第一篇：書記思想政治工作研究會2008年年會工作報告

文章標題：書記思想政治工作研究會2008年年會工作報告

各位副會長、理事，同志們：

今天，我們在這里召開局政研會2008年年會，檢驗和總結(jié)2005年思想政治工作研究成果，交流思想政治工作研究經(jīng)驗。等一會，我們將表彰我局2005—2008年度政研工作的先進典型，交流政研工作的經(jīng)驗和優(yōu)秀成果，市委宣傳部、市政研會領(lǐng)導還將作重要指示。在此，我代表局政研會理事會，向即將受表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀，對市委宣傳部、市政研會領(lǐng)導的蒞臨指導表示衷心的感謝！

下面，我對去年局的政研工作進行小結(jié)，并結(jié)合市政園林工作實際，就如何進一步加強思想政治工作研究，不斷提高思想政治工作的研究水平，談幾點意見。

一、2005年度市政園林政研工作的主要情況

2005年，在上級政研會的關(guān)懷和指導下，我局政研會堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，圍繞市政園林中心工作，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、提高執(zhí)政水平為重點，以“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”和“愛國、守法、誠信、知禮”現(xiàn)代公民教育實踐系列活動為載體，（本篇文章來源于范文搜 fwsir.com-百度直接輸入“范文搜 fwsir.com”第一個網(wǎng)站便是[注：中間加的符號請勿復制]）堅持以研究為中心，以實踐為基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新思想政治工作研究，增強了思想政治工作的針對性和實效性，充分發(fā)揮了政研會的參謀助手和橋梁紐帶作用，為市政園林事業(yè)快速發(fā)展提供了強大的精神動力和思想保證。這主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）創(chuàng)新政研思路，注入政研工作新活力

在新的形勢下，市政園林公用事業(yè)面臨著改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變政府職能、提高服務(wù)能力等新任務(wù)，這無疑對政研工作也提出了新的更高要求。為此，局政研會以全新的視角，審視思想政治工作研究，為開展思想政治工作提供了頗有見地的理論支持和科學依據(jù)。

一是堅持“三貼近”的原則，選準選好政研課題。去年，局政研會緊緊圍繞市政園林公用事業(yè)面臨的新情況、新問題，有針對性地選擇了10個政研課題，開展研究。如：圍繞體制改革，研究如何做好企事業(yè)改革中的思想政治工作；圍繞人才工作，研究如何加強市政園林人才隊伍的建設(shè)；圍繞公共服務(wù)，研究如何提高服務(wù)能力和水平，等等。這些課題貼近市政園林工作實際、貼近干部職工思想、貼近市民生活，充分激發(fā)了廣大干部職工的研究熱情，增強了政研工作的指導性和實效性。局屬各單位政研會（小組）在局政研會的指導下，結(jié)合本單位實際，確定各自的重點政研課題，如市政工程維修處對如何引導干部職工確立與企業(yè)共同發(fā)展的新理念進行探討，隧道開發(fā)公司就弘揚企業(yè)精神，打造企業(yè)新文化，促進公司可持續(xù)發(fā)展加強研究，使思想政治工作研究的針對性大大提高，充分發(fā)揮了政研工作服務(wù)中心、穩(wěn)定大局的作用。

二是以思想教育、企業(yè)文化建設(shè)等為載體，推進思想政治工作研究。以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為載體，深入探索建立永葆黨的先進性長效機制，深化了對黨的先進性建設(shè)的規(guī)律性認識；以“愛國、守法、誠信、知禮”現(xiàn)代公民教育活動為載體，在全局范圍開展“市政園林精神”大討論、評選“市政園林為民優(yōu)質(zhì)服務(wù)100例”、“做文明廣州人”小品比賽等活動，擴大思想政治工作覆蓋面，探討通過加強思想道德教育，建設(shè)和諧市政園林事業(yè)的有效途徑；以企業(yè)文化建設(shè)為載體，把人才培養(yǎng)、企業(yè)制度建設(shè)等與政研工作有機結(jié)合起來，探索出一條思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理相互促進、共同發(fā)展的新路子；以創(chuàng)建學習型組織為載體，組建局領(lǐng)導巡回講師團，精心備課，集體討論，解答廣大干部職工關(guān)心的熱點難點問題，形成了上下聯(lián)動、積極探索、人心向?qū)W的良好氛圍。

（二）創(chuàng)新政研方法，構(gòu)建政研工作新機制

局黨委非常重視政研會的基礎(chǔ)建設(shè)和管理，我們在學習借鑒全國、省市行業(yè)政研會經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合我局政研工作的實際，切實加強政研會自身建設(shè)，努力建立健全各項規(guī)章制度，初步建立了政研工作長效機制，政研工作逐步趨于制度化、科學化。

一是不斷完善政研會的組織和工作機制，確保政研工作的規(guī)范性。局政研會根據(jù)部分理事職務(wù)變動的情況，對理事會及時進行了調(diào)整，為政研會補充了新的有生力量。局屬有關(guān)單位也根據(jù)本單位主要領(lǐng)導人事變動的情況，對政研組織及時進行了換屆。目前，我局及下屬各單位健全了由黨組織負責人任會長、政工（宣傳）部門負責人任秘書長的政研組織，使政研工作有領(lǐng)導抓、有部門管、有具體人員負責。去年5月組織召開了局政研會2005年理事會和年會，交流開展思想政治工作研究的經(jīng)驗，表彰了政研工作成績突出的10個優(yōu)秀思想政治工作研究單位、39名優(yōu)秀政研工作者、35篇優(yōu)秀政研論文。組織召開了宣傳思想工作座談會，局屬各單位政研組織介紹了本年度重點政研課題的寫作思路，局黨委王

第二篇：省少年兒童研究會年會工作報告

省少年兒童研究會年會工作報告

江蘇省少年兒童研究會第二十八次年會工作報告（2013年3 月27日）

各位委員、各位理事：

我受江蘇省少年兒童研究會委托作工作報告。

一、2012年省少年兒童研究會工作回顧

2012年，省少年兒童研究會把握組織屬性，圍繞少先隊組織根本任務(wù)，從江蘇實際出發(fā)，認真加強少先隊思想引領(lǐng)的研究，積極探索少先隊學科理論，努力推進少先隊輔導員隊伍專業(yè)化建設(shè)，取得了較好的成果。

（一）研究思想引領(lǐng)，努力實現(xiàn)少先隊組織根本任務(wù)

圍繞少先隊組織屬性、組織職能、根本任務(wù)及其工作路徑等關(guān)系少先隊發(fā)展的根本性問題，研究會開展了以下研究活動：

1.組織專題教研。結(jié)合學習宣傳貫徹黨的十八大精神，研究會按照全國少工委的部署，在全國最早開展了“怎樣向孩子講黨的十八大”隊課教研活動，研究會專家撰寫的文章、制作的課件發(fā)表和發(fā)布在全國隊刊、隊網(wǎng)上，取得了很好的反響。

2．編寫工作讀本。省少年兒童研究會在全國少工委、中國少先隊工作學會的組織下，參與了《少先隊組織根本任務(wù)基本層面工作讀本》的編寫，從提綱編擬、稿件撰寫、案例提供和統(tǒng)稿全過程，做出了積極的貢獻，為廣大少先隊輔導員實施少先隊組織根本任務(wù)提供了很好的參考教材。

3.探索行動載體。為總結(jié)推廣各地落實少先隊組織根本任務(wù)的有效載體和路徑，按照全國少工委《關(guān)于征集少先隊組織落實根本任務(wù)行動載體案例的通知》要求，省少年兒童研究會組織我省輔導員撰寫了40多篇案例上交全國學會，其中20多篇入選《落實少先隊組織根本任務(wù)行動載體案例》。

4．開展專題研究。省少年兒童研究會學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，組織撰寫了《以高度的文化自覺和文化自信加強少先隊文化建設(shè)》、《堅持社會主義核心價值體系，實現(xiàn)少先隊組織的根本任務(wù)》等文章，在團中央《輔導員》等全國隊刊發(fā)表。省少年兒童研究會在鎮(zhèn)江市潤州區(qū)、常州市武進區(qū)確立了兩。

隊輔導員隊伍建設(shè)等方面，有力地推進了我省少先隊科研。2．認真做好省級少先隊課題研究工作。一年來，省少年兒童研究會繼續(xù)圍繞少先隊中心工作，開展相關(guān)重大課題的研究與實驗。指導蘇州開展了“少先隊活動課程化的研究”、“少先隊心理健康團體活動研究”。研究會重點在常州市武進區(qū)、揚州市江都區(qū)開展了“灌輸培養(yǎng)少先隊員愛黨樸素感情的路徑與方法的研究”。鎮(zhèn)江市潤州區(qū)在前期開展“紅領(lǐng)巾娃娃黨?！苯逃芯康幕A(chǔ)上，舉辦了“紅領(lǐng)巾喜迎十八大?葵花朵朵向陽開”潤州區(qū)“紅領(lǐng)巾娃娃黨校”優(yōu)質(zhì)課展示活動。省少年兒童研究會在揚州舉行了省級少先隊課題的結(jié)題活動。3.活躍各專業(yè)委員會研究活動，推動全省少先隊教育科研。少先隊文化專業(yè)委員會于11月底在南京召開了第九次年會，大會評比表彰了一批少先隊論文，命名了50個少先隊品牌項目、50個少先隊特色項目，來自全省各地220名新老會員參加了本次年會。會員們圍繞“少先隊特色品牌項目建設(shè)”等主題開展了學術(shù)交流，探討如何做好新形勢下少先隊文化建設(shè)，觀摩了南京理工大學實驗小學“紅領(lǐng)巾心向黨——十八大與我們的未來”主題隊會、開展了“怎樣向孩子講黨的十八大”隊課研討活動。少年科學院建設(shè)與發(fā)展專業(yè)委員會于12月中旬在南京召開了第十一次年會。全省100多位少年科學院輔導員參加了年會。與會代表觀摩了南京師范大學附屬中學江寧分校九龍少年科學院的研究活動，表彰了“2011-2012江蘇省少年科學院優(yōu)秀輔導員”和優(yōu)秀學術(shù)論文，并對2013年工作進行了部署。省少年科學院建設(shè)與發(fā)展專業(yè)委員會組織各會員單位積極參加第八屆中國少年科學院“小院士”課題研究成果展示交流活動，有64人獲得中國少年科學院“小院士”稱號，3人獲得“十佳小院士”稱號，9所學校被評為“中國少年科學院科普教育示范基地”學校。

中學少先隊專業(yè)委員會為團中央學校部編寫了《中學共青團分層教育綱要》，同揚州市少年兒童研究會一道，協(xié)助中國青少年研究中心在揚州進行了為期三個月的中學少先隊調(diào)研，承擔了中學少先隊藍皮書《初中共青團、少先隊工作及團隊銜接研究報告》相關(guān)章節(jié)的撰稿任務(wù)。班隊集體建設(shè)專業(yè)委員會在揚州、常州武進等地建立了班隊集體建設(shè)研究基地，舉行了小型多樣的研討活動，一些會員還出版了研究專著。5月協(xié)助中國少先隊事業(yè)發(fā)展中心在青島舉辦了“創(chuàng)建優(yōu)秀班隊集體研討會”。

二、2013年省少年研究會工作要點

2013年，省少年兒童研究會及全省少先隊教育科研的指導思想和中心任務(wù)是：以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實省第六次少代會精神和全國少工委六屆四次全會的工作部署，緊緊圍繞少先隊組織的根本任務(wù)，深入開展少年兒童組織與思想意識教育的研究，積極進行少先隊活動課程研究和輔導員專業(yè)化職業(yè)化研究，努力推動江蘇少先隊事業(yè)取得新發(fā)展。為此，2013年研究會要積極做好以下研究工作：

（一）圍繞“紅領(lǐng)巾相約中國夢”主題教育，加強少先隊思想引領(lǐng)的研究 “紅領(lǐng)巾相約中國夢”是2013年全國少先隊的重點活動，省少年兒童研究會要根據(jù)少年兒童的認知特點，重點研究如何從少年的生活經(jīng)驗出發(fā)，用他們聽得懂、記得住的語言和具體、直觀、生動的方式，向他們講解中華民族的復興之路、講解兩個100年的奮斗目標、講解“中國夢”與少年兒童的關(guān)系。要根據(jù)“把有意義的活動做得有意思”的原則，研究如何運用少年兒童喜歡的形式，用好藝術(shù)、時尚、情感元素，開展好主題活動，推出一批優(yōu)秀課件、動漫、歌舞、文章、演講稿、隊會案例等。省少年兒童研究會將通過組織專家專題輔導、舉行學習交流會、召開“怎樣開展‘紅領(lǐng)巾相約中國夢’主題活動”隊課教科研活動等多種形式，指導基層輔導員生動有效地開展好“紅領(lǐng)巾相約中國夢”教育活動，在活動中培養(yǎng)少年兒童對黨和社會主義祖國的樸素感情，樹立為“中國夢”而時刻準備著的理想與志向。

（二）學習研究少先隊最新理論，加強少先隊學科建設(shè)

一方面，積極組織全省廣大輔導員認真學習和運用全國少先隊學科建設(shè)的最新成果，通過輔導員讀書活動、輔導員培訓等多種方式，認真學習《少年兒童組織和思想意識教育基本理論》等論著，努力提升理論水平。另一方面，發(fā)揮江蘇少先隊科研力量的優(yōu)勢，完成中國少先隊事業(yè)發(fā)展中心委托的《少先隊輔導員專業(yè)培訓》系列教材的編寫，為少先隊學科理論建設(shè)添磚加瓦。還要配合省少工委和各市少工委以及南京師范大學等高校，做好研究生專業(yè)招生、開課等工作，做好師范院校少先隊選修課程的開設(shè)。

（三）加強少先隊活動課程研究，推動少先隊活動課程建設(shè)

1.撰寫工作讀本。發(fā)揮研究會專業(yè)力量，積極開展“少先隊活動課程”研究。在現(xiàn)已印制《少先隊組織根本任務(wù)基本層面工作讀本》的基礎(chǔ)上，完成《少先隊組織根本任務(wù)思想層面工作讀本》，形成完整的少先隊組織根本任務(wù)讀本，作為廣大輔導員開展“少先隊活動課”的參考用書和輔導員培訓教材。

2.完善隊課教材。組織力量完成《少先隊活動課程分年級輔導員用書》的修訂，于四月份刊載在“江蘇少先隊”網(wǎng)站開辟的“少先隊活動課程”專欄，供全省大、中隊輔導員實施“少先隊活動課”使用。配合少先隊活動課程的進展，積極參與編寫研發(fā)動漫版隊課教材、征集優(yōu)秀少先隊教育活動案例等工作，大力推動少先隊學科建設(shè)。配合全國少工委和省少工委抓好《少先隊活動課程指導綱要（試行）》試點工作，在全省普遍發(fā)動的基礎(chǔ)上，重點做好全省40余所學校試點工作的指導工作。

3.設(shè)立少先隊教研員。積極配合省少工委，在全省大力推進少先隊教研員隊伍建設(shè)，聘請教育科研部門專門人員、資深輔導員、研究會專家等擔任專兼職少先隊活動教研員，深入基層少先隊活動課程開展針對性強的研討，指導基層輔導員不斷提高開展少先隊活動的能力與水平。

（四）加強輔導員專業(yè)化研究，推動輔導員隊伍建設(shè)

1．繼續(xù)推進輔導員專業(yè)標準的研究。厘清少先隊輔導員的專業(yè)角色、專業(yè)職責、專業(yè)精神、專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能、專業(yè)評價、專業(yè)發(fā)展，如期完成《少先隊輔導員專業(yè)標準》的研究，撰寫專題書籍。2．加強輔導員專業(yè)培訓。制定《少先隊輔導員專業(yè)培訓綱要》，分層明確輔導員培訓的目標、內(nèi)容、考核方法等。編寫輔導員專業(yè)培訓教材。在隊網(wǎng)開辟“輔導員培訓”專欄，為全省輔導員信息化網(wǎng)絡(luò)培訓平臺提供經(jīng)?；墓ぷ髦笇?。配合省少工委，辦好全省骨干輔導員培訓班和全省總輔導員培訓班。年底協(xié)助省少工委舉行全省輔導員素質(zhì)風采展示活動。組織輔導員講師團，幫助各市做好輔導員培訓。3．建立江蘇省“名輔導員工作室”。

第三篇：在職工思想政治工作研究會年會的講話

各位理事、同志們：

經(jīng)礦黨委、礦行政研究決定，今天我們召開第五屆職工思想政治工作研究會第三次年會暨“安全生產(chǎn)”專題研討會。會議的主要任務(wù)是：專題研討交流我礦開展“安全生產(chǎn)大討論”活動的體會和經(jīng)驗，總結(jié)部署政研會工作，表彰職工思想政治工作先進單位、優(yōu)秀政研成果，動員全礦各級領(lǐng)導和廣大政工干部以迎接十六大召開為動力，認清形勢，統(tǒng)一思想，進一步增強責任感和使命感，推動全礦思想政治工作及其研究工作不斷發(fā)展和創(chuàng)新，為全礦改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供精神動力和思想保證。剛才，有三位同志交流了新形勢下如何開展安全教育工作的體會和經(jīng)驗。聽了大家的發(fā)言，我感到講的都很好，理論結(jié)合實際，對于搞好我礦的安全生產(chǎn)提出了較好的意見和見解，經(jīng)驗也有推廣價值，希望各單位能夠高度重視，認真學習。

下面，我重點講三個方面問題。

一、我礦開展“安全生產(chǎn)大討論”活動的簡要情況

針對近期我礦嚴峻的安全形勢，礦黨委堅持把安全工作放在重中之重的位置，以臥薪嘗膽的意志緊緊抓住不放松，采取多種形式加大安全教育力度，并把安全教育寓以活動之中，于4月25日開展了“安全生產(chǎn)大討論”活動，各單位按照活動要求，認真開展學習討論，增強了安全法律法規(guī)意識，自覺做到按章指揮，正規(guī)操作，確保了全礦正常的安全生產(chǎn)。其主要特點是：

（一）把握導向，廣泛宣傳，濃厚了安全教育氛圍

輿論宣傳的作用是巨大的。礦黨委充分發(fā)揮黨政工團的自身優(yōu)勢，利用一切宣傳工具，加大了對學習宣傳“安全生產(chǎn)法”的教育力度。在廣播電視上設(shè)立了8期“安全生產(chǎn)法”專題講座，組織干部職工收看了《警鐘長鳴》電視教育片。開展了以“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”為主題的安全知識有獎競賽，舉辦了“安全責任重于泰山”演講會、“教訓必須接受、事故不能重演、反事故斗爭活動”黑板報比賽。在井口設(shè)立了“歷史上的今天”事故展覽，制作了“6.29”、“7.6”兩起事故牌板，到采掘單位進行了宣講，講解36場次，受教育863人。組織了“珍惜生命、請從自身做起”為主題的安全大簽名活動，開展了多種形式的安全送溫暖活動。進一步增強了干部職工抓好安全工作的緊迫感、責任感和壓力感，在全礦營造了濃厚的安全氛圍。

（二）以學為主，學查結(jié)合，增強了自主保安意識

學習是實踐的先導，搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作就是要從思想上增強干部職工的安全意識。各基層黨支部認真按照活動要求，結(jié)合本單位實際，合理組織各級干部學習了集團公司338號、339號、340號文件，重點學習了《安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《關(guān)于重大安全事故責任行政追究的規(guī)定》等法律法規(guī)。并定期考試檢驗學習效果。確保了學習時間、學習內(nèi)容、學習人員及學習效果的落實。圍繞學習安全生產(chǎn)法，舉辦了四期《安全生產(chǎn)法》骨干培訓班和工程技術(shù)人員培訓班。開展了“安全生產(chǎn)”征文活動，組織全礦副科級以上干部撰寫安全征文，共收到征文122篇。為進一步提高學習效果，分采煤、掘進、輔助、地面、陽光、物業(yè)六大片組織了研討交流。同時，礦黨委把學習與開展“思想、作風、紀律、組織”整頓相結(jié)合，與“六查、六反、六強化、六牢固”相結(jié)合，各專業(yè)從不同角度認真查找思想、管理、作風、紀律方面存在的問題及需要解決的重點、難點，提出了抓好安全的具體意見、措施，進一步增強了干部職工抓安全的自覺性、主動性。

（三）學以致用，認真整改，取得了顯著效果

學習只有與實踐相結(jié)合，為實際工作服務(wù)，才能充分發(fā)揮它的價值。活動中，各基層黨支部把邊學、邊查、邊整、邊改貫徹落實到實際工作中，組織干部職工深刻進行自我剖析，著力解決影響安全生產(chǎn)和職工意見較大的問題，促進了各項工作的開展。一是干部作風明顯轉(zhuǎn)變。礦新生產(chǎn)班子帶頭在全礦做表率，重新修訂了生產(chǎn)礦長領(lǐng)導下的專業(yè)副總負責制，對五個專業(yè)具體分工范圍、負責人員做了明確規(guī)定，堅持誰分管、誰負責、誰考核，進一步理順了生產(chǎn)線的關(guān)系，明晰了職責，促進了工作的高效開展。生產(chǎn)科室成員除早晚碰頭、分析會以及特別重要事項，其余時間班子成員都深入一線，到生產(chǎn)區(qū)隊了解情況，到井下現(xiàn)場去解決問題，堅持安全檢查到現(xiàn)場，消除隱患到現(xiàn)場，違章罰款到現(xiàn)場，及時消除各類隱患。二是專業(yè)整改效果顯著。機電、運輸、通防、防治水等專業(yè)副總結(jié)合各自特點在全礦開展了“四個會戰(zhàn)”，按照質(zhì)量標準化和《煤礦安全規(guī)程評價辦法》，集中力量查問題、找隱患，突出重點，落實人員，進行全面整改。安監(jiān)處充分發(fā)揮安全主管的作用，在現(xiàn)場大膽行使監(jiān)督監(jiān)察權(quán)，發(fā)現(xiàn)安全隱患，盯上靠上督促整改，當好安全檢查官。三是安全意識明顯增強。各區(qū)隊干部增強了工作的壓力感和責任感，把主要精力放在了安全生產(chǎn)上。分三班盯現(xiàn)場，盯班與工人同上同下，每個單位每天堅持了由一名正職送夜班工人下井。各區(qū)隊召開了班子會和圓班會，積極制定工作規(guī)劃，修改計分考核辦法，加大安全考核獎

第四篇：思想政治工作研究會章程

思想政治工作研究會章程 第二章 業(yè)務(wù)范圍

第七條 本會的業(yè)務(wù)范圍是：

（一）根據(jù)黨的中心任務(wù)和企業(yè)實際工作的需要，組織開展思想政治工作研究活動，交流經(jīng)驗、傳遞信息、總結(jié)推廣加強和改進職工思想政治工作的新成果、新經(jīng)驗。

（二）組織得推動思想政治工作者和行政管理人員深入基層了解情況、調(diào)查研究，掌握職工思想動態(tài)，有的放矢地做好職工思想政治工作，并及時、準確地向上級有關(guān)部門反饋情況，提出意見和建議。

（三）推動思想政治工作者運用馬克思主義立場、觀點、方法，繼承和發(fā)揚黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)，吸收、借鑒相關(guān)學科的研究成果，加強思想政治工作基礎(chǔ)理論建設(shè)。

（四）組織評選和獎勵思想政治工作優(yōu)秀研究成果，表彰和獎勵在思想政治工作研究和實踐中做出顯著成績的研究會和積極分子，并向上級政研會推薦表彰對象。

（五）協(xié)同有關(guān)部門做好政工人員、理論骨干的業(yè)務(wù)培訓；指導二級機構(gòu)思想政治工作研究會開展研究活動。

（六）編輯和出版思想政治工作研究論文、經(jīng)驗材料和有關(guān)專著。

（七）符合本會章程要求的其他工作。第三章 會員

第八條 本會的會員為單位會員。第九條 申請加入本會的單位，必須具備以下條件：

（一）承認和擁護本會的章程；

（二）有加入本會的意愿，并提出申請；

（三）**市供電企業(yè)及下屬二級機構(gòu)。第十條 會員入會程序：

（一）申請入會的單位要提出書面申請；

（二）經(jīng)本會常務(wù)理事會批準。第十條 會員權(quán)利：

（一）在本會內(nèi)有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

（二）有權(quán)參加本會組織的活動；

（三）有取得本會印發(fā)的資料、書籍的優(yōu)先權(quán)；

（四）有對本會工作監(jiān)督、批評和提出建議的權(quán)利；

（五）有退會的自由。第十二條 會員義務(wù)：

（一）遵守本會章程，執(zhí)行本會決議；

（二）維護本會的合法權(quán)益；

（三）向本會提供研究成果和信息資料；

（四）積極參加本會活動，承擔并完成本會委托的任務(wù)；

（五）按時繳納會員。第十三條 會員退會應(yīng)局面通知本會。會員如果一年不繳納會費或不參加本會組織的活動，視為自動退會。第十四條 會員如有違反本章程的行為，以本會理事會或常務(wù)理事會表決通過，予以除名。

第四章 組織機構(gòu)和負責人的產(chǎn)生、罷免 第十五條 本會的最高權(quán)力機構(gòu)是會員大會，會員大會的職權(quán)是：（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）審議理事會的工作報告和財務(wù)報告；

（四）審議各項重大議案；

（五）決定本會終止事宜。第十六條 會員大會須有三分之二的會員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員半數(shù)以上表決方能生效。第十七條 會員大會每屆任期五年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)過社團登記管理機關(guān)批準同意。但延期換屆最長不超過一年。第十八條 理事會是會員大會的執(zhí)行機構(gòu)，在閉會期間領(lǐng)導本團體開展日常工作，對會員大會負責。第十九條 理事會的職權(quán)是：

（一）執(zhí)行會員代表大會決議；

（二）選舉和罷免會長、副會長、秘書長；

（三）籌備召開會員大會；

（四）向會員大會報告工作和財務(wù)狀況；

（五）決定會員的吸收和除名；

（六）決定設(shè)立辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)、實體機構(gòu)；

（七）決定副秘書長、各機構(gòu)主要負責人的聘任；

（八）領(lǐng)導本團體各機構(gòu)開展工作；

（九）制定內(nèi)部管理制度；

（十）決定其他重大事項。第二十條 理事會需要有三分之二以上理事出席方能召開，其決議經(jīng)到會理事三分之二以上表決通過方能生效。第二十一條 理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的，也可采取通訊形式召開。第二十二條 本會設(shè)立常務(wù)理事會。常務(wù)理事會由理事會選舉產(chǎn)生，在理事會閉會期間行使本章程第十九條

（一）、（三）和

（五）至

（十）項的職權(quán)。第二十三條 常務(wù)理事會須有三分之二以上執(zhí)行理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會執(zhí)行理事三分之二以上表決通過方能生效。第二十四條 常務(wù)理事會至少半年召開一次會議；特殊情況的，也可采取通訊方式召開。第二十五條 本會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的基本理論和基本路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；

（二）在本會業(yè)務(wù)領(lǐng)域有較大影響；

（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過七址周歲；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權(quán)力處罰；

（六）具有完全民事行為能力；

（七）熱愛本會工作，有事業(yè)心和創(chuàng)新精神；

（八）作風正派，辦事公道，廉潔奉公。第二十六條 本會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經(jīng)理事會表決通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機關(guān)批準同意后，方可任職。第二十七條 本會會長、副會長、秘書長每屆任期五年，任期最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)會員大會三分之二以上代表表決通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機關(guān)批準同意后方可任職。第二十八條 本會會長或常務(wù)副會長為本會法定代表人。本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。第二十九條 本會會長行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持理事會、常務(wù)理事會；

（二）檢查會員大會、理事會、常務(wù)理事會決議的落實情況；

（三）代表本會簽署有關(guān)重要文件。第三十條 本會秘書長行使下列職權(quán)：

（一）主持秘書處開展日常工作，組織實施工作計劃。秘書處設(shè)在**市電業(yè)局政治工作部；

（二）協(xié)調(diào)各分支機構(gòu)、代表機構(gòu)、實體機構(gòu)開展工作；

（三）提名副秘書長及各辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)主要負責人交理事會或常務(wù)理事會決定；

（四）決定辦事機構(gòu)、代表機構(gòu)、實體機構(gòu)專職工作人員的聘任；

（五）處理其他日常事務(wù)。

第五章 資產(chǎn)管理、使用原則

第三十一條 本會經(jīng)費來源

（一）會費；

（二）捐贈；

（三）上級單位資助；

（四）在核準的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入；

（五）利息收入；

（六）其他合法收入； 第三十二條 本會按照國家有關(guān)規(guī)定收取會員會費。第三十三條 本會經(jīng)費必須用于本會章程規(guī)定的范圍和事業(yè)的發(fā)展，不在會員中分配。第三十四條 本會建立嚴格的財務(wù)管理制度，保證會計資料的合法、真實、準確、完整。第三十五條 本會配備會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。第三十六條 本會的資產(chǎn)管理執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)管理制度，接受會員大會和財政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國家拔款或者社會捐贈、資助的，須經(jīng)審計機關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當方式向社會公布。第三十七條 本會換屆或更換法定代表人之前，必須接受社團登記管理機關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財務(wù)審計。第三十八條 本會的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。第三十九條 本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家及業(yè)務(wù)主管部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章 章程的修改程序 第四十條 本會章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過后報會員大會審議。第四十一條 本會修改的章程，須在會員大會通過十五天內(nèi)，經(jīng)精力主管單位審查同意，并報社團登記管理機關(guān)批準后生效。

第七章 終止程序和終止后的財產(chǎn)處理

第四十二條 本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合交等原因需要注銷的，由理事會或執(zhí)行理事會提出終止動議。第四十三條 本會終止動議須經(jīng)會員大會表決通過，并報業(yè)務(wù)主管單位審查同意。第四十四條 本會終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位及有關(guān)機關(guān)指導下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。第四十五條 本會經(jīng)社團登記管理機關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。第四十六條 本會終止后的剩余財產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位和社團登記管理機關(guān)的監(jiān)督下，按照國家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本會宗旨相關(guān)的事業(yè)。

第七章 附則

第四十七條 本章程經(jīng)會員大會表決通過。第四十八條 本章程的解釋權(quán)屬本會的理事會。第四十九條 本章程自社團登記管理機關(guān)核準之日起生效。

第五篇：思想政治工作研究會文件

思想政治工作研究會文件

關(guān)于開展征集心理學應(yīng)用工作

“一案一例”活動的通知

為認真貫徹落實局黨委擴大會“深化心理學應(yīng)用，擴大應(yīng)用廣度和深度，探索較為普遍應(yīng)用的活動載體”的有關(guān)要求，進一步發(fā)揮心理學應(yīng)用在理順情緒、和諧心理、溫潤心田等方面的積極作用，經(jīng)研究決定，在廣大干部職工中廣泛開展征集心理學應(yīng)用工作“一案一例”活動，梳理總結(jié)來自工作實踐中的心理學應(yīng)用“活樣本”，交流工作經(jīng)驗，推廣有效做法，進一步促進形成“心齊氣順勁足家和”的良好局面。征集活動具體事宜如下：

一、征集時間

2011年7月1日至2011年10月31日

二、征集范圍

凡在經(jīng)營管理、思想政治工作、技術(shù)技能服務(wù)、帶隊伍、危機事件干預、干群關(guān)系處理、新員工引導、外闖市場員工幫助、非在職群體活動組織、員工培訓、家庭關(guān)系處理、員工心態(tài)調(diào)試與心理疏導、子女教育等方面，對心理學應(yīng)用有實踐、有建樹、有思考、有體會者，均可選取并撰寫典型案例參與征集活動。心理咨詢師要結(jié)合自身咨詢實踐積極參加征集活動。心理咨詢師進行心理疏導的對象，自身有感悟、有心理轉(zhuǎn)變、有親身體會和感受的也可以寫成稿件，參加征集活動。

三、案例要求

1、要有完整的案例概況

案例中時間、事由、人物(可用化名)敘述要完整。

2、要有明確的要解決的問題

案例面臨的矛盾、要解決的問題敘述要清楚。

3、要有詳細的解決過程

問題解決的過程，特別是運用心理學技能技巧、方式方法以及原理機制敘述要詳細。

4、要有問題解決的效果

重點在認知調(diào)整、情緒理順、自我提升、積極性挖掘等方面要體現(xiàn)實效性。

5、要有針對案例的反思

針對“一案一例”的處理過程及效果，深入反思得與失，引發(fā)處理類似問題的思考。

四、案例評選

按照“一案一例”的整體要求，重點從實用價值以及工作借鑒性考量，屆時將組織評選心理學應(yīng)用優(yōu)秀“一案一例”。