據(jù)你網(wǎng)站內(nèi)容確定你網(wǎng)站的分類和主題性質(zhì)。如果你網(wǎng)站的內(nèi)容跟主題不相關，自己的網(wǎng)站在很長的一段時間很難獲得很好的排名。(甚至有可能作為垃圾站點屏蔽掉，這一點，Google反垃圾比百度精確的多。)
網(wǎng)站推廣方法：給新站做網(wǎng)絡推廣時，還是要穩(wěn)扎穩(wěn)打，該更新的更新，該放外鏈的要放外鏈，一步一個腳印踏踏實實的走下去，在枯燥的路上堅持下去，這樣的方法才是一勞永逸的，當排名上去之后也不會出現(xiàn)發(fā)彈的情況。
第四篇：淺談內(nèi)地三線城市人才網(wǎng)站推廣[推薦]
淺談內(nèi)地三線城市人才網(wǎng)站推廣 來源:uydvd.com免費電影網(wǎng) 作者:kaizhi 2012-04-12 15:20
很久沒有來跟大家一起分享干貨了，因為前面一直忙著在做網(wǎng)站的下線推廣，到現(xiàn)在以告一段落，網(wǎng)站流量得到大幅度提升，同時也進一步增加了網(wǎng)站轉(zhuǎn)化率和知名度，今天跟大家分享的主要還是線下的推廣。
網(wǎng)站上線前一定要選好一個穩(wěn)定的空間這樣才能保證網(wǎng)站的穩(wěn)定性，前面已經(jīng)跟大家分享了網(wǎng)站上線應該做的準備，相信A5的站長朋友們都比我更在行，筆者畢竟是銷售出身做人才網(wǎng)站。做內(nèi)地三線城市人才網(wǎng)站優(yōu)化時候只要建站前期把程序一次弄好就行了，如果用開源程序的話這方面就更加完善，可以說站內(nèi)基本上沒大的問題就成。應該把更多的精力放到內(nèi)容和外鏈建設上來，前期主要精力做好內(nèi)容給用戶和搜索引擎留下一個美好的印象，只有用戶找到自己需要的內(nèi)容才能降低網(wǎng)站的跳出率增加瀏覽量和瀏覽時長，這些對網(wǎng)站優(yōu)化是很有幫助的。外鏈建設前面不宜一次性發(fā)太多，要逐步增加，優(yōu)化百度錨文本鏈接為佳，但要注意錨文本多樣化避免單一錨文本導致網(wǎng)站降權甚至被K都有出現(xiàn)過。只要堅持就會有收獲，因為內(nèi)地三線城市競爭并不是特別大，只要執(zhí)行力做好排名上去問題還是不大。
至于線下的推廣方式有很多種，有錢的可以做大廣告，沒錢的可以做小廣告，但是廣告一定是要做的，要立足當?shù)鼐偷迷诋數(shù)赜幸欢ǖ挠绊懥Α?/p>
1、線下的廣告可以選擇和當?shù)氐腄M報紙合作廣告資源互換，DM報紙也需要招聘信息來充實報紙的內(nèi)容所以這種合作模式價格相對便宜，這種推廣方式不但可以彌補人才網(wǎng)站對基層求職者的影響力而且可以直接面對廣告招聘單位，DM目標群里很大一部分是沿街門面商家。
2、小區(qū)和高校一般都會有一個公告欄之類可以張貼廣告的地方，這個地方一定要利用也是最廉價的高效推廣渠道，弄些海報張貼到公告欄的最上方，這樣可以避免很快被后面張貼廣告覆蓋從而增長廣告有效時長。
3、還有一個是人才市場招聘會，現(xiàn)在很多地方有人才市場和人力資源市場兩者并存的現(xiàn)狀，傳統(tǒng)的人才市場往往是對企業(yè)收費的，這種操作起來相對難度要高很多，畢竟有利益上的沖突，但是人力資源市場是完全免費的公益性質(zhì)。做線下推廣一定要利用好人力資源市場，可以跟人力資源市場合作每次給他們發(fā)布招聘會預告，適當時候應該多加強關系，能讓你可以在他們招聘會現(xiàn)場發(fā)布你的宣傳資料如名片或傳單一類。
這些推廣方式可能有些朋友用過一些，只要能夠持續(xù)做下去網(wǎng)站的知名度會會得到快速提升。不足之處還請多指正。本文由新余人才網(wǎng)http:/// 整理編輯，轉(zhuǎn)載請帶上鏈接，謝謝!歡迎轉(zhuǎn)載，但請保留鏈接：http://uydvd.com 免費電影院
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第五篇：地方性人才網(wǎng)站推廣策劃書
地方性人才網(wǎng)站的推廣，主要目的是增加有限的目標客戶注冊，并填寫完整的簡歷，簡歷網(wǎng)站的簡歷庫，以達到從企業(yè)盈利的目的。
上海人才網(wǎng)推廣目的是為服務于上海市的各類大中小型企業(yè)和各類求職人群,為上海的企業(yè)和求職者搭建一個互動的平臺，將最好的人才推薦給嘴好的企業(yè)，為最好的人才找到最合適的職位。本著這個目的，那么上海人才網(wǎng)將肩負著招聘求職信息的發(fā)布,上海人才網(wǎng)關于上海招聘，上海求職和上海人才市場等信息資訊,企業(yè)招聘管理和人才求職管理，售后服務等重任.推廣這種地方性人才網(wǎng)站,需要讓它具有更豐富的信息內(nèi)容和更高的專業(yè)技術含量，以及更多本土化的服務。
上海人才網(wǎng)推廣方案
(一)人才網(wǎng)站初級推廣:
初級階段的推廣方式為：
1：制作一些上海求職寶典類的視頻教程，在優(yōu)酷,56等大型視頻網(wǎng)站進行發(fā)布，同樣也可以在專業(yè)性較強的人才網(wǎng)站，上海人才網(wǎng)論壇等地方發(fā)布。這樣的視頻對大家找工作是有幫助的，一般情況下大家是不會反對的。當然在視頻教程中一定要合理的推介自己的網(wǎng)站。我就會最大話的推介上海人才網(wǎng)，但是前提是不能影響用戶體驗。
2：針對上海人才網(wǎng)站建立一些QQ交流群，將最新的招聘信息在群里公布給自己的Q友，當然不要直接的公布招聘信息，而是要“猶抱琵琶半遮面”，說一半留一半，讓求職者區(qū)自己區(qū)上海人才網(wǎng)查看招聘信息。
初期階段的過程持續(xù)時間：2個月。預計達到的效果，IP1000。每天簡歷的更新50份左右。外鏈達到2000左右。
(二)人才網(wǎng)站中級推廣:
在上海人才網(wǎng)推廣的中級階段,需要做的就是內(nèi)容的充實以及用戶體驗的完善。需要將一切以用戶體驗為主的思想貫穿到每個人員的心中。那我們需要做什么呢?
1：定時更新上海人才資訊信息。當然發(fā)布信心的時候應該注意關鍵字的布局，不過還是應當以用戶體驗為主。
2：SEO的進一步深入。關于SEO的知識我會在下一篇文章中進行詳細的講解。
3：中期階段我們應該加大全方位的宣傳推廣力度。大體可以從一下幾個方面入手。
郵件推廣，QQ推廣，電子雜志推廣等。
4：和所有相關的網(wǎng)站交換鏈接。
交換鏈接的策略如下：
A：和所有能交換的以人才網(wǎng)為關鍵字的網(wǎng)站交換鏈接。越多越好，但是在初期推廣階段，一定要注意，每天加一定量的友情鏈接，一般以2個為宜。
B：和上海的地方性論壇交換鏈接。
交換鏈接我們需要注意的問題如下：
A：針對google而言，PR比較重要。所以交換鏈接的話，應該適度的關注一下對方網(wǎng)站的PR值，以及建站時間。還有更新的頻率已經(jīng)穩(wěn)定性。
B：針對baidu而言，收錄和百度快照的更新時間就很重要了，友情的百度快照很快的話，那對于新站來說好處是很大的，像上海人才網(wǎng)在交換友情鏈接的時候就很注意快照的更新時間問題。
C：在友情鏈接關鍵字方面，我們一定要將自己的網(wǎng)站
D：友情連接需要定期檢查。同時要檢查對方網(wǎng)站是否給你的友情鏈接前面加nofollow這個的意思如果大家不知道的話就去it086.net查查。
E：友情鏈接關鍵字的優(yōu)劣勢排名，我們以上海人才網(wǎng)為例：從相關性考慮，友情鏈接關鍵字的優(yōu)劣勢排名為：XX人才網(wǎng)，XX招聘網(wǎng)，XX求職網(wǎng)。其它的無相關性的網(wǎng)站最好不要鏈接。
5：定時定期發(fā)送上海人才網(wǎng)最新招聘信息和求職信息到注冊會員的信箱，或者通過短信將這些信息傳達給他們。以便將每個訪問過的人變成網(wǎng)站的忠實用戶。
目標：每天訪問量為2500~3000人
(三)人才網(wǎng)站高級推廣
當上海人才網(wǎng)達到高級階段的時候，就有一定量的知名度了。這時候，就是擴張頻道的時候了。我們可以進行一些相關性的頻道的添加。比如添加上海人才網(wǎng)出國求職頻道。
1：相關網(wǎng)站聯(lián)盟策略，和一些具有互補性的網(wǎng)站結(jié)成聯(lián)盟，但是必須是有相關性，不能有業(yè)務上面的沖突。
2：人才社區(qū)策略：努力做好我們所推出的服務是最好的推廣，社區(qū)是網(wǎng)站的核心。建立上海人才網(wǎng)社區(qū)，并和相關的地方性社區(qū)建立一種良好的關系。
3;針對企業(yè)，退出一系列的優(yōu)惠活動，開始資金的回籠，以便進行下一步的付費推廣和線下廣告。4：建立上海人才網(wǎng)優(yōu)異的品牌文化。對于每一位客戶的合理索求,應做到有求必應.它將是客戶回訪的重要保證.也是提升品牌影響力的基石.同時要為上海人才網(wǎng)樹立品牌文化。
目標：將上海人才網(wǎng)做成上海第一誠信優(yōu)質(zhì)的地方性人才網(wǎng)站。
結(jié)束語
網(wǎng)站的建設推廣應該是一件持續(xù)性的工作，貴在堅持，切忌三天打魚，兩天篩網(wǎng)。本人小站：上海人才網(wǎng)
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