第一篇：關(guān)于企業(yè)因病或非因工死亡職工遺屬生活救濟(jì)問題的通知

關(guān)于企業(yè)因病或非因工死亡職工遺屬生活救濟(jì)問題的通知

各市、地勞動（勞動人事）局、財政局、信訪局、總工會（工會辦事處）：

為利于做好因病或非因工死亡職工的善后工作，適當(dāng)解決其供養(yǎng)直系親屬的生活困難，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)省政府批準(zhǔn)，現(xiàn)對我省國有企業(yè)因病或非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬的生活困難救濟(jì)問題作如下規(guī)定：

一、工齡滿五年的正式職工（含離退休人員）因病或非因工死亡后，從死亡的下一個月起，根據(jù)死者生前供養(yǎng)直系親屬的條件和人數(shù)，按月發(fā)給生活困難救濟(jì)費，直至失去供養(yǎng)條件時止。供養(yǎng)直系親屬的范圍以企業(yè)勞資部門按規(guī)定填列的勞動保險（社會保險）卡片為準(zhǔn)。

二、生活困難救濟(jì)費標(biāo)準(zhǔn)，參照民政部門現(xiàn)行社會救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即：居住在城鎮(zhèn)的，每人每月45－50元；居住在農(nóng)村的，每人每月30－40元。供養(yǎng)直系親屬享受的生活困難救濟(jì)費總和不得超過死者生前一年月平均工資收入的70％。

供養(yǎng)直系親屬是孤寡老人和孤兒的，每月救濟(jì)費可增發(fā)10-15元。

三、死者配偶有工資收入的，月工資超過上一年全省國有企業(yè)職工月平均工資60％的部分，應(yīng)計為撫養(yǎng)子女的生活費，不足部分再由死者單位按第二條 的規(guī)定予以補齊；死者配偶是農(nóng)民或有其它收入的，也要合理負(fù)擔(dān)子女的生活費，在確定救濟(jì)費數(shù)額時由企業(yè)的酌情扣減。

四、生活困難救濟(jì)費，在我國目前社會保險制度尚未健全的情況下，在職職工列入企業(yè)管理費用，離退休職工按離退休費開支渠道解決。社會保險制度健全后，所需費用改由社會保險金中支付。

五、本規(guī)定自一九九四年一月一日起執(zhí)行。在此以前因病或非因工死亡的職工，其供養(yǎng)直系親屬在職工死亡當(dāng)時和現(xiàn)在均符合供養(yǎng)條件的，也可從一九九四年一月一日起按本規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活困難救濟(jì)費。

生活困難救濟(jì)費標(biāo)準(zhǔn)隨社會救濟(jì)費標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而調(diào)整，具體調(diào)整時間由省勞動廳、財政廳屆時通知。

第二篇：關(guān)于職工因病或非因工死亡經(jīng)濟(jì)補償

關(guān)于職工因病或非因工死亡的一次性撫恤金發(fā)放對象的批復(fù)



粵勞薪[1997]233號

惠州市勞動局：

你局《關(guān)于職工因病或非因工負(fù)傷死亡的一次性撫恤金是否按供養(yǎng)關(guān)系給予的請示》(惠市勞薪[1997]77號)收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：

《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》(粵勞薪〔1997〕115號)第十條規(guī)定的死亡撫恤待遇標(biāo)準(zhǔn)，是在國家《勞動保險條例》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上調(diào)整提高的，同時增加了一次性撫恤金待遇。一次性撫恤金是對死亡職工直系親屬的慰問，因此發(fā)放對象應(yīng)是死者的直系親屬。而供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金，必須是與死者生前有供養(yǎng)關(guān)系的直系親屬才能享受。

此復(fù)。

廣東省勞動廳一九九七年八月五日

廣東省勞動廳

粵勞薪［1997］115號

關(guān)于印發(fā)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》的通知

廣東省勞動廳

關(guān)于印發(fā)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》的通知

粵勞薪[1997]115號

廣州、深圳、各地級市勞動局，省直有關(guān)單位：

現(xiàn)將我廳制訂的《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》印發(fā)你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一九九七年四月二十八日

廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定

為了適應(yīng)勞動制度改革需要，保障企業(yè)職工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其配套政策法規(guī)和國家其他有關(guān)法規(guī)，制訂本規(guī)定。

一、企業(yè)在以下法定節(jié)日，應(yīng)依法安排職工休假：

（一）元旦放假1天；

（二）春節(jié)放假3天；

（三）國際勞動節(jié)放假1天；

（四）國慶節(jié)放假2天。

二、在一個單位連續(xù)工作滿一年以上的職工，可享受帶薪年休假。休假時間按本企業(yè)工齡計算：工作滿一年未滿五年者5天；滿五年未滿十年者7天；滿十年未滿二十年者10天；滿二十年以上者14天。

三、職工本人結(jié)婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年滿25歲周歲、女年滿23周歲）增加10天。職工結(jié)婚雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。途中交通費由職工自理。

四、職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可給予3天以內(nèi)的喪假。職工配偶的父母死亡，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予3天以內(nèi)喪假。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)給予路程假，途中交通費由職工自理。

五、在一個單位連續(xù)工作滿一年以上的職工，與配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日內(nèi)回家居住一個白天和一個晚上的，應(yīng)在年休假期間安排探親。其中，國有單位職工探親時，年休假天數(shù)不

足于原規(guī)定的探親假天數(shù)部分可給予補齊。旅途車船費按財政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。實行晚育者（24周歲后生育第一胎）增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假假期間給予男方看護(hù)假10天。

七、職工享受節(jié)日休假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假期間，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。其中，參加了生育保險的企業(yè)，女職工產(chǎn)假工資，可按當(dāng)?shù)厣ｋU規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

八、按國家規(guī)定可出國、出境探親的職工，其探親假待遇按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

九、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假，看護(hù)假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。

十、職工（含離退休人員）因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金（或供養(yǎng)直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。

喪葬補助費的標(biāo)準(zhǔn)：3個月工資（月工資按當(dāng)?shù)厣仙鐣缕骄べY計，下同）；供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)：6個月工資；一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。

已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)按

養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。

十一、職工供養(yǎng)直系親屬死亡，由企業(yè)發(fā)給喪葬補助費，標(biāo)準(zhǔn)一個半月工資。

十二、本規(guī)定適用于廣東省境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、社會團(tuán)體和與之形成勞動關(guān)系的勞動者及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者。

十三、本規(guī)定自發(fā)文之日起實施。今后國家有新規(guī)定，按國家的新規(guī)定執(zhí)行

《中華人民共和國勞動保險條例》

第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：

甲、工人與職員因工死亡時，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時為止。詳細(xì)辦法在實施細(xì)則中規(guī)定之。

乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資二個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細(xì)辦法在實施細(xì)則中規(guī)定之。

【頒發(fā)部門】：中華人民共和國勞動和社會保障部 【頒布日期】：2000-10-9

【法律文號】：勞社部函[2000]171號【執(zhí)行日期】：2000-10-9

中華人民共和國勞動和社會保障部

勞社部函[2000]171號

中華人民共和國勞動和社會保障部關(guān)于提前退休人員養(yǎng)老金計

發(fā)有關(guān)問題的復(fù)函

河南省勞動和社會保障廳：

你廳《關(guān)于貫徹落實勞社部發(fā)[2000]13號文件提前退休人員養(yǎng)老金計發(fā)問題的請示》（豫勞險[2000]35號）收悉。經(jīng)商財政部，現(xiàn)答復(fù)如下：

勞動保障部、民政部、財政部《關(guān)于貫徹國務(wù)院8號文件有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)

[2000]13號）規(guī)定的資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)中提前退休人員基本養(yǎng)老金減發(fā)辦法，適用于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個“優(yōu)化本結(jié)構(gòu)”試點城市國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員，即每提前一年減發(fā)2%（不含個人帳戶養(yǎng)老金）。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計算公式為：基本養(yǎng)老金=（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金及各種補貼）×（1-提前退休年限×2%）+個人帳戶養(yǎng)老金。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算。

以前的有關(guān)規(guī)定與本復(fù)函不一致的，以本復(fù)函為準(zhǔn)。已按原規(guī)定核定基本養(yǎng)老金的，不再改變。【頒發(fā)部門】：廣東省人民政府辦公廳

【法律文號】：粵府辦[2002]6號【頒布日期】：2002-1-29 【執(zhí)行日期】：2002-1-29

廣東省人民政府辦公廳

粵府辦[2002]6號

關(guān)于調(diào)整過渡性養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的通知

各市、縣、自治縣人民政府，省府直屬有關(guān)單位：

為進(jìn)一步完善社會養(yǎng)老保險待遇的調(diào)整機(jī)制，健全我省社會養(yǎng)老保險制

度，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)對過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后如下：

2001年7月1日以后退休的被保險人，過渡性養(yǎng)老金按以下辦法計算： 以2001年6月30日為截止日期，按指數(shù)化平均繳費工資辦法計算出計發(fā)基數(shù)，以后與被保

險人所在地企業(yè)過渡性養(yǎng)老金調(diào)整比例同步調(diào)整，計算出當(dāng)年實際應(yīng)發(fā)過渡性養(yǎng)老金數(shù)額。過渡性養(yǎng)老金的其他計發(fā)辦法仍繼續(xù)按照《廣東省社會養(yǎng)老保險實施細(xì)則》第十條 規(guī)定執(zhí)行。

第三篇：四川省職工因病或非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

【職工非因工死亡待遇】四川省職工因病或非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

【職工非因工死亡待遇】四川省職工因病或非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

現(xiàn)將四川省職工因病或非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布如下：

一、在職職工因病或非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)：

1、喪葬費：3個月的本企業(yè)職工平均工資，當(dāng)企業(yè)職工平均工資不便計算時，可以死者本人平均工資計算。

2、一次性撫恤金：死者生前7個月的工資。

3、被撫養(yǎng)人生活費：根據(jù)生活困難情況，酌情補助。

二、離退休職工因病或非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)(見成都市人民政府令第133號)：

(一)離休人員

1、喪葬費：死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的10個月計發(fā)，其中本人基本養(yǎng)老金低于上一年四川省在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的10個月計發(fā)。

2、一次性撫恤金：按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的10個月計發(fā)。

(二)退休和個體參保人員：

1、喪葬費：按本人死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的4個月計發(fā)。

2、一次性撫恤金：按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的8個月計發(fā)。

第四篇：企業(yè)職工、離退休人員因病或非因工死亡、遺屬保險和供養(yǎng)直系親屬保險

企業(yè)職工、離退休人員因病或非因工死亡、遺屬保險和供養(yǎng)直系親屬保險2007-08-10 16:37(一)死亡、遺屬保險

1、職工死亡后對尸體的處理

山東省革命委員會1975年4月14日魯革發(fā)〔1975〕47號文批復(fù)的《濟(jì)南市革命委員會對需要強行火化的尸體處理意見的請示報告》規(guī)定：凡因交通、工傷、醫(yī)療、糾紛等事故死亡的尸體，經(jīng)有關(guān)部門檢查驗明死亡原因，作出結(jié)論后，應(yīng)立即通知其家屬在3至5日內(nèi)火化。逾期不處理或以尸體無理取鬧者，由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)作出強制火化的決定，通知火葬場進(jìn)行火化。

對死者親屬的撫恤，應(yīng)按照或參照國家有關(guān)規(guī)定辦理。無理要求一律不得遷就，必要時，由法院予以裁決處理。

2、企業(yè)職工和離退休人員死亡喪葬費

企業(yè)在職職工和離退休(職)人員因病死亡或非因工死亡時，喪葬補助費按500元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(已改為1000)

3、企業(yè)職工和離退休人員死亡一次性救濟(jì)費

企業(yè)職工和離退休(職)人員因病或非因工死亡直系親屬可享受一次性救濟(jì)費，其標(biāo)準(zhǔn)以本市上月社會平均工資為基數(shù)按10個月計發(fā)。

（1）離休人員(含按勞人險〔1983〕3號辦理建國前老工人退休的)死亡后，按上述標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)直系親屬一次性救濟(jì)費低于青老字〔1988〕27號文的計發(fā)待遇，可按青老字〔1988〕27號文執(zhí)行。

（2）按《勞動保險條例》規(guī)定的一次性救濟(jì)費高于10個月社會平均工資的，仍可按原規(guī)定執(zhí)行。

（3）工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時，按下列規(guī)定一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月，3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

（4）職工死亡后個人賬戶的處理

職工或離退休人員死亡，其養(yǎng)老保險個人賬戶余額中的個人繳費部分累計本息余額，一次性支付給其指定的受益人或法定繼承人，企業(yè)繳納部分并入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

（二）供養(yǎng)直系親屬保險

供養(yǎng)直系親屬保險是指為保障勞動者供養(yǎng)直系親屬患病、受傷所必須的醫(yī)療費用及死亡后的喪葬費需要而設(shè)立的保險制度。

勞動者工作的積極性受多種因素的影響，勞動者供養(yǎng)直系親屬患病或死亡是一個重要因素，為減輕勞動者的負(fù)擔(dān)，使其集中精力做好工作，建立供養(yǎng)直系親屬保險制度是非常必要的。

1、退休人員供養(yǎng)直系親屬范圍

山東省勞動局1979年4月3日〔79〕勞薪便字第11號《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職人員的暫行辦法〉的若干具體問題的處理意見》中確定的供養(yǎng)直系親屬的范圍，是指其主要生活來源依靠退休工人供養(yǎng)的下列人員：

（1）父(包括養(yǎng)父)、夫年滿60歲或者完全喪失勞動能力。

（2）母(包括養(yǎng)母)、妻未從事固定報酬的工作。

（3）子女(包括遺腹子女、養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女)年未滿16歲或者滿16歲尚在普通中學(xué)學(xué)習(xí)的或者完全喪失勞動能力。

（4）弟妹(包括同父異母或同母異父弟妹)年未滿16歲或者滿16歲尚在普通中學(xué)學(xué)習(xí)或者完全喪失勞動能力。

（5）工人自幼依靠他人撫養(yǎng)長大、撫養(yǎng)人男年滿60歲，或者完全喪失勞動能力，女未從事有固定報酬的工作。

2、在職職工供養(yǎng)直系親屬范圍

在職職工的直系親屬，其主要生活來源，系依靠職工供給，符合于下列各款規(guī)定之一者，均列為該職工的供養(yǎng)直系親屬，享受勞動保險待遇：

（1）祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動能力者。

（2）祖母、母、妻未從事有報酬的工作者。

（3）子女(包括養(yǎng)子女、前妻或者前夫所生子女、遺腹子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父弟妹)年未滿16歲以及雖滿16歲，但完全喪失勞動能力或繼續(xù)在中學(xué)學(xué)習(xí)者。

（4）孫子、孫女年未滿16歲，其父死亡或完全喪失勞動力，母未從事有報酬的工作者。

3、岳父母列為供養(yǎng)直系親屬的規(guī)定

為有利于計劃生育的開展，男職工到女家落戶，如果女方無經(jīng)濟(jì)收入，而且女方父母符合供養(yǎng)條件又確由男職工供養(yǎng)，則可以將岳父母列為供養(yǎng)直系親屬。但是，該男職工的父母就不能再列為其供養(yǎng)直系親屬。

4、祖母、母、妻列為供養(yǎng)直系親屬的補充規(guī)定

（1）職工之祖母、母、妻年滿50周歲，未從事有報酬的工作或沒有比較穩(wěn)定的收入來源，主要生活來源確系由職工本人提供，以維持相當(dāng)于當(dāng)?shù)鼐用褡畹蜕钏降?，可列為該職工的供養(yǎng)直系親屬。

（2）職工之母、妻不滿50周歲，有勞動能力，可通過勞動，獲得勞動報酬，能夠維持相當(dāng)于當(dāng)?shù)鼐用褡畹蜕钏降?，不?yīng)列為該職工的供養(yǎng)直系親屬；如經(jīng)鑒定，完全喪失勞動能力，又無其他收入來源，確系由職工本人提供收入維持基本生活的，可列為該職工的供養(yǎng)直系親屬。

（3）根據(jù)《勞動保險條例》及有關(guān)規(guī)定，供養(yǎng)直系親屬原則上以勞?？ㄆ械牡怯洖闇?zhǔn)。

如果單位未辦理勞?？ㄆ怯?，應(yīng)按以下原則處理：其母首先應(yīng)由其父供養(yǎng)，如果其父工資收入較低，難以維持家庭最低生活水平的，也可將其母列為該職工的供養(yǎng)直系親屬。

5、對在校學(xué)生列為供養(yǎng)直系親屬的補充規(guī)定

企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬中雖年滿16周歲，但系初中畢業(yè)直接進(jìn)入職業(yè)高中、職業(yè)中專、技工學(xué)校就讀的學(xué)生可繼續(xù)按現(xiàn)行規(guī)定享受供養(yǎng)直系親屬的有關(guān)待遇。

6、供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇

（1）1951年政務(wù)院公布的《勞動保險條例》第十三條戊款規(guī)定：工人與職員供養(yǎng)的直系親屬患病時，得在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院、特約醫(yī)院或特約中西醫(yī)師處免費診治，手術(shù)費及普通藥費，由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)二分之一，貴重藥費、就醫(yī)路費、住院費、住院時的膳費及其他的一切費用，均由本人自理。

（2）勞動部、全國總工會1966年4月15日〔66〕中勞薪字第60號、〔66〕會通字第9號《關(guān)于改進(jìn)企業(yè)職工勞保醫(yī)療制度幾個問題的通知》中規(guī)定：按照勞動保險條例規(guī)定享受醫(yī)療待遇的職工供養(yǎng)直系親屬患病時，除了手術(shù)費和藥費仍然執(zhí)行半費外，掛號費、檢查費、化驗費等均由個人負(fù)擔(dān)。

（3）全國總工會勞動保險部1964年4月《關(guān)于勞動保險問題解答》：

① 問：職工供養(yǎng)直系親屬在當(dāng)?shù)毓⑨t(yī)院治病可否報銷二分之一的藥費?

答：根據(jù)勞動保險條例第十三條戊款規(guī)定，工人與職員供養(yǎng)的直系親屬患病時，得在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院、特約醫(yī)院或特約中西醫(yī)師處免費診治，手術(shù)費及普通藥費，由企業(yè)行政方面負(fù)擔(dān)二分之一，醫(yī)療費、住院費、住院膳費及其他一切費用均由本人自理。根據(jù)這一條規(guī)定，凡職工供養(yǎng)的直系親屬，不論與職工同居或不同居，住在城市或農(nóng)村，凡患病時能夠到上述指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治時，即可享受勞動保險條例第十三條戊款規(guī)定的醫(yī)療待遇?；疾r未在上述指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治者，其所需診治、醫(yī)藥等費用，應(yīng)由本人自理。本人負(fù)擔(dān)確有困難，由基層適當(dāng)補助。

② 問：職工供養(yǎng)直系親屬患病可否轉(zhuǎn)院治療?

答：一般的不主張家屬轉(zhuǎn)院治療。如果自己轉(zhuǎn)院治療，其全部費用本人負(fù)責(zé)，如果是不轉(zhuǎn)院治療就有生命危險，經(jīng)醫(yī)院證明，企業(yè)同意，是可以轉(zhuǎn)院治療的，并享受供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療待遇。

③ 問：職工家屬患急病、負(fù)傷醫(yī)療施行手術(shù)，需要輸血費用由誰負(fù)擔(dān)?

答：經(jīng)醫(yī)師決定因病必須輸血，其輸血費用由企業(yè)補助二分之一。

（4）山東省勞動局、總工會、財政廳1989年12月25日〔89〕魯勞險字第589號文件規(guī)定：因病進(jìn)行器官移植手術(shù)住院期間的醫(yī)療費用，全民企業(yè)享受半費醫(yī)療待遇的職工供養(yǎng)直系親屬，企業(yè)負(fù)擔(dān)45%，個人負(fù)擔(dān)55%。

（5）獨生子女醫(yī)療費報銷的有關(guān)規(guī)定：

① 確定獨生子女供養(yǎng)關(guān)系和醫(yī)藥費報銷單位，原則上以獨生子女性別確定，男性獨生子女的醫(yī)藥費隨男職工單位報銷，女性獨生子女的醫(yī)藥費隨女職工單位報銷。

② 職工雙方在國家、人民團(tuán)體、事業(yè)單位或一方在企業(yè)單位的，其獨生子女醫(yī)藥費報銷，已確定報銷單位的，不再變動；未確定報銷單位的，由雙方單位按照上述精神協(xié)商解決。

③ 職工配偶在外地工作的，原則上按獨生子女的戶口所在地確定醫(yī)藥費報銷單位。職工喪偶、離婚的獨生子女均由現(xiàn)供養(yǎng)職工單位報銷。

④ 職工獨生子女醫(yī)藥費報銷標(biāo)準(zhǔn)可憑醫(yī)院藥費單據(jù)報銷80%，個人負(fù)擔(dān)20%。

⑤ 職工的其他供養(yǎng)直系親屬的確定和醫(yī)藥費報銷標(biāo)準(zhǔn)，仍按《勞保條例》規(guī)定的范圍條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

⑥ 死亡的職工，其獨生子女應(yīng)享受的定期生活補助費，由死亡職工所在單位按規(guī)定支付；其獨生子女醫(yī)療費，由死亡職工配偶所在單位按規(guī)定報銷。

（6）獨生子女供養(yǎng)關(guān)系和醫(yī)療費報銷的其他規(guī)定：

① 夫妻雙方一方在企業(yè)是固定職工，另一方無工作又無固定收入，其獨生子女的供養(yǎng)關(guān)系和醫(yī)藥費的報銷應(yīng)由固定職工所在企業(yè)負(fù)擔(dān)。

② 夫妻雙方一方在企業(yè)是固定職工，另一方是合同制工人，其獨生子女的供養(yǎng)關(guān)系和醫(yī)藥費報銷應(yīng)由固定職工所在企業(yè)負(fù)擔(dān)。

③ 夫妻雙方均為企業(yè)固定職工，離婚后，獨生子女供養(yǎng)關(guān)系和醫(yī)藥費報銷應(yīng)根據(jù)法院判決書所確定的撫養(yǎng)人所在企業(yè)負(fù)擔(dān)。

④ 企業(yè)固定職工夫妻雙方有一方出國定居，其獨生子女供養(yǎng)關(guān)系和醫(yī)藥費的報銷應(yīng)確定由國內(nèi)固定職工一方供養(yǎng)其獨生子女，醫(yī)藥費由國內(nèi)固定職工所在企業(yè)負(fù)擔(dān)報銷。

⑤ 企業(yè)固定職工的獨生子女醫(yī)藥費報銷范圍應(yīng)按國家勞動保險有關(guān)文件規(guī)定，報銷的范圍是指輸血費、手術(shù)費、普通藥費。

（7）離休、退休、退職職工供養(yǎng)直系親屬享受的保險待遇：

1986年1月13日勞動人事部辦公廳勞人辦險〔1986〕1號《關(guān)于國營企業(yè)單位的離退休人員供養(yǎng)直系親屬享受勞動保險待遇問題的復(fù)函》中規(guī)定：

國營企業(yè)單位離休干部的供養(yǎng)直系親屬享受的保險待遇，包括喪葬補助費、撫恤費、救濟(jì)費和醫(yī)療待遇。其中醫(yī)療費用的列支項目與離休干部原來在職時相同。

國營企業(yè)單位職工退休后，其供養(yǎng)直系親屬不再享受醫(yī)療待遇。退休人員死亡后應(yīng)當(dāng)享受與在職職工相同的喪葬補助費；如有供養(yǎng)直系親屬，其供養(yǎng)的直系親屬還可享受撫恤費或救濟(jì)費。

7、供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補助費

（1）山東省勞動廳、財政廳、總工會1997年12月26日魯勞發(fā)〔1997〕430號《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后遺屬生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)的通知》中規(guī)定：

企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，其供養(yǎng)直系親屬居住在設(shè)區(qū)的省轄市區(qū)的(居住地以戶口所在地為準(zhǔn)、下同)，每人每月補助90元；居住在縣(市)城鎮(zhèn)的，每人每月補助80元；居住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村的，每人每月補助70元。其中，土地革命戰(zhàn)爭時期、抗日戰(zhàn)爭時期、解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作死者供養(yǎng)的配偶和無其他子女的父母，可在當(dāng)?shù)匮a助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，再分別增加30元、20元和10元；按上述規(guī)定領(lǐng)取定期生活困難補助費的供養(yǎng)直系親屬，凡是孤獨一人者，在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月增發(fā)10元。自1997年10月1日起執(zhí)行。

（2）青島市市內(nèi)四區(qū)及五市三區(qū)企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補助費標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定：

生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)以供養(yǎng)直系親屬戶口所在地確定。青島市市內(nèi)四區(qū)及黃島區(qū)、嶗山區(qū)政府所在地，每人每月補助90元；五市及城陽區(qū)政府所在地，以及居住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村非農(nóng)業(yè)戶口的，每人每月補助80元；居住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村的農(nóng)業(yè)戶口的，每人每月補助70元。

3、企業(yè)職工和離退休人員供養(yǎng)直系親屬死亡待遇

企業(yè)職工和離退休(職)人員供養(yǎng)直系親屬死亡，其喪葬補助費以500元為基數(shù)，按《勞動保險條例》規(guī)定的比例計發(fā)。即死者年齡在10周歲以上者為二分之一； 1周歲至10周歲者為三分之一。

（四）企業(yè)職工和離退休人員供養(yǎng)直系親屬的管理

1、供養(yǎng)直系親屬的管理和待遇審核

（1）根據(jù)《勞動保險條例》及有關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)及時為職工和離退休(職)人員建立供直系親屬勞動保險登記卡，并負(fù)責(zé)供養(yǎng)直系親屬基本情況的審核、變更等管理工作。

（2）企業(yè)職工因工或非因工死亡后，有供養(yǎng)直系親屬的，企業(yè)應(yīng)持勞動保險登記卡到駐地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《供養(yǎng)直系親屬待遇證》，屬因工死亡的，到市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《供養(yǎng)直系親屬待遇證》，由職工供養(yǎng)直系親屬持證按月到企業(yè)領(lǐng)取定期生活困難補助費或撫恤費，直至失去供養(yǎng)關(guān)系。

（3）企業(yè)離退休(職)人員因病或非因工死亡，因工傷殘1至4級退休后死亡，有供養(yǎng)直系親屬的，企業(yè)應(yīng)持勞動保險登記卡、離退休(職)人員死亡證明、供養(yǎng)直系親屬身份證、戶口簿以及無固定工作(收入)證明，供養(yǎng)直系親屬喪失勞動能力的，還應(yīng)持縣以上醫(yī)院出具的勞動能力鑒定證明，到駐地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理供養(yǎng)直系親屬審批手續(xù)，領(lǐng)取《供養(yǎng)直系親屬待遇證》。其中，駐市四區(qū)的企業(yè)由市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審批。企業(yè)持批件及有關(guān)材料，填寫離退休人員增減變化表，到所在區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取待遇手續(xù)。

（4）死亡離退休人員供養(yǎng)直系親屬直接到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生活困難補助費的，應(yīng)持有社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核發(fā)的《供養(yǎng)直系親屬待遇證》。確需他人代領(lǐng)的，代領(lǐng)人除持上述證件外，還應(yīng)持供養(yǎng)直系親屬戶口簿及本人身份證。

（5）供養(yǎng)直系親屬失去供養(yǎng)條件時，企業(yè)應(yīng)及時到駐地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理待遇注銷手續(xù)，交回《供養(yǎng)直系親屬待遇證》。如不及時辦理待遇注銷手續(xù)，繼續(xù)領(lǐng)取待遇的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按冒領(lǐng)論處，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)除扣回冒領(lǐng)款項外，視情節(jié)輕重，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（6）對企業(yè)死亡離退休(職)人員供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取定期生活困難補助費情況，市區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年將統(tǒng)一組織復(fù)查。

2、企業(yè)死亡離退休人員供養(yǎng)直系親屬年檢

為加強企業(yè)死亡離退休(職)人員供養(yǎng)直系親屬的管理服務(wù)工作，定于近期對企業(yè)死亡離退休(職)人員供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取定期生活困難補助費的情況進(jìn)行檢查?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

（1）凡由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付死亡離退休(職)人員供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補助的人員，均屬檢查范圍。

（2）檢查工作，由各市、區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，其中駐市內(nèi)四區(qū)的外資企業(yè)，由市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的外商投資企業(yè)管理處負(fù)責(zé)。

（3）檢查工作的實施。

企業(yè)自查階段。9月15日以前，由企業(yè)〔含由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托銀行代發(fā)死亡離退休(職)人員供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補助費的企業(yè)〕檢查死亡離退休(職)人員供養(yǎng)直系親屬的戶口簿，無戶口簿的由當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍邞艏C明，核準(zhǔn)死亡退休(職)人員供養(yǎng)直系親屬增減變化情況后，填寫《企業(yè)死亡離退休(職)人員供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取定期生活困難補助費花名冊》，連同戶口簿或戶籍證明報企業(yè)所在市、區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，其中駐市內(nèi)四區(qū)的外資企業(yè)報外商投資企業(yè)管理處審核。

各市、區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核檢查階段。9月15日至30日，各市、區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和外商投資企業(yè)管理處，對企業(yè)上報的死亡離退休(職)人員供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取定期生活困難補助花名冊，與戶口簿或戶籍證明對照，進(jìn)行認(rèn)真審核。

研究處理階段。10月1日至31日，各市、區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和外商投資企業(yè)管理處，對未參加審核或未按要求提供證件的企業(yè)和個人，暫予停發(fā)其供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補助費，直至提供證件，參加審核。發(fā)現(xiàn)供養(yǎng)直系親屬已失去供養(yǎng)條件的，要及時辦理待遇注銷手續(xù)。對多領(lǐng)取待遇的，要根據(jù)青勞〔1997〕50號文件規(guī)定予以追回，并視情節(jié)輕重作相應(yīng)的處理。10月31日前，各市、區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和外商投資企業(yè)管理處，將審核情況報青島市社會勞動保險事業(yè)辦公室。

第五篇：2015年山東省企業(yè)在職職工因病或非因工死亡有關(guān)待遇

2014年山東省企業(yè)在職職工因病或非因工死亡有關(guān)待遇

日期：2014-06-30 來源：臨沂勞動爭議律師網(wǎng) 作者：臨沂勞動爭議律師網(wǎng) 閱讀：9457次

2014年山東省企業(yè)在職職工因病或非因工死亡有關(guān)待遇

臨沂勞動爭議網(wǎng)按：2011年7月1日社會保險法實行，因社會保險法第十七條明確規(guī)定，企業(yè)在職職工因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。該法為落實企業(yè)在職職工因病或非因工死亡待遇，提供了明確的法律依據(jù)，改變了以往適用1952年的勞動保險條例的狀況。但新法實行后，對喪葬補助金和撫恤金并未有明具體的規(guī)定。山東省范圍內(nèi)的在職職工因病或者非因工死亡的，仍適用以住的規(guī)定。因供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費沒有相應(yīng)的法律、法規(guī)的規(guī)定，全國各省的規(guī)范性文件各有不同。

附相關(guān)法條：

《中華人民共和國社會保險法》[已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議于2010年10月28日通過，現(xiàn)予公布，自2011年7月1日起施行]

第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

《中華人民共和國勞動保險條例》[政秘字134號命令(1951年2月26日政務(wù)院發(fā)布,1953年1月2日政務(wù)院修正發(fā)布)]

第十四條 工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細(xì)辦法在實施細(xì)則中規(guī)定之。

中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案

茲決定仍作為草案公布試行并自一九五三年一月一日起有效。第二十三條 工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費： 其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。

2014年山東省企業(yè)在職職工因病或非因工死亡有關(guān)待遇

1．喪葬補助費

本企業(yè)職工平均工資2個月。(臨沂市標(biāo)準(zhǔn)為1000元)2．一次性救濟(jì)費

其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。（臨沂市標(biāo)準(zhǔn)為10個月全省上月平均工資）

3．供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費 企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為3類：460元、410元、360元

（一）建國前參加革命工作職工遺屬的補助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。

（二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%。

（三）兼有

（一）、（二）項情況的，補助標(biāo)準(zhǔn)在上述補助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。（2012年臨沂市三區(qū)為460元；其它九縣為360元）附山東省規(guī)范性文件一：

山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳《關(guān)于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員因病或非因工死亡有關(guān)待遇納入統(tǒng)籌的通知》（魯人社辦發(fā)〔2013〕92號）

各市人力資源社會保障局、財政局，省社保局：

根據(jù)《社會保險法》和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員（以下簡稱參保人員）因病或非因工死亡有關(guān)待遇納入統(tǒng)籌基金支付問題通知如下：

一、參保人員未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時，因病或非因工死亡（以下統(tǒng)稱在職死亡）的，按下列規(guī)定將有關(guān)死亡待遇納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付：

（一）按魯勞社〔2003〕53號文件規(guī)定的喪葬補助費，全額納入統(tǒng)籌。

（二）按魯勞發(fā)〔1993〕343號文件第一條第（二）項規(guī)定的一次性救濟(jì)費，根據(jù)本人繳費年限（含視同繳費年限，下同），滿15年的，全額納入統(tǒng)籌；不滿15年的，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算），按十五分之一納入統(tǒng)籌；其余部分，仍按原渠道列支。

二、參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工在職死亡的，按魯人社辦發(fā)〔2012〕74號文件等規(guī)定的企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補助，仍按原渠道列支。

三、參保人員在職死亡有關(guān)待遇納入統(tǒng)籌，按有關(guān)規(guī)定審核批準(zhǔn)后發(fā)放；其中養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，由企業(yè)報省社保局審核發(fā)放。

對于未納入統(tǒng)籌基金支付、仍按原渠道列支的部分待遇，有關(guān)企業(yè)要按照國家和省有關(guān)規(guī)定，積極籌措資金，及時足額發(fā)放到位。

四、本通知自2013年10月1日起施行，有效期至2018年9月30日。國家政策規(guī)定出臺后，改按國家政策規(guī)定執(zhí)行。按本通知規(guī)定納入統(tǒng)籌的待遇標(biāo)準(zhǔn)，如低于今后國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)予以補齊。

2011年7月1日至本通知施行之日前在職死亡的參保人員，參照本通知規(guī)定將有關(guān)待遇納入統(tǒng)籌。已由企業(yè)發(fā)放的，不得重復(fù)享受。

山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳

2013年9月2日

附山東省規(guī)范性文件二：

《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工喪葬補助費標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯勞社〔2003〕53號）

各市勞動和社會保障局、財政局，省直各企業(yè)主管部門，各養(yǎng)老保險省直管企業(yè)：

經(jīng)研究，決定對企業(yè)職工喪葬補助費標(biāo)準(zhǔn)作適當(dāng)調(diào)整?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、企業(yè)職工（含離退休人員）逝世后，不分職務(wù)級別，喪葬補助費的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人1000元，包干使用，節(jié)約歸家屬，資金按原渠道列支。

二、企業(yè)為逝世職工舉行遺體告別的費用，包括租禮堂、花圈、遺像放大等開支，由企業(yè)據(jù)實報銷。

三、按《勞動保險條例》第13條丙款和魯革發(fā)〔1972〕143號、國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費的人員，亦按照本通知規(guī)定執(zhí)行。

四、本通知自2003年9月1日起執(zhí)行。過去有關(guān)規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。

附山東省規(guī)范性文件三：

《關(guān)于調(diào)整國有企業(yè)因工與非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯勞發(fā)[1993]343號）

各市、地勞動局、財政局、總工會（工會辦事處），省直各企業(yè)主管部門：近年來，各地反映物價上漲幅度較大，企業(yè)因工與非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬的待遇明顯偏低，已不能保證其基本生活，鑒于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的同類人員今年已作了調(diào)整，企業(yè)職工反響較大。經(jīng)研究，決定對國有企業(yè)因工與非因工死亡職工（含離退休人員）供養(yǎng)直系親屬待遇作如下調(diào)整：

一、職工死亡后，有直系親屬的，發(fā)給一次性撫恤金或救濟(jì)費。其標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）職工因工死亡的，發(fā)給20個月全省上月平均工資的撫恤金。

（二）職工因病或非因工死亡的，發(fā)給10個月全省上月平均工資的救濟(jì)費。其中按《勞動保險條例》規(guī)定的一次性救濟(jì)費高于上述標(biāo)準(zhǔn)的，可按原規(guī)定執(zhí)行。

二、職工因工與因病或非因工死亡，其供養(yǎng)直系親屬的定期生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)按參加革命工作的不同時期，分別調(diào)整為：

（一）紅軍時期，抗日戰(zhàn)爭時期、解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，其供養(yǎng)直系親屬系非農(nóng)業(yè)戶口的，每人每月分別為75元、73元、70元；系農(nóng)業(yè)戶口的，每人每月分別為60元、58元、55元。

（二）建國后參加革命工作的，其供養(yǎng)直系親屬系非農(nóng)業(yè)戶口的、每人每月為65元，系農(nóng)業(yè)戶口的，每人每月為50元。

三、按本通知第二條 規(guī)定領(lǐng)取定期生活困難補助費的供養(yǎng)直系親屬，凡是孤獨一人者，在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月增發(fā)10元。

四、上述費用，已納入社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支；沒有納入社會統(tǒng)籌的，企業(yè)從管理費用中列支。

五、本通知自一九九三年十月一日起執(zhí)行。

六、非國有企業(yè)，凡是執(zhí)行《勞動保險條例》的，均可參照本通知規(guī)定執(zhí)行。

山東省規(guī)范性文件四：

山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳文件、山東省總工會《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)的通知》魯人社辦發(fā)〔2012〕74號

各市人力資源和社會保障局、財政局、總工會，省直各企業(yè)主管部門，養(yǎng)老保險省直管企業(yè)：

近幾年來，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和居民消費水平不斷提高，企業(yè)因病或非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬（以下簡稱遺屬）生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)已明顯偏低，為解決遺屬的生活困難問題，經(jīng)研究，決定對企業(yè)職工遺屬生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)作適當(dāng)調(diào)整，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為3類：460元、410元、360元（詳見附表）。

（一）建國前參加革命工作職工遺屬的補助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。

（二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%。

（三）兼有

（一）、（二）項情況的，補助標(biāo)準(zhǔn)在上述補助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。

二、職工供養(yǎng)直系親屬的確定，仍按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

三、這次調(diào)整遺屬生活困難補助所需資金，已納入基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支；未納入社會統(tǒng)籌的，從原渠道列支。

四、本通知適用于各類企業(yè)及其職工。

五、本通知自2012年8月7日起實行，有效期至下次調(diào)整待遇為止。本次調(diào)整待遇日期為2012年7月1日起計算。過去有關(guān)規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。

二〇一二年八月七日

附件：企業(yè)遺屬生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)表 單位：元/月/人

地

區(qū)

濟(jì)南市：歷下區(qū)、市中區(qū)、槐蔭區(qū)、天橋區(qū)、歷城區(qū)

青島市：市南區(qū)、市北區(qū)、四方區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽區(qū)

淄博市：張店區(qū)、淄川區(qū)、臨淄區(qū) 東營市所轄縣（區(qū)）

煙臺市：芝罘區(qū)、萊山區(qū)、福山區(qū)、萊州區(qū)、龍口市、招遠(yuǎn)市、蓬萊市

威海市所轄市（區(qū)）

濟(jì)南市：長青區(qū)、章丘區(qū)、平陰縣、濟(jì)陽縣、商河縣 青島市：膠州市、即墨市、平度市、膠南市、萊西市 淄博市：博山區(qū)、周村區(qū)、桓臺縣 棗莊市：市中區(qū)、滕州市

煙臺市：牟平區(qū)、萊陽市、棲霞市、海陽市、長島縣 濰坊市：所轄縣（市、區(qū)）

濟(jì)寧市：市中區(qū)、任城區(qū)、兗州區(qū)、鄒城市、曲阜市、微山縣 泰安市：泰山區(qū)、新泰市、肥城市 日照市所轄縣（區(qū)）萊蕪市所轄區(qū)

臨沂市：蘭山區(qū)、羅莊區(qū)、河?xùn)|區(qū) 濱州市：濱城區(qū)、博山縣、鄒平縣 淄博市：沂源縣、高青縣

棗莊市：薛城區(qū)、嶧城區(qū)、臺兒莊區(qū)、山亭區(qū)

濟(jì)寧市：魚臺縣、金鄉(xiāng)縣、嘉祥縣、汶上縣、泗水縣、梁山縣

標(biāo)準(zhǔn)

460

410

360 泰安市：岱岳區(qū)、寧陽縣、東平縣

臨沂市：沂南縣、郯城縣、沂水縣、蒼山縣、費縣、平邑縣、莒南縣、蒙陰縣、臨沭縣

德州市所轄縣（市、區(qū)）聊城市所轄縣（市、區(qū)）

濱州市：沾化縣、無棣縣、陽新縣、惠民縣 菏澤市所轄縣（市、區(qū)）