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      淺談人才網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)渠道推廣

      時(shí)間:2019-05-15 14:09:51下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《淺談人才網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)渠道推廣》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)還可以找到更多《淺談人才網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)渠道推廣》。

      第一篇:淺談人才網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)渠道推廣

      為了方便越來(lái)越多的求職者能夠在最短的時(shí)間內(nèi)找到適合自己的工作,于是越來(lái)越多的人才網(wǎng)站應(yīng)運(yùn)而生,這不僅方便了成千上萬(wàn)的求職者,同時(shí)也為企業(yè)招聘者在最時(shí)間內(nèi)輸送最適合的人才,可以方便企業(yè)招聘者在越來(lái)越多的平臺(tái)上發(fā)布招聘信息,為求職者與招聘者提供了方便之門(mén),搭建了一個(gè)有效的合作平臺(tái)。下面就由來(lái)和大家簡(jiǎn)單談一下目前人才網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)渠道推廣的方式,根據(jù)人才網(wǎng)站的特點(diǎn),應(yīng)該從求職者與招聘者兩個(gè)方面來(lái)進(jìn)行推廣。

      求職者

      求職者關(guān)心的無(wú)非就是待遇,發(fā)展前景等問(wèn)題,而對(duì)于這類(lèi)人群來(lái)說(shuō),相信他們無(wú)論是做什么工作的,目前是在職還是離職狀態(tài),相信他們上班或是下班后,一般都會(huì)玩QQ,微博,去開(kāi)心網(wǎng),人人網(wǎng),貓撲,海角等社區(qū)論壇,因此,我們要充分的利用好這些平臺(tái)。

      1.QQ:針對(duì)性的一對(duì)一與一些有意向重找工作的人聊,把求職者最關(guān)心的待遇,發(fā)展前景這塊放在前面聊,突出我們可以提供這樣一個(gè)機(jī)會(huì),一個(gè)平臺(tái),能夠幫助他們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,找到最適合的工作,還可幫他們理清職業(yè)規(guī)劃,抓住他們的心理,把求職者引到我們網(wǎng)站,最終注冊(cè)成為會(huì)員,注冊(cè)簡(jiǎn)歷,發(fā)布求職信息。

      2.微博:發(fā)私信,這個(gè)對(duì)所有的人都適合,無(wú)論是在職,還是離職,我們都可給他們發(fā)私信,告訴他們有的存在,而這個(gè)平臺(tái)可以給他們提供更加好的待遇,發(fā)展前景,找到更適合的工作,也就起到推廣的作用了。

      3.論壇:進(jìn)行發(fā)帖推廣,把我們的優(yōu)勢(shì)用加粗或是帶鏈接的方式突現(xiàn)出來(lái),讓求職者能一眼可以了解到我們的優(yōu)勢(shì)所在,能夠吸引他們的眼球。

      4.校內(nèi):中國(guó)有很多所高校,學(xué)生這塊是很有市場(chǎng)的,因此,要充利用分校內(nèi)網(wǎng)這個(gè)社區(qū),發(fā)一些站內(nèi)信,內(nèi)容可以是一些面試應(yīng)聘技巧之類(lèi)的,在發(fā)這些內(nèi)容的同時(shí),把我們可以提供這個(gè)平臺(tái),充分展現(xiàn)出來(lái)。還可審請(qǐng)加入各大高校的百度帖吧,進(jìn)行發(fā)帖推廣.企業(yè)招聘者

      他們面臨各種各樣的求職者的信息,篩選有時(shí)很麻煩,不能在最短的時(shí)間內(nèi)找到他們想要的人才,而我們就可為他們解決煩惱,輸送推薦最適合他們的人才.因此,我們?cè)谧鐾茝V的時(shí)候一定要注重與企業(yè)的合作,讓更多的企業(yè)了解到我們提供這方面的服務(wù)。

      1.與企業(yè)網(wǎng)站換友情鏈接:通過(guò)友情鏈接合作的方式,讓越來(lái)越多的企業(yè)了解到我們的平臺(tái),如果他們有需要招聘人才的時(shí)候可以直接從我網(wǎng)站的進(jìn)行尋找,或是直接聯(lián)系我們的相關(guān)工作人員,可以更方便快捷的為企業(yè)節(jié)省尋找人才的時(shí)間。

      2.與一些招聘網(wǎng)站合作,把我們尋找到的人才的簡(jiǎn)歷投放到他們網(wǎng)站,需要對(duì)VPS服務(wù)器有所了解,有商家企業(yè)需要的時(shí)候,可以在第一時(shí)間呈現(xiàn)在他們眼前.當(dāng)然我們也可以自主的幫求職者發(fā)到那些免費(fèi)的招聘平臺(tái)上,幫求職者更好的推薦自己,讓更多的企業(yè)商家找到。

      以上便是簡(jiǎn)單的從自身出發(fā),對(duì)人才網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)渠道推廣的一些看法,當(dāng)然上面總結(jié)的還很不完善,還有很多方面沒(méi)有提及到,但也希望能夠通過(guò)此文與更多的人才網(wǎng)站的站長(zhǎng)們進(jìn)行交流分享,以達(dá)到共同進(jìn)步的目的。

      第二篇:哈爾濱網(wǎng)站推廣網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)

      哈爾濱紅鷹網(wǎng)絡(luò)

      如何進(jìn)行高效的網(wǎng)絡(luò)推廣?

      時(shí)下的網(wǎng)絡(luò)推廣五花八門(mén),面對(duì)網(wǎng)絡(luò)這個(gè)越演越烈的戰(zhàn)場(chǎng),這里沒(méi)有硝煙,卻充滿了明爭(zhēng)暗斗,誰(shuí)都不愿錯(cuò)過(guò)網(wǎng)絡(luò)這個(gè)大蛋糕。所以各種網(wǎng)絡(luò)推廣手段也層出不窮,那么它們真的起到效果嗎,是不是只有付費(fèi)的才能讓客戶覺(jué)得踏實(shí),覺(jué)得會(huì)有效果,網(wǎng)絡(luò)推廣只是一種營(yíng)銷(xiāo)的手段,那么既然是一種手段就沒(méi)有固定的方式,誰(shuí)也不能說(shuō)自己的就是對(duì)的,只有達(dá)到真正推廣的效果才是最專(zhuān)業(yè)的。

      那么有哪些推廣方式是有效且方便我們?nèi)W(xué)習(xí)的呢?

      1.傳播URL, URL就是你的網(wǎng)站,所以要宣傳你的網(wǎng)站,就要增加你的網(wǎng)站的曝光

      率,無(wú)論你在何時(shí)何地都可以發(fā)掘營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)站的方式。

      2.社交網(wǎng)站,你想有效的找到新客戶嗎,那就可以使用社交網(wǎng)站,在家里就能實(shí)現(xiàn)。

      很簡(jiǎn)單,你只要注冊(cè)一些賬戶,了解一些規(guī)則就可以。

      3.發(fā)表文章,可以在一些博客上發(fā)表自己的文章,中間加入網(wǎng)站的鏈接,或者是在論壇上回答一些問(wèn)題并適當(dāng)?shù)丶尤胛恼隆?/p>

      4.信息采集框,你可以設(shè)置一個(gè)信息采集框,只要進(jìn)入網(wǎng)站的人都會(huì)添加自己的聯(lián)

      系方式,這樣你就知道那些人訪問(wèn)了你的網(wǎng)站,同時(shí)可以和他們聯(lián)系,并且發(fā)郵

      箱給客戶。

      5.網(wǎng)站可用性,從客戶的視角出發(fā),讓網(wǎng)站更友好,應(yīng)該為客戶帶來(lái)更多的有用的價(jià)值和商品信息。符合搜索引擎的規(guī)則。

      第三篇:網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)渠道推廣規(guī)劃

      網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)渠道推廣規(guī)劃

      前言

      網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的成功與否大多是取決于網(wǎng)絡(luò)推廣這個(gè)因素,網(wǎng)絡(luò)推廣的核心功用價(jià)值不是網(wǎng)站優(yōu)化,而是為目標(biāo)消費(fèi)者提供方便、快捷、高效、針對(duì)性強(qiáng)、體驗(yàn)感優(yōu)良的公司網(wǎng)站產(chǎn)品和服務(wù)信息展示的網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)入資源和途徑。因此如何更好的策劃網(wǎng)絡(luò)推廣方案,形成真正可執(zhí)行的方案才是真正的價(jià)值所在。

      網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)入資源和途徑主要由兩部分內(nèi)涵構(gòu)成:內(nèi)優(yōu)和外鏈。內(nèi)優(yōu):首先網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容自身是否擁有內(nèi)容為王的內(nèi)涵,是最為關(guān)鍵的核心,其次對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行程序、域名注冊(cè)查詢、結(jié)構(gòu)、布局等多方面的優(yōu)化,使其在搜索引擎檢索中獲得流量排名靠前,增加網(wǎng)站的收錄量、鏈接、PR值、ip、pv等數(shù)據(jù),以實(shí)現(xiàn)好的用戶體驗(yàn)和轉(zhuǎn)化率,支撐網(wǎng)站擁有好的商業(yè)價(jià)值回報(bào)。

      外鏈:外鏈內(nèi)涵并不是一般所想到的外部鏈接那么狹義,而是通過(guò)一些獨(dú)特的網(wǎng)絡(luò)推廣或技術(shù)應(yīng)用方式,把目標(biāo)消費(fèi)者引流到我們的網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)入鏈接上來(lái)。常用的應(yīng)用手段有博客、書(shū)簽、文章、評(píng)論、論壇、社交媒體、目錄提交、百科、友情鏈接、相關(guān)性內(nèi)容等手段??偨Y(jié):內(nèi)優(yōu)是通過(guò)高效、便捷、辨識(shí)度高的良好的外部展示和內(nèi)容為王的內(nèi)部?jī)r(jià)值體驗(yàn)魅力產(chǎn)生消費(fèi)者認(rèn)同的過(guò)程。外鏈?zhǔn)峭ㄟ^(guò)消費(fèi)者網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的特性和新技術(shù)的高體驗(yàn)性特點(diǎn),進(jìn)行具有針對(duì)性的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、推廣和外鏈組件應(yīng)用,把潛在的目標(biāo)消費(fèi)群體有效的轉(zhuǎn)化為實(shí)際消費(fèi)群體的過(guò)程。

      一、分析自身與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀

      知已知彼,百戰(zhàn)不殆。對(duì)自身與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有一個(gè)詳細(xì)了解。自己優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)在哪里?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做了什么?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手正在做什么?他們下一步又想做什么?

      如:雙方哪些媒介進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣,使用的具體推廣方式,實(shí)際效果評(píng)估,搜索收錄情況,鏈接、pr值、ip、pv等數(shù)據(jù)查詢。

      二、目標(biāo)客戶群體分析

      哪些是我們潛在的客戶群體?對(duì)相關(guān)群體進(jìn)一步的細(xì)化,如年齡大小、性別、數(shù)量、學(xué)歷、收入情況、興趣愛(ài)好、上網(wǎng)習(xí)慣等,根據(jù)目標(biāo)人群的習(xí)慣等來(lái)制訂網(wǎng)絡(luò)推廣方案。

      三、階段目標(biāo)設(shè)置

      明確推廣想要達(dá)到的階段性目標(biāo)(量化)

      1、每天IP訪問(wèn)量、PV流覽量

      2、主流搜索引擎收錄網(wǎng)頁(yè)數(shù)量

      3、外部鏈接每階段完成多少

      4、網(wǎng)站的ALEXA排名、PR值多少

      5、關(guān)鍵詞排名目標(biāo)和各搜索引擎排名情況如何

      6、網(wǎng)絡(luò)推廣實(shí)際轉(zhuǎn)化的客戶多少

      7、網(wǎng)絡(luò)品牌形象如何

      四、網(wǎng)站整體渠道推廣策略

      一個(gè)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)推廣一般分為4個(gè)階段:網(wǎng)站策劃建設(shè)階段、網(wǎng)站發(fā)布初期、網(wǎng)站增長(zhǎng)期、網(wǎng)站穩(wěn)定期。

      (一)網(wǎng)站策劃建設(shè)階段。從網(wǎng)站正式發(fā)布前就開(kāi)始了推廣的準(zhǔn)備,也就是內(nèi)優(yōu)過(guò)程。

      (二)網(wǎng)站發(fā)布初期推廣。1.SEO優(yōu)化和百度競(jìng)價(jià)排名

      最佳的網(wǎng)站推廣方法是登錄主流搜索引擎獲得理想的關(guān)鍵詞排名,是目前最重要、效果最明顯的網(wǎng)站推廣方式。CNNIC最新調(diào)查報(bào)告同時(shí)顯示:搜索引擎是用戶得知新網(wǎng)站的最主要途徑,網(wǎng)站訪問(wèn)量82.2%以上來(lái)源于搜索引擎。

      SEO優(yōu)化:是根據(jù)搜索引擎的搜索方式進(jìn)行優(yōu)化的技術(shù)策略。技術(shù)手段:關(guān)鍵詞、網(wǎng)站構(gòu)架、網(wǎng)頁(yè)布局、內(nèi)容等優(yōu)化手段的應(yīng)用 優(yōu)點(diǎn):免費(fèi)性(公司的網(wǎng)站構(gòu)建和維護(hù)人員進(jìn)行優(yōu)化即可)缺點(diǎn):時(shí)效性太差(排名靠前的優(yōu)化需要相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間)百度競(jìng)價(jià)排名:是以付費(fèi)高低的原則進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)排名順序的形式。技術(shù)手段:百度付費(fèi)排名技術(shù)手段 優(yōu)點(diǎn):時(shí)效性好 缺點(diǎn):推廣資金費(fèi)用較高 推廣策略:SEO優(yōu)化和百度排名組合策略

      組合策略優(yōu)勢(shì):淡季是網(wǎng)絡(luò)效果低落的時(shí)期,我們只需利用常規(guī)的方法進(jìn)行網(wǎng)站SEO優(yōu)化即可,而不需要進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣的資金投入。而在旺季,是銷(xiāo)售的高峰時(shí)期,而網(wǎng)站的SEO優(yōu)化 不一定使網(wǎng)站的排名靠前,這時(shí)則需要通過(guò)有百度競(jìng)價(jià)排名這種付費(fèi)的方式有效的提升網(wǎng)站排名,從而有效的挖掘銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。這種策略使網(wǎng)絡(luò)資源和網(wǎng)絡(luò)推廣效果達(dá)到最優(yōu)化并最大程度的節(jié)省網(wǎng)絡(luò)推廣費(fèi)用。

      2.同行業(yè)門(mén)戶網(wǎng)站建立友情鏈接。具有代表性的門(mén)戶網(wǎng)站平臺(tái)如:中國(guó)電商行業(yè)網(wǎng)、億邦動(dòng)力網(wǎng)、艾瑞網(wǎng)、TechWeb、ITFeed電商媒體平臺(tái)等。

      3.有針對(duì)性的進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)廣告投放

      網(wǎng)絡(luò)廣告的載體基本上是多媒體、超文本格式文件,只要受眾對(duì)某樣產(chǎn)品、某個(gè)企業(yè)感興趣,僅需輕按鼠標(biāo)就能進(jìn)一步了解更多、更為詳細(xì)、生動(dòng)的信息,從而使消費(fèi)者能親身“體驗(yàn)”產(chǎn)品和服務(wù)。廣告投放對(duì)象:要選擇符合網(wǎng)站訪問(wèn)群特征的網(wǎng)站,如行業(yè)論壇網(wǎng)站、本地生活社區(qū)、和目標(biāo)客戶網(wǎng)絡(luò),并根據(jù)網(wǎng)站不同推廣階段的需要進(jìn)行調(diào)整。可以從網(wǎng)站的受眾特點(diǎn)和人氣點(diǎn)擊率評(píng)估選擇合適的投放頁(yè)面。

      廣告形式:主要廣告形式有飄浮廣告、彈出廣告、橫幅廣告、文字廣告

      4.軟文的編輯

      軟文:知識(shí)應(yīng)用型文章,自然的融合相關(guān)公司的產(chǎn)品服務(wù)理念。軟文的發(fā)布地址:主要以主流綜合性門(mén)戶網(wǎng)站為主,如站長(zhǎng)網(wǎng)、行業(yè)論壇網(wǎng)站、新聞綜合性門(mén)戶網(wǎng)站下屬的相關(guān)細(xì)化頻道、本地生活社區(qū)、和目標(biāo)客戶網(wǎng)絡(luò),如有必要還可以與版主合作。

      這些軟文在這些主流平臺(tái)上并不能夠形成多少有效的消費(fèi)者認(rèn)知,因?yàn)槟軌驗(yàn)g覽到相關(guān)細(xì)化頻道的潛在目標(biāo)用戶少之又少,同時(shí)軟文的更新速率太快,很快會(huì)被新的資訊和文章所頂替占據(jù)時(shí)效性最強(qiáng)的主頁(yè)位置。因此,軟文的作用并不是直接向目標(biāo)公眾施加產(chǎn)品資訊影響。

      軟文的作用:公信力、資訊和外鏈 5.免費(fèi)的電子書(shū)

      如百度文庫(kù),道客巴巴,豆丁網(wǎng)。在這些平臺(tái)上傳一些公司背景資料、企業(yè)文化、廣告宣傳、產(chǎn)品展示和服務(wù)等材料 6.網(wǎng)絡(luò)炒作

      選擇一個(gè)合適的話題和載體提高品牌影響力,如微博創(chuàng)建每日新話題#易卓新聞眼#、#易卓小貼士#等 7.百度百科詞條

      百度百科詞條是點(diǎn)擊量較大,且排名靠前的解釋性條目,其編輯的權(quán)限具有開(kāi)放性。

      應(yīng)用方式:相關(guān)性詞條的構(gòu)建、融合性軟文信息添加、參考資料鏈接應(yīng)用和開(kāi)放分類(lèi)條目應(yīng)用。

      相關(guān)性詞條的構(gòu)建:構(gòu)建與公司產(chǎn)品息息相關(guān)的百度百科詞條 融合性軟文信息添加:把公司的相關(guān)產(chǎn)品、理念和咨詢以一種概念革新的方式自然的添加到這些條目當(dāng)中,以便對(duì)受眾形成軟宣傳的同時(shí),有能夠有效的通過(guò)條目修改審核。

      參考資料鏈接應(yīng)用:在參考資料中有效的添加公司的網(wǎng)址或相關(guān)軟文內(nèi)容的鏈接,在這里才能夠有效的感知軟文應(yīng)用的重要性,這里的鏈接限制于主流的門(mén)戶網(wǎng)站。8.百度知道和百度經(jīng)驗(yàn)

      百度知道和百度經(jīng)驗(yàn)是搜素引擎的重要應(yīng)用之一,有著較高的用戶訪問(wèn)量,可以作為重要的推廣方式之一。

      應(yīng)用策略:挖掘產(chǎn)品需求的潛在性問(wèn)題,并在回答的內(nèi)容中隱形的加入公司產(chǎn)品信息。

      具體方法:注冊(cè)兩個(gè)帳號(hào),一個(gè)帳號(hào)問(wèn)些關(guān)于公司方面的問(wèn)題,然后另外一個(gè)帳號(hào)回答

      9.微信、微博。建立企業(yè)微信公眾平臺(tái)和企業(yè)微博

      10.QQ群和QQ郵件群發(fā)內(nèi)容和網(wǎng)站鏈接;郵件列表,定期不定期的給網(wǎng)民發(fā)送電子雜志

      (三)網(wǎng)站增長(zhǎng)期。

      經(jīng)過(guò)初期推廣,擁有了一定的訪問(wèn)量。這個(gè)階段仍然需要保存推廣力度,并通過(guò)前一階段的效果進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)最適合本網(wǎng)站的推廣方法。目 標(biāo):由用戶認(rèn)知向用戶認(rèn)可轉(zhuǎn)變,提高用戶黏度。

      (四)網(wǎng)站穩(wěn)定期。

      時(shí)間段:從發(fā)布到穩(wěn)定發(fā)展階段,一般需要一年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。特 點(diǎn):推廣重點(diǎn)工作由外向內(nèi)轉(zhuǎn)變。把吸引新用戶為重點(diǎn)的網(wǎng)站推廣工作逐步轉(zhuǎn)向維持老用戶和對(duì)網(wǎng)站推廣效果進(jìn)行管理等方面

      五、工作進(jìn)度及人員安排

      好的方案還要有好的執(zhí)行團(tuán)隊(duì),依據(jù)方案制作詳細(xì)的計(jì)劃進(jìn)度表,控制方案執(zhí)行的進(jìn)程,對(duì)推廣活動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)羅列,安排具體的人員來(lái)負(fù)責(zé)落實(shí),確保方案得到有效的執(zhí)行。

      六、確認(rèn)網(wǎng)絡(luò)廣告預(yù)算

      通過(guò)規(guī)劃控制讓廣告費(fèi)用發(fā)揮最大的網(wǎng)絡(luò)推廣效果,定期分析優(yōu)化賬戶結(jié)構(gòu),減少資金浪費(fèi),讓推廣的效果達(dá)到最大化。

      七、效果評(píng)估監(jiān)測(cè)

      安裝監(jiān)控工具,對(duì)數(shù)據(jù)來(lái)源、點(diǎn)擊等定期進(jìn)行網(wǎng)站流量統(tǒng)計(jì)分析,并及時(shí)調(diào)整推廣的策略,對(duì)每一階段進(jìn)行效果評(píng)估。

      第四篇:中國(guó)旅游人才網(wǎng)站推廣策劃書(shū)

      中國(guó)旅游人才網(wǎng)站的推廣,主要目的是增加有限的目標(biāo)客戶注冊(cè),并填寫(xiě)完整的簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷庫(kù),以達(dá)到從企業(yè)盈利的目的。

      中國(guó)旅游人才網(wǎng)推廣目的是為服務(wù)于全國(guó)各地的各類(lèi)大中小型旅游相關(guān)企業(yè)和各類(lèi)旅游相關(guān)求職人群,為全國(guó)的旅游相關(guān)企業(yè)和求職者搭建一個(gè)互動(dòng)的平臺(tái),將最好的人才推薦給最好的企業(yè),為最好的人才找到最合適的職位。本著這個(gè)目的,那么中國(guó)旅游人才網(wǎng)將肩負(fù)著招聘求職信息的發(fā)布,關(guān)于旅游方面的招聘,求職和人才市場(chǎng)等信息資訊,企業(yè)招聘管理和人才求職管理,售后服務(wù)等重任.推廣這種全國(guó)性人才網(wǎng)站,需要讓它具有更豐富的信息內(nèi)容和更高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)含量,以及更多本土化的服務(wù)。

      中國(guó)旅游人才網(wǎng)推廣方案

      (一)人才網(wǎng)站初級(jí)推廣:

      初級(jí)階段的推廣方式為:

      1:制作一些中國(guó)旅游人才網(wǎng)求職寶典類(lèi)的視頻教程,在優(yōu)酷,56等大型視頻網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,同樣也可以在專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的人才網(wǎng)站,論壇等地方發(fā)布。這樣的視頻對(duì)大家找工作是有幫助的,一般情況下大家是不會(huì)反對(duì)的。當(dāng)然在視頻教程中一定要合理的推介自己的網(wǎng)站,但是前提是不能影響用戶體驗(yàn)。

      2:針對(duì)中國(guó)旅游人才網(wǎng)站建立一些QQ交流群,將最新的招聘信息在群里公布給自己的Q友,當(dāng)然不要直接的公布招聘信息,而是要“猶抱琵琶半遮面”,說(shuō)一半留一半,讓求職者區(qū)自己去中國(guó)旅游人才網(wǎng)查看招聘信息。

      初期階段的過(guò)程持續(xù)時(shí)間:2個(gè)月。預(yù)計(jì)達(dá)到的效果,IP1000。每天簡(jiǎn)歷的更新50份左右。外鏈達(dá)到2000左右。

      (二)人才網(wǎng)站中級(jí)推廣:

      在中國(guó)旅游人才網(wǎng)推廣的中級(jí)階段,需要做的就是內(nèi)容的充實(shí)以及用戶體驗(yàn)的完善。需要將一切以用戶體驗(yàn)為主的思想貫穿到每個(gè)人員的心中。那我們需要做什么呢?

      1:定時(shí)更新旅游人才資訊信息。當(dāng)然發(fā)布信心的時(shí)候應(yīng)該注意關(guān)鍵字的布局,不過(guò)還是應(yīng)當(dāng)以用戶體驗(yàn)為主。

      2:SEO的進(jìn)一步深入。關(guān)于SEO的知識(shí)我會(huì)在下一篇文章中進(jìn)行詳細(xì)的講解。

      3:中期階段我們應(yīng)該加大全方位的宣傳推廣力度。大體可以從一下幾個(gè)方面入手。

      郵件推廣,QQ推廣,電子雜志推廣等。

      4:和所有相關(guān)的網(wǎng)站交換鏈接。

      交換鏈接的策略如下:

      A:和所有能交換的以旅游人才網(wǎng)為關(guān)鍵字的網(wǎng)站交換鏈接。越多越好,但是在初期推廣階段,一定要注意,每天加一定量的友情鏈接,一般以2個(gè)為宜。

      B:和全國(guó)各地的地方性論壇交換鏈接。

      交換鏈接我們需要注意的問(wèn)題如下:

      A:針對(duì)google而言,PR比較重要。所以交換鏈接的話,應(yīng)該適度的關(guān)注一下對(duì)方網(wǎng)站的PR值,以及建站時(shí)間。還有更新的頻率已經(jīng)穩(wěn)定性。

      B:針對(duì)baidu而言,收錄和百度快照的更新時(shí)間就很重要了,友情的百度快照很快的話,那對(duì)于新站來(lái)說(shuō)好處是很大的,像中國(guó)旅游人才網(wǎng)在交換友情鏈接的時(shí)候就很注意快照的更新時(shí)間問(wèn)題。

      C:在友情鏈接關(guān)鍵字方面,我們一定要將自己的網(wǎng)站中間的文字作為友情鏈接的文字。切忌隨便鏈接一些文字。

      D:友情連接需要定期檢查。同時(shí)要檢查對(duì)方網(wǎng)站是否給你的友情鏈接前面加nofollow這個(gè)的意思如果大家不知道的話就去it086.net查查。

      E:友情鏈接關(guān)鍵字的優(yōu)劣勢(shì)排名,我們以中國(guó)旅游人才網(wǎng)為例:從相關(guān)性考慮,友情鏈接關(guān)鍵字的優(yōu)劣勢(shì)排名為:人才網(wǎng),XX人才網(wǎng),XX招聘網(wǎng),XX求職網(wǎng)。其它的無(wú)相關(guān)性的網(wǎng)站最好不要鏈接。

      5:定時(shí)定期發(fā)送中國(guó)旅游人才網(wǎng)最新招聘信息和求職信息到注冊(cè)會(huì)員的信箱,或者通過(guò)短信將這些信息傳達(dá)給他們。以便將每個(gè)訪問(wèn)過(guò)的人變成網(wǎng)站的忠實(shí)用戶。

      目標(biāo):每天訪問(wèn)量為2500~3000人

      (三)人才網(wǎng)站高級(jí)推廣

      當(dāng)中國(guó)旅游人才網(wǎng)達(dá)到高級(jí)階段的時(shí)候,就有一定量的知名度了。這時(shí)候,就是擴(kuò)張頻道的時(shí)候了。1:相關(guān)網(wǎng)站聯(lián)盟策略,和一些具有互補(bǔ)性的網(wǎng)站結(jié)成聯(lián)盟,但是必須是有相關(guān)性,不能有業(yè)務(wù)上面的沖突。

      2:人才社區(qū)策略:努力做好我們所推出的服務(wù)是最好的推廣,社區(qū)是網(wǎng)站的核心。建立中國(guó)旅游人才網(wǎng)社區(qū),并和相關(guān)的地方性社區(qū)建立一種良好的關(guān)系。

      3;針對(duì)企業(yè),退出一系列的優(yōu)惠活動(dòng),開(kāi)始資金的回籠,以便進(jìn)行下一步的付費(fèi)推廣和線下廣告。4:建立中國(guó)旅游人才網(wǎng)優(yōu)異的品牌文化。對(duì)于每一位客戶的合理索求,應(yīng)做到有求必應(yīng).它將是客戶回訪的重要保證.也是提升品牌影響力的基石.同時(shí)要為中國(guó)旅游人才網(wǎng)樹(shù)立品牌文化。

      目標(biāo):將中國(guó)旅游人才網(wǎng)做成全國(guó)第一誠(chéng)信優(yōu)質(zhì)的旅游人才網(wǎng)站。

      結(jié)束語(yǔ)

      網(wǎng)站的建設(shè)推廣應(yīng)該是一件持續(xù)性的工作,貴在堅(jiān)持,切忌三天打魚(yú),兩天篩網(wǎng)。

      第五篇:人才招聘網(wǎng)站推廣經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

      人才招聘網(wǎng)站推廣經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

      做地方人才網(wǎng)站已經(jīng)有兩年多了,以下是這兩年來(lái)的一些推廣方法和心得 :

      一 互聯(lián)網(wǎng)推廣

      互聯(lián)網(wǎng)推廣又叫搜索引擎推廣,不光是人才招聘網(wǎng)站需要搜索推廣,一般網(wǎng)站都會(huì)采取這種方式,就是把你的網(wǎng)站提交到百度,谷歌等大型搜索引擎上。

      讓你的潛在客戶通過(guò)百度、谷歌等搜索相關(guān)關(guān)鍵詞來(lái)找到你的網(wǎng)站。

      二 郵件推廣

      這里的郵件推廣并不是讓你發(fā)送大量的垃圾郵件哦; 我的招聘網(wǎng)(http://004km.cn)開(kāi)始用的asp系統(tǒng)自己開(kāi)發(fā)網(wǎng)站,年前用了cms系統(tǒng)的招聘系統(tǒng);

      在系統(tǒng)更換過(guò)程中,丟失了很多用戶數(shù)據(jù),現(xiàn)在看來(lái)簡(jiǎn)直就是一個(gè)新站一樣,一切都得從頭來(lái)了;包括人員簡(jiǎn)歷,企業(yè)注冊(cè)信息等,最重要的還是得重新推廣,讓企業(yè)及求職者信任。因此我通過(guò)以前會(huì)員資料的郵箱發(fā)送群發(fā)郵件,告知他們現(xiàn)在網(wǎng)站改版升級(jí),以前有些簡(jiǎn)歷不規(guī)范,企業(yè)信息不完整,請(qǐng)他們重新發(fā)布建立和注冊(cè)企業(yè)資料。

      另外還可通過(guò)本地qq群發(fā)送群郵件,告知我們的網(wǎng)站改版升級(jí),增加了哪些新功能,哪些功能更完善,用戶體驗(yàn)更好了。

      三 拉攏本地主要知名企業(yè)

      作者所在地方是個(gè)三級(jí)市,不算很大,主要知名企業(yè)也就那么多,花幾天時(shí)間與企業(yè)面對(duì)面,幫助他們免費(fèi)發(fā)布招聘信息,另外還可以到企業(yè)的官方網(wǎng)站收集他們的人才招聘信息,一般企業(yè)網(wǎng)站都有這個(gè)欄目的,有些還可以找到企業(yè)人力資源部的郵箱,qq號(hào)等;通過(guò)與他們聯(lián)系,讓他們到網(wǎng)站上來(lái)發(fā)布企業(yè)招聘信息。

      四 快速建立人才庫(kù)

      人才網(wǎng)站好不好,最主要的因素就看他的人才簡(jiǎn)歷夠不夠豐富,人才庫(kù)數(shù)量是否足夠大。如何讓那些求職人員來(lái)注冊(cè)簡(jiǎn)歷呢;除了讓他們通過(guò)搜索引擎找過(guò)來(lái)之外,我們做了以下的 兩件事:到本地qq群發(fā)布了一些網(wǎng)站信息,當(dāng)然發(fā)送信息的時(shí)候得有技巧了,要以企業(yè)的身份來(lái)發(fā)布,比如某某公司急聘網(wǎng)絡(luò)管理員,文員等,投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)到江油人才網(wǎng);找到本地附近的一些高校,職業(yè)中專(zhuān)校的論壇;在里面發(fā)布一些知名企業(yè)的招聘系信息,順便留下您的網(wǎng)址也就是招聘信息的詳細(xì)頁(yè)面。

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