第一篇：工會系統(tǒng)職工思想政治工作研究會章程

教育工會章程

教育工會的性質(zhì)

中國工會是在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下職工群眾自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱。教育工會是中國工會的一個組成部分，是一個特殊的產(chǎn)業(yè)工會。它是教育系統(tǒng)覆蓋面最廣，具有普遍代表性，以一個整體出現(xiàn)于社會的教職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，是發(fā)展我國教育事業(yè)的重要力量。

教育工會的性質(zhì)表現(xiàn)在兩個方面，一是階級性，二是群眾性。階級性表現(xiàn)為，教育工會不是任何社會成員都可以加入的超階級的組織，它只能由工人階級的成員--在教育系統(tǒng)工作的廣大教職工構(gòu)成。群眾性表現(xiàn)為，教育工會是教育系統(tǒng)最廣泛的群眾組織，廣大教職工可以自愿參加。教育工會開展的各項活動，都是建立在教職工群眾自愿基礎(chǔ)上的。

教育工會的階級性和群眾性是互為條件的。它的群眾性是以其階級性為前提的，是在工人階級范圍內(nèi)的群眾性；它的階級性是以群眾性為基礎(chǔ)的，是有廣泛深厚的群眾基礎(chǔ)的階級性。工人階級的階級組織和群眾組織的統(tǒng)一，是教育工會最根本的屬性。

教育工會的地位

教育工會的地位，是指它在國家政治、經(jīng)濟(jì)與社會生活中所占有的位置。教育工會的地位是客觀的。它是工會活動以至整個工人運(yùn)動實際狀況的反映，并隨著工人階級運(yùn)動的發(fā)展而發(fā)生變化。無論在過去，現(xiàn)在還是將來，教育工會在一定社會制度下所處的地位都不取決于工會自身主觀任意的選擇，更不是其他組織或個人任意的規(guī)定。教育工會作為工人階級的階級組織和群眾組織，歸根到底，它的地位是由工人階級的地位所決定的。我們國家是以工人階級為領(lǐng)導(dǎo)的，以工

農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的社會主義國家，工人階級是領(lǐng)導(dǎo)階級，是社會主義建設(shè)和改革的主力軍。作為工人階級群眾組織的教育工會，在國家經(jīng)濟(jì)和社會生活中，占有重要的政治地位、社會地位和不可動搖的法律地位。

政治地位：教育工會是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下教職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是辦好社會主義學(xué)校的重要依靠力量。

社會地位：教育工會作為工人階級的階級組織，它代表廣大教職工有組織、有紀(jì)律、有領(lǐng)導(dǎo)的參政議政，參與教育事業(yè)的民主管理民主監(jiān)督，在促進(jìn)我國教育事業(yè)的改革與發(fā)展中，發(fā)揮重要作用。

法律地位：教育工會的法律地位是工會的政治地位、社會地位在國家法律中的反映?！豆ā纷鳛閲业幕痉?，明確規(guī)定了工會的性質(zhì)、任務(wù)、權(quán)利、義務(wù)、活動準(zhǔn)則和組織原則，使工會工作在改革開放的社會環(huán)境中有了更加完備的法律依據(jù)，在法制的軌道上更好地發(fā)揮作用。

教育工會的職能

教育工會的基本任務(wù)，就是要通過開展工作和組織活動，調(diào)動廣大教職工的社會主義積極性，把教職工群眾緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，為促進(jìn)教育事業(yè)的改革與發(fā)展，完成育人這一根本任務(wù)而努力。它具有維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四頂基本社會職能。1.維護(hù)職能

教育工會要在維護(hù)全國人民總體利益的同時，表達(dá)和維護(hù)教職工的合法權(quán)益。從根本上說，全國人民的總體利益同教職工的具體利益是一致的，但是總體利益與具體利益之間，這部分群眾同那部分群眾具體利益之間，往往產(chǎn)生某些矛盾。特別在當(dāng)前不斷深化改革的情況下，更會產(chǎn)生一些新的矛盾。因此，教育工會要及時向黨政反映教職工群眾的意見和要求，維護(hù)他們的合法權(quán)益。與此同時，也要教育和引導(dǎo)教職工正確處理好國家、學(xué)校和個人三者的關(guān)系。

2.建設(shè)職能 教育改革是一項巨大的社會系統(tǒng)工程，需要廣大教職工的理解和支持。教育工會要組織和團(tuán)結(jié)教職工以主人翁精神積極參加學(xué)校各項改革，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，努力完成以教學(xué)、科研為中心的各項工作任務(wù)，做好教書育人、管理育人、服務(wù)育人工作，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的建設(shè)者相接班人。3.參與職能

教育工會依照憲法和法律的規(guī)定，代表和組織教職工行使當(dāng)家作主的權(quán)利，參加學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。在當(dāng)前深化教育改革中。工會要代表教職工參加學(xué)校各項重大改革方案，以及有關(guān)涉及教職工具體利益的政策、措施的制訂，充分反映和體現(xiàn)教職工的意愿和要求。同時，積極向教職工宣傳解釋學(xué)校的改革目標(biāo)和措施，以及存在的困難和問題，溝通學(xué)校黨政與教職工群眾的聯(lián)系，參與協(xié)調(diào)社會矛盾，做好疏導(dǎo)工作，落實全心全意依靠廣大教職工辦好社會主義學(xué)校的指導(dǎo)思想，保護(hù)教職工群眾投身改革及支持改革的熱情。4.教育職能

教育工會要按照培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的社會主義新人的目標(biāo)，對教職工進(jìn)行形勢任務(wù)教育，愛國主義、集體主義、社會主義教育和職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能教育，特別要進(jìn)行黨的基本路線和中國特色社會主義理論教育，不斷提高他們的思想、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使工會成為廣大教職工“在實踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)?！?。

教育工會的組織建設(shè)

教育工會是按照《工會法》和《中國工會章程》規(guī)定的原則組織起來的。不斷加強(qiáng)組織建設(shè)，是貫徹黨的“一個中心，兩個基本點”基本路線和工會工作指導(dǎo)方針，密切同教職工群眾的聯(lián)系，充分發(fā)揮工會作用的重要保證。1.教育工會組織建立

凡有會員二十五人以上的學(xué)校，可以建立基層委員會，會員不足二十五人的，選舉組織員一人，組織會員開展工作。2.教育工會的組織原則

教育工會的組織原則是民主集中制，是在民主基礎(chǔ)上的集中和在集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合的制度。實行民主集中制是實現(xiàn)工會組織自身民主化、群眾化的保證。民主集中制的具體內(nèi)容是：

(1)會員個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織；(2)教育工會各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，除它們的派出機(jī)關(guān)外，都由選舉產(chǎn)生；

(3)教育工會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是教育工會代表大會和它所產(chǎn)生的教育工會委員會；

(4)教育工會各級委員會向同級會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作和經(jīng)濟(jì)收支情況，接受會員監(jiān)督；

(5)教育工會各級委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大問題都要由委員會民主討論，做出決定；(6)教育工會各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，要經(jīng)常聽取下級組織和會員的意見，切實研究和解決他們提出的問題，下級組織要向上級組織請示報告工作。3.教育工會的組織機(jī)構(gòu)

教育工會的組織機(jī)構(gòu)大體為五個層次：

(1)中國教育工會全國委員會(簡稱全國教育工會)；

(2)中國教育工會××省(自治區(qū)、直轄市)委員會(簡稱省教育工會)；(3)中國教育工會××市(地、州)委員會；(4)中國教育工會××縣(縣級市、區(qū))委員會；(5)中國教育工會××學(xué)校(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))委員會。

教育工會基層組織可根據(jù)具體情況建立分工會委員會或工會小組，并根據(jù)工作需要設(shè)立各種專門工作委員會(或組)，如宣傳、文體、生活福利、財務(wù)、女教職工、青年工作等。4.教育工會領(lǐng)導(dǎo)干部的選舉和任免

教育工會的主席、副主席由同級工會委員會民主選舉產(chǎn)生，報送上級工會批準(zhǔn)后生效。任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)征得本級工會委員會和上一級工會的同意。

5.教育工會與黨政的關(guān)系

教育工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，實行“上級工會和同級黨組織雙重領(lǐng)導(dǎo)，以同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主”的組織原則。教育工會要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照《工會法》獨(dú)立自主地開展工作。教育工會與教育行政是兩類不同性質(zhì)的社會組織。前者是群眾組織，后者是政府職能部門。兩者是親密的合作關(guān)系。在開展工作中，應(yīng)做到互相尊重，互相支持，互相監(jiān)督。

教育工會會員

《工會法》和《中國工會章程》規(guī)定，凡在我國境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)中從事體力勞動或腦力勞動，以工資收入為主要生活來源的職工，不分性別、民族、職業(yè)、宗教信仰，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。

入會 1.對象

凡在我國境內(nèi)各級各類學(xué)校(包括學(xué)校的下屬各單位)中從事腦力勞動或體力勞動，以工資收入為主要生活來源的教師、干部和工人，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入所在學(xué)校工會為會員。篇二：職工思想政治工作研究會章程

職工思想政治工作研究會章程 1目的

認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的精神，以馬列主義、毛澤東思想、建設(shè)有中國特色的社會主義、“三個代表”思想理論為指導(dǎo)，探索新形勢下公司思想政治工作的規(guī)律與方法，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，為公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展提供精神動力及組織保證。2適用范圍

xxxx及直屬黨群管理的各單位。3職責(zé)權(quán)限

公司直屬黨群管理的各單位員工思想政治工作研究會負(fù)責(zé)所在單位員工的思想政治工作研究;員工志愿加入員工思想政治工作研究會,并在研究會的指導(dǎo)下進(jìn)行有關(guān)理論學(xué)習(xí)與理論研究.4引用文件

《黨章》

《xxxx公司黨委工作條例》 5工作程序 5.1研究會

5.1.1研究會是在所在單位黨組織和上級職工思想政治工作研究會的領(lǐng)導(dǎo)下，組成的從事職工思想政治工作研究、交流推廣實踐經(jīng)驗的群眾性研究團(tuán)體。

5.1.2 研究會堅持黨的基本路線和方針，以理想信念為核心，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以社會主義市場經(jīng)濟(jì)、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、規(guī)范運(yùn)作、深化改革、企業(yè)文化建設(shè)等為主要內(nèi)容，樹立共同的理想追求，服務(wù)于企業(yè)工作大局，深入開展企業(yè)思想政治工作的理論研究和實踐探索活動，推進(jìn)企業(yè)雙文明建設(shè)工作的發(fā)展。

5.1.3研究會牢固樹立“生命線”意識。研究活動堅持理論聯(lián)系實際的原則，研究課題來源于實踐，立足應(yīng)用。在堅持四項基本原則的前提下，研究新形式下思想政治工作的特點和規(guī)律，提倡發(fā)表探索性的意見，開辟新途徑、創(chuàng)造新經(jīng)驗，形成嚴(yán)肅活潑、務(wù)實有效的研討之風(fēng)。

5.2會員

5.2.1凡公司直屬黨群管理的各單位在冊員工即為研究會會員。

5.2.2會員有參加本會活動，對本會工作提出批評和建議，發(fā)表和評選論文，取得本會資料的權(quán)利。

5.2.3會員有遵守本會章程，執(zhí)行本會決議，做好員工思想政治工作，反映思想政治工作研究的情況，撰寫論文，完成本會委托工作的義務(wù)。5.3組織機(jī)構(gòu)

5.3.1研究會設(shè)會長一名，由公司黨委書記擔(dān)任；設(shè)副會長若干名，設(shè)秘書長一名，由常務(wù)理事協(xié)商產(chǎn)生。

5.3.2研究會設(shè)理事會，由常務(wù)理事、理事組成。常務(wù)理事由各事業(yè)部（公司）黨委書記、工會主席、直屬支部書記擔(dān)任；理事由各事業(yè)部（公司）綜合部長（行政部部長、黨群工作部長）、直屬支部工會主席及其黨群部門的有關(guān)人員擔(dān)任。

5.3.3各事業(yè)部（公司）研究會為xxxx思想政治工作研究會的分會，設(shè)會長一名，由事業(yè)部（公司）黨委書記、工會主席、直屬支部書記擔(dān)任；設(shè)副會長若干名，設(shè)秘書長一名。事業(yè)部所屬公司研究會為其在事業(yè)部思想政治工作研究會的分會。

5.3.4理事會的職責(zé)是：研究討論決定研究會的方針、任務(wù)、討論會員提出的針對本會工作的意見和建議，審議研究會的工作報告、工作計劃，指導(dǎo)研究會工作，修改研究會章程。5.3.5股份公司理事會秘書處設(shè)在公司黨群人力資源部，秘書長由黨群人力資源部部長擔(dān)任。秘書處在理事會的領(lǐng)導(dǎo)下，制定本會工作計劃，執(zhí)行理事會決議，評選思想政治工作論文，負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)、處理研究會的有關(guān)事宜和日常工作。

5.3.6各研究分會會長由所在單位黨委書記（黨總支書記、黨支部書記）擔(dān)任；副會長由所在單位行政領(lǐng)導(dǎo)和工會主席擔(dān)任；秘書長由各公司綜合部部長（行政部長）擔(dān)任。5.4主要任務(wù)與活動

5.4.1學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的方針、政策和中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的精神；學(xué)習(xí)、介紹、交流思想政治工作、管理工作、企業(yè)文化建設(shè)工作的經(jīng)驗和研究成果等。5.4.2聯(lián)系公司實際，推廣思想政治工作的新經(jīng)驗和新成果，收集傳遞思想政治工作信息，指導(dǎo)下級研究會工作。

5.4.3調(diào)查、了解新情況、新問題，結(jié)合新形勢、研究新特點，開辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗，提出公司雙文明建設(shè)的新思路，新建議。

5.4.4各級研究會定期召開（進(jìn)行）論文發(fā)表（評選）會（活動），評選并向上級研究會推薦優(yōu)秀論文。各分會活動情況在研究會年會召開之前，以書面形式報公司政研會秘書處。5.4.5各級研究會根據(jù)公司研究會的安排并結(jié)合本單位的實際情況組織開展研究活動。5.4.6公司研究會年會召開時間為每年的7-9月間。6.約束與考核

6.1未按上述程序規(guī)定執(zhí)行的,扣事業(yè)部責(zé)任人100元/項.次。

6.2各事業(yè)部（公司）黨群干部若違反本章程，按《管理人員品績考核管理辦法》處理考核。篇三：公司工會章程 ×××公司工會章程

—目錄— 1 總則

公司工會的組織建設(shè) 3 公司工會的工作職責(zé)

公司工會財務(wù)管理暫行規(guī)定 5 其他 6 附則 1 總則

1.1 為適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，充分發(fā)揮工會組織在維護(hù)員工的合法權(quán)益、建立協(xié)調(diào)

穩(wěn)定的勞動關(guān)系、提高員工隊伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定等方面的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國公司法》及其他有關(guān)法規(guī)，特制定本章程。

1.2本章程適用于×××公司工會委員會（以下統(tǒng)一稱“公司工會”）。

1.3公司工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，代表和維護(hù)員工利益，依法獨(dú)立自主地開展工作。1.4公司工會依法履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等社會職能，保護(hù)和調(diào)動員工的積極性，充

分發(fā)揮員工的主人翁作用。2 公司工會的組織建設(shè)

2.1公司工會組織依法建立。

2.2公司工會配備兼職工會工作人員。

2.3公司工會主席要熱心工會工作，有群眾工作經(jīng)驗，作風(fēng)民主，廉潔勤政，年富力強(qiáng)，有

開拓、奉獻(xiàn)精神和一定經(jīng)營管理知識、組織領(lǐng)導(dǎo)能力的會員擔(dān)任。

2.4公司工會主席在任期未滿、勞動合同期滿時，可延續(xù)至任期屆滿；確因工作需要調(diào)動的，應(yīng)事先征得公司黨組織和上級工會同意。

2.5公司應(yīng)依法及時、足額向本公司工會撥交工會經(jīng)費(fèi)。

2.6公司工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，由上級工會依法確認(rèn)后，取得社會團(tuán)體

法人資格。

公司工會的工作職責(zé)

3.1公司工會主要有以下職責(zé)：

（1）積極宣傳貫徹《工會法》,代表和組織職工依法通過職工代表大會或職工民主議事會

議的形式,參與本單位的民主管理和民主監(jiān)督;（2）認(rèn)真執(zhí)行會員代表大會、職工代表大會決議和上級工會的決定,開展工會日常工作;（3）參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、調(diào)解勞動爭議,與行政建立平等協(xié)商機(jī)制,解決涉及職工的切身

利益的困難或問題;（4）組織職工思想政治和法紀(jì)教育,進(jìn)行愛國主義，集體主義、社會主義和共產(chǎn)主義教育；

加強(qiáng)法制、職業(yè)道德及職業(yè)紀(jì)律的教育，提高職工的思想政治覺悟和法制、道德水平。

（5）鼓勵職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化和專業(yè)技術(shù)知識,組織職工開展創(chuàng)新活動,提高職工科學(xué)文化

素質(zhì);（6）監(jiān)督貫徹有關(guān)法律、法規(guī)落實,督促行政做好職工勞動保險和勞動保護(hù)工作;抓好計

劃生育和女職工管理工作,依法維護(hù)職工權(quán)益;（7）以健康文明的活動豐富職工文化生活，培養(yǎng)職工健康向上的道德情操和團(tuán)隊精神;（8）做好職工生活福利保障工作。

（9）加強(qiáng)工會組織建設(shè)，隨時辦理接收轉(zhuǎn)出會員手續(xù)。

（10）收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財產(chǎn)，定期向職工代表報告。3.2 公司工會主席及各委員的職責(zé)： 3.2.1 工會主席職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)本公司工會的全面工作；

（2）督促公司依法建立職工代表大會制度或者其他民主管理制度；

（4）履行企業(yè)工會法人的資格，維護(hù)工會和職工的合法權(quán)益。3.2.2工會委員職責(zé)

（1）調(diào)處勞資(勞動)矛盾和勞資(勞動)爭議；

（2）關(guān)心職工的思想狀況和意見；

（3）了解和掌握工會系統(tǒng)專職干部選用和考核情況；

（4）參與評選和表彰優(yōu)秀工會積極分子、先進(jìn)集體。3.2.3 工會女工委員職責(zé)

（1）圍繞黨和工會的中心工作，依照女工的特點和意愿開展活動；

（2）組織女工業(yè)務(wù)等方面的培訓(xùn)，提高他們的思想政治理論水平和業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)自

尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神；

（3）經(jīng)常了解女工的思想和生活，反映她們的意見和要求，盡力為女工辦實事，辦好

事，落實女職工的 “五期”保護(hù)；

（4）會員福利與慰問。

3.3.3 工會經(jīng)費(fèi)審查委員職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)的管理和審查；

（2）敦促公司財務(wù)部門及時撥繳工會經(jīng)費(fèi)。3.3.4 工會干事職責(zé)

（1）會員管理及活動組織，所有員工入離職文檔管理；

（2）工會與企業(yè)往來文件管理，及對工會參與企業(yè)涉及員工權(quán)益的決策的會議進(jìn)行記

錄備案；

（3）接待并解決工會會員來訪、來信；

（4）與上級工會的協(xié)調(diào)，文件往來。4 公司工會財務(wù)管理的暫行規(guī)定

4.1 經(jīng)費(fèi)來源：公司工會的經(jīng)費(fèi)來源為公司劃撥的工會經(jīng)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為員工當(dāng)月應(yīng)得工資的

2％。其中40%上交總工會，60%為公司工會留用。對于工會會員暫不向個人收取會費(fèi)。每季度劃撥一次工會經(jīng)費(fèi)。

4.2 經(jīng)費(fèi)用途：公司工會的經(jīng)費(fèi)主要用于日常開展公司工會活動，如舉辦員工文體、福利活

動，對會員的扶危濟(jì)困，撫恤慰問等活動，原則上使用工會經(jīng)費(fèi)的員工活動需面向全體會員。

4.3 經(jīng)費(fèi)預(yù)算：預(yù)算是經(jīng)一定程序核定的工會經(jīng)費(fèi)年度收支計劃，是收好、管好、用好工會

經(jīng)費(fèi)的重要手段。預(yù)算的編制要以“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”為原則。每年１２月20日前編制下年的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。編制預(yù)算前，財務(wù)委員必須事先估算全年的工會經(jīng)費(fèi)，在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，由工會主席召集有關(guān)人員討論研究開支項目與金額，然后編制預(yù)算草案，提交經(jīng)費(fèi)審查委員會審查，同意后按實上報。4.4 經(jīng)費(fèi)使用的管理辦法：公司工會各項費(fèi)用的支出，需由公司各相關(guān)部門稟議申請，并經(jīng)

工會主席審批同意后方可使用。經(jīng)費(fèi)使用稟議審批流程：工會代表-上級管理者-工會干事-工會委員-工會主席。工會經(jīng)費(fèi)報銷時需附帶稟議及費(fèi)用項目明細(xì)。5 其他

5.1工會會員入會管理制度

5.1.1．根據(jù)《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本公司實際制定入會制度。5.1.2．凡與公司簽訂正式勞動合同并承認(rèn)《中國工會章程》，即為公司工會會員，享受各項

會員待遇。

5.2 工會會員的權(quán)利及義務(wù) 5.2.1 會員享有的權(quán)利是：

（1）．在工會的會議上參加關(guān)于工會工作和員工關(guān)心的一切問題討論；

（2）．有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（3）．批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會工作人

員；

（4）．對社會生活問題提出批評和建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映；

（5）．在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)；

（6）．參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。5.2.2 會員應(yīng)履行的義務(wù)是：

（1）．學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)和技術(shù)，提升自身能力水平；

（2）．積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；

（3）．遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律；

（4）．維護(hù)社會秩序，向危害祖國、社會利益的行為作斗爭；

（5）．發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛，搞好團(tuán)結(jié)互助；

(6)．遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會組織生活。6 附則：

6.1 本章程以及未盡事宜解釋權(quán)屬公司工會委員會。6.2 本章程自工會主席簽字決裁后執(zhí)行。

第二篇：職工思想政治工作研究會章程

職工思想政治工作研究會章程

1目的認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的精神，以馬列主義、毛澤東思想、建設(shè)有中國特色的社會主義、“三個代表”思想理論為指導(dǎo)，探索新形勢下公司思想政治工作的規(guī)律與方法，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，為公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展提供精神動力及組織保證。

2適用范圍

XXXX及直屬黨群管理的各單位。

3職責(zé)權(quán)限

公司直屬黨群管理的各單位員工思想政治工作研究會負(fù)責(zé)所在單位員工的思想政治工作研究;員工志愿加入員工思想政治工作研究會,并在研究會的指導(dǎo)下進(jìn)行有關(guān)理論學(xué)習(xí)與理論研究.4引用文件

《黨章》

《XXXX公司黨委工作條例》

5工作程序

5.1研究會

5.1.1研究會是在所在單位黨組織和上級職工思想政治工作研究會的領(lǐng)導(dǎo)下，組成的從事職工思想政治工作研究、交流推廣實踐經(jīng)驗的群眾性研究團(tuán)體。

5.1.2 研究會堅持黨的基本路線和方針，以理想信念為核心，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以社會主義市場經(jīng)濟(jì)、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、規(guī)范運(yùn)作、深化改革、企業(yè)文化建設(shè)等為主要內(nèi)容，樹立共同的理想追求，服務(wù)于企業(yè)工作大局，深入開展企業(yè)思想政治工作的理論研究和實踐探索活動，推進(jìn)企業(yè)雙文明建設(shè)工作的發(fā)展。

5.1.3研究會牢固樹立“生命線”意識。研究活動堅持理論聯(lián)系實際的原則，研究課題來源于實踐，立足應(yīng)用。在堅持四項基本原則的前提下，研究新形式下思想政治工作的特點和規(guī)律，提倡發(fā)表探索性的意見，開辟新途徑、創(chuàng)造新經(jīng)驗，形成嚴(yán)肅活潑、務(wù)實有效的研討之風(fēng)。

5.2會員

5.2.1凡公司直屬黨群管理的各單位在冊員工即為研究會會員。

5.2.2會員有參加本會活動，對本會工作提出批評和建議，發(fā)表和評選論文，取得本會資料的權(quán)利。

5.2.3會員有遵守本會章程，執(zhí)行本會決議，做好員工思想政治工作，反映思想政治工作研究的情況，撰寫論文，完成本會委托工作的義務(wù)。

5.3組織機(jī)構(gòu)

5.3.1研究會設(shè)會長一名，由公司黨委書記擔(dān)任；設(shè)副會長若干名，設(shè)秘書長一名，由常務(wù)理事協(xié)商產(chǎn)生。

5.3.2研究會設(shè)理事會，由常務(wù)理事、理事組成。常務(wù)理事由各事業(yè)部（公司）黨委書記、工會主席、直屬支部書記擔(dān)任；理事由各事業(yè)部（公司）綜合部長（行政部部長、黨群工作部長）、直屬支部工會主席及其黨群部門的有關(guān)人員擔(dān)任。

5.3.3各事業(yè)部（公司）研究會為XXXX思想政治工作研究會的分會，設(shè)會長一名，由事業(yè)部（公司）黨委書記、工會主席、直屬支部書記擔(dān)任；設(shè)副會長若干名，設(shè)秘書長一名。事業(yè)部所屬公司研究會為其在事業(yè)部思想政治工作研究會的分會。

5.3.4理事會的職責(zé)是：研究討論決定研究會的方針、任務(wù)、討論會員提出的針對本會工作的意見和建議，審議研究會的工作報告、工作計劃，指導(dǎo)研究會工作，修改研究會章程。

5.3.5股份公司理事會秘書處設(shè)在公司黨群人力資源部，秘書長由黨群人力資源部部長擔(dān)任。秘書處在理事會的領(lǐng)導(dǎo)下，制定本會工作計劃，執(zhí)行理事會決議，評選思想政治工作論文，負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)、處理研究會的有關(guān)事宜和日常工作。

5.3.6各研究分會會長由所在單位黨委書記（黨總支書記、黨支部書記）擔(dān)任；副會長由所在單位行政領(lǐng)導(dǎo)和工會主席擔(dān)任；秘書長由各公司綜合部部長（行政部長）擔(dān)任。

5.4主要任務(wù)與活動

5.4.1學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的方針、政策和中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的精神；學(xué)習(xí)、介紹、交流思想政治工作、管理工作、企業(yè)文化建設(shè)工作的經(jīng)驗和研究成果等。

5.4.2聯(lián)系公司實際，推廣思想政治工作的新經(jīng)驗和新成果，收集傳遞思想政治工作信息，指導(dǎo)下級研究會工作。

5.4.3調(diào)查、了解新情況、新問題，結(jié)合新形勢、研究新特點，開辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗，提出公司雙文明建設(shè)的新思路，新建議。

5.4.4各級研究會定期召開（進(jìn)行）論文發(fā)表（評選）會（活動），評選并向上級研究會推薦優(yōu)秀論文。各分會活動情況在研究會年會召開之前，以書面形式報公司政研會秘書處。

5.4.5各級研究會根據(jù)公司研究會的安排并結(jié)合本單位的實際情況組織開展研究活動。

5.4.6公司研究會年會召開時間為每年的7-9月間。

6.約束與考核

6.1未按上述程序規(guī)定執(zhí)行的,扣事業(yè)部責(zé)任人100元/項.次。

6.2各事業(yè)部（公司）黨群干部若違反本章程，按《管理人員品績考核管理辦法》處理考核。

第三篇：思想政治工作研究會章程

思想政治工作研究會章程 第二章 業(yè)務(wù)范圍

第七條 本會的業(yè)務(wù)范圍是：

（一）根據(jù)黨的中心任務(wù)和企業(yè)實際工作的需要，組織開展思想政治工作研究活動，交流經(jīng)驗、傳遞信息、總結(jié)推廣加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作的新成果、新經(jīng)驗。

（二）組織得推動思想政治工作者和行政管理人員深入基層了解情況、調(diào)查研究，掌握職工思想動態(tài)，有的放矢地做好職工思想政治工作，并及時、準(zhǔn)確地向上級有關(guān)部門反饋情況，提出意見和建議。

（三）推動思想政治工作者運(yùn)用馬克思主義立場、觀點、方法，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)，吸收、借鑒相關(guān)學(xué)科的研究成果，加強(qiáng)思想政治工作基礎(chǔ)理論建設(shè)。

（四）組織評選和獎勵思想政治工作優(yōu)秀研究成果，表彰和獎勵在思想政治工作研究和實踐中做出顯著成績的研究會和積極分子，并向上級政研會推薦表彰對象。

（五）協(xié)同有關(guān)部門做好政工人員、理論骨干的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；指導(dǎo)二級機(jī)構(gòu)思想政治工作研究會開展研究活動。

（六）編輯和出版思想政治工作研究論文、經(jīng)驗材料和有關(guān)專著。

（七）符合本會章程要求的其他工作。第三章 會員

第八條 本會的會員為單位會員。第九條 申請加入本會的單位，必須具備以下條件：

（一）承認(rèn)和擁護(hù)本會的章程；

（二）有加入本會的意愿，并提出申請；

（三）**市供電企業(yè)及下屬二級機(jī)構(gòu)。第十條 會員入會程序：

（一）申請入會的單位要提出書面申請；

（二）經(jīng)本會常務(wù)理事會批準(zhǔn)。第十條 會員權(quán)利：

（一）在本會內(nèi)有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

（二）有權(quán)參加本會組織的活動；

（三）有取得本會印發(fā)的資料、書籍的優(yōu)先權(quán)；

（四）有對本會工作監(jiān)督、批評和提出建議的權(quán)利；

（五）有退會的自由。第十二條 會員義務(wù)：

（一）遵守本會章程，執(zhí)行本會決議；

（二）維護(hù)本會的合法權(quán)益；

（三）向本會提供研究成果和信息資料；

（四）積極參加本會活動，承擔(dān)并完成本會委托的任務(wù)；

（五）按時繳納會員。第十三條 會員退會應(yīng)局面通知本會。會員如果一年不繳納會費(fèi)或不參加本會組織的活動，視為自動退會。第十四條 會員如有違反本章程的行為，以本會理事會或常務(wù)理事會表決通過，予以除名。

第四章 組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生、罷免 第十五條 本會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會員大會，會員大會的職權(quán)是：（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）審議理事會的工作報告和財務(wù)報告；

（四）審議各項重大議案；

（五）決定本會終止事宜。第十六條 會員大會須有三分之二的會員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員半數(shù)以上表決方能生效。第十七條 會員大會每屆任期五年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)過社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意。但延期換屆最長不超過一年。第十八條 理事會是會員大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在閉會期間領(lǐng)導(dǎo)本團(tuán)體開展日常工作，對會員大會負(fù)責(zé)。第十九條 理事會的職權(quán)是：

（一）執(zhí)行會員代表大會決議；

（二）選舉和罷免會長、副會長、秘書長；

（三）籌備召開會員大會；

（四）向會員大會報告工作和財務(wù)狀況；

（五）決定會員的吸收和除名；

（六）決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實體機(jī)構(gòu)；

（七）決定副秘書長、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任；

（八）領(lǐng)導(dǎo)本團(tuán)體各機(jī)構(gòu)開展工作；

（九）制定內(nèi)部管理制度；

（十）決定其他重大事項。第二十條 理事會需要有三分之二以上理事出席方能召開，其決議經(jīng)到會理事三分之二以上表決通過方能生效。第二十一條 理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的，也可采取通訊形式召開。第二十二條 本會設(shè)立常務(wù)理事會。常務(wù)理事會由理事會選舉產(chǎn)生，在理事會閉會期間行使本章程第十九條

（一）、（三）和

（五）至

（十）項的職權(quán)。第二十三條 常務(wù)理事會須有三分之二以上執(zhí)行理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會執(zhí)行理事三分之二以上表決通過方能生效。第二十四條 常務(wù)理事會至少半年召開一次會議；特殊情況的，也可采取通訊方式召開。第二十五條 本會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的基本理論和基本路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；

（二）在本會業(yè)務(wù)領(lǐng)域有較大影響；

（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過七址周歲；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權(quán)力處罰；

（六）具有完全民事行為能力；

（七）熱愛本會工作，有事業(yè)心和創(chuàng)新精神；

（八）作風(fēng)正派，辦事公道，廉潔奉公。第二十六條 本會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經(jīng)理事會表決通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后，方可任職。第二十七條 本會會長、副會長、秘書長每屆任期五年，任期最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)會員大會三分之二以上代表表決通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后方可任職。第二十八條 本會會長或常務(wù)副會長為本會法定代表人。本會法定代表人不兼任其他團(tuán)體的法定代表人。第二十九條 本會會長行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持理事會、常務(wù)理事會；

（二）檢查會員大會、理事會、常務(wù)理事會決議的落實情況；

（三）代表本會簽署有關(guān)重要文件。第三十條 本會秘書長行使下列職權(quán)：

（一）主持秘書處開展日常工作，組織實施工作計劃。秘書處設(shè)在**市電業(yè)局政治工作部；

（二）協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實體機(jī)構(gòu)開展工作；

（三）提名副秘書長及各辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實體機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人交理事會或常務(wù)理事會決定；

（四）決定辦事機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實體機(jī)構(gòu)專職工作人員的聘任；

（五）處理其他日常事務(wù)。

第五章 資產(chǎn)管理、使用原則

第三十一條 本會經(jīng)費(fèi)來源

（一）會費(fèi)；

（二）捐贈；

（三）上級單位資助；

（四）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入；

（五）利息收入；

（六）其他合法收入； 第三十二條 本會按照國家有關(guān)規(guī)定收取會員會費(fèi)。第三十三條 本會經(jīng)費(fèi)必須用于本會章程規(guī)定的范圍和事業(yè)的發(fā)展，不在會員中分配。第三十四條 本會建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證會計資料的合法、真實、準(zhǔn)確、完整。第三十五條 本會配備會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進(jìn)行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。第三十六條 本會的資產(chǎn)管理執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)管理制度，接受會員大會和財政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國家拔款或者社會捐贈、資助的，須經(jīng)審計機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會公布。第三十七條 本會換屆或更換法定代表人之前，必須接受社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財務(wù)審計。第三十八條 本會的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。第三十九條 本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家及業(yè)務(wù)主管部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章 章程的修改程序 第四十條 本會章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過后報會員大會審議。第四十一條 本會修改的章程，須在會員大會通過十五天內(nèi)，經(jīng)精力主管單位審查同意，并報社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后生效。

第七章 終止程序和終止后的財產(chǎn)處理

第四十二條 本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合交等原因需要注銷的，由理事會或執(zhí)行理事會提出終止動議。第四十三條 本會終止動議須經(jīng)會員大會表決通過，并報業(yè)務(wù)主管單位審查同意。第四十四條 本會終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位及有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。第四十五條 本會經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。第四十六條 本會終止后的剩余財產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位和社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照國家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本會宗旨相關(guān)的事業(yè)。

第七章 附則

第四十七條 本章程經(jīng)會員大會表決通過。第四十八條 本章程的解釋權(quán)屬本會的理事會。第四十九條 本章程自社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

第四篇：思想政治工作研究會章程

XXXXXXXXXXXXXX 思想政治工作研究會章程

第一章 總 綱

第一條 本會定名為XXXXXXXXXXXXXX思想政治工作研究會。

第二條

本會是由XXXXXXXXXXXXXX主管的，組織開展職工思想政治工作和單位文化研究活動的群眾性學(xué)術(shù)研究團(tuán)體。

第三條

本會同時承擔(dān)XXXXXXXXXXXXXX單位文化研究會職能，在單位文化學(xué)術(shù)交流活動中定名為XXXXXXXXXXXXXX（以下簡稱：XXXXXXXXXXXXXX中心）單位文化研究會。

第四條

本會的宗旨是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的最新理論成果為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和各項政策，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極探索新形勢下XXXXXXXXXXXXXX中心思想政治工作和單位文化建設(shè)的規(guī)律、方法和途徑，推進(jìn)XXXXXXXXXXXXXX中心的改革、發(fā)展與和諧穩(wěn)定。

第五條

本會接受XXXXXXXXXXXXXX的指導(dǎo)，并作為其會員履行相應(yīng)的義務(wù)。

第二章 任 務(wù)

第六條

廣泛發(fā)動、積極組織XXXXXXXXXXXXXX中心有志于單位思想政治工作和單位文化探索的黨政干部和職工，圍繞黨的中心工作和XXXXXXXXXXXXXX中心面臨的現(xiàn)實課題，開展理論研究、決策咨詢、教育培訓(xùn)、成果交流等活動，為加強(qiáng)和改進(jìn)XXXXXXXXXXXXXX中心的思想政治工作，推動XXXXXXXXXXXXXX中心的單位文化建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

第七條

積極支持基層思想政治工作和單位文化建設(shè)活動，建設(shè)科室協(xié)作和專業(yè)協(xié)作的研究平臺。組織和推動黨政干部深入基層了解情況，調(diào)查研究，掌握職工的思想動態(tài)，有的放矢地做好思想政治工作，并及時、準(zhǔn)確地反饋情況，提出意見和建議。

第八條

本會每年召開一次年會，總結(jié)工作、布置任務(wù)、交流成果、表彰先進(jìn)，并不定期組織理論研討會等相關(guān)活動。

第九條

本會每組織一次優(yōu)秀研究成果、先進(jìn)政研工作者評選、表彰活動。

第十條

本會每年編輯印發(fā)思想政治工作研究論文和經(jīng)驗材料。

第十一條

本會接受有關(guān)方面的委托，對XXXXXXXXXXXXXX中心的政工干部、理論骨干進(jìn)行理論培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第十二條

本會協(xié)同單位有關(guān)科室開展課題攻關(guān)、組織編寫職工培訓(xùn)教材及宣傳資料等。努力探索XXXXXXXXXXXXXX中心思想政治工作和單位文化建設(shè)的新思路、新途徑、新方法，真正把思想政治工作和單位文化建設(shè)滲透和覆蓋到日常工作中去，推動XXXXXXXXXXXXXX中心的改革與發(fā)展。

第十四條

本會與本行業(yè)、本地區(qū)各思

第十三條

本會不定期向各級黨組織和上級研究會反映研究動態(tài)，推薦研究成果，提供咨詢服務(wù)。想政治工作研究和單位文化研究團(tuán)體開展信息交流與協(xié)作。

第十五條

本會承擔(dān)上級政研會、XXXXXXXXXXXXXX黨組及有關(guān)部門委托的其他工作。

第三章 會 員

第十六條

本會吸收XXXXXXXXXXXXXX中心所屬各科室思想政治工作研究小組為會員。

第十七條

會員的權(quán)利：

1、參加本會組織的各項活動，有成果申報權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

2、優(yōu)先取得本會印發(fā)的有關(guān)資料。

3、對本會工作提出建議和批評。

4、申請給予工作幫助。第十八條

會員的義務(wù)：

1、遵守本會章程。

2、完成本會委托工作。

3、執(zhí)行本會的決議、完成本會布置任務(wù)。

4、向本會提交研究成果、推薦先進(jìn)經(jīng)驗、反映研究動態(tài)。

5、推廣應(yīng)用研究成果。

第四章 組織機(jī)構(gòu)

第二十條

本會設(shè)理事會，由會長一人、副會長若干人、秘書長一人、理事若干人組成。

第二十一條

理事會的職責(zé)和任務(wù)是：研究本會的工作方針、工作任務(wù)和活動計劃，討論各會員提出的建議和提案，審議工作報告，制定和修改研究會章程等。

第二十二條

理事人選通過民主協(xié)商產(chǎn)生，每屆任期四年，可以連任。

第二十三條

會長、副會長、秘書長人選經(jīng)民主協(xié)商產(chǎn)生，由理事會審議通過，每屆任期四年，可以連任。

第二十四條

理事會下設(shè)秘書處。秘書處作為研究會的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，在常務(wù)副會長的直接指導(dǎo)下負(fù)責(zé)處理日常工作。

秘書處設(shè)在XXXXXXXXXXXXXX信息科。

第二十五條

理事會會議閉幕期間，由秘書處履行理事會職責(zé)。

第五章 附 則

第二十四條 本章程的解釋權(quán)屬本會秘書處。

第五篇：公司職工思想政治工作研究會章程

公司職工思想政治工作研究會章程

公司職工思想政治工作研究會章程

第一章 總則

第一條 本會的名稱為有限公司職工思想政治工作研究會。

第二條 本會是研究和指導(dǎo)公司職工思想政治工作及企業(yè)文化建設(shè)的群眾性學(xué)術(shù)團(tuán)體，由公司所屬各單位組成，屬非營利性的社會組織。

第三條 本會旨在深入貫徹落實黨中央《關(guān)于加強(qiáng)和改善思想政治工作的若干意見》，緊密結(jié)合公司實際，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，以團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、拼搏的精神積極開展思想政治工作的理論研究，總結(jié)、交流政研工作的新經(jīng)驗、新方法、新途徑，努力實現(xiàn)公司職工思想

政治工作理論化、系統(tǒng)化、科學(xué)化，為公司改革、穩(wěn)定和發(fā)展服務(wù)，為全面提高職工素質(zhì)和促進(jìn)公司兩個文明建設(shè)服務(wù)。

第四條 本會作為團(tuán)體會員加入有限公司政研會，接受其業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第五條 本會的住所所在地為。

第二章 任務(wù)

第六條 根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下職工思想政治工作及企業(yè)文化的新情況、新特點，結(jié)合交通建筑行業(yè)特點及施工企業(yè)的工作實際，組織開展思想政治工作及企業(yè)文化的理論研究和經(jīng)驗總結(jié)，推廣和應(yīng)用新成果、新經(jīng)驗，為加強(qiáng)和改進(jìn)公司系統(tǒng)的思想政治工作提供有效的指導(dǎo)和服務(wù)。

第七條 積極組織和發(fā)動全公司的政工人員，深入實際開展調(diào)查研究，及時向公司黨委及有關(guān)部門反映職工的思想動態(tài)，提出加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見和建議。

第八條 通過召開研究工作年會、經(jīng)驗

交流會、專題研討會和參觀學(xué)習(xí)等形式，組織指導(dǎo)會員單位開展思想政治工作和企業(yè)文化研究活動。

第九條 根據(jù)公司所屬單位的不同情況和公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實際，加強(qiáng)橫向聯(lián)系，開展對外學(xué)習(xí)交流活動。

第十條 表彰和獎勵在企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)實踐和理論研究中做出顯著成績的先進(jìn)單位與個人，表彰、獎勵和向上級單位推薦在企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化研究方面的優(yōu)秀成果。第十一條 編輯出版思想政治工作讀物和印發(fā)有關(guān)研究資料、論文選編，及時介紹行業(yè)內(nèi)外思想政治工作研究的最新成果和經(jīng)驗。

第三章 會員

第十二條 本會的會員種類為單位會員。凡公司所屬單位，都可作為團(tuán)體會員加入本會。

第十三條 會員入會的程序是： 由各單位填報入會資料； 經(jīng)本會批準(zhǔn)入會的，由本會秘書處發(fā)給

會員證。

第十四條 會員享有下列權(quán)利： 有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)； 有參加本會組織的研究、交流、培訓(xùn)及有關(guān)會議的權(quán)利；

有優(yōu)先獲取本會印發(fā)的刊物、資料的權(quán)利；

有對本會工作進(jìn)行監(jiān)督、批評和建議的權(quán)利。

第十五條 會員履行下列義務(wù)： 遵守本會章程，接受本會工作指導(dǎo)，維護(hù)本會合法權(quán)益；

貫徹執(zhí)行本會會議精神和有關(guān)決議，積極參加本會組織的各種活動，完成本會委托的工作任務(wù)； 及時反映單位情況，提供研討成果、典型經(jīng)驗和有關(guān)資料；

按時、按規(guī)定交納會費(fèi)。

第十六條 會員無故不履行會員義務(wù)或不參加本會活動一年以上的，視為自動退會，由常務(wù)理事會作出決定，理事會宣布除名。

第十七條 本會不吸收個人會員，根據(jù)需要可聘請?zhí)丶s研究員。

第四章 組織機(jī)構(gòu)

第十八條 本會設(shè)理事會，理事的產(chǎn)生采取協(xié)商方式，由會員單位推薦并經(jīng)公司黨委同意。理事會每屆任期三年，理事在任期內(nèi)因工作變動，其職務(wù)由會員單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)自然替補(bǔ)。

第十九條 理事會一般一年召開一次，其主要職責(zé)是： 制定和修改章程；

選舉本會常務(wù)理事會和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員； 審議本會的工作報告和財務(wù)報告； 討論決定本會的重大事項； 決定會員的吸收或除名； 領(lǐng)導(dǎo)本會各機(jī)構(gòu)開展工作； 制定內(nèi)部管理制度； 進(jìn)行獎勵和表彰活動。

第二十條 召開理事會，須有三分之二以上的理事出席，大會決議須經(jīng)到會理事半數(shù)以上表決同意方能生效。

第二十一條 本會設(shè)常務(wù)理事會，由常

務(wù)理事組成，每屆任期三年，每半年至少召開一次常務(wù)理事會，其主要職責(zé)是： 在理事會閉會期間行使理事會職責(zé)； 審查本會經(jīng)費(fèi)開支情況。

第二十二條 常務(wù)理事會須有三分之二以上常務(wù)理事出席，大會決議須經(jīng)到會常務(wù)理事半數(shù)以上表決同意方能生效。第二十三條 常務(wù)理事會設(shè)會長、副會長、常務(wù)理事、秘書長，每屆任期三年，經(jīng)民主協(xié)商后由理事會議通過產(chǎn)生。第二十四條 本會會長行使下列職權(quán) 召集和主持理事會、常務(wù)理事會； 檢查理事會、常務(wù)理事會決議的落實情況；

代表本會簽署有關(guān)重要文件。

第二十五條 本會秘書長行使下列職權(quán) 主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作，組織實施工作計劃；

協(xié)調(diào)各單位開展政研工作； 處理其他日常事務(wù)。

第五章 經(jīng)費(fèi)

第二十六條 本會的活動經(jīng)費(fèi)由行

政撥款和適當(dāng)收取團(tuán)體會費(fèi)。

第六章 章程的修改程序

第二十七條 本會章程的修改，須經(jīng)常務(wù)理事會表決通過后報理事會審議確認(rèn)。

第七章 附則

第二十八條 本章程經(jīng) 年 月 日理事會審議確認(rèn)。

第二十九條 本會章程由秘書處負(fù)責(zé)解釋。

第三十條 本章程自 之日起生效。